聘任協(xié)議書(六篇)

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聘任協(xié)議書(六篇)
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聘任協(xié)議書篇一

乙方(被輔導企業(yè)):

丙方(所在科技企業(yè)孵化器): 甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,共同幫助創(chuàng)業(yè)成功,服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則,經充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導師行動達成如下協(xié)議:

1:甲方義務輔導乙方,每月與乙方溝通交流不少于1次,每月累計交流時間不少于2小時。

2:甲方主動了解乙方個人及企業(yè)發(fā)展情況,并針對其困惑和問題給予指導,乙方有義務積極主動配合。

3:甲方有義務與乙方溝通進展狀況,提出意見和建議。

4:甲方有義務對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡員或咨詢師實行培訓。

5:甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員(尤其是決策層)進行輔導培訓。

6:甲方對乙方有成功預期的項目,享有風險投入,并向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦的優(yōu)先權。

7:乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進行較長期深入交流和對話,而非尋求單純的實務幫助。

8:乙方認同火炬創(chuàng)業(yè)導師計劃理念,并樂于投入時間與精力。

9:乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創(chuàng)業(yè)經歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導師行動目的簡述等申請資料。

10:乙方需積極主動地與甲方聯(lián)絡交流,同時加強與其他導師的交流。

11:乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告,并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。

12:乙方應對甲方的指導給予足夠的重視,如與甲方發(fā)生理念上的矛盾,需主動積極的與甲方溝通,并向丙方尋求幫助。

13:丙方有義務為甲方提供日常服務,信息溝通服務。

14:丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。

15:丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動,并對實施效果進行評估。

16:丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。

17:乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議,決策后果由乙方承擔:甲乙雙方未征得對方同意,不得利用對方提供的信息(包括財務信息、商業(yè)秘密、其他知識產權等)從事具有盈利性質的活動。

18:三方履行本協(xié)議,在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧,經丙方協(xié)調未果時,任何一方可向導師行動秘書處提出終止協(xié)議的請求。

18:本協(xié)議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。

19:本協(xié)議一式三份,自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

丙方:

簽字時間:年 月 日

簽字時間:年 月 日

簽字時間:年 月 日

聘任協(xié)議書篇二

甲方:____________________

乙方:____________________

因甲方公司工作和業(yè)務發(fā)展需要,經甲乙雙方平等友好協(xié)商,達成如下聘任協(xié)議:

1.甲方聘請_______(乙方,身份證號碼:_______)擔任工程技術顧問職務,負責技術管理工作,聘期為_______年。

2.工程技術顧問實行年薪制,年薪為人民幣元,在本協(xié)議訂立之日起開始計算,每年薪水一次性付清。

3.聘用期間,乙方應注冊于甲方公司。同時,乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業(yè)證等的復印件)和照片,做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性,乙方不承諾注冊一定成功,若注冊失敗,甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4.甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用,甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要,需乙方承擔本協(xié)議之外的職務時,應與乙方協(xié)商取得乙方同意,并支付額外報酬。

5.乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊、續(xù)期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

6.有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續(xù)教育培訓證書等個人證書,所有權屬于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。

7.聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議,需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議,甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后,雙方本著自愿的原則,可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。

8.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_____________

法定代表人(蓋章):_______

乙方:_____________________

(身份證復印件)

聘任協(xié)議書篇三

甲方:________乙方:________

因甲方公司工作和業(yè)務發(fā)展需要,經甲乙雙方平等友好協(xié)商,達成如下聘任協(xié)議:

1.甲方聘請________(乙方,身份證號碼:________)擔任技術顧問職務,負責技術管理工作,聘期為_______年。

2.技術顧問實行年薪制,年薪為人民幣____元,在本協(xié)議訂立之日起開始計算,每年薪水一次性付清。

3.聘用期間,乙方應注冊于甲方公司。同時,乙方要向甲方提供其工作相關的證書(___________)和照片,做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。

4.甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。

5.聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議,需提前三個月通知另一方。聘用期滿后,雙方本著自愿的原則,可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。

6.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。

甲方(蓋章):________乙方:________

協(xié)議簽訂時間:____年____月____日

聘任協(xié)議書篇四

本協(xié)議期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任幼兒園分配的_______工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內容確定,并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責地做好本職工作。

(一)甲方的權利、義務:

1、甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定,在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權,有權依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。

2、甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規(guī)定的職責,保障教師完成教育教學任務。

(二)乙方的權利和義務:

1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權利。

2、乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務。

乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作,享受甲方制定的校內結構工資中規(guī)定的相應待遇,享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律,接受甲方的管理,完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方如違反甲方的勞動紀律,甲方將視違反程度進行批評教育,按有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律,扣發(fā)課時工資、獎勵工資,對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準,給予行政處分。

1、聘任協(xié)議到期,聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權益,乙方在符合有關規(guī)定的前提下,可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內,均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學校各項規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

甲方:_______乙方:_______(簽字)

法定代表人:_______(簽字)

聘任協(xié)議書篇五

甲方:_______________

乙方:_______________(兼職教師)

經甲乙雙方協(xié)商,一致同意如下條款:

一、___甲方聘請乙方任兼職(全職)雙師型教師(實訓指導教師),乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下:

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔如下教學任務:

兼課___名稱___授課___班級___授課___人數(shù)___授課___時數(shù)___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備注______其他教學任務

二、課金計算方式:____________________________________________________________。

三、聘期為___年,自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內,乙方可享受如下權利:

1、有權了解與教學、科研任務有關的情況,獲取相關資料,參與教學研究和學術交流活動;可參與學科、專業(yè)建設,協(xié)助制定學科、專業(yè)發(fā)展計劃;

2、、可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。

同時應盡如下義務:

1、自覺遵守學校的規(guī)章制度;

2、提供所兼課程的學期授課計劃及與此相關的課程設計、實習、實驗指導等教學材料;

3、積極主動、認真負責地做好教書育人工作;

4、有培養(yǎng)我校專業(yè)教師和帶領我校教師參與企業(yè)或行業(yè)技術革新及科研課題研究的義務;

5、有定期組織新技術講座的義務。

四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件,并及時了解乙方的授課工作情況,如遇因乙方缺乏教學經驗,學生反映較大,經提醒后仍無較大改進,影響學校教學質量的,甲方有權立即中止對乙方的聘約,另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約,則視作違約,應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應認真搞好教學研究工作,按時完成聘約所規(guī)定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動,應視作違約,甲方有權利扣發(fā)其全部授課酬金,并保留其他賠付要求的權利。

六、未盡事宜,由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份,教導處、實訓處和甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字,甲方蓋章后生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。

甲方負責人(簽字蓋章):______________乙方簽字:________________

年___月___日年___月___日

聘任協(xié)議書篇六

甲方:_______________

乙方:_______________ 身份證號:_______________ 聯(lián)系電話:_______________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限為年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1、甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2、聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經甲方同意,可轉聘到公司其他部門或崗位工作,轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

1、甲方應向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權益。

2、甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,履行相應義務,保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元,該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議:(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議:(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

6、乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營,或有違反法律法規(guī)行為;

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對方造成損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并依法追究其相應的法律責任。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日 _____年____月____日

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