在工作中，總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、找出解決方法并提高工作效率。寫總結時要注意結構的合理性，從宏觀到微觀，從整體到細節(jié)進行組織。下面是一些總結經(jīng)驗的范文，可以幫助大家更好地寫出一篇完美的總結。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇一
為進一步提升群眾安全感滿意度，推動年度調(diào)查測評結果上臺階，xxx派出所近期精心謀劃部署，以社區(qū)民警為主力，以轄區(qū)住戶為對象，以安全防范宣傳為重點，組織開展了新一輪入戶走訪攻堅戰(zhàn)，在“兩個轉變、一個下降”上取得了扎實成效，有力的推動了群眾安全感滿意度的提升。
帶著感情入戶，群眾對公安工作認識上有新轉變。社區(qū)民警在轄區(qū)內(nèi)逐樓逐戶進行登門走訪，堅持帶著感情做工作，虛心面對群眾，堅持換位思考、將心比心，以我心換理解、以熱心換支持、以真心換信任。自xxx月份以來，xxx派出所民警采取錯時工作制、彈性工作制，對1000余戶居民戶進行了走訪。進入群眾家中，民警首先做好三件事：一是告訴群眾我們?nèi)霊糇咴L的目的是為了進一步加強警民交流、增進彼此了解。二是向居民現(xiàn)場宣傳安全防范常識，幫助群眾查找家中安全隱患。三是留下社區(qū)民警的警民聯(lián)系卡和安全防范小海報。在與群眾交流中，民警噓寒問暖、真情以對，向群眾匯報工作、征求意見，使群眾感受到了朋友、親人般的溫暖，拉近了彼此間的距離，增進了了解。民警xxx在走訪后談到，以前入戶走訪老百姓打開門經(jīng)常是站在門口與民警簡單交流，甚至是吃“閉門羹”，對民警的到來懷有一定的戒心，這次走訪我們在表明身份、說明走訪目的、現(xiàn)場宣傳安全防范常識后，群眾把我們拉到家中坐下談，拉家常，而且現(xiàn)在走在路上群眾主動與民警打招呼，感受到群眾對民警和公安工作的認可度在不斷提高。
家庭。在近一個月的走訪攻堅戰(zhàn)中，xxx派出所民警揣著老百姓心里想什么、需要公安機關做什么等問題，走進了轄區(qū)群眾家中。xxx路xxx號樓居民反映樓下單元門門禁年久失修損壞了、樓道內(nèi)的燈也損壞了不少，樓上許多住戶愿意出資維修，但礙于沒人牽頭，一直得不到修理，居民對自家安全感到擔憂。社區(qū)民警了解到此事，立即協(xié)調(diào)居委會工作人員，僅用1天的時間將門禁和樓道燈修好，全樓居民為民警真心實意為群眾辦實事紛紛喝彩。走訪中，群眾主動把自己遇到的困難向民警反映，把矛盾糾紛對民警訴說，對社區(qū)管理提出意見建議，對派出所服務群眾工作給予客觀評價，民警認真進行記錄。對群眾提出的合理意見、建議和要求，能解決的千方百計及時解決，不能解決的盡量向群眾解釋清楚，對一些不符合政策要求的，動之以情、曉之以理，耐心把政策講透，把道理說清。通過走訪大家感到，社區(qū)警務工作更多的是關系群眾切實利益的問題，只要時時從群眾的角度想問題辦實事，心里裝著群眾，真心為群眾辦事，就能夠得到群眾的理解，取得群眾的信任，社區(qū)警務工作就做到了群眾心里，就能有效的推動群眾安全感滿意度的提高。
盯著目標推進，社區(qū)發(fā)案明顯下降。緊緊圍繞提高群眾安全感滿意度，實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的目標，在開展走訪攻堅戰(zhàn)過程中，xxx派出所進一步強化安全防范宣傳力度和社區(qū)防范措施，當月社區(qū)發(fā)案明顯下降。一是及時開展案件回訪。對轄區(qū)內(nèi)每一起居民戶被盜案件，及時組織社區(qū)民警開展案件回訪，在摸排案件線索的基礎上，宣傳防范措施，做到發(fā)案一戶提醒一個單元、防范宣傳輻射一個區(qū)域。二是防范宣傳提示進樓道、入家門。編寫了《社區(qū)安全防范“七字”歌謠》和防詐騙小常識，連同社區(qū)民警照片和聯(lián)系方式制作成精美的小圖板，懸掛在轄區(qū)xxx個居民樓座的顯眼位置。同時結合入戶走訪，向每一戶居民發(fā)放警民聯(lián)系卡和安全防范“小海報”，營造了濃厚的宣傳氛圍，有效的提高了居民自我安全防范意識。三是加大社區(qū)巡防力度。社區(qū)民警加大走訪力度不但提高了見警率，還隨時觀察和發(fā)現(xiàn)社區(qū)、居民戶家中的安全隱患和漏洞，及時提醒居民采取措施加以預防。同時，派出所依托警務實戰(zhàn)平臺對警情進行科學研判，在時間和空間上合理調(diào)配巡邏民警、特勤隊員等巡邏防范力量，有效的擠壓了犯罪空間，減少了發(fā)案。xxx年xxx月份，xxx派出所發(fā)案率下降xx%。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇二
今天陪同客戶服務部的徐習忠經(jīng)理到一家紙板客戶（三級廠）處理一起投訴，原來這個客戶的客戶投訴他們生產(chǎn)的紙箱包裝產(chǎn)品運到韓國后大量損壞。分析其原因，是這個三級廠不懂的根據(jù)被包裝產(chǎn)品來設計紙箱，造成紙箱與所包裝產(chǎn)品不匹配，進而導致運輸途中損壞。
我發(fā)現(xiàn)，這是我們的一個機會。我們的客戶沒有包裝設計能力，客戶的客戶也沒有包裝設計常識。而我們有溫州唯一的包裝測試試驗室，有一支包裝結構設計隊伍（需要繼續(xù)加強），以前僅僅是提供內(nèi)部服務。
如果將這一能力應用于幫助三級廠客戶深入了解他們的客戶的實際需求（產(chǎn)品特性、運輸特性、儲存特性等），利用我們的測試設備優(yōu)勢和結構設計優(yōu)勢，幫助客戶設計出科學的包裝方案，提供適配性最好配材，那么，我們在紙板銷售上就具有了主動權。
這個措施融入更大的業(yè)務邏輯調(diào)整方案中，會有很大的力量。
今天下午有一種很愜意的感覺：就是對公司業(yè)務邏輯有了越來越清晰的把握，對從經(jīng)營戰(zhàn)略到運作體系的設計都感覺到很把握——這種感覺很爽！
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇三
海州社區(qū)隸屬于沙河口區(qū)星海灣街道，位于星海浴場北西南路沿線，轄區(qū)范圍包括海州街、海月街、海源街等地的住宅小區(qū)，末社區(qū)人口7987人。
海州社區(qū)低保人員以殘疾人為主。據(jù)悉，20末社區(qū)內(nèi)共有各類殘疾188人，其中肢體殘疾和精神障礙人數(shù)約占77%。今年有51戶83人申請低保。社區(qū)在低保管理方面投入了很大的物力和人力，成立了評議小組，每五天召開一次例會，進行相關事情的討論。在低保個人的認定工作中，社區(qū)采取“隨進隨出，動態(tài)管理”的措施，高效率、高質量地完成相關任務。
據(jù)海州社區(qū)工作人員介紹，大連市低保補貼標準為360元/人，只要達到相關標準的人員均可申請領取低保補貼并享受相關政策。同時工作人員也表示，某些因突發(fā)情況致困者，雖然其收入并未在低保線以下，但經(jīng)入戶調(diào)查確系生活困難，可立即申請低保補助。同時社區(qū)也會組織應急捐款等活動，幫助渡過難關。社區(qū)在每個月的5日和10日向街道上報低保人員的變更情況，每三個月向有關部門出具一次收入證明，每半年重新進行一次低保審核，確保貧困人員能夠及時、有效地得到補助。
2．低保戶調(diào)查－－喜憂參半
經(jīng)過社區(qū)工作人員的引導，我們實踐團隊成員進入三家住戶實地調(diào)查。調(diào)查的情況讓我們喜憂參半。
1）醫(yī)療保險制度急待改進
我們走訪的低保戶人員都為不同程度的殘疾人，或患有某種疾病而喪失工作能力，生活非常艱難。采訪過程中，他們對國家對于他們的照顧表示了深深的感激。但是他們也提到，很多時候他們不敢到醫(yī)院看病，因為治病所花費的醫(yī)藥費用遠遠超出他們的經(jīng)濟承受能力。根據(jù)國家政策，低保人員的藥費和住院費可以憑低保醫(yī)療卡享受一定比例的簡免，但這并未包括相關的檢查費用等項目。而在看病過程中，相關的檢查費用往往非常昂貴，是他們的經(jīng)濟能力難以承受的。目前現(xiàn)行的減免額度無疑是杯水車薪。這使得低保人員陷入“有病不敢治”的尷尬境界。因此，對于醫(yī)療方面的補助政策急待修改。最好能將各項醫(yī)療費用作以50%的減免。這樣能夠真正地緩和這一領域的問題。
2）補助工作崗位不合適
單憑額度有限低保補助，是難以滿足貧困人員的日常生活的。因此很多貧困人員尋求通過再就業(yè)的方式增加收入，改善生活。然而目前相關部門提供的一些工作崗位是不適合部分殘疾人進行就業(yè)的。工作崗位雖然多，但是他們力所能及的很少。當然，提供就業(yè)的方法在相當程度上緩解了相關問題，但這只是針對健全人而言。這些工作是有些身體殘疾的貧困人員力所不能及的。因此能否為殘疾人提供合適的工作，是問題的關鍵之一。
3）心向太陽知足常樂
在同這些貧困人員的談話過程中，他們樂觀的態(tài)度深深地打動了我們。我們沒有想到，盡管他們的生活還存在著這樣或那樣的困難，但他們對待生活卻一如既往地從容，從未怨天由人。在談話中，一位視力殘疾的大叔對我們說，“要知足才能常樂。國家給予我們這么好的政策，我們還要奢求什么呢？”心向太陽，知足常樂。當離開他們的時候，我們發(fā)現(xiàn)他們雖然身體、經(jīng)濟上步履維艱，他們卻是精神上的強者。
3．事后總結
活動結束，我們對于社會低保制度的薄弱環(huán)節(jié)，可以概括為兩點：其一，醫(yī)療保障需要改進。巨額的醫(yī)療費用是低保人員無法承受的。如果能夠在看病花費的總費用中給予50%的減免，他們的生活會改變許多。其二，應為殘疾人提供他們力所能及的崗位。畢竟他們也想要工作，也想通過工作改善生活，單純的低保金是不足以維持他們生活的。
許多人認為，低保人員是窮潦倒的，心理狀態(tài)大多有些偏激。但我們今天采訪的低保戶，他們的精神狀態(tài)卻是風雨過后的云淡風輕?？梢哉f，他們雖然貧困，卻不潦倒。
編輯：
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇四
xx年是公司高速發(fā)展的一年，公司正在不斷地更新著、不斷地探索著，在不斷地進步著、不斷地強大著。公司擴大后，組織結構進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善。日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力?；仡欉^去一年，在生產(chǎn)部全體員工共同努力以及其他部門的幫助和指導下，生產(chǎn)部xx年出色完成了萬的產(chǎn)值?，F(xiàn)對xx年的個人工作總結呈報如下：
1、整體產(chǎn)能已大幅度上升，達到1200~1400萬每月，人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達到萬/人，但離生產(chǎn)目標還是有一定距離，比福建的人均產(chǎn)值還是有差距，這偏離了我們總部的優(yōu)勢，在績效提高方面，我們的努力還是不夠，需要來年認真分析，合理調(diào)配，充分利用。讓效率提高趕上酒店行業(yè)水平，超越自我。
2、生產(chǎn)車間人員的技術能力相對較弱，從二次升級技術考核來看，整體水平不高。很多人員對生產(chǎn)的品質不明了，盲目操作，不良現(xiàn)象不知道如何去避免，品質更不知道如何去改善；對安全認識不夠，不知道如何去防范，不知道怎樣才是安全操作，對自己防護意識不清楚。看不習慣圖紙，對公司的生產(chǎn)工藝不熟悉。依靠自己原有的經(jīng)驗或自己固有的理念去生產(chǎn)。無法把握品質，生產(chǎn)的效率也無法提高。新年里，要大力開展培訓。
4、各項考核制度推進力度不夠，特別是今年推行的組長考核制度，已經(jīng)取得了一定成效，但并沒有預計的成效好，主要是各部門的溝通配合方面不夠，部分人的思想觀念沒有改變，一些人自我意識影響了考核的正常進行，考核工作已退出了原有的作用，使制度已產(chǎn)生消極影響，今后需在思想上進行教育，在工作中強制要求。讓人員從思想上認識，在行動上改變。讓考核真正發(fā)揮杠桿作用。
2、4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度，設置交接員，減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清，反復補料。讓成本增加的現(xiàn)象。也有益于車間生產(chǎn)安排，讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套，尾數(shù)。生產(chǎn)能力等方面的信息，也便于讓生產(chǎn)干部評估車間人員的生產(chǎn)效率。
3、建立了組長考核制度，從產(chǎn)值，管理，品質，安全，人員等方面進行考核。用幾個方面的考核對管理人員的能力進行考查，對現(xiàn)場的實際狀況予以暴露。從幾個月考核的結果來看，對人員的管理起了一定的約束作用。讓生管，品管，主管等職能人員從多方面考察干部，以公平，公正的考核方式來管理。讓管理趨向制度化，讓管理逐步走上新的臺階。進行了車間人員的技術考核。
4、將計件工資制度推上新的臺階。計件工資原本的宗旨是讓員工多勞多得，但在車間的執(zhí)行過程中已偏離了正常的軌道，已走入集體單位計件的怪圈。10月份，在公司領導的指導下，堅決推行各車間分小班計件，打破原來集體計件方式，讓員工明確知道，做了多少，能拿多少，對各組員工，組長進行評分，在工作表現(xiàn)上進行分類管理。執(zhí)行幾個月來，已暴露出原來集體計件中諸多不足，此工作對車間員工的生產(chǎn)效率有一定的激勵，目前收獲不是很大，這條路是比較艱難，但一定要走下去，真正落實公司的正確政策。
1、提高生產(chǎn)效率，調(diào)控人員。大力推行小班計件方式。必須落實多勞多得的原則。與統(tǒng)計部多溝通，在工價上進行調(diào)整，對內(nèi)部聯(lián)絡單多方審核，減少水份數(shù)據(jù)?，F(xiàn)場走訪，集思廣益，找出生產(chǎn)中的消耗的原因，提高效率的方法，對工作時間勞動紀律，現(xiàn)場管理多加要求，在生產(chǎn)工藝上研究對策。多種渠道想方設法提高生產(chǎn)效率。在新年內(nèi)必須將人均生產(chǎn)產(chǎn)值比提高10%。
2、進一步推動組長績效考核制度。健全考核管理。對績效管理幾個月來的成績和過失做總結和分析，以貼近實際為原則，提升管理職能為宗旨，將已有些僵化的條文予以修改，增加新的內(nèi)容，完善考核方案。對參與考核的人員進行思想灌輸理念。讓考核走向公平，合理化，細化考核數(shù)據(jù)。
3、增加培訓課程。從今年的考核和員工升級考試可以看出，干部的思想和管理跟不上公司快速發(fā)展的形勢，明年計劃每月至少安排一場干部管理理論培訓由本人親自講課。員工安排每周一小時的培訓時間，由車間組長和主管進行。在思想認識上，在實際操作上，在政策可行性上對員工和干部進行多方位，全面的知識培訓，打造精英團隊。
4、強行推行生管主導生產(chǎn)之模式。建立強大的生管隊伍，首先要武裝生管的頭腦，樹立以生管為主導的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。以生管的計劃來推動生產(chǎn)，保證客人的交期，依序生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象，生管同時要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預見生產(chǎn)瓶頸，讓生產(chǎn)進度要順暢有序地執(zhí)行。
5、設置每月優(yōu)秀人員評定。在員工中進行優(yōu)劣評比，從員工的平時表現(xiàn)，生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質等方面進行評比。創(chuàng)造良好的平臺，讓員工在工作中有競爭，也讓有突出表現(xiàn)的員工有收獲，讓員工真正發(fā)揮潛能。從而改變生產(chǎn)氛圍，創(chuàng)造積極參與的環(huán)境。
6、規(guī)劃人員配置，為_年生產(chǎn)任務做準備。_年，公司規(guī)劃深圳基地的年度銷售額在3個億，按目前的人員配置，主要在木工。備料，細作等單位，需要在這幾個單位增人員。
1、客供物料進行時間無法掌握。在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進度
3、合理接單，在交期和類別上要有所權衡，不能總是讓生產(chǎn)插單生產(chǎn)或是生產(chǎn)傾斜太多
以上是本人_年度工作的總結和_年的年度計劃，請領導批評指正。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇五
日前，xxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動方案的要求，分批分次走訪了位于開發(fā)區(qū)的幾十家企業(yè)。現(xiàn)就單位開展的“企業(yè)大走訪”活動總結如下：
一、實地走訪 從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業(yè)。
（一）準備充分. 在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經(jīng)營困難，需要政府扶持項目的企業(yè)要重點走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)服務職能的需求等等。
（二）形式多樣. 通過實地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪，為今后更好地服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎。
大的問題進行梳理、反映、總結。
二、存在問題
在走訪過程中，初步征求到以下幾點問題和意見。
（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設施不達標，導致部分電器企業(yè)被責令停產(chǎn)整頓，被責令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及相關領導盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。
（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復。
三、走訪成效 在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實事”，與企業(yè)負責人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關系，同時提升了開發(fā)區(qū)領導干部為企業(yè)服務的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強有力的保障。
四、下步打算 這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領導的悉心指導和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴大活動成效。
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務意識。
（二）解決企業(yè)反映強烈的問題。不斷加強走訪力度，進一步梳理提出的突出問題，通過領導辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進相關問題的持續(xù)解決和落實。
（三）總結“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗。深入總結活動中成功經(jīng)驗，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進一步完善基礎設施建設，打造便捷優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境，促進各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇六
深入開展“萬警進社區(qū)、為民保平安”活動，要針對不同社區(qū)、不同群眾、不同問題，采取有針對性的方法手段，這就需要我們在實踐中不斷摸索積累。本著這一出發(fā)點，市委六號院社區(qū)的民警游野、曹琦、康三軍、彭培齊、呂云華幾位同志，結合自身在走訪中遇到的問題，進行了初步的總結，形成了《民警走訪入戶熟悉群眾五十個怎么辦》。
1、對群眾特別關心的“小事”應該怎么辦？
在走訪中，群眾會提出一些最關心的“小事”，諸如：夜間車輛安全問題、近鄰彈琴聲太大、商店音響擾民、鄰居養(yǎng)狗影響休息等。群眾提出的小事并不小，反映了居民合理要求與呼聲。對此民警要當成大事來對待，耐心傾聽，認真記錄，能辦的馬上辦好；不能馬上辦好的要給群眾提出解決的途徑和建議；能幫助聯(lián)系有關部門的要積極協(xié)調(diào)，幫助出謀獻策；對涉及部分居民利益的，要牽頭商議，起到紐帶作用。這樣一來，廣大居民都能感受到民警能替他們說話，替他們辦事。民警在工作中決不要拒絕做小事情，因為大事情是由小事情積成的。通過調(diào)解小糾紛、查改小隱患、整改小問題、偵破小案件和辦理小事情，使廣大民警帶著服務、帶著溫暖、帶著體貼走進千家萬戶，收獲平安和諧。
2、及時回應群眾需求應該怎么辦？
及時回應群眾需求要學會做群眾工作的技巧，用群眾的思維、群眾的語言和群眾易于接受的方式，做耐心細致的工作。這其中一個有效的方法，就是加強與群眾溝通，加快信息的傳播。具體講，可以在社區(qū)宣傳陣地上開辟“呼聲與回聲”、“回音壁”、“問與答”等欄目，及時公布、反饋信息，根據(jù)居民需求和心愿，及時溝通信息，爭取居民支持。
3、與群眾交談時應該怎么辦？
與群眾交談要用“家常話”，多用群眾的語言，多用通俗樸實的語言；可以從嘮家常開始，說明民警進社區(qū)的來意，交談時間不要太短。要區(qū)別交談對象，做到“看菜吃飯、量體裁衣”、“到什么山唱什么歌”；聽到群眾的批評建議不能厭煩，能說明白的要調(diào)語平和，耐心解釋、放下架子、以理服人；要帶上筆記本對群眾提出的問題認真記好，能辦的馬上就辦。臨走時留下民警的電話和手機號，日后再遇見時要打招呼和駐足談話。切忌“張口大話”和以管人者自居的姿態(tài)。在交流中，多用“可以嗎”、“好嗎”、“能不能”等具有親和力的協(xié)商性語言。
4、與社區(qū)居民交朋結友應該怎么辦？
與社區(qū)居民交朋友，要站在群眾當中向群眾學習。要有“先當學生、后當先生”的態(tài)度，切記自以為是。要與社區(qū)內(nèi)朋友保持經(jīng)常聯(lián)系，建立起感情，直至交成知心朋友。民警在社區(qū)有事無事都可以登登“三寶殿”，都可以訪問訪問居民朋友。交朋友，要知己知彼。這樣一回生、二回熟、三回登堂入室，達到了相互了解，就可以無話不談。民警有了一些知心朋友，就有了一支穩(wěn)定的輔助隊伍。就能扎下根，就能夠廣泛獲取信息，切不可“砂鍋搗蒜，一錘子買賣”。一個社區(qū)民警工作能量的大小，很大程度上取決于他在轄區(qū)交的朋友多少。社區(qū)內(nèi)朋友多、關系多，信息來源就多，“工作靠朋友”這句話就能用的上。民警多一個朋友，實際上就多一雙耳目，多一個幫手。但交朋友并不是易事，要講究方式方法，要做大量工作，要生活在社區(qū)居民中間，熟知居民的情況，帶著情感多交流；正像一壺醇酒要經(jīng)過長時的發(fā)酵和積淀，時間愈久，品質愈優(yōu)。首先要多付出，多給居民服務，多給予群眾方便，真正做到互通有無、互幫互助。做到這一步，民警就可以隨時與社區(qū)的朋友交談，人家非但不覺得麻煩，日久不見，他還想你哩！
5、走訪時有的居民不愿開門怎么辦？
敲門時，有的居民故意裝作家里無人不給開門，此時，就不要再敲門了，下一次再來時可以通過電話提前預約或與社區(qū)的同志一同去。有的居民警惕性非常高，在民警敲門時，會問許多問題，這時不能認為是居民難為民警，而要耐心解答；同時要注意警容嚴整，隨身攜帶警官證。
6、有的住戶經(jīng)常不在家怎么辦？
首先要獲得住戶聯(lián)系方式，通過電話與之取得聯(lián)系并向他們說明情況，了解他們在外面什么地點暫住，做何工作，有什么需要幫助，什么時間回來，相互間留下聯(lián)絡方式。
7、到“兩勞釋解”人員和在押人員家走訪怎么辦？
應當首先了解該人員的有關檔案資料，也可向最初的經(jīng)辦人員了解情況，做到對“兩勞釋解”人員因何犯罪做到心中有數(shù)，再有針對性的展開走訪和幫扶。
8、走訪老弱病殘弱勢群體應該什么辦？
要經(jīng)常主動地與他們接觸，尤其是節(jié)日來臨之際要主動登門問寒問暖，帶去節(jié)日用品，如：米、面、油、果等表示慰問。還要留下通訊方式，及時為他們解決生活上的困難，以暖心的方式與他們交上朋友、結成對子。
9、在走訪中對待流動人口應該怎么辦？
要堅持“公平對待，搞好服務，合理引導，完善管理”的原則，注重流動人口的權益保護，向他們宣傳政府對流動人口管理政策，為他們解決生活上的困難，盡可能幫助他們協(xié)調(diào)解決子女上學、就業(yè)等實際困難。
10、對長期外出務工人員應該怎么辦？
要充分利用外出務工人員在元旦、春節(jié)集中返鄉(xiāng)回家這一契機，主動上門走訪，提供服務，解決實際問題。
11、走訪“^v^功”人員應該怎么辦？
要在掌握國家有關政策的基礎上，首先了解該“^v^功”人員的近況，再對其宣傳講解公安機關對^v^功組織的主張。如果是過去曾被公安機關處理過的，要教育他們徹底脫離^v^組織，徹底轉變思想，同時要注意了解掌握該人員的近期活動情況或轉化情況，必要的可以將情況向專業(yè)部門反饋。
12、對群眾提出的問題一時解決不了怎么辦？
有的問題不可能一下都解決，有的環(huán)節(jié)需要一定的時間去協(xié)調(diào)、溝通，對一時解決不了的問題，要向群眾講明白、說清楚，爭取群眾的理解和支持。
13、上訪戶執(zhí)意要繼續(xù)上訪怎么辦？
雖然對上訪者也做了思想工作，但上訪者執(zhí)意還要上訪時，應當在走訪結束后返回單位向單位領導匯報情況，研究對策。要增加登門次數(shù)做化解疏導工作，采取關心幫助解決家庭問題、發(fā)動親戚朋友做工作和講解有關案例警示的辦法，盡可能地疏導他們的思想情緒。
14、在走訪中遇到執(zhí)法方面的問題怎么辦？
要堅決樹立執(zhí)法為民的理念，對群眾提出的法律疑難問題，要依據(jù)法律、法規(guī)認真細致地加以解釋，可以以典型案例建議和警示群眾。日常工作中要從群眾最關注的熱點問題入手，依法為據(jù)處置各類違法犯罪行為，做到證據(jù)充分、適用法律準確、符合法定程序。做到群眾最痛恨什么，我們就打擊什么，反映什么突出，就整治什么問題。以法律手段解決群眾最期待的問題。對群眾投訴的案件要理性、文明、公開、公正，提高群眾對公安機關的滿意度。
15、對群眾的合理訴求應當怎么辦？
在走訪時如果有的群眾提出一些合理的訴求，要向他們介紹訴求的程序和方法，對涉及單位職能的訴求，要向單位領導匯報原因，并將解決的結果，告知有關群眾。
16、有的群眾要求辦理戶籍方面的事宜應該怎么辦？
對合理的要求，要幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關戶籍部門或屬地派出所，按照有關規(guī)定辦理。對不符合規(guī)定和政策的事宜，要向有關群眾解釋清楚有關的政策和規(guī)定。
17、對有的居民和鄰里有矛盾應該怎么辦？
要堅持矛盾調(diào)解的原則，首先對產(chǎn)生矛盾原因進行調(diào)查，在調(diào)查清楚的基礎上做雙方的和解工作，爭取隔閡消除、雙方滿意。能通過調(diào)解解決的，要盡可能避免通過訴訟渠道解決。
18、下社區(qū)如何提高群眾熟悉率？
張貼公示欄，登門入戶走訪，設置咨詢臺，發(fā)放警民聯(lián)系卡，召開懇談會，參加巡邏巡查。
19、為群眾辦實事切忌什么？
諾而不踐，視而不動，應而不到，做而不實，因小不為，因大難為，急功近利，敷衍了事。
20、走訪治安狀況較為復雜社區(qū)應該怎么辦？
針對這類社區(qū)，民警要緊緊圍繞“治安隱患”走訪，深入了解社區(qū)治安復雜的部位，把工作著力點放在落實人防、物防、技防和“心防”上。通過一個階段的努力，廣泛動員社區(qū)群眾參與群防群治，有效壓低發(fā)案，讓住戶感到民警走訪實實在在的效果，從而進一步支持民警工作，參與到防范工作中去。
21、增加“有效走訪”應該怎么辦？
民警在走訪入戶前要全面了解社區(qū)的基本情況，了解社區(qū)內(nèi)的熱點難點問題，充分考慮到走訪中可能會出現(xiàn)哪些問題，對這些問題，如果能解決，那就用心去做；不好解決的，應該給予群眾合理解釋，以避免群眾誤會。比如：拆遷工作，有的問題民警是沒辦法解決的。民警走訪拆遷戶時，就不要盲目走訪，而要了解拆遷中的各種因素和環(huán)節(jié)，在解答問題上“備好課”，民警“送去的”真是群眾“急需的”，我們“所說的”真是群眾“想聽的”，這樣才能減少“無效走訪”，增加“有效走訪”。
22、增強“警民互動”效果應該怎么辦？
警民互動是民警走訪工作中，做好宣傳發(fā)動的一個基本形式，主要方法有：組織座談，相約警務室，開展文體活動，組織少年警隊等等。要增加警民互動的效果，一個重要的方面就是要了解社區(qū)群眾的需要和愛好，了解他們想知道什么，對什么最感興趣。這樣開展活動時，可以多用新的形式，介紹新的情況，給群眾新的信息、新的知識，真正把警民互動的活動變成吸鐵石，吸引群眾廣泛參加，喜聞樂見。
23、民警在走訪工作中為青少年提供“第二課堂”應該怎么辦？
民警可在社區(qū)籌建少年警隊，組織社區(qū)內(nèi)青少年本著“律人律己、服務社區(qū)”的要求，每周開展一次有益活動。利用這一平臺，既能加強對青少年教育，又能組織他們共建和諧社區(qū)，還能爭取家長支持。
24、民警擠時間進社區(qū)應該怎么辦？
為保證進社區(qū)的時間和效果，有五個時間段是最佳時機。一是主動利用下班后的傍晚時段，擠時間進社區(qū)。每天下午6時至8時，是社區(qū)居民集中，入戶效果明顯的黃金時段，盡量減少因時間、時機不恰當，從而影響入戶效果的因素。二是主動利用雙休日，擠時間進社區(qū)。在雙休日為不打擾居民住戶的休息，雙休日的上午10時至12時，下午5時至7時是最佳入戶時間，在這期間登門，最容易得到群眾的認可。三是主動利用節(jié)假日，擠時間入戶。在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間主動深入社區(qū)，給居民和社區(qū)干部拜年，得到群眾強烈反響。四是主動利用社區(qū)干部治保力量、積極分子的生日等特殊時機，擠時間祝賀。有效拉近距離，密切了警民關系。五是主動利用社區(qū)居民停放車輛、學生放學回家等時間，擠時間宣傳。發(fā)放車輛存放、未成年人安全防范知識等安全常識，有針對性地搞好群防群治。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇七
現(xiàn)將“大走訪”活動情況總結如下：
一、思想高度重視，精心組織部署。
xxxxx召開動員會后，我村高度重視，迅速成立由村黨支部書記為組長的“進村入戶”大走訪活動工作領導小組，真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。3月23日，召開村兩委會議，會議學習了xxxx作風建設領導小組下發(fā)的實施方案，明確了在全村范圍內(nèi)開展“進村入戶”總體要求，會議統(tǒng)一了思想，提高了認識，并且按照xxx黨委統(tǒng)一要求和部署，嚴肅紀律，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，積極主動地投入到這項工作上來。同時，我村還結合工作實際，制定了具體的活動方案，將各項任務進行分解細化，確保工作落實到位、責任落實到人，促進活動順利起步、有序推進。
二、深入走訪民情，了解群眾訴求
村走訪成員深入到群眾家中，與群眾進行深入溝通、細話家常、察解民情，同時講解政策法規(guī)、聽取意見訴求、排除矛盾糾紛等各項工作，并詳盡填寫了走訪情況反饋表內(nèi)容，了解他們一家的人口、收入、從業(yè)等各項情況，真正傾聽了群眾的心聲、知曉了群眾的期盼。村通過入戶走訪、召開座談會、電話等方式共走訪村民xx戶，入戶率達到100%，共填寫xxx張走訪情反饋表，收集群眾需解決幫助問題、意見訴求共xxx條。工作人員共寫民情日記xxx篇，舉辦村民群眾座談會xx場。全面摸清村和群眾的基本情況、突出問題和當前重點要求幫助解決的問題。
三、創(chuàng)新工作機制，確保走訪效果
送溫暖，暖人心。為扎實開展好大走訪活動，為群眾解決一些實際問題，在4月1日清明節(jié)前夕，村委給xxx位老年人發(fā)放了米、油、牛奶等物品共計xxx萬元，讓廣大老年人真切地感受xxx村這個大家庭的和諧與溫暖。
解糾紛，促和諧。村逐戶排查掌握各種可能引發(fā)信訪問題，以及影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，真正把問題底數(shù)摸清、摸全、摸透，并認真核實情況。在本次走訪排查中，化解矛盾糾紛xx起，切實做好把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
三是整理歸納總結，切實解決問題。
對于大走訪過程中收集的群眾需幫助解決的問題和意見建議，村黨支部高度重視，進行了及時的整理、歸納，反映最多的問題主要表現(xiàn)在以下幾點：一是xxx題；二是老xxx問題；三是xxx問題，要求xxx條件；四是xxx問題；五是xxx問題；六是xxx問題（水電費補貼、乘船免費）；七是xxx經(jīng)營問題；八是老庵堂、新區(qū)房屋維護維修問題；九是醫(yī)療就醫(yī)、交通、小學生上學等民生實事。
下一步村將針對以上問題和意見建議，對自身不能解決的問題，積極向上級做好反應，做好各部門之間的協(xié)調(diào)配合。并在工作中不斷吸收消化，逐一破解，并在“破”的過程中，不斷地適時調(diào)整工作思路，完善村發(fā)展規(guī)劃。不斷建立健全村委各項工作長效機制，繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將大走訪活動日?；⒁?guī)范化，竭盡所能為群眾興辦實事，進一步轉變工作作風。
通過此次深入大走訪活動，真正做到了關心和關愛廣大村民群眾，做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實，全面推進xxxx建設，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。
普陀山鎮(zhèn)xxx村 2012年xx月xxx日
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇八
我是來自公司工程部的xx。每年的這個時候，各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告，聰明的人們往往都會把握好這區(qū)區(qū)的幾分鐘的時間，既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負責的工作，又要憑借良好的演講技巧展示個人魅力。接下來，我為各位領導和同事們簡要的總結一年來我所取得的成績及下一步工作打算。
xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關系以來，公司領導一直把我派駐到xx縣城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內(nèi)勤工作，內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。一個合格的內(nèi)勤工作人員必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力。熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界?；仡櫸疫@一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認真做好今年的工作總結，使明年做得更好，現(xiàn)將一年來我在xx縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結：
一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策，培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，在政治上保持了頭腦清醒，對待事物反復思考，更好地抓住重點。
二是集體意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過我的手里傳承。因此，自覺增強了集體意識，結合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。
三是服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導安排。
四是奉獻意識。原來縣城防護工程建設領導小組辦公室只有我一個內(nèi)勤人員，日常事務、文書管理、全由一人承擔，加之縣城防護工程時間緊、工期短、任務重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。無論何時何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。
五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性，內(nèi)勤接觸事情的復雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復雜。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在我處形成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。
從我3月份進入公司到9月份，就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作，負責辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關及文件的起草及報送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意，但現(xiàn)實往往不是自己想象那樣的，經(jīng)過晏主任細心教導，使我起草公文的水平也進一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被從新調(diào)回公司河堤項目部，在項目部工作期間，作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產(chǎn)入庫及領用工作，工作紀律上，認真作好公司的各項規(guī)章制度，在工作時間內(nèi)不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、不做與工作無關的事情，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度，準時上下班，按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項工作任務。
xx年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員，負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作，在這短短的5個月，較好地完成了機關工委年初計劃中規(guī)定的各項任務，在年終黨建工作檢查中，也取得了較好的成績。
在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一起完成了xx年的工作任務，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。
平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外，還努力自學法律知識，參加相關技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規(guī)章制度。
在這一年里，自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需要進一步的提高。在以后的工作中，要堅持做到五勤，切實履行崗位職責。
一是眼勤。每天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告及請示要細閱全文，掌握好縣城河堤工作進展情況，讓我更好的做好內(nèi)勤工作；對有關部門的文件和材料著重學習經(jīng)驗和做法。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，積極主動地向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況和細節(jié)勤問、勤打聽，隨時向同事了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導匯報。
四是腿勤。結合實際，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類文字材料，認真分析。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結工作經(jīng)驗，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作，在公司領導的帶領下使自己的業(yè)務水平更上一層樓。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇九
為了進一步加強社工同新莞人居民之間的交流與溝通，了解廣大新莞人群體的意愿和要求，增強社會工作的服務水平，特設立社工入戶走訪制度：
一、走訪人：社工。
二、走訪范圍：清溪困難新莞人家庭。
三、走訪時間：每月最少一次，一次三小時。
五、走訪要求： 深入新莞人家庭，關心新莞人的生活，耐心聽取新莞人的述求或者對社工以及新莞人服務管理的意見和建議，熟悉他們對在東莞生活的感觸情況，了解他們的需求和想法。對于他們疑問，現(xiàn)場可以解答的現(xiàn)場解答，現(xiàn)場不能解答的留下聯(lián)系方式，熟悉后給予解答；對于他們的述求，可以開啟個案的開啟個案，不屬于社工服務范圍或者職責能力范圍內(nèi)的，給予解釋說明。
六：訪談步驟：
1、社工自我介紹，社工工作介紹以及表發(fā)服務意愿；
2、如不愿意表達自己的述求，則詢問對社工工作或者政府公益服務事業(yè)的建議或者建議；3對于不愿意表達述求的居民，留下聯(lián)系方式，告知其工作地點和方式，有需要的時候聯(lián)系社工；對于愿意表達述求和方法的，聽取其述求和想法，并給與積極回應。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十
隨著此次暑期社會實踐核心成果―《沈陽市社區(qū)服務現(xiàn)狀與功能定位調(diào)研報告》的完成，我終于可以舒一口氣了。然而，“時間不逝，圓圈不圓”,我相信，盡管團隊的暑期社會實踐活動已然到了收尾階段，但是我個人的成長和收獲卻始終在累積和繼續(xù)。作為階段性的完結，其實這更預示著一個嶄新而美好的開始。
回顧整個暑期社會實踐的進行過程，充滿了各種各樣前所未有的經(jīng)歷和遭遇。
也許是上天賜予了我們一個機會，我們所申報的團隊被學校推選為省重點“示范團隊”,我們學校只有兩組這個等級的團隊，我們是其中一組。說實話，我起初感覺壓力特別大，因為本來只想由著自己的時間和心性做一次和社區(qū)有關的實踐和調(diào)研，而后準備文章報告成果就可以，而這么一來，用我們的話說就是“這事整大了！”我多少有些不知所措，因為我不知道自己能否駕馭這么大的一個事，因為此時我們團隊的表現(xiàn)已經(jīng)不僅僅代表我們自己，還代表我們系以及沈陽化工學院，而作為團隊的負責人的我更是感到任務重大。不過，我的想法很快有了轉變：也許這是一個機會？當我被這個從天而降、不知是要將我引向露臉還是現(xiàn)眼的機會砸中的時候，我對我自己說：天予我，若不取，是有違天意，我已經(jīng)沒有另外一條路可走，唯有抓住機遇，盡最大努力將這次暑期實踐活動完成到最好。
針對這次暑期社會實踐活動，我做了比較周詳?shù)臏蕚浜桶才?，從活動計劃的制訂，到團隊旗幟的制作，從調(diào)研單位的篩選和聯(lián)系，到訪問提綱的三易其稿，每個環(huán)節(jié)我都盡可能做到事無巨細。
在20xx年7月22日一早，我和團隊成員王潞青、梁玉分別從家中返回沈陽，與家住沈陽的團隊成員龐曉亮會合，并在徐慶官、孔凡飛等老師的直接支持和帶領下，在許多假期留校同學客串性質的友情配合下，完成了三天社區(qū)實地調(diào)研的預定行程和全部內(nèi)容，我們的經(jīng)歷和收獲遠遠超出我們的預期。在沈陽做社區(qū)調(diào)研的三天時間里，我有兩晚是住在學校的，當時學校是半封校狀態(tài)的，我們原來的寢室樓也在被封之列，所以我和王潞青不得不和假期留校準備考研的同學一起住在學校假期臨時集中安排的09級新生的空寢室里?？墒桥R時留校借宿的我們沒有現(xiàn)成的床鋪和行李。當晚，我向同學緊急征集了一厚一薄兩床被，厚被鋪身下薄被蓋身上，連枕頭都沒有，回沈陽做社區(qū)調(diào)研的那兩晚，我就是這么度過的―白天跑一整天，費心勞力口千舌燥一身臭汗，晚上返回學校還得趕寫當天的活動簡報，做當天的課題總結；沒有蚊帳沒有紗窗，就拿花露水頂著；沒有拖鞋沒有臉盆，就和同學串著用；沒有枕頭沒有床墊，就將就著睡；最讓我覺得好笑的是需要刷牙的時候，發(fā)現(xiàn)我忘了帶牙缸，我是用暖壺蓋代替的？？…我當時心里其實感覺挺苦挺郁悶的：我是來暑期社會實踐的，不是來體驗民工生活的！當初為啥要給自己找這份罪受呢！在家消消停停避暑不好嗎！可是，在我感覺無助和無奈的時候，我對我自己說：“人應當享受最好的，也能承受最壞的，更何況這還不是最壞的?！?/p>
在整個暑期社會實踐期間，我作為團隊負責人，盡可能地調(diào)動和發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢和特長，并整合起所有成員的力量，共同為我們的實踐目標奮斗，因此每個人都付出很多體力、時間和腦細胞。在此過程中給予我們幫助和支持的個人和單位有很多，我在此一并感謝！
在巴西當代童話作品《牧羊少年奇幻之旅》中有這樣的一句話：“如果你真心想實現(xiàn)一件事情，整個世界的力量都會協(xié)助你完成夢想?！蔽蚁胍苍S真的是我們堅定的信心、鍥而不舍的努力與堅持感動了世界，所以我們的整個暑期社會實踐才得以順利進行。盡管其過程也有艱辛和苦悶，不過一路走來，我們收獲良多，不只是一份調(diào)研報告，也不是未來是否有榮譽加身的肯定，而是一份經(jīng)歷、一份堅持、一份戰(zhàn)勝自我、贏得世界的滿足和感動。
感謝這次難得的經(jīng)歷，真的讓我獲益非常多，同時，它也必將成為我大學時代最為難忘的經(jīng)歷之一。我很慶幸，當初做出了一個沒有讓自己后悔的決定。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十一
時 間：2013年4月24日
地 點：****社區(qū)衛(wèi)生服務中心會議室 參加人員：*** ***** *** *** *** *** 主 題：走訪、隨訪情況 內(nèi)容：
3月份*****社區(qū)衛(wèi)生服務中心第一責任醫(yī)師團隊對****社區(qū)居民進行入戶走訪、隨訪活動工作完成情況：
完成新建居民個人健康檔案120份，隨訪居民512人，簡單體檢551人，書寫各種表格572張。入戶走訪、隨訪活動所遇到的問題如下：
1.社區(qū)居民個人防范意識強，個人信息不愿透露，采集困難。2.個別社區(qū)居民態(tài)度強硬。3.社區(qū)住戶開門率低。
4.社區(qū)居民個人基本信息表采集不全。整改解決方案：
1.責任醫(yī)師與社區(qū)干部聯(lián)系，請社區(qū)工作人員配合。2.責任醫(yī)師團隊做好對社區(qū)居民解釋溝通工作。3.提前粘貼入戶走訪、隨訪通知，做好宣傳工作。4.責任醫(yī)師團隊做好信息采集、老年人、慢病等記錄及表格填寫。
****社區(qū)衛(wèi)生服務中心
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十二
黨的xx屆五中全會指出:要加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程、加快社會主義新農(nóng)村建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加強農(nóng)村基礎設施建設和公共服務、拓寬農(nóng)民增收渠道、完善農(nóng)村發(fā)展體制機制，推進農(nóng)村新型社區(qū)建設是破解城鄉(xiāng)二元結構、全面建設小康社會的迫切需要，是落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略選擇，是解決“三農(nóng)”問題的根本舉措。因此，推進新型農(nóng)村社區(qū)建設，大力改善農(nóng)民居住條件，成為當前乃至今后一段時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點。為了更好地推進社區(qū)建設，我們不斷地學習借鑒、取長補短。特別是近段時期以來，我們對新型農(nóng)村社區(qū)建設情況進行了詳細調(diào)研，更感覺當前我縣的新型農(nóng)村社區(qū)建設責任很重、壓力很大，急需做的工作很多。具體調(diào)研情況如下:
一、我縣新型農(nóng)村社區(qū)建設的基本情況
二、主要特點
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進新型農(nóng)村社區(qū)建設的具體工作中，主要體現(xiàn)有以下五個特點：
(一)思想認識到位。新型農(nóng)村社區(qū)建設對縣、鄉(xiāng)、村各級都是一個全新的課題。但是，在思想上，全縣上下形成了高度共視，都把此項工作擺上了重要議事日程。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能在充分認識、深刻領悟社區(qū)建設重要意義的基礎上，積極工作，加快社區(qū)建設“要我干”為“我要干”的轉變，并把社區(qū)建設當成今后3-5年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重中之重來思考、擺布，不圖形式，不搞應付，從思想和行動上做到根扎得正，想的深，謀的遠，做的細。積極探索在干中學、在學中干，深刻領悟想明白、講明白、干明白的認識和實踐過程，真正做到了放在心上、抓在手上，重視程度空前提高。
(二)宣傳發(fā)動到位。去年12月21日，全縣分層次組織縣、鄉(xiāng)、村干部群眾到平頂山郟縣、舞鋼參觀學習，集中時間組織召開研討會，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)言談體會、談感受、談打算。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還到新鄉(xiāng)、安陽參觀學習。馬山口鎮(zhèn)、灌漲鎮(zhèn)、師崗鎮(zhèn)、湍東鎮(zhèn)參觀學習人數(shù)都在300人以上，馬山口鎮(zhèn)超過500人，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都在100 人以上?？h鄉(xiāng)累計參觀學習的人員4000余人，掀起了一輪參觀學習建社區(qū)的熱潮，在全縣上下迅速形成了加快新型農(nóng)村社區(qū)建設的思想共識。隨后召開的全縣新型農(nóng)村社區(qū)建設動員會，再宣傳、再發(fā)動、再鼓勵，使全縣上下進一步明確了方向，增強了信心和決心，為新型農(nóng)村社社區(qū)建設再添動力。通過宣傳發(fā)動，使黨員干部想明白，對群眾說明白，從而干明白。營造了社區(qū)建設的濃厚氛圍。
(三)資金扶持到位。在發(fā)揮農(nóng)民群眾的主體作用的同時，我們進一步采取措施來解決錢從哪里來的問題。一是加大縣鄉(xiāng)財政獎補力度?？h財政每年拿出5000萬元資金扶持新型農(nóng)村社區(qū)建設，其中財政專項獎補獎金xx萬元，項目獎金3000萬元，用于對規(guī)劃設計、公共設施獎補和農(nóng)民購建房補貼。按社區(qū)入住戶，每戶補貼3000元，用于購房;每戶再補貼3000元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設。二是捆綁項目資金。積聚電力、交通、文化、衛(wèi)生、教育、扶貧開發(fā)等項目資金集中投放，集中使用。三是金融信貸支持。動員金融機構開辟適應新型農(nóng)村社區(qū)建設的信貸產(chǎn)品，為社區(qū)建房農(nóng)戶提供小額貸款。四是市場運作籌資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索以市場運作的方式籌資建社區(qū)，通過土地開發(fā)、資源使用權轉讓等方式籌集建設資金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地出讓凈收益全部返還的資金，全部用于社區(qū)基礎建設和公益事業(yè)建設。五是與企業(yè)聯(lián)建。大力開展村企聯(lián)創(chuàng)活動，鼓勵企業(yè)捐助社區(qū)建設。
(四)土地保障到位。一方面，抓好“開源”。通過存量土地盤一點兒，增減掛鉤擠一點兒，“三荒”當中用一點兒，整治整合挖一點兒，爭取調(diào)規(guī)添一點兒，集約建設省一點兒，保障新型農(nóng)村社區(qū)建設所需土地。按照縣政府出臺文件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把縣分配的新增用地計劃，農(nóng)村宅基地整理新增地，按每畝獎補4500元，未利用地開發(fā)、工礦復墾等新增耕地每畝獎補2500元，超額面積每畝加獎1000元。對為新型農(nóng)村社區(qū)建設多整治用地的，除用地指標全部用于社區(qū)建設的，每畝地給予1萬元獎補。在新型農(nóng)村社區(qū)建設過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)戶簽訂拆除舊房協(xié)議，寫出保證書，層層簽訂責任狀，確保舊宅能夠拆得掉、快復耕，為社區(qū)有序推進留足發(fā)展空間。另一方面，抓好“節(jié)流”。按照“一戶一宅”的原則，杜絕長期以來亂建設、重復建設、有新房無新村的現(xiàn)象。按照“不在沒有規(guī)劃的地方建房，不建沒有規(guī)劃和設計的房子”，重點對路邊建房問題進行整治，通過制定優(yōu)惠政策等激勵機制，引導農(nóng)民群眾向社區(qū)聚集，使建房用地指標用在“刀刃”上。堅持把集約節(jié)約利用土地貫穿新型農(nóng)村社區(qū)建設始終，不斷提高人口聚集度和土地利用率。在符合土地利用總體規(guī)劃前提下，優(yōu)先保障社區(qū)用地;社區(qū)規(guī)劃之外原則上不審批新宅基地，也不準再搞舊房翻新和改建擴建;對農(nóng)村宅基地整理增地定額補貼;鄉(xiāng)鎮(zhèn)整理造地，報經(jīng)縣政府同意，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)用地所需，剩余指標有償調(diào)劑使用。
(五)督查落實到位。一是機構保障?？h委、政府成立了新型農(nóng)村社區(qū)建設領導小組，縣委書記任組長，縣長任常務副組長，其它相關四大家領導為副組長，縣直相關部門為主要成員單位;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一責任人，明確一名副職專門負責，組織一班人具體抓，確保新型農(nóng)村社區(qū)建設取得成效。二是部門協(xié)作。明確縣直相關單位的工作職責，將縣直單位分包到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求各部門充分發(fā)揮行業(yè)特點和自身優(yōu)勢，對口支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設新型農(nóng)村社區(qū)。三是強化督查?？h委、縣政府每半月召開一次工作推進聯(lián)席會，每月召開一次辦公會，建立半月鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報聯(lián)系制度和雙月評比制度。定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)階段工作排名，召開鍋底會、現(xiàn)場辦公會和經(jīng)驗交流會，縣委書記、縣長、分管副書記、副縣長等相關縣領導參加點評，排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)表態(tài)發(fā)言。通過多種有效措施，推進工作順利開展。
三、存在的主要問題
(一)、群眾思想認識不清。在調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)群眾對新型農(nóng)村社區(qū)建設存在一些認識上的誤區(qū)。比如，有的認為新型農(nóng)村社區(qū)建設就是蓋新樓房、就是修新幾條馬路。忽視了全面發(fā)展，忽視了精神文明和政治文明建設;還有的認為新型農(nóng)村社區(qū)建設，是中央提出來的，應該由上面拿錢解決，忽視了新型農(nóng)村社區(qū)建設要突出農(nóng)民的主體地位;還有的認為新型農(nóng)村社區(qū)建設，就要馬上將現(xiàn)有的自然村落拆遷，進行統(tǒng)一建設，忽視了新型農(nóng)村住宅社區(qū)建設要立足各地實際，循序漸進，不能急躁冒進。
(二)、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐，群眾思想矛盾。失地群眾暫時失地失業(yè)，感到生活、就業(yè)困難、感到生活壓力大。特別是目前大多數(shù)社區(qū)配套的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目還沒有到位或正在建設，多數(shù)群眾雖然搬進社區(qū)居住，但缺乏必要的產(chǎn)業(yè)支撐，沒有正常的收入來源，安不下心來。
(三)、當前社區(qū)建設進展不平衡。龍頭、魏莊、曹營、牧原等社區(qū)始終保持領先位次;河南等社區(qū)奮起直追，后來居上;但有的社區(qū)前一階段進度很快，但后期緩慢，已經(jīng)由先進變?yōu)楹筮M;還有的社區(qū)始終沒有明顯進度，怨天尤人，自甘落后，整體工作進展極不平衡。
(四)、工程質量不是很高。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安排專職的人員進行質量跟蹤監(jiān)督、檢查，但“使用水泥磚、不設防震柱”等現(xiàn)象在不少社區(qū)依然存在。
(五)、社區(qū)配套功能明顯不足。前期社區(qū)建設都注重住房建設這個任務，在道路、排水、廣場、游園、學校、幼兒園等基礎建設和公共事業(yè)建設上，明顯感到重視不夠，投入不足，直接影響到社區(qū)對群眾的吸引力。
(六)、急辦問題解決不到位。新型農(nóng)村社區(qū)工程進展過程中，部分高壓線改線，移動、聯(lián)通線路改線以及客戶區(qū)建設用地手續(xù)等問題成為影響社區(qū)建設的不利因素。
(七)資金投入不足，特別是后續(xù)資金支持不足。從目前來看，15個社區(qū)已建和在建住房數(shù)量僅占年度任務的66%，建成的只有18%，建成率最高的曹營社區(qū)也只有75%，其它社區(qū)差距更大，其根本原因是資金投入不足。社區(qū)持續(xù)建設，急需項目支持跟進，沒有項目支撐，社區(qū)后續(xù)建設無力，示范引導作用難以發(fā)揮，需傾全縣之力，集聚項目、集聚財力配套社區(qū)基礎設施和公益事業(yè)，為社區(qū)快速發(fā)展增添后勁。
四、發(fā)展思路及幾點建議
(一)是加強土地使用的規(guī)劃引導，有利于新型農(nóng)村社區(qū)建設，促進城鄉(xiāng)一體化進程。
. 以新一輪土地利用總體規(guī)劃修編為契機，從規(guī)劃上進行引導、完善，體現(xiàn)城鄉(xiāng)一體的新農(nóng)村空間布局規(guī)劃，做到土地利用總體規(guī)劃和村鎮(zhèn)規(guī)劃、新農(nóng)村規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃四規(guī)合一，實現(xiàn)新農(nóng)村發(fā)展布局、建設用地布局、基本農(nóng)田布局三個優(yōu)化，合理確定中心村建設規(guī)模和范圍，適度安排中心村建設用地，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展;農(nóng)村村民住宅按規(guī)劃有計劃地逐步向小城鎮(zhèn)和中心村集中。
(二)加強拆舊建新引導，有利于土地資源利用，促進可持續(xù)發(fā)展。
加強拆舊建新引導。原來國家規(guī)定城鄉(xiāng)用地增加與農(nóng)村居民點增減掛鉤指標三年內(nèi)歸還，現(xiàn)在省政府(豫政辦[xx]124號)要求半年內(nèi)歸還，這就要求拆舊建新同步進行，盡量在農(nóng)村宅基地原址上采取拆舊建新方式“滾動”發(fā)展。通過建設多層和高層住宅，解決農(nóng)民居住問題，達到集約用地目的。再用地選址建新區(qū)的，拆舊區(qū)要按規(guī)定盡快復耕，整理復耕的耕地，應比建新區(qū)占用耕地數(shù)量有增加，質量有提高。
五、下一步工作
(一)切實加快住房建設進度
從當前情況看，15個社區(qū)現(xiàn)在已建和在建的住房占任務，已經(jīng)建成的只有，曹營、龍山、龍祥、張洼四個社區(qū)有入住，社區(qū)總入住率還達不到一成。從已經(jīng)建成的住房情況看，師崗、湍東、瓦亭、灌漲、余關社區(qū)行動比較快，曹營社區(qū)住房建成率占任務，入住170戶達，龍山、龍頭社區(qū)建成比例達40%左右，牧原、龍祥社區(qū)建成比例在30%以上，灌漲魏莊、岞曲岞曲湖社區(qū)建成比例在20%以上。從住房建設的數(shù)量上看雖然有一定規(guī)模，但是全部完工可以入住的還不多。住房工程是社區(qū)的重要組成部分，從現(xiàn)在到年底這段時間，要組織好住房建設的大決戰(zhàn)，主體工程完工的要抓緊進行內(nèi)外粉飾和門窗、水電安裝;一層、二層起墻的要盡快封頂，11月份完成主體工程;正在處理地基的11月中下旬要完成主體框架;除多層和小高層之外不管哪種情況，要采取倒排工期的辦法，把好時間節(jié)點，多組織施工隊伍，確保住房建設快速推進，按時完成建設任務。
(二)狠抓質量和標準提升
社區(qū)住房事關民生，老百姓非常關注，工程質量必須要有保障。湍東龍頭社區(qū)、灌漲魏莊社區(qū)、赤眉桃苑社區(qū)在建設的質量上都是采用框架或半框架結構，一層、二層、頂層全部現(xiàn)澆、鋼筋混凝土結構、可抗7級地震。但是有的地方這里我不再點名，在建筑材料、在建設的質量上沒有把好關，有的使用水泥磚、有的沒有防震柱、有的使用“18”墻，更有甚者這幾種情況并存，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)揮村民的力量、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)督作用，把住房工程也包括其他基礎建設工程，從建材到施工整個環(huán)節(jié)都要進行全面的質量監(jiān)管，確保房子建的牢，工程都達標，讓老百姓看著放心，住著舒心，真正將社區(qū)建成民心工程、惠民工程，堅決不能出現(xiàn)新的隱患。
(三)完善配套社區(qū)功能
一個社區(qū)能不能引人注目，吸引人入住，除了最基本的住房建設外，最大的吸引點是它所具備的區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)環(huán)境，更重要的是要看它的功能是否完善。為什么城市社區(qū)有那么高的吸引力，就是因為城市社區(qū)有很多農(nóng)村不具備的配套設施。龍頭社區(qū)距城很近，前期環(huán)境打造比較好，姜坡組60多戶入住愿望非常高。師崗曹營社區(qū)所建的位置并不優(yōu)越，原本是一個崗丘區(qū)，通過這幾年的建設，硬化道路、修建廣場、開發(fā)游園、綠化環(huán)境、配套路燈，改善了居住條件，因此才由原來兩三戶發(fā)展到十幾戶，現(xiàn)在達到了200多戶，已經(jīng)入住了170多戶，還有臨近村莊的農(nóng)民紛紛報名交納定金入住社區(qū)，建設供不應求，彰顯發(fā)展?jié)摿?。曹營社區(qū)在全縣領頭羊的作用已經(jīng)得到了明顯的發(fā)揮，其它社區(qū)也要按照這個思路把基礎建設搞好，配套路、水、電，逐步完善學校、幼兒園、衛(wèi)生室、文化中心等公共設施。隨著社區(qū)規(guī)模的擴大，解決好垃圾清運、污水處理等環(huán)衛(wèi)設施，通過社區(qū)各項功能的完善展現(xiàn)社區(qū)的形象魅力，使社區(qū)示范引導作用能夠更好地發(fā)揮，吸引老百姓踴躍入住。
(四)爭取項目資金扶持
我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極和縣直的相關單位搞好對接。特別是同國土局土地治理、扶貧辦整村推進、衛(wèi)生局醫(yī)療服務中心、城建局倒房重建、民政局危房改造、教體局小學幼兒園建設項目、電業(yè)通訊部門的電力通訊線路改造等項目的對接。其中安全飲水、聯(lián)通移動改線、移民搬遷、省級示范村、新型社區(qū)基礎建設等項目抓緊實施;其他項目抓緊申報。在項目爭取和建設過程中，要與縣直部門加強聯(lián)系，將項目與社區(qū)建設銜接好，盯緊盯牢、及時匯報爭得部門支持，確保項目和資金爭取到位。涉及的相關項目單位，也要圍繞社區(qū)建設主動服務，發(fā)揮優(yōu)勢主動對接、向上爭取資金，為社區(qū)配套完善積極創(chuàng)造條件。
(五)著力解決制約社區(qū)建設的突出問題
針對社區(qū)建設過程中遇到的供水設施、電力配套、道路出行、通訊改線等問題，水利、電業(yè)、交通、聯(lián)通、移動、電信等單位務必高度重視，積極配合確定責任人及早解決。
土地和資金是兩個老問題，也是兩個大難題。我們要轉變思路，尋求解決辦法，一方面與三項整治結合，城鄉(xiāng)增減掛鉤，利用空心村整治和荒草地整治多造多騰;另一方面要與老百姓簽訂拆舊建新協(xié)議，通過協(xié)議的形式把政府引導和農(nóng)民自愿這種愿望體現(xiàn)出來，把占補平衡的政策利用好，通過新增土地指標來逐步審批解決用地手續(xù)。在其他建設資金上，積極動員社區(qū)百姓及時交納建房款額，發(fā)揮農(nóng)民購房、建房的主體作用，動員群眾向社區(qū)集聚靠攏，也讓參建企業(yè)充滿信心和活力，調(diào)動參建企業(yè)投資積極性，同時鼓勵參與公益性建設。百企幫百村，鼓勵企業(yè)家群體幫建新型社區(qū)，鼓勵有實力的人員以承包、租賃等形式，依靠土地流轉等高效形式建立示范園區(qū)，實現(xiàn)農(nóng)民與企業(yè)家的雙贏，為社區(qū)后續(xù)發(fā)展奠定基礎。
(六)加強社區(qū)后期管理
社區(qū)人口一旦集聚，便自然而然形成一個社會群體，有些社區(qū)將打破行政村的界限，由四面八方的老百姓入住在同一個社區(qū)。當前曹營社區(qū)、龍山社區(qū)、龍頭社區(qū)、魏莊社區(qū)、七里坪張洼社區(qū)等陸陸續(xù)續(xù)都將由不少農(nóng)戶入住，形成規(guī)模。這些農(nóng)戶集聚在一起，必須要有一個機構來管理，這個機構要承擔治安、戶籍、計生、信訪穩(wěn)定、黨員管理、鄰里糾紛、農(nóng)民培訓、政策宣傳、衛(wèi)生整治、垃圾處理等各項社會化管理職責。從現(xiàn)在的情況看，一些社區(qū)成立了社區(qū)辦公室或項目辦，這個機構現(xiàn)實的職責只是抓社區(qū)建設，還沒有賦予它管理的職能。因此在社區(qū)建設的前期，我們要負起責任，組織所在的行政村暫時代管，待社區(qū)形成，社區(qū)服務中心配套后統(tǒng)一管理。同時，提前謀劃、預留位置，及時提出社區(qū)管理的意見和辦法，為社區(qū)后續(xù)管理奠定基礎。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十三
整個4月份，可以稱之為我們法院的走訪月，圍繞民調(diào)工作，進行了聯(lián)社區(qū)進社區(qū)走訪，群眾工作組走訪，下訪接訪等一系列的^v^大走訪^v^活動。走訪活動中我深刻體會到入戶工作中^v^走^v^是形式，^v^訪^v^是內(nèi)容，不僅僅是收集社情民意，排查當前困擾社區(qū)管理中的主要問題和主要矛盾，更重要的是要送去黨和政府對老百姓的關愛和溫暖，真正做到進家門、知民情、解民憂、暖民心，做好居民群眾的貼心人。我在走訪實踐中有以下三點感受：
一要用^v^心^v^去訪。
^v^大走訪^v^作為維護社會穩(wěn)定、提升人民滿意度的一條主線，正是提供了這樣一個契機，讓我們走進居民家中，學會傾聽，了解掌握群眾思想動態(tài)和生產(chǎn)生活情況，實事求是、力所能及地為群眾解決實際困難。對于目前暫時無法解決的問題，要及時向政府有關部門反映他們的愿望和要求。通過^v^大走訪^v^活動，我們深深體會到只要我們切切實實為民辦實事，就會贏得人民群眾的信賴和愛戴。
二要當好信息員、宣傳員和調(diào)解員。
通過大走訪活動，我們及時把社情民意進行分析、研判、匯總，第一時間向院黨組匯報，能解決的法院自行解決，不能解決的上報給黨委政，當好黨和政府的^v^信息員^v^。深入群眾家中，宣傳黨委政府及法院近年來的發(fā)展成就，把黨委政府的惠民政策、法院的便民舉措帶到了居民家中，當好黨和政府的^v^宣傳員^v^。同時，我們也要當好鄰里矛盾糾紛的^v^調(diào)解員^v^，把各種矛盾糾紛排查解決在萌芽狀態(tài)，化解在基層，為居民群眾創(chuàng)造平安祥和的生活環(huán)境。
三要搞好服務。
通過^v^大走訪^v^活動，我們以拉家常的形式更深入地了解居民的日常生活狀況，收集了一些居民最為關注、最需要的服務信息，為進一步開展好^v^便民、利民、為民^v^服務提供了充分的事實保障。通過^v^大走訪^v^，我們也收集居民對黨和政府及法院工作的意見建議及關注的熱點、難點問題，并將收集情況匯總后，向有關部門提出建議、做好參謀，解決一些屬于法律層面可以解決的實際問題，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻力量，實現(xiàn)自我價值。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十四
社區(qū)教育即在一定區(qū)域內(nèi)利用各種教育資源，開展旨在提高社區(qū)全體成員整體素質和生活質量，服務區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的教育活動。社區(qū)教育是實現(xiàn)終身教育的重要形式和建立學習型社會的基礎，發(fā)展社區(qū)教育成為現(xiàn)代教育發(fā)展的重要方向和目標，也成為推動社會發(fā)展的重要途徑和手段。
為進一步推動我區(qū)社區(qū)教育工作，加快構建終身教育體系，促進學習型社區(qū)、學習型社會的形成，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于加快發(fā)展社區(qū)教育及組建xx區(qū)社區(qū)教育學院的決定，xx區(qū)委黨校、xx區(qū)社區(qū)教育學院一院組織了以本校教師為主體的課題組，于2xxx年11月初至12月中，在全區(qū)范圍開展了社區(qū)教育(成人終身教育)的專題調(diào)查，對目前國內(nèi)外社區(qū)教育的做法特點進行研究分析，全面了解我區(qū)各街道、職能部門開展社區(qū)教育的主要做法、基本經(jīng)驗、居民的培訓需求和存在的問題，在此基礎上提出明年我區(qū)提出推動社區(qū)教育發(fā)展的對策和建議?，F(xiàn)將調(diào)研結果匯報如下：
一、國內(nèi)外社區(qū)教育概述
(一)國外發(fā)達國家社區(qū)教育經(jīng)驗
1、政府給予強有力的政策支持，社區(qū)教育相關法律法規(guī)較為健全
從發(fā)達國家社區(qū)教育的情況來看，其成功的一個重要因素是政府對社區(qū)教育的重視支持。各國政府都非常重視社區(qū)教育這種教育形式，為保證社區(qū)教育機構的設置和運營，有效地開展社區(qū)教育活動，各國提供了政策法規(guī)上的可靠保障。美國出臺了一系列的政策法規(guī)，對社區(qū)大學的職業(yè)技術教育、補償教育、非學歷教育，大學轉學教育和普通教育五大職能及其經(jīng)費來源都有明確的規(guī)定，以保障社區(qū)教育的發(fā)展與繁榮。而在日本，1947年的《教育基本法》和1949年的《社會教育法》中的有關規(guī)定，均為社區(qū)教育的主要形式公民館制度的建立及其活動的展開提供了法律依據(jù)。
2、社區(qū)教育以人為本，受眾面廣
發(fā)達國家重視社會教育的全員、全程、全方位化。一方面提升市民的人文素養(yǎng)，使全體國民的教養(yǎng)和素質普遍提高，另一方面注重提高勞動者的素質，培養(yǎng)適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要的專門人才，推動社會經(jīng)濟發(fā)展。西方國家的公民把參與社會教育的志愿者活動視作教學相通(通過教育他人，同時提高自己)、個性展現(xiàn)、自我價值實現(xiàn)的一種途徑，有力地促進了社區(qū)發(fā)展和進步。
3、開放辦學，靈活運作
社區(qū)教育面向所有的求學者,為其提供多樣的選擇和服務。社區(qū)院校是沒有圍墻的學校，學生可以隨時隨地注冊學習，學校制定的規(guī)章制度始終是以學習者為中心,以方便學習者為主要目的。課程建設也始終考慮到學習者的需求，在設計新的課程或培訓項目時，社區(qū)學院非常注重市場調(diào)研，隨時根據(jù)實際需要調(diào)整課程的內(nèi)容,使其適應各類學習群體。
4、以政府投入為主，經(jīng)費來源的廣泛化
從美國、日本、加拿大等發(fā)達國家的社區(qū)教育的資金來源來看，各國政府都為社區(qū)教育給予了很大力度的支持，尤其是在社區(qū)教育學院起步階段經(jīng)費投入巨大，有力的支持了社區(qū)教育的發(fā)展，隨著社區(qū)學院辦學逐漸走上正軌，在政府的宏觀監(jiān)督下，社區(qū)學院積極吸納社會資金參與社區(qū)學院辦學，逐漸實現(xiàn)辦學經(jīng)費來源的廣泛化。以美國社區(qū)學院為例，社區(qū)學院的經(jīng)費來源主要有3個方面：州政府和聯(lián)邦政府的撥款、學生學費以及當?shù)囟愂?地方政府撥款)。與其他類型的大學相比，社區(qū)學院的經(jīng)費大都由地方稅收和撥款而得，學生交納的學費收入較少。以1986年為例，美國社區(qū)學院資金來源的比例分別是：學生學費占總經(jīng)費的16%，州政府的撥款占經(jīng)費總額的48%，地方政府占23%，聯(lián)邦政府撥款占7%，還有5%的資金來自私人和社會團體的捐贈。社區(qū)學院經(jīng)費來源的多渠道化，可以使社區(qū)學院的發(fā)展得到有力的資金保證。
5、有效整合社區(qū)教育現(xiàn)有資源，推進社區(qū)教育快速發(fā)展
社區(qū)教育屬公益性、福利性事業(yè)，它無疑要占用相當數(shù)量教育資源。國外社區(qū)教育無需過多的額外投入，只是對現(xiàn)有教育資源進行重組、改造與再分配，以實現(xiàn)社區(qū)教育低成本擴張與發(fā)展。發(fā)達國家借助于較為完善的社工和志愿者招募體系，在社會上招集各行業(yè)的教師志愿者。大量的兼職教師賦予社區(qū)教育的不僅是辦學效益的提高，更為重要的是賦予了強大的適應力和靈活的辦學機制。
(二)國內(nèi)社區(qū)教育發(fā)展經(jīng)驗
相對于西方發(fā)達國家，我國社區(qū)教育起步較晚，我國的社區(qū)教育在20世紀80年代興起，至今越來越受到了人們的關注。經(jīng)過三十年的發(fā)展，各地也具有自己發(fā)展特色。
1、形成較為完善的社區(qū)教育管理體制
社區(qū)教育發(fā)展較快的地區(qū)有京、滬、杭、寧、琴等城市，各地均成立了由教育、財政、民政、人事、勞動等相關部門領導成員組成的社區(qū)教育工作委員會來統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)社區(qū)教育工作。建立了政府統(tǒng)籌領導、教育部門主管、有關部門配合、社會積極支持、社區(qū)自主管理、群眾廣泛參與的社區(qū)教育管理體制和運行機制。通過制定有關政策文件，進一步理順社區(qū)教育管理體制、明確和完善各類社區(qū)教育培訓機構的職能。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十五
各位居民代表：
大家好。
首先，給大家拜個早年，祝大家新年快樂，在新的一年里行大運、發(fā)大財。接下來請允許我代表社區(qū)居委會向大家匯報20xx年社區(qū)工作，請批評指正。
20xx年，社區(qū)在街道辦事處的領導下，在駐區(qū)單位的支持下，在社區(qū)居民的關心、幫助下，社區(qū)各項工作穩(wěn)步推進，各項發(fā)展指標順利完成，社區(qū)面貌不斷改善，社區(qū)和諧度不斷提升，社區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)出欣欣向榮、又好又快新局面。
一、社區(qū)領導班子建設
經(jīng)過不斷的探索和總結，社區(qū)確立了新、和、勤、廉、實、優(yōu)“六字”班子建設工作方針?！靶隆保磧晌嘧映蓡T努力做好本職工作，樹立公仆意識，堅持以新的理念、新的方法來規(guī)劃統(tǒng)領社區(qū)的各項工作，樹立社區(qū)新形象。“和”，即團結合作，和衷共濟促發(fā)展。兩委班子成員注重相互團結與合作、溝通與交流，培育“能共事”的品質，使得決策更科學、更準確。“勤”，即勤思考、勤深入，勤勤懇懇干工作?！傲保戳疂嵶月?，廉潔做事，廉潔做人，不為利益所動?！皩崱保凑f實話，辦實事，求實效。“優(yōu)”，即爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，工作占排頭，爭一流。做到居務公開與財務公開并重，精神文明與物質文明并行。
二、全面貫徹落實黨和政府的惠民政策
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十六
今年是中國xxx建黨96年，7月1日又是建黨節(jié)。
在這個特殊的`日子里，嫩江鎮(zhèn)軍民社區(qū)組織社區(qū)支部、工會等工作人員、入黨積極分子慰問困難黨員和困難戶，社區(qū)書記曲明月與社區(qū)主任馬雙鳳分別帶領社區(qū)委員慰問了社區(qū)里的困難黨員和困難戶。
這些困難黨員為國家的建設奉獻了自己的一生，盡管目前生活困難，但仍保持著積極向上的良好心態(tài)。
每到一處，社區(qū)人員都關切地詢問他們的生活情況和身體狀況，表達了社區(qū)在關心幫助困難黨員和困難家庭上的積極態(tài)度，并為他們每戶送上面粉一袋，希望他們保重身體，經(jīng)營好自己的家庭和生活。
黨員們和困難戶紛紛表示了感謝，他們都說政府沒有忘記他們，一定繼續(xù)為社區(qū)貢獻自身的余熱，為家鄉(xiāng)的建設添磚加瓦。
此次活動共慰問了4位困難黨員、5戶困難戶，讓他們深切感受到了黨和社區(qū)對他們的關懷，并堅定了他們克服困難的信念，相信在黨組織和社區(qū)居民群眾的共同幫助下，必能讓他們早日脫貧致富、走向奔小康的步伐。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十七
xxx呼和浩特市委組織部
一、近年來我市街道社區(qū)黨建的工作情況
我市于1999年7月重新區(qū)劃后，市轄四個城區(qū)，現(xiàn)有街道黨工委26個，社區(qū)黨支部227個，社區(qū)黨員6728名。近年來，我市認真貫徹落實全國街道、社區(qū)黨建工作會議和中組部《關于加強街道黨的建設工作的意見》精神，以搞好城市管理、社區(qū)服務，保持社會穩(wěn)定和發(fā)展街道經(jīng)濟為目標，以加強領導班子建設，提高干部隊伍素質為重點，以“創(chuàng)紅旗黨支部，實施凝聚力工程”為主線，狠抓街道黨組織建設工作，街道黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，為全市兩個文明建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、抓班子建設，增強街道社區(qū)領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領導核心作用。一是采取有效措施，切實加強街道領導班子的思想政治建設，使廣大街道領導干部對“三個代表”重要思想的理解和認識進一步提高，黨員意識進一步增強，工作作風進一步改進，增強了抓好街道社區(qū)工作的信心和決心。二是進一步健全了民主集中制原則，有力地促進了班子的團結，確保了班子整體功能的充分發(fā)揮。三是選好配強街道社區(qū)領導班子。各區(qū)都不同程度地對街道領導班子和社區(qū)黨支部班子進行了調(diào)整充實,特別是2000年市委決定從市、區(qū)兩級行政事業(yè)單位選派部分青年干部到社區(qū)工作，徹底改變了過去社區(qū)長期由“老太太執(zhí)政”的現(xiàn)象。四是以全面提高素質為目標，積極拓寬教育培訓渠道，不斷增強街道領導干部履行崗位職責的能力。
2、抓隊伍建設，依托黨員思想政治教育責任體系，加強街道社區(qū)黨員教育管理。一是各區(qū)充分發(fā)揮基層黨校的“主陣地”和“熔爐”作用，加強黨員培訓工作，近兩年，共舉辦各類培訓班306期，培訓街道黨員干部23286人次，黨員培訓率達到95%以上。二是注重抓好發(fā)展黨員工作，嚴把“入口關”，繼續(xù)實行《發(fā)展黨員公示制》。據(jù)統(tǒng)計，僅今年街道社區(qū)就發(fā)展黨員206名。三是在街道、居民區(qū)黨員中開展了“奉獻在社區(qū)”、“有困難找支部、找黨員”等活動，街道黨員的先鋒模范作用能夠充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出許多感人事跡，黨群、干群關系進一步密切。四是開展民主評議黨員工作，把在加強城市管理、開展社區(qū)服務工作、努力維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮作用情況和黨員正確行使權利，履行義務，發(fā)揮先鋒模范作用情況作為評議重點。
4、不斷加強在職、流動、下崗、離退休黨員社區(qū)化管理，增強黨組織的向心力。一是積極動員流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員把黨的組織關系轉入社區(qū)黨組織，定期開展黨員培訓。根據(jù)不同類型黨員的特點進行分類教育管理，分類制定開展示范活動的規(guī)劃，分類確定考核目標與要求。二是加強了對黨員的管理和監(jiān)督，嚴格黨的組織生活，使每個黨員都在黨的組織中生活，受到教育和監(jiān)督。三是推行社區(qū)在職黨員的雙向登記管理制度。
5、進一步加強對社區(qū)工作的領導，推動社區(qū)工作再上新水平。市委每年把社區(qū)工作列入各地區(qū)、各部門黨政領導班子的實績考核目標，社區(qū)基礎設施建設列入各城區(qū)的考核目標，對社區(qū)工作的支持事項和減負問題列入各部門的考核目標。同時把各社區(qū)對相關職能部門評議的結果計入部門的考核內(nèi)容，完善激勵、監(jiān)督機制，使社區(qū)建設各項任務落到實處，取得實效。在建立協(xié)調(diào)工作機制、齊抓共管方面，各有關部門和單位也能夠各司其職、各負其責，相互配合支持，按照各自的職能共同做好工作。各級民政部門積極發(fā)揮職能作用，把社區(qū)建設作為城市民政工作的重要依托，積極推進社區(qū)建設。工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡委等組織也在推進社區(qū)建設中發(fā)揮了重要作用，目前，我市已形成黨委和政府領導、民政部門牽頭、有關部門配合、社區(qū)居委會主辦、社會力量支持、群眾廣泛參與的推進社區(qū)建設的整體合力，為把我市社區(qū)建設提高到一個新水平提供了堅實的組織保證。
二、街道社區(qū)建設中存在的突出問題
一是黨在城市工作的覆蓋面有待進一步擴大。近幾年來，新經(jīng)濟組織如非公有制企業(yè)、中介組織等大量產(chǎn)生，對我市的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展起到了積極的推動作用，但從黨建工作的情況看，不適應的情況比較明顯。非公企業(yè)、中介組織黨組織設置，做不到哪里有群眾，哪里就有黨員、黨組織。隨著城市化進程的加快，流動人口的增多，企業(yè)轉制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務也交由社區(qū)負責，許多“單位人”變成“社會人”，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。
二是社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，從而難以保證社區(qū)群眾自發(fā)組織的文化、體育活動群體組織堅持正確的方向。社區(qū)黨組織難以在社區(qū)事務中發(fā)揮主導作用，發(fā)揮黨員在社區(qū)工作中的先鋒模范作用不充分，基層黨組織的政治核心作用不能很好地發(fā)揮，以致不能更有效地維護群眾的根本利益。
三是黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之社區(qū)支部經(jīng)費緊缺等原因，很難組織黨員活動，教育管理工作難度更大，入黨積極分子數(shù)量偏少，影響了社區(qū)發(fā)展黨員工作。
四是社區(qū)承擔的工作任務十分繁重。據(jù)統(tǒng)計，目前居委會承擔的各類交辦工作有150項之多，其中80%是屬于行政性事務。一些居委會反映，“面對區(qū)里、市里的幾十個部門，誰都可以給我們派活。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況，使我們疲于應付，根本沒有時間做居民工作?！?/p>
五是社區(qū)辦公經(jīng)費不足，不少社區(qū)居委會根本就沒有辦公經(jīng)費，即使建起辦公場所，但水、電、暖、電話等必要的支出費用得不到保證，嚴重影響了社區(qū)居委會的正常工作，新建辦公場所的面積越大，這個問題越突出，開展社區(qū)活動更是困難。社區(qū)居委會“有事無費”、“有責無權”的現(xiàn)象較為突出。
六是駐區(qū)單位和轄區(qū)居民參與社區(qū)建設的積極性不高，普遍存在對社區(qū)居委會不認同、不理解、不支持、不參與的現(xiàn)象。
七是盡管社區(qū)普遍建立了居民代表會議制度，但代表會議能夠決定什么問題，決定的問題由誰落實等都不明確；居民對政府部門的工作，特別是與居民生活密切相關的管理不到位、服務質量差等問題的意見和要求，難以得到解決；社區(qū)工作缺乏自主權，往往是上級要求做的居民沒有需求，居民要求做的上級又很難及時辦到。
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是城市基層基礎工作體制、機制還不能適應發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，從而嚴重影響了城市基層基礎工作的加強，制約了城市管理水平的提高。在加快建設現(xiàn)代化大都市步伐的新形勢下，解決存在的問題，實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新，推進社區(qū)建設，已成為我們面臨的一項重要而緊迫的任務。
三、建議和對策
1、合理調(diào)整、設置街道社區(qū)居委會、黨支部建制，建立健全基層組織。
街道社區(qū)居委會、社區(qū)黨支部的建制，可根據(jù)當?shù)貙嶋H和工作需要，由旗縣區(qū)黨委、政府提出調(diào)整設置意見，應建未建的應盡快建立起來，軟弱渙散的及時進行整頓。社區(qū)黨支部與社區(qū)居委會相對應，同步設置和調(diào)整，實現(xiàn)“一居一支部”，正常開展黨的工作。
2、多渠道解決街道居委會辦公場所、辦公經(jīng)費問題，改善辦公條件。
要認真落實《xxx呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府關于加強和改進新時期社區(qū)工作的意見》（呼黨發(fā)[2003]20號）文件精神，把社區(qū)居委會辦公用房的建設列入城市規(guī)劃，由各城區(qū)人民政府統(tǒng)籌解決。社區(qū)居委會的辦公經(jīng)費，應列入市、旗縣區(qū)政府的財政預算，并保證逐年有所增加。有條件的社區(qū),重點圍繞養(yǎng)老、托幼、保健、娛樂、家政、環(huán)保、醫(yī)療、后勤服務等，走實體化發(fā)展之路籌集資金，擴大規(guī)模，實現(xiàn)社區(qū)服務由粗放型向集約型轉變，逐步形成自我完善、自我壯大、自我發(fā)展的運行機制。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十八
加強社區(qū)建設，是新形勢下堅持黨的群眾路線、做好群眾工作和加強基層xxx建設的重要內(nèi)容。它對于促進經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、提高人民群眾的生活水平和維護社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。20xx年9月，中央文明辦等9個部門聯(lián)合印發(fā)了《關于開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動的通知》，文件進一步明確了法律服務作為加強社區(qū)建設的重要地位。隨著社區(qū)建設的加快發(fā)展，社區(qū)法律服務的領域不斷擴大，社區(qū)法律服務的內(nèi)容更加豐富，社區(qū)法律服務的形式日益多樣。新的形勢下，為我們司法行政機關發(fā)揮職能作用，進一步推進“法律服務進社區(qū)”工作，提供了難得的機遇和廣闊的發(fā)展空間。
(二)“法律服務進社區(qū)”，對于提高社區(qū)居民自治管理水平、促進基層民主法制建設具有重要作用。社區(qū)建設離不開法制，法制建設是社區(qū)建設的重要保障，法律服務是民主法制的重要內(nèi)容之一。通過“法律服務進社區(qū)”，為社區(qū)居民提供形式多樣的法律服務，普及法律常識，增強社區(qū)居民法制觀念，調(diào)動廣大居民積極參與社區(qū)事務管理，充分行使自己的民主權利，依法維護自身的合法權益。通過“法律服務進社區(qū)”，還可以為社區(qū)管理組織當好法律顧問，為依法管理社區(qū)起到參謀和助手作用。另外，還可以對社區(qū)干部進行法律知識的培訓，提高社區(qū)干部依法決策、依法管理的能力和水平，不斷提高社區(qū)法制化管理水平，促進基層民主法制建設。
(三)“法律服務進社區(qū)”，對于維護社會穩(wěn)定，保一方平安具有重要的作用。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，社區(qū)內(nèi)居民的成份和生活方式發(fā)生很大的變化，大量下崗失業(yè)人員和外來務工人員涌入社區(qū)，大量離、退休人員即將歸入社區(qū)管理，使社區(qū)管理面臨新的挑戰(zhàn)和巨大的壓力。同時，社區(qū)內(nèi)存在著各種矛盾和糾紛，事關社區(qū)穩(wěn)定的大局。因此，解決好社區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，是社區(qū)組織的一項主要職責和重要任務。通過“法律服務進社區(qū)”，為廣大居民提供及時的法律服務，用法律解決家庭中和鄰里間的矛盾，用法律維護居民的合法權益，用法律消除不安定的隱患，切實有效地維護了社區(qū)的穩(wěn)定。
二、 目前，我區(qū)“法律服務進社區(qū)”工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題
盡管目前社區(qū)法律服務取得了顯著的成效，但總的看來，社區(qū)法律服務的發(fā)展還是不平衡的，還不能夠很好地滿足人民群眾日益增長的法律服務需要。主要存在以下幾個方面問題：一是我們的思想還不夠解放，工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不夠強;二是法律服進社區(qū)工作平臺建設還不完善;三是社區(qū)法律服務的管理和規(guī)范還不太到位;四是社區(qū)法律服務人員的職業(yè)道德素質和業(yè)務素質還有待進一步提高。
三、新形勢下，要采取各種有效措施，搞好“法律服務進社區(qū)”工作
“法律服務進社區(qū)”，是司法行政工作改革發(fā)展的必然要求。20xx年，司法部《關于加強大中城市社區(qū)法律服務工作的意見》明確提出了法律服務要面向基層、面向社區(qū)、面向群眾、堅持服務的公益性、便民性。面對新形勢，司法行政機關要切實解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“立足社區(qū)、服務社區(qū)、有為于社區(qū)”的思路，加強對“法律服務進社區(qū)”工作的領導，強化管理監(jiān)督，保證各項措施的落實，切實把 “法律服務進社區(qū)”工作抓出實效。我們要努力做好法律服務進社區(qū)的“四個結合”。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇十九
為了做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問計于民、問需于民，堅持掌握民情、了解民需、解決民憂，不斷提升社區(qū)黨組織的凝聚力和向心力，不斷提升社區(qū)工作者的群眾觀和服務觀，不斷提升廣大社區(qū)群眾的歸屬感和認同感，按照中和街道“大走訪”工作要求，迎江社區(qū)從xxxx年xx月x日—xxxx年x月xx日開展為期近三月的大走訪活動，組織社區(qū)干部重點走訪孤寡空巢老人、殘疾人、重點優(yōu)撫對象和困難家庭等特殊群體，深入了解社區(qū)居民對和諧社區(qū)建設和社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，探討解決問題的措施和辦法，使走訪工作成為社區(qū)干部聯(lián)系群眾、錘煉作風的過程，與社區(qū)居民增進感情，促進了和諧社區(qū)的開展。
此次我社區(qū)的“走訪活動”采取分管包片的走訪形式，根據(jù)社區(qū)地域范圍、人口規(guī)模、工作職責、重點對象分布等因素制定走訪方案，根據(jù)實際確定走訪任務，合理安排走訪進度，設計走訪方式，努力消除走訪盲區(qū)，把“走訪活動”落實到包片區(qū)、落實到責任人、落實到工作日，確保走訪工作取得扎扎實實的成效。
社區(qū)在依法依規(guī)為居民辦事服務的同時，開展有針對性的訪談調(diào)研工作，征詢社區(qū)居民對辦事服務情況的滿意程度，了解社區(qū)居民對社區(qū)各項工作的意見建議，提高走訪活動效率。同時通過入戶走訪，掌握走訪對象基本情況，包括家庭結構、困難訴求和意見建議等，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并認真做好走訪記錄。現(xiàn)將此次走訪活動采集的居民意見匯報如下：
一、希望府濱中路、府興路開通社區(qū)巴士。
二、在桂龍大橋華楠半島處設立巡邏崗亭。
三、希望社區(qū)辦公樓有文化活動陣地。社區(qū)范圍內(nèi)有文化活動廣場。
四、希望加強菜市機動車亂停亂放整治。
結合大家的意見和建議，社區(qū)統(tǒng)一匯總，把這些民生問題向街辦進行了匯報，切實維護轄區(qū)居民的生活權益，讓更多的居民得到生活的舒心。
在“走訪活動”的基礎上，社區(qū)為困難群體和特殊人群建立民情檔案，實行跟蹤回訪和不定定期巡訪，第一時間掌握其思想動態(tài)和生活狀況的資料，幫助解決工作生活中遇到的具體困難，使社區(qū)各項管理服務資源向困難群體和特殊人群重點傾斜，“大走訪”主動發(fā)現(xiàn)困難群體，并為x個困難家庭申請了民政救助，對xx個困難家庭進行了春節(jié)慰問。
通過大走訪活動，社區(qū)秉承“從群眾中來，到群眾中去”的走訪原則，起得了一定成效，社區(qū)要繼續(xù)以大走訪為契機，本著“最基層、最直接、最關心、最實際”的為民原則，并不斷總結走訪經(jīng)驗，改進走訪方法，全力提升社區(qū)的服務質量和干部形象，力爭把我社區(qū)建成群眾滿意、干群關系和諧的優(yōu)秀社區(qū)。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結篇二十
走訪對象：長沙市部分行業(yè)協(xié)會、學會和商會
走訪內(nèi)容：
走訪了協(xié)會15家，學會3家，同時走訪了區(qū)域內(nèi)商會5家。通過對協(xié)會和商會負責人的拜訪，對各行業(yè)內(nèi)有了一個初步的了解，并和部分協(xié)會商會建立良好的關系，為以后企業(yè)的推廣奠定了基礎，現(xiàn)將一個月的走訪情況報告如下：
走訪情況：
1. 本次共走訪了協(xié)會和商會23家，其中13家實現(xiàn)了有效拜訪，并
2. 本次走訪的15家協(xié)會中，初次接觸的約10家，兩次或以上接觸
的是5家。其中和醫(yī)療器械協(xié)會、服裝行業(yè)協(xié)會、物流行業(yè)協(xié)會、新材料協(xié)會，以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會通過多次的溝通，建立了良好的溝通橋梁，并答應在以后的過程中會面向有需求的會員企業(yè)做一定的口碑傳揚。
3. 走訪的5家商會中，福建省商會、廣東省商會和安微商會均屬于
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4230108.html】
