實用化驗室交流心得大全（15篇）

通過對過去失敗案例的總結(jié)，我們意識到避免類似錯誤的重要性。思維導圖是一種很好的工具，可以幫助我們整理和組織我們的思維，并為我們的寫作提供一個結(jié)構(gòu)框架。在這里，小編為大家準備了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。

化驗室交流心得篇一

白駒過隙用來形容時間真是再好不過了，回首去年的現(xiàn)在我還是一個剛從學校出來實習不久的一個新人呢，在企業(yè)摸爬滾打過一段時間。如今來到天寧這個大家庭里。

因為縣街是我的故鄉(xiāng)，所以回來后感覺熟悉又親切，在工作中有很多認識的人，有了不一樣的感覺，使我能更好的約束自己。

通過在化驗室這一個多月的學習，我深刻的認識到我們工作的特殊性，可能不注意就會使公司造成極大的損失。因此，細心嚴謹是我們分析工應具備的素質(zhì)，在這一個多月的學習工作中，在幾位師傅的細心教導下，我學會了磷礦石制樣的過程、磷礦石中p2o5;al2o;fe2o3;mgo,h2o等物質(zhì)含量的。測定，和基本工作流程和各電器的使用方法等。

在這一過程中也算有過酸甜苦辣吧！在多數(shù)人眼中化驗室可能是一個“好”工作，其實她們那里知道，當外銷外購時，那一遍又一遍的分樣，開始看到她們在那分著時，十遍二十遍三十遍。我有點不耐煩了，就問師傅“還不好嗎？”，她的回答是在分一會兒,一定要把它分勻了。我想師傅每分一遍，結(jié)果誤差就可能精確到0.5％；0.005％；0.0005％她為了使結(jié)果能更接近準確值，一個樣可能分上半個小時。這樣的精神是值得我敬佩和學習的。當一個樣有偏差是她們會毫不猶豫的重新再取來做，不管是夜里12：00點；1：00點；一杯；兩杯；直到能確定這個樣各物質(zhì)的含量。當做完所有的一切后，她們會把當天所有的分析樣的結(jié)果整理出來，把結(jié)果報個公司，她們才會疲憊的去休息。

此外，她們即使師傅又是一群阿姨姐姐。在我制樣；做樣時教我告訴我怎么分，顆粒大的要分出來打碎；怎么開榨機、做樣、稱樣、分析等的注意事項，在平時的工作閑暇之余，大家有說有笑，有一個很好的工作氛圍。

回首過去一個月，也留下了一些遺憾。要引以為誡，比如：向師傅請教的問題太少，做分析時細心度不夠。在以后的學習中，我會多向師傅們請教。學習師傅們的長處，彌補自己的短處，細心做好沒一個分析樣品。加快學習的步伐，和師傅們共同為公司的明天努力奮斗！

化驗室交流心得篇二

在這8個月的時間里，讓我真正了解了一個擁有百年歷史的品牌——xx啤酒，也深深的受到了這家百年的啤酒制造公司醇厚文化的熏陶。xx啤酒的愿景是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司，青啤人在這個大的愿景下，本著誠信、和諧、開放、創(chuàng)新的精神在合適的崗位上做合適的事，釀造消費者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂。能夠在這樣的一家大的企業(yè)公司工作，接受這樣的文化熏陶，我覺得我是幸運的。

19xx年，英、德商人在山東xx創(chuàng)辦了“日爾曼啤酒股份公司”——xx啤酒的前生。隨后，xx啤酒經(jīng)歷了第一，第二次世界大戰(zhàn)，1945年抗日戰(zhàn)爭勝利后，由xx市派員接管，工廠更名為“xx啤酒公司”。1993年開始，xx啤酒開始大肆的收購一些小的啤酒廠，慢慢發(fā)展壯大?，F(xiàn)在xx啤酒公司在國內(nèi)18個省、市、自治區(qū)擁有55家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠，產(chǎn)量突破了500萬千升，成為中國啤酒行業(yè)的龍頭。

我工作的地方——xx啤酒（廈門）有限公司，它是xx啤酒的一家子公司。xx啤酒（廈門）有限公司的前身是本地人都熟知的銀城啤酒，它是在xx年收購了銀城啤酒后，正式成立的。青啤廈門公司一共有447個員工，有綜合、人力資源、生產(chǎn)、工程、包裝、釀造、財務、品管八個部門。我工作的科室是品管部隸屬的化驗室。廈門公司是一家很注重文化認同和安全生產(chǎn)的公司，在我剛進入公司的第一天就接受了企業(yè)文化的宣傳培訓和安全的培訓。在工作期間，公司時常舉辦一些活動，我也積極參加。在去年的趣味運動會中我和同事陳憶一起搭檔作為部門的代表參加了兩人三腳里魚躍龍門的項目，取得了不錯的成績。在去年年底，公司進行表彰大會文娛表演中，我和部門的兩個人一起表演了舞蹈——那個美麗的地方在參評的13個節(jié)目中獲得了二等獎。參加這些活動，不僅在每天的工作之余，豐富了自己的生活，也在項目鍛煉和節(jié)目排練的過程中學會了堅持和團隊協(xié)作，學會了勇敢的表現(xiàn)自己。

品管部化驗室的崗位一共分三個部分，原料和半成品檢驗，微生物檢驗，清酒和成品酒檢驗。我現(xiàn)在的崗位是清酒和成品酒檢驗。我從去年八月開始跟著師傅學了一個月的時間之后，便開始獨立的頂崗了。

經(jīng)過三個月的試用期之后，去年11月我成了這家公司的正式員工。我們的每個檢測過程和方法都有一個標準操作書——sop。所有的操作都必須按照sop的要求進行操作，而且sop中對操作步驟的要求是相當?shù)募氈潞蛧栏竦摹?/p>

在去年的11月，我經(jīng)歷了化驗室一個大事件——qa審計。據(jù)老同事們說，qa審計是xx啤酒集團公司從xx年開始推行的，廈門公司去年是第二次接受審計。qa審計是集團科技技術(shù)總部每年一次對所有分公司化驗室人員的操作水平和化驗室管理的一次驗證和審查，因為qa審計和每一年每一家分公司的質(zhì)量優(yōu)勝杯的評比密切相關(guān)，所以很受重視。所以在審計之前，我們就開始了排查化驗室工作上的缺漏和不足，并盡早的補上。

我被安排了一個操作的審計，但是由于上班時間和審計日程安排沖突的原因，那個項目的操作審計由別人完成了。雖然我沒有被審計，但是審計的過程中我有在場。我能明顯的感覺到同事們的緊張，一片的沉寂，生怕做錯。

總部的人審計是相當嚴格的，對于衛(wèi)生，他們關(guān)注到了每一個角落，而且還會不時的用手去摸；對于操作，要是有一步?jīng)]有按照sop進行操作，整個操作的分數(shù)就得不到了；對于管理上要是有一點的不足，就要被扣分。

在化驗室期間，無論是在工作上還是在生活上，我都得到了同事們熱心的關(guān)心和幫助，令我很是感動。我是化驗室年齡最小的，有很多不懂得問題，大家都會積極的幫助我。我們是四個班次，每個班三個人進行倒班。我所在的班組大家很團結(jié)，都互相幫助，讓我感覺自己處在一個溫暖的團隊之中。

雖然已經(jīng)進入社會，參加工作，但是要適應社會，我還欠缺很多東西。因此，我還需要繼續(xù)的學習，讓自己懂得，無論是工作的技能，還是與人相處和溝通。就像我們尊敬的周恩來總理說的那樣，活到老，學到老。在以后的工作和生活中，我會不斷的充實自己，不斷的學習以適應社會的不斷變化。

化驗室交流心得篇三

您好!

非常感謝您在百忙之中來閱讀我的實習報告，同時也感謝您為我搭建了去化驗室實習的平臺。

化驗室對水質(zhì)的測定能告訴處理系統(tǒng)的運行狀況，在遇到異常情況的時候，水樣的測定、分析和積累運行的數(shù)據(jù)又能幫助運行及時查明原因并采取有效的解救措施。

針對污水的特點，污水處理廠化驗室日常工作中加大對生化需氧量，化學需氧量，懸浮物及ph值等項目的監(jiān)測。

污水ph值變化大，個處理單元對ph值都有較嚴格的控制要求，及時調(diào)整運行，保證ph值符合每個處理單元的進水要求。ph7呈酸性，ph7呈堿性，一般要求處理后的污水的ph在6—9之間。天然水體的ph一般近中性，當受到酸堿污染時ph發(fā)生變化，可殺滅或抑制水體中生物的生長，防礙水體自凈。若天然水體長期遭受酸、堿污染，將是水質(zhì)酸化或堿化，從而對正常的生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生嚴重影響。

生化需氧量是指水中有機污染物被好氧微生物分解時所需的氧量。有機物在微生物的作用下，好氧分解大體分為兩個階段：第一階段為含碳物質(zhì)氧化階段，主要是含碳有機物氧化為二氧化碳和水；第二階段為硝化階段，主要是含氮有機化合物在硝化菌的作用下分解為亞硝酸鹽和硝酸鹽。兩個階段各有主次。對生活污水及性質(zhì)與其接近工業(yè)廢水，消化階段大約在5—7日之間，甚至10日以后才顯著進行，故目前國內(nèi)外廣泛采用的20攝氏度五天培養(yǎng)法測定bod值一般不包括硝化階段。bod是反映水體被有機物污染程度的綜合指標，它說明水中有機物出于微生物的生化作用進行氧化分解，使之無機化或氣體化時所消耗水中溶解氧的總數(shù)量，其值越高，說明水中有機污染物質(zhì)越多，污染也就越嚴重。bod5對生活污水來說，它約等于完全氧化分解耗氧量的70%，廣泛應用于衡量廢水的污染強度和廢水處理構(gòu)筑物的負荷與效率，也用于研究水體的氧平衡。生化需氧量的檢測不易準確，水樣的儲放、稀釋、接種等檢測程序都應按照標準方法進行。標準一般清凈河流的五日生化需氧量不超過2mg/l，若高于10mg/l，就會散發(fā)出惡臭味。工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)用水等要求生化需氧量應小于5mg/l，而生活飲用水應小于1mg/l。

化學需氧量，是指在強酸加熱條件下，用重鉻酸鉀作為氧化劑處理水樣時所消耗氧化劑的量，以氧的mg/l來表示。化學需氧量反映了水中受還原性物質(zhì)污染的程度，水中還原性物質(zhì)包括有機物、亞硝酸鹽、亞鐵鹽、硫化物等。化學需氧量越高，污水污染程度越大。

測定方法（重鉻酸鉀法）

1.方法原理

在強酸溶液中，用一定量的重鉻酸鉀氧化水中還原物質(zhì)，過量的重鉻酸鉀以試亞鐵靈作指示劑，用硫酸亞鐵銨溶液回滴。根據(jù)硫酸亞鐵銨的用量算出水中還原性物質(zhì)消耗氧的量。

2、干擾及消除

酸性重鉻酸鉀氧化性很強，可氧化大部分有機物，加入硫酸銀作催化劑時，之鏈脂肪族化合物可被完全氧化，而芳香族有機物卻不易被氧化，砒啶不被氧化，揮發(fā)性直鏈脂肪族化合物、苯等有機物存在于蒸汽相，不能于氧化劑液體接觸，氧化不明顯。氯離子能被重鉻酸鹽氧化，并且能與硫酸銀作用產(chǎn)生沉淀，影響測定結(jié)果，故在回流前向水樣中加入硫酸汞，使成為絡合物以消除干擾。氯離子含量高于1000mg/l的樣品應先作定量稀釋，是含量降低至1000mg/l以下，再行測定。

3、方法的適用范圍

用濃度的重鉻酸鉀溶液可測定大于50mg/l的cod值，未經(jīng)稀釋水樣的測定上限是700mg/l，用濃度的重鉻酸鉀溶液可測定5——50mg/l的cod值，但低于10mg/l時測量準確度較差。

4、儀器

a、回流裝置：帶250ml錐形瓶的全玻璃回流裝置

b、加熱裝置

c、50ml酸式滴定管

5、試劑

a、重鉻酸鉀標準溶液（1/6k2cro7）：稱取預先在120℃烘干2h的基準或優(yōu)級純重鉻酸鉀12.258g溶于水中，移入1000ml容量瓶定容，搖勻。

b、亞鐵靈指示劑：稱取1.458g鄰菲啰啉，0.695g硫酸亞鐵溶于水中，稀釋至100ml，儲于棕色瓶內(nèi)。

c、硫酸亞鐵銨標準溶液：稱取39.5g硫酸亞鐵銨溶于水中，邊攪拌邊加入20ml濃硫酸，冷卻后移入1000ml容量瓶中定容，搖勻。臨用前，用重鉻酸鉀溶液標定。

標定方法：準確吸取10.00ml重鉻酸鉀標準溶液于250ml錐形瓶中，加水稀釋至110ml左右，緩慢加入30ml濃硫酸，混勻。冷卻后，加入3滴亞鐵靈指示劑，用硫酸亞鐵銨溶液滴定，溶液的顏色經(jīng)藍綠色至紅褐色即為終點。

c[（nh4）2fe（so4）2]=0.25*10/v

式中：c—硫酸亞鐵銨標準溶液的濃度（mol/l）；

v—硫酸亞鐵銨標準滴定溶液的用量（ml）;

d、硫酸-硫酸銀溶液：于2500ml濃硫酸中加入25g硫酸銀。放置1-2d，不時搖動使其溶解。

e、硫酸汞：結(jié)晶或粉末。

6、步驟

a、取20.00ml混合均勻的水樣置250ml磨口的回流錐形瓶中，準確加入10.00ml重鉻酸鉀標準溶液及數(shù)粒洗凈的玻璃珠或沸石，連接磨口回流冷凝管，從冷凝管上口慢慢加入30ml硫酸-硫酸銀溶液，輕輕搖動錐形瓶使溶液混勻，加熱回流2小時（自沸騰開始記）。注：

（1）對于化學需氧量高的廢水，可先取上述操作所需體積1/10的廢水樣和試劑，于15mm*150mm硬質(zhì)玻璃試管中，搖勻，加熱后觀察是否變成綠色。如溶液顯綠色，在適當減少廢水取樣量，知道溶液不變綠色為止，從而確定廢水樣分析時應取用的體積。稀釋時，所取廢水樣量不少于5ml，如果化學氧量很高，則廢水應多次逐級稀釋。

b、冷卻后，加三滴試亞鐵靈指示劑，用硫酸亞鐵銨標準溶液滴定，溶液顏色有黃色經(jīng)藍綠色至紅褐色即為終點，記錄硫酸亞鐵銨標準溶液的用量。

c、測定水樣時，以20.00ml重蒸餾水，按同樣操作步驟做空白實驗。記錄滴定空白硫酸亞鐵銨標準溶液的*用量。

d、計算

codcr(o2,mg/l)=(v0-v1)*c*8*1000/v

式中：v0—滴定空白時消耗硫酸亞鐵銨標準溶液體積，ml

v1—滴定水樣時消耗硫酸亞鐵銨標準溶液體積，ml

v—水樣體積，ml

c—硫酸亞鐵銨標準溶液的濃度，mol/l

8—氧（1/2*o）的摩爾質(zhì)量，g/mol

e、注意事項

（1）加硫酸跟硫酸銀溶液要緩慢加入，因為是放熱反應；

（2）儀器使用方法要正確以免影響實驗結(jié)果

污水中的懸浮物是重要的水質(zhì)指標。ss是指水樣經(jīng)過濾后留在過濾器上的固體物質(zhì)于103—105攝氏度烘至恒重的到的物質(zhì)量成為不可慮殘渣。它包括不溶于水的泥沙和各種污染物、微生物及難溶無機物等。常用的慮器有濾紙、濾膜、石棉坩堝。用重量法測得水中的懸浮物質(zhì)量。

以上就是我在化驗室實習時所學到的專業(yè)知識。

在化驗室為期十天的實習使我受益匪淺,在化驗室各位師傅的指導下我不僅學習了專業(yè)知識更重要的是收獲了經(jīng)驗和體會：

6、實事求是的做實驗。不騙自己更不騙他人；

7、認真仔細的做好實驗紀錄。因為這紀錄可以指導生產(chǎn)運行，有用得著的時候；

8、膽大心細的做好每一件事；

最后，我由衷的感謝領導給予我在貴廠實習的機會，讓我認識了這么多可親可愛的同事們，同時我也非常感謝在我實習期間幫我?guī)业膸煾祩?，是他（她）們帶我融入了這個新的集體，是他（她）們讓我懂得了團隊的力量，是他（她）們讓我知道了工作中的責任性。他（她）們中的每一位對待工作都是那么盡職盡責，用心用力，不管刮風下雨他們都堅守在自己的工作崗位。她們對待工作的精神深深的感染了我，在他（她）們的熏陶下我怎能怠慢我的工作，我會繼續(xù)努力，豐富自己的學識，以最好工作態(tài)度和工作成績來報答貴廠的關(guān)懷和培育！

化驗室交流心得篇四

用白駒過隙來形容時間真是再好不過了?；厥讕讉€月前的我還是一個對于化驗一竅不通的新人。如今來到化驗室這個大家庭里，既熟悉又陌生，有一種不一樣的感覺，更好地展現(xiàn)了一個全新的自己。

通過在化驗室?guī)讉€月的學習，我深刻的認識到我們工作的特殊性，可能一時的疏忽就會給公司造成極大的損失，因此，細心嚴謹是我們化驗員應具備的素質(zhì)。在領導和幾位師傅的細心教導下，我學會了對煤、焦炭、化產(chǎn)品等樣品的分析過程、測定、基本工作流程和各電器的使用方法。

在很多人眼里化驗室可能是一個“好”工作，其中的酸甜苦辣只有我們自己知道?；炇业墓ぷ魇且粋€枯燥而又精細的活，每天重復著相同工作，但是師傅們從來都不會覺得乏味。當一個樣有偏差時她們會毫不猶豫的重新再做，為了使結(jié)果能更精確，一個樣可能分析好幾個小時，不管是白天還是晚上，一次、兩次...直到數(shù)據(jù)平穩(wěn)。當做完這一切后，她們會把當天所有的分析樣的結(jié)果整理出來，才可以把最后的結(jié)果報給公司。這樣的精神是值得我敬佩和學習的。

因為工作的特殊性，化驗室絕大多數(shù)都是女人，她們年輕富有朝氣。雖然每天都與一些臟兮兮的樣品打交道，但平時的工作閑暇之余，大家有說有笑，聊聊彼此的家庭、聊聊穿衣打扮，大家有說有笑，真是其樂融融。

回首過去這幾個月，也因為做分析時細心度不夠造成了很多失誤受到批評。在以后的工作中，我一定會多向師傅們請教，認真學習，領會師傅們的工作經(jīng)驗，細心做好每一個分析樣品。在這個充滿了溫馨的大家庭中快樂的生活、快樂的工作!

化驗室交流心得篇五

化驗室是一個專業(yè)、嚴謹?shù)牡胤?，需要遵守一些必要的?guī)則和流程。而“反三違”是化驗室中的常見問題之一，也是違反規(guī)則最為嚴重的問題之一。我在化驗室工作中，親身經(jīng)歷了一些反三違的情況，對此有了一些總結(jié)和感悟，本文從體驗出發(fā)，總結(jié)化驗室反三違的常見行為和措施。

第二段：化驗室反三違的常見行為

化驗室反三違的行為各異，這里列舉幾種常見的情況。1、未經(jīng)批準私自進入實驗室，或者在無人值守的情況下進行實驗，未經(jīng)過手續(xù)。2、隨意分離實驗室工具，或借用其他科室的工具設備。3、對標本和試劑沒有統(tǒng)一標注和記錄，造成混淆和誤用。4、不慎潑灑實驗物質(zhì)，造成化學反應等意外事故。這些行為在化驗室中極為危險，違反規(guī)定，應受到嚴厲的制止和處罰。

第三段：化驗室反三違的對策措施

針對以上四種常見情況，化驗室采取一些措施從源頭上解決此類問題。1、加強考核力度，對參與反三違的人員進行人身懲罰性措施，如停職、降薪、提前退休等手段。2、建立標本和試劑監(jiān)管臺賬，嚴格按照規(guī)定記錄和統(tǒng)一編碼，避免產(chǎn)生混淆誤用的情況。3、加強實驗環(huán)境的維護與管理，實驗室不得隨便進出，必須由專人負責開關(guān)門，任何人不得擅自進入實驗室，尤其是未經(jīng)批準的人員。4、加強安全培訓力度，普及化學知識和實驗安全知識，降低安全事故的發(fā)生率。

第四段：我的體會和感悟

我深深意識到，化驗室是一個實驗、研究極為嚴謹?shù)膱鏊瑫r化驗室也屬于關(guān)鍵性的、不可代替的實驗區(qū)域，任何人員在此工作需要保證高度的注意力和嚴格的作業(yè)流程和要求。當遇到碰到違規(guī)情況，需要呼吁普遍的安全意識、規(guī)范化管理策略與有效可行的安全防范機制進行共同的維護。我們需要時刻提醒自己，警惕反三違問題的存在，同時也需要始終遵守化驗室的規(guī)章制度，從而保證實驗室的安全以及減少誤差、提高實驗質(zhì)量的水平。

第五段：總結(jié)

化驗室行業(yè)領域內(nèi)“反三違”是一個很重要、也很嚴重的問題，需要將其提升到位，給公共單位以最為恰當?shù)牟呗院图夹g(shù)性手段以及普遍性的提醒建議。違反這些衛(wèi)生安全的規(guī)定，不僅會對自己和他人造成一定的安全問題，同時還會影響實驗的實際質(zhì)量。因此，我們務必時刻保持自己的清醒和警醒，時刻遵循安全生產(chǎn)原則，順利完成專業(yè)實驗，提高自己的實驗操作技能和工作水平。

化驗室交流心得篇六

不知不覺，已經(jīng)在xx啤酒有限公司工作8個月了。雖然很懷念在學校捧著書本的學生時光，但是來到了工作崗位，我翻開了另一本書，開始了新的學習。從當初的學生到一家企業(yè)的員工，從當初的學徒到現(xiàn)在的獨立頂崗，從當初父母眼中嬌慣的孩子到現(xiàn)在的自立的大人，我進入了社會，進入了自己人生一個轉(zhuǎn)折，開始了自己人生的新一段旅程。在這8個月的時間里，我努力的做好自己崗位的工作，努力學習新的東西，與同事和睦的相處，雖然自我感覺還有很多不足，但是我感覺自己正在慢慢的進步著。

在這8個月的時間里，讓我真正了解了一個擁有百年歷史的品牌——xx啤酒，也深深的受到了這家百年的啤酒制造公司醇厚文化的熏陶。xx啤酒的愿景是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司，青啤人在這個大的愿景下，本著誠信、和諧、開放、創(chuàng)新的精神在合適的崗位上做合適的事，釀造消費者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂。能夠在這樣的一家大的企業(yè)公司工作，接受這樣的文化熏陶，我覺得我是幸運的。

19xx年，英、德商人在山東xx創(chuàng)辦了“日爾曼啤酒股份公司”——xx啤酒的前生。隨后，xx啤酒經(jīng)歷了第一，第二次世界大戰(zhàn)，1945年抗日戰(zhàn)爭勝利后，由xx市派員接管，工廠更名為“xx啤酒公司”。1993年開始，xx啤酒開始大肆的收購一些小的啤酒廠，慢慢發(fā)展壯大?，F(xiàn)在xx啤酒公司在國內(nèi)18個省、市、自治區(qū)擁有55家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠，產(chǎn)量突破了500萬千升，成為中國啤酒行業(yè)的龍頭。

我工作的地方——xx啤酒（廈門）有限公司，它是xx啤酒的一家子公司。xx啤酒（廈門）有限公司的前身是本地人都熟知的銀城啤酒，它是在xx年收購了銀城啤酒后，正式成立的。青啤廈門公司一共有447個員工，有綜合、人力資源、生產(chǎn)、工程、包裝、釀造、財務、品管八個部門。我工作的科室是品管部隸屬的化驗室。廈門公司是一家很注重文化認同和安全生產(chǎn)的公司，在我剛進入公司的第一天就接受了企業(yè)文化的宣傳培訓和安全的培訓。

在工作期間，公司時常舉辦一些活動，我也積極參加。在去年的趣味運動會中我和同事陳憶一起搭檔作為部門的代表參加了兩人三腳里魚躍龍門的項目，取得了不錯的成績。在去年年底，公司進行表彰大會文娛表演中，我和部門的兩個人一起表演了舞蹈——那個美麗的地方在參評的13個節(jié)目中獲得了二等獎。參加這些活動，不僅在每天的工作之余，豐富了自己的生活，也在項目鍛煉和節(jié)目排練的過程中學會了堅持和團隊協(xié)作，學會了勇敢的表現(xiàn)自己。

品管部化驗室的崗位一共分三個部分，原料和半成品檢驗，微生物檢驗，清酒和成品酒檢驗。我現(xiàn)在的崗位是清酒和成品酒檢驗。我從去年八月開始跟著師傅學了一個月的時間之后，便開始獨立的頂崗了。

經(jīng)過三個月的試用期之后，去年11月我成了這家公司的正式員工。我們的每個檢測過程和方法都有一個標準操作書——sop。所有的操作都必須按照sop的要求進行操作，而且sop中對操作步驟的要求是相當?shù)募氈潞蛧栏竦摹?/p>

在去年的11月，我經(jīng)歷了化驗室一個大事件——qa審計。據(jù)老同事們說，qa審計是xx啤酒集團公司從xx年開始推行的，廈門公司去年是第二次接受審計。qa審計是集團科技技術(shù)總部每年一次對所有分公司化驗室人員的操作水平和化驗室管理的一次驗證和審查，因為qa審計和每一年每一家分公司的質(zhì)量優(yōu)勝杯的評比密切相關(guān)，所以很受重視。所以在審計之前，我們就開始了排查化驗室工作上的缺漏和不足，并盡早的補上。

我被安排了一個操作的審計，但是由于上班時間和審計日程安排沖突的原因，那個項目的操作審計由別人完成了。雖然我沒有被審計，但是審計的過程中我有在場。我能明顯的感覺到同事們的緊張，一片的沉寂，生怕做錯。

總部的人審計是相當嚴格的，對于衛(wèi)生，他們關(guān)注到了每一個角落，而且還會不時的用手去摸；對于操作，要是有一步?jīng)]有按照sop進行操作，整個操作的分數(shù)就得不到了；對于管理上要是有一點的不足，就要被扣分。

經(jīng)過了緊張的三天審計，同事們終于松了口氣。廈門公司在去年的審計中拿了集團五十多家公司中的第六名。我想正是出于對啤酒質(zhì)量的嚴格把關(guān)，所以集團才每年一度的各個分公司的化驗人員進行審計。經(jīng)過那次審計，我對自己的崗位也有了新的認識：雖然自己崗位做的事情比較簡單和枯燥，但是對于控制啤酒質(zhì)量來是相當重要，甚至是必不可少的。

化驗室交流心得篇七

在21世紀的今天，隨著科技的進步，國民經(jīng)濟迅猛發(fā)展，國民的生活水平等各方面也均有很大提高。然而，對一名當代大學生而言，則面臨著來自社會各方面的挑戰(zhàn)：高校擴招，經(jīng)濟危機造成的大批量下崗人員，等等。這就是所謂的“人才過盛”吧！

現(xiàn)實情況的嚴峻，則對大學生自身素質(zhì)要求就更高：如文化修養(yǎng)和人文修養(yǎng)，以及適應社會的能力等多方面。而這，就要求我們遇強更強，敢于面對強者，無所畏懼，敢于拼搏，奪取最后的制勝法寶！

對于個人而言，最重要的不僅僅是學業(yè)，更是素質(zhì)的提高，這其中包括人際關(guān)系，適應能力，危機處理能力，服從領導而又不盲從的意識等。

暑假是從7月3日開始的，我于7月7日正式到天津藥業(yè)集團新鄭股份有限公司實習。因為我在之前的兩個較長假期中分別在其溶液劑車間和成品檢驗處實習，因此可以再次進入“中心化驗室”的微生物檢測處學習實踐。

在今年去藥廠的第一天，我去見了該藥廠的總負責人周總，他只告訴我了一句話：作為一個實習生，最重要的就是多學多問少說話。是的！多學多問少說話！因為你還沒有足夠的專業(yè)知識和身份權(quán)利去指揮別人，所以即使他們做錯了，也不可以在公開場合去指責他們，這是對前輩老師的起碼尊重?。?/p>

雖然上面的那些話未免有些“俗”和“勢”，但這也是不可否認的真理名言：首先，多做事少說話，我相信，這也將是以后的生存之道。

因為沒有那個企業(yè)老總喜歡只會多話的員工，他們需要的是一個可以讓他們付出最少代價，而換取最大利益的員工，這應該就是“利益最大化原理”吧！其次，在現(xiàn)實工作中，我畢竟還是一個未涉社會的本科生，一沒有權(quán)利，沒人會信服你;二沒有實質(zhì)學歷，也就不會讓人憑空相信你的實力。所以，我也只有本本分分的學習和實踐。

在7月7日至8月20日的實習期間，我除了學習微生物限度檢測外，還去看隔壁的藥物抗生素檢測。而在這段時間內(nèi)，我首先感到的就是“團結(jié)，合作”這幾個字。這是一個老話題了，但是依然經(jīng)久不衰。例如培養(yǎng)基的制作需要有人擺放大試管，需要有人去灌注培養(yǎng)基(每支40ml)，還需要有人去塞上塞子;再如，在進行針劑藥品的細菌和真菌的檢測時，兩個人的配合就更是要“天衣無縫”了;另外還有就是割針劑藥品瓶的過程了，若是一個人獨自去干可能需要很長時間，因為這個過程包括了登記當天所需檢查的和所需復測的藥品名稱，規(guī)格和生產(chǎn)日期，寫編號袋子，割藥，用滅菌注射用水洗藥，等等。

在工作之余，我還自學了《微生物限度檢查》這本書中的部分相關(guān)內(nèi)容，再利用空閑時間打出了一些檢測結(jié)果標準的表格(下附其中一張表格);當然，正式的工作是少不了大量的記錄這一項工作，而且我還擔任了打印記錄，一個多月的“l(fā)rh-250型”培養(yǎng)箱使用記錄的填寫，得到了小組長的好評：認真負責！

在這個工作歷程中，不僅使我學到了工作經(jīng)驗及實踐知識，也得到了許多在書本上學不到的東西：當不善于和陌生人談話時，怎樣熟悉并向之學習其優(yōu)秀之處;怎樣利用有限的時間做更多工作;怎樣處世為人;如遇到朋友臨時出狀況是，怎樣給與適當正確的幫助;還有就是信任，充分相信身邊的那些質(zhì)樸的人.

生活是一本無止境的書，學到老也未必可以學全面，因此時刻以求和之心去對待這個社會，你就會有意想不到的收獲！

相信自己，一切可以更加美好??！

化驗室交流心得篇八

在這個充滿活力和創(chuàng)新的時代，科技發(fā)展日新月異。作為化驗室的員工，我迎來了這一年一度的年會。通過這次年會，我深切感受到了團隊的力量和重要性，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的認識。在這篇文章中，我將與大家分享我的年會心得體會。

首先，年會是一個凝聚力的平臺。在年會上，我們得以與其他化驗室的同事一起度過愉快的時光，分享工作和生活的點滴。通過這次交流，我認識到我們不是孤立的個體，而是一個緊密相連的整體。我們通過共同的目標和努力，形成了強大的凝聚力，可以迎接任何挑戰(zhàn)。一些我們在工作中遇到的困難和問題，也在年會上找到了解決的方法。我們一起尋找答案，一起努力實現(xiàn)目標，這種合作的氛圍不僅提高了工作效率，也讓我感受到團隊的力量。

其次，年會是一個展示才華的舞臺。作為化驗室的成員，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。而年會就是一個展示我們才華的機會。在年會上，我們通過各種形式的活動，展示出我們的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。有的同事制作了精美的實驗裝置，展示出他們對科學的獨到見解；有的同事演講了關(guān)于化學知識的深入研究，令人嘆為觀止。這些展示不僅僅是個人的成績，更是整個團隊共同努力的體現(xiàn)。通過這次展示，我意識到我們工作的重要性和價值，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深層次的認識。

再次，年會是一個加強溝通的橋梁。在平時的工作中，我們因為各種原因很難有機會深入交流和了解彼此。而在年會上，我們可以借著歡樂的氛圍，暢所欲言，分享自己對工作的看法和心得。我和許多同事聊起了工作中的困惑和難題，也得到了許多寶貴的建議和解決方案。這種互助互助的溝通讓我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，更讓我意識到溝通是成功團隊合作的基石。通過年會，我成為了一個更好的傾聽者和更有耐心的溝通者。

最后，年會是一個反思和展望的時刻。通過回顧過去一年的工作和成果，我們可以對自己進行深入的反思。我們可以思考自己的優(yōu)勢和不足，找到改進的途徑和方法。同時，年會也是一個展望未來的時刻。我們可以對未來的發(fā)展目標進行規(guī)劃，并制定相應的計劃和策略。通過年會的反思和展望，我認識到自己在工作中還存在許多需要改進的地方，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更進一步的思考。我決心在未來的工作中更加努力，成為一個更出色的化驗師。

總的來說，這次年會給了我許多寶貴的經(jīng)驗和體會。它讓我意識到團隊的力量和重要性，激發(fā)了我對工作的熱情和動力。它也讓我認識到自己在職業(yè)發(fā)展中的不足和需要提升的方面。通過這次年會的心得體會，我深信，只要我們團結(jié)合作，不斷學習和進步，我們一定能夠為化驗室的發(fā)展做出更大的貢獻。

化驗室交流心得篇九

不同dao行業(yè)的化驗室建造不同，化驗室應建立在遠離粉塵、噪聲、散發(fā)異味氣體等地點，電源電壓應當相對穩(wěn)定的地點。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品種類，應建設不同要求的化驗室。下面給大家分享一些關(guān)于藥廠化驗室實習心得體會，供大家參考。

在21世紀的今天，隨著科技的進步，國民經(jīng)濟迅猛發(fā)展，國民的生活水平等各方面也均有很大提高。然而，對一名當代大學生而言，則面臨著來自社會各方面的挑戰(zhàn)：高校擴招，經(jīng)濟危機造成的大批量下崗人員，等等。這就是所謂的“人才過盛”吧!

現(xiàn)實情況的嚴峻，則對大學生自身素質(zhì)要求就更高：如文化修養(yǎng)和人文修養(yǎng)，以及適應社會的能力等多方面。而這，就要求我們遇強更強，敢于面對強者，無所畏懼，敢于拼搏，奪取最后的制勝法寶!

對于個人而言，最重要的不僅僅是學業(yè)，更是素質(zhì)的提高，這其中包括人際關(guān)系，適應能力，危機處理能力，服從領導而又不盲從的意識等。

暑假是從7月3日開始的，我于7月7日正式到天津藥業(yè)集團新鄭股份有限公司實習。因為我在之前的兩個較長假期中分別在其溶液劑車間和成品檢驗處實習，因此可以再次進入“中心化驗室”的微生物檢測處學習實踐。

在今年去藥廠的第一天，我去見了該藥廠的總負責人周總，他只告訴我了一句話：作為一個實習生，最重要的就是多學多問少說話。是的!多學多問少說話!因為你還沒有足夠的專業(yè)知識和身份權(quán)利去指揮別人，所以即使他們做錯了，也不可以在公開場合去指責他們，這是對前輩老師的起碼尊重!!

雖然上面的那些話未免有些“俗”和“勢”，但這也是不可否認的真理名言：首先，多做事少說話，我相信，這也將是以后的生存之道。

因為沒有那個企業(yè)老總喜歡只會多話的員工，他們需要的是一個可以讓他們付出最少代價，而換取最大利益的員工，這應該就是“利益最大化原理”吧!其次，在現(xiàn)實工作中，我畢竟還是一個未涉社會的本科生，一沒有權(quán)利，沒人會信服你;二沒有實質(zhì)學歷，也就不會讓人憑空相信你的實力。所以，我也只有本本分分的學習和實踐。

在7月7日至8月20日的實習期間，我除了學習微生物限度檢測外，還去看隔壁的藥物抗生素檢測。而在這段時間內(nèi)，我首先感到的就是“團結(jié)，合作”這幾個字。這是一個老話題了，但是依然經(jīng)久不衰。例如培養(yǎng)基的制作需要有人擺放大試管，需要有人去灌注培養(yǎng)基(每支40ml)，還需要有人去塞上塞子;再如，在進行針劑藥品的細菌和真菌的檢測時，兩個人的配合就更是要“天衣無縫”了;另外還有就是割針劑藥品瓶的過程了，若是一個人獨自去干可能需要很長時間，因為這個過程包括了登記當天所需檢查的和所需復測的藥品名稱，規(guī)格和生產(chǎn)日期，寫編號袋子，割藥，用滅菌注射用水洗藥，等等。

在工作之余，我還自學了《微生物限度檢查》這本書中的部分相關(guān)內(nèi)容，再利用空閑時間打出了一些檢測結(jié)果標準的表格(下附其中一張表格);當然，正式的工作是少不了大量的記錄這一項工作，而且我還擔任了打印記錄，一個多月的“l(fā)rh-250型”培養(yǎng)箱使用記錄的填寫，得到了小組長的好評：認真負責!

在這個工作歷程中，不僅使我學到了工作經(jīng)驗及實踐知識，也得到了許多在書本上學不到的東西：當不善于和陌生人談話時，怎樣熟悉并向之學習其優(yōu)秀之處;怎樣利用有限的時間做更多工作;怎樣處世為人;如遇到朋友臨時出狀況是，怎樣給與適當正確的幫助;還有就是信任，充分相信身邊的那些質(zhì)樸的人.

生活是一本無止境的書，學到老也未必可以學全面，因此時刻以求和之心去對待這個社會，你就會有意想不到的收獲!

相信自己，一切可以更加美好!!

伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已。

所以，__需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣?？傊?，當企業(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。

二、大學生從學校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變

通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當大了。

從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè)。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點：

第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時做，何處做，并如何達到最佳效果。一句話：學生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。

第二，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”

作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。

第三，由“一個人獨立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”

在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業(yè)、要獨立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學生善于獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。

第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>

校園里的學生都深信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。

第五，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”

校園里智商高的學生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面發(fā)展。

所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐，才讓我們熟悉到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們經(jīng)常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣。可實際上，很大一部分大學生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。

曾經(jīng)，我認為一個畢業(yè)生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學校培養(yǎng)出的學生，更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。一旦碰到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇馬上走人。

這些事例都證實了，大學畢業(yè)生，哪怕是名牌大學畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次實踐告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。

同時，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注重：要正確看待自己、正確看待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受并歡迎。

三、總結(jié)

總之，我們在本次對__省__藥業(yè)的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗嚴重不足，觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野，接觸了社會現(xiàn)實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。

社會實踐中大學生熟悉自我、完善自我與熟悉社會、服務社會之間的關(guān)系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風霜雨雪考驗。

大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國事，天下事，事事關(guān)心”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社會、服務社會的社會實踐中成長為社會英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社會，服務社會;只有在熟悉社會、服務社會的過程里才能更好地熟悉自我、完善自我。

十月二十七日，我在民泰藥業(yè)開始了實習生涯，在生產(chǎn)車間，化驗室的崗位學習了各種實踐知識，八個月的實習生涯轉(zhuǎn)瞬即逝，在實習期間，我認真刻苦，積極向上的工作，并嚴格要求自己，做好每一項工作。并將理論與實踐相結(jié)合，虛心向領導和同事前輩學習，認真努力的提高自己的技能，下面我來總結(jié)一下，首先介紹企業(yè)概況。

在此實習期間，我充分的運用了學校中所學習的知識，提高了自身的技能，剛剛畢業(yè)的學生與在崗就業(yè)許多年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經(jīng)驗上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學校應該讓學生多接觸一些實踐，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們長白山職業(yè)技術(shù)學院才能更好的發(fā)展起來。

但此次實習也是有許多不足之處，例如，學生在學校時的生活環(huán)境，生活方式及理念，都與社會大大的不同，而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員，所以今后，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個社會，與之完全融合，成為社會中的一員。

對于學校的師弟師妹要實習時，學校應和公司領導談談?chuàng)Q崗就業(yè)實習，這樣我相信，學生會學到更多的知識，會更好的融入這個社會。

剛剛進入實習單位，建議各位一定要挑選適合自己的崗位，例如，有的同學在學校，中藥材驗證的好，或者化驗學的不錯，那就應該選擇去化驗室，有的喜歡顯微鑒別，就應該學理化，口才比較不錯的，就應該嘗試一下營銷專業(yè)，想要歷練的同學，自然要去車間走一遭，真的讓人受益匪淺。此次實習，在此便圓滿結(jié)束了，感謝學校然我們有了這次實習的平臺，感謝學校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我們從學生過渡到了職員。

今后，我們會再接再厲，為我們長白山職業(yè)技術(shù)學院爭光，最后，祝學弟學妹即將的實習能夠順利。

3月3號我進入江西省金藥鑰藥業(yè)有限公司，在質(zhì)檢中心擔任化驗員的職位，三個月的實習期轉(zhuǎn)眼間就過去了，在實習過程中我以積極的心態(tài)迎接每一天的工作，在剛剛結(jié)束的實習期里，我嚴格遵守質(zhì)檢中心的勞動紀律和一切工作管理制度，以質(zhì)檢者的身份嚴格要求約束自己，認真工作，盡量做到無差錯事故，并且理論聯(lián)系實際，不怕出錯、虛心請教共事的阿姨，切實體會到了實習的真正意義;不僅如此，我更是認真規(guī)范操作技術(shù)、熟練應用在平常實驗課中學到的操作方法和流程，積極同共事阿姨相配合，盡量完善日常實習工作。實習內(nèi)容如下：

1、使用電子天平稱量藥品：例如稱定維d2磷酸氫鈣片的片重，并計算出平均片重和重量差異。(開啟電源，調(diào)整天平零點，并把稱量紙墊在稱量盤上。從樣品中取20片，精密稱定。依次取出1片，分別精密稱定。稱量完畢所稱物品從天平框內(nèi)取出，關(guān)好天平門，恢復到零點。關(guān)閉電源，清理垃圾并計算)。

2、使用紫外分光光度計測定藥物吸收度：例如，測定小兒氨酶黃那敏顆粒對乙酰氨基酚的吸收度。(取裝量差異項下的內(nèi)容物、混勻、攆成粉末、精密稱取1.9g左右置250ml容量瓶中溶解······照分光光度法在257nm的波長處測定吸收度)。

3、測定藥品的干燥失重：稱取1g藥置于稱量瓶中在105干燥至恒重，減失重量不得超過10%。

4、使用溶出度測試儀測定藥品的溶出度：例如測定定利福平膠囊的溶出度(取樣品，照溶出度測定法《附錄xc第一法》以鹽酸溶液(9—1000)為溶劑，轉(zhuǎn)速為每分鐘50轉(zhuǎn)，依法操作。45分鐘時取溶液適量，濾過，精密量取續(xù)濾液適量，用磷酸鹽緩沖液稀釋成每1ml中約含20mg的溶液，照分光光度法在474nm2nm的液長處測定吸收度)。

5、包材檢驗瓶簽、說明書、小盒子、鋁膜…檢驗包裝材料時，首先核對包裝上面的字樣、圖案是否正確、清晰、端正，其次看包裝大小尺寸是否符合標準。對直接接觸藥品的包裝材料和容器還要進行菌撿。

6、菌撿(1)、要對所用器材進行滅菌(在高溫滅菌箱中160℃六小時或在滅菌鍋中121℃15分鐘)。(2)、準備供試樣(磷酸氫二鉀、磷酸氫二鈉、氯化鈉、蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升)和培養(yǎng)基(營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基和玫瑰紅鈉瓊脂培養(yǎng)基，每個培養(yǎng)皿放約15毫升)，配置完成后進行濕熱滅菌(121℃15分鐘)，供試樣應低于30℃，培養(yǎng)基應保持在45℃左右。(3)、對菌撿室地面與操作臺用來蘇爾消毒液進行消毒，然而后用紫外殺菌(半小時)并且通風。(4)、用消毒洗手液洗手后把所撿樣品、供試樣、培養(yǎng)基和所用器材通過傳遞箱放入菌撿室，進行接種操作!接種完畢后把接種的培養(yǎng)皿放入培養(yǎng)箱進行培養(yǎng)(細菌培養(yǎng)48小時，霉菌培養(yǎng)72小時，大腸桿菌培養(yǎng)24小時)。培養(yǎng)完畢后進行觀察是否有菌!

(5)、用濕熱滅菌法處理有菌培養(yǎng)物。通過這次實踐，我發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè)。我堅信在以后學習的日子里我會再接再厲，以更加飽滿的熱情和更加踏實的態(tài)度對待每天工作，決不辜負公司各領導前輩對我的教導和期望。

化驗室交流心得篇十

近日，我有幸參與警示教育化驗室活動，通過模擬案例、庭審以及相關(guān)講解等環(huán)節(jié)，深入了解到違法犯罪的嚴重危害以及法律的尊嚴和權(quán)威。在這次活動中，我深刻認識到觸犯法律的代價是多么高昂，同時也增強了理性思考和自我判斷能力，讓我對法律和社會責任有了更加明確的認識。以下是我的詳細心得體會。

第一段：初入化驗室，認知迅速提升

當我進入警示教育化驗室的時候，我還是對法律知之甚少，對犯罪也有一種天真樂觀的想法。但是通過模擬案例的剖析，我逐漸地認識到，犯罪行為并不僅僅是對個人自由的限制，而是對社會秩序的破壞，更是對他人生命健康甚至財產(chǎn)安全的威脅。同時，這些案例還讓我明白了，任何一個小的錯誤選擇，都可能會導致生命崩塌的風險和后果。我意識到自己的行為對自己和他人產(chǎn)生的影響，以及遵守法律的重要性。

第二段：庭審現(xiàn)場，舞臺上的嚴肅

在模擬的庭審環(huán)節(jié)中，我清楚地感受到了傳統(tǒng)法治文化對法律的價值的肯定和尊重。在開庭前，各方當事人都必須面臨著嚴謹?shù)恼{(diào)查和證據(jù)整理，并進行辯護和督促。當聽到那鋼鐵般冰冷的宣判聲響起時，我深深理解到，法律不會為任何一個人讓步，它是一種公正的道德力量，是一種規(guī)范人類行為的秩序。同時，法院和庭審中的工作人員的威嚴氣質(zhì)也讓我認識到，處理每一個案件都要有嚴謹?shù)膽B(tài)度和認真的判斷。

第三段：交流互動，理性反思

通過庭審的模擬和案件的分析，我們還進行了多元交流和互動，讓我更加直觀地認識到，每個人都有其自己的價值觀，法律和人身自由的關(guān)系也是復雜且多元的。這種交流，不斷激起我反思現(xiàn)有法律體系的問題和缺陷，深度思考問題的本質(zhì)之所在。同時，厘清了人與法律之間的關(guān)系：我們的行為既受法律的制約，同時也自主地遵守法律，力求合理保護自己的權(quán)益。

第四段：對于法律的尊重，凸顯品格

在這個階段中，我深刻認識到即使我們對法律存在著不同意見，也必須尊重法律的權(quán)威和意見，并遵守法律所規(guī)定的具體行為和準則。人們理性地尊重和遵守法律，是規(guī)范人類行為的必要方式，更是一種準則和忠誠的工具。司法制度和法律途徑，是我們維護自己權(quán)益和保障社會安全的重要保障。只有做出尊重法律的態(tài)度，才能更加踐行高尚的社會品質(zhì)和價值觀，讓自己走得更加遠大和權(quán)威化。

第五段：科普教育，深度探究

作為這次活動的最后一個環(huán)節(jié)，我們還參與了各種科普教育，還了解了法律的各個方面知識，如重視私人隱私的意義、警方依法處置違法行為、危險行為處理機制的設計以及當前網(wǎng)絡時代下個人信息安全的保護等多個活動。在這些過程中，我明白了法律信息化的進程，以及加強社會監(jiān)督的重要性。深入了解這些科普知識，才能幫助我們更好地追求人類社會的公平和真正的法治主義。

總之，在這次警示教育化驗室中，我更好地認識了法律和社會職責的重要性。法律的權(quán)威性、法律的公正性的重要性不但是國家安全和發(fā)展的基礎，在我們每天的生活中也發(fā)揮著不可替代的重要作用。讓我們在日后的生活中遵守法律，積極維護社會公平正義的價值觀念，一同守護我們的法律和社會。

化驗室交流心得篇十一

第一段：引言（150字）

化驗室年會是我工作生涯中一個非常重要的活動，我認為它不僅提供了一個互相交流的機會，還為整個團隊建立了一種緊密的聯(lián)系。在這篇文章中，我將會分享我在化驗室年會中所獲得的體會和經(jīng)驗，以及對于未來工作的啟示。

第二段：分享經(jīng)驗（250字）

在化驗室年會中，我參與了多個工作坊和討論小組，以及展示項目的演示環(huán)節(jié)。通過這些活動，我學習到了如何與不同的團隊成員合作和協(xié)作。重要的是，我明白了每個人的貢獻對整個團隊的成功有多重要。通過共同努力和相互配合，我們?yōu)榛炇夷陼?chuàng)造了一個積極、激勵和有意義的氛圍。

第三段：心得體會（300字）

參與化驗室年會，我不僅學到了很多實踐方面的技能，還鍛煉了我的領導能力。我積極參與各項活動，并且愿意主動幫助他人解決問題。此外，在化驗室年會中，我還學會了如何有效地溝通和表達自己的觀點，以及如何領導一個小組。這些經(jīng)驗不僅在我的工作中有所幫助，也使我成為一個更好的團隊成員。

第四段：對于未來工作的啟示（300字）

化驗室年會給我留下了深刻的印象，并激勵我在未來的工作中更加努力。這次年會強調(diào)團隊合作和協(xié)作的重要性，這促使我認識到只有通過團隊的力量，我們才能達到更高的目標。此外，我還學到了如何從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，并將其應用到將來的工作中。無論是個人還是團隊的成功，都離不開在困難時保持專注、持之以恒的決心。

第五段：總結(jié)（200字）

化驗室年會是一個讓我們從工作中暫時解脫的機會，同時也是一個學習和成長的機會。通過參與活動和培訓，我不僅增加了專業(yè)知識，還提高了與團隊合作和溝通的能力。在未來的工作中，我將會運用這些經(jīng)驗和技能，不斷進步，并為團隊的成功做出積極貢獻?；炇夷陼且粋€難忘的經(jīng)歷，我相信它將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。

（以上為模擬文章，實際的文章內(nèi)容和寫作風格可能會有所不同）

化驗室交流心得篇十二

實驗室工作心得體會

實驗室工作是培養(yǎng)學生素質(zhì)的一個重要方面，因此，抓好實驗工作管理，以實驗為突破口，通過實驗激發(fā)學生興趣，提高學生素質(zhì)，是我校整個

教學

1、努力做好實驗室的管理工作

為提高實驗室的使用率，期初訂好科學教學實驗計劃，編排好實驗課程總表，備好實驗器材。凡教學大綱與教材規(guī)定做的演示與分組實驗，我們都想辦法給學生開出。分組實驗的材料有四個來源：(1)、儀器室內(nèi)分組實驗盒，(2)、學生下發(fā)的實驗耗材;(3)、自制自購分組實驗材料及演示教具。(4)、發(fā)動學生平時注意收集各利廢舊物品。本學期實驗開出率達100%。實驗教學做到規(guī)范化，每次演示與分組實驗都預先寫好實驗通知單，課堂上的演示、分組實驗有儀器配備、使用情況、過程等整體效果記錄。實驗完畢后的儀器進行全面的驗查后整理收放原處，以便下次使用。

以保證儀器設備的充分使用，體現(xiàn)管理為教學服務，為師生服務。實驗教師活動納入學校教研活動中，有專門的自然教研計劃與總結(jié)。經(jīng)常組織實驗教師外出聽課，學習好經(jīng)驗，不斷使我校的實驗教學綜合水平得到提高和完善。從分組實驗的實際情況來看，學生基本上能掌握實驗基礎及技能，儀器選取，材料或藥物選取，操作程序都較正確合理，操作較規(guī)范熟練，實驗效果良好，取得了較好效果。

資料來源：http://,讀數(shù)不允許出現(xiàn)小數(shù)像40.6那樣的數(shù)值，如果指針正好在兩個刻度值之間，就取最接近的那個刻度的值。

6、膠版印刷紙的橫向伸縮率，試樣的泡水時間按標準是2個小時。我們現(xiàn)在是15分鐘。

7、食品包裝用紙生產(chǎn)許可審查時，產(chǎn)品出廠檢驗必檢項目：耐破度、撕裂度、熒光性物

川長江造紙儀器有限責任公司）

8、熒光性物質(zhì)的檢測結(jié)果的判定作以下更正： a、未檢出

b、小于5cm2（星點狀，星點的面積不累計，按最大面積為準）c、大于5cm2

9、衛(wèi)生紙柔軟度測定方向的更正：現(xiàn)在檢測方向跟正確的方向相反了；另外檢測濕強

這個指標時，因為濕強劑效果要在10天達到最高值，所以按老師說的，建議烘試樣的溫度在80度比較合適?，F(xiàn)在我們烘的溫度是105度左右，溫度太高，紙會發(fā)脆、老化。

全面，包括政治常識及水務法律法規(guī)、城鎮(zhèn)供排水基礎知識、實驗室基礎知識、誤差與數(shù)據(jù)

處理及實驗報告、污水處理基礎知識、化驗指標與工藝實際操作間的聯(lián)系、實驗室質(zhì)量管理

與質(zhì)量保證、實驗具體項目操作學習。對于新進人員的我，這些內(nèi)容將會對我今后的工作起

師的講解及培訓下，我學到了很多平時學不到、弄不懂的東西，使我在有限的時間內(nèi)學到了

試?？荚嚭细裾?，隨后將領取由勞動部頒發(fā)的初級工職業(yè)證書以及由省住房和城鄉(xiāng)建設廳頒

領下為富順的污水處理事業(yè)做出貢獻、為營造富順人民好的生活環(huán)境做出貢獻、為廠的發(fā)展

驗員而言，我們的工作同樣也變化著?，F(xiàn)今的化驗室，擁有著許多智能化的儀器，通過使用

這些儀器，化驗員可以迅速，準確的得出結(jié)果。這使得工作效率大大的提高。但是，我們決

不能因為有了科學技術(shù)的輔助就不去學習、訓練我們的專業(yè)技能?，F(xiàn)今，對于樣品的檢測有

一部分是通過儀器完成，速度快，且準確度高。但是對于樣品的預處理，溶劑的配制、滴定

注重對基本功的學習訓練，這是必不可少的。因為基本功是我們一切實驗的基礎，只有基礎

扎實了，我們的后續(xù)實驗工作才會有保障，最終的結(jié)果才能有精密度和準確度。平時的練習

析解決能力。對實驗中的儀器，無論是簡單的玻璃儀器，還是科技含量很高的檢測儀器，化 驗員都應該正確的使用、嫻熟的操作。每一個崗位，都是一個舞臺。在化驗這個舞臺上，化驗員只有“心到”，“手到”，“眼到”

力，學到了很多知識，現(xiàn)將這段工作期間的情況總結(jié)如下：

1.檢測方面：雖然有些基礎知識和基本操作在學校里學過，但在學校主要以學習理論知

識為主，缺少實踐操作經(jīng)驗。經(jīng)過一段時間的學習后，基本掌握包括x、x、x、x

2.儀器設備的使用和認識方面：對于干燥箱，恒溫培養(yǎng)箱，高壓蒸汽滅菌器等的使用，化驗室常用試劑的使用都有了一定的認識及操作經(jīng)驗。

整齊，并養(yǎng)成良好的實驗素養(yǎng)。打開窗戶使室內(nèi)外保持空氣流通，地面及工作臺無塵土、碎

屑紙片等，及時將廢棄物倒棄清理干凈。

4.工作態(tài)度方面：熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作，工作勤勤懇

懇、投入、嚴謹認真、一絲不茍，遵守紀律，團結(jié)同事，熱心為大家服務，按時出勤，無缺

繼續(xù)學習，努力提高自己的專業(yè)知識水平，對工作經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓，爭取更好地完成工

作。

化驗室交流心得篇十三

在化學實驗室中，帶徒弟不僅是一項責任，更是一項挑戰(zhàn)。這項工作不僅需要精湛的技巧和知識，還需要正確的指導和有效的交流。我通過多年對帶徒方面經(jīng)驗的積累，認為成功的關(guān)鍵在于以下幾點：理解徒弟、有效溝通、培養(yǎng)興趣、展示才華、以及給予充分的支持與鼓勵。

理解徒弟

在帶領新手進行實驗之前，需要我們先去了解其相關(guān)背景和特點。比如說，對于沒有經(jīng)驗的人而言，他們在進行實驗中會出現(xiàn)一些錯誤或者進度較慢的情況，這時我們需要更加細致認真地進行指導和點撥，還要及時調(diào)整方案和節(jié)奏，確保他們盡快掌握實驗技巧。此外，還要注意到徒弟們的性格差異，比如有些人比較內(nèi)向、耐心，而有些人則更喜歡探索和挑戰(zhàn)，針對其個性不同，我們需要在指導過程中采取靈活多變的方法，充分理解并呵護他們。

有效溝通

溝通是成功帶徒的首要步驟，而有效溝通則是讓徒弟們在實驗中最快掌握技巧的關(guān)鍵。在交流時，應采取直接、明確的方法，通過合適的溝通渠道，建立良好的信任關(guān)系，同時還需要積極傾聽、理性溝通，以示尊重和理解。隨著帶徒時間的增加，我們可以根據(jù)徒弟們的需要和反饋逐漸調(diào)整交流方式，從而不斷優(yōu)化溝通效果。

培養(yǎng)興趣

實驗并不是簡單的技術(shù)累加，而是高度契合理論知識的實際操作，因此激發(fā)徒弟學習興趣也是至關(guān)重要的任務。首先我們需要盡量讓實驗充滿樂趣，在指導過程中注重寓教于樂，讓徒弟們體會到實驗的神奇和樂趣，進而激發(fā)學習熱情。其次，我們可以給予積極的反饋，如及時表揚和獎勵，讓徒弟感受到自己的成長和進步，從而更加堅定學習的信心。

展示才華

對于帶徒教練員來說，自身知識才華的展示也是激勵和教育徒弟的重要途徑。在化學實驗室中，教練員需要通過身體動作、語言表達、實驗展示，向徒弟們呈現(xiàn)出自己的專業(yè)技能和學術(shù)造詣。這不僅可以展現(xiàn)自己的才華，也可以啟發(fā)徒弟的學習興趣和學習方向，讓他們盡早確定自己的專業(yè)道路。

給予支持和鼓勵

最后，給予支持和鼓勵也是成功帶領徒弟的關(guān)鍵。不管是在實驗中遇到困難還是學習中遇到挫折，教練員都可以通過鼓勵、支持、反思，幫助徒弟走過難關(guān)，快速恢復信心和學習熱情。此外，我們還要積極關(guān)注徒弟們的生活和心理健康，對于一些重要的人生決策，如大學專業(yè)選擇、社會實踐安排，也要愿意給予自己的支持和意見。

總之，成功的帶徒體驗需要我們在理解徒弟、溝通、培養(yǎng)興趣、展示才華和給予支持和鼓勵等方面全力以赴。只要我們不斷優(yōu)化自己的方法和技巧，合理應對每個徒弟的個性，就一定能夠創(chuàng)造出一個受歡迎和富有成效的化學實驗室?guī)綀F隊。

化驗室交流心得篇十四

今天下午，全體教師在一年二班進行了消防安全培訓。通過這次學習，讓我深刻的認識到了消防安全的重要性和必要性，主要有以下幾點體會:

一、認清消防安全的重要性?；馂牡陌l(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的、最突出，也是危害最大的一種災難，所以我們要時刻提醒，警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，在消防安全中要警長鳴，做到居安思維，防患于未然。

二、加強消防常識的學習。災害無情，火更無情，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用保護自己的方式來為自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物體和地形采取有效的辦法，讓被動變?yōu)橹鲃?，給自己生存和逃脫一些生機，要采取果斷的、有效的、必然的、靈活多變的辦法去為生存找到出口。在平時里要多掌握一些消防基本常識、基本消防要點，及時采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財產(chǎn)損失。

三、保持良好的心態(tài)?！爸挥薪^望的人，沒有絕望的處境”。當你面對、或者突然發(fā)生火災，要保持鎮(zhèn)靜，冷靜，認真客觀的對待面前所發(fā)生一切。首先，要看外環(huán)境災情大小，怎樣采取有效辦法，是否需要及時撥打報警電話119。其次，如果自己可以逃生的話，要用被子或者其他絕緣空氣的物體來逃生。如果自己在室內(nèi)不能逃生的話，要采取趴在地上，用濕毛巾放到嘴鼻之間來呼吸的方法，過濾那煙霧和干燥環(huán)境，等待救援，必要時，不間斷呼叫救援，千萬要保持冷靜態(tài)度，不能慌亂。

通過這次學習培訓，讓我學到了很多，也收獲了很多。在以后的生活和工作中，我會不斷加強自我消防意識，不斷增強自己的安全意識感和使命感。

化驗室的安全培訓心得3

化驗室交流心得篇十五

縣教育局及公安局組織了全市中小學生安全負責同志為期3天的“校園安全培訓”班，我對此次培訓印像非常深刻，深覺肩上的責任進一步加重。在此，我談談個人對學校安全工作的體會：

一、加強組織領導，落實安全工作責任制

黨中央、國務院非常重視安全工作，特別是12·2重大煤氣中毒事故以來，我校認真貫徹省、市、區(qū)教育主管部門的專題會議精神，“提高自我認識，加強管理，以對學生、對家長極端負責的精神做好學校安全工作?！睘榇?，我校確定了安全工作的指導思想及總體目標：以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。

為確保安全工作的正常開展，我校制定了《關(guān)于進一步加強學校安全工作的實施方案》，落實了安全工作責任制，學校領導加強了有關(guān)人員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發(fā)生。成立了安全工作領導小組，由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務和要求;各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。

二、強化安全教育，樹立安全意識

安全工作的重點是及時消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立六種意識、開展“七防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識;開展“七防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故、防食物和煤氣中毒等教育活動。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”，并舉行各種宣傳教育活動，如知識競賽、演講賽、作文比賽、安全教育講座、安全專業(yè)知識競賽等。

假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發(fā)致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學生“一個都不能少”?？朔姆N心理，即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實不放過。甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性;營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，使我校的每一個角落不流一處死角。

通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩(wěn)定和教育教學工作的順利開展。

三、采取切實措施，創(chuàng)建“平安、和諧校園”

開展創(chuàng)建安全班級、安全辦公室、安全計算機室、安全家庭活動，認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施，堅持“從細微處著眼，從最小處抓起”的原則，加大安全工作人力、物力的投入，學校嚴防細查、速改快整，在經(jīng)費十分困難的情況下，擠出資金，進行校園安全整改，覆蓋了學校所有辦公地點。完善值班預案和節(jié)假日領導帶班制度。確保了學校師生財產(chǎn)和生命安全，促進了學校各項工作和諧、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

四、建立各種報告制度，加強安全管理

1、建立安全工作日報告和安全整改通知書制度，制定了《學校安全自查范圍》。

2、重大傷亡事故報告制度。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應及時上報上級主管部門。對發(fā)生的事故應按照各自管理權(quán)限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理。對發(fā)生事故不上報者，要追究有關(guān)人員的責任。

嚴格校規(guī)校紀，對違反紀律的學生要嚴肅幫教、處理，嚴禁體罰和變相體罰學生。

總之，各項制度的制定和實施，嚴明了學校安全工作領導責任制和責任追究制，使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

五、突出學生安全重點，抓好學生安全管理

1、嚴格門衛(wèi)制度，加強值勤值班，嚴格校規(guī)校紀，強調(diào)學生進入校園(包括節(jié)假日)不能騎車，學生進出校門時均有學生文明禮儀崗在校門口進行檢查。

2、加強課間管理，課間、中午安排有一名值日教師到各班巡視，杜絕學生在課余時間滋生事端。

3、進一步發(fā)揮校外輔導員的作用，邀請校外輔導員經(jīng)常性的到校對學生進行法制及安全知識的教育。

4、崇尚科學文明，反對封建迷信。

5、加強交通安全法規(guī)教育，經(jīng)常性的進行交通安全常識講座，教育全體師生注意交通安全。

6、加強對學生防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育。

7、定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。

總之，在學校要創(chuàng)設安全穩(wěn)定的學習生活環(huán)境，全面提高教育教學質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，把安全工作列入學校工作的重要議事日程，扎實工作。才能建立“平安、和諧校園”。

化驗室的安全培訓心得2

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