在一段時間內(nèi)，總結(jié)不僅能夠總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，還能夠發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點，將觀點和結(jié)論以簡明扼要的方式呈現(xiàn)出來。總結(jié)范文中的作者提出了不同的見解和觀點，你可以思考這些觀點對你的總結(jié)有何啟發(fā)。
工作調(diào)整郵件通知篇一
縣直各單位、縣政府各部門：
接上級通知，經(jīng)縣委縣政府研究決定，即日起實行冬季上下班工作制度，具體上班時間調(diào)整如下：上午上下班時間不變；下午14：00上班、17：30下班。
縣政府辦公室
2009年10月9日
工作調(diào)整郵件通知篇二
各部門：
根據(jù)總經(jīng)辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：
上午：8:30―12:00
下午：13:30―18:00
特此通知，望各部門切實執(zhí)行!
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工作調(diào)整郵件通知篇三
每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或?qū)０附?jīng)驗，若不能夠用文字記錄下來，很難轉(zhuǎn)化成知識。這種知識是可以重復(fù)使用與累積的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會的必備基礎(chǔ)。
如果你想把專屬于自己的'檔案帶走，提辭呈前就該準(zhǔn)備好。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相關(guān)資料帶走前，先確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)范。
君子離職守則
對任何人都不表示異議。不指責(zé)、不否定，特別對你的上司，還有那些遲早會掌握權(quán)力的同事。
在最后兩周內(nèi)不要利用工作時間給親朋好友打電話，最忌諱在電話里炫耀自己已另謀高就或炫耀自己的新工作如何優(yōu)越。
員工離職分為被公司勸退或者自己離職，這個在人力資源管理中是經(jīng)常發(fā)生的事情。員工交接工作一定要按照一定得流程進(jìn)行，不然容易造成工作地脫節(jié)或者其他問題。
員工交接工作一定要安排監(jiān)交人，人力資源部要派人參加，其他如果涉及財務(wù)方面的問題的，如總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、會計、出納，原則上財務(wù)部，稽核部們的人員要參加，交接完畢，監(jiān)交人要在交接記錄上簽字。
離職員工要填寫離職申請表，該表格需要相關(guān)部門簽字，如財務(wù)部審核該員工是否有借款，或者公司欠該離職員工的款項；行政部要看一下有沒有借的行政物品等，材料部門看有沒有掛賬的材料等等。各個部門核對無誤后在員工離職表上簽字，簽字要對簽字負(fù)責(zé)。
員工離職一定要嚴(yán)格進(jìn)行，比如有員工有借款不還，一定要堅決追回，以免負(fù)信息傳遞給其他員工，造成連鎖反應(yīng)，人家看到他拿了公司2000元不還可以，我就拿1萬，甚至更多，使今后的工作更加難做。
員工離職工作交接一定要與離職談話很好地結(jié)合起來，要給足員工面子，要做得人性化一些，不要太死，不要以為員工離職了不是工作員工了，就態(tài)度不好或者各方面設(shè)置障礙。一般而言，員工離職后短時間內(nèi)不愿意到公司，尤其是那些被開除的員工。因此離職時盡量給結(jié)清工資。
綜上所述，員工離職重點注意幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是盡量不要使員工帶著情緒走；二是財務(wù)情況一定要清晰，人走后有些問題很難處理；三是借物要理清，人走后也不好處理。當(dāng)然離職員工能夠?qū)⒐ぷ鞯仉y點，重點交接給接任者是最好的了，使接任者能夠快速進(jìn)入角色。四是交接工作有記錄，公司要建立員工交接工作檔案，以備后查。
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工作調(diào)整郵件通知篇四
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的'作用，現(xiàn)就出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整問題通知如下：
一、已明確工作單位的出國留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。
二、要求調(diào)整工作單位的出國留學(xué)人員，可根據(jù)國家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。
三、對于調(diào)整到承擔(dān)國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
四、各單位對在國外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專業(yè)對口，工作需要，可根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請，報請有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規(guī)定的出國留學(xué)人員，均可通過我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請，并填寫《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國內(nèi)有關(guān)單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學(xué)人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理?？缡∈小⒖绮块T的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協(xié)調(diào)、審批。
七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。
八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。
九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
十、各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實施辦法。
十一、本通知由國家人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
工作調(diào)整郵件通知篇五
各部（室）、**物管中心、各管理處：
z物業(yè)[20xx]16號文的有關(guān)規(guī)定經(jīng)試行后，現(xiàn)作如下調(diào)整：
一、統(tǒng)查：由質(zhì)管部負(fù)責(zé)，每月查夜不少于15次，查夜記錄于每周末送辦公室。
二、本區(qū)自查：
1、x花園x1、x園x2每周在本小區(qū)查夜3-4次。
2、x花園保安組領(lǐng)導(dǎo)每周查夜不少于3次。
3、查夜記錄送管理處，由管理處匯總后于每周末送辦公室。
三、取消定點查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
**物業(yè)管理有限公司
二o**年*月*日
工作調(diào)整郵件通知篇六
個性感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業(yè)績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時間全部重新安排！來維護(hù)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展！
盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務(wù)。
工作調(diào)整郵件通知篇七
公司各部門：
經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
有限公司
20xx年8月18日
工作調(diào)整郵件通知篇八
各部門：
根據(jù)總經(jīng)辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：
上午：8:30―12:00
下午：13:30―18:00
特此通知，望各部門切實執(zhí)行!
xx部門
20xx年xx月xx日
工作調(diào)整郵件通知篇九
各住房公積金繳存單位：
根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳、中國人民銀行濟(jì)南分行《關(guān)于貫徹建金〔20xx〕74號文件規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)就20xx年度我市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關(guān)事項通知如下：
自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調(diào)整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的`20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過13428.90元，有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過22381.50元。
各（區(qū)）市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)（六區(qū)為1583.33元，四市為1433.33元）確定。
自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行，單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過2686元。
單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低繳存比例確定，即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。
單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。
（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應(yīng)在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時開始啟用調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例。
（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應(yīng)將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督，以維護(hù)職工合法權(quán)益。
一、根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。
二、依據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，青島市20xx年1—2月，六區(qū)1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區(qū)1600元，四市1450元。由此計算，20xx年六區(qū)月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1583.33元，四市月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1433.33元。
青島市住房公積金管理中心
20xx年6月30日
工作調(diào)整郵件通知篇十
根據(jù)省府辦公廳有關(guān)調(diào)整省級機(jī)關(guān)辦公時間的'通知精神，經(jīng)研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海關(guān)總關(guān)大樓內(nèi)各部門的辦公時間調(diào)整為：
上午：8:30—12:00
下午：2:00—5:30
特此通知。
辦公室
20xx年9月14日
工作調(diào)整郵件通知篇十一
致全體員工：
根據(jù)公司近期工作安排，現(xiàn)階段是特殊關(guān)鍵時期，為進(jìn)一步提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司下午的上下班時間調(diào)整為14:00—18:00，上午的上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規(guī)定執(zhí)行到20xx年9月30日，即日起開始執(zhí)行，請大家嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20xx年8月18日
工作調(diào)整郵件通知篇十二
集團(tuán)各部門、子公司：
由于冬季晝短夜長、天氣變冷季節(jié)因素，公司出于對員工安全考慮，并結(jié)合公司實際情況對公司上下班時間及早晨點名做出如下調(diào)整：
(一)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、運輸分公司、重卡銷售、福星、房地產(chǎn)、物業(yè)、影視、廣告公司：
(二)潤滑油、永盛、海天公司：
(三)其他單位參照執(zhí)行。
取消早晨集體點到、早操、星期一升旗活動。生產(chǎn)和經(jīng)營單位班前班后，會由各單位自行安排。
該通知從20xx年12月2日開始實施。如有其它變動，由集團(tuán)辦公室另行通知。
集團(tuán)人力資源部及時調(diào)整打卡機(jī)打卡時間;行政管理部和人力資源部要做好監(jiān)督執(zhí)行情況。
xxx
20xx年x月x日
工作調(diào)整郵件通知篇十三
移交人姓名：移交時間：03月23日
接收部門：運營管理部
接收人姓名：接替時間：月23日
工作交接主要內(nèi)容：
1、企業(yè)郵箱管理，費用預(yù)算_萬;
2、網(wǎng)站代維管理，費用預(yù)算_萬;
3、eas系統(tǒng)(包括財務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、oa系統(tǒng))運維，費用預(yù)算_萬;
4、it整體外包服務(wù)費運維，費用預(yù)算_萬;
5、eas系統(tǒng)短信提醒業(yè)務(wù)，費用預(yù)算_萬;
6、總部寬帶互聯(lián)網(wǎng)專線管理，費用預(yù)算_萬;
7、深圳-韶關(guān)8m專線管理，費用預(yù)算_萬;
8、電信管理，費用預(yù)算_萬;
9、商務(wù)系統(tǒng)運維，費用預(yù)算_萬;
10、編制總部信息化固定資產(chǎn)計劃表;
11、hr系統(tǒng)維護(hù);
12、oa系統(tǒng)維護(hù);
13、公司域名維護(hù)和繳費工作;
14、終端設(shè)備(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和部室電腦)的操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)工作;
15、終端設(shè)備(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和部室電腦)損耗件更換，費用預(yù)算_萬;
工作調(diào)整郵件通知篇十四
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時間，具體上下班時間調(diào)整如下：
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的'這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
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