專業(yè)公積金調(diào)整報告范文（19篇）

報告的寫作可以培養(yǎng)判斷力和解決問題的能力。寫好一份報告首先要明確寫作目的和受眾群體。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。請點擊鏈接查看具體內(nèi)容。

公積金調(diào)整報告篇一

年廣東深圳市社保住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整：

各參保單位、參保人：

根據(jù)本省、市的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣東省20度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據(jù)此，自2015年7月1日起至6月30日止，我市各項社保繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標準計算。

特此通知。

深圳市社會保險基金管理局

2015年7月6日

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)就做好2015年住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整內(nèi)容

（一）自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應(yīng)當調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)（以下簡稱繳存基數(shù)），繳存基數(shù)為年度職工個人月平均工資總額。

（二）調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元（2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍）。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數(shù)低于1808元的，自2015年7月1日起將自動調(diào)整為1808元。

（三）自2015年7月1日起，單位可以根據(jù)自身實際情況調(diào)整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。

（四）調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為2015年7月1日至2016年6月30日；2015年7月1日至調(diào)整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調(diào)整后應(yīng)予以補繳。

二、調(diào)整辦理程序

（一）已使用數(shù)字證書（密鑰）的單位可以通過數(shù)字證書在我中心網(wǎng)上辦事大廳辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。

（二）未使用數(shù)字證書（密鑰）的單位可以在本市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。

其他事項

（一）本次繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整業(yè)務(wù)自2015年7月1日起開始辦理。繳存基數(shù)和繳存比例均需要調(diào)整的，單位可同時申請辦理調(diào)整手續(xù)。

（二）單位在調(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益。

特此通知。

深圳市住房公積金管理中心

2015年7月1日

[2015年廣東深圳市社保住房公積金繳存基數(shù)及調(diào)整]

公積金調(diào)整報告篇二

20xx年6月5日，我踏上了泰州這塊陌生的土地，開始了到現(xiàn)在為期近兩年的工作之旅，這期間，我調(diào)換了兩個科室，調(diào)整了三次崗位，工作內(nèi)容是豐富多彩的?，F(xiàn)將我的工作情況跟大家交流溝通一下。

了每月數(shù)據(jù)記錄的準確性。在做這向工作的時候，使得我對各個單位的繳存情況有了全面的及時的了解，這對我工作有很大的幫助。繳存工作的另一重要成果就是建檔。在繳存科的員工集體努力下，為每一個繳存公積金的單位都建立自己的檔案，這樣就方便登記、變動、查找等各項工作。在建檔的過程中，我不光加深了對于系統(tǒng)的熟悉，更體會到了一些道理，不光在繳存的時候要建檔，我們更應(yīng)該為自己“建檔”，把自己每一天的工作情況都記錄下來，每隔一段時間就整理總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這樣才能讓自己在工作中不斷提高。工作進步在于創(chuàng)新。除了做好傳統(tǒng)的工作外，我喜歡探索系統(tǒng)中未被使用的'新功能。報盤功能就是一個很好的功能，用它可以做個人開戶/變更工資基數(shù)、部分人員繳存、多單位人員開戶/變更工資基數(shù)、錄入個人身份證號等，這樣做大大節(jié)省了時間并保證了信息的準確率。我把這一功能與老員工一起分享，提高了我們辦事的效率，對于按時超額完成任務(wù)有很大的幫助。

20xx年1月我進入了個貸中心工作，開始了更進一步的學(xué)習(xí)。如果說在繳存工作需要很認真很細心，那在貸款這就需要跟加倍的認真和細心，涉及資金的安全，工作中任務(wù)分工明確，環(huán)環(huán)相扣，有一環(huán)出錯，都會影響后期的各項工作。在貸款的工作分為三個階段：

第一階段打雜學(xué)習(xí)階段

都說“隔行如隔山”，我說“隔部門亦如隔山”，初到個貸中心，首先要做的就是學(xué)習(xí)個貸的相關(guān)知識，從條例到文件再到各種表格，都要學(xué)習(xí)并且精通，只有做到這樣，才能為前來咨詢貸款者答疑解惑?？剖移渌旅Σ贿^來的時候我就去幫把手，哪里需要我，我就出現(xiàn)在哪里，在這個過程中，不斷學(xué)習(xí)。

第二階段縣區(qū)的工作

這是我今年的主要工作?？h區(qū)的貸款實行新的發(fā)放辦法后，由縣區(qū)進行初審，然后拿到市里審查，最后返回縣區(qū)主任審批。而我的工作就是進行市里的審查工作，對借款人提供的資料進行復(fù)審，并根據(jù)其提供的有效工資表及家庭實際情況來核定其實際貸款金額及年限。由于不能與借款人面對面進行溝通，不能很好的了解借款人的需求及實際情況，剛開始的工作有些棘手，后來我通過向同事咨詢，自己摸索解決辦法，辦理前都會向縣區(qū)的同事了解情況，有特殊情況的就打電話給借款人本人，詳細給他們解說他們的困惑，直到最后確定貸款額度和年限。到目前為止，我經(jīng)手的縣區(qū)貸款共683戶，共計8258.9萬元。在處理縣區(qū)貸款之外，還要對市里的貸款進行受理，并對資料進行錄入。市里跟縣區(qū)工作沖突時，需要自己調(diào)解時間，有時為了及時完成工作，晚上加班也是常有的。

第三階段市里貸款的初審

最近，我又接手了市里貸款的初審。對借款人提供的資料進行第一道把關(guān)，確保其提供的資料真實有效。與借款人面對面的溝通交流不是一件容易的事，每天不知道會遇到什么樣的人，需要有極大的耐心和極好的脾氣，這項工作對我來說是個考驗。

做好本職工作之余，我還積極參加了各項活動。

（七）目前，協(xié)助王經(jīng)理做房地產(chǎn)和住房公積金知識競賽，主要是核對答案，確保準確無誤。

這近兩年的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我的團隊合作意識，但是，成績中仍有不足：政策法規(guī)學(xué)習(xí)仍有欠缺，學(xué)習(xí)不夠全面細致；遇事有時不夠冷靜，好沖動，無心會傷了別人，待人處事的方式有待改進；新系統(tǒng)的功能還沒全部熟悉，仍需繼續(xù)創(chuàng)新。

新的旅程即將開始，希望在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，將成績繼續(xù)，把不足改進，有更快更好更進一步的發(fā)展。

最后，跟大家分享一句話：做工作要做到不誤事，不出事！這句話看起來簡單，做到實屬不易，希望與大家共勉！

我的述職完畢，謝謝！

公積金調(diào)整報告篇三

根據(jù)信息得知，合肥市住房公積金管理中心昨天表示，將從下月起對我市住房公積金繳存基數(shù)進行調(diào)整。調(diào)整后，我市住房公積金的月繳存基數(shù)上限為14426元，月繳存基數(shù)下限為1260元。

公積金繳存基數(shù)調(diào)整是每年的常規(guī)動作，一般在每年7月份都會根據(jù)上年全市職工平均工資水平的變化進行調(diào)整。依據(jù)市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為57702元。按照住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度月平均工資總額，月繳存基數(shù)最高不超過統(tǒng)計部門公布的上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。

因此，合肥市單位職工住房公積金的月繳存基數(shù)上限為14426元，月繳存基數(shù)下限為1260元(20合肥市最低工資標準)，此次調(diào)整的繳存基數(shù)執(zhí)行期限為2014年7月1日至6月30日。

按照住房公積金繳存比例上限最高20%計算，7月份調(diào)整后我市職工月繳存住房公積金最高將不能超過2885元，單位+個人住房公積金月繳存額最高為5770元，比年提高了490元。

同理，按照住房公積金繳存比例下限5%計算，本次調(diào)整后我市職工月繳存住房公積金單位+個人最低將不能低于126元。

公積金調(diào)整報告篇四

孝感住房公積金管理中心：

我公司全稱寧波億佳人力資源有限公司，專業(yè)從事人才招聘，人事外包，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過孝感市工商局注冊，人社局備案，并于20xx年11月27日注冊成立了分公司———寧波億佳人力資源有限公司孝感分公司。

我司分公司注冊成立后開始拓展業(yè)務(wù)，于20xx年5月開始經(jīng)營，現(xiàn)有正式員工52人，鑒于以下理由：

1、截止16年7月底，公司還未正式開始開展業(yè)務(wù)，因此還沒產(chǎn)生利益。在此情況下大幅度提高繳費金額，將造成我司巨大的財務(wù)壓力。

2、20xx年1月1之后入職的.員工沒有上1年的平均工資數(shù)據(jù)；為此，特向貴中心申請20xx年7月-6月繳費期間按孝感市最低工資標準（1225元）的5%繳納住房公積金（公司和員工各5%）。

公司承諾會在經(jīng)營效益好轉(zhuǎn)的情況下，對員工的住房公積金繳存基數(shù)和比列進行調(diào)整。以上，懇請予以同意。

公積金調(diào)整報告篇五

黃石市住房公積金管理中心：

本人系xxxxxx公司職工，個人公積金帳號55393x，現(xiàn)購買自住住房，房屋坐落在：華新路12-5號，面積158.25平方米，一次性須交房款16.5萬元，因資金不足，需向貴中心借款8萬元，借款期限96個月，計劃每月歸還本金977.00元，并以房屋或第三人房產(chǎn)作抵押，抵押房屋坐落地址：天津路15-8號。

借款人：xxx

xxxx年x月x日

【延伸閱讀】

人住房公積金貸款：

是住房公積金管理中心用住房公積金，委托商業(yè)銀行向購買、建造、翻修、大修自住住房、集資合作建房的住房公積金存款人發(fā)放的優(yōu)惠貸款。

個人住房公積金組合貸款：是指當住房公積金貸款額度不足以支付購房款時，借款人在申請住房公積金貸款同時又向受托銀行商業(yè)性個人住房貸款，兩部分貸款一起構(gòu)成組合貸款。組合貸款中住房公積金貸款由管理中心審批，商業(yè)性貸款由受托銀行審批。

房地產(chǎn)開發(fā)商與管理中心和受托銀行簽訂《商品房按揭貸款合作協(xié)議》，由房地產(chǎn)開發(fā)商為借款人提供階段性保證擔保，并按貸款總額一定比率繳存保證金，待產(chǎn)權(quán)證辦妥完成抵押登記后，結(jié)束保證擔保責任，轉(zhuǎn)為所購住房抵押擔保。借款人向管理中心提出貸款申請，獲得批準后由受托銀行與借款人簽訂借款合同，辦理用款手續(xù)。

個人住房公積金置換組合貸款：是先由銀行用銀行資金對借款人(繳存住房公積金的職工)發(fā)放商業(yè)性住房貸款后，再由受托銀行代理借款人向管理中心申請公積金貸款。借款人的公積金貸款額度控制在其公積金基本貸款額度內(nèi)且不超過商業(yè)住房貸款金額的70%，其公積金基本貸款期限比商業(yè)住房貸款期限短一年以上。

額度：

公積金貸款額度按級別規(guī)定,a級最高能貸80萬,aa級最高能貸92萬,aaa級最高能貸104萬。公積金貸款年限為最高30年,以夫妻雙方年齡大的為準,年齡加上貸款年限不能超過70,且與樓齡也有關(guān)系,磚混結(jié)構(gòu)的樓齡加上貸款年限不能超過47,鋼混結(jié)構(gòu)的樓齡加上貸款年限不能超過57。

二是購買首套普通自住房，不得超過所購住房價款的70%(套型建筑面積在90平方米(含)以下的，不得超過所購住房價款的80%)。

三是借款人(含配偶)要具備償還貸款本息后月均收入不低于本市城鄉(xiāng)居民最低生活保障的能力。

公積金貸款年限：住房公積金貸款的最高年限為30年。借款人的年齡與申請貸款期限之和原則上不得超過其法定退休年齡后5年，即男職工可貸到65歲，女職工可以貸到60歲。

公積金調(diào)整報告篇六

按照《全省“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》部署，為著力解決政務(wù)服務(wù)不優(yōu)相關(guān)問題，切實提高政務(wù)服務(wù)工作質(zhì)效，住房公積金結(jié)合工作實際，開展了相關(guān)專項整治自檢自查工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

按照《20xx年全市深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》及《全省政務(wù)服務(wù)不優(yōu)問題專項整治工作實施方案》工作要求，住房公積金第一時間組織召開了“公積金辦事不求人工作動員會”同時制定了《公積金中心“辦事不求人”工作措施》，根據(jù)中心要求業(yè)務(wù)部門也組織召開了“服務(wù)窗口辦事不求人工作會議”，會議上重新修改了《公積金服務(wù)承諾制度》。中心為解決政策信息不公示、不透明的問題，中心通過政務(wù)公開網(wǎng)、中心門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)載體公開發(fā)布了最近便民政策;在大廳特設(shè)立了政策公示版，將中央、省住建廳、地方等有關(guān)公積金事業(yè)新政策正式文件張貼，在將信息透明化的同時還加強了惠民政策的宣傳力度。

為解決審批環(huán)節(jié)多、時限長、效率低，群眾辦事多次跑、多頭跑的問題。住房公積金中心認真貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)戰(zhàn)略部署，持續(xù)深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，著力補齊短板。共簡化審核流程5項，精簡審核要件11個，減少辦理環(huán)節(jié)3個，取消各類無謂證明材料和復(fù)印件30余項，逐步實現(xiàn)“多證合一”和“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。目前我市新注冊企業(yè)在辦理工商登記的同時即同步完成公積金繳存登記，日常歸集托收、扣款等環(huán)節(jié)由中心與銀行在住建部資金結(jié)算平臺“閉環(huán)”操作，繳存單位和職工“一次不用跑”;提取業(yè)務(wù)只需提供結(jié)婚證、還款流水、個人征信等要件和身份證、銀行卡，資金即可實時結(jié)算并秒級到賬;貸款業(yè)務(wù)隨時調(diào)用新系統(tǒng)掃描錄入的共享材料，過去申請表單位蓋章、銀行審批、新房評估等環(huán)節(jié)和工資收入、單身證明及所有資料復(fù)印件全部取消。公積金3大類38項服務(wù)事項中，除抵押、按揭、商轉(zhuǎn)公3項貸款業(yè)務(wù)因相關(guān)部門審核需5個工作日完成外，符合條件的其它業(yè)務(wù)均可做到即時辦結(jié)、一次辦結(jié)或網(wǎng)上辦結(jié)，實現(xiàn)“最多跑一次”的事項達92.1%。

為提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度，重點解決“門難進、臉難看、事難辦”“門好進、臉好看、事不辦”等窗口服務(wù)突出問題。公積金中心長期組織窗口業(yè)務(wù)人員禮儀培訓(xùn)，加強軟件的同時，中心按業(yè)務(wù)流程設(shè)置了政策咨詢區(qū)、自助服務(wù)區(qū)和休息等候區(qū)等功能區(qū)域，安裝了電子指示牌，增設(shè)了叫號機、業(yè)務(wù)評價系統(tǒng)和書寫臺、眼鏡架、醫(yī)藥箱、意見箱、投訴(舉報)電話等便民服務(wù)設(shè)施。在服務(wù)大廳設(shè)置政策咨詢臺和服務(wù)導(dǎo)辦臺，由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的工作人員負起“首問”責任，對前來咨詢的辦事職工和群眾細致耐心的解答，并引導(dǎo)到相關(guān)服務(wù)大廳辦理業(yè)務(wù)。為方便職工查詢公積金賬戶余額，在二樓設(shè)置了兩臺賬戶查詢機，各大廳都設(shè)有業(yè)務(wù)流程圖版，一樓陽光大廳電子顯示屏隨時滾動播放“四零”服務(wù)承諾內(nèi)容和各項政策要求，職工群眾辦事實現(xiàn)了“一次取號、一窗受理、一次提交、一次辦結(jié)”，切實做到“軟件上水平、硬件上檔次”。

以新系統(tǒng)上線后公積金將12329服務(wù)熱線客服設(shè)立專職專人的科室，經(jīng)自查沒有出現(xiàn)一直占線、無人接聽、自動掛斷，或接聽后不能有效指導(dǎo)或及時反饋等問題。當前群眾咨詢的滿意度也很良好。

中心為推進綜合服務(wù)建設(shè)，以新系統(tǒng)上線為契機，將原有的'歸集大廳和支取大廳合并為綜合服務(wù)大廳，同時做到“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件、一窗既辦”，同時開展每周六上午延時服務(wù)，增加專人咨詢窗口，建立領(lǐng)導(dǎo)坐班制度。切實解決服務(wù)窗口設(shè)置不合理、成擺設(shè)，閑忙不一，有的窗口排長隊，有的窗口長期無業(yè)務(wù)的嚴重問題。

市住房公積金經(jīng)辦中心為服務(wù)型窗口單位，現(xiàn)下設(shè)立礦區(qū)、雞東、密山、虎林四個管理部?，F(xiàn)47項公積金業(yè)務(wù)，均無收費項目，特此承諾。

公積金調(diào)整報告篇七

住房公積金是中國特色社會主義保障制度的一項重要組成部分，是保障、維護和發(fā)展職工基本住房權(quán)益的重要手段，是職工的長期住房儲金。為及時了解和掌握我市各機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金制度建立情況，進一步加強住房公積金管理。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于開展住房公積金調(diào)研的通知》精神，近段時間，百色市總工會通過對廣西馳程汽車運輸有限公司、有江礦務(wù)局、百色市澄碧河水庫管理局等多個企業(yè)和單位的住房公積金制度建立情況進行調(diào)查，根據(jù)有效問卷，現(xiàn)簡要匯報如下：

我市大多數(shù)事業(yè)單位和企業(yè)都能按照《住房公積金管理條例》為職工繳納住房公積金，設(shè)有專門賬戶，專人管理，沒有出現(xiàn)拖欠或滯留的現(xiàn)象。總而言之，在公積金的繳存、提取、接受監(jiān)督方面的制度日趨完善，為職工改善居住環(huán)境提供有利條件。

1、工會對維護職工住房公積金權(quán)益認識不足，宣傳公積金政策力度不夠。

根據(jù)此次發(fā)放的《廣西企事業(yè)工會住房公積金維權(quán)情況

調(diào)查問卷》顯示，對住房公積金管理條例表示“了解”的干部職工占少數(shù)，“聽說過但不了解”的占大多數(shù)，“完全不了解”的占一小部分。那么，企業(yè)對繳存公積金的態(tài)度又是如何呢，問卷中“企業(yè)對繳存公積金的看法”作了很好的闡述：認為“愿意繳納”的占92%，“不愿意交”的占2％，“無所謂”的占6％。從問卷數(shù)據(jù)來看，說明工會對建立職工住房公積金政策學(xué)習(xí)不夠，對建立職工住房公積金的重要性認識不足，宣傳不到位。對來訪職工解釋不透，加上宣傳力度和深度不夠，造成大部分職工不清楚實施住房公積金制度是自己應(yīng)該享受的合法權(quán)益，對建立住房公積金制度的優(yōu)惠政策和好處更是知之甚少或完全不知，對如何辦理公積金的繳存、使用更是一個“盲”。

2、工會對企業(yè)拖欠繳存公積金的行為未能主動維權(quán)。工會是職工的代表?！蹲》抗e金管理條例》規(guī)定職工有權(quán)督促單位足額繳存住房公積金，但是企業(yè)未按時足額繳存住房公積金的時候，工會未能站出來，維護職工住房公積金的'權(quán)益，未能督促企業(yè)依法辦事。

3、行政貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》不到位。國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，對單位不辦理住房公積金繳存、登記、或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立、逾期不繳、少繳住房公積金的責令限期辦理，處以罰款或申請法院強制執(zhí)行。但由于企業(yè)的種種因素導(dǎo)致的暫時困難，出現(xiàn)暫時緩繳或未繳公積金的情況，沒有相關(guān)單位督促或責令企業(yè)按時足額繳納，這是行政依法辦事不到位的表現(xiàn)。

1、健全機構(gòu)，加大對住房公積金條例的宣傳。

調(diào)查顯示，38％的人員認為目前單位工會為職工維權(quán)面的主要困難是組織建設(shè)不足；31％的人員認為沒有明確獨立地位；3l％的人認為會員維權(quán)意識不強。因此，有必要加大對《住房公積金管理條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，建立工會公積金管理和使用監(jiān)督小組以及相關(guān)制度。依法推動住房公積金制度的全面實施，加大監(jiān)督行政依法辦事的力度。

2、積極解決公積金拖繳欠繳問題。

《住房公積金管理條例》規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”。但現(xiàn)實是政府調(diào)控手段少、執(zhí)法力度不夠是制約住房公積金制度建設(shè)的重要因素，對此政府可考慮成立住房公積金行政執(zhí)法專業(yè)隊伍，強化執(zhí)法威信，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，促進依法行政，為有效解決企業(yè)拖欠公積金繳存問題奠定基礎(chǔ)。工會作為職工之家，應(yīng)依法督促企業(yè)積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。解決拖欠問題后，要按月及時繳存住房公積金，并每月公開住房公積金繳存情況，接收職工群眾的監(jiān)督。

3、加強資金管理，確保公積金安全，提高增值效益。

政府應(yīng)當建立健全住房公積金管理配套制度，確保住房公積金安全運營；其次是企業(yè)應(yīng)當采取得力措施，積極籌措資金按時繳存住房公積金，每半年或一年要與住房公積金管理中心核對繳存情況，解決住房公積金存繳人員利息漏計問題；再次是加快推行住房公積金貸款業(yè)務(wù)，為住房公積金存繳人員改善住房條件提供有效幫助。

公積金調(diào)整報告篇八

住房公積金是中國特色社會主義保障制度的一項重要組成部分，是保障、維護和發(fā)展職工基本住房權(quán)益的重要手段，是職工的長期住房儲金。為及時了解和掌握我市各機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金制度建立情況，進一步加強住房公積金管理。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于開展住房公積金調(diào)研的通知》精神，近段時間，百色市總工會通過對廣西馳程汽車運輸有限公司、有江礦務(wù)局、百色市澄碧河水庫管理局等多個企業(yè)和單位的住房公積金制度建立情況進行調(diào)查，根據(jù)有效問卷，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、好的方面

我市大多數(shù)事業(yè)單位和企業(yè)都能按照《住房公積金管理條例》為職工繳納住房公積金，設(shè)有專門賬戶，專人管理，沒有出現(xiàn)拖欠或滯留的現(xiàn)象。總而言之，在公積金的繳存、提取、接受監(jiān)督方面的制度日趨完善，為職工改善居住環(huán)境提供有利條件。

二、存在問題

1、工會對維護職工住房公積金權(quán)益認識不足，宣傳公積金政策力度不夠。

根據(jù)此次發(fā)放的《廣西企事業(yè)工會住房公積金維權(quán)情況

調(diào)查問卷》顯示，對住房公積金管理條例表示“了解”的干部職工占少數(shù)， “聽說過但不了解”的占大多數(shù)，“完全不了解”的占一小部分。那么，企業(yè)對繳存公積金的態(tài)度又是如何呢，問卷中“企業(yè)對繳存公積金的看法”作了很好的闡述：認為“愿意繳納”的占92%，“不愿意交”的占2％，“無所謂”的占6％。從問卷數(shù)據(jù)來看，說明工會對建立職工住房公積金政策學(xué)習(xí)不夠，對建立職工住房公積金的重要性認識不足，宣傳不到位。對來訪職工解釋不透，加上宣傳力度和深度不夠，造成大部分職工不清楚實施住房公積金制度是自己應(yīng)該享受的合法權(quán)益，對建立住房公積金制度的優(yōu)惠政策和好處更是知之甚少或完全不知，對如何辦理公積金的繳存、使用更是一個“盲”。

2、工會對企業(yè)拖欠繳存公積金的行為未能主動維權(quán)。 工會是職工的代表?！蹲》抗e金管理條例》規(guī)定職工有權(quán)督促單位足額繳存住房公積金，但是企業(yè)未按時足額繳存住房公積金的時候，工會未能站出來，維護職工住房公積金的權(quán)益，未能督促企業(yè)依法辦事。

暫時困難，出現(xiàn)暫時緩繳或未繳公積金的'情況，沒有相關(guān)單位督促或責令企業(yè)按時足額繳納，這是行政依法辦事不到位的表現(xiàn)。

三、對住房公積金管理和繳納的意見和建議。

1、健全機構(gòu)，加大對住房公積金條例的宣傳。

調(diào)查顯示，38％的人員認為目前單位工會為職工維權(quán)面的主要困難是組織建設(shè)不足；31％的人員認為沒有明確獨立地位；3l％的人認為會員維權(quán)意識不強。因此，有必要加大對《住房公積金管理條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，建立工會公積金管理和使用監(jiān)督小組以及相關(guān)制度。依法推動住房公積金制度的全面實施，加大監(jiān)督行政依法辦事的力度。

2、積極解決公積金拖繳欠繳問題。

《住房公積金管理條例》規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”。但現(xiàn)實是政府調(diào)控手段少、執(zhí)法力度不夠是制約住房公積金制度建設(shè)的重要因素，對此政府可考慮成立住房公積金行政執(zhí)法專業(yè)隊伍，強化執(zhí)法威信，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，促進依法行政，為有效解決企業(yè)拖欠公積金繳存問題奠定基礎(chǔ)。工會作為職工之家，應(yīng)依法督促企業(yè)積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。解決拖欠問題后，要按月及時繳存住房公積金，并每月公開住房公積金繳存情況，接收職工群眾的監(jiān)督。

3、加強資金管理，確保公積金安全，提高增值效益。 政府應(yīng)當建立健全住房公積金管理配套制度，確保住房公積金安全運營；其次是企業(yè)應(yīng)當采取得力措施，積極籌措資金按時繳存住房公積金，每半年或一年要與住房公積金管理中心核對繳存情況，解決住房公積金存繳人員利息漏計問題；再次是加快推行住房公積金貸款業(yè)務(wù)，為住房公積金存繳人員改善住房條件提供有效幫助。

百色市總工會

2011年3月31日

公積金調(diào)整報告篇九

自1月1日起，淮安住房公積金基數(shù)調(diào)整為職工本人月平均工資。日前，我市20住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作全面啟動。

我市此次調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)范圍包括行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位的在職職工，并特別強調(diào)包括勞動人事代理職工、勞務(wù)派遣職工，以切實維護職工的合法權(quán)益。

從繳存基數(shù)來看，年住房公積金繳存基數(shù)為職工本人20月平均工資。月平均工資為職工本人年工資總額除以12，工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。住房公積金繳存基數(shù)最高不得超過市統(tǒng)計部門公布的職工月平均工資的3倍;最低不得低于2014年市人社部門規(guī)定的職工最低社會保險費征收基數(shù)。

從繳存比例來看，2015年機關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例仍各為12%;各類企業(yè)及其他經(jīng)濟組織單位和職工住房公積金繳存比例仍各為8%-12%。

從月繳存額度來看，職工住房公積金的月繳存額為繳存基數(shù)分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和。月繳存額計算的個人繳存部分和單位繳存部分均以元為單位。12月1日實行住房分配貨幣化以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金應(yīng)包含住房補貼。住房補貼的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同，繳存比例按各地房改政策執(zhí)行。

據(jù)市住房公積金中心工作人員介紹，在調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)時，依托我市住房公積金信息平臺，相關(guān)單位經(jīng)辦人員可采取網(wǎng)上調(diào)整或拷盤調(diào)整方式進行基數(shù)調(diào)整。網(wǎng)上調(diào)整，即登錄“淮安住房公積金網(wǎng)()”，注冊為單位會員，通過“繳存基數(shù)調(diào)整”菜單進行在線調(diào)整。調(diào)整完成后，填制《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整登記表》，報繳存所在地住房公積金管理中心備案?？奖P調(diào)整，即登錄“淮安住房公積金網(wǎng)”注冊為單位會員，通過“繳存基數(shù)調(diào)整”菜單下載拷貝《住房公積金單位匯繳清冊》電子文檔，錄入繳存基數(shù)調(diào)整信息。調(diào)整完成后，填制《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整登記表》，將繳存基數(shù)調(diào)整電子文檔報住房公積金繳存受托銀行。

公積金調(diào)整報告篇十

xx縣住房公積金的運營和管理工作在市中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依照住房公積金管理部“兩個辦法”執(zhí)行及xx市住房公積金管理中心授權(quán)委托書的授權(quán)范圍，嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的有關(guān)規(guī)定，努力擴大建立住房公積金制度的歸集覆蓋面，進一步加大個人構(gòu)建房貸款扶持力度，做好計劃，歸集、支付、貸款，核算各項管理工作，建立單位內(nèi)部管理制度，堅持規(guī)范運作，完善服務(wù)。

在行政建設(shè)建設(shè)方面，為認真貫徹落實《住房公積金條例》，確保xx縣住房公積金管理工作各項目標任務(wù)圓滿完成。我縣管理部在市中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成市中心下達的各項任務(wù)及指標，并結(jié)合我縣工作實際，層層分解責任到位，各個與市對應(yīng)科室到人督促各項任務(wù)落實。

1、加強職工思想政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，為做好住房公積金的管理工作，更好地為廣大職工服務(wù)，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，統(tǒng)一思想，提高認識，按照《國務(wù)院推進依法行政實施綱要》貫徹依法行政的各項措施的工作目標，按照依法治國的方略切實提高行政執(zhí)法水平，努力實現(xiàn)提高管理部全體干部職工的法律意識，全面提升依法行政的水平。

2、建立健全行政效能建設(shè)的機構(gòu)，制定效能建設(shè)工作意見，明確工作目標，分解職責任務(wù)，嚴格考核落實。

3、認真實施《住房公積金管理條例》的內(nèi)容及法規(guī)，加強住房公積金的歸集，管理和使用，嚴格按計劃開展工作，采取措施，保證完成工作任務(wù)。

4、按市委、市政府及市中心的要求，依照xx市人民政府有關(guān)清收項目貸款的文件及規(guī)定，我縣管理部積極工作，在縣政府的支持下，積極配合有關(guān)部門切實采取經(jīng)濟、行政和法的手段，加大清收力度，在今年三月項目貸款全部收回，完成市政府下達的任務(wù)。

5、按xx市住房公積金管理中心授權(quán)委托書，完成我縣管理部各項工作：

(1)重視住房公積金歸集，是住房公積金管理工作的基礎(chǔ)，住房公積金的.開展，為職工住房建設(shè)提供了經(jīng)濟保障，自公積金制度實施以來，我縣公積金管理得到了全縣各單位的支持，公積金管理深入人心，得到全縣廣大干部職工的好評。

(2)大力發(fā)展個人住房貸款業(yè)務(wù)，切實發(fā)揮住房公積金的使用效率，改善中低收入居民的住房條件，即是建立住房公積金制度的更本宗旨，也是這個制度健康發(fā)展的重要保證。

(3)防范貸款管理風(fēng)險，采取有效措施控制內(nèi)險，為加強貸款管理，積極開展貸款業(yè)務(wù)工作，制定貸款管理措施，規(guī)范貸款操作行為，建立貸款催收有效機制的工作，控制逾期貸款風(fēng)險，減少不良資產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)貸款中存在的風(fēng)險問題。

公積金調(diào)整報告篇十一

引導(dǎo)語：述職報告提取對現(xiàn)實公務(wù)的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關(guān)心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應(yīng)受眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。今天，小編為大家整理了關(guān)于公積金中心述職報告范文，歡迎閱讀與參考!

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在重返全省第一方陣宏偉目標的引領(lǐng)下，市公積金中心全體干部職工團結(jié)一心，共同努力，積極應(yīng)對新情況、新問題，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，超額完成了年度預(yù)期工作目標，現(xiàn)將全年工作情況報告如下：

一、全面超額完成市政府下達的目標任務(wù)

繳存覆蓋面達84%，達到目標任務(wù)要求100%;當年發(fā)放住房公積金貸款12.87億元,完成目標任務(wù)的183.86%,全市共有6027戶家庭使用了住房公積金貸款;嚴格執(zhí)行貸款制度，資金運行安全規(guī)范。個人住房公積金貸款逾期0.01‰,優(yōu)于目標任務(wù)要求(1‰);住房公積金風(fēng)險準備金率達到 2.42%，超過目標任務(wù)要求(1.5%);當年實現(xiàn)增值收益7334.63萬元，比上年增長27.53%。

二、切實履職，開創(chuàng)工作新局面

(一)立足歸集，擴大住房公積金制度的覆蓋率。通過報紙、電視、廣播等新聞媒體，發(fā)布各類新聞、報道100余篇，提高了公積金政策知曉率，營造良好的繳存氛圍;扎實開展公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整及公積金聯(lián)名卡發(fā)放，不斷規(guī)范繳存管理;推進部門協(xié)作，形成擴面合力。以教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員的建繳為突破，帶動全市擴面工作。當年全市共新增單位160個，新增繳存職工14202人。

(二)突出使用，發(fā)揮住房公積金保障作用。

經(jīng)三屆一、二次管委會審議通過，調(diào)整了我市住房公積金使用政策，確保我市中低收入家庭足額使用住房公積金解決和改善居住條件;嚴格執(zhí)行貸款三級審批制度和貸款項目的集體審核，確保貸款資金安全;強化對逾期貸款的跟蹤管理，降低貸款風(fēng)險。

(三)嚴防風(fēng)險，確保住房公積金安全運營。

完善管理制度，印制了新的《制度匯編》，將管理要求、廉政建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等全面管理內(nèi)容融于一體，健全長效工作機制;完善內(nèi)部監(jiān)督機制。加大內(nèi)部審計工作力度，全年開展6次內(nèi)部審計，及時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，有效規(guī)避管理風(fēng)險;堅持集體研究資金劃撥及存儲方案，確保資金運用最優(yōu)化，實現(xiàn)增值收益的穩(wěn)步增長。

(四)強化服務(wù)，增強住房公積金制度社會影響力。

(五)狠抓廉政，構(gòu)筑安全防線。

實行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求來約束干部職工的一言一行， 2013年市公積金中心無一起違紀現(xiàn)象發(fā)生。

加強廉政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、觀看警示教育片，提高干部職工廉潔自律自覺意識;主動糾正與上級規(guī)定不符的一些問題，如退還合作銀行兩輛工作用車、清退節(jié)日值班費、取消考勤獎、按標準整改辦公用房;采用發(fā)放征求意見函、電話回訪等方式了解社會各界的意見和建議并及時整改，收到良好效果，在2013年全市兩次民主評議重點科室電話回訪中均獲得滿分;明確廉政責任，強化防控措施，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控長效機制。2013年 10月，省住建廳專項檢查組對我市住房公積金廉政風(fēng)險防控工作給予了充分肯定。

三、工作體會

一是住房公積金制度有著較強的互助性和政策性，與群眾的幸福安居密切相關(guān)，管理這樣的大額資金，應(yīng)正確把握職工需求和政策限制之間的關(guān)系，側(cè)重保障中低收入家庭通過住房公積金制度解決住房困難;二是經(jīng)過十年的.發(fā)展，我市住房公積金事業(yè)已取得長足發(fā)展，歸集余額達41.63億元，貸款余額達37.56億元。必須加強制度建設(shè)和風(fēng)險防控，建立科學(xué)有效的監(jiān)督機制，同時加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及廉政教育，構(gòu)筑牢固的技術(shù)防線和思想防線，才能確保資金有序運行、安全增值。

四、存在問題

回顧過去的一年，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是人員素質(zhì)參差不齊，不能達到我市住房公積金事業(yè)的發(fā)展要求;二是工作創(chuàng)新的能力和水平有待進一步提高;三是全市企業(yè)住房公積金的覆蓋面較低。

五、20xx年工作目標與計劃

2014年主要業(yè)務(wù)指標計劃為：歸集住房公積金16億元，覆蓋面達到84.5%;發(fā)放貸款7.77億元;個人住房公積金貸款逾期率低于1‰;住房公積金貸款風(fēng)險準備金率不低于上年末貸款余額的2%;主要措施如下：

(一)大力推進擴面工作，提高住房公積金覆蓋面。

開展聘用人員及非公企業(yè)職工的擴面工作，促進覆蓋面進一步擴大;適度調(diào)整繳存上限，提高住房公積金制度的保障能力;加大執(zhí)法力度，讓更多職工共享住房公積金制度的政策優(yōu)惠。

(二)加強個人住房貸款管理，提高住房公積金使用率。

加強對宏觀形勢、金融態(tài)勢和貸款政策的研究，確保中低收入家庭改善住房條件;穩(wěn)妥探索預(yù)抵押登記或全程擔保,保障貸款資金安全;強化對委托銀行考核管理，確保住房公積金貸款及時發(fā)放。

(三)扎實推進信息化建設(shè)，提高科技管理水平。

做好住房公積金數(shù)據(jù)異地備份的前期準備工作，妥善保存業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);啟用oa辦公系統(tǒng)，提高信息化辦公水平;完善12329熱線服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)回訪、跟蹤服務(wù)等功能，提高服務(wù)管理水平。

(四)著力加強自身建設(shè)，提升整體形象素質(zhì)。

健全廉政風(fēng)險防控制度，構(gòu)建科學(xué)完備的防控體系，保障我市公積金安全運行;完善規(guī)章制度，規(guī)范管理服務(wù)，促進機關(guān)效能進一步提高;扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化機關(guān)文化建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)水平。

述職人：xxx

xx年xx月xx日

公積金調(diào)整報告篇十二

昨天上午，寧波市住房公積金管理委員會辦公室發(fā)布最新消息：寧波市區(qū)住房公積金繳存基數(shù)下月起正式調(diào)整。與相比，最大的變化是最低工資標準增至1650元。新標準適用至206月30日。

最低限額比去年增加180元

從7月1日起至年6月30日，所有實施住房公積金制度的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，均應(yīng)以職工本人月平均工資為基數(shù)，按5%～12%的比例計算住房公積金月繳存額(同一單位職工適用同一繳存比例)。

職工20月平均工資在寧波市市區(qū)最低工資標準(1650元)及其以上的按實計繳，高于26315元的按26315元計繳。也就是說，寧波市區(qū)公積金繳存基數(shù)的最低限額比去年增加了180元，最高限額則維持不變，這也是7年來首次沒有進行調(diào)整。

申請受理時間截至本月底

不實行住房分配貨幣化的單位，經(jīng)市住房委員會辦公室批準，可在12%繳存比例的基礎(chǔ)上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

對連續(xù)虧損3年以上的單位，經(jīng)職代會或工會討論通過，報市住房公積金管理委員會辦公室批準，可暫緩一年繳存住房公積金。

按最低工資標準領(lǐng)取的職工，經(jīng)報市住房公積金管理中心核準，職工個人可以免繳個人部分住房公積金，但所在單位按規(guī)定應(yīng)為職工繳存單位部分住房公積金。

提高住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金以及個人免繳住房公積金的期限為一年。到期時，符合條件需要繼續(xù)提高、緩繳和個人免繳的，應(yīng)當按規(guī)定重新辦理審批手續(xù)。上述申請受理時間206月30日截止，申請資料領(lǐng)取和申請受理地點：解放南路166號三樓寧波市住房公積金管理中心辦事大廳咨詢窗。

公積金調(diào)整報告篇十三

為做好2017全市住房公積金和新職工住房補貼繳存基數(shù)調(diào)整工作，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、范圍對象

2017年6月30日前在南京住房公積金管理中心辦理繳存登記的單位及其職工。

二、調(diào)整標準

1.住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關(guān)規(guī)定進行核定調(diào)整。2017繳存基數(shù)為2016職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2016年在崗職工月人均工資的3倍（22500元），最低不低于南京市2017年職工最低工資標準（2017年最低工資標準待有關(guān)部門公布后另行通知）。職工工資應(yīng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

2.1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。

3.各單位按照現(xiàn)行比例調(diào)整繳存基數(shù)。未達到最高繳存比例的企業(yè)單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益狀況申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例。

三、執(zhí)行時間

調(diào)整后的繳存基數(shù)從2017年7月1日開始執(zhí)行。

四、調(diào)整步驟

（一）柜面辦理

1.各單位到本單位開戶的銀行網(wǎng)點領(lǐng)取《單位分戶信息》、《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》或拷貝相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

2.各單位按職工個人2016年月平均工資調(diào)整每個職工的繳存基數(shù)，并將調(diào)整結(jié)果告知每個職工。如職工對此次調(diào)整無異議，單位按新繳存基數(shù)填寫《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》或直接修改從銀行拷貝的數(shù)據(jù)。各單位應(yīng)核對本單位基本情況，如與《單位分戶信息》不一致，在表格上直接修改并加蓋單位公章。

3.各單位將修改確認后的《單位分戶信息》、《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》或數(shù)據(jù)、《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》送交各銀行網(wǎng)點。

4.各銀行網(wǎng)點對單位提供的資料進行審核，審核合格后修改單位基本信息和職工的繳存基數(shù)，并將修改后的單位基本信息回執(zhí)和打印的基數(shù)調(diào)整受理回執(zhí)返回給單位核對確認，單位和各銀行網(wǎng)點應(yīng)確保繳存基數(shù)調(diào)整正確。

（二）網(wǎng)廳辦理

已開通住房公積金網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)的單位，可通過網(wǎng)廳辦理。

1.登錄南京住房公積金管理中心網(wǎng)上辦事大廳，單擊 “歸集業(yè)務(wù)”—“打印基數(shù)調(diào)整單”，直接點擊“提交”按鈕，下載本單位《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》。

2.按職工個人2016年月平均工資調(diào)整每個職工的繳存基數(shù)，并將調(diào)整結(jié)果告知每個職工。如職工對此次調(diào)整無異議，單位按新繳存基數(shù)制作基數(shù)調(diào)整表格（表格樣式可通過“歸集業(yè)務(wù)”—“基數(shù)調(diào)整”菜單直接導(dǎo)出）。

3.單擊 “歸集業(yè)務(wù)”—“基數(shù)調(diào)整”，基數(shù)變更類型選擇“基數(shù)調(diào)整”，單擊導(dǎo)入按鈕，導(dǎo)入制作好的基數(shù)調(diào)整表格，提交打印受理回執(zhí)后再次提交，完成基數(shù)調(diào)整。

五、注意事項

1.各單位應(yīng)為全部符合規(guī)定的職工辦理繳存基數(shù)調(diào)整。

2.單位應(yīng)核對職工身份證號碼和姓名。對于身份證號碼和姓名有誤的應(yīng)當進行更正，確保職工個人信息準確無誤。

3.2017年7月1日起辦理開戶的職工一律按新的繳存基數(shù)標準執(zhí)行。

4.在網(wǎng)廳辦理基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)核對單位賬戶基本信息，如與單位基本情況不一致的，應(yīng)及時到銀行網(wǎng)點辦理變更；同時留存好《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》備查。

南京住房公積金管理中心

2017年6月14日

公積金調(diào)整報告篇十四

上海市公積金管理中心：

由于無法統(tǒng)計本單位職工 身份證號碼 上年度的實際月平均工資收入，經(jīng)與職工本人協(xié)商一致，其 年 月至 年 月的住房公積金按每月 元繳存。

本單位愿意對上述情況的真實性和準確性承擔相應(yīng)責任。

職工簽字：

（單位蓋章）年 月 日

公積金調(diào)整報告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在公司已經(jīng)工作__年_________月，入職以來一直勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的發(fā)展盡了自己綿薄之力。購買住房公積金申請書。請公司給予批準繳納住房公積金為感！

此致

敬禮！

申請人簽名：___

201_年_月_日

公積金調(diào)整報告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在公司已經(jīng)工作__年_________月，入職以來一直勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的'發(fā)展盡了自己綿薄之力。購買住房公積金申請書。請公司給予批準繳納住房公積金為感！

此致

敬禮！

申請人簽名：___

201_年_月_日

公積金調(diào)整報告篇十七

楊凌,這個被外界稱為中國農(nóng)科城的地方,經(jīng)過12年的艱苦創(chuàng)業(yè),已由一個落后的北方小鎮(zhèn),變成了馳名中外的'國家級農(nóng)業(yè)科技示范區(qū).在“關(guān)中-天水經(jīng)濟區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃布局上,楊凌憑借得天獨厚的優(yōu)勢肩負著帶動西部地區(qū)農(nóng)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù),一個引領(lǐng)“關(guān)中-天水經(jīng)濟區(qū)”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的次核心城市正如紅日噴薄而出.

公積金調(diào)整報告篇十八

《住房公積金管理條例》第二十四條規(guī)定了住房公積金的提取條件。只要滿足以下任一一個條件，即可提?。?/p>

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；

2、離休、退休的；

3、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

4、出境定居的；

5、償還購房貸款本息的；

6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

《住房公積金管理條例》第二十四條第三款規(guī)定，職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

公積金調(diào)整報告篇十九

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行《關(guān)于健全住房公積金信息披露制度的通知》(建金〔〕26號)的規(guī)定，經(jīng)住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)將楊凌示范區(qū)住房公積金年度報告公布如下：

一、機構(gòu)概況

(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有18名委員，20，召開1次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括《楊凌示范區(qū)住房公積金增值收益分配方案》、《關(guān)于調(diào)整個人住房公積金貸款額度的意見》。

(二)住房公積金管理中心：楊凌示范區(qū)住房公積金管理中心為示范區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃局建設(shè)局下屬的不以營利為目的`的全額撥款事業(yè)單位，主要負責全區(qū)住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。從業(yè)人員14人，其中，在編10人，非在編4人。

二、業(yè)務(wù)運行情況

(一)繳存：年，實繳單位403家，新開戶單位41家,凈增單位39家;實繳職工1.57萬人，新開戶職工0.33萬人，凈增職工0.13萬人;當年繳存額2.02億元，同比降低0.49%。

截至2016年底，繳存總額13.05億元，繳存余額4.74億元，同比分別增長18.31%、3.04%。

受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行4家，比上年沒有變化。

(二)提取：2016年，當年提取額1.87億元，同比增長22.22%;占當年繳存額的比率92.57%，比上年同期增加17.2個百分點。

截至2016年底，提取總額8.3億元，同比增長29.08%。

(三)貸款

1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度50萬元，其中，雙職工家庭最高額度50萬元，單職工家庭最高額度40萬元。

2016年，發(fā)放個人住房貸款812筆1.84億元，同比增長88.84%、89.69%。

2016年，回收個人住房貸款0.43億元。

截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款0.54萬筆6.54億元，貸款余額3.96億元，同比分別增長17.39%、39.15%、54.69%。個人住房貸款率為83.54%，比上年同期增加27.89個百分點。

受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行4家，較上年沒有變化。

2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：未開展該項目業(yè)務(wù)。

(四)購買國債：未發(fā)生購買國債業(yè)務(wù)

(五)融資：未發(fā)生融資業(yè)務(wù)。

(六)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額0.86億元。其中，1年以內(nèi)定期(含)0.6億元，協(xié)定存款0.26億元。

(七)其他：截至2016年底，資金運用率83.54%，比上年同期增加27.89個百分點。

三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)

(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入1389.46萬元，同降低16.27%。存款利息收343.03萬元，委托貸款利息收入1046.37萬元,其他0.06萬元。

(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出707.68萬元，同比增長21%。住房公積金利息支出706.33萬元，其他支出1.35萬元。

(三)增值收益：2016年，增值收益681.78萬元，同比降低36.55%。增值收益率1.43%，比上年同期減少0.93個百分點。

(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準備金396.59萬元，提取管理費用200萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金85.19萬元。

2016年，上交財政管理費用300萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金0萬元。

截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額1985.97萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金774.83萬元。

(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出196萬元，同比增長6.47%。其中，人員經(jīng)費180萬元，公用經(jīng)費5.5萬元，專項經(jīng)費10.5萬元。

四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況

(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款0萬元。個人住房貸款逾期率0‰。

個人貸款風(fēng)險準備金按(貸款余額或增值收益)的1%提取。當年使用個人貸款風(fēng)險準備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額為1985.97萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率5.01%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0%。

(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：未發(fā)生該業(yè)務(wù)。

(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：未發(fā)生。

五、社會經(jīng)濟效益

(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為10.71%、9.03%和-0.49%。

繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占52.36%，國有企業(yè)占16.38%，外商投資企業(yè)占2.23%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占29.03%。

繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占51.45%，國有企業(yè)占38.52%，外商投資企業(yè)占3.87%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.16%。

繳存職工中，低收入群體占7.92%，中等收入群體占91.3%，高收入群體占0.78%。

(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金0.65萬筆1.87億元。

提取的金額中，住房消費提取占84.58%(購買、建造、翻建、大修自住住房占45.38%，償還購房貸款本息占29.9%，租賃住房占1.19%，其他占8.11%);非住房消費提取占15.42%(離休和退休提取占8.38%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占3.07%，其他占3.97%)。

(三)貸款業(yè)務(wù)

1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房10.82萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為18.45%，比上年同期增加4.22個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出2362萬元。

職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占3.08%，90-144(含)平方米占61.57%，144平方米以上占35.35%;新房占96.06%，二手房占3.94%。

職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占55.67%，雙職工申請貸款占44.33%，三人及以上共同申請貸款占0%。

貸款職工中，低收入群體占31.89%，中等收入群體占67.49%，高收入群體占0.62%。

2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款172筆3637萬元。

截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額8355萬元，異地貸款余額7311.79萬元。

3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：未發(fā)生該業(yè)務(wù)。

4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：未發(fā)生該業(yè)務(wù)。

(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當年繳存額的比率為183.66%，比上年同期增加74.79個百分點。

六、其他重要事項

當年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況：

1.當年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;20月繳存基數(shù)最高限額不超過上年楊凌區(qū)在崗職工月平均工資4548元的三倍，即13644元，最低基數(shù)為2845元。單位和職工繳存比例分別不低于5%不高于12%。

2、當年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況：5年以上3.25%，5年以下(含5年)2.75%。

3.當年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況：2016年度公積金貸款最高額度由40萬元調(diào)整至50萬元整，期限最長為30年。

楊凌示范區(qū)住房公積金管理中心

3月23日

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