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綜合行政部主管崗位職責(zé)篇一
負(fù)責(zé)員工考勤管理，在法律法規(guī)的指引下規(guī)范工時管理;
負(fù)責(zé)公司各項培訓(xùn)工作的開展落實;
負(fù)責(zé)員工健康管理，包括建立員工健康檔案、安排年度健康體檢項目、提出員工健康改善建議等;
負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和行政相關(guān)檔案管理，包括公司證照、員工證件、行政類合同等;
負(fù)責(zé)行政車輛的調(diào)派和管理，嚴(yán)格控制行車費用，建立行政車管理臺帳;
負(fù)責(zé)公司辦公用品、行政后勤用品的采購、保管和發(fā)放，建立領(lǐng)用登記臺帳;
為公司提供后勤服務(wù)，包括報刊信件、飲用水、行政固定資產(chǎn)管理、各項費用結(jié)算等;
負(fù)責(zé)相關(guān)外包方管理，包括公司食堂、保潔、綠化等;
組織公司及員工各項活動;
協(xié)助項目期間文檔管理、采購合同管理、后勤接待等相關(guān)工作;
協(xié)助管理本部門she執(zhí)行情況;
完成上級安排的其他工作。
綜合行政部主管崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書;
2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;
3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度，按時保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求;
4、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，定期了解、匯報新員工任職情況;
5、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及勞動爭議的處理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合行政部主管崗位職責(zé)篇三
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，管理公司人事的檔案;建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5、 組織、實施員工文化娛樂活動;
6、負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
7、配合做好iso審核，準(zhǔn)備資料工作。
8、負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、資產(chǎn)、車輛、后勤管理工作;及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)
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