成功需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)一份總結(jié)吧！總結(jié)的結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)有哪些？有了一些總結(jié)范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結(jié)寫作。
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇一
受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導(dǎo)精神，根據(jù)景文公司領(lǐng)導(dǎo)的.會(huì)議決定，從六月份起開(kāi)始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)把發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)的一些事項(xiàng)通知如下：
全體在崗職工都享受高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間共三個(gè)月，即從六月份到九月份。結(jié)合公司的實(shí)際情況，發(fā)放高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照以下執(zhí)行，高溫防護(hù)罩和鋼制拖鏈及風(fēng)琴防護(hù)罩生產(chǎn)車間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時(shí)候注意查收，有任何問(wèn)題請(qǐng)到后勤部咨詢。
希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇二
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。
四、執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會(huì)保障廳
稅務(wù)局
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇三
省氣象臺(tái)6月23日17時(shí)10分發(fā)布雷雨大風(fēng)橙色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)等地將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有9級(jí)左右陣風(fēng)。xx市氣象臺(tái)6月23日18時(shí)發(fā)布雷雨大風(fēng)黃色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)我市部分地區(qū)將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有7級(jí)以上陣風(fēng)。請(qǐng)各縣區(qū)和有關(guān)單位做好防范準(zhǔn)備，嚴(yán)密監(jiān)測(cè)天氣變化，按照預(yù)案要求，扎實(shí)做好災(zāi)害性天氣應(yīng)對(duì)處置工作，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，最大限度減少災(zāi)害損失。
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇四
為讓廣大老年人共享改革開(kāi)放發(fā)展的成果，營(yíng)造尊老敬老愛(ài)老助老的良好的氛圍，促進(jìn)社會(huì)和諧，構(gòu)建幸福巢湖，根據(jù)《巢湖市長(zhǎng)壽保健費(fèi)、高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》和《巢湖市20xx年老齡工作要點(diǎn)》精神，現(xiàn)就做好我社區(qū)20xx年高齡津貼發(fā)放工作通知如下：
一、 發(fā)放對(duì)象
享受高齡津貼的對(duì)象為本市戶籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周歲的老年人。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
三、辦理流程
(一)申請(qǐng)登記
符合高齡津貼條件的對(duì)象于4月18日至5月31日期間，由本人(代辦人)攜帶申請(qǐng)人身份證、戶口薄、農(nóng)村商業(yè)銀行(原農(nóng)村信用社)個(gè)人結(jié)算賬戶原件，復(fù)印件一式三份到戶籍所在地村(社區(qū))申請(qǐng)登記和年審。老人常住地和戶籍所在地不一致的，可到常住村(社區(qū))(需居住一年以上)申請(qǐng)登記和年審。不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重復(fù)申報(bào)。
今年新增加的80周歲老人需填報(bào)《巢湖市80-99周歲老人高齡津貼申請(qǐng)表》(一式三份);已享受高齡津貼的老人，原填報(bào)的《巢湖市80-89周歲老人高齡津貼申請(qǐng)表》和《巢湖市90-99周歲老人高齡津貼申請(qǐng)表》繼續(xù)有效，年審無(wú)誤后填寫背面的《年審表》，本人(代辦人)簽字確認(rèn)。
老年長(zhǎng)期居住外地且不便回原籍辦理的，可由老人居住地所在公安機(jī)關(guān)出具當(dāng)年生存證明，由代辦人按上述流程到老人戶籍所在地辦理。
(二)津貼發(fā)放
三合社居委會(huì)
20xx年4月13日
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇五
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的'相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?/p>
北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
5日，北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng)。專項(xiàng)檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天，全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動(dòng)者98123人，下達(dá)詢問(wèn)通知書(shū)156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬(wàn)元。
根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計(jì)，截止到20xx年6月底，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬(wàn)戶次，同比增長(zhǎng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇六
公司全體員工：
我公司員工自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績(jī)，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從x年x月x日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績(jī)。
各部門同事應(yīng)以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
總經(jīng)理
年 月 日
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇七
各村委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)安徽省十二屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議審議通過(guò)的《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法〉辦法》第二十三條規(guī)定：“設(shè)區(qū)的市縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為八十周歲以上老年人發(fā)放高齡津貼，對(duì)一百周歲以上的老年人予以特殊照顧。高齡津貼以現(xiàn)金形式發(fā)放?！苯?jīng)縣政府同意，自20xx年3月1日起，對(duì)年滿80-89周歲老年人發(fā)放高齡補(bǔ)貼?，F(xiàn)就做好此項(xiàng)工作通知如下：
一、擴(kuò)大高齡補(bǔ)貼發(fā)放范圍
在保持原高齡補(bǔ)貼發(fā)放范圍(90周歲及以上)和標(biāo)準(zhǔn)不變的基礎(chǔ)上，向具有溪頭鎮(zhèn)戶籍的城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，年滿80-89周歲無(wú)固定收入和有固定收入的老年人普發(fā)高齡補(bǔ)貼。
二、發(fā)放時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)
自20xx年3月1日起，對(duì)年滿80-89周歲的高齡老人，按每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，低保對(duì)象仍按每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。90周歲及以上老年人的高齡補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)不變。
三、申請(qǐng)審核審批
1.申請(qǐng)。凡符合條件的高齡老人，憑本人居民身份證(出示原件并提交復(fù)印件1份)、戶口簿(出示原件并提交首頁(yè)、個(gè)人資料頁(yè)復(fù)印件各1份)，提供本人在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村商業(yè)銀行開(kāi)戶的存折賬號(hào)復(fù)印件(無(wú)固定收入的提交本人在農(nóng)村商業(yè)銀行開(kāi)戶的養(yǎng)老金賬號(hào))，到戶籍所在地的村(居)委會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》。村(居)委會(huì)認(rèn)真核實(shí)后，在申請(qǐng)審批表上簽署意見(jiàn)并加蓋公章，將申請(qǐng)材料(包括申請(qǐng)表、身份證、戶口簿、本人賬號(hào)等)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2.審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到申請(qǐng)材料審核無(wú)誤后，簽署意見(jiàn)并加蓋公章，將申請(qǐng)材料及《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼匯總表》(其中屬低保對(duì)象的另外匯總)等上報(bào)縣民政局審批。
3.審批。縣民政局進(jìn)一步審核后，完成審批手續(xù)，將經(jīng)審批的申請(qǐng)對(duì)象統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放，報(bào)縣財(cái)政局備案。
四、發(fā)放原則
高齡補(bǔ)貼發(fā)放，實(shí)行屬地化管理，具體要求有：
1.高齡補(bǔ)貼自申請(qǐng)人符合高齡、戶籍條件的當(dāng)月計(jì)發(fā)，發(fā)至亡故之月止。
2.因各種原因延誤申報(bào)的，經(jīng)審核后，高齡補(bǔ)貼自申請(qǐng)人符合條件的當(dāng)月起補(bǔ)發(fā)。
3.高齡老人亡故的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時(shí)辦理高齡補(bǔ)貼注銷手續(xù)，并上報(bào)縣民政局，從亡故的次月起停發(fā)高齡補(bǔ)貼。對(duì)隱瞞已故信息以騙取高齡補(bǔ)貼的，其多領(lǐng)的高齡補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)予以追回上繳;對(duì)故意隱瞞的要同時(shí)追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
4.高齡補(bǔ)貼不列入退休費(fèi)計(jì)算死亡撫恤金基數(shù)。
五、發(fā)放辦法
高齡補(bǔ)貼采取按季申報(bào)，按季發(fā)放(低保對(duì)象、90周歲及以上老年人仍按月發(fā)放)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于每季度最后一個(gè)月的8日前，將審核對(duì)象匯總后造冊(cè)上報(bào)縣民政局(紙質(zhì)一式兩份，同時(shí)報(bào)送電子表格)。次季度有人員變化的(新增或病故的)，應(yīng)在次季度及時(shí)填報(bào)《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼增減人員花名冊(cè)》?？h民政局審批匯總后，由銀行直接撥入個(gè)人存折賬戶。各村委會(huì)接通知后，請(qǐng)將1936年7月1日前出生人員(年滿80-89周歲)審核并公示后，于20xx年5月31日前統(tǒng)一造冊(cè)報(bào)鎮(zhèn)政府。該項(xiàng)民生工程涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重，要高度重視，確保6月底前全部發(fā)放到位。
特此通知
20xx年5月5日
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇八
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇九
xxxx各部門、分部：
鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購(gòu)買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉(cāng)管員(含倉(cāng)管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說(shuō)明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購(gòu)消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購(gòu)物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開(kāi)的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購(gòu)買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購(gòu)到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部x年防暑藥品仍有庫(kù)存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
特此通知！
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十
各部門、分廠：
高溫天氣來(lái)臨，為保障在高溫條件下全體職工的`身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十一
公司各部門：
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：
(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。
(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時(shí)間：
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
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20xx年xx月xx日
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十二
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
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20xx年xx月xx日
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十三
各學(xué)院:
為貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔20xx〕59號(hào)）、河南省教育廳等5部門《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（豫人社辦〔20xx〕36號(hào)）文件精神，我校將繼續(xù)對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
河南省行政區(qū)域內(nèi)符合下列條件之一、畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；
（二）本人為殘疾人；
（三）已獲得20xx學(xué)年國(guó)家助學(xué)貸款。
畢業(yè)生符合上述兩個(gè)條件以上的，按一種情形申報(bào)即可，不得重復(fù)享受。
（一）發(fā)放原則。堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、自愿申請(qǐng)、學(xué)校評(píng)定、公平公正、分級(jí)管理、專款專用的原則。
（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按1500元/人一次性發(fā)放。
（三）列支渠道。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
（一）個(gè)人申請(qǐng)。20xx年4月1日前，以學(xué)院為單位集中提出申請(qǐng)，如實(shí)、完整填寫《河南省20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1）；個(gè)人申請(qǐng)材料包括申請(qǐng)表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低?；蛏碛袣埣不颢@得國(guó)家助學(xué)貸款的證明（均為原件）。
（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學(xué)院對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，并對(duì)初審符合條件的人員名單在本學(xué)院進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（三）上報(bào)審核。20xx年4月12日前，各學(xué)院要將公示無(wú)異議的畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)材料、校內(nèi)公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼明細(xì)表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼匯總表（附件3），集中報(bào)送招生就業(yè)處。屆時(shí)，河南省人力資源社會(huì)保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。
（四）資金撥付。經(jīng)審查求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼材料無(wú)異議的，本著高效便捷的原則，補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬到本人。20xx年6月15日前補(bǔ)貼資金足額發(fā)放到位。
各學(xué)院要高度重視，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，嚴(yán)格按照申領(lǐng)程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。對(duì)相關(guān)舉報(bào)投訴，對(duì)經(jīng)查實(shí)虛報(bào)冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的畢業(yè)生，責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，并由學(xué)校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學(xué)校出具虛假證明，騙取、套取補(bǔ)貼資金的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
省人力資源和社會(huì)保障廳：0371—69x900xx
xx科技學(xué)院招生就業(yè)處：0373—30xx661
材料報(bào)送地址：招生就業(yè)處a301室
發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十四
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6 —8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
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