健康是人生的第一財富，我們應該注重保持身心健康的生活方式。寫總結時，我們可以運用一些具體的例子和事實，以加強觀點的可信度和說服力。如果你想了解一些好的總結素材，以下是小編為大家準備的一些范例，希望能夠幫到你。
通知周末員工加班通知篇一
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究經廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
四方達硬材廠部
2012.12.7
通知周末員工加班通知篇二
尊敬的客戶、合作伙伴:
首先對您在201x年對本公司的支持和通力合作表示衷心的感謝。過去的一年中，在您的支持和關注下，我們才得以在激烈的市場環(huán)境下不斷挺進，進一步開拓了市場。
辭舊迎新，回首過去，心中涌出無限感慨。201x年對于我們公司來說，是頻頻取得成功、實現(xiàn)發(fā)展的一年。自公司成立以來，我們從客戶中學到了很多，客戶也在不斷地促進我們的發(fā)展和進步。我們公司的發(fā)展離不開客戶的支持，在此向各位表示誠摯的感激與謝意。作為一家專業(yè)從事皮革表面涂飾，奢侈品皮革護理翻新化料生產、銷售的高新技術企業(yè)，我們知道，客戶對供應商的選擇，不僅是在選擇產品質量，也是選擇服務保障，更是選擇長期合作伙伴。我們深切知道，要讓客戶選擇我們，光是口頭承諾是不夠的，需要持久投入研發(fā)，保證產品質量、堅持改進服務，使服務更專業(yè)更真誠;需要我們與客戶不斷溝通，使我們的產品和服務更好地滿足大家的要求;需要我們保持公司長久和健康的發(fā)展，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴。
在已經到來的201x年中，您還將繼續(xù)看到我們以源源不斷的創(chuàng)造力成為皮革化料行業(yè)上的一支新秀企業(yè)。我們的隊伍比以前更強大，我們將以更大的雄心和干勁實現(xiàn)客戶投資回報的目標。經過這一年的團隊建設，我們已經建立了一支知識型、學習型、團結、敬業(yè)、實干的團隊，在20__年我們將會獲得巨大的成功，這個團隊也將給您帶來巨大的利益!
希望您也對未來的201x年滿懷信心和熱情。盼望能在20__年中能與您更加愉快的合作!
另外，接到上級通知，1月25日，外省的物流將停止運輸，廣東省的快遞將持續(xù)到1月28日，為了不影響到您的正常生意周轉，請抓緊時間備貨，我們將竭誠為您服務!
如您有訂貨及相關產品問題咨詢，可拔打我們的服務熱線:
最后衷心地祝大家生意興隆!合家歡樂!萬事如意!
通知周末員工加班通知篇三
為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。
特此通知。
山東財政學院東方學院辦公室
20xx-3-20
通知周末員工加班通知篇四
技術部全體員工：
你們好! 為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司研究決定，從即日起，技術部需要在xx至xx進行加班，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。
2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
特此通知
技術部
20**年1月x日
通知周末員工加班通知篇五
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的正常經營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一，未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所，
第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人(即：部門經理/店長/廠長)書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第四,店長\\營運經理\\督導\\行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五，本通知自2012年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司
人事部
通知周末員工加班通知篇六
各進出口企業(yè)、代理單位：
根據(jù)國務院通知，20**年“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關和本關工作安排，結合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日(其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30)。
請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關
20**年4月28日
加班通知需要注意兩點：
1、加班屬于自愿行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領導請假。不得強制加班。
2、加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付1.5倍工資。周六日上班為加班，須支付2倍工資。法定假日加班不能補休且須支付3倍工資。
通知周末員工加班通知篇七
有時公司會由于各種原因，需要在周末加班，周末加班就會有加班通知，下面本站小編給大家?guī)碇苣┘影嗤ㄖ?，供大家參?
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調、安排好寒假加班工作。
特此通知
20xx-1-15
關于周末加班的通知
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生
軍訓
匯報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。特此通知。
x學院東方學院辦公室
20xx年9月19日
各部門全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數(shù)扣除相應存休。前臺每月統(tǒng)計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
通知周末員工加班通知篇八
各進出口企業(yè)、代理單位：
根據(jù)國務院通知，20“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關和本關工作安排，結合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日(其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30)。
請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關
2014年4月28日
通知周末員工加班通知篇九
關于公司周末加班的通知一：
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。
特此通知。
山東財政學院東方學院辦公室
20xx年9月19日
關于公司周末加班的通知二：
各有關單位：
20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間xx經濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現(xiàn)將有關事項通知如下：
三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領導要親臨加班企業(yè)、生產車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市xx經濟又好又快發(fā)展多做貢獻。
四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調解決。
請各單位認真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。
聯(lián)系人：，電話(傳真)：。
附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表
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通知周末員工加班通知篇十
根據(jù)xxx達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局《關于2021年部分事業(yè)單位考試招聘工作人員公告》，現(xiàn)將2021年經開區(qū)部分事業(yè)單位考試招聘工作人員體檢安排通知如下：
2021年7月25日早上7:45前在達州市西外市政中心對面人民廣場集中點名后，再統(tǒng)一前往體檢地點。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(一)體檢考生未在2021年7月25日早上7:45前趕到體檢集中地點的，視為自動放棄，取消體檢資格。
(二)考生需攜帶本人有效身份證和350元體檢費用參加體檢。
(三)考生不得攜帶任何通訊工具參加體檢。已攜帶的，須按要求關閉電源后在報到時交由工作人員集中保管?？忌窗匆?guī)定交出通訊工具的，在體檢過程中一經發(fā)現(xiàn)，取消體檢資格。
2021年經開區(qū)部分事業(yè)單位公招體檢人員名單
一、體檢考生不得請人代為體檢，體檢順序由考生抽簽確定。
二、體檢期間采用入圍封閉的辦法進行管理，體檢考生應服從工作人員指揮，不準高聲喧嘩，考生家人和親屬不得隨行到體檢醫(yī)院。
三、體檢時不得向體檢醫(yī)生介紹自已的姓名、單位和家庭情況，不得單獨與醫(yī)生交談。
四、體檢前一天請注意休息。體檢當日必須空腹，在醫(yī)院進行采血、b超檢查后，方能吃早餐。
五、適用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的考生，應佩戴合適的眼鏡;女性考生，如體檢當天為月經期須告知檢查醫(yī)師，婦科和尿常規(guī)檢查在經期結束后3-5天補檢，當次體檢不下結論。
六、體檢結果以醫(yī)院的結論意見為準。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢，對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的，安排當場復檢，以復檢結果下體檢結論。
七、體檢結論為不合格的考生，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，并以復檢結果為準。但以下兩種情況不得提出復檢要求：一是《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中規(guī)定的所有體檢項目均不進行復檢;二是體檢當日、當場已安排復檢的項目不再進行復檢。
通知周末員工加班通知篇十一
全體員工：
二、對已采購的禽類食物，食用禽類制品之前要高溫充分煮熟煮透；
三、食堂廚具、用具、餐具，定期做高溫消毒；
四、進入食堂用餐員工請先洗手后用餐；
五、食堂人員及時清理環(huán)境衛(wèi)生，適當對食堂做消毒處理。
六、請大家積極防范，以預防為主，如出現(xiàn)不良癥狀，及時就醫(yī)，不必恐慌。
通知周末員工加班通知篇十二
為規(guī)范公司的加班管理工作，明確加班的審批程序及有關費用的計算，特制定本規(guī)定。
本制度適用于公司所有員工。
1.公司鼓勵員工在正常工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。
2.確因工作需要加班，才予批準。
1.員工在正常工作時間以外的時間工作為加班。
2.因生產需要員工必須在正常工作時間外提供勞動，并通過加班審批確認為加班。
3.員工加班結算加班工資或辦理補休。
五、加班申請、審批、撤消步驟
1.因工作需要必須加班時，負責加班的部門主管必須填寫《加班申請單》于加班前提交經理審核批準。
2.公司經理對加班申請審核并估算加班時間，批復發(fā)回申請部門。
3.不能在規(guī)定時間提交加班申請，且無正當理由，其實際加班時間將視為無效。
4.因突發(fā)情況需要加班者, 負責加班的部門主管必須于事后1個工作日內補填《加班申請單》。
5.因特殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知經理及加班人員，撤消加班申請。
6.《加班申請單》上填寫加班人數(shù)及名單、預計加班時間，部門主管和公司經理需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。
7.《加班申請單》經公司經理批復后，不得擅自改動，否則一律無效。
1.加班完成后，加班時間需經車間主任或部門主管確認。
2. 加班結算有補休與計酬兩種方式。員工加班后，負責加班的部門主管必須根據(jù)實際加班情況填寫《員工加班表》，并由公司經理審批確定加班結算方法。在2個工作日內提交行政部進行考勤處理。
為了保證員工有充分的時間休息，公司盡量安排加班員工補休,補休時間等同于員工加班時間，補休條由行政部根據(jù)《員工加班表》發(fā)放，員工自行保存，補休條有效期為一年。
凡補休的員工均應填寫假期申請表并附上補休條，按審批權限報批。
當月給予計酬的加班內容如下：
國家法定節(jié)假日
因離職等原因引起人員不足的加班
駕駛員接送客戶或者正常公出。
年終結算后計酬的內容如下：
預計不能安排的年假、補休等
其余時間加班若無法在當年12月底內安排補休的,員工提出申請可給予計酬，也可繼續(xù)持有補休條。
屬年終結算計酬的于次年3月前結算完畢。
不予結算的
未辦妥離職手續(xù)的不予結算。
編制：審核：批準： 本制度自頒布之日起施行。
通知周末員工加班通知篇十三
公司各部門：
因xx月1日（星期一）停電檢修，故本周休息日調整為xx月31日（星期日）上午上班（中午食堂不開火），xx月31日下午至xx月1日上午休息，xx月1日下午13:00正常開始上班。
特此通知。
二〇一六年七月二十九日
通知周末員工加班通知篇十四
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的`正常經營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一， 未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人（即：部門經理/店長/廠長）書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第三， 公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計算周期內（不超過總法定標準工作時間），雙休日工作的視為正常工作時間，不構成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關加班待遇；保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關崗位職責。
第四,店長營運經理\督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五， 本通知自20**年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司
人事部
20**年5月2日
通知周末員工加班通知篇十五
所屬各單位（部門）：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調整如下：
xx日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告（24小時值班電話：xxxxxxx），保證放假期間聯(lián)系暢通。
xxx所辦公室
通知周末員工加班通知篇十六
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛(wèi)、車輛安全及財務安全管理工作。
三、元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現(xiàn)
象發(fā)生，遇到重大突發(fā)事件發(fā)生，保持聯(lián)絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快！
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