2023年硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃范文（19篇）

總結能讓我們看清自己的優(yōu)點和不足，做出改變。學會適應變化，是我們在快速變化的世界中生存必備的能力。總結是難忘的回憶總能讓人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。寫總結之前，先梳理一下過去一段時間的工作和學習經歷，做好準備。以下是小編為大家整理的一些總結范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇一

根據(jù)有關職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內專家所認知，而這方面的專業(yè)技術人員在國內更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。

隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型it企業(yè)的產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。

了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關專業(yè)知識背景，并且還應有兩年以上的實際操作經驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復雜的軟件分析、測試、品質管理等任務，并能獨立擔任測試、品質管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業(yè)的技術水準是無法勝任這項工作的。同時測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。

因此，在企業(yè)內部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說軟件測試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來看，企業(yè)對軟件測試工程師人才的招聘越來越多，測試人才越來越被重視，所以測試工程師這個職位必將成為it就業(yè)的新亮點。

1.計算機基礎知識

2.計算機網(wǎng)絡基礎知識

3.軟件測試基本知識(軟件質量，軟件質量管理基礎知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術及方法，軟件測試項目管理)

4.軟件開發(fā)基本知識(軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程)技術類

(1)程序語言

c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項目或產品來定。但一般以c或java為基本要求。

(2)數(shù)據(jù)庫知識

sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。

(3)操作系統(tǒng)

windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統(tǒng)。

自動化測試工具類

1.自動化測試概念/自動化測試框架

好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復雜，困難的多。

性能測試(廣義的和狹義的性能測試)

自動化測試工具(功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具)

實戰(zhàn)類(工作經驗)

1.公司的測試流程

2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報告，追蹤bug狀態(tài))

3.測試環(huán)境的搭建及管理

4.測試計劃，測試用例，測試報告等相關文檔的編寫

語言類

1.英語

2.日語

第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經驗。

具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。

學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。

第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)

自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。

具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。

學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)

自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。

學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測試組負責人(4-6)

自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長

性能測試。

具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。學習方向：性能測試，測試技能。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇二

1、負責電源產品檢測標準的解析、建立電功能檢測作業(yè)指導書;

2、負責策劃電源產品檢測記錄表;

3、負責電源產品測試與調試;

4、負責檢測異常提報和分析;

5、負責檢測記錄的填寫、檢測報告的確認;

6、負責參與內部組織的質量、技術管理活動。

1、熟悉iso17025實驗室管理體系運作;

2、熟悉品質體系管理的策劃、維持、持續(xù)改善工作;

3、熟悉cnas相關法律、法規(guī)要求;

4、了解電源產品、材料知識、安規(guī)、電磁兼容、可靠性檢測知識;

5、掌握一定的專業(yè)英語基礎;

6、具備一定的領導及項目管理能力，善于溝通;

7、具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇三

計劃經理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。

第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)

自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經驗。

具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。

學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。

第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。

具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。

學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測試組負責人(4-6)自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。

學習方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人(6-10)自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程序員。具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發(fā)項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。

第七階段：(公司級質量總監(jiān))計劃經理自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。

這個方向對技術的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。

管理方向呢，工作個幾年以后轉向測試經理，以后的發(fā)展就多樣了，質量總監(jiān)項目經理等等

有些人說做管理不需要技術，卻沒想過作過一個技術工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設計，配置管理，計劃方案的設計等等，并且還要去調合團隊內部的工作氛圍，制定適當?shù)募顧C制，作為一個管理者絕不比一個技術人員需要積累的東西少。

而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問

其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。

如果你是測試員或是高級測試員，有志轉向管理發(fā)展，那么需要加強以下幾點：

1.測試計劃的編寫(要結合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設備及時間來管理測試時間)

2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結合錄制完的腳本編寫代碼)

5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結合相關數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)

6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)

7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.

10.語言表達能力強，表達問題清晰明了。

11.溝通能力強，能和上級/開發(fā)經理很好的達成測試相關/bug事宜。

12.學習技術的能力要強，能快速上手一個新的技術。

13.樂于與人交流。

初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。

中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達到中級測試工程師水準后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：

管理方向：

測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

質量經理/項目管理：跳出測試的執(zhí)行轉而關注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。

技術方向：

白盒測試：這個由開發(fā)人員轉過來的比較多，一般技術上要至少達到技術經理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。

測試分析師/技術總監(jiān)：主要職責是對系統(tǒng)的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術能力較強，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術知識。這個待遇一般過萬了吧。

行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。

經歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。

好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~

入測試行已有五、六年，談談自己的規(guī)劃和一些想法：

做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經驗(電子商務型，電信通信行業(yè))和管理經驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)

做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)

方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。

2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。

方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發(fā)語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結合實例來學習，主要學習設計思路。

3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學習一種即可，主要能領悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。

4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。

5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經常會寫文檔，所以這方面要強。

6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)

8、需要增強的能力：

學習能力強;表達能力強;耐心，細心，信心，責任心;能承受壓力;溝通能力強。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學的東西會很多。

1、公司的文化和制度

2、熟悉業(yè)務，這塊很重要，需要認真對待。

3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。

4、業(yè)務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。

5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務相關的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。

7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。

這一階段重在：熟悉業(yè)務，熟悉工作流程

1)提高編寫用例的技巧。

2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產品使用的開發(fā)語言而定)

如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。

3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建議：學習工具的話，一定要結合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。

4)熟悉一種測試管理工具。

5)了解新業(yè)務，開發(fā)的新技術。

這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)

2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術。

3)測試管理者。(技術+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇四

1、負責公司產品的可靠性、兼容性測試;

2、協(xié)助rd工程師對新產品調試、進行性能試驗等工作;

3、完成相關測試文檔的填寫數(shù)據(jù)的`記錄工作;

5、負責測試設備的維護及工作環(huán)境的清潔清理工作。

1、一年以上測試工作經驗，大專及以上學歷，;

2、電子相關專業(yè)，有汽車電子行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、動手能力強，頭腦靈活;勤奮敬業(yè),工作積極主動。

4、熟練使用altium desigmer等電路設計軟件;

5、熟悉示波器，網(wǎng)絡分析儀和頻譜儀的使用。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇五

1.負責新產品硬件類功能、特性、安全、兼容等測試與驗證;

2.協(xié)助工程師擬制與維護《產品測試用例》;

3. 整理與輸出《產品測試報告》，并跟進buglist修改與關閉;

4.負責各類樣機測試、驗證與交付，如手板樣機、工程樣機、客戶樣機等;

5.負責硬件程序優(yōu)化與升級后的測試與驗證;

6.負責硬件與計算機客戶端聯(lián)調測試與驗證;

7.組織產品問題檢討會議，協(xié)助項目負責人跟進與落實對策。

1.大專及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限;

2.熟悉計算機常規(guī)操作，驅動識別、驅動安裝與卸載;

3.有良好的學習歸納總結能力、溝通能力、邏輯思維能力;

4.有獨立分析和判斷問題的能力;

5.熱愛測試類工作，可考慮反應快、學習能力強的應屆生;

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇六

職責：

1、負責電動工具整機項目（電錘、電鎬、角磨等）的常規(guī)測試、性能測試等；

2、負責測試設備的維護和實驗室的.建設，協(xié)調與管理電機測試工作。

3、負責測試平臺的建設，如研究標準、完善測試方法、測試設備的研究與應用等；

4、分析解決電動工具整機相關產品具體的現(xiàn)場問題，總結現(xiàn)場問題和原因，協(xié)助項目工程師解決測試異常問題。

5、負責編寫測試報告和整理測試文件。

6、服從上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、高職高專及以上學歷，電機與電氣自動化、電機工程等相關專業(yè)；

2、2年以上電機測試工作經驗；熟悉無刷電機原理、驅動器工作原理；

3、有無刷電機和無刷電動工具測試相關工作經驗優(yōu)先，有機械基礎者優(yōu)先；

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇七

職責：

2、負責研發(fā)和量產中的設計變更、器件替代等變更方案的測試以及風險評估;

3、負責硬件測試方案設計，編寫或者優(yōu)化硬件測試標準和測試方法;

4、負責硬件fct評審和評估;

6、負責測試工具的研究和開發(fā);

7、完成本部門以及領導交辦的其他事宜。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電子、通信、自動化、計算機等相關專業(yè);

2、2年以上硬件開發(fā)測試經驗，懂得產品開發(fā)流程，有汽車電子工作經驗優(yōu)先;

3、精通數(shù)電、模電基本知識，擅長電源、adc、dac、fpga等電路的測試;

5、熟悉電子電路設計和測試方法，有較強的動手能力和溝通能力，有焊接能力;

6、熟悉硬件測試的各種儀器及相關的硬件設計工具(如pads、cadence);

7、具備良好的學習能力和獨立分析解決問題的能力，細心沉穩(wěn)，作風踏實，吃苦耐勞;

8、能支持安規(guī)測試，有安規(guī)測試經驗優(yōu)先;

9、熟悉基于c的嵌入式底層軟件開發(fā)或者桌面軟件開發(fā)加分。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇八

1、根據(jù)產品特性，客戶要求和設計規(guī)格書，編制產品硬件測試計劃，并取得內外部一致

2、參與硬件設計評審，搭建產品硬件測試環(huán)境

4、測試問題的'反饋及追蹤并編寫測試報告與階段總結報告

1、大學本科(含)以上學歷，電子電氣類相關理工科背景;

2、有電子硬件測試相關經驗3年以上，汽車電子硬件測試經驗優(yōu)先;

3、英語良好，能讀懂英文元器件規(guī)格書，抓出核心參數(shù);

4、熟練使用示波器，電源，電子負載，熱成像儀，溫度記錄儀，萬用表，頻譜分析儀等。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇九

職責：

1、協(xié)同項目研發(fā)人員，進行新產品的設計開發(fā)驗證與確認;

2、單板或部件的信號質量、功能、性能、可靠性、emc、安規(guī)等測試;

3、測試規(guī)范制定，把握行業(yè)測試相關技術動向，掌握相關技術最新進展;

4、測試平臺搭建，測試工裝開發(fā);

5、生產、質量等部門測試相關的支持工作。

6、按照功能需求輸出產品測試合格報告。

崗位要求：

1、2年以上產品設計開發(fā)驗證及測試經驗;

2、熟悉常用電子產品測試儀器設備;

3、具有較強的邏輯分析能力和問題分析能力;

4、熟悉c語言和電路原理圖;

5、有消費電子產品測試經驗優(yōu)先。

6、具有良好的團隊合作精神，具有強烈的上進心、責任心，做事嚴謹者優(yōu)先。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十

2、搭建測試環(huán)境，承擔產品的'功能、性能、可靠性等測試，并跟蹤解決相關問題;

3、和測試團隊一起，研究并不斷完善測試相關的技術。

1、計算機、通信、電子類專業(yè)，本科或以上學歷，且英語cet4或以上;

2、三年以上終端類產品開發(fā)或測試經驗，熟悉測試原理及方法，熟練使用常規(guī)測試工具;

3、熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)，具有系統(tǒng)、電路分析能力或設計經驗的優(yōu)先;

4、動手能力強，思路清晰，具有良好的溝通及團隊合作能力;

5、具有pos等金融支付終端開發(fā)、測試經驗者優(yōu)先。

9、電子硬件工程師工作職責具體內容

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一

2、熟悉測試檢驗標準要求；

3、對測試工具、工裝的.使用和維護；

4、負責對測試的不合格品的判斷和分析并反饋；

5、了解并熟悉相關的國家標準、行業(yè)標準、安全標準和檢定規(guī)程等；

6、協(xié)助對不合格品的處理、標識、隔離存放等；

7、上級領導交辦的臨時任務；

8、公司制度賦予的其他職責。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二

職責：

1、負責制定在研項目測試計劃和測試大綱;

3、負責編寫和提交測試報告，并對測試結論的正確性和有效性負責;

4、根據(jù)公司實際，改進系統(tǒng)產品的測試規(guī)范、測試流程和測試工具。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，電子、電力、計算機、自動化等相關專業(yè);

2、熟悉和掌握測試理論、流程、方法和常用測試工具、儀器的使用;

3、具有強烈的質量意識和較好的邏輯思維能力，工作細致，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三

職責：

1、負責公司產品的硬件與部分軟件的測試工作;

2、設計并執(zhí)行測試用例，對產品進行功能、性能、安全等測試;

3、在產品的研發(fā)過程中參與模塊功能與整合功能的驗證;

4、對測試結果進行分析，提供專業(yè)報告;

6、協(xié)助分析生產的產品問題并給予解決方法

崗位要求：

2、掌握測試問題分析技能，團隊合作;

3、熟悉各種測試工具，善于操作示波器，有能力開發(fā)有特點的測試工具;

4、熟悉軟件、硬件知識;

5、做事認真、仔細、踏實、嚴謹

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四

職責：

1、負責嵌入式系統(tǒng)硬件電路測試與調試;

2、產品研發(fā)階段的軟件設計驗證、性能測試、機械測試與可靠性測試;

3、協(xié)助制定、優(yōu)化產品測試用例，測試方案與規(guī)范;

4、負責對終端產品硬件測試故障分析定位、跟蹤解決;

5、分析并協(xié)助解決研發(fā)測試中發(fā)現(xiàn)的問題;

6、產品測試過程中缺陷問題匯總反饋，并對問題狀態(tài)跟蹤，直至問題關閉。

7、協(xié)助硬件工程師驗證承認物料;

8、公司上級領導安排的其他事務的處理。

任職要求：

1、計算機、電子、通信相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、兩年以上測試相關經驗，有相關行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、熟練linux命令者優(yōu)先考慮;

6、熟練掌握相關測試理論和可靠性測試方法;

7、熟悉微控制器原理，有arm或其他嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先

8、工作積極主動服從管理，上進心強，良好的溝通能力和責任心，測試職業(yè)意愿度 強烈，有良好的團隊精神和抗壓能力。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十五

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硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十六

職責：

1、負責公司智能產品的pcba硬件板級測試，接口測試，整機功能測試、集成測試、硬件射頻測試、性能測試及可靠性測試，確保項目按進度完成。

2、參與硬件設計評審，進行硬件風險評估和識別;負責產品各階段的質量控制和質量評審工作。

3、負責分析產品需求和規(guī)格，并制定測試策略、測試標準和規(guī)范，以及測試用例的設計和編寫。

4、負責測試環(huán)境的搭建和維護，根據(jù)測試用例、測試規(guī)范、測試標準等進行測試和驗證，并提交故障，輸出測試報告。

5、針對測試發(fā)現(xiàn)的問題，開展初步分析，并跟蹤問題的解決情況，評估解決方案和回歸驗證。

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，五年及以上手機、平板相關硬件測試工作經驗。

2、熟悉硬件電路原理和設計，包括開關電源、ldo、dcdc、時鐘電路，各通信接口，如hdmi、usb、dp、vga、omtp、網(wǎng)口、觸摸/按鍵等。

3、熟悉各種電子元器件的規(guī)格參數(shù)，能夠獨立制定器件替代測試方案，并執(zhí)行測試。

4、精通硬件測試的各個方向，包括單板硬件測試、射頻測試、系統(tǒng)測試、整機硬件性能和可靠性測試等。

5、為人正直，工作認真、細致，具有擔當精神，能對質量負責。

6、條理清晰、思維活躍、有發(fā)散性思維能力，積極進取，對新技術新平臺等具有良好的前瞻視野;對待測試工作，具有獨立思考能力，和始終抱有懷疑精神，盡可能的發(fā)現(xiàn)問題，并能主動排除環(huán)境因素，分析定位測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

7、有硬件開發(fā)背景優(yōu)先。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十七

1、獨立承擔公司產品硬件單板級測試、集成測試，系統(tǒng)可靠性測試；

2、根據(jù)性能的測試評估情況，提出設計優(yōu)化方案；

3、參與硬件需求分析評審、設計方案評審，提出改進意見；

5、設計相關自動化測試工具，參與硬件測試技術平臺建設工作。

6、輔助品測經理完成其他硬件相關品控工作。

3、有fmea的分析能力，能通過故障樹尋找問題并具備一定的現(xiàn)場解決問題的能力；

4、責任心強，求知欲強，工作態(tài)度積極，語言組織和表達能力較好；

5、有網(wǎng)絡知識、stm32、dsp、fpga編程經驗的優(yōu)先考慮。

6、有大功率直流開關電源產品硬件測試經驗的優(yōu)先考慮。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十八

1、根據(jù)游戲功能設計文檔，負責編寫測試用例或測試點，負責測試環(huán)境的搭建；

2、自由展開對游戲產品以及渠道相關的'全面測試，撰寫測試報告，提交測試結果；

3、對游戲產品質量進行實時監(jiān)控；

4、管理游戲缺陷，推動游戲缺陷的解決并負責跟進缺陷修改后的結果；

5、線上項目的版本維護測試以及sdk測試，協(xié)助策劃進行需求改善；

6、執(zhí)行功能和性能測試，反饋并跟蹤軟件缺陷(包括一線反饋的缺陷)的修復，按計劃推動測試進度。

1、設計測試用例，執(zhí)行測試任務，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關報告；

2、熟悉數(shù)據(jù)庫查詢，邏輯清晰，善于梳理業(yè)務邏輯，輸出詳細測試方案；

3、熟悉數(shù)據(jù)庫查詢，邏輯清晰，善于梳理業(yè)務邏輯，輸出詳細測試方案；

4、 3年以上游戲測試經驗，有自動化測試或接口測試經驗優(yōu)先、有游戲行業(yè)測試經驗者優(yōu)先。

硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十九

職責：

1、收集項目開發(fā)進度需求，安排測試計劃;

2、分析需求，整理測試概要和測試用例;

3、根據(jù)測試概要或用例執(zhí)行全面的`功能測試，補充和優(yōu)化概要、用例;

4、跟進bug,推動和協(xié)助上游部門分析問題，及時合理的解決問題;

5、根據(jù)項目測試進度，整理和反饋版本的測試報告。

任職要求：

1、具有2年以上游戲測試經驗(端游、頁游、手游);

2、熟悉sql日常應用;

3、有軟件評測師資質可優(yōu)先考慮;

4、具有優(yōu)先整理測試用例或測試概要再執(zhí)行測試的習慣;

5、對手游測試工作有熱情，具備高度責任感、善于項目團隊溝通者優(yōu)先;

6、能夠積極主動、不厭其煩的推動上游部門處理問題者優(yōu)先。

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