總結是我們思維的延伸和復習的一種形式，讓我們更好地理解和應用所學知識。總結應該突出主要的問題和亮點，不要涉及太多次要的細節(jié)。下面是一些關于總結的樣例，可以給大家提供一些寫作思路。
產假請假申請書篇一
尊敬的領導：
本人因為懷寶寶數(shù)個月，預產期x月x日，現(xiàn)需回家調理身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月，本人遵照國家相關規(guī)定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，盼予以批準。現(xiàn)在本崗位的上班已移交給xxx同志，經過最近的交接上班，xxx同志已經能夠勝任本崗位的上班。
特此申請，望領導批準為盼!
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產假請假條格式
1、標題
在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條”三個字，根據(jù)請假事由的不同，也可以將產假”兩個字加上，注明產假請假條”也是可以的。
2、向誰請假
根據(jù)每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文
不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據(jù)國家規(guī)定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天?！睂懲暾埣偃掌谥?，另起一行并空兩格，寫上特此申請，懇望批準”或特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產假請假條的正文就完成了。
4、落款
請假條正文結束之后，在請假條的右下角寫明請假人的姓名，格式是申請人：某某”，也可以更加具體的注明申請人的部門，格式是(部門)(姓名)”。
5、時間
落款寫完之后，另起一行，在落款的正下方，注明時間，這個時間一般是提交請假條的時間，譬如我在今年12月26日寫了請假條，在12月30日將請假條提交給了單位相關部門或是相關領導，那么日期一般寫2012年12月30日”。
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產假請假申請書篇二
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假請假申請書篇三
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期xx月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體.特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為xx個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的`培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
產假請假申請書篇四
尊敬的`領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從××××年2月15日年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間(××××年2月至××××年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請人：×××
××××年××月××日
產假請假申請書篇五
尊敬的.學校領導：
我是_____的一名教師，由于分娩日期(預產期__月__日)將近，學校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產。特向學校領導申請辦理產假，希望領導本著關懷下屬，關心下一代的人文精神，給予審核并通過。
特此申請!
申請人：___
20__年_月_日
產假請假申請書篇六
尊敬公司領導：
由于本人預產期（__月__日）將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從__月__日開始休產假。根據(jù)公司規(guī)定，產假為__天，預計將于__月__日恢復上班，望領導批準！
此致
敬禮！
申請人：_____
_____年__月__日
產假請假申請書篇七
尊敬公司領導：
本人已近臨產(預產期_月_日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假_個月(從____年_月_日至_月_日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
此致!
申請人：___
_年_月_日
產假請假申請書篇八
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的`工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。
xx（名字）
x年x月x日
產假請假申請書篇九
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xx人，經過近期的培訓，xx人已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的'關心和照顧。特此申請，望領導審批。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
產假請假申請書篇十
我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
產假請假申請書篇十一
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的`關心和照顧。特此申請，望領導審批。
xxx
xxxx年xx月xx日
產假請假申請書篇十二
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于_______________年__________月份懷孕，預產期為_______________年__________月__________日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(_______________)與工作單位(_______________)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產婦休假應為128天?，F(xiàn)申請休產假，預計自_______________年__________月__________日至_______________年__________月__________日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此
敬禮!
申請人：______________
_______________年__________月__________日
產假請假申請書篇十三
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為10月8日至2月7日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
產假請假申請書篇十四
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期為……年……月……日（農歷……），現(xiàn)需提前回家休息待產。根據(jù)湖北省人口與計劃生育條例相關規(guī)定，法定產假為90天，晚育產婦增加產假30天，剖腹及難產增加產假15天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，且因身體原因需剖腹生產，特申請產假五個月，時間為……年……月……日至……年……月……日（期間有法定假期春節(jié)7天，清明節(jié)3天，勞動節(jié)3天）。
請領導批準為謝。
此致
敬禮！
請假人：
年月日
產假請假申請書篇十五
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期為12月中旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批為感。
請假人：
x年x月x日
附注：
法定產假期限
懷孕難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的`證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
產假請假申請書篇十六
尊敬的學校領導：
我是xxx的一名教師，由于分娩日期(預產期xx月xx日)將近，學校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產。特向學校領導申請辦理產假，希望領導本著關懷下屬，關心下一代的.人文精神，給予審核并通過。
特此申請!
申請人：xxx
20xx年x月x日
產假請假申請書篇十七
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮!
請假人：
xx年xx月xx日
產假請假申請書篇十八
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產婦休假應為128天?，F(xiàn)申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此
敬禮!
申請人：×××
申請日期：××年×月×日
產假請假申請書篇十九
x（單位）辦公室：
因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準！
x（單位）
x（部門）x（姓名）
年月日
另附：法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的`，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假；三個月以上七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假請假申請書篇二十
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
申請人：
申請日期：
【附】二胎產假多少天?
母親二胎產假128天
丈夫的陪產假從10天增加到15天
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!
產假請假申請書篇二十一
尊敬的`學校領導：
我是xxx的一名教師，由于分娩日期(預產期xx月xx日)將近，學校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產。特向學校領導申請辦理產假，希望領導本著關懷下屬，關心下一代的人文精神，給予審核并通過。
特此申請!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
產假請假申請書篇二十二
20二胎產假的申請書范文
二胎產假申請書
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第二胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產婦休假應為128天?，F(xiàn)申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此
敬禮!
申請人：×××
×××年××月××日
年二胎產假多少天
《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天”。
根據(jù)以上規(guī)定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
2017年二胎產假期間的待遇
需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產假工資
中國《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規(guī)定。
已經參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、哺乳期內
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
每個工作日內哺乳時間工資應該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的'女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費基數(shù)。女職工生育后，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產假工資，只是為一次性領取。
4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資
《勞動法》的規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同：
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期滿。
產假請假申請書篇二十三
尊敬的領導：
本人于__年9月1日開始休產假，假期將于__年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20__年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準敬禮！
此致
敬禮！
申請人：_____
_____年__月__日
產假請假申請書篇二十四
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：
x年x月x日
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