實用值班補(bǔ)貼發(fā)放方案（匯總23篇）

每個方案都應(yīng)該有明確的時間表和里程碑，以便及時調(diào)整和跟蹤進(jìn)展。在制定方案之前，我們需要明確目標(biāo)和需求。這里有一些成功案例的經(jīng)驗總結(jié)和教訓(xùn)，希望對大家的方案制定有所啟發(fā)。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放方案怎么寫?工作的時候制定工作方案我們就會方便很多?請看下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放方案范文吧!

武政發(fā)〔20xx〕152號

武山縣人民政府

關(guān)于印發(fā)武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府相關(guān)部門：

現(xiàn)將《武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

武山縣人民政府

20xx年11月23日

武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法

為了穩(wěn)定基層干部隊伍，激勵廣大干部扎根基層,服務(wù)群眾，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施辦法的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、發(fā)放原則

(一)堅持國家、省、市規(guī)定與縣域?qū)嶋H相結(jié)合，科學(xué)實施的原則;

(四)堅持區(qū)別對待，適當(dāng)向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的原則;

(五)堅持公平、公正，規(guī)范實施，充分調(diào)動干部工作積極性的原則。

二、發(fā)放范圍

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編在崗正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

城區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(除城關(guān)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員)不列入工作補(bǔ)貼范圍;城區(qū)內(nèi)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐機(jī)構(gòu)工作人員(除城關(guān)派出所工作人員外)不列入工作補(bǔ)貼范圍。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個類別確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月200元、300元、400元。

二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月240元、340元、440元。

三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。

四、資金渠道

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位按其隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

五、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自20xx年11月1日起執(zhí)行。

六、發(fā)放辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼納入規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼統(tǒng)一管理，按月發(fā)放，按季度審核，不并入工資統(tǒng)發(fā)。

具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位統(tǒng)一填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放花名冊和審批表(一式三份)報縣人社局審核后，按原供給渠道兌現(xiàn)。

七、其他事項

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后從次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，因工作需要借調(diào)到市、縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,從借調(diào)工作的次月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，借調(diào)期滿后從回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的當(dāng)月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員當(dāng)月請病假滿一月、請事假超過10個工作日、無故曠工3個工作日以上的停發(fā)當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

按照國家和省、市規(guī)定享受的假期(含公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等)在規(guī)定假期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼照發(fā)，逾期未歸的，根據(jù)本人實際情況，參照病假、事假、曠工處理。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核不稱職(不合格)的在下年度內(nèi)不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，在處分期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(五)人社局負(fù)責(zé)解釋工作。

八、工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要認(rèn)真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時。

一要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼建立在嚴(yán)格考勤、考核的基礎(chǔ)上，使補(bǔ)貼發(fā)揮強(qiáng)化干部管理，調(diào)動工作積極性的作用。

二要認(rèn)真做好審核工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位必須如實填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員花名冊和審批表，不得虛報、瞞報，更不能弄虛作假套取資金。

三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

縣編辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財政局、縣審計局要切實加大補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查力度，對虛報冒領(lǐng)的，一經(jīng)核實，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，對多領(lǐng)取的部分予以追回。

對超范圍違規(guī)發(fā)放的，堅決糾正，并通報批評。

清新鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作補(bǔ)貼方案

“補(bǔ)貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定”

(一)我區(qū)現(xiàn)已實施的'農(nóng)村學(xué)校教師崗位津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，歸并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項目，仍按原發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行實施向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇傾斜的政策，也統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范疇予以規(guī)范。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)。

抽(借)、掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教(醫(yī))半年以上的，從第7個月起發(fā)放，工作結(jié)束從下個月起停發(fā);抽(借)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，從下個月起停發(fā)。

(三) 工作人員一年中病假累計超過半年的，從第七個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;工作人員一個月中，事假累計超過10天(含10天)或曠工超過2天的，當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼不發(fā)。

(四)女性工作人員符合計劃生育條例規(guī)定的，產(chǎn)假期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼正常發(fā)放;產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假至小孩滿1周歲的，哺乳假期間不發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(五)工作年限按其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作的時間合并計算,其中須扣除年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評定等次的年限。

“有關(guān)實施工作要求”

(一)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度是中央和省加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)的重大舉措，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要高度重視、抓好落實。

認(rèn)真做好工作人員的思想政治和政策解釋工作，確保干部隊伍的穩(wěn)定。

(二)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼初次入軌時，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位須查閱本鎮(zhèn)、本單位工作人員個人檔案確定其鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作年限，填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示。

公示無異議后匯總報區(qū)人社局、區(qū)財政局審核發(fā)放。

20xx年補(bǔ)發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由區(qū)財政撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位一次性發(fā)放。

20xx年度起，區(qū)財政按季度撥款到各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位每月自行發(fā)放，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按當(dāng)年1月份的數(shù)據(jù)計算當(dāng)年發(fā)放的總額，并于每年1月上報區(qū)人社局及區(qū)財政局審定，總額確定后當(dāng)年不作變動，中途發(fā)生的(借)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡或工作年限達(dá)到上一級檔級等變動時由各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位按政策自行調(diào)整，區(qū)外調(diào)入或從區(qū)直機(jī)關(guān)調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員須填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》，并在本單位進(jìn)行為期5天的公示，公示無異議上報審定后自行發(fā)放。

慶政辦發(fā)〔20xx〕163號

正寧縣人民政府：

《正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

慶陽市人民政府辦公室

20xx年10月12日

正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

一、實施范圍

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財政供給的市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠(yuǎn)情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月150元、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月200元、滿10年不滿20年每人每月300元、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月250元、滿10年不滿20年每人每月350元、滿20年以上每人每月450元。

三、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實施。

四、相關(guān)問題

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位超過1個月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的，曠工超過3個工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。

五、審批程序

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。

六、組織實施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時。

縣人社局、縣財政局、縣審計局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二

武山縣人民政府

關(guān)于印發(fā)武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府相關(guān)部門：

現(xiàn)將《武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

武山縣人民政府

20xx年11月23日

武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇三

為確保春節(jié)放假期間公司財產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：

組長：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、值班工資：除夕至初二：xx元/人/班；其他時間：xx元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行）。

2、伙食補(bǔ)助：xx元/人/班。

《20xx年春節(jié)值班人員名單》

《值班物品配置清單》

略

1、當(dāng)班組長負(fù)責(zé)本班值班期間各項工作，如遇無法處置的問題必須及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；如遇特殊緊急情況可先報警救援。

2、值班人員必須服從當(dāng)班組長的管理和工作安排，當(dāng)班組長對值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

3、當(dāng)班人員必須做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點，如遇公司急件，由當(dāng)班組長及時向相關(guān)人員匯報。

4、做好外來人員接待，并及時與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來無關(guān)人員進(jìn)入公司。

5、值班人員隨時關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時采取措施，如遇無法處置問題須及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、值班人員要切實加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。

7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，當(dāng)班組長在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長授權(quán)后負(fù)責(zé)“請假證明單”的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理；每請假一小時扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來回時間不得超過1小時；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。

9、交接班時當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時開關(guān)，以防長明燈。

11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價賠償。

12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊、電力處理組人員必須24小時保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。

13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。

14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開關(guān)路燈，隨時關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時報告。

15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時，須服從組長指揮，在指定地點燃放，確保安全。

1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。

3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇四

為規(guī)范黨政辦公室值班加班補(bǔ)助發(fā)放行為，提高工作效率，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦公室實際，制定本辦法。

一、《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇;國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度， 按照國家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補(bǔ)助。

二、辦公室工作人員在國家法定節(jié)假日值班，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助。

三、辦公室工作人員原則上不在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外安排加班，確需加班的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可安排加班。加班后原則上安排補(bǔ)休，對于加班后無法安排補(bǔ)休的，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。

四、值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.國家法定節(jié)假日值班，每12小時補(bǔ)助100元。

2.不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。

五、加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.正常工作時間后安排辦公室干部職工延長工作時間 4小時以上的，每人每次按20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。

2.休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。

3.國家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發(fā)給100 元補(bǔ)助。

六、工作人員加班已得到相應(yīng)勞務(wù)補(bǔ)償，或單位以承包等方式承攬的工作任務(wù)完成后，已按有關(guān)規(guī)定提取承包獎等效益工資的，不再發(fā)放加班補(bǔ)助。

七、實行不定時工作制、輪班制的工作人員;對出差、 會議和單位組織社會活動占用節(jié)假日的，不執(zhí)行本辦法規(guī) 定。

八、發(fā)放值班加班補(bǔ)助，采取辦公室申請、分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的辦法，按月進(jìn)行發(fā)放，每半年統(tǒng)計公布一次。

九、黨政辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對值班加班工作的管理，從嚴(yán)控制值班加班補(bǔ)助發(fā)放。

十、本暫行辦法由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇五

20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

20xx年1月23日(下午16：00);

公司辦公室

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時送到公司);

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇六

為了穩(wěn)定基層干部隊伍，激勵廣大干部扎根基層,服務(wù)群眾，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施辦法的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、發(fā)放原則

(一)堅持國家、省、市規(guī)定與縣域?qū)嶋H相結(jié)合，科學(xué)實施的原則;

(三)堅持強(qiáng)化干部管理，與干部考勤考核掛鉤，促進(jìn)各項干部管理制度有效落實的原則;

(四)堅持區(qū)別對待，適當(dāng)向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的原則;

(五)堅持公平、公正，規(guī)范實施，充分調(diào)動干部工作積極性的原則。

二、發(fā)放范圍

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編在崗正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

城區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(除城關(guān)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員)不列入工作補(bǔ)貼范圍;城區(qū)內(nèi)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐機(jī)構(gòu)工作人員(除城關(guān)派出所工作人員外)不列入工作補(bǔ)貼范圍。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個類別確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以下(不含10年)、10年至(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月200元、300元、400元。

二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月240元、340元、440元。

三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。

四、資金渠道

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位按其隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

五、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自20xx年11月1日起執(zhí)行。

六、發(fā)放辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼納入規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼統(tǒng)一管理，按月發(fā)放，按季度審核，不并入工資統(tǒng)發(fā)。

具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位統(tǒng)一填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放花名冊和審批表(一式三份)報縣人社局審核后，按原供給渠道兌現(xiàn)。

七、其他事項

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后從次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，因工作需要借調(diào)到市、縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,從借調(diào)工作的次月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，借調(diào)期滿后從回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的當(dāng)月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員當(dāng)月請病假滿一月、請事假超過10個工作日、無故曠工3個工作日以上的停發(fā)當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

按照國家和省、市規(guī)定享受的假期(含公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等)在規(guī)定假期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼照發(fā)，逾期未歸的，根據(jù)本人實際情況，參照病假、事假、曠工處理。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核不稱職(不合格)的在下年度內(nèi)不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，在處分期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(五)人社局負(fù)責(zé)解釋工作。

八、工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要認(rèn)真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時。

一要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼建立在嚴(yán)格考勤、考核的基礎(chǔ)上，使補(bǔ)貼發(fā)揮強(qiáng)化干部管理，調(diào)動工作積極性的作用。

二要認(rèn)真做好審核工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位必須如實填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員花名冊和審批表，不得虛報、瞞報，更不能弄虛作假套取資金。

三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

縣編辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財政局、縣審計局要切實加大補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查力度，對虛報冒領(lǐng)的，一經(jīng)核實，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，對多領(lǐng)取的部分予以追回。

對超范圍違規(guī)發(fā)放的，堅決糾正，并通報批評。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇七

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知

人社部發(fā)〔2015〕7號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)：

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

五、各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，由省級政府確定。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，從2015年1月1日起執(zhí)行。

七、本通知由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

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四川達(dá)川:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告別“跑縣要錢”

“‘年初跑預(yù)算、年中跑追加、年終跑決算’的日子算是結(jié)束了?！彼拇ㄊ∵_(dá)州市達(dá)川區(qū)永進(jìn)鄉(xiāng)黨委書記鄧異霞近日對記者說,以往臨近年終,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們基本都要守候在縣財政局“要”錢。

“為了爭取點錢不知道受了多少憋屈?！?/p>

自2014年開始,達(dá)川區(qū)對54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政預(yù)算按照人口總數(shù)、距離遠(yuǎn)近、貧困程度、上年實際財力等8項因素,對下一年項目資金統(tǒng)一預(yù)算,形成傾斜基層、按因素保障分配的'財政資金分配模式,即“財政因素分配法”。

永進(jìn)鄉(xiāng)佛爾巖村距離鎮(zhèn)中心13公里,由于是山區(qū)村,交通常年不便。

“趕個集就要走三四個小時,修路的錢遲遲爭取不到。區(qū)里搞了‘財政因素分配法’后,我們村這條路被納入?yún)^(qū)重點項目,有了專項修路資金?！贝逯苏f,現(xiàn)在區(qū)里每年給村預(yù)算2萬元經(jīng)費(fèi),還另外補(bǔ)助6萬元公共服務(wù)支出費(fèi)用。

“有了這些錢,村里辦事有底氣。”

周武元在瓦石坪村當(dāng)了22年村干部,修路資金只來過一筆,還是跑了幾年才拿到的,中間“花費(fèi)”不少。

如今村里不僅有錢修路,還專門設(shè)了獎勵機(jī)制,對養(yǎng)了30只以上土雞或者10頭以上生豬的進(jìn)行獎勵,對栽種果樹上規(guī)模的也以獎代補(bǔ)。

“最大的感受是不求人?！编嚠愊冀榻B,基層干部有了尊嚴(yán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象減少。

永進(jìn)鄉(xiāng)距離城區(qū)70多公里,進(jìn)出城來回至少一天,以前因為財力不足,成天耗在城里找“錢”,很少有時間下鄉(xiāng)。

“現(xiàn)在,我們不再為干事經(jīng)費(fèi)發(fā)愁,可以騰出更多時間走村入戶。辦公經(jīng)費(fèi)增加后,食堂建了起來,值班干部不再為吃飯發(fā)愁,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘走讀’現(xiàn)象。”

達(dá)川區(qū)紀(jì)委副書記寧小禮當(dāng)過四年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,深知要錢的辛酸和廉政風(fēng)險。

“區(qū)委從實際出發(fā),敢于打破既有體制,既是給基層干部‘松綁’,也是順應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,抓住廉政風(fēng)險點,進(jìn)行有效監(jiān)管。以往以匯報工作名義要錢,少不了請客吃飯、送禮,這些都是滋生貪腐的溫床?！?/p>

達(dá)川區(qū)委書記許國斌表示,“財政因素分配法”讓涉及民生、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域“不缺錢”。

同時,隨著財力下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn),有效緩解了遺留的債務(wù)問題。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇八

為確保春節(jié)放假期間公司財產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

二、值班時間：

三、值班室：

四、巡查范圍：

五、值班方式：

六、值班待遇

1、值班工資：除夕至初二：元/人/班;其他時間：元/人/班(電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》)，應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行)。

2、伙食補(bǔ)助：元/人/班。

七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》

八、物品配置：《值班物品配置清單》

九、費(fèi)用預(yù)算：略

十、值班要求

1、當(dāng)班組長負(fù)責(zé)本班值班期間各項工作，如遇無法處置的問題必須及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報;如遇特殊緊急情況可先報警救援。

2、值班人員必須服從當(dāng)班組長的管理和工作安排，當(dāng)班組長對值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

3、當(dāng)班人員必須做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點，如遇公司急件，由當(dāng)班組長及時向相關(guān)人員匯報。

4、做好外來人員接待，并及時與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來無關(guān)人員進(jìn)入公司。

5、值班人員隨時關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時采取措施，如遇無法處置問題須及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、值班人員要切實加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù);嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。

7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，當(dāng)班組長在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長授權(quán)后負(fù)責(zé)“請假證明單”的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理;每請假一小時扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗;用餐來回時間不得超過1小時;晚上18：00后必須保證四人全部在崗。

9、交接班時當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途;廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時開關(guān)，以防長明燈。

11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價賠償。

12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊、電力處理組人員必須24小時保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。

13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。

14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開關(guān)路燈，隨時關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時報告。

15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時，須服從組長指揮，在指定地點燃放，確保安全。

十一、其他：

1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。

3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇九

根據(jù)_省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號）和_市人民政府《關(guān)于_試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、實施范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期（6個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以下的，每人每月200元；11-的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。

三、資金來源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從_年1月l日起執(zhí)行。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

（二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

（三）申報審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。

六、有關(guān)具體問題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年；其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

（三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》（葉人福〔_〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》（中發(fā)〔20_〕1號）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

（五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

（六）申報程序。（1）個人據(jù)實填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無異議后報區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

（七）申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳?。報區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》一式四份。

七、組織實施

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批；區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。

2___基層干部補(bǔ)貼發(fā)放方案

_黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財政廳《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號）和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對象

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式

基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ谩８刹炕鶎友a(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅強(qiáng)堡壘，把基層干部隊伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。

六、考核程序

基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實做到考核稱職的才能獎補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則

（1）、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合；

（2）、公開、公平、公正；

（3）、注重打基礎(chǔ)的實績、利長遠(yuǎn)的潛績；

（4）、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補(bǔ)對象工作實績、確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實績。實行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。

5、實行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵機(jī)制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

組長：_

副組長：_、_

成員：_、_、_

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求

1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補(bǔ)資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。

3永新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實施方案

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實施方案。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期（六個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實行時間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20_年1月1日起實行。

五、辦理程序

1、初審。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。

2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準(zhǔn)確、真實。

3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報縣財政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。

4、發(fā)放?？h人社、財政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

六、工作要求

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。

在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實過程中出現(xiàn)的問題，要及時與縣人社、財政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令31號）對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）

7716890（縣財政局）

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼實施方案

根據(jù)_省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號）和_市人民政府《關(guān)于_試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、實施范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期（6個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。

三、資金來源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從_年1月l日起執(zhí)行。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

（二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

（三）申報審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。

六、有關(guān)具體問題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年；其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

（三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》（葉人福〔_〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒??國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》（中發(fā)〔20_〕1號）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

（五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

（六）申報程序。（1）個人據(jù)實填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無異議后報區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

（七）申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳椤髤^(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》一式四份。

七、組織實施

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批；區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。

2___基層干部補(bǔ)貼發(fā)放方案

_黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財政廳《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號）和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對象

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式

基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅強(qiáng)堡壘，把基層干部隊伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。

六、考核程序

基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實做到考核稱職的才能獎補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則

（1）、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合；

（2）、公開、公平、公正；

（3）、注重打基礎(chǔ)的實績、利長遠(yuǎn)的潛績；

（4）、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補(bǔ)對象工作實績、確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實績。實行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。

5、實行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵機(jī)制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

組長：_

副組長：_、_

成員：_、_、_

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求

1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補(bǔ)資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。

3永新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實施方案

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實施方案。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期（六個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實行時間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20_年1月1日起實行。

五、辦理程序

1、初審。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。

2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準(zhǔn)確、真實。

3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報縣財政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。

4、發(fā)放?？h人社、財政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

六、工作要求

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。

在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實過程中出現(xiàn)的問題，要及時與縣人社、財政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令31號）對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）

7716890（縣財政局）

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十一

市商務(wù)局：

中國特色商品博覽交易會是由國家商務(wù)部、河南省人民政府支持，經(jīng)中國商業(yè)聯(lián)合會批準(zhǔn)的唯一的國家級專業(yè)特色商品高端會展，每年11月定期舉辦，三門峽為特博會的永久舉辦地。

首屆中國特色商品博覽交易會在河南省三門峽市成功舉辦。全國33個省、直轄市、自治區(qū)、港澳臺及東南亞地區(qū)部分國家，近1500家中外企業(yè)參展，專業(yè)采購商3000余人，觀眾人數(shù)達(dá)25萬人，簽訂貿(mào)易合同金額73.3億元，現(xiàn)場交易額達(dá)3億余元。

臺，進(jìn)行投資項目發(fā)布，積極開展招商引資，共簽約經(jīng)濟(jì)合作項目69個，簽約金額403.38億元。

第三屆特博會將于11月8日——12日正式舉辦，目前規(guī)劃展覽面積為3.5萬平方米，計劃展位數(shù)量為1055個標(biāo)展展位(折合)。本屆特博會將聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)管理協(xié)會、慧聰網(wǎng)、特博會網(wǎng)上商城等相關(guān)單位共同組織專業(yè)采購商前來參觀。

按照國家商務(wù)部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20中小企業(yè)發(fā)展專項資金商貿(mào)服務(wù)項目申報工作的通知》的精神，國家商務(wù)部采取無償資助方式，對重點展會，辦展機(jī)構(gòu)減收或免收中小企業(yè)的展位費(fèi)予以補(bǔ)助的政策，特請示將中國特色商品博覽交易會納入年中小企業(yè)發(fā)展專項資金商貿(mào)服務(wù)項目中的中小企業(yè)重點展會補(bǔ)助項目，并對特博會進(jìn)行補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)參照前兩屆展會舉辦情況及第三屆籌備情況，申請展會補(bǔ)貼資金207.43萬元。

此請示，妥否，請批復(fù)!

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十二

1、調(diào)動員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感。

2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

20xx年1月10日(星期五)

會議時間：9：30――11：30

戶外活動時間：14：30――17：30

晚宴時間：18：00――21：30

國家森林公園

公司全體員工(70人左右)

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一)年終大會議程安排

9：30―10：00大會進(jìn)行第一項，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。

10：00―10：15大會進(jìn)行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議。

10：15―10：30大會進(jìn)行第三項，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

10：30―11：00大會進(jìn)行第三項，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。

(二)戶外活動安排：

活動1：拔河比賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：xx公司

游戲規(guī)則：

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負(fù)為止。

6、如遇特殊情況，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：xx公司

游戲規(guī)則：

1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)

中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。

3、以最后一組到達(dá)終點的時間來判定獲勝組。

活動3：爬山

活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊

活動規(guī)則：

1、各隊一起出發(fā)，爬到指定地點。

2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出。

3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

4、到達(dá)爬山目的地全體員工合影留念。

(三)年會晚宴安排

18：00―19：00娛樂時段：

游戲1：筷子運(yùn)鑰匙鏈

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：

6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針

用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規(guī)則：

游戲3：七拼八湊

用具：托盤

游戲規(guī)則：

主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準(zhǔn)備，慢慢加快。

游戲4：空中定格

用具：數(shù)碼攝像機(jī)、三角架

游戲規(guī)則：

根據(jù)人數(shù)適當(dāng)分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內(nèi)完成一項任務(wù)：需要利用數(shù)碼相機(jī)拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機(jī)會，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。

游戲5：幸運(yùn)抽獎活動

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

19：00―20：30用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十三

2012年3月19日至2012年4月20日，國家_武漢特派辦對我鎮(zhèn)社會保障資金進(jìn)行了全面審計，武漢特派辦通過與公安、工商、房管、人社等部門數(shù)據(jù)對比，查出2011年，全鎮(zhèn)共有782戶家庭不符合條件違規(guī)領(lǐng)取低保資金370余萬元，（剔除已追回和重復(fù)數(shù)據(jù)）。根據(jù)_的意見和要求，按照縣政府安排和南政辦發(fā)[2013]33號文件精神，決定在全鎮(zhèn)開展追回違規(guī)領(lǐng)取低保資金的工作。為抓好落實，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，堅持實事求是，以人為本的原則，認(rèn)真貫徹《低保工作條例》，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”，從根本上解決存在的問題，推進(jìn)我鎮(zhèn)低保工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把有限資金用到刀刃上，把黨和政府的溫暖送到困難群眾手中，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保公平、公正、公開。

二、目標(biāo)任務(wù)

此次追回違規(guī)領(lǐng)取低保資金總?cè)蝿?wù)為370余萬元，（剔除已追回和重復(fù)數(shù)據(jù)），按照_提供的名單，剔除有誤部分，全部予以追回。

三、組織機(jī)構(gòu)

為了切實抓好追回違規(guī)領(lǐng)低保資金工作，成立鎮(zhèn)追繳違規(guī)領(lǐng)取低保資金領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

四、時間安排

從2013年5月30日起到2013年6月30日結(jié)束。

五、工作步驟

（一）召開動員大會。鎮(zhèn)追繳違規(guī)領(lǐng)取低保資金領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員，各村、居委會主任，分管民政工作的干部參加，安排工作任務(wù)，提出工作要求，明確時間結(jié)點。會后，各單位結(jié)合自身實際，制訂追繳方案。

（二）抓點帶面。對明顯不符合條件，有意、惡意騙保對象先行追繳，限期到位（2013年6月10日前），如不配合，司法機(jī)關(guān)將介入。

（三）全面追繳。各單位根據(jù)工作對象、工作任務(wù)，集中時間、集中精力，全面追繳。首先要做好宣傳工作，動之以情，曉之以理，動員錯領(lǐng)對象主動交回。其次是對其他對象下發(fā)追繳通知書，限期交回。第三是對拒不退回的重點戶請_門協(xié)助退回。第四是對追繳不力的單位由紀(jì)檢部門進(jìn)行問責(zé)。

（四）開展督查。為使追繳工作落到實處，取得實效，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期到各單位督查，并將督查結(jié)果進(jìn)行通報。

六、具體要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次追繳工作，時間緊、任務(wù)重、難度大，各單位“一把手”要親自掛帥、精心安排，集中時間、集中精力，抓好追繳工作。

（二）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。開展追繳工作涉及面廣，人員多，要廣泛宣傳教育，講解低保政策，讓廣大群眾知曉違規(guī)領(lǐng)取低保是不道德行為，騙保是違法犯罪行為。在全鎮(zhèn)營造追繳和主動退回違規(guī)低保資金的濃厚氛圍。

（三）落實責(zé)任，確保穩(wěn)定。此次追繳工作的責(zé)任主體為各村、居委會。各單位要高度重視，認(rèn)真履責(zé)，確保在規(guī)定的時間范圍內(nèi)完成追繳任務(wù)。同時要確保穩(wěn)定，要結(jié)合實際，多下功夫，多想辦法，深入細(xì)致做好追繳對象的思想工作，做到完成任務(wù)和維護(hù)穩(wěn)定兩不誤。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十四

全市應(yīng)對疫情生活物資保障應(yīng)急工作由市新冠肺炎疫情防控指揮部生活物資保障組（以下簡稱“生活物資保障組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。生活物資保障組由市商務(wù)局、市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市工業(yè)和信息化局、市市場_、市公安局、市民政局、市交通運(yùn)輸局、市_、市財政局等單位組成，辦公室設(shè)在市商務(wù)局。各縣（市）區(qū)生活物資保障組負(fù)責(zé)對本縣（市）區(qū)應(yīng)對疫情生活物資保障應(yīng)急工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)處置。

（二）職責(zé)分工

1、市場保供組。由市商務(wù)局、市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市交通局、市_、市場監(jiān)督管理局等部門組成。組織各成員單位綜合協(xié)調(diào)好生活物資保障工作。負(fù)責(zé)收集、匯總報送市指揮部和市委、市政府有關(guān)信息，及時向市領(lǐng)導(dǎo)請示、報告有關(guān)情況。傳達(dá)市指揮部指示要求，調(diào)度、通報各縣（市）區(qū)生活物資保障組工作情況。保障糧食、蔬菜、食品等重要生活必需品市場供應(yīng)，確保不脫銷、不斷檔。建立信息發(fā)布機(jī)制，穩(wěn)定市場預(yù)期。

2、儲備調(diào)撥組。由市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市民政局、市_等部門組成。負(fù)責(zé)監(jiān)測生活必需品價格，儲備調(diào)撥糧油、豬肉、蔬菜等重要生活必需品，接受社會捐贈并發(fā)放，根據(jù)市場供需情況確保調(diào)得出、用得上。

3、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)組。由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市交通局等部門組成。負(fù)責(zé)組織全市糧食、蔬菜、畜禽等農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工，提供產(chǎn)量、產(chǎn)能等相關(guān)情況，提高我市自給能力。組織我市農(nóng)副產(chǎn)品外調(diào)支持疫區(qū)生產(chǎn)生活。

4、食品生產(chǎn)供應(yīng)組。由市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市交通局等部門組成。負(fù)責(zé)組織全市食品等生活必需品生產(chǎn)加工，提供產(chǎn)量、產(chǎn)能等相關(guān)情況，提高我市自給能力。組織我市食品等生活必需品外調(diào)支持疫區(qū)生產(chǎn)生活。

5、市場監(jiān)管組。由市市場_、市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市公安局等部門組成。負(fù)責(zé)維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊囤積居奇、哄抬物價行為，維護(hù)市場秩序。嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品、損害消費(fèi)者利益等違法行為，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全。

6、運(yùn)輸保障組。由市交通局、市公安局、市商務(wù)局、市_、營口鐵路、港口、機(jī)場等部門組成。負(fù)責(zé)有序恢復(fù)交通運(yùn)輸保障，科學(xué)配置運(yùn)力，做好生活必需品及農(nóng)藥、化肥、食品原材料等運(yùn)輸保障工作。建立農(nóng)副產(chǎn)品綠色通道，確保農(nóng)副產(chǎn)品高效、低成本運(yùn)輸。

7、特殊生活物資保供小組。安排專人解決特殊人群對小眾生活物資的需求問題，對確實需要的物資采取直取直達(dá)的方式進(jìn)行配送。

8、資金保障組。由市財政局負(fù)責(zé)保障購買生活必需品的資金，當(dāng)疫情發(fā)生時，按照市政府相關(guān)要求進(jìn)行撥付。

（一）貨源準(zhǔn)備

1、完善政府儲備。落實“菜籃子”市長負(fù)責(zé)制要求，要進(jìn)一步建立健全糧食、“菜籃子”產(chǎn)品等生活物資儲備制度和配送體系，保障當(dāng)?shù)鼐用?至10天消費(fèi)量。加強(qiáng)儲備安全管理，完善儲存設(shè)施設(shè)備，保證儲備商品數(shù)量充足、質(zhì)量完好，確保緊急情況下調(diào)得動、運(yùn)得出、用得上。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十五

在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重?zé)崃?、適度拓展的原則，特開展本次活動?，F(xiàn)將活動有關(guān)事項通知如下：

擬定20xx年1月23日下午14:30

6層會議室

姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團(tuán)隊項目)、摸著石頭過河(團(tuán)隊項目) 、一反常態(tài)(團(tuán)隊項目)

1、春種秋收(團(tuán)隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。 2、摸著石頭過河(團(tuán)隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。

1、姜太公釣魚(單人單項)

活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細(xì)繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成。“魚”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎。

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)

獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀(jì)念獎。

3、春種秋收(團(tuán)隊項目)

花取回跑回起點遞給第三位運(yùn)動員，第三位運(yùn)動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準(zhǔn)、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團(tuán)體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀(jì)念獎。

4、摸著石頭過河(團(tuán)隊項目)

活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點，以人過終點線后撿起終點線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

獎懲規(guī)則：取用時最少的團(tuán)隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀(jì)念獎。

5、一反常態(tài)(團(tuán)隊項目)

活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應(yīng)的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀(jì)念獎。

1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：韓光輝、王覬崢

3、春種秋收(團(tuán)隊項目)裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

4、摸著石頭過河(團(tuán)隊項目)裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

5、一反常態(tài)(團(tuán)隊項目)主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十六

根據(jù)縣紀(jì)委〔20xx〕53號文件精神，關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為適用〈中國_紀(jì)律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進(jìn)行了認(rèn)真落實，并安排進(jìn)行專項自查自糾，據(jù)自查，至目前為止，我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題?，F(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下：

一、高度重視，精心部署。

縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責(zé)任，落實專人抓落實，確保學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

通過局黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)、并于9月2日召開了全系統(tǒng)干部職工會議，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《解釋》和《規(guī)定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內(nèi)容和基本精神，切實增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的自覺性。提高了干部職工守紀(jì)意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、縣委“二十條規(guī)定”，增強(qiáng)拒腐防變能力。

三、完善制度，規(guī)范管理。

積極開展廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真開財經(jīng)管理專項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。

1.完善制度。

對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的.要求，結(jié)全本系統(tǒng)行業(yè)特性，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度進(jìn)一步完善，重點完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。

2.規(guī)范管理。

一是規(guī)范財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，及時清理本單位與發(fā)放津貼有關(guān)的規(guī)定，做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《關(guān)于做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼有關(guān)事項的通知》要求，嚴(yán)禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

二是加強(qiáng)資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。

四、加強(qiáng)監(jiān)督，切實履職。

下一步要以加強(qiáng)監(jiān)督，切實履職作為出發(fā)點和落腳點，局黨委、局紀(jì)檢組要加強(qiáng)督察，切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》，廉潔從政。切實加強(qiáng)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十七

車改補(bǔ)貼是社會的共同關(guān)注點，下面小編為大家搜集的一篇“2019年車改方案實施細(xì)則及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時間”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

據(jù)介紹，市直、各區(qū)(縣級市)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位均為公務(wù)用車改革范圍。具體包括紀(jì)委機(jī)關(guān)和黨委各部門，人大機(jī)關(guān)，政府各部門政協(xié)機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān)，各人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體，各民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)，黨委、政府所屬參公管理事業(yè)單位。部門所屬行政機(jī)構(gòu)和參公管理事業(yè)單位隨本部門機(jī)關(guān)一并改革。

各級參加公務(wù)用車制度改革部門在編在崗的市廳級及以下工作人員，均為“改革人員”范圍。

各級參加公務(wù)用車制度改革部門實際使用的一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車(含單位自購用于公務(wù)的非定編車輛)為車輛的改革范圍。各部門的通勤用車也納入本次改革范圍;經(jīng)核定的特種專業(yè)技術(shù)用車暫不納入改革范圍，仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

這次車改，取消一般公務(wù)用車，保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。

市、區(qū)(縣級市)黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)辦公室保留車輛數(shù)量，除保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急用車外，允許保留部分調(diào)研、接待用車，保留車輛以中巴車型為主。

據(jù)介紹，參改單位保留車輛數(shù)量有具體要求：市直單位每個不超過3輛，各區(qū)、縣級市所屬單位每個不超過2輛，具體根據(jù)各單位編制總量，按30名以下1輛，31至60名2輛，61名以上3輛的標(biāo)準(zhǔn)。

鎮(zhèn)級保留車輛數(shù)量也有規(guī)定。各鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件、地理環(huán)境以及人口規(guī)模等因素，結(jié)合基層工作實際，分類確定保留車輛。其中，一般鎮(zhèn)不超過3輛，較大鎮(zhèn)不超過4輛，特大鎮(zhèn)不超過5輛。

據(jù)了解，改革后保留的車輛，除必須配備到部門的車輛外，要建立跨部門公務(wù)用車服務(wù)平臺，納入服務(wù)平臺的車輛，在社會化交通方式供給不足或成本過高的情況下，可用于保障跨區(qū)域遠(yuǎn)距離公務(wù)出行，也可用于突發(fā)事件的應(yīng)急保障。

據(jù)介紹，這次車改，將優(yōu)化執(zhí)法執(zhí)勤用車配置，制定執(zhí)法執(zhí)勤用車制度改革實施辦法，嚴(yán)格控制執(zhí)法執(zhí)勤用車配備范圍)編制和標(biāo)準(zhǔn)。在原核定的執(zhí)法執(zhí)勤編制車輛數(shù)并扣除特種專業(yè)技術(shù)車輛編制數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步壓縮執(zhí)法執(zhí)勤車輛規(guī)模，市直機(jī)關(guān)保留比例不超過60%，各區(qū)、縣級市及以下保留比例不超過70%。執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和后勤崗位以及機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位一律不得配備。

這次車改，將推動建立跨部門綜合執(zhí)法執(zhí)勤用車平臺，確保兩年內(nèi)建成。清理現(xiàn)有行政執(zhí)法用車，與國家核定執(zhí)法執(zhí)勤用車口徑不一致的行政執(zhí)法用車，原則上不再配備，非定編的行政執(zhí)法執(zhí)勤用車原則上一律取消。確屬地方行政執(zhí)法需要的一線執(zhí)法執(zhí)勤車輛，在從嚴(yán)控制總量、符合保留比例要求的前提下，具體由各級財政部門核定車輛編制數(shù)量，經(jīng)同級公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后予以保留，保留的執(zhí)法執(zhí)勤車輛須納入平臺統(tǒng)一管理，制定具體管理辦法規(guī)范使用。

鼓勵市、區(qū)(縣級市)、鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人參加改革，確因環(huán)境所限和工作需要不便取消公務(wù)用車的，允許以適當(dāng)集中形式提供工作用車實物保障，但必須嚴(yán)格規(guī)范管理，不得再領(lǐng)取交通補(bǔ)貼。

據(jù)介紹，改革后，實行公務(wù)交通補(bǔ)貼制度。交通補(bǔ)貼區(qū)域(城區(qū)或規(guī)定區(qū)域，下同)內(nèi)普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自行選擇，實行社會化提供;適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。公務(wù)交通補(bǔ)貼屬于改革性補(bǔ)貼，統(tǒng)一納入財政預(yù)算，按月發(fā)放，用于保障公務(wù)人員普通公務(wù)出行。公務(wù)交通補(bǔ)貼保障的區(qū)域范圍由各地根據(jù)當(dāng)?shù)刈匀坏乩憝h(huán)境、公務(wù)出行距離等因素合理確定，超出交通補(bǔ)貼區(qū)域進(jìn)行公務(wù)活動的，按照差旅費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

據(jù)介紹，根據(jù)“中辦”等有關(guān)規(guī)定，各職級公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國家機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的130%,同一地市實行統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則，茂名市公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)劃分為8個檔次，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

正廳級每人每月1690元

副廳級每人每月1500元

正處級每人每月1000元

副處級每人每月800元

正科級每人每月600元

副科級每人每月450元

科員每人每月300元

中央和省駐茂單位、省垂直管理單位和各級各部門的派出行政機(jī)構(gòu)及工作駐地不在交通補(bǔ)貼區(qū)域范圍內(nèi)的行政機(jī)構(gòu)，按屬地化原則參照所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)按原資金供給渠道予以保障。

此外，為重點保障頻繁出行崗位的出行需要，解決不同崗位之間公務(wù)出行不均衡等問題，允許參改單位根據(jù)實際情況，自主決定從公務(wù)交通補(bǔ)貼中劃出不超過本單位交通補(bǔ)貼總額的10%作為統(tǒng)籌資金使用，采取統(tǒng)籌的單位應(yīng)制定統(tǒng)籌資金使用的具體管理辦法，確保公開透明。

據(jù)介紹，涉改司勤人員原則上以內(nèi)部消化為主，不得簡單推向社會。各級、各部門根據(jù)改革后的實際需要，合理設(shè)置司勤人員崗位，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式確定留用人員;未聘人員原則上以內(nèi)部消化為主，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、開辟新的就業(yè)崗位、提前離崗等措施妥善安置。依法做好未留用司勤人員聘用合同和

勞動合同

取消的公務(wù)用車，由各級財政部門統(tǒng)一規(guī)范處置，制定處置辦法，對公開拍賣處置的車輛，通過公共資源交易平臺等以公開拍賣等方式公正處置。取消車輛的處置要防止甩賣和賤賣現(xiàn)象，避免國有資產(chǎn)流失。公務(wù)用車的處置收入，扣除有關(guān)稅費(fèi)后全部上繳國庫。對高污染排放車輛一律予以淘汰，對達(dá)到報廢條件的車輛按有關(guān)規(guī)定處置。對暫未能公開拍賣處置的車輛，由財政部門登記造冊后備案，并抓緊組織拍賣，盡快消化車輛。

允許利用核定取消的公務(wù)用車，由國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組建公務(wù)交通車輛服務(wù)平臺，實行社會化、市場化運(yùn)營，不得再變相為其提供財政性補(bǔ)貼。

據(jù)介紹，在市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車改革方面，除涉及國家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，按規(guī)定保留的公務(wù)用車、執(zhí)法執(zhí)勤用車應(yīng)當(dāng)噴涂明顯的統(tǒng)一標(biāo)識(其中：車改單位、跨部門公務(wù)用車服務(wù)平臺的車輛，在車輛兩側(cè)前門噴涂“茂名市公務(wù)用車”跨部門行政綜合執(zhí)法執(zhí)勤用車平臺的車輛，在車輛兩側(cè)前門噴涂“茂名市執(zhí)法執(zhí)勤用車”;國家核定執(zhí)法執(zhí)勤用車口徑內(nèi)的執(zhí)法執(zhí)勤車輛，按照原來各級有權(quán)限部門制定的統(tǒng)一標(biāo)識圖案執(zhí)行)，實行各自管理，根據(jù)需要集中使用。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十八

3、計劃生育真關(guān)健優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖心田

4、更新婚育觀念，建設(shè)精神文明

5、傳生育文化樹婚育新風(fēng)

6、婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，文明幸福你我他

7、發(fā)展社區(qū)生育文化祝您家庭文明幸福

8、強(qiáng)化質(zhì)量意識，確保醫(yī)療安全

9、破千年封建舊習(xí)，樹一代婚育新風(fēng)

10、帶著感情下病房，想著病人開處方

11、齊抓共管，搞好農(nóng)民健康促進(jìn)行動

12、但愿世人無疾病，寧可架上藥生塵

13、計劃生育靠你靠我靠他，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為你為我為他

14、積極開展億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動工作

15、破除早婚陋習(xí)，提倡晚婚晚育

16、計生服務(wù)常到家，戶戶盛開幸福花

17、帶著愁容進(jìn)店，懷揣健康回家

18、人類只有一個地球，必須控制人口增長

19、強(qiáng)化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神

20、給我一份信任，還您一身健康

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇十九

2、計劃生育基本國策必須長期堅持

3、促進(jìn)人口大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變

4、人口均衡，環(huán)境友好，資源節(jié)約，社會和諧

5、統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)人口均衡發(fā)展

6、構(gòu)建人口均衡社會，促進(jìn)人口均衡發(fā)展

7、貫徹實施新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》

8、人口問題事關(guān)全局

9、人口均衡發(fā)展，社會全面小康，家庭和諧幸福

10、實施全面兩孩政策，增進(jìn)人民群眾福祉

11、共創(chuàng)誠信法治計生，共享現(xiàn)代生育文明

12、實施全面兩孩政策，促進(jìn)人口均衡發(fā)展

13、堅持計劃生育基本國策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展

14、堅持計劃生育基本國策，是全社會的共同責(zé)任

15、增強(qiáng)人口國情意識，堅持計劃生育基本國策

16、促進(jìn)計生家庭發(fā)展，兌現(xiàn)政府承諾

17、提高家庭發(fā)展能力，促進(jìn)家庭和諧幸福

18、計劃生育要搞好，宣傳教育為先導(dǎo)

19、自覺參加婚檢，增加婚假七天

20、依法領(lǐng)取結(jié)婚證，增加婚假十八天

21、辦理生育登記，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)

22、一孩二孩應(yīng)登記，想生三孩需審批

23、生育三孩要審批，違法生育要處罰

24、避孕措施任意選，夫妻都有自主權(quán)

25、父母年老住院治療，獨(dú)生子女護(hù)理給假

26、依法生育政策好，夫妻同享產(chǎn)護(hù)假

27、獨(dú)生子女父與母，年滿六十享獎扶

28、積極應(yīng)對老齡化，建設(shè)和諧幸福家

29、婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，處處盛開文明花

30、建設(shè)健康中國從優(yōu)生優(yōu)育抓起

31、脫貧致富奔小康，全民健康是保障

32、民富國強(qiáng)建小康，計劃生育不能忘

33、發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，助力健康養(yǎng)老

34、負(fù)責(zé)任生育，過幸福生活

35、生女生男，順其自然

36、關(guān)愛女孩就是關(guān)注民族的未來

37、推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，促進(jìn)流動人口社會融合

38、實施全面兩孩新政，做好基本公共服務(wù)

39、人口流動，健康相伴

40、優(yōu)生優(yōu)育，家庭幸福

41、優(yōu)孕優(yōu)生，民族強(qiáng)盛

42、要想生個好寶寶，婚檢孕檢不能少

43、良好生活習(xí)慣，孕育健康寶寶

44、孕期保健做得好，孕育健康好寶寶

45、新生嬰兒篩查好，寶寶生活質(zhì)量高

46、關(guān)愛婦幼健康，創(chuàng)建幸福家庭

47、人人健康，家家幸福

48、關(guān)心婦女健康，避免意外懷孕

49、關(guān)愛妻子，科學(xué)避孕

50、為了寶寶的健康成長，請從優(yōu)生優(yōu)育開始

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于我單位在今年二月份違規(guī)向全站干部職工發(fā)放交通補(bǔ)貼一事，我表示深刻反省，懷著無比愧疚的心情作深刻檢討。

在發(fā)放補(bǔ)貼之前的會議上，起初我內(nèi)心是不同意的，但考慮到單位干部職工在去年工作期間，起早貪黑，加班加點，工作非常辛苦，同時單位干部職工的總體工資待遇偏低，特別是站里大部分職工都是年輕同志，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重。

于是我動了惻隱之心，放棄原則，同意了補(bǔ)貼的發(fā)放。為此，近一段時間以來，我不停反思、深刻檢討自己的主觀決定，心情非常沉重。造成這樣嚴(yán)重的后果，主要有以下原因：

一、政治覺悟低。

十八大后，黨和國家提出八項規(guī)定、六條禁令，大力轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)。在這樣嚴(yán)峻的形勢下，我卻沒有足夠的認(rèn)識，沒有把八項規(guī)定、六條禁令放在心上，落到實處，與黨的要求相違背。

二、紀(jì)律性不強(qiáng)。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我沒有遵守黨的要求，沒有遵守有關(guān)規(guī)定，沒有將規(guī)章制度刻在心中。事前，沒有考慮自己的行為決定是不是與制度相違背，以致事態(tài)未及時剎車控制，未能杜絕后續(xù)結(jié)果的發(fā)生。

三、存在僥幸心理。

由于認(rèn)為這次發(fā)放的費(fèi)用是全站干部職工交通補(bǔ)貼，所以我認(rèn)為應(yīng)該不會被外人知道。正是有了這種僥幸心理，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，理想信念淡化，紀(jì)律觀念淡薄，未堅持原則才做出了違規(guī)的事情。

事情已經(jīng)發(fā)生造成嚴(yán)重不良后果，作檢討也難表我悔恨痛惜之情。歸根到底，還是我沒有認(rèn)真深入理解貫徹_“八項規(guī)定”、“六條禁令”的精神，對自己要求不嚴(yán)。沒有履行好自己的崗位職責(zé)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與信任。經(jīng)過這次事情，我充分認(rèn)識到自己的不足，我為我的行為感到后悔，也對給我站帶來的不好影響感到愧疚。

作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，我必須要為我的過失負(fù)責(zé)。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改正的機(jī)會，我必將以這次教訓(xùn)，作為極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并銘記于心，時常警醒自己。加強(qiáng)法律法規(guī)，黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，政策法規(guī)有要求的堅決遵守，違規(guī)違紀(jì)的事情堅決不干，班子議事一定要講原則，堅持黨性，爭做一名遵紀(jì)守紀(jì)的合格黨員。

檢討人：

年 月 日

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二十一

為認(rèn)真貫徹落實市委辦、市政府辦《關(guān)于堅決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼、獎金、實物的通知》(淮辦發(fā)[2016]5號)精神，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的津貼補(bǔ)貼發(fā)放行為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織專門力量，認(rèn)真做好有關(guān)工作，現(xiàn)匯報如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神實質(zhì)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，及時將相關(guān)內(nèi)容和要求傳達(dá)到全體干部職工。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實增強(qiáng)了責(zé)任意識、紀(jì)律意識、自律意識，提高了執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策的自覺性和堅定性，增強(qiáng)了執(zhí)行紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二、積極貫徹落實，針對問題自查自糾

學(xué)校嚴(yán)格對照規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，召開校長辦公會、全校大會專題討論，統(tǒng)一思想，形成共識，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范。

三、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金、實物

學(xué)?？冃Х峙浞桨竻⒄铡妒≌k公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門江蘇省義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施意見的通知》(蘇政辦發(fā)[2009]84號)、《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局市財政局市教育局關(guān)于市級直屬義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施辦法的通知(淮政辦發(fā)[2009]140號)、《市級直屬義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施細(xì)則》(淮人發(fā)[2009]100號)精神執(zhí)行，規(guī)范了津貼補(bǔ)貼、獎勵項目標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校沒有發(fā)放各種實物，沒有違規(guī)使用工會費(fèi)，沒有轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用。在今后的工作中，學(xué)校將繼續(xù)堅決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼、獎金、實物。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二十二

3、計劃生育真關(guān)健優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖心田

4、更新婚育觀念，建設(shè)精神文明

5、傳生育文化樹婚育新風(fēng)

6、婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，文明幸福你我他

7、發(fā)展社區(qū)生育文化祝您家庭文明幸福

8、強(qiáng)化質(zhì)量意識，確保醫(yī)療安全

9、破千年封建舊習(xí)，樹一代婚育新風(fēng)

10、帶著感情下病房，想著病人開處方

11、齊抓共管，搞好農(nóng)民健康促進(jìn)行動

12、但愿世人無疾病，寧可架上藥生塵

13、計劃生育靠你靠我靠他，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為你為我為他

14、積極開展億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動工作

15、破除早婚陋習(xí)，提倡晚婚晚育

16、計生服務(wù)常到家，戶戶盛開幸?；?/p>

17、帶著愁容進(jìn)店，懷揣健康回家

18、人類只有一個地球，必須控制人口增長

19、強(qiáng)化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神

20、給我一份信任，還您一身健康

熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟。以上這4篇2023年計生獎勵扶助補(bǔ)貼計生獎扶資金發(fā)放方案是來自于的計劃生育獎勵扶助的相關(guān)范文，希望能有給予您一定的啟發(fā)。

值班補(bǔ)貼發(fā)放方案篇二十三

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我縣實施了規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作，根據(jù)龍紀(jì)發(fā)〔〕53號文件精神和關(guān)于開展規(guī)范津補(bǔ)貼實施情況自查自糾工作要求，我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極采取有效措施，及時開展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視“三公”經(jīng)費(fèi)及規(guī)范津補(bǔ)貼情況自查自糾工作，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)了文件精神，專門成立了龍游縣安監(jiān)局規(guī)范津貼補(bǔ)貼自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)，確保津貼補(bǔ)貼工作實施情況自查自糾工作落到實處。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位

根據(jù)各文件精神，我局對照要求，對單位“三公”經(jīng)費(fèi)及津貼補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行全面自查。在自查工作中，沒有違反規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停發(fā)，具體執(zhí)行情況如下：

(一)津貼補(bǔ)貼項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。經(jīng)過自查，我局嚴(yán)格按照規(guī)定做好公務(wù)員工資發(fā)放，除了按中央和_規(guī)定的正常津補(bǔ)貼外，沒有自行設(shè)立新項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令禁止和取消的津貼補(bǔ)貼;沒有自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼的.發(fā)放范圍，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為。

(二)“三公經(jīng)費(fèi)”的嚴(yán)格控制。以中央“八項規(guī)定”，省委“六個嚴(yán)禁”和縣委“二十條規(guī)定”為契機(jī)，嚴(yán)格控制單位“三公”經(jīng)費(fèi)。公務(wù)接待堅持節(jié)約簡樸的原則，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待禁酒規(guī)定，公務(wù)接待消費(fèi)實行國庫集中支付或是公務(wù)卡支付結(jié)算。截止8月底，公務(wù)接待費(fèi)累計同比去年下降萬元，公車使用支出經(jīng)費(fèi)累計同比下降萬元，會議支出經(jīng)費(fèi)累計同比下降萬元;公務(wù)用車做到定點停放、定點保險、定點加油、定點維修，沒有公車私用現(xiàn)象。

三、提高認(rèn)識，確保長效

此次規(guī)范津補(bǔ)貼實施情況自查自糾工作，我局未發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放及“三公”經(jīng)費(fèi)使用等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，今后我局將以此次自查為契機(jī)，繼續(xù)正確領(lǐng)會各項精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為適用若干問題解釋》、《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》及《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費(fèi)管理辦法》，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，逐步建章立制規(guī)范管理，確保將各項工作順利推進(jìn)，取得實效。

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