合同的執(zhí)行需要依靠法律的支持和法律的保護(hù)，確保各方權(quán)益不受侵犯。撰寫合同時，應(yīng)詳細(xì)記錄交易的對象、數(shù)量、質(zhì)量等相關(guān)事項。合同的履行應(yīng)當(dāng)及時、有效地進(jìn)行，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。
獵頭委托合同篇一
合同編號： 甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：
11111 22222 / 7
乙方（受托方）： 杭州xx企業(yè)管理咨詢有限公司 證件號碼（注冊號）： 法定代表人： 聯(lián)系人及電話：
通訊地址：杭州市下城區(qū)東新路
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：
第一條 服務(wù)內(nèi)容
1.1 本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內(nèi)，甲方向乙方發(fā)出《獵聘職位說明書》（附件一）提出職位需求，乙方通過多種途徑為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到該候選人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）錄用。
第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
2.1 乙方的權(quán)利及義務(wù)
2.1.1乙方須在收到《獵聘職位說明書》（附件一）起10個工作日內(nèi)，每一職位，推薦不少于3名合適候選人資料供甲方選擇。
2.1.2從本合同生效之日起，至合同終止后半年內(nèi)，乙方不得向任何第三方推薦甲方及其關(guān)聯(lián)公司的在職員工作為候選人（包括試用期員工在內(nèi)），至合同終止后一年內(nèi)，乙方不得將經(jīng)甲方錄用的候選人再推薦給任何第三方。若發(fā)生該情況時，甲方有權(quán)解除合同，且乙方須支付所獵取甲方員工的服務(wù)費作為乙方的違約金。
2.1.4乙方推薦的高管（總監(jiān)以上級別）候選人到甲方工作，保證期為3個月，自候選人入職當(dāng)天開始計算；副總經(jīng)理級及以上級別候選人保證期為6個月，自候選人入職當(dāng)天開始計算。
候選人入職不滿10個工作日自動離職或被甲方解聘，甲方不須支付任何服務(wù)費； 候選人入職滿10個工作日，在保證期內(nèi)自動離職或被甲方解聘，不論何種原因，甲方必須在該員工離職或被解聘之日起7個工作日內(nèi)將該情況以書面方式通知乙方，且甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)推薦候選人或終止該職位推薦，已支付的第一筆服務(wù)費不作退還。如甲方要求乙方繼續(xù)推薦候選人，乙方須在接到甲方通知之日起7個工作日內(nèi)，免費重新為甲方推薦新的候選人資料供甲方選擇，直至新的候選人入職。
2.1.5乙方應(yīng)當(dāng)保證向甲方提供的候選人全部信息的真實性，如出現(xiàn)乙方提供的候選人信息有重大失真或者偽造等情況，甲方有權(quán)解除本合同，且乙方應(yīng)向甲方退還該崗位已收取的全部費用并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。如果乙方推薦的候選人已入職，甲方有權(quán)立即辭退該候選人且無需向該候選人或乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.2.1甲方提供必要的協(xié)助與支持，準(zhǔn)確地提供與職位相關(guān)的材料，包括職位描述、薪酬范圍、公司介紹等。
2.2.2 對于乙方推薦的候選人，甲方須在收到候選人資料之日起5個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試，并在面試后5個工作日內(nèi)將每次面試的結(jié)果反饋給乙方；對落選候選人應(yīng)詳細(xì)指明主要落選原因并及時調(diào)整相關(guān)招聘條件，以方便乙方明確工作方向。甲方對乙方推薦的候選人經(jīng)初次面試后不滿意的，可要求乙方重新推薦其他候選人面試，直至甲方滿意或者甲方提出終止要求推薦為止。
2.2.3 若甲方發(fā)現(xiàn)乙方推薦的候選人是甲方先前已經(jīng)具備的，甲方應(yīng)在收到相關(guān)候選人資料之日起3個工作日內(nèi)提供從其他渠道獲取該候選人資料相關(guān)證明并通知乙方，則該候選人不計入乙方推薦范圍；否則一旦該候選人被最終錄用，乙方有權(quán)根據(jù)本合同申請相應(yīng)服務(wù)費用。
2.2.4 在合同期內(nèi)乙方所推薦候選人從推薦之日起1年內(nèi)被甲方錄用，不論合同是否到期，甲方須在該候選人入職之日起10個工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的服務(wù)費。
第三條 費用和付款方式
該崗位服務(wù)傭金已涵蓋乙方為甲方提供人才推薦服務(wù)所需的一切費用，甲方無需為此支付任何額外費用。
3.2 年薪的定義：以甲方向候選人發(fā)出的《錄用通知書》（同時抄送給乙方）中約定的首年稅前總收入即稅前年薪為準(zhǔn)。約定首年總收入（此處等同）年薪為基本工資、績效工資、津貼、獎金和提成的總和,其中銷售業(yè)務(wù)類崗位或崗位薪資結(jié)構(gòu)中除基本年薪外含有提成、業(yè)績獎勵等無法計算的部分，一律按轉(zhuǎn)正后基本月薪3倍計入總收入作為收入基數(shù)收取服務(wù)費。
3.3乙方所推薦候選人到甲方入職之日起10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費的80%；該員工保證期滿10個工作日內(nèi)，甲方再支付剩余的20%的服務(wù)費。如逾期,則甲方向乙方每天支付逾期款額的千分之三的滯納金。
3.4乙方應(yīng)憑書面付款申請及等額有效的專用增值稅發(fā)票向甲方申請支付款項。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的發(fā)票不符合當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定，致甲方產(chǎn)生稅收罰款或滯納金，甲方可向乙方追索損失。
3.5 乙方賬戶信息：
第四條 合同轉(zhuǎn)讓條款
未經(jīng)合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。
第五條 合同終止條款
5.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認(rèn)為本合同已無必要繼續(xù)履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權(quán)向乙方發(fā)出解除本合同的書面通知，自該通知送達(dá)乙方時，合同終止。乙方應(yīng)按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方可繼續(xù)向乙方追償。
并按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
5.3.3 合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責(zé)任。5.4 法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。
第六條 保密條款
6.1 在本合同訂立前、履行中、終止后，未經(jīng)合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、圖紙、數(shù)據(jù)、以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶的信息及其他信息等）負(fù)保密責(zé)任。
6.2 本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。
第七條 免責(zé)條款
由于不能預(yù)見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應(yīng)立即書面通知合同其他方，并應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7個工作日內(nèi)，向合同其他方提供經(jīng)不可抗力事件發(fā)生地區(qū)縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對履行合同影響的程度協(xié)商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責(zé)任、或者延期履行合同。
遭受不可抗力的一方未履行上述義務(wù)的，不能免除違約責(zé)任。
第八條 法律適用條款
對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
第九條 爭議解決條款
凡因本合同的簽訂、履行而發(fā)生的與本合同有關(guān)的一切爭議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第十條 其它
10.1本合同所稱“日”，均指工作日。期限的最后一日是國家法定節(jié)假日的，順延至節(jié)假日后的第一日。
10.3 本合同包括所有以下附件，附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，當(dāng)附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容約定不一致的，當(dāng)以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。
10.4 合同雙方可在本合同履行過程中，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
10.5本合同雙方的被送達(dá)地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書面材料的送達(dá)）為：
甲方地址：
郵編：311100 收件人姓名： 電話：
乙方地址： 郵編： 31000 收件人姓名： 電話：
若遇送達(dá)地址變更，被送達(dá)人須重新確認(rèn)變更后的材料送達(dá)地址，并積極主動的書面告知對方，否則，將書面材料通過遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達(dá)。
簽 署 頁
甲方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期：
乙方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期： / 7
獵頭委托合同篇二
委托方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）。受托方： 顧寧瑜（以下簡稱乙方）。
甲方委托乙方擔(dān)任與有限公司糾紛案第一 審的訴訟代理人。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立下列條款，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方委托，到人民法院參加 本案一審訴訟。
二、乙方必須依法認(rèn)真負(fù)責(zé)地維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守甲方的生產(chǎn)、商業(yè)和生活秘密,并按照法院通知的時間出庭訴訟。
三、甲方必須真實地向乙方敘述案情，提供有關(guān)本案的證據(jù)。
四、如乙方無故停止履行合同，所收費用全部退還甲方。如甲方無故要求撤銷委托，或未經(jīng)乙方同意擅自放棄部分或全部訴訟請求、及與對方當(dāng)事人和解的，所交費用不予退還；甲方仍應(yīng)按本合同約定支付服務(wù)費。
五、代理權(quán)限：陳述案情、進(jìn)行辯論、撤回起訴、放棄部分請求、作出和解承諾、代收訴訟文書。
六、雙方協(xié)商同意，甲方按下列第1 項方式向乙方支付代理服務(wù)費：
1、本案訴訟標(biāo)的額為萬余元人民幣,甲方按規(guī)定應(yīng)向乙方支付元人民幣,甲乙雙方自愿按%計算,代理服務(wù)費為元；在本合同簽訂后交一份給公司財務(wù)部備案，本案本審程序終結(jié)后，由公司財務(wù)部按約定價款一次牲支付給乙方。
2、。
雙方約定：乙方承辦業(yè)務(wù)所需辦案費等由甲方承擔(dān)；或由甲方一次性支付乙方元人民幣，乙方包干使用。
本合同一式三份，雙方簽字或蓋章后生效，各執(zhí)一份，另一份報公司財務(wù)部備案并監(jiān)督執(zhí)行。
本合同有效期限，自簽訂之日起至本案本審終結(jié)時止。
甲方（簽章）乙方（簽章）
甲方代表：
訂立合同日期：年月日
獵頭委托合同篇三
委托方：趙葉（以下簡稱甲方）被委托方：（以下簡稱乙方）合同有效期為至。
甲方委托乙方加工家具，為維護(hù)甲乙雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商，就有關(guān)代加工事宜達(dá)成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守。
1、甲方接到新的訂單后，乙方應(yīng)無條件立即組織相應(yīng)的生產(chǎn)人員，必須放下本工廠以外的其它事物，第一時間返回工廠投入生產(chǎn)。必須以甲方的訂單生產(chǎn)為主，并在協(xié)定時間內(nèi)有質(zhì)有量的完成每批次所需要加工的所有產(chǎn)品。如因生產(chǎn)未能按時完成造成使用方開業(yè)延誤，因此所造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、工廠內(nèi)的加工機(jī)器及其他工具一個月最少檢查保養(yǎng)一次，如機(jī)器出現(xiàn)故障 應(yīng)及時把信息發(fā)饋給甲方。
3、甲方保證1年（合同期）當(dāng)中所有小辦公所需加工生產(chǎn)的產(chǎn)品承包給乙方生產(chǎn)加工，如不出現(xiàn)乙方隨意抬高價格，故意消極怠工等狀況甲方不得在于乙方合同期內(nèi)和第三方簽訂生產(chǎn)加工合同。
4、乙方必須保質(zhì)保量的生產(chǎn)每批次的貨物如因生產(chǎn)質(zhì)量所造成的問題由乙方承擔(dān)。5、每批次配件的盤點和需要采買的貨物應(yīng)在生產(chǎn)前期通知給甲方以免造成生產(chǎn)工期的延誤。
6、甲方保證每批次貨物在使用方結(jié)完貨款并且貨款到賬之后立即把勞務(wù)費返款給乙方 如使方順延結(jié)款日期 乙方不得提前支取勞務(wù)費。
7、乙方自行負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全問題，如在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)任何工傷事故由乙方自行承擔(dān)與甲方無關(guān)。
8、乙方必須注意防火漏電等安全隱患，定期檢查安全隱患存在的重點部位（如機(jī)器電源、線路等）在每次加工完畢之后必須徹底檢查安全隱患，檢查完畢后才可下班。如一段時間之內(nèi)無生產(chǎn)加工需關(guān)掉所有動力電源。
9、乙方應(yīng)保持工廠內(nèi)的清結(jié)衛(wèi)生工作，定期打掃院落。
10、乙方在承包合同其內(nèi)必須在工廠居住工廠不能空置無人。如出現(xiàn)工廠無一人的情況乙方必須和甲方打好招呼。
11、在一年的承包期內(nèi)乙方不分時節(jié)不得無故漲價。
13、未經(jīng)甲方同意乙方不得私自加工第三方的貨物。
14、乙方加工生產(chǎn)時需節(jié)省材料不得隨意浪費，材料不得使用于以甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)無關(guān)的貨物上。
15、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章）乙 方（蓋章）
委托代表人（簽字）：委托代表人（簽字）：
電 話：電 話：日 期：日 期：
獵頭委托合同篇四
委托單位(以下簡稱甲方)：
受托單位(以下簡稱乙方)：
甲方因單位發(fā)展需要，委托乙方獵取甲方所需之高級人才( 乙方為甲方所推薦之人才，以下簡稱“獵頭人才” )。 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在誠實守信的基礎(chǔ)上，于201 年 月 日在寧波市簽訂本
合同
，雙方就以下條款達(dá)成一致。1 獵頭職位之約定
1.1 甲方須如實詳盡地提供搜獵“獵頭人才”所必需的相關(guān)資料，包含但不限于獵頭職位的職位模型、匹配要求及獵頭運作要求等，并盡可能地在《獵頭職位確認(rèn)書》及《職位
說明書
》等相關(guān)書面資料上詳盡具體載明。1.2 乙方以《職位說明書》、《獵頭職位確認(rèn)書》及本合同載明條款等為搜獵“獵頭人才”的主要依據(jù)，展開相應(yīng)之業(yè)務(wù)運作。
2 委托期限之約定
2.1 委托期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期壹年。
2.2 在委托期限即將截止時，“獵頭人才”的獵頭保證期若尚有未到期的，委托期限則自動遞延至最后一個獵頭保證期的截止日。
3 甲乙雙方義務(wù)之基本約定
3.1 乙方將“獵頭人才”推薦給甲方之前，應(yīng)已經(jīng)對“獵頭人才”進(jìn)行了初選、調(diào)查及測評，確認(rèn)“獵頭人才”基本符合甲方的用人需求。
3.2 乙方將“獵頭人才”推薦給甲方時，應(yīng)盡可能詳細(xì)地提供 “獵頭人才”的有關(guān)資料，如“獵頭人才”的基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、已有業(yè)績、個人職業(yè)定位、生涯規(guī)劃方向、年薪要求等，以利于甲方與 “獵頭人才”之間的明確充分溝通，最大限度地避免不必要的損失(尤其是時間、精力、機(jī)會、財力上的損失)。
3.3 乙方在履行本合同展開搜獵業(yè)務(wù)運作時，應(yīng)盡力促進(jìn)甲方的正常企業(yè)經(jīng)營和持續(xù)穩(wěn)定高速發(fā)展。
3.4 甲方須如實詳盡地向乙方提供搜獵業(yè)務(wù)運作所需的有效詳細(xì)資料，并與乙方高效互動，以便及時獵到甲方所需之高級人才。
4 商業(yè)秘密之約定
4.1 甲乙任何一方在簽署及履行本合同過程中，對于了解或接觸到對方的商業(yè)秘密及其它機(jī)密資料和信息，以本合同及相關(guān)附件載明的具體要求為準(zhǔn)則，均須嚴(yán)守秘密，未經(jīng)對方書面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否則，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。
4.2 本合同項下所有信息乃至簽訂本合同的行為本身，均被視為甲乙任何一方的商業(yè)秘密，甲乙任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得向除獵頭人才候選人之外的任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否則，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。
5 獵頭保證期之約定
5.1 獵頭保證期默認(rèn)指“獵頭人才”被甲方聘用上崗之日起后的 天時間，另有明確書面特別約定的，按特別約定執(zhí)行。
5.2 獵頭保證期的起止日期詳見相應(yīng)之《人才聘用確認(rèn)書》。
5.3 乙方保證：在保證期內(nèi)，及時主動聯(lián)絡(luò)“獵頭人才”及其直接主管負(fù)責(zé)人，并提供入職跟進(jìn)及負(fù)面影響控制工作，促進(jìn)其為甲方單位創(chuàng)造良好效益。
6 獵頭服務(wù)費之約定
6.1 獵頭服務(wù)費由獵頭顧問費、獵頭項目費二部分構(gòu)成，具體金額與支付方式分別如下所列：
6.1.1 獵頭顧問費
甲方在本合同簽訂之日起七日內(nèi)，甲方須向乙方及時支付獵頭顧問費,獵頭顧問費為人民幣
6.1.2 獵頭項目費
6.1.2.1 獵頭項目費按每一獵頭職位相應(yīng)之《獵頭職位確認(rèn)書》的約定執(zhí)行。
6.1.2.2 每一獵頭項目費由獵頭推薦費及獵頭滿意費二部分構(gòu)成。
6.1.2.3 獵頭項目費收費底限按以下所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有特別約定除外。
6.1.2.4 甲方委托乙方獵取某一職位的“獵頭人才”時，就該特定職位須事先與乙方商定獵頭項目費的收費底限，并在《獵頭職位確認(rèn)書》上具體載明。
6.1.2.5 在“獵頭人才”確認(rèn)聘用之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應(yīng)之獵頭推薦費，獵頭推薦費是指在《人才聘用確認(rèn)書》上載明的具體金額。
6.1.2.6 在保證期期滿后，甲方繼續(xù)聘用“獵頭人才”的，在保證期期滿之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應(yīng)之獵頭滿意費，獵頭滿意費是指在《人才聘用確認(rèn)書》上載明的具體金額。
6.2 甲方須按約定及時支付相關(guān)服務(wù)費給乙方。否則，乙方單方有權(quán)不退還相應(yīng)獵頭職位的獵頭委托保證金，并可視為甲方違約。
7 獵頭委托保證金之約定
7.1 甲方在《獵頭職位確認(rèn)書》上簽字蓋章日起的七日內(nèi)，須按約定及時向乙方支付相應(yīng)獵頭職位之獵頭委托保證金。
7.2 每一獵頭職位之獵頭委托保證金以在《獵頭職位確認(rèn)書》上載明的具體金額為準(zhǔn)。
7.3 在每一特定獵頭職位搜獵期限及獵頭保證期內(nèi)，甲方不得要求返還相應(yīng)獵頭職位之獵頭委托保證金。
7.4 每一獵頭職位的搜獵期限截止后，甲方無違約的，在結(jié)清相應(yīng)獵頭職位費用的同時，乙方須一次性返還相應(yīng)獵頭職位的獵頭委托保證金。
8 保證人才職業(yè)安全之約定
甲方須嚴(yán)格遵守以下約定，以保證人才職業(yè)安全。否則，乙方單方有權(quán)不退還獵頭委托保證金，并可視甲方違約。
8.1 甲方未經(jīng)乙方書面同意，對“獵頭人才”的任何信息及資料，不得作任何形式的調(diào)查、訪問及審核。
8.2 甲方未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自與“獵頭人才”進(jìn)行任何形式的聯(lián)系及接觸。
8.3 甲方在與“獵頭人才”的互動過程中，須始終最大限度地避免影響“獵頭人才”的職業(yè)安全、正常工作和日常生活。
8.4 甲方在收到乙方的《謝絕聯(lián)系特定人才函》后，不得再與《謝絕聯(lián)系特定人才函》中所羅列的特定“獵頭人才”有任何形式的聯(lián)系及打擾。
8.5 甲方須指定專員妥善保管“獵頭人才”的所有信息資料(甲方所指定專員須事先經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在《獵頭職位確認(rèn)書》上書面確認(rèn)，否則，由甲方企業(yè)法人代表親自兼任指定專員)。
8.6 甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自拷貝、復(fù)印“獵頭人才”的任何資料及其相關(guān)信息，更不得擅自錄音、拍照、錄像，且須在甲方初次推薦“獵頭人才”后三十日內(nèi)，將“獵頭人才”的所有資料退還給乙方(“獵頭人才”被甲方聘用除外)。
8.7 甲方須對“獵頭人才”的所有資料及其相關(guān)信息須嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，須僅限甲方法人代表及指定專員可以知情，不得向其他任何單位(包括上下級單位及關(guān)聯(lián)單位)及個人透露、公開、提供“獵頭人才”的任何資料及其相關(guān)信息。
8.8 在獵頭保證期內(nèi)，甲方要求“獵頭人才” 提前離職、離崗、調(diào)職、調(diào)崗及解聘的，甲方必須提前三十天書面通知乙方及“獵頭人才” ，并征得“獵頭人才”的書面同意。( 明顯不可抗力因素及“獵頭人才”嚴(yán)重違法違規(guī)不受此限 )。
8.9 在獵頭保證期內(nèi)，“獵頭人才”本人要求離職、離崗、調(diào)職、調(diào)崗、解聘的，甲方須在該“獵頭人才”所提要求后的七日內(nèi)書面通知乙方(且須在同意“獵頭人才”所提要求之前)。
8.10 在獵頭保證期期滿之日起七日內(nèi)，甲方須向乙方書面提供 “獵頭人才”的《獵頭運作結(jié)果確認(rèn)書》，并在《獵頭運作結(jié)果確認(rèn)書》明確載明“獵頭人才”的獵頭保證期考核結(jié)果及是否繼續(xù)聘用等意見。
8.11 甲方須在收到乙方所提供“獵頭人才”推薦資料后的七日內(nèi)，須及時出具《人才推薦確認(rèn)書》，并作出是否與甲方已有人才資料重復(fù)的判斷及甄選意見反饋至乙方，以便乙方開展下一步工作。
8.12 甲方在確認(rèn)聘用“獵頭人才”之日起的七日內(nèi)，甲方須及時出具《人才聘用確認(rèn)書》給乙方，以便乙方及時做好入職跟進(jìn)與負(fù)面影響控制工作。
8.13 無書面特別約定的，“獵頭人才”的推薦保護(hù)期均為陸年。即自乙方推薦“獵頭人才”之日起陸年內(nèi)未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自聯(lián)絡(luò)及聘用“獵頭人才”。另有書面特別約定的，按相應(yīng)書面特別約定執(zhí)行。
8.14 甲方在聘用“獵頭人才”上崗前，須事先與乙方商定獵頭服務(wù)費的收費標(biāo)準(zhǔn)，并征得乙方的書面同意。
8.15 甲方在確認(rèn)聘用 “獵頭人才”之后，不得以任何理由要求延期聘用或不愿聘用。
8.16 甲方在聘用“獵頭人才”上崗之前，須按有關(guān)法律法規(guī)辦妥所有聘用手續(xù)。并須向乙方如實提供關(guān)于“獵頭人才”的所有原始聘用合同(甲方單位與“獵頭人才”的所有聘用合同，均須留一份給乙方)
9 其他約定
9.1 《獵頭職位確認(rèn)書》、《人才推薦確認(rèn)書》、《人才聘用確認(rèn)書》、《獵頭運作結(jié)果確認(rèn)書》等經(jīng)甲乙雙方經(jīng)辦人簽名及單位蓋章后，可列為本合同相關(guān)附件，與本合同具有同等法律效力。
9.2 甲方在支付款項時，須通過銀行支票匯入乙方指定帳號(乙方開戶銀行：建行寧波市分行營業(yè)部，帳號：33101*0050614，戶名：寧波市*有限公司)。
9.3 甲乙雙方在履行本合同過程中，均應(yīng)全力維護(hù)雙方的聲譽(yù)、信譽(yù)、商譽(yù)。
9.4 對“獵頭人才”的初選、調(diào)查及測評等意見，無論何種形式，僅供甲方參考。甲方引用乙方對“獵頭人才”的初選、調(diào)查及測評等意見時，由甲方自行承擔(dān)相應(yīng)的一切后果，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
9.5 乙方已鄭重提醒甲方聘用“獵頭人才”有一定風(fēng)險，甲方自愿獨自全責(zé)承擔(dān)聘用“獵頭人才”的一切后果，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
9.6 甲方不得以招聘或儲備人才為名竊取“獵頭人才”原單位的商業(yè)秘密。否則，由此引起的商業(yè)糾紛，由甲方自行全責(zé)解決，乙方不負(fù)任何責(zé)任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。
9.7 甲方在聘用 “獵頭人才”上崗前，須確定“獵頭人才”按相關(guān)法律法規(guī)已與原工作單位按程序辦妥所有離職手續(xù)，由此引起的商業(yè)糾紛，由甲方自行全責(zé)解決，乙方不負(fù)任何責(zé)任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。
9.8 甲方聘用“獵頭人才”時，須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。否則，因此與“獵頭人才”引起的糾紛，由甲方與“獵頭人才”自行協(xié)商解決，乙方不負(fù)任何責(zé)任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。
9.9 任何一方違約的，另一方單方有權(quán)向違約方收取違約金。違約金為人民幣 ，另有特別書面約定的，按特別書面約定執(zhí)行，且須在提出支付要求后的七日內(nèi)，違約方須一次性支付違約金給另一方。
9.10 甲乙雙方均須遵循誠信原則，任何一方不守誠信，另一方有權(quán)公開其不守誠信之記錄，并追究不守誠信方的相關(guān)責(zé)任。
10 補(bǔ)充約定
11 本合同經(jīng)甲乙雙方經(jīng)辦人簽名及單位蓋章后，自本合同簽訂之日起開始生效,有效期陸年。
12 本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同不明之處及未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(單位蓋章)：
經(jīng)辦人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日
乙方：*公司
經(jīng)辦人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日
獵頭委托合同篇五
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
1、公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。
2、雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
3、服務(wù)
甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。
4、機(jī)密
甲方承諾：
（1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
（2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。
5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用
若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。
7、款項支付規(guī)定
咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的`80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。
9、時間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
（1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年___月___日_________年___月___日
獵頭委托合同篇六
合同編號：
高級人才尋訪服務(wù)合同
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：____
傳真：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：
一、 服務(wù)內(nèi)容
1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、 服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；
4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。
4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費用及付款方式
5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：
2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3 服務(wù)費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實際發(fā)生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費，每天按服務(wù)費的加收滯納金。
5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7 付款銀行信息：
收款人名稱：
賬號：____
開戶行：
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日 ____日期： 年 月 日
獵頭委托合同篇七
合同編號：
甲方: xxxx 地址: xxxx 聯(lián)系電話: xx
乙方： xxx 地址： xxxx 聯(lián)系電話：xxxx
-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下屬形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認(rèn)甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2.雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)事項
a.甲方義務(wù)
-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；
-若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應(yīng)在其后的五個工作日內(nèi)及時通知乙方；
渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應(yīng)在收到該候選人資料后三個工作日內(nèi)書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付服務(wù)費。
-甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(offer letter)，其中須包含詳細(xì)的薪資數(shù)值信息，作為甲方支付服務(wù)費的依據(jù)。
b.乙方義務(wù)
-乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜；
-乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及甲方的要求向甲方提供合適人選；
-乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動及人事管理手續(xù)。
-如候選人于試用期內(nèi)自行離職或因表現(xiàn)不佳遭甲方解雇時（裁員除外），乙方應(yīng)在收到甲方通知后立即甄尋并免費提供甲方滿意之遞補(bǔ)人。
3.收費標(biāo)準(zhǔn)
若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個職位甲方按如下約定支付獵頭服務(wù)傭金：
崗位按12個月基礎(chǔ)月薪的23%收取服務(wù)費;候選人保證期為3個月.4.付款方式
a 獵頭服務(wù)傭金
乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會在2個工作日內(nèi)將款項的付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方收到發(fā)票后，須在候選人到甲方報到起10個工作日內(nèi)支付全款項至乙方指定銀行賬戶。
b 滯納金
若因甲方原因而逾期未付款，應(yīng)向乙方支付滯納金，按每天0.05%收取滯納金。
c 甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶
乙方銀行賬戶信息如下： 公司名稱：xxxx 開戶銀行：xxxx 賬 號：xxxx
5.其他相關(guān)費用
-協(xié)議履行期間，若發(fā)生該協(xié)議約定服務(wù)費以外的費用（如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等），應(yīng)在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的稅額。
6.保密 乙方承諾：
（1）對獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
（2）對獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
甲方承諾：
（1）接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用。
（2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息。
雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。
7.雙方關(guān)系
-乙方和甲方均為獨立法人。本協(xié)議的簽定在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含等任何方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
8.爭議解決
-因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
9.延時錄用
-若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內(nèi)被甲方聘用（無論任何職位）并且候選人也已經(jīng)通過試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應(yīng)及時、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計算出來的服務(wù)費。
10.其他附則
-雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系有損乙方利益的事宜。
-甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應(yīng)在收到乙方資料五個工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)資料（如候選人的簡歷，或聯(lián)系方式等），否則視為認(rèn)可。
11.協(xié)議終止
雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。該合同有效期從2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期視為終止，不再自動延期，若雙方有意并達(dá)成書面一致，則另行簽訂新合同。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。
甲方： 乙方：
獵頭委托合同篇八
合同編號：
高級人才尋訪服務(wù)合同
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：____
傳真：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；
4.7自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。
4.8在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費用及付款方式
5.2本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：
2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3服務(wù)費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實際發(fā)生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費，每天按服務(wù)費的加收滯納金。
5.6如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7付款銀行信息：
收款人名稱：
賬號：____
開戶行：
甲方：乙方：
代表簽字：代表簽字：
日期：年月日____日期：年月日
獵頭委托合同篇九
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。
甲方承諾：
（1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
（2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。
咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的.服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務(wù)分別有效， 彼此無法律上連帶責(zé)任。
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
（1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
獵頭委托合同篇十
乙方：_________
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：
前言：
甲乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條服務(wù)內(nèi)容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應(yīng)商。
2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。
第二條限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費用。
第三條保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。
第四條人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔(dān)。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務(wù)費不得低于20，000元)：
年薪：總服務(wù)費：保證期：
人民幣150，000元以下年薪的22%3個月
人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個月
人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個月
人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個月
特殊職位(如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)服務(wù)費另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。
2、服務(wù)費支付方式和時間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。
2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費。
3)預(yù)付款將計入總服務(wù)費，職位成功后甲方可從總服務(wù)費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的.，則以實際稅前年薪為準(zhǔn)。
第六條雙方責(zé)任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費用。
第七條其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。
30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無正文，添加任何條款無效)
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
獵頭委托合同篇十一
甲方(勞務(wù)用工單位)：
工商登記號： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 傳 真： 聯(lián)系人：
開戶行： 帳號：
乙方(勞務(wù)招聘單位)：
工商登記號： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 傳 真： 聯(lián)系人：
開戶行： 帳號：
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：
前言：
甲 乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
甲、乙 雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應(yīng)商。
2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在 個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。
第二條 限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費用。
第三條 保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。
第四條 人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔(dān)。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條 服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務(wù)費不得低于20，000元)：
年薪： 總服務(wù)費： 保證期：
人民幣150，000元以下 年薪的`22% 3個月
人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個月
人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個月
人民幣500，001元至100，0000元 年薪的’28% 3個月
特殊職位(如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)服務(wù)費另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。
2、服務(wù)費支付方式和時間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。
2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費。
3)預(yù)付款將計入總服務(wù)費，職位成功后甲方可從總服務(wù)費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實際稅前年薪為準(zhǔn)。
第六條 雙方責(zé)任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費用。
第七條 其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。
2、本合同的有效期間為 年 月 日至 年 月 日。本合同在期滿
30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無正文，添加任何條款無效)
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)人(簽字)： 法定代表人/授權(quán)人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
獵頭服務(wù)合同2
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；
職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；
工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2．乙方工作程序：
搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實性；
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，聘用合同的最終簽署；
甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3．乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4．甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2．雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%。
3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3．服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4．本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
1．雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2．保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
甲方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
獵頭服務(wù)合同3
甲方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。
甲方承諾：
（1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
（2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。
咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務(wù)分別有效， 彼此無法律上連帶責(zé)任。
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
（1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
獵頭委托合同篇十二
工商登記號：____________________
聯(lián)系地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話：____________________
傳真：____________________
聯(lián)系人：____________________
開戶行：____________________
帳號：____________________
乙方(勞務(wù)招聘單位)：__________
工商登記號：_______________
聯(lián)系地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話：____________________
傳真：____________________
聯(lián)系人：____________________
開戶行：____________________
帳號：____________________
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：
前言：
甲乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條服務(wù)內(nèi)容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應(yīng)商。
2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在_____個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。
第二條限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費用。
第三條保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。
第四條人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔(dān)。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務(wù)費不得低于__________元)：
人民幣150，000元以下年薪的22%3個月
人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個月
人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個月
人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個月
特殊職位(如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)服務(wù)費另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。
2、服務(wù)費支付方式和時間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。
2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費。
3)預(yù)付款將計入總服務(wù)費，職位成功后甲方可從總服務(wù)費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實際稅前年薪為準(zhǔn)。
第六條雙方責(zé)任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費用。
第七條其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。
2、本合同的有效期間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿_____天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無正文，添加任何條款無效)
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭委托合同篇十三
很多外行的人不太理解獵頭是如何收取定金和費用的，認(rèn)為獵頭賺錢非常的容易，只要將候選人推銷出去就萬事大吉，等著收錢，其實不然，將候選人推送出去才是服務(wù)的第一步，保證期才是獵頭最難熬的時候，只有候選者順利的熬過了保證期，獵頭們才能暗自的松一口氣，將酬金收進(jìn)褲兜。
那么正常情況下獵頭合同的保證期在多長時間呢？這個其實要根據(jù)不同的客戶要求不一樣，正常來說獵頭合同的保證期有一到三個月就完全足夠了，但是有些客戶對于某些重要的崗位非常的重視，而且其提供的年薪非常的豐厚，大家都知道，獵頭的酬金是根據(jù)候選者所獲得年收入百分比來進(jìn)行支付的，所以這種情況下，獵頭所得酬金必然會更多，但相應(yīng)的難度會更大，有些會將保證期提升到半年甚至一年的時間，只有候選人安然的.度過了這段時間才能安心的拿錢。
其實不管是一個月還是半年、亦或是一年，獵頭在保證期內(nèi)都是非常的“絕望”的，每天起床的第一件工作就是關(guān)注下有沒有什么幺蛾子事情發(fā)生，任何一件小事都會讓獵頭所有的努力前功盡棄。
在保證期內(nèi)，獵頭們最害怕遇到的情況就是，候選者覺得崗位不合適自己，撂下攤子跑路，這個是讓人非常糾結(jié)和痛苦，好不容易找的人，都進(jìn)入保證期了來個說走就走，讓人非常的絕望，這個時候獵頭不得不按捺住心中問候了他全家?guī)兹f只奔騰的神獸，還得化身成為知心大姐，為其分析公司前景，宏偉藍(lán)圖等等，力圖能多留他幾天讓獵頭能賺點微薄的酬勞。還有一種絕望的情形就一段時間后客戶公司認(rèn)為候選人并沒有想象中那么好用，也不值這個價格，于是開始開人，這時獵頭又得起到安慰和溝通的作用?？傊?，客戶和候選者都是大爺，對獵頭來說誰都得罪不起。
而對于保證期來說，存在即為合理，如果獵頭顧問的水準(zhǔn)夠高，找的候選人夠好，其實無論保證期有多長對其都不會有太多影響。
獵頭委托合同篇十四
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部?（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；
--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
--所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；
--工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
--福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：
--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；?
--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3.乙方在合同簽定之日起?天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期（三個月）?內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%。
3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標(biāo)準(zhǔn)
1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3.服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式?
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；?
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
獵頭委托合同篇十五
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部 （以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；
--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
--所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；
--工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
--福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2．乙方工作程序：
--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3．乙方在合同簽定之日起 天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4．甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2．雇員在保證期（三個月） 內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%。
3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3．服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4．本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
1．雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2．保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
甲方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4284319.html】
