寫心得體會可以幫助我們更好地理解自己的經(jīng)歷，從中獲取經(jīng)驗教訓，并為未來的發(fā)展提供指導。寫心得體會可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，但要注意保持個人特色和獨立思考。讓我們一起來欣賞這些寫心得體會的佳作，從中汲取寫作的靈感。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇一
2月14日公司組織員工學習第二課——李強老師的《感恩.責任.忠誠》，講課的主要內(nèi)容是闡述除了如何做一名好員工外，如何回報公司給自己提供的發(fā)展平臺，如何去回報社會，從而實現(xiàn)自己的人生價值。通過學習李強老師的講課，自己有幾點淺見與各位同事共同探討，共同學習。
感恩——就是回報。從我們進入公司的第一天，可以說公司就已經(jīng)是我們的“生身父母”，給我們提供發(fā)展和實現(xiàn)自身價值的平臺，看著我們從沒有工作經(jīng)驗和閱歷，到成長為能獨當一面的崗位能手，最重要的是給我們發(fā)放薪資和福利，解決生活所需。今天的我們，沒有任何理由和借口不去認真工作，只有努力工作才能為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，才是對公司最好的回報，同樣公司也會給我們提供更好的薪資和福利待遇。
責任——就是良心。當今社會無論是單位，還是個人，都肩負著不同的責任和使命，我們是做房地產(chǎn)企業(yè)的，我們的責任就是建造堅固的`房屋，責任更是重于泰山，如果我們不負責的去檢查和監(jiān)督施工質(zhì)量，就有可能會發(fā)生重大責任事故，造成不可挽回的局面，我們也會受到良心的譴責，所以責任就是良心。同樣在工作中，沒有高低貴賤之分，只有擔負責任的大小。有的人工作中總愛推諉扯皮，把責任拼命往別人身上推，把成績和榮譽拼命往自己身上攬，這種人就缺乏責任心和工作道德，試問能否對不起自己的良心；相反一個有責任感和良知的人，在工作中能身先士卒，時時做模范，處處做表率，對得起自己的工作崗位，堅強面對困難，敢于承擔責任，能出色的完成工作計劃目標。當然工作中也不能讓責任束縛了手腳，不要怕?lián)熑喂ぷ骶妥兊梦奉^畏腦，在公司為我們提供的發(fā)展平臺上，充分展示自己的才華，經(jīng)得起實踐的考驗和磨練，相信會變成一個敢于承擔更大責任的人。
忠誠——就是堅守。衡量忠誠的標準就是惟命是從，效忠和誠實，但我認為還應加上堅守。在公司里，張總也時常引導我們，在工作中，要帶著感情做人，帶著激情做事。我們不但要樹立把公司的事當成自己事的工作態(tài)度，還要把公司當成我們的第二個家，堅守崗位，與公司共進退、共患難，忠于公司的建設，見證公司的發(fā)展歷程，陪著公司走過百年企業(yè)。
總之，學習李強老師的講課領(lǐng)悟很多做人的道理和科學管理的方法，在今天的我們從現(xiàn)在開始還不晚，讓我們一起動起手來，把所學到的管理知識靈活運用到工作中去，用實踐來檢驗成果；讓我們一起動起手來，為公司的發(fā)展和建設貢獻更大地力量。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇二
誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團結(jié)在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領(lǐng)導。就像丟失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。
李強老師說：收獲的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恒的學習時，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無收。學習一技是播種，成為之長就是收獲。我們正在不斷地學習中。
團隊，團結(jié)在一起才能成為隊伍。一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應該對公司感恩、對領(lǐng)導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。
“三人行，必有吾師?！蔽覀儜獙ο蛏磉叺娜藢W習：學習他們鍥而不舍的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
責任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠名言:知識改變命運。21世紀最缺是什么——人才。我們要不斷地學習，努力完善自己、充實自己。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇三
肖董事長從公司許久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局動身，確定委派部分公司中學層管理干部到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導力培訓，我和榮幸能成為參與培訓管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學習充電的機會，特別感謝董事長及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學習成果跟鮮活的實際工作緊密聯(lián)系起來，做到學以致用，把書面學問轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應工作上一個新的臺階。
清華是全國最高學府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學人才。學校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓，行勝于言的校風，以及嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學風，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結(jié)晶。老師以生動活潑的授課方式，引領(lǐng)我學到了多門學問，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過十一周的清華北京院領(lǐng)導力培訓，我深深的感受到只有學習才能進步，只有參與高水平的.培訓，才會有更高層次的相識和變更，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學習的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應利用一切時間、各種渠道加強各方面的學問學習、增加工作實踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導力時間里，我們學習了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應鏈管理》、《選購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務管理》等五十多門課題。老師結(jié)合企業(yè)的實際狀況，以豐富的管理詢問實踐閱歷，多樣化的教學方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學習了全方位的管理學問，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會責任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強"的目標前進。
《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業(yè)發(fā)展的將來方向，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進入"戰(zhàn)略制勝"時代，思路確定出路。
《如何做好供應鏈管理》，關(guān)于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)約成本、提高利潤率的理論依據(jù)，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不奢侈，削減無效勞動是精益生產(chǎn)，限制成本，科學選購的基本要求和根本所在。信息化的應用和實施推動經(jīng)營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚?！哆x購談判策略與技巧》談判要素的學習和課堂實踐練習為我今后科學談判和駕馭談判技巧，占據(jù)主動地位找到了一些方法。
《現(xiàn)代企業(yè)財務管理》全面財務預算和理財?shù)膶W習，使我相識到，企業(yè)管理以財務管理為中心。財務三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。通過近三個月的學習，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)管理學問，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的相識得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領(lǐng)導力培訓，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動力；企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的勝利閱歷和做法。創(chuàng)建新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學問和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實力，推動整個企業(yè)發(fā)展。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇四
震撼心靈 豁然睿智
----學習李強老師《感恩 責任 忠誠》培訓心得
公司組織班長級以上的管理人員學習李強老師《感恩 責任 忠誠》視頻培訓，本次培訓給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經(jīng)，表露真實的自我。
一、重溫感恩之靈魂
人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責任，也是一種義務。做人就應該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。
二、重拾責任之重大
多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
三、
重敘忠誠之胸懷“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調(diào)成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。
四、重申自身之不足
通過培訓深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學習有的知識，要學以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。
超市營運部：黃銀光
2012年4月5日
8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。
一個人要想在社會上立足，脫離組織是不可能的，這個組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。俗話說，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團隊，讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。
現(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學習就會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長見識，才能從學習中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽完李強教授的演講讓我明白：人無論做什么，都應該有一個好的心態(tài)。因為心態(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會不一樣，結(jié)果也會不一樣的。好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領(lǐng)導期待的做得更好。我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)!
李強老師從忠于個人，情義為重;忠于事業(yè)，永不放棄;忠于組織、團隊致勝;忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。
對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待，既為做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。
對于我們聯(lián)達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。忠誠意味著與公司或組織風雨同舟.如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。
忠誠既是一種信念，更是一種精神.不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要.其實，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己.因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人.當你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。
初七 剛上班，集團公司就開展職工教育培訓學習活動，學習主題“強化責任意識，提高企業(yè)核心競爭力”。通過培訓師李強專題“忠誠、責任、感恩”主題教育學習，深刻地認識到你最大的忠誠就是你的堅守。忠于組織、忠于團隊是每一名員工必備的要素條件。通過學習有以下幾點收獲：
1、首先要忠于自己的事業(yè)，永不放棄：你所擁有的一切是你的付出換來的，既然選擇玫瑰，就要永遠忠誠于愛情。信念來自于對自己的忠誠。
2、如何打造自己的團隊：信任 團結(jié) 推崇 協(xié)作 原則 自檢
名禽擇木而棲，名臣擇君而侍。志不同道不合，不相為謀。用自己的行動、語言和愛
來推崇我們的民族。樂到無求身自高，生命短暫，感受生活最重要。
3、心在哪里收獲就在哪里：機會永遠是屬于哪些有準備的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必須告訴自己四件事： 想你該做的;說你該說的;做你份內(nèi)的;改你做錯的。人生處處是考場，人生事事是考題。好的結(jié)果需要認認真真做事的精神。
4、尊重是征服別人最有力的武器：以德服人，大地不會吝嗇對付出者的慷慨。外行領(lǐng)導不了內(nèi)行，在業(yè)力上只有變成內(nèi)行，下屬才會服你。
5、人不能忘本，人只有反思，才能回到一個偉大的起點，也只有團隊才能致勝。通過學習懂得合作、核心、組織觀念的重要性。剛畢業(yè)的大學生經(jīng)常把學歷當成能力，在找工作的過程中，高不成低不就，大事做不來小事又不做，應培養(yǎng)個體適應集體的思想。樹大分叉，人大分家，這是自然發(fā)展的規(guī)律。
《感恩 責任 忠誠》心得體會
“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領(lǐng)導和同事們多提寶貴意見。首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰(zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領(lǐng)導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅(qū)除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。
不會看見，事情發(fā)展到這里，結(jié)果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業(yè)精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領(lǐng)導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。
擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構(gòu)建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構(gòu)造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。
學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。
***辦公室：***
二〇一〇年十二月三十日
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇五
本周集體觀看學習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，受益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。
李強老師說:“忠誠于個人，情義為重;忠誠于組織，團隊致勝;忠誠于事業(yè)，永不放棄;忠誠于信念，精神永存?！币粋€忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的長成，又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選，因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業(yè)水準的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的`同時，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。
在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現(xiàn)自我價值的同時，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇六
在現(xiàn)實中我發(fā)覺有許多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環(huán)境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級太嚴厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無人觀賞。愛埋怨的人為何總說生活太累，因為他只望見了自己的付出，卻未望見自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會埋怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會覺得很知足并感恩?！案卸鞑粌H僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”?！蹲鲆粋€懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著陽光所賜予我們的光明和暖和。我們經(jīng)驗了孩提時代、求學時代，經(jīng)驗了從無知到有所知的'過程、經(jīng)驗了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過程。我們須要生存，須要有肯定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得須要通過付出勞動、進行工作的過程來獲得……這些時代與過程，我們始終在無所顧及的接受、在天經(jīng)地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動、持續(xù)恩澤。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇七
總結(jié)xx年不足，制訂xx年安排，于主任最終作點評時要求大家學會感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學會感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態(tài)的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去英勇的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會不會造成損害。當你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的.時候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會會造成很大的損害。
學會感恩要從孝起先，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人假如連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學不會孝一切表明都是不真實的，所以學會感恩的前提以孝為核心的確是一個真理。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇八
公司組織班長級以上的管理人員學習李強老師《感恩責任忠誠》視頻培訓，本次培訓給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經(jīng)，表露真實的自我。
人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責任，也是一種義務。做人就應該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。當李強老師談論到工作時，話語字字珠璣，幽默和不經(jīng)意間說的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無知走向另一個境界。如：“單位是沒有圍墻的大學”“大學里所學的只有15%用于社會工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡單的話卻耐人尋味。的確，我們在工作的時候只是在想在問工資多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調(diào)成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。
通過培訓深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學習有的知識，要學以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。
在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇九
看了感恩忠誠、責任之后，我覺得在我們生活中遇到的確實很多，特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心。沒有責任，在哪里工作你都不會有所作為，也不會有進步，所以我覺得看多的這樣的內(nèi)容，對我們的啟示很大。
感謝以上4位同事們給我們分享自己的心得，雖然簡單幾句話，但是所要表達的她們在行動上足已證明！！我們應該以她們?yōu)榘駱?，把自己?yōu)勢發(fā)揮得更好！
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇十
當聽到領(lǐng)導通知我去上培訓課的時候，心想應該是技術(shù)培訓課，可是到了之后才知道要上的是《忠誠、責任、感恩》。意外的不僅如此，這堂課還是李強老師給上的，講了一整天，但是一點都不膩，感覺收獲不亞于技術(shù)培訓的，這就是我步入社會的第一堂思政課。
聽完課后，讓我不禁重新審視自己，審視自己現(xiàn)在所處的環(huán)境及重新思考未來。從此以后，我已不再是學生，已經(jīng)開始工作了，無論遇到什么問題，都要學會自己面對，不能逃避，不能抱怨，不能把希望寄托在他人身上，不能以自己是剛畢業(yè)的學生而心存僥幸，或者以自己剛畢業(yè)來開脫自己了。社會上的標準和學校是不同的，為自己找借口的人永遠不會進步。怨天尤人，這種心態(tài)對于剛?cè)肷鐣拇髮W生是一個致命的弱點。要學會服從，社會不是校園，老板不是父母，領(lǐng)導不是老師。最好的員工不是自作聰明的員工，而是最聽話的員工。作為下屬就要服從上級的指令，而不是以各種理由搪塞。要相信自己的選擇，以主人翁的態(tài)度投入工作，把敬業(yè)變成習慣，為了自己，更為了家人。只有這樣才能讓自己盡快融入科達自控這個群體中，盡快成長為一名合格的、優(yōu)秀的員工。
既然已經(jīng)進入社會，就要調(diào)整好心態(tài)，在社會這所沒有圍墻的大學里多虛心學習，為美好的未來付出努力，將來才不會后悔。要學會和不同位置、不同家庭、不同素質(zhì)、不同背景的人交往。讓別人因你的存在而感到快樂。記得一位老師說過：“別和小人過不去，因為他本來就過不去；別和社會過不去，因為你會過不去；別和自己過不去，因為一切都會過去；別和親人過不去，因為他們不會讓你過不去；別和往事過不去，因為它已經(jīng)過去；別和現(xiàn)實過不去，因為你還要過下去；沒有什么過不去，只是再也回不去了?！卑研膽B(tài)放平衡，坦然面對生活中的事情，才能有足夠的精力放在自己的進步上。
聽到李強老師講企業(yè)家的情況：“三千三萬dd千風萬險、千辛萬苦、千委萬屈”。我想科達自控作為一個民營企業(yè)，經(jīng)歷了十多年發(fā)展到今天將要上市，我雖然不太清楚其中的細節(jié)，但是我相信這一定是一段艱難的、不平凡的歷程，其中有很多人付出了青春和心血，很多人付出了智慧和才華。雖然自己不能作為科達自控發(fā)展全過程的建設者，但我依然會為能加入這支深懷光榮與夢想的隊伍和將要成為其上市的見證者而感到自豪。都說員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是分不開的，正是對科達自控未來的發(fā)展寄予了深切希望，所以對自己的將來也充滿的美好的愿望。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇十一
上兩周我們傾聽了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養(yǎng)和素養(yǎng)培育時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們；我們感恩老師，他們教化了我們；我們感恩摯友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導，他們培育了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的'生活有了保障。
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。假如你覺得公司讓你不滿足你可以炒公司的39;魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說明你不舍得，那么你就應當捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無理取鬧，無事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！
當我們靜下心來應當設想一下，我的今日是誰給的？假如離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我常說沒有豫龍公司就沒有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待摯友那樣去幫助，除了努力專心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱忱，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，誠心祝福我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長許久久地發(fā)展、壯大！
感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司！
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇十二
最近，公司組織全體干部職工學習觀看關(guān)于李強老師《感恩 責任 忠誠》視頻。在全部視頻觀看完之后，自己內(nèi)心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗禮。
感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人事物；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木了的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟和品味命運的饋贈與生命的激情。同時感恩也是每個人應有的基本道德準則，是做人的起碼修養(yǎng)。通過觀看李強老師的視頻，我深深感到感恩其實無處不在，生活中有，平時工作中更應該有。在工作中我們要常懷感恩之心，李強老師提到個人要忠于組織，懂得感恩。要想成為企業(yè)的主人，就必須愛自己的企業(yè)、愛自己的崗位，堅守自己的崗位，懷著感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才會得到別人的認可，才會收獲快樂。
俗話說“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，李強老師說到成功靠的是團隊的力量，所以我們必須忠于自己的組織。在講到忠誠的時候，李強老師特別提到《西游記》里的豬八戒。豬八戒雖然好吃懶做最后卻能取得真經(jīng)，究其原因就是他跟對了隊伍。因此一個人的成功離不開團隊的力量。工作中，我們應該忠于自己的企業(yè)，企業(yè)成功才會有我們個人的成功。
我們常常認為做好上級安排的工作就是盡了自己的責
任。其實我們的責任不只這些，做好自己工作的同時，也要有自己的思想，為自己企業(yè)盡心盡責，為企業(yè)的發(fā)展考慮。我們往往只注意自己得到了多少回報。通過這次學習。我明白只有自己盡到自己的責任，才能得到相應的回報。
通過這次的學習培訓，我深刻認識到作為公司的員工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定會用感恩的心對待身邊的一切人和事，履行好自己的責任，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，忠于自己的組織，為公司的美好明天努力。
黨工辦 王越
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇十三
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。下面是白話文的小編為您帶來的感恩責任忠誠心得體會【最新8篇】，如果能幫助到您，小編的一切努力都是值得的。
感恩企業(yè)心得體會
感恩，其實是無處不在的。感恩父母，他們給予了我生命，撫養(yǎng)我成人；感恩老師，他們教給我知識；做為一名工程技術(shù)人員，我更要感恩企業(yè)，在公司工作4年多的時間里，是她塑造了一個新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價值的平臺，找到了人生的坐標。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、扎扎實實加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績來回報，才能對得起企業(yè)給予我的一切。
通過公司開展的“真誠、同心、感恩你我他”為主題的企業(yè)教育活動，使我進一步認識到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實，我們對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎(chǔ)，但不單純是謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而企業(yè)給了我們體現(xiàn)自我價值的平臺。我們應懷著感恩的心去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時也可以提升個人的能力和充分體現(xiàn)人生價值。當你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價值可得到充分體現(xiàn)。
那么作為工程技術(shù)人員的我應該如何忠誠工作，感恩企業(yè)呢？
那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實現(xiàn)這一目標更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。
我們所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務。
一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執(zhí)行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為觀音堂煤業(yè)公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助觀音堂煤業(yè)公司騰飛。
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點，讓我展翅飛翔。
記得那天公司到我校招聘，我十分激動，準備好了所有的榮譽證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運的應聘。當我通過了初試和復試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重擔。是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖，我終于獨立了，在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標在一步步靠近；工作兩年來，我光顧過xx大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我深深體會到，擴大知識面、掌握更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名大學生變成了熟練業(yè)務的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
當我知道我的一些分配到其他單位的同學，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加復雜，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。
肖董事長從公司長久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局出發(fā)，決定委派部分公司高中層管理干部到清華大學參加清華北京院領(lǐng)導力培訓，我和榮幸能成為參加培訓管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學習充電的機會，非常感謝董事長及廣大同事對我工作的一貫支持。我將把這次學習成果跟鮮活的實際工作緊密聯(lián)系起來，做到學以致用，把書面知識轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應工作上一個新的臺階。
清華是全國最高學府，匯集了全國最優(yōu)秀的教學人才。學校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓，行勝于言的校風，以及嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學風，這正是清華百年的人文精神和清華人智慧和財富的結(jié)晶。老師以生動活潑的授課方式，引領(lǐng)我學到了多門知識，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過十一周的清華北京院領(lǐng)導力培訓，我深深的感受到只有學習才能進步，只有參加高水平的培訓，才會有更高層次的認識和改變，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學習的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應利用一切時間、各種渠道加強各方面的知識學習、增強工作實踐理念，不斷充實自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導力時間里，我們學習了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應鏈管理》、《采購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務管理》等五十多門課題。老師結(jié)合企業(yè)的實際情況，以豐富的管理咨詢實踐經(jīng)驗，多樣化的教學方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學習了全方位的管理知識，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會責任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強"的目標前進。
《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業(yè)發(fā)展的未來方向，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進入"戰(zhàn)略制勝"時代，思路決定出路。
《如何做好供應鏈管理》，關(guān)于采購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)約成本、提高利潤率的理論依據(jù)，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不浪費，減少無效勞動是精益生產(chǎn)，控制成本，科學采購的基本要求和根本所在。信息化的應用和實施推動經(jīng)營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
《采購談判策略與技巧》談判要素的學習和課堂實踐練習為我今后科學談判和掌握談判技巧，占據(jù)主動地位找到了一些方法。
《現(xiàn)代企業(yè)財務管理》全面財務預算和理財?shù)膶W習，使我認識到，企業(yè)管理以財務管理為中心。財務三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。
通過近三個月的學習，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)管理知識，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的認識得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領(lǐng)導力培訓，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動力；企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的辦法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的成功經(jīng)驗和做法。創(chuàng)造新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的知識和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身能力，推動整個企業(yè)發(fā)展。
總結(jié)xx年不足，制訂xx年計劃，于主任最后作點評時要求大家學會感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈悲之心，敬畏之心。
作為我們常人不說有慈悲之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的高興和不高興的事情，都要從主觀上找原因，不要從客觀上找原因，找借口。學會感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態(tài)的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去勇敢的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會不會造成傷害。當你遇到不高興的事情和失敗有一種抱怨心態(tài)的時候。心里是不平衡的，惱怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會會造成很大的傷害。
學會感恩要從孝開始，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人如果連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業(yè)、朋友和你身邊的人了。不孝、學不會孝一切表白都是不真實的，所以學會感恩的前提以孝為核心確實是一個真理。
上兩周我們聆聽了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，他們教育了我們；我們感恩朋友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導，他們培養(yǎng)了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的'魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說明你不舍得，那么你就應該捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無理取鬧，無事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！
當我們靜下心來應該設想一下，我的今天是誰給的？如果離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大！
感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司！
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點，讓我展翅飛翔。
記得那是xx年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動，準備好了所有的榮譽證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運的應聘。當我通過了初試和復試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重擔。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進風漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力提供醫(yī)藥費用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個工作的機會，這個愿望是如此的強烈，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：
當我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖，我終于獨立了，在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料(material)的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無論發(fā)生什么情況也決不動搖。在xx年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對資料(material)填寫的不確定性，車站資料(material)需要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料(material)及時、到位、和正常施工需要。
因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會認知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標在一步步靠近；工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。xx年年底當我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，xx年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料(material)，由于對業(yè)務的不熟悉，我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料(material)梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進行了全面清理、分類和存檔，做到了資料(material)隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大知識面、掌握更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名大學生變成了熟練業(yè)務的資料(material)管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方？像一顆塵土。有誰知道我的脆弱？”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
我們沒有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。
今天是培訓的第二天，上午參加了軍訓，下午看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。
李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內(nèi)掌握并且會用，并做到專業(yè)性。
從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內(nèi)的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！
我們的第一期培訓才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓內(nèi)容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認為多學習是對自己的負責?？赡芤蛉硕悾菍τ趯I(yè)的部分知識，我還是會在同事的指導下加強學習和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收獲。
在現(xiàn)實中我發(fā)現(xiàn)有很多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象。不懂感恩的人每天總在抱怨工作環(huán)境不好，抱怨自己的工資不高，抱怨上級太嚴厲，抱怨電腦速度太慢，抱怨空懷一身絕技卻無人欣賞。愛抱怨的人為何總說生活太累，因為他只看見了自己的付出，卻未看見自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不會抱怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會覺得很知足并感恩。
“感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”?！蹲鲆粋€懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。父母養(yǎng)育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著陽光所給予我們的光明和溫暖。我們經(jīng)歷了孩提時代、求學時代，經(jīng)歷了從無知到有所知的過程、經(jīng)歷了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過程。我們需要生存，需要有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得需要通過付出勞動、進行工作的過程來獲得……這些時代與過程，我們一直在無所顧及的接受、在理所當然的接受大自然和別人給予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與需要我們感知、需要我們行動，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動、延續(xù)恩澤。
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感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇十四
看了李強老師講的《感恩?責任?忠誠》一講。
一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。
李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內(nèi)掌握并且會用，并做到專業(yè)性。
從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內(nèi)的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！
我們的第一期培訓才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓內(nèi)容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認為多學習是對自己的負責?？赡芤蛉硕?，但是對于專業(yè)的部分知識，我還是會在同事的指導下加強學習和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收獲。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇十五
通過觀看感恩責任。忠誠。令我有很大的啟發(fā)也讓我學到了忠于個人，團隊。更忠于組織，還要務實去做人，一定要有責任心和事業(yè)心，無論什么時候人都不能忘本，像紅云名典一個這么好的發(fā)展平臺我們就得努力，做什么事都一定要用心去做好，要大膽的去做每一件事，更不要怕失敗，而且做多了也就能干了，就所謂的要去多干，才有成功的機會，相信有目標就有動力，讓我們一起努力為更好的明天加油。
感恩企業(yè)忠誠企業(yè)責任心得體會篇十六
值此第六十一個國慶節(jié)來臨之際，自來水公司黨總支在全公司開展“熱愛企業(yè)，感恩企業(yè)”征文活動，我的心情激蕩。中華民族悠久的歷史里面有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從古就有滴水之恩當涌泉相報的說法，我們感恩父母，是他們賜予了我們生命；我們感恩師長，是他們用知識和智慧健壯了我們的羽翼；我們感恩祖國，它為我們創(chuàng)造了一個安定團結(jié)的生活環(huán)境，使我們能安居樂業(yè)。但是我們往往淡化了感恩離開了學校，走上社會后培育我們成長、增長我們才干的企業(yè)。企業(yè)做為我們的事業(yè)父母，我們同樣應心存感恩。
有一句話“態(tài)度決定一切”，世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度，工作不是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而我們的企業(yè)正是實現(xiàn)自我價值的平臺，在這個平臺上，我們用薪酬支配生活，用激情點燃理想，實現(xiàn)著人生的價值。審視自己走過的道路，大學畢業(yè)，同學們開始了艱難的求職之旅，我幸運的走進了自來水公司，成為一名年輕的供水人。參加工作的我心情無比高興，是企業(yè)給了我工作的機會，我必須努力工作，用感恩之心回報企業(yè)。在工作崗位上我努力工作、團結(jié)同事、虛心向師傅們學習，尊敬領(lǐng)導。多年來在同事、領(lǐng)導的幫助教育下，使我從一名安裝工人到中層干部，這些成績的取得離不開企業(yè)給我提供的平臺以及同事和領(lǐng)導的幫助和支持。感恩公司，因為公司是我安身立命的地方。人生百年如白駒過隙、轉(zhuǎn)瞬即逝。作為一句供水人我們應該抓住機會，常懷感恩之心，與公司同舟共濟，以飽滿的熱情投入到供水工作之中，盡職盡責的完成自己的工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。
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