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女企業(yè)家協(xié)會(huì)講話篇一
經(jīng)過一段時(shí)間認(rèn)真扎實(shí)的籌備，經(jīng)過剛才的選舉，今天，縣企業(yè)家協(xié)會(huì)在這里正式成立了。企業(yè)家協(xié)會(huì)的成立，標(biāo)志著我縣企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)邁出了實(shí)質(zhì)性步伐，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大意義。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對(duì)協(xié)會(huì)的成立表示熱烈的祝賀!對(duì)新當(dāng)選的會(huì)長、副會(huì)長、秘書長表示衷心的祝福!對(duì)多年來為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的企業(yè)家表示衷心的感謝!借此機(jī)會(huì)，我講幾點(diǎn)意見，供大家參考。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)成立企業(yè)家協(xié)會(huì)的重大意義
實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在企業(yè)，核心在人才。企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最富朝氣、最有活力、最具創(chuàng)造精神的一個(gè)群體，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最可寶貴的人才資源。目前，全縣共有各類市場主體1532戶，從業(yè)人員達(dá)到31860人。我縣企業(yè)家協(xié)會(huì)的成立，應(yīng)時(shí)而生，順勢(shì)而為，意義重大，為搭建交流平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，必將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。
1、這是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的掌舵人。企業(yè)家是最受尊重、最賦創(chuàng)造性、最具生命力的群體，承載著發(fā)展的重任，寄托著我縣的未來。只有企業(yè)家整體素質(zhì)的不斷提高，才有全縣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康快速發(fā)展。企業(yè)家協(xié)會(huì)的成立，將對(duì)企業(yè)家這一寶貴資源進(jìn)行有效整合，重新挖掘，這是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，具有劃時(shí)代的歷史意義，將載入我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的史冊(cè)。
2、這是企業(yè)家所期盼的一件喜事。在協(xié)會(huì)籌建過程中，廣大的企業(yè)家們體現(xiàn)出高度的參與熱情，對(duì)協(xié)會(huì)成立寄予了熱切的期盼：一盼學(xué)習(xí)交流。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是一種既有分工又有協(xié)作、既有競爭又有合作的經(jīng)濟(jì)。我縣企業(yè)家務(wù)實(shí)、穩(wěn)健、肯吃苦，但相對(duì)而言，也顯得不夠開放，不夠協(xié)作。這個(gè)問題，大部分企業(yè)家已經(jīng)有強(qiáng)烈的感覺，有熱切的期望，盼望能夠相互交流，相互學(xué)習(xí)。二盼有序競爭。在我縣的部分行業(yè)中存在一定程度的無序競爭現(xiàn)象，影響了企業(yè)的進(jìn)一步做大做強(qiáng)。這既有觀念帶來的問題，更主要是缺少一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織，缺乏對(duì)企業(yè)錯(cuò)位發(fā)展的協(xié)調(diào)和溝通。三盼信息溝通。期盼政府的經(jīng)濟(jì)政策、發(fā)展思路能及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞到每一個(gè)企業(yè)中來，企業(yè)的心愿、呼聲能及時(shí)準(zhǔn)確地反映到政府中去。這“三盼”要解決，就必須要有一種載體，有一個(gè)組織。從今以后，企業(yè)家將在政務(wù)環(huán)境和市場競爭中不再單打獨(dú)斗，而是有組織、有依托、有渠道地協(xié)手合作，共同發(fā)展。
3、這是創(chuàng)建社團(tuán)組織的一件新事。目前，社會(huì)上各種社團(tuán)組織、中介機(jī)構(gòu)名目繁多，有的發(fā)揮作用較好，有的則有名無實(shí)。我縣也存在一些社團(tuán)組織，包括行業(yè)協(xié)會(huì)、合作社等，但在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、工業(yè)系統(tǒng)中還沒有一個(gè)較為規(guī)范的社團(tuán)組織，企業(yè)界缺乏一個(gè)自我管理、自我服務(wù)、自我約束、自我發(fā)展的中介機(jī)構(gòu)。健全的市場經(jīng)濟(jì)呼喚著真正高效規(guī)范的中介機(jī)構(gòu)，呼喚著具有各種功能的社團(tuán)組織。企業(yè)家協(xié)會(huì)的成立，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)加強(qiáng)自我管理的必由之路，是我縣社團(tuán)組織創(chuàng)建中的一件新事，對(duì)我縣企業(yè)的發(fā)展必將起到積極的促進(jìn)作用。
二、履行宗旨，切實(shí)發(fā)揮協(xié)會(huì)的重要作用
協(xié)會(huì)要體現(xiàn)時(shí)代需要，反映企業(yè)家愿望，切實(shí)履行好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的宗旨，必須發(fā)揮好五個(gè)作用：
1、要把協(xié)會(huì)辦成促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織。創(chuàng)業(yè)是這個(gè)時(shí)代的主旋律，是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)家的追求和本色。協(xié)會(huì)要把創(chuàng)業(yè)作為開展一切活動(dòng)的主題，通過各類培訓(xùn)、講學(xué)、考察、研討等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)每一個(gè)會(huì)員常懷進(jìn)取之心，永葆創(chuàng)業(yè)之志;要通過國內(nèi)外成功企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，使我縣企業(yè)家始終保持創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣;要挖掘一批企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)典型，營造一種崇尚創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。特別是當(dāng)前，我縣的工業(yè)還處在發(fā)展起步階段，規(guī)模不大，牌子不響，貢獻(xiàn)還不高，協(xié)會(huì)要引導(dǎo)企業(yè)家在推進(jìn)制度創(chuàng)新、加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)、致力品牌營造、注重人才開發(fā)等方面作出積極的努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)品質(zhì)和競爭力的盡快提升。
2、要把協(xié)會(huì)辦成學(xué)習(xí)交流的沙龍。企業(yè)家協(xié)會(huì)，很大程度上是一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)內(nèi)，企業(yè)家之間可以相互溝通、平等對(duì)話、相互學(xué)習(xí)、互相借鑒，可以共享先進(jìn)的管理模式和超前的經(jīng)營理念。這是一種沙龍式的組織，有利于企業(yè)家解除各種束縛，有利于自由地發(fā)表觀點(diǎn)，更有利于形成協(xié)作的氛圍。同時(shí)，要利用“周末沙龍”、“協(xié)會(huì)聯(lián)盟”等活動(dòng)形式，加強(qiáng)與各地企業(yè)家協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)和溝通，為會(huì)員與各地企業(yè)家交流搭建舞臺(tái)，幫助他們創(chuàng)造商機(jī)，開拓市場;建議協(xié)會(huì)創(chuàng)辦會(huì)刊，建立網(wǎng)站，發(fā)布信息，進(jìn)行企業(yè)推介、產(chǎn)品促銷，積極探索辦好協(xié)會(huì)的路子。
3、要把協(xié)會(huì)辦成提升素質(zhì)的平臺(tái)。企業(yè)家協(xié)會(huì)要把打造一流的企業(yè)家隊(duì)伍作為一項(xiàng)基本的工作定位，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，提供更多的學(xué)習(xí)和研修機(jī)會(huì)，引導(dǎo)會(huì)員樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。協(xié)會(huì)要通過“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合方式，定期或不定期地邀國內(nèi)外成功人士、企業(yè)家、經(jīng)營管理專家前來講學(xué)，組織會(huì)員到南方一些發(fā)達(dá)地區(qū)、知名企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的知識(shí)和管理技能，指導(dǎo)會(huì)員不斷總結(jié)和升華自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、要把協(xié)會(huì)辦成聚集人才的高地。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人才匱乏、高層次人才緊缺已成為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”。因此，協(xié)會(huì)要把為會(huì)員提供人才服務(wù)做為一項(xiàng)長期的、基本的職能來抓，積極幫助企業(yè)解決用人難題。一方面要廣辟引人渠道，通過高校、網(wǎng)絡(luò)、人才市場、專場招聘會(huì)等多種途徑，大力引進(jìn)人才智力，緩解企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求;另一方面要不斷提升企業(yè)家的人才觀念，強(qiáng)化企業(yè)家的重才、用才、愛才意識(shí)，努力營造適合人才發(fā)展的良好環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、留得住、用的好。
5、要把協(xié)會(huì)辦成政企互動(dòng)的紐帶。政府與企業(yè)的根本利益是一致的。協(xié)會(huì)要成為政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶，成為企業(yè)反映意愿的渠道。協(xié)會(huì)要廣泛聽取會(huì)員意見，把企業(yè)的正當(dāng)要求和意見建議及時(shí)反映給政府。政府也要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造條件，把一些事情移交給協(xié)會(huì)來辦。比如說評(píng)選先進(jìn)，就可以交給企業(yè)家協(xié)會(huì)來辦;比如說制定有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些政策，就可以請(qǐng)協(xié)會(huì)收集會(huì)員的合理意見?？傊?、企業(yè)、協(xié)會(huì)三者之間要相互配合、相互促進(jìn)，形成良性互動(dòng)的局面。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中大顯身手
企業(yè)家精神是企業(yè)家特殊技能的集合，是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素，主要包括學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神、合作精神、創(chuàng)業(yè)精神、寬容精神、誠信精神和奉獻(xiàn)精神等，學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂，合作是企業(yè)家精神的精華，敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力，誠信是企業(yè)家精神的基石，奉獻(xiàn)是企業(yè)家精神的本色。在座的各位都是我縣企業(yè)家隊(duì)伍中的佼佼者，希望你們要以企業(yè)家來嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻踐行企業(yè)家精神，以時(shí)不我待、永不滿足的精神，開辟事業(yè)發(fā)展的新境界。
1、要終身學(xué)習(xí)。觀念錯(cuò)位會(huì)導(dǎo)致財(cái)富破產(chǎn)、知識(shí)破產(chǎn)、精神破產(chǎn)。財(cái)富破產(chǎn)就是做生意失敗，知識(shí)破產(chǎn)就是做學(xué)問失敗;精神破產(chǎn)就是做人失敗。企業(yè)家的特殊地位和作用，要求我們必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)。一要堅(jiān)持苦學(xué)。王國維在他的名著《人間詞話》中提到：古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種境界“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路?！贝艘痪辰缫?。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！贝硕辰缫病！氨娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”此三境界也。希望大家認(rèn)真揣摩這三種境界，對(duì)照自己，各有側(cè)重，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)能力。二要善于學(xué)習(xí)。必須廣納博采，博學(xué)切問，減少應(yīng)酬，擠出時(shí)間，“學(xué)海無涯苦作舟”“梅花香自苦寒來”，堅(jiān)持不懈的努力學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，并下真功夫、苦功夫，就將永遠(yuǎn)站立在成功的彼岸。
2、要?jiǎng)?chuàng)新進(jìn)取。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是社會(huì)進(jìn)步的靈魂。對(duì)企業(yè)而言，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和不竭源泉。我們的企業(yè)家要獲得成功，就必須始終保持源源不竭的創(chuàng)新動(dòng)力。要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，帶頭樹立創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，勇于突破自我，揚(yáng)棄自我，超越自我。要不斷推行機(jī)制和體制的創(chuàng)新，完善柔性的制度結(jié)構(gòu)，善于運(yùn)用人性化、現(xiàn)代化的管理，凝聚職工，發(fā)展企業(yè)，不斷提升企業(yè)的管理水平。善于迎合，等于放棄創(chuàng)新;放棄創(chuàng)新，等于扼殺未來。推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加大技改投入力度，著力提升工藝裝備水平和信息化、自動(dòng)化程度，提升企業(yè)核心競爭力，加快發(fā)展步伐。
3、要大膽創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是對(duì)人性的升華，就是找到合適的人，把他們的潛能發(fā)揮出來，將“以人為本、人性本善”的思想發(fā)揮到極致。經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮浩浩蕩蕩，勢(shì)不可擋，世界經(jīng)濟(jì)日益成為一個(gè)有機(jī)的整體。廣大企業(yè)家要順應(yīng)潮流，因勢(shì)而動(dòng)，不觀望，不等待，積極行動(dòng)起來，踴躍投身競爭與合作的大潮，在市場經(jīng)濟(jì)的廣闊舞臺(tái)上盡顯風(fēng)流。一要勇于自我創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，找利用手中的資源，開發(fā)項(xiàng)目，壯大自我。二要加強(qiáng)合作，通過靠大聯(lián)大、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、相互參股等多種形式，把企業(yè)做強(qiáng)做大，打造“百年企業(yè)”。三要有以商招商的大局意識(shí)，善于借水行舟，借梯上樓，帶頭走出去，找信息，談項(xiàng)目，引客戶，爭資金，能多上一個(gè)項(xiàng)目多上一個(gè)項(xiàng)目，能多引一筆資金多引一筆資金，在我縣招商引資工作中建功立業(yè)。
4、要誠信為本。誠信是心靈的通透，道德的對(duì)稱，是人的第二身份證。誠信不僅是個(gè)道德問題，對(duì)經(jīng)營者來說，是透明、是智慧。在生意人的理念里是一種經(jīng)營策略。守信受益失信失利。從傳媒披露的一起因造價(jià)導(dǎo)致企業(yè)倒閉，市場關(guān)閉事件中也可證明這一點(diǎn)：誠信是生產(chǎn)力，是市場經(jīng)濟(jì)的生命線。不講誠信是愚蠢的，也是危險(xiǎn)的;違背承諾所付出的代價(jià)要比履行承諾的代價(jià)大得多。廣東人為什么“把牙簽當(dāng)金使”，根本原因就在這里。 誠信作為最重要的商業(yè)倫理，不僅是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)企業(yè)的根本，更是當(dāng)代優(yōu)秀企業(yè)家最可貴的品質(zhì)和具有社會(huì)責(zé)任感、歷史使命感的具體體現(xiàn)。我們的企業(yè)家要獲得成功，就必須進(jìn)一步提高對(duì)誠信內(nèi)涵和重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)振興全縣的社會(huì)責(zé)任感，以質(zhì)取勝、以德興業(yè)、以誠招商，誠信經(jīng)營、誠信待客、誠信納稅，努力塑造企業(yè)家誠實(shí)守信的新形象。
5、要體現(xiàn)責(zé)任。著名管理學(xué)家德魯克曾經(jīng)提出，企業(yè)家就承擔(dān)三種責(zé)任：第一，取之于合理經(jīng)濟(jì)效益;第二，使企業(yè)具有生產(chǎn)性并使員工有成就感;第三，承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)影響與社會(huì)責(zé)任。就社會(huì)責(zé)任而言，企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)，離不開股東、員工、消費(fèi)者、合作伙伴、政府等利益相關(guān)者所創(chuàng)造的良好環(huán)境。因此，企業(yè)在致力于創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，必須要考慮利益相關(guān)者的基本權(quán)益，承擔(dān)包括法律責(zé)任、道德責(zé)任、慈善責(zé)任在內(nèi)的多項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，并使之成為企業(yè)上下的自覺行動(dòng)。香港著名企業(yè)家和慈善家邵逸夫曾經(jīng)說過：“一個(gè)企業(yè)家的最高境界就是慈善家”。因此，作為一個(gè)有責(zé)任感、有使命感的企業(yè)家，不僅僅要看創(chuàng)造了多少財(cái)富，更重要的是要看為社會(huì)貢獻(xiàn)了多少財(cái)富。在此，我只能以一個(gè)倡導(dǎo)者的身份積極倡導(dǎo)在座的企業(yè)家堅(jiān)持誠信經(jīng)營，積極參與社會(huì)慈善公益事業(yè)，推動(dòng)光彩事業(yè)深入開展。
女企業(yè)家協(xié)會(huì)講話篇二
同志們：
按照《黑龍江省實(shí)施<森林防火條例>辦法》的規(guī)定，自3月15起，我鎮(zhèn)進(jìn)入春季森林防火期，鎮(zhèn)政府召開今天這次會(huì)議，就是要進(jìn)一步組織動(dòng)員森工單位和全鎮(zhèn)人民緊急行動(dòng)起來，立即投入到春季森林防火中來，精心組織、統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)管理，確保春防不發(fā)生重大森林火災(zāi)，全面完成市政府下達(dá)的森林防火工作目標(biāo)。下面，我講兩點(diǎn)意見。
一、去年森防工作的簡要回顧
我鎮(zhèn)的森林防火工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各森工單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，積極撲救”的方針，切實(shí)把森林防火工作當(dāng)作大事來抓，及早部署、周密安排、強(qiáng)化管理、狠抓落實(shí)，取得了森林防火工作的全面勝利。防火期間，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生森林火災(zāi)，較好地完成了預(yù)定工作任務(wù)。
一是及早安排部署，狠抓了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。為切實(shí)搞好全鎮(zhèn)森林防火工作，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生重特大森林火災(zāi)，春節(jié)過后，我鎮(zhèn)就及早安排部署，從鎮(zhèn)到村、各森工單位都狠抓了森防的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好了撲大火、防大災(zāi)的組織、思想和物資、隊(duì)伍等各方面準(zhǔn)備。特別是在財(cái)力緊張的情況下，鎮(zhèn)政府及各森工單位都能籌集資金對(duì)防火了望塔、滅火機(jī)、對(duì)講機(jī)等森林防火專用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)，購置了部分滅火機(jī)具和通訊設(shè)備，確保森防期間能夠發(fā)揮作用。
二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)。從鎮(zhèn)到村、林場，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都把森林防火工作做為第一件大事來抓，保證了森林防火工作的健康發(fā)展。同時(shí)，狠抓了各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，從鎮(zhèn)到村都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了森林防火行政首長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)到人，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，做到山有人管，林有人護(hù)，責(zé)有人擔(dān)。
三是狠抓了清明節(jié)等重點(diǎn)時(shí)期的森林防火工作。為切實(shí)抓好清明節(jié)、“五一”節(jié)期間的森林防火工作，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分赴各地檢查、督促清明節(jié)防火工作;鎮(zhèn)所轄森工單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)有關(guān)人員深入轄區(qū)，現(xiàn)場督導(dǎo)清明節(jié)戰(zhàn)役，指導(dǎo)預(yù)防工作。
四是加強(qiáng)了宣傳教育，不斷增強(qiáng)廣大干部群眾的防火意識(shí)。進(jìn)入春防以來，鎮(zhèn)政府及森工單位繼續(xù)堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步加大了宣傳力度。利用標(biāo)語、廣播等媒體宣傳防撲火常識(shí)，掛防火宣傳旗300余面，張貼標(biāo)語1500余幅，進(jìn)行全方位的宣傳教育，進(jìn)一步提高了安全用火、安全避火的能力。
總之，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，較好地完成了全年森林防火的工作目標(biāo)，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生重特大森林火災(zāi)，取得了森防工作的勝利。在肯定工作成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到工作中存在的問題。一是設(shè)施、設(shè)備陳舊，不適應(yīng)森林防火工作的需要。二是個(gè)別地方火源管理還存在漏洞，宣傳教育還存在死角，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)還存在僥幸麻痹思想。工作落實(shí)不到位、措施不力、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠等問題還不同程度的存在。
二、關(guān)于今年春防工作
今年，全鎮(zhèn)春防工作總的要求是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[20xx]33號(hào)文件的通知精神，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化防范措施，鞏固春防成果，確保全年不發(fā)生森林火災(zāi)。
(一)深入開展宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步搞好森林防火的群防群治。制定宣傳方案，搞好森林防火工作，基礎(chǔ)是群眾，重點(diǎn)在基層，要通過強(qiáng)化宣傳教育，使“護(hù)林防火，人人有責(zé)”成為人們的自覺行動(dòng)。一是要加大宣傳教育力度。各森工單位都要組織開展森林防火宣傳日活動(dòng)，林場和林區(qū)村屯要設(shè)防火廣播宣傳站進(jìn)行全方位宣傳。二是深入林區(qū)開展重點(diǎn)教育。要把入山采集、入山作業(yè)人員，林區(qū)外來人員和林區(qū)村屯做為宣傳教育的重點(diǎn)、抽調(diào)和組織人員，成立防火宣傳小分隊(duì)開展宣傳活動(dòng)，消除死角，不留盲區(qū)。三是對(duì)林區(qū)青少年進(jìn)行宣傳教育。通過在林區(qū)中、小學(xué)上防火課，對(duì)中、小學(xué)生培養(yǎng)防火觀念。同時(shí)，通過他們進(jìn)一步強(qiáng)化家長的防火意識(shí)。四是開展醒示宣傳教育。實(shí)行“四個(gè)一律”，即入山道口一律設(shè)置永久性防火宣傳牌;防火人員一律佩戴防火標(biāo)志;各林場及林區(qū)村屯一律開設(shè)防火一條街，一律插防火旗、掛過街橫幅、張貼防火標(biāo)語。五是開展警示教育。凡違反防火規(guī)定應(yīng)受處罰的、引起火災(zāi)事故違犯法律法規(guī)的，一律進(jìn)行公開處理，起到教育群眾、懲治違規(guī)和違法活動(dòng)的目的。
(二)切實(shí)加強(qiáng)管理，嚴(yán)布防線，堅(jiān)決消除火險(xiǎn)隱患。防火就是管人，就是嚴(yán)管火源。林業(yè)部門要組織開展好“三清”活動(dòng)，對(duì)違反防火規(guī)定的山場作業(yè)點(diǎn)、木耳椴和居民區(qū)的拌子垛堅(jiān)決予以清除;對(duì)閑散入山人員和未經(jīng)批準(zhǔn)的作業(yè)點(diǎn)要堅(jiān)決清理出林區(qū)。各林場和有林單位要加強(qiáng)巡邏和了望，重點(diǎn)時(shí)期對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)防死守，要進(jìn)一步搞好聯(lián)防工作。制定聯(lián)防方案，落實(shí)聯(lián)防措施，構(gòu)筑起村屯和林場兩道防線。
(三)落實(shí)資金，強(qiáng)化“兩建”，充分做好撲火準(zhǔn)備。建立穩(wěn)定的森林防火投入機(jī)制，是強(qiáng)化防火基礎(chǔ)設(shè)施和撲火隊(duì)伍建設(shè)、提高防火滅火能力的重要保證。鎮(zhèn)政府將要把森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)作為公共財(cái)政支出納入財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，建立森林防火多層次、多渠道、多主體的社會(huì)機(jī)制。各森工單位要根據(jù)實(shí)際情況，一旦發(fā)生火災(zāi)各防火單位接到鎮(zhèn)指揮部通知后，必須在30分鐘內(nèi)達(dá)到應(yīng)急反應(yīng);堅(jiān)持“打早、打小、打了”的方針，快速趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，及早徹底消滅火災(zāi)，使損失降到最低限度。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法，積極推進(jìn)依法治火。要建立健全檢查機(jī)制，實(shí)行層層監(jiān)督、一級(jí)抓一級(jí)，促進(jìn)各項(xiàng)防火措施的落實(shí)。這次聯(lián)席會(huì)議后，鎮(zhèn)森林防火指揮部各成員單位都要深入包片村及單位開展“查隱患，查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題，就地解決。對(duì)問題比較突出的，要及時(shí)下達(dá)整改通知，限期整改達(dá)標(biāo)。檢查工作要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，防止走形式。要重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是否落實(shí)，火源管理的措施是否落實(shí)，林區(qū)群眾防火基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)、制度宣傳教育是否到位，檢查撲火預(yù)案是否制定，各項(xiàng)撲火準(zhǔn)備工作是否到位。要通過嚴(yán)格的反復(fù)的檢查促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。公安部門，特別是森林公安部門切實(shí)加大火案查處力度，發(fā)生一起，查處一起，每查一案，教育一片。
(五)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)防火責(zé)任。去年，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火工作的通知》(國辦發(fā)[20xx]33號(hào)文件)，對(duì)森林防火工作給予了準(zhǔn)確定位，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火工作提出了十分具體的要求，為優(yōu)化環(huán)境，爭取政策，推進(jìn)森林防火工作創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)文件精神，以文件精神為動(dòng)力，把春防工作牢牢抓在手上，一抓到底，抓出成效，真正形成全社會(huì)齊抓共管森林防火工作的格局。
同志們，森林防火是一項(xiàng)社會(huì)性強(qiáng)、突發(fā)性強(qiáng)的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，做好森防工作必須得到社會(huì)各界的關(guān)懷和支持。各村及森工單位要一如既往地加強(qiáng)對(duì)森林防火的領(lǐng)導(dǎo)，一如既往地關(guān)心和支持森林防火工作，在鎮(zhèn)森林防火指揮部的統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)下，組織和動(dòng)員廣大人民群眾振奮精神、團(tuán)結(jié)一致，為保護(hù)我鎮(zhèn)森林資源，保持我鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展的大好局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
女企業(yè)家協(xié)會(huì)講話篇三
各位書記、各位黨員：
大家好!在座的各位，有在黨組織工作戰(zhàn)線奉獻(xiàn)了數(shù)十年的老領(lǐng)導(dǎo)，也有擔(dān)任黨支部書記不久的新同志。雖說大家在年齡和工作時(shí)間有長短，但是知識(shí)無界限，我對(duì)黨內(nèi)的知識(shí)也是在不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)，不斷提高，我所掌握有些知識(shí)，不一定比在座的同志們學(xué)的精、學(xué)的透。這次培訓(xùn)班，也是我向大家學(xué)習(xí)交流的重要機(jī)會(huì)。下面，我們來共同探討黨支部換屆選舉工作的有關(guān)規(guī)定和程序，重點(diǎn)是要剖析黨支部換屆選舉工作的具體操作程序、工作方法，以使各黨支部在今后工作中能夠嚴(yán)格按照程序，規(guī)范操作，提高工作效率和工作質(zhì)量。
第一講基本概念
⒈黨的基層組織：
黨的組織形式分為黨的中央組織、黨的地方組織和黨的基層組織。指揮部黨委、紀(jì)委，以及所屬各單位黨的組織均屬于黨的基層組織的范疇。
××年月日，黨的xx大通過的修改后的《中國共產(chǎn)黨章程》第五章第二十九條中做了更為規(guī)范科學(xué)的規(guī)定，即：企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。
《中國共產(chǎn)黨章程》第五章第三十二條對(duì)黨的基層組織形式劃分了五種不同類型，即：街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會(huì)和村、社區(qū)黨組織;國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織;非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織;實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織;各級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)中黨的基層組織。因此，指揮部各級(jí)黨組織和紀(jì)律檢查委員會(huì)均屬于“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織”的概念范疇。
⒉黨的基層組織的時(shí)限
黨章第五章第三十條規(guī)定：黨的基層委員會(huì)每屆任期三年至五年，總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年或三年?！吨泄仓醒虢M織部關(guān)于黨的基層組織任期的意見》中規(guī)定：大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會(huì)、地(市、州、盟)級(jí)和地(市、州、盟)級(jí)以上機(jī)關(guān)黨的委員會(huì)執(zhí)行四年任期，其他黨的基層委員會(huì)執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會(huì)、村黨支部委員會(huì)執(zhí)行三年任期，其他黨的委員會(huì)執(zhí)行兩年任期。
指揮部基層建設(shè)意見中規(guī)定：推行黨支部任期制，黨支部委員會(huì)每屆任期-年，支部書記最多在同一隊(duì)站(車間)連任三屆。
因此，指揮部黨委根據(jù)各級(jí)黨組織的不同情況，實(shí)行以下規(guī)定：指揮部黨委和紀(jì)委任期五年，指揮部黨代表大會(huì)時(shí)限五年;指揮部各二級(jí)單位黨委任期三年，各二級(jí)單位黨代表大會(huì)時(shí)限三年;指揮部直屬黨總支部委員會(huì)和黨支部委員會(huì)任期三年，換屆改選的黨員大會(huì)時(shí)限三年;指揮部各單位黨總支部委員會(huì)和黨支部委員會(huì)任期二年，換屆改選的黨員大會(huì)時(shí)限兩年。在特殊情況下經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，可以提前或延期舉行。但延長期限最多不超過年。
⒊召開基層黨的代表大會(huì)和黨員大會(huì)的界定
《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第四條規(guī)定：黨的基層組織設(shè)立的委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。黨員人數(shù)在五百人以上或所轄黨組織駐地分散的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以召開黨員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。也就是說，黨員人數(shù)在人以下的單位，一般應(yīng)召開黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。按照指揮部目前各單位黨員總數(shù)來說，鉆井公司、井下公司、哈密物業(yè)、離退休管理中心四個(gè)單位完全符合召開代表大會(huì)的條件。在具體操作過程中，各二級(jí)單位(黨委、直屬黨總支部委員會(huì))換屆選舉可根據(jù)實(shí)際情況，必須經(jīng)指揮部黨委批準(zhǔn)后方可召開黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì);各二級(jí)單位下屬的黨總支部換屆選舉一般應(yīng)召開黨員大會(huì)，特殊情況必須經(jīng)本單位黨委批準(zhǔn)后可召開代表大會(huì);各二級(jí)單位黨支部換屆選舉必須召開黨員大會(huì)。審批掌握的界限一般是黨員人數(shù)在人以下的召開黨員大會(huì)。第一范文網(wǎng)版權(quán)所有
⒋代表大會(huì)名額的確定
《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》第七條規(guī)定：代表的名額一般為一百名至二百名，最多不超過三百名。其具體名額由召集代表大會(huì)的黨組織按照有利于黨員了解和直接參與黨內(nèi)事務(wù)，有利于討論決定問題的原則確定，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。代表名額的分配根據(jù)黨員人數(shù)和代表具有廣泛性的原則確定。
但各單位在具體操作過程中，對(duì)于黨員代表名額的確定還是難以把握。我們可以用對(duì)比分析的方法確定代表名額的上下線。由前面所講的《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》第四條和第七條對(duì)照可以得出，召開代表大會(huì)的代表名額，一般是黨員總數(shù)的五分之一至五分之三。也就是說不具備召開黨員代表大會(huì)的單位，因特殊情況上級(jí)黨組織批準(zhǔn)召開代表大會(huì)，代表名額至少要大于等于黨員總數(shù)的%，但不能超過%。同時(shí)，代表的結(jié)構(gòu)要充分考慮不同群體占不同的比例，如干部黨員、工人黨員、少數(shù)民族黨員、女黨員、優(yōu)秀分子黨員(勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)能手)、青年黨員、短期用工黨員、離退休黨員等等，較少人數(shù)群體(如短期用工黨員)可采取列席代表的形式，充分保障各個(gè)層次和群體黨員的權(quán)利。
⒌黨籍和黨齡
每位正式黨員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)(受留黨察看的黨員除外)。對(duì)參加黨的基層組織代表大會(huì)或換屆選舉的黨員大會(huì)的黨員，沒有黨籍或黨齡的要求。但是對(duì)換屆選舉所要產(chǎn)生的委員會(huì)委員、常務(wù)委員有黨齡的要求。
黨章對(duì)基層黨組織委員會(huì)委員、常務(wù)委員、書記、副書記沒有明確的黨齡要求，但是對(duì)于地方委員會(huì)的委員和候補(bǔ)委員的黨齡做了明確規(guī)定。即：黨的縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須有三年以上的黨齡。指揮部直屬的各單位在具體操作中參照此條執(zhí)行。同時(shí)，指揮部基層建設(shè)綱要實(shí)施意見中明確規(guī)定：黨支部書記的黨齡必須有二年以上。因此，各單位黨委委員、紀(jì)委委員、黨總支部委員、書記、副書記、紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記的黨齡必須有三年以上黨齡，基層隊(duì)站(車間)黨支部委員、黨支部書記、副書記的黨齡必須有兩年以上。
這就要求我們必須清楚黨籍和黨齡的基本概念。黨籍是指黨員的資格。一個(gè)申請(qǐng)入黨的同志，當(dāng)他履行了入黨手續(xù)，被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員即有了黨籍。黨齡是從預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員以后經(jīng)過的年數(shù)，即成為正式黨員后的全部時(shí)間，表示一個(gè)黨員在黨內(nèi)生活工作的實(shí)際經(jīng)歷。按照黨章規(guī)定：“黨員的黨齡，從預(yù)備起滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。”
在確定黨委候選人建議名單黨員的黨齡時(shí)，要特別注意一種情況，即一黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的時(shí)間在黨代會(huì)召開的時(shí)間之前和之后的計(jì)算方法。如某一黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的時(shí)間是××年月日，如果召開黨代會(huì)的時(shí)間是××年月日，則他的黨齡是年零天，可以列為黨委委員建議人選;如果召開黨代會(huì)的時(shí)間是××年月日，則他的黨齡是年整，不能列為黨委委員建議人選(數(shù)學(xué)上大于等于或等于的關(guān)系來說明“三年以上”);如果召開黨代會(huì)的時(shí)間是××年月日，他的黨齡少于年，同樣不能列為黨委委員建議人選。對(duì)于這一特殊情況，各單位組織部門要充分考慮上級(jí)黨組織的批復(fù)時(shí)間。
還有其他特殊情況下黨齡的計(jì)算：一是受留黨察看處分黨員，在他們恢復(fù)黨員權(quán)利后，留黨察看期間的黨齡連續(xù)計(jì)算。二是被錯(cuò)誤開除后又恢復(fù)黨籍的黨員，其黨齡連續(xù)計(jì)算。三是因自動(dòng)脫黨、勸退出黨、要求退黨而出黨或被開除黨籍的人重新入黨后，其黨齡以重新入黨后轉(zhuǎn)為正是黨員之日算起，以前的黨齡不能計(jì)算在內(nèi)。四是由于多種原因而失掉一段時(shí)間黨籍的黨齡計(jì)算，應(yīng)該根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。凡經(jīng)黨組織決定恢復(fù)這一段時(shí)間黨籍的，其黨齡從原被批準(zhǔn)為正式黨員之日算起。被批準(zhǔn)重新入黨，有預(yù)備期的，其黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正是黨員之日算起;沒有預(yù)備期的，其黨籍從上級(jí)黨委決定重新入黨之日算起，前段時(shí)間黨齡不能連續(xù)計(jì)算。黨員大會(huì)換屆選舉和黨員代表大會(huì)換屆選舉的基本程序大體相同，但又有區(qū)別，比如黨員代表大會(huì)要選舉代表，而黨員大會(huì)不選舉代表，是全體有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的正式黨員;黨員代表大會(huì)一般采取差額選舉的方式進(jìn)行，黨支部黨員大會(huì)可以采取直選的方式進(jìn)行等等。
第二講黨支部黨員大會(huì)換屆選舉工作的主要程序
一、黨支部委員會(huì)研究決定召開黨員大會(huì)換屆選舉;
二、向上級(jí)黨組織呈報(bào)召開黨員大會(huì)的請(qǐng)示;(召開時(shí)間、主要議程、委員會(huì)委員和書記、副書記名額及選舉辦法)
三、上級(jí)黨組織批復(fù);
四、召開黨支部委員會(huì)研究黨員大會(huì)籌備事宜(確定支部委員會(huì)委員和書記、副書記條件;提出初步人選;確定大會(huì)日程，召開時(shí)間地點(diǎn);確定對(duì)如何召開大會(huì)向黨員提出的要求和其他事項(xiàng))
五、召開黨小組長會(huì)議;(醞釀黨支部委員會(huì)委員、書記、副書記初步人選;確定大會(huì)日程，召開時(shí)間地點(diǎn);確定對(duì)如何召開大會(huì)向黨員提出的要求和其他事項(xiàng))
六、召開黨小組會(huì)議;(醞釀黨支部委員會(huì)委員、書記、副書記初步人選;向黨員提出的要求和其他事項(xiàng))
七、召開黨支部委員會(huì);(確定候選人預(yù)備人選)
八、上報(bào)黨支部委員會(huì)委員、書記、副書記候選人預(yù)備人選的請(qǐng)示;
九、上級(jí)黨組織批復(fù);
十、召開黨員大會(huì);
十一、召開新一屆黨支部委員會(huì)選舉產(chǎn)生書記、副書記。
十二、向上級(jí)黨組織呈報(bào)選舉結(jié)果的報(bào)告。
基層黨組織換屆選舉工作中，還應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
一、凡在一個(gè)黨組織內(nèi)有黨的正式組織關(guān)系的黨員，不論屬于哪類用工制，在享有黨章賦予的權(quán)利方面都是相同的。有正式組織關(guān)系的短期用工、內(nèi)部退養(yǎng)返崗黨員中有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的正式黨員，可以被提名為黨的委員會(huì)委員、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員候選人。
二、黨的基層組織進(jìn)行換屆選舉時(shí)，不應(yīng)留出委員空額。這是因?yàn)?，黨內(nèi)選舉是黨內(nèi)政治生活中的一件非常嚴(yán)肅認(rèn)真的事情。黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員的名額是根據(jù)工作需要確定的，因此一經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，就應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的名額進(jìn)行選舉。在選舉時(shí)，如果當(dāng)選名額少于應(yīng)選名額，對(duì)不足的名額應(yīng)另行選舉。只有在當(dāng)選人接近應(yīng)選名額時(shí)，經(jīng)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)討論，如果多數(shù)人同意，才可以減少名額，不再進(jìn)行選舉。按照規(guī)定一般要選舉產(chǎn)生黨委書記，但經(jīng)指揮部黨委根據(jù)各單位不同情況研究只選舉黨委副書記的，按照指揮部黨委的批復(fù)選舉產(chǎn)生委員會(huì)和書記或副書記。
三、為了保證黨的基層組織的選舉工作能夠順利進(jìn)行，中央組織部在工作問答中提出，黨員因下列情況不能參加選舉的，經(jīng)報(bào)上級(jí)黨組織同意，并經(jīng)黨員大會(huì)通過，可以不計(jì)算在應(yīng)到會(huì)人數(shù)之內(nèi)：患有精神病或其他疾病導(dǎo)致不能表達(dá)本人意志的;自費(fèi)出國半年以上的;雖未受到留黨察看以上黨紀(jì)處分，但正在服刑的;年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的;工作調(diào)動(dòng)，下派鍛煉、蹲點(diǎn)，外出學(xué)習(xí)或工作半年以上等，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)走正式組織關(guān)系而沒有轉(zhuǎn)走的;長期失去聯(lián)系黨員(這一條是根據(jù)指揮部實(shí)際情況確定的)。以上五條主要是召開黨員大會(huì)確定應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的基本條件。
女企業(yè)家協(xié)會(huì)講話篇四
同志們：
20xx年度新兵骨干集訓(xùn)今天正式開始了，能和在座的各位一起共事，我表示非常榮幸，對(duì)你們即將擔(dān)負(fù)光榮的新兵訓(xùn)練任務(wù)，表示熱烈的祝賀!你們是各級(jí)組織嚴(yán)格挑選出來的素質(zhì)全面過硬的基層建設(shè)骨干，肩負(fù)新兵軍事啟蒙、培養(yǎng)引導(dǎo)新兵完成由地方青年向合格士兵轉(zhuǎn)變的重任，為了更好的完成新訓(xùn)任務(wù)，在骨干開訓(xùn)之際，我講三點(diǎn)：
一、 集訓(xùn)的目的和意義
這次集訓(xùn)各級(jí)首長都十分重視，直屬黨委為此事召開多次會(huì)議，對(duì)集訓(xùn)工作也提出了許多要求，為此組織了這次集訓(xùn)，其目的是可以更好地提高新兵班長的素質(zhì)和各方面能力。更適合于新兵班長的崗位，更符合訓(xùn)練新兵的要求，常言道“強(qiáng)將手下無弱兵”。一個(gè)班長素質(zhì)不過硬就很難帶出精兵來，就很難再未來高科技局部戰(zhàn)爭中立于不敗之地。所以說大家要珍惜集訓(xùn)的每時(shí)每刻，切實(shí)在集訓(xùn)過程中取長補(bǔ)短，完成“三能、四會(huì)”的要求。
今年新兵連的構(gòu)成與以往不同，由各個(gè)單位出干部骨干分別擔(dān)任自己單位的新兵干部骨干。在坐的有些同志帶過新兵，有些沒帶過。新兵大都帶著美好的憧憬和遐想來到部隊(duì)，隨著新生活的開始，每名新兵都不可避免的感受到軍營不像他們想象的那樣富有詩意、激動(dòng)人心，有的甚至?xí)幕乙鈶校?/p>
歪曲了自己人生觀、價(jià)值觀。這就要求我們這些將新兵領(lǐng)進(jìn)門的師傅們從這個(gè)新兵連開始為他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、不怕犧牲、勇于奉獻(xiàn)的精神，通過新訓(xùn)幫助他們提高政治思想素質(zhì)、軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
二、 注意事項(xiàng)
新兵骨干要當(dāng)好啟蒙老師，嚴(yán)抓細(xì)管精訓(xùn)。
1、 依據(jù)訓(xùn)練大綱，科學(xué)實(shí)施訓(xùn)練。
2、 抓好安全教育，嚴(yán)防事故發(fā)生。
3、 廉潔文明帶兵，嚴(yán)禁吃拿卡要、打罵體罰。
三、部署集訓(xùn)工作
女企業(yè)家協(xié)會(huì)講話篇五
聽了我校先進(jìn)教師的師德報(bào)告，感觸頗深，對(duì)照師德標(biāo)兵們的所作所為，特別是對(duì)照好教師的標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)識(shí)到教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。要想成為一名新世紀(jì)的合格教師，應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面工作：
一、樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻(xiàn)身教育事業(yè)。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是一個(gè)教育家，是人類靈魂的工程師?！耙郧橛?，熱愛學(xué)生;以言導(dǎo)行，誨人不倦;以才育人，親切關(guān)心;以身示范，尊重信任”。熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的根本。教師對(duì)學(xué)生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個(gè)職業(yè)的具體表現(xiàn)。
二、培育教師人格魅力。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格。
師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。教師的人格魅力來源于對(duì)事業(yè)的忠誠，他們不是僅僅把教書看成謀生的手段，而是毫無私心雜念地投身其中，以教書育人為崇高的職責(zé)，并能從中享受到人生的樂趣。他們以自己的真誠去換取學(xué)生的真誠，以自己的純潔去塑造學(xué)生的純潔，以自己人性的美好去描繪學(xué)生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學(xué)生高尚的品德。他們應(yīng)是最能以身作則的人。教師時(shí)時(shí)處處要以大局為重，克服個(gè)人主義，自覺遵守憲法和社會(huì)公德守則，遵守校紀(jì)校規(guī)，以模范行為為學(xué)生做出表率。俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模?！?/p>
三、熱愛學(xué)生，尊重、理解學(xué)生以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。
熱愛學(xué)生并不是一件容易的事。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情，就會(huì)“親其師”，從而“信其道”。教師是塑造人類靈魂的工程師，應(yīng)具有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操、塑造學(xué)生美好心靈方面下功夫。一個(gè)教師只有對(duì)自己的學(xué)生充滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感，才能堅(jiān)定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學(xué)生，是教師全部職業(yè)活動(dòng)中最寶貴的一種情感，沒有對(duì)學(xué)生的愛，也就不可能有真正成功的教育，教師應(yīng)當(dāng)把它無私地奉獻(xiàn)給全體學(xué)生。愛是打開心扉的鑰匙。要把真摯的愛融在整個(gè)班級(jí)之中，不僅要愛那些好學(xué)生，更要愛那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生，要讓每一個(gè)學(xué)生都從教師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自強(qiáng)和自信。然而，教師只有“愛的教育”和“奉獻(xiàn)的教育”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，了解學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生，才是教師在愛學(xué)生這一基礎(chǔ)上的發(fā)展方向。 總之，一個(gè)合格的教師應(yīng)該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)和為祖國教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有新時(shí)代所推崇的新思想，新觀念，有探索精神和創(chuàng)新精神。時(shí)刻牢記：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！?
女企業(yè)家協(xié)會(huì)講話篇六
同志們：
非常高興列席全旗農(nóng)村信用社社員代表大會(huì)。過去的一年，我旗旗域經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力明顯增強(qiáng)，牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)喜人，牧民收入得到了顯著提高，全旗保持了繁榮穩(wěn)定的良好局面。取得這樣的成績，與農(nóng)村信用社不斷深化改革、加大支牧力度、提高信貸投入、改善金融服務(wù)是分不開的。在此，我代表旗政府向全旗農(nóng)村信用聯(lián)社取得的優(yōu)異成績和突出的貢獻(xiàn)，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!同時(shí)，對(duì)大會(huì)的成功召開表示熱烈的祝賀! 借此機(jī)會(huì),我講幾點(diǎn)意見：
一、正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前農(nóng)村信用社面臨的新形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和加快發(fā)展改革的緊迫感、責(zé)任感
又好又快發(fā)展旗域經(jīng)濟(jì)成為全旗各項(xiàng)工作的主題。農(nóng)村信用社要緊緊把握這一主題，積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)，為促進(jìn)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
首先，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化為農(nóng)村信用社發(fā)展改革帶來了新的機(jī)遇。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視“三農(nóng)三牧”工作，在支持農(nóng)村金融發(fā)展、建立健全農(nóng)村金融服務(wù)體系方面，出臺(tái)了一系列政策措施，農(nóng)村信用社發(fā)展改革的環(huán)境顯著改善。在新一輪改革發(fā)展的推動(dòng)下，農(nóng)村信用社將在體制、機(jī)制、管理等方面發(fā)生深刻變化。特別是國家將對(duì)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)實(shí)行進(jìn)一步的減免稅收政策，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的基礎(chǔ)。這些政策體現(xiàn)了國家的重視和支持，將有力地促進(jìn)農(nóng)村信用社的發(fā)展。
其次，全旗經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為農(nóng)村信用社發(fā)展改革提供了有力支撐。今年旗委、政府提出了“”發(fā)展思路，明確了發(fā)展定位、要求、重點(diǎn)、任務(wù)及目標(biāo)，今后將進(jìn)一步加大改革力度，大力發(fā)展旗域經(jīng)濟(jì)、非公經(jīng)濟(jì)，這給農(nóng)村信用社發(fā)展提供了廣闊的空間。
二、強(qiáng)化管理，完善機(jī)制，引領(lǐng)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展 農(nóng)村信用社作為我旗重要的金融資源，要以這次換屆為契機(jī)，站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步加大對(duì)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)的支持力度，積極探索支持“三農(nóng)三牧”發(fā)展的新路子。
一要堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)三牧”的基本方向。農(nóng)村信用社服務(wù)的主體是“三農(nóng)三牧”，要把重點(diǎn)放在興農(nóng)上。今后要進(jìn)一步適應(yīng)牧區(qū)金融市場的發(fā)展變化，找準(zhǔn)定位，突出特色，大力推進(jìn)畜牧業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，支持畜牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。要圍繞牧區(qū)出現(xiàn)的各類服務(wù)需求，加大貸款抵押制度的創(chuàng)新力度，逐步擴(kuò)大貸款抵押的多樣性。要下大力研究如何變資源為資產(chǎn)、變資產(chǎn)為資金、變資金為資本、變無形為有形的資產(chǎn)經(jīng)營方式，使牧區(qū)豐富的資源真正成為可以流動(dòng)和變現(xiàn)的資本。要進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)手段。在貸款投放上要加強(qiáng)分類、分層次指導(dǎo)，拓寬支牧領(lǐng)域，探索開展畜牧業(yè)貸款、中長期農(nóng)資貸款、牧民勞務(wù)輸出以及各類創(chuàng)業(yè)、消費(fèi)貸款等新的信貸品種。繼續(xù)簡化貸款手續(xù),提高服務(wù)效率,提升服務(wù)質(zhì)量,為廣大客戶提供方便快捷的金融服務(wù)?？傊?，要不斷滿足“三農(nóng)三牧”多元化的資金需求，為牧區(qū)經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供強(qiáng)有力的金融支持。
二要加強(qiáng)內(nèi)部管理，深化改革。要結(jié)合我旗農(nóng)村信用社的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理理念和成功經(jīng)驗(yàn)，抓好以往各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。要堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營,狠抓制度建設(shè)，從基本制度、基礎(chǔ)管理、基層管理入手，以整章建制、防范風(fēng)險(xiǎn)為主要內(nèi)容，抓學(xué)習(xí)、抓落實(shí)、抓監(jiān)督，把管理和內(nèi)控的理念、行為落實(shí)到每個(gè)員工、每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)。要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善干部選拔任用制度、勞動(dòng)用工制度、收入分配制度、內(nèi)部監(jiān)督制度,充分調(diào)動(dòng)社員、股東、管理人員和廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要按照社員意愿，把理事會(huì)建設(shè)好，把經(jīng)營班子建設(shè)好，把管理制度建設(shè)好，形成一個(gè)既民主又有效的決策機(jī)制和強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制。要堅(jiān)持以人為本,全面實(shí)施人才興社戰(zhàn)略,加強(qiáng)各類專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和引進(jìn),建立起一支符合現(xiàn)代企業(yè)制度、有較高素質(zhì)的農(nóng)村信用社員工隊(duì)伍。
同志們，加快農(nóng)村信用社發(fā)展改革事關(guān)我旗“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，希望新一屆理事會(huì)及廣大農(nóng)村信用社干部、職工團(tuán)結(jié)拼搏，銳意改革，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績，為建設(shè)更加富裕、文明、和諧、美麗、幸福的而做出更大的貢獻(xiàn)!
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