心得體會是對一段時間內(nèi)的學習和經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納的一種方式。寫心得體會不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗，更需要給出對未來的規(guī)劃和改進措施。閱讀范文是提高寫作能力的重要途徑，希望大家通過閱讀范文，掌握一些寫作技巧和方法。
疾控心得體會疾控工作感悟篇一
近年來，疫情頻發(fā)，給人們的生活帶來了諸多影響，同時也對疾控疫情流調(diào)工作提出了更高的要求。作為一名疾病預(yù)防控制工作者，在參與了多次疫情流調(diào)工作后，深深地體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)之處。在這里，我將分享一些個人的心得和體會。
首先，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的責任心和敬業(yè)精神。疫情的爆發(fā)對社會穩(wěn)定和人民群眾的生命安全帶來了極大的威脅，作為疾控疫情流調(diào)工作者，必須時刻銘記自己的使命和責任。在這項工作中，我們需要迅速行動，積極主動地響應(yīng)上級指令，迅速展開疫情的調(diào)查和排查工作，確保疫情得到及時有效的控制。同時，我們也要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作狀態(tài)，嚴格按照相關(guān)的操作規(guī)程進行工作，確保自身的安全和工作的順利進行。
其次，溝通和信息共享是疾控疫情流調(diào)工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在疫情爆發(fā)時，有關(guān)部門和機構(gòu)需要迅速建立起信息通道，及時共享各種資料和數(shù)據(jù)；同時，我們也需要與其他相關(guān)人員進行溝通和協(xié)作，確保各項工作的順利進行。在與病例患者進行溝通時，必須保持耐心和專業(yè)，提供正確的信息和建議。此外，還需要與社會大眾進行積極的宣傳和教育，讓更多的人了解疫情防控的重要性，增強自我保護意識，形成合力應(yīng)對疫情。
第三，準確的數(shù)據(jù)分析和風險評估是疾控疫情流調(diào)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對各項數(shù)據(jù)和信息進行準確的分析，可以為上級部門提供科學的決策依據(jù)，為防控工作提供有力支持。在進行風險評估時，我們需要全面分析疫情的傳播路徑和特點，準確估計疫情蔓延的可能性和危害程度，及時提出相應(yīng)的控制措施，最大限度地減少疫情對社會和公眾的影響。同時，我們也需要及時跟蹤和評估疫情的變化趨勢，根據(jù)不同階段和地區(qū)的情況進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。
第四，積極主動的精神和良好的團隊合作能力是疾控疫情流調(diào)工作中不可或缺的品質(zhì)。在疫情流調(diào)工作中，我們必須時刻保持積極主動的態(tài)度，主動與其他相關(guān)人員進行合作和協(xié)調(diào)，形成團隊力量，共同應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。在工作中，我們要注重互相支持和幫助，共享資源和信息，提高工作的效率和質(zhì)量。同時，也要善于傾聽和接受他人的意見和建議，不斷完善自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
最后，我要強調(diào)的是，疾控疫情流調(diào)工作需要不停地學習和提升自己。面對疫情的多變性和復(fù)雜性，我們必須不斷學習和掌握最新的防控知識和技術(shù)，提高自身的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。我們應(yīng)該積極參加各種培訓和學習機會，參與專業(yè)的知識交流和研討，努力提高自己在疫情防控工作中的綜合素質(zhì)和能力水平，為維護人民群眾的生命安全和社會的穩(wěn)定做出更大的貢獻。
總之，疾控疫情流調(diào)工作是一項艱巨而重要的任務(wù)，需要工作者們時刻保持責任心和敬業(yè)精神，注重溝通和信息共享，進行準確的數(shù)據(jù)分析和風險評估，展現(xiàn)積極主動的精神和良好的團隊合作能力，不斷學習和提升自己。只有以這樣的態(tài)度和能力，我們才能更好地應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)，保障公眾的安全和健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇二
第一段： 引言（200字）
新冠疫情的爆發(fā)，給全世界帶來了空前的挑戰(zhàn)，然而，能夠及時、有效地應(yīng)對疫情的正是那些奮斗在一線的疾控人員。在疫情的中心，他們付出了極大的努力和犧牲，自身風險巨大，但他們堅守著初心，勇往直前，為人類的健康與安全默默奉獻。在抗疫過程中，疾控人員體會到了許多心得和體會，這對我們未來應(yīng)對疫情很有啟示意義。
第二段： 心態(tài)決定一切（200字）
疾控人員在追蹤和控制疫情過程中，面臨著巨大的工作壓力和心理負擔。在這個過程中，疾控人員深感到心態(tài)的重要性。他們認識到，積極樂觀的心態(tài)能夠幫助他們保持清醒和堅韌，面對困難時能夠旗幟鮮明地應(yīng)對。同時，正確認識疫情的嚴重性，做好心理準備，有助于保持冷靜和理智，從而使抗疫工作更加有效。
第三段： 團結(jié)合作、科技支撐（300字）
在疫情防控工作中，疾控人員深刻認識到團結(jié)合作的重要性。面對疾情的嚴峻形勢，各級疾控部門協(xié)調(diào)一致，全力以赴進行防控工作。疾控人員之間相互鼓勵、相互支持，在追蹤、隔離和患者救治等方面開展緊密合作。同時，科技的發(fā)展為他們提供了重要的支持。利用現(xiàn)代科技手段進行病毒溯源、疫情監(jiān)測和追蹤，為疾控人員提供了重要的工具和數(shù)據(jù)，提高了工作效率和準確性。
第四段： 整體應(yīng)對與個人的犧牲（300字）
疾控人員經(jīng)歷了數(shù)月的抗疫工作，深刻體會到抗疫不能僅僅依靠個人的努力，而是需要整體的應(yīng)對和組織的力量。在抗疫工作中，他們面臨著工作量巨大、壓力巨大、自身安全面臨巨大考驗的情況下，沒有退縮，而是勇往直前。在這個過程中，他們付出了巨大的努力和犧牲，甚至有人因為感染新冠病毒而去世。這些疾控人員的犧牲，為我們傳遞了一個重要的信息，即抗疫不只是一線工作人員的責任，而是每個人的責任，我們每個人都應(yīng)該積極參與到抗疫工作中。
第五段： 學習與完善（200字）
抗疫工作過程中，疾控人員不斷學習和調(diào)整應(yīng)對策略，他們總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善工作方法和流程。他們深刻認識到衛(wèi)生防疫體系的重要性，提出了一系列建議和意見，希望能有更多的資源和支持投入到公共衛(wèi)生事業(yè)中。他們的努力也引導我們更加注重個人衛(wèi)生和健康的重要性，以及公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和完善的重要性。
結(jié)論： （100字）
疾控人員的抗疫體會給我們上了一堂生動的課。他們的付出和犧牲為我們提供了重要的參考和啟示，提醒我們應(yīng)該更加珍惜生命，注重個人的衛(wèi)生和健康，完善衛(wèi)生防疫體系，為人類的健康和安全奉獻出我們的力量。相信在疾控人員的帶領(lǐng)和全社會的共同努力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，迎來更加美好的未來。
疾控心得體會疾控工作感悟篇三
我在項目組中不是秀的，更不是最聰明的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。
每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
(1)團隊中的自己
在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
(2)做好自己
馬云曾說過的一句話：什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
(3)正確的心態(tài)
一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復(fù)體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復(fù)，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始?！薄懊刻?，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人?！苯Y(jié)合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。
(4)知識面的重要性
每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
(5)借助外力
很多時候，我并不排斥多干活。因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。所以，需要學會借助外力push自己。
(6)不足
經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。
工作心得體會感悟精選篇7
疾控心得體會疾控工作感悟篇四
隨著人口流動的增加以及全球化的加速，疾病的傳播速度也越來越快。疾控疫情流調(diào)工作的重要性備受關(guān)注。在過去的一段時間里，我有幸參與了疾控疫情流調(diào)工作，從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗。在這里，我將分享我對疾控疫情流調(diào)工作的一些心得體會。
首先，疾控疫情流調(diào)工作的及時性至關(guān)重要。在疫情爆發(fā)的初期，我們需要第一時間了解疾病的傳播路徑和感染情況，以便及時采取措施控制疫情的擴散。因此，我們要時刻保持警惕，密切關(guān)注疾病的最新動態(tài)，并與相關(guān)部門保持緊密合作。只有在掌握第一手信息的基礎(chǔ)上，我們才能有效地開展流調(diào)工作，準確地判斷疫情的嚴重程度，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
其次，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的團隊協(xié)作能力。作為一名疾病預(yù)防控制工作者，我們不可能獨自完成所有的工作，需要與其他專業(yè)人員緊密合作，共同制定并實施各項措施。在流調(diào)工作中，我們需要與醫(yī)生、流行病學家、傳染病專家等密切合作，共同研究疾病的傳播途徑和預(yù)防控制措施，以便更好地為疫情防控提供科學依據(jù)。同時，團隊成員之間要相互支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和專長。
此外，疾控疫情流調(diào)工作需要高度的責任心和使命感。作為疾病預(yù)防控制工作者，我們的工作直接關(guān)系到人民的生命安全和身體健康。我們不能因為疫情的復(fù)雜性和困難性而退縮，而應(yīng)該勇于承擔起責任，全力以赴完成好每一項工作。只有保持對工作的高度責任心和使命感，我們才能在疫情的最前線做出正確的判斷和決策，有效地控制疫情的擴散，保護人民的生命財產(chǎn)安全。
再次，疾控疫情流調(diào)工作需要科學的思維方法和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。疾病的傳播和流行規(guī)律是一個復(fù)雜的系統(tǒng)問題，需要以科學的思維方法進行分析和解決。在流調(diào)工作中，我們要運用流行病學方法進行疫情調(diào)查和分析，準確判斷疾病的傳播路徑和風險因素。同時，我們還要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精確地記錄和整理數(shù)據(jù)，確保疫情數(shù)據(jù)的準確性和完整性。只有在科學的方法和嚴謹?shù)膽B(tài)度下，我們才能為疫情的防控提供可靠的科學依據(jù)。
最后，疾控疫情流調(diào)工作需要不斷學習和提高自身素質(zhì)。疾病的變異和傳播途徑的多樣性是常態(tài)，我們需要不斷學習新知識，更新流行病學理論和方法，提高自己的專業(yè)水平。同時，我們也要拓寬自己的視野，不僅要關(guān)注本國疫情，還要了解國際疫情，與國際流行病學界進行交流和合作。只有不斷學習和提高自身素質(zhì)，我們才能適應(yīng)疫情的變化和挑戰(zhàn)，更好地為人民的健康服務(wù)。
綜上所述，疾控疫情流調(diào)工作是一項極其重要的工作，需要我們保持警惕、團隊協(xié)作、高度責任心和使命感、科學思維和嚴謹態(tài)度、不斷學習和提高。只有在積極采取有效措施，我們才能夠及時控制疫情的蔓延，保護人民的生命財產(chǎn)安全。我相信，在不斷積累經(jīng)驗和提高能力的同時，我們一定能夠做得更好，為人民的健康貢獻自己的力量。
疾控心得體會疾控工作感悟篇五
我自從10月進入xx的這個平臺到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個什么都不懂、什么都不會的學生轉(zhuǎn)眼間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。
回首這六個年月里，在xx的培養(yǎng)之下，我努力的學習著一個銷售人員應(yīng)該懂的知識和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴格管教，認真的講解，各種各樣的銷售技巧、語言表達能力，我才慢慢的感覺到銷售這門藝術(shù)的深奧。在大廳幾個老人的帶領(lǐng)下，我們團結(jié)互助，互相學習，在這里讓我更深的認識到了集體的力量。
在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來的開發(fā)市場，維護客戶，終端銷售，我逐漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題，并且已經(jīng)有了一定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以及時的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：1、比較保守;2、不細心，對于這兩個問題我會在日后的工作當中不斷改進，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學會兩條腿走路，不在一棵樹上吊死。對于今年的工作，我認為應(yīng)繼續(xù)加大終端客戶的開發(fā)，出差走訪市場調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤最大化。
年對于xx鋼材來說，不僅僅是銷量和利潤的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個企業(yè)的窗口，代表了整個企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場價格透明，競爭激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器打敗其他的競爭對手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢，開拓市場，服務(wù)客戶，迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。
疾控心得體會疾控工作感悟篇六
疾控人員是抗擊疫情前線的勇士，他們用自己的付出和努力，為我們守衛(wèi)了一片安寧。在這次疫情中，疾控人員收獲了許多感悟和心得體會，下面將從責任感、團隊合作、堅持不懈、樂觀面對、自我提升五個方面展開論述。
首先，疾控人員在抗疫過程中深刻體會到責任感的重要。面對疫情，疾控人員義無反顧地投入到抗疫工作中，盡職盡責，盡最大努力保護人民群眾的健康和生命安全。他們把為人民服務(wù)的理念貫徹到每一個工作細節(jié)中，毫不猶豫地履行起自己的職責。同時，他們也明白只有擔當起責任，才能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利。
其次，團隊合作是抗疫工作中的關(guān)鍵。疾控人員深知個人的力量有限，只有凝聚力量，形成合力，才能迅速有效地應(yīng)對疫情。在疫情期間，疾控人員積極與其他部門合作，共同制定抗疫方案，協(xié)調(diào)資源，互相支持，共同戰(zhàn)斗。他們相信只有通過團隊協(xié)作，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成無往不勝的強大力量。
然后，疾控人員學會了堅持不懈的品質(zhì)?？挂吖ぷ髀L而艱苦，但疾控人員沒有退縮，始終堅守在抗疫一線。他們不怕疲勞，不怕艱難，堅持不懈地投入工作，持續(xù)不斷地努力奮斗。他們知道要想取得最終的勝利，就必須堅持到底，不放棄，不言放棄。正是因為他們的堅持，才使我們獲得了抗疫的勝利。
此外，疾控人員在抗疫過程中也體會到了樂觀面對的重要性。面對疫情的嚴峻形勢，他們沒有沮喪，沒有氣餒，而是積極樂觀地面對。他們相信科學的力量，相信人類的智慧，相信最終能夠戰(zhàn)勝疫情。他們用樂觀的心態(tài)帶給廣大人民群眾信心和希望，讓全社會都充滿了正能量，共同度過了最艱難的時刻。
最后，疾控人員注重自我提升，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在抗疫一線，疾控人員每天都面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，但他們沒有停下腳步，而是不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。他們知道只有不斷進步，才能更好地應(yīng)對疫情，確保抗疫工作的順利進行。正是因為他們的努力和自我提升，才使他們成為了行業(yè)的精英，同時也為我們提供了更好的保障和服務(wù)。
總之，疾控人員在抗疫過程中收獲了許多感悟和心得體會。通過履行責任、團隊合作、堅持不懈、樂觀面對和自我提升，他們以實際行動踐行了醫(yī)務(wù)人員的使命和信念。他們的奮斗和付出，是我們共同抗擊疫情的力量源泉，也是我們應(yīng)該學習和瞻仰的榜樣。相信在他們的帶領(lǐng)下，我們一定能夠早日戰(zhàn)勝疫情，迎來一個更加美好的明天。
疾控心得體會疾控工作感悟篇七
隨著人類社會的不斷發(fā)展，疾病和疫情的爆發(fā)成為一個常見的現(xiàn)象。疾控疫情流調(diào)工作作為一項重要的公共衛(wèi)生工作，起著至關(guān)重要的作用。在長期的工作實踐中，我有幸參與了多個疫情的流調(diào)工作，積累了一些經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，以期對疾控疫情流調(diào)工作的改進和提升起到一定的借鑒作用。
首先，疾控疫情流調(diào)工作要高度重視信息的收集與分析。在疫情爆發(fā)的初期，準確的信息收集和及時的分析對于控制疫情的擴散至關(guān)重要。因此，我們應(yīng)當建立完善的信息收集渠道，包括與醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心等部門的緊密合作，及時獲取病例的信息。與此同時，在信息分析方面，應(yīng)加強數(shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)，運用現(xiàn)代化技術(shù)手段提高信息的處理效率。只有真正做到信息的準確、全面和及時，才能為疫情的控制和防范提供有力的支撐。
其次，疾控疫情流調(diào)工作還需要高度重視對疫情的風險評估和預(yù)警。準確的風險評估和及時的預(yù)警對于疫情的控制和管理具有重要的意義。因此，我們需要運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段，對疫情的傳播路徑、人群易感性、潛在傳播風險等方面進行科學的分析和判斷。在此基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)建立健全的疫情預(yù)警系統(tǒng)，及時發(fā)布預(yù)警信息，提高公眾的對疫情的認識和應(yīng)對能力。只有做到風險評估和預(yù)警的準確性和及時性，才能更好地引導疫情的控制和預(yù)防工作。
再次，疾控疫情流調(diào)工作需要高度重視對群體防控的有效推進。疫情是一個群體性事件，所以我們需要采取有力的措施，對群體進行統(tǒng)一的防控。首先，我們應(yīng)建立完善的疫情流調(diào)機制，確保病例的監(jiān)測和隔離工作得到有效推進。其次，我們還應(yīng)建立健全的衛(wèi)生教育和宣傳體系，提高公眾的健康意識和防控能力。最后，我們還應(yīng)加強對衛(wèi)生保障措施的監(jiān)督和落實，確保各項防控工作的有效推進。只有統(tǒng)一群體防控的力度和效果，才能更好地控制疫情的發(fā)展和蔓延。
此外，疾控疫情流調(diào)工作還需要高度重視國際合作和經(jīng)驗交流。疾病和疫情的流行不受國界限制，所以我們需要與國際上的相關(guān)機構(gòu)和專家進行密切合作。在此過程中，我們可學習和借鑒國際上的經(jīng)驗和做法，提高我們的工作能力和水平。同時，我們也應(yīng)主動分享我國在疾控疫情流調(diào)工作中的經(jīng)驗和成果，為世界其他地方的疫情防控工作提供有益的參考。只有加強國際合作和經(jīng)驗交流，才能更好地應(yīng)對國際間的疫情挑戰(zhàn)。
最后，疾控疫情流調(diào)工作要注重科學研究和人才培養(yǎng)。在疾病和疫情防控方面，科學研究是推動工作進展的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)大力支持科學研究，鼓勵開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，為疾控疫情流調(diào)工作提供科學依據(jù)。與此同時，我們也要注重人才培養(yǎng)，提高我國疾控疫情流調(diào)工作人員的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。只有在科學研究和人才培養(yǎng)上下功夫，才能更好地推動疾控疫情流調(diào)工作的發(fā)展和進步。
綜上所述，疾控疫情流調(diào)工作是一項繁重而重要的任務(wù)。在我國疾控疫情流調(diào)工作中，要注重信息的收集與分析、風險評估和預(yù)警、群體防控、國際合作和經(jīng)驗交流、科學研究和人才培養(yǎng)等方面的工作。只有加強這些方面的建設(shè)和推進，才能更好地應(yīng)對疾病和疫情的威脅，保障人民群眾的生命安全和健康。
疾控心得體會疾控工作感悟篇八
工作中總會有各種不同的心得體會，每一個體會都讓我們學會成長，學著去感受一切，請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。
安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。
因此，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。
深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。
在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。
同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。
同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。
項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。
因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊張張忙完了家訪工作，這期間我走進了許多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。
感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒。
同時，也深深體會到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會—學校阿—家庭的共同努力。
回顧我的家訪工作，我獲得了不少學習的機會，也吸取了些許心得。
班上學生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長多半為生活奔波忙碌，無暇顧及孩子的學習，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力。
有的交給老人看管，學生學習的主動性較差。
于是，我決定鎖定這部分孩子，盡量幫助學生克服困難，增強自信。
我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙，是學生、家長與老師互動最好的一種方式，老師能比較全面地了解學生的家庭狀況，便于對學生有針對性的幫扶。
有的是與學生、家長當面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話，發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討，還有對待學習的態(tài)度等等。
在入戶家訪過程中，我詳細談了孩子在校的基本情況，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議。
家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我，孩子在身旁也在聆聽著，“朋友式”的交談，讓學生能很好地聽取大人的意見，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進我的教學方法。
我都一一記下來，并和學生家長合影留念。
老師、學生、家長的距離越加拉近了。
這次家訪工作感受頗多，主要有以下問題和感想：
1.真愛和嚴格要求要相結(jié)合。
真愛是與法律，與社會道德規(guī)范相一致的愛。
溺愛不是真愛。
父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求。
2.言傳、身教、心教相結(jié)合。
言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育，包括適當?shù)呐u。
但孩子對父母的說服教育并不十分重視，因而要進行身教。
身教就是父母在日常生活中的`一舉一動、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。
所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學生的一種教育。
生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭。
每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑。
老鐵著臉，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會影響孩子健康性格的形成。
所以父母要對孩子進行正確的教育。
3. 不代替孩子成長。
“成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。
在這個過程中，孩子需要實踐、探索，取得直接經(jīng)驗，也需要在直接經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過別人的講解、傳授，學習書本知識……取得間接經(jīng)驗。
成長是不可代替的，但許多家長卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動。
這對孩子們的健康成長是不利的。
4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子。
孩子總是特別渴望得到別人的肯定。
一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚，那就可能影響他個性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。
所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。
他們能在極短的時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，發(fā)現(xiàn)他的長處。
5.讓孩子承擔責任。
常聽一些父母說： “我的孩子不孝順”， “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”， “我的孩子常丟東西”，并詢問矯正辦法。
情況雖然不同，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔責任、對自己負責的習慣。
6.家校合作常溝通。
學校和家庭是孩子接受教育的主要場所。
所以，必須經(jīng)常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。
家長要從思想感情上信任學校，信任老師。
要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行。
對學校、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決。
教育是一項重要的工程，教育的效果是學校教育、家庭教育、社會教育這三個方面綜合作用的結(jié)果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不可，如果步調(diào)統(tǒng)一，相互促進，他們的合力就大，教育的效果就會更好。
家庭教育是一切教育的基礎(chǔ)，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。
通過家訪，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要，家長素質(zhì)更加重要。
因此，學校以及老師應(yīng)加強家校的聯(lián)系，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。
還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè)，確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。
在多年的教學中我發(fā)現(xiàn)：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚，由衷地表示祝賀，并要通過家訪的形式告訴給家長，使學生感受到自身的成就感，這樣，他的學習會更加努力，他的思想會更加進步。
同時，家長也會分享孩子的快樂，會更加關(guān)注孩子，關(guān)注學校，使我們的教學更加生動多彩。
家訪工作真的很給力!
我在如何把聽課作為案例研究一文中，著重談了作為一教師，如何變被動為主動，把聽課的功效用足。
這里我想就一個教學干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評課的活動談一談自己的認識。
干部聽課可以分成兩類：一類是為了解教學現(xiàn)狀、對教師評價，另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。
實際上，聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù)，只是關(guān)注的側(cè)重點不同、課后處理問題的方式不同。
干部聽課要做好的準備：本學科的課標，邊聽邊學，常年滲透。
教材上課前快速閱讀，了解大致(我們每年都動員初高三畢業(yè)生為學校捐一些舊教材)，當然也可臨時向?qū)W生借閱。
請上一位本學科的教師相伴，最好是學科組長或備課組長。
課后如何與教師交流：聽完一節(jié)課，與教師交流是干部的職責。
這個環(huán)節(jié)很重要，搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅持的方向，找到了自己發(fā)展的瓶頸，找到了努力方向，知道了領(lǐng)導心中思考的教學問題，使得教師更有興趣去解決這些問題。
所以我提出來要給教師肯定幾個優(yōu)勢、請教幾個問題、做一點一般性的交流(不限于一節(jié)課)，具體說：
1.肯定講課教師的幾個優(yōu)勢，這一點很重要，再能干的人、再有信心的人，如果他的行為受到不斷地指責，他都會不知所措。
我曾經(jīng)見過這樣的老師，應(yīng)該說他非常不錯，成績很理想、也深受學生歡迎。
一次，他的課很不成功，一個干部聽完課后，正好查他的教案有沒有，就對他給予了嚴厲的批評，所以，當這個人再去聽課時，他連正常的課都不能上下來。
疾控心得體會疾控工作感悟篇九
經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作，讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!
疾控心得體會疾控工作感悟篇十
卡爾是一家管理培訓機構(gòu)的學員，他每天都要面對眾多的工作問題。
有一天他向他的老師抱怨說：“我現(xiàn)在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多么輕松??！”老師回答：“不解決問題如何獲得好成績？不要害怕問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。
只要你將其徹底解決，相信你解決問題的能力會越來越強。
”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法，使他以后有了解決問題的意識。
解決意識是一種習慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。
工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。
如果總是延時解決遇到的問題，一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題，小問題也會由于拖延而變成大問題。
面對工作中出現(xiàn)的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的，而不是強調(diào)理由逃避，或者找借口搪塞。
每當面對問題時，邁爾戴爾總會坦白地說：“我遇到問題了，我負有責任，因此我必須進行修正。
”因為他很清楚，如果自己不這么做，別人這樣做了，成功就會屬于別人。
更多的時候，工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。
問題映射著自己的意識缺陷，如果將問題徹底解決了，自己的能力就會無形中增強一些。
同時，徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
把身邊的問題都徹底解決
這個世界上有兩種人，一種人是看見了問題，然后界定和描述這個問題，并且抱怨這個問題，結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。
另一種人是觀察問題，并立刻開始尋找解決問題的辦法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉，素質(zhì)得到了提高。
小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什么；
只對大問題關(guān)注，不把小問題放在心上；
我怎么沒有發(fā)現(xiàn)，自己工作中有那么多問題呢？
對一些不好解決的問題，視而不見，故意回避；
問題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺不察或者以為別人會解決；
千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣，如果不能及時將其堵住，它就可能把整個工作搞得一團糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。
在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。
無論問題是小是大，他們都會以十分謹慎的態(tài)度對待，并認真迅速地解決。
然而，我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人，他們對于工作中出現(xiàn)的問題，總會覺得無足輕重，甚至認為它們可以自然消失。
他們很寬容地放過自認為不重要的問題，但是時間長了，就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。
工作無小事。
任何小問題都可能導致嚴重的后果。
相反，如果能把工作中的任何一個小問題解決好，好的工作業(yè)績就非你莫屬了。
也許，你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感，其實不僅僅是你，每個人都會如此。
你可以想一想，如果把一只青蛙扔進滾燙的沸水中，它會做什么反應(yīng)？它一定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。
工作也一樣，每個大問題都需要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。
所以，我們可以得出一個結(jié)論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。
同時，它也是讓你獲得提升的重要保證。
工作中遇到問題，要立刻行動起來，一分鐘也不能耽擱。
每個人的意識深處都有逃避的習慣，特別是在工作中出現(xiàn)問題的時候，逃避是一種生理本能。
但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。
工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問題后，他們不會意識到應(yīng)該馬上解決，但卻下決心在將來的某個時候去做。
所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。
對于工作中的問題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動，孰不知，良好的條件不是等來的。
發(fā)現(xiàn)工作中有問題后，你應(yīng)該及時行動起來。
對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。
及時行動可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。
然而，你總是發(fā)覺立即行動是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復(fù)雜的工作時。
問題讓你手足無措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、逃避。
其實，你如果意識到，只要你立刻行動起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個良好的開端。
只要你在解決問題的行動中，你的思維就會被其所牽引。
好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的，不信你就試一試。
也許你會發(fā)現(xiàn)，解決問題并不像自己想像的那么難。
歌德說得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。
一旦開始，完成在即。
”這是最應(yīng)牢記的真理。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十一
教師，在人們的心目中就是知識的傳播者，人類文明的傳承人。其實教育戰(zhàn)線上，還存在著不但傳授知識而且肩負著全面引領(lǐng)學生身心發(fā)展的.一群體，這就是班主任。所以，有人說要從嚴管理，有人說要發(fā)揚民主，更有人說，班主任要學會恩威并施，巧用謀略。我個人認為：班主任工作，就是喚醒教育，就是用教師的愛心去點燃學生學習的熱情，全面挖掘?qū)W生的最大潛能。
當今社會倡導以人為本，作為班主任，在工作中也應(yīng)該把以人為本落到實處。首先要關(guān)注人本身，把學生看成一個有血有肉、有七情六欲的人，而不僅僅是你的“教育”對象，從精神層面給予他們關(guān)愛；其次，要用我們誠摯的愛心去喚醒懵懂的孩子們，讓他們知道人生在世有很多規(guī)范，并且愿意去學習這些規(guī)范；讓他們知道學習，并且愿意學習，把自己的無窮潛能發(fā)揮出來。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”作為班主任，更應(yīng)該愛學生，多接近學生，多與學生溝通，走進學生的心靈，觸摸他們敏感的精神世界，適當?shù)嘏c學生打成一片，讓他們真正感受到教師對他的親近和關(guān)愛，這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。蘇霍姆林斯基深愛著每一個學生，關(guān)懷著每一個正在成長著的生命，按他的觀點，優(yōu)生個個教師都愛，只有愛差生才是真正的愛！他說：“我們當教師的應(yīng)當記住：對于每一個學習困難的兒童，不管他已經(jīng)被耽誤到了什么程度，我們都應(yīng)當讓他在生活中站住腳?！薄拔覀兂绺叩氖姑驮谟冢菏刮覀兊拿恳粋€學生選擇一條生活道路，不但有一塊夠吃的面包，而且能獲得生活的歡樂，有自尊感。”的確，以關(guān)愛為前提的溝通，能使心與心更貼近，能讓學生從內(nèi)心深處認同老師，這樣班主任的很多引導、要求才能真正落到實處，從而達到教育的目的。
德國教育學家斯普朗格曾經(jīng)說過：“教育絕非單純的文化傳遞，教育之為教育，正是在于它是一種人格心靈的‘喚醒’，這是教育的核心所在?！薄敖逃淖罱K目的不是傳授已有的東西，而是要把人的創(chuàng)造力量誘導出來，將生命感、價值感‘喚醒’”。面對有思想有主見的90后的學生，讓他們領(lǐng)悟到自身存在的意義和內(nèi)在心靈需要的“營養(yǎng)”，班主任和代課教師需要在此刻“授之以漁”，給予學生肯定和激勵，讓他們按照自己所希望或者向往的又能適應(yīng)社會的要求去自主、自覺地發(fā)展自我、完成自我。
以關(guān)愛為前提的溝通，讓我們走進了學生的心靈，得到了他們的認同，那么，實施喚醒教育的時機已成熟。我們班的李明同學，一次考試后成績明顯下降，而且我也發(fā)現(xiàn)他在考試前一段時間學習狀態(tài)不太好。面對這種情況，我沒有進行粗暴的批評，而是帶他去操場散步，從談日常生活開始，通過隨意的聊天，得知他前一段時間和媽媽鬧別扭，心情不好，開始看電子書，并且沉迷其中。了解情況后，我先和他說了說我看電子書的經(jīng)歷，然后簡單地和他談了談母親的不易和男子漢應(yīng)有的寬容，以及看電子書的壞處，并且通過和他母親溝通，化解了他們的矛盾。在他對我的關(guān)愛表示感謝時，我適時地對他提出了一些要求，并且深入地了解了一下他學習中存在的問題，及時予以指導。從此之后，李明同學更加開朗大方，學習穩(wěn)步提高。
教育，班主任的教育工作，就是滿懷赤誠之愛在學生的生命成長過程中不斷地喚醒他們的過程，讓學生在一次又一次的覺醒與領(lǐng)悟的過程中，一次比一次更加真切地認識了自我，發(fā)現(xiàn)了自我，從而逐漸地根據(jù)真實的自我來自由、自覺地揚長避短，發(fā)展與完善自我。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十二
首先我很高興自己能在這個團隊和大家一起共事，短短的二十天學習讓我收獲不少。
疾控中心是實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益事業(yè)單位，通過對疾病、殘疾和傷害的預(yù)防控制，創(chuàng)造健康環(huán)境，維護社會穩(wěn)定，保障國家安全，促進人民健康。中心的主要職能和任務(wù)有組織實施全區(qū)傳染病、慢性非傳染病、職業(yè)病、地方病、寄生蟲病和病媒生物的監(jiān)測及預(yù)防控制;承擔全區(qū)傳染病疫情、食物中毒、職業(yè)中毒、飲用水污染等重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查、應(yīng)急處理及預(yù)防控制;開展食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)測檢驗及有關(guān)單位的委托檢測檢驗;負責實施全區(qū)人群免疫預(yù)防接種規(guī)劃及生物制品的使用和管理;對全區(qū)疾病預(yù)防控制信息的收集統(tǒng)計、分析評價和預(yù)測預(yù)報;開展公共衛(wèi)生相關(guān)技術(shù)的培訓、指導、宣傳教育及咨詢、診療服務(wù)，為制定疾病預(yù)防控制相關(guān)政策和衛(wèi)生法規(guī)提供依據(jù);并承擔和協(xié)助上級部門其他更多的任務(wù)。
在中心領(lǐng)導和各位老師、前輩的關(guān)心和幫助下，我對單位有了更深的了解，對自己的業(yè)務(wù)和未來有了更深的認識和期許。
剛走出校園步入社會，有些思想和事情的處理不是很成熟，致使引發(fā)某些不必要的麻煩，期間多虧主任和各領(lǐng)導的關(guān)照，事情得以順利解決。主任多次幫助我們解決生活和工作中的困難，還有很多事情都讓我感動，同時我也感受到大家對我的信任和期望。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十三
我們單位可以說是現(xiàn)如今這個社會上，宣傳效應(yīng)仍舊最廣的地方吧!在上半年的工作中，我們所有的工作人員和廣大的醫(yī)護人員為伍，我們不斷宣傳著該如何預(yù)防和防控這次的特殊情況，在最初人們的大意和疏忽中不斷提醒著人們該如何做，如何做更好，把我們整個社會所將遭受的危害降低到最小，也在后期情況趨于穩(wěn)定之時，提醒著大家不要放松警惕，不要又因為大意和疏忽造成不可挽回的結(jié)果。
這半年的工作，可以說是我考入事業(yè)單位內(nèi)，深刻體會到事業(yè)單位之社會意義的時間段。過去本人還不太明白“社會”到底是怎么一回事，現(xiàn)在在這次的事件中，我不僅意識到“社會”到底是怎么樣的，而且還意識到自己身為一名事業(yè)單位的員工，我們所做的事情是非常有意義的。在這個地方可以接觸到最真實的社會，也可以通過自己所做的事情去改變甚至影響這個社會以及這個世界，這是我過去沒有考入事業(yè)單位之前所不知道不了解，也是我想都沒想過自己還可以如此幫助別人的。
上半年的工作中，尤其讓我感到印象深刻的是在一次去醫(yī)院做報道的工作。當時領(lǐng)導給我們分配下來任務(wù)時，他還不斷叮囑著我們要是害怕可以換別人去，但我們沒有一個人退縮，沒有一個人在害怕中倒下，大家都一想到醫(yī)護人員一直戰(zhàn)斗在前線，我們也不能因此而落后。于是，我們一行六個人，抗著機器，穿著防護服走進了當時最危險的地方——醫(yī)院。
我們當時誰都不是想著我要活命我要健康，我們想的都是如何把真實的情況向電視機前的廣大觀眾傳達清楚，如何讓大家在這些情況中調(diào)整自己的行為和采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。那一次的報道工作讓沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代的我，第一次感受到了生命和新聞報道的息息相關(guān)，也第一次體會到了自己這份工作的意義性。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十四
昌邑疾控中心黨支部按照昌邑區(qū)委和衛(wèi)生局黨委的工作部署，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，以提升黨員整體素質(zhì)為主線，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)中心業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。
一、堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設(shè)。
1.重學習，理論引領(lǐng)到位。黨支部始終把思想建設(shè)擺在黨建工作的首位，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為今年的重點任務(wù)來抓。充分利用新時代共產(chǎn)黨員e支部、區(qū)委宣傳部下發(fā)理論學習科目、集體學習、自學和黨小組學習及“主題黨日”活動平臺，貫徹落實十九大精神和習近平重要講話精神。黨支部先后舉辦了“新時代e支部培訓會”布置工作開展新時代黨員教育，要求黨員每月參加e支部學習活動超過5小時，并做好學習筆記;以“新時代、新起點、新征程”為題上好黨課，教育黨員始終“不忘初心，牢記使命”，堅守中國夢;通過黨小組學習活動，加強黨員之間理論基礎(chǔ)知識學習交流，提高全員黨性素養(yǎng)，為黨內(nèi)生活夯實了基礎(chǔ)。
2.重教育，榜樣引領(lǐng)到位。結(jié)合“兩學一做”教育活動，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。多次組織全體黨員干部觀看《警醒》《榜樣3》等黨員教育類電影和節(jié)目，通過觀看教育片，全體黨員進一步明確了理想信念，筑牢思想防線，明確了樹立正確的人生觀、價值觀及嚴格自律的重要性。明確了信念堅定、對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的莊重宣誓和承諾。召開《學習鄭德榮同志先進事跡，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》專題組織民主生活會。黨員對照鄭德榮同志先進事跡，開展批評與自我批評，立足本職崗位工作，不忘初心，牢記使命，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動為衛(wèi)計系統(tǒng)的改革和發(fā)展獻一份力量。用模范的作用，起到以點帶面，以面帶片的引領(lǐng)。促使黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)顯著提高。
3.重思想，精神引導到位。“明者因時而變，智者隨事而制”，在東北振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，習近平總書記到東北考察，對東北振興發(fā)展發(fā)表重要講話。黨支部根據(jù)衛(wèi)計局黨委關(guān)于開展解放思想推動昌邑高質(zhì)量發(fā)展大討論活動相關(guān)工作要求，開展了大討論活動，以“解放思想、深化改革、解決矛盾，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M昌邑全面振興”為主題，組織全體黨員學習習近平總書記考察東北關(guān)于東北振興的講話精神，緊密結(jié)合工作實際,把解放思想的著力點放到推進衛(wèi)生防病、衛(wèi)生監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展上,堅持”干”字當頭,“實”字當前，“做”字當先，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作舉措，抓好業(yè)務(wù)工作。充分激發(fā)了黨員干部群眾干事落實的積極性、主動性、創(chuàng)造性，重塑單位工作風氣，以新氣象、新?lián)斝伦鳛椤⑼七M衛(wèi)生計生事業(yè)全面發(fā)展。
二、加強黨組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力
1、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員干部、保證紅色血液動力。
黨支部積極做好對年輕干部的培養(yǎng)工作。加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏。2名同志成為預(yù)備黨員，1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
針對職工隊伍越來越年輕化，如何發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，舉辦學習《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神主題黨課;為進一步加強黨員干部作風建設(shè)，以《磨嘰干部、離線干部...給干部隊伍里的“閑官”們畫畫像》文章為主題展開黨課。要求黨員干部在日常生活工作中要更加嚴格要求自己，要講政治、講業(yè)務(wù)、講良心，養(yǎng)正氣、顧大局，對自己負責，對他人友善，把疾控中心黨支部打造成高效率、高戰(zhàn)斗力、高凝聚力的集體!
2、黨內(nèi)制度常態(tài)化、讓制度成為行為導向。
扎實推進黨支部建設(shè)全面過硬，健全完善了黨支部“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，持續(xù)深入做好“新時代e支部”的推廣和應(yīng)用。全年召開5次黨員大會，2次組織生活會，12次支委會，3個黨小組每月一次學習活動，4次黨課及豐富多彩的主題黨日活動，開展了黨支部星級創(chuàng)評活動。
3、深入開展黨內(nèi)主題活動，與衛(wèi)生計生事業(yè)相結(jié)合。
三、下一步工作打算
堅持用習近平新時代中國特色設(shè)社會主義思想武裝頭腦，加強理論學習，重點加強黨員隊伍建設(shè)和作風建設(shè)。創(chuàng)新黨支部活動形式、豐富活動內(nèi)容、提高活動效果以適應(yīng)行新形勢黨建工作的要求。完善并維護好“新時代e支部”平臺。做好組織發(fā)展工作。找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點，助推提升業(yè)務(wù)工作，黨建工作有亮點，有特色，有創(chuàng)新，有發(fā)展。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十五
近期，縣疾控中心黨支部18名在職黨員簽署了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾書，將自己的創(chuàng)爭目標、承諾事項等進行公開承諾，主動接受社會的監(jiān)督和組織的考核。同時，該支部以進一步加強黨組織自身建設(shè)，立足衛(wèi)生職能，更新服務(wù)理念，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高工作效能，爭創(chuàng)先進基層黨組織為爭創(chuàng)目標，強化五項措施，扎實有序地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是以加強制度建設(shè)為立足點保障爭創(chuàng)活動。建立健全黨支部工作的各項制度，完善議事規(guī)則和決策程序，重大事項由職代會討論決定，公開辦事程序、服務(wù)***承諾及收費標準，主動接受社會和群眾的`監(jiān)督。
二是以加強思想建設(shè)為著眼點促進爭創(chuàng)活動。重視黨員培養(yǎng)教育，堅持“三會一課”制度，加強政治理論學習、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和黨風廉政教育，切實提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是以加強組織建設(shè)為切入點踐行爭創(chuàng)活動。定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的組織活動，關(guān)心、支持選派干部工作，深入開展結(jié)對共建及“送溫暖”扶貧幫困活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是以加強作風建設(shè)為落腳點推進爭創(chuàng)活動。加強效能與行風建設(shè)，加大對基層工作的業(yè)務(wù)指導和技術(shù)支持，深入基層，服務(wù)群***眾，做到“重心下沉、關(guān)口前移”，通過業(yè)務(wù)培訓、現(xiàn)場指導、交流溝通等多種方式，逐步筑牢縣、鄉(xiāng)、村三級預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)。
五是以能力建設(shè)為著力點推動爭創(chuàng)活動。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力，緊緊圍繞中心工作，落實疾病防控各項綜合措施，認真組織實施民生工程及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，圓滿完成上級下達的各項任務(wù)指標，努力做到全縣不發(fā)生重大傳染病暴發(fā)流行，逐步降低傳染病發(fā)病率，實現(xiàn)群眾滿意、社會和諧這一最終目標。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十六
一、關(guān)于學習問題：
時代和形式要求我們每個人要樹立終身的學習思想。作為疾控中心的一名員工，更加知道衛(wèi)生工作是一項直接關(guān)系到人民健康問題的社會基礎(chǔ)性工作。所以不僅要深入學習業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝自己的頭腦，而且落實到日常...工作中。要在學習中尋找樂趣，不斷完善和充實自己，超越自我，從而從思想上、心靈上得到升華，不斷學習不斷進步。
二、學習內(nèi)容及方法
澧縣疾控中心利用每周三晚上組織全體職工于六樓會議室開展業(yè)務(wù)學習，授課老師是本單位的業(yè)務(wù)骨干和省市請來的專家，學習內(nèi)容主要是相關(guān)的專業(yè)知識?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，在學習上首先要做到，一是勤于學習，只要對工作有利得，都要認真學習努力學習。二是勤于思考，理論聯(lián)系實際，光學不思應(yīng)叫做“食而不化”，學了要消化，要結(jié)合自己工作實踐，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的的實際來思考一些問題。三是要勤于積累，只要是對工作有價值的都要把它積累起來。
三、學習達到的目的
通過學習達到以下幾個目的`：一是掌握本職工作相應(yīng)的專業(yè)知識，并且運用到實際工作中;二是工作要雷厲風行，說干就干，講求效率，以最大的激情投身于工作中;三是提高正確分析問題和處理問題的能力，敢于負責，敢于擔當;四是要著眼于實，對任何工作都要細心預(yù)想，把每個環(huán)節(jié)想細、想實、想周全，最大限度的避免失誤。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十七
團支部換屆選舉以來，本人擔任團支部書記已8月有余，期間認真履行崗位職責，主要工作體會有三：
第一，以中心黨政為領(lǐng)導，以團員青年為基礎(chǔ)，當好橋梁和紐帶。協(xié)助中心關(guān)心好、愛護好、組織好團員青年，幫助團員青年解決工作、生活中的各種困難；整合各種項目、資源，為青年展示個人才能提供舞臺，為青年互相學習，成長成才提供平臺。
第二，采用形式新穎，切實可行的工作方法。通過生動活潑的活動形式，提高團員青年的業(yè)務(wù)科研能力，幫助其樹立對疾控事業(yè)的使命感和榮譽感，避免單純說教的枯燥；適當開展戶外活動，加強中心和團員青年之間以及團員青年之間的溝通和交流，增強團支部對青年的凝聚力。
第三，善于收集資料，總結(jié)工作。中心團支部以**區(qū)五星級團支部申報和評審為契機，將所有的資料和臺帳進行了整理，將圖片資料進行了歸檔，對過往工作進行整理、提高和升華，方便團支部自身工作的開展和今后團組織工作的換屆移交。
通過一系列的工作，我深深體會到，新時期的團工作只有依靠上級團組織和同級黨組織的支持，以中心所有團員青年為基礎(chǔ)，打開工作視野，創(chuàng)新工作思路，以朝氣蓬勃的.工作熱情、不拘一格的工作方式，激發(fā)團員青年的活力和創(chuàng)造力，才能打造出一個屬于公共衛(wèi)生事業(yè)的，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團組織。
疾控心得體會疾控工作感悟篇十八
工作心得體會感悟100條1、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
2、一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
3、俗話說：“不想當元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想成功的人?？赐辍稙樽晕夜ぷ鳌泛?，我的思路清晰了許多:怎樣才能在自我的平凡的工作崗位上干好第一步，要明確的知道自我到底會干什么能夠干什么第二步，時刻提醒自我，我干得怎樣樣，對不對得起自我的報酬以及上級的信任第三步，要了解自我這么干能給企業(yè)帶來什么在今后的工作中，我必須努力盡職盡責地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時也要努力學習相關(guān)知識提高自身全能素質(zhì)。期望為自我在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份力。
4、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
5、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一齊共事的同事們呢！
6、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去應(yīng)對自我從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗知識乃至解決它們的本事技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
7、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
8、生命中往往有連舒伯特都無言以對的時刻，畢竟不是所有的是非都能條列清楚，甚至可能根本沒有真正的是與非，那么，不想說話，就不說吧，在多說無益的時候，也許沉默就是最好的解釋。
10、在一個工作環(huán)境里，在完成自我工作任務(wù)的同時，也會盡自我所能去幫忙身邊的同事，而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
11、你在得勢的時候，朋友多，但真的少;你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
12、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫忙的同事時，千萬不要做繁瑣自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自我的訓練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
13、“為自我工作”一句多么簡單動聽的話，可是真正能夠做到的有幾人呢，什么才叫“為自我工作”。自昨日觀看李強教師的為自我工作的演講后，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中，無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高不為別人評價不公而減少。
14、你只是中學畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
15、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)當不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
16、反思自我這些年的工作，剛開始時，一心想展現(xiàn)自我，期望得到肯定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)盡心盡責，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，此刻混得多好啊，某某人進了好多公司可有的還在繼續(xù)找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎畢竟人人都要生活，沒有錢，怎樣過活呢誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒職責感和使命感，當一天和尚撞一天鐘，碌碌無為。看完了李強演講的碟子《為自我工作》后，才知道：原來有目標的工作用心的工作是一件多么令人愉快的事。誰給你供給了工作機會，你就要感激他并把自我的工作盡職盡責做好，努力地提高自我的工作價值，創(chuàng)造更高的工作效益。這就是你的工作。
17、一個人要一向晉升本人的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能提高，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定能夠在人群中居于上風位置。
18、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。干不完的工作，停一停，放松心境。
19、我等待面試經(jīng)過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
20、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
21、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作，難免會對許多問題有不一樣的看法。
22、再苦，也別忘堅持;再累，也要愛自我。
23、公司興旺，員工人人有則。所有的員工都都應(yīng)與公司一齊成長。與公司共命運，全心全意做好自我的工作。
24、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
25、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
26、一個人要不斷提升自我的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和進取的思考，只要本事提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強，人必須能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
27、當我們在一齊進行工作時，就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作本事。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
28、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
29、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自我，主動放下，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
30、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是進取進取。你能夠選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也能夠選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作活力和進取心。
31、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自我的價值，是自我提高的過程，是說明自我有信心，有本事迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
32、如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
33、要得到公司領(lǐng)導的認同，首先要改變自我的工作態(tài)度，樹立明確的目標，要用心去工作。教師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”
34、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
35、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
36、我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每一天都做相同重復(fù)的工作，沒有活力，沒有新鮮感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自我平凡的崗位上做出了閃光的成績得到了領(lǐng)導和社會的認可。這是為什么呢因為他們是用心在工作。正是因為他們認真用心的工作，就必須會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自我的技能是一種鍛煉一種提高。俗話說：熟能生巧。應(yīng)當就是這個道理。這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢所以，當我們看到有人被委以重任而自我總是被忽視時，必須要想想自我的工作態(tài)度。僅有自我辦事認真用心，才能成長，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導認同，從而使自我的價值得以體現(xiàn)。
37、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種歡樂!
38、真實的愛，應(yīng)當超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度。
39、如果每個人都這樣，我想，我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出無數(shù)的精英，而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。
40、如果我們能夠認識到我們是在為自我做事，我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的機會。經(jīng)過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自我的潛能，展現(xiàn)自我的才能，“心態(tài)決定一切”。為自我工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。
41、工作之余，必須要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
42、一個人要么掌握很好的專業(yè)技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。
43、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
44、人生四項基本原則：懂得選擇，學會放下，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
45、生活若剝?nèi)粝雺粝牖孟?，那生命便只是一堆空架子?/p>
46、有了夢想才能夠飛翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
47、生命中終將會錯過一些人，我們應(yīng)當感激那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自我的終該是自我的，不去爭取不去把握的話，永遠都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，幸福全靠去爭取。
48、愛的力量大到可使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
49、一個人應(yīng)盡自我最大的努力，挖掘自我所有的潛力來實現(xiàn)自我的夢想，努力可能會失敗，但放下則意味著你根本不可能成功。
50、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
51、相當?shù)募m結(jié)，那一夜，我聽了一宿梵唱，不為參悟，只為找一份工作。那一月我轉(zhuǎn)過所有經(jīng)筒不為超度，只為找一份工作，那一年我磕長頭擁抱塵埃不為朝佛，只為找一份工作，那一世我翻遍十萬大山，不為修來世，只為找一份工作。
52、明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
53、抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
54、我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)當是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
55、也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設(shè)身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
56、人都是感性的，可是在工作中千萬別帶感情，除非是活力。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
57、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自我的教育不吝錢財，自我有了子女后，對自我的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自我的教育，也應(yīng)當不吝錢財。實際上，從自我開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自我獨自生存開始，我們也就開始了自我對自我教育的過程。如果這個過程中自我不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)當有怨言。
58、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
60、高薪待遇，需要我們盡職盡責地工作好，努力爭取。而不是立幾個目標在那里，沒有實際行動，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我們每個人心里都有數(shù)。
61、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于偉大的堅定目標。
62、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
63、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。
64、當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。
65、要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富？試想，沒有自我的付出又怎樣能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
66、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一向向前走，你就不會受到傷害。
67、不干，固然遇不著失敗，也絕對遇不著成功。
68、對于一個身職場的員工來說，要想在自我所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自我此刻所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。
69、沒有活力，愛就不會燃燒;沒有友情，朋就不會滿座;沒有豪情，志就難于實現(xiàn);沒有心境，事就難于完成。
70、改變態(tài)度，忠于公司，用心工作，實現(xiàn)自我!態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎的學習態(tài)度去對待我們的工作，進取和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。
71、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
72、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
73、明天的期望，讓我們忘了今日的痛苦。
74、我總認為，在這個團體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自我必須會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
75、許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。堅持愉快的情緒對身體的健康是十分有幫忙的?！安慌虏庞衅谕?，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
76、不要不情愿地工作。不情愿，就必須沒熱情，沒活力，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
77、不論在哪個崗位上，要想取得成功，必須要擺正自我的位置，端正自我的心態(tài)。
78、現(xiàn)代人最大的缺點，是對自我的職業(yè)缺乏愛心。
79、作為公司的一員，我認為我此刻必須要端正自我的工作態(tài)度，進取主動地作好自我的工作，把自我的本職工作做細做實，多多注重細節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。
80、做事，應(yīng)適當研究。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情景了。
81、工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閑暇。
82、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫忙同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
83、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
84、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自我的時候就會顯得糊涂。
85、學會享受并愛上自我的工作吧，這樣，你就會歡樂，并且知足。如果每一天做工作而沒有絲毫歡樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿牢騷滿腹，而不是歡樂和享受歡樂時的滿足，是件多賠本多劃不來的生意。
86、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取；無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位態(tài)度和言辭而傾聽和確定時，我們就會顯得成熟友善，并有親和力。
87、干不完的工作，停一停，放松心境;掙不夠的錢財，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
88、在工作中，要學會對自我鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。僅有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有必須成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不一樣，但在這一點上，都很相似。
89、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但此刻，我開始漸漸學會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特高明的見解，其實跟此刻我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
90、我在酒店所從事的是網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)主訂房及協(xié)調(diào)協(xié)助本部門銷售員的訂房及訂餐的工作。這個工作并不復(fù)雜，但要細心謹慎仔細，跟每個銷售員做好溝通工作，并跟各個部門協(xié)調(diào)好，對于有些有誤解的業(yè)主要做好解釋工作，稍有差池就會給酒店帶來影響和損失，最重要的一點就是要有一顆強烈的職責心。
91、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”！是??！擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的心境，這樣工作起來不僅僅能給你帶來歡樂，也會給你一種成就感。
92、生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
93、工作中僅有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自我未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自我沒有壞處。
94、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也許會對他當時所處的環(huán)境不滿意，可是他的不滿意不但不會使他抱怨和不歡樂，反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業(yè)來。
96、一個人工作的過程同時也應(yīng)是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發(fā)展，更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。
97、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
98、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
99、干不完的工作，停一停，放松心境；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
100、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不貼合我們的夢想，不能令自我滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們此刻不能，未來也無法切掉此刻擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改善它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也僅有這樣，才不浪費生命。
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