最近的學(xué)習(xí)和工作生活等方面發(fā)生了很多事情，現(xiàn)在需要對(duì)它們進(jìn)行總結(jié)。總結(jié)還可以幫助我們反思，找到錯(cuò)誤或不足，進(jìn)而避免再犯相同的錯(cuò)誤。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的實(shí)例，或許可以給你帶來靈感。
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇一
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。在擔(dān)任干部的第一年，我多少在許多方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)和工作方法，再加上平時(shí)有意識(shí)地接觸了很多這個(gè)部門的同學(xué)，所以我們開展起工作來相對(duì)方便的多。同樣我感悟到作為學(xué)生干部為全院同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從學(xué)生會(huì)的日常工作中得到鍛煉，使我對(duì)學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。
想上重視、行為上付諸實(shí)際才是最為根本的。作為學(xué)生干部的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動(dòng)大家參與學(xué)習(xí)競(jìng)賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，上學(xué)期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴(yán)以律己，起到學(xué)生干部的先鋒模范作用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。在一些活動(dòng)方面，為了響應(yīng)學(xué)院的號(hào)召，我積極發(fā)動(dòng)同學(xué)們，奉獻(xiàn)自己的力量，為他們的學(xué)習(xí)出了綿薄之力。
作為學(xué)習(xí)部副部，我和其他干部積極組織策劃各種有意義的院活動(dòng)，通過策劃活動(dòng)，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動(dòng)，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學(xué)、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達(dá)能力――――更為重要的是擔(dān)任學(xué)生干部增強(qiáng)了我的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。雖然在工作的時(shí)候會(huì)占用比較多的學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間，但只要妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，我認(rèn)為是值得的。
由于接下來大二的學(xué)習(xí)任務(wù)和壓力都比較大，所以在慎重考慮之后，我確定了以學(xué)好專業(yè)課知識(shí)為首要任務(wù)，一切以學(xué)習(xí)為主、適度參與院、校學(xué)生會(huì)等部門舉行的活動(dòng)為輔。
三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進(jìn)入學(xué)生會(huì)和各位一起工作，學(xué)習(xí)，在我們的通行中，我學(xué)到的很多。但現(xiàn)已要進(jìn)入大二，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，又面臨嚴(yán)重的就業(yè)形式，及父母的強(qiáng)烈要求，我不得不考研！
因此我無能再為同學(xué)們服務(wù)！在此，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向?qū)W生會(huì)正式提出辭職。離開這個(gè)大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學(xué)，很舍不得，舍不得老師們的諄諄教誨，舍不得同學(xué)之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿學(xué)生會(huì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿學(xué)生會(huì)有更大的發(fā)展！
學(xué)習(xí)部xxxxx敬上
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考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇二
朋友李先生善于理財(cái)，日前聽老同事介紹，有一款理財(cái)產(chǎn)品“錢景”可觀，預(yù)期投資收益頗豐。李先生想著老同事與自己關(guān)系一直很好，不會(huì)坑自己，于是一下子就投資了50萬。沒成想，半年后他一分錢沒拿到，去辦公地點(diǎn)追討，早已人去樓空。后來，李先生了解到老同事從中拿了回扣，雖然老同事不是故意騙他，但如果沒有老同事做“幫兇”，自己是斷然不會(huì)上這個(gè)當(dāng)?shù)摹?/p>
確實(shí)，對(duì)于熟人的推銷，許多人都會(huì)放松警惕，盲目輕信。為了推銷產(chǎn)品，不法者往往會(huì)利用“熟人介紹熟人”這樣滾雪球的方式發(fā)展客戶，并從中獲取非法利益。例如非法傳銷就是通過xxx，讓一些財(cái)迷心竅的人去發(fā)展親友作為下線，最后是坑人又坑己。
總之，熟人騙錢騙物，不僅讓親情和友情蕩然無存，更是對(duì)社會(huì)誠(chéng)信體系的大破壞，造成了人與人之間的信任危機(jī)。所以，一方面要加強(qiáng)對(duì)詐騙者的打擊力度，另一方面也提醒大家，不管是陌生人還是熟人，只要他們讓你拿出數(shù)額較大的錢物，千萬不要被他們的花言巧語所迷惑，一定要三思而后行。
信用卡申請(qǐng)竅門
文/劉朋
2016年已過了一個(gè)季度，對(duì)不少想要申辦一張信用卡的人來說，機(jī)會(huì)有限。本文總結(jié)了7大信用卡申請(qǐng)竅門，希望能夠幫到有需要的卡友。
銀行選擇很重要 各銀行發(fā)展重點(diǎn)業(yè)務(wù)及所處階段不同，導(dǎo)致同樣資質(zhì)申卡人的資料，有些銀行順利通過，有些銀行卻婉拒。
單位很重要 近年來，信用卡壞賬率屢創(chuàng)新高，銀行出于風(fēng)險(xiǎn)考慮，默默加強(qiáng)了對(duì)申請(qǐng)人單位的審查，如果卡友所在單位資質(zhì)較好，比如規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng)、資產(chǎn)多等，可以申辦單位工資卡指定銀行的信用卡，下卡率非常高。
推薦人很重要 一個(gè)好的推薦人，不但能幫你快速申辦到信用卡，也能幫你提升辦卡額度。
推薦人一般需要這樣的條件：個(gè)人資信良好，無逾期、無不良記錄等；卡片額度高，一般不低于3萬；用卡年限長(zhǎng)，一般不低于2年；用卡頻率高，屬于銀行的活躍客戶。
首張信用卡很重要 首張信用卡有多重要？重要的它能直接決定下卡與否，以及下卡額度。普遍來說，銀行對(duì)申請(qǐng)人信用卡的審批，會(huì)參考使用時(shí)間最長(zhǎng)的那張信用卡。對(duì)于有卡用戶，管理好自己最開始的那張信用卡用卡記錄，至關(guān)重要。
電話回訪很重要 電話回訪會(huì)直接關(guān)系到下卡與否，如果回訪順利，銀行認(rèn)可申請(qǐng)人的所有資料，順利下卡。如果回訪不順利，比如申請(qǐng)人沒有接聽電話、所述信息與申請(qǐng)資料有出入、回答問題思考時(shí)間過長(zhǎng)等，都可能讓銀行認(rèn)為，申請(qǐng)人的資料有問題，從而可能導(dǎo)致申卡被拒。
時(shí)機(jī)很重要 一般來說，各銀行信用卡申卡成功率最高是在上半年。如果各方面資質(zhì)都不是很好的卡友，建議等待歲末年初申辦。
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇三
寫明未打考勤的原因和時(shí)間。例如：某某部門某某人，由于某某原因，某某時(shí)間的考勤未打，現(xiàn)在申請(qǐng)補(bǔ)簽考勤。
考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定場(chǎng)所及特定時(shí)間段內(nèi)的出勤情況。
考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹(jǐn)、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn)，否則考勤就什么都不是了。
早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個(gè)名字，由于代替的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識(shí)別、門禁刷卡來做考勤。
后考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時(shí)，集中分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問題。
幫助企業(yè)提升員工個(gè)體有效工時(shí)、最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力的管理能力。
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇四
局屬各部門：
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情景進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，進(jìn)取工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長(zhǎng)工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、進(jìn)取進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌?？墒?，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)供給保障?，F(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的職責(zé)感和事業(yè)心，用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情景，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情景進(jìn)行檢查，對(duì)無故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和必須的經(jīng)濟(jì)處罰。
特此通報(bào)。
...
...x年xx月xx日
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇五
上述資料均須原件及a4紙大小復(fù)印件1份（復(fù)印件上須加蓋公章）如上述資料已注銷請(qǐng)?zhí)峁┳N證明或回執(zhí)。
交回銀行預(yù)留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請(qǐng)或上述資料遺失請(qǐng)?jiān)谡f明中注明。
如企業(yè)變更法人的話，還要提供工商部門的“企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書”。
一般帳戶銷戶流程：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請(qǐng)書》1份，只須提供銷戶證明，到取號(hào)機(jī)取公司結(jié)算號(hào)辦理。銷戶說明中需注明銷戶余額轉(zhuǎn)入同名賬號(hào)。
交回銀行預(yù)留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請(qǐng)或上述資料遺失請(qǐng)?jiān)谡f明中注明。
臨時(shí)帳戶（驗(yàn)資帳戶銷戶流程）：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請(qǐng)書》1份
提供資料：開戶許可證正本，
所有投資人須到銀行柜臺(tái)面簽。
注：臨時(shí)戶款項(xiàng)轉(zhuǎn)入基本帳戶但如果驗(yàn)資不成功即憑驗(yàn)資不成功的回執(zhí)款項(xiàng)原路退回
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇六
——華清園賓館總結(jié)
組長(zhǎng)：馮亞飛
18236970537 隨行志愿者：劉雲(yún)
15236012014 我的班委志愿者：馮士琪15286827886（工程造價(jià)144班生活委員）
黃經(jīng)理：13838132918
根據(jù)學(xué)院安排，原定華清園一共安排人數(shù)84名，單間12個(gè)，標(biāo)間30個(gè)，每間房間入住2人。但是于11日下午4點(diǎn)多突然接到領(lǐng)導(dǎo)安排，信陽地市師生包車兩輛安排入住華清園，共有90人，于是我們乘坐前往皇宮賓館的車輛前往華清園，因人數(shù)超出預(yù)期，故之前預(yù)定的房間不足，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)提前溝通過，賓館臨時(shí)打掃出2個(gè)三人間。
為了使工作有序進(jìn)行，在學(xué)院安排外我又選擇了我的兩名班委來協(xié)助我的工作，因之前帶他們到華清園熟悉過相關(guān)賓館的流程，且在11號(hào)之前交代過學(xué)生在當(dāng)天提前到華清園接待，故突發(fā)情況出現(xiàn)時(shí)，我與一名班委聯(lián)系，使其與賓館協(xié)調(diào)房間的安排，因有帶隊(duì)老師和臨時(shí)招辦老師的隨行，加上我和劉雲(yún)本身的住宿安排，房間依然不夠，故班委與賓館協(xié)調(diào)出兩個(gè)標(biāo)間，在房間的問題上，班委的協(xié)調(diào)能力得到了我的認(rèn)可。
另外在晚上7點(diǎn)左右臨時(shí)有3個(gè)學(xué)生要到華清園入住，當(dāng)時(shí)天氣突然下起了大雨，兩名班委問賓館借了2把雨傘，從易居酒店把3名學(xué)生接到華清園，當(dāng)天晚上一直到8點(diǎn)40左右，所有的人員均已安排入住。
在接待學(xué)生的過程中，最主要的是與賓館方面登記的銜接工作。經(jīng)過提前與賓館協(xié)商，我們的流程是：三名學(xué)生在設(shè)立的接待處做好登記收費(fèi)工作，學(xué)生一排2人，有秩序的進(jìn)入廳內(nèi)首先登記詳細(xì)信息，領(lǐng)取房卡，向拿房卡的那位同學(xué)收取100塊錢房間押金，然后由學(xué)生到前臺(tái)做賓館方面登記，最后把收取的押金統(tǒng)一交給賓館辦理入住手續(xù)，這樣子做的好處就是第二天退房時(shí)方便省時(shí)間，因?yàn)樵谂c賓館協(xié)商的過程中，賓館方面給出的方案是要不學(xué)生自己一個(gè)一個(gè)交錢給前臺(tái)，但是退房時(shí)也一個(gè)一個(gè)退房，為了節(jié)省時(shí)間，使學(xué)生按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，故學(xué)校方面麻煩一點(diǎn)，但同時(shí)也增加了工作的風(fēng)險(xiǎn)性與工作量，意味著第二天我們要收齊學(xué)生的房卡才能辦理退房手續(xù)。但是實(shí)際證明，這樣的做法節(jié)省了很多時(shí)間。
經(jīng)過兩天接待，我這邊的工作順利進(jìn)行離不開賓館方面的默契配合與學(xué)生的認(rèn)真努力，尤其是我的三個(gè)學(xué)生，劉雲(yún)，馮士琪，王思翔，在登記時(shí)分工明確，一個(gè)登記，一個(gè)發(fā)放房卡，一個(gè)收取現(xiàn)金，大大的減輕了我的工作量，沒有那么手忙腳亂，尤其要感謝劉雲(yún)，早上大清早叫學(xué)生起床，收取他們的房卡，非常認(rèn)真。賓館方面服務(wù)態(tài)度非常好，與其合作很愉快。
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇七
下面是大學(xué)網(wǎng)提供的優(yōu)秀制度文章供您參考：
二、****監(jiān)理項(xiàng)目部正常工作作息時(shí)間為：上午8：00~12：00，
下午(夏令)2：30~6：30
(冬令)2：00~6：00
晚上加班：夏令6：00開始當(dāng)班，冬令5：30開始當(dāng)班
三、晚上加班超過0：00，次日上午休息;超過4：00，次日全天休息。
四、每月1日至7日為第一周，8日至15日為第二周，16日至23日為第三周，24日至當(dāng)月最后一日為第四周，以下所提到的一周均按此計(jì)。
曠工按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計(jì))計(jì)兩次考勤四級(jí)違紀(jì)。
五、每月每?jī)纱慰记谳p度缺勤為一次考勤一級(jí)違紀(jì)，每?jī)纱慰记谝患?jí)違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤二級(jí)違紀(jì)，每?jī)纱慰记诙?jí)違紀(jì)(含由考勤一級(jí)違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤二級(jí)違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤三級(jí)違紀(jì)，每?jī)纱慰记谌?jí)違紀(jì)(含由考勤二級(jí)違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤三級(jí)違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次四級(jí)違紀(jì)。
七、除經(jīng)過批準(zhǔn)的休假外，其他需請(qǐng)假時(shí)，同樣必須由監(jiān)理人員自己事先書面向****同志申請(qǐng)，經(jīng)****同志書面批準(zhǔn)同意后根據(jù)批準(zhǔn)的時(shí)間進(jìn)行請(qǐng)假。每次請(qǐng)假(不包括經(jīng)過批準(zhǔn)同意的休假)均計(jì)一次考勤輕度缺勤。
未經(jīng)書面批準(zhǔn)擅自離崗(根據(jù)安排或按理應(yīng)該在崗而未在崗稱為擅自離崗)超過一小時(shí)者或一次性遲到超過120分鐘者按曠工論。
八、當(dāng)月無考勤違紀(jì)情況，給與考勤獎(jiǎng)100元;當(dāng)月有一次考勤一級(jí)違紀(jì)但無考勤二級(jí)或二級(jí)以上考勤違紀(jì)情況者，暫扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的20，若下月無考勤違紀(jì)情況，暫扣的20完全發(fā)還，但下月若還有考勤違紀(jì)情況，則暫扣金額將不予發(fā)還;當(dāng)月有一次考勤二級(jí)違紀(jì)但無考勤三級(jí)或三級(jí)以上考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的50;當(dāng)月有一次考勤三級(jí)違紀(jì)但無考勤四級(jí)考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的100，并扣除所在季度的季度獎(jiǎng)金的40，所在年度年終獎(jiǎng)金的20;若當(dāng)月有考勤四級(jí)違紀(jì)情況，則除扣除當(dāng)月全額考勤獎(jiǎng)、扣除當(dāng)季全額季度獎(jiǎng)和當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的30外，還按下面公式計(jì)算罰金：
罰金=當(dāng)月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]
式中：n為當(dāng)月考勤四級(jí)違紀(jì)的次數(shù)。
以上季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金扣除的比率，將在當(dāng)季度和當(dāng)年度中予以累加計(jì)算，直至累計(jì)扣除比率等于或大于100。
九、在本監(jiān)理部工作時(shí)間滿一個(gè)季度者季度獎(jiǎng)計(jì)劃金額為300元，在本辦事處工作滿一年者年終獎(jiǎng)計(jì)劃金額為1200元。
工作時(shí)間未滿一個(gè)月者，無月度獎(jiǎng)金;該季度工作時(shí)間未滿三個(gè)月但超過一個(gè)月者，季度獎(jiǎng)計(jì)劃金額為100元;該年度工作時(shí)間未滿一年但超過六個(gè)月者，年終獎(jiǎng)計(jì)劃金額為600元。
十、季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的實(shí)發(fā)金額還必須考慮其他因素，如監(jiān)理人員的工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目監(jiān)理部的效益等情況。
十一、本辦法自200**年**月1日開始實(shí)施。
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇八
*獲得價(jià)值1280元的歐娜索瑪“粉紅誘惑”安全、天然的乳暈漂紅技術(shù)。
*獲得價(jià)值398元的新加坡專家乳房檢測(cè)一次。
*享受價(jià)值698元的歐娜索瑪高貴王牌項(xiàng)目一次：英國(guó)歐式七區(qū)療法。 3.會(huì)員禮品：
*粉紅誘惑產(chǎn)品組合：大師精華b， 南丁格爾， 基底油 *贈(zèng)送價(jià)值188元花水一瓶。
*贈(zèng)送價(jià)值88元的美白隔離乳一支（10ml）。 *贈(zèng)送美容院的其他特色項(xiàng)目。 4.專家介紹：
她先后游學(xué)新加坡，美國(guó)，臺(tái)灣，香港等地區(qū)，潛心研究自然營(yíng)養(yǎng)學(xué)，色彩學(xué)，能量心理學(xué)，中醫(yī)學(xué)等。其中吸取“皇帝內(nèi)經(jīng)”精髓與西方能量心靈療法相結(jié)合，對(duì)養(yǎng)生的重大問題，健康安寧、富貴、長(zhǎng)壽、施德、無疾而終研究頗深，有其獨(dú)到之處。 具有和全國(guó)大型養(yǎng)生會(huì)所美容院合作，現(xiàn)場(chǎng)坐診銷售高端產(chǎn)品的豐富經(jīng)驗(yàn)和全國(guó)省、市招商會(huì)、終端會(huì)的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
要站在顧客的角度，為了您的健康，美麗，我們高新聘請(qǐng)了新加坡資深的養(yǎng)生專家來為您坐診，坐診時(shí)間于xx年x月x日，希望您能夠光顧本店，我期待您的到來！
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇九
尊敬的：
我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒有回家，對(duì)父母家人甚是思念，并且我與男友相識(shí)已久也想趁此機(jī)會(huì)一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號(hào)至2月21號(hào)―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇十
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。
每個(gè)月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請(qǐng)假。延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。
上班時(shí)間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。 具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超過30分鐘。
遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理。超過1小時(shí)按曠工半天論。
（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。） 2. 員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。 4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。
5. 辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工。
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。每個(gè)月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請(qǐng)假。
延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。 上班時(shí)間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。
具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理。
超過1小時(shí)按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。）
2. 員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。 5. 辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。
主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。 6. 保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號(hào)放在相應(yīng)位置。
對(duì)代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟(jì)處罰（罰款對(duì)象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。 7. 上班時(shí)間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請(qǐng)示批準(zhǔn)，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請(qǐng)示批準(zhǔn)，）。
放行條應(yīng)有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認(rèn)方可生效。否則當(dāng)曠工半天處理。
8. 若部門主管和辦公室外出無法報(bào)告，應(yīng)向行政人員請(qǐng)假備案 二. 請(qǐng)假 1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準(zhǔn)，并到行政部登記 2. 如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 3. 當(dāng)月請(qǐng)假1天（或1次）扣除3/5全勤 4. 當(dāng)月請(qǐng)假2天以上沒有全勤。
5. 員工身體不適請(qǐng)病假，須告知主管，填寫[請(qǐng)假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補(bǔ)回[請(qǐng)假條]。否則當(dāng)曠工處理。
6. 病假的請(qǐng)假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還） 三. 曠工 1. 連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。
直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報(bào)告"。 2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)3天（24小時(shí)）者被視為曠工，按曠工處罰。
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇十一
尊敬的：
我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒有回家，對(duì)父母家人甚是思念，并且我與男友相識(shí)已久也想趁此機(jī)會(huì)一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號(hào)至2月21號(hào)―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)書篇十二
尊敬的公司：
我因_______________，特向您請(qǐng)事假_____天。請(qǐng)假時(shí)間自_____年_____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
xxxx年xx月xx日
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