熱門工作反饋報告范文（17篇）

在寫報告時，我們應(yīng)該注重邏輯性和條理性，以便讀者能夠清晰地理解我們的觀點和論證。如何編寫一份優(yōu)秀的報告？下面給出幾點建議供參考。這是一份關(guān)于人口增長趨勢的報告，對社會產(chǎn)生的影響進行了評估。

工作反饋報告篇一

? ? ? 區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組：

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務(wù)管理不到位、民生問題關(guān)注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務(wù)副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區(qū)負責人為成員，下設(shè)辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領(lǐng)導、責任人，各責任領(lǐng)導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領(lǐng)導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內(nèi)啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務(wù)如期完成。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高社區(qū)各項建設(shè)科學化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領(lǐng)導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。

1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。

整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。

2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范；黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。

整改情況：（1）街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作；（2）黨費收繳明確專人管理，根據(jù)工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范；（4）社區(qū)經(jīng)查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。

3、監(jiān)督機制缺失的問題。

整改情況：（1）街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項的業(yè)務(wù)培訓。（2）下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。

4、居務(wù)公開落實不到位的問題。

整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。

5、黨組織生活有償化的問題。

整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質(zhì)獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。

6、印章使用管理不規(guī)范的問題。

整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。

整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。

8、財務(wù)支出不規(guī)范的問題。

整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務(wù)管理工作會議；同時街道下發(fā)了《關(guān)于進一步加強社區(qū)財務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運行規(guī)范。問題已整改。

9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。

整改情況：（1）社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關(guān)部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進行調(diào)查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。

10、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。

11、老舊小區(qū)管理不到位問題。

整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。

巡察工作整改以來，全街道（社區(qū)）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區(qū)）黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關(guān)心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨（總）支部各項工作。

（一）持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)。

（二）落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務(wù)犯罪預防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。

（三）注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強街道領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)的動力，實現(xiàn)“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。

工作反饋報告篇二

局黨組書記落實市委巡察反饋意見整改工作報告

市委巡察工作領(lǐng)導小組：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第x巡察組于2020年x月x日至x月x日對我局進行了巡察。2020年x月x日，第x巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。我迅速組織召開專題黨組會議進行部署，堅決貫徹巡察意見，及時將巡察組反饋的5個方面x個問題，細化分解為x個具體問題，并針對性提出x項整改措施。截至x年x月x日，巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x項，基本完成xx項，推進中x項，完善制度x個，現(xiàn)將組織整改工作情況報告如下：

一、抓巡察整改工作的主要做法

（一）提高政治站位，堅決落實主體責任。開展巡察整改工作，是市委落實管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展和基層延伸的重大舉措。對巡察組反饋的意見，本人完全擁護、誠懇接受、照單認領(lǐng)、堅決整改。作為局黨組“領(lǐng)頭羊”，我堅持從自身做起、帶好頭，切實擔負起巡察整改這一政治責任，把巡察整改工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，以這次巡察整改為契機，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委對反腐敗斗爭的形勢判斷和工作部署上來，統(tǒng)一到落實巡察整改主體責任的要求上來。同時，通過局黨組專題學習會、民主生活會、中心組學習等形式，統(tǒng)一思想、提高認識，一致認為落實巡察整改既是政治責任，更是政治紀律。整改過程中，自覺提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主動對標習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，堅決貫徹市委有關(guān)巡察工作要求，從講政治、講黨性的高度，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效的整改落實，全力做好巡察“后半篇文章”。

（二）成立工作機構(gòu)，敦實強化組織領(lǐng)導。我始終把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，自覺扛起巡察整改主體責任，發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，統(tǒng)籌全局各種資源在整改落實上集中發(fā)力。為加強對巡察整改工作的組織領(lǐng)導，在巡察組向局黨組反饋巡察情況會議結(jié)束當天，我就立即組織召開巡察反饋情況整改專題會議，經(jīng)黨組決定，成立落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，本人擔任組長，局黨組班子成員任副組長，機關(guān)各處室、局屬各單位主要負責人擔任工作組成員，統(tǒng)一領(lǐng)導巡察整改工作，并下設(shè)整改辦公室，xx副局長擔任辦公室主任，細化分工、明確責任，機關(guān)黨委具體負責協(xié)調(diào)推進整改進度。我認真履行巡察整改落實“第一責任人”職責，x次組織召開會議研究討論和推進整改工作，經(jīng)常深入處室發(fā)動督導，確保整改工作上下聯(lián)動，從局機關(guān)到下屬單位，從黨組成員到普通干部，人人自覺認領(lǐng)責任，人人主動落實整改，全局上下形成合力攻堅的良好工作格局。

（三）翔實制定方案，層層壓實整改責任。局黨組本著“嚴”、“準”、“實”的總體工作思路，以市委巡察組反饋意見為依據(jù)，逐個問題逐項內(nèi)容抓好整改落實。2020年x月x日至2020年x月x日，先后x次召開專題會議分析研究《市委第五巡察組關(guān)于巡察xx統(tǒng)計局黨組的反饋意見》，逐字逐條梳理問題，深刻反思，深挖原因，議定整改措施，制定出臺了《中共xxx統(tǒng)計局黨組落實市委巡察反饋意見工作方案》《中共xx市統(tǒng)計局黨組落實市委巡察反饋意見整改工作方案》和《整改措施及任務(wù)分工一覽表》，并召開專題黨組會，對落實市委巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，明確“三張清單”，即問題清單、任務(wù)清單、責任清單，進一步明確了責任領(lǐng)導、責任部門和整改時限，建立了分管領(lǐng)導督辦、牽頭部門整改、責任部門落實、紀檢機構(gòu)督促的整改責任體系，層層傳導壓力，層層落實責任，確保巡察整改工作件件有分工、事事有人管。

對需要一定時間解決的，具體明確措施和時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；

每周跟進了解整改進度，督促分管領(lǐng)導和各責任處室保持好工作力度和跟上工作進度；

對整改進展較慢和整改成效不大的處室給予批評教育，督促其跟上進度、確保落實質(zhì)量。同時，堅持將落實整改與促進工作融為一體，力爭形成標本兼治雙向聯(lián)動的格局，確保反饋問題全部整改到位，取得實實在在的成效。

（五）開好民主生活會，把脈開方袪除病灶。為深刻反思、剖析巡察發(fā)現(xiàn)問題的根源，本人按照巡察工作要求，組織召開了局黨組巡察整改專題民主生活會。會上，本人堅持問題導向，強化問題意識，帶領(lǐng)黨組成員重點對照巡察反饋意見的主要問題，聯(lián)系自身思想、工作實際，深入查找黨組和個人存在問題，并深刻剖析根源，明確下一步努力方向和整改措施。黨組成員之間敞開心扉、開誠布公、嚴肅認真深入開展批評與自我批評，直擊問題、一針見血，真正達到了“紅臉出汗”的效果，提醒了自己、幫助了他人，進一步凈化了思想、叩問了初心、找尋了使命。同時，也進一步深化了局黨組成員對常態(tài)化加強政治巡察和巡察監(jiān)督的重要性和必要性的認識，全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺和行動自黨進一步強化，以身作則、從嚴從實加強自身建設(shè)的行動標尺進一步確立，真正達到了“警醒自己、幫助他人”的教育目的。

二、抓整改工作取得主要成效

局黨組在市委第五巡察組和市委巡察辦的指導幫助下，深入剖析問題原因，扎實搞好整改落實，階段性取得了較好的效果。

組織黨員干部x余人次參與x區(qū)x街道四個社區(qū)的疫情防控、復工復產(chǎn)工作、x大學x醫(yī)院一線防疫工作、x機場一線防疫工作、創(chuàng)文、獻血、垃圾分類清理等志愿者活動，共籌捐款x萬元，為x醫(yī)院捐贈一批防疫醫(yī)療物資，以實際行動整改落實巡察反饋意見、回應(yīng)群眾關(guān)切的問題、彌補以往存在的短板缺項，局黨組核心領(lǐng)導作用進一步增強。

（二）聚焦全面提升統(tǒng)計工作質(zhì)效，輔政參謀作用發(fā)揮日益彰顯。緊緊圍繞全市“六穩(wěn)”“六?！?、疫情防控和復工復產(chǎn)工作部署，率先在全省開展“四上”企業(yè)復工復產(chǎn)情況調(diào)查，組織做好列入地區(qū)生產(chǎn)總值核算的xx項指標負責部門工作分解和指標變動情況臺賬管理，建立“報前研判、報中監(jiān)測、報后分析”的數(shù)據(jù)監(jiān)測機制，堅持目標導向、問題導向，提出有針對性的意見建議。積極推進統(tǒng)計智庫平臺建設(shè)，以“xxx”平臺、“經(jīng)濟運行主題”建設(shè)工作為抓手，構(gòu)建統(tǒng)計新發(fā)展格局，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)“實時監(jiān)測、實時研判、實時預警”。以xx市“數(shù)字政府”建設(shè)總體規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，編制我局政務(wù)信息化三年規(guī)劃，推進網(wǎng)上辦公信息化建設(shè)，以開展“七人普”工作為著力點，加強大數(shù)據(jù)資源整合運用，首次推廣萬戶居民調(diào)查使用手機掃碼填報信息，極大地提高了工作效率。在充分挖掘“四經(jīng)普”登記成果和常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查監(jiān)測數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，圍繞建成更高質(zhì)量小康社會、“十三五”收官、疫情防控等發(fā)展重點和社會熱點問題開展數(shù)據(jù)解讀和統(tǒng)計分析，共撰寫分析報告x篇，獲市領(lǐng)導批示x篇次，為市委市政府提供咨詢建議、主流新聞媒體采用x篇次，學習強國采用x篇次。

（三）聚焦全力解決重點難點問題，縱深推進已然形成良好格局。根據(jù)我局工作實際，完善《中共xx市統(tǒng)計局黨組工作規(guī)則》，進一步規(guī)范黨組工作，細化內(nèi)容程序，凡涉及“三重一大”事項均在黨組會上集體研究決策。按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，圍繞黨組主體責任，把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導班子民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容，經(jīng)常性地開展自查自糾，強化群眾監(jiān)督。堅持以黨建為引領(lǐng)，加強支部設(shè)置標準化規(guī)范化建設(shè)，按處室單獨設(shè)立黨支部，優(yōu)化組織設(shè)置，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，新建黨支部由處室負責人擔任支部書記，全面落實“一崗雙責”，黨建、業(yè)務(wù)“兩手抓”，扎實開展黨支部評星定級工作，加強對黨員干部的教育管理。堅持把黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，加強選人用人制度建設(shè)，規(guī)范選人用人工作機制，優(yōu)化人力資源配置，加強人才梯次培養(yǎng)，選派青年干部參與基層鍛煉，拓寬干部發(fā)展空間，推進局內(nèi)人員輪崗，積極爭取局外交流機會，完善部門崗位設(shè)置，堅持科學定編、人崗相適，規(guī)范跟班學習人員管理。加大對財經(jīng)紀律執(zhí)行情況監(jiān)督力度，我堅持組織局黨組每季度聽取財務(wù)工作匯報，并組建由局機關(guān)、普查中心、數(shù)管中心組成的財務(wù)工作組，進一步加強財務(wù)業(yè)務(wù)指導。善于征求全局干部職工意見建議，竭力解決工作中存在的不合理、急難重點問題，培養(yǎng)干部職工在解決問題中歷練自我、提升能力。

精心組織“掃雷行動”專項工作，全局共梳理完善工作事項x項，排查廉政風險點x個，其中高風險點x個，中風險點x個，低風險點x個，針對掃出的風險點，全局共制定防范措施x項。警鐘長鳴，長抓警示教育，深化“四種形態(tài)”，每季度組織開展談話提醒工作，局領(lǐng)導和有關(guān)處室領(lǐng)導共開展警戒談話和談話提醒x人次，針對具體問題進行面對面提醒和批評教育，起到了紅臉出汗、咬耳扯袖作用，全局干部職工規(guī)矩意識、自律意識進一步強化。

三、

經(jīng)過兩個半月的集中整改，統(tǒng)計局黨組的巡察整改工作取得了階段性成效，但與上級要求和群眾期盼還有差距。接下來，我將繼續(xù)壓實第一責任人的責任，鞏固整改成果，積極創(chuàng)造條件，主動作為，持續(xù)發(fā)力，確保整改全面到位。

（一）馳而不息落實下篇文章。堅持目標不變、標準不降、力度不減，針對已整改完成的事項，認真開展“回頭看”和不定期抽查，經(jīng)常自查爐灶，堅決防止“回潮”和“反彈”。針對需要長期持續(xù)落實整改的事項，持之以恒、盯緊看牢、抓緊抓實，持續(xù)跟蹤督辦，確保按期完成整改任務(wù)。針對整改效果不好的事項，分析原因、改進方法，做好巡察“后半篇文章”，確保整改落實落地。

（二）持續(xù)用力提升整體成效。以整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，深入查找和努力解決黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的問題不足，以永遠在路上、沒有完成時的恒心韌勁抓好整改成效在整個統(tǒng)計行業(yè)的輻射帶動作用，從而提升我局全面從嚴治黨的整體成效，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

（三）久久為功完善長效機制。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續(xù)完善黨的建設(shè)各項制度，對已經(jīng)建立的制度，加大制度執(zhí)行力度，對制度尚不完善的，抓緊調(diào)研情況、提出設(shè)想、建章立制、試點運行、規(guī)范應(yīng)用。

（四）拓展深化彰顯獨特優(yōu)勢。把巡察整改工作作為提升統(tǒng)計工作質(zhì)效的強大動力，運用好巡察整改成果，轉(zhuǎn)化運用指導工作實踐，以落實“x年統(tǒng)計‘x+x’”舉措為抓手，不斷增強統(tǒng)計服務(wù)效能，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面提升統(tǒng)計工作水平，為我市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作雙勝利貢獻統(tǒng)計力量，加快推進老城市新活力、“xx出新出彩”進程，努力建設(shè)具有獨特魅力和發(fā)展活力的國際大都市，實現(xiàn)“xx全國前列”、當好“xx重要窗口”勇當排頭兵提供堅實的統(tǒng)計支撐和優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計保障，從嚴務(wù)實、緊張快干，力爭以優(yōu)異成績向黨的百年大慶獻禮。

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巡察反饋意見整改工作情況報告

年月日至月日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。年月日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面類問題。年月日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結(jié)果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、黨組高度重視，切實擔負落實巡察整改任務(wù)主體責任

（一）增強政治自覺，準確把握整改要求

局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領(lǐng)導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。

（二）加強組織領(lǐng)導，逐級壓實主體責任

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班子成員按照職責分工，認真抓好分管領(lǐng)域整改工作；

各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統(tǒng)形成領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。

（三）明確工作責任，扎實推進整改落實

局黨組多次召開會議，根據(jù)市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出個方面?zhèn)€問題，并有針對性的制定條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領(lǐng)導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關(guān)制度，建章立制，達到長效化管理的目標。

二、巡察反饋問題整改情況

（一）黨的領(lǐng)導方面

.關(guān)于樹立“四個意識”不到位問題

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頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對當前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態(tài)工作責任制實施方案，擔負起意識形態(tài)工作主體責任。將習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述及中央關(guān)于做好意識形態(tài)工作的相關(guān)規(guī)定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《儀征市司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》?！秾嵤┓桨浮分v清楚了落實意識形態(tài)工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態(tài)工作責任制的方法，細化了落實意識形態(tài)工作責任制考核方法，明確了落實意識形態(tài)工作責任制追究的種情況及問責方式。通過對相關(guān)內(nèi)容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。

關(guān)于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節(jié)點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調(diào)整。其中，十二圩已經(jīng)調(diào)整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。

.關(guān)于領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分的問題

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關(guān)于執(zhí)行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將習近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述及相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容納入黨組中心組學習，形成常態(tài)化機制，從思想上強化一班人的集體領(lǐng)導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據(jù)《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數(shù)領(lǐng)導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領(lǐng)導和相關(guān)科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領(lǐng)導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現(xiàn)象。

其他支

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部也按照規(guī)定，制定計劃，按期換屆選舉。相關(guān)活動有方案、有記錄、有

總結(jié)

關(guān)于對群眾反映強烈的問題回應(yīng)不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務(wù)意識。黨的十九大報告中強調(diào)“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務(wù)意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務(wù)意識。二是制定相關(guān)規(guī)定并狠抓落實，及時回應(yīng)群眾反映強烈的問題。公證處先后印發(fā)了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務(wù)承諾書，規(guī)定了服務(wù)時限。對法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現(xiàn)讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內(nèi)容真實合法的常規(guī)公證事項，在受理三日內(nèi)出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調(diào)查的公證事項，在受理十日內(nèi)出具公證書。在《司法部關(guān)于公證執(zhí)業(yè)“五不準”》的基礎(chǔ)之上，細化了條規(guī)定。

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民政府法律顧問工作規(guī)則》。.市政府建立法律顧問群，協(xié)助聘請個律師，一個公職律師。

關(guān)于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。.將有資質(zhì)的律師及法律服務(wù)工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網(wǎng)、各司法所微信公眾號進行公布。.法律援助中心制作律師名冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。

.關(guān)于示范帶頭作用不強的問題

關(guān)于局黨組在組織系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業(yè)務(wù)知識學習培訓計劃》。《黨組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習次，《政治理論業(yè)務(wù)知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論次、干警講壇次、競賽比賽次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治儀征建設(shè)有關(guān)論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關(guān)的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發(fā)展的能力和水平。

關(guān)于領(lǐng)導模范帶頭作用發(fā)揮不夠問題的整改情況。一是

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局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結(jié)合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結(jié)合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規(guī)章制度。

（二）黨的建設(shè)方面.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題

關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高問題的整改情況。一是著力創(chuàng)造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內(nèi)容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。

關(guān)于未認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關(guān)于雙重組織生活制度的規(guī)定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領(lǐng)導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。月日機關(guān)黨支部召開組織生活會，兩名局領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態(tài)度對他人提出批評意見。

.黨建工作責任制落實不到位的問題

關(guān)于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。

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一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發(fā)揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點，處理好發(fā)展與黨建之間的關(guān)系，圍繞黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設(shè)。探索嚴格的黨內(nèi)組織生活、加強黨員管理教育、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯(lián)系。通過學習，提高各支部黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。規(guī)范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。

關(guān)于“兩學一做”學習教育每月實現(xiàn)常態(tài)化制度化問題的整改情況。一是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結(jié)合中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”，做一名合格黨員。二是嚴肅學風，對干部學習筆記進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)筆記缺失，記錄簡單等問題，及時要求整改，端正學習態(tài)度。三是結(jié)合學習內(nèi)容，撰寫

心得體會

關(guān)于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關(guān)規(guī)定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關(guān)于繳納黨費的規(guī)定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局個支部，共名黨員主動足額繳納黨費余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。

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.黨員干部日常管理不嚴格的問題

關(guān)于干部管理工作不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規(guī)范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規(guī)定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部歲“退二線”政策。三是立即停止發(fā)放返聘“退二線”人員報酬。

關(guān)于少數(shù)黨員奉獻意識、服務(wù)意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務(wù)的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務(wù)。二是加強業(yè)務(wù)知識的學習與能力的培養(yǎng)，改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務(wù)。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務(wù)意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發(fā)揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部年必讀書目，同時號召黨員學習李培斌同志矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。

（三）全面從嚴治黨以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面.“兩個責任”落實不到位問題

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法所及下屬事業(yè)單位簽訂年度黨風廉政建設(shè)責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設(shè)責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合，通過重點抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風廉政建設(shè)工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用。

關(guān)于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規(guī)黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設(shè)主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦，及時召開相關(guān)專題會議進行工作部署。三是完善相關(guān)制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規(guī)違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任清單》。

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廉政風險防控體系，并結(jié)合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執(zhí)行考勤制度。采取每周一統(tǒng)計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。

關(guān)于對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調(diào)查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談?wù)]勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規(guī)定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。

.制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題

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務(wù)接待一律按規(guī)定執(zhí)行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經(jīng)局分管領(lǐng)導批準后方可派車。

關(guān)于工會經(jīng)費沒有按規(guī)定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務(wù)人員學習政策法規(guī)，提高認識，把握政策，充分認識經(jīng)費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經(jīng)費管理制度》，規(guī)范工會經(jīng)費開支標準、范圍和報批程序。按規(guī)定比例提取并繳納工會經(jīng)費。工會經(jīng)費開支須由經(jīng)辦人、證明人簽字，再經(jīng)局分管領(lǐng)導審核、工會負責人批準后方可支出，確保?？顚Ｓ?。三是工會現(xiàn)金和賬務(wù)由兩人分別管理，加強內(nèi)部監(jiān)督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經(jīng)費使用情況。

關(guān)于沒有設(shè)置專職財務(wù)監(jiān)管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務(wù)管理制度》，著重加強內(nèi)部監(jiān)督與管理，形成局分管領(lǐng)導負總責、部門負責人稽核、財務(wù)人員審核、證明人復核、經(jīng)辦人簽字的會計內(nèi)部監(jiān)督機制。建立票據(jù)登記制度，嚴格各類票據(jù)管理。加強內(nèi)部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據(jù)和財務(wù)印鑒分別保管。二是經(jīng)費統(tǒng)一管理，經(jīng)費開支統(tǒng)一在局主要領(lǐng)導審核、分管領(lǐng)導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現(xiàn)象。

關(guān)于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對

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經(jīng)費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務(wù)會等時機，組織學習經(jīng)濟紀律、組織紀律、財務(wù)規(guī)定。三是建章立制。完善局《財務(wù)管理制度》《印章管理規(guī)定》，并加強相關(guān)規(guī)定的落實。

.重點事項管控乏力的問題

關(guān)于法宣中心裝潢更改設(shè)計和施工方案沒有經(jīng)過班子集體研究問題的整改通報。一是將習近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領(lǐng)導干部集體領(lǐng)導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經(jīng)班子集體研究決定。

關(guān)于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務(wù)窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。

三、需要進一步整改的事項及措施

在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設(shè)永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。

下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管

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黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發(fā)展。

一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規(guī)矩視為生命線，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化“四個意識”，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內(nèi)政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。

二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設(shè)中的失職失責問題，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等規(guī)定進行嚴肅問責。

三是進一步規(guī)范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執(zhí)行民主集中制，做到按規(guī)則、按程序、按集體意志辦事，努力建設(shè)堅強領(lǐng)導集體。

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堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。

四是進一步完善監(jiān)督機制，堅持常態(tài)化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經(jīng)費開支等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

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市局黨組書記組織落實市委巡察反饋意見整改工作報告

社區(qū)關(guān)于落實巡察組反饋意見整改工作報告

局黨委關(guān)于落實巡察反饋意見整改情況報告

工作反饋報告篇三

**年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。

（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務(wù)，強化領(lǐng)導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。

（二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領(lǐng)導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。

辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。

工作反饋報告篇四

局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。

（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛(wèi)健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛(wèi)健系統(tǒng)廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務(wù)實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關(guān)于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓。

（二）強化組織領(lǐng)導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務(wù)落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，以身作則、主動認領(lǐng)、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發(fā)了《中共xx縣衛(wèi)生健康局黨組關(guān)于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領(lǐng)導、整改措施和整改時限，確保任務(wù)到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務(wù)層層分解、工作層層到位的整改工作體系。

（三）強化督促調(diào)度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛(wèi)健系統(tǒng)首要政治任務(wù)來抓，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監(jiān)委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結(jié)合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。

（一）黨的政治建設(shè)方面

1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不足。

三是開展談心交心活動；

四是充分發(fā)揮協(xié)會黨組中心作用；

五是研究制定了xx縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨總支會議制度。

2.局黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。

整改情況：一是通過學習、調(diào)研，全面提升黨組總覽全局和協(xié)調(diào)指揮的能力；

二是嚴格執(zhí)行責任追究制度。加強對局直屬單位和內(nèi)設(shè)科室的監(jiān)督管理。

（二）黨的思想建設(shè)方面

1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。

二是研究制定xx縣衛(wèi)生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據(jù)黨組中心組學習的要求，制定了衛(wèi)健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。

2.黨組對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。

整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態(tài)工作納入班子分工范圍；

二是黨組會議認真研究并抓好意識形態(tài)日常工作；

三是衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工層層簽訂意識形態(tài)工作承諾書。

（三）黨的組織建設(shè)方面

1.局黨組在選人用人方面存在考核把關(guān)不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行《黨委；黨組；討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關(guān)，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現(xiàn)象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關(guān)制度，做到用制度管人、按制度辦事。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。

整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；

二是進一步規(guī)范各支部“三會一課”學習制度、規(guī)范會議記錄；

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活會制度；

四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；

五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。

（四）黨的作風建設(shè)方面

1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，清理違規(guī)發(fā)放津貼不及時。

整改情況：嚴格貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定》精神，認真按照組織等有關(guān)要求開展違規(guī)發(fā)放津補貼工作，并及時進行清理清退。

2.形式主義、官僚主義突出。

整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經(jīng)費報表，已落實整改到位；

二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督管理；

三是加強理論學習，增強理論功底；

四是務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效；

五是強化制度建設(shè)，加強監(jiān)督管理。

（五）黨的紀律建設(shè)方面

1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。

二是堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統(tǒng)違規(guī)違紀問題堅決查處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并在系統(tǒng)內(nèi)作為典型案例進行警示教育。

2.黨組落實黨風廉政建設(shè)責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。

整改情況：堅決落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，局直屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設(shè)工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。

整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經(jīng)紀律加以整改；

三是根據(jù)中共xx縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)；xx縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化實施辦法（試行）；的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕38號）文件精神，抓好常態(tài)化約談工作，建立約談工作臺賬。

（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監(jiān)督檢查方面

1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實的監(jiān)督檢查情況。

二是提高政治站位，督促整改落實到位；

三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。

2.落實xx縣審計局鎮(zhèn)審計財〔xx〕01號審計決定書的監(jiān)督檢查情況。

二是征收的社會撫養(yǎng)費按照規(guī)定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經(jīng)整改到位。

（八）脫貧攻堅方面存在問題

1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。

整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來；

二是領(lǐng)導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。

2.脫貧攻堅政治站位不高，執(zhí)行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。

整改情況：一是加強醫(yī)療健康扶貧工作的領(lǐng)導，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員分片包干和家醫(yī)簽約團隊責任，拓寬家醫(yī)簽約服務(wù)形式和覆蓋面，做實家醫(yī)簽約各項服務(wù)。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務(wù)。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室加強業(yè)務(wù)培訓學習，提高服務(wù)水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯(lián)系等特殊情況外，實現(xiàn)應(yīng)簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務(wù)，逐步擴大范圍。

經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎(chǔ)上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設(shè)全面加強。

對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

（二）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加快建立健全相關(guān)制度，規(guī)范黨風廉政制度體系。

（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規(guī)定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。

工作反饋報告篇五

省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議?？h委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導小組”，下設(shè)四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進。

嚴明紀律，務(wù)求實效。縣委每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導親自掛帥；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改完成情況

（一）樹立正確政績觀方面

1、關(guān)于領(lǐng)導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內(nèi)容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關(guān)組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展 “雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務(wù)群眾觀念。在全縣范圍內(nèi)，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動（“雙承諾”即領(lǐng)導班子承諾、領(lǐng)導干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人），全縣科級以上單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項規(guī)定”公開承諾專欄就落實“八項規(guī)定”精神進行了公開承諾，承諾內(nèi)容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關(guān)于對違反“八項規(guī)定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網(wǎng)站，設(shè)置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調(diào)研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調(diào)干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)（門店）分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關(guān)“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議?，F(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關(guān)部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務(wù)”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關(guān)干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務(wù)。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。

2、關(guān)于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習習近平總書記在蘭考調(diào)研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領(lǐng)導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎(chǔ)上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領(lǐng)導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關(guān)于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設(shè)“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領(lǐng)導崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨（工）委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經(jīng)過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，全縣科級領(lǐng)導班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系?！叭S一體”考核評價指標體系以“基礎(chǔ)指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構(gòu)架。“基礎(chǔ)指標”體現(xiàn)科學發(fā)展，在原有指標基礎(chǔ)上增設(shè)政府性債務(wù)率、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務(wù)狀況、突破創(chuàng)新等指標權(quán)重，著力解決唯gdp論英雄的問題。“動態(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設(shè)十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)。“綜評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領(lǐng)導評價、機關(guān)干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內(nèi)容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎(chǔ)上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調(diào)度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結(jié)果運用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結(jié)果與干部的提拔使用相掛鉤。

（二）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

3、關(guān)于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領(lǐng)導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、 開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領(lǐng)導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領(lǐng)導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領(lǐng)導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設(shè)香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領(lǐng)導人關(guān)于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設(shè)的成就。三是加強制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。出臺《關(guān)于加強各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領(lǐng)導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調(diào)整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網(wǎng)站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領(lǐng)導權(quán)力清單、權(quán)力流程，明晰了權(quán)力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網(wǎng)上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關(guān)于對擬提拔鄉(xiāng)（科）級黨員領(lǐng)導干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領(lǐng)導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調(diào)整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口的前移。

4、關(guān)于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領(lǐng)導干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經(jīng)紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案調(diào)查各類違紀案件51件，已結(jié)案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7 件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責及相關(guān)制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎(chǔ)。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件 “一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關(guān)線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉(zhuǎn)”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作?？h委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理調(diào)整，劃轉(zhuǎn)和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導縣紀委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。

5、關(guān)于個別村街干部素質(zhì)低，土地流轉(zhuǎn)、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設(shè)，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)上，對個別素質(zhì)低、不能勝任的村干部，及時進行組織調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；對書記缺職村，積極引導企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關(guān)干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質(zhì)，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農(nóng)村黨組織書記進行全員業(yè)務(wù)培訓。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的形式，開展理想信念教育，打牢服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務(wù)管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務(wù)公開、“四議一行一監(jiān)督”（村級重大事務(wù)在村黨組織領(lǐng)導下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督）等村務(wù)工作機制，規(guī)范村務(wù)工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設(shè)和便民服務(wù)站建設(shè)，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務(wù)站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務(wù)已達1700余項；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設(shè)，凈化基層風氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務(wù)收支情況進行審核，認真審查公開內(nèi)容，對存有異議的財務(wù)項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加（列席）村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調(diào)查處理2件。全縣共審計村級賬務(wù)40287.67萬元，糾正不合理財務(wù)支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務(wù)水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉(zhuǎn)化；同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）就農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓人員達___0余人。

（三）干部作風建設(shè)方面

6、關(guān)于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉(zhuǎn)變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關(guān)病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領(lǐng)導班子及科級領(lǐng)導干部對照自查表，梳理交通局、技術(shù)監(jiān)督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領(lǐng)導干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯(lián)合相關(guān)部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設(shè)立私人會所情況。二是建立改進作風常態(tài)化機制。一方面，結(jié)合落實“八項規(guī)定”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等10大類，60余項具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務(wù)用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規(guī)定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構(gòu)搬入騰退好的辦公用房；清理“吃空餉” 人員111名，追繳資金75萬余元；清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權(quán)力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。

7、關(guān)于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確保活動扎實推進。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學校、企業(yè)、基層所站在內(nèi)的基層一線進行督導，現(xiàn)已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學”，在“深學”上下功夫。通過領(lǐng)導帶頭學、專題討論學、跟班體驗學、走進課堂學、集中宣講學、開通廣播學的方式，組織各級黨員干部認真學習規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學習內(nèi)容，尤其把學習焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論；教育引導黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風實際，認真學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風”問題。各級黨組織和領(lǐng)導干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網(wǎng)和教育實踐活動專題網(wǎng)頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務(wù)落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務(wù)；49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化；11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施；58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設(shè)施加裝。開展農(nóng)村面貌整治集中行動，清除村莊內(nèi)、村莊周邊和連村道路兩側(cè)垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米；大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務(wù)集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關(guān)部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產(chǎn)能拆除集中行動，已于6月將縣域內(nèi)唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產(chǎn)設(shè)備拆除完畢。

（四）信訪穩(wěn)定工作方面

8、關(guān)于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務(wù)，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求。縣紀委、信訪局組成督導組對涉案單位進行督導檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領(lǐng)導接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準（每一件信訪積案有一名縣級包案領(lǐng)導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新調(diào)查處理、重新做出結(jié)論意見、重新審查結(jié)論意見）和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領(lǐng)導，明確各涉案單位主要領(lǐng)導為責任人，確保在結(jié)案期限內(nèi)全部結(jié)案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結(jié)。我縣自辦的信訪積案已辦結(jié)92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。 進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經(jīng)過梳理，___年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結(jié)的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國 “兩會”期間 3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調(diào)解中心公開曝光。

（五）土地管理方面

9、關(guān)于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導致土地利用秩序混亂，個別干部產(chǎn)生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領(lǐng)導小組，以縣內(nèi)四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣___0年至___年出讓的542宗國有建設(shè)用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1___.5畝（其中園區(qū)內(nèi)閑置土地11宗，面積793畝；園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝）。根據(jù)摸查結(jié)果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結(jié)合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，___年全縣工業(yè)用地供應(yīng)77.851公頃，其中三大園區(qū)內(nèi)工業(yè)用地供應(yīng)72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內(nèi)投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內(nèi)國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應(yīng)計劃管理。截止目前，全縣___4年供應(yīng)土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應(yīng)計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領(lǐng)導干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉(zhuǎn)給我縣的香河家具基地（現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉(zhuǎn)讓土地一案，現(xiàn)已查實：___7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權(quán)。___9年，王某某未經(jīng)東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權(quán)以37萬元價格轉(zhuǎn)讓給該村村民。目前此案正在審理中。

三、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)

一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

二是著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。

三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。

工作反饋報告篇六

區(qū)委巡視組在對我社區(qū)工作進行了為期一個月的全面巡視后，指出了工作中存在的問題和不足，提出了2個方面問題的意見建議。聯(lián)盟新城社區(qū)針對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務(wù)，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。確保整改工作的實效性和嚴肅性，結(jié)合本社區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)整改落實情況匯報如下:

(一)在加強社區(qū)黨組織自身建設(shè)方面存在的問題

1、黨政務(wù)公開不全面

聯(lián)盟新城社區(qū)對未在三權(quán)公開網(wǎng)上公示的2017年，2018年，2019年黨員名單及變動情況進行公開公示。

2、黨員發(fā)展不平衡問題。

聯(lián)盟新城社區(qū)黨支部積極發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子，現(xiàn)已發(fā)展思想覺悟高工作能力強的入黨積極分子2人。

(二)涉及民生領(lǐng)域的問題

1、金爵小區(qū)車多棚少，車輛停放不規(guī)范，健身器材

1、聯(lián)盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局物業(yè)對接，加強協(xié)調(diào)和溝通，已落實車棚和規(guī)范車輛停放。

2、聯(lián)盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局，教體局，物業(yè)對接，已落實安裝健身器材。

以上是聯(lián)盟新城社區(qū)針對區(qū)委巡視組提出的意見進行的整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促社區(qū)發(fā)展邁上新臺階。

中共川匯區(qū)城南辦事處聯(lián)盟新城社區(qū)黨支部

2020年11月17日

關(guān)于落實縣委第一巡察組反饋意見整改工作方案

房地產(chǎn)公司巡察組反饋意見整改落實情況報告

機場巡察組反饋意見整改落實情況報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于巡察組反饋意見整改落實情況報告

關(guān)于落實巡察組反饋意見整改情況報告【3】

工作反饋報告篇七

根據(jù)中共xx州委辦公室《關(guān)于印發(fā)省委第十巡視組對xx州意識形態(tài)工作責任制落實情況反饋意見的整改方案的通知》（x辦通〔〕號）文件要求，州供銷聯(lián)社對照責任清單細化整改內(nèi)容，認真抓好整改落實，現(xiàn)將情況

報告

根據(jù)巡視反饋的問題，供銷社黨組認真查擺，對存在的問題

進行了認真整改。

（一）關(guān)于黨管意識形態(tài)工作責任制落實不到位方面。存在的問題主要是：一是社黨組對做好意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。二是對意識形態(tài)工作重視力度不夠，措施不具體，意識形態(tài)工作與部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，融入貫通不夠。

針對存在的問題，一是調(diào)整充實了以社黨組主要領(lǐng)導任組長，社黨組成員任副組長，社機關(guān)科室負責人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，社黨組切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領(lǐng)導責任。二是加強學習。突出習近平新時代中國特色社會主義思想這個重點，除積極參與州委組織的專題宣講、研討學習外，以社黨組中心組學習的方式，組織開展了2次中心組集中學習。通過加強理論武裝和強化黨性修養(yǎng)，進一步提高了對抓好意識形態(tài)工作重要性的認識。

三是認真制定了年度工作計劃。工作計劃進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務(wù)，工作措施，并努力與業(yè)務(wù)工作融會貫通，在推進學習型組織建設(shè)和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方面取得了初步成效。

（二）關(guān)于意識形態(tài)工作責任制沒有壓實方面。存在的問題主要是：社黨組對意識形態(tài)工作主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任不明確，不能按照“一崗雙責”要求抓好工作落實。

針對存在的問題，一是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點和計劃。進一步明確黨組書記的第一責任，分管領(lǐng)導的直接責任，領(lǐng)導班子成員的“一崗雙責”，把加強意識形態(tài)工作作為重要的政治責任扛在肩上，抓在手里，增強了各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態(tài)工作責任落到實處。二是明確社黨組會議每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。社黨組已于5月18日召開了專題會議，研究了做好意識形態(tài)工作計劃、目標和工作措施；于2018年12月19日召開黨組會議專題研究2019年意識形態(tài)工作要點。

（三）關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域問題的風險研判、主動處置能力需要加強方面。存在的主要問題主要是：對黨員干部經(jīng)常性的意識形態(tài)安全教育有缺失，沒有做到每季度至少一次分析研判本系統(tǒng)的意識形態(tài)形勢，沒有按時通報意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題。

針對存在的問題，州供銷聯(lián)社進一步建立健全了意識形態(tài)分析研判機制，并于12月19日在黨組擴大會上對上半年我州意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題進行了集中通報。但對我單位意識形態(tài)形勢沒有進行分析研判，下步工作中我們會進一步抓實。

???堅持問題導向，扎實抓好整改工作。一是要進一步提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。要認真組織學習上級關(guān)于做好意識形態(tài)工作的決策部署，提高政治站位，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，要認真抓好意識形態(tài)責任書的落實，層層傳導壓力，與單位的業(yè)務(wù)工作一起安排、一起部署、一起落實。二是要建立健全意識形態(tài)分析研判機制，長期堅持對單位內(nèi)意識形態(tài)形式進行分析研判，切實推動意識形態(tài)工作落到實處。三是在社黨組組織的年度專題民主生活會上，要將意識形態(tài)工作作為班子成員民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。

工作反饋報告篇八

尊敬的縣委第二巡察組的各位領(lǐng)導、同志們：

今年5月份以來，縣委第二巡察組對我鎮(zhèn)進行了為期70天的村(社區(qū))黨支部專項巡察。此次巡察工作，既是對我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨員干部履職情況的一次全面政治體檢，也是對我鎮(zhèn)村(居)黨員干部工作作風狀態(tài)的一次全面檢閱，更是對我鎮(zhèn)基層黨支部工作的有力支持和促進。

巡察組以認真負責、恪盡職守的工作態(tài)度，求真務(wù)實、嚴于律己的工作作風，他們深入我鎮(zhèn)所有的村(社區(qū))、深入群眾家中，采取開巡察談話會、民主測評、黨員干部及群眾代表單獨談話、聽取匯報、調(diào)閱資料、核對財務(wù)、實地調(diào)研等形式，對我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨支部工作情況進行全面“會診”、“把脈”。今天，縣委第二巡察組各位領(lǐng)導再次蒞臨我鎮(zhèn)，反饋巡察情況和意見，也是我們認真總結(jié)、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表螺田鎮(zhèn)黨委、代表各村(社區(qū))黨支部向楊組長、向縣委第二巡察組全體領(lǐng)導表示衷心的感謝!

剛才，楊健組長代表縣委第二巡察組反饋了巡察意見，深刻指出了我鎮(zhèn)的各村(社區(qū))在工作中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們進一步落實全面從嚴治黨、務(wù)實工作作風、理清工作思路、統(tǒng)籌工作布局，具有十分重要的指導意義。巡察組的反饋意見客觀公正，我們將虛心接受、照單全收，以高度的政治責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來。下面，我代表螺田鎮(zhèn)黨委及代表各村(社區(qū))黨支部向縣委第二巡察組鄭重表態(tài)：

一、落實巡察要求，把巡察整改作為“第一任務(wù)”

做好巡察反饋意見的整改，是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，是解決管黨治黨突出問題、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，是增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治保障，是一項重大的政治任務(wù)、政治責任，也是一次改進和促進工作的難得機遇。我們一定要統(tǒng)一思想、站位全局，切實增加政治責任感和政治敏銳性，深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義。縣委第二巡察組反饋意見會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將立即組織各村(社區(qū))黨支部召開專題會議，認真學習研究巡察組的反饋意見，并成立全鎮(zhèn)整改工作領(lǐng)導小組。各村(社區(qū))支部書記應(yīng)該認真履行整改落實責任，認真部署、扎實整改、高效落實，其他村兩委干部也應(yīng)按照各自分工，認領(lǐng)自身存在的問題，抓好分管業(yè)務(wù)的整改，形成全面整改的工作合力。

二、鎖定問題清單，把反饋內(nèi)容作為“第一靶向”

針對縣委第二巡察組反饋意見，我們將認真研究制定全鎮(zhèn)的《巡察反饋問題整改方案》，分類分村(居)建立整改臺賬，逐項認真研究解決對策，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回音。對整改臺賬實行“銷號制”管理，對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內(nèi)要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果;對長期整改任務(wù)，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，堅持標本兼治，建立長效機制，確保各項整改任務(wù)落到實處。要深入推進巡察整改工作成果的運用和轉(zhuǎn)化，自覺達到在整改中增強黨性，在整改中挺起紀律，在整改中推進工作，在整改中創(chuàng)出業(yè)績。

三、盯緊兩個責任，把黨要管黨作為“第一目標”

巡視巡察的目的是推動改革、促進發(fā)展，這也是深化政治巡視巡察的根本要求。各村(社區(qū))一定要注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提高村(社區(qū))黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。鎮(zhèn)紀委監(jiān)督也將監(jiān)督此次問題整改責任落實工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強責任追究，加強作風建設(shè)，加強懲貪治腐，加強改革創(chuàng)新，加強制度規(guī)范建設(shè)，強化政治責任擔當，對發(fā)現(xiàn)的問題和線索，要一查到底，絕不手軟。在今后的工作中，各村(社區(qū))要“開好前門，嚴堵后門”，進一步強化黨員干部的作風錘煉和能力提升，營造風清氣正的發(fā)展氛圍，真正讓組織放心、讓群眾滿意。

巡察整改是一份政治答卷、一場政治硬仗，必須嚴肅作答，圓滿完成。我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，傳承紅色基因，踐行斗爭精神，著力解決問題，在縣委的正確領(lǐng)導下，在巡察組各位領(lǐng)導的指導和幫助下，把巡察組反饋的問題作為考核村(社區(qū))黨兩委班子的一次“政治考題”，把巡察成果轉(zhuǎn)化為螺田跨越式發(fā)展的強大動力，向縣委交出一份合格的答卷，向螺田鎮(zhèn)人民交出一份滿意的答卷。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向蒞臨我鎮(zhèn)反饋巡察意見的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝!

謝謝大家!

工作反饋報告篇九

按照大英縣委統(tǒng)一部署，縣委第二巡察組對原國土資源局黨組進行了集中巡察，并及時反饋了巡察結(jié)果，共反饋問題25個?？h自然資源和規(guī)劃局黨組對反饋的問題高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，扎實推進整改。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

（三）抓實責任分解。經(jīng)多次研究完善，于4月3日制定了《關(guān)于落實縣委第二巡察組反饋意見的整改方案》，細化了問題整改臺賬，明確了整改內(nèi)容、整改措施、整改要求以及責任領(lǐng)導、責任人員等，確保每一項整改任務(wù)有人負責、有人落實。

（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導弱化的問題?

（二）關(guān)于貫徹落實上級決策部署不到位的問題?

（三）關(guān)于意識形態(tài)工作薄弱的問題?

（四）關(guān)于民主集中制執(zhí)行不力的問題?

（五）關(guān)于責任擔當不強，行政執(zhí)法不嚴的問題?

（七）關(guān)于超職數(shù)配備中層干部的問題?

（八）關(guān)于黨的建設(shè)缺失，組織建設(shè)薄弱的問題?

（九）關(guān)于民主生活會流于形式的問題?

（十）關(guān)于黨建述職評議未開展的問題?

（十二）關(guān)于主體責任落實不到位，“一崗雙責”意識淡薄的問題?

（十三）關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀問責不力的問題?

（十四）關(guān)于“三轉(zhuǎn)”要求落實不到位的問題?

（十五）關(guān)于違反規(guī)定發(fā)放錢物的問題?

（十六）關(guān)于違規(guī)報銷交通費的問題?

（十八）關(guān)于未及時收回交易服務(wù)費、土地款和借款，長期掛賬的問題?

一是已催收到位土地款5141.0223萬元。二是已報請縣政府審定同意《全縣土地欠款催收方案》，下一步將督促各責任單位照單整改，確保巡察整改“不縮水、不落空”。三是已對欠繳交易服務(wù)費的企業(yè)發(fā)催款函,若企業(yè)在規(guī)定時限內(nèi)仍未繳納，則按程序向法院提起訴訟。四是針對歷史遺留欠款問題，我局正在請示縣政府組織相關(guān)部門具體研究解決。

（十九）關(guān)于往來款項長期掛賬未處理的問題?

（二十）關(guān)于土地整理工程項目監(jiān)管缺位，項目管理及資金使用不規(guī)范的問題。?

（二十一）關(guān)于地質(zhì)災(zāi)害治理項目管理不規(guī)范的問題?

（二十二）關(guān)于違反規(guī)定超額報銷生育住院費的問題?

（二十四）關(guān)于購置固定資產(chǎn)未履行政府采購程序的問題?

（二十五）關(guān)于財務(wù)管理不規(guī)范，資料不齊全的問題?

一是嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理規(guī)定，持續(xù)加強現(xiàn)金庫存管理。二是建立了臺賬，據(jù)實完善了支出票據(jù)附件。三是針對反饋的問題，已補充完善培訓活動方案、活動費用預算表。四是加強財務(wù)監(jiān)管，嚴格票據(jù)審核把關(guān)。

五是全面抓好巡察整改，針對巡察反饋問題，我局黨組精心制定了整改方案，明確了整改時限，層層壓實了整改責任。黨組書記、班子成員按照整改責任分工，采取定期不定期方式，分層強化整改工作的監(jiān)督檢查，實行跟蹤問效。對整改中一些重要細節(jié)，注重分類指導；對整改進展緩慢的，要求加班加點，加快整改進度，確保了整改工作有序有力有效開展。

工作反饋報告篇十

一、為了身體健康，學生每天都有一小時的身體鍛煉，能否組織老師生天半小時或一小時的鍛煉時間（比如在前操場開展跳跳繩、打羽毛球等等）或每周開展一次健身有氧操。

二、請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督我們做操，李香紅創(chuàng)編的操。

三、關(guān)于教育工作，抓三跳

1、建議嘗試進行六年級三跳達標展示活動，來提高學生對特色項目興趣。

2、與周邊學校進行三跳友誼賽，達到相互交流，相互促進的目的。

3、將三跳校本課程教材推向兵團乃至全疆學校。

四、上學部

教學

五、1、希望在小學體育訓練隊訓練上和隊員選拔上給予支持，特別是得到教導處、班主任、家長的大力支持。希望教導處能夠做主任的工作。訓練隊只有班主任和家長的支持才能夠選拔對 學生報名，訓練時按時，使訓練能夠系統(tǒng)，有效的進行，最后才能夠以完整的隊伍參加區(qū)市各項比賽。

2、希望學校能夠選派體育教師到天津、北京、河北等“三跳”發(fā)展較好的學校支觀摩學習，讓兵二小學走出去，不能僅限于“閉門造車”。

六、效能、效果和作用反饋，用效果促過程

1、社團活動與班級活動有機結(jié)合，管理加強，有更大的影響力。

2、請校外輔導員進行專題培訓。

3、值周教師，值周生和加大增強主人翁意識。

4、將表彰，榜樣立好，選拔有代表性的小隊員，六一紅紅柳藝術(shù)節(jié)進行表彰，形式再正式一些，有榮耀感，有感召力，有向往。

加強教師參加區(qū)內(nèi)教研活動的管理，提升專業(yè)能力利用教研活動機會鍛煉展示我校教師風采，從而提煉出適合我校學情的有效經(jīng)驗進行推廣。

七、1、學習與你備課組相關(guān)的規(guī)章制度

2、關(guān)注課堂中的每一個孩子，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點 針對本學科的一點想法：

1、積極參加市、區(qū)級教研活動，有效地開展本校本學科教研活動促進本組內(nèi)整體教研水平。

2、根據(jù)本組內(nèi)生個人的特長開展相應(yīng)的活動小組，提高每個人的專業(yè)素質(zhì)。 “六一”活動的設(shè)想：

1、將相應(yīng)的計劃及具體的要求，提早通知，大家好做準備。

2、在學部內(nèi)，提前開展音樂學科專項的比賽活動，如：聲樂類、器樂類……提前選拔出一些較優(yōu)秀的節(jié)目。

3、演出服的管理方法

對學部的一點想法：是否可以開設(shè)或創(chuàng)辦有特色的班級，把有一樣特長的學生放在一起共同發(fā)展，共同提高。

八、備課組學習與備課組相關(guān)的規(guī)章制度

1、了解《新課標》的相關(guān)精神，本學期開學首先利用兩備課組活動來學習新課校中的相關(guān)精神和意見。

2、抓好英語老師基本功訓練，從單詞和常見句型入手。

3、每次備課組活動中，計劃用半小時時間來學習初中英語教材。

4、為了更好的激發(fā)學生的興趣，訓練學生的口語，我們準備選擇比較適合學生學習的1 英文歌曲，并把歌詞印發(fā)給學生，然后再教學生演唱，學生也可以以合唱團的方式將歌曲演繹出來，此項計劃可與音樂學科合作。

5、為了更深的了解英國的文化，提高學生英語水平，我們計劃由老師搜集材料，更深地了解節(jié)日的由來，慶祝方式，我們每學期可選擇一個英、美國家的節(jié)日，大家一起來歡度。

6、針對此點，即社團的訓練，我們英語備課組計劃開展英語短劇社團，英語動畫片配音社團及專攻語音知識的社團。

7、為了提高學生的口語水平，提高學生對文章片段的理解能力，英語老師可以選擇適合各年級段學生演繹的故事片段，大概每個年級三五篇，讓學生自主選擇。然后在教指導下，分組訓練，同年級學生可以來個大比拼。

2、早晨孩子讀背語文、英語，中午的時間可集中在某個時間段讓孩子一起看課外積團小組的書，每個班最好也有圖書角，一段時期后，班或年級之間可互換，書在過道，大廳的利用率沒有達到最大，很可惜，因為課間孩子跑上跑下，不方便也不安全。

3、在2月18日下午的教材分析會上，強調(diào)了學生鋼筆字，毛筆字的重要性，可以在中午或大課間的某個時候，集中讓學生寫，形成氛圍，再利用樓道墻面展示，激發(fā)孩子興趣。

4、聽完課后最好有評課，優(yōu)缺點是什么，哪部分最好怎樣設(shè)計更合適，讓青年教師早些成長。

5、最好能夠?qū)ξ覀冊倥嘤栆淮?，有些功能看過了，想操作時又找不到。

6、如果能有這方面的教育影片和老師的教育結(jié)合就好了。

十、1、辦公室可以張貼，隨時學習。

2、效能評價：學生、教師、家長

3、效能評價最好可操作性強一些。

4、適應(yīng)高段學生生理發(fā)展，建議開設(shè)預處理理健康講座。 十

一、德育工作應(yīng)當是每一門學科的教師都要做的一項工作，班主任有義務(wù)對學生加強德育教育，任課教師也應(yīng)在教學及日常工作中對學生進行德育教育。

十二、1、希望能對于新上崗的班主任，不熟悉部分整體規(guī)劃和工作流程的老師進行培訓，能快速投入到工作中，提高工作效率，不然會像丈二和尚摸不著頭腦。

2、針對心理輔導，可不可以進行一些講座，以便具體、細致的展開工作，更使心理教育科學化、規(guī)范化。

十三、新課標的學習，這不僅只是讀讀了事，可以多參加天山區(qū)教研活動聽，專家解析及觀摩課，針對不同學段有針對性地學習，才能指導我們的教學工作。組建社團有效于學生全面發(fā)展，能培養(yǎng)學生能力、興趣、特長，但每個社團應(yīng)由一到兩名指導老師負責，并制定活動計劃按計劃有組織執(zhí)行，還要看一個固定時間，如周幾第幾節(jié)譚，孩子們統(tǒng)一參加自己興趣，一致的社團活動，學期 可以組織成果展示等

總結(jié)

十四、1、效能評價為主，用結(jié)果促過程

2、意見便于管理，易于操作

3、要配合少先隊，做好德育工作，關(guān)注畢業(yè)生的心理健康。

4、對于六年級的家長會要重視多與家長溝通，調(diào)動家長積極性，取得家長的理解和支持。

5、各課組長，我到本學段的相關(guān)知識認真學習，《課程標準》修改稿。

6、做好畢業(yè)生的選拔留校工作，重點觀注各班尖子生，在課堂上多給機會。

7、要學會使用校園網(wǎng)站，班級活動可以去積極上發(fā)表。

8、要學習《中小學教師專業(yè)標準》從師德、師能等方面提升自己。 十

五、一、學校管理的個人意見

（1）建議在兵二校園網(wǎng)設(shè)立校長、書記、主任等領(lǐng)導信箱，進行公示告知，使教師之間有些不敢說，不好說或合理化的建設(shè)方便旬網(wǎng)絡(luò)上交流，多一個“問計尋策”渠道，達到聽民聲集民意開言路，開門納諫促發(fā)展為目的溝通平臺。

（2）對教師的要求一年比一年高，教師的壓力逐年增加，平時教師缺乏體育鍛煉，身體素質(zhì)差，缺乏活動場所設(shè)施，學校組織活動又較少，應(yīng)加大對教師的關(guān)懷，要教學成績但也應(yīng)注重過程，課余開展一定的活動，讓教師及時得到放松或緩解，多組織一些形式多樣文體活動，且能長期堅持，提供教師間健知和交流的機會，既調(diào)動工作積極性，又增強體質(zhì)。

（3）由于工作關(guān)系，很多教師需放棄了自己午休時間，忙于批作業(yè)，備課，抓學生學習等，能不能建立教職工休息室，中午時可以在休息室小睡一會，這樣下午可以精力充沛投入工作。

（4）建立家校聯(lián)系機制（方便、快捷、易于上手，免費的），網(wǎng)絡(luò)，電聯(lián)等。學校一些事情及時和家長取得聯(lián)系，及時告知孩子在校在家情況，并且使各學科教師都能參與其中，而不是單一的班主任或主課教師，通過便捷溝通形式，拉近家長、學生、教師之間距離。

（5）可在學部網(wǎng)格上建立專用優(yōu)秀課件管理，把一些優(yōu)秀教師在網(wǎng)格上已下載并整合過的優(yōu)秀的課件通過上傳保存，使其他教師可方便運用，資源共享。

（6）多關(guān)心編外教師，多關(guān)心他們的生活和內(nèi)心，校領(lǐng)導多與他們談心交流，多打打氣，讓他們對工作充滿希望和熱情。

（7）對每一位在職教師生日時送上電子祝福，可在學部群里，或者學部網(wǎng)絡(luò)上，讓每一個教師感到領(lǐng)導人文性的關(guān)懷，溫暖入心。

（8）成立來學校工作1-5年內(nèi)的新教師溝通基地，制定每月定期集中學習活動一次，讓青年教師談?wù)劺Щ蠹笆斋@，讓有經(jīng)驗的老教師與1-5年的青年教師互幫結(jié)對，并且每學期（每學年）開展結(jié)對展示活動，使1-5年內(nèi)的教師快速生長，教師隊伍整體素質(zhì)不斷優(yōu)化。

（9）加強青年老師隊伍建設(shè)，尤其是青年班主任坑，建議每個學科教師都能當班主任，其他學科也有具備優(yōu)秀班主任潛質(zhì)的教師，我認為班主任工作量可以相對分散，不一定教要班主任來完成。例如，早該可由各科教師輪班替換。午間可由副科教師值班，衛(wèi)生工作可由班委自行監(jiān)督，部分教師請假之后的課，也可不一定必須是班主任去上，可由其班學科教師自行完成教學。

（10）教師考核方面，多形式，多角度，可包括無記名投票，上課，班級管理，學生整體素質(zhì)等方面考評教師。并建立獎學、獎教機制，在行動上更好激勵教師進步，不僅讓教師有壓力，而且更要有動力。

（11）現(xiàn)在多數(shù)教師讀書時間少之又少。建議學部廣泛開展讀書有感活動，即提但是每周炎一本好書，每月寫一篇觀后感，使每學期的業(yè)務(wù)筆記充分成為“積累本”“隨記本”培養(yǎng)學習每周，對自身發(fā)展也有所受益。

二、對學生管理的建議：

（1）語文教學要眼光長遠，各學段的層次或閱讀任務(wù)和語文水平應(yīng)做統(tǒng)一的規(guī)定，給學生營造學習的氛圍，如舉辦該書節(jié)，開設(shè)閱讀課等。

（2）樓道上作品陳舊，可以把每年班級中學生好的作品替換。

（3）走廓墻角貼安全警示標志，與兵二教學理念前關(guān)的名言警句，和本校文化融合，可長期保存。

（4）中午開辟游戲時間，開展健康，文明小游戲，給師生減壓，有組織開放各項活動

3 器具，讓校園真正成為孩子的天地。

（5）開設(shè)校園網(wǎng)站，班級每日情況可以讓學生積極上網(wǎng)發(fā)表，學部開設(shè)“新語信箱”鼓勵學生共同激勵進步。

（6）設(shè)立舊物收集點，環(huán)保又增收。（7）設(shè)立招物啟示亭。

（8）為科技作品提供展示空間。

（9）學部活動要精、優(yōu)，少，讓教師精力多用于教學工作。

（10）學校制定切實可行長期計劃，可向家長、教師、學生，社區(qū)等采納意見，采用多種途徑，對學校發(fā)展有效指導。

十六、班主任工作方面

1、將班主任例會制度制定成文，更加明確，養(yǎng)成習慣。

2、大力提高班主任地位有利于激勵工作熱情；對“優(yōu)秀班主任”優(yōu)秀中隊輔導員積極宣傳，比如將其照片、事跡制成版面展示或由信息員專訪然后登在校報或校網(wǎng)上。

3、可以給班主任群發(fā)短信，這樣有時候即便不到例會時間，也能及時將一些重要信息通知到人。

4、建立一個“心理談話室”類的談活區(qū)域，有一定私密性，供班主任與學生談心，環(huán)境溫馨些，提供茶水，小吃，讓師生在放松的條件下充分溝通。

教學教研方面：

1、充分發(fā)揮“三種人”的力量和作用，可以在上課、交流經(jīng)驗或開講座和牽頭研究課題等方面給教師以啟發(fā)。

2、競賽活動可以催化教師工作動力，但范圍要小，壓力要小，否則會讓人產(chǎn)生畏懼。

3、一體機的培訓能否分學科進行？這樣更有針對性。

4、其實很多教師有很多教學教育方面的“金點子”，但很可異，大都各自為營，沒有資源共享，我想能否將大家各種各樣，大的小的等等，“計策”整理打印成冊，印制分發(fā)給每位老師，類似諸葛亮的“救命錦囊”一樣，幫助老師解決問題。

5、教師的教學成果能否公布在網(wǎng)上，讓大家一目了然，也有助于激勵教師間的共同進步。

體藝工作

1、以前運動會上，低年級學生項目少，所以孩子大部分時間都在看書、玩，能否設(shè)立一些趣味的簡單的項目讓參與面更廣。

2、社團訓練應(yīng)該結(jié)合到學生評價中，選出優(yōu)秀學生發(fā)獎鼓勵，因為有些學生語、數(shù)等表現(xiàn)不佳，但文體很好，就該讓他（她）的父母看到孩子的成長和特點。

以上純屬個人想法，如有不妥請見笑。十

七、本學期工作，比較詳實，高層建筑，能夠在各方面體現(xiàn)領(lǐng)導的意圖，對老師的專業(yè)成長也有很高益處。

1、找出新頒布的《新課程校 》的與舊的不同之處，尤其是在指導思想與階段目標處，這些不同之處，就是課題的“抓手”，需要各備課組深入研討。

4 的集結(jié)。

（1）課題的申報是一個漸進的過程，拿我校來講，從有一個課題是我們努力的目標（這對自己的教學非常有利）就目前而言，按各課組為單位研究一個課題是重中之重，大家寫好開題報告（實施方案）也非常重要，這是一個理論的支撐與預設(shè)。在實踐中按照預設(shè)來完成就更有目標和操作性。目前，各課組的開題報告沒有，少有科學性，所以有效性就難了，需要迫在眉捷地完成。

（2）老師的論文不應(yīng)理論性太強，就是應(yīng)該積累課例，這些課例的積累是需要的從每一節(jié)課每個學生開始中，師的動筆少了。（并且讀書筆記能否規(guī)范點）給老師讀寫的時間，真正地呈現(xiàn)出課堂的狀態(tài)，把優(yōu)劣總結(jié)，這才是寫論文的“水源”。

十八、1、好評：本學期的小學部工作思路寫得極為詳實，涵蓋的內(nèi)容也很全面，各個方面都有詳實的舉措，確實在“效能”二字上下了功夫。

2、建議：班主任的隊伍建設(shè)，可以充分挖掘本學部優(yōu)秀班主任的資源，咱們小學部有很多班主任帶班都極具特色，他們都有自己的辦法和經(jīng)驗，這些都是不可多得的寶貴資源，隨著他們的退休，我們將失去這些寶貴資源，所以應(yīng)該利用班主任例會的時間請這些老教師、有經(jīng)驗的班主任傳經(jīng)送寶。

3、建議：做課題是必須的，但如果是人人都做課題，恐怕時間上精力上是不夠了，如果有年級課題，應(yīng)一起把年級課題做實做好，如果設(shè)有年級課題就建議設(shè)立個人課題進行研究。

十九、1、在青年教師的成長中，老師傅的作用十分關(guān)鍵，我覺得自從擔任語文教師后，除了自己模索前進外，偶爾向組內(nèi)教師請教，并不是很踏實感覺，如果能有一位師傅，那就像有了指路的明燈，凡事有了指引，我們做事也就踏實許多。此面工作雖是學校的一項制度，組執(zhí)行的并非完整，持續(xù)，我們真心希望得到老教師的幫助和指導，以便我們盡快成長。

2、在校辦課程上建議開設(shè)一門適合兒童欣賞的電影解析課程，利用課程時間進行解析。

十、1、深化課改，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，不僅教給學生知識，還要教給學習的方法，重視學生認識過程中的情感培養(yǎng)，注重對自身教育行為的反思，實踐。

2、德育方法科學化，引導學生學會自我教育，自我管理和自主體驗，從低到高提出發(fā)展性要求，體現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3、勤于學習，樹立終身學習的觀念，做學習的有心人，有書本中學習教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀。

4、學校應(yīng)利用各種平臺，如校報，校園網(wǎng)，兵團教育網(wǎng)等平臺，加強學校宣傳力度，教師獲獎及學生獲獎情況。

5、通過學習提煉“六個一”尋找一個崗位，扮演一個角鈀，獲得一種感受，明白一個道理，煉就一種品質(zhì)，學會一種本領(lǐng)不僅僅對學生，對教師也同樣適用。

二十一、在學科組內(nèi)進行《我理解的新課標》宣講活動?？萍忌鐖F

1、“綠拇指”社團，沿襲前期的綠拇指社團繼續(xù)從事種植活動（呂篤康負責）

2、“模型之家”社團開展從航模為龍頭的車模、船模建設(shè)等模型的設(shè)計、制作、放飛、調(diào)試等系列活動（王麗麗、呂篤康負責）

3、評為科技活動可以依托少先隊的平臺進行，使活動更持久，更有序。 二十

二、1、“求真，向善，塑美，育愛，做一個幸福的人……”是我們的一個共同愿望，也是

5 我們的一種理想，無論是對于教師還是對于學生，作為一個既將為人母親的我來說，我希望的是我的孩子是被學校培養(yǎng)成為一個合格的人，而非“人材”，“人”是有著陽光健康的心態(tài)，會愛，會給予愛，會發(fā)現(xiàn)生活中的美好，會生活的有著自己想法的……，而“材”是重視的是將來將為什么所用，在社會中占有什么樣位臵，往往是外在主觀的強加打的，在打造的過程中原本很多美好的東西就被抹去，忽視致使現(xiàn)在很多高學歷高水準的人好喪失了生活最起碼的能力，“愛”小學階段是培養(yǎng)孩子熱愛生活的關(guān)鍵期，很慶幸我能在有著這樣一個美好愿望的部門工作，也希望這種愿望能一直持續(xù)下去并得以實現(xiàn)，只有幸福工作著的教師才會有幸福學習著的學生，而我也將會盡我的所有努力朝著這個目標前進。

2、學習是老師終身必須要有的能力，教的好，教的有效的前提一定是學的好，學的有效，學而不厭才能誨人不倦。

藝術(shù)的學習其實不僅僅是學習，如何唱會一首歌，如何彈好一首樂曲，其關(guān)鍵是在于教師如何引領(lǐng)學生去鑒賞音樂，在鑒賞的過程中去學會熱愛生活，熱愛學習，熱愛一切美好的事物，學會愛學生，給予愛，這才是成為一個幸福的人的最起碼的需求，所以我認為藝術(shù)教育是孩子義務(wù)教育階段必須重視的課程。

個人認為要做一個優(yōu)秀的教師，必須先做好“教書匠”，因為“匠”是最熟練的專業(yè)性最強的，如再此基礎(chǔ)上再有可能發(fā)展的情況下，再去做個教育家，終身教育教學是我們的專業(yè)學科行使我們專業(yè)的途徑，個人認為做一個專業(yè)型教師比做一個職業(yè)型教師理更有價值，所以努力做一個優(yōu)秀的專業(yè)型教師。

二十三、思路很好 二十

四、體藝、出德新團的組織、定期輔導、組織展覽、參加比賽形成影響。

二十五、英語學科的老師加強學習專業(yè)技能，不斷提高專業(yè)素質(zhì)。二十

六、英語新課程標準學習加強，專業(yè)素質(zhì)學習。二十

七、專業(yè)技能學習。二十

八、1、認真學習新修訂的課程標準。

2、強化個人專業(yè)水平，多閱讀、多學習、拓展閱讀方向和內(nèi)容用知識武裝自己。 二十

九、帶領(lǐng)備課組老師共同學習，立足年級小課題，理論與實踐相結(jié)合，抓落實。三

十、1、對學生進行傳統(tǒng)文化教育，在小學階段教會學生《弟子規(guī)》，并形成習慣。寒暑假看陳大惠的《公民的德行教育論壇講座》從中受到啟發(fā)。

2、效能怎么評價？評價效能不太好評價？

3、通過那些學習和培養(yǎng)才能使學生形成求真、向善、塑美、育愛。

三十

一、認真學習，內(nèi)化、常抓不懈。三十

二、該工作思路內(nèi)容詳實、可行性強、我堅決擁護并努力按照該思路去做，不斷提升自我素質(zhì)跟上，“學部”前進的步伐。

三十

三、我個人認為，小學部工作思路比較全面具體，如能扎扎實實一項一項完成也是一件不易的事，但我會竭盡全力配合小學部的各項工作。

6 三十

四、《規(guī)章制度匯編》內(nèi)容不清楚。認真學習新課標。三十

五、全面建設(shè)“綠拇指” 社團形成規(guī)范，培養(yǎng)學習綠色種植樂趣?！绑w藝” 提出。三十

六、計劃很好，很細無意見 三十

七、認真學習《新課標》，在教學中加以執(zhí)行提升自身教學能力。三十

八、1、不管那種活動，指導討論在前，完成要落實。

2、活動少而精，要持之以恒。 三十

九、請專家或心理咨詢師給家長或?qū)W生做相關(guān)心理詢問的講座。四

十、請有關(guān)心理專家或少管所的教師給學生及家長和老師做專題講座。四十

一、1、能否在大課間或課余時間也給班主任教教領(lǐng)椎操。

2、建議學校設(shè)立一個心理咨詢室。 四十

二、加強教師之間教學經(jīng)驗的交流（互相學習）資源共學。四十

三、對進行傳統(tǒng)文化教育，在小學階段認真學習《弟子規(guī)》并 形成習慣，在寒假看陳大惠的公民德行教育論壇講座中受到的啟發(fā)。

效能怎么評價，評價效能不太好評價。

通過一些學習和培養(yǎng)才能真正形成求真，向善，塑美，育愛。四十

四、1、在學?！扒笳?，向善，塑美，育愛”的指導思想下，每一個班都要設(shè)定自己的小特色，生個班有一個班規(guī)等等。

2、數(shù)學可以進行特色教育，例如數(shù)學中的拼 小游戲，既可以鍛煉動手，又可以訓練思維，象這樣的游戲還很多。

3、進行火災(zāi)、地震，自救的實地演練。 四十

六、各課組學習相關(guān)部分

從培養(yǎng)學習興趣，養(yǎng)成好的學習習慣入手，太對了。

七、小學階段學生必讀的名著，劃分為三個學段低中高要求每位學生在不同學段分別進行閱讀。

學習《小學數(shù)學課程》有何變化 討論有所調(diào)整，編者的初制定什么

7 自上學期以來，英語學科已并入天山區(qū)統(tǒng)考科目，故每周所抽出1-2天的早讀定為英語早讀時間，由班主任或科任教師共同協(xié)助。

根據(jù)各學科的特點，有計劃的組織學生進行學科競賽輔導，并將此項納入備學科的傳統(tǒng)特色（切不可突擊完成任務(wù)）。

建立多元化的學生評價體系（可參考北京實驗小學實施辦法）

學生的社團成立，一定要和各科任教師溝通，多方意見或建議匯總后開展活動，切不可操之過急。

八、是否可以給老師提供，學習急救知識的機會。是否也可以設(shè)臵表揚信箱。四十

九、建議：小學樓的四層過通文化可以充實起來，內(nèi)容可以是學生感興趣的課外知識，科學幻想，動植物、科學家的介紹等等，做成長通圖等，以圖文并茂形式出現(xiàn)，每一層樓道可制成幾個懸掛的牌子，以幽默的語言提示孩子應(yīng)做到的常規(guī)和應(yīng)注意的地方。

工作反饋報告篇十一

一、基本狀況：

根據(jù)區(qū)教育督導室的工作計劃，6月份是職責區(qū)自定主題的隨訪督導，我職責區(qū)的督導主題是“三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”。6月12日上午，徐德孚、張大維兩位職責督學對光明校園進行了隨訪督導。校園高衛(wèi)忠校長、唐豐書記等4位校領(lǐng)導參與了接待。兩位督學向校園領(lǐng)導了解了對上月的掛牌督導反饋意見書的看法和想法，告知了本次隨訪督導的工作環(huán)節(jié)。聽取了高衛(wèi)忠校長、唐豐書記和條線分管領(lǐng)導的匯報介紹，訪談了6人次有關(guān)人員，查閱了相關(guān)資料，巡視了校容校貌。最后向校園領(lǐng)導口頭反饋了初步評價意見。

二、關(guān)于“20三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”的評價意見：

（一）典型經(jīng)驗和做法：

1、校園領(lǐng)導重視三重一大制度的落實，將它與班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、教代會建設(shè)、及校園的改革和發(fā)展結(jié)合起來，在年初的校園黨風廉政建設(shè)專題會上再次明確對三重一大工作的職責要求，校園又修訂了《關(guān)于進一步完善光明校園落實三重一大制度的.實施辦法》。校園嚴格執(zhí)行三重一大群眾決策制度，對20確定的校園新三年發(fā)展目標、教職工績效工資考核、年內(nèi)按排的小學教學樓視頻監(jiān)控等13個重大項目，都能先廣泛聽取教職工等各方意見，再在校務(wù)會議上充分討論群眾決策。

2、校園努力科學制訂課程計劃，有規(guī)范清晰的課程設(shè)置方案和學年執(zhí)行計劃，開齊開足三類課程，利用教師會的群眾解讀明確任課教師的崗位職責。注重拓展型課程建設(shè)，不斷挖掘教師潛質(zhì)，努力使課程多樣化、體系化。深化特色課程建設(shè)，促進內(nèi)涵發(fā)展，校園的《xx文學社》、在第三屆區(qū)學生活動節(jié)上被評為區(qū)百家學生社團。落實教學過程管理，制定了教學常規(guī)檢查細則，構(gòu)成教導處—教研組長—組員分級負責制。拓展型課程富有成效，建有學生活動記錄表。注重多元評價，小學全面實行等第制，中學有校本質(zhì)量評價量表。

（二）存在的問題和推薦：

1、新修訂的三重一大實施辦法尚未交教代會審議，校務(wù)會議的記錄本還不夠規(guī)范。要盡快將三重一大實施辦法交教代會審議透過。校務(wù)會議的記錄要體現(xiàn)決策討論過程，要有校務(wù)會議成員各人的表態(tài)和簽名，討論決議要具體清晰，記錄的檔案資料要有相關(guān)的資料復印件。

2、期望把每年度的課程計劃精細設(shè)置，強化質(zhì)量監(jiān)控和考核機制，目標為提高校園的教學質(zhì)量。要加強對國家課程校本化實施的研究，可向集團內(nèi)的校園學習操作方法。期望深度研究課程的優(yōu)化和特色課程的活力激發(fā)，整合相關(guān)學科，努力爭取不斷有創(chuàng)新，每年有進步。

工作反饋報告篇十二

現(xiàn)如今產(chǎn)品早已開始多樣化，每一種產(chǎn)品都有許多不同品牌的同類產(chǎn)品。在銷售過程中，客戶往往會拿別家公司的產(chǎn)品同你的產(chǎn)品相比較，從而進行討價還價。在這種情況下，你千萬不要指出競爭對手的不足，而大談自己產(chǎn)品的優(yōu)點，這樣等于在駁斥客戶。你可以閉口不談別家公司的產(chǎn)品，也可以同意客戶的某些看法，同時強調(diào)自己產(chǎn)品的特點和差別優(yōu)勢。在強調(diào)自己產(chǎn)品的優(yōu)點時，無需面面俱到，只要強調(diào)自家產(chǎn)品比別家產(chǎn)品強的某些特點即可。

二、精確而具體地說明產(chǎn)品質(zhì)量

一般而言，產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量往往需要專門的檢測才能得以證明，因此，銷售人員在強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量時要精確而具體，不能用一些含混不清、模棱兩可的語句，也不能用一些夸張的說法去形容嚴謹?shù)漠a(chǎn)品質(zhì)量問題，而要列出具體數(shù)據(jù)，說清檢測方式與手段等，使客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量深信不疑。這樣，客戶才能有效化解客戶提出的質(zhì)量異議。

三、著重強調(diào)客戶的利益

當客戶提出質(zhì)量異議時，銷售人員應(yīng)從客戶購買后的利益去喚醒客戶的購買欲望。正像著名的推銷專家海因茲姆戈德曼所說：“推銷就是要使客戶深信，他購買你的產(chǎn)品會得到某些好處?！睂χ虚g商來說，主要是強調(diào)他購買你的產(chǎn)品后所獲得的利潤。

四、強調(diào)產(chǎn)品的實用性

當客戶對你的產(chǎn)品提出質(zhì)量異議時，你應(yīng)把重點放在產(chǎn)品的使用價值上，說明自己的產(chǎn)品能滿足客戶哪方面的需求，強調(diào)需求是關(guān)鍵。

專家點撥

在銷售過程中，銷售人員應(yīng)正確認識產(chǎn)品的質(zhì)量問題，因為產(chǎn)品的質(zhì)量是決定銷售成敗的一個重要因素，但它也不是唯一因素，要知道產(chǎn)品質(zhì)量必須以滿足客戶需要為前提，不能滿足客戶需要的產(chǎn)品，質(zhì)量再好，也激發(fā)不起客戶的購買欲望。另一方面，客戶需要的是產(chǎn)品的使用價值，而產(chǎn)品的質(zhì)量和使用價值是兩個不同的概念。如果把推銷僅僅理解為羅列產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)點，那么就用不著學習推銷學了。當然，不同的客戶在選擇產(chǎn)品時，對質(zhì)量的要求是不同的，對那些收入比較高經(jīng)濟條件比較好的客戶來說，質(zhì)高價高的名牌產(chǎn)品對他們具有一定的吸引力，而對經(jīng)濟條件不好的客戶而言，質(zhì)量問題不是主要問題，他們更關(guān)心產(chǎn)品的價格，一般的客戶對物美價廉的商品更感興趣。

1.銷售如何如理客戶異議

2.銷售如何消除客戶時間異議

3.銷售如何對待客戶的異議

4.銷售如何化解客戶財力異議

5.如何識破客戶的虛假異議

6.銷售如何處理價格異議

7.如何應(yīng)對吹毛求疵的客戶

8.銷售遭遇客戶拒絕怎么辦

9.銷售過程中能讓客戶成交的24種技巧

10.大客戶銷售技巧培訓

工作反饋報告篇十三

工作坊研修活動學習反思這次培訓學習為我們?nèi)ネ诰蛉ニ伎夹抡n程新教材中更深入的內(nèi)容提供了機會，視頻中那些精彩的課例與我們的日常教學緊密相連，讓我們重新去審視自己的教學，取長補短，有利地提高我們今后的教學。視頻中理論與實踐的緊密結(jié)合，知識環(huán)節(jié)的層層遞進也使我更多地認識了自己專業(yè)知識的貧乏，使我對新課程的學習有了更多的渴望,尤其物理教學的特殊性就在于它和生活的聯(lián)系很緊密.

這次培訓的內(nèi)容，直面新問題，直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學實際，貼近課堂。都各具特色,通過評課,更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。教研員高深的評課方式，豐富的實踐經(jīng)驗，也深深地吸引著我，讓我敬佩之至。

培訓即將結(jié)束,我增長自己的見識，開拓自己的視野，通過學習，我認識了自己在教育教學方面的.不足，找到了與其他教師的差距，同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。

總之，這次培訓，我收獲頗大，改變了我原先的傳統(tǒng)學習模式，給我?guī)砹诵碌膶W習觀念、學習方式和教學理念，為我今后的人生開辟了新道路。我要把這次培訓汲取到的先進理念、思想運用到今后的教學工作中，短暫的學習雖然快結(jié)束了，但我相信自我研修,學習將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善，愿以后這樣的學習機會能夠給我?guī)砀嗟母Ｒ簟?/p>

工作反饋報告篇十四

這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應(yīng)當被企業(yè)廣泛采用。實際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進行考核。

我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應(yīng)用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結(jié)，對員工的績效做出評價，形成結(jié)果性的數(shù)據(jù)，并應(yīng)用到與員工有關(guān)的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓甚至職場的命運。

一、360度為什么不能作為考核的手段？

1、違背基本管理原理

考核既是一種手段，更是一種權(quán)力，這種權(quán)力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權(quán)力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。

2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則

績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現(xiàn)當初制定的績效指標上。

而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應(yīng)該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。

那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。

如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。

3、耗費企業(yè)大量時間和精力

360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。

這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規(guī)定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。

所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費了企業(yè)員工、經(jīng)理的時間和精力，最后的結(jié)果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。

4、沒有最佳觀察角度

其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側(cè)面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。

通常，員工的直接上級有權(quán)規(guī)劃員工的職位說明書，有權(quán)安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。

綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領(lǐng)導。其他人如果要對一個員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務(wù)精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權(quán)考核。

5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。

一旦把考核的權(quán)力給予一個對被考核者沒有管理權(quán)限的員工，那么這種權(quán)力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。

記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業(yè)績相當，處于同一水平。而考核的結(jié)果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。

因此，這位人力資源總監(jiān)強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內(nèi)，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。

二、360度反饋的作用

從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結(jié)了以下幾點：

1、為績效考核提供事實依據(jù)

通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據(jù)指標的內(nèi)容設(shè)計相關(guān)工具，請相關(guān)部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實依據(jù)。

2、為員工績效的改善提供事實依據(jù)

績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關(guān)的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當?shù)脑O(shè)計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據(jù)。

3、增強流程間的合作

通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機制，使得員工之間的服務(wù)意識、團隊精神、執(zhí)行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運作效率。

三、360度反饋的應(yīng)用范圍

正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結(jié)果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應(yīng)用于幫助員工正確認識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時做出調(diào)整。

所以，采用360度反饋的時候，企業(yè)應(yīng)著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進行設(shè)計，包括：敬業(yè)精神、服務(wù)意識、團隊合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。

而且，由于360度反饋會耗費企業(yè)大量的時間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。

綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質(zhì)評價，幫助員工改善績效。

工作反饋報告篇十五

20xx年x月x日—24日，在肥城市舉辦了全省20xx年初中語文優(yōu)質(zhì)課展評活動。根據(jù)校園安排，在教導處楊繼慶主任的帶領(lǐng)下，彭志衛(wèi)、時萍、張瑋、崔曉林我們一行五人奔赴泰安肥城，認真學習了兩天半的優(yōu)質(zhì)展評課?，F(xiàn)將兩天多聽課學習的感悟總結(jié)如下：

一、突出特點

1.學生的上乘表現(xiàn)成就了教師的教學。學生素質(zhì)強，狀態(tài)好，投入度高。如學生的“讀”，繪聲繪色，有滋有味?！斗哆M中舉》一課中一學生提出用方言讀胡屠戶的語言；《變色龍》一課中一名學生向執(zhí)教教師提出和老師一齊讀課文。再如學生的“寫”，《爸爸的花兒落了》一課中教師讓學生寫一段“英子”的內(nèi)心獨白，學生融入了自身體驗，展示效果較好。

2.長文短教處理得當，構(gòu)成了小說教學的新思路（讀——品——悟）。如《孤獨之旅》一課要求學生抓住“杜小康”的4句話，從品讀中體會其成長的經(jīng)歷。

3.大都關(guān)注了學生，突出了個性閱讀，以學為主的意識得以加強。如《變色龍》一課中，教師的問題設(shè)計很巧妙：你讀出一個怎樣的奧楚蔑洛夫？你聽出了一個怎樣的奧楚蔑洛夫？你內(nèi)心感受到了一個怎樣的奧楚蔑洛夫？教師引導學生逐步了解主人公，從而概括其性格特點。

4.立足文本，適時延伸，有效拓展。

如《爸爸的花兒落了》一課，教師放《城南舊事》的電影片斷后，

讓學生揣摩“英子”的心理，寫出其內(nèi)心獨白。這是基于文本的拓展，能起到反哺文本的作用。

5.注重了品讀細節(jié)，尊重學生的閱讀體驗。

文本閱讀、細節(jié)描述既是教學的落腳點，也是切入點。如《蘆花蕩》一課抓住了“老頭子”的三個“不怕”，讓學生反復揣摩其心理，文中哪些細節(jié)對“老頭子”充滿敬意？再如《爸爸的花兒落了》一課，在“品故事”的學習活動中，教師要求學生談一談印象最深的一件事情，并帶給了三個角度：能夠品讀詞句；能夠評價人物，也能夠聯(lián)系生活經(jīng)歷談感受。此舉充分發(fā)揮了學生的主體地位，尊重學生的閱讀體驗。

6.注意教學設(shè)計，有創(chuàng)新。

如《楊修之死》一課，在教學設(shè)計上有創(chuàng)意，透過模擬“法庭審判”的手段，引導學生探究楊修的死因。

7.注重板書設(shè)計。

在板書設(shè)計方面，大都比較簡約、清晰，能夠體現(xiàn)教學的思路和重點。如《變色龍》一課，突出了“變”和“不變”。

8.課件運用更實效，輔助性能好。

課件上，更多的是教學資料的實錄和教學問題的提示。

二、存在問題

1.關(guān)于“教學目標”

要培養(yǎng)學生的潛力，只梳理資料只是淺層次的教學。

2.關(guān)于“解讀文本”

一是存在解讀跑偏現(xiàn)象。如《范進中舉》前邊的教學設(shè)計很好，后頭1/3的時間引導學生對“科舉制度”的批判，這樣的解讀很傳統(tǒng)，過時了。再如《我的叔叔于勒》在探討人物時集中到了對金錢的崇拜和怎樣克服“拜金主義”上，偏向于思想教育的挖掘和拓展了。

二是存在解讀淺顯現(xiàn)象。只停留在讀懂故事的層面，在作品所要揭示的東西、表達的思想上挖的不夠。如《故鄉(xiāng)》一課，只是讓學生找出了變化，那么，“變”的原因是什么？目的是什么？作品想告訴讀者什么？這些問題還需要探究。

3.關(guān)于“教學設(shè)計”

一是較為呆板，欠新穎活潑。

二是有的教學環(huán)節(jié)畫蛇添足，如《爸爸的花兒落了》一課中的“活動三”，讓學生寫“龍山舊事”，游離了文本。

4.關(guān)于“教為主導，學為主體”

理性多，感性少。

5.關(guān)于“課堂調(diào)控”

調(diào)控方法較為單一、單調(diào)，需用更多的方法去引領(lǐng)、點撥和評價。

工作反饋報告篇十六

江門市國稅局

市作風辦：

接到《關(guān)于抓好作風建設(shè)反饋意見整改工作的通知》（江作風辦z20xx{5號后，我局高度重視，先后組織召開了局長辦公會、副科以上干部會議，逐條對照群眾意見進行歸納梳理，查找分析原因。會后，制定了《關(guān)于開展自查自糾，抓好群眾意見整改落實的通知》，下發(fā)機關(guān)各部門和三區(qū)國稅局，要求對照檢查，制定有針對性整改措施。各單位迅速行動起來，緊密結(jié)合工作實際，突出重點，舉一反三，紛紛制定了整改項目和措施?，F(xiàn)將有關(guān)整改狀況匯報如下:

整改項目一：組織收入工作方面

整改措施：

評價體系，牢牢把握稅收主動權(quán)；

（4）進一步加強與地方黨委、政府的溝通匯報，包括與公檢法部門、政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，取得理解支持。

整改項目二：稅收執(zhí)法方面

整改措施：

（1）認真落實稅收管理員制度，強化稅收管理員崗位職責，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；

（5）加強各項減免退稅審批的管理，進一步健全和完善管理辦法，嚴格審批程序，強化監(jiān)督檢查，確保依法辦理。

整改項目三：納稅服務(wù)方面

整改措施：

（2）大力推行多元化申報和網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)，多渠道解決納稅人辦稅不便問題；

（6）嚴明上下班制度和工作紀律，進一步加強稅務(wù)工作人員，尤其是辦稅服務(wù)廳的工作人員工作時間和工作資料的監(jiān)管。

整改項目四：工作效率方面

整改措施：

（2）定期舉辦稅收政策業(yè)務(wù)培訓班，在此基礎(chǔ)上用心

（3）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

二020xx年x月二十六日

工作反饋報告篇十七

xx鄉(xiāng)黨委高度重視縣委第三巡察組對楊屯鄉(xiāng)巡察反饋的意見，多次召開班子會，對反饋意見進行深入分析研究，成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，制定了整改方案，把巡察整改任務(wù)分為3大類14個小項,開展了2項專項整治、4項專項治理，8項專項整改。細化任務(wù)，明確責任，深入查找原因，建立解決問題的長效機制，整改工作取得了階段性成效，現(xiàn)將情況予以公布：

一、開展兩項專項整治

一是開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治。制定了《楊屯鄉(xiāng)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治工作實施方案》，開展了自查自糾，建立了整改臺賬，明確了整改時限和責任人。鄉(xiāng)紀委強化督促檢查，對整治不力相關(guān)部門負責人，進行約談。二是開展扶貧領(lǐng)域問題集中整治。制定《楊屯鄉(xiāng)關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域問題集中整治的實施意見》，召開班子會分析研判，解決扶貧領(lǐng)域突出問題，確保扶貧政策落實和扶貧資金安全。

二、開展四個專項治理

一是開展“蒼蠅式”腐敗問題專項治理。制定了專項治理工作方案，深入排查，廣泛發(fā)動群眾反映問題線索，全面梳理違規(guī)違紀問題線索，對違規(guī)違紀行為，嚴肅查處。目前，正在查辦3起基層干部違規(guī)違紀問題。二是開展違反財經(jīng)紀律問題專項治理。由鄉(xiāng)紀委牽頭，制定工作方案，進一步規(guī)范資金管理，加強日常監(jiān)督，完善相關(guān)制度;實行公務(wù)灶和就餐實名登記制，堅決杜絕公務(wù)灶以外的公務(wù)接待，嚴格執(zhí)行招待費限額制度;加大檢查力度，對發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律的問題，嚴肅查處，并追究相關(guān)人員的責任。三是開展違法占地、違法建筑專項治理。對違法建設(shè)和違法用地進行集中整治，強化措施，加大“雙違整治”力度。目前，我鄉(xiāng)第一階段已拆除違章建筑4處8.9畝，位居全縣前列。四是開展教師在編不在崗情況專項治理。成立了專項治理工作領(lǐng)導小組，召開了專題會，進行了安排部署。各學校認真開展治理工作，人員均已到崗到位。

三、開展九項專項整改

一是開展黨委主體責任落實專項整改。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，細化黨風廉政建設(shè)“兩個責任”任務(wù)清單，督促班子成員切實履行“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任追究制。二是開展紀委監(jiān)督責任落實專項整改。鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，厘清紀委職責，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。前移監(jiān)督關(guān)口，立足抓早抓小，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，以“零容忍”態(tài)度，嚴懲腐敗。三是開展基層四項基礎(chǔ)制度專項整改。落實民主科學決策，鄉(xiāng)級重大事項決策嚴格按照“六步工作法”，村級重大事項決策嚴格遵照“四議兩公開”工作法;加大對基層便民服務(wù)陣地建設(shè)投入。對村級活動陣地實行改擴建，現(xiàn)已完成5個村高標準便民服務(wù)站建設(shè)。強化鄉(xiāng)級便民服務(wù)，制訂完善便民服務(wù)中心管理制度，嚴格工作制度，加強監(jiān)督檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)紀委及時約談了相關(guān)部門負責人，并在全鄉(xiāng)進行了通報。四是關(guān)于黨支部組織生活開展不經(jīng)常問題。以“兩學一做”教育為契機，開展好“三會一課”、“雙評議雙紀實”，建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機制。五是關(guān)于固定資產(chǎn)臺帳不健全問題的整改。成立固定資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，對全鄉(xiāng)各單位的固定資產(chǎn)全面清查，建立固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范固定資產(chǎn)管理。止目前，全鄉(xiāng)各單位已全部完成固定資產(chǎn)登記造冊。六是關(guān)于執(zhí)行民主集中制不夠嚴格的問題的整改。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，重大問題的決策和重大項目的安排全部提交班子會研究決定，目前的脫貧攻堅工作、人居環(huán)境及集鎮(zhèn)環(huán)境整治項目安排均有由班子會研究決定。七是關(guān)于班子運行乏力問題的整改。鄉(xiāng)黨委進一步明確班子成員分工，落實責任。對因工作不負責，造成嚴重后果的，嚴肅追究領(lǐng)導責任。八是工作紀律松弛，崗位職責弱化問題的整改。加強學習教育，完善各項制度，嚴格落實責任，加大監(jiān)督檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的違紀問題及時進行處理。

四、下步工作打算

通過一段時間的整改，各項整改工作取得了一定成效，但與縣委的要求和全鄉(xiāng)人民群眾的期望還有差距，還存在一些問題需要持續(xù)整改，有些問題需要在整改的基礎(chǔ)上長期堅持。下一步，鄉(xiāng)黨委將繼續(xù)強化整改措施，用好整改成果，構(gòu)建長效機制，形成巡察的強大震懾力，促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

中共xx鄉(xiāng)委員會

年9月9日

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