精選帶教培訓課后的心得體會和感悟范文（20篇）

心得體會是一個對自己經(jīng)歷的整理和總結(jié)，讓我們更加有據(jù)可依地進行下一步的學習和工作。創(chuàng)造一個良好的學習和工作環(huán)境，有助于我們寫出更有價值的心得體會。以下是小編為大家精選的心得體會范文，供大家參考。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇一

團課培訓作為一種新興的培訓方式，受到越來越多人的青睞。通過集體參與，大家可以相互學習、交流經(jīng)驗并共同進步。本人最近受邀參加了一次團課培訓，下面將對這次經(jīng)歷進行回顧和總結(jié)，以及從中獲得的收獲和感悟。

第二段：參與團課培訓的準備工作

在參加如此緊湊和多樣化的團課培訓之前，我必須提前做好充足準備工作，以確保充分參與。首先是準備心理方面，要有開放、好奇和虛心的心態(tài)，并能夠接受他人的意見和反饋。其次是物質(zhì)方面的準備，如準備好需要的資料和周到的安排時間，以確保不會被其他事情干擾而錯過學習機會。

第三段：團課培訓的亮點和經(jīng)驗

這次的團課培訓真正的亮點是它所提供的多樣化的學習方式，如講座、小組討論、演示、角色扮演、實踐操作等等，以及集體參與和協(xié)作共享經(jīng)驗。在這個過程中，我們不僅可以學習到專業(yè)和實用的知識技能，也能增強我們的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作能力，培養(yǎng)出更好的交流技巧，并獲得更好的創(chuàng)新思維能力。

第四段：反思和感悟

在整個過程中，我們不僅學到了知識技能，還從反思過去并思考未來的角度，得到了很多有益的體驗，為我們未來的職業(yè)和人生發(fā)展提供了重要的啟示。同時，我們得到很多來自其他同學和專業(yè)人士的反饋意見和建議，并能夠從中了解我們的職業(yè)優(yōu)勢和不足之處，以確保我們更好地發(fā)展和提高。

第五段：結(jié)論

總而言之，這次的團課培訓為我們提供了多樣化的學習方式，使我們不僅從理論上提高了自己的專業(yè)技能，還從實踐中提高了我們的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、溝通和創(chuàng)新思維的能力。這個過程中的反思和感悟也為我們未來的職業(yè)和人生道路提供了有益的啟示。我們相信，我們的職業(yè)和人生將因此變得更加成功和有意義。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇二

字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，在執(zhí)行力培訓中有一句經(jīng)典語言"沒有任何借口"，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：

一是企業(yè)自身的原因。

因為企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)管理方式，并養(yǎng)成習慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。

二是中低層企業(yè)管理人員的能力和態(tài)度。

在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新企業(yè)內(nèi)部管理思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。

三是基層員工的自身素質(zhì)。

員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。

現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。

公司在組織執(zhí)行力培訓時要給員工經(jīng)常灌輸"堅決服從"意識，這是我這次執(zhí)行力培訓心得體會的最大收獲。當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現(xiàn)出團隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。

這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。執(zhí)行力培訓心得體會。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇三

培訓課程是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，通過參加培訓課程，教師能夠獲取新的知識、技能和教學理念。我最近參加了一次培訓，深感受益匪淺。在這次培訓中，我學到了很多新的教學方法和思維方式，激發(fā)了我教育教學的熱情，并且對教育事業(yè)有了更深入的思考。

在培訓課程中，我學到了很多新的教學方法。傳統(tǒng)的教育方式在信息爆炸的時代已經(jīng)不能滿足學生的需求了。而新的教學方法，如情境教學、合作學習等，能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣和主動性。通過培訓，我學到了如何利用情境教學引發(fā)學生的思考，將知識與生活實際聯(lián)系起來，使學習更加生動和有趣。同時，培訓也教會了我如何組織合作學習活動，讓學生在團隊合作中相互學習和幫助，培養(yǎng)了學生的合作意識和創(chuàng)造力。

除了教學方法，我還學到了一種新的思維方式。在培訓課程中，我們進行了很多案例研討和思維訓練，讓我意識到了不同的問題可以通過多角度思考來解決。在過去的教學中，我常常采取一種固定的思維方式來解決問題，而這種思維方式限制了我對問題的理解和處理。通過培訓，我知道了如何從多個角度思考問題，如何通過批判性思維和創(chuàng)新思維來解決問題。這種思維方式的轉(zhuǎn)變不僅提高了我的解決問題的能力，也讓我對學生的思維發(fā)展有了更深的理解。

參加這次培訓激發(fā)了我對教育教學的熱情。培訓課程中，我們聽到了許多成功的教育案例和故事，看到了許多優(yōu)秀的教師和教育家，他們的教育理念和實踐經(jīng)驗給了我很大的啟發(fā)。培訓結(jié)束后，我對自己的教育事業(yè)充滿了熱情和信心，我相信只要不斷學習和改進，我也能成為一個優(yōu)秀的教師，為學生的成長和發(fā)展做出貢獻。這種熱情和信心讓我更加有動力去探索新的教學方法和理念，并將其運用到實際教學中。

參加培訓讓我對教育事業(yè)有了更深入的思考。培訓課程中，我們不僅學到了新的教學方法，還學到了教育的本質(zhì)和目的。培訓課程引導(dǎo)我們思考教育的價值觀，教給我們?nèi)绾侮P(guān)注學生的全面發(fā)展和個性差異。這讓我意識到，教育不僅僅是傳遞知識，更是培養(yǎng)人的全面素質(zhì)和能力。在教學中，我應(yīng)該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、合作能力和批判思維能力，而不僅僅是灌輸知識。培訓讓我對教育的價值有了更深入的認識，并將這種認識應(yīng)用到了實際教學中。

總之，這次培訓課程對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過學習新的教學方法和思維方式，激發(fā)了我教育教學的熱情，并讓我對教育事業(yè)有了更深入的思考。我相信，只要我不斷學習和改進，我一定能成為一個優(yōu)秀的教師，為學生的成長和發(fā)展做出貢獻。我會將這次培訓所學運用到實際教學中，為學生提供更好的教育服務(wù)。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇四

第一段：介紹帶教培訓背景及重要性（200字）

帶教培訓是一種通過對新員工進行帶領(lǐng)和指導(dǎo)，以培養(yǎng)他們工作技能和專業(yè)素養(yǎng)的方式。在現(xiàn)代企業(yè)中，帶教培訓已經(jīng)成為了組織和管理人才的一種重要手段。帶教培訓的目的是幫助新員工快速適應(yīng)團隊，提高工作效率和質(zhì)量，以促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

第二段：描述帶教培訓課程內(nèi)容及收獲（300字）

帶教培訓課程通常由老員工擔任講師，通過講解理論知識、演示實際操作和進行模擬練習等方式進行。在這個過程中，我們學到了很多新的東西，包括專業(yè)知識、工作技巧和團隊合作等方面的內(nèi)容。通過與老員工的互動和學習，我們不斷提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)，也進一步認識到了個人在團隊中的重要性。

第三段：分享帶教培訓過程中遇到的困難和解決方法（400字）

在帶教培訓過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于新員工和老員工之間的經(jīng)驗和能力有差異，導(dǎo)致了學習進程的不平衡。有些同學學得很快，而有些同學則需要更多的時間來理解和吸收知識。為了解決這個問題，我們采取了分組學習的方式，讓學習進度較快的同學幫助學習進度較慢的同學，形成良好的學習互助氛圍。其次，由于培訓時間有限，很多知識都需要我們在日常工作中進行補充學習和實踐。為了解決這個問題，我們利用業(yè)余時間進行自主學習，通過閱讀書籍和參加培訓課程等方式來補充和鞏固所學的知識。

第四段：總結(jié)帶教培訓的意義和價值（200字）

帶教培訓對于新員工來說是一次非常重要的成長機會。通過帶教培訓，我們不僅能夠?qū)W到專業(yè)知識和工作技巧，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和溝通能力。在帶教培訓中，我們學會了與他人合作、解決問題和提高效率的方法，這些能力將在以后的工作中起到非常重要的作用。同時，帶教培訓還能夠幫助新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境和組織文化，降低其在崗期間出現(xiàn)失誤的概率，提高工作效率和質(zhì)量。

第五段：展望帶教培訓的未來發(fā)展（200字）

帶教培訓作為一種有效的教育方式，將在未來得到更廣泛的應(yīng)用和發(fā)展。隨著新員工的人才需求越來越多樣化，傳統(tǒng)的培訓模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求。帶教培訓可以更好地滿足個性化培訓需求，通過與老員工的互動和學習，在工作中提升他們的能力和素質(zhì)。未來，帶教培訓還將結(jié)合各種新技術(shù)，如虛擬現(xiàn)實和人工智能等，為新員工提供更加豐富和多樣化的學習方式和體驗，推動人才培養(yǎng)的創(chuàng)新與發(fā)展。

通過帶教培訓課程的學習和實踐，我們不斷成長和進步。帶教培訓為新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境和啟動職業(yè)生涯提供了重要的支持和幫助。我們要在實際工作中不斷總結(jié)和應(yīng)用所學的知識和技能，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時，我們也要積極參與到帶教培訓中，分享自己的經(jīng)驗和成功，幫助更多的新員工順利成長。帶教培訓是我們成長路上的重要一步，也是我們努力實現(xiàn)職業(yè)夢想的關(guān)鍵一環(huán)。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇五

第一段：引入帶教培訓的背景及重要性（字數(shù)：200字）

帶教培訓是一種有效的教育方式，旨在幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉工作職責，促進個人能力的提升與專業(yè)知識的積累。在過去參與的帶教培訓課程中，我親身體會到了其巨大的價值和意義。課堂上，導(dǎo)師通過生動的案例、實用的技巧與經(jīng)驗分享，使我對工作有了更為全面的認識。而培訓結(jié)束后，我在實踐中不斷運用與實踐課程中學到的內(nèi)容，進一步提高自己的工作能力。因此，通過對帶教培訓課后的心得體會的總結(jié)與反思，我對提升帶教培訓的效果有了更多的認識與思考。

第二段：認識到帶教培訓的重要性（字數(shù)：250字）

帶教培訓課程的重要性不僅在于知識的傳授，更在于經(jīng)驗的分享與溝通的建立。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，我了解到工作中存在的問題及解決方法，有效提升了我解決問題的效率。在與導(dǎo)師和其他學員的交流中，我受益匪淺，不僅開闊了思路，還了解到其他部門的工作情況，對于我的工作產(chǎn)生了積極的影響。此外，帶教培訓還培養(yǎng)了我與同事的合作意識與團隊精神，使我們更好地共同應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)。帶教培訓的重要性體現(xiàn)在對個人能力的提升和團隊協(xié)作能力的加強，這將在今后的工作中起到積極的推動作用。

第三段：帶教培訓中遇到的問題與解決方法（字數(shù)：250字）

在帶教培訓過程中，我也遇到了一些問題。首先，部分培訓內(nèi)容與實際工作不夠貼合，導(dǎo)致我在應(yīng)對實際問題時有些力不從心。對此，我通過反饋和溝通，與導(dǎo)師進行有效的交流，使培訓內(nèi)容更貼合實際。其次，部分導(dǎo)師授課方式不夠靈活多樣化，有時會導(dǎo)致學員的學習興趣下降。對于這個問題，我主動與導(dǎo)師交流，建議增加案例分析和互動討論等形式，提高教學的豐富性和趣味性。通過積極的反饋與溝通，我發(fā)現(xiàn)問題所在并提出解決方案，真正參與并改善了培訓的過程。

第四段：帶教培訓對個人成長的影響（字數(shù)：250字）

參加帶教培訓，不僅在工作技能上有所提升，更在個人成長上收獲頗豐。帶教培訓提供了自我發(fā)展的機會，促使我充分認識到自身的不足和需要努力改進的方面。通過與導(dǎo)師的交流和互動，我更加清楚地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并制定了相應(yīng)的計劃。此外，帶教培訓還培養(yǎng)了我的自信心和堅持力，使我在面對工作挑戰(zhàn)時更加從容自信。帶教培訓對于我的個人成長產(chǎn)生了深遠的影響，使我不斷追求進步，勇于面對挑戰(zhàn)。

第五段：希望未來帶教培訓的改進（字數(shù)：250字）

在回顧帶教培訓課程的同時，我也想對未來的帶教培訓提出一些建議。首先，希望能進一步提高帶教導(dǎo)師的專業(yè)素質(zhì)和教學水平，使其更具備主動性和創(chuàng)造性，多樣化的教學方式能夠更好地激發(fā)學員們的學習熱情。其次，希望能改進培訓體系和內(nèi)容，更加貼合實際工作需求，提高培訓的實效性與針對性。最后，希望能增加師徒制度和實習項目等具體措施，加強對新員工的培養(yǎng)和指導(dǎo)，促進其早日成長。通過不斷改進帶教培訓，才能更好地提高員工的工作能力、推動個人成長及團隊共同發(fā)展。

總結(jié)部分：概括回顧帶教培訓的心得收獲（字數(shù)：100字）

通過帶教培訓，我不僅學到了實用的工作知識與應(yīng)對問題的技巧，更找到了個人發(fā)展的方向與動力。帶教培訓不僅是學習的過程，更是一個自我反思與成長的機會。通過培訓中遇到問題的解決和自身的發(fā)展規(guī)劃，我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的思考。帶教培訓的心得體會讓我更加明確了成長的方向和目標，并為之付諸行動。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇六

在團體中鍛煉身體已經(jīng)成為了一種時尚，許多人喜歡去健身房參加團課培訓來鍛煉自己的身體。但這個過程不僅僅是單純的身體鍛煉，而是需要我們從中感悟到更多的東西。

第二段：感悟體驗

在團課培訓過程中，我意識到了團隊合作的重要性。不僅是在健身上，當我們?nèi)谌胍粋€環(huán)境中并且不停地鼓勵彼此，幫助彼此，我們也會感到極大的滿足感。我發(fā)現(xiàn)，當我們向著同一個目標并肩前行時，我們會感到獨有的團隊精神和凝聚力。

第三段：尋找支持

另一個我在團課培訓中體驗到的是：我們需要尋找支持。在一個個鍛煉動作中，當我們身體出現(xiàn)疲勞，甚至想放棄時，我們需要尋找到支持來幫助我們堅持下去。這個支持可以是教練的一句話，也可以是同伴們的一句話鼓勵。有時候，我們可以通過支持來突破我們的極限，達到目標。

第四段：接受失敗

在團課培訓中，有時候我們也會遇到失敗。當我們不能完成一個動作時，會感覺很沮喪。但是這個失敗不是我們的終點，而是讓我們更好地接受了失敗。我們可以在教練和同伴們的幫助下再次試一次，也可以放松自己，重新開始。正是通過接受失敗，我們可以逐漸增強自信。

第五段：總結(jié)

團體課訓練給我們帶來了很多的感悟，從中我們可以認識到團隊合作的力量，尋找支持和接受失敗的重要性。不僅如此，健身的過程更重要的是讓我們意識到了健康是一種生活方式。通過健身，我們可以得到良好的身體狀態(tài)，也可以塑造健康的思維方式。我相信，通過堅持健身和團課培訓，我們可以變得更堅強、更有信心。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的郝老師：
大家上午好！

首先歡迎郝老師您的到來，并為我們呈現(xiàn)了一堂生動豐富的寫作培訓課，我是基層車間的一名工人，兼職通訊員，在平時的工作生活中，我比較愛好寫作，也喜歡抓拍基層生產(chǎn)現(xiàn)場的場景照片，在工作之余，對我們中心先進的事跡和一些重要的工作成效進行宣傳報道，但是，在寫作中時常會感到心有余而力不足，寫作時無法準確、精煉的抓住內(nèi)容的切入點，寫出的文章干巴、枯燥，文字編排臃腫，達不到可讀效果。今天有幸聽到郝老師精彩的授課，我非常珍惜這次學習機會。

在培訓課堂上，郝老師針對我們新聞寫作的弱項，結(jié)合自身多年的寫作實踐與體會，通過具體實例從新聞的敏感性、新聞的價值、層次、選題與成稿、點評與交流等多方面深入淺出地講解了寫作規(guī)范、新聞信息采寫技巧與報送要求、新聞稿件編寫的技巧及注意事項等有關(guān)知識。使我們更加全面的認識了新聞寫作的重點技巧，對自己在寫作中的不足之處有了更高的認識，使我受益匪淺。

下面我與大家共同交流學習一下我對新聞寫作的認識：

聽了郝老師的講課，使我認識到新聞報道要客觀的去描述事實，不能想寫什么就寫什么。要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，無論你是專業(yè)的還是業(yè)余的，都要追求新聞的真實性，不能捕風捉影，無中生有。在日常的工作生活中，要不斷提高對工作的理解力、生活的執(zhí)行力、學習的創(chuàng)新力，對發(fā)生在身邊的事要有敏銳的洞察力，要站在不同的角度，不同的方位去研究考察，才能寫出最真實的新聞報道，一篇好報道。

就是要將最近發(fā)生的，有報道意義的事件及時報道，這就需要我們有一顆善于思考的心，勤于學習各方面知識的心態(tài)，多看書、多讀報、多學習，不斷提高自己的文化水平，多練筆并且堅持下去，就一定有進步，一定有收獲。

要寫好新聞報道，我們就得用敏銳的雙眼去觀察世界，去留心生活中的點滴，這樣就會有典型的素材，寫出有特色的文章，工作中多看、多想、多學，善于發(fā)現(xiàn)新聞點，用身邊的人和事做素材，我們的寫作才更貼近生活，更貼近讀者的心。

一是寫作中，不斷創(chuàng)新，不斷積累，持之以恒。生活中勤觀察，才能得到靈感，才能創(chuàng)新新聞寫作的素材。二是要有熱愛和追求的態(tài)度，這是寫作的動力，熱愛它你就能創(chuàng)造出最好的文章，可以把寫作的枯燥變?yōu)橛腥?，把無聊變?yōu)轷r活，使自己鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難，建立起寫作自信。

今天通過郝老師生動活潑、深入淺出的授課，結(jié)合郝老師講的新聞寫作重點之處，掃除了我在寫作中的盲點，對寫作技巧也有了更深的理解，讓我的思路煥然一新，相信在今后的工作中，我會把我所學、所思、所悟的在工作實踐中應(yīng)用，進一步提高自己的寫作水平，做好基層宣傳工作，展現(xiàn)中心工作的成效，展示中心積極向上的精神面貌，為中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到積極的宣傳作用。

最后再一次感謝郝老師的精彩分享！

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇八

說起教師，人們便自然而然地聯(lián)想到“人類靈魂的工程師”。的確，教師是園丁、春蠶、蠟燭、人梯、鋪路石……教師是太陽底下最崇高的職業(yè)，這些都是人民給予教師的贊譽，作為一個教師，怎樣無愧于這些贊譽，怎樣無愧于人民的殷切期望，這應(yīng)該是我們每一位教育工作者認真思索的問題。我作為一個年輕班主任，也深知班主任工作的艱巨和繁重。一個班由幾十名學生組成，他們各具特點，有著不同的要求和發(fā)展可能性，班主任必須將他們組織起來，形成一個班級學生集體，既保證學生學校各項工作的順利實施，使全班學生獲得教育計劃所要求的一般發(fā)展，又要通過開展豐富多彩的班級活動，使每一個學生的個性都得到發(fā)展。我覺得，要做好一個班主任，始終要以“為了孩子的一切，為了一切孩子，一切為了孩子”為奮斗宗旨。

作為一個班主任，集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，有責任使班級正式群體成為良好的班級集體。學習環(huán)境對學生的學習、成長有著不可忽視的作用，俗話說：“近朱者赤，近墨者黑。”一個班級的風氣怎樣，決定著這個班級中學生的發(fā)展方向。

我所任教的班級是一個學風良好、班風正氣的集體。我想這與我一年來的點滴教育是分不開的，我經(jīng)常利用晨會、班會、思品課等告訴學生形成一個積極向上的集體的重要性，使他們在幼小的心靈中留下一個較為深刻的印象。當班級中有同學參加比賽獲得榮譽時，我便及時地在班級中表揚，要求大家向他表示祝賀，同時向他學習。以此增加學生的集體榮譽感，加強班級凝聚力。當班級中有同學犯了錯誤，我先找到那位學生，與他談話，使他認識到自己的行為是錯誤的，必須改正，然后利用這個例子借機教育學生，要分清是非，問題不是很嚴重我就不在班級中點名批評，如果同學們已知道他是誰，我就告訴他們這個同學已經(jīng)認了錯，大家要幫助他改正缺點，只要改正了，還是好孩子，并且用掌聲鼓勵他承認錯誤的勇氣。但嚴格要求還是要的，它和尊重學生并不矛盾。在平時的教育中，我力求做到“嚴而有度，嚴中有愛”。該嚴時就得一本正經(jīng)，把道理說清楚；該愛時就得放下架子，讓他們感受到師愛就如母愛。在班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)下，班級將逐漸成為一個井然有序、運作正常、不斷進取的集體。

班級活動是在班主任的指導(dǎo)下，由學生自己組織的各種教育活動，如讀書活動、雛鷹假日活動、各項文體活動等。在活動中，班主任可以對學生進行一系列較為深刻的教育。

小學生求知欲強，好奇心強，對新鮮事物都很向往，但是，由于他們的社會經(jīng)驗和知識積累不足，辨別是非、善惡的能力較弱，出現(xiàn)一些不正確的思想行為都是很正常的。每一個班級總有那么幾個比較特殊的學生，或?qū)W習后進，或頑皮任性。俗話說：“沒有教不好的學生，只有不會教的老師?！本涂蠢蠋熢趺慈椭m正錯誤。

我班有位男生十分貪玩，經(jīng)常不遵守課堂紀律，導(dǎo)致學習成績下降。上課經(jīng)常要任課老師停下課來教育，但進步不明顯。有一次，他與同學在玩耍時不慎摔傷，躺在床上一個多月不能來校上課。由于他平時不守紀律，同學們都不喜歡他，有的甚至幸災(zāi)樂禍，于是我就在班級中教育大家：他是有很多缺點，但他既然是我們集體中的`一員，我們都應(yīng)該關(guān)心幫助他，而不應(yīng)該放棄他。大家聽了我的話覺得挺有道理，于是紛紛回家拿來了水果、零食，都爭著要去他家里看望他。最后我?guī)Я藘擅麑W生代表全班同學去看望了他。他上學后，我又及時幫他補課，使他很快又跟上了班級。這個學生還有一個不良習慣，就是“順手牽羊”?？吹絼e的同學有什么好玩新奇的東西，他趁人不注意都要拿去玩，有幾次甚至去拿別人錢財。班級中好幾位學生都發(fā)生丟失錢物的事件。這樣的事情是很難查的，經(jīng)過多天觀察、個別詢問，最后疑點落到他身上。我把他找來，剛一開口，他就死不認帳。我只能“軟硬兼施”，一邊跟他講道理，一邊把問題的嚴重性分析給他聽。最后，他的心理防線崩潰了，終于低頭承認了錯誤，并向丟失錢物的同學道了歉。幾次反復(fù)后，他這種毛病已沒有再犯過。教育這樣的學生確實很花心思，很費精力，但是，如果老師不去管他，放任自流，那么他的膽子會越來越大，長大以后，就可能走上犯罪的道路。我是他的班主任，因此，我有責任幫助他改正缺點，制止他的不良行為。

如今，社會上關(guān)于教育，談?wù)撟疃嗟哪^于“師德”了。與其說，沒有愛，便沒有教育，不如說，沒有愛心，就不能稱之為教師。我認為熱愛教育事業(yè)，熱愛學生應(yīng)該是當今教師職業(yè)道德的本質(zhì)內(nèi)容。著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“熱愛、關(guān)懷、相信是每個教師在教育素養(yǎng)中起決定作用的品質(zhì)，也是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)?！贝_實，教育要講藝術(shù)，沒有藝術(shù)的單一的教育，只會引起學生的反感和抵觸，因為學生是感性的，他們需要的更多的是以情感人。在課堂教學中，我常常運用課本中的人物和事例聯(lián)系實際因勢利導(dǎo)地教育學生，如《誠實的孩子》、《手捧空花盆的孩子》等，讓他們感受更多書本上沒有的而又發(fā)生在我們周圍的事。我給他們講《程門立雪》的故事，教育學生尊敬師長。

教師，尤其是班主任在工作中要嚴格要求自己，率先垂范，自正其身，要求學生做到的自己首先要做到，用自己的“身教”來影響和感染學生。剛剛走出家庭而步入學校的小學生具有強烈的“向師性”，對班主任有一種特殊的信任感。在他們眼里，班主任的話就是真理，學生常掛在嘴邊的話就是：“這是我們老師說的?！彼麄儾粌H尊重信任班主任，希望得到注意、重視和關(guān)懷，而且也常常模仿。難怪許多家長對我說：“我們的孩子就只聽你的，你說一句，頂我們幾十句呢！”聽了這話，我既感欣慰，又感責任重大??！班主任和任課老師不同，要對學生全面成長負責，要時刻關(guān)心、愛護、照顧學生。當學生身體不適嘔吐時，我就立即把污物清理干凈，學生也會主動幫忙，并扶他去洗手漱口；當學生不慎摔到，我會立即把他送往醫(yī)務(wù)室，鼓勵他，安慰他……在一年的班主任工作中，我已深切體會到你愛學生多少，學生也會回報你多少。

四十個學生四十個樣兒，你不可能像捏面團一樣把他們捏成一個樣兒。在面向全體學生的同時，還要容許、照顧和發(fā)展學生的特長、優(yōu)勢、愛好、獨立性，把個性發(fā)展看作是正當?shù)?、必須的，并積極引導(dǎo)他們向健康的方向發(fā)展，鼓勵學生在活動中敢于并善于表現(xiàn)自己、展示自己的才能。我一直主張也很支持學生在課堂外發(fā)展自己的興趣，并有所成績，現(xiàn)在，一批能歌善舞、能寫會畫的學生已初綻蓓蕾。有的繪畫作品還參加了少兒書畫展；有的舞跳得很好，常出去演出；有的學習成績較差，可是被同學稱為“運動天才”，在運動會上，屢戰(zhàn)屢勝，為班級爭得榮譽。班長一貫學習認真，工作負責，是德智體全面發(fā)展的好學生，他被評為三好學生。我經(jīng)常教育他們：“一分耕耘一分收獲”，世上沒有不勞而獲的東西。

班主任工作的付出是艱辛的，可是當我捧得碩果時，我的心中是那么欣喜，那么充實，我覺得我在班主任這個平凡的崗位上實現(xiàn)了自己的人生價值。做老師難，做班主任更難，可是，沒有當過班主任又怎能算是個完整的教師呢？我深深感受到只有班主任才會和孩子們的心貼得那么近，情那么深。當別人投來羨慕的目光時，我自豪，因為我是班主任！

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇九

第一段：引言（200字）

在現(xiàn)代社會中，教師是社會中最寶貴的資源之一。為了不斷提高自己的教育水平和教學能力，教師們經(jīng)常參加各種培訓課程。我最近也參加了一次培訓課程，并從中獲得了許多有益的收獲和心得。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中的感悟和體會。

第二段：提高專業(yè)技能（200字）

培訓課程的第一個收獲是幫助我提高了我的專業(yè)技能。通過學習最新的教學方法和教學技巧，我學會了更好地設(shè)計課程和教學活動，提高學生的參與度和學習效果。我也了解到了一些先進的教育理念和教育心理學知識，這對我的教育實踐產(chǎn)生了很大的影響。我會更加注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，激發(fā)他們的學習興趣，使他們從被動的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膶W習者。

第三段：加強班級管理（200字）

除了專業(yè)技能的提高，培訓課程還幫助我加強了我的班級管理能力。通過學習班級管理的原則和方法，我了解到班級管理不僅僅是紀律與規(guī)矩的執(zhí)行，更是一種關(guān)心和關(guān)愛學生的方式。我明白了要以身作則，成為學生的榜樣。在課堂上，我會更加注重與學生的互動和溝通，了解他們的需求和問題，并及時解決。我會更加注重培養(yǎng)學生的團隊合作精神和責任感，使他們能夠和諧相處，攜手共進。

第四段：增強自信心（200字）

參加這次培訓課程還讓我增強了自信心。通過與其他教師的交流和分享，我發(fā)現(xiàn)很多教師在面對挑戰(zhàn)和困難時都能勇敢面對，積極尋找解決問題的方法。他們的故事激勵著我，讓我相信只要努力和堅持，我一定能夠克服困難，取得更好的教學成果。我也學會了正確看待挫折和失敗，將其視作成長的機會，不斷完善自己。

第五段：總結(jié)體會（200字）

通過這次培訓課程，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還提升了自己的班級管理能力和自信心。我相信這些收獲將對我的教育實踐產(chǎn)生積極的影響。作為一名教師，我們應(yīng)該不斷地學習和提高自己，以更好地為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。我將將這些所學付諸實踐，并積極尋求更多的學習機會，不斷提升自己，為學生的成長和發(fā)展做出更大貢獻。

總結(jié)（100字）

通過這次培訓課程，我不僅對教學技能有了更深的了解，還實踐了班級管理的各種技巧，更重要的是增強了自信心。這次的培訓讓我認識到教師的成長是一個不斷學習和提高的過程，我將繼續(xù)不斷努力，為學生的教育事業(yè)做出更多的努力。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十

第一段：引言（200字）

帶教培訓是一種重要的培訓方式，通過將經(jīng)驗豐富的老師或?qū)＜遗c初學者進行一對一或小組輔導(dǎo)，幫助初學者提高技能和知識水平。作為受培訓者，我參加了一次帶教培訓課程，并獲得了豐富的經(jīng)驗和知識。本文將分享我在課后的心得體會。

第二段：分享經(jīng)驗（200字）

在帶教培訓的課程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，帶教老師非常專業(yè)，他們深入淺出地解釋了課程內(nèi)容，幫助我更好地理解并掌握了相關(guān)知識。其次，帶教過程中注重實踐，通過實際案例和模擬操作幫助我們鞏固所學的知識。最后，帶教老師還給予了積極的反饋和建議，幫助我發(fā)現(xiàn)自身的不足并提出改進方案。

第三段：學習成果（200字）

帶教培訓課程不僅讓我掌握了具體的技能和知識，還培養(yǎng)了我解決問題和團隊合作的能力。通過與同學們的互動交流，我學會了傾聽他人意見的重要性，并能夠靈活地調(diào)整自己的思維和行動方式。此外，通過實踐環(huán)節(jié)的訓練，我收獲了寶貴的經(jīng)驗，提高了自己的實際操作能力。

第四段：思考與反思（200字）

在帶教培訓課程結(jié)束后，我開始反思自己的學習過程，并思考著如何將所學應(yīng)用于實際工作中。我認識到，僅僅掌握了知識和技能是不夠的，更重要的是能將其應(yīng)用到實際情境中解決問題。因此，我準備進一步提升自己的實踐能力，通過參加更多的實際操作和案例分析，加強自己在工作中的應(yīng)用能力。

第五段：總結(jié)（200字）

參加帶教培訓課程后，我深刻體會到了帶教的重要性和價值。通過與專業(yè)老師的互動學習，我不僅學到了豐富的知識和技能，還培養(yǎng)了自己的解決問題和團隊合作的能力。同時，我也意識到學習不僅僅是掌握知識，更重要的是能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實際工作中。因此，我將繼續(xù)努力提升自己的實踐能力，并將所學應(yīng)用于工作中，為個人和組織取得更好的發(fā)展。

（總計：1000字）

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十一

在我進入高中的時候，我們班因為學習成績普遍偏低，學校選擇了一些名師來給我們進行培訓，每周都會安排兩個課時。剛開始的時候，我對這種培訓并不抱有太大的期望，認為這種額外的學習時間只是多了一些任務(wù)。但隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)這種培訓確實給我?guī)砹撕芏鄮椭?/p>

首先，培訓老師所講授的內(nèi)容非常有針對性。在平常的課堂上，學校老師需要遵循教材的內(nèi)容進行講解，但是培訓老師則會結(jié)合我們的實際情況，講解一些我們比較薄弱的知識點。同時，培訓老師的講解方式也非常生動有趣，可以很好地吸引我們的注意力。

其次，培訓老師所講授的知識點往往更加深入。在某些難以理解的知識點上，學校老師往往會做一些簡單的概括，但是培訓老師則會對這些知識點進行更加深入的剖析，并給出一些實際的例子進行說明。這種深入的講解方式，對我們的學習非常有幫助。

在培訓學習中，我也深深地感受到了自己的不足。每次上完培訓課，我總會進行深思。如果那些薄弱的知識點我都能夠理解，那我的成績就不會那么糟糕了。我明白，只有不斷地學習，才能彌補自己的不足，提高自己的能力。

與此同時，我也越來越珍惜學習的時間。以前，我總是把時間浪費在游戲和社交軟件上，但是現(xiàn)在，我已經(jīng)能夠做到合理地規(guī)劃時間。我會在課間時間充分利用時間復(fù)習所學的知識，為下一次的培訓做好準備。

總而言之，培訓學習確實對我起到了很大的幫助。不僅提高了我學習的效率，也讓我更加清晰地認識到了自己的不足。希望在未來的日子里，我能夠繼續(xù)保持良好的學習態(tài)度，不斷努力進步。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十二

字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，在執(zhí)行力培訓中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：

一是企業(yè)自身的原因。

因為企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)管理方式，并養(yǎng)成習慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的.推動。

二是中低層企業(yè)管理人員的能力和態(tài)度。

在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新企業(yè)內(nèi)部管理思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。

三是基層員工的自身素質(zhì)。

員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。

現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。

公司在組織執(zhí)行力培訓時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識，這是我這次執(zhí)行力培訓心得體會的最大收獲。當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現(xiàn)出團隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。

這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。執(zhí)行力培訓心得體會。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十三

隨著社會的進步和科學技術(shù)的發(fā)展,人們對健康的需求日益增長,護理專業(yè)的職能也有了很大的拓展，使得護理工作進入了一個加速專業(yè)化發(fā)展的階段。6月14日，我很榮幸的參加了由山東省護理學會舉辦的山東省首期產(chǎn)科?？谱o士培訓班。培訓由各大省級醫(yī)院的醫(yī)療、護理專家們給我們辛勤教導(dǎo)。課堂上他們毫不保留，講課生動具體，我們很輕松地掌握了產(chǎn)科常見病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療與護理。時至今日，一個月的理論學習已圓滿結(jié)束。這一月的知識灌輸，改變了我對產(chǎn)科工作的認識，豐富了我的理論知識，使我受益匪淺。

?？谱o士是指在某一特殊或者專門的護理領(lǐng)域具有較高水平和專長的專家型臨床護士，中文通常翻譯為臨床護理專家，以區(qū)別于不同?？乒ぷ鞯钠胀ㄗo士。我省舉辦的?？谱o士培訓為期3個月，其中包括理論教學1個月，臨床實踐2個月。

通過這次培訓，我增強了自信。產(chǎn)科?？谱o士需要掌握孕前、產(chǎn)前、產(chǎn)后等一系列護理技能及保健知識。通過這一個月的理論知識學習，我的護理技術(shù)、法律意識、科研能力等得到很大提高。我對產(chǎn)科常見病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療及健康教育等專科知識有了系統(tǒng)認識，擴展了知識面，提高了專業(yè)能力。

原來我可以做得更好。參加完?？谱o士培訓后，我方知自己其實與?？谱o士的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩，這次培訓，我對省內(nèi)高尖端的醫(yī)學領(lǐng)域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊，增強了我對產(chǎn)科護理工作的激情與熱愛，我也要做的.更好。

古人云：“讀萬卷書，行萬里路”。通過這次學習我深深地體會到不讀書行再遠的路也只是個郵差。?？谱o士的培訓要比普通的進修學到更多更深的東西，?？谱o士的學習將我們培養(yǎng)成了一批呼之即來、來者即戰(zhàn)、戰(zhàn)者則勝的優(yōu)秀護士。

學習是一種形式，感受是一種心得和收獲，學以致用是我們的目的。也許這次學習不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活對工作我有了更多的思考，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我這次寶貴的學習的機會，我將在以后的工作中繼續(xù)努力，不斷進取，拓寬知識面、改善知識結(jié)構(gòu)，以?？婆嘤枮榛c，不斷提高和完善自己，使自己成為名副其實的?？谱o士，更好地為病人服務(wù)！

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十四

10月25日，我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯(lián)合舉辦的20xx年新錄用公務(wù)員初任培訓班。

在這一周的時間里，我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發(fā)改委等部門領(lǐng)導(dǎo)專家的講座，深入淺出地學習了xx屆六中全會精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設(shè)、公務(wù)員法制行為規(guī)范、規(guī)劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，感覺收獲很大。

第一、進一步明確了自我定位，統(tǒng)一了思想認識

通過初任培訓，我深刻認識到作為一名公務(wù)員為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務(wù)知識和必須具備的能力，才能達到為人民服務(wù)的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行動和實干。首先，要有從我做起、從點滴做起的求實精神，珍惜崗位，踏實工作;其次，要有實事求是和高度負責的科學精神，加強實踐，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)，并增強對不同類型重大變化的應(yīng)變能力。第三，要有克服困難和挫折的進取精神，立足本職崗位，服務(wù)廣大群眾，服務(wù)大局，創(chuàng)造性地解決各類難題，積極投身我市各項中心工作。

第二、進一步增長了素養(yǎng)和知識，提高了工作技能。

本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內(nèi)容，理論與實踐相結(jié)合，知識與技能同步提升，取得了顯著的培訓實效。通過學習xx屆六中全會精神，我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識，增強了致力于社會主義文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的信心，進一步堅定了積極投身我市創(chuàng)建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和規(guī)劃主要內(nèi)容，我們增進了對我市基本情況的了解，喚起了大家建設(shè)家鄉(xiāng)、服務(wù)群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務(wù)員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余，大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。

第三、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼

我們70多名學員們來自天南海北，面對來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼，為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協(xié)作創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系基礎(chǔ)。

培訓的時間雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆，為建設(shè)“富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸?！倍^斗。

通過兩天緊張而充實的學習，我受益非淺，特別是對教育教學理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點體會：

一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。

二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學校、家庭、社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調(diào)動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。

三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以 “差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復(fù)感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。

四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應(yīng)充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)。現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應(yīng)和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

參加新生班干部的培訓學習，讓我受益匪淺，使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步，如怎么去擺在自己的位置，怎么樣去和同學搞好關(guān)系，去開展工作。同時也為我們在以后的學習，生活，處事等方面指明了方向。

在談到學生干部的意義這個問題時，老師曾提到這樣一句話：作為一名學生干部首先要提高自身的素質(zhì)，在自身素質(zhì)不斷提高的同時，還要提高各方面的能力。是啊，要想做好一名合格的學生干部是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用，使同學之間能夠更好的交往;此外我們這些學生干部剛開始對這里的環(huán)境可能還有很多的不適應(yīng)的地方。所以我們要學會通過改變自我來適應(yīng)環(huán)境，不要想著讓環(huán)境來適應(yīng)我們，那樣的話你可能會產(chǎn)生一些來自心理上的壓力，然而我們在遇到問題時要能夠冷靜，以平靜的心態(tài)從不同的出發(fā)點來考慮其分析問題的實質(zhì)性，以恰當?shù)姆绞教幚韱栴}，在各個方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風氣。

一、扎實的專業(yè)知識。

丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

二、思想積極要求上進，不斷提高同學們的開拓意思。

作為一名學生干部，應(yīng)該端正學習態(tài)度，明確學習目的，認真努力學習。掌握各科文化知識，全面發(fā)展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂于創(chuàng)新的思維來帶動并激勵同學們把最大的精力投入到學習中去?！胺菍W無易廣才”，為此，學生干部務(wù)必要提高自身的科學文化素質(zhì)。在工作上，一定要對學生干部這一工作充滿熱情，樹立為同學，老師，學校服務(wù)的意識，以服務(wù)他人為榮。

要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。

三、要有責任心和領(lǐng)導(dǎo)能力。

在工作上，做到一絲不茍，認真踏實，從不假公濟私，決不利用學生會的職權(quán)為班級謀利益。也能積極主動的協(xié)助其它班干部做好工作，不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事，作為班干，具有責任心。在班級宿舍管理方面難免會引起一些矛盾沖突，要很好的解決這些問題，做到班級團委工作不耽誤。

在學習上，勤學苦練，刻苦鉆研專業(yè)知識，參加學校的外事活動，從中不斷提高自己的英語口語水平與社交能力，積極參加社會實踐活動，鍛煉自己。

而領(lǐng)導(dǎo)能力具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

四、樹立為學生服務(wù)的意識。

五、要高標準的要求自己。

學會珍惜這樣一次難得的試錯機會，在鍛煉中成長。我們的重要性和我們的角色，我們是學生，但又不同于學生。我們需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同時注意自身的修養(yǎng)。學生干部還要有服務(wù)意識和奉獻精神，一定得具有高度的責任感，要妥善處理學習與工作的關(guān)系，集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息，要從同學的角度出發(fā)，貼近同學、做貼心人，注意學習、總結(jié)、講究工作的方式方法，提高工作能力，要有模樣和榜樣的作用，樹立全局觀念。

1、樹理念，強意思。

2、有批判，取精華。

3、重實踐，端品行。

大學是自由的，是展示我們個人魅力個人才能的地方，我們不能讓它荒度，我們要讓它過的精彩，這樣在我們離開學校，走上工作崗位后就可以有個美好的回憶!

這次的新生班干部素質(zhì)拓展活動有助于高校素質(zhì)教育的提高,所設(shè)置的實踐活動有助于提高人的綜合素質(zhì)能力。在一個準社會化的環(huán)境下，要提高審美觀念，精心組織團日活動。

這次活動有個重要環(huán)節(jié)——小組合作。這其中又鍛煉到了個人的語言表達能力和溝通能力，你的微笑，你的聲調(diào)都會影響別人對你的關(guān)注程度。同時你要有一顆平等的心和真誠的態(tài)度去與人交流。“三人行必有我?guī)煛敝車拿總€人都有他的特色、優(yōu)點，都有值得你去學得的地方，面對這些優(yōu)秀的同學你才更能發(fā)現(xiàn)自身的不足，取人長彌己短，提高自己。

雖然自己在以往擔任學生干部的過程中學習和積累了部分工作經(jīng)驗，但參加了這次培訓班學習，使我更加受益。以后，我會更加嚴格要求自己，熱情為同學們和老師服務(wù)，努力使自己身上體現(xiàn)了一名當代理工學子良好的道德品質(zhì)，一種為

國學

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帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十五

第一段：引言（大約200字）

近年來，隨著人們對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的重視，林業(yè)成為一個備受關(guān)注的領(lǐng)域。作為一個熱愛大自然的人，我報名參加了一項林業(yè)培訓課程。這個課程深入探討了森林管理、樹木種植和環(huán)境保護等林業(yè)相關(guān)主題。在經(jīng)過幾個月的學習后，我從這次課程中獲益匪淺，對于林業(yè)的重要性以及我們每個人的責任有了更深刻的理解。

第二段：方法與技巧（大約300字）

在課程中，我們學到了許多關(guān)于林業(yè)管理的方法與技巧。例如，我們學習了如何用科學的方式進行樹木種植和疏伐，以實現(xiàn)最大程度的資源利用；我們學習了如何進行森林火災(zāi)的預(yù)防和處理；我們還學習了如何調(diào)查和監(jiān)測森林生態(tài)系統(tǒng)的健康狀況。這些方法和技巧不僅提升了我的專業(yè)知識水平，也增強了我的實踐能力。通過在實際操作中掌握這些方法和技巧，我能更好地參與到林業(yè)工作中并提供更好的服務(wù)。

第三段：林業(yè)的重要性與責任（大約300字）

通過這次課程，我深刻體會到了林業(yè)的重要性和我們每個人的責任。森林是地球上重要的自然資源之一，它們承載著生態(tài)和社會功能。然而，由于過度砍伐、森林火災(zāi)和非法伐木等問題，全球森林面臨嚴重的破壞和減少。我們每個人都有責任去保護和恢復(fù)森林資源，以維護生態(tài)平衡和人類的可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)工作者在這個過程中扮演著重要的角色，他們需要充分了解林業(yè)知識和技術(shù)，以便采取正確的措施來保護和管理森林資源。

第四段：實踐經(jīng)驗與感悟（大約300字）

課程結(jié)束后，我有幸有機會參與了一段實踐經(jīng)驗。在這段時間里，我深入了解了實際的林業(yè)工作，并與一些經(jīng)驗豐富的林業(yè)工作者交流和合作。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)理論知識與實際操作相結(jié)合才能更好地發(fā)揮作用。我也學會了如何與不同利益相關(guān)者合作，了解他們的觀點和需求，并找到平衡各種利益以達成共識的方法。這段實踐經(jīng)驗使我受益匪淺，也進一步堅定了我在林業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展的決心。

第五段：對未來的展望與總結(jié)（大約200字）

林業(yè)培訓課后，我對未來抱有更加明確的展望。我計劃進一步提升我的林業(yè)知識和技能，通過將所學應(yīng)用于實際工作中，為保護和管理森林資源作出更大的貢獻。同時，我也希望能夠通過教育和宣傳等方式，增強公眾對于林業(yè)的認識和意識，鼓勵更多人積極參與到森林保護中來。通過我們每個人的努力，我相信我們可以共同構(gòu)建一個更加綠色和可持續(xù)發(fā)展的未來?？偨Y(jié)而言，這次林業(yè)培訓課程為我提供了寶貴的知識和實踐經(jīng)驗，使我對林業(yè)的重要性和責任有了更深刻的理解。我希望將所學應(yīng)用于實際工作中，并通過積極的教育和宣傳使更多的人參與到森林資源保護和管理中來。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十六

溝通是人與人之間叫我的橋梁，沒有溝通就沒有相互交流的平臺。以前，我總以為有了“禮貌、真誠”的態(tài)度，就可以與人們進行很好的溝通。直到學校給我們安排了《有效溝通技巧》這門課程，我才了解到溝通并非那么簡單。

首先，是自我介紹和面試。自我介紹分為普通社交自我介紹和求職面試自我介紹。在普通社交自我介紹的時候，既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。在求職面試自我介紹的時候，我覺得只需要簡短的介紹一下自己就可以了，因為簡歷里面都包括了。最好能用幾句話就能把自己的專長和能力介紹清楚，展現(xiàn)個性，使個人形象鮮明，但是一定要堅持以事實說話，不夸張。同時也要了解企業(yè)的文化和崗位要求，說話要有邏輯和層次感。面試的時候，服裝應(yīng)得體，飾物應(yīng)少而精，要講究禮儀。

然后，是握手和遞名片。握手，是交際的一個部分。握手的力量，姿勢與時間的長短往往能夠表達出握手對對方的不同禮遇與態(tài)度，顯露自己的個性，給人留下不同印象，也可通過握手了解對方的個性，從而贏得交際的主動。美國著名盲聾女作家海倫?凱勒說：我接觸的手有能拒人千里之外;也有些人的手充滿陽光，你會感到很溫暖。如果需要和多人握手，握手時要講究先后次序，由尊而卑，即先年長者后年幼者，先長輩再晚輩，先老師后學生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上級后下級。名片的遞送、接受、存放也要講究社交禮儀。

在社交場合，名片是自我介紹的簡便方式。交換名片的順序一般是："先客后主，先低后高"。當與多人交換名片時，應(yīng)依照職位高低的順序，或是由近及遠，依次進行，切勿跳躍式地進行，以免對方誤認為有厚此薄彼之感。遞送時應(yīng)將名片正面面向?qū)Ψ剑p手奉上。眼睛應(yīng)注視對方，面帶微笑，并大方地說："這是我的名片，請多多關(guān)照。"名片的遞送應(yīng)在介紹之后，在尚未弄清對方身份時不應(yīng)急于遞送名片，更不要把名片視同傳單隨便散發(fā)。

其次，是無領(lǐng)導(dǎo)式小組討論。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。在這個過程中，我感覺到自己慢慢會變這個小組的領(lǐng)導(dǎo)者，從而鍛煉了我們的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、口頭表達能力和辯論能力。

最后，我們學習了服飾與禮儀。在現(xiàn)代社會的公關(guān)社交活動中，人們普遍認為 “西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。穿西裝時應(yīng)注意：西裝要筆挺、襯衫要理想、領(lǐng)帶要選好、皮鞋要擦亮、襪子要夠長、頭發(fā)要干凈自然、外套要便捷、公文包要簡單、注意手和指甲、小飾物要簡單適宜等等。作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會的第一印象應(yīng)該是大方、整潔。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十七

執(zhí)行力培訓心得體會(一)執(zhí)行力的理解。

字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，在執(zhí)行力培訓中有一句經(jīng)典語言"沒有任何借口"，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：

一是企業(yè)自身的原因。

因為企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)管理方式，并養(yǎng)成習慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。

二是中低層企業(yè)管理人員的能力和態(tài)度。

在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新企業(yè)內(nèi)部管理思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。

三是基層員工的自身素質(zhì)。

員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。

執(zhí)行力培訓心得體會(二)怎樣提高團隊執(zhí)行力。

現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。

公司在組織執(zhí)行力培訓時要給員工經(jīng)常灌輸"堅決服從"意識，這是我這次執(zhí)行力培訓心得體會的最大收獲。當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現(xiàn)出團隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。

執(zhí)行力培訓心得體會(三)結(jié)果不等于完成任務(wù)。

這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。執(zhí)行力培訓心得體會。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十八

培訓能夠讓你更快的掌握一門技能，對于培訓后的自己，肯定會和之前有所不同。下面是本站帶來的培訓后的

心得體會

俗話說：活到老，學到老。只有不斷的學習，才能有不斷的進步。近期，我有幸被上級選入，參加了《20xx年國培計劃》。專家的主講培訓內(nèi)容，確實讓我受益匪淺。特別是在教師職業(yè)道德方面，感覺自己領(lǐng)悟不少。

作為一名教師，特別是幼兒園老師，須具備有四心：積極心，感恩的心，愛人心，樂觀心。只有熱愛幼教事業(yè)，才能盡心盡責;只有愛孩子，才能去了解孩子，走進 孩子的心靈世界，才能更清楚的知道，孩子真正想要什么。根據(jù)孩子的年齡特點、個體差異，從他們的角度思考問題，從他們的喜好出發(fā)，從而去設(shè)計適合孩子的教 學活動。只有愛，你才能投入其中。為人師表，應(yīng)以積極，飽滿的精神狀態(tài)，熱情對家長，愛心獻幼兒。學會感恩，并獲得好心情，提升自身的心里品質(zhì)。我們每天 面對不同性格的孩子，不同類型的家長，或許有時會覺得很累。這個時候，何不去想想這些孩子天真的笑臉，家長滿意的態(tài)度?出現(xiàn)問題，學會樂觀、學會鎮(zhèn)靜，發(fā) 現(xiàn)問題，解決問題，積累經(jīng)驗。終有一天，我們會發(fā)現(xiàn)自己是一個多么“富有”的人!四心缺一不可，相輔相成。

聽取了《感恩中國，十大杰出師德楷?！贰f老師的先進事跡，她以博大的胸懷對待每一個獨特的個體。無疑是給我指出了一盞明燈，引起了我的深思。并主動找出自己的缺點，努力將其改進;發(fā)現(xiàn)自己長處，戒驕戒躁。在今后的工作、生活中，將其發(fā)揮到極致。

2、團隊合作精神。

一所不斷發(fā)展的幼兒園，需要具備一支優(yōu)秀的教師隊伍。我們需要團結(jié)一致，共同進步，共同完成集體的夢想。人說一根筷子輕輕就折斷，而一把筷子確折不斷。團隊合作的力量之大，不可輕視。作為幼兒園領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該重視師德建設(shè)，從而實現(xiàn)教師團隊合作的的效力。

這是一個容易產(chǎn)生夢想，而又難以實現(xiàn)夢想，現(xiàn)實的發(fā)展社會。人在不同時期都會有不同的生活、工作目標，而且變換無常。我們更要不斷努力，去完成自身定下的 目標。不怕結(jié)果失敗，就怕在開始前止步。我的目標是一個優(yōu)秀的幼兒教師，從而去苛求自己，成為頗具威信的領(lǐng)導(dǎo)者。心有所定向，就會繼續(xù)努力，不斷超 越。

最后，我深懷一顆感恩的心，感謝這次學習的機會，讓我在自身的基礎(chǔ)上，又向前邁了一步，腳踏實地的一步!

通過此次網(wǎng)上培訓學習，使我對新課程標準有了進一步理解，對新教材有了一個全新的認識。其中感觸特別深的是關(guān)注學生的全面發(fā)展，現(xiàn)在更加關(guān)注學生的情感、態(tài)度、價值觀。新教材的編寫無論是從內(nèi)容的呈現(xiàn)方式，還是頁面的設(shè)置都十分重視和體現(xiàn)學生已有的生活經(jīng)驗和興趣特點，努力為學生提供生動活潑、主動求知的生活材料。面對耳目一新的教材，我們老師就應(yīng)當理解教材目標，把握教材編排的特點，選用恰當?shù)慕虒W手段來激發(fā)學生的學習興趣，讓學生積極主動地參與到教學中來，以下是我學習了新課程標準后的一些體會：

一、營造寬松和諧的課堂氣氛，激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生的主動性。

心理學研究表明，人在輕松和諧的環(huán)境里思維表現(xiàn)的最活躍。反之，在壓抑的思想環(huán)境里，在禁錮的課堂教學氣氛中，很難產(chǎn)生創(chuàng)造性思維。努力為學生創(chuàng)設(shè)一種寬松、愉快的教學情景，引發(fā)學生積極思考，主動學習，讓學生感受到學習不是枯燥的，而是有趣的。

二、重視學生的體驗性學習。

多年來，我們的課堂教學是傳授式、封閉式的。老師講得多，學生思考少：一問一答多，合作交流少;強求一致多，發(fā)展個性少;完成任務(wù)多，體驗樂趣少。一句話，老師包辦代替多，學生親歷體驗少。那么這次課標提出的三位目標就是要改變學生被動的學習方式，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學習方式，真正實現(xiàn)以學生發(fā)展為中心。

三、提高學生發(fā)現(xiàn)和提出問題、分析和解決問題的能力。

現(xiàn)代教育心理學研究指出：學生學習的過程不能僅是接受知識的過程，更應(yīng)是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的全過程。在平時教學中，我也注重培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)和提出問題、分析和解決問題的能力，但關(guān)注度不高，有時流于形式。從學生發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方面可以看出，學生這方面的能力還是比較弱的。在今后的教學中要讓學生掌握分析問題和解決問題的一些基本方法，從而體驗解決問題方法的多樣性。

以上是我培訓后的一些體會。今后，我要在工作中不斷學習，努力提高自己的理論水平。在教學中讓學生成為學習的主人，從而使老師教的輕松，學生學得開心。

在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。

此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：

一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的。

二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。

這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。

雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預(yù)防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底。

三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)

這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。

四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表

給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。

學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

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帶教培訓課后的心得體會和感悟篇十九

在學校，學生除了上課外，經(jīng)常還需要參加各種培訓。本人最近參加了一次為期兩天的培訓，學習了一些實用的知識和技能。在參加培訓后，我有了一些心得和體會。

首先，培訓是一個提高自己技能水平和知識儲備的好機會。在培訓中，我們學習了一些新的知識和技能，這些知識和技能以前并沒有接觸過。比如我們學習了如何提高自己的表達能力，如何處理人際關(guān)系等。這些知識對我們以后的工作和生活都很有幫助。

其次，培訓是一個提高溝通能力的機會。在培訓中，我們不僅可以和老師學習和交流，還可以和其他同學交流。在和其他同學交流的過程中，我們可以了解到別人的想法，并且也可以把自己的想法和經(jīng)驗分享給別人。這些交流和分享能夠幫助我們提高自己的溝通能力，提高自己的人際關(guān)系技能。

第三，培訓可以提高自己的學習能力。在培訓中，我們需要認真聽講，做筆記，還要回答老師的問題。通過這些過程，我們可以加深對所學內(nèi)容的理解和記憶，提高自己的學習能力和學習效率。同時，我們也可以從老師和其他同學那里學習到一些學習方法和技巧。

總而言之，參加培訓是一種非常好的學習和提高自己的機會。在培訓中我們可以學到新的知識和技能，提高自己的溝通能力和學習能力。希望大家都可以抓住這樣的機會，不斷地提高自己的能力，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

帶教培訓課后的心得體會和感悟篇二十

通過這幾天的培訓，讓我受益匪淺。最讓我感受深刻的主要有以下幾點：

首先以前的我總認為只要我努力了，只要我認真學習，那么我就是一個好學生；現(xiàn)在的我一直認為只要我認真p踏實地工作，那么我就是一位好教師。但是丁玉祥老師的一句話“單位時間里誰最有效”給我提了醒，讓我明白了，作為一名好教師并不只看你夠不夠努力，夠不夠認真，關(guān)鍵是要看你完成的效果。要學會更聰明而非更努力的工作。這是我覺得比較重要的一點。

其次，總覺得自己的知識還不完善，擔心會因為自己的愚笨而帶給學生沉重的負擔。聽了張祥老師的講話后，讓我對自己又充滿了信心。當今社會各種信息變化發(fā)展的比較快，要想跟得上時代的腳步，就要不斷的充實自己，多看書，多了解社會的變化發(fā)展和外界的知識，不要只局限于課本和教材。要廣泛的了解各種知識。只有豐富了自己，才能把更多的知識傳授給學生，才能使自己的水桶里的水越來越多。

再次，我覺得教師要以身作則。這點我覺得很重要。比如在我以后的上課過程中，我要求學生上體育課必須穿運動鞋，這一點我會以身作則，讓學生和我互相監(jiān)督。還有，教師平時的言談舉止一定要注意，因為你的行為習慣會直接影響到你的學生。學生會以你為榜樣的。如果你做的好，相信你的學生也會好的。

總之，通過這次培訓，使我對教學有了更深一層的認識，也使我對今后的教學有一個更充分的準備。我會在實踐中繼續(xù)充實所聽的理論并更好的完善它。

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