寫心得體會可以激發(fā)我們更多的學習和創(chuàng)新的動力，使我們不斷進步和成長。寫心得體會時，可以以客觀、真實的方式記錄自己的經驗和感悟。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對你的總結有所啟發(fā)。
精益思想心得體會篇一
第一段：導言 (200字)
近年來，精益生產理念在企業(yè)管理領域廣泛應用，日益受到重視。作為一種以最大化價值，最小化浪費為目標的管理方式，精益生產是提高企業(yè)效率和競爭力的重要手段之一。個人在參與實施精益生產的過程中，從中得到了許多寶貴的經驗和體會，這些體會對個人的職業(yè)生涯和個人成長都產生了深遠的影響。
第二段：深入理解精益概念 (200字)
精益生產的核心理念是“以價值為導向，以浪費為敵”。價值流分析是精益生產的重要工具，通過分析價值流程，識別和消除浪費的環(huán)節(jié)，進而提升企業(yè)效率和質量。通過實踐，我逐漸理解了什么是真正的價值，學會了從客戶的角度出發(fā)審視工作流程。有時候，所謂的“有效率”并不一定是創(chuàng)造價值的表現，而在于是否滿足了客戶的需求。只有對價值有深刻理解，才能推動企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展的方向前進。
第三段：挖掘潛在的改進機會 (200字)
在實施精益生產中，挖掘潛在的改進機會是非常重要的一環(huán)。通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，企業(yè)可以不斷提升競爭力。對我來說，挖掘潛在的改進機會需要對工作進行全面的評估和分析，善于發(fā)現問題并找到解決方案。實施改進需要團隊的合作和溝通，每個人都要有積極的改變態(tài)度。在實踐中，我發(fā)現時刻保持警惕和不斷學習的態(tài)度是提高自身改進能力的重要因素。
第四段：重視員工參與和價值的傳遞 (200字)
精益生產的成功離不開員工的參與和共識。只有給員工更多的自主權和責任感，才能調動他們的積極性和創(chuàng)造力。員工參與不僅僅是執(zhí)行工作，更重要的是在工作中能夠理解自己的價值，并將其傳遞給客戶。在實踐中，我始終將員工的培養(yǎng)和發(fā)展放在首位，提供適當的培訓和機會，鼓勵員工自我激勵和創(chuàng)新。只有讓員工理解企業(yè)目標和價值，才能真正實現精益理念在企業(yè)中的落地。
第五段：實踐反思與展望 (200字)
通過參與精益生產實踐，我認識到精益理念的重要性和價值。精益生產不僅是一種生產方式，更是一種思維方式。在實踐中，我經歷了很多失敗和挫折，但正是這些經歷讓我更深刻地認識到問題的根源和解決問題的重要性。未來，我將繼續(xù)深入學習和實踐精益生產，并將其應用于個人的職業(yè)發(fā)展和生活中。我相信，通過不斷學習和積極實踐，我能夠在精益生產的道路上不斷進步，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
總結 (100字)
精益心得體會是一篇關于個人在參與精益生產實踐中的經驗和體會的文章。通過深入理解精益概念、挖掘潛在的改進機會、重視員工參與和價值的傳遞，以及實踐反思與展望，我認識到精益生產對企業(yè)和個人發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐精益生產，成為一個優(yōu)秀的精益管理者，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
精益思想心得體會篇二
20xx年在出訪中亞和東南亞國家期間，先后提出共建“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的重大倡議，得到國際社會高度關注和有關國家積極響應。推出“一帶一路”的構想和計劃。
和平發(fā)展的旗幟，共同任共同體。
1. 中國改革開放30年，經濟高速發(fā)展，這些產業(yè)開始出現過剩。
2. 它符合中國有經濟大國向經濟強國邁進。經濟繁榮，外匯儲備豐厚，國內產能過剩，更應該迫切的走出去，正如二戰(zhàn)后的美國推出了馬切爾計劃，美國對受戰(zhàn)爭破壞的西歐各國進行經濟援助和協助重建。使得歐洲經濟迅速發(fā)展，形成歐洲一體化，也為美國開拓了新的市場，促進了國內的發(fā)展，形成了以美元為中心的國際貨幣體系。
3. 可以推動中國經濟及其與全球經濟的融合。wto是針對的貨物貿易，致力于推進各國降低關稅水平和非關稅壁壘。目前發(fā)達國家由于在wto下獲得的利益越來越少，就把推進wto升級進格局中把握主動，贏得先機。
4. 他們制定出以及----這的出口和制造霸權大時又順應國際經貿規(guī)則，更應該積極參與國際經濟新秩序的建設，迎接挑戰(zhàn)，承擔更多的責任。作為發(fā)展中國家的學習模范，我們更應該要帶動周圍相鄰的國家經濟發(fā)展，更應該給予周圍國家更多的幫助。
5. 民心所向。當今中國政府反腐決心堅定不動搖，以實際行動打消了人民群眾對“反腐一陣風”的顧慮，反腐從最初的大快人心到后來的溫暖人心，創(chuàng)造下一個良好的國內環(huán)境。當今，中國在國際舞臺的影響力越來越大，對周圍國家的幫助也深入人心，抗震救災，經濟人道救援等行為常常被國際社會所認可，營造出一個可靠的大國形象，使得周圍國家紛紛效仿中國發(fā)展本國經濟，所以，人心溫暖，水到渠成。
所以，球經濟治理制度性權利的重要平臺參與者。
老師那樣常常用詼諧幽默的語句加上簡單易懂的漫畫和視頻，引經據典把中國當今的政治環(huán)境及所處國際社會環(huán)境簡單明了地介紹給同學，使同學們更深刻、更全面、更真實的了解。
政治生活與我們的生活息息相關，它就在我們的周圍，無時無刻的影響著我們的方方面面。身為大學生的我們，不應像以前那樣一心只讀圣賢書，兩耳不問窗外事，我們是祖國下一代的建設者、創(chuàng)造者，我們掌握著中國以后發(fā)展命運，所以，我們應積極參與國家的政治生活，積極投身于國家建設。
高等學?！缎蝿菡摺方逃歉咝４髮W生思想政治教育的重要內容，可以提高大學生綜合素質、開闊胸懷視野、增強責任感和大局觀，它使我們更深刻地認識了世界，認識了中國，距，以及我們自身的不足，了我們的信仰，使我們更加努力學習。
精益思想心得體會篇三
回顧過去一年的工作，其工作的成績是在俱樂部領導的正確指導下，在各部門同事的協力幫助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的，本人嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，在圍繞俱樂部長遠發(fā)展的戰(zhàn)略和目標，打響俱樂部品牌的影響力和提升服務品質為重點，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本年度個人主要重點工作有以下方面：
一、完善制度管理
因俱樂部在短期內，內部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的基礎上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時接受程度也相應受些影響，根據目前的工作狀態(tài)，結合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和改變不足之處，具體有：
1、改變球童獎罰方式及球童維護場地責任制。
2、完善接包處、出發(fā)臺、練習場崗位制度及流程。
3、健全管理人員崗位職責。
4、完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標準。
二、加強督導執(zhí)行力度
在每項工作安排與落實中，采用上傳下達的原始模式，一級管一級的方式，安排事情到個人，責任到個人的原則，誰領導誰負責督導落實與檢查。
執(zhí)行每周球童場地服務總結例會，每周總結管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結例會，認真總結找出問題并及時解決問題。
三、抓培訓落實，提升服務品質
根據各崗位工作性質，重新制定培訓計劃，并按照計劃進行實施，培訓中不采取照本宣科的培訓模式，而是結合實際工作中的經驗不足之處加以強化，舉事例及模擬示范。培訓后加強督導力度及跟蹤輔導，廣泛收集客人反饋寶貴意見，將反饋意見不好方面再次進行培訓。經過反復的加強，在服務的規(guī)范與專業(yè)知識及質量上有了明顯的提高。
四、建立資產管理責任制
為了有效地管理好部門資產，建立了部門物品管理第一責任人及崗位物品管理第二責任人，做到每月定期盤點并備案，在實際工作中做到有損必賠的原則，制定了《客人及內部員工物品賠償規(guī)定》。
五、儲備多元化人才
根據現狀為公司盡量減少招聘難的問題，我們堅持以一人多能，一人頂多崗的方式培養(yǎng)人才，以開展部門崗位人員11人進行兼職球童培訓，以球童為主部分人已參與車庫、接包員、出發(fā)臺崗位培訓工作。
六、工作中的不足
雖然在實踐工作中努力地做了不少工作，也改變了些現狀的提升，但任然存在著很多問題和不足，工作中的問題：1、加強員工的自覺性還不夠;2、崗位管理人員工作計劃性、組織性有待提高;3、個人主人翁意識淡薄。
自身的不足：1、創(chuàng)新思路匱乏;2、執(zhí)行力度偏差。
七、總結經驗：
通過制度修訂、流程整改、執(zhí)行力度加大及增加培訓學習等方面工作，大家也能認真接受與執(zhí)行，通過整體的改變。這讓我有所體會的是：只有嚴格才能有規(guī)范，只有不斷完善才有提升，只有不斷創(chuàng)新才有進步。
精益思想心得體會篇四
黨的十九大是一個催人奮進的大會，總書記在報告中提出了許多觀點、新舉措。更提出了習近平新時代中國特色社會主義思想。城市管理工作質量的高低，服務質量的好壞直接影響著城市的正常運轉和群眾的生產生活秩序，邁上發(fā)展新征程，每個人都是參與者。因此，我要更好地將十九大會議精神內化于心、外化于行，切實把自己的思想行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把自己在學習中煥發(fā)出來的政治熱情轉化為進一步做好城市管理各項工作的強大動力。
作為一名城管，我將恪盡職守，加強學習，不斷提高自身政治素質和業(yè)務水平，時刻牢記自己的職責，時刻以高要求高標準督促自己，以寬容大度對待他人，以絲絲嚴謹完成工作，以一身正氣面對社會面對人民群眾。
十九大報告提出“新時代”、“新征程”等關鍵詞，作為一名黨員，我們首先應當在思想上提升到新的境界，及時學習領會城市管理工作的新要求、新做法。如果說，共產黨員的初心是為人民謀福祉、為民族謀復興，那么，作為執(zhí)法人員，我們的初心就是維護公平正義。作為一名青年黨員，我們是“兩個奮斗十五年”的中堅力量，要牢記使命，立足本職工作，不斷增強自己的政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、業(yè)務水平、群眾工作能力，為建設美麗揮灑汗水、不懈奮斗、不忘初心、繼續(xù)前行。
城管學習新時代思想心得體會3
作為辦公室工作人員，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習有更深的體會。辦公室作為局機關的綜合辦事機構，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要先學一步，學深一層，要當好統籌的謀劃能手、局黨組的參謀能手、工作的督導能手，忠誠的護衛(wèi)能手，用高質量、高水平履職盡責的業(yè)績，檢驗學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成效。
培養(yǎng)登高望遠的新境。一是勤學，在這樣一個信息大爆炸、眾聲喧嘩，新情況，新問題不斷出現的時代，只有勤于學習，才能把握復雜多變的局勢，成為辦公室工作要求的 “多面手”。二是勤思，“學而不思則罔，思而不學則殆”，辦公室工作接觸信息多，辦理文件多，外來辦事人員多。善于思考就是要在繁雜的日常工作中，把握重點難點，區(qū)分輕重緩急，通過思考提高辦事效率，尋找處理問題的最優(yōu)方法和步驟，積極探索新常態(tài)下辦公室工作的新方法，新經驗，三是勤做，當好聯絡員和督察員，既善于和各個部門協調溝通，又積極抓好工作督導，確保局黨組各項決策落地落實。
掌握善作善成的新方法。一是善于抓中工作重點，辦文是辦公室工作中最重要的部分，代表了單位的臉面，體現了辦公室工作水平的高低，辦公室工作人員要認真研習各類公文信息簡報，調研文章，領導講話等。學習最新的政策方針，豐富自己的理論功底，增加自己的知識儲備，努力提升辦公室以文輔政的作用。二是善于解決工作難點，辦公室橫向要統籌協協調，縱向要跟蹤督辦，急事難事多，要用“立即、現在、馬上”的工作積極跟女神，急事快辦，特事特辦，忙而不亂，及時有效。善于推動工作落實。辦公室統籌全局 ，要加強督促溝通，提醒各科室及時完成各項工作任務，發(fā)現問題及時匯報。特別是要抓好中心工作、重要部署、重要會議、重要文件和領導批示的督促檢查，推動單位工作的全面落實。
養(yǎng)成嚴慎細實的新作風。一是嚴以修身，不斷增強黨性修養(yǎng)，有“一日三省吾身”的精神。加強自我管理、自我約束、自我提高。二是寬以待人，有度量。有容人之量，容言之量、容過之量。三是嚴于律己。慎獨慎微，做遵守機關各項制度的模范。
樹立中流砥柱的新形象。一要有恒心，就是干工作要堅持不懈，持之以恒，不能半途而廢。把認為簡單的事情年以一年地做好，讓工作件件有著落，事事有回應。二要有恒勁，就是狠抓落實，要長期抓，反復抓。三要有恒志，辦公室工作熬夜加班是常態(tài)，要有板凳要坐十年冷的勇氣，馳而不息，久久為功，在平凡崗位上干出業(yè)績，實現價值。
精益思想心得體會篇五
不知不覺間，來到___建材已經一年多的時間了，在一線的工作當中，經歷了很多的酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
在從來到公司到現在的時間里，先從___磚店的一名導購慢慢成長為___磚店的店長，從一名小員工升為領導層，思想上都發(fā)生了絕對性的變化。已不在是站在自己的位置上思考問題，而是要站在公司的立場上和手下員工的立場上思考問題，想的更全面一些了，會替他人著想了。
二、在工作上主要存在的問題有
在工作初期，對工作的認知程度不夠，缺乏全局觀念，缺乏自信心，對工作定位認知不足，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。
對人員的管理能力欠缺，對市場的調查不夠，對競爭對手的了解不全面，從而未能做出的針對所在市場的政策方案，以后在工作中還需不斷學習總結改進，從而使遇到問題都能得到很好的解決。
三、工作心得
在這一年多的工作與實踐當中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任他人和自己的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克，戰(zhàn)無不勝。
這年的工作中，所有的工作都是一線二線一起完成的，在這個過程中大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、清晰。
領導要求工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，能夠積極自信的行動起來是后半年我在心態(tài)方面的進步。
現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記住工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算：出了風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
三人行，必有我?guī)?，與身邊同事的合作更加的默契，感謝他們對新上任的我莫大的支持與鼓勵，感謝他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候有他們在身邊。我一定會跟她們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經過這半年的工作學習，我發(fā)現了自己離一名合格的店長還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后在工作中不斷提高和磨練自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的店長工作中，主要有以下幾方面做的不夠好：
缺少對平時工作于業(yè)績狀況的總結，從開業(yè)到現在只七月份的活動“清涼一夏，低價風暴”業(yè)績還算可以，跟活動有很大的關系，全場六折加上特價中的特價產品，很是吸引眼球，之后價格回升，就再也沒達到理想的額度。針對市場我應該主動向公司申請?zhí)鼗菡?，應該把被動變主動，用我們大品牌的產品低價攻擊其他品牌，占據一定的市場份額。
跟員工的關系好是應該的，但缺少領導的氣勢，_總一直教導我們“尊重自己就是尊重別人，別拿自己不當干糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽你的，尊重你還是他們的領導。有什么對公司不滿的可以直接向你反映，再著重考慮怎么安撫、怎么匯報，平穩(wěn)軍心。此項也作為重點來提高自己。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)的店長。
五、工作計劃
公司在日益壯大，不斷占領新的市場，開拓新的領域，競爭會比較大，壓力也會比較大。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。其中以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高業(yè)績，除了完成規(guī)定的任務額還要超任務額的100%，結果證明一切。
2、要提高大局觀，是否能讓能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
3、提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
4、工作要注重實效、注重結果，一切工作要圍繞著目標的完成。
5、明年是服務年，服務年就要做好服務，不但做銷售還要做服務。精細化工作方式的思考和實踐。
我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
精益思想心得體會篇六
教師職業(yè)的特點和性質，決定了教師要做“人之楷模”。師德不僅僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用。作為教師的我只有堅定自我從教的信念，具備良好的法律素質、心理素質和職業(yè)適應潛力，才能成為一名合格的教育工作者。透過這段時光的學習，我對教師職業(yè)道德有了全新的認識：
堅定從事教育事業(yè)的信念
當前教師行業(yè)出現不安心工作、人員流動、跳槽等現象，使很多人不敢說：“我喜歡教書?！倍覅s理直氣壯的說：“教書真好!”或許我的個性很適合教書，但我更覺得我的理想就是教書。理由有三：首先經濟上我不求大富大貴，只求平穩(wěn)。目前我的收入能解決溫飽，我知足常樂。其次精神上，我覺得追求所有，不如追求內心的平靜。名利場上多險惡，而在學校工作能找到精神上的平和、純正。再次，從教多年，掛念我的學生越來越多，他們走上工作崗位后，常以不一樣的方式對我表示關心。所以放眼將來，眾多學生在社會上的成功是我一生的幸福。所以，我堅定了從事教育事業(yè)的信念，給教育創(chuàng)造一片藍天。
“愛崗敬業(yè)”是教師職業(yè)的本質要求
沒有職責就教不好學生，沒有感情就做不好教師。我們應始終牢記自我的神圣職責，志存高遠，把個人的成長進步同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯系在一齊，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行自我的光榮職責。不辜負胡對我們的殷切期望“人民教師愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠?！蔽覀円冒俦?、千倍的職責心教好書、育好人，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
愛崗敬業(yè)還表此刻對學生的無私的愛。高爾基曾說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！蓖瑫r，愛也是一門藝術，我們務必學會正確的愛的方式。傳統教育中我們關注的是“分數優(yōu)秀率、及格率”。此刻我們關注的是是否有利于學生主體的全面發(fā)展。知識的無限性和教學時光的有限性促使我們去關注學生的潛力培養(yǎng)、思維發(fā)展和人格的塑造，一切本著有利于全體學生身心和諧健康發(fā)展的原則，這是對學生真正的愛，是對事業(yè)高度負責的表現。
教書育人，誨人不倦
在新教材的沖擊下，在教學過程中要求我們與學生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學生的主體性，充分尊重學生。為此我們更應透過愛去尊重我們的學生。但在傳統教育的影響下，我們教師當中有部分人愛學生常常以學生的學業(yè)、品德優(yōu)劣來轉移的。對一個學生的評價更多地傾向于他的學習的好壞。教師往往對一些成績好好的學生不自覺地有一種偏愛;反之，對一些學習成績差、平時有經常違紀的學生則總是認為"孺子不可教也"，甚至大發(fā)肝火，更甚者動之以體罰。其實，每個學生都擁有自我的天空，在一些我們認為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發(fā)現，這就需要教師對他們同樣的傾注一些愛、一份尊重。所幸的是"沒有教不好的學生"這一觀念已在許多學校，作為一個要求向教師提出。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們教師需要轉變原有的質量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內心來熱愛他們，不因學生的一時好壞而下永久性的結論，我想這也是一位教師應有的高尚道德。
以身作則，做學生的榜樣
我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的"身教重于言傳。"俄國的車爾尼雪夫斯基指出："教師把學生造成什么人，自我就應是這樣的人。"首先，教師在業(yè)務知識、潛力素質方面要成為學生的榜樣。如果學生感到老師"才高八斗、學富五車"，肯定會從內心產生佩服感，從而增強了自我對知識的求知欲，來向老師看齊;反之逆言。所以我們要不斷充實和更新自我，才能跟上時代、社會的飛速發(fā)展和滿足學生不斷增長的文體知識需求。為此每一位教師要樹立終身學習的觀念，要善于吸收新教育科學成果，將其運用于教學中，努力做一個創(chuàng)造型的教師。其次，教師在做人方面更要發(fā)揮榜樣的作用，有德、有才才是一位好教師。為人師表，表里一致，身體力行，以身作則，才能贏得學生的尊重，要求學生做到的自我首先要做到，要求學生不做的，自我首先要不做。試想，要求學生上課不要遲到，而自我卻不及時到教室，學生能遵守嗎?;勞動時，你雙手插在口袋里，卻讓學生做這、做那、，學生能心甘情愿嗎?因此為人師表者要努力擺正自我做人的目標、方向，不受世俗風氣、別人做法的影響，使自我真正成為學生的表率。
總之，既然選取了這一職業(yè)，就要愛我的職業(yè)，愛我的學生，在自我平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。加強師德修養(yǎng)即是社會賦予我們教師的職責，也是我們教師適應教育改革開放的必然需要。
精益思想心得體會篇七
6月下旬，我在北京參加了—分公司舉辦的精益管理交流研討會，參加本次會議，也是我第一次接觸精益管理，收獲頗豐。
首先是讓我知道了精益生成模型是如何搭建的：企業(yè)基層員工使用精益工具，立足于點的改善；中層干部的作用在于建立精益流程，比如生產流程、維修體系、管理方式等，立足于線的改善；高層重在構建符合本企業(yè)的融合了精益理念的戰(zhàn)略和文化，擬在從面上建立精益未來，建立企業(yè)的方法論。精益管理必須是三位一體的，各層級人員各司其職，才能有效推進企業(yè)的精益管理工作。
精益管理使豐田生產方式上升到了更高一個層次，讓我們知道了這種生產方式是屬于世界科學發(fā)展進程中的必經之路。那么如何運用好的管理方法及流程提高企業(yè)競爭力呢就要改變陳舊思想、運用創(chuàng)新方法、采取有效實踐，最終實現提高企業(yè)競爭力的目標。記得韓國三星電子集團公司全球革新負責人李永奎先生所說的一句話：tps是一種哲學，簡單模仿豐田公司會失敗，要采用吸收原則并加以思考，量身定做找到適合自己的模式，才能使企業(yè)獲得成功。
面對推進精益化管理以來，雖然取得了一些成績，但未來的路還很漫長，關于如何開展下一步的工作，我有一些想法：
這次在分公司的培訓，讓我看到各基地同事對精益管理的認同，以及普及精益生產知識的重要性。今年我們推行精益化管理，著眼點首先是生產現場的改善以及廣大員工的學習，讓他們了解精益管理的益處。如何讓其他員工理解、認同精益管理，我想培訓是非常重要的。通過培訓讓大家了解精益、學好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我們的正常生產經營中，這才是做好精益工作的基礎。
精益成功推進的動力源泉來自于企業(yè)領導的堅定決心，必須建立一個強有力的核心領導團隊，包括企業(yè)的管理監(jiān)控層、協調推進層、項目實施層。比如以設備設施的工具庫房管理來說，庫房的布局如何有效，以便生產者借用工具時以最快的速度發(fā)出工具，節(jié)約等待時間，管理員又如何減少不必要的來回，尋找工具所在架位的時間等等，這些都是需要庫房管理這個團隊來考慮及實施的。
目前推行精益化工作雖然形成了良好的氛圍，但各自為政的孤島現象還有的，精益工作不是幾個人來實施就能做好的?，F在偶爾也會聽到一些同事說感到迷茫，有必要這樣來做么。精益是企業(yè)行為，而不是幾個人的責任，如何進行大流程改善、專業(yè)化系統性推進，如何將精益理念上升到更高高度，如何結合分公司的3—5年規(guī)劃，把生產方式制定出精益計劃等問題擺在我們面前，值得我們去思考和研究。
精益思想心得體會篇八
思想是人類最寶貴的財富，它源于我們對生活和世界的思考與感悟。在日常生活中，我們的思想時刻影響著我們的行為和決策，進而塑造著我們的命運。通過對自己和他人的觀察和思考，我逐漸認識到思想的力量在我們的生活中扮演著不可或缺的角色。思想的力量可以推動我們追求夢想、改變自己，也可以引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。
首先，思想的力量能夠推動我們不斷追求夢想并實現自我價值。人的思想具有巨大的創(chuàng)造力和想象力，它使我們不滿足于眼前的現實，而是追求更好的未來。當我們頭腦中涌現出一個遠大的夢想時，思想會驅使我們?yōu)橹^斗，并通過具體的行動來實現它。只有不斷地培養(yǎng)和引導自己正確的思想，我們才能在夢想的道路上邁出堅實的步伐，不斷激發(fā)內在的潛能和創(chuàng)造力，最終實現自我價值的最高境界。
其次，思想的力量在我們個人成長的過程中起到了至關重要的作用。人的思想宛如一面鏡子，它會影響我們看待世界和認知自己的方式。如果我們擁有積極向上、正面引導的思想，我們將看到光明、希望和未來的可能性；反之，如果思想充滿消極、抱怨和怨恨，那么我們就會被負能量所束縛，無法真正釋放自己的潛能。通過反思自己的思想，我意識到只有擁有積極、樂觀的思想，才能保持心情舒暢，迎接挑戰(zhàn)，逐漸發(fā)展成熟并達到個人的全面發(fā)展。
此外，思想的力量還可以引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。人與人之間的交往建立在相互理解和尊重的基礎上。而思想恰恰能夠影響我們對他人的認知和態(tài)度。通過認真思考他人的觀點和想法，我們能夠理解他們的獨特之處，并更好地與他們溝通和交流。思想的力量還能幫助我們克服偏見和歧視，認識到每個人都有自己的價值和特點，從而更加包容和尊重他人的存在。只有通過思想的指引，我們才能培養(yǎng)起良好的人際關系，建立起和諧的社會環(huán)境。
最后，思想的力量可以激發(fā)我們面對困難和挑戰(zhàn)時的勇氣和堅持。在人生的旅途中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挫折，這時正確認識的思想就顯得尤為重要。思想可以給予我們信心和力量，堅持自己的信念，勇敢地面對逆境和挑戰(zhàn)。那些成功的人往往具備頑強的意志和樂觀的思想，他們愿意面對困難，勇于承擔風險，最終戰(zhàn)勝了自己，走向了成功的道路。
總結起來，思想的力量是人類最寶貴、最強大的財富之一。思想不僅能夠推動我們追求夢想和實現自我價值，也能夠引導我們走向正確認識，更好地與他人相處。通過認真思考和反思，我們可以不斷培養(yǎng)和引導自己正確的思想，從而達到個人全面發(fā)展和幸福生活的最高境界。身處在這個喧囂而充滿挑戰(zhàn)的時代，我們更要珍惜和運用思想的力量，與自己的內心對話，引導和拓展自己的思維邊界，開創(chuàng)美好的未來。
精益思想心得體會篇九
學習精益的目的在于提高生產效率、降低生產成本，最終為企業(yè)帶來更高的利潤和更快的市場反應速度。而精益的核心理念在于“以客戶為導向、流程為中心、改善為持續(xù)”。在學習精益的過程中，我從自身的實際工作經驗中汲取了許多深刻的領悟和體會，下面將分享一些個人心得。
第二段：精益能力的提升
學習精益并不是簡單的傳授工具，而是通過學習各種精益工具的原理和背后的邏輯，提高自身分析問題和解決問題的能力。通過對價值流圖、五維對比分析、PDCA循環(huán)等精益工具的學習和運用，我不僅在日常工作中更加敏銳地發(fā)現問題、找到根本原因，更加清楚地認識到了問題的本質和所需改進的方向。這種提升能力的過程中，不僅是對精益理念的探索與理解，更是對思考能力的拓展和自我認知的深入。
第三段：精益企業(yè)文化的培養(yǎng)
學習精益不是一個人的事情，而是要將精益思想貫穿于組織的各個層級。作為一名員工，在實際工作中，我是通過反思和不斷改進來建立和培養(yǎng)精益企業(yè)文化的。這一點，體現在問題解決中問題不再看做某個人的，更多考慮到整個流程；在工作中更注重細節(jié)，加強問題預防；提出自己的意見和建議，習慣性地進行跨部門協同，這些都是在精益的思維框架下培養(yǎng)出來的企業(yè)文化。
第四段：精益與人才培養(yǎng)
在現代企業(yè)氛圍發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)建設人才隊伍的過程已經不是一個單純的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題，更多的，已經是一種時代發(fā)展方向。作為一名員工，在學習精益過程中，我認識到，精益這種思想和方法，可以啟發(fā)培養(yǎng)人才，將他們發(fā)展成為翹楚和成功人士。因此，在精益過程中，我將學習、掌握的精益思想和方法，與企業(yè)人才培養(yǎng)攜起手來，使之生助力、促進協調。
第五段：得益于精益的未來
對于我這樣的一名員工來說，學習精益不僅僅是為了在工作中更好地發(fā)現問題和解決問題，更是通過這種思想和方法的學習和運用，在未來的職業(yè)發(fā)展中得到提升。精益的思想和方法堪稱是一種企業(yè)管理和組織優(yōu)化思維的核心，它已經逐漸成為了各大企業(yè)對于管理者、高層管理人員和從業(yè)人員的基本要求。因此，在未來的職業(yè)發(fā)展中，能夠熟練地掌握和運用精益的思想和方法，對于提高職業(yè)競爭力和專業(yè)評價都有著重要的推動作用。
結尾：
總體而言，學習精益是一個不斷摸索和積累的過程。在這個過程中，我學習了精益思想和方法，通過實踐得到了實際的操作能力，建立了企業(yè)文化，并且能夠在未來的發(fā)展中充分挖掘和利用自身的潛力和能力。因此，對于一個企業(yè)和員工來說，學習精益是一個必經之路，是為了成長和發(fā)展而必須付出與學習的努力。
精益思想心得體會篇十
思想是人類最為抽象、復雜而又深刻的一種現象，它涉及到人類的認知、信仰、道德、情感等眾多方面。在人類的整個漫長歷程中，思想一直起到著重要的作用，影響著人們的行為和決策。在這個主題下，我愿意分享我的一些經驗和心得，談談對于思想的理解和反思。
首先，思想是人類的精神力量。人類之所以與眾不同，有別于其他生物，正是因為我們擁有思想。思想是我們心靈的活動，是我們面對世界、發(fā)現問題、解決問題的能力。人的思想可以通過觀察、思考、分析得到提高和發(fā)展。只有通過不斷學習和思考，我們才能擁有真正有效的思想，能夠更好地理解和應對所面臨的挑戰(zhàn)。因此，我們應該始終保持對思想的高度重視，努力提高思想的質量和水平。
其次，思想是人類行為的動力。人的行為是思想的產物，思想的指導下才能做出正確的行為決策。一個好的思想能夠幫助人們抵擋外界的干擾和誘惑，更好地實現自己的目標和價值。思想的力量可以激勵我們充滿勇氣、堅定信念、不畏困難地面對生活和工作中的挑戰(zhàn)。正是因為思想的存在，我們才能不斷前進，不斷超越自我，實現自己的夢想。
第三，思想是人的精神寄托。人類在面對困境、挫折和痛苦時，常常借助思想來尋求精神上的安慰和支持。思想是我們心靈的避風港，能夠給予我們勇氣、信心和力量，去面對世界的不完美和自己的不完美。正是因為思想的存在，我們才會有詩歌、音樂、文學等藝術形式的創(chuàng)作，來表達我們的情感和思考，尋找內心的安寧和滿足。
第四，思想是人類文明進步的動力。人類的歷史就是一部思想的歷史，希臘的哲學思想、羅馬的法律體系、伊斯蘭教的思想體系，都對人類文明的進步起到了巨大的推動作用。而現代科學的發(fā)展也是在思想引領下取得的，伽利略、達爾文、愛因斯坦等偉大的科學家們，都是在思想的啟發(fā)下做出了杰出的貢獻。因此，在今后的發(fā)展中，我們應該更加注重思想的推動力量，努力培養(yǎng)和發(fā)展具有創(chuàng)新意識和思辨能力的思想者，為人類的進步貢獻力量。
最后，思想是一個人的靈魂。一個人的思想決定了他的思維方式、行為習慣和價值取向。思想的純潔與否，直接影響著一個人的品格與人生。一個善良、正直而有機智的人，必然有著良好的思想作支撐。因此，我們每個人都應該時刻保持良好的思想狀態(tài)，并通過自律、自省等方式來提升思想的層次和質量。
總之，思想是人類最寶貴的財富之一，它不僅指導著我們行為的每一步，也是我們實現自己價值和改善社會的根本動力。正是因為思想的重要性，我們應該充分珍惜并努力提高自己的思維能力和思考水平。通過不斷的學習、思考和交流，我們能夠擁有更加富有深度、廣度和創(chuàng)造力的思想，為我們自身的成長和社會的發(fā)展做出更加積極的貢獻。讓我們用自己的思想去創(chuàng)造美好的未來。
精益思想心得體會篇十一
第一段：引言（200字）
精益管理是一種以精簡、高效為目標的管理理念和方法，旨在通過避免浪費、持續(xù)改進和用最少的資源實現最大的價值。在如今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，精益管理不僅能夠幫助組織提高效益和質量，還能幫助個人提升工作能力和個人素質。本文將從個人和組織兩個角度談談我的精益心得體會。
第二段：個人角度（200字）
從個人角度來看，精益管理給我的最大啟示就是要時刻保持進取心和學習的態(tài)度。精益管理強調不斷改進和創(chuàng)新，因此我意識到只有不斷學習和提升自己的能力，才能適應新的變化和挑戰(zhàn)。此外，精益管理也教會了我如何合理安排時間和資源，避免浪費。對于我來說，精益管理是一種工作和生活方式，它幫助我更好地管理自己的時間、能量和注意力，提高了工作效率和個人幸福感。
第三段：組織角度（200字）
從組織角度來看，精益管理對于組織的價值創(chuàng)造和競爭力提升有著巨大的作用。精益管理追求卓越和持續(xù)改進，通過優(yōu)化流程、減少資源浪費、提高質量和效率來提升組織的競爭力。同時，精益管理還注重員工參與和團隊協作，通過培養(yǎng)團隊合作精神和創(chuàng)新能力，提升整個組織的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。在實施精益管理的過程中，組織還能夠發(fā)現并解決問題，提高組織的應變能力和適應能力。
第四段：精益心得與成長（200字）
在實踐和學習精益管理的過程中，我也不斷從失敗和挫折中成長。精益管理強調問題的根本原因和長期解決，因此在實施精益管理時，會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。但是，正是通過解決這些問題，我不斷地成長和進步。在這個過程中，我學會了如何分析問題、找到根本原因，并制定相應的解決方案。這個過程培養(yǎng)了我的解決問題的能力和決策能力。
第五段：總結（400字）
通過實踐和學習，我深深體會到精益管理對于個人和組織的重要性和價值。個人需要時刻保持進取心和學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力，并合理安排時間和資源。組織需要通過精益管理提升競爭力，優(yōu)化流程、減少浪費并培養(yǎng)團隊合作精神。在實施精益管理的過程中，我們會遇到挑戰(zhàn)和困難，但通過解決這些問題，我們能夠不斷成長和進步。因此，精益管理是一種寶貴的工具和思維方式，對于個人和組織的發(fā)展都有著積極的影響。
總結：通過精益管理，個人和組織都能夠在競爭激烈的現代社會中獲得優(yōu)勢。個人可以通過學習和不斷提升自己的能力來適應新的挑戰(zhàn)和變化。組織可以通過優(yōu)化流程、減少浪費和培養(yǎng)團隊精神來提升競爭力和適應能力。在這個過程中，個人和組織都會遇到一些挫折和困難，但通過解決這些問題，我們能夠不斷成長和進步。因此，精益管理是一種寶貴的工具和思維方式，值得我們不斷學習和實踐。
精益思想心得體會篇十二
思想是人類最為珍貴的財富，是人類文明發(fā)展的源泉。在日常生活中，我們要樹立正確的思想，對待世界和自己要有正確的認識。而通過思考和反思，我們可以得到一些心得體會，使我們的思想更加成熟和深刻。下面將從四個方面進行探討。
首先，思想是指導人行動的靈魂。無論是在學習、工作還是生活中，思想都起著重要的指導作用。一個人的思想決定了他的行為和選擇，直接影響了他的命運。只有樹立正確的思想，才能獲得成功和幸福。比如，一個人如果認為成功只是一種偶然，那么他就不會去努力，結果會一事無成。相反，如果一個人堅信努力是成功的關鍵，他就會不斷努力，最終實現自己的目標。因此，我們要時刻保持正確的思想，以驅動我們向前發(fā)展。
其次，思想是人類進步的動力。人類的思想在不斷發(fā)展中，使人類文明不斷進步。不同的思想觀點經過辯證的思考和交流，產生碰撞和融合，從而推動社會的進步。從古至今，歷代先賢們的思想成果就是人類文明的寶庫。例如，偉大的科學家愛因斯坦的相對論，給人類帶來了巨大的科技進步。所以，要鼓勵人們勇于創(chuàng)新，保持敢想敢干的思想，為世界的進步做出貢獻。
第三，思想是人們解決問題的智慧。在生活中，人們常常面臨各種各樣的問題，但并非每個人都能夠妥善解決。而思想的力量可以幫助我們思索問題的本質和根源，從而找到解決問題的智慧。一個人如果思想深刻，就能更好地分析問題，找到解決問題的方法。例如，當我們遇到一個困擾已久的難題時，如果能夠深入思考，從不同的角度出發(fā)，很可能會發(fā)現解決問題的新思路。同時，思想也可以幫助我們在面臨困難和挫折時堅持下去，找到克服問題的方法。
最后，思想是人們塑造自己的力量。一個人的思想決定了他的行為和態(tài)度。如果我們有積極向上的思想，就會變得樂觀、自信和勇敢。相反，如果我們有消極落后的思想，就會變得消極、自卑和害怕。一個積極向上的思想可以使我們不斷超越自我，追求卓越。通過建立正確的思想，我們可以塑造一個良好的人格，成為一個對社會有益的人。
綜上所述，思想是人類最為珍貴的財富，是推動人類進步的動力。通過正確的思考和反思，我們能夠得到寶貴的心得體會。因此，我們要樹立正確的思想，用它來指導我們的行動，并向偉大的思想家們學習，不斷提升自己的思想水平。只有通過思想的力量，我們才能不斷進步，實現自己的人生價值。
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