最熱國企工作心得（通用13篇）

每個人的童年都有一段美好的回憶，讓我們永遠懷念。在總結(jié)中，我們可以適當?shù)丶尤胍恍┌咐驅(qū)嵗?，使總結(jié)更具說服力和可行性。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人對同一事件的觀點和體會，增加我們的思考角度。

國企工作心得篇一

國企是中國國民經(jīng)濟的中堅力量，其在社會發(fā)展中具有重要的地位。國企大學生作為重要的勞動力資源，從大學校園走向職場，需要適應國企的工作環(huán)境和文化。本文旨在探討國企大學生工作心得體會，幫助他們更好地適應國企工作環(huán)境，為國企的發(fā)展貢獻自己的力量。

第二段：承接主題并分析原因

國企與其他企業(yè)相比，具有自己獨特的管理模式和運作方式。國企大學生要想在國企工作中取得成功，必須適應國企的管理模式，掌握企業(yè)文化。實際上，在國企中工作就像在一個大家庭中一樣，往往需要花費更多的時間，更加耐心的去了解和適應。此外，國企的發(fā)展目標往往與國家和社會發(fā)展密不可分，國企大學生必須明確自己的崗位職責和使命感，切實為國企的發(fā)展做出貢獻。

第三段：談談個人體驗和感受

我是一名國企大學生，在國企公司實習期間，通過實際工作和與同事們交流，深深了解到國企的發(fā)展和企業(yè)文化的關(guān)系。作為一名實習生，我全身心投入工作，通過學習、提高自己的專業(yè)技能，為公司的工作做出了應有的貢獻。同時，在工作中，我認真觀察了同事們的工作態(tài)度和行為習慣，摸索出了一條適合自己的進入國企的方法。尤其是在工作中，我更加注意溝通和協(xié)作，在團隊合作中摸索出了自己的方式，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，成為了團隊中的一員。

第四段：分析工作方法和心得

在國企工作中，需要我們更加注重學習和提升自己的綜合能力和專業(yè)能力。同時，也需要我們相互配合，懂得了解和尊重企業(yè)文化，以適應國企的管理模式和運作方式。在工作中，我們應該要認真總結(jié)工作經(jīng)驗和心得，及時地糾正自己的缺點和不足。在團隊協(xié)作中，我們應該學會分享經(jīng)驗和成果，相互鼓勵和支持，形成相互促進的良好氛圍。

第五段：總結(jié)

國企大學生在面對國企工作時，通過適應企業(yè)文化和管理模式、提升個人能力和工作技巧，不斷學習和吸取經(jīng)驗，在日常工作中鍛煉團隊協(xié)作精神，為國企的發(fā)展做出自己的貢獻，并在實踐中不斷塑造自己，最終完成自己的職業(yè)規(guī)劃。國企大學生作為最富活力的力量，必將成為國企的未來主力，為國家的發(fā)展繁榮做出更大的貢獻。

國企工作心得篇二

作為一名新入職的員工，剛參加工作的心得體會是，國企是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的平臺，是一個可以讓你真正實現(xiàn)自己價值的地方。在國企工作的這段時間里，我深刻地感受到了工作的重要性和使命感。每天都要處理各種問題，解決各種困難，同時也在不斷地充實自己的知識和技能。工作的壓力和挑戰(zhàn)使我不斷成長，并積累了寶貴的工作經(jīng)驗。

第二段：團隊合作的重要性

在國企，團隊合作是非常重要的，沒有一個團隊的密切配合和協(xié)作，就無法完成各項工作任務。作為一個新員工，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在團隊中，我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，并積極參與團隊討論和決策。通過與團隊成員合作，我也學會了承擔責任，并且主動幫助他人。團隊的成功離不開每一個成員的努力，而我的工作也因為團隊的支持和幫助而更加順利。

第三段：學會溝通和協(xié)調(diào)

在國企工作中，與各個部門進行溝通和協(xié)調(diào)是不可或缺的一環(huán)。作為一個新員工，我在這方面遇到了不少挑戰(zhàn)。最初，我不太擅長溝通和表達自己的觀點，但通過與領(lǐng)導和同事的互動，我逐漸學會了如何與他人進行有效的溝通和合作。我學到了傾聽他人的需求和意見，并能夠妥善處理各種矛盾和沖突。通過改善我的溝通技巧，我可以更好地與他人合作，提高工作效率。

第四段：勇于接受挑戰(zhàn)

在國企工作中，經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，這是不可避免的。作為一名新員工，我學會了勇于面對挑戰(zhàn)，并主動尋找解決問題的方法。雖然挑戰(zhàn)會使我感到困惑和焦慮，但我意識到只有通過克服困難，才能真正提升自己的能力和實現(xiàn)自己的目標。因此，我會用積極的心態(tài)對待挑戰(zhàn)，并努力克服它們。這種勇于接受挑戰(zhàn)的精神，成為了我在工作中不可或缺的一部分。

第五段：不斷學習和進步

剛參加工作的這段時間，我深深體會到了學習的重要性。在國企工作中，新技術(shù)和新知識不斷涌現(xiàn)，我們必須不斷學習和適應變化。作為一名新員工，我積極參加各種培訓和學習機會，提高自己的專業(yè)知識和技能。我意識到只有通過不斷地學習和進步，才能在工作中更加出色，并取得更好的成就。因此，我會持續(xù)學習和發(fā)展自己，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

總結(jié)：剛參加工作心得體會國企

剛參加工作的這段時間，我在國企工作中有了很多寶貴的心得體會。我深刻感受到了工作使我成長的力量，團隊合作的重要性，學會溝通和協(xié)調(diào)的重要性，勇于接受挑戰(zhàn)的精神，以及不斷學習和進步的意義。這些寶貴的經(jīng)驗將伴我一生，我將繼續(xù)努力工作，不斷成長和進步。作為一名國企員工，我將繼續(xù)為國企的發(fā)展做出貢獻，并為實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想而努力。

國企工作心得篇三

國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟的重要組成部分，一直承擔著推動國家經(jīng)濟發(fā)展、維護國家重要利益的責任和使命。自進入國企工作以來，不斷學習、調(diào)整、成長，深受其文化和氛圍的影響，也不斷感悟和收獲。

二、工作心得

1.把國家利益置于第一位

國有企業(yè)作為國家的重要財產(chǎn)，我們必須時刻強調(diào)“官有所為，民有所得”，把國家的利益置于第一位，堅決維護國家的利益，達到真正意義上的“以人民利益為中心”。

2.追求卓越，勇?lián)鷼v史使命

國企一直是中國經(jīng)濟的重要支柱，對其員工的要求也是極高的，追求卓越、勇?lián)鷼v史使命成為了必須具備的品質(zhì)。我們應該以此為動力，努力提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，不斷創(chuàng)新、勇?lián)魬?zhàn)，爭取更好的業(yè)績。

3.強調(diào)團隊合作

國企強調(diào)團隊協(xié)作，我們是一個整體，只有凝聚力強、協(xié)作愉快的團隊才能夠最大程度發(fā)揮集體的力量，創(chuàng)造最好的成果。在工作中，每個人都有自己的責任和擔當，應該注重溝通、協(xié)作和分享，實現(xiàn)共同進步。

4.正確面對問題和挑戰(zhàn)

如何正確面對問題和挑戰(zhàn)是一個國企員工必須學習的功課，每個人都會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，我們應該不折不扣地去面對它們，把它們變成自己成長的機會，不斷提升自己綜合素質(zhì)和能力，做到以“贏得尊重，取得信任，展現(xiàn)自信”為目標去發(fā)展自己。

三、體會心得

作為一個新入職的員工，在前幾個月我們都會遇到很多困難，比如環(huán)境、情緒等等。但是，我們要有堅定的信念和鍥而不舍的努力，相信有了耐心和勇氣，我們一定能夠適應和融入這個環(huán)境中。在工作中，我們也會遇到許多同事和客戶，大家既是獨立的，但也是一個整體，相互之間需要合作配合，這也是秉承我們國企的“團隊合作”理念。同時，我們還應該根據(jù)實際情況去應對不同的問題和挑戰(zhàn)，學會分析問題和解決問題，從而更好地完成工作。

四、展望

國有企業(yè)在市場競爭日益激烈的今天能夠穩(wěn)健前進，得益于企業(yè)的良好管理、開放包容和積極創(chuàng)新。未來，國企仍將面臨著許多挑戰(zhàn)，如全球經(jīng)濟形勢、新技術(shù)革命、國際貿(mào)易政策等等，這都需要我們有足夠的智慧、勇氣和創(chuàng)新精神去應對。我們要更加深入地挖掘企業(yè)的潛力和優(yōu)勢，把握時代發(fā)展的機遇，為國家經(jīng)濟的發(fā)展而努力奮斗。

五、總結(jié)

作為一名年輕的國企員工，我要時刻強調(diào)“以人民利益為中心”，在工作中追求卓越，勇?lián)鷼v史使命，強調(diào)團隊合作，正確面對問題和挑戰(zhàn)，我相信這些都是我國企工作的關(guān)鍵，也是打造出高素質(zhì)人才的基石。只要我們熱忱地為國企工作，為企業(yè)發(fā)展殫精竭慮，努力充實自己，我們就能夠成為國企事業(yè)的積極推動者，為國家經(jīng)濟的發(fā)展做出重大的貢獻。

國企工作心得篇四

時光流逝，我來到___x企業(yè)也已經(jīng)有一段時間了。在這里的工作、領(lǐng)導、同事……一切的一切都讓我感到自己的缺乏。面對工作的時候，我感到自己的能力還需要加強，面對領(lǐng)導的時候，我認識到自己的思想需要改變。面對同事的時候，我知道自己的工作心態(tài)需要改進。在企業(yè)工作的這些時間，我無時無刻都在感受著學習的重要，并且也在工作中努力的去改進自己，提升自己!

如今，工作也有了一段時間，反思過去的這段日子，我真的很感謝大家在工作中給我的幫助?，F(xiàn)在，讓我來將自己在___x企業(yè)中的這些日子的工作情況做一個心得體會。

一、對工作的體會

我在___x負責___崗位，盡管是一份普通的崗位，但是我卻非常的熱愛自己的這份工作。還記的我在剛進入這里的時候，面對___崗位上一點簡單的工作都經(jīng)常的出錯，經(jīng)常感到自己的能力不足。但是，在慢慢的堅持下來后，我居然在短短的時間里通過自己的努力克服了這些不足!

其實也不僅僅是自己的努力，在我的身后，有許多的同事、朋友給了我鼓勵，并且還有領(lǐng)導給我指明了前進的方向!這樣的情況下，才讓我看清了前進的方向，并且靠著自己的努力完成了進步!

在那次的進步后，我開始熱愛這份工作，并且在這份工作中發(fā)現(xiàn)了許多的事情!這些不僅讓我在工作中有了更多的進步，也有了更多的成績!不知不覺間，我已經(jīng)徹底的融入了___x企業(yè)。

二、對同事和領(lǐng)導的感受

在我如今的成就上，同事和領(lǐng)導的幫助是不可或缺的。他們不僅僅是教導我的導師，更是給我工作動力的同伴，以及我在工作上的目標。

在過去的工作里，我總是會向他們請教或是討論，他們的指點總是能讓我看清自己現(xiàn)在缺少的東西，總是能給我前進的動力!而且不僅僅是工作，在日常的生活中，他們也是我最好的朋友。在___部門溫暖的氣氛下，我們的團隊變得更加的團結(jié)，更加的緊密。

三、對未來的期望

自從進入了___x企業(yè)以來，我已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，但是這樣的變化不會停止，因為我前進的腳步從未停歇。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力的前進，為___x企業(yè)的進步貢獻出自己的一份力量!

國企員工工作心得600字精選篇5

國企工作心得篇五

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)采購也變得越來越重要。作為國企采購員，我深刻認識到采購對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，同時也體會到采購工作中的挑戰(zhàn)和機遇，并在實踐中積累了一些心得與體會。

第一段：了解市場、產(chǎn)品與供應商

采購員應該具備了解市場、產(chǎn)品和供應商的能力。只有深入了解市場變化，掌握產(chǎn)品的品質(zhì)、價格和生產(chǎn)力，才能夠順應市場的需求，采購到合適的產(chǎn)品和材料。同時，了解供應商的資信和生產(chǎn)能力也是至關(guān)重要的。我們需要實地考察供應商的生產(chǎn)線、生產(chǎn)工藝以及質(zhì)量控制措施等方面，以確保所采購的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力符合企業(yè)的要求。因此，在采購前，我們應該注重市場調(diào)查、產(chǎn)品比較和供應商考察。

第二段：審查報價、篩選合適的供應商

采購員需要認真審查供應商的報價，以獲得最優(yōu)惠的采購方案。同時，還需要依據(jù)企業(yè)的供應商管理制度，對供應商進行審批和審核。在具體操作中，我們應該將目光放在供應商的信譽、質(zhì)量保證、價格和供貨時間等方面進行篩選，盡可能地減小風險，確保采購的合法性和可靠性。加強對供應商的管理與溝通，兩方共同分享信息、協(xié)作解決問題，能夠優(yōu)化管理效率、降低采購成本。

第三段：加強與生產(chǎn)部門的溝通

采購部門應該與生產(chǎn)部門加強溝通協(xié)調(diào)，做到在時間、品質(zhì)和成本等方面均衡考慮，盡可能地在生產(chǎn)過程中避免采購流程問題帶來的影響。特別是需要注意及時跟進供應商的生產(chǎn)情況，以避免生產(chǎn)過程中出現(xiàn)短缺材料、質(zhì)量問題等風險，保證生產(chǎn)計劃的正常執(zhí)行。加強與生產(chǎn)者的溝通，不但能優(yōu)化采購流程，亦能加強部門間的合作與協(xié)調(diào)，提高對生產(chǎn)部門的支持和質(zhì)量控制。

第四段：協(xié)助供應商、及時解決問題

在采購過程中，，供應商問題難免會遇到，作為采購員，我們應該積極向供應商提供支持和協(xié)助。在實際體驗中，我發(fā)現(xiàn)一些常見的問題如供貨量不足、物品質(zhì)量不過關(guān)等都能借助協(xié)作及時解決。與此同時，在同個部門內(nèi)實行信息互匯和共享，可以實時清晰了解供應商的各類問題，并協(xié)助處理相關(guān)事項，保證采購工作的高效與穩(wěn)定。

第五段：不斷學習、提升自身素質(zhì)

隨著市場的競爭加劇，采購員的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。在獲得相關(guān)職業(yè)資格證書的情況下，我們需要不斷提升自己的素質(zhì)。比如，可以加強英語、普通話等語言素質(zhì)的學習；掌握一定的營銷和商業(yè)知識，與其它的供應商和采購員進行交流和學習，并改進采購工作流程進一步優(yōu)化績效素質(zhì)。

總之，國企采購工作是一個繁瑣而重要的過程，依賴良好的體系與團隊來保證采購流程的高效完成。作為好的采購員，我們除了要了解市場、產(chǎn)品和供應商，還需要加強與生產(chǎn)部門的溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助供應商及時解決問題、不斷學習和提升自身素質(zhì)。

國企工作心得篇六

近年來，國企在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。作為國有資產(chǎn)的代表，國企不僅承擔著國家經(jīng)濟建設(shè)的責任，同時也面臨著種種挑戰(zhàn)。經(jīng)過個人多年的實踐和工作經(jīng)驗，我對國企的發(fā)展有了一些心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分別從戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、創(chuàng)新驅(qū)動、員工培養(yǎng)和社會責任等方面談一下我對國企發(fā)展的一些看法和經(jīng)驗。

首先要強調(diào)的是，戰(zhàn)略規(guī)劃是國企發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一個明確的戰(zhàn)略規(guī)劃能夠為企業(yè)提供清晰的發(fā)展方向和目標，幫助企業(yè)在市場競爭中保持競爭力。作為一名國企經(jīng)理，我親身經(jīng)歷了戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)的重要性。在公司進行戰(zhàn)略規(guī)劃時，我們充分研究市場環(huán)境、競爭對手和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司資源和優(yōu)勢，制定了一套切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略。這一系列的措施使得公司從一個小規(guī)模的企業(yè)發(fā)展成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。因此，戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性不可忽視。

其次，企業(yè)文化是國企發(fā)展的重要支持。國企作為承擔著重大國家責任的企業(yè)，其企業(yè)文化的建設(shè)非常重要。良好的企業(yè)文化能夠提升員工的凝聚力和團隊意識，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在我的工作中，我經(jīng)常強調(diào)企業(yè)文化的重要性，并通過各種形式的培訓和活動來傳承和培養(yǎng)企業(yè)文化。這種做法有效地增強了員工的榮譽感和責任感，提升了企業(yè)整體的信譽度。因此，國企應該重視企業(yè)文化建設(shè)，在全體員工中形成共同的價值觀和行為準則。

創(chuàng)新驅(qū)動是國企發(fā)展的重要引擎。在當前快速變化的市場環(huán)境下，國企必須不斷創(chuàng)新來應對挑戰(zhàn)。創(chuàng)新不僅包括技術(shù)創(chuàng)新，也包括管理、產(chǎn)品、市場等各個方面的創(chuàng)新。在我所在的國企中，我們積極鼓勵員工提出創(chuàng)新思路，并對優(yōu)秀的創(chuàng)新方案給予激勵和支持。通過不斷的創(chuàng)新，我們提高了產(chǎn)品質(zhì)量，擴大了市場份額，實現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。因此，國企應該創(chuàng)造良好的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，推動企業(yè)的發(fā)展。

員工培養(yǎng)是國企發(fā)展的重要保障。國企需要有一支具有專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識的員工隊伍來推動企業(yè)的發(fā)展。因此，國企應該加大對員工的培訓和發(fā)展力度，提高他們的專業(yè)知識和管理能力。在我的工作中，我經(jīng)常鼓勵員工參加各種培訓課程和學習活動，提供晉升和發(fā)展的機會。通過這種方式，員工的專業(yè)能力得到了提升，同時也增強了員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。因此，國企應該把員工培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重要任務，為員工提供持續(xù)發(fā)展的機會和平臺。

最后，國企要承擔起社會責任。作為國有企業(yè)，國企在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時也有責任回饋社會。在我的工作中，我們積極承擔各種社會責任，比如環(huán)境保護、公益慈善等方面的活動。通過這些公益行動，我們不僅提高了企業(yè)的社會形象，也為社會發(fā)展做出了貢獻。國企應該積極履行社會責任，為社會發(fā)展和進步做出更多的貢獻。

總之，作為一名從業(yè)多年的國企經(jīng)理，我對國企發(fā)展有著自己的心得和體會。戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、創(chuàng)新驅(qū)動、員工培養(yǎng)和社會責任是國企發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)良好的企業(yè)文化、鼓勵創(chuàng)新、加強員工培養(yǎng)以及承擔社會責任，國企能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。希望我所提供的心得和體會對國企的發(fā)展能夠有所啟發(fā)和幫助。

國企工作心得篇七

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的蓬勃進步，國有企業(yè)在國家經(jīng)濟中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為我國經(jīng)濟體制的重要組成部分，國有企業(yè)在服務國家民生、維護國家安全和實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方面具有不可替代的作用。近年來，我在國有企業(yè)工作的經(jīng)歷讓我深深感受到了國企的特殊魅力和巨大潛力。在這篇文章中，我將分享我對國企工作的心得體會。

首先，國企肩負著重大的責任和使命。作為國有資本的代表，國企要為國家的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。在我所在的國企，我們時刻將國家利益置于首位，積極參與國家重大戰(zhàn)略決策，為國家經(jīng)濟發(fā)展提供戰(zhàn)略性支持。我們深知國家的利益高于一切，努力做好企業(yè)的自身建設(shè)，為國家經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。

其次，國企注重員工的成長和培養(yǎng)。國企作為國家的實力和形象的代表，自然也非常注重員工的素質(zhì)和能力提升。在我所在的國企，我們經(jīng)常組織各類培訓和學習活動，幫助員工提高專業(yè)技能和管理能力。同時，我們還注重給予員工更多的機會和平臺，讓他們有機會展示自己的才華和能力。這種注重員工成長的文化，讓我感受到了國企的溫暖和關(guān)懷。

此外，國企在面對挑戰(zhàn)時展現(xiàn)出強大的抗壓能力。盡管國企因為其特殊身份和自身問題，面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)。但是，在我所在的國企，我們學會了承擔壓力和挫折，用積極的態(tài)度去解決問題，贏得發(fā)展的主動權(quán)。面對市場競爭的壓力，我們堅持自身優(yōu)勢，尋找創(chuàng)新的發(fā)展路徑。面對困境和挑戰(zhàn)，我們從不退縮，用團隊的智慧和力量戰(zhàn)勝了一個又一個困難。

國企還具有廣闊的發(fā)展前景和空間。在我國日益走向世界舞臺的背景下，國企可以借助國家戰(zhàn)略的機遇，積極拓展國際市場，向全球化前進。目前，我所在的國企已經(jīng)在海外開展了一些項目，并取得了不錯的成績。這不僅有利于我國企業(yè)的國際聲譽和國際話語權(quán)，也有助于國企在全球范圍內(nèi)獲取更多的商機和資源。因此，我堅信，國企將會在國際舞臺上大放異彩。

綜上所述，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟體制的重要組成部分，在國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。通過我在國企的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了國企肩負的責任和使命、注重員工的成長、抗壓能力以及廣闊的發(fā)展前景。我為能夠在國企工作而感到自豪和驕傲，也為國企未來的發(fā)展充滿信心。作為一名國企的員工，我將繼續(xù)努力，為國企的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也希望更多的人能夠加入到國企的行列中，共同為國家的繁榮和發(fā)展努力奮斗。

國企工作心得篇八

國有企業(yè)中工作更加需要謹言慎行，而且在國企工作，不是那么簡單的。下面是本站帶來的國企工作心得，僅供大家參考。

進入國企的工作感想

如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。

四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。

快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。

在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導。有些事不需要太認真，領(lǐng)導不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。

有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導安排的任務，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。

如果你覺得自己行，就一定別來國企!

看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個總結(jié)。希望這個遲來的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。

20xx年7月，我有幸成功和某國企簽約，進入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱赫然寫著“人事助理”。然而在三天的培訓中，我們被告知要去基層鍛煉。當時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來意味深長“we have a plan for each one.”在當時我立刻察覺不對勁，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓要介紹一些工作內(nèi)容，進行相關(guān)培訓。我對于他所說的“為你們每一個人量身定制的計劃”有著非常大的疑惑。然而，對于當時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。

3個月的奧運志愿時期，我是在某商務局的業(yè)務部度過的?？梢杂谩盎杼旌诘亍眮硇稳菸耶敃r的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強勢作風，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高。

之后的9個月，我被分到一個支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過得非常滋潤且平淡。

就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗。這與我們的預想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進行分配”。當然我們的

勞動合同

之后我們被分成2批人，每批人進入一個專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到，開始了營銷生涯。在當時，我有說不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。

誰都想不到，不到一個月，我們這群同屆大學生又再次聚首，只不過這一次的地點是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營銷員(除個別幾個大學生以外)。

實際上，我非常抵觸營銷工作。然而，留戀著國企的安逸、五險一金，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當然自己也要營銷，但因為有師傅們在，我的業(yè)績壓力并不大。

20xx年7月，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知，第2天被告知被調(diào)到了另一個支局做營銷員。我很詫異但也有些許興奮，因為我真的希望能有些改變。然而進入了那個支局，我的興奮就變成了憂慮。那個支局規(guī)模很小，總共33個人。營銷團隊才5個人。領(lǐng)導也十分嚴格，第一天就表明，“這里一個蘿卜一個坑兒”。在那里，我承受著多重壓力，營銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導相處的藝術(shù)……都有所提高。我的成長飛快，業(yè)績也不斷增加。

20xx年6月，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務管理工作。因為某些原因，導火索點燃，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方。

總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必擔心裁員事件，五險一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。

記得在第一次培訓時，往屆大學生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復，大概是這樣說的，“你先不要問你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進外企或者大企業(yè)，我相信你也不會來這里了?！焙呛?，我當時對這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。

我是一個對自己很嚴格的人，對于學習我如此，對于工作我也是如此。竭盡所能，認真負責。我不是一個滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。

在一次偶然的培訓中，我和同屆的好友提過，當時我引用了《prison break》一句臺詞”i don’t belong here.”(我不屬于這里)實際上，三年的時間并沒有磨滅我離職的想法，而是讓這團火焰在心中慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。

20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實際上，我的離職不太精彩而是有點悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅。

不知道大家是不是能理解這兩個的區(qū)別。我覺得贊揚是針對某人某件特別的事情進行稱贊，而拍馬屁則是對某人做的任何事情進行稱贊，贊揚其實是高級的馬屁。我不建議大家去拍馬屁，尤其是無的放矢的馬屁，例如，“您真棒”，“您真行”，“您太厲害了”。而是經(jīng)常說“剛才您這句話真管用，這么難辦的事情您一句話就搞定了?！敝T如此類，balabulabula。

我是一個不喜歡贊揚別人的人，充其量喜歡說，“不錯”，“挺好”什么的。這很吃虧，不利于拉近彼此的感情，讓人覺得冷漠。我有個同事很喜歡拍馬屁，請注意，是馬屁，所以效果不好。他經(jīng)常說，“您太棒了”諸如此類的話，但是給人的感覺也不好，甚至有時候還不如不說的號，讓人覺得假，還是跟你保持距離。

所以我希望廣大80后的朋友們，不要吝嗇你們對別人的贊揚，多夸別人，才能讓你的工作更好辦，有流程的加快流程，沒流程的創(chuàng)造流程。

第二個，談一談幫忙和威脅：

首先是幫忙，在國企，你是沒法把自己的工作界面分那么清楚的，很多時候要幫別人擦屁股，擦屁股也是學問。一般來說，如果別人開口請你幫忙，這時候你手頭很忙。這時候我建議你：暫時放下手邊工作，從新排列優(yōu)先級，把別人的事情先做。因為在國企輿論環(huán)境是很重要的，此處省略擴展國企輿論環(huán)境重要性文字若干。

如果這時候你手頭工作是無法暫停的，例如你在跑系統(tǒng)什么的。那么我建議你最好說：“您稍等我十分鐘好么。就十分鐘”然后自己的事情能騰開時候去幫助別人。千萬不要說：“您那事急么……”你這樣說大了，就是在懷疑別人。一般人都好個臉面，如果說者無心，聽者有意。人會覺得你是說他沒事找事，吃飽了撐的找你幫忙。當然這也是個別心理陰暗者，但是請注意，在國企坐辦公室的，多半就是吃飽了撐的腦子沒地用的。

再說威脅。這是從幫忙引申出來的。我們有的朋友很熱心，熱心的有點過了。什么事情都想蹦出來一下，摻和一下，這也是大忌。每個人都要有生存空間，假如某些這個人非常擅長的領(lǐng)域，你千萬不要搶出頭，尤其不要強出領(lǐng)導的頭。當別人覺得你是個威脅的時候，你日子也是非常難過的。

第三，咱說說如何和領(lǐng)導討價還價吧。

有時候領(lǐng)導難免會與我們談話，我們到底該怎么說?領(lǐng)導有時候會讓我們抱怨，這是領(lǐng)導了解員工動態(tài)的一種手段。但是我希望大家不要漫無目的的抱怨。抱怨的要有的放矢。那我們都能抱怨什么。首先不要抱怨他人，第二不要貶低自己。你要知道什么是領(lǐng)導內(nèi)心的主旋律，或許是收入或許是某個項目，那你就要把你的抱怨往主旋律上靠，比如你可以抱怨領(lǐng)導，“我前兩天做了一個單子，我覺得巨有成就感啊，當我拿到這合同時候，我立刻就覺得有干勁，我覺得咱公司就要多簽這種單子。我一人這次簽這個單子大概花了半年。如果按照這個效率，我一年能簽倆啊，但是您別擔心，您給我時間，我大概幾年吧，能給咱公司拿回多少錢?！钡沁@個錢一定是比領(lǐng)導預期少的。但是領(lǐng)導一定不會罵你，因為你有理有據(jù)說明了你多久多盡心多有熱情，領(lǐng)導需要的是鼓勵你這種熱情，如果他這時候還說你滿，罵你笨，那這領(lǐng)導也有點沒六兒，起碼在國企這種領(lǐng)導屬于挺沒眼力勁的。這時候領(lǐng)導只能鼓勵你，還問你實際困難。這時候你再說是你覺得人少，還是你需要個培訓什么的，領(lǐng)導一定會給你安排?？偟膩碚f就是和領(lǐng)導談判一定要抓住領(lǐng)導心里的主旋律，就跟打牌一樣，算準領(lǐng)導手里的牌才能贏他。

當然我說的也不見得就對，或許很多時候現(xiàn)實都會有很大的偏差。這只是我個人一點小體會，對或不對，大家看著玩。畢竟我也沒上兩年班，很多話還是不會聽也不會說。

國企工作心得篇九

國企作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，承載著促進經(jīng)濟增長、推動產(chǎn)業(yè)升級、保障就業(yè)穩(wěn)定等使命。作為一名國企員工，我有幸在這個特殊的崗位上工作多年，深刻體會到了國企的獨特魅力和責任。在此，我將就我在國企的心得體會進行探討，以期能夠更好地傳承和繼承國企的發(fā)展理念和經(jīng)驗。

首先，國企不僅僅是為了追求利潤，更注重社會責任。國企在發(fā)展過程中，不僅依靠自身的實力追求經(jīng)濟效益，更是注重推動社會進步和發(fā)展。比如，一些國企積極參與公益事業(yè)、精準扶貧和環(huán)保等方面的工作，為經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的動力。在這個過程中，我的心得就是作為國企員工應時刻抱持著責任感和使命感，不僅要做好本職工作，還要積極參與到社會公益事業(yè)中，以實際行動為社會做出貢獻。

其次，國企注重創(chuàng)新和技術(shù)進步，成為科技創(chuàng)新的重要力量。國企在經(jīng)濟發(fā)展中，始終注重創(chuàng)新和科技進步，投入大量資源用于科研和技術(shù)創(chuàng)新方面。在這個過程中，我深刻體會到國企對技術(shù)進步的重視和推動作用。無論是在生產(chǎn)制造領(lǐng)域還是在管理體制上，國企都在不斷推動創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，我認為作為國企員工，要時刻保持創(chuàng)新意識，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為國企的科技創(chuàng)新做出自己的貢獻。

第三，國企注重員工培訓和發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。國企注重人才培養(yǎng)，為員工提供良好的培訓和發(fā)展機會，促使員工不斷成長和積累經(jīng)驗。在我工作的這些年里，我不僅享受到了國企提供的職業(yè)培訓，還有機會參與到一些重大項目和任務中，讓我能夠鍛煉自己的能力和拓寬自己的眼界。在這個過程中，我體會到作為國企員工，要不斷學習和進步，不斷提升自己的能力和知識結(jié)構(gòu)，做到知識更新、能力提升和自我完善。

第四，國企注重企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍。國企規(guī)模龐大，管理復雜，為了提升員工的凝聚力和向心力，國企注重企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍。在我所在的國企，我們一直強調(diào)“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”的價值觀，形成了良好的工作氛圍，增強了員工的凝聚力和向心力。在這個過程中，我體會到作為國企員工，要時刻保持團結(jié)協(xié)作的精神，建立良好的人際關(guān)系，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，國企注重合作與共贏，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟繁榮。國企與其他企業(yè)的合作，不僅僅是為了實現(xiàn)利益最大化，更是為了推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟繁榮。國企通過合作，整合資源，促使企業(yè)提升競爭力，為整個行業(yè)做出積極貢獻。在這個過程中，我體會到作為國企員工，要積極與其他企業(yè)建立合作關(guān)系，學會與人合作、共同進步，為發(fā)展經(jīng)濟做出更大的貢獻。

綜上所述，作為一名國企員工，我深刻體會到了國企的獨特魅力和責任。國企不僅注重社會責任、創(chuàng)新和技術(shù)進步，還注重員工培訓和發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)以及合作與共贏。作為國企員工，應時刻保持責任感和使命感，不斷提升自己的能力和知識結(jié)構(gòu)，為國企的發(fā)展做出自己的貢獻，以實際行動推動國企的進步和發(fā)展。只有這樣，才能更好地傳承和繼承國企的發(fā)展理念和經(jīng)驗，為國家經(jīng)濟的繁榮和社會進步做出更大的貢獻。

國企工作心得篇十

國企是指由國家所有或控股的企業(yè)，在中國的經(jīng)濟體系中發(fā)揮著重要作用。國企通常具有規(guī)模較大、行業(yè)多樣性、資源豐富等特點。國企的成長和發(fā)展對于國家經(jīng)濟的穩(wěn)定和繁榮起著關(guān)鍵性的作用。作為一名國企員工，我深深體會到了國企工作的獨特性和重要性。

第二段：團隊合作與溝通的重要性

在國企工作，一個顯著的特點就是團隊合作的重要性和必要性。由于國企規(guī)模龐大，并且涉及到不同的行業(yè)，各個部門之間的密切合作和良好的溝通顯得尤為重要。在我參與的一個項目中，我所在的部門需要和其他部門密切配合，共同完成項目的目標。通過與其他部門的溝通和協(xié)作，我們能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，解決困難并取得良好的成果。這一過程中，我深刻體會到了團隊合作的力量和意義。

第三段：學習與成長的機會

作為一名國企員工，我也有很多機會進行學習與成長。國企通常注重員工的培訓和教育，提供各種機會來提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在我從事的工作中，我有機會參加各種培訓班和研討會，提升我的專業(yè)知識和能力。同時，我也能夠與各行各業(yè)的優(yōu)秀人才進行交流和學習，開拓自己的眼界和思維方式。這些學習與成長的機會不僅讓我在工作中更加得心應手，也為我個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：責任與使命的擔當

作為國企員工，我深感責任與使命的沉重。國企不僅承擔著創(chuàng)造價值、促進經(jīng)濟發(fā)展的使命，更要承擔起社會責任，為國家和社會做出貢獻。我作為一個小小的國企員工，在工作中也應該時刻牢記自己的責任和使命，努力工作。無論是保障企業(yè)運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定，還是推動企業(yè)發(fā)展，我都要全身心地投入，發(fā)揮自己的作用。這種責任與使命感不僅激勵著我，也讓我在工作中感到充實和滿足。

第五段：國企的挑戰(zhàn)與機遇

雖然國企在中國經(jīng)濟中具有重要地位，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。改革的推進、市場競爭的加劇等都給國企帶來了壓力。然而，即使面臨困難與挑戰(zhàn)，國企也同樣具有巨大的機遇。國企在資源和政策支持方面具有優(yōu)勢，這為員工提供了更多的發(fā)展機會。我相信，在國企的平臺上，只要我們不斷學習和適應變化，積極主動地解決問題，就一定能夠抓住機遇，取得更好的發(fā)展。

總結(jié)：

作為一名國企員工，我深感國企工作的重要性和獨特性。團隊合作與溝通、學習與成長、責任與使命的擔當，都是國企工作中的重要方面。同時，國企也面臨著一些挑戰(zhàn)和機遇。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在國企這片廣闊的舞臺上，每一個國企員工都可以發(fā)光發(fā)熱，為國家和社會創(chuàng)造更多的價值。

國企工作心得篇十一

國企是指由國家投資或國家授權(quán)設(shè)立的企業(yè)，具有重要的經(jīng)濟和社會地位。作為國企的一份子，我有幸在這個特殊的崗位上工作多年，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將通過五個主題來分享一些在國企工作中的收獲和感悟。

第一主題：使命感與責任感

作為一名國企員工，我的工作不僅僅是為了個人的發(fā)展和收入，更是為了實現(xiàn)國家經(jīng)濟發(fā)展的目標和社會穩(wěn)定的責任。在這個大環(huán)境下，我時刻保持著使命感和責任感，努力工作，為國企的發(fā)展做出貢獻。國企的使命是推動國民經(jīng)濟的發(fā)展，增加就業(yè)機會，提高人民生活水平。作為一名員工，我要密切關(guān)注國家的政策和需求變化，積極參與創(chuàng)新，努力提升自身的能力，為國企的發(fā)展貢獻智慧和力量。

第二主題：團隊合作與溝通能力

在國企工作中，團隊合作和良好的溝通能力是至關(guān)重要的。國企往往規(guī)模龐大，部門之間的協(xié)作是必不可少的。我認識到只有通過與其他團隊成員緊密合作，才能完成任務和實現(xiàn)目標。一個團隊的成敗不僅取決于每個成員的個人能力，更取決于團隊整體的協(xié)調(diào)和合作。良好的溝通能力能夠使團隊內(nèi)外的信息流動順暢，減少誤解和沖突，從而提高工作效率。因此，我始終注重培養(yǎng)自己的團隊合作意識和溝通能力，通過有效的溝通和協(xié)作，取得最佳的工作效果。

第三主題：學習與創(chuàng)新的重要性

國企在快速變化的市場競爭中生存和發(fā)展，需要不斷學習和創(chuàng)新。作為一名國企員工，我認識到持續(xù)學習和創(chuàng)新是保持競爭力的關(guān)鍵。國家的政策和經(jīng)濟形勢都在不斷調(diào)整和變化，我要保持敏感的觸覺，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應市場的需求。同時，我也鼓勵和支持團隊成員進行學習和創(chuàng)新，通過共同努力實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

第四主題：適應能力與應變能力

國企工作環(huán)境復雜多變，時常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在這樣的環(huán)境中，適應能力和應變能力是至關(guān)重要的。我要保持積極的態(tài)度，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在逆境中保持樂觀和堅定的信心。同時，靈活調(diào)整自己的工作計劃和思維模式，與變化并行，及時應對不同的情況和問題。通過不斷地學習和成長，提高自己的適應能力和應變能力，成為國企中的中流砥柱。

第五主題：兢兢業(yè)業(yè)與精益求精

在國企工作中，兢兢業(yè)業(yè)和精益求精是我一直以來的追求。作為一名國企員工，要有高尚的職業(yè)道德和工作操守，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則。要堅持做到工作勤勉、負責任、精益求精，不論職位大小，都要保持敬業(yè)精神，認真對待每一個工作任務。只有通過親身的實踐和不斷的努力，我才能不斷提高自己的工作水平和專業(yè)能力。

總結(jié)：

國企工作是一種特殊的工作體驗，對于我個人而言，它不僅是一份職業(yè)，更是一個成長的平臺。在這個過程中，我學會了承擔責任，鍛煉了團隊合作和溝通能力，提高了學習與創(chuàng)新能力，培養(yǎng)了適應能力與應變能力，并且始終保持著兢兢業(yè)業(yè)與精益求精的態(tài)度。隨著時間的推移，我越來越深刻地體會到，在國企工作中，不僅能夠為自己的成長提供廣闊的平臺，更能夠為國家的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。

國企工作心得篇十二

國企監(jiān)督工作手冊是指導和規(guī)范國有企業(yè)監(jiān)督工作的重要文件，對于提高國有企業(yè)的效益、推動企業(yè)改革、防止腐敗具有重要意義。本文將就個人在閱讀國企監(jiān)督工作手冊時的體會和觀點進行闡述。

第二段：加強國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督

國有企業(yè)作為行業(yè)的領(lǐng)軍者，承擔著保障國家經(jīng)濟穩(wěn)定運行和社會發(fā)展的重要責任。而加強國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是確保企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。國企監(jiān)督工作手冊明確了內(nèi)部監(jiān)督的任務和職責，強調(diào)了企業(yè)的風險防控、內(nèi)部審計、決策程序等方面的重要性。通過閱讀手冊，我深刻認識到加強國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是推動企業(yè)健康發(fā)展的必然要求，只有確保監(jiān)督的全面覆蓋和有效實施，才能保證國有企業(yè)的高效運營和長期發(fā)展。

第三段：加強國有企業(yè)外部監(jiān)督

國有企業(yè)作為公眾利益的代表，其經(jīng)營活動具有公共性和社會屬性，因此必須接受外部監(jiān)督。國企監(jiān)督工作手冊在外部監(jiān)督方面提出了詳細的要求和措施，明確了監(jiān)督機構(gòu)的職責和權(quán)限。在閱讀手冊的過程中，我深刻理解到加強國有企業(yè)外部監(jiān)督的重要性，只有通過外部監(jiān)督，才能提高國有企業(yè)的透明度，確保其公正運營，同時也能有效防止企業(yè)腐敗和違法行為，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

第四段：加強國有企業(yè)社會責任監(jiān)督

國企監(jiān)督工作手冊中還對國有企業(yè)的社會責任監(jiān)督提出了明確要求。國有企業(yè)是國家形象的代表，承擔著國家應有的社會責任。加強國有企業(yè)社會責任監(jiān)督不僅是一種制度安排，更是社會的期待。通過閱讀手冊，我深刻認識到加強國有企業(yè)社會責任監(jiān)督的重要性，只有確保國企承擔社會責任的承諾得到兌現(xiàn)，才能增強企業(yè)的社會信任，獲得更好的企業(yè)形象和聲譽。

第五段：加強國企監(jiān)督工作的探索和創(chuàng)新

在國有企業(yè)監(jiān)督工作中，總會遇到各種復雜的問題和挑戰(zhàn)。面對這些問題，國有企業(yè)監(jiān)督工作需要不斷探索和創(chuàng)新。國企監(jiān)督工作手冊提供了一個很好的指導框架，但具體執(zhí)行仍需要科學合理的創(chuàng)新。我認為，推動國企監(jiān)督工作的創(chuàng)新不能只停留在文件表面，更需要根據(jù)實際情況，因地制宜地探索適合的監(jiān)督模式和方法，充分調(diào)動各方面力量，強化監(jiān)督工作的效果和成效。

結(jié)尾：

國企監(jiān)督工作手冊的出臺是國有企業(yè)監(jiān)督工作的重要文件，閱讀手冊使我深刻認識到國內(nèi)外監(jiān)督經(jīng)驗的借鑒和學習，加強國有企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督，完善企業(yè)的社會責任，推動企業(yè)的科學發(fā)展。同時，也警示我們，在國企監(jiān)督工作中需要不斷創(chuàng)新和探索，做到科學合理、高效運行，為國有企業(yè)的長期發(fā)展和國家經(jīng)濟的繁榮作出更大貢獻。

國企工作心得篇十三

如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。

四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。

快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。

在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導。有些事不需要太認真，領(lǐng)導不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。

有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導安排的任務，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。

如果你覺得自己行，就一定別來國企!

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