優(yōu)秀民法典與電力企業(yè)的心得（匯總18篇）

總結(jié)是對過去經(jīng)歷和成果的一種回顧與總結(jié)，讓我們能更好地前進。如何解決環(huán)境污染問題，減少廢棄物的產(chǎn)生？以下是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，供大家參考。

民法典與電力企業(yè)的心得篇一

作為一個關(guān)注社會問題的電力從業(yè)者，我一直對電力行業(yè)的廉潔建設和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機會參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對電力清廉企業(yè)的心得體會。

第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點

這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風險，嚴于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運營過程中保持高度的責任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟效益，也注重社會效益。

第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度

這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，明確了權(quán)責清單和行為準則，將廉政建設納入企業(yè)文化的核心價值觀中。首先，企業(yè)領導層要以身作則，樹立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運營過程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓，加強了對廉政風險防控的宣傳和培訓，提高了員工的廉潔意識和風險防范意識。

第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績與影響

由于電力清廉企業(yè)嚴格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠信度，因此在業(yè)務拓展方面取得了顯著的成績。企業(yè)獲得了各級政府和監(jiān)管機構(gòu)的認可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時，企業(yè)的廉政建設也對行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進了整個電力行業(yè)的廉潔建設。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學習，并逐步引入廉政建設和企業(yè)文化的理念，推動了行業(yè)的良性競爭與發(fā)展。

第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會與反思

參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認識到廉潔從業(yè)的重要性，一個企業(yè)的廉潔建設和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長期發(fā)展和形象。此外，作為一個電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價值觀傳遞給他人。最后，我也意識到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會的支持，每個人都要積極參與到廉潔建設中，共同創(chuàng)造一個誠信、公正、透明的電力行業(yè)。

總結(jié)：

電力清廉企業(yè)作為一個積極探索廉潔建設的典范，為整個電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務拓展、企業(yè)聲譽和行業(yè)影響力方面的顯著成績。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認識到廉潔從業(yè)的重要性，并體會到自我修養(yǎng)和社會支持對于廉潔建設的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設的行列，共同營造一個誠信、公正、透明的電力行業(yè)。

民法典與電力企業(yè)的心得篇二

2020年底至2021年初，新冠病毒肆虐全球，給各行各業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為國家基礎產(chǎn)業(yè)之一的電力企業(yè)，在疫情防控中承擔著重要責任。本文將從多個角度探討疫情防控電力企業(yè)的心得體會，希望通過總結(jié)與分享，為今后類似情況提供參考。

第二段：有序運營

面對疫情，電力企業(yè)積極采取措施確保有序運營。首先，完善內(nèi)部疫情防控機制，設立專門的疫情應對小組，負責組織制定并落實相關(guān)防控方案。其次，加強人員管理，通過實施二線作業(yè)、網(wǎng)上辦公等措施，有效避免人員聚集，降低傳染風險。此外，對于進入企業(yè)內(nèi)部的外來人員，電力企業(yè)要求必須佩戴口罩、測量體溫、填寫健康申報表等，確保所有人員出入企業(yè)的安全。

第三段：保障電力供應

在疫情期間，電力供應是至關(guān)重要的。電力企業(yè)克服了人員困難和交通限制等挑戰(zhàn)，確保了電網(wǎng)的穩(wěn)定運行。首先，電力企業(yè)提前調(diào)配人力資源，確保發(fā)電、輸電、配電等重要環(huán)節(jié)的正常運作。其次，加強設備管理和維護，提前檢修設備，防止突發(fā)事故發(fā)生。此外，電力企業(yè)積極與社會各方合作，確保疫情期間電力需求的充分供應，為其他行業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供堅實支持。

第四段：協(xié)調(diào)相關(guān)方面

疫情期間，電力企業(yè)與政府、醫(yī)療機構(gòu)、居民等各方面展開緊密協(xié)作，形成了聯(lián)防聯(lián)控的局面。首先，電力企業(yè)積極響應政府的相關(guān)要求，協(xié)助政府進行疫情防控工作，提供技術(shù)支持和協(xié)助物資保障等方面的幫助。其次，電力企業(yè)積極響應居民需求，對于防疫物資的運輸和供應提供必要的支持。此外，電力企業(yè)還積極爭分奪秒恢復受損電力設施，確保居民用電的需求得到滿足。

第五段：總結(jié)與展望

通過這次疫情防控，電力企業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗教訓。首先，應進一步完善內(nèi)部疫情防控機制，加強危機意識和應急反應能力的培養(yǎng)，以更好地應對類似情況。其次，加強與其他行業(yè)的合作與協(xié)同，形成強大的聯(lián)防聯(lián)控力量。此外，在技術(shù)研發(fā)上加大力度，借鑒先進的信息技術(shù)和智能化手段，提高電力企業(yè)的運行效率和抗風險能力。

總之，疫情防控對于電力企業(yè)來說是一次嚴峻的考驗。通過積極應對，電力企業(yè)始終保持電力供應的穩(wěn)定，為全社會的抗疫斗爭提供了有力支持。未來，電力企業(yè)將進一步總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身能力，更好地為國家和民眾服務。

民法典與電力企業(yè)的心得篇三

電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓，是指由傳統(tǒng)的以燃煤、天然氣等化石能源為主的發(fā)電方式，轉(zhuǎn)為以風能、太陽能、水能等新能源為主的發(fā)電方式，以達到綠色低碳的目的。電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的主要考慮是為了遏制能源的消耗和環(huán)境的污染，這種發(fā)展趨勢已經(jīng)成為了世界能源發(fā)展的大勢所趨。在過去的幾年中，不少電力企業(yè)都轉(zhuǎn)型至新能源行業(yè)，在實踐中逐步探索出了一些可行的經(jīng)驗和策略。

第二段：初探電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的原因

電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源是出于市場趨勢和節(jié)能減排的推行下的形勢所迫。傳統(tǒng)的燃煤、天然氣等化石能源在消耗能源的同時，也會帶來環(huán)境污染和能源的浪費，而這樣的情況勢必會對企業(yè)的利益產(chǎn)生直接影響。為此，電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源不僅可以從環(huán)境保護的層面提高企業(yè)的社會責任感，更可以抓住未來能源轉(zhuǎn)型的先機，提高市場競爭力。

第三段：如何在電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓中抓住商機

在電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源的過程中，如何抓住商機是關(guān)鍵。該過程可以歸納為從行業(yè)策略、產(chǎn)品打造、品牌推廣、資本擴大等方面入手。尤其是在如今高科技、能源低碳的趨勢中，智能電網(wǎng)、綠色能源、新能源汽車等概念都有了更深入的發(fā)展。但是，需要企業(yè)和行業(yè)做好足夠前瞻性的規(guī)劃，適時地應對市場機遇，即使面對激烈的市場競爭，也可以保持企業(yè)的優(yōu)勢地位。

第四段：電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的優(yōu)勢

電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源除了對環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的貢獻外，還有一些優(yōu)勢。首先，新能源的清潔性和安全性可以保障能源的供應穩(wěn)定，減小能源危機的發(fā)生。其次，新技術(shù)可以提高能源的轉(zhuǎn)化效率和利用效率，能使企業(yè)在生產(chǎn)上減少浪費，降低生產(chǎn)成本。此外，新能源的發(fā)展趨勢將賦予原本傳統(tǒng)的電力企業(yè)強大的新市場拓展空間。

第五段：結(jié)論

從目前電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的實踐看，將傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型為新能源，是順應市場發(fā)展方向的必然趨勢。在此趨勢下，電力企業(yè)邁向轉(zhuǎn)型之路既需要看準市場趨勢，做好前瞻性規(guī)劃，還需要建立合理的管理機制和創(chuàng)新的市場策略。這對企業(yè)不僅有利于自身的生存發(fā)展，更是對社會環(huán)境環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的貢獻。因此，我們應當重視這個新模式的發(fā)展，加強學習，推動新能源和清潔能源的應用和發(fā)展。

民法典與電力企業(yè)的心得篇四

第一段： 前言（200字）

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的法律意識越來越重要。2020年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》），作為我國第一部綜合性的民法典，對于企業(yè)和個人的經(jīng)營活動具有重要意義。作為一名企業(yè)法務人員，我深感有必要深入學習和理解《民法典》，以提升企業(yè)的法律意識和管理水平。在實踐中，我積累了一些心得體會，與大家分享。

第二段：審慎合同簽訂，保護企業(yè)權(quán)益（200字）

《民法典》關(guān)于合同法的規(guī)定對企業(yè)的經(jīng)營活動有著重要影響。作為企業(yè)法務人員，我們要注重合同的審慎簽訂。首先，要確保合同的明確性和合法性，避免合同條款模糊、不明確等問題。其次，要審慎選擇合同相對方，避免與存在經(jīng)營風險的合作方簽訂合同，以保護企業(yè)的權(quán)益。此外，根據(jù)《民法典》關(guān)于消費者權(quán)益保護的規(guī)定，我們還要合理遵守相關(guān)法律法規(guī)，向消費者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務，并履行相關(guān)責任，保護好企業(yè)的聲譽和利益。

第三段：加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護（200字）

隨著市場競爭的日益激烈，知識產(chǎn)權(quán)保護越來越受到企業(yè)的重視?！睹穹ǖ洹逢P(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定為企業(yè)提供了法律保障。作為企業(yè)法務人員，我們要加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，采取必要的措施保護企業(yè)的商業(yè)秘密和專利等知識產(chǎn)權(quán)。同時，要了解《民法典》關(guān)于侵權(quán)責任的規(guī)定，針對侵權(quán)行為保護企業(yè)的合法權(quán)益。只有加強知識產(chǎn)權(quán)保護，才能為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供有力支持。

第四段：注重企業(yè)治理，規(guī)范內(nèi)部運作（200字）

企業(yè)治理是企業(yè)健康發(fā)展的基礎，也是《民法典》關(guān)注的重點。作為企業(yè)法務人員，我們要關(guān)注《民法典》關(guān)于公司法的規(guī)定，了解并遵守公司治理的相關(guān)要求。例如，要建立健全的內(nèi)部控制制度，加強對董事會、股東會等決策機構(gòu)的監(jiān)督；要保護小股東的合法權(quán)益，促進股東關(guān)系的和諧發(fā)展；要注重企業(yè)職工的權(quán)益保護，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部運作，提升企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。

第五段：公平競爭，守法經(jīng)營（200字）

《民法典》鼓勵和保護市場競爭的公平性和自由性，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。作為企業(yè)法務人員，我們要遵守反不正當競爭法等相關(guān)法律法規(guī)，堅守誠信經(jīng)營的原則，營造公平競爭的市場環(huán)境。此外，還要注重與競爭對手的合法競爭，不進行惡意詆毀、虛假宣傳等不正當競爭行為。只有依法經(jīng)營，秉持公平競爭理念，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

結(jié)語（100字）

《民法典》的實施為企業(yè)提供了更加清晰、完善的法律框架。作為企業(yè)法務人員，我們要加強學習和理解，不斷提高自身的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。在今后的實踐中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善企業(yè)的法律規(guī)章制度，以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，實現(xiàn)企業(yè)與法律的有機結(jié)合，為我國經(jīng)濟的繁榮和社會的進步貢獻力量。

民法典與電力企業(yè)的心得篇五

隨著時代正在快速發(fā)展之際，變數(shù)越來越撲朔迷離的年代。一個好企業(yè)想要發(fā)展長遠，需要在變數(shù)之際作出及時反應才得以生存，我十分慶幸能入職我司，并沒有在外頭漂浮不定地生存?；诂F(xiàn)狀我認為這是多么榮幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表達對我司的感激。企業(yè)相當于一個平臺給予我展示自我才能，體現(xiàn)自我價值；企業(yè)是一個很好的學習場所，在那里不僅僅是學會了知識，學會生存技能，更是學會了做人處事，它給了我本事發(fā)揮的平臺，學會團隊意識。在這我需要做到的一點，就是忠誠。

忠誠是對企業(yè)負責的動力。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對事業(yè)深厚的情感，會給人無窮無盡的財富。本杰明·富蘭克林說過：“假如說，生命力使人民前途光明，團體使人民寬容，腳踏實地使人民現(xiàn)實。那么深厚的忠誠感，就會使人生正直而富有意義?！庇辛藢ζ髽I(yè)的忠誠，就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去。不忠誠的人會厭惡自我的工作，或者是為了生計而工作，或者是表里不一，裝腔作勢，只是做樣貌給領導看。對工作本身并沒有融進太多的情感和信念，因為在工作中總也體會不到熱情和歡樂，他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨。

一個人要為企業(yè)做貢獻，僅忠誠的品行，有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領導的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務的本事，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的本事。公司在年前動員大會已經(jīng)明確了公司發(fā)展的指導思想、奮斗目標和今年主要任務。這些正確思路能否貫徹，完美藍圖能否實現(xiàn)，宏偉目標能否到達，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。

執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創(chuàng)造力的總和。如何提高自我的執(zhí)行力，我認為應有以下幾點：

增強自覺性是提高執(zhí)行力的基礎。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實公司決策和領導指示的過程中思想、熟悉和實際行動到位。具有貫徹執(zhí)行公司決策和領導指示的堅定性、主動性和進取性。增強自覺性是提高執(zhí)行力的基礎，而增強自覺性的主要途徑在于學習。

學習，是我們必備條件和首要任務。熟悉的提高，知識的積累，本事的增長，本事的拓展，都離不開勤奮的學習。形勢在不斷變化，新知識、新精神、新任務、新提法確實很多，不學習就跟不上時代步伐，工作方法和工作本領就不會得到提高，就會缺乏干好工作的自覺性和主動性。我們僅有經(jīng)過認真學習，真正理解和把握好公司的有關(guān)部署和要求，才能切實做到熟悉到位、行動自覺、貫徹有力。

增強紀律性是提高執(zhí)行力的保證。沒有紀律性，就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。xx早在戰(zhàn)爭年代就講過，“加強紀律性，革命無不勝”。在如今公司發(fā)展壯大的過程中，嚴明的紀律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的重要保證。沒有鐵的紀律，公司就成一盤散沙，無法團結(jié)一致實現(xiàn)今年宏偉目標。提高執(zhí)行力，就必須要增強紀律性。

所以說要成為一名企業(yè)旗下的優(yōu)秀員工，我們不僅僅要嚴格要求自我做好，同時也要督促他人，與他人共勉，一齊攜手并進，共同將我司水業(yè)越做越好，越做越大。讓我們昂首挺胸，邁著新春的步伐為今年我司的宏偉目標前進，前進，前進！

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民法典與電力企業(yè)的心得篇六

分享一下我之前參加企業(yè)管理培訓心得體會。參加企業(yè)管理培訓后身心得到很好的鍛煉，對工作有了新的認識，對企業(yè)的發(fā)展看到了希望，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，我講運用所學到的企業(yè)管理知識來更好地運作企業(yè)。

“今天我參加了公司組織的培訓課程，聽了老師激情生動的講解，內(nèi)心深受震撼，對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認識，結(jié)合8年來的工作實際，我深有感觸，體會總結(jié)如下：

一、商道即人道，學好經(jīng)商要先學會做人。

世界觀決定方法論，對商道的認識，是一個企業(yè)、一個人對商業(yè)行為的根本看法，一個企業(yè)或個人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責任，互為因果。一個企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個企業(yè)、一個商場能夠獲得大眾的認可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展；如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。對于一個商場而言，面對硝煙彌漫的商戰(zhàn)場面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對員工大琨老師有在不同領域企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷（歷經(jīng)跨國企業(yè)、大型國企、著名民企三類企業(yè)），曾在萬科、泰達、新浪網(wǎng)、香港博志成集團、北大縱橫咨詢集團擔任高級專家、部門經(jīng)理、高級總監(jiān)、副總裁、總經(jīng)理職務。近9年高端管理人才培養(yǎng)經(jīng)歷。咨詢、培訓過的企業(yè)超過500個。擅長講授沙盤模擬系列課程、ttt等課程。工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個人的力量，形成一個有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在對外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務態(tài)度和服務質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個人服務以至滿意，讓商場的品牌深入人心，讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場，這樣不愁業(yè)務的增加，不愁利潤的增長。

二、品質(zhì)即價值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。

商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機械性能，化學成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。

提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因為品質(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價值和價值，它是決定商品使用效能和影響商品價格的重要因素，在當前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價格競爭的一個主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競爭中的地位，也是營銷的重要手段。對于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對服務質(zhì)量、消費環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價格，服務質(zhì)量也能夠帶來高價格，有時甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費者都期望在消費過程中能得到熱情對待，期望任何地方都有令人舒適的消費環(huán)境。服務熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費過程中應盡的責任，同時也是一個企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場的產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量才能夠?qū)⑾M者留下，才能夠讓消費者再次光臨。商場在不斷提高服務品質(zhì)的同時，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強的同時，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢，引進新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價值，才能夠提高利潤，才不會被市場所淘汰。

三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設文化。

一個企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時存在。因為企業(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強大的精神動力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人為本、為職工服務的問題，企業(yè)文化建設，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進文化建設上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進企業(yè)發(fā)展，一個正氣的、團結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個企業(yè)軟實力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設一個先進的、積極的企業(yè)文化。

四、創(chuàng)新促管理。

加強管理先注重創(chuàng)新這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責，管理者需要能準確的理解上層領導的計劃意圖，并運用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務的管理人員。作為管理者，既要嚴格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動下屬積極性，發(fā)揮團隊的合作能力與創(chuàng)造能力，堅定地執(zhí)行計劃，進行具體的操作運營。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對象，管理目標，采取不同的管理方式，而一個新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。

通過學習，使我對企業(yè)管理培訓和企業(yè)發(fā)展有了新的認識，在今后的工作中我要再接再厲，加強學習，將理論落實到實際工作中，不斷提高自己的認識水平和工作能力，為商場的發(fā)展貢獻自己的力量。

民法典與電力企業(yè)的心得篇七

隨著人們對可持續(xù)發(fā)展的追求，越來越多的企業(yè)開始重視生態(tài)環(huán)境的保護，并逐漸轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展。在這一趨勢下，電力企業(yè)也開始加入到這場綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中，通過轉(zhuǎn)樹作抓的方式，不斷推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文將從轉(zhuǎn)型背景、必要性、案例探討、心得體會和展望未來五個方面，來探討電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的意義。

一、轉(zhuǎn)型背景

隨著社會的持續(xù)發(fā)展，煤炭等化石能源的需求呈下降趨勢，電力企業(yè)面臨前所未有的巨大壓力。而且隨著世界環(huán)保局勢的逐漸嚴峻，電力企業(yè)的排放問題也成為了一個很嚴重的問題。因此，電力企業(yè)只有通過綠色轉(zhuǎn)型，加強環(huán)保意識，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

二、必要性

從“綠色、低碳、環(huán)?！钡慕嵌葋砜矗娏ζ髽I(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的必要性不言自明。其一，電力企業(yè)可通過轉(zhuǎn)樹作抓來提高環(huán)保形象，此舉將更好地促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其二，電力企業(yè)可以將轉(zhuǎn)型過程中所產(chǎn)生的廢棄物用于生產(chǎn)木材、木質(zhì)制品等，從而實現(xiàn)資源的循環(huán)利用。其三，通過綠色轉(zhuǎn)型，電力企業(yè)可以減少二氧化碳的排放，對環(huán)境的保護和全球變暖都具有非常重要的作用。

三、案例探討

目前，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓已經(jīng)成為了一種趨勢，并且具有一些成功的案例。下面以北京電力集團公司為例來進行探討。該公司近年來，大力推進林業(yè)環(huán)保項目，積極參與園林綠化和造林項目。這些項目可以在較短的時間內(nèi)試種多種適應空氣污染的防護林、造林和林下經(jīng)濟，使空氣質(zhì)量得到有效的提升。同時，該公司還將果樹種植作為一項新的增收措施，為農(nóng)民提供了實實在在的經(jīng)濟收益。

四、心得體會

通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的案例研究，我們可以得到一些心得體會。其一，電力企業(yè)在進行轉(zhuǎn)型時，一定要明確自己的發(fā)展方向，確定好目標，為實現(xiàn)目標而努力。其二，轉(zhuǎn)型過程中需要加強宣傳和推廣，為社會各界營造一個環(huán)保意識濃厚的氛圍，從而能得到更多人的支持和認可。其三，在實施過程中要注意遵循相關(guān)政策法規(guī)，避免因為超綱行為而給企業(yè)帶來損失。

五、展望未來

電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓是一項非常重要的工作，將對全球氣候變化以及人類的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。未來，電力企業(yè)將會進一步加強轉(zhuǎn)型，把轉(zhuǎn)樹作抓作為一項長久而堅定的工作來完成。同時，我們也相信，在不斷加強環(huán)保意識和推廣的大力推動下，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的成果將會越來越豐碩。

總之，通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的探討，我們可以看到它在推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上具有重要的意義。希望各電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型時能夠保持堅定的決心和飽滿的熱情，共同為推動可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

民法典與電力企業(yè)的心得篇八

第一段：引言（大約200字）

近年來，隨著自然災害的頻繁發(fā)生以及電力供應安全問題的日益凸顯，電力企業(yè)應急管理迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。企業(yè)應急管理的有效性直接關(guān)系到社會安全和經(jīng)濟穩(wěn)定的保障。本文將就電力企業(yè)應急管理進行探討，分享一些心得體會，以期為電力企業(yè)的應急管理提供一些思路和參考。

第二段：完善應急管理體系（大約250字）

電力企業(yè)應急管理的核心是建立一個完善的應急管理體系。首先，企業(yè)必須建立健全應急準備和響應機制，明確各級組織、人員的職責和任務。其次，加強預警和預測能力，提前做好各種應急預案和演練，以應對不同類型的災害和事故。此外，采用科技手段提高信息收集、傳遞和處理的速度和準確性，以便更好地做出決策。

第三段：人員培訓與技能提升（大約250字）

應急管理離不開高素質(zhì)的員工。電力企業(yè)應該重視人員培訓與技能提升。首先，在招聘和選拔中注重人員的應急能力和專業(yè)素質(zhì)。其次，開展針對應急問題的培訓，提高員工的職業(yè)能力和應對突發(fā)事件的能力。此外，建立應急專家團隊，定期組織專業(yè)技能培訓和交流活動，不斷提升員工的整體素質(zhì)。

第四段：加強與社會的合作與應對（大約300字）

電力企業(yè)應急管理的效果不僅依賴于內(nèi)部的能力和措施，還需要與社會各界緊密合作。首先，積極與政府部門和相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系，形成工作合力。其次，加強與其他行業(yè)的合作，共同研究應急問題，提高全社會的應急意識和能力。此外，加強與媒體的溝通和合作，及時傳遞信息，澄清謠言，保持公眾的知情權(quán)和參與度。

第五段：總結(jié)與展望（大約200字）

電力企業(yè)應急管理是保障社會供電的重要一環(huán)。通過完善應急管理體系、提升人員素質(zhì)、加強與社會的合作等措施，能夠有效應對各種突發(fā)事件，確保電力供應的穩(wěn)定和安全。未來，電力企業(yè)應進一步加強科技手段的應用，創(chuàng)新應急管理方法，提高反應速度和靈活性。同時，注重長效機制的建立和不斷完善，加強經(jīng)驗總結(jié)和知識共享，不斷提高應急管理的效能和水平。

總結(jié)

電力企業(yè)應急管理的重要性不言而喻。通過建立完善的應急管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工，加強與社會的合作與應對，電力企業(yè)能夠更好地應對各種突發(fā)事件，保障電力供應的穩(wěn)定和安全。這也是保障社會安全和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的必然要求。因此，我們應當高度重視電力企業(yè)應急管理，加大投入和力度，以提升應急管理的效果和水平。

民法典與電力企業(yè)的心得篇九

隨著時代的進步，法律對于企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范和保護的重要性日益凸顯。2021年1月1日，《中華人民共和國民法典》正式施行，成為我國首部以法典形式體現(xiàn)的民法總則，對于企業(yè)從業(yè)者來說，學習民法典對于完善企業(yè)內(nèi)部管理、維護企業(yè)權(quán)益具有重要意義。在學習民法典過程中，我深刻體會到其對于企業(yè)管理的借鑒和啟示，下面將圍繞企業(yè)學習民法典的體會展開討論。

第一段：了解企業(yè)的法律地位

民法典中明確了企業(yè)作為民事主體的地位和權(quán)益保護。企業(yè)應當建立在法律基礎之上，依法經(jīng)營。學習民法典，企業(yè)需要了解自身在法律框架下的地位，明確自身的角色和責任，使企業(yè)經(jīng)營更加穩(wěn)健。同時，學習民法典也有助于企業(yè)了解市場競爭環(huán)境下的合法競爭行為和商業(yè)糾紛解決方式，進一步提高企業(yè)自身的法律意識和法律風險防范能力。

第二段：加強合同履約意識

合同是企業(yè)經(jīng)營活動中重要的法律工具，民法典對合同制度進行了進一步完善。學習民法典有助于企業(yè)加強合同履約意識，提高企業(yè)與合作伙伴之間的誠信度。在與供應商、客戶、員工等各方進行商業(yè)往來中，企業(yè)應當依法履行合同義務，主動落實合同約定，確保合同權(quán)益的得到保護。同時，學習民法典還能夠幫助企業(yè)了解合同法中約定的免除責任、違約責任等關(guān)鍵內(nèi)容，規(guī)避合同風險。

第三段：保護知識產(chǎn)權(quán)

在當今知識經(jīng)濟時代，知識產(chǎn)權(quán)的保護對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。民法典明確了知識產(chǎn)權(quán)的法律地位和保護原則，強調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)的保護應當依法維護，侵犯知識產(chǎn)權(quán)應當承擔法律責任。企業(yè)學習民法典可以提高對知識產(chǎn)權(quán)保護的認知，加強對商業(yè)秘密、商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，防止內(nèi)部信息泄漏和侵權(quán)行為。保護好知識產(chǎn)權(quán)，不僅有利于企業(yè)自身的創(chuàng)新和發(fā)展，也能夠營造良好的商業(yè)環(huán)境。

第四段：加強企業(yè)內(nèi)部治理

民法典對企業(yè)內(nèi)部治理進行了細致的規(guī)定，是企業(yè)學習民法典的關(guān)鍵內(nèi)容之一。企業(yè)內(nèi)部治理是企業(yè)健康發(fā)展的基石，學習民法典有助于企業(yè)了解公司法、合伙企業(yè)法等內(nèi)部治理相關(guān)法律規(guī)定，建立科學的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的法律意識，規(guī)范企業(yè)的決策程序和績效考核機制，實現(xiàn)企業(yè)管理的合法化、規(guī)范化和科學化。對于培養(yǎng)企業(yè)良好的內(nèi)部治理文化具有積極意義。

第五段：優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機制

企業(yè)在經(jīng)營過程中難免會遇到各種商業(yè)糾紛，學習民法典有助于企業(yè)了解糾紛解決的法律渠道和方式，有利于優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機制。民法典明確了多元化糾紛解決機制的重要性，企業(yè)可以利用訴訟、仲裁、調(diào)解等多種方式解決糾紛，更加靈活、高效地處理各類商業(yè)糾紛，降低企業(yè)成本，保護企業(yè)合法權(quán)益。

總結(jié)：

學習民法典對于企業(yè)具有重要意義。企業(yè)應當從宏觀和微觀兩個層面學習民法典，了解企業(yè)的法律地位、加強合同履約意識、保護知識產(chǎn)權(quán)、加強企業(yè)內(nèi)部治理和優(yōu)化糾紛解決機制。只有通過學習、理解和應用民法典的相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)才能在法治環(huán)境下健康、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。

民法典與電力企業(yè)的心得篇十

自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來，全球各個國家都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。作為電力企業(yè)，我們也不例外地受到了疫情的沖擊。突如其來的疫情讓人們的生活秩序受到了嚴重擾亂，企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)也受到了巨大影響。我們面臨著停工停產(chǎn)、防疫物資不足、員工生病等一系列問題。然而，逆境之中亦有機遇，在克服困難的同時，電力企業(yè)也積極探索應對之策，取得了一些心得體會。

第二段：強化防控意識，確保員工安全

在疫情防控期間，保障員工的健康安全是電力企業(yè)的首要任務。我們出臺了一系列嚴格的防控措施，包括加強員工流動控制、提供充足的防護裝備、實行分批輪班制度等等。此外，我們還組織開展了員工培訓，提高防控意識和應急處理能力。通過這些措施的實施，我們有效地確保了員工的安全和健康。

第三段：保障電力供應，支持疫情防治

在疫情防控期間，電力供應的穩(wěn)定對于保障社會正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。為了保證電力供應不受疫情影響，我們采取了多項措施。首先，建立了健全的備用能源系統(tǒng)，確保電力不會因為任何原因中斷。其次，加強了巡檢和維修隊伍的力量，保持電力設施的運行狀態(tài)。同時，我們配合政府的需求，積極開展電力供應保障工作，為醫(yī)院、隔離點等關(guān)鍵場所提供充足的電力支持。

第四段：創(chuàng)新工作模式，提高業(yè)務效率

面對疫情帶來的工作受阻，電力企業(yè)必須及時調(diào)整工作方式，提高業(yè)務效率。我們積極推進“云辦公”，利用現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn)遠程辦公。通過各種線上平臺，我們解決了不同部門之間的信息溝通問題，確保工作的順利推進。此外，我們還加強了與其他供電部門的合作，實行資源共享，提高整體效益。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗，準備應對未來挑戰(zhàn)

疫情的沖擊使得電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但也為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我們深刻認識到，危機時刻，團結(jié)一心是最為重要的。只有通過共同努力，我們才能夠戰(zhàn)勝困難，繼續(xù)為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻。同時，我們也要深入總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善應急預案，提高抗風險能力，為未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)做好準備。

總結(jié)：

疫情防控是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，電力企業(yè)在這場戰(zhàn)斗中發(fā)揮了重要作用。通過加強防控意識、保障電力供應、創(chuàng)新工作模式等舉措，我們不僅保證了員工的安全和健康，也堅守了電力供應的底線，為疫情防治作出了積極貢獻。面對未來，我們將以更加堅定的信心和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，繼續(xù)努力，為社會的發(fā)展和穩(wěn)定提供可靠的電力支持。

民法典與電力企業(yè)的心得篇十一

為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務提升工程電視電話會議精神，努力履行“四個服務”宗旨，提升服務意識和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動。現(xiàn)有以下幾點感想：

一、以安全為重點，努力為電力客戶建設規(guī)范的安全服務文化

國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務層次最多，服務要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務，做為文化建設的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴格按照規(guī)定，進一步明確公司和用戶各自的責任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況，要隨時向政府相關(guān)部門匯報，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶，如應急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。

要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進行培訓。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項目，王經(jīng)理強調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責任，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。

電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高，社會效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務工作，決不能隨心所欲一哄而上，必須在企業(yè)中建設厚重的服務文化。

一是要不斷加強全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設推動企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強規(guī)范服務，使優(yōu)質(zhì)服務工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務中的無序現(xiàn)象，既能防止服務的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負面影響。三是強化服務工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當不做為。而要實現(xiàn)這一目標，“服務文化”的建設就必須與

規(guī)章制度

二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念。

首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，在服務中以誠待人，以情感人，學會微笑服務，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵?？蛻舴帐易鳛榕c客戶直接打交道的服務窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務人員、規(guī)范一流的企業(yè)標識、優(yōu)質(zhì)全面的服務內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務辦理中，時刻以“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)質(zhì)服務誠實守信為重點，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點，切實加強思想道德建設，對內(nèi)強化管理，對外開展優(yōu)質(zhì)服務，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意。

三、努力提高自己的服務意識和水平，為公司的建設做出自己應有的貢獻。

一是全體員工服務意識需要加強，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過培訓、引導等提高人與人之間、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務的管理工作要常態(tài)化。

總之，“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務的水平和意識，進一步強化責任意識，加強和諧執(zhí)行，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。

共

2

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2

民法典與電力企業(yè)的心得篇十二

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷改變，紛繁復雜的商業(yè)環(huán)境使得企業(yè)要想在市場中立足，必須要有清廉的作風和良好的企業(yè)文化。作為電力行業(yè)的一份子，我深深體會到了電力清廉企業(yè)的重要性。下面將從清廉企業(yè)的定義、清廉企業(yè)的特點、清廉企業(yè)的優(yōu)勢、建設電力清廉企業(yè)的途徑以及我的經(jīng)驗體會幾個方面進行論述。

首先，什么是清廉企業(yè)？清廉企業(yè)即沒有任何不正當利益輸送的企業(yè)，也就是說不接受行賄、不向政府官員行賄、不從政府部門獲取不正當利益。這種企業(yè)本身具備完整的道德風險控制機制，嚴格遵守法律法規(guī)，注重企業(yè)的信用和聲譽。

其次，清廉企業(yè)的特點是什么？首先，清廉企業(yè)始終堅持誠信經(jīng)營，對內(nèi)對外都講求信譽。其次，清廉企業(yè)具有良好的合規(guī)性，嚴謹把關(guān)自身的法律合規(guī)性，嚴禁利用企業(yè)資源為個人謀取私利。再次，清廉企業(yè)注重從長遠角度考慮企業(yè)的發(fā)展，不以一己私利為重，而是著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三，清廉企業(yè)有哪些優(yōu)勢？首先，清廉企業(yè)能夠建立良好的企業(yè)形象，贏得廣大消費者的信賴和支持。其次，清廉企業(yè)在與政府合作時不會受到不正當干預，能夠保護企業(yè)的利益。再次，清廉企業(yè)能夠樹立起科學高效、公平公正的企業(yè)文化，吸引更多的人才加入企業(yè)。

第四，建設電力清廉企業(yè)的途徑。首先，建立健全的內(nèi)部治理機制，加強內(nèi)部監(jiān)督，為員工創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，增強員工的自覺遵守規(guī)章制度的意識。其次，加強外部監(jiān)督，與相關(guān)政府部門加強合作，共同打造一個公平競爭的市場環(huán)境。再次，加強公司文化建設，以誠信守法、專業(yè)高效、文化共享為核心價值觀，弘揚企業(yè)正能量。

最后，我深有體會的是，作為一名電力從業(yè)者，要做到電力清廉企業(yè)首先需要具備清廉的個人作風。我始終以誠信為核心，遵守公司的管理制度，用心對待每一位客戶，不違規(guī)操作，不讓利私攬，以此為信譽樹立良好的企業(yè)形象。同時，我也時刻保持對外界的敏感度和警惕性，不接受或提供任何形式的不正當賄賂。只有通過不斷的修煉和實踐，才能逐漸形成良好的工作品德，為電力清廉企業(yè)做出貢獻。

總之，電力清廉企業(yè)具有重要的意義和作用。我們應當深入思考清廉企業(yè)的定義和特點，積極建設清廉企業(yè)，通過健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制和良好的企業(yè)文化，使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。作為電力行業(yè)的一份子，我們要以清廉為基石，用誠信鑄造企業(yè)的未來。

民法典與電力企業(yè)的心得篇十三

做為一名電力企業(yè)的'職工，我通過對xx電網(wǎng)公司大政方針的學習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。

在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。

可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真、扎實地全面落實班組建設任務。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設深入每個職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。

團隊是一群有著共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結(jié)進取、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。

要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強事業(yè)心和責任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過程，班長在大部分時間內(nèi)都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。

民法典與電力企業(yè)的心得篇十四

20xx年7月畢業(yè)以后，我進入了xxx供電公司，在xxx參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是xxx省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xxx來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xxx親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。

3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而><引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月初，我們培訓的是電力一次設備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結(jié)構(gòu)，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎?，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。

四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!

民法典與電力企業(yè)的心得篇十五

隨著環(huán)保意識的日益提高和全球氣候變化的威脅，綠色發(fā)展已成為電力企業(yè)的當務之急。近年來，我所在的電力企業(yè)大力推行綠色發(fā)展戰(zhàn)略，通過技術(shù)創(chuàng)新、能源轉(zhuǎn)型等手段，取得了顯著成果。在這個過程中，我深感綠色發(fā)展不僅是電力企業(yè)的責任和使命，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。以下將就電力企業(yè)綠色發(fā)展的心得進行探討。

首先，綠色發(fā)展需要技術(shù)創(chuàng)新的支持。在過去，電力企業(yè)主要依賴傳統(tǒng)的化石能源，如煤炭和石油，對環(huán)境造成了嚴重的污染。而如今，隨著科技的進步，電力企業(yè)已經(jīng)開始采用清潔能源，如太陽能和風能等。這些新能源不僅可以減少對化石能源的依賴，還可以減少排放的二氧化碳等有害氣體。同時，通過研發(fā)新技術(shù)，如能源儲存技術(shù)和智能電網(wǎng)等，電力企業(yè)可以更好地利用清潔能源，并提高能源利用效率，從而實現(xiàn)綠色發(fā)展目標。

其次，綠色發(fā)展需要政府的支持和引導。電力企業(yè)作為國家重要的基礎設施之一，其綠色發(fā)展需要政府在政策和法規(guī)制定方面發(fā)揮作用。政府可以通過制定環(huán)境保護法規(guī)、提供財政支持和推動清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方式，為電力企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。例如，我所在的電力企業(yè)在進行清潔能源項目投資時，得到了政府的大力支持，通過財政補貼和稅收減免等措施，大大降低了投資風險和成本，為綠色發(fā)展提供了強有力的支持。

此外，綠色發(fā)展需要形成全社會的共識和參與。電力企業(yè)不僅是能源生產(chǎn)和供應的主體，同時也是社會的一部分。綠色發(fā)展需要全社會的共同努力和參與。只有當公眾、企業(yè)和政府形成一致的綠色發(fā)展意識，才能夠推動綠色發(fā)展的實現(xiàn)。電力企業(yè)可以通過宣傳教育活動、組織綠色發(fā)展論壇等方式，提高公眾對綠色發(fā)展的認知和參與度。同時，電力企業(yè)應加強與其他行業(yè)的合作，共同推動綠色發(fā)展。例如，與建筑業(yè)合作推廣低碳建筑，與交通運輸業(yè)合作推廣電動車輛等，將綠色理念延伸到整個社會。

最后，綠色發(fā)展需要企業(yè)良好的社會責任感。綠色發(fā)展不僅僅是為了企業(yè)的利益，更是為了保護環(huán)境和謀求可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)應該意識到自己在能源消耗和環(huán)境污染方面的巨大影響力，并主動承擔起相應的社會責任。企業(yè)可以通過提高能效、優(yōu)化生產(chǎn)過程、減少污染排放等措施，減少對環(huán)境的負面影響。同時，電力企業(yè)還可以開展環(huán)保公益活動，如植樹造林、環(huán)境教育等，積極參與社會責任，為綠色發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，電力企業(yè)綠色發(fā)展是一項長期而艱巨的任務，需要政府、企業(yè)和公眾共同努力。通過技術(shù)創(chuàng)新、政府支持、社會參與和企業(yè)責任等手段，電力企業(yè)綠色發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。我希望不僅僅是我們所在的企業(yè)，而是整個電力行業(yè)都能夠在綠色發(fā)展方面取得更大的突破，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

民法典與電力企業(yè)的心得篇十六

電力企業(yè)是一個高度專業(yè)化的行業(yè)，對員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能要求極高。因此，為保證企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)綜合培訓顯得特別的關(guān)鍵。在我公司的培訓過程中，我深感培訓的重要性，收獲了很多，特別是對于職業(yè)生涯的發(fā)展有很大的啟發(fā)和指導。下面我將對我的培訓心得做一些總結(jié)和分享。

第二段：首選科學的培訓方法

培訓的方法不同，培訓的效果也有差異。我公司的培訓注重實踐訓練，目的是針對電力工程實際應用能力的提升，是科學的、實用的培訓方法。在培訓中，我們學習了很多有用的課程，更重要的是學到了很多自己意識到的和意識不到的知識和技能。通過講座、討論、報告、實驗、案例分析、企業(yè)實踐等多種形式的學習和交流，使我們的技能和知識得到了大幅提升，避免了其它培訓方式的單一性和機械性。

第三段：培訓帶來的利益

在培訓中，我們處于一個圈子內(nèi)，我們的心理況味與主題密切相關(guān)，涌現(xiàn)出一種被培訓帶來的緊張和專注，培訓中的學員可以不那么緊張和緊張，放松身心，調(diào)動內(nèi)心潛力，使培訓的效果更加深入人心，更能滿足心理期待。從自己的實際體會來看，我處于一個圈子中探索自己、提升自己，并且得到了發(fā)掘自我潛力的機會，我覺得這就是這個培訓給我的最大的利益。

第四段：核心組成部分和其作用

通過培訓，我發(fā)現(xiàn)核心組成部分對于整個培訓過程的質(zhì)量和效果具有重要的作用。 遵循本質(zhì)與基礎科技為主線，注重實踐應用、理論提高和創(chuàng)新發(fā)掘方面的培訓組成了培訓的核心部分。這種組成方式最大的好處是保證了培訓內(nèi)容的嚴謹性和實用性，課程設置更貼合職業(yè)生涯真實的應用場景和現(xiàn)實需要。通過這樣的組成部分體系，知識和技能能夠獲得更加的全面和復方效應，是實現(xiàn)質(zhì)性教育和量化提升的有效方式。

第五段：總結(jié)

總之，電力企業(yè)的綜合培訓是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展具有非常重要的作用。在培訓中，我們不僅學到了很多實用技能和知識，還通過實踐探索、交流學習等形式獲取了很多的職業(yè)心得和成長經(jīng)驗。最后，我要感謝我的導師和領導，他們給了我機會接受這樣的培訓，也使我更加注重個人的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過現(xiàn)在的努力和付出，我們一定可以在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。

民法典與電力企業(yè)的心得篇十七

電力企業(yè)四學六查是近年來中國大陸對于企業(yè)的一項全面檢查和學習，它們是企業(yè)對黨的十九大報告和黨中央的決策部署所做出的一種貫徹落實。電力企業(yè)四學六查主要是要把握企業(yè)宣傳思想工作和黨的建設工作，通過管理，法制，文化，品牌的全面學習，拓展認識，夯實承諾，實現(xiàn)自我糾錯的目的。本文將以自身體驗與感悟為例，探討電力企業(yè)四學六查的心得體會。

第二段：生產(chǎn)體驗

在參與電力企業(yè)四學六查的過程中，我們首先感受到的是學習過程的重要性。四學六查的過程，是一次全員參與的學習過程。通過廳政學習，我們不僅了解了企業(yè)的理念與文化，更加深了對我們生產(chǎn)工作的認識。同時，權(quán)限管理、法律風險防范等必要的法制體系引導了我們?nèi)绾卧谌粘９ぷ魃钪?，正視問題，科學決策。在實際工作中，我們還采用了輪班制度，進一步加強了團隊合作，工作效率得到了極大的提升。

第三段：營銷體驗

其次是營銷體驗。電力企業(yè)四學六查主要側(cè)重于企業(yè)品牌建設，行為規(guī)范，同時在傳播方面也要加強溝通，確保信息公開透明，增加員工的內(nèi)外部信任。在此過程中，我們了解到了如何提升企業(yè)形象與競爭能力，通過全員營銷的方法，針對市場情況，總結(jié)了一系列有益的經(jīng)驗。

第四段：安全體驗

在電力企業(yè)四學六查的安全環(huán)節(jié)中，最大的體會就是安全意識的培養(yǎng)，這也是實現(xiàn)四學六查的基礎。同時，安全的管理體系，政策體系以及安全學習機制的搭建也使我們在工作中更加細心與責任。在實際工作中，我們嚴格執(zhí)行了企業(yè)的安全標準和操作規(guī)程，我們意識到只有形成真正的安全行為與習慣，才能減少工傷事故的發(fā)生。

第五段：總結(jié)

通過參與電力企業(yè)四學六查的過程中，我們不僅學習了理論知識，更加深刻地認識到企業(yè)不是簡單的人才與技術(shù)的組合，而是要通過思想的引領與規(guī)范的服務來提升核心競爭力。同時，我們也看到了企業(yè)的不足，促使我們提出建議，進一步完善企業(yè)的運營體系?？傊?，電力企業(yè)四學六查是一個不斷提高企業(yè)綜合素質(zhì)與內(nèi)在力量的過程，它提升了我們對企業(yè)的認知與使命感，是有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工具。

民法典與電力企業(yè)的心得篇十八

企業(yè)員工培訓是入職員工必修的課程，是成為一名適應新環(huán)境和業(yè)務能力強的員工的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的電力企業(yè)培訓學習

心得體會

x月4日抵達山東濟南，開始了為期5個月的培訓。能成為其中的一員，我感到十分榮幸。這次培訓的承辦方是國家電網(wǎng)技術(shù)學院，是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)新技術(shù)與新技能應用示范中心。

這次培訓的人數(shù)有1000余人，所有人員都是本科學歷以上，還有一部分國外讀完碩士回國。所有的教學老師都是各個省公司專家?guī)炖镏苯诱{(diào)過來的，咱們運城有王琦老師。

這次培訓總體分為兩個部分：第一部分是公共課程的學習，通過專家講授，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團隊建設。

1、通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務“十項承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務“十個不準”，讓我對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。

在學習國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標以及國網(wǎng)公司“”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標。

2、進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解通過電網(wǎng)反措知識的學習，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產(chǎn)工作。

3、通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，我學會如何建立職業(yè)生涯目標，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路上遇到的問題。通過團隊建設與溝通學習，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協(xié)調(diào)好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和

合同

第二部分是專業(yè)實際操作學習。由于此次培訓的重點是突出技能培訓，所以在理論培訓的同時我們還進行著操作技能訓練。它也成了本次培訓中個人感受最深，收獲最大的課程。

實訓一共包括了六種業(yè)務技能的培訓，分別是電能表檢定、營銷業(yè)務系統(tǒng)、高壓裝表接電、低壓裝表接電、錯接線仿真以及互感器檢定，由于每種技能都是營銷工作人員所必須掌握的，所以為了加強與鞏固學習效果，學校特意安排每周培訓一種業(yè)務技能，每周末進行當期所學項目的考試，為此大家每到一周的實訓課時，都是緊緊張張，時刻為“戰(zhàn)斗”準備著。也許正是因為考試的壓力讓我迅速茁壯，實訓結(jié)束后我的收獲最大。

電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯誤，無法讀數(shù)的問題。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設定類別，但在試驗中，每個數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時間的設置，要明確其由來，以便機器發(fā)生故障時，能明確正確與否。

電力營銷業(yè)務系統(tǒng)，即利用信息化平臺對營銷業(yè)務的每一步流程進行監(jiān)督與審核的管理系統(tǒng)，為我們系統(tǒng)、全面、直觀地了解、認知營銷工作全過程打下了堅實基礎，完全真實的案例考試更讓我們感同深受地體會一次營銷業(yè)務人員在實際中的工作狀態(tài)。

由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現(xiàn)的問題是，升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數(shù)需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。

電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開路的狀態(tài)。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握各個知識點。

這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄堋Ｎ冶仨氁龀鲆幌盗姓{(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。為公司的明天做出自己最大的貢獻。

為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、(全區(qū)抗菌藥物合理使用宣傳周

活動總結(jié)

一、以安全為重點，努力為電力客戶建設規(guī)范的安全服務文化

國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務層次最多，服務要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務，做為文化建設的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴格按照規(guī)定，進一步明確公司和用戶各自的責任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況，要隨時向政府相關(guān)部門匯報，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶，如應急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。

要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進行培訓。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項目，王經(jīng)理強調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責任，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。

一是要不斷加強全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設推動企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強規(guī)范服務，使優(yōu)質(zhì)服務工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務中的無序現(xiàn)象，既能防止服務的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負面影響。三是強化服務工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當不做為。而要實現(xiàn)這一目標，“服務文化”的建設就必須與

規(guī)章制度

二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念。

首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，在服務中以誠待人，以情感人，學會微笑服務，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵?？蛻舴帐易鳛榕c客戶直接打交道的服務窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務人員、規(guī)范一流的企業(yè)標識、優(yōu)質(zhì)全面的服務內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務辦理中，時刻以“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)質(zhì)服務誠實守信為重點，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點，切實加強思想道德建設，對內(nèi)強化管理，對外開展優(yōu)質(zhì)服務，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意。

三、努力提高自己的服務意識和水平，為公司的建設做出自己應有的貢獻。

一是全體員工服務意識需要加強，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過培訓、引導等提高人與人之間、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務的管理工作要常態(tài)化。

總之，“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務的水平和意識，進一步強化責任意識，加強和諧執(zhí)行，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。

解放思想，人人可為

部分人思想僵化，固步自封，也反映出當今社會存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實質(zhì)就是思想不解放。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經(jīng)濟要發(fā)展，事業(yè)要騰飛，源頭在哪里?源頭就在我們的思想觀念。思想解放一小步，經(jīng)濟邁進一大步，思想解放步步邁，經(jīng)濟發(fā)展日日新?？v觀古今，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務運動到五四運動，每一個創(chuàng)造輝煌的時代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。翻開偉人的歷史，你更會發(fā)現(xiàn)，一代代偉人都是解放思想的先行者、實踐者。毛澤東同志一生堅持“放下包袱，開動機器”，建立了新中國。鄧小平同志用“解放思想，事實求是”的發(fā)動機，實現(xiàn)了中國特色社會主義經(jīng)濟建設和改革開放的突飛猛進。他的“黑貓白貓論”更是啟發(fā)了幾代人奮發(fā)圖強，迅速崛起。

日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報春來。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的新時期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的號召;國電長源更是下了“打贏長源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人力量，催人奮進。

自古以來，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍縷，以啟山林”的開拓進取精神;“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神;以屈原、王昭君為代表的報國獻身精神;以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;辛亥革命“敢為天下先”的革命精神;老區(qū)人民的無私奉獻精神;抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟大發(fā)展的潮流里，在金融危機的沖擊下，我們不得不承認，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個荊電員工主動解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂為荊電的科學發(fā)展貢獻智慧和力量。

解放思想，不能空喊

口號

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們在座的每一位朋友都可以立足本職崗位，在反思中“查漏補缺”，在學習中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實遼闊草原而驕傲;小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭當開路先鋒，勇立時代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學發(fā)展的推動者。

朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對鏡自查。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在國電集團的正確領導下，在廠領導的直接引領下，人人奮勇當先，個個拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望!

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