心得體會可以是對某一事件、某一書籍、某一演講、某一課程或某一經(jīng)歷的深入思考和感悟。把握好心得體會的篇幅，精煉表達(dá)，突出亮點，使讀者能夠更好地理解和接受。以下是小編為大家整理的一些動人心弦的心得體會范文，希望能讓大家感悟人生的真諦。
承諾踐諾評諾心得體會篇一
建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的有效舉措。結(jié)合我辦實際，建立公開承諾、上評下議動力機制，現(xiàn)就建立黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見:
黨員每年年初或遇有重要任務(wù)、突發(fā)事件，由黨員個人或黨組織集體作出承諾或即時承諾，認(rèn)真踐行承諾。
一、黨員承諾踐諾評諾
黨員承諾要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。窗口單位和服務(wù)行業(yè)的黨員在日常工作中要堅持佩戴黨員徽章，亮出黨員身份和服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)良好形象。結(jié)合黨員日常組織生活和民主評議，采取個人自評、黨員互評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，對黨員承諾踐諾情況進(jìn)行評議。
二、總體要求
黨支部制定具體評估方案。評估體系要具有針對問題目的性強、量化指標(biāo)可操作性強、過程具體性強、組織到位普遍性強、考核全面時效性強的特點。單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)完善，形成黨員評估工作長效機制。
三、基本步驟
自我述責(zé):即黨員在支部大會上，闡述自己履行黨員義務(wù)和行使權(quán)利情況并進(jìn)行自我批評。
相互批評:即其他黨員對該黨員進(jìn)行黨內(nèi)批評，由黨支部總結(jié)該黨員存在的主要問題和不足。
分析測評:即公布群眾滿意度測評和黨支部評估結(jié)果，并將分析結(jié)果反饋給黨員本人。
制定措施:即對于自身的問題，黨員在支部的幫助下，查找原因，制定改進(jìn)措施，明確前進(jìn)的目標(biāo)。
四、評估指標(biāo)、辦法
1、測評指標(biāo):
按照《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)設(shè)定黨員評估指標(biāo)，指標(biāo)設(shè)定要公平合理、概念明晰、量化評定。
2、評估辦法:
評估體系為百分制。
(1)黨支部評估(70分)
黨支部根據(jù)評估指標(biāo)制定本單位評估指標(biāo)量化評分細(xì)則，評估分為黨支部評估和黨委核定兩個環(huán)節(jié)。
(2)群眾評估(30分)
由黨支部指派專人負(fù)責(zé)，組織群眾進(jìn)行滿意度測評。
(3)可以設(shè)定附加獎勵和扣分。
(4)總分:(1)(2)(3)得分相加。
3、其它說明
(1)評估細(xì)則是黨員主要標(biāo)準(zhǔn)的具體化，是黨員考察和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。
(2)黨員評估每半年進(jìn)行一次，評估工作要注重抓好評估后的工作。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨支部要成立黨員評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位黨支部書記或副書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，切實加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究謀劃，親自指導(dǎo)推進(jìn)。
2、單位要結(jié)合本單位實際情況認(rèn)真制定評估方案，方案要具有可操作性，評分指標(biāo)要公平、合理。在評估結(jié)束后，黨支部要采用述責(zé)分析的方法將評估結(jié)果告知每位黨員，以達(dá)到提高黨員整體素質(zhì)的目的。
3、黨員評估工作要同充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用結(jié)合起來，不斷推進(jìn)黨建和單位管理水平再上新臺階。
承諾踐諾評諾心得體會篇二
承諾和踐諾是社會與個人之間信任的基石，形式多種多樣，例如合同、誓言、宣言等。而寫下“承諾踐諾書”則是在社會和個人之間建立一種更加正式和莊嚴(yán)的承諾關(guān)系。在這篇文章中，我將分享我與別人交流簽署承諾踐諾書所產(chǎn)生的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)
承諾踐諾書通常記錄了我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某個目標(biāo)而作出的承諾。對我而言，我曾經(jīng)簽署過一份承諾踐諾書，立下的目標(biāo)是每天早上騎自行車鍛煉身體。通過這個目標(biāo)，我希望增強身體素質(zhì)，提高生活質(zhì)量。
第三段：艱難的開始
剛開始的時候，我發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)這個目標(biāo)并不容易。每天早上醒來都感覺乏力，床鋪的誘惑讓我有時難以堅持起床。然而，承諾踐諾書在我生活中的存在讓我想起自己許下的莊嚴(yán)承諾，激發(fā)了我堅持下去的動力。
第四段：踐諾的獎賞
堅持一段時間后，我開始逐漸體會到踐諾的獎賞。每天早上騎行鍛煉的習(xí)慣逐漸成為我生活中不可或缺的一部分。我感到身體得到了鍛煉，精神也更加飽滿。最重要的是，我對自己的承諾有了更強的信心，對于其他目標(biāo)的實現(xiàn)也有了更大的動力。
第五段：承諾的力量
通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到承諾的力量。承諾是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，它能夠推動自己去實現(xiàn)目標(biāo)，同時也會附帶一種道德壓力來保證自己遵守承諾。而踐諾是承諾的實踐，是一種行為和動力，通過實際行動來完成自己的承諾。承諾和踐諾相互依存，只有真正踐行承諾，才能獲得信任和成功。
總結(jié)：
通過這次經(jīng)歷，我意識到承諾踐諾書的重要性。它不僅是對自己的一種約束，也是與他人建立信任關(guān)系的重要途徑。通過寫下承諾，并積極踐行，我們能夠提高自己的自律能力、實現(xiàn)目標(biāo)，并與他人建立起更加良好的人際關(guān)系。我相信，在今后的人生道路上，我會繼續(xù)堅持承諾踐諾的原則，追求更高的目標(biāo)，并為自己和他人的成功而努力。
承諾踐諾評諾心得體會篇三
第一段：介紹承諾踐諾書的背景和作用（200字左右）
承諾踐諾書是一種具有法律效力的書面聲明，它要求簽署者在特定的時間內(nèi)完成約定的事項。承諾踐諾書被廣泛運用于各個領(lǐng)域，如工作、學(xué)習(xí)、社交等，用以約束個人的行為。作為一種積極的向外宣示，它旨在壓縮自己的行為，增強公約力。本文將對承諾踐諾書的心得體會進(jìn)行探討。
第二段：承諾的意義與實施（250字左右）
承諾是一種莊重的承諾言行，它不僅僅是一句口頭上的“答應(yīng)”，更是將自己置于一種有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?。?dāng)我們面對承諾時，首先應(yīng)該明確承諾的內(nèi)容和要求，努力去完成，不辜負(fù)自己的承諾。承諾的實施需要堅定的意志力和規(guī)劃性，當(dāng)我們踐約的時候，要全力以赴、不允許拖延或半途而廢。在承諾中，實施的過程成為一種鍛煉和提升自我的機會。
第三段：承諾的正面影響（250字左右）
承諾踐諾書對個人有正面影響。它鍛煉了我們的耐心、毅力和自律能力，讓我們不再輕視和放松自我要求。通過遵守承諾，我們能夠建立起自己的信譽和聲譽，樹立自己的形象。同時，承諾也帶來了對社會的貢獻(xiàn)。例如，簽署了環(huán)保承諾書的人會更加注重環(huán)境保護(hù)，簽署了公益承諾書的人會積極參與公益活動。承諾踐諾書的目的是激勵個體積極向上地提升自我和推動社會的發(fā)展。
第四段：承諾的意義與困境（250字左右）
承諾踐諾書帶給了人們立下目標(biāo)、堅持努力的動力，同時也暴露了一些問題。首先，有些人過于激進(jìn)地定下目標(biāo)，過度承諾自己無法完成的事情，導(dǎo)致自己身心俱疲。第二，簽署承諾踐諾書并不代表一定能夠成功。有時候，外界的各種因素也可能會導(dǎo)致承諾無法實現(xiàn)，這時需要我們保持沉著冷靜，及時調(diào)整目標(biāo)和計劃。第三，承諾會受到誘惑和挑戰(zhàn)的考驗，我們必須時刻保持承諾的初心，并力爭克服逆境和困難。
第五段：對承諾踐諾書的建議與總結(jié)（250字左右）
在簽署承諾踐諾書前，我們應(yīng)該對自己有一個全面的了解，明確自己的優(yōu)勢和能力，并對于承諾內(nèi)容的要求進(jìn)行合理評估。在實施過程中，我們需要合理分配時間和資源，嚴(yán)格要求自己，努力提升個人能力與素質(zhì)。在承諾無法實現(xiàn)或者困難來臨時，我們要反思自己，尋找問題所在，并積極尋求解決方案?？偟膩碚f，承諾踐諾書是一種有力的約束和許諾，我們需要充分利用它來提升自己的能力和影響力，踐行自己的諾言，努力為社會做出貢獻(xiàn)。
承諾踐諾評諾心得體會篇四
承諾、踐諾、評諾制度扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一、公開承諾
1、提出承諾事項。
緊緊圍繞“師生期盼什么、黨組織和黨員能干什么”，提出具體承諾事項。各基層黨組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容。
2、確定承諾事項。
黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。
3、公開承諾事項。
承諾事項確定后，學(xué)校黨支部與黨員應(yīng)簽訂公開承諾書，可通過公開欄、明白紙等形式公開發(fā)布。與廣大師生聯(lián)系密切的管理服務(wù)部門要采取擺放“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產(chǎn)黨員”標(biāo)牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責(zé)的公開性和透明度。
三、認(rèn)真踐諾
1、建立臺賬。
學(xué)校黨支部對黨員承諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。
2、強化督查。
校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度較大、涉及面廣的事項，校黨支部要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和支持。
3、定期通報。
學(xué)校黨支部一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進(jìn)，督促后進(jìn)。
四、評諾表彰
在黨的十八大召開前，學(xué)校黨支部對黨員承諾、踐諾情況進(jìn)行評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次進(jìn)行，評諾結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
1、黨員互評。以黨支部為單位，召開以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進(jìn)行述職。在述職的基礎(chǔ)上，對每個黨員提出評議意見。
2、師生評議。學(xué)校黨支部派員參加，由學(xué)校黨支部主要負(fù)責(zé)人作踐諾情況專項述職，組織師生代表和服務(wù)對象代表現(xiàn)場評議。
3、領(lǐng)導(dǎo)點評。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校黨支部進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，對學(xué)校黨支部和黨員承諾踐諾情況進(jìn)行點評，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為點評的主要內(nèi)容，肯定成績，指出問題和努力方向。學(xué)校黨支部將以完成中心任務(wù)、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、贏得師生公認(rèn)為依據(jù)，制定評選表彰的具體辦法，對黨員承諾踐諾情況進(jìn)行評選表彰。
承諾踐諾評諾心得體會篇五
（征求意見稿）
建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的有效舉措。根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制的有關(guān)要求，結(jié)合常熟實際，現(xiàn)就建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見：
一、目標(biāo)要求
圍繞“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本、實事求是、務(wù)求實效的原則，組織引導(dǎo)廣大黨員立足自身實際和崗位特點，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到以公開承諾為起點、以認(rèn)真踐諾為關(guān)鍵、以民主評諾為動力，進(jìn)一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進(jìn)常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)“美好常熟”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二、具體內(nèi)容
按照年初公開承諾、年中認(rèn)真踐諾、年終民主評諾的要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭作出承諾。無職黨員推行設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進(jìn)行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認(rèn)真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求、體現(xiàn)先進(jìn)性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
2、認(rèn)真踐諾。黨員按照承諾事項，細(xì)化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進(jìn)、按時高效完成。支部對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項銷號管理，實現(xiàn)項目化推進(jìn)，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺帳，實行每月一記實、每季度一檢查、每半年一通報，表揚先進(jìn)、激勵后進(jìn)、促進(jìn)共同提高。
服務(wù)，是否兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進(jìn)行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進(jìn)行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負(fù)責(zé)人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請非中共黨員的出資人參加，社會組織黨組織要邀請非中共黨員的負(fù)責(zé)人參加。參加測評的群眾認(rèn)真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評價后，通過填寫滿意度測評表等多種方式，進(jìn)行評議。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點評，上級黨組織書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部書記進(jìn)行點評；點評時既要肯定成績，又不回避問題，做到實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員年度評議考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限期整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在年度民主評議黨員中定格為“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級黨組織要把黨員“承諾踐諾評諾”工作作為建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導(dǎo)，抓實抓好，確保取得實效。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨組織要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，統(tǒng)籌加以推進(jìn)，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進(jìn)行評議。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認(rèn)真履行承諾、客觀公正點評，按照職責(zé)分工認(rèn)真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。
2、加強督查指導(dǎo)。上級黨組織要通過經(jīng)常性督查、隨機檢查、經(jīng)驗交流多種方式，指導(dǎo)下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴(yán)格承諾標(biāo)準(zhǔn)，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，確保群眾滿意。
3、加強宣傳引導(dǎo)。各級黨組織要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉黨員“承諾踐諾評諾”工作中的好做法好經(jīng)驗，及時選樹一批先進(jìn)典型，通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采用豐富多樣的方式加強宣傳，通過典型示范，進(jìn)一步激勵全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)工作先進(jìn)。
4、務(wù)求取得實效。各級黨組織要注重結(jié)果運用，把踐諾情況評議結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步明確努力方向、增強工作動力，推動新一輪“承諾踐諾評諾”工作扎實開展、取得實效。
承諾踐諾評諾心得體會篇六
為進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。
按照年初公開承諾、年中認(rèn)真踐諾、年終民主評諾的要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學(xué)習(xí)、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、要率先垂范，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進(jìn)行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認(rèn)真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進(jìn)性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
2.認(rèn)真踐諾。黨員按照承諾事項，細(xì)化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進(jìn)、按時高效完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進(jìn)，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學(xué)期一記賬，并作出通報表揚。
3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責(zé)履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進(jìn)行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進(jìn)行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負(fù)責(zé)人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點評，上級黨組織書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部書記進(jìn)行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
烏蘇市第六小學(xué)
承諾踐諾評諾心得體會篇七
“承諾踐諾評諾”制度
為進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。
按照年初公開承諾、年中認(rèn)真踐諾、年終民主評諾的要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學(xué)習(xí)、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、要率先垂范，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進(jìn)行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認(rèn)真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進(jìn)性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進(jìn)，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學(xué)期一記賬，并作出通報表揚。
3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責(zé)履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進(jìn)行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進(jìn)行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負(fù)責(zé)人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點評，上級黨組織書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部書記進(jìn)行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
承諾踐諾評諾心得體會篇八
扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見
為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)中央、省委的部署要求，現(xiàn)就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)機制，制定如下意見。
一、總體要求
成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻(xiàn)創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。
二、公開承諾
1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁础Ⅻh組
織和黨員能干什么”提出具體承諾事項?；鶎狱h組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容?；鶎狱h組織緊緊圍繞本地本單位中心任務(wù)、重點項目，根據(jù)職能特點、任期目標(biāo)、目標(biāo)承諾，承諾事項一般為3—5項；黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務(wù)或承諾事項，根據(jù)個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結(jié)合依崗履責(zé)、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭承諾，標(biāo)準(zhǔn)要高于一般黨員。無職黨員推行設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾。離退休職工中的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則承諾。
2、確定承諾事項?；鶎狱h組織提出的承諾事項，要報
上一級黨組織審定把關(guān)備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。
3、公開承諾事項。承諾事項確定后，上一級黨組織和
“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責(zé)的公開性和透明度。
三、公開示諾
1、公開承諾內(nèi)容主要是：各支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活
動方案和工作目標(biāo)，黨員提出參加活動的具體打算等。
3、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。
4、各單位黨支部和黨員要按照承諾的內(nèi)容逐項落實，在領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議時進(jìn)行述職報告，接受評議。
三、認(rèn)真踐諾
1、建立臺賬。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織
對黨員承諾踐諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。
2、強化督查。基層黨組織、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度大、涉及面廣的事項，上級黨組織要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。
3、定期通報。基層黨組織一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進(jìn)，督促后進(jìn)。
四、分層評諾
（一）領(lǐng)導(dǎo)點評制度
1、點評對象。黨支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行點評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行點評。
2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。
3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結(jié)匯報工作；三是提出點評意見；四是進(jìn)行整改落實。
4、領(lǐng)導(dǎo)點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進(jìn)展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。
（二）群眾評議制度
1、黨支部要及時通過各種標(biāo)語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。
2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進(jìn)行評議。
4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
五考核評比制度
1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。
面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。
3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。
4、階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向上級黨組織和黨員通報，并進(jìn)行推薦表彰獎勵。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級黨委特別是縣市區(qū)黨委要深刻認(rèn)識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對于推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要性、必要性，緊密結(jié)合實際，精心組織實施。各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮職能作用，結(jié)合抓好業(yè)務(wù)工作，加強對本支部的具體指導(dǎo)。
要加強宣傳引導(dǎo)，及時總結(jié)宣傳推廣各地各單位開展承諾、踐諾、評諾的好經(jīng)驗好做法，用身邊事教育身邊人，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動深入開展。
承諾踐諾評諾心得體會篇九
“承諾踐諾評諾”制度
為進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。
按照年初公開承諾、年中認(rèn)真踐諾、年終民主評諾的要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學(xué)習(xí)、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、要率先垂范，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進(jìn)行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認(rèn)真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進(jìn)性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進(jìn)，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學(xué)期一記賬，并作出通報表揚。
3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責(zé)履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進(jìn)行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進(jìn)行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負(fù)責(zé)人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點評，上級黨組織書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部書記進(jìn)行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員年度考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在年度民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
承諾踐諾評諾心得體會篇十
有人說：一個人經(jīng)常有什么樣的行為，就會有什么樣的習(xí)慣，有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的態(tài)度，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的習(xí)慣，有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格，有什么樣的人生。從這個意義上說，經(jīng)常反思我們的言行是何等重要，特別作為一個共產(chǎn)黨員。融融嚴(yán)冬，即將過去，這一年來，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和各位黨員同志的幫助下，本人通過收聽、閱讀黨報、黨刊等一系列學(xué)習(xí)活動，對黨有了進(jìn)一步的認(rèn)識。在平時的工作和生活中，本人性格活潑開朗，平易近人，和同事，領(lǐng)導(dǎo)相處愉快，樂于助人。我思維活躍，能創(chuàng)造性地開展班級各項工作。善于開展家長工作，充分調(diào)動家長積極性，班級工作開展有特色。
但是回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高，但自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進(jìn)的。反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：
認(rèn)真分析自己，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方還很多，距離一名優(yōu)秀的黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離!
一、樹立終身學(xué)習(xí)思想，嚴(yán)格要求自己，提高業(yè)務(wù)能力。
教師愛學(xué)生，還必須表現(xiàn)在教師是否有淵博的學(xué)識和精湛的業(yè)務(wù)能力。因為“愛”不是一句空話，教師必須盡可能讓孩子多學(xué)一點，學(xué)得好一點，成長得快一點。我們常說：“要給學(xué)生一杯水，自己就要有一桶水?！边@個嚴(yán)于律己的學(xué)習(xí)精神在新時期尤需發(fā)揚，做為新時代的黨員，這點我做得還不夠，我應(yīng)進(jìn)一步解放思想，更新觀念，積極地投身到終身教育和終身學(xué)習(xí)中去，不斷樹立現(xiàn)代教育意識，刻苦鉆研，從而提高自己的教學(xué)質(zhì)量，真正地把博大的愛傾注在教學(xué)中去!
承諾踐諾評諾心得體會篇十一
摘 要：本文闡述了承諾踐諾評諾的重要性和必要性，并詳細(xì)介紹了華亭煤業(yè)集團隴東水泥有限責(zé)任公司在黨員承諾踐諾評諾活動中的實踐探索。
關(guān)鍵詞：黨組織；承諾踐諾評諾機制
0 引言
要以鄧小平理論和“三個代表”作為方向，將科學(xué)發(fā)展觀徹底落實，把黨的十八大精神落實到實處，以開展“承諾、踐諾、評諾”活動為契機，著力增強我公司黨員干部的宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高競爭意識和工作水平，努力實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)全面完成，在黨的群眾路線教育實踐活動中，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制運行在公司全體黨員中大力開展崗位承諾踐諾評諾以及安全承諾；積極推進(jìn)黨員“承諾、踐諾、評諾”制度，以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上的作風(fēng)，以提升效率為目的，加快黨員模范作用的充分發(fā)揮，盡快提升黨員的工作質(zhì)量和水平，激發(fā)員工的責(zé)任心以及生產(chǎn)的積極性。
2.1 加強理論教育提高黨員業(yè)務(wù)技能和水平，強化承諾
近幾年，通過職工業(yè)務(wù)技能和黨的知識理論學(xué)習(xí)，已經(jīng)在整體上提高了黨員的個人素質(zhì)和綜合素質(zhì)，讓學(xué)習(xí)的氣氛充滿公司內(nèi)部，學(xué)習(xí)型的黨組織和黨員，正在漸漸地生長。同時，領(lǐng)導(dǎo)層的凝聚力也有了明顯的加強，經(jīng)過改進(jìn)制度、加強落實和月考核，把機會充分提供給每個黨員。并且明確了要以加大學(xué)習(xí)力度、提高工作能力為核心的黨員承諾。每名黨員按照自己的工作崗位，分別就工作職責(zé)作出了個人承諾。
2.2 大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在實際工作中實現(xiàn)踐諾
大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全公司黨員中開展黨員示范崗，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份、踐行承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)。一是通過開展“黨員安全承諾”、“黨員崗位承諾”、“一諾三評三公開”、“爭做黨員銷售狀元”、“百噸團支部、千噸黨小組、萬噸黨支部”等爭創(chuàng)活動，在全體黨員中開展“比貢獻(xiàn)、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比形象、比效率”的活動，以便更好的激發(fā)出全體黨員在工作中的帶頭作用。二是加強對踐諾的支持。對于承諾過的涉及面大和工作量大的事情，黨組織要及時創(chuàng)造有利條件，并且給予全方面的支持，協(xié)助黨員更好的履行自己的承諾。三是要制定一套關(guān)于黨員踐行承諾的方案計劃，并要求黨員把踐行的內(nèi)容記錄下來，各黨組織也要隨時進(jìn)行抽查。
2.3 履職盡責(zé)，要在平日活動中強化評諾
3.1 立足崗位做好承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從服務(wù)職工群眾、率先垂范，技術(shù)創(chuàng)新、維護(hù)職工權(quán)益等方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求帶頭作出承諾；黨員要根據(jù)自身能力和崗位職能，重點從學(xué)習(xí)、工作、自律、服務(wù)、提高管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行承諾，提出合理可行的承諾事項。
3.2 抓好承諾踐諾評諾的輿論宣傳
充分運用宣傳欄、簡報、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺等多種形式，加大承諾踐諾評諾工作宣傳力度，及時宣傳黨員承諾踐諾的重要意義和基本要求，引導(dǎo)廣大黨員職工提高思想認(rèn)識，宣傳典型，總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)承諾踐諾的好經(jīng)驗好做法，積極推廣先進(jìn)典型，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性主動性，營造企業(yè)良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
3.3 鞏固黨員承諾踐諾評諾取得的成果
把推進(jìn)承諾踐諾評諾活動與解決安全生產(chǎn)經(jīng)營實際中遇到的問題、難題結(jié)合起來，務(wù)求取得實效。黨組織要注重結(jié)果運用，把踐諾情況評議結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)職工群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步明確努力方向、增強工作動力，把完善承諾、踐諾和評諾的制度作為提高黨員隊伍建設(shè)的一項重要工作和措施，力爭做到務(wù)求實效。各級黨組織要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，統(tǒng)籌加以推進(jìn)，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進(jìn)行評議。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認(rèn)真履行承諾、客觀公正點評，按照職責(zé)分工認(rèn)真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。要通過經(jīng)常性督查、隨機檢查、經(jīng)驗交流多種方式，指導(dǎo)下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴(yán)格承諾標(biāo)準(zhǔn)，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，確保群眾滿意。
承諾踐諾評諾心得體會篇十二
確保黨員“承諾、踐諾、評諾”取得實效
明山區(qū)委在全面開展黨員公開承諾的基礎(chǔ)上，著眼于黨員承諾事項的落實和兌現(xiàn)，強化黨員踐諾的內(nèi)部激勵和外部督促，提升黨員踐諾的積極性、主動性、實效性，扎實推進(jìn)“創(chuàng)爭我承諾、服務(wù)我先行”活動深入開展。
以立體示諾，確保群眾有監(jiān)督。發(fā)動各基層黨組織通過多種形式對黨員承諾內(nèi)容進(jìn)行公示，以群眾監(jiān)督促進(jìn)黨員踐諾。一是大會承諾。各基層黨組織召開由全體黨員和群眾代表參加的會議，組織黨員在大會上宣讀承諾內(nèi)容，并就一些具體問題和細(xì)節(jié)向黨員群眾作出說明。二是公開欄公示。各基層黨組織通過書面張貼、電子顯示等方式，將黨員承諾內(nèi)容在黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，既促進(jìn)黨員自我提醒，也強化群眾外部監(jiān)督。三是公開信告知。要求各基層黨組織把黨員承諾內(nèi)容制作成宣傳公開信，發(fā)放到每家每戶，做到全民知諾、人人督諾，黨員踐諾。
以激勵保障，確保黨員有動力。堅持精神激勵和工作支持并舉，激發(fā)黨員踐諾的內(nèi)生動力，推進(jìn)黨員承諾事項全面兌現(xiàn)。一是強化載體引領(lǐng)。通過在機關(guān)中開展黨員形象照公示、掛牌上崗、在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗設(shè)置、在農(nóng)村中開展黨員設(shè)崗定責(zé)、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員戶”授牌等各類活動，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份、踐行承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)。開展了“不讓政策在我手中截留，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓時機在我手中耽誤，不讓黨員群眾在我這里受到冷落；比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比形象”的“四不讓、五比賽”活動，激發(fā)全體黨員在工作中率先垂范，服務(wù)群眾，踐行承諾。二是強化踐諾支持。對一些工作量較大、涉及面較廣的承諾事項，黨組織積極創(chuàng)造條件，給予多方面扶持，幫助黨員踐行承諾。區(qū)、鎮(zhèn)街兩級黨組織結(jié)合黨員創(chuàng)業(yè)承諾，積極為他們提供手續(xù)代辦、貸款授信等服務(wù)，幫助其帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭致富，更好地兌現(xiàn)承諾。
以跟蹤問效，確保組織有督促。強化組織對黨員承諾兌現(xiàn)的跟蹤督查和分析評議，狠抓承諾事項落實。一是動態(tài)督查。制定黨員踐行承諾日志，要求黨員將踐諾情況記錄在冊，各基層黨組織適時檢查。各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)單位不定期派出由老干部、群眾代表組成的督查小組，就黨員承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤問效，對少數(shù)兌現(xiàn)承諾不到位的黨員，視情況給予口頭提醒和誡勉談話，責(zé)令限期改正。二是定期分析。建立一月一分析和半年一報告制度，各基層黨組織每月召開一次黨員會議，圍繞承諾事項進(jìn)行研究，督促具體責(zé)任人履行職責(zé)，對存在的困難和問題進(jìn)行分析研究，制定落實相應(yīng)措施；每半年召開一次黨員、群眾代表參加的踐行承諾報告會，由承諾事項的具體責(zé)任人對半年來的踐諾情況進(jìn)行報告。三是年終評議。各基層黨組織在年底召開由全體黨員、群眾代表參加的承諾評議會，由承諾對象對照承諾內(nèi)容逐條進(jìn)行陳述，接受黨員、群眾質(zhì)詢，并進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，確保黨員承諾真正取得實效。
中共明山區(qū)委組織部
2010年11月11日
承諾踐諾評諾心得體會篇十三
創(chuàng)先爭優(yōu)是深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動的重要體現(xiàn)，作為一名部隊黨員，我決心在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分履行黨員職責(zé)，嚴(yán)格按照*員的標(biāo)準(zhǔn)——“五帶頭”要求自我，充分發(fā)揮模范帶頭作用。我鄭重承諾：
一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定夢想信念;認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，成為本職工作的行家里手。
堅持用與時俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝自我的頭腦，在思想上堅持先進(jìn)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義，*思想，*理論，三個代表重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)樹立正確的人生觀，價值觀。關(guān)注黨的方針政策，社會時政熱點，進(jìn)取參加黨支部*生活會，在學(xué)習(xí)的同時做好讀書筆記，定期向黨組織上交思想?yún)R報，從而進(jìn)一步提高自我的理論水平和黨性修養(yǎng)。
作為一名士兵，即將走出部隊，這是一種轉(zhuǎn)變更是一種考驗，我的目標(biāo)是成為一名人民公仆，這也就意味著我要經(jīng)過公務(wù)員考試，在考驗我平時科學(xué)文化知識積累的同時，更決定了我未來一段日子努力地方向。我會堅定自我的夢想，更加努力地學(xué)習(xí)，并且多和班上的同學(xué)交流，互相傳授好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績。
增強職責(zé)感，提高工作本事，作為一名學(xué)生黨員，不僅僅要堅持自我的先進(jìn)性，同時，要用先進(jìn)性來帶動并作為開展工作的基礎(chǔ)。要在自我不斷進(jìn)取的同時，堅持與同學(xué)共勉，互幫互學(xué)。生活上與教師同學(xué)和睦相處，主動幫忙有困難的同學(xué)，及時反饋同學(xué)的提議和意見，做好教師和同學(xué)的橋梁作用，切實為同學(xué)服務(wù)。在推進(jìn)團支部建設(shè)和黨支部建設(shè)中打頭陣，當(dāng)標(biāo)兵，各項工作爭創(chuàng)佳績。努力經(jīng)營好自我的工作，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，在本職工作上作出一流成績。
三是帶頭服務(wù)群眾。進(jìn)取幫忙群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。
四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)。
響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)法治社會的決定，遵紀(jì)守法。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守部隊的各項規(guī)章制度。杜絕形式主義;求真務(wù)實，言行一致。
五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。
進(jìn)取響應(yīng)國家關(guān)于建設(shè)和諧社會的有關(guān)決議，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德，弘揚正氣。作為一名部隊黨員干部，有職責(zé)也有義務(wù)經(jīng)常性的向同學(xué)們號召響應(yīng)部隊的各項禮貌活動，禮貌學(xué)校，禮貌宿舍，禮貌就餐，禮貌課堂等，嚴(yán)厲杜絕非法的傳銷等危害個人和社會等不法行為。努力從小事做起、從自我做起，進(jìn)取投身到發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚的實踐當(dāng)中。
承諾踐諾評諾心得體會篇十四
承諾、示諾、踐諾、評諾制度
為激發(fā)學(xué)校全體黨員、職工創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)中央、省委的部署要求，現(xiàn)就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)機制，制定如下意見。
一、總體要求
建立健全承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾制度，是全體黨員、職工立足工作實際和本職崗位，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，推動黨支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。中央提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)要通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。要堅持實事求是、分類指導(dǎo)、有效管用，組織引導(dǎo)全體黨員、職工以承諾為起點、以踐諾為關(guān)鍵、以評諾為推動，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
二、公開承諾
召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容。黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務(wù)或承諾事項，根據(jù)個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結(jié)合依崗履責(zé)、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部書記要帶頭承諾，標(biāo)準(zhǔn)要高于一般黨員。無職黨員推行設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾。
2、確定承諾事項。學(xué)校黨支部提出的承諾事項，要報上一級黨組織審定把關(guān)備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。
3、公開承諾事項。承諾事項確定后，學(xué)校黨支部要與上級黨組和本支部全體黨員簽訂公開承諾書，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責(zé)的公開性和透明度。
三、公開示諾
1、公開承諾內(nèi)容主要是：各年級制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和工作目標(biāo)，黨員提出參加活動的具體打算等。
2、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。
3、黨員要按照承諾的內(nèi)容逐項落實，在領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議時進(jìn)行述職報告，接受評議。
三、認(rèn)真踐諾
1、建立臺賬。要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。
2、強化督查。學(xué)校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度大、涉及面廣的事項，黨支部要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。
3、定期通報。黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進(jìn)，督促后進(jìn)。
四、分層評諾
（一）領(lǐng)導(dǎo)點評制度
1、點評對象。黨支部書記負(fù)責(zé)對本支部和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行點評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行點評。
2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定本支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。
3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結(jié)匯報工作；三是提出點評意見；四是進(jìn)行整改落實。
評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。
（二）群眾評議制度
1、黨支部要及時通過各種標(biāo)語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。
2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進(jìn)行評議。
4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
五、考核評比制度
1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。
2、考核評比主要內(nèi)容為黨支部及黨員落實創(chuàng)先爭優(yōu)活
動總體目標(biāo)要求、各實施階段分段目標(biāo)要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。
3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。
4、階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向上級黨組織和黨員通報，并進(jìn)行推薦表彰獎勵。
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