2023年退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)(匯總12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 12:33:08
2023年退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)(匯總12篇)
時(shí)間:2023-10-28 12:33:08     小編:BW筆俠

在改變他人之前,我們首先需要改變自己,這是成長(zhǎng)的關(guān)鍵??梢赃m當(dāng)運(yùn)用一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和圖表,使總結(jié)更加直觀和有說(shuō)服力。雖然范文是給別人提供的,但我們可以從中發(fā)現(xiàn)與自己情況相似的經(jīng)歷和啟示。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇一

隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的退休人員選擇不甘寂寞,重新投入到工作中。這些退休人員擁有豐富的人生經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),但由于長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有參與工作,他們需要重新適應(yīng)工作環(huán)境并掌握適合自己的工作技巧。通過(guò)與退休人員交流和觀察,我深深地感受到了他們對(duì)于工作的熱情和專業(yè)精神,同時(shí)也悟出了一些退休人員工作技巧的心得體會(huì)。

首先,退休人員應(yīng)重視自身的價(jià)值。工作是人們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式,退休人員要意識(shí)到自己依然有很多優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。通過(guò)對(duì)自己的充分了解,退休人員可以找到適合自己的工作崗位,并充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。比如,一位退休的會(huì)計(jì)師可以通過(guò)幫助小企業(yè)解決財(cái)務(wù)問(wèn)題,展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力;一位退休的教師可以通過(guò)為兒童提供輔導(dǎo),傳承自己的教育經(jīng)驗(yàn)。只有明確自己的價(jià)值和能力,退休人員才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境,并獲得滿足感。

其次,退休人員要注重與新一代的銜接。在工作中,退休人員與年輕人頻繁接觸,交流和合作是必不可少的。為了更好地與新一代的工作伙伴相處,退休人員應(yīng)積極與他們溝通、交流,建立起良好的合作關(guān)系。退休人員可以傾聽年輕人的想法和意見,了解他們的喜好和特點(diǎn),從而更好地為他們提供幫助。與此同時(shí),退休人員也可以通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧,為年輕人提供私下的指導(dǎo)和建議。只有與新一代建立起良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,退休人員才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

此外,退休人員要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的變化,許多行業(yè)都在不斷地演變和創(chuàng)新。退休人員要適應(yīng)這些變化,就需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。退休人員可以通過(guò)報(bào)讀一些興趣班或參加培訓(xùn)課程來(lái)提升自己的專業(yè)能力和技巧。同時(shí),退休人員可以通過(guò)閱讀、網(wǎng)絡(luò)等方式保持對(duì)時(shí)事和熱點(diǎn)話題的關(guān)注,以保持頭腦的活躍和敏銳。只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí),退休人員才能跟上時(shí)代的步伐,并在工作中展現(xiàn)出自己的價(jià)值。

最后,退休人員要保持積極的心態(tài)。工作中遇到各種問(wèn)題和困難是不可避免的,退休人員要有足夠的心理準(zhǔn)備,并保持積極的心態(tài)。退休人員應(yīng)該堅(jiān)信自己的能力和價(jià)值,勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)和困難,并從中尋找到解決問(wèn)題的辦法和策略。退休人員還可以通過(guò)與同事和朋友交流,尋求幫助和支持。只有保持積極的心態(tài),退休人員才能在工作中保持高水平的工作效率和工作質(zhì)量。

總之,退休人員重返工作崗位需要重新適應(yīng)工作環(huán)境,并掌握適合自己的工作技巧。通過(guò)重視自身的價(jià)值、注重與新一代的銜接、不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)以及保持積極的心態(tài),退休人員可以更好地適應(yīng)工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我相信,在社會(huì)的支持和鼓勵(lì)下,退休人員在工作中一定會(huì)有所作為,為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇二

這里是針對(duì)如何成為一個(gè)合格管理者的有關(guān)工作思想、工作方法方面的基本要求,在管理工作中,管理的意識(shí)和方法非常重要,它直接決定了一個(gè)管理者的管理水平和未來(lái)的潛力。

一、管理的五項(xiàng)職能:計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制。

1.計(jì)劃:完成任何一項(xiàng)工作都離不開計(jì)劃,沒(méi)有計(jì)劃,會(huì)導(dǎo)致目標(biāo)不明確,工作盲目,漏洞百出。好的計(jì)劃會(huì)幫助我們有目標(biāo),工作起來(lái)有條不紊,得心應(yīng)手。

2.組織:就是為完成目標(biāo),對(duì)涉及到的相關(guān)人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排,提供人力、物力和技術(shù),為目標(biāo)完成提供支持。

3.協(xié)調(diào):對(duì)工作過(guò)程中人、機(jī)、料、法、環(huán)之間的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào),加強(qiáng)溝通,消除隔閡,尋找共識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量。

4.指揮:就是隨時(shí)要指導(dǎo)下屬的工作,不能讓其隨意發(fā)揮,統(tǒng)一下屬的行動(dòng)。

5.控制:當(dāng)工作中出現(xiàn)與目標(biāo)和計(jì)劃相背離的情況時(shí),采取措施予以糾正,使其回到計(jì)劃的軌道上來(lái)。

以上職能,是管理者在日常管理工作中必須履行的職責(zé),否則,管理工作無(wú)從談起。

二、企業(yè)管理離不了兩張圖

第一張圖是流程圖,流程圖是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)和品管作業(yè)流程的統(tǒng)一規(guī)定,反映了工作的先后次序和途徑。只要整個(gè)公司有一個(gè)統(tǒng)一的、透明的、有效的作業(yè)流程,大家才會(huì)思路清楚,職責(zé)清楚,層次分明,行動(dòng)統(tǒng)一。沒(méi)有流程圖,作業(yè)無(wú)次序,易出現(xiàn)混亂。

第二張圖是組織架構(gòu)圖,組織架構(gòu)圖是對(duì)企業(yè)內(nèi)人員及各部門職責(zé)權(quán)限的展示。它對(duì)人和各部門分工進(jìn)行了規(guī)定,避免了職權(quán)重疊和遺漏,要求事事有人管,人人有事做,體現(xiàn)了逐級(jí)管理、可越級(jí)檢查和逐級(jí)匯報(bào)、可越級(jí)投訴的思想。沒(méi)有架構(gòu)圖,人與部門的職責(zé)難界定,管理易混亂。

三、成本管理

企業(yè)的目的是為了賺錢,即用最少的投入,得到最多的產(chǎn)出,所以作為管理者,在管理過(guò)程中必須注意控制成本,要有成本意識(shí)。與部門主管結(jié)合最緊密的成本涉及到人力成本、采購(gòu)成本、設(shè)備利用與維護(hù)成本、質(zhì)量成本、原輔料消耗成本等。當(dāng)一個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值大于他的工資時(shí),雖然他的工資高,但他為企業(yè)實(shí)現(xiàn)了增值,當(dāng)一個(gè)人因?yàn)槌煽?jī)平不但沒(méi)給企業(yè)創(chuàng)造成價(jià)值,而且造成負(fù)面影響,他的工資再低也是增加了企業(yè)的成本;當(dāng)設(shè)備因維護(hù)不當(dāng)經(jīng)常影響了生產(chǎn)時(shí),它就增加了企業(yè)成本;當(dāng)一個(gè)員工因工作效率低,沒(méi)能使設(shè)備充分發(fā)揮設(shè)備價(jià)值時(shí),此人增加了企業(yè)成本;當(dāng)產(chǎn)品合格率低報(bào)廢多時(shí),增加了企業(yè)的質(zhì)量成本;當(dāng)庫(kù)存物料過(guò)期失效時(shí),增加了企業(yè)的采購(gòu)成本;當(dāng)庫(kù)存物料積壓和供應(yīng)商退貨多時(shí),增加了采購(gòu)成本;當(dāng)投入的檢驗(yàn)人員增多或顧客退貨多時(shí),增加了質(zhì)量成本;當(dāng)模具設(shè)計(jì)不當(dāng)影響了產(chǎn)能時(shí),更是增加了生產(chǎn)成本等等。

四、目標(biāo)管理

完成任何一項(xiàng)工作,都應(yīng)有一個(gè)目標(biāo)。目標(biāo)會(huì)使管理者和下屬有一個(gè)共同的追求,達(dá)成共識(shí)和統(tǒng)一行動(dòng)方向,會(huì)激勵(lì)全員士氣,挑戰(zhàn)“不可能”,不斷提高工作成績(jī),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。沒(méi)有目標(biāo),就沒(méi)有動(dòng)力,易使人工作漫無(wú)目的,并且無(wú)法體現(xiàn)一個(gè)人的成績(jī),無(wú)法進(jìn)行考核。

請(qǐng)各部門想一下,你部門的目標(biāo)是什么,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有何措施和方案,并且,對(duì)目標(biāo)的達(dá)成情況要進(jìn)行檢查,并予以獎(jiǎng)罰。

五、過(guò)程的管理思想

過(guò)程是將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動(dòng),為了得到理想的輸出實(shí)現(xiàn)過(guò)程的增值,必須對(duì)過(guò)程的輸入和活動(dòng)進(jìn)行控制,使輸入符合要求,使活動(dòng)得到管控,這樣才能得到合格品,否則將得到不合格品,給過(guò)程造成損失,也就對(duì)公司造成損失,這時(shí),人,不但沒(méi)有為公司創(chuàng)造價(jià)值,反而對(duì)公司造成損失。要使自身所在的過(guò)程實(shí)現(xiàn)增值,必須分析該過(guò)程的輸入與活動(dòng)的要求,并滿足要求,使過(guò)程受控,從而工作才有成績(jī)。過(guò)程的思想可培養(yǎng)我們慎密的工作作風(fēng)。

作為管理者,應(yīng)為屬下策劃過(guò)程,提供指導(dǎo),使其“活動(dòng)”能按要求進(jìn)行。

六、會(huì)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)知識(shí)

這里的意思是對(duì)現(xiàn)狀應(yīng)收集數(shù)據(jù)與信息,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)手法,找出存在的問(wèn)題和事物。

七、要想工作好,記錄離不了

無(wú)法想象:管業(yè)務(wù)的不知道眾多訂單的完成情況、管生產(chǎn)的不清楚眾多訂單的執(zhí)行進(jìn)度、管采購(gòu)不清楚眾多采購(gòu)物料的到貨情況、管倉(cāng)庫(kù)的不清楚各種物料的庫(kù)存情況、管模具的沒(méi)有一本模具資料清單、管理人員沒(méi)有自已的工作日記,等等,管理工作如何能做好,單憑大腦來(lái)記,不行,必須有一本帳,這就離不開記錄。

會(huì)記錄是一個(gè)管理干部的基本功,記錄表格的科學(xué)設(shè)計(jì)則會(huì)幫助你更好的記錄。記錄能幫助我們理清思路、了解現(xiàn)狀、減少遺漏。

八、老板是業(yè)務(wù)員,生產(chǎn)經(jīng)理是跟單員

九、樹立顧客滿意的思想,樹立下工序就是顧客的思想

十、提高自已的執(zhí)行力

執(zhí)行力就是完成工作,達(dá)成工作目標(biāo)的能力。它直接體現(xiàn)了一個(gè)管理者的對(duì)工作的統(tǒng)籌能力,對(duì)下屬的指揮能力、掌控能力和分析解決問(wèn)題的能力。

十一、管理者的價(jià)值

在企業(yè)管理中,有一些管理工作是平時(shí)經(jīng)常存在和時(shí)時(shí)要做的,我們把它叫做“例行工作”,如日常的生產(chǎn)計(jì)劃;有一些工作是在問(wèn)題偶然出現(xiàn)需要即時(shí)想辦法去應(yīng)對(duì)的,我們把它叫“解決問(wèn)題的工作”,如生產(chǎn)計(jì)劃中偶然碰到的急單插入,對(duì)這些不速之客的接待和安排就需要解決問(wèn)題的能力。作為管理者,比部下的高明之處就在于解決問(wèn)題的能力。所以,我們要知難而進(jìn),不要?jiǎng)硬粍?dòng)或者根本沒(méi)努力就說(shuō)“做不了”、“管不了”、“不會(huì)做”、“沒(méi)辦法”等話語(yǔ),要知道這時(shí)下屬在看著我們,領(lǐng)導(dǎo)在期盼著我們。

十二、管理的標(biāo)準(zhǔn)化

企業(yè)中人多事雜,靠管理來(lái)統(tǒng)一行動(dòng),這需要一個(gè)共同遵守的工作標(biāo)準(zhǔn);產(chǎn)品生產(chǎn),需要按一個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作業(yè);質(zhì)量判定,需要一個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),就沒(méi)有目標(biāo),做事沒(méi)有尺度,就會(huì)一盤散沙。管理沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),今天一套,明天一套,張一套、王一套,最終會(huì)亂套,所以沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),就不要談管理,標(biāo)準(zhǔn)大于總經(jīng)理。十三、有強(qiáng)烈的培訓(xùn)部下的意識(shí)自己的工作成績(jī)建立在部下的工作成績(jī)之上,如果培訓(xùn)部下,部下會(huì)工作了,工作就做好了,本人的工作就會(huì)輕松,并且,一次培訓(xùn)可能在眾人的身上得到回報(bào)。聰明主管為何工作會(huì)輕松,因?yàn)樗呀?jīng)培訓(xùn)會(huì)了部下,部下為他節(jié)約了大量時(shí)間。忙于救火的管理者,大多原因是對(duì)部下培訓(xùn)不夠。有些管理者埋怨部下笨,不會(huì)做,應(yīng)檢討一下自己對(duì)部下的培訓(xùn)有多少。要作教練式的管理.先作給他看.讓他作你看.再檢查他作的你看看.

十四、管理者的能力不但是專業(yè)能力,而且體現(xiàn)為溝通能力和配合度。

一項(xiàng)工作是需要大家配合才能有效完成的,獨(dú)木成林和個(gè)人英雄主義是不存在的,也是不能取得好成績(jī)的。只有自己配合別人,別人才會(huì)配合自己,互相配合工作才高效,并且快樂(lè)。配合度往往是一個(gè)人個(gè)人品質(zhì)的表現(xiàn)。并且,溝通是為了解決問(wèn)題,是一種為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。所以,作為管理人員,要有與人溝通的能力、與人交流的能力、與人合作的能力。只要管理人員能做到這一點(diǎn),就會(huì)形成企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。英國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查研究表明,百分之七十的問(wèn)題是由于溝通不到位而產(chǎn)生的。

“把信送給加西亞”就是對(duì)上級(jí)布臵的工作,不問(wèn)為什么、不問(wèn)為什么要我做、我做了有什么好處、我該怎么做、并且主動(dòng)地想辦法去做,不管采取什么辦法,最終結(jié)果就是要達(dá)到目的,成功的完成工作。一個(gè)合格的管理者,就是能勝任本職工作,在自己管轄的范圍內(nèi)能獨(dú)當(dāng)一面,而不需要上級(jí)過(guò)多的操心。

十六、勇于承擔(dān)責(zé)任

只要我們?cè)谧鍪?,肯定?huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,不做就不會(huì)犯錯(cuò)。但是,對(duì)于錯(cuò),能承認(rèn),能檢討,能改正,從善如流,此為勇者和智者,會(huì)贏得別人尊重。一個(gè)企業(yè)文化差的企業(yè),會(huì)場(chǎng)往往變?yōu)闋?zhēng)吵不休、互相指責(zé)、逃避責(zé)任的戰(zhàn)場(chǎng)。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇三

隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展壯大,越來(lái)越多的退休黨員也積極參與到黨的各項(xiàng)工作中,為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)余熱。在退休這個(gè)人生新的階段,黨建工作對(duì)于我們退休黨員來(lái)說(shuō)依然意義重大。通過(guò)多年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,我深感退休黨員黨建工作具有重要的意義和價(jià)值。下面我將從參與黨的組織生活、組織開展黨建活動(dòng)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用、提供智力支持和積極開展志愿服務(wù)等方面,談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

首先,參與黨的組織生活是退休黨員黨建工作的重要內(nèi)容。通過(guò)參加黨支部的會(huì)議、組織生活會(huì)、黨日活動(dòng)等,我們能更深入地了解黨的方針政策和工作部署。同時(shí),參與組織生活能讓我們與黨組織保持聯(lián)系,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持對(duì)黨的事業(yè)的熱愛和忠誠(chéng),在生活中保持黨員先鋒模范的形象。

其次,退休黨員可以積極組織開展黨建活動(dòng)。我們可以發(fā)起組織一些黨員講座、黨史知識(shí)競(jìng)賽、集體學(xué)習(xí)等黨內(nèi)活動(dòng),使黨員們能夠時(shí)刻保持黨的事業(yè)的警醒和熱情。同時(shí),我們還可以組織一些文藝演出、文化娛樂(lè)活動(dòng)等,豐富退休黨員的生活,增強(qiáng)對(duì)黨組織的歸屬感和凝聚力。

第三,退休黨員要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。這不僅是我們對(duì)黨的忠誠(chéng)的表現(xiàn),也是我們對(duì)后輩黨員的教導(dǎo)和引導(dǎo)。退休黨員具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷,通過(guò)與黨員交流、參與活動(dòng)等方式,我們能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗(yàn)和智慧分享給年輕一代,使其受益匪淺。同時(shí),我們應(yīng)時(shí)刻保持良好的品行,做到言傳身教,以身作則,為后輩黨員樹立榜樣。

第四,退休黨員還可以提供智力支持。我們有充足的時(shí)間和精力,可以積極參與到黨的理論研究、思想教育等領(lǐng)域中。我們可以撰寫一些黨建文章、心得體會(huì),并與黨員交流討論,推動(dòng)黨的理論工作的深入發(fā)展。同時(shí),我們還可以開展培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作,對(duì)黨員提供學(xué)習(xí)和指導(dǎo),幫助他們提高自身素質(zhì)和工作能力。

最后,我們退休黨員應(yīng)積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)開展志愿服務(wù),我們能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn),同時(shí)也能傳遞黨的思想和價(jià)值觀。我們可以參與一些社區(qū)服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng),幫助困難家庭、關(guān)愛孤寡老人等。通過(guò)這些實(shí)際行動(dòng),我們能夠進(jìn)一步展現(xiàn)黨員的先進(jìn)性和黨建活動(dòng)對(duì)社會(huì)的積極影響。

綜上所述,退休黨員黨建工作是我們黨建工作中不可或缺的重要組成部分。通過(guò)參與黨的組織生活、組織開展黨建活動(dòng)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用、提供智力支持和積極開展志愿服務(wù)等方式,退休黨員能夠更好地發(fā)揮余熱,為黨的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。雖然退休了,我們的心依然與黨同在,我們的事業(yè)依然在繼續(xù)。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇四

退休教師是學(xué)校里不可或缺的人才。經(jīng)過(guò)多年的教育實(shí)踐,積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。他們的言傳身教可以為年輕的教育工作者提供無(wú)價(jià)的幫助。本文旨在探討幾位退休教師關(guān)于教育工作者的經(jīng)驗(yàn)分享與心得體會(huì)。

第二段:分享經(jīng)驗(yàn)

一位退休教師說(shuō):“要成為一名成功的教育工作者,需要勤奮和毅力?!痹谒慕逃龑?shí)踐中,她發(fā)現(xiàn)只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的技能,才能為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外,她還指出,教育工作者還需要與學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系,因?yàn)檫@樣可以讓學(xué)生感受到他們的存在感,同時(shí)也可以真正了解他們的需求和問(wèn)題。

第三段:提供建議

另一位退休教師表示,在教育實(shí)踐中,應(yīng)該注重課堂管理。她說(shuō):“學(xué)生是有自己的個(gè)性和心態(tài)的,所以課堂上也會(huì)有各種各樣的問(wèn)題。如果沒(méi)有好的管理,這些問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)習(xí),甚至?xí)?duì)學(xué)生的心理健康造成損害?!币虼耍ㄗh教育工作者應(yīng)該制定合理的學(xué)科計(jì)劃和教學(xué)策略,并注重課堂管理,確保學(xué)生的學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。

第四段:反思感想

一位退休教師在談到教育工作者的重要性時(shí),深有感觸地說(shuō):“教育工作者可以在青春年華的日子里,給學(xué)生帶來(lái)知識(shí)和智慧。然而一旦錯(cuò)過(guò)了這個(gè)時(shí)代,就失去了機(jī)會(huì)?!睘榱烁玫?fù)?dān)任教育工作者這個(gè)職業(yè),這位退休教師在工作內(nèi)外不斷學(xué)習(xí)知識(shí),提高自身的素質(zhì)和能力。她的話語(yǔ)提醒教育工作者不要放過(guò)每一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)提高自己的實(shí)力,這樣才能夠取得更大的成功。

第五段:總結(jié)

通過(guò)本文的討論,我們可以發(fā)現(xiàn),無(wú)論是在教育實(shí)踐中還是在個(gè)人成長(zhǎng)中,退休教師都提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。他們的言傳身教,可以為新的教育工作者提供參考和幫助??傊?,教育工作者應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力,始終以學(xué)生的成長(zhǎng)為目標(biāo)。讓我們記住,每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)都需要一名真誠(chéng)關(guān)愛、溫暖陪伴的教育工作者的幫助。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇五

退休教師身上有著豐富的教育經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)歷,他們的經(jīng)驗(yàn)分享和心得體會(huì)對(duì)年輕一代尤為重要。在這篇文章中,我們將會(huì)探討退休教師們?cè)诮逃蜕钪械慕?jīng)驗(yàn),以及這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們的啟示。

第二段:教育上的經(jīng)驗(yàn)分享

教育需要耐心和方法。退休教師曾經(jīng)指導(dǎo)過(guò)數(shù)百名學(xué)生,在這個(gè)過(guò)程中,他們總結(jié)出來(lái)很多教育的經(jīng)驗(yàn)。教師最重要的一點(diǎn)是讓學(xué)生感受到自己的存在和重要性。退休教師講述過(guò)一個(gè)故事:當(dāng)他們給學(xué)生們分發(fā)考試卷時(shí),總是用手在紙上輕輕地拍拍學(xué)生們的肩膀,然后提醒學(xué)生好好檢查一下答案。這樣做的目的是要讓學(xué)生感受到自己的存在,對(duì)于需要改進(jìn)的地方提供幫助和指導(dǎo)。這就是教師應(yīng)該具有的耐心和方法。教育需要的不只是知識(shí),還需要人性化、方法化的指導(dǎo)。

第三段:生活上的經(jīng)驗(yàn)分享

退休教師的教育生涯中,已經(jīng)積累了很多人生的經(jīng)驗(yàn),在生活中也收獲了許多。他們的人生閱歷多,經(jīng)歷過(guò)的事情也更加豐富多彩,他們的生活經(jīng)驗(yàn)同樣值得借鑒。一個(gè)成功的教師必須不僅了解教育,同時(shí)要了解社會(huì)和生活。退休教師強(qiáng)調(diào),要成為一個(gè)優(yōu)秀的教師,必須有一個(gè)健康的生活方式。良好的生活方式包括均衡飲食、健康的運(yùn)動(dòng)、規(guī)律的作息等等。在日常生活中,他們也注重社交活動(dòng)和人際交往,認(rèn)為朋友和家人的支持排在第一位。退休教師的經(jīng)驗(yàn)提醒我們,教師不僅需要教育事業(yè),也需要在生活中收獲更多的人生體驗(yàn)。

第四段:教師在教育生涯中的心得體會(huì)

退休教師們成功地走完了他們的教育生涯,他們對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的理解和領(lǐng)悟。教師職業(yè)是無(wú)私的,重要的是要將學(xué)生視為自己家人一樣看待。一位退休教師告訴我們,在教育之外,他們最熱愛的就是為學(xué)生們解決差異化的問(wèn)題,讓他們更好地適應(yīng)學(xué)習(xí)環(huán)境。教師的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是傳授知識(shí),還包括引導(dǎo)學(xué)生建立自信、培養(yǎng)傾聽和詢問(wèn)的習(xí)慣、 讓學(xué)生盡最大努力成為有責(zé)任心、有追求的成年人。說(shuō)到底,教師是做事業(yè)的,因此,一流的教育工作者在學(xué)生問(wèn)世萬(wàn)物的背景中有責(zé)任貢獻(xiàn)一個(gè)理解和接納的社會(huì)環(huán)境。

第五段:結(jié)論

退休教師的經(jīng)驗(yàn)提醒我們,在崇高的教育事業(yè)中,我們需要將學(xué)生的需求和欲望放在第一位,同時(shí)也要注重自己的生活和身體健康。對(duì)于剛步入教育工作的教師來(lái)說(shuō),必須注重提高自己的責(zé)任心和對(duì)學(xué)生的關(guān)注度?;仡櫷诵萁處焸?cè)诮逃蜕钪械慕?jīng)驗(yàn)分享,我們可以從中學(xué)習(xí)到很多有益的教育和生活經(jīng)驗(yàn),成為一個(gè)優(yōu)秀的教育者,更好地指導(dǎo)學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面的發(fā)展。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇六

隨著年齡的增長(zhǎng),許多教師已步入退休的行列。這些退休教師是教育事業(yè)的寶貴資源,他們?cè)诮虒W(xué)工作中積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),擁有著獨(dú)特的思維方式和人生態(tài)度。以下是對(duì)“退休教師經(jīng)驗(yàn)分享心得體會(huì)”主題的連貫的五段式文章。

第一段:引入

退休教師是教育體系的瑰寶,他們不僅帶領(lǐng)學(xué)生走過(guò)一段段人生旅程,也為教育工作提供了寶貴的財(cái)富。本文談?wù)摿送诵萁處煹慕?jīng)驗(yàn)分享心得體會(huì),探討了他們的教育思路和教學(xué)方法。

第二段:經(jīng)驗(yàn)分享

退休教師的經(jīng)驗(yàn)分享是極其重要的,他們將自己的工作經(jīng)驗(yàn)、心路歷程與年輕教師分享,能夠提高年輕教師的教學(xué)水平。退休教師的經(jīng)驗(yàn)分享形式多種多樣,例如舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),發(fā)表教學(xué)論文等等。在經(jīng)驗(yàn)分享的過(guò)程中,退休教師不僅能夠結(jié)交志同道合的教育工作者,還能共同探討教育領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和創(chuàng)新思路。

第三段:心得體會(huì)

退休教師的心得體會(huì)是非常珍貴的,他們的人生經(jīng)驗(yàn)和教育態(tài)度可以為年輕教師樹立典范。退休教師在接受學(xué)生教育工作的同時(shí),也經(jīng)歷過(guò)許多教育變革和改革,經(jīng)受過(guò)家庭生活的洗禮,在這一過(guò)程中,他們產(chǎn)生了許多對(duì)教育工作和人生的思考。這些思考雖不是常規(guī)性的教育理論,但是卻是非常具有實(shí)踐性的操作建議。年輕教師在借鑒退休教師的心得體會(huì)時(shí),不僅可以更好地改進(jìn)教學(xué)方法和教育理念,更能夠在人生中拓寬思路和加深感悟。

第四段:思維方式

退休教師的思維方式和年輕教師有很大的區(qū)別,這是因?yàn)樗麄冊(cè)诼殬I(yè)生涯中的積累和體驗(yàn)不同。退休教師在教育領(lǐng)域的思考是深入的,他們可以從幾個(gè)角度去思考一個(gè)教學(xué)問(wèn)題,并得出一些有效的解決方法。還有些退休教師有獨(dú)特的文風(fēng),他們可以用簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言表達(dá)深?yuàn)W的理論,使年輕教師更易于理解和接受。

第五段:人生態(tài)度

退休教師在職業(yè)生涯中的成功或失敗,都會(huì)對(duì)他們的人生產(chǎn)生重要影響,他們的人生態(tài)度是值得年輕教師深度探究的。退休教師常常告誡年輕教師要以學(xué)生為本,以課程為中心,注重積極情緒的培養(yǎng),糾正一些不良的行為習(xí)慣和情感態(tài)度。此外,退休教師們的人生態(tài)度也是為人處事的金鑰匙,對(duì)于改變年輕教師的人生觀和價(jià)值觀具有重要的指導(dǎo)和力量。

結(jié)語(yǔ):

退休教師是教育事業(yè)的一筆寶貴財(cái)富,在他們退休后,他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)還可以繼續(xù)在教育領(lǐng)域發(fā)揮作用,歲月豐富了他們的卓越人生,也讓他們有更多成熟的思想和行為方式值得年輕教師借鑒。我們應(yīng)該倍加珍惜和推崇退休教師的經(jīng)驗(yàn)分享心得體會(huì),以開闊自己的視野和豐富自己的思維。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇七

退休服務(wù)管理工作是一個(gè)特殊的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)工作需要具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)。我從事退休服務(wù)管理多年,積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。本文將從個(gè)人角度出發(fā),分享我在工作中得到的心得體會(huì),希望能夠給同行提供一些啟示和幫助。

第二段:建立良好的人際關(guān)系

在退休服務(wù)管理工作中,人際關(guān)系是非常重要的。與退休人員溝通時(shí),我們應(yīng)該尊重他們的感受和需求,理解他們的情況,給予他們耐心和關(guān)心。在處理問(wèn)題時(shí),我們要做到公正、客觀、細(xì)致,盡量減少誤解和矛盾。此外,與其他同事建立良好的人際關(guān)系也是非常必要的。我們應(yīng)該盡量減少內(nèi)部矛盾,尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見,共同推進(jìn)工作的進(jìn)展。

第三段:提高專業(yè)能力

在退休服務(wù)管理工作中,我們需要不斷提升自己的專業(yè)水平。我們應(yīng)該了解國(guó)家政策,深入了解退休金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí),掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策變化,以便更好地指導(dǎo)和幫助退休人員解決問(wèn)題。另外,我們還應(yīng)該注重自身能力的提高,包括撰寫文稿、開展培訓(xùn)、搜集資料、處理數(shù)據(jù)和信息等專業(yè)技能。

第四段:建立完善的服務(wù)機(jī)制

為了有效地為退休人員提供服務(wù),我們需要建立完善的服務(wù)機(jī)制。首先,我們應(yīng)該確立服務(wù)目標(biāo),明確服務(wù)內(nèi)容和工作范圍,確定服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。其次,我們應(yīng)該建立健全相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和制度,形成工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。最后,我們應(yīng)該建立完備的服務(wù)檔案和數(shù)據(jù)庫(kù),方便管理和查閱工作數(shù)據(jù)和資料。

第五段:持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)優(yōu)化

退休服務(wù)管理是一個(gè)復(fù)雜的工作,需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。我們應(yīng)該充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量,持續(xù)關(guān)注退休服務(wù)的反饋和評(píng)價(jià),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),我們還應(yīng)該關(guān)注業(yè)界新技術(shù)、新模式、新體系的演變,根據(jù)不同的情景應(yīng)靈活應(yīng)對(duì),推動(dòng)工作的不斷發(fā)展。

總結(jié):

退休服務(wù)管理工作是一項(xiàng)非常重要的工作,需要我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高自身素質(zhì)。通過(guò)建立良好的人際關(guān)系、提高專業(yè)能力、建立完善的服務(wù)機(jī)制和持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)優(yōu)化等方面的努力,我們可以為退休人員提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)。希望每位從事退休服務(wù)管理工作的同僚都能夠在工作中有所收獲,讓我們共同為服務(wù)退休人員做出更大的貢獻(xiàn)。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇八

隨著人們壽命的延長(zhǎng)和醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,越來(lái)越多的人在退休后選擇再次踏入職場(chǎng)。這一現(xiàn)象引起了廣泛的討論和關(guān)注。作為一個(gè)退休后又回到職場(chǎng)的人,我想分享一些我的心得和體會(huì)。

第二段:選擇再次工作的原因

為什么我選擇在退休后再次工作呢?首先,工作可以讓我有更充實(shí)的生活。退休后的空閑時(shí)間有時(shí)讓我感到無(wú)所適從,工作可以讓我充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和社交能力。其次,工作可以讓我繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能是我一直以來(lái)的追求,工作給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。最后,工作可以增加我的收入。雖然并不是我選擇工作的主要原因,但是沒(méi)有收入的生活也會(huì)讓我感到很無(wú)助。

第三段:回到職場(chǎng)的挑戰(zhàn)與收獲

回到職場(chǎng)并不是一件容易的事情。首先要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容,了解和融入新的團(tuán)隊(duì)文化和規(guī)則。其次,重新獲得同事和上司的信任和尊重也需要時(shí)間和努力。所有這些都需要我不斷的學(xué)習(xí)和調(diào)整自己。但是,這一過(guò)程中也給了我不少收獲。我重新?lián)碛辛俗孕藕妥宰?,讓我覺(jué)得自己還是有價(jià)值的。同時(shí),也有了更多的機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)新的朋友和了解不同的人生經(jīng)歷,讓我對(duì)生活更加充滿熱情。

第四段:再次工作的建議

對(duì)于那些想要退休后再次工作的人,我想提出一些建議。首先是要保持身體健康。再次工作需要更多的精力和體力,需要我們保持良好的身體狀況。其次是要充分準(zhǔn)備。在選擇工作前要認(rèn)真評(píng)估自己的能力和興趣,找到適合自己的工作。在工作中也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,以應(yīng)對(duì)不斷變化的工作需求。最后是要保持良好的心態(tài)。再次工作并不是為了解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或者找回自我價(jià)值感,而是為了給自己的生活增加更多的顏色。在工作中要保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,享受工作的過(guò)程和收獲。

第五段:結(jié)尾

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇九

隨著時(shí)間的推移,法官們?cè)谒痉◢徫簧戏e累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧,他們的退休工作報(bào)告對(duì)于我們這些年輕的法官和法律從業(yè)者來(lái)說(shuō),具有極為重要的指導(dǎo)作用。最近,我有幸參加了一次退休法官的報(bào)告會(huì),并從中獲得了許多寶貴的體會(huì)和感悟。在這篇文章中,我將分享我從這次報(bào)告會(huì)中得到的五個(gè)主要體會(huì)。

首先,退休法官們?cè)趫?bào)告中強(qiáng)調(diào)了維護(hù)司法公正的重要性。他們指出,法官除了要具有專業(yè)的法律知識(shí)和技能外,更要做到公正無(wú)私,不受外界干擾和壓力的影響。只有如此,才能在司法實(shí)踐中堅(jiān)守法律原則和道德標(biāo)準(zhǔn),確保公正的司法判決。這對(duì)于我們這些年輕法官來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的提醒,我們應(yīng)該時(shí)刻銘記法律職業(yè)的崇高使命,努力做到始終如一地維護(hù)司法公正。

其次,在報(bào)告中,退休法官們強(qiáng)調(diào)了法官的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們表示,法官作為司法權(quán)力的代表,必須時(shí)刻保持清醒的頭腦和平衡的心態(tài),始終堅(jiān)守職責(zé),公正審判,維護(hù)人民的合法權(quán)益。法官應(yīng)該始終把人民的利益放在首位,秉持公正和穩(wěn)定的原則,做出符合法律和正義的判決。這些話讓我深感自己身上的責(zé)任重大,作為一名年輕的法官,我應(yīng)該時(shí)刻提醒自己,勇于擔(dān)當(dāng),為社會(huì)和人民利益負(fù)責(zé)。

第三,報(bào)告會(huì)上,退休法官們強(qiáng)調(diào)了法官應(yīng)具備的溝通和合作能力。他們指出,法官在審判過(guò)程中需要與各方當(dāng)事人、律師和其他相關(guān)職業(yè)人員進(jìn)行充分的溝通和交流。此外,法官之間也需要互相合作,共同研究案件、交流經(jīng)驗(yàn),以提高審判質(zhì)量和效率。這些話讓我意識(shí)到,法官不僅僅是一個(gè)孤立的個(gè)體,而是一個(gè)需要與各方合作和協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)成員。所以,在日常工作中,我應(yīng)該加強(qiáng)溝通和合作能力,與他人保持良好的合作關(guān)系,共同推動(dòng)司法工作的進(jìn)步。

第四,在退休法官的報(bào)告中,他們強(qiáng)調(diào)了法官個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)。退休法官們認(rèn)為,一個(gè)合格的法官不僅要具備扎實(shí)的法律知識(shí)和專業(yè)技能,還要具備高尚的人格和道德修養(yǎng)。只有通過(guò)不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì),法官才能在審判過(guò)程中保持冷靜和客觀,做出公正的判斷。這讓我反思自己的不足之處,意識(shí)到自己在工作中還需要更多的學(xué)習(xí)和修煉,以提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

最后,退休法官們?cè)趫?bào)告中強(qiáng)調(diào)了專業(yè)精神和職業(yè)操守的重要性。他們表示,法官應(yīng)該具備崇高的職業(yè)道德和操守,時(shí)刻保持清正廉潔的為人品質(zhì)。只有如此,才能贏得社會(huì)的尊重和信任,保持司法機(jī)關(guān)的公信力。這使我深感壓力與挑戰(zhàn),同時(shí)也明白了擔(dān)綱法官的責(zé)任與使命。我深知,在今后的工作中,我應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)守法官的職業(yè)道德底線,以身作則,做出榜樣,為司法事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之,退休法官們的報(bào)告給了我許多啟示和指導(dǎo)。他們的經(jīng)驗(yàn)告訴我,法官職業(yè)不僅是一份光榮和神圣的事業(yè),也是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。我將倍加珍惜這份職業(yè),在日常工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,為司法公正和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇十

一、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng),保持堅(jiān)定的政治方向。

作為一名黨員,始終堅(jiān)持用“”重要思想武裝頭腦,精讀深學(xué)了xx大報(bào)告,深刻認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)務(wù)必”對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的指導(dǎo)意義,認(rèn)識(shí)到“立黨為公、執(zhí)政為民”的立足點(diǎn)和歸屬點(diǎn)是什么。能夠?qū)W(xué)到的理論轉(zhuǎn)換成實(shí)際行動(dòng),做學(xué)習(xí)“”、實(shí)踐“”的宣傳者、推動(dòng)者。一年來(lái),重點(diǎn)組織老干部學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)文件選編》、《論》、《樹組工干部形象》集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、《牢記“兩個(gè)務(wù)必,堅(jiān)持執(zhí)政為民”為主體的權(quán)利觀教育》等理論學(xué)習(xí)教材。組織開展了老干部學(xué)習(xí)“”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),統(tǒng)一出題,集中解答,鞏固了學(xué)習(xí)成果,掀起了學(xué)習(xí)“”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)中,本人共寫出學(xué)習(xí)心得12篇,自查報(bào)告2篇,制定爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃一篇,被上級(jí)采用經(jīng)驗(yàn)交流通訊一篇。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策,鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握政策。

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),做老干部工作的內(nèi)行。老干部工作,外人看似簡(jiǎn)單,實(shí)際是政策性、思想性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的工作,要求我們老干部工作者不但有愛心、耐心而且應(yīng)具有一定的思想素質(zhì)和政策理論水平。為使工作有突破,我虛心請(qǐng)教做老干部工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),利用我上班時(shí)新局和老局兩頭跑的便利條件,我經(jīng)常去省農(nóng)科院老干部處,交流老干部工作中的心得和體會(huì)。我堅(jiān)持寫工作心得日記,并整理成冊(cè),為下一步做好老干部工作奠定基矗去年我結(jié)合工作中的體會(huì),分別在《大河報(bào)》、《老年日?qǐng)?bào)》、《河南農(nóng)村報(bào)》發(fā)表服務(wù)老年人探討文章五篇。突出建章立制,不斷加強(qiáng)制度效能的建設(shè)。我結(jié)合老干部活動(dòng)中心的具體情況,在處長(zhǎng)的指導(dǎo)下,制定了《老干部活動(dòng)中心學(xué)習(xí)制度》等八個(gè)有關(guān)活動(dòng)中心的制度,使老干部活動(dòng)中心走向了制度化、規(guī)范化。不折不扣地執(zhí)行離退休人員各種補(bǔ)助,全面落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇。

三、熱心老干部工作,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)同志,無(wú)私奉獻(xiàn)。

耐心服務(wù),做老干部的貼心人。老干部工作面寬、情況多、具體、繁雜、工作量大。對(duì)此,我抱定一種樂(lè)觀、豁達(dá)和奮發(fā)向上的心態(tài),擯棄世俗雜念,安心做好老干部工作。同樣是公務(wù)員,同樣是上班,人家上班是光明大道上高樓,派派場(chǎng)場(chǎng);我是七折八拐入偏房(老干部活動(dòng)中心),萎萎縮縮,內(nèi)心不免酸楚。這還不算什么。

我每星期都在老干部活動(dòng)中心值班,直接面對(duì)每一個(gè)老干部,聽到的離騷話怪話相對(duì)多一些,有時(shí)是難聽的謾罵,我有剛直的性格,想到組織分配我到老干部處的談話,想到處長(zhǎng)的諄諄教導(dǎo),我都把委屈和淚水咽到肚里,自己經(jīng)常安慰自己,不要傷心,不要悲觀,為了組織受點(diǎn)委屈算不了什么。因此在工作中,我要經(jīng)常完成“四員”的轉(zhuǎn)換。在值班室,我是老干部的心理“疏導(dǎo)員”,有些老干部心中不快,什么世俗偏見,什么家長(zhǎng)里短,你要傾聽,并有的放矢做好他們的思想工作。外出時(shí),我是一個(gè)生活“服務(wù)員”,老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬,下車時(shí)要輕輕地扶。每天睡覺(jué)前要查看人員就寢情況,起床前要挨門“請(qǐng)安”。

每次參加社會(huì)上的一些大型活動(dòng),我又成了“保育員”,要叮囑不要忘了帶口杯,天冷時(shí),提醒家里人給多穿了衣服沒(méi)有;分發(fā)物品時(shí),送到家去還要囑咐那些先吃,那些是可以后放一放的時(shí)候,是當(dāng)“解說(shuō)員”,老同志對(duì)當(dāng)下社會(huì)上的有些新生事物不了解,也懶地去考究,就對(duì)你刨根問(wèn)底,你要竭盡所學(xué),細(xì)心作答。難怪有了解實(shí)情的兄弟廳局的離退休老干部感嘆:“你們的老干部處,把有些老干部子女沒(méi)有做到的,也做到了。你們不是在做工作,是在盡孝。局里每周都要進(jìn)行釣魚活動(dòng),我每次都按時(shí)把人員清點(diǎn)好,組織好,杜絕一切事故苗頭。一年來(lái),負(fù)責(zé)老干部乘車出行百余次,安全無(wú)事故。探視、慰問(wèn)住院老干部53次,接待老干部來(lái)電來(lái)訪80余次。為住院老干部送支票17次,指導(dǎo)書法協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)參加盛市級(jí)表演比賽8次。

全年我局無(wú)離退休干部越級(jí)上訪或集體上訪事件發(fā)生。為豐富老干部晚年生活,我經(jīng)常和省老干部活動(dòng)中心協(xié)調(diào)聯(lián)系,每月組織老干部活動(dòng),觀看文藝演出,參加他們組織的老干部大學(xué)的學(xué)習(xí),組織了“省直老干部沙狐球技法培訓(xùn)”、“學(xué)習(xí)xx大心得展評(píng)”、“毛澤東同志誕辰110周年大型紀(jì)念活動(dòng)”、組織老干部參加中央講師團(tuán)侯樹棟教授宣講的“xx大報(bào)告輔導(dǎo)”講座等,讓廣大老干部親身體會(huì)國(guó)家乃至體制改革以來(lái)呈現(xiàn)出的新面貌、新變化。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中,我在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,高度重視老干部的健康安危,想方設(shè)法,全力以赴做好機(jī)關(guān)老干部預(yù)防非典工作,及時(shí)為老干部送去了預(yù)防非典藥品、口罩和自己編寫的《預(yù)防非典實(shí)用手冊(cè)》等宣傳資料。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)防治非典工作部署,增強(qiáng)老干部自我保護(hù)意識(shí)。結(jié)合省會(huì)開展的“三講一樹”的東風(fēng),引導(dǎo)老干部改變生活陋習(xí),捍衛(wèi)自身健康。定時(shí)定期電話回訪,掌握老干部的身體狀況,在防治非典的緊要關(guān)頭,我和趙楊逐個(gè)上門為老干部指導(dǎo)科學(xué)殺毒并幫助身體不好的老干部打掃衛(wèi)生。為方便老干部進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng),竭盡所能為老干部添置娛樂(lè)活動(dòng)器材,千方百計(jì)地修繕文體活動(dòng)器材。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇十一

退休是生活中的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn),正式告別了職業(yè)生涯,開啟了一段全新的人生階段。然而,隨著人們的壽命不斷延長(zhǎng),退休后的時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng),許多人開始思考如何度過(guò)這段時(shí)光,有些人選擇陪伴家人、去旅行,而也有越來(lái)越多的人選擇繼續(xù)工作,來(lái)豐富退休后的生活。本文就討論一下,退休后繼續(xù)工作會(huì)帶來(lái)哪些變化以及我的心得體會(huì)。

第二段:退休后工作的變化

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),退休后繼續(xù)從事工作可能會(huì)帶來(lái)許多變化。首先是對(duì)激勵(lì)的變化,退休后人們?cè)僖膊挥脼榱俗非髸x升或加薪而努力,相應(yīng)地也失去了挑戰(zhàn)與成就感。而繼續(xù)工作則可以滿足這些需求,讓人感到有更強(qiáng)的目標(biāo)感和自豪感。其次是對(duì)壓力的影響。退休后人們可以自由支配時(shí)間,但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)殚e暇時(shí)間過(guò)多而產(chǎn)生無(wú)聊或空虛感,甚至?xí)?duì)身體和精神造成負(fù)面影響。而繼續(xù)工作則可以讓人們保持忙碌,讓大腦保持活躍,從而緩解壓力。

第三段:我的心得體會(huì)

我本人就是選擇了退休后繼續(xù)工作的人之一,我覺(jué)得這讓我的退休生活變得豐富多彩。首先,我有更多的時(shí)間和精力去從事自己真正感興趣的工作,而不用再考慮金錢利益或者其他職業(yè)發(fā)展的因素。其次,與年輕時(shí)的工作相比,我現(xiàn)在的工作節(jié)奏更為緩和,更加自由,不再有過(guò)度的壓力和忙碌。而最重要的是,我發(fā)現(xiàn)繼續(xù)工作還可以讓我保持了與社會(huì)的聯(lián)系,激發(fā)了我的自尊心和使命感。

第四段:學(xué)習(xí)新技能

在退休后繼續(xù)工作的過(guò)程中,我也發(fā)現(xiàn)了許多需要改進(jìn)和提高的地方。我不再像過(guò)去那樣擔(dān)任重要的管理職務(wù),而是轉(zhuǎn)向了更具創(chuàng)造性的崗位,需要學(xué)習(xí)新的技能和接受新的觀念。這挑戰(zhàn)了我以往的思維方式和沉淀已久的工作習(xí)慣,加強(qiáng)了我對(duì)自我發(fā)展和自我提高的培養(yǎng)。退休后,我們也應(yīng)該多學(xué)習(xí)新技能,不斷拓寬自己的視野,這樣才能發(fā)現(xiàn)新的的機(jī)會(huì)和激勵(lì)點(diǎn)。

第五段:結(jié)論

總的來(lái)說(shuō),退休后繼續(xù)工作是一個(gè)讓我們生活更加豐富的選擇。它可以滿足一些激勵(lì)和成就感上的需要,緩解壓力,并讓我們保持與社會(huì)的聯(lián)系和使命感。當(dāng)然,我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)工作變化,不斷學(xué)習(xí)新的技能,拓寬自己的能力和視野。在這段人生旅程中,我們應(yīng)該堅(jiān)持自己的志向和熱情,勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn),讓自己在退休后的工作中收獲更多的樂(lè)趣和成就感。

退休工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)篇十二

來(lái),我們先后安排了10余名非在職黨員擔(dān)任門衛(wèi)、樓棟長(zhǎng)和單元長(zhǎng)等工作。xx年,原電影公司書記兼經(jīng)理呂發(fā)科剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)時(shí),心情多少有些失落。小區(qū)黨支部主動(dòng)找到了他,邀請(qǐng)他列席支部活動(dòng),并根據(jù)他愛好種樹養(yǎng)花的情況,特許他在綠化帶內(nèi)種樹,養(yǎng)花,但條件是要有規(guī)劃。如今,在短短的三年時(shí)間里,他在周圍幾個(gè)老伙計(jì)的幫助下,自籌資金將綠地養(yǎng)護(hù)得井井有條、生機(jī)盎然。二是提供載體,使非在職黨員成為小區(qū)文明建設(shè)的主力軍。針對(duì)部分非在職黨員文化層次高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多等特點(diǎn),站黨支部聘請(qǐng)他們擔(dān)當(dāng)了小區(qū)的“宣傳員”和“調(diào)解員”。在老黨員曲祥續(xù)的帶動(dòng)下,“宣傳員”們?cè)谛^(qū)的黑板報(bào)和宣傳欄內(nèi)開辟了“萃苑天地”、“文明新風(fēng)贊”和“生活灰鏡頭”等欄目,及時(shí)搜集和宣傳小區(qū)里的好人好事,對(duì)各種不文明現(xiàn)象進(jìn)行曝光批評(píng),去年,非在職黨員先后在各種媒體上發(fā)表新聞稿件29篇,為小區(qū)文明建設(shè)做出了新貢獻(xiàn)。非在職黨員劉新利擔(dān)任家委會(huì)調(diào)解員工作以后,走東家、串西家,滿腔熱情地為居民排憂解難,成功地調(diào)解了14起各類糾紛,維護(hù)了鄰里的和睦、小區(qū)的穩(wěn)定,被居民親切地稱為“小區(qū)總理”。三是典型引路,帶動(dòng)更多的非在職黨員參與社區(qū)建設(shè)。我們認(rèn)為,非在職黨員與居民長(zhǎng)期生活在一起,朝夕相處、習(xí)性相投,有很多共同語(yǔ)言。發(fā)揮好非在職黨員在居民中的模范帶頭作用,將是小區(qū)文明建設(shè)中的一股不可小視的力量。為此,我們把在居民中影響大、流傳廣的事跡及時(shí)進(jìn)行總結(jié),在黨員宣傳欄里開辟了《黨旗飄飄》專欄,在小區(qū)內(nèi)廣泛宣傳。同時(shí),我們還將宣傳老黨員在小區(qū)文明建設(shè)中的好人好事作為黨組織活動(dòng)的重要內(nèi)容,努力營(yíng)造一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。63歲的家屬黨員趙曉鳳,自購(gòu)理發(fā)工具,義務(wù)為居民理發(fā),并為年老多病的居民提供上門服務(wù),幾年如一日,隨叫隨到。清苑小區(qū)22號(hào)樓的幾名老黨員,兩年多來(lái)默默為小區(qū)孤兒張莉捐助學(xué)費(fèi)多元,卻始終不愿透露自己的姓名,每次捐款在匯款單上的署名都是“幾名老黨員”。我們把這些感人的事跡在小區(qū)里廣泛宣傳后,產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴,刮起了一股股強(qiáng)勁的文明之風(fēng)。小區(qū)居民由衷地感到:小區(qū)里到處都能看到鮮紅的黨旗在高高地飄揚(yáng)。

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