優(yōu)秀保險推動方案大全（17篇）

方案的設(shè)計要具備可操作性和可實施性。方案的制定需要有明確的績效評估和監(jiān)控機制，以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。這些方案范例覆蓋了不同領(lǐng)域的問題解決和工作推進，具備一定的實用性和可操作性。

保險推動方案篇一

各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直各單位：

為落實市計生委《關(guān)于加強人口計劃生育家庭系列保險工作的通知》文件文件精神，擴大計劃生育系列保險投保范圍，推動我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作健康開展，現(xiàn)就做好獨生子女及其父母系列保險工作通知如下：

自20xx年以來，省人口計生委與中國人壽合作開辦計劃生育系列保險，覆蓋人群為0—6周歲獨生子女。隨著時間的推移，這個承保方案的局限性逐步顯現(xiàn)：一是不公平性。原承保方案只覆蓋0—6周歲獨生子女，而7—14周歲的獨生子女沒有享受到這一政策的保障。二是不科學(xué)性。獨生子女父母是家庭的頂梁柱，卻沒有得到應(yīng)有的保障。因此，落實省人口計生委、計生協(xié)、中國保監(jiān)會監(jiān)管局《關(guān)于做好計劃生育保險工作的通知》的精神，全面提高獨生子女及其父母的保障水平，是落實國策、完善計生家庭保障的重要舉措。

鎮(zhèn)計生服務(wù)中心和各村（居）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，成立計劃生育系列保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，明確責(zé)任，強化督察指導(dǎo)，抓好落實。具體實施辦法：

1、統(tǒng)一時間，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)市縣計生工作有關(guān)會議精神及文件要求，從今年起，我鎮(zhèn)計生系列保險從統(tǒng)一扎口，統(tǒng)一管理。在原有的0—6周歲獨生子女保險的基礎(chǔ)上，將獨生子女保險承保范圍擴大到0—14周歲，并增加獨生子女父母意外傷害保險。保險對象是1998年1月1日后出生的獨生子女及其父母。凡獨生子女每戶保險費為40元（其中獨生子女保險費用每人每年20元，獨生子女父母意外傷害及意外傷害醫(yī)療保險費用每戶每年20元）。

2、統(tǒng)一管理，規(guī)范操作

鎮(zhèn)計生服務(wù)中心和各村（居）負責(zé)抓好獨生子女家庭保險工作，每戶40元保險費由獨生子女父母獎勵金轉(zhuǎn)入。鎮(zhèn)計生服務(wù)中心將保險交納到縣計生局財務(wù)科“計劃生育家庭保險”專戶，統(tǒng)一轉(zhuǎn)至中國人壽保險公司。中國人壽收取保費后，由村（居）提供的附帶身份證號碼的投保花名冊填制保單，交至鎮(zhèn)計生服務(wù)中心，由村（居）發(fā)放到獨生子女家庭戶。參保名單由鎮(zhèn)計生服務(wù)中心登記審核，選好名冊、張榜公布到村組、增加透明度、并積極做好保險名冊及保費的匯總上報工作。

3、明確保險責(zé)任

保障一：0至14周歲獨生子女平安保險，保費20元?？偙Ｕ辖痤~15000元，其中住院醫(yī)療保障10000元、身故或意外致殘保障5000元。

保障二：0至14周歲獨生子女父母平安保險，每人保費10元。每人保障額度為22000元，其中意外傷害保障20000元、意外傷害醫(yī)療費用保障20xx元。

4、加強宣傳，穩(wěn)步推進

鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心和各村（居）要充分積極與中國人壽支公司做好保險知識、保險產(chǎn)品、理賠服務(wù)等宣傳工作，強化廣大群眾的風(fēng)險防范意識和主動參保意識，逐步提高獨生子女系列保險的覆蓋面。按要求計生系列保險在規(guī)定時間內(nèi)全面完成，具體時間安排：

第三階段：組織實施（7月21日至8月10日）。此階段為保費統(tǒng)籌收取及名冊上報匯總等階段。

鎮(zhèn)計生服務(wù)中心和各村（居）要把獨生子女及父母的投保情況和中國人壽提供的保險理賠服務(wù)指南發(fā)放宣傳到位，讓群眾了解獨生子女及其父母的保障內(nèi)容，使計劃生育系列保險工作逐步形成社會化、制度化、規(guī)范化。為加強計生系列保險服務(wù)工作，鎮(zhèn)計生服務(wù)中心要明確一名兼職的理賠服務(wù)人員，做好保險理賠資料報送年檢等工作；縣人壽保險公司開通計生保險理賠綠色通道，加快理賠速度，切實為獨生子女家庭排憂解難。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、計生服務(wù)中心負責(zé)人為主要責(zé)任人，村居支部書記和計生專干為直接責(zé)任人，要切實做好獨生子女家庭系列保險工作。此項工作將列入年度考核計分，縣計生局將對保險工作完成好的鎮(zhèn)、村（居）表彰獎勵。

保險推動方案篇二

父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構(gòu)增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。

1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

1，父親，您辛苦了!

1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達對父親的感恩之情。

2，加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學(xué)會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

3，增進員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會感恩，學(xué)會以實際行動去報恩。

1，公司全體員工

1，6月10日——6月15日

1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標(biāo)準(zhǔn)的員工名單。

2，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。

1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎(chǔ),隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.

2，本次活動由人力資源部主導(dǎo),csr專員及義務(wù)員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.

1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元

2，慰問卡片:每張10元10張=100元

3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元

4，其它：約300元(飲水/誤餐)

保險推動方案篇三

二、活動目的：

1.位于銷售旺季，通過以下的具體操作，擴大銷售額， 盤清庫存。提高市場占有份額。

2.體現(xiàn)本店無微不至的貼心服務(wù)。提高客戶對本店的忠誠度。

3.通過宣傳造勢，結(jié)合元旦節(jié)的元素，讓消費者產(chǎn)生強烈的記憶感，建立良好的業(yè)外口碑，提高知名度和美譽度。

三、活動主題“20__感恩答謝惠”元旦大派送!

四、活動內(nèi)容：

1)活動期間，全場商品6折起優(yōu)惠(不含特惠組合和特價商品)，并有精美禮品贈送。

2)折扣誘人：

(1)購暖氣片送衛(wèi)生間小背簍(價值300元) 凡進店購買暖氣片滿3000元以上均可獲贈衛(wèi)生間小背簍一個。

(2)購壁掛鍋爐送過濾器或者價值為300元的溫控器(有線) 凡進店購買任意一款壁掛鍋爐均可享受6.8折優(yōu)惠且同時可享受滿 額贈送活動。

3)凡在活動期間進店咨詢者均可獲得精美禮品一份(數(shù)量有限先到 先得)。

保險推動方案篇四

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家保障全體農(nóng)民老年基本生活的制度，是政府的一項重要社會政策。建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，要從我國農(nóng)村的實際出發(fā)，以保障老年人基本生活為目的；堅持資金個人交納為主，集體補助為輔，國家予以政策扶持；堅持自助為主、互濟為輔；堅持社會養(yǎng)老保險與家庭養(yǎng)老相結(jié)合；堅持農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商等各類人員社會養(yǎng)老保險制度一體化的方向。由點到面，逐步發(fā)展。

1.保險對象：非城鎮(zhèn)戶口、不由國家供應(yīng)商品糧的農(nóng)村人口。一般以村為單位確認(包括村辦企業(yè)職工、私營企業(yè)、個體戶、外出人員等)，組織投保。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、民辦教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、職工等，可以以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)為單位確認，組織投保。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)因經(jīng)濟或地域等原因，也可以先搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險。外來勞務(wù)人員，原則上在其戶口所在地參加養(yǎng)老保險。

2.交納保險年齡不分性別、職業(yè)為20周歲至60周歲。領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的年齡一般在60周歲以后。

資金籌集堅持以個人交納為主，集體補助為輔，國家給予政策撫持的原則。個人交納要占一定比例；集體補助主要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)利潤和集體積累中支付；國家予以政策扶持，主要是通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)支付集體補助予以稅前列支體現(xiàn)。

1.在以個人交納為主的基礎(chǔ)上，集體可根據(jù)其經(jīng)濟狀況予以適當(dāng)補助(含國家讓利部分)。具體方法，可由縣或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、企業(yè)制定。

2.個人的交費和集體的補助(含國家讓利)，分別記帳在個人名下。

3.同一投保單位，投保對象平等享受集體補助。

按計劃生育有關(guān)政策，在沒有實行獨生子女補助的地區(qū)，獨生子女父母參加養(yǎng)老保險，集體補助可高于其它對象。具體辦法由地方政府制定。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的個人交費、企業(yè)補助分別記帳在個人名下，建立職工個人帳戶，企業(yè)補助的比例，可同地方或企業(yè)根據(jù)情況決定。企業(yè)對職工及其它人員的集體補助，應(yīng)予按工資總額的一定比例稅前列支。具體辦法由地方政府制定。

1.多檔次，月交費標(biāo)準(zhǔn)設(shè)2、4、6、8、10、12、14、16、18、20元十個檔次，供不同的地區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)和投保人選擇。各業(yè)人員的交費檔次可以有所區(qū)別。交費標(biāo)準(zhǔn)范圍的選擇以及按月交費還是按年交費，均由縣(市)政府決定。

2.養(yǎng)老保險費可以補交和預(yù)交。個人補交或預(yù)交保險費，集體可視情況決定是否給預(yù)補助。補交后，總交費年數(shù)不得超過四十年。預(yù)交年數(shù)一般不超過三年。

3.個人或集體根據(jù)收入的提高或下降，經(jīng)社會養(yǎng)老保險管理部門批準(zhǔn)，可按規(guī)定調(diào)整交納檔次。

4.當(dāng)遇到各種自然災(zāi)害或其它原因，個人或集體無能力交納養(yǎng)老保險金，經(jīng)社會養(yǎng)老保險管理部門批準(zhǔn)，在規(guī)定的時間內(nèi)可暫時停交保費?；謴?fù)交費后，對于停交期的保費，有條件也可以自愿補齊。服刑者停交保險費，刑滿回原籍者，原保險關(guān)系可以恢復(fù)，繼續(xù)投保。

5.投保人在交費期間身亡者，個人交納全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人。

6.領(lǐng)取養(yǎng)老金從60周歲以后開始，根據(jù)交費的標(biāo)準(zhǔn)、年限，確定支付標(biāo)準(zhǔn)(具體標(biāo)準(zhǔn)，另行下發(fā))。調(diào)整交費標(biāo)準(zhǔn)或中斷交費者，其領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，需待交費終止時，將各檔次，各時期積累的保險金額合并，重新計算。

投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金，保證期為十年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不足十年身亡者，保證期內(nèi)的養(yǎng)老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者，按農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定支付喪葬費用。

領(lǐng)取養(yǎng)老金超過10年的長壽者，支付養(yǎng)老金直至身亡為止。

7.投保對象從本縣(市)遷往外地，若遷入地已建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，需將其保險關(guān)系(含資金)轉(zhuǎn)入遷入地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構(gòu)。若遷入地尚未建立養(yǎng)老保險制度，可將其個人交納全部本息退發(fā)本人。

8.投保人招工、提干、考學(xué)等農(nóng)轉(zhuǎn)非，可將保險關(guān)系(含資金)轉(zhuǎn)入新的保險軌道，或?qū)€人交納全部本息退還本人。

基金以縣為單位統(tǒng)一管理。保值增殖主要是購買國家財政發(fā)行的高利率債券和存入銀行，不直接用于投資?；鹗褂?，必須兼顧當(dāng)前利益和長遠利益，國家利益和地方利益，同時要建立監(jiān)督保障機制。

1.縣(市)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)文秘站，全國公務(wù)員的共同天地，在指定的專業(yè)銀行設(shè)立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金專戶，專帳專管，?？顚Ｓ?。民政部門和其它部門都不能動用資金。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交納的養(yǎng)老保險基金直接入銀行的專戶。

3.養(yǎng)老保險基金除需現(xiàn)支付部分外，原則上應(yīng)及時轉(zhuǎn)為國家債券。國家以償還債務(wù)的形式返回養(yǎng)老金?，F(xiàn)金通過銀行收付。

4.養(yǎng)老保險基金用于地方建設(shè)，原則上不由地方直接用于投資，而是存入銀行，地方通過向銀行貸款，用于建設(shè)。具體做法，另行規(guī)定。

5.農(nóng)村社會養(yǎng)老基金和按規(guī)定提取的管理服務(wù)費以及個人領(lǐng)取的養(yǎng)老金，都不計征稅、費。

1.根據(jù)《基本方案》，由縣(市)政府制定《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險暫行管理辦法》。通過實踐，補充完善后，由政府發(fā)布決定或命令，依法建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

審計、銀行等部門的負責(zé)同志和投保人代表組成。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級群眾性的社會保障委員會要協(xié)助工作，并發(fā)揮監(jiān)督作用。

3.縣(市)成立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處(隸屬民政局)，為非營利性的事業(yè)機構(gòu)，經(jīng)辦農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的具體業(yè)務(wù)，管理養(yǎng)老保險基金。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)代辦站或招聘代辦員，負責(zé)收取、支付保費、登記建帳及其它日常工作。

5.村由會計、出納代辦，負責(zé)收取保費、發(fā)放養(yǎng)老金等工作。

6.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，按人立戶記帳建檔，實行村(企業(yè))、鄉(xiāng)、縣三級管理。保險費必須按期交納，按規(guī)定進入銀行專用帳戶。逾期可罰交滯納金。發(fā)給投保人保險費交費賃證，到領(lǐng)取年齡后，換發(fā)支付憑證。隨著條件的成熟，逐步建立個人社會保險號碼，運用計算機管理，提高效率。

7.縣(市)成立的事業(yè)性質(zhì)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)，地方財政可一次性撥給開辦費，逐步過渡到全部費用由管理服務(wù)費支出。管理服務(wù)費按國家的規(guī)定提取并分級使用。

農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險，是國家在農(nóng)村建立的基本養(yǎng)老保障制度，標(biāo)準(zhǔn)較低，覆蓋面大。除此之外，鄉(xiāng)村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))還可根據(jù)其經(jīng)濟力量，自辦各種形式的補充養(yǎng)老保障，鼓勵發(fā)展個人的養(yǎng)老儲蓄。同時應(yīng)充分發(fā)揮農(nóng)村已有的各種基層社會保障形式的功能，形成更為完善、具有中國特色的農(nóng)村社會保障體系。

1.由保險公司開辦的各種保險，可暫時維持現(xiàn)狀，但不能再擴大，避免給建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度造成困難。

2.對于目前一些部門已搞的養(yǎng)老保險和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的退休辦法等，要慎重對待。一些以集體經(jīng)濟為基礎(chǔ)的現(xiàn)收現(xiàn)支養(yǎng)老辦法和其它形式的做法，有的可作為社會養(yǎng)老保險的補充層次而保留。有的待工作開展后，逐步調(diào)整。

3.對于優(yōu)撫對象、社會救濟對象、五保戶、貧困文秘站，全國公務(wù)員的共同天地戶，現(xiàn)行保障政策不變。

保險推動方案篇五

圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全履蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進社會保障征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。按照與稅收同征管，同評估、同考核的原則，加強社會保險費的日常征收管理和后續(xù)管理。

1、20xx年完成“五險”征收總計劃4.79億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險2.92億元，基本醫(yī)療保險1.5億元，失業(yè)保險20xx萬元，工傷保險1020萬元，生育保險680萬元。

2、社會保險費全年征收率不低于98%。

3、清收陳欠社會保險費20xx萬元。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為有效開展社保費征繳工作，建立健全長效管理機制，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立社保費征繳工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）明確職責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動。各職能部門，按下列工作職責(zé)開展工作，并注重加強協(xié)調(diào)配合。

1、稅政法規(guī)科工作職責(zé)

（1）負責(zé)全局社保費征繳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核督察等工作。

（2）負責(zé)與人社、財政等部門辦理社保登記信息、注銷信息、應(yīng)征計劃信息、入庫信息的交互傳遞。

（3）負責(zé)單位繳費人征繳計劃按月（每月10日前）導(dǎo)入大集中系統(tǒng)和征繳計劃維護工作。

（4）負責(zé)按月進行征繳入庫明細信息與征繳計劃明細信息分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。

（5）負責(zé)定期向社會公布單位繳費人繳費及欠費情況。

（6）負責(zé)辦理提請人民法院強制執(zhí)行欠費工作。

2、第二稅務(wù)分局工作職責(zé)

（1）負責(zé)每月11日、21日、30日三次向稅政科提供大集中系統(tǒng)內(nèi)有征繳計劃而未繳納的各項社保費明細信息。

（2）負責(zé)按月向稅政科提供社保費實際征收明細信息。

（3）負責(zé)社保費相關(guān)風(fēng)險管理工作。

3、第一稅務(wù)分局工作職責(zé)

（1）政策宣傳工作。積極采取多種形式對各類繳費人進行社保費征收管理的政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢輔導(dǎo)工作。

（2）社保登記工作。及時接收人社部門的社保登記（變更）信息并完整、準(zhǔn)確地導(dǎo)入大集中系統(tǒng)，及時將社保登記信息與稅務(wù)登記信息相關(guān)聯(lián)（無稅務(wù)登記的繳費人辦理獨立社保登記），及時簽訂三方扣款協(xié)議和扣款賬戶信息錄入（維護）大集中系統(tǒng)工作。

（3）征收入庫工作。對電子扣款繳費人，從每月11日開始至月末，按日發(fā)送2次系統(tǒng)扣款通知，并將扣款失敗電子信息，按次放在縣局ftp指定文件夾下；對門臨申報繳費人，根據(jù)紙質(zhì)征繳計劃信息、稅政科集中發(fā)送的征繳計劃（未錄入系統(tǒng)部分）信息、繳費人提供的《社會保險費限期繳納通知書》上注明的欠費信息當(dāng)場分析錄入大集中系統(tǒng)，并按規(guī)定解繳入庫；對零散繳費人，指引到相關(guān)銀行繳納各項社保費，對各銀行代收的各項社保費及時解繳入庫。對繳費人逾期繳納的各項社保費從滯納之日起按日加收萬分之五的滯納金。

（4）書面催繳工作。每月21日對當(dāng)月未按征繳計劃繳納社保費的新增欠費單位進行書面催繳，制作并送達書面《社會保險費限期繳納通知書》，并將《社會保險費限期繳納通知書》送達清冊在限繳期內(nèi)傳遞到各稅源管理分局。

（5）注銷社保登記工作。對單位繳費人申請注銷稅務(wù)登記時，根據(jù)其提供的人社部繳清社保費、同意注銷登記等書面證明材料，將系統(tǒng)內(nèi)社保登記注銷；并按月將單位繳費人注銷稅務(wù)登記信息反饋至稅政科和各稅源管理分局。

4、稅源管理局工作職責(zé)

（1）政策宣傳工作。配合、協(xié)助第一稅務(wù)分局做好社保費政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢輔導(dǎo)工作。

（2）登記管理工作。對新設(shè)立稅務(wù)登記納稅人及時通知其辦理社保登記和簽訂三方扣繳協(xié)議；對實行上門繳費的行政事業(yè)單位逐步通知其簽訂三方扣繳協(xié)議，爭取八月底前網(wǎng)上扣繳面95%以上。對申請注銷稅務(wù)登記納稅人進行社保登記注銷清算審核工作。

（3）征收催繳工作。每月申報期內(nèi)密切關(guān)注扣款失敗信息和集中導(dǎo)入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費信息，對扣款失敗信息及時查找原因，及時處理；申報期最后三天對集中導(dǎo)入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費的繳費人及時友情提醒到辦稅服務(wù)廳繳費。

每月申報期后對當(dāng)月新增的久費人及時進行實地或電話催繳工作；對《社會保險費限期繳納通知書》送達后，未在規(guī)定期限內(nèi)繳清久費且未納入欠費管理的繳費人，制作并送達書面處理決定書。

（4）欠費管理工作。應(yīng)對存在往年陳欠社會保險費和當(dāng)年發(fā)生連續(xù)二次（含）以上新欠社會保險費的單位進行欠費管理，對欠費單位分為無繳費能力、有部分繳費能力、有繳費能力三種類型分別進行分類管理。

一是對無繳費能力單位管理：對無繳費能力單位，各稅源管理分局應(yīng)及時進行認定，并對其進行跟蹤管理，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，有繳費能力時應(yīng)及時清理欠費。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況表報送稅政科備案。

無繳費能力單位包括破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)、失蹤企業(yè)、空掛企業(yè)。

破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)是指已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完成清算的企業(yè)；失蹤企業(yè)是指原有企業(yè)連續(xù)3個月以上未繳費，且已無法找到地址、無法聯(lián)系、稅務(wù)管理已認定為非正常戶的企業(yè)（工商、稅務(wù)登記未注銷）；空掛企業(yè)是指已注銷稅務(wù)登記或工商登記，但人員尚未轉(zhuǎn)出，社保關(guān)系仍然存在且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。

二是對有部分繳費能力單位管理：對有部分繳費能力單位，各稅源管理分局應(yīng)按季進行催繳，視繳費能力制定分階段還欠計劃，拒不履行還欠計劃的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況報送稅政科備案。

部分繳費能力單位包括待破產(chǎn)企業(yè)、特困企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)、空殼企業(yè)、資金困難企業(yè)。

待破產(chǎn)企業(yè)只指進入破產(chǎn)程序的企業(yè)（以法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請為準(zhǔn)）。

特困企業(yè)是指連續(xù)6個月以上不能正常發(fā)放職工工資或月平均發(fā)放生活費在法定生活保障線以下，且連續(xù)3個月未繳費的困難企業(yè)。

停產(chǎn)企業(yè)是指連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營所得6個月以上，且連續(xù)3個月未繳費的企業(yè)。

空殼企業(yè)是指企業(yè)架構(gòu)仍然存在，但其主要資產(chǎn)在兼并、重組、分立等改組改制過程中已歸屬于新成立企業(yè)或其他企業(yè)且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。

資金困難企業(yè)是指仍在繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營并正常發(fā)放職工工資，但確因不可抗力及生產(chǎn)經(jīng)營周期造成資金緊張暫時無能力繳費的企業(yè)。

三是對有繳費能力單位的管理：有繳費能力單位指生產(chǎn)經(jīng)營正常或基本正常，能夠或者基本正常足額發(fā)放職工工資的企業(yè)。對有繳費能力而發(fā)生欠費的單位，稅源管理分局應(yīng)按月催繳，拒不繳納的，處理決定書送達三個月后可依法申請人民法院強制執(zhí)行。

保險推動方案篇六

為全面貫徹落實社會保險法關(guān)于“社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財務(wù)、安全和風(fēng)險管理制度”的要求和《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》關(guān)于“確保基金安全可持續(xù)運行”的總體部署，切實防范我市社會保險經(jīng)辦領(lǐng)域各種潛在風(fēng)險，按照人社部、省人社廳工作布署和要求，市人力資源和社會保障局將在全市社會保險經(jīng)辦系統(tǒng)開展為期兩年的社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動，特制定本工作方案。

以建設(shè)完善的社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理體系為主線，以落實內(nèi)控要求為核心，以縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構(gòu)為重點，以現(xiàn)場檢查評估為手段，明確風(fēng)險管理“一把手”責(zé)任制，不斷夯實各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ)，健全風(fēng)險管理各項制度，完善風(fēng)險管理機制，提高風(fēng)險管理水平。到20xx年，全市所有縣（市、區(qū)）級經(jīng)辦機構(gòu)均達到風(fēng)險管理基本要求，堅決遏制基金安全案件發(fā)生，社會保險基金安全得到有效保障。

專項行動要堅持底線原則。將專項行動的檢查內(nèi)容作為風(fēng)險管理的基本要求，逐條進行自查，達不到指標(biāo)要求必須進行整改。要堅持突出重點，以縣（市、區(qū)）級經(jīng)辦機構(gòu)為主要檢查對象，以財務(wù)和信息管理部門及相關(guān)業(yè)務(wù)為檢查重點，逐項核對相關(guān)工作要求落實情況。要堅持注重實效，完善指標(biāo)體系，創(chuàng)新檢查手段，決不放過任何風(fēng)險點和風(fēng)險環(huán)節(jié)。探索建立動態(tài)管理機制，推動經(jīng)辦風(fēng)險管理工作常態(tài)化、機制化。

（一）組織機構(gòu)

成立市級社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳雙牛同志任組長，局黨組成員、副局長王亞平同志和局黨組成員、副調(diào)研員蔡利軍同志分別任副組長，局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科、辦公室、養(yǎng)老保險科、就業(yè)促進和失業(yè)保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科以及市醫(yī)療保險經(jīng)辦處、失業(yè)保險經(jīng)辦處、工傷生育保險經(jīng)辦處、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理處、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌管理辦公室、信息中心負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企業(yè)工資和基金監(jiān)督科，由企業(yè)工資和基金監(jiān)督科為牽頭科室負責(zé)此項工作，其他相關(guān)科室單位配合，工作需要時抽調(diào)相關(guān)科室單位人員參與專項行動工作。

（二）組織形式

專項行動以現(xiàn)場檢查評估為主要形式，以《社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理檢查評估指標(biāo)》（附后）內(nèi)容為基本標(biāo)準(zhǔn)。堅持實地檢查與現(xiàn)場培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，做到邊檢查，邊培訓(xùn)，邊整改，全面提升風(fēng)險管理能力和管理水平。市級社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全市專項行動的牽頭抓總、組織實施，市級成立社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理聯(lián)合檢查小組，對市上各經(jīng)辦機構(gòu)進行督導(dǎo)檢查，并對各縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構(gòu)工作進行抽查。各縣（市、區(qū)）也要成立由稽核、財務(wù)、業(yè)務(wù)、信息技術(shù)等方面人員組成的檢查小組，在組織自查的基礎(chǔ)上，負責(zé)做好本縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構(gòu)的檢查工作。

（三）時間安排

按照省人社廳部署要求，我市專項行動分工作部署、自查整改、檢查評估三個階段。

工作部署階段要在20xx年9月15日前完成，主要是學(xué)習(xí)專項行動主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握任務(wù)要求，綜合考慮風(fēng)險管理現(xiàn)狀，結(jié)合工作實際，制定具體實施方案，組織開展相關(guān)培訓(xùn)，使工作人員熟悉掌握檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查程序等。

自查整改階段要在20xx年12月31日前完成，主要是嚴(yán)格對照《社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理檢查評估指標(biāo)》逐項檢查，針對存在的問題進行歸納分析，找準(zhǔn)“病因”，建立整改問題臺賬，明確整改措施和時限要求。自身能解決的問題要及時解決，自身暫時無法解決的問題要主動與有關(guān)部門溝通解決，確保完成自查整改。

檢查評估階段要在20xx年4月30日前完成，6月10日前各基層社會保險經(jīng)辦機構(gòu)完成整改落實工作。主要是省、市兩級組成檢查小組，按照全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分層對所屬經(jīng)辦機構(gòu)進行檢查評估，提出整改意見，并督促抓好整改落實。

驗收完成后，根據(jù)檢查評估結(jié)果，向被檢查經(jīng)辦機構(gòu)下達社會保險經(jīng)辦風(fēng)險評估通知書。對于風(fēng)險管理檢查評估不達標(biāo)的，責(zé)令限期整改。對整改不到位、仍未達標(biāo)的經(jīng)辦機構(gòu)，在全市范圍內(nèi)進行通報，并對單位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市人社局養(yǎng)老保險科負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，聯(lián)系處理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的風(fēng)險管理專項行動工作；醫(yī)療保險科負責(zé)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的風(fēng)險管理專項行動工作；就業(yè)促進和失業(yè)保險科負責(zé)失業(yè)保險的風(fēng)險管理專項行動工作；工傷和生育保險科負責(zé)工傷保險和生育保險的風(fēng)險管理專項行動工作；企業(yè)工資和基金監(jiān)督科牽頭匯總?cè)写隧椆ぷ?。市級各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、各縣（市、區(qū)）應(yīng)高度重視，精心組織，周密安排，明確牽頭單位，細化工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，下發(fā)具體實施方案，有計劃、有步驟的開展社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動。要建立工作協(xié)調(diào)機制，注重部門間協(xié)作配合，形成工作合力，確保風(fēng)險管理專項行動順利有序開展，取得實效。請各縣（市、區(qū)）于9月15日前將負責(zé)此項工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭股室、聯(lián)系人報市人社局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科備案。

（二）優(yōu)化服務(wù)模式。要積極創(chuàng)新經(jīng)辦方式和服務(wù)模式，方便參保單位和個人辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，實現(xiàn)內(nèi)設(shè)部門、崗位相互制衡。探索建立特殊業(yè)務(wù)辦理情況公示制度，自覺接受社會監(jiān)督。要在社會保險信息系統(tǒng)中建立具有風(fēng)險管理功能的模塊，強化業(yè)務(wù)辦理全流程監(jiān)管，提升經(jīng)辦內(nèi)部控制信息化管理水平。

（三）及時報送情況。市級各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、各縣（市、區(qū)）在工作推進過程中要及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握一手資料，真實客觀反映情況。工作部署、自查階段、整改完成后要形成總結(jié)報告，工作部署于20xx年9月1 5日前，自查階段于20xx年1月1日前，整改完成情況于20xx年6月10日前，市級各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將各階段總結(jié)書面報告報送局機關(guān)負責(zé)科室，由負責(zé)科室審查后報局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科匯總，各縣（市、區(qū)）人社局將書面報告報送市人社局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科。

保險推動方案篇七

xxx的目標(biāo)就是勝利，就是勇爭冠軍，就是超越自己，xxx的精神也是和諧穩(wěn)定，作為一家成立才一年多的新公司，如何在激烈的市場競爭中贏得勝利？首先必須不斷地超越自己，一步一步地爭時間搶速度，贏得主動才會贏得尊重，才能造就一支和諧的精銳團隊。

xxx的魅力就是一種奮斗過程與成果的享受。享受自己付出勇氣與力量的喜悅，享受世人積極參與和與時俱進的快樂。我們都是“快樂的xxx天使”?！皒xxxx”是每一個xxx人不可推卸的神圣責(zé)任與使命，我們只能成為xxx的'“運動員”！全力以赴，積極參與，主動奉獻，播種愛心，收獲成功！

xxx有xxx的競賽規(guī)則，壽險更有發(fā)展的規(guī)律：高素質(zhì)、高產(chǎn)能、高收入的標(biāo)準(zhǔn)化團隊才是具有競爭力的優(yōu)秀團隊，更是我們追求的目標(biāo)。

二季度也將是xxxxxx健兒的“xxx”熱身賽，我們將以“xxx”三湘的豪氣，勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的三高團隊，實現(xiàn)輝煌的業(yè)績，充分體現(xiàn)“更強、更快、更高”的精神，努力打造一支xxx壽險系統(tǒng)的“xxx湘軍”。

以標(biāo)準(zhǔn)化團隊建設(shè)為主線，充實壯大有效人力為己任，努力實踐“人民保險、造福于民”的承諾，整合資源，積極運用各種xxx題材開拓市場，借xxx期交萬能險上市的東風(fēng)，全面達成二季度各項工作目標(biāo)。

1、以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化團隊為主線，夯實團隊發(fā)展基礎(chǔ)，培育各級主管自我經(jīng)營意識，增強自我經(jīng)營能力，規(guī)劃職業(yè)愿景，增強公司凝聚力。

2、以“xxx”的上市銷售為契機，有效激活團隊，提高人均產(chǎn)能和活動率，確保二季度任務(wù)在全面達成。

3、以“xxx”主題為手段，借勢經(jīng)營，提升士氣，營造良好的銷售氛圍，幫助廣大銷售人員增加訪量，積累客戶，形成業(yè)務(wù)發(fā)展高潮，為全年任務(wù)的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

二季度個險考核保費目標(biāo)4500萬，個險類意外險按100%折算，躉繳按12。5%折算（下同）；季度新增入司人員20xx人，確保季度末人力不出現(xiàn)負增長，季度累計活動人力目標(biāo)6000人。（具體目標(biāo)分解見附件一）

1、穩(wěn)定隊伍，提升士氣：召開一季度總結(jié)表彰暨標(biāo)準(zhǔn)化團隊創(chuàng)建啟動大會，培訓(xùn)首批參與標(biāo)準(zhǔn)化團隊建設(shè)的營業(yè)部經(jīng)理。四月份，在全省系統(tǒng)全面啟動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

2、促進訪量，提高業(yè)績：一是充分運用xxx有獎競猜問卷工具積累準(zhǔn)主顧，為“xxx”的上市銷售做好客戶積累；二是做好“xxx”新品上市前的各項準(zhǔn)備工作，迅速掀起新產(chǎn)品銷售熱潮，確保四月、五月淡季不淡。新期交萬能險“xxx”擬在4月20日上市。

3、增員清虛，夯實基礎(chǔ)：各中支公司要充分利用四、五月的有利時機，開展形式多樣的增員活動。省公司將統(tǒng)一強行清退連續(xù)1—4月27日前未出單人員。

二季度二項指標(biāo)均完成80%以上的單位，按該單位季度個險考核保費×2%×（保費完成率+活動人力完成率）/2給予費用支持，如果保費完成率在80%以上，而活動人力完成率不低于70%，則按該單位季度個險考核保費的1%計算?；顒尤肆ν瓿陕首罡咭?20%為限，同一業(yè)務(wù)員的季度活動率不重復(fù)計算。

1、進一步落實“打造標(biāo)準(zhǔn)團隊及個人”的經(jīng)營理念，使標(biāo)準(zhǔn)支公司、標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)部、標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)組、標(biāo)準(zhǔn)營銷員的建設(shè)銘記在每一個人的心坎上，并貫穿到一切營銷活動之中，要求作為任何人做任何事的行動綱領(lǐng)與準(zhǔn)則（標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)企劃案另文下發(fā)）。

2、高度重視新產(chǎn)品“xxx萬能險”的上市銷售工作，開展形式多樣的研討會（班），總結(jié)經(jīng)驗，全面提升業(yè)務(wù)員萬能險銷售技能。省分公司將編輯《我和xxx心連心》有獎問答（競猜）、《xxx迎xxx》?？?，以xxx知識介紹、公司介紹、保險觀念宣導(dǎo)為主，配合保險套餐組合計劃等內(nèi)容支持營銷隊伍。

3、全面推廣新人成長工程，重點培養(yǎng)新人新主管，不斷創(chuàng)新，提高新人留存率和晉升率，實現(xiàn)人力穩(wěn)健增長。

4、狠抓基礎(chǔ)管理，做好假日經(jīng)營文章。各機構(gòu)充分利用“六一”兒童節(jié)契機積極開發(fā)少兒市場，省公司將在5月15日前將銷售工具發(fā)至各機構(gòu)。

5、各單位對《二季度企劃方案》要精心組織，認真宣導(dǎo)，貫徹到位，緊密追蹤，并配套做好職場布置。

6、各級個xxx險部要加強檢查與督導(dǎo)，職場組訓(xùn)抓好落實，尤其是干部早會、早會、二次早會的過程管理，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，抓好抓實。省公司將不定期組成督導(dǎo)小組進行考核評分（督查評分表另發(fā)）及定期公布及點評。

7、各單位個xxx險部要制定二季度工作的實施方案和工作行事歷，于4月10日前上報分公司部xx郵箱，同時要結(jié)合市場需求，認真組織活動的宣導(dǎo)和新險種培訓(xùn)，鎖定好市場的目標(biāo)客戶群體，并迅速組織市場開拓。

保險推動方案篇八

為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)發(fā)展的幾點意見》(國發(fā)〔20xx〕29號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加快現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕4號)，推進我市現(xiàn)代保險業(yè)的快速發(fā)展，充分發(fā)揮保險業(yè)在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，結(jié)合實際制定本方案。

加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)，對創(chuàng)新社會管理和公共服務(wù)、完善社會保障體系、優(yōu)化金融資源配置效率、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、改變政府職能起著重要作用。各縣區(qū)、各部門應(yīng)充分認識保險的功能作用，立足于推進社會管理體系和管理能力建設(shè)，切實把發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)放在經(jīng)濟社會工作整體布局中統(tǒng)一考慮，爭取到2020年，基本建設(shè)保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范的具有較強服務(wù)能力和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供保險保障和服務(wù)支持。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市金融辦公室。

合作部門:市發(fā)展改革委員會、工信委員會、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(二)推進保險幫助對外貿(mào)易增長。完善支持政策，擴大出口信用保險規(guī)模和壟斷面，為企業(yè)外貿(mào)和外出提供投資、運營、勞務(wù)就業(yè)等一體化保險服務(wù)。加大出口信用保險對我市自主品牌、自主知識產(chǎn)權(quán)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、海外園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品、機電產(chǎn)品等主要商品的支持力度。繼續(xù)實施中小出口企業(yè)境外信用風(fēng)險保障政府支持計劃，降低中小出口企業(yè)投保門檻，進一步擴大保障范圍。充分利用國家大型設(shè)備出口融資保險特別配置政策，促進大型設(shè)備出口。鼓勵開展出口信用保險單項下貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，加快出口企業(yè)資金周轉(zhuǎn)速度，緩解資金壓力。研究制定我市加工貿(mào)易倍增計劃保險相關(guān)補助政策。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市商務(wù)局。

合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

(三)推進保險幫助中小企業(yè)發(fā)展。制定中小企業(yè)保險發(fā)展政策，利用國家、自治區(qū)、市級中小企業(yè)發(fā)展基金等特別資金，鼓勵保險機構(gòu)為中小企業(yè)提供全方位的保險服務(wù)。重點加快小微企業(yè)信用保險和保險發(fā)展，設(shè)立風(fēng)險補償專項基金，建立政銀保風(fēng)險共擔(dān)機制，充分發(fā)揮保險增信作用，著力解決小微企業(yè)融資困難、融資高問題。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市金融辦公室。

合作部門:市工信委、財政局、人行欽州市中心分行、欽州銀監(jiān)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(四)推進保險服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。制定支持政策，加快我市科技保險發(fā)展，健全科技金融服務(wù)體系，為科技企業(yè)開展自主創(chuàng)新提供保險支持。加快在欽州保稅港區(qū)、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)和欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展科技保險試驗。圍繞我市跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為一批重點項目和重點企業(yè)提供風(fēng)險保障、增信、融資等全面服務(wù)。加快文化產(chǎn)業(yè)保險、物流保險、會展責(zé)任保險等新興保險業(yè)務(wù)的發(fā)展。鼓勵企業(yè)積極運用國內(nèi)貿(mào)易信用保險國家支持政策，提高國內(nèi)交易效率，降低交易成本，大力拓展國內(nèi)市場。積極發(fā)展個人消費貸款擔(dān)保保險，完善消費金融體系，促進消費擴張升級。支持大中專畢業(yè)生和社會靈活就業(yè)者以保險業(yè)為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)平臺。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市科技局。

合作部門:市財政局、金融事務(wù)所、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:到2017年底。

圍繞邊緣開發(fā)開放升級版，積極獲得國家政策支持，建設(shè)邊緣跨境保險示范區(qū)，推進保險重大改革創(chuàng)新措施在我市首先嘗試。建立跨境保險綜合服務(wù)體系，為中國和東盟、東亞、南亞國家和地區(qū)間的貿(mào)易往來、項目投資、車輛跨境、貨物運輸、勞務(wù)人員、旅游休閑等提供全方位的保險服務(wù)。建立跨境保險對話協(xié)調(diào)機制。支持保險機構(gòu)設(shè)立跨境保險服務(wù)網(wǎng)站，提高經(jīng)營管理專業(yè)化水平。開展跨境人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)擔(dān)保試點。探索開展人民幣跨境再保險業(yè)務(wù)，培育再保險市場發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市金融辦公室。

合作公司:中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、欽州保稅港區(qū)管理委員會、市發(fā)展改革委員會、人行欽州市中心分行、市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

(一)推進農(nóng)業(yè)保險質(zhì)量擴大。擴大農(nóng)業(yè)保險保障范圍，逐步提高保障水平。穩(wěn)步擴大糖蔗、水稻、繁殖母豬、育肥豬、奶牛、森林等大宗農(nóng)產(chǎn)品的保險壟斷面，努力保證。適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險和農(nóng)民收入水平的差異，完善農(nóng)業(yè)保險制度，進一步加強保險方案的科學(xué)性。建立農(nóng)業(yè)保險政策動態(tài)調(diào)整機制，定期開展政策效果評估，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、生產(chǎn)成本和災(zāi)害風(fēng)險變化情況，及時調(diào)整農(nóng)業(yè)保險實施方案。開展農(nóng)業(yè)災(zāi)害風(fēng)險劃分，逐步推進農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品和匯率區(qū)域差異化。結(jié)合農(nóng)業(yè)保險和良種良法推進、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)整合等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策，促進農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、集約化經(jīng)營。加強農(nóng)業(yè)保險政策與各支農(nóng)惠農(nóng)政策的協(xié)調(diào)和聯(lián)動，發(fā)揮政策合作，擴大政策效果。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市財政局。

合作部門:市金融事務(wù)所、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:2016年超過全區(qū)平均水平。

(二)支持加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。制定地方特色農(nóng)業(yè)保險發(fā)展政策。鼓勵開展茶葉、水產(chǎn)養(yǎng)殖、桑蠶等地方特色養(yǎng)老保險，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)多元化風(fēng)險保障需求。針對糖甘蔗、奶牛、近海養(yǎng)殖等欽州優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，開展目標(biāo)價格保險、天氣指數(shù)保險和產(chǎn)量保險試點，豐富農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理工具。加大對農(nóng)企、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的保險保障力度，幫助生產(chǎn)單位建立健全的農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理體系。積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)保險，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)幫助訂單農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)保險。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市財政局。

合作部門:市金融事務(wù)所、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(三)擴大三農(nóng)保險的廣度和深度。繼續(xù)實施全市農(nóng)房統(tǒng)一保障，提高保障程度和服務(wù)水平。根據(jù)農(nóng)戶信用信息收集評價系統(tǒng)，積極開展面向農(nóng)戶的貸款保證保險、保險單擔(dān)保貸款、保險擔(dān)保貸款等增信類保險服務(wù)，優(yōu)化農(nóng)村信用環(huán)境，引導(dǎo)金融資源要素配置到農(nóng)村。積極發(fā)展農(nóng)機保險、農(nóng)業(yè)基建保險等涉農(nóng)保險業(yè)務(wù)。擴大農(nóng)村小額人身保險復(fù)蓋面，提高農(nóng)村家庭的風(fēng)險抵抗力。加快農(nóng)村保險營銷服務(wù)部、農(nóng)村保險服務(wù)站等基礎(chǔ)網(wǎng)站建設(shè)，到2017年基本實現(xiàn)行政村全權(quán)復(fù)蓋，通過農(nóng)村保險服務(wù)最后一公里。

領(lǐng)導(dǎo)者:市保險協(xié)會。

合作公司:市金融辦公室，各縣區(qū)政府(管理委員會)

時間進度:繼續(xù)推進。

(一)推進商業(yè)健康保險深入?yún)⑴c醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。全面推進大病保險，不斷完善籌資計算、醫(yī)療費用聯(lián)合管理、評價等運營機制。開展保險機構(gòu)參加新農(nóng)協(xié)經(jīng)營服務(wù)考試，鼓勵有條件的縣區(qū)和合格的保險機構(gòu)開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險經(jīng)營服務(wù)，探索城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險一體化的新途徑。鼓勵保險機構(gòu)大力研發(fā)連接基本醫(yī)療險的各類醫(yī)療、疾病險和失能收入損失險等商業(yè)健康險產(chǎn)品。探索補充型健康保險參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人賬戶擴大支付范圍的改革途徑。發(fā)展商業(yè)長期護理保險。支持保險機構(gòu)探索利用股票投資、戰(zhàn)略合作等方式，舉辦非公立醫(yī)療機構(gòu)和參與公立醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)型改革。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市衛(wèi)計委。

合作公司:市發(fā)展改革委員會、財政局、人社會局、市保險協(xié)會。

時間進度:20xx年開始。

(二)創(chuàng)新養(yǎng)老產(chǎn)品服務(wù)。支持各類企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老保障計劃。加快企業(yè)養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金、商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展，建立多層次養(yǎng)老保障體系。推動個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展。及時推進個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險、住房反向抵押養(yǎng)老保險等創(chuàng)新試點。鼓勵保險機構(gòu)投資養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)，促進保險業(yè)與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。積極推進養(yǎng)老機構(gòu)責(zé)任險制度，構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)業(yè)風(fēng)險分擔(dān)機制，逐步擴大保障范圍。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市民政局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

(三)建立完善特殊群體風(fēng)險保障制度。適應(yīng)國家計劃生育政策調(diào)整，鞏固廣西計劃生育家庭愛保險的發(fā)展，加大對獨生子女、獨生子女家庭的保障。鼓勵政府采購保險服務(wù)方式，為低保戶、五保戶等低收入人群和享受國家賠償和補助的優(yōu)待對象提供意外傷害綜合保障，積極開展留守兒童、老年人、殘疾人、精神病人和流動人口等特殊人群的保險，創(chuàng)新民政救助機制，抓住民生基礎(chǔ)。探索結(jié)合小額保險和扶貧開發(fā)機制，提高保險扶貧工作能力。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市民政局。

合作部門:各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

發(fā)展責(zé)任險，推進應(yīng)用市場化手段解決各種責(zé)任糾紛，提高矛盾解決效率，促進社會和諧。

(一)大力推進醫(yī)療責(zé)任保險的發(fā)展，完善醫(yī)療糾紛人民調(diào)停工作機制，支持解決醫(yī)療糾紛。鼓勵醫(yī)院引導(dǎo)患者參加醫(yī)療事故保險，逐步建立和完善多層次、全方位的醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)和損失補償機制。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市衛(wèi)計委。

合作單位:市綜合管理、司法局、市保險協(xié)會。

(二)開始環(huán)境污染責(zé)任保險試驗，擴大復(fù)蓋面，探索利用污染費進行保險費補助金等方式，調(diào)動污染企業(yè)的保險積極性。

領(lǐng)導(dǎo)者:市環(huán)境保護局。

合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(三)實施食品安全責(zé)任保險試驗，引導(dǎo)規(guī)模以上、高風(fēng)險食品生產(chǎn)企業(yè)和大型超市、飲食服務(wù)機構(gòu)、校園食堂積極投保食品安全責(zé)任保險。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市食品藥品監(jiān)督局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(四)積極向公共聚集場所的管理部門和生產(chǎn)、貯藏、運輸、銷售易燃危險品的企業(yè)推進火災(zāi)公共責(zé)任保險，促進火災(zāi)高危部門建立火災(zāi)風(fēng)險防范機制，加強消防安全管理。開展安全生產(chǎn)責(zé)任保險試點，在煙花爆竹、危險化學(xué)品和非煤礦等高危行業(yè)推進安全生產(chǎn)責(zé)任保險統(tǒng)一保險工作。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市安監(jiān)局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(五)做好校園責(zé)任保險統(tǒng)一工作，提高保障額，將大中專學(xué)生納入保障范圍，健全校園安全風(fēng)險管理體系。積極推進實習(xí)責(zé)任險的發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市教育局。

合作公司:市財政局、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(六)開展電梯安全責(zé)任保險試驗，逐步推進特殊設(shè)備安全責(zé)任保險的發(fā)展。在重點工業(yè)企業(yè)開展產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任保險試點。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市質(zhì)監(jiān)局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(七)探索開展治安保險和社區(qū)綜合保險考試，建立群防群治保險工作機制。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):市綜合管理。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度：20xx年12月底前

（一）運用保險機制健全災(zāi)害事故防范救助體系。積極發(fā)展企業(yè)財產(chǎn)保險、工程保險、機動車輛保險、家庭財產(chǎn)保險、意外傷害保險等，增強全社會抵御風(fēng)險的能力。鼓勵各級政府優(yōu)化財政防災(zāi)救災(zāi)資金使用結(jié)構(gòu)，加大政府購買災(zāi)害保險服務(wù)的力度，提高救災(zāi)資金使用效率，落實災(zāi)害救助責(zé)任。支持保險業(yè)積極參與災(zāi)害事故防范救助工作，各級政府應(yīng)將保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)協(xié)會納入地方應(yīng)急管理體系。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市民政局、地震局、氣象局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（二）建立區(qū)域性巨災(zāi)保險制度。建立財政支持的多層次巨災(zāi)風(fēng)險分散機制。探索建立農(nóng)房地震巨災(zāi)保險制度，并逐步擴大至城鎮(zhèn)居民住房。探索運用氣象指數(shù)保險等新型風(fēng)險轉(zhuǎn)移手段應(yīng)對臺風(fēng)、洪水、干旱等我市常見重大自然災(zāi)害。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市民政局、地震局、氣象局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（一）健全保險市場體系。完善鼓勵政策，加大“引保入欽”工作力度。吸引保險機構(gòu)在我市設(shè)立區(qū)域性總部、后援中心、信息中心、培訓(xùn)基地，支持經(jīng)營水平高、服務(wù)有特色的保險公司在我市開設(shè)分支機構(gòu)，增強保險市場活力。探索發(fā)展相互保險組織、自保公司、保險互助社等新型保險組織。優(yōu)化保險服務(wù)網(wǎng)點的區(qū)域布局，延伸保險服務(wù)觸角。穩(wěn)步推進保險行業(yè)協(xié)會等保險社團組織改革發(fā)展，充分發(fā)揮保險行業(yè)協(xié)會等自律組織的作用，支持保險行業(yè)協(xié)會在規(guī)范保險市場秩序、強化保險服務(wù)、推動行業(yè)誠信建設(shè)、實施行規(guī)行約等方面建立健全自律性管理制度和約束機制，維護公平有序的競爭環(huán)境。

牽頭單位：市金融辦

配合單位：市財政局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（二）加強保險業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建立農(nóng)業(yè)保險信息平臺，推進相關(guān)部門加強數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)信息、災(zāi)害信息、征信信息與保險信息的整合，提升農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營科學(xué)性和規(guī)范性。搭建中小企業(yè)保險服務(wù)平臺，實現(xiàn)與工業(yè)、科技、商務(wù)、銀行等部門管理的中小企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺相對接，提高中小企業(yè)保險的服務(wù)和經(jīng)營水平。建立完善大病保險信息系統(tǒng)，實現(xiàn)保險行業(yè)系統(tǒng)與基本醫(yī)保信息系統(tǒng)、醫(yī)療救助信息系統(tǒng)和醫(yī)療機構(gòu)信息系統(tǒng)的有效對接，為群眾提供醫(yī)療費一站式即時結(jié)算、異地就醫(yī)結(jié)算等便民服務(wù)。加快建立保險機構(gòu)學(xué)生實習(xí)基地，加強保險人才隊伍建設(shè)。

牽頭單位：市發(fā)改委

配合單位：市民政局、人社局、衛(wèi)計委，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（三）提升全社會保險意識。把現(xiàn)代保險知識納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程體系，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主動應(yīng)用保險機制加強和完善社會治理的意識及能力。發(fā)揮新聞媒體的正面宣傳和引導(dǎo)作用，鼓勵廣播電視、平面媒體及互聯(lián)網(wǎng)媒體等開辦專門的保險頻道或節(jié)目欄目，在全社會形成學(xué)保險、懂保險、用保險的氛圍，促進社會公眾保險意識有效提升。推進中小學(xué)校、職業(yè)院校學(xué)生保險意識教育。積極開展保險知識進社區(qū)、進農(nóng)村活動，宣傳普及保險知識，倡導(dǎo)理性投保、誠信理賠、依法維權(quán)。

牽頭單位：市教育局

配合單位：市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（一）加強保險消費者合法權(quán)益保護。建立完善保險消費糾紛多元化解決機制，建立健全保險糾紛調(diào)解與訴訟、仲裁對接機制。加大保險監(jiān)管力度，督促保險機構(gòu)全面履行對保險消費者的各項義務(wù)，依法懲治銷售誤導(dǎo)、拖賠惜賠等各類損害保險消費者合法權(quán)益的行為。推進保險條款通俗化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提升消費者服務(wù)滿意度。

牽頭單位：市保險協(xié)會

配合單位：市金融辦，各縣區(qū)政府（管委）

時間進度：持續(xù)推進

（二）守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。加強保險業(yè)全面風(fēng)險管理，建立健全風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警機制，完善風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案，優(yōu)化風(fēng)險處置流程和制度，提高風(fēng)險處置能力。強化保險公司主體責(zé)任，落實責(zé)任追究機制，筑牢風(fēng)險防范底線。強化反保險欺詐執(zhí)法合作，嚴(yán)厲打擊保險欺詐和侵占、挪用保險資金等違法違規(guī)行為。

牽頭單位：市金融辦

配合單位：人行欽州市中心支行、欽州銀監(jiān)分局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（一）加強部門協(xié)作。將保險納入打造北部灣經(jīng)濟區(qū)升級版、新型城鎮(zhèn)化等戰(zhàn)略規(guī)劃和具體實施方案當(dāng)中，增強各級各部門運用保險機制加強風(fēng)險管理的主動性和前瞻性。完善各職能部門與保險監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)合作機制，形成多層次聯(lián)動監(jiān)管格局，促進行業(yè)監(jiān)管政策與地方改革發(fā)展政策的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。建立部門之間溝通協(xié)調(diào)、信息共享和技術(shù)合作機制。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、地稅局、國稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（二）鼓勵政府通過多種方式購買保險服務(wù)。對于商業(yè)保險機構(gòu)運營效率更高的公共服務(wù)，政府可以委托保險機構(gòu)經(jīng)辦，也可以直接購買保險產(chǎn)品和服務(wù)。對于具有較強公益性、但市場化運作無法實現(xiàn)盈虧平衡的保險服務(wù)，可以由政府給予一定支持。鼓勵保險專業(yè)中介機構(gòu)充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，為政府購買保險服務(wù)提供風(fēng)險定價、防災(zāi)防損、風(fēng)險顧問、損失評估、理賠等服務(wù)，提升政府公共服務(wù)水平。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（三）完善加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的扶持激勵政策。對農(nóng)村住房政策性保險、農(nóng)村小額人身保險等涉農(nóng)保險業(yè)務(wù)，通過政府獎勵等形式適度降低保險機構(gòu)經(jīng)營成本。對在欽州設(shè)立機構(gòu)和投資項目的保險公司在土地、財政、稅收等方面給予政策傾斜，對引進保險資金項目業(yè)主給予適度貼息，對支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展成效突出的政保合作項目和保險創(chuàng)新業(yè)務(wù)給予獎勵，具體辦法另行規(guī)定。落實和完善企業(yè)為職工支付的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（四）加強養(yǎng)老和健康服務(wù)業(yè)的用地保障。支持保險機構(gòu)參與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，對于保險機構(gòu)投資興辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和健康服務(wù)業(yè)機構(gòu)的，各級政府要在土地利用總體規(guī)劃中統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先保障土地供應(yīng)。對保險機構(gòu)投資的其他養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)用地，原則上由所在縣區(qū)予以落實。加強對養(yǎng)老、健康服務(wù)設(shè)施用地監(jiān)管，嚴(yán)禁改變土地用途。

牽頭單位：市國土資源局

配合單位：市財政局、金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（五）完善農(nóng)業(yè)保險的財政補貼政策。用好用足農(nóng)業(yè)保險中央財政補貼政策，加大地方財政配套力度。完善農(nóng)業(yè)保險保費補貼辦法，對現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)、現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場等予以適當(dāng)傾斜和重點保障，突出加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的政策導(dǎo)向。建立地方特色農(nóng)業(yè)保險的財政補貼激勵機制，鼓勵各地結(jié)合財政實際對地方特色農(nóng)業(yè)保險進行保費補貼。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

保險推動方案篇九

為了營造良好的社區(qū)文化氛圍，增強業(yè)主對xx物業(yè)的認同感和歸屬感，提高客戶對我們的.滿意度，在植樹節(jié)來臨之際，xx物業(yè)公園城服務(wù)中心面向已經(jīng)入住的xxx(北區(qū))業(yè)主特別籌劃舉辦“綠化家園，美化公園”植樹節(jié)活動，讓業(yè)主親身體驗植樹的樂趣，提高大家的環(huán)保意識，讓業(yè)主自己動手綠化我們的家園，美化我們的公園城。

20xx年3月15日上午10點

xxx銷售中心下方綠化用地

綠化家園，美化公園--多一顆樹木，多一片藍天

xx物業(yè)公園城服務(wù)中心

公園城xxx(北區(qū))業(yè)主

3月10日-3月14日

報名對象：xxx(北區(qū))業(yè)主

報名名額：共計50個名額，按報名先后順序額滿即止

報名形式：短信平臺、微博、小區(qū)內(nèi)公布活動信息，征集報名;管家電話邀請業(yè)主參與此次活動。

活動內(nèi)容：以家庭為單位，領(lǐng)取樹苗，在公園城銷售中心下方綠化用地靠近圍墻位置種植，種植結(jié)束后，進行抽獎活動。

xx公園城項目部

通過短信平臺、微博發(fā)布植樹節(jié)活動信息，宣傳本次活動主題，征集報名信息。

保險推動方案篇十

為貫徹20xx年省公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極應(yīng)對市場競爭，落實市公司總經(jīng)理室“精英帶動群英、群英帶動全員”的要求，推動大單保費快速促成，帶動我市個險業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)20xx年個險渠道首季業(yè)務(wù)開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會活動方案。

20xx年1月1日-3月26日

全市個險渠道首年期交保費8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費2167萬元，月均主險舉績?nèi)?790人。

xx店范圍內(nèi)的居民等人員（潛在的客戶）

1.發(fā)放的對象：所有參加“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會到會客戶

2.發(fā)放規(guī)則等：

1）所有到會客戶每人贈送“十全十美”紀(jì)念冊一份。

2）所有到會客戶及業(yè)務(wù)員會后可參加市公司舉辦答謝午宴?！?—

3）到會客戶意向簽單可獲贈禮品：

到場客戶意向簽單5萬元獲贈第五套人民幣一套；

到場客戶意向簽單10萬元獲贈中國黃金千足金元寶一樽。

到場客戶意向簽單20萬元獲贈第四套人民幣一套；

到場客戶意向簽單50萬元獲贈第三套人民幣一套；

到場客戶意向簽單100萬元獲贈第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；

3.“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會活動組織及開展形式：

“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會活動由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會須購買門票，門票由業(yè)務(wù)員認購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設(shè)答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設(shè)答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會名額。

每場預(yù)定客戶120人，預(yù)定8場

1.“十全十美”紀(jì)念冊預(yù)計960份

2.第五套人民幣960人x40%預(yù)計384套

3.中國黃金千足金元寶960人x20%預(yù)計192樽。

4.第四套人民幣960人x10%預(yù)計96套

5.第三套人民幣960人x5%預(yù)計48套；

6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預(yù)計10套；

1.到會客戶領(lǐng)取簽單獎品的須三日內(nèi)回收保費，沒有足額回收保費的從業(yè)務(wù)員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費用。

2.客戶十日內(nèi)撤單的從業(yè)務(wù)員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費用。

保險推動方案篇十一

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確?！督档蜕鐣ｋU費率綜合方案》落到實處，增強繳費人獲得感，現(xiàn)就做好繳費服務(wù)相關(guān)工作制定本方案。

聚焦降低社會保險費率、調(diào)整社會平均工資口徑等政策，按照“準(zhǔn)實快優(yōu)”的要求，精準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)、落實服務(wù)措施、快速處理問題、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效，切實做到分工明確、措施有力、整體穩(wěn)定、稅費協(xié)同，確保稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收的繳費單位特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔(dān)有實質(zhì)性下降，增強繳費人獲得感。

（一）宣傳培訓(xùn)要“準(zhǔn)”

1.把準(zhǔn)宣傳定位。各地稅務(wù)機關(guān)要圍繞社會保險費降費工作，按照稅務(wù)總局的部署，把握時間節(jié)點，有序推進宣傳工作。既要建立內(nèi)部專項工作機制，規(guī)范政策宣傳口徑，又要與同級人社、醫(yī)保等部門加強溝通，統(tǒng)一政策解讀口徑；既要開展全覆蓋宣傳，又要對制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、民營企業(yè)的負責(zé)人和辦費人員等通過網(wǎng)站專欄開展針對性宣傳；既要加強稅費集成宣傳，提升宣傳效率，又要根據(jù)稅費差異，準(zhǔn)確確定政策推送內(nèi)容。

2.拓展宣傳方式。各地稅務(wù)機關(guān)要針對企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位分類拓展宣傳方式。要通過網(wǎng)站專欄、在線訪談、納稅人學(xué)堂、辦稅服務(wù)廳咨詢服務(wù)崗、電子稅務(wù)局、“兩微一端”等方式，向企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位推送降低社會保險費率政策。要發(fā)動社會力量并通過公共信息發(fā)布平臺，讓適用政策的繳費人應(yīng)享盡享、有知有感。各地稅務(wù)機關(guān)要主動協(xié)調(diào)，加強與社保部門xxxxx公共服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)銜接和協(xié)同聯(lián)動，有條件的地區(qū)在保持xxxxx獨立性的前提下，通過與xxxxx系統(tǒng)的對接互轉(zhuǎn)，進一步實現(xiàn)xxxxx與xxxxx優(yōu)勢互補、協(xié)同服務(wù)，形成宣傳合力。

3.用準(zhǔn)宣傳媒介。稅務(wù)總局將下發(fā)《社保降費問題解答》，省以下各級稅務(wù)機關(guān)要根據(jù)新出臺的政策內(nèi)容，主動收集、完整梳理本地政策，結(jié)合實際情況印制宣傳手冊，發(fā)放給繳費人或在大廳醒目處擺放，提供給繳費人使用。同時針對不同類型繳費人的需求和特點，創(chuàng)新制作生動形象、亮眼鮮活的動漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導(dǎo)產(chǎn)品，確保繳費人聽得懂、看得明、記得牢。

4.精準(zhǔn)繳費輔導(dǎo)。各地稅務(wù)機關(guān)要在辦稅服務(wù)廳設(shè)置政策落實咨詢服務(wù)崗，為繳費人咨詢降低社會保險費率政策提供專門服務(wù)，輔導(dǎo)繳費人辦費流程、表單填寫等相關(guān)事項；要針對社保費統(tǒng)籌區(qū)之間征收期限、繳費基數(shù)、辦理流程等政策差異，設(shè)置充足的xxxxx遠程坐席，為不同地區(qū)提供準(zhǔn)確、實用的咨詢服務(wù)。對工作過程中發(fā)現(xiàn)的重點、熱點問題，要采取多種形式進行重點輔導(dǎo)。

5.定準(zhǔn)培訓(xùn)要求。稅務(wù)總局已與人力資源社會保障部舉辦聯(lián)合培訓(xùn)，并開展全國稅務(wù)系統(tǒng)“一竿子插到底”的視頻培訓(xùn)，指導(dǎo)各地及時培訓(xùn)一線人員。各地稅務(wù)機關(guān)要合理安排培訓(xùn)時間，結(jié)合本地實際開展聯(lián)合培訓(xùn)和系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)。要及時組織開展xxxxx和辦稅服務(wù)廳全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保xxxxx坐席人員學(xué)得懂、答得準(zhǔn)，確保辦稅服務(wù)廳一線人員懂政策、會操作；還要組織其他業(yè)務(wù)部門人員開展社會保險費基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，確保稅務(wù)工作人員知政策、能宣傳。

（二）服務(wù)措施要“實”

1.充實繳費渠道。各地稅務(wù)機關(guān)要在保持原有繳費渠道不變的基礎(chǔ)上，積極拓展繳費人單位客戶端、電子稅務(wù)局、網(wǎng)上銀行、手機app、自助繳費終端、委托代收、辦稅服務(wù)廳等線上線下多種便捷繳費渠道，為繳費人提供多元化繳費方式，提升繳費服務(wù)水平，優(yōu)化繳費人體驗，增強繳費人的獲得感。

2.簡化繳費流程。各地稅務(wù)機關(guān)要結(jié)合本地政府對社會保險費征繳工作要求和實際征繳模式，確定本地繳費服務(wù)操作要求，進一步優(yōu)化征繳流程，壓縮辦理時限。自主申報地區(qū)還要繼續(xù)擴大“免填單”服務(wù)覆蓋范圍，簡化辦理繳費報送資料。

3.落實申報提醒。各地稅務(wù)機關(guān)要圍繞降低社會保險費率政策在征管方面帶來的變化，通過電子稅務(wù)局及客戶端在繳費人申報環(huán)節(jié)提供政策推送和事項提示功能；自主申報地區(qū)稅務(wù)機關(guān)還要自行優(yōu)化系統(tǒng)，為繳費人提供在線申報輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)校驗和自查自檢功能，確保繳費人正確申報。繳費人在辦稅服務(wù)廳辦理繳費申報業(yè)務(wù)時，窗口人員要將信息系統(tǒng)提示的校驗或提示信息及時告知繳費人，并做好咨詢服務(wù)工作。

4.縮減繳費時間。各地稅務(wù)機關(guān)要在時間錯峰、場所錯峰、渠道錯峰基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化完善錯峰申報措施，對享受降低社會保險費率政策的單位繳費人應(yīng)按企業(yè)類型、辦理業(yè)務(wù)等不同類別合理引導(dǎo)辦費；要在辦稅服務(wù)廳安排人員負責(zé)引導(dǎo)繳費人正確辦理繳費事宜，提升繳費人繳費體驗。

5.合理配置窗口。各地稅務(wù)機關(guān)要在現(xiàn)有辦稅服務(wù)廳窗口的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地不同繳費群體的特點和繳費習(xí)慣，合理調(diào)整人員力量和窗口配置，采取增設(shè)窗口、專窗服務(wù)等辦法，強化服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。

（三）問題處置要“快”

1.快捷響應(yīng)訴求。各地稅務(wù)機關(guān)要通過xxxxx納稅服務(wù)熱線、網(wǎng)站、公共服務(wù)平臺等渠道，廣泛收集繳費人對降低社會保險費率政策落實、執(zhí)法規(guī)范、繳費服務(wù)等方面的問題，及時研究處理。要暢通投訴接收和處理渠道，妥善處理降低社會保險費率政策執(zhí)行方面的征繳服務(wù)投訴，確保投訴受理及時、處置得當(dāng)、移交順暢、反饋迅速，有效保障繳費人待遇不受影響。

2.快速應(yīng)急處理。各地稅務(wù)機關(guān)要全面評估繳費服務(wù)風(fēng)險，建立繳費秩序、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，明確部門職責(zé)，細化銜接措施，快速響應(yīng)處理，保障繳費人的合法權(quán)益，維護正常征繳秩序。

3.暢通直聯(lián)直報。稅務(wù)總局通過直聯(lián)點，稅費同步按周匯總整理各地繳費人特別是小微企業(yè)降低社會保險費率政策落實情況。各地稅務(wù)機關(guān)要參照建立情況直報機制，按周“點對點”收集繳費人在繳費政策、辦理流程、系統(tǒng)操作等方面的問題和建議，跟蹤降費政策落實情況。

（四）服務(wù)質(zhì)效要“優(yōu)”

1.深化部門配合。各地稅務(wù)機關(guān)要充分發(fā)揮政府工作協(xié)調(diào)機制作用，加強與人社、醫(yī)保等部門的協(xié)同配合，按照部門間職責(zé)分工，做好降低社會保險費率政策解讀、多繳退費、補助享受、權(quán)益記錄、待遇支付、爭議處理等工作，共同做好降費政策宣傳引導(dǎo)工作，建立疑難問題解答機制，確保繳費人享受政策。

2.轉(zhuǎn)化調(diào)查成果。稅務(wù)總局將借鑒納稅人滿意度調(diào)查等模式，組織專門力量或委托第三方，研究制定評價繳費人感受的指標(biāo)體系，從更多維度反映降費實施成效。以繳費人的滿意度作為衡量政策落實成效的重要指標(biāo)，檢驗服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高不高、推進措施實不實、工作作風(fēng)硬不硬，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性改進建議。調(diào)查結(jié)束后，各地稅務(wù)機關(guān)要迅速根據(jù)調(diào)查結(jié)果認真查找短板、整改問題。

3.優(yōu)化服務(wù)制度。各地稅務(wù)機關(guān)要根據(jù)繳費人通過xxx熱線、需求調(diào)查、滿意度調(diào)查、繳費服務(wù)成效評價等渠道反映的實際需求和實際工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題，聚焦影響獲得感的相關(guān)因素，真正摸清政策落實情況、弄清訴求，倒推政策完善和管理服務(wù)優(yōu)化，不斷提升繳費服務(wù)質(zhì)效。

各地稅務(wù)機關(guān)要把落實降低社會保險費率政策作為一項重要任務(wù)，務(wù)必如期完成各項工作，周密部署、扎實推進、加強協(xié)作、總結(jié)提升、注重實效、改進完善，確保社會保險費降費政策落到實處。

（一）提高思想認識，積極主動作為。降低社會保險費率是減輕企業(yè)負擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地稅務(wù)機關(guān)要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，進一步增強落實好降低社會保險費率繳費服務(wù)工作的政治責(zé)任感和工作主動性，確保企業(yè)和人民群眾有實實在在的獲得感。

（二）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。各地稅務(wù)機關(guān)要將落實《降低社會保險費率綜合方案》作為今年減稅降費工作的重要一環(huán)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署、迅速行動，把責(zé)任堅決扛起來，讓任務(wù)堅決落到地。同時，要積極爭取各地黨委、政府的支持，爭取同級財政、人社、醫(yī)保等部門的協(xié)作，共同做好落實降低社會保險費率政策的各項繳費服務(wù)工作。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)效。各地稅務(wù)機關(guān)要牢固樹立保障繳費人合法權(quán)益、為繳費人做好服務(wù)的理念，要把落實好降率綜合方案當(dāng)做硬任務(wù)，嚴(yán)明工作要求，扛牢壓實責(zé)任，確保各項繳費服務(wù)工作不折不扣落實到位。

保險推動方案篇十二

現(xiàn)階段，由于醫(yī)保基金在社會公眾的基本保障中處于重要的部分，為了更好的服務(wù)于民眾，醫(yī)院要加強對醫(yī)保基金的管理，確保合理使用基金，提升自身的管理效率和工作效率，為內(nèi)部控制的.開展提供保障，醫(yī)保基金財務(wù)管理制度是在醫(yī)療保險的各職能部門與相關(guān)工作人員間相互監(jiān)督、相互關(guān)聯(lián)的條件下，形成科學(xué)有效的內(nèi)部控制體系?，F(xiàn)階段，在醫(yī)保基金的日常工作管理中，財務(wù)部門之間的職責(zé)的落實與監(jiān)督控制還需要各項措施協(xié)助完成，從而為醫(yī)保基金工作的開展提供保障。現(xiàn)階段，為提高工作效率以及完善醫(yī)保基金的內(nèi)部控制制度，需財務(wù)部門與各部門之間相互配合，促使工作規(guī)范，創(chuàng)新工作模式。

（一）促進社醫(yī)保行業(yè)的發(fā)展

隨著社會保障的不斷完善，醫(yī)療保障作為基本的保障機制融入了日常生活，受到參保人員的關(guān)注與監(jiān)督。醫(yī)療保險發(fā)展至今，其工作內(nèi)容與責(zé)任越來越完善。就目前形勢上看，想要打造更加科學(xué)規(guī)范的基金管理機制，必須強化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭攧?wù)管理，為醫(yī)保工作的開展提供保障。醫(yī)療保險基金的運作對參保人員的個人利益與保障有一定影響，讓參保人員參與到基金實際運作的工作中，加強監(jiān)督管理力度，更好的促進醫(yī)?；饍?nèi)部管理機制的構(gòu)建。對于醫(yī)保工作中凸顯的問題，及時采取相應(yīng)措施，保持良好的基金管理環(huán)境。

（二）對于管理工作的合理性和規(guī)范性提高具有重要作用

醫(yī)?；饍?nèi)部控制有著重要的職責(zé)，主要負責(zé)組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、信息管理等內(nèi)容，內(nèi)部控制的環(huán)節(jié)較多，想要提高工作的有效性，需要更加完備的管理機制以及加大基金財務(wù)內(nèi)部管理力度。當(dāng)強化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭攧?wù)管理機制后，在保證醫(yī)?；鸬墓芾砉ぷ鞯囊?guī)范性的同時，還能為方針政策的落實提供動力，為社會保險機制的發(fā)展提供保障。

（三）可以有效降低基金運營風(fēng)險

醫(yī)療保險基金供給的有限性和參保人員需求的的無限性兩者矛盾突出，建立醫(yī)療消費分攤機制，控制不規(guī)范的行為，從而降低欺保、騙保等風(fēng)險。目前，我國醫(yī)療保險政策和制度不夠完善，審查手段不夠，造成大量資金流失，這些現(xiàn)象給醫(yī)療保障帶來了嚴(yán)重影響。進一步完善和強化醫(yī)?；鹭攧?wù)內(nèi)部管理機制，推進醫(yī)保控費工作更科學(xué)、規(guī)范，加大違規(guī)行為查處力度，從基本上做好安全管理工作，以此保證醫(yī)?；鸬倪\營安全。

（一）加強財務(wù)內(nèi)部管理制度的建設(shè)

想要建設(shè)健全良好的醫(yī)療保險財務(wù)管理機制，必須對授權(quán)制度重要性有一定的意識。站在醫(yī)院的立場，首先要確定機構(gòu)內(nèi)各個崗位的工作內(nèi)容與權(quán)限，關(guān)于人員也要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行選擇，以此為基礎(chǔ)再對崗位職責(zé)以及權(quán)利做出更詳盡的規(guī)定，從而建設(shè)更健全的內(nèi)部財務(wù)管理機制。健全內(nèi)部控制，就需重視管理和控制職責(zé)的詳細分配和細化各項工作，確保后續(xù)相關(guān)工作能夠正常高效率的開展。有了這些作為鋪墊，還要不斷設(shè)立科學(xué)合理的內(nèi)部管理機制。在對內(nèi)部工作進行分工時，盡可能使機構(gòu)內(nèi)的各個部門都能夠參與到工作當(dāng)中，確保計劃的可操作性。此外，對已完成的工作應(yīng)當(dāng)認真仔細的進行全盤核查，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出相應(yīng)解決方案，以防后續(xù)工作過程中再度發(fā)生相關(guān)問題。核查過程中要著重落實關(guān)鍵控制點的監(jiān)督工作。對于工作內(nèi)容的重點部分，要加大關(guān)注力度，嚴(yán)格要求按照線管規(guī)范制度進行開展，尤其要對工作過程中的基金支付、權(quán)責(zé)應(yīng)用和資金審核等流程加以重視，對相關(guān)憑證實物要加強管理力度，確保工作監(jiān)管的有效實施。

首先，病人在住院期間，住院醫(yī)師嚴(yán)格對病人的各項保險資料進行比對確認，保證其信息相符，以防未參保病人冒用他人信息辦理住院報銷，其次，醫(yī)院的報銷流程必須與機構(gòu)內(nèi)相互監(jiān)督的管理機制保持一致，最好選擇由計算機操作報銷全程，相關(guān)票據(jù)的管理也要符合規(guī)定和要求，這樣才能避免出現(xiàn)人為弄虛作假騙取醫(yī)?；鸬那闆r。最后，財務(wù)管理部門和醫(yī)保部門應(yīng)當(dāng)定期進行賬務(wù)核對，及時發(fā)現(xiàn)問題并相應(yīng)進行解決，對問題視其嚴(yán)重性進行上報。

（二）加強完善財務(wù)數(shù)據(jù)分析力度

醫(yī)療保險工作要得到強化，需要對大量的數(shù)據(jù)進行處理。因此，單位需注重加強對財務(wù)數(shù)據(jù)分析制度的健全，強化對各項數(shù)據(jù)的處理效率，確保各項數(shù)據(jù)有效整合，提高數(shù)據(jù)的分析效率。只有這樣，才能強化對數(shù)據(jù)的分析能力，并形成定期的報告，根據(jù)數(shù)據(jù)的實際情況加以分析研究，及時把控基金運作情況。在上述基礎(chǔ)上，再對醫(yī)療基金的實際運作情況定期出具分析報表，使機構(gòu)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)在報表的輔助下及時掌握基金的實際運作情況，給出完善的調(diào)整醫(yī)療保險相關(guān)政策的方案。通過這一方式，可以不斷提高醫(yī)療保險基金機構(gòu)的工作效率。

（三）加強對財務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)建

就目前的而言，醫(yī)?；疬\作體系處于動態(tài)的變化過程中，在系統(tǒng)和賬務(wù)分開的背景下，需要更合理更科學(xué)的財務(wù)分析指標(biāo)和數(shù)據(jù)，使不同期間的基金運作情況得以詳盡反映，能夠?qū)崟r監(jiān)控基金運作動態(tài)，確?；饳C構(gòu)得以正常運行。首先，必須明確各項指標(biāo)體系。在醫(yī)院的日常運營中，需要依據(jù)日常工作的實際需求以及所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對醫(yī)療保險待遇作出詳盡分析與對比，再對參保人員報銷的比例按不同程度進行區(qū)分，以便開展工作。其次，還需安排好分析頻率。定期按相關(guān)指標(biāo)和費用控制的關(guān)聯(lián)性，對指標(biāo)體系進行綜合分析，再對各類指標(biāo)分析次數(shù)進行分類，明確各階段的相關(guān)指標(biāo)，加強完善監(jiān)督管理機制的力度，確保各項指標(biāo)都是有效的。最后還要建立對分析過程中出現(xiàn)問題的懲罰制度，確保精確核算數(shù)據(jù)。

（四）設(shè)立動態(tài)管理機制

對基金的開展財務(wù)管理的主要目的是為了使基金運作的安全得到保證，給參保人員提供全面且適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保障服務(wù)。在基金財務(wù)管理工作開展期間，還需加強動態(tài)管理制度的全面建設(shè)，使基金工作的合理性以及安全性得到保證。在此期間，要求財務(wù)管理的工作人員切實做好核算與內(nèi)部控制的相關(guān)工作，對各項指標(biāo)做到實時監(jiān)控，并及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，高效規(guī)避運作風(fēng)險，確保醫(yī)療基金能夠安全應(yīng)用。此外，還需詳細梳理核算流程以及內(nèi)容，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，及時加強核查力度，把控好基金支付相關(guān)工作。

就目前的社會發(fā)展趨勢而言，醫(yī)?；鹨巡粩喟l(fā)展成為人民醫(yī)療服務(wù)提供保障的主要組成部分，所以需要加強對其的重視。在財務(wù)管理過程中，要對各項指標(biāo)進行有效的匯總整理，搭建更加健全的內(nèi)部控制制度，強化對風(fēng)險的管理，確保醫(yī)?；鸸芾淼墓ぷ髂軌蝽樌_展，使醫(yī)?；鸬姆€(wěn)定性、安全性發(fā)揮更重要的作用。當(dāng)代需要不斷加強醫(yī)?；饍?nèi)部財務(wù)管理制度，這也是前時時代趨勢，同時也將要求相關(guān)部門加強好對醫(yī)保財務(wù)管理工作的力度，提升醫(yī)?；鹭攧?wù)管理的合理性，給社會整體醫(yī)療保障服務(wù)提供更有力的支持。

保險推動方案篇十三

各省，自治區(qū)，直轄市教育廳（教委），各計劃單列市教育局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局，各有關(guān)單位：

為認真貫徹教育部，財政部，中國保險監(jiān)督管理委員會聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的通知》（教職成[20xx]13號）（以下簡稱《通知》）的精神，加快建設(shè)基本覆蓋城鄉(xiāng)，貫穿學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)全過程的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理機制，切實做到中等職業(yè)學(xué)校參加實習(xí)的學(xué)生人人參保，應(yīng)保盡保，充分發(fā)揮責(zé)任保險機制在化解學(xué)生實習(xí)責(zé)任風(fēng)險中的作用，確保中等職業(yè)教育健康發(fā)展，教育部職業(yè)教育與成人教育司最近組織了有關(guān)保險專家，相關(guān)法律專家，職教行政管理部門和部分中等職業(yè)學(xué)校代表，對相關(guān)保險機構(gòu)開發(fā)的"中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案"（以下簡稱"保險方案"）進行了詳細論證。現(xiàn)將經(jīng)我司審定的保險方案印發(fā)你們參照執(zhí)行，并就有關(guān)事項通知如下。

目前選擇的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)保險方案是在英碩（北京）保險經(jīng)紀(jì)有限公司的協(xié)調(diào)下，由中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司和中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司聯(lián)合組織開發(fā)的保險方案。本方案采取聯(lián)合共保的方式，具有保障范圍廣，保險費率低，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一等特點。按照"同命同價"的原則，在全國范圍內(nèi)實行當(dāng)?shù)赝侗?，?dāng)?shù)睾彤惖鼐少r付的制度，所使用的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險》條款已在中國保險監(jiān)督管理委員會備案。本方案填補了職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作方面相關(guān)法律法規(guī)的`空白，較好地保障了中等職業(yè)學(xué)校及實習(xí)學(xué)生的權(quán)益，符合三部委通知的規(guī)定。

（一）救助基金

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險制度運行采取"保險+基金"的模式。由英碩保險經(jīng)紀(jì)公司建立"中等職業(yè)學(xué)校風(fēng)險管理基金"，并委托"中國兒童少年基金會"進行管理，在全國范圍內(nèi)進行調(diào)劑使用，?？顚Ｓ糜谥械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理工作。

（二）風(fēng)險管理課程開發(fā)

為幫助中等職業(yè)學(xué)校了解風(fēng)險管理和安全應(yīng)急知識，提高中等職業(yè)學(xué)校的風(fēng)險管理能力，我司將組織相關(guān)專家針對招生就業(yè)規(guī)模較大的專業(yè)類別，編寫具有行業(yè)工作特點的案例培訓(xùn)教程，對各職業(yè)學(xué)校的負責(zé)人及教師進行培訓(xùn)，以預(yù)防職業(yè)學(xué)校在實習(xí)教學(xué)各個環(huán)節(jié)事故的發(fā)生，維護實習(xí)學(xué)生的切身利益。

各地職業(yè)教育管理部門是推進中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險工作的牽頭部門。各地職業(yè)教育管理部門要把建立和完善中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理機制與推行"工學(xué)結(jié)合，校企合作，頂崗實習(xí)"的人才培養(yǎng)模式，與深化以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育教學(xué)改革，與促進中等職業(yè)教育的科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，形成整體推進態(tài)勢，真正做到中等職業(yè)學(xué)校參加實習(xí)實訓(xùn)的學(xué)生人人參保，應(yīng)保盡保；要認真做好宣傳，檢查，培訓(xùn)，引導(dǎo)等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校，經(jīng)紀(jì)公司和保險機構(gòu)的關(guān)系，提高工作效率，為盡快建立起全國統(tǒng)一的中等職業(yè)學(xué)校風(fēng)險管理制度創(chuàng)造條件；要積極協(xié)調(diào)各方面力量，逐步建立"中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理委員會"，更好地服務(wù)于各職業(yè)學(xué)校的風(fēng)險管理工作，提高中等職業(yè)學(xué)校風(fēng)險管理水平和抗風(fēng)險能力。

各地接到本《通知》后，要盡快組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和職業(yè)學(xué)校制定具體實施方案，與相關(guān)保險經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和保險機構(gòu)加強溝通協(xié)調(diào)，落實好承保及后續(xù)服務(wù)等工作，爭取在20xx年春季開學(xué)前使此項工作得以有效落實。

本保險方案將試行兩年，并根據(jù)試行情況進行相應(yīng)調(diào)整。試行期間，請英碩（北京）保險經(jīng)紀(jì)有限公司作為中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理和保險咨詢的顧問。在執(zhí)行過程中有何問題，請及時與我司聯(lián)系。

保險推動方案篇十四

金蝶crm保險業(yè)解決方案中，將crm產(chǎn)品與財務(wù)、人力資源系統(tǒng)進行了緊密集成，借助可擴展的平臺，幫助企業(yè)更好地利用現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源，在保險業(yè)務(wù)層面上，金蝶認識到，保險公司的客戶服務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運作系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、知識管理體系等，都建立在信息管理的基礎(chǔ)上，尤其需要搭建良好的全面客戶管理平臺。

在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上，金蝶crm解決方案由運營型crm、協(xié)作型crm和分析型crm三部分組成。

運營型系統(tǒng)由銷售、市場和服務(wù)三個子系統(tǒng)組成，

代表著與銷售、服務(wù)、支持和市場相關(guān)的業(yè)務(wù)流程的自動化，加快響應(yīng)時間，從而提高客戶滿意度;協(xié)作型crm系統(tǒng)代表一種自動化機制，管理客戶和保險企業(yè)的交互方式，其目的在于支持各種客戶交互方式，不論是電話、mail、fax、web，還是各種無線接入方式，可以使企業(yè)與客戶充分溝通和自由互動，提供差異化服務(wù);分析型crm系統(tǒng)以使用數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)據(jù)倉庫和復(fù)雜的分析功能，通過多層次和多視角的商業(yè)智能及客戶行為分析，透視客戶需求、消費習(xí)慣、行為模式，分析各種險種的客戶占有率等，為保險公司挖掘最具潛力的價值客戶，實現(xiàn)交叉銷售提供決策分析依據(jù)。

保險推動方案篇十五

根據(jù)縣政府有關(guān)文件精神，我局決定從20xx年4月至11月，在全縣藥店、酒店、餐飲單位開展落實20xx年社會保險擴面征繳“幸福行動”工作（以下簡稱“幸福行動”），結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定以下工作方案：

圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進社會保險擴面征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。

20xx年，實現(xiàn)全縣藥店、酒店、餐飲單位“五險”新增加300人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險300人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險150人，失業(yè)保險300人、工傷保險300人、生育保險90人。

三、工作步驟

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

（二）宣傳發(fā)動階段（4月1日—4月30日）

根據(jù)工作安排，召開社會保險擴面征繳“幸福行動”專題動員會，安排部署活動，調(diào)查單位用工和參保情況并下達目標(biāo)任務(wù)，全面推進此項工作。

1.大力宣傳、營造參保氛圍。通過短信平臺發(fā)送宣傳信息，發(fā)放宣傳資料，面對面解答疑難，提高群眾的參保意識，為推進社保擴面征繳登記工作營造良好的社會氛圍。分組深入藥店、酒店、餐飲單位，摸清底數(shù)，開展面對面宣傳，講政策、道好處、算細帳，曉之以理，動之以情，取得企業(yè)主、職工和廣大群眾的理解和支持。

2.調(diào)查摸底、掌握用工參保信息。調(diào)查摸底的重點：全縣藥店、酒店、餐飲及洗化用品經(jīng)營單位。調(diào)查摸底內(nèi)容：用人單位的用工情況、參加社會保險的險種及繳費情況、社會保障服務(wù)需求，各小組對用人單位要進行逐一核實、登記，摸清用工和參保情況，為社會保險擴面征繳工作打下基礎(chǔ)。

3.任務(wù)分配：

餐飲科：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。

綜合、行政服務(wù)中心：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。

各科室認真對照工作要求給予積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將利用5—10月份的6個月時間，從生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、用工數(shù)量較多，未辦理社會保險登記的用人單位入手，以動員引導(dǎo)為主，督促用人單位依法參加社會保險，主動承擔(dān)社會責(zé)任，力爭5月份完成目標(biāo)任務(wù)30%，6月份完成目標(biāo)任務(wù)60%，7月份完成目標(biāo)任務(wù)90%，8月份全面完成目標(biāo)任務(wù)。

（三）考評總結(jié)階段（11月1日—11月30日）

局社會保險擴面征繳“幸福行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成考核小組，對此項工作開展情況進行考評，兌現(xiàn)獎懲，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，整改提高，建立長效機制。

保險推動方案篇十六

業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側(cè)重點在發(fā)展車隊業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階。

2、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好，風(fēng)險低的企業(yè)要重點公關(guān)，與企業(yè)建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在__年里努力使非車險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。

3、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作。__年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議， __年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破，實現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ)。

今年，雖然受金融風(fēng)暴經(jīng)濟方面還是有所影響的，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，中支將開拓思路，奮力進取，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

保險銷售計劃7

經(jīng)過了幾個月漫長的煎熬，我們終于度過了低谷期。如今，大家都從家中走了出來，而我們的工作也終于能正式的展開!從目前的情況看來，經(jīng)過這么長的一段空缺期，盡管經(jīng)濟方面大受打擊，但是正是市場空缺的時候，也是我們這些銷售人員大展身手的最好時機。

眼看五月即將到來，我在此對這個月的計劃先做好一個大概的計劃，讓自己能在工作中保持目標(biāo)積極前進!以下是我的五月工作計劃：

一、個人目標(biāo)

在這個月的工作中，我決定將自己的目標(biāo)定的'比平常高一點。我明白，這段時期既是機會也是風(fēng)險。但是長久以來的壓抑讓我決定要好好的發(fā)泄一番，而目標(biāo)，就是保險銷售的市場!

我明白自己的決定是有些突然，但是未來正是因為把握機會才會改變，如今，機會在眼前，我不能放棄，更不能逃避!我必須在這里一轉(zhuǎn)自己的局勢，將之前拾取的都統(tǒng)統(tǒng)彌補上!更要超越過去!

二、工作方面

這次的機會以及的給自己定下的高目標(biāo)給了我很大的信心和動力。為此，在工作中，我更要嚴(yán)謹?shù)娜プ龊谩?/p>

首先，我要整理好過去客戶的資料，在確定好優(yōu)先順序后前去登門拜訪，加強聯(lián)系，并借此機會為新的保險產(chǎn)品做好推銷工作。

其次，對于新客戶的尋找也不能落后，主要的一部分可以通過老客戶的推薦，但也不能少了自己去尋找新的客戶。這些的問題過后，相信需要保險的潛在客戶會增加不少，為此我也要加緊自己的腳步，避免被同行捷足先登。

三、準(zhǔn)備方面

在工作前我要先對客戶的想法做好準(zhǔn)備，針對客戶想要什么，為什么需要這份保險……這些根本卻又基礎(chǔ)的問題，我都必須根據(jù)現(xiàn)在的情況做好調(diào)查，并及時的分析，做好準(zhǔn)備，這樣才能大大的提升成交幾率。

四、提升交流

面對現(xiàn)在的新形勢，信息的交流是必不可少的，為此，和幾位要好的同事互相交換信心，互相討論是必須的。我不僅要注意自己的信心收集，更要看的廣泛，和同事之間一同商討，將這珍貴的一個月牢牢的把握!

這個月的機會是寶貴的，是不能錯過的。之前我們已經(jīng)準(zhǔn)備了太久，也失去了太多，所以面對這次的機會，我們必須成功!為部門，為公司，為自己的發(fā)展提供有力的推動力!

保險銷售計劃8

隨著五月假期的過去，我們的工作也同樣漸漸的恢復(fù)了平穩(wěn)階段。但正是在這樣的時候，我更因該嚴(yán)格的要求自己，強化工作能力，提升個人價值。

眼看六月的工作即將到來，為了自己能在工作中能有更多的進步，我對個人在六月的工作計劃如下：

一、工作情況分析

在過去幾個月的工作中，盡管遇上了不少的困難和麻煩，但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們在團體的力量下順利的改變了工作的方式，圓滿的完成了銷售工作。

五月期間，我也趁著假期客戶群體的空閑積極的去拜訪了過去的老客戶們，并在此期間開發(fā)了不少的新客戶加入。

二、工作目標(biāo)

以六月的工作指標(biāo)為方向，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)制定的工作目標(biāo)，并以自己在的x月的記錄為標(biāo)記，積極的去嘗試突破。

此外，在個人的提升上我也不可疏忽，積極的去了解市場，了解客戶群體近期情況，并及時的改進工作方式，做好新老客戶的維護，并在今后的工作之余對自己進行充電提升。

三、個人提升計劃

首先，在為了能更好的完成推銷工作，我要更加認真的去學(xué)習(xí)和了解業(yè)務(wù)知識，對公司業(yè)務(wù)的改變和調(diào)整要及時的掌握，對于自己負責(zé)的區(qū)域更是要了如指掌的做好了解。

其次，在工作中我要累積并總結(jié)工作經(jīng)驗，對于有意義的業(yè)務(wù)經(jīng)驗我要及時的記錄下來，并在空閑中分析自己在工作中的表現(xiàn)以及客戶對我工作的反應(yīng)，并以此反思自己的不足，積極的強化自我。

在此，是我作為一名銷售人員，在禮儀和形象方面的改進。近期常有人提醒我該在形象方面進行改正，對此，我也應(yīng)該重視起來。不僅僅是表面工作，在于客戶的交流用語，以及肢體語言等交流禮儀我都應(yīng)該去仔細的學(xué)習(xí)。

四、工作方面的計劃

在六月的工作方面，我應(yīng)該更加注重新客戶的開發(fā)，并且在工作內(nèi)外也不忘積極的聯(lián)絡(luò)和維護舊客戶。尤其是重點客戶，更要及時的問候和回應(yīng)，嚴(yán)格認真的完成回訪。

五、結(jié)束語

眼看六月即將到來，一年的時間又即將過去一半。盡管在這半年里我們遇上了很多的困難，但是這并不是我們失敗的理由，我會抓緊下半年的時間來提升自我，爭取在下半年中，創(chuàng)造更加出色的成績!

保險推動方案篇十七

“一年之計在于春”，我們迎來了讓人奮發(fā)勵志的黃金季節(jié)，為了再掀業(yè)務(wù)銷售高潮，提升保費平臺，積極搶占市場，有力開拓渠道，保證目標(biāo)達成，特制定二季度業(yè)務(wù)競賽方案：

一、競賽目的

保持一季度銷售士氣，提升保費平臺，開拓優(yōu)質(zhì)渠道

二、競賽時間

20**年3月26日—20**年6月25日

三、競賽口號

月月開門紅，人人勇爭先

四、競賽目標(biāo)

五、競賽渠道及競賽險種

銷售渠道：中行、建行、工行、郵儲、代理銀行

競賽險種：*****d款及公司推出的新產(chǎn)品

六、獎勵政策

1、鋒線戰(zhàn)士獎：達成二季度競賽目標(biāo)的客戶經(jīng)理可獲得獎勵基金1500元；達成二季度必保目標(biāo)的客戶經(jīng)理可獲得獎勵基金800元；達成任一目標(biāo)可獲得精美司徽一個。

2、達成二季度競賽任務(wù)120％的機構(gòu)可獲得1‰機構(gòu)費用

3、勇攀高峰獎：

完成二季度競賽目標(biāo)的機構(gòu)獲得“夏日浪漫”旅游名額一個

競賽措施：

1、銀保部每天通報全轄業(yè)績、保費排名。

2、各機構(gòu)需圍繞保費目標(biāo)，大力開拓渠道，保證每個機構(gòu)都有一至兩條專業(yè)銀行渠道。

3、各機構(gòu)按照相關(guān)費用政策及時報銷業(yè)務(wù)費用，費用帳目需明晰，嚴(yán)格按照程序報批主管總與銀保部。

4、本次競賽所考核保費均扣除猶豫期退保保費。

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