熱門提案心得總結（匯總14篇）

通過總結，我們可以回顧過去的經驗，總結成功與失敗的原因，為未來做出更好的規(guī)劃。在寫總結時，可以借助一些圖表和數據來支撐分析和判斷。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

提案心得總結篇一

2010年，在市委、市人大、市政府、市政協的領導下，我局認真貫徹落實上級建議提案辦理工作的指示精神和有關規(guī)定，本著對人大代表、政協委員高度負責的精神，努力提高辦理工作質量，不斷探索辦理工作的新思路、新方法，認真辦理、落實代表建議和委員提案，切實解決人民群眾關心的問題。今年，我局承辦的市人大代表和政協委員建議提案共5件，市人大建議3件，政協提案2件?，F將我局2010年建議、提案辦理工作總結如下：

一、領導重視，明確分工

人大建議、政協提案是人大代表、政協委員依法履行職責，參政議政的載體，是政府民主執(zhí)政的重要手段。我局領導十分重視建議、提案的辦理工作，將其放在重要的位置，切實加強組織領導，建立完善工作責任制，層層抓落實。為了做好今年建議、提案辦理工作，在收到提案建議后，我局立即召開了專題會議，統(tǒng)一思想，明確責任。在局長辦公會上，局長親自聽取交辦工作的有關情況的匯報，并提出明確的辦理要求和落實措施。全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體負責，辦公室牽頭協調，各處室各司其職、分工合作的辦理工作網絡，做到每件建議提案逐一落實到職能處室和責任人，確保件件有落實，件件有答復。對涉及面廣、政策性強、群眾呼聲高、辦理難度大的建議和提案，堅持“一把手”親自過問，分管領導直接負責督辦，參與辦理，確保工作順利進行。

二、程序規(guī)范，確保質量

為了不斷提高建議、提案辦理質量，今年我局進一步加強了辦理工作規(guī)范化建設，嚴格建議提案辦理程序。首先是局辦公室收到提案建議后，明確交辦安排任務，交辦到局機關各處室或局屬單位，要求這些承辦處室或局屬單位在規(guī)定時間內將答復意見初稿交辦公室匯總。各承辦處室或局屬單位承辦人在認真分析的基礎上深入基層調查研究，對能解決的問題立即著手解決；短期內不能解決的，列出工作計劃，分步解決。在掌握第一手材料的基礎上，認真撰寫建議、提案答復意見。答復意見初稿上交后，局辦公室進行了認真審核和修改，為提案建議的辦理提供最大可能的保證；然后在調查了解、確定方案的基礎上，由辦公室擬寫書面答復，分管領導審查修改，報局主要領導審定后，按統(tǒng)一格式，整理、核對、打印，再分發(fā)給提案建議的各位人大代表、政協委員及有關部門。最后，按照辦理工作計劃，通過電話、座談、走訪等形式與代表和委員們逐一見面，進行耐心、細致、熱情的講解答復，認真聽取代表和委員的意見和想法，共同商討解決問題的辦法，得到了各位代表和委員的理解和支持。確?；緦崿F人大政協、提案人和承辦單位的“三滿意”。

三、深入調查，講究實效

建議提案辦理工作最重要的就是要把建議、提案人好的意見與我們的實際工作結合起來，促進體育事業(yè)的發(fā)展。為此我們對建議提案中提出的各種問題，都作了認真的分析和梳理，組織專人深入調研，使建議提案的辦理更加科學合理。如在辦理第275號建議《關于進一步拓寬校外活動場所，豐富未成年人精神文化生活的建議》時，我們積極采納代表意見，把建議中提出的建議政府繼續(xù)購買公共服務產品，免費向未成年人開放，整合各大、中、小學校體育運動場館資源，在寒暑假期間向未成年人開放的建議與全局的實際工作相結合。今年的游泳場館免費開放，在去年開放15家游泳場館的基礎上，將開放的游泳場館增加到39家，開放時間由40天增加到45天，共接待中小學生551,172人次，得到了全社會的廣泛好評，收到了良好的社會影響。又如在辦理第314號提案《關于以長沙為中心，長株潭聯合申辦第十三屆全運會的建議》時，我們及時與省體育局取得聯系，就提案中提出的問題進行充分的了解，在這個過程中，我們得知，目前，湖南省已批準同意以長株潭兩型社會建設示范區(qū)為主申辦2017年全運會，并已成立由周強省長任組長，郭開朗任副組長，16個省部辦和市州主要負責人為成員的申辦領導小組。并從國家體育總局競技體育司了解到，這樣明確由省政府同意申辦第十三屆全運會的，湖南省是第一家，各項申辦程序也即將啟動。在和委員們見面時，我們將此情況與委員們進行了深入的探討和交流，得到了委員們的一致滿意。

通過以上的努力辦案工作，建議和提案答復得到了代表、委員的認可，有些已得到了落實或正在按計劃實施中。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作中也還存在一些不足，我們將進一步發(fā)揚成績，揚長避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，推動我局建議、提案辦理工作再上新臺階！

提案心得總結篇二

2019年，我區(qū)承辦人大提案1件，人大提案80件，政協提案118件，均在規(guī)定期限內辦理，辦理復率100件%，代表，委員滿意度100%,達到預期處理效果。

一是分配工作組織有力。通過主要領導簽署批準，組織提案工作會議，嚴格落實承辦單位的工作責任，在領導參與率、完成率、面對復率、滿意度等方面，對35個承辦單位提出明確要求，加強目標管理和質量管理。提案處理部充分發(fā)揮針線的作用，及時收集、處理、傳輸、掌握處理情況，反饋處理過程的各個方面，拓寬知情渠道，得到代表和成員的充分肯定和一致好評。

二是恢復工作標準嚴格。通過現場監(jiān)督、電話催促等方式，及時掌握處理進度，對處理進度緩慢的單位進行催促、監(jiān)督。同時，嚴格審查和檢查各單位建議答復的格式和內容。不符合答復標準要求的，退回組織部門重新處理，確保建議和建議的處理質量。

第三，檢查安排細致有序。全年共組織全國人大、政協檢查活動15次。為確保每次檢查活動不出錯，提案科辦理科提前檢查調查檢查路線，根據實際情況及時調整接待方案，全年檢查路線20多次，行程1000多公里。全國人大、政協檢查工作出色，得到代表、委員的認可和好評。

高，辦理效率還有待進一步提高。

在今后的工作中，我們將不斷研究建議提案辦理工作新思路、新辦法，不斷提高建議提案辦理工作水平，以實際行動和成效贏得人大代表、政協委員和群眾的信任、理解和支持，為推動雙陽區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，加快建設“長春城市副中心”做出新的更大貢獻！

提案心得總結篇三

三個月又過去了，太快了。除了日常的記賬和報稅，在這三個月了，我還學到了很多東西。開始記公司所有的外帳，開始學做財務報表及各種稅務的報表?？傮w來說，個人覺得不如想象中的難，在趙姐的幫助下，都能做好。我做的好不好，行不行，做得怎么樣，趙姐最有發(fā)言權。各位領導可以通過趙姐了解。如果我哪里做的不好，也請各位領導直接和我說。七月份的時候參加的會計從業(yè)資格考試，唉，沒通過。明年必須過。人力資源管理師的考試，公司領導安排其他人去學了，但是我自己又報名了，這純屬是個人行為，我沒想讓公司給我報銷。公司不讓我學，但既然已經接觸了，能不能通過考試，都想繼續(xù)學下去，學到了東西都是自己的，也是為提高自己的自身競爭力多些資本。

九月份的時候幫趙姐整理合同，我不知道是我應該做的還是我多干的。整理合同的.過程中，有一個感覺就是“亂”。設備的合同還行，試劑的合同就太亂了。又是訂錯了，又是換貨的。開票也有點亂，來的票和開走的票名稱對不上。來的票，商務不給標明是哪的貨的話，我這錄的時候就沒法標明，開的時候就亂了。小張那忙，后來這段時間，來的票都是我開的入庫單（不知道是不是我該干的），我分不清哪是哪的貨，就沒標。不能每到一張票我就翻一次付款通知單，找出是哪的貨吧。

關于第三季度的提案，我有以下幾點想法：

1、明確崗位分工。我所在的崗位是哪個，哪些活是我所在崗位該干的，哪些是我兼職其他崗位多干的，希望有一個明確的區(qū)分。小常調到商務去了，那出納還招不招了。招不招，財務內部都應該盡快有一個明確的分工。不招怎么安排，招怎么安排。希望盡快有一個明確的分工。

2、規(guī)范公司各項規(guī)章制度，全公司上下嚴格按規(guī)章制度辦事。比如招聘新員工時，公司規(guī)定是一年以后上社保，為什么又變成了第一年自己交，第二年公司給返？還有試用期沒有任何補助，為什么還有餐補？試用期不報電話費，為什么又給報了？等等。

3、提案上交之后，盡快答復。

提案心得總結篇四

一、加強學習，不斷提高提案工作水平。

今年4月，中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強人民政協提案辦理工作的意見》，我們以此為契機，掀起了學習貫徹《意見》活動高潮。一是通過召開專委工作列會，專題學習研究貫徹意見，并提出“六個一活動”工作思路提交主席會議協商通過，并認真付之實施。二是建議市政協把學習貫徹《意見》列入主席會、常委會和全委會的一項內容；建議各專委通過委員小組活動認真開展學習活動，切實做到委員學習貫徹《意見》全覆蓋。三是4月下旬，以全區(qū)提案委聯席會議在我市召開為契機，組織政協機關副處以上干部，各民主黨派、工商聯負責人以及各縣區(qū)分管提案工作的政協領導、提案委干部參加會議接受培訓，了解掌握《意見》精神實質。四是積極參加自治區(qū)政協舉辦的學習貫徹中辦、國辦《意見》培訓班，通過學習交流掌握知識，增進了解，促進工作。五是召開全市縣（區(qū)）提案工作會議，會上通過交流學習貫徹《意見》經驗體會，進一步推進全市提案辦理工作不斷上新水平。

二、注重實效，認真做好提案辦理工作。

1、分期分批分類搞好提案審查。市政協十一屆二次會議期間共收到提案292件，會后零星收到提案29件，上半年總共收到提案321件。今年2月和5月，經過分兩批進行審查，共立案293件（建立目錄的286件，其中含并案的7件），占提案總數的91.2%,不立案的28件。提案中涉及經濟、工業(yè)、科技、商貿流通、金融類31件，占提案總數的10.8%；城市建設與道路交通管理類79件，占總數27.6%；環(huán)境保護、食品安全、綜合治理36件，占總數12.6%；農、林、水類22件，占總數7.7%；歷史、文化、旅游類52件，占總數18.2%；教育、衛(wèi)生、體育20件，占總數7%；民主法制、社會保障、民族宗教、社會事務類46件，占總數16%。

2、認真做好提案辦理與跟蹤督辦。市政協提案委將十一屆二次會議以來建立有目錄的提案共286件（含并案293）分別于3月底和5月底全部轉交市委督查室和市政府督查室，其中交由市委部門辦理的20件，市政府部門辦理的266件。期間，遴選了16件關系經濟社會發(fā)展重大問題或人民群眾普遍關注的難點熱點問題的提案列為重點提案，由市政協領導牽頭督辦，協調解決辦理過程中的困難和問題。在辦理政協提案過程中，市委、市政府承辦部門把政協提案辦理工作納入整體工作布局，紛紛通過“面對面”辦理、電話溝通協商、書面情況征求等方式，主動與提案者溝通協商，采取有效措施及時辦理政協提案，僅在7月份開展的“提案辦理推進月”活動中，各承辦部門共開展“面對面”辦理政協提案45場，辦結提案132件。此外，市委、市政府督查部門通過公布提案辦復進度、上門走訪、檢查、調研、評議等方式，加強跟蹤督查，促進工作落實。截止10月底，承辦單位已辦結提案284件，辦結率為99.3%，委員滿意的有280件，委員滿意率達97.9%。

3、認真做好不立案后續(xù)處理工作。今年，市政協提案委員會通過審查認為不符合要求不予立案的提案共28件，主要是有的案由不充分，有的非本級管轄范圍，有的形同于歷屆政協提案等。依據《提案工作條例》要求，我們對不立案的每一件提案都要進行二次工作，一是給提案者信件說明情況；二是同時給相關的單位去函提供情況作為工作參考。通過做好認真細致的工作，得到了提案者的理解和認可。

三、

按照市政協努力打造學習交流議政平臺、反映社情民意平臺和委員建功創(chuàng)業(yè)平臺的要求，我們認真做好常態(tài)化提案線索征集工作，不斷拓寬反映社情民意平臺。年內，通過網絡或與新聞媒體合作，常態(tài)化面向社會征集提案線索共380條，經過整理綜合掛上網絡供委員和各專委參考的80多條。在開展此項活動中，我們堅持做到與新聞媒體互動，與提案線索提供者互動，與回復線索反映問題涉及到的有關部門互動，為群眾反映的實際問題尋求解答，先后解答了醫(yī)療保障、城市管理、文化建設等方面的問題，并把相關情況在新聞媒體進行報道，取得很好的社會效益。

此外，我們還認真做好政協一次會議、二次會議共計350多件提案的原件和答復件的編輯掃描工作，并形成提案電子版進行存檔管理，以供政協委員和各專委、各民主黨派查閱，從而提高了提案工作規(guī)范化管理水平。

四、擴大影響，切實抓好提案對外宣傳。

2012年，我們緊緊結合學習貫徹中辦、國辦《意見》精神以及政協換屆后政協委員提出提案非常踴躍的特點，進一步加強了政協提案的對外宣傳工作。通過與政協研究室一起共同策劃，在《**政協》第55期“重點關注”欄目推出了《關注民生聚力發(fā)展--**市近年來政協提案工作紀實》等系列文章，對我市學習貫徹《意見》精神進行了及時反映。在市政協網站上，我們進一步豐富了“提案線索征集選登”、“提案辦理工作”、“提案工作經驗交流”、“提案辦理答復選登”等五個欄目內容，特別是首次推出了《提案辦理工作摘錄》并上網對外公開宣傳，主要是有選擇地將一些質量較高或社會關注或答復比較明確、具體、有針對性的提案進行分批分類摘錄整理。全年總編輯16期，涉及提案內容達48條，從而不斷擴大了政協提案的社會影響。與此同時，我們還主動與新聞媒體加強聯系，利用與《**日報》、《**晚報》、《南國今報》、**電視臺等媒體多年合作的優(yōu)勢，對一批市民關注、影響面較大的提案，市委、市政府承辦部門“面對面”辦理有深度的提案進行了重點報道。據不完全統(tǒng)計，全年共報道涉及到政協提案的稿件共20多篇，社會反響良好。此外，我們還積極向上級政協機關報投稿，其中作品《委員“傾力”關注民生，政府“給力”解決問題--政協委員提案催生一項民生工程》榮獲自治區(qū)宣傳部和自治區(qū)政協辦公廳聯合舉辦的第十八屆宣傳人民政協職能、作用好新聞評比二等獎。

五、認真履職，努力完成各項工作任務。

6、7月份，自治區(qū)政協專題調研組圍繞“加快推進城市新區(qū)建設”在**調研活動。

2、積極做好領導交辦的主要工作。主要是參與分管領導下鄉(xiāng)“掛鄉(xiāng)包村”及“扶村培干聯戶”活動，幫助聯系村（戶）解決實際問題等。

3、認真做好信訪并參與維穩(wěn)督查。()今年，共接待來人來訪案件75人次，來信案件20多件。此外，還應要求臨時抽調工作人員參加市里重要時期市、縣（區(qū)）的維穩(wěn)督查工作。

4、積極配合委、辦、室進行的政民懇談、績效考評、干部考核、對外接待及委員視察調研等工作。

2013年主要工作打算

1、要深入學習貫徹中辦、國辦《意見》精神，參照自治區(qū)政協的做法，通過協助黨委、政府起草貫徹落實《意見》具體措施辦法并向全市發(fā)文的形式，切實把思想和行動統(tǒng)一到中國共產黨中央的決策和部署上來，推進政協提案工作富有成效開展。

2、要積極創(chuàng)新提案辦理方式，主動加強與市委、市政府督查室的聯系與協商，著重在完善提案交辦制度，規(guī)范提案辦理內部運行機制，強化提案辦理協商機制，做好重點提案辦理工作等方面下功夫。

3、要積極與政協提案承辦單位的溝通與聯系，通過“面對面”辦理、電話溝通協商、書面情況征求等方式，不斷健全提案答復機制，促成承辦單位認真采納合理意見和建議，制定改進工作的具體措施，積極主動解決提案反映的問題。

4、要采取有效措施提高提案質量，不斷強化政協組織內部提案整合機制，充分發(fā)揮政協委員和參加政協的各黨派、各人民團體以及政協各專門委員會的作用，圍繞中心積極建言獻策。要進一步完善提案內容及答復意見公開機制，繼續(xù)辦好政協網站提案專欄，不斷豐富提案工作內容，通過網絡等渠道向社會公開。

5、要進一步創(chuàng)新工作方法提高服務質量，善于深入基層，深入社會，深入委員，廣泛征集社情民意，悉聽了解民生難題；要嚴格立案程序和審查標準，做好提案辦理跟蹤服務，建立健全提案質量評議制度，完善優(yōu)秀提案評選辦法，加強政協提案對外宣傳，努力營造社會廣泛關注、積極參與、大力支持政協提案工作的良好氛圍。

提案心得總結篇五

今年，我局共收到人大代表建議和政協委員提案17件，其中人大代表建議8件(建014、089、090、091、092、093、112、140號)，政協委員提案9件(提151、152、153、154、155、209、225、226、227號)，其中協辦建議和提案4件(建112、140號、提154、209號)。人大代表和政協委員提出的這些建議提案，內容上主要集中在社區(qū)建設和社會救助工作方面。這些工作既是群眾和社會關心關注的熱點，也是我局近幾年來工作的重點。我局本著高度尊重人大代表和政協委員權利，切實當好人民群眾公仆的態(tài)度，按照辦實事、求實效的原則，認真做好人大代表建議、政協委員提案的辦理工作，并以辦理建議和提案為契機，切實做好各項民政工作。

一、明確責任，切實加強建議提案辦理工作的組織領導

為把今年的建議提案辦理好，盡可能解決建議提案所反映的問題特別是熱點難點民生問題，并以此促進我市民政工作的開展，我局收到建議提案后，迅速采取切實有效地措施落實建議提案辦理工作責任。

(一)成立機構，強化組織領導。收到建議提案后，我局迅速成立了辦理建議提案工作領導小組，由黨組書記、局長洪孝文任組長，負總責，有建議提案辦理任務的副局長姚有余、孫坤流、熊漢杰為副組長，具體負責，局辦公室、社會救助局、基政科、社會福利事務科、等科(室)負責人為成員，具體承辦，做到了建議提案辦理有組織領導、有專人負責、有專人辦理。

(二)制定方案，明確目標要求。為切實把人大代表建議和政協委員提案辦理好，我局制定了建議提案辦理工作方案，提出了具體的辦理工作目標、辦理責任、辦理形式和辦理時間安排，要求辦理工作力爭做到三個100%，即與代表委員的見面率達到100%、及時辦理答復率達到100%、代表委員滿意率達到100%。

(三)完善制度，規(guī)范辦理程序。在完善建議提案受理、交辦、催辦、會辦、查辦、反饋等程序上，實行“五定”的管理責任制，即定領導、定人員、定時間、定任務、定責任，并建立由局領導閱批，相關科室起草，辦公室匯總，分管局長閱改，局長審閱，然后報市政府領導審定的辦理程序，確保了辦理工作的規(guī)范化和嚴肅性。

二、注重實效，努力提高建議提案辦理質量

為了使建議提案辦理真正落到實處，真正辦出實效，辦理過程中，我局在認真研讀建議提案內容，找準需解決的問題的基礎上，由局領導帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，有針對性的進行調研走訪，全面摸清情況，再廣泛征求各方意見，進行綜合分析研究，提出解決問題的方法，確保了辦理質量。

(一)科學調度部署，及時掌握辦理進度。4月2日、6月20日，我局黨組先后二次專題聽取建議提案辦理情況匯報，及時掌握建議提案辦理進度，反復強調辦理要求，并針對建議提案辦理過程中遇到的困難和問題進行了認真研究。5月16日、6月23日，我局分管辦公室工作的副局長孫坤流兩次專題召開了建議提案督辦會，聽取建議提案辦理進度，研究解決辦理過程中的困難和問題，督促相關科室加快辦理進度，確保任務完成。

(二)深入調查研究，力求客觀實效。我們深知，代表和委員所提的建議與提案均反映了民生渴求，體現了民生意愿，不深入基層傾聽民聲、了解民-意是辦不好建議提案的。因此，收到建議提案后，我局強調各承辦處科(室)在辦理建議提案時，務必多調查研究、多聽取群眾意見，務必注重客觀、講究實效。在辦理冷智峰、文麗華委員提出的《關于加大財政投入推動社區(qū)發(fā)展的提案》(提225號)過程中，為理順社區(qū)管理體制不順的老大難問題，我局請市委辦牽頭，副局長孫坤流參加，聯合計生、勞動、財政等部門組成調查組，對市中心城區(qū)社區(qū)建設進行了為期半月的調研，深入了市中心城區(qū)26個社區(qū)聽取情況、收集意見、掌握第一手資料，并赴蘇州市、長沙市進行了為期4天的社區(qū)建設學習考察，在學習先進、結合實際的基礎上起草了《推進全市和-諧社區(qū)建設的意見》，提請以市委、市政府兩辦名義發(fā)文，對社區(qū)管理體制進行理順規(guī)范，社區(qū)擬設社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務中心(或社區(qū)服務站)三塊牌子，一套人馬，解決社區(qū)居委會既是自治組織，又主要承接政府工作的矛盾。在辦理有關城市低保內容的建議提案時，為辦出實效，我局黨組將涉及城市低保內容的建議提案進行集中專題研究，并針對當前城市低保工作中存在的問題采取了切實有效的措施：一是全面核查。要求各區(qū)、縣(市)上半年全面開展城市低保對象重新審定和調查復核工作，對所有對象進行100%戶戶上門核查，市局派工作組進行抽查核實。至5月底，全市共清退不符合條件的城市低保對象2131戶4832人。二是實行信訪舉報稽查制度。市縣兩級都成立2-3人的稽查小組，對每起舉報及時受理、及時查處、及時糾正。至5月底，全市共受理和查處信訪舉報50余起。

(三)與代表委員見面，增進溝通理解。為了進一步了解代表委員對我局辦理建議提案工作的意見，加強與代表委員的交流溝通，我局辦理建議提案的相關局領導和科室負責人分別上門與代表委員見面，進行面對面的交談，向他們匯報我局辦理建議提案所做的主要工作，目前存在的困難和問題，誠懇地聽取他們對辦理工作的意見。同時，也向他們匯報我局其它熱點、重點民生工作，以期增進交流與溝通，贏得理解和支持。救災科在辦理王煜輝等代表提出的《關于解決安化縣“11.6”秋汛災害救災資金和物資的建議》時，盡管建議的辦復結果與代表的意愿有一定的差距，但通過與王代表見面匯報交流，他對我局答復表示理解和滿意，同時對市局綜合安化縣的實際災損情況，對安化縣救災物資的下撥予以了較大傾斜的做法表示肯定和感謝。我局基政科今年承辦的建議提案有10件，盡管科室只有2人，日常工作量很大，但他們始終把建議提案的辦理做重點工作抓，認真調研，逐個與代表委員見面，確保了三個100%目標的實現。

提案心得總結篇六

20xx年，市體育局共承辦人大代表建議1件，政協委員提案3件，內容主要集中在公共體育場地設施建設和體育文化建設方面，根據市政府辦公室《關于做好人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》要求，市體育局堅持以辦復率和委員滿意率100%為目標，加強組織領導，完善辦理機制，強化溝通協商，嚴格落實各項辦理制度，扎實做好承辦任務。

市體育局歷來高度重視代表委員建議提案工作，把辦理答復作為轉變工作作風、提升工作實績的重要抓手，認真部署安排，建立以主要領導牽頭抓、分管領導具體抓、機關業(yè)務科室承接、具體責任人辦理的工作機制，對召開專題會議研究、部署、調度建議提案辦理進展情況，明確辦理標準和時限要求。及時聽取并研究辦理過程中出現的困難和問題，進一步保障了建議提案辦理效率和辦理質量。

一是及時接收提案，細化責任分工。嚴格執(zhí)行《關于做好人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》要求，按照工作職責，第一時間接收交辦建議提案，并及時上報分管和具體承辦人員信息。制定《臨沂市體育局辦理人大代表建議、政協委員提案分工表》，根據承辦建議提案所涉及的內容，確定責任領導、責任人、辦理時限、質量標準，定期對辦理情況進行匯總，實行跟蹤問效。二是嚴格執(zhí)行辦理期限要求。明確各責任科室、具體承辦人在辦理過程中嚴格按照辦理期限要求，按期辦理完畢。對于不能按期辦理完畢的及時提交延期申請，確保建議提案辦理工作能夠及時、快速、高質量辦復。三是嚴格答復質量。將嚴格答復質量納入辦理全過程，做到答復誠懇、內容具體、邏輯通暢。在辦理過程中，及時和人大代表政協委員保持互動，隨時告知辦理進展情況，辦理完畢后第一時間告知辦復結果，寄送紙質答復材料，并同步寄送市人大常委會代工委和市政協提案委，確保答復有始有終。四是嚴格線上辦理程序。在寄送紙質答復意見同時，按照要求將答復情況、辦理結果清單、提案質量評議等上傳政協網絡系統(tǒng)，將答復意見及時上傳建議辦理網絡填系統(tǒng)，保障了線上線下建議提案答復工作的同步進行。

市體育局將建議提案辦理作為結合我市體育工作實際，充分吸收代表意見、解決熱點問題、改進工作方式方法的重要手段。組織力量對建議提案進行了認真分析和梳理，有針對性地進行調研準備，使建議提案的辦理更加科學合理。針對代表委員提出的建議，積極與規(guī)劃等部門對接聯系，本站研究談論，進一步明確落實辦理思路和措施。同時，強化與代表委員溝通交流，聽取意見，確保了承辦工作按質、按量、按時限要求完成。

通過以上努力，20xx年市體育局承辦的建議提案答復工作均已完成，并有效提升了我市的體育工作。下一步，市體育局將以建議提案辦復為工作契機和抓手，自覺對標對標，完善工作機制，加強后續(xù)跟蹤，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，積極推動“健康臨沂體育強市”建設。

提案心得總結篇七

一、培訓工作與員工的工作熱情、態(tài)度、人員流動性息息相關，并且與其不斷招聘人才，不如實實在在留住人才，培訓在這方面是由很大作用的，當然留住人才分為物資留人、精神留人兩個方面，也不僅僅是培訓能做到的。其它方面，比如人才儲備和晉升制度、薪酬福利制度、企業(yè)文化制度也是非常重要，但培訓也絕對是精神留人的一個重要途徑。

按照培訓計劃中的時間節(jié)點進行培訓、培訓后整理。

二、培訓的步驟:

對各個部門上報的培訓需求調查進行匯總匯總后進行整理分析、合并、增加或刪減上報分管領導審核、審批確定培訓項目與編寫培訓計劃人力資源部備案人力資源部、各職能部門和事業(yè)部組織培訓培訓后根據具體情況考核或人力資源部直接備案。

三、公司員工培訓（企業(yè)文化培訓、（管理層）崗位知識與技能培訓、干部升職/降職培訓、外訓）

（一）、企業(yè)文化培訓：

1、新員工入職的企業(yè)文化培訓：

（1）、必要性：

1)、通過對剛入職新員工的企業(yè)文化培訓可以讓員工充分了解公司和公司的經營理念、經營方針、發(fā)展方向和政策法規(guī)等方面。

2)、通過對剛入職新員工的企業(yè)文化培訓可以使新員工的積極性得到更大的提升，因為企業(yè)文化的培訓實質上就是對員工的一種行為規(guī)范或道德觀念的約束，因此在新員工入職前的這種企業(yè)文化培訓是必要的。

3）、通過對剛入職新員工的企業(yè)文化培訓可以使新員工和新員工與部門領導或負責人相互之間有很好的交流和溝通，有助于日后新員工的工作的開展。

（2）、具體流程如下：

新員工到人力資源部報到——人力資源部按預先制定培訓方案執(zhí)行——人力資源部負責培訓的相關材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據具體情況安排新員工培訓——根據實際情況分部門進行培訓后的考核工作或不進行——合格/不合格的新員工安排試用/辭退——人力資源部匯總上報主管領導——人力資源部備案——培訓結束。

2、公司管理層的企業(yè)文化培訓：

（1）、必要性：

1）、現公司處于臺階二，即高速發(fā)展期，是管理層競爭力，因此對公司管理層的培訓勢在必行。

2）、公司的管理層是公司人才的核心、發(fā)展的關鍵，他們的企業(yè)文化關對公司的發(fā)展至關重要，因此加強公司管理層培訓是必要的。

3）、定期對公司管理層培訓可以激發(fā)管理層的團隊意識和合作精神，有助于管理層把個人目標與組織目標，長期目標與短期目標有效的.結合。

（2）、具體流程如下：

人力資源部與其他部門進行溝通根據實際情況制定培訓計劃（安排培訓的時間、地點與內容）——人力資源部負責培訓的相關材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據實際情況安排培訓——根據實際情況人力資源部進行培訓后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進行相應處罰或不進行——人力資源部匯總上報主管領導——人力資源部備案——培訓結束。

（二）、（管理層）崗位知識與技能培訓

1、必要性：

（1）、知識的不斷更新使公司必須對公司的管理層進行知識的更新與補充，包括：崗位知識、技能等。

（2）、公司管理層是公司的支撐力量，如果他們的崗位知識與技能都跟不上同類行業(yè)的發(fā)展，公司的發(fā)展將陷入被動境地。

（3）、公司管理層的崗位知識與技能的更新，實際是也是公司各個部門的員工崗位知識與技能的更新，由于公司時間、資金等因素不能對公司全體員工進行整體培訓，對公司管理層的培訓后，公司各個部門領導或負責人根據實際情況對其下屬員工進行培訓可基本解決這個問題。

2、具體方式：

（1）、公司高管對各個部門領導或負責人培訓，采取會議、小組座談、互動等方式。

（2）、根據公司對外培訓的規(guī)定對公司管理層進行培訓。

3、具體流程：

人力資源部與其他部門進行溝通根據實際情況制定培訓計劃（安排培訓的時間、地點與內容）——人力資源部負責培訓的相關材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據實際情況安排培訓——根據實際情況人力資源部進行培訓后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進行相應處罰或不進行——人力資源部匯總上報主管領導——人力資源部備案——培訓結束。

（三）、干部的升職/降職培訓1、升職培訓：

（1）、符合公司管理層的升職標準的干部有資格參加升職培訓。由人力資源部提出申請并向上級領導匯報。

（2）、經公司領導批準的公司干部參加升職培訓。

（3）、培訓內容：1)、公司文化及規(guī)章、制度

2)、相應崗位的崗位知識與技能（由部門領導/負責人/中心經理/公司高管領導）

3）、管理知識（適當安排）

（4）培訓后考核內容：1）企業(yè)文化

2）、相應崗位的崗位知識與技能

3)、管理知識（適當安排）

4)、情景模擬

（5）培訓后考核：采取筆試及情景模擬相結合方式。對于經培訓合格的人員予以升職，新崗位的試用期3個月，享受原崗位待遇，新崗位試用期滿享受新崗位待遇；對與經培訓不合格人員不予升職，留原崗位任職。

（6）人力資源部辦理相關手續(xù)并備案。

2、降職培訓：

（1）符合公司管理層的降職標準的干部資格參加降職培訓。由人力資源部提出申請并向上級領導匯報。

（2）經公司領導批準的公司干部參加降職培訓。

（3）培訓內容：

1)公司文化及規(guī)章、制度

2）相應崗位欠缺的崗位知識與技能

3）管理知識（適當安排），如員工激勵理論培訓

4）相應在原崗位上應該達到但沒有達到的其它方面指標和素質

（4）培訓后考核內容：

1）企業(yè)文化

2)相應崗位欠缺的崗位知識與技能

3)管理知識

4）相應在原崗位上應該達到但沒有達到的其它方面指標和素質

5）相應崗位的情景模擬考試

（5）培訓后考核：采取筆試方式。對于經培訓合格的人員予以在降職后相應崗位任職，新崗位的試用期3個月，享受降職業(yè)后相應崗位的待遇，經培訓不合格人員予以在降職后的相應職位再降低一級，并從新參加相應的培訓。如二次培訓合格，留崗位任職，不合格，公司根據實際情況處理。

（6）人力資源部辦理相關手續(xù)并備案。

（四）外訓

根據公司各個部門的實際情況和每年年初人力資源部制定的關于外訓方面費用支出情況，確定外訓的具體事宜，但不得違反公司關于外出培訓有關之規(guī)定。

各個職能部門、事業(yè)部根據實際情況提出外訓申請逐級審批人力資源部負責聯系外訓的各種事宜人力資源部負責通知參加外訓人員組織參加外訓根據實際情況外訓后考核或不進行不合格者給予相應處理（如外訓費用自己承擔）或不進行匯總外訓所有資料上報主管高層領導人力資源部備案培訓結束。

三、完善公司培訓與人力資源其它主要模塊的管理和銜接培訓、薪酬和績效的銜接

1、確定直接導向循環(huán)原則即：

（1）、薪酬中的績效工資數額必須由績效考核分數確定。

（2）、培訓資格必須由績效考核分數確定。

（3）、培訓后享受何種職位薪酬待遇必須由培訓結果決定。

2、確定透明、清晰、流程化原則

（1）、薪酬、績效和培訓無論是制定、實施、改動都必須遵循透明度原則，越透明越人性化，越能激發(fā)員工積極性，這是公司“以人為本”管理理念的核心。

（2）薪酬、績效和培訓的制度標準必須清晰，不能模糊，現代企業(yè)是制度化的企業(yè)而不是僅靠人管理的企業(yè)，因此這是現代企業(yè)制度化管理的核心。

（3）、薪酬、績效和培訓是一個半閉合循環(huán)鏈條，一個流程出現問題循環(huán)被打破，流程就是一個將戰(zhàn)略轉換為行動的過程，因此從培訓轉化為績效、績效轉化為薪酬、薪酬轉化為培訓本身就是一個流程化的過程，就是一個將戰(zhàn)略轉化為行動的過程，因此流程化原則至關重要。上述是本人對于培訓工作的個人意見和工作想法，敬請領導批閱與審核！

提案心得總結篇八

2008年提案委堅持以“三個代表”重要思想十七大會議精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協提案工作，繼續(xù)開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，不斷深化政協提案工作，基本完成年度工作計劃，現將工作總結如下：

一、認真做好十屆三次會議提案的收集、立案和移辦

市

政協十屆三次會議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經提案委員會審查，立案192件，作為工作意見轉有關部門研究處理15件，作為委員來信轉有關部門研究處理2件。立案的提案及時移送市政府督查部門。在這項工作中我們主要采取了以下措施。

1、把通過各種渠道，尤其是網上征集來的提案線索整理分類，向廣大政協委員和政協各專委推薦。有一批事關經濟社會發(fā)展和反映民生問題的提案線索引起委員和專委的高度重視，通過實地調研后形成正式提案，增強了提案的針對性、時效性。

2、全會召開之前，將《政協提案基本知識和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質量上加以引導，做好服務。會議期間深入委員討論現場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內容正式稿。

3、改進提案審查工作流程。在往年的基礎上，提前做好案頭準備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評。

4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進一步增強了承辦單位的責任感和政府督查部門對提案辦理工作的督查力度。

二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作

提案質量是前提，提案辦理是關鍵。今年我們注重調研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實提高辦理實效。

1、選擇一批重點提案進行重點辦理。為了達到“以點帶面”，整體推進提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請分管主席擬定重點提案進行重點辦理的工作舉措。政協領導十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關注的民生問題作為重點提案，親自帶領委員深入承辦單位了解辦理情況，現場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動了政府部門的工作，大大提高了辦理實效。

2、繼續(xù)施行政協提案辦理工作的“陽光工程”。讓委員有更多的機會施展參政議政才能，向承辦部門的提案辦理工作要質量，這是我們自去年抓試點到今年全面推開，深化提案辦理“面對面”活動的工作思路。從5月到9月，我們集中、有步驟地開展了提案者與承辦單位“面對面”辦理提案活動近20余次，承辦部門拿出來現場辦理的提案數量和委員參與的面都是歷年最多最廣的。由于政協領導重視親臨現場，政府督查部門緊密配合，提案委精心組織，活動取得較好的效果。一大批圍繞年初市委全會提出來的建設“四個名城”的提案得到各部門的高度重視和認真采納實施，不少政府部門一把手直接與委員對話協商交流，得到了委員好評和肯定，推動了名城建設的各項工作。還有許多反映民生的提案所提出的，涉及人民群眾切身利益的熱點問題得到了認真處理和解決。截至9月30日，十屆三次會議192件提案已經基本辦理完畢，標志著“采納實施”和“列入計劃，分步實施”的“a”、“b”類答復件，占到了提案總數的85%以上。

3、努力構建“提、辦、督”一體化工作新機制。今年我們充分發(fā)揮聯系、溝通、協調機能和橋梁作用，進一步加強了提案者、承辦部門、政府督查部門之間的互動。我們盡量讓更多的委員參與到提案辦理活動中來，使“提”和“辦”聯系得更緊密。我們讓政府督查部門全程參加提案辦理的現場活動，使他們在每一次提案辦理的過程中，了解和督促承辦部門的提案辦理工作，把他們的“督”和“查”更有機地結合在一塊，體現“在督辦中督查”的作用。每次活動結束后，我們還請他們對辦理工作進行“現場點評”，進一步增強了提案辦理工作的嚴肅性。政協提案工作部門也在具體的辦理過程中，和委員們一起，對承辦部門的辦理工作提出建議和意見，使人民政協的民主監(jiān)督職能在具體的參與中得到落實和強化。

提案心得總結篇九

一、基本情況。

自接到任務后，我局高度重視，專門召開班子會議進行討論研究，及時進行分工，要求相應科室和責任人要加強與有關部門的協調配合及與領銜人的溝通交流，認真做好內部交辦、督辦、催辦工作，確保在規(guī)定時間內完成答復工作，并爭取領銜人的滿意評價。

二、主要做法。

二、緊抓工作進度。

三、推動工作實效。

今年我局承辦的建議提案主要涉及傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、小微園創(chuàng)建、城區(qū)醫(yī)化企業(yè)搬遷等單位中心工作，我們以此為契機，提高認識，切實加強對各項工作的推動落實。

提案心得總結篇十

提案作為一種重要的決策工具，在各個領域得到了廣泛的應用。在我參與辦理提案的過程中，我深刻體會到了提案對于決策的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。下面我將結合自己的實踐經驗，從提案的申報、審查、實施和總結四個方面，總結我在辦理提案中的心得與體會。

首先是提案的申報。在申報提案時，我們要充分了解所提問題的背景、原因和影響，并提出解決問題的具體措施和建議。申報提案時，一份簡明扼要、內容充實的提案是必不可少的。為此，我們要善于歸納總結和提煉問題的核心，避免冗長和重復的文字，使讀者一目了然地了解提案的內容和意義。此外，在申報提案時，我們還需注重語言的準確和風格的優(yōu)美。一個術語專業(yè)、敘述流暢的提案不僅能展示出我們的專業(yè)素養(yǎng)，也能夠提高提案的可讀性和吸引力。

其次是提案的審查。在提案申報之后，必須經過有關部門的審查和評議才能決定是否立案。在這一過程中，我們要根據提案的性質和重要性，選擇合適的專業(yè)人士進行審查。提案的審查應從內容的合理性、可行性以及實施效果等方面進行全面評估。在審查提案時，我們要做到公正、客觀、全面和具有邏輯性。同時還要注重與審查人員的溝通與交流，以確保審查過程透明、公正。只有通過嚴格的審查，才能確保提案的真實性和可行性，提高提案的實施率和成功率。

再次是提案的實施。提案的核心目的是解決問題和實現目標，所以實施提案是提案工作的重中之重。在實施提案過程中，我們要充分發(fā)揮各方的力量和優(yōu)勢，做好協調和溝通工作。同時，我們要科學安排和合理分配資源，利用現有的條件和資源，最大程度地實現提案的目標和效果。在實施提案時，我們還要不斷的調整和改進，及時進行數據的收集和統(tǒng)計，以便評估提案的實施效果。只有不斷完善和優(yōu)化，才能夠實現提案的最終目標。

最后是提案的總結。提案的總結是對提案工作的一個回顧和總結，也是為了今后工作的改進和提高。在提案的總結中，我們要客觀分析提案的實施效果和存在的困難和問題，提出改進建議和措施。同時，對于提案尚未解決或未能達到預期效果的問題，我們必須及時調整和完善。此外，我們還應對提案工作中出現的好的經驗和做法進行總結和分享，以便今后的工作能夠更加順利和高效。

綜上所述，辦理提案是一項復雜而重要的工作。通過自己在提案工作中的實踐，我深刻理解到提案對于決策的重要性，以及提案工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。在今后的工作中，我將進一步加強自己的專業(yè)知識和技能，不斷提高提案工作的質量和效率。我相信，在不斷的學習和實踐中，我將能夠更好地辦理提案，更好地服務于決策。

提案心得總結篇十一

體檢是一項重要的健康管理措施，它能夠幫助人們了解自己的身體狀況、預防疾病的發(fā)生，對個人和家庭的健康至關重要。為了更好地推進體檢事業(yè)，提高人民群眾的體檢意識，我所在的單位特意開展了一次體檢提案活動。通過這次活動，我深切感受到體檢的重要性，并對體檢提案有了更深刻的理解。

首先，參與體檢提案的過程讓我認識到體檢的普及程度仍然很低。我們在征求提案意見的過程中發(fā)現，大部分人對體檢的認識僅僅停留在“看病時才去醫(yī)院”的層面上。他們對體檢的重要性和必要性缺乏足夠的了解，往往忽視了體檢對預防疾病、早期發(fā)現病情、保持健康的重要作用。在今后的宣傳工作中，我們應該加大對體檢知識的普及力度，提高廣大群眾對體檢的認識。

其次，我在提案調研中了解到了一些體檢服務方面的問題。一方面，由于現代人的生活方式改變和環(huán)境污染的加劇，患某些慢性疾病的風險正在上升。而現有的體檢項目往往只能檢測一些常見疾病，無法全面評估個人的健康狀況。另一方面，一些人擔心體檢費用太高，難以承擔。在體檢提案中，我們就提出了加大對高危人群的體檢力度、增加體檢項目的豐富性以及降低體檢費用等建議。這些都是為了更好地滿足人民群眾的體檢需求。

而在整個體檢提案過程中，我深刻認識到體檢不僅僅是完成一項任務、提出一份提案，更重要的是提高人民群眾對體檢的參與度。只有真正引導人民前往體檢，才能使得體檢成為一種常態(tài)，幫助人們做好由內而外的健康管理，減少疾病的發(fā)生。在宣傳策劃中，我們通過多種形式的宣傳活動，如舉辦健康講座、開展體檢免費咨詢等，不斷提高人們對體檢的關注度和積極性。

通過這一次體檢提案的經歷，我體會到了團結合作的重要性。體檢提案是一個涉及多方面的工作，需要各個部門的共同努力和合作。在提案過程中，我們與醫(yī)院、保險公司、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等各個單位進行了廣泛的合作與交流，共同制定了體檢服務的改革方案。只有形成合力，才能夠打破各個單位之間的壁壘，實現對體檢工作的全方位推進。

最后，我體會到體檢提案是一個長期的工作，需要不斷完善和改進。在這次提案中，我們提出了許多改革措施和建議，但這只是一個起點，需要我們持之以恒地關注和推進。我們將定期組織體檢服務的回訪與調研，收集人民群眾的反饋意見。在這個基礎上，我們將繼續(xù)與相關單位進行深入溝通，完善體檢服務，提高服務質量。

綜上所述，體檢提案讓我對體檢的重要性和必要性有了更加深入的了解。只有加強對體檢的宣傳和普及工作、完善體檢服務、提高人民群眾的體檢參與度，才能夠更好地保障人民群眾的健康權益，為實現全民健康筑牢基礎。我將不斷努力，為推進體檢事業(yè)做出自己的貢獻。

提案心得總結篇十二

在現代社會中，海報作為一種重要的推廣工具，被廣泛使用。一個好的海報可以引起人們的注意，傳達出有效的信息，從而促進營銷戰(zhàn)略的成功。在撰寫海報提案時，我們需要考慮許多因素，從目標受眾和設計元素到最終傳達的信息。在這篇文章中，我將分享我在撰寫海報提案過程中學到的一些心得和體會。

第二段：確定目標受眾

在撰寫海報提案時，我們需要首先確定目標受眾。了解自己的受眾是開發(fā)有效營銷戰(zhàn)略的關鍵因素之一。如果您的目標受眾是年輕人，則您可以使用鮮艷的顏色和現代時尚的設計，如果您的目標受眾是年長的人群，則需要使用簡單明了、易于閱讀和理解的設計元素。在設計海報時，一定要專注于目標受眾，并確保海報的語言和圖像元素能夠有效地吸引他們，并向他們傳達你的信息。

第三段：選擇適當的設計元素

已經確定了目標受眾后，我們需要選擇適當的設計元素。海報中的我們選擇的顏色、字體和圖像都是非常重要的。一個良好的設計可以幫助吸引更多的關注，使您的海報在許多其他可能的競爭海報中脫穎而出。在選擇顏色時，請選擇主題和目標受眾。例如，一種單調的深灰顏色可能適合銀行，但對于吸引年輕人的海報效果就大打折扣了。

第四段：傳達信息

傳達信息是海報的關鍵任務之一。設計情境和感覺是很容易引起人們的關注，但更重要的是確保傳達的信息能夠引起受眾的興趣。在設計海報時，應該始終保持簡單的風格并使用具體的語言，以便在短時間內傳遞關鍵信息內容。在整個設計過程中，需要讓“清晰和簡明”成為您的主要方針。

第五段：做出具體的建議

最后一步是做出具體的建議。無論是提供參考，還是根據目標受眾的要求修改海報，您都可以提供有用的建議。建議可能包括顏色、字體、圖像或整個設計元素的重新排列。一定要讓決策者了解您在設計海報時學到的知識，并明確表達出您的建議，以便他們最終能夠制定出成果卓越的海報。

結尾

在海報提案中成功的關鍵在于堅定的處理細節(jié)，從目標受眾到傳遞消息和圖像元素處理需謹慎小心。我的經驗告訴我，做好一份出色的海報提案，本質上需要兼顧目標受眾、種類選擇適當的設計元素，并能有效傳達信息。

提案心得總結篇十三

第一段：引言(200字)

提案是指為了解決問題、達到目標而制定的可行性計劃。在現代社會中，提案對于企業(yè)、組織和個人都具有重要作用。我有幸參與并親身經歷了一個提案比賽，雖然最后沒有獲得冠軍，但對此我有了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在優(yōu)秀提案中獲得的經驗和教訓，并展望未來如何提高自己的能力。

第二段：提案的重要性及準備工作(200字)

優(yōu)秀的提案是實現目標的關鍵，它需要清晰的目標、發(fā)現問題、提出解決方案并評估風險。首先，我們需要明確目標，明確我們想要達到的結果。然后，我們需要通過調研和分析來發(fā)現問題，并找出問題的根本原因。接下來，我們需要提出解決方案，并對其可行性進行評估。最后，我們需要仔細考慮可能的風險，并提出應對策略。在準備提案的過程中，我們需要充分了解背景信息，建立專業(yè)知識和技能，并與團隊成員進行溝通和合作。

第三段：實施過程中的關鍵要素(200字)

在實施提案的過程中，有幾個關鍵要素需要特別注意。首先，我們必須確保團隊合作良好，每個人都明確自己的角色和任務。其次，我們需要及時有效地溝通，分享信息和協調行動。此外，領導者的角色非常重要，需要確保目標得到明確傳達，團隊受到支持和激勵。同時，我們需要保持靈活性，在遇到問題和挑戰(zhàn)時能夠及時做出調整。最后，我們要對整個過程進行及時評估和反思，以便改進和學習。

第四段：心態(tài)和技能的培養(yǎng)(200字)

一個優(yōu)秀的提案者需要具備良好的心態(tài)和必備的技能。首先，我們需要保持積極的心態(tài)，相信自己和團隊的能力。同時，我們需要培養(yǎng)耐心和堅持不懈的精神，因為提案的實施過程中，往往會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。此外，我們需要不斷學習和提升專業(yè)知識和技能，保持與時俱進。在團隊合作中，我們還需要培養(yǎng)良好的溝通和協作能力，以便更好地與他人合作和共享資源。

第五段：總結與展望未來(200字)

優(yōu)秀的提案是實現目標的有效工具，它需要良好的準備、實施過程中的關鍵要素、良好心態(tài)和必備技能的培養(yǎng)。通過參與提案比賽，我了解到自己在準備過程中的不足，并進一步提高了團隊合作、溝通和協作的能力。在未來，我將通過不斷學習和實踐，進一步提高我的專業(yè)素養(yǎng)和技能，為解決問題、達到目標做出更好的貢獻。我也期望與更多的人一起合作，共同實現更加出色的提案，并為社會的發(fā)展做出貢獻。

（總計1200字）

提案心得總結篇十四

20xx年我委共主辦區(qū)人大代表建議4件、區(qū)政協提案6件，協辦區(qū)人大代表建議1件、市政協提案1件、區(qū)政協提案4件。按照區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，我委已全部完成建議、提案辦理答復工作，辦結率、代表和委員見面率、滿意率均為100%?，F將工作開展情況匯報如下：

(四)、堅持面商，提高滿意率。在辦理提案過程中，通過現場辦公、協調，使不少問題及時得到了解決;對暫時解決不了的、超出本部門職權范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理建議和提案過程中堅持與代表、委員聯系的制度，堅持共商在前、答復在后的辦理原則。今年我委主辦的4件建議、6件提案，都在正式函復前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達100%。協辦的1件建議、5件提案均積極與主辦單位做好對接，現也已全部答復。

辦理情況：

3、大力開展愛國衛(wèi)生運動，全面整治農村環(huán)境。持續(xù)改善農村人居環(huán)境，逐步消除村域內存在的“臟、亂、差”現象。全面清理積存的生活垃圾、建筑垃圾、農業(yè)秸稈、白色污染和枯枝雜草等，加大城鄉(xiāng)結合部村莊的環(huán)境整治力度。

4、全面開展農村飲用水水質提升和污水治理工作。加強農村供水設施建設，更好保障農村飲水安全。全面落實河長制，解決農村水環(huán)境突出問題。

5、實施農村廁所改造，推進垃圾治理。推進“廁所革命”，加大農村公共衛(wèi)生廁所升級改造力度，推進戶用無害化衛(wèi)生廁所建設，鼓勵農戶新建、改建水沖式廁所，力爭20xx年底前，全區(qū)農村公共衛(wèi)生廁所基本達到等級標準，戶廁基本達到無害化要求。以垃圾分類和廢棄物資源化利用為重點，扎實推進農村垃圾治理工作，實現有齊全的設施設備、有成熟的治理方式、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有長效的資金保障、有完善的監(jiān)管制度。

辦理情況：

按照衛(wèi)生部《進一步規(guī)范醫(yī)療機構藥品集中采購工作的意見》和《國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)》規(guī)定和國家基本藥物制度要求，所有的一體化管理村衛(wèi)生室必須全部配備和使用國家基本藥物(307種)以及省增補的非目錄藥品(如紅花油、風油精等)共537種，不得擅自配備和使用非基本藥物，并實行零差率銷售。個別藥品短缺現象是存在的，但不至于影響到正常醫(yī)療。對于外用膏藥、創(chuàng)可貼等消字號類，可根據需要按照xx區(qū)常用非處方藥品目錄，到有資質的企業(yè)采購配備使用。

關于村醫(yī)準入問題、村醫(yī)待遇問題等，各級衛(wèi)生部門也在積極呼吁，把村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務經費納入財政預算，并在政策上適當傾斜;進一步提高村醫(yī)實施基藥零差率銷售補助標準;將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制或實行聘用制;支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，進一步提高老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標準;建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償機制和保障機制，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇。

辦理情況：

隨著社會發(fā)展和生活水平的不斷提高，廣大人民群眾的健康意識不斷增強，對健康的需求已經由被動醫(yī)療為積極保健，做到無病早防、有病早治。正如您所提的健康體檢是一種保健康、發(fā)現疾病的有效手段。根據國家衛(wèi)生計生委、國務院醫(yī)改辦《關于做實做好20xx年家庭醫(yī)生簽約服務工作的通知》(國衛(wèi)基層函〔20xx〕164號)，開始全面實施家庭醫(yī)生簽約服務，以健康管理、綜合服務為導向，努力提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，促進醫(yī)療和預防的有效融合，讓居民享有方便、快捷、有效、安全的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。

辦理情況：

1、加強行業(yè)宣傳，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，加大優(yōu)秀醫(yī)護人員宣傳。結合今年首個醫(yī)師節(jié)開展大型活動，讓群眾了解醫(yī)省，讓醫(yī)生心系患者。

3、加大經費投入，確保衛(wèi)生人員待遇，積極申報世界銀行貸款項目，明確世行貸款55萬美金用于全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設備更新。

辦理情況：

辦理情況：

1、財政投入方面。近年來隨著醫(yī)改工作的逐步推進，財政在衛(wèi)生投入方面有了很大的提升，但一步到位從中央、省、市、區(qū)都存在難度。

20xx年，為深入鞏固我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革成果，進一步優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置，根據全省統(tǒng)一部署，我區(qū)就基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構設置和人員編制等進行了調整。全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和1個社區(qū)衛(wèi)生服務機構，編制總數208名(控制數205名)，較調整前增加編制20名。為有效提高基層醫(yī)療機構醫(yī)護人員專業(yè)水平，結合目前醫(yī)共體工作，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院加大對下級醫(yī)院幫扶頻次。

3、基層醫(yī)務人員工資待遇方面。目前對于醫(yī)務人員工資待遇，在符合人社部門核定的范圍和標準內，財政部門是給予全力保障的?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構目前實行財政定補政策，財政部門按編制內實有人數全額核撥人員經費。同時我區(qū)已貫徹落實取消“收支兩條線”管理，“醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的政策(基層衛(wèi)生院獎勵基金按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務收支結余的60%提取，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照事業(yè)單位工資管理相關規(guī)定自主分配用于職工績效考核獎勵及職工福利)。

6、謀劃現有衛(wèi)生資源整合。對我區(qū)現有衛(wèi)生資源進行了摸底，根據衛(wèi)生院服務人口、服務能力、服務半徑以及衛(wèi)生專業(yè)人員情況對現有衛(wèi)生資源進行整合。

辦理情況：

1、發(fā)展中醫(yī)藥健康旅游。充分利用我區(qū)生態(tài)旅游資源和中醫(yī)藥文化資源優(yōu)勢，以中醫(yī)藥文化體驗、基本醫(yī)療、養(yǎng)生保健、養(yǎng)老康復、慢病管理、健康旅游、居家健康服務等為主要業(yè)態(tài)，推動中醫(yī)藥產業(yè)與旅游產業(yè)、農林產業(yè)融合發(fā)展，促進生態(tài)旅游向休閑健康旅游轉型。

3、大力開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游商品，打造具有中醫(yī)藥特色的健康旅游服務品牌。支持舉辦代表性強、發(fā)展?jié)摿Υ?、符合市場需求的中醫(yī)藥健康服務展覽和會議。建設融健康養(yǎng)生知識普及、養(yǎng)生保健體驗、健康娛樂、新安醫(yī)學非物資文化遺產傳承與傳播、生態(tài)休閑療養(yǎng)旅游(藥膳、保健產品購物)于一體的中醫(yī)養(yǎng)生康復旅游基地。

辦理情況：

隨著生命科學的發(fā)展和醫(yī)學面向健康，人們越來越注目于傳統(tǒng)醫(yī)學，崇向自然，對高效、無毒副作用的傳統(tǒng)中醫(yī)中藥療法的需求不斷提高。我區(qū)已完成區(qū)中醫(yī)院遷址重建工作，綜合服務能力提升，充分發(fā)揮中醫(yī)的診療技術和方法，開展以中醫(yī)藥技術服務為主體的?？茖２?，自然療法，康復理療等養(yǎng)生保健為特色的傳統(tǒng)醫(yī)療。按照xx市“十三五”新安醫(yī)藥健康產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，到20xx年，基本建立覆蓋全生命周期，以中醫(yī)藥文化體驗、基本醫(yī)療、養(yǎng)生保健、養(yǎng)老康復、慢病管理、健康旅游、居家健康服務等為主要業(yè)態(tài)，內涵豐富、結構合理、分工明確的中醫(yī)藥健康服務體系，成為我區(qū)健康服務業(yè)的優(yōu)勢領域、推動經濟轉型發(fā)展的重要力量。

4、發(fā)展中醫(yī)藥健康旅游。充分利用我區(qū)生態(tài)旅游資源和中醫(yī)藥文化資源優(yōu)勢，利用新安醫(yī)學文化元素突出的中醫(yī)機構、中藥企業(yè)、徽文化博物館、名勝古跡以及藥用植物園、藥膳食療館、中藥材種植基地等資源，推動中醫(yī)藥產業(yè)與旅游產業(yè)、農林產業(yè)融合發(fā)展，開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游線路，促進生態(tài)旅游向休閑療養(yǎng)旅游轉型。

5、建設若干個藥用植物園，形成一批與中藥科技農業(yè)、名貴中藥材種植、田園風情生態(tài)休閑旅游結合的養(yǎng)生體驗和觀賞基地。

6、大力開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游商品，打造具有中醫(yī)藥特色的健康旅游服務品牌。支持舉辦代表性強、發(fā)展?jié)摿Υ?、符合市場需求的中醫(yī)藥健康服務展覽和會議。建設融健康養(yǎng)生知識普及、養(yǎng)生保健體驗、健康娛樂、新安醫(yī)學非物資文化遺產傳承與傳播、生態(tài)休閑療養(yǎng)旅游(藥膳、保健產品購物)于一體的中醫(yī)養(yǎng)生康復旅游基地。

4、隨著xx區(qū)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，游客增多，門診量逐年增加。為了滿足中外游客和人民群眾的傳統(tǒng)醫(yī)療保健需求，充分發(fā)揮中醫(yī)的診療、康復技術和方法，加強醫(yī)聯體、醫(yī)共體建設，提升醫(yī)療綜合服務能力，努力打造新興旅游城市醫(yī)療服務的一個閃光點。

辦理情況：

校外托管機構是新興事物，區(qū)政府也為校外托管機構的管理問題多次召開部門工作會議。衛(wèi)計部門承擔的職責為：

1、根據《傳染病防治法傳》和《學校和幼托機構傳染病疫情報告工作規(guī)范(試行》，進行傳染病防控宣傳教育。

2、按照托幼機構工作人員健康檢查項目要求，給予相應的體格檢查及輔助檢查，根據檢查結果出具“托幼機構工作人員健康合格證”，并加強事中事后監(jiān)管。

辦理情況：

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