實(shí)用關(guān)愛員工的十種方案(通用17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 09:12:16
實(shí)用關(guān)愛員工的十種方案(通用17篇)
時(shí)間:2023-10-28 09:12:16     小編:薇兒

方案的制定需要全面了解問題,并結(jié)合實(shí)際情況和資源限制做出科學(xué)的安排。寫一份完美的方案需要耐心和細(xì)致,要持續(xù)關(guān)注和改進(jìn),以不斷提升其質(zhì)量。下面是一些成功方案的案例,供大家參考和借鑒。

關(guān)愛員工的十種方案篇一

時(shí)間:20xx年10月30日下午13:00,在公司大門口集合出發(fā)地點(diǎn):方山

規(guī)則:所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員,每組3人,在登山過程中要相互照顧,且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。

注意事項(xiàng):

1、本次活動(dòng)以強(qiáng)身健體為宗旨,身體不適者不要勉強(qiáng)參加。

2、登山要量力而行,如發(fā)現(xiàn)體力不支,胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí),要馬上停下來休息,聯(lián)系周圍同事,待體力恢復(fù)正常后可提前下山。

3、所有登山員工請(qǐng)自覺遵守登山管理通告,按公司要求的路線登山,不得擅自行動(dòng)。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象,保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。

5、要求穿便于登山的'運(yùn)動(dòng)鞋,盡量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂后合照留念。

全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。

娛樂游戲分為兩個(gè)環(huán)節(jié),以登山分組為單位,兩人比賽一人協(xié)助。

1、兩人三足

a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分,當(dāng)然也不能低于腳裸;

b)在游戲過程中若繩子脫落,哪里脫落那里綁好再出發(fā);

2、愛的抱抱爆

隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后,解開繩子,背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng),(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球),跨過終點(diǎn)線后將球擠爆,計(jì)算累計(jì)完成時(shí)間。

不參加娛樂游戲的員工可自行活動(dòng),但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動(dòng),活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。

17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。

本次活動(dòng)為員工自費(fèi)活動(dòng),初步擬定費(fèi)用為50元/人,希望大家積極踴躍報(bào)名。

此次活動(dòng)過程中大家可以采風(fēng),拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻,活動(dòng)結(jié)束后收集照片,進(jìn)行投票評(píng)比,點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)愛員工的十種方案篇二

公司領(lǐng)導(dǎo):

為營(yíng)造公司溫暖大家庭的企業(yè)文化,提升員工滿意度,特此為員工組織本次活動(dòng),具體活動(dòng)方案如下:

一、活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月28日(星期)9:00x16:00

二、活動(dòng)地點(diǎn):武漢馬鞍山森林公園(詳細(xì)地址:武漢市洪山區(qū)珞喻東路619號(hào))

三、參加人員:公司全體員工(附件一人員分組名單)

1、早集合環(huán)節(jié):到場(chǎng)員工以組為單位集合、報(bào)數(shù),清點(diǎn)人數(shù)。

2、發(fā)放燒烤爐具:以組為單位,由每組組長(zhǎng)到燒烤區(qū)領(lǐng)取爐具和其它燒烤工具。

3、集體燒烤:

4、互動(dòng)游戲環(huán)節(jié):猜數(shù)字、蘿卜蹲、誰是臥底等小游戲(游戲規(guī)則見附件二),以組為單位開展,調(diào)節(jié)氣氛,說錯(cuò)的表演一個(gè)小節(jié)目。目的是活躍氣氛,緩解工作壓力,同時(shí)讓每個(gè)人感受到深創(chuàng)融信大家庭的溫暖,提升員工滿意度。

5、踏青游園:“賞春光爛漫,秀青春飛揚(yáng)”,員工可自行結(jié)伴游園,拍照合影,留下美好

紀(jì)念。

6、晚集合:到場(chǎng)員工以組為單位集合、報(bào)數(shù),清點(diǎn)人數(shù)。7、活動(dòng)結(jié)束:解散后,員工可自行選擇交通方式回家。

武漢市深創(chuàng)融信投資管理有限公司行政人事部

(友情提示)乘車路線

可乘坐25路、518路、702路、703路等,附簡(jiǎn)要公交車線路。

公交25路,由平湖門途徑大東門x街道口x魯巷x森林公園x左嶺到上街村。

518路,由武昌火車站途徑付家坡x洪山x魯巷x關(guān)山口x東湖高新x森林公園x油簍口x王家店x九峰野生動(dòng)物園。702路,由工業(yè)一路x建設(shè)二路x楊園x徐東路x周家大灣x中南路x洪山x魯巷x東湖高新x森林公園x長(zhǎng)山。703路,由漢口火車站經(jīng)——武勝路新華路—武珞路丁字橋x珞瑜路廣埠屯x珞喻東路森林公園站下。

一、猜價(jià)格游戲

每組選定一個(gè)主持人,由主持人寫下一個(gè)數(shù)字(1x100之間),選定一個(gè)組員說出一個(gè)數(shù)字,由主持人告知數(shù)字區(qū)間范圍,其他隊(duì)員依次猜數(shù),數(shù)字區(qū)間范圍不斷縮小,最終猜對(duì)的.人可給與獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰(可表演小節(jié)目或指定動(dòng)作)。

二、蘿卜蹲游戲

每個(gè)組員分別選擇一種水果或蔬菜(也可以是動(dòng)物食物),一人先開始,說“蹲,蹲,蹲完,蹲(另一人代表的水果或蔬菜名)”被叫到的人繼續(xù)說,若未說出則被淘汰,留到最后的人則為贏家,組員要滿足贏家提出的要求。

三、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

踢毽子、跳繩、占領(lǐng)地盤

時(shí)間券(說明)10分鐘30張

關(guān)愛員工的十種方案篇三

活動(dòng)原則:

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的感情,煥發(fā)團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情,為勝家娛樂注入朝氣和活力

活動(dòng)地點(diǎn):

培訓(xùn)中心

活動(dòng)細(xì)錄:

一、總經(jīng)理致詞

大合唱《明天會(huì)更好》

表演者一樓全體員工

目的:通過比賽體現(xiàn)出員工的朝氣蓬勃,青春活力。三、火爆驚喜

細(xì)節(jié):以部門為單位,分為四組每組8人,各組將充好的氣球綁在腿上,相互踩氣球,時(shí)間為三分鐘,統(tǒng)計(jì)所剩氣球后,兩組優(yōu)勝隊(duì)繼續(xù)比賽,最終以剩下氣球最多的一組,為優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。游戲參與人員名單:保安部:服務(wù)部(一樓):服務(wù)部(二樓):

前廳部:規(guī)則:1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、將現(xiàn)場(chǎng)以上人員請(qǐng)出,以各部為單位列于前方;再?gòu)乃年?duì)中請(qǐng)出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報(bào)紙分別請(qǐng)4位各將一張報(bào)紙撕成不規(guī)則的`8份32張;主持人將撕好的報(bào)紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規(guī)定3分鐘內(nèi)分別將兩張報(bào)紙拼湊還原;緣分天注定兩份報(bào)紙四張紙各人找到自己的隊(duì)伍依據(jù)這分成四組開始游戲;一分鐘內(nèi)各隊(duì)將氣球綁好;主持人依據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊(duì)面對(duì)面保持一米距離,由主持人宣布開始;比賽過程中嚴(yán)禁用手撕扯用腳胡踢,出現(xiàn)此類情況取消參賽資格.

目的:通過活動(dòng)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛,增強(qiáng)趣味性,擺脫束縛感。

四、齊心協(xié)力

細(xì)節(jié):

以部門為單位,分為四隊(duì),每隊(duì)8人,4人一組,將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。

游戲參與人員名單:

保安部:服務(wù)部(一樓):服務(wù)部(二樓):前廳部:

規(guī)則:

1、優(yōu)勝者;游戲安排在大院廣場(chǎng),以伸縮門為起終點(diǎn)走直線上樓梯返轉(zhuǎn),以最先達(dá)到者為

3、選手到達(dá)終點(diǎn)后向另一選手接力,另一選手繼續(xù)比賽.

目的:

通過此活動(dòng)讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快、最短的時(shí)間里做好一件事。

五、慶祝生日細(xì)節(jié):

將x月過生日的x名員工聚集一起,共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領(lǐng)導(dǎo)送上生日賀卡.

目的:體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。

六、心有靈犀

細(xì)節(jié):以公司全員為單位,各部門出人,把一方雙眼蒙上,找同事,能準(zhǔn)確說出同事名字5 ――3人目的:讓員工在活動(dòng)中感到家的溫馨,增強(qiáng)員工之間的默契與溝通(重點(diǎn)是各部管理人員) 。

關(guān)愛員工的十種方案篇四

1、加強(qiáng)員工之間溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,激發(fā)員工積極性;

3、豐富員工文化生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采。

圍繞“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題,大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工,積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng),激勵(lì)女工立足崗位建功立業(yè),為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

1、開展“給母親的一封信”活動(dòng)。

現(xiàn)代社會(huì),金錢名利時(shí)時(shí)沖擊著人們的心靈,有的人錯(cuò)把自私、冷漠當(dāng)作酷、個(gè)性,不及時(shí)矯正,無疑會(huì)嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展,也是未來社會(huì)和諧發(fā)展的重大隱患。因此,倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認(rèn)真寫一封信,既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜,又溝通心靈,讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操,培育員工愛母情懷。好的文稿,公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。

2、召開公司女員工視頻座談會(huì)。

3月8日上午,公司將組織女工召開視頻座談會(huì),屆時(shí)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話,一方面使女工感受公司的關(guān)懷,另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽女工心聲,同時(shí)使公司女工委員會(huì)真正起到橋梁和紐帶的作用。

3、開展“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。

選樹典型,表彰先進(jìn)。此次“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng),要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績(jī)的女工評(píng)選出來。評(píng)選出來的.先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ)、有實(shí)績(jī),能在公司兩個(gè)文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。評(píng)選名額分配:集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目各1人,共計(jì)3人。表彰獎(jiǎng)金由公司工會(huì)支出,每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4、開展戶外踏青活動(dòng)。

3月8日下午,集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目分別組織女工開展戶外踏青活動(dòng),陶冶她們的情操,放飛她們的心情,加深彼此間的了解、溝通,增強(qiáng)她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使她們更加愛崗敬業(yè),展現(xiàn)風(fēng)采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)支出,每人在200元以內(nèi)。

1、先進(jìn)表彰

獎(jiǎng)金:200元/人×3人=600元

獎(jiǎng)狀:15元/本×3本=45元

2、橫幅、會(huì)標(biāo):8元/米×10米=80元

3、戶外踏青活動(dòng)費(fèi)(包含:餐費(fèi)、節(jié)日禮品費(fèi)(人均50元)、游樂活動(dòng)費(fèi)等):計(jì)9600元。

關(guān)愛員工的十種方案篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府、工貿(mào)國(guó)資公司黨委“密切聯(lián)系群眾,關(guān)愛困難群眾”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,切實(shí)解決企業(yè)困難職工的實(shí)際問題,促進(jìn)企業(yè)和諧。經(jīng)研究,公司開展“密切聯(lián)系群眾,關(guān)愛困難職工”活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)方案通知如下:

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大精神,從實(shí)際出發(fā)解決困難職工問題,切實(shí)改善職工生活,落實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效,保持活動(dòng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,使這項(xiàng)活動(dòng)不斷引向深入,取得實(shí)效,推進(jìn)企業(yè)黨建工作、工會(huì)工作作為解決企業(yè)困難職工實(shí)際問題的具體行動(dòng),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。

1、成立“開展密切聯(lián)系群眾關(guān)愛困難職工”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,小組由公司董事長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨委書記、工會(huì)主席為副組長(zhǎng),工會(huì)、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要工作骨干的工作班子。具體負(fù)責(zé)工作方案制訂、目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、工作進(jìn)展督促檢查、上下溝通、信息通報(bào)等工作,以切實(shí)做好困難職工的幫扶活動(dòng)。

2、建立困難職工檔案。公司工會(huì)再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)工會(huì)年終困難補(bǔ)助情況進(jìn)行詳細(xì)摸排,時(shí)間定在1月25日內(nèi)完成,并上報(bào)工貿(mào)國(guó)資公司。同時(shí)完善和確定企業(yè)困難職工檔案,確定本次結(jié)對(duì)幫扶的對(duì)象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時(shí)了解企業(yè)職工生活情況,建立本單位困難職工檔案,并上報(bào)公司活動(dòng)辦公室,以后及時(shí)更新上報(bào),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3、建立企業(yè)關(guān)愛幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,成立企業(yè)“關(guān)愛幫扶基金”,以幫助和解決企業(yè)困難職工的實(shí)際困難,使企業(yè)困難職工得到及時(shí)幫扶。

4、活動(dòng)的工作要求:

一是部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把這項(xiàng)活動(dòng)作為我們黨政、工會(huì)工作一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來抓,要帶著對(duì)職工群眾的深厚感情,每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實(shí)際情況,建立聯(lián)系,暢通渠道。

二是對(duì)職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時(shí)進(jìn)行慰問、幫扶,對(duì)病故職工即時(shí)進(jìn)行吊唁,切實(shí)使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛之心。

5、落實(shí)結(jié)對(duì)任務(wù)。幫扶對(duì)象除了上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)已結(jié)對(duì)聯(lián)系確保后,本次結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系人為:公司管理層主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會(huì)要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作,以保證企業(yè)困難職工結(jié)對(duì)全覆蓋。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛困難職工”活動(dòng)是公司今年黨建工作的重要抓手,是貫穿全年黨建、工會(huì)工作的主線,為推進(jìn)活動(dòng)的深入開展,公司成立“密切聯(lián)系群眾,關(guān)愛困難職工”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,公司各支部也要相應(yīng)做好這項(xiàng)工作,使這項(xiàng)活動(dòng)得以順利開展。

2.建立結(jié)對(duì)動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制。為了保持結(jié)對(duì)工作穩(wěn)定性和連續(xù)性,活動(dòng)小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解企業(yè)職工生活情況,結(jié)對(duì)幫扶工作將作為年度黨建、工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容,并進(jìn)行嚴(yán)格考核。

3.建立交流聯(lián)系制度。為切實(shí)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的展開,掌握活動(dòng)信息,公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)設(shè)立結(jié)對(duì)幫扶工作定期進(jìn)行工作匯報(bào)、交流,并在公司例會(huì)和公司的博客中及時(shí)進(jìn)行披露,開展檢查和考評(píng)工作,使幫扶工作落在實(shí)處。

關(guān)愛員工的十種方案篇六

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),六有六要為總體目標(biāo),堅(jiān)持以人為本原則,結(jié)合街道工作實(shí)際,開展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng),以用人單位是否依法支付工資(含最低工資)、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控,做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。

工作范圍:街道各類用人單位,重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房,存在經(jīng)營(yíng)困難等隱患的用人單位。

工作時(shí)間:20xx年11月15日起至20xx年2月9日。

街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由王玲玲任組長(zhǎng),徐興建、謝水萍任副組長(zhǎng),周定榮、祝金龍、徐國(guó)民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,謝水萍任辦公室主任,活動(dòng)分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個(gè)階段。

(一)宣傳階段(20xx年11月15日至12月5日)。通過送法律知識(shí)上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式,普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí),提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。

1、張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場(chǎng)所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊(cè)等。

2、電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。

(二)自查階段(20xx年12月6日至12月25日)。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開展自查自糾:對(duì)存在的`問題提出具體的整改方案,并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位,在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時(shí)間長(zhǎng)度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。

(三)檢查階段(20xx年12月26日至20xx年1月31日)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角,并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為,如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的;企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營(yíng)者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的,及時(shí)以書面形式向縣人力社保局報(bào)告。

(四)總結(jié)階段(20xx年2月1日至2月9日)。認(rèn)真梳理活動(dòng)開展過程中存在的問題,并對(duì)開展情況進(jìn)行總結(jié),以書面材料形式報(bào)送縣人力社保局。

(一)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,各司其職,結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案,分解落實(shí)工作任務(wù),充實(shí)一線檢查隊(duì)伍,認(rèn)真組織檢查。

(二)突出宣傳,營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題,利用各種形式的新聞媒體媒介,以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體,充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用,廣泛開展雙愛活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。

(三)加強(qiáng)督導(dǎo),不斷完善雙愛活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查,落實(shí)欠薪預(yù)警機(jī)制,做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn),從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專項(xiàng)資金墊付制度,定期開展專題督查和工作交流活動(dòng),在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評(píng)選活動(dòng)結(jié)合過程中,不斷總結(jié)雙愛活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),保持其持久的動(dòng)力和活力。

關(guān)愛員工的十種方案篇七

親情――公司人――與你同行的明天

1、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

2、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺(tái)下交流。

3、有效的利用活動(dòng)的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到――公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝離公司,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

4、通過――公司生活秀使――公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的bi行為識(shí)別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的'鋪墊。

――公司總部及――x公司員工

20xx年x月x日

――x公司總部食堂

――x公司

x策劃公司

一、節(jié)目征集:

1、總部各部門,每一部門至少表演一個(gè)節(jié)目;x公司不少于3個(gè)節(jié)目。

2、本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作。

3、本周五進(jìn)行排練。

4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自備伴奏樂器或音帶cd。

二、20xx年中秋晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

主干時(shí)間分配:

1、民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會(huì)的開端

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭

由現(xiàn)場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請(qǐng)――先生給――公司員工致辭,并邀請(qǐng)大家共同舉杯。

3、由各個(gè)部門選報(bào)的活動(dòng)(具體編排待訂)

4、――公司生活秀

說明:此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓――公司人認(rèn)識(shí)自我,在表演的過程中認(rèn)識(shí)注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門,未來代表的是整個(gè)――公司的形象,從而使觀看者也從中受益?;顒?dòng)的參與性和觀賞性很高。

由每個(gè)部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個(gè)人準(zhǔn)備3―4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計(jì)搭配的服裝。來參加這場(chǎng)――公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請(qǐng)觀眾上臺(tái)來評(píng)述。

5、游戲

同一首歌

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三。

我猜,我猜,我猜猜猜。

邀請(qǐng)舞臺(tái)下的員工上臺(tái)來用五個(gè)問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎(jiǎng)品。

獎(jiǎng)品設(shè)置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動(dòng)物也可以是人,主要增強(qiáng)娛樂效果)。

游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程,在t臺(tái)上設(shè)置障礙若干,時(shí)間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎(jiǎng)與禮品的頒發(fā)

效果預(yù)測(cè)

鑒于本活動(dòng)是傳統(tǒng)佳節(jié)――公司內(nèi)部組織的活動(dòng),富有創(chuàng)意和互動(dòng),只要實(shí)施得法,實(shí)施落實(shí),可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計(jì)活動(dòng)的實(shí)際參人數(shù)可達(dá)600以上,網(wǎng)絡(luò)報(bào)道5篇。對(duì)――公司員工覆蓋面有望達(dá)到1/2以上。同時(shí),這次活動(dòng)將有利的推動(dòng)企業(yè)新文化的形成,增進(jìn)員工信心,對(duì)外展示親切團(tuán)結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。

媒介傳播策略

1、鑒于《――公司天地》9月號(hào)已交付印刷,先期報(bào)道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介,即在――公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

2、活動(dòng)執(zhí)行后跟蹤報(bào)道,有效運(yùn)用《――公司天地》和――公司主頁的優(yōu)勢(shì)。

3、活動(dòng)執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類投稿。

4、活動(dòng)后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報(bào)道??梢圆扇⌒麄靼搴秃?bào)的形式,將實(shí)況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動(dòng)方案。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。

2、活動(dòng)前的海報(bào)宣傳(可以作為海報(bào)文化普及的前期引導(dǎo))。

3、一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設(shè)立留言點(diǎn),節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使企業(yè)文化對(duì)內(nèi)拓展合理化。

實(shí)現(xiàn)活動(dòng)方案的措施

1、聯(lián)絡(luò)x分工司,邀請(qǐng)他們作為本次活動(dòng)的主辦單位,并邀請(qǐng)總部作為協(xié)辦單位。

2、經(jīng)主辦單位協(xié)商通過后,將本次活動(dòng)方案上報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

3、建立統(tǒng)一的實(shí)施策劃小組,將工作進(jìn)行分類,實(shí)施落實(shí)至責(zé)任人。

活動(dòng)場(chǎng)地布置

1、在設(shè)計(jì)和布置上,必須注意整體風(fēng)格的統(tǒng)一和局部裝飾的差異性,即保持標(biāo)志,背景板和主色調(diào)的一致,充分利用現(xiàn)場(chǎng)原有的條件下,做出新意。

2、中心背景有一面珠光氣球和細(xì)霓虹組成的背景墻構(gòu)成,上面粘貼活動(dòng)的主題和――公司的形象標(biāo)志。

3、在舞臺(tái)中心背景的兩側(cè),分別設(shè)置有白色廣告背景板的屏風(fēng),用于隔出舞臺(tái)的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設(shè)備工作。

關(guān)愛員工的十種方案篇八

一、活動(dòng)目的

為促進(jìn)部門、員工間溝通交流,增進(jìn)部門、員工間感情,提高部門及員工合作精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,豐富員工文娛生活,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)愛,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的`歸屬感,特制訂此方案。

二、參與對(duì)象

全體在職員工

三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

每?jī)蓚€(gè)月1次,地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容具體安排

四、活動(dòng)內(nèi)容

(一)卡拉ok比賽

見十佳歌手大賽策劃案

(二)乒乓球賽

1.比賽項(xiàng)目:男子單打、女子單打

2.比賽辦法

2.1執(zhí)行國(guó)家體育總局審定的《乒乓球競(jìng)賽規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定;

2.2所有比賽均采用單輪淘汰加附加賽;

2.3使用直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球,球拍可自備也可以使用公共球拍。

3.規(guī)則

3.2比賽采用每局11分制,若為10平,率先連續(xù)得2分者當(dāng)局獲勝;

3.4半決賽采用單場(chǎng)五局三勝制,勝出者進(jìn)入決賽,淘汰者參加季軍爭(zhēng)奪戰(zhàn);

3.5季軍爭(zhēng)奪戰(zhàn)和決賽均采用單場(chǎng)七局四勝制,最終決出1-4名。

4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

冠軍獎(jiǎng)金1000元,亞軍獎(jiǎng)金800元,季軍獎(jiǎng)金500元,第四名獎(jiǎng)金200元

5.物料

直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個(gè),乒乓球拍2副,秒表1個(gè),記分牌1套(或小白板)

(三)短跑接力賽

1.比賽項(xiàng)目:男女混合接力

2.比賽辦法

2.2比賽路線為游客中心至牛王嶺;

2.3每名參賽選手的路程為200米,交接棒區(qū)域距離為20米。

3.比賽規(guī)則

3.1通過抽簽決定對(duì)陣雙方,若剩余一隊(duì),則該隊(duì)直接晉級(jí)下一輪;

3.2采用單場(chǎng)淘汰賽制,最后決出兩支決賽隊(duì)伍;

3.3不得搶跑,否則取消參賽資格;

3.4超出或未進(jìn)入交接棒區(qū)域而形成接力棒傳遞的,罰時(shí)5秒;

3.5比賽過程中,惡意碰撞、傷害等一切影響對(duì)手比賽或遲滯對(duì)方行進(jìn)速度者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消該隊(duì)參賽資格,另一對(duì)直接獲勝。

4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

獲得冠軍的隊(duì)伍,每名隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元,并給部門頒發(fā)榮譽(yù)證書。

5.物料

秒表3個(gè),警戒線200米

(四)趣味游泳比賽

1、比賽項(xiàng)目及規(guī)則:

1.1齊心協(xié)力向前沖:

以部門為單位組隊(duì),每部門限組一隊(duì),每隊(duì)隊(duì)員3人,男女搭配,每隊(duì)女性不少于一人,賽程共計(jì)100米。

比賽規(guī)則:三人從泳池起點(diǎn)開始,三人牽手到對(duì)岸后上岸(可游可走可帶游泳圈),三人牽手到對(duì)岸前不能有隊(duì)員落伍,否則不計(jì)成績(jī);以最后一人手觸池邊為完成比賽。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績(jī)排名,用時(shí)少者獲勝。

1.2豬八戒背媳婦

以部門為單位組隊(duì),每部門限組一隊(duì),每隊(duì)隊(duì)員2人。賽程100米,從深水區(qū)到淺水區(qū)進(jìn)行。

比賽流程:一名隊(duì)員將自家的“媳婦”放在游泳圈中,看誰最快把自家的“媳婦”從起點(diǎn)送到終點(diǎn)。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績(jī)排名,用時(shí)少者獲勝。

1.3旱鴨子游泳比賽

以部門為單位組隊(duì),每部門限組一隊(duì),每隊(duì)2人,本項(xiàng)目?jī)H限女子參賽。賽程100米,從深水區(qū)到淺水區(qū)進(jìn)行。

關(guān)愛員工的十種方案篇九

關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境,提升員工工作熱情、提高工作效率,拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離,共同建設(shè)一個(gè)愛與和諧的大家庭。

二、活動(dòng)開展形式與內(nèi)容

活動(dòng)形式:?jiǎn)T工以記名建言方式,對(duì)公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見,公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行,并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行,且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用,則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性,則回復(fù)員工未采用其建議的原因。

活動(dòng)內(nèi)容:?jiǎn)T工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議,請(qǐng)站在公正的立場(chǎng)上,以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面:

1.企業(yè)文化:企業(yè)文化宣傳,企業(yè)文化活動(dòng),企業(yè)文化建設(shè);

4.食宿:工作餐、員工宿舍;

5.人文:人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。

三、活動(dòng)保障

3.認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議,并快速回復(fù);

4.對(duì)實(shí)施可行的提案,公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

四、活動(dòng)項(xiàng)目小組

顧問:

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

組員:

項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對(duì)待所有提案,并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果,對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。

具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方案

關(guān)愛員工的十種方案篇十

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的感情,煥發(fā)團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情,為勝家娛樂注入朝氣和活力

培訓(xùn)中心

一、總經(jīng)理致詞

對(duì)公司的前期工作作以總結(jié),振奮員工士氣,提出公司的下一步發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃公司員工的藍(lán)圖,提出企業(yè)文化建設(shè)。

二、細(xì)節(jié):

大合唱《明天會(huì)更好》

表演者一樓全體員工

目的:通過比賽體現(xiàn)出員工的朝氣蓬勃,青春活力。

三、火爆驚喜

細(xì)節(jié):以部門為單位,分為四組每組8人,各組將充好的氣球綁在腿上,相互踩氣球,時(shí)間為三分鐘,統(tǒng)計(jì)所剩氣球后,兩組優(yōu)勝隊(duì)繼續(xù)比賽,最終以剩下氣球最多的一組,為優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。游戲參與人員名單:保安部:服務(wù)部(一樓):服務(wù)部(二樓):

前廳部:規(guī)則:1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、將現(xiàn)場(chǎng)以上人員請(qǐng)出,以各部為單位列于前方;再?gòu)乃年?duì)中請(qǐng)出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報(bào)紙分別請(qǐng)4位各將一張報(bào)紙撕成不規(guī)則的8份32張;主持人將撕好的報(bào)紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規(guī)定3分鐘內(nèi)分別將兩張報(bào)紙拼湊還原;緣分天注定兩份報(bào)紙四張紙各人找到自己的隊(duì)伍依據(jù)這分成四組開始游戲;一分鐘內(nèi)各隊(duì)將氣球綁好;主持人依據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊(duì)面對(duì)面保持一米距離,由主持人宣布開始;比賽過程中嚴(yán)禁用手撕扯用腳胡踢,出現(xiàn)此類情況取消參賽資格.

目的:通過活動(dòng)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛,增強(qiáng)趣味性,擺脫束縛感。

四、齊心協(xié)力

細(xì)節(jié):

以部門為單位,分為四隊(duì),每隊(duì)8人,4人一組,將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。

游戲參與人員名單:

保安部:服務(wù)部(一樓):服務(wù)部(二樓):前廳部:

規(guī)則:

1、優(yōu)勝者;游戲安排在大院廣場(chǎng),以伸縮門為起終點(diǎn)走直線上樓梯返轉(zhuǎn),以最先達(dá)到者為

3、選手到達(dá)終點(diǎn)后向另一選手接力,另一選手繼續(xù)比賽.

目的:

通過此活動(dòng)讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快、最短的時(shí)間里做好一件事。

五、慶祝生日細(xì)節(jié):

將x月過生日的x名員工聚集一起,共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領(lǐng)導(dǎo)送上生日賀卡.

目的:體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。

六、心有靈犀

細(xì)節(jié):以公司全員為單位,各部門出人,把一方雙眼蒙上,找同事,能準(zhǔn)確說出同事名字5 ——3人目的:讓員工在活動(dòng)中感到家的溫馨,增強(qiáng)員工之間的默契與溝通(重點(diǎn)是各部管理人員) 。

關(guān)愛員工的十種方案篇十一

為了豐富員工的業(yè)余生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采,公司決定在20xx年5月舉辦兩場(chǎng)活動(dòng)。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)。

一、活動(dòng)宗旨:

1、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的熱情;

3、加強(qiáng)和鞏固員工之間的溝通交流,傳遞正能量。

4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。

二、活動(dòng)對(duì)象:公司所有員工

三、活動(dòng)時(shí)間:5月17日和5月25日晚上6:00-7:00

四、活動(dòng)主題:團(tuán)隊(duì)凝聚力

五、活動(dòng)場(chǎng)地:四樓活動(dòng)廳或食堂

六、活動(dòng)類型(可選擇其中的二至三項(xiàng)進(jìn)行)

拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。

七、工作要求:各部門負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極組織部門員工參與活動(dòng),確保每次活動(dòng)的人力、物力到位,以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。各部門須指定專人負(fù)責(zé),指導(dǎo)部門人員參與各項(xiàng)活動(dòng),并積極協(xié)助行政部開展活動(dòng)。

關(guān)愛員工的十種方案篇十二

為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍,豐富員工的業(yè)余生活,提高員工的全面素質(zhì),增進(jìn)公司各部門間友誼,促進(jìn)和諧的企業(yè)文化,同時(shí)提高共同競(jìng)爭(zhēng)和相互合作的團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)和諧的管理氣氛,特舉辦此次比賽。

二、運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目:

1、男子團(tuán)體籃球比賽

2、男子團(tuán)體拔河比賽

女子團(tuán)體拔河比賽

3、男子個(gè)人象棋比賽

4、男子乒乓球個(gè)人單打比賽女子乒乓球個(gè)人單打比賽

5、男子羽毛球個(gè)人單打比賽女子羽毛球個(gè)人單打比賽

6、男子4x100接力團(tuán)體比賽女子4x100接力團(tuán)體比賽

7、女子跳棋個(gè)人比賽

8、女子團(tuán)體跳繩8人比賽

三、比賽組委會(huì)組成

1、比賽總體策劃、協(xié)調(diào)和賽制安排:__x

2、開幕式、閉幕式總指揮:__x

3、音樂準(zhǔn)備、播放、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備:__x

4、籃球比賽負(fù)責(zé)人:__x

5、拔河比賽負(fù)責(zé)人:__x

6、象棋比賽負(fù)責(zé)人:__x

7、乒乓球比賽負(fù)責(zé)人:__x

8、羽毛球比賽負(fù)責(zé)人:__x

9、接力比賽負(fù)責(zé)人:__x

10、跳棋比賽負(fù)責(zé)人:__x

11、跳繩比賽負(fù)責(zé)人:__x

12、日常就餐、自助餐準(zhǔn)備、通勤等負(fù)責(zé)人:__x

13、運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽器材購(gòu)置、獎(jiǎng)品購(gòu)置負(fù)責(zé)人:__x

14、運(yùn)動(dòng)會(huì)攝像、照相由__x負(fù)責(zé)。

15、各部門內(nèi)勤員工為大會(huì)工作人員。

四、報(bào)名安排

1、各部門負(fù)責(zé)人積極動(dòng)員本部門員工參加比賽。

2、生產(chǎn)部報(bào)名組隊(duì)由__x負(fù)責(zé)。(最好以班組參賽,若班組不能自成隊(duì)可合并報(bào)名)

3、銷售部報(bào)名由__x負(fù)責(zé)。

4、一樓綜合辦公區(qū)報(bào)名由__x協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)。

5、財(cái)務(wù)部報(bào)名由__x負(fù)責(zé)。

五、比賽安排

1、6月16日由__x召開運(yùn)動(dòng)會(huì)動(dòng)員會(huì)。參加人員為各部門負(fù)責(zé)人、各班班組長(zhǎng)。

2、6月17日—6月20日為報(bào)名時(shí)間。

3、6月23日—6月27日為各隊(duì)訓(xùn)練時(shí)間,賽制編排、獎(jiǎng)品購(gòu)置、組委會(huì)各負(fù)責(zé)人員準(zhǔn)備時(shí)間。

4、6月28日舉行開幕式,進(jìn)行各比賽項(xiàng)目首場(chǎng)比賽。

5、6月30日—7月11日每日17:30——18:30進(jìn)行個(gè)項(xiàng)目比賽。

6、7月12日進(jìn)行各項(xiàng)目的決賽、大會(huì)閉幕式。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

每個(gè)比賽項(xiàng)目設(shè)定一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名,其他參賽人員均為紀(jì)念獎(jiǎng)。沒有取得名次的參賽人員均有一份紀(jì)念品(參加多個(gè)項(xiàng)目只發(fā)放一份紀(jì)念獎(jiǎng))。在某個(gè)項(xiàng)目中取得名次的不發(fā)放紀(jì)念獎(jiǎng)。

六、需用物品

除現(xiàn)有物資外,比賽需要添置一些物品:

六、費(fèi)用預(yù)算

乒乓球拍130x3=390乒乓球100元

跳繩100x5=500元小計(jì):2590元

2、比賽獎(jiǎng)勵(lì)

小計(jì):15420元

3、就餐比賽日每日加餐200元10天共元

閉幕餐費(fèi)(自助四個(gè)菜、一個(gè)水果西瓜)預(yù)計(jì)10000元

小計(jì):12000元

4、所有員工一件運(yùn)動(dòng)衫:50x293=14650

5、其他不可預(yù)見費(fèi)用:2000元

總費(fèi)用預(yù)計(jì)為:46660元

七、比賽規(guī)則和流程根據(jù)報(bào)名人數(shù)參賽隊(duì)員人數(shù)進(jìn)行確定。

關(guān)愛員工的十種方案篇十三

員工關(guān)愛系統(tǒng)作為公司福利系統(tǒng)的重要補(bǔ)充,是增強(qiáng)員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段,而整個(gè)員工關(guān)愛體系的建立,更多的是通過一些日常行為及貼心言語來表達(dá)公司對(duì)員工的注重與關(guān)愛,將情感融入在日常的工作生活中。

:以常規(guī)的房友平臺(tái)內(nèi)部的言語祝福、節(jié)日提醒為主要形式(將新增微信形式)

涉及的特殊日子:氣象橙色、紅色預(yù)警、特殊節(jié)氣(如龍?zhí)ь^、立夏、臘八)等。

1、為當(dāng)天生日的壽星公送上由壽星的`隔級(jí)上司親手寫的祝福卡片一張;

不定期地開展進(jìn)宿舍關(guān)愛活動(dòng),由品牌中心草擬方案,行政部根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行。

參考方案:1、曬被子2、燒菜做飯3、打掃衛(wèi)生4、生活小貼士

司齡滿2年的員工,可享受一年一次公司安排的體檢福利。

1、節(jié)日當(dāng)天發(fā)送祝福語至相應(yīng)的人員;

2、其他關(guān)愛方式:

針對(duì)節(jié)日的不同,策劃不同風(fēng)格主題的趣味活動(dòng)方案,動(dòng)作為主,物料為輔;涉及的節(jié)日:婦女節(jié)、圣誕節(jié)。

關(guān)愛員工的十種方案篇十四

一、活動(dòng)目的:

1、加強(qiáng)員工之間溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,激發(fā)員工積極性;

3、豐富員工文化生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采。

二、指導(dǎo)思想:

圍繞“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題,大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工,積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng),激勵(lì)女工立足崗位建功立業(yè),為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)事項(xiàng):

1、開展“給母親的一封信”活動(dòng)。

現(xiàn)代社會(huì),金錢名利時(shí)時(shí)沖擊著人們的心靈,有的人錯(cuò)把自私、冷漠當(dāng)作酷、個(gè)性,不及時(shí)矯正,無疑會(huì)嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展,也是未來社會(huì)和諧發(fā)展的重大隱患。因此,倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認(rèn)真寫一封信,既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜,又溝通心靈,讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操,培育員工愛母情懷。好的文稿,公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。

2、召開公司女員工視頻座談會(huì)。

3月8日上午,公司將組織女工召開視頻座談會(huì),屆時(shí)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話,一方面使女工感受公司的關(guān)懷,另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽女工心聲,同時(shí)使公司女工委員會(huì)真正起到橋梁和紐帶的作用。

3、開展“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。

選樹典型,表彰先進(jìn)。此次“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng),要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績(jī)的女工評(píng)選出來。評(píng)選出來的先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ)、有實(shí)績(jī),能在公司兩個(gè)文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。評(píng)選名額分配:集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目各1人,共計(jì)3人。表彰獎(jiǎng)金由公司工會(huì)支出,每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4、開展戶外踏青活動(dòng)。

3月8日下午,集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目分別組織女工開展戶外踏青活動(dòng),陶冶她們的情操,放飛她們的心情,加深彼此間的了解、溝通,增強(qiáng)她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使她們更加愛崗敬業(yè),展現(xiàn)風(fēng)采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)支出,每人在200元以內(nèi)。

四、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算:

1、先進(jìn)表彰

獎(jiǎng)金:200元/人×3人=600元

獎(jiǎng)狀:15元/本×3本=45元

2、橫幅、會(huì)標(biāo):8元/米×10米=80元

3、戶外踏青活動(dòng)費(fèi)(包含:餐費(fèi)、節(jié)日禮品費(fèi)(人均50元)、游樂活動(dòng)費(fèi)等):計(jì)9600元。

關(guān)愛員工的十種方案篇十五

為豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)職工體質(zhì),促進(jìn)職工之間的溝通交流,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力及歸屬感,將組織開展職工趣味活動(dòng)。

一、活動(dòng)目的:

1、貫徹落實(shí)公司強(qiáng)身健體活動(dòng)方案。

2、增加職工之間的溝通和交流,增強(qiáng)部門的凝聚力、向心力;愉悅心情,緩解工作壓力;增強(qiáng)職工體質(zhì)。

二、活動(dòng)時(shí)間:五一前夕(具體時(shí)間另行通知)

三、活動(dòng)地點(diǎn):取水頭部網(wǎng)球場(chǎng)

四、活動(dòng)內(nèi)容:職工趣味活動(dòng)

五、參加人員范疇:制水部全體職工(當(dāng)天運(yùn)行人員除外),

六、參加隊(duì)伍及注意事項(xiàng):

3、為保證參賽隊(duì)員安全,請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。

七、工作人員設(shè)置

1、裁判:毛立源

2、計(jì)分員,計(jì)時(shí)員:姚xx

3、道具擺放人員:袁xx

4、攝像:馮xx

八、趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和規(guī)則

關(guān)愛員工的十種方案篇十六

為熱烈慶祝周年“三八”婦女節(jié)的到來,公司工會(huì)決定開展“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng),現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

活動(dòng)一:溫馨慰問

1.活動(dòng)方式及目的:通過感謝信和心意卡的方式將公司對(duì)員工的感謝及節(jié)日

最美好的祝愿?jìng)鬟f給每位女員工。

活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

活動(dòng)一:美容與健康講座

1.活動(dòng)目的:讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識(shí),更好的展現(xiàn)人的形象。

2.活動(dòng)方式:邀請(qǐng)美容專業(yè)人士進(jìn)行美容講座

4.活動(dòng)對(duì)象:各部、室女員工

5.活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

活動(dòng)二:登山比賽

(一)活動(dòng)目的:響應(yīng)各級(jí)部門“全民健身”號(hào)召,組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣,陶冶情操,有益員工的身心健康。

(二)活動(dòng)地點(diǎn):

(四)活動(dòng)對(duì)象:公司所有女員工

(五)活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

(六)行程安排:

1、下午14點(diǎn),全體女員工在公司新樓集中,一起出發(fā)。

2、14點(diǎn)50分,到達(dá)巖山下。

3、15點(diǎn)00分,開始登山比賽。

4、大概16點(diǎn)00分,到達(dá)山頂。

5、17點(diǎn)30分,返回山底。

(七)注意事項(xiàng):

1、活動(dòng)當(dāng)天,請(qǐng)參加活動(dòng)的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運(yùn)動(dòng)服,以便于識(shí)別,實(shí)習(xí)員工可穿戴自己的運(yùn)動(dòng)服。

2、比賽過程中,在山道路窄地段,需超越時(shí)要在確保安全的情況下超越,被超越者要禮讓從后邊超越的人員,不得故意在前邊左、右閃動(dòng)阻礙后方的人超越。

3、在比賽中不得對(duì)其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險(xiǎn)動(dòng)作及其它阻礙他人動(dòng)作的行為。

4、活動(dòng)過程中,請(qǐng)愛護(hù)環(huán)境,遵守秩序、注意安全。

(八)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

本次比賽設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng),取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

一等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)勵(lì)乒乓球拍一幅;

二等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)勵(lì)羽筆球拍一幅;

三等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)勵(lì)隨手泡一個(gè)。

(九)其它:

1、比賽路線:----山頂(大佛處)。

2、物品準(zhǔn)備:礦泉水、應(yīng)急藥品

3、為了保證人員的安全,所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。

4、未盡事宜另行通知。

關(guān)愛員工的十種方案篇十七

1.活動(dòng)方式及目的:通過感謝信和心意卡的方式將公司對(duì)員工的感謝及節(jié)日

最美好的祝愿?jìng)鬟f給每位女員工。

活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

活動(dòng)一:美容與健康講座

1.活動(dòng)目的:讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識(shí),更好的展現(xiàn)人的形象。

2.活動(dòng)方式:邀請(qǐng)美容專業(yè)人士進(jìn)行美容講座

4.活動(dòng)對(duì)象:各部、室女員工

5.活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

活動(dòng)二:登山比賽

(一)活動(dòng)目的:響應(yīng)各級(jí)部門“全民健身”號(hào)召,組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣,陶冶情操,有益員工的身心健康。

(二)活動(dòng)地點(diǎn):

(四)活動(dòng)對(duì)象:公司所有女員工

(五)活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

(六)行程安排:

1、下午14點(diǎn),全體女員工在公司新樓集中,一起出發(fā)。

2、14點(diǎn)50分,到達(dá)巖山下。

3、15點(diǎn)00分,開始登山比賽。

4、大概16點(diǎn)00分,到達(dá)山頂。

5、17點(diǎn)30分,返回山底。

(七)注意事項(xiàng):

1、活動(dòng)當(dāng)天,請(qǐng)參加活動(dòng)的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運(yùn)動(dòng)服,以便于識(shí)別,實(shí)習(xí)員工可穿戴自己的運(yùn)動(dòng)服。

2、比賽過程中,在山道路窄地段,需超越時(shí)要在確保安全的情況下超越,被超越者要禮讓從后邊超越的人員,不得故意在前邊左、右閃動(dòng)阻礙后方的人超越。

3、在比賽中不得對(duì)其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險(xiǎn)動(dòng)作及其它阻礙他人動(dòng)作的行為。

4、活動(dòng)過程中,請(qǐng)愛護(hù)環(huán)境,遵守秩序、注意安全。

(八)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

本次比賽設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng),取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

一等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)勵(lì)乒乓球拍一幅;

二等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)勵(lì)羽筆球拍一幅;

三等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)勵(lì)隨手泡一個(gè)。

(九)其它:

1、比賽路線:----山頂(大佛處)。

2、物品準(zhǔn)備:礦泉水、應(yīng)急藥品

3、為了保證人員的安全,所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。

4、未盡事宜另行通知。

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