專業(yè)項目策劃培訓心得（模板18篇）

閱讀是拓展知識和增長見識的途徑之一，我們需要培養(yǎng)閱讀的興趣和習慣。怎樣運用邏輯思維，使總結更加連貫、嚴謹？以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。

項目策劃培訓心得篇一

中加楓華學校是國內領先的教育權威機構，為了豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的藝術興趣，提高學生的綜合素質，同時，增加孩子的技能特長及向國內外高校輸送專業(yè)性人才，在集團、學校領導的大力支持下，特增設此藝術培訓項目。我們將貫徹領導對“藝術培訓中心”提出“從無到有，從小到大”的'發(fā)展策略，秉承“以琴養(yǎng)性，以藝怡情”的培訓宗旨，力爭將“中心”辦成具有自身特色、領先相同領域，服務廣大學生的品牌性機構。本計劃方案主要由合作模式、課程項目設施投入、課程簡介及戰(zhàn)略發(fā)展方向等幾方面組成。

一.合作模式

“中心”為了能與學校建立良好的合作關系，尋找到更好的溝通方式，達成最終“互贏”的發(fā)展模式，建議采取兩個階段的合作步驟：框架合作和課程合作?？蚣芎献魇墙⒃谝郧捌谕度虢ㄔO方式以及利潤分配方式的協(xié)議之上；課程合作模式是為了約定以何種授課方式在校進行授課。

框架合作

分之六十，“中心”占百分之四十。

課程合作

1、培訓班模式，“中心”將根據(jù)培訓科目的本身特性，開設“一對一”教學和小班制教學兩種模式。“一對一”教學，學生每人每節(jié)課付學費200元；小班制定義在15人以內，學生每人每節(jié)課付學費150元。

（1）音樂類課程：鋼琴和聲樂由于其教學的特定性，只開設“一對一”教學模式。吉他，開設小班制教學模式。

（2）舞蹈類課程：在“中心”起步階段，只開設小班制教學模式。

（3）美術類課程：開設小班制教學模式。

（注：如學生或家長有特殊要求，可做個案商議）

2、藝術課模式，如藝術培訓能進入常規(guī)課程進行教學，開設藝術課。學生可在藝術課中選修自己感興趣的科目進行上課，根據(jù)實際情況及課程教學的特殊性，先期擬定在藝術課中開設合唱、舞蹈、吉他、美術四項科目。鋼琴和聲樂由于普遍是“一對一”教學，考慮到教師成本和授課時間，建議不加入藝術課中，仍采取培訓模式教學。

二.項目設施

蹈房及畫室，所以具體的設施就是音樂類培訓場地的改建和部分樂器的購買。

首先音樂類場地改建部分。學校提供了兩處場地供選擇，一處是體育館外圍的房間，另一處是獨立的一棟平房建筑?？紤]到音樂類培訓的實際性及特殊性，我們希望選擇獨立建筑。那棟建筑內部包含十幾間房間，又相對獨立，可以很好滿足不同種類樂器的培訓。需改建的部分有：

1、由于每間房間有近二十平方，作為琴房或是練聲房，空間太大，有些浪費。計劃將五間房間中間隔開，變成十間作為琴房或是練聲房，這樣不僅節(jié)省了空間，又比較符合實際教學的需求。

2、如有可能，希望將兩間房間打通，形成一間大小在40平方米左右的教室，可以用于以后合唱團以及樂團的排練工作。

3、兩間房間作為行政辦公區(qū)域。

樂器購買部分，目前主要就是鋼琴。現(xiàn)學校有鋼琴3臺，前期計劃再增加4臺（包含三架立式，一架三角）。

1、前期需要七架鋼琴的理由是，在兩名教師同時授課的過程中（占用兩架），能保證有5架鋼琴可供學生練習。

2、購入三角鋼琴，是更好的滿足學生的成果展示及各種演出的需要。給合唱團伴奏或是樂團演出中，三角鋼琴也是不可或缺的重要組成部分。

項目策劃培訓心得篇二

第一段：引言（150字）

現(xiàn)代影視行業(yè)已經(jīng)得到了前所未有的發(fā)展和壯大，更加需要專業(yè)的影視項目策劃人才。作為一名影視項目策劃專業(yè)人士，我在多年的工作經(jīng)驗中總結出了一些心得體會。下面將分享一下我在影視項目策劃過程中的一些經(jīng)驗和體會。

第二段：影視項目策劃前的準備（250字）

在影視項目策劃前，首先需要明確項目的目的和意義以及實現(xiàn)方法。其次要充分了解市場需求和受眾群體，制定明確的策劃方案，根據(jù)市場規(guī)模、經(jīng)濟效益、風險評估等因素進行全面評估，確定項目的可行性。最后，還需要通過市場調研，了解競爭對手的情況，確定自身項目與其他同類影視作品的差異性和優(yōu)勢點，從而進行創(chuàng)新和不斷提升。

第三段：影視項目策劃中的團隊合作（250字）

在影視項目策劃中，團隊合作是至關重要的。影視項目的成功離不開一個高效的團隊，不同的團隊成員擁有不同的技能、知識和專業(yè)能力，需要合理調配資源。同時，在團隊與外部供應商之間的協(xié)作中，保持高效溝通、有效管理和協(xié)調配合能力也是很重要的。需要建立良好的人際關系，培養(yǎng)團隊文化和合作精神，統(tǒng)籌安排各項任務，協(xié)調解決各種問題。

第四段：影視項目策劃中的創(chuàng)新與營銷（300字）

在影視項目策劃過程中，需要汲取各行各業(yè)的創(chuàng)新思維和營銷策略，將其應用到實操當中。有創(chuàng)意并不是影視項目成功的全部，要讓觀眾和用戶感受到這些創(chuàng)意并參與影視項目中，才能真正實現(xiàn)項目目標。例如，優(yōu)化策略選擇，制定更為豐富多樣的宣傳形式，甚至通過互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等方式來展開更廣泛而多維度的影視宣傳推廣和傳播，從而更好地進行營銷推廣。

第五段：總結（250字）

影視項目策劃的核心在于積極創(chuàng)新、適應市場、有效協(xié)作。準確把握受眾需求，挖掘潛在營收點，保持團隊合作，利用創(chuàng)意創(chuàng)造盈利空間，這些都是成功影視項目的基本要素。在實際操作中，我們需要全面考慮影視項目的各個方面，細致完善策劃方案，充分開發(fā)和規(guī)劃資源，實施好市場推廣評價，以便讓影視項目可以更好地適應市場環(huán)境并實現(xiàn)目標?？傊耙曧椖坎邉澬枰芯?、超前預見未來，務實創(chuàng)新，以適應市場和用戶的變化。

項目策劃培訓心得篇三

作為一名從事工程項目策劃的員工，我們通常需要不斷地充實自己的知識和技能，并不斷提高自己的工作能力。因此，參加工程項目策劃培訓成為我們進一步提升競爭力的重要途徑。在最近的一次培訓中，我有幸參加了一個為期五天的工程項目策劃培訓。在這個培訓過程中，我有很多收獲，下面我將分享我的經(jīng)驗和體會。

第一段：課程內容

這次培訓主要介紹了工程項目策劃的相關知識和技能。從項目啟動到結算，每個環(huán)節(jié)都有相應的內涵和意義。課程設置很詳細，讓我們逐步了解每個環(huán)節(jié)的具體操作流程，其中包括項目定義、任務規(guī)劃和需求定義等重要內容。經(jīng)過培訓的學習，我更加明白了如何從項目方案的設計到最終的實施落地，以及如何更好地進行質量管控，使項目能夠高效地完成。

第二段：學習體驗

在培訓的過程中，我感覺到最重要的一點是，老師們注重理論和實踐的結合。課堂講解和實際案例分析并重，讓我對工程項目策劃的實質有了更深入的認識。同時，學員們之間的交流也讓我受益匪淺。不僅可以分享經(jīng)驗，并且還能看到其他公司的業(yè)務模式和管理風格，這對于我的工作經(jīng)驗積累和工作能力提高非常有益。

第三段：思維拓展

在培訓中，我還有一些收獲，比如思維拓展。正如老師所說，“項目策劃是一項非常迷人的工作，它不僅需要實際的行動和敏銳的洞察力，更需要主動思考和尋找創(chuàng)新點，找出解決問題的好方法。”在這個過程中，老師提出的各種挑戰(zhàn)、難點和解決方案，引發(fā)了我的思考，讓我意識到要緊密結合實際，更好地處理和解決問題，從而在工作中加深發(fā)現(xiàn)的問題和解決方案的準確性和有效性。

第四段：自我評價

通過這個培訓，我感覺到自己的能力得到了提高，但同時也認識到自己的一些不足。比如項目管理方面的組織管理和協(xié)調能力還有待提高；專業(yè)知識的熟練度還需加強。這些問題讓我反思自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展，也讓我下定決心在接下來的工作中不斷加強自身能力和素質，努力提升自己的專業(yè)水平。

第五段：總結建議

最后，我認為工程項目策劃培訓對于我們從事工程項目策劃的員工來說，具有非常重要的意義。通過這個培訓，我不僅學習到了最新的工程項目策劃理念和方法，更能夠與行業(yè)內的同行進行交流和學習。因此，我建議，企業(yè)在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)戰(zhàn)略中要重視培訓的作用，讓每位員工都能夠不斷學習和提升自己的實踐能力和專業(yè)知識。同時，培訓機構也要加強課程設計和授課方式，讓培訓內容和方式更加適應現(xiàn)代企業(yè)工程項目策劃的需求。這樣才能讓培訓更加有效，對于企業(yè)和員工都有良好的發(fā)展作用。

項目策劃培訓心得篇四

項目名稱：

啟動時間：

準備注冊資本：

項目進展：（說明自項目啟動以來至目前的進展情況）

主要股東：（列表說明目前股東的名稱、出資額、出資形式、單位和聯(lián)系電話。）

組織機構：（用圖來表示）

主要業(yè)務：（準備經(jīng)營的主要業(yè)務。）

盈利模式：（詳細說明本項目的商業(yè)盈利模式。）

未來3年的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標：（行業(yè)地位、銷售收入、市場占有率、產(chǎn)品品牌等。）

2.1成立公司的董事會：(董事成員，姓名，職務，工作單位和聯(lián)系電話)

2.2高管層簡介：董事長、總經(jīng)理、主要技術負責人、主要營銷負責人、主要財務負責人（姓名，性別，年齡，學歷，專業(yè)，職稱，畢業(yè)院校，聯(lián)系電話，主要經(jīng)歷和業(yè)績，主要說明在本行業(yè)內的管理經(jīng)驗和成功案例。）

2.3激勵和約束機制：(公司對管理層及關鍵人員將采取怎樣的激勵機制和獎勵措施。)

4.1項目的`技術可行性和成熟性分析

4.1.2項目的技術創(chuàng)新性論述

（1）基本原理及關鍵技術內容

（2）技術創(chuàng)新點

4.1.2項目成熟性和可靠性分析

4.2項目的研發(fā)成果及主要技術競爭對手：（產(chǎn)品是否經(jīng)國際、國內各級行業(yè)權威部門和機構鑒定；國內外情況，項目在技術與產(chǎn)品開發(fā)方面的國內外競爭對手，項目為提高競爭力所采取的措施。）

4.3后續(xù)研發(fā)計劃：（請說明為保證產(chǎn)品性能、產(chǎn)品升級換代和保持技術先進水平，項目的研發(fā)重點、正在或未來3年內擬研發(fā)的新產(chǎn)品。）

4.4研發(fā)投入：（截止到現(xiàn)在項目在技術開發(fā)方面的資金總投入，計劃再投入的多少開發(fā)資金，列表說明每年購置開發(fā)設備、員工費用以及與開發(fā)有關的其它費用。）

4.5技術資源和合作：（項目現(xiàn)有技術資源以及技術儲備情況，是否尋求技術開發(fā)依托和合作，如大專院校、科研院所等，若有請說明合作方式。）

4.6技術保密和激勵措施：（請說明項目采取那些技術保密措施，怎樣的激勵機制，以確保項目技術文件的安全性和關鍵技術人員和技術隊伍的穩(wěn)定性。）

四、行業(yè)及市場

5.1行業(yè)狀況：（發(fā)展歷史及現(xiàn)狀，哪些變化對產(chǎn)品利潤、利潤率影響較大，進入該行業(yè)的技術壁壘、貿易壁壘、政策導向和限制等。）

5.2市場前景與預測：（全行業(yè)銷售發(fā)展預測并注明資料來源或依據(jù)。）

5.3目標市場：（請對產(chǎn)品/服務所面向的主要用戶種類進行詳細說明。）

5.4主要競爭對手：（說明行業(yè)內主要競爭對手的情況，主要描述在主要銷售市場中的競爭對手，他們所占市場份額，競爭優(yōu)勢和競爭劣勢）

5.5市場壁壘：（請說明市場銷售有無行業(yè)管制，公司產(chǎn)品進入市場的難度及對策）

5.6 swot分析：（產(chǎn)品/服務與競爭者相比的優(yōu)勢與劣勢，面臨的機會與威脅）

5.7銷售預測：（預測公司未來3年的銷售收入和市場份額）

6.1價格策略：(銷售成本的構成,銷售價格制訂依據(jù)和折扣政策)

6.2行銷策略：(請說明在建立銷售網(wǎng)絡、銷售渠道、廣告促銷、設立代理商、分銷商和售后服務方面的策略與實施辦法)

6.3激勵機制：(說明建立一支素質良好的銷售隊伍的策略與辦法,對銷售人員采取什么樣的激勵和約束機制)

7.1產(chǎn)品生產(chǎn)（產(chǎn)品的生產(chǎn)方式是自己生產(chǎn)還是委托加工，生產(chǎn)規(guī)模，生產(chǎn)場地，工藝流程，生產(chǎn)設備，質量管理，原材料采購及庫存管理等）

7.2生產(chǎn)人員配備及管理

9.1股權中小企業(yè)融資數(shù)量和權益：（希望創(chuàng)業(yè)基金參股本項目的數(shù)量，其他資金來源和額度，以及各參與者在公司中所占權益）

9.2資金用途和使用計劃：（請列表說明中小企業(yè)融資后項目實施計劃，包括資金投入進度，效果和起止時間等。）

9.3投資回報：（說明中小企業(yè)融資后未來3 -5年平均年投資回報率及有關依據(jù)。）

9.4財務預測：（請?zhí)峁┲行∑髽I(yè)融資后未來3年項目預測的資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表，并說明財務預測數(shù)據(jù)編制的依據(jù)。）

11.1主要風險：(請詳細說明本項目實施過程中可能遇到的政策風險、研發(fā)風險、經(jīng)營管理風險、市場風險、生產(chǎn)風險、財務風險、匯率風險、對項目關鍵人員依賴的風險等。)

11.2風險對策：(以上風險如存在，請說明控制和防范對策。)

項目策劃培訓心得篇五

在當今日新月異的社會中，工程項目的數(shù)量與日俱增，隨之而來的是項目管理和策劃的重要性被越來越多的人所重視。為了提高自己的綜合素質，我參加了一次針對工程項目策劃的培訓，以下便是我的心得和體會。

第一段：學習內容的極度實用性

在培訓過程中，我意識到學習內容極度實用，對工作和生活都有很大的幫助，因為每個人都需要具備一定的項目管理和策劃能力。培訓過程中，我了解到了很多與工程項目策劃有關的基本概念和原則，比如如何規(guī)劃項目，如何分解工作，如何制定計劃和進度表，如何管理成本以及如何對項目進行風險評估等。這些都為日后參與工程項目管理活動提供了極大的參考依據(jù)。

第二段：學習到有效溝通的重要性

通過這次培訓我還學習到，有效的溝通對于工程項目策劃成功非常重要。項目管理人員要想組織好團隊，必須善于溝通，制定清晰的溝通渠道和建立良好的合作關系。此外，還需要適當?shù)剡\用一些項目管理軟件工具，比如 Microsoft Project 等，以方便溝通和項目管理。

第三段：管理及團隊合作能力的提高

在學習中，我還意識到項目管理需要一定的領導才干和團隊協(xié)作精神。在工程項目中，項目管理人員要負責組織并統(tǒng)籌資源，要對工作成果負責，要為了項目目標而規(guī)劃和實施項目。而要實現(xiàn)這些目標，就需要不斷提高自身的管理和領導能力，并善于引導團隊一起協(xié)作和創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作成果。

第四段：課堂模擬帶來的親身體驗

在培訓過程中，我們進行了一些團隊協(xié)作和管理模擬，此項活動讓我更直觀地認識了團隊合作和項目管理的難度和重要性。在模擬中，我扮演了項目經(jīng)理角色，需要按照時間和成本等方面的要求進行策劃安排。在緊張和忙碌的環(huán)境下，我發(fā)揮了自己的主觀能動性，并與隊友密切合作，最終成功地完成了模擬任務，收獲了莫大的成就感和自豪感。

第五段：學習帶來的收獲

這次工程項目策劃的培訓讓我感受到了自身的進步和提高，同時也讓我看到了很多可以助力自身成長的路，對個人職業(yè)規(guī)劃亦有很大的幫助。在未來的工作中，我要積極運用所學知識，加強自我能力，更好地為公司及項目做出貢獻。同時，我更加確定了自己職業(yè)發(fā)展的路，決心不斷學習和提高，將成為一名更優(yōu)秀的工程項目管理人員。

總之，這次工程項目策劃的培訓，帶給了我很多期待中和未曾預料中的收獲和啟示，讓我更加深刻理解了項目管理的重要性。未來的工作生活中，我相信這次經(jīng)歷將成為我不斷前進的風向標，更好地帶領我發(fā)現(xiàn)機遇并勇于挑戰(zhàn)，提升自我實力，追求成功。

項目策劃培訓心得篇六

2013年7月15日-20日，我在學校的組織下參加了在內蒙古呼和浩特錦和大廈舉辦的“全國高校國際化課程教學研討會暨2013年isec師資崗前培訓會”。本次培訓會匯聚了全國十六所高校的三百余名專家、學者和教師，請來國內外雙語教學的相關專家共同探討isec項目課程的開展，短短5天的培訓，我們聆聽了專家的講座，進行了課堂教學的展示環(huán)節(jié)，受益匪淺。

會上，聆聽了美國斯坦福大學副教授gregory l hamm 關于通識教育的講座，讓我初步了解了以斯坦福大學為代表的美國大學教育的理念及教學方法。接下來的幾天，我們跟隨美國達特茅斯學院的董夔教授感受音樂的魅力，從中比較中美高等教育之間的差異；跟隨美國密西西比州立大學教授葉錦武博士一起思考跨學科跨專業(yè)之間的知識融合；跟隨中國人民大學的陳京教授一起學習雙語教學的開展。這些內容好多是初次接觸，也引起了我對我的專業(yè)的相關思考，下面我就安全工程本科人才培養(yǎng)的相關內容談幾點感悟。

一、豐富教學資源

我覺得改革傳統(tǒng)教學模式，建立新型教學模式的關鍵點就是要豐富教學資源，不僅是教學形式的豐富，更是內容的豐富，可適當增加相關基礎課程的總類，課時不在于多少，關鍵能開啟學生對知識的興趣之門，同時增加知識的連貫性和變通力。我想葉錦武教授把大量軍事策略知識用于物理學的教學中也是有相關的思考吧。

二、教師角色重塑 教師在課堂中正確角色的塑造，對課堂的教學效能起著極其重要的作用。教學任務的改變決定大學教師在課堂中的角色絕不能再是簡單的知識傳授者和課堂教學的主體。相反，學生應該是教學的主體，教師充分發(fā)揮其主導作用，成為“知識的傳授者、技能的師范者、道德規(guī)范的施教者和學習成效的評價者”。我想這也是董夔教授在講座中給我們傳達的一個信息吧。

三、改革實驗方式，增加開放實驗

綜合幾位教授的講座，我覺得西方教學相對開放，學生的積極性大大增加，因此我想可以增加開放實驗。開放實驗室的目的在于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。在日常教學計劃的實驗中，大多數(shù)學生是按照老師已經(jīng)設定好的步驟進行模擬試驗，完成的都是“規(guī)定動作”，缺乏對實驗本身獨立的思考，難以培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力；而開放實驗可使學生根據(jù)自身興趣和專業(yè)需求選取題目，在實驗中獨立思考和獨立解決問題，這一過程對大學生的動手能力和實踐能力無疑是一個很好的鍛煉和提升機會。

同時教師加大對學生實踐環(huán)節(jié)的指導，進而改變學生動手能力差的人才培養(yǎng)弊端。我們應該注重啟迪學生思路，強調培養(yǎng)其觀察和動手能力，側重于實驗方案設計，而且只做適當提示，恰當點撥，要求學生自己獨立完成。這樣，一方面增強了學生主動參加的意識，另一方面其自學能力和創(chuàng)新能力也得到了提高，從而達到了提高其創(chuàng)造力。

四、考核模式的改革 陳京教授在isec項目上重點強調了考核模式的重要，我想考試模式改革應從培養(yǎng)目標出發(fā)，在“應用性”上做足文章。具體說來，就是要緊扣教學過程，貼近主要學習環(huán)節(jié)，消除學生作弊動機，構建以引導并提高學生綜合運用、分析、解決問題的能力為目的的新型考核方式。

就安全工程本科學生的專業(yè)課考核而言，我覺得要全面公平的考核學生成績，可以由學生平時的課堂表現(xiàn)、新穎的想法、專題研究、讀書報告、論文撰寫以及實驗效果等幾個方面組成，然后根據(jù)各項指標重要程度來設定相應權重，最后評定每個學生的綜合成績。

就畢業(yè)生的課程設計而言，在課程設計任務書上改變以前多個學生共一個設計任務書的命題模式，而采用一人一個設計任務，設計任務的難度也進行了等級劃分，設定了難度系數(shù)，學生自己可以選擇，在評分時將難度系數(shù)乘以分數(shù)，即得總評分。這樣，既杜絕相互抄襲現(xiàn)象，又做到設計成績評定合理、公平，激發(fā)學生挑戰(zhàn)有難度的設計課題，從而促進其設計能力的提高。

以上是我在這次isec項目教師崗前培訓的相關心得體會，短短幾天，收獲頗豐，再次感謝學校給予這次培訓機會。

項目策劃培訓心得篇七

南師大家教培訓項目策劃草案 項目實施的背景

中國家教市場的現(xiàn)狀分析

南京家教的實際現(xiàn)狀

南師大家教市場的預估和分析

項目實施的意義

對于南師大學生的便利

對與創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟的發(fā)展益處

陽光創(chuàng)業(yè)社團與蝸牛創(chuàng)翼社團對此項目的需求

項目組織的具體形式

總體原則

商業(yè)模式

對學生免去中介費，對家長收取100中介費。

具體操作模式

通過海報，網(wǎng)絡，熟人介紹等手段，使對家教有需求的家長了解到該項目的存在。介紹學生到家長家中進行一對一的家教服務。在開始家教之前，由蝸牛創(chuàng)翼展開至少一次的先期培訓，介紹家教經(jīng)驗和備課方案，同學的備課資料由蝸牛創(chuàng)翼統(tǒng)一指導和管理，但課本和復印費需要同學自費。同時上交10圓押金，同學正式上班后全數(shù)退回并組織備課討論小組，確立小組長。基于家教區(qū)域的零散性，蝸牛創(chuàng)翼會基于南京行政區(qū)劃，在各區(qū)選派一位得力的社員，總負責該區(qū)的聯(lián)絡和工作協(xié)調。對于每月的家教反饋，蝸牛創(chuàng)翼會建立飛信家長聯(lián)絡制，實行月末考評制，及時準確了解情況。在正式收費前，提供一次免費試講，如果家長不滿意，可以有三次家教人員調整機會，超過次數(shù)，每次收取20圓勞務費。試講結束后，有意愿的家長可簽立合同。家長在家教過程中有不滿意情況，在每月月底提出。事態(tài)緊急，可立即調換。中途家長違約調換，我方收取200圓違約金。

家教培訓

分期培訓機制。培訓選用周末期間，定時培訓。家長需預先報名，承諾半個月不滿意，免費退款。家教人員由蝸牛創(chuàng)翼提供，對外家長聯(lián)絡由陽光創(chuàng)業(yè)團隊負責。

項目可行性分析

創(chuàng)業(yè)大環(huán)境的考量

物質資源：

啟動資金：大概要2000圓左右

宣傳材料

創(chuàng)業(yè)社團的實際能力及資源測算

行政資源：學工處老師和學院老師的支持?？赏ㄟ^學工處的信息系統(tǒng)，把招募信息傳達給各大院系探索是否可以借用學校場地進行家教培訓以及。

準備資金：蝸牛創(chuàng)翼擁有420圓資金結余，可抽調部分資金進行投入。可以嘗試向學工處創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟借貸3000圓專項資金，一年后原數(shù)歸還。

類似項目數(shù)據(jù)參考 項目風險控制 項目的成本預算

項目的利潤預估

項目實際操作的宏觀層面問題評估 項目可能遇到的實際問題及解決方案

項目實施的流程

先期準備階段

中期實施階段

第一階段宣傳和人員調撥

后期核算階段

財務的結算 人員獎勵 項目總結

項目的資金管理

總體上蝸牛社團負責校內人員分配，陽光創(chuàng)業(yè)團隊負責校外人員分配。

項目活動的宣傳

項目的利益分配原則

2011.10.16

宗立草擬

項目策劃培訓心得篇八

為了能寫出更好的

策劃書

一. 目的：提高高層、中層、低層生產(chǎn)管理人員的管理素質和管理水平以及各層人員預防和解決問題的能力從而達到提高整個企業(yè)生產(chǎn)管理水平和管理效益，最終使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展的目的。

二.生產(chǎn)管理培訓項目

1.生產(chǎn)主管實踐訓練

課程受益：

讓您提升管理水平;

建立起一支高效融洽的團隊;

有效的提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，杜絕安全事故;

成為一流的生產(chǎn)現(xiàn)場管理者。

課程特點：

內容：注重實戰(zhàn)性。

互動：采用了現(xiàn)場學員積極參與的互動培訓方式，包括：游戲啟發(fā)，案例分析，問卷測試，小組討論等等，營造活潑、愉快的課堂氣氛。

課程對象：企業(yè)管理者、生產(chǎn)現(xiàn)場主管、生產(chǎn)現(xiàn)場員工

課程長度：2天

課程目錄

第一講 現(xiàn)場管理者的角色與作用

客戶的要求

五個基本問題

管理五大職能

任務-員工平衡

一流現(xiàn)場的員工

現(xiàn)場管理的方法與工具

現(xiàn)場管理者禁忌的行為

成功的現(xiàn)場管理者

為了使資產(chǎn)投資行為更能符合客觀需要，能獲得最佳經(jīng)濟效益，在具體投資之前，應對擬投資的項目進行可行性研究。其主要任務是論證新建或改、擴建項目在技術上的可行性和經(jīng)濟上的效益性，并預測投資后的經(jīng)濟效益，為投資決策提供可靠的依據(jù)。

可行性研究的一般程序。

1.機會研究(又稱為立項建議) 它是對投資的方向提出建議，企業(yè)及基層單位根據(jù)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和市場中的機會，以充分利用自然資源為基礎，尋找最有利的投資機會。從企業(yè)來看，應根據(jù)資金實力的大小，現(xiàn)有技術能力，尋求新的效益較好的投資機會。

2.初步可行研究(又稱為立項審查)它是進行可行性研究的前期活動，是大體收集材料，對投資項目的前景粗略估價的過程。由初步可行性研究，決定是否繼續(xù)進行可行性研究。

3.可行性研究是在初步可行研究基礎上認為基本可行，而對項目各方面的詳細材料進行全面的搜集、掌握，依此對項目的技術和經(jīng)濟諸方面進行綜合分析考察，并對項目建成后提供的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質量、成本、費用、價格及收益情況進行科學的預測，為決策提供確切的依據(jù)。

4.形成評價報告經(jīng)可行性研究后，要將技術上可行和經(jīng)濟上合理與否的情況形成結論，寫成報告，并對重點投資項目進行評定和決策。報告的具體內容包括資產(chǎn)投資項目的預測(就是預測投資項目需要增加那些固定資產(chǎn)，增加多少，何時增加等);提出投資概算，籌劃投資來源;擬定投資方案，測算投資效果。

5.投資方案的審核和決策 投資效益指標計算出來后，就應對同一項目的不同投資方案的效益進行對比，擇優(yōu)進行決策。

項目策劃培訓心得篇九

游戲項目策劃作為游戲開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，是游戲行業(yè)中的關鍵一步。在長期的游戲項目策劃工作中，我積累了許多心得體會。本文將從準備工作、項目規(guī)劃、需求分析、風險評估以及團隊合作五個方面，分享我在游戲項目策劃中的心得體會。

首先，準備工作是游戲項目策劃的重要環(huán)節(jié)。在開始策劃之前，需要對游戲市場進行調研，了解當前市場上的游戲趨勢和玩家需求。此外，還需要了解自身團隊的技術實力和資源情況，以及項目的預算和時間限制。只有全面認識了這些因素，才能為后續(xù)的項目策劃提供有效的指導。

其次，項目規(guī)劃是游戲項目策劃的核心內容。在項目規(guī)劃中，需要制定明確的目標和里程碑，明確每個階段的任務和時間節(jié)點。同時，還需根據(jù)團隊的實際情況，合理分配任務和資源，確保項目能按計劃進行。在項目規(guī)劃中，還需考慮到項目的可行性和可持續(xù)發(fā)展性，只有這樣，項目才能在后續(xù)的開發(fā)階段順利推進。

第三，需求分析是游戲項目策劃中的重要一環(huán)。在需求分析中，需要充分了解玩家的需求和游戲市場的競爭情況。通過調研問卷、用戶反饋以及專業(yè)意見收集等方式，對游戲的內容、功能、操作體驗等方面進行評估和分析。同時，還需要與開發(fā)團隊溝通交流，確保開發(fā)團隊對需求有清晰的理解，在后續(xù)的開發(fā)過程中能夠準確地實施。

第四，風險評估是游戲項目策劃中的必備環(huán)節(jié)。在項目策劃中，需要對可能出現(xiàn)的風險進行全面評估和規(guī)劃。例如，技術風險、市場風險和競爭風險等。只有充分考慮到這些風險，制定相應的風險應對策略，才能在項目開發(fā)階段及時應對各種風險情況，確保項目的成功。

最后，團隊合作是游戲項目策劃中的關鍵一環(huán)。在項目策劃過程中，需要建立一個高效的團隊合作機制。團隊成員之間要有良好的溝通和協(xié)作能力，確保項目各個環(huán)節(jié)的協(xié)調運作。此外，領導者需要有明確的目標和明確的管理方式，能夠合理分配任務和資源，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。只有團隊高度合作，才能保證游戲項目策劃順利進行。

總而言之，游戲項目策劃是一項復雜而關鍵的工作。在實踐中，我深刻體會到準備工作、項目規(guī)劃、需求分析、風險評估以及團隊合作等方面對游戲項目策劃的重要性。合理運用這些經(jīng)驗和理念，能夠更好地推進和管理游戲項目的開發(fā)，提高項目的質量和成功率。希望我的這些心得體會能夠給未來的游戲項目策劃工作提供一些有益的借鑒。

項目策劃培訓心得篇十

作為一名合格的大學生，社會實習是必經(jīng)的過程，不管什么專業(yè)，都能在實習中獲得自己以后從事的工作崗位所必需的技能。下面小編為大家整理的“項目策劃實習心得報告”，歡迎大家閱讀，希望對您有所幫助。

在實習都已經(jīng)快接近尾聲了，在剛開始看到實習信息的時候，我都是來碰個彩試一下，也是給自己找一個實習見識的機會，經(jīng)過公司嚴格的挑選，我很有幸通過了面試進入實習，能夠提前感受一下大公司的工作氣氛，也有機會跟著市場策劃的牛人來學一下商業(yè)市場的一些活動策劃和執(zhí)行，我很榮幸他們給我這樣一個鍛煉的機會。

在實習期間，我主要的工作是，數(shù)據(jù)的輸入，市場活動的策劃和執(zhí)行，市場的走訪，競爭對手行情的分析和借鑒。跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助。

我現(xiàn)在對于自己工作做一個簡短的總結和分享一下我自己的實習心得。首先開始，我第一工作就是資料的輸入，剛開始多挺興致勃勃的輸入，但是隨著卡片的增加，覺得好多，好煩。但是，要知道做每一件事都要堅持，看著自己輸入的一頁頁的數(shù)據(jù)，很有成功感，經(jīng)過兩三天的工作，一疊疊厚厚的卡片都被輸入完畢了，堅持的力量果然很大啊。只要堅持，多煩悶的工作也能夠很快很順利的完成。其實，覺得大學生也沒有什么過人之處，都要從小做起，一定要端正自己的觀念，在待人處事方面要表現(xiàn)謙虛，要積極，萬事開頭難，只要堅持，一定能成功。 之后，我又跟著前輩們策劃并執(zhí)行了一個手機體驗會的現(xiàn)場活動，在這活動中，我真真切切的了解到市場上的商業(yè)活動的策劃和執(zhí)行。我們現(xiàn)在就是一家公關公司，幫商家做廣告，做宣傳，要做到商家滿意，讓本公司能夠宣傳和賺錢。在沒有真正執(zhí)行時，我寫過一份

策劃方案

接著，跟前輩們聊天，也學到了不少市場推廣和商業(yè)bd合作的經(jīng)驗，即使沒有真正的實行過，但通過溝通都了解他們的工作。市場推廣首先要了解競爭對手行情，了解他們的線下和線上的活動，是如何推廣他們本有的品牌，所以，我們每天必做的工作就是去賣場去了解一下他們的活動，上同行的網(wǎng)站收集一些能夠借鑒的亮點，對于競爭對手的分析是很有用的。其實溝通也是一種學習的渠道。

還有一個bd合作，達到資源的共享，要多點留意關注一些能夠合作的商家，發(fā)掘能夠合作的方面，再達到一種資源共享和等價交換的雙贏目的。這都是我在這段實習期間所學到的一些知識。

要做一個負責任的人，接到一個項目就要徹徹底底的完成，不能做到一半就放下不管。雖然我才是大二，對于出來工作還有一段時間，但是，我也抓緊時間出來鍛煉和見識，即使做一件很小很簡單的事情，只要抱著學習的心態(tài)去學，都會學到在書本學不到的知識，都會從小事情中學到大智慧，對日后的工作和為人處事都很有用。人是在不斷的學習而進步的，做每一件事，不管是小還是大，都不能看小，都要吸取經(jīng)驗，不斷地改進才能成熟和進步。

在實習，體驗到上班緊張的氛圍，感受到他們的做事方式，是一個很好的學習機會。剛開始，我有點不太習慣上班，一天都困在一個地方工作，但是逐漸覺得一天的時間很快過，還不夠用，覺得也挺好玩。

在這次實習中，我還有一些事情做的不夠好，例如不太懂得溝通，顯得比較內向。有時會偷懶。但總得來說，我都能要求完成被分配的一些任務，希望以后的課余時間有機會參加活動的策劃和執(zhí)行，暑假也能在實習，參加更多活動的策劃和市場推廣的工作。

在寒假期間，我在南京一家建材公司里實習并參與策劃了兩場團購會活動。這家建材公司與上海某團購網(wǎng)聯(lián)合舉辦了一場專場團購活動。我了解到冬季建材市場比較冷淡，因此，必須通過大量的宣傳造勢吸引顧客，才能避免冷場的尷尬。在活動舉辦前要進行詳細、周到的策劃。

這次活動就是以春節(jié)為主題，因此，整個展廳要以紅色為主調，裝飾出過年的喜慶。在寒冷的冬季，喝上一杯熱咖啡、吃一塊克莉斯汀蛋糕，一邊享受一邊挑選商品，讓顧客在購買的時候感受到一種輕松愉悅的氛圍?；顒舆€設計了抽獎環(huán)節(jié)，聘請美女穿婚紗、發(fā)放福宣傳單。很明顯地觀察到在建材銷售淡季，其他的展廳冷冷清清的時候，我所在的展廳門庭若市，形成非常強烈的對比，也說明了本次活動的成功。

在專場團購活動前有一場宣傳活動，公司策劃人員設計了一張宣傳單，我覺得很有創(chuàng)意，它的正面是一個福字，現(xiàn)在很多銀行都會在過年的時候給客戶郵寄一張福字，正好可以貼在大門上，這個創(chuàng)意在建材行業(yè)中很少見到，宣傳單的反面就是活動內容。

這家建材公司舉行團購活動是為了打響品牌的知名度，針對這一要求，只要活動策劃具有創(chuàng)意，能吸引顧客，活動就算成功。但是，根據(jù)我的調查，我問了一些顧客，他們對于這些宣傳活動不敏感，對于克莉斯汀蛋糕和抽獎活動不屑一顧，只沖著性價比來的。春節(jié)臨近，大大小小的商場都在舉辦各種各樣的促銷活動，顧客對促銷活動麻木了，價格在他們心中占據(jù)了重要地位。

我在這次活動策劃中扮演的雖然是小角色，但是，學習了很多東西。這次活動的主策劃人并不是學習廣告專業(yè)的，他的腦中時時浮現(xiàn)不同的idea。我學習了半年的廣告，時間不算短，真正能在實踐中運用的東西少之又少。在真正的策劃實踐中，腦子里有idea是作為廣告人最基本的素質。創(chuàng)意不是生來就有的，需要大量的閱讀，拓寬自己的知識面，僅僅局限在廣告策劃與創(chuàng)意的死板的教科書中是不夠的。腦子里塞滿了東西，要用的時候就信手拈來。這次的實習指引了我在以后的學習中該走哪條路，讓我明白更多的東西。

不知不覺，開始寫程序也有幾個月了，從一個萌新小白初入it，到現(xiàn)在經(jīng)常更新一個博客學習，對這個行業(yè)有了一定的喜歡，也希望通過自己的努力學習，將來有一個好的發(fā)展。

前幾周，通過一次小的html5項目實訓，收獲到了很多經(jīng)驗，同時，作為一組組長，也有了很多管理方面的想法，今天將次記錄，以供分享和自己的學習成長。

選html5作為項目實訓，是因為對html5有過一點基礎，比如學過一些html5的知識，也學習了css方面的知識，js當時也只是學了一部分，只是入了個門，想著做這個實訓可能要簡單些 。再說其他實訓項目雖然多 ，也是誘惑很大，但是術業(yè)有專功，我認為學it，有廣闊的知識空間固然重要，但是要在其中某一個取得不錯的成就，必須將某一領域做得熟，學的透，為了扎實自己的前端技術，就選擇了html5。

這次實訓項目是根據(jù)一個仿制的某團頁面而開展的，通過老師對這個項目的分解，一塊一塊的進行學習。就我自己的水平而言，閱讀代碼的能力還可以，大部分的代碼熟知，但是對于一些框架卻一頭霧水，也是由于剛接觸h5，對那些框架的知識還沒有深入到 ，所以有些難度，但是在通過幾天的學習，自己天天上網(wǎng)百度一些新的知識，比如響應式布局，框架的知識，icon圖標的學習等，感覺自己還是收獲良多，也差不多是這種學習熱情，讓自己對這個的專業(yè)的喜愛更多了一些。

在這次項目實訓中，很幸運的成為了組長。作為組長，為了讓我們組的項目更好更快的完成，還是有一定的壓力的。在管理組員方面，我認為好的方式是與組員之間形成很好的默契和友誼，對組員的學習狀況，學習能力和興趣愛好都有一定的了解，善于發(fā)現(xiàn)組員的優(yōu)點，利用他們的優(yōu)點和喜好在項目中發(fā)揮出來，同時，組長也要提前善于預見，對后面出發(fā)的突發(fā)狀況等要有一定的預見能力，并想到解決辦法。(這點是我這次實訓學習到的最重要的，比如，一個組員項目沒有完成，到最后不得不使用其他辦法 。)最后，要時不時的詢問組員的完成情況，幫助組員完成他的項目，鼓勵組員完成自己的項目，并給予一定的激勵。

項目策劃培訓心得篇十一

項目策劃是一種具有建設性、邏輯性的思維的過程，在此過程中，總的目的就是把所有可能影響決策的決定總結起來，對未來起到指導和控制作用，下面是小編帶來的項目策劃

實習心得體會

過完了學生生涯最后一個寒假，終于開始我的實習生活了。早在大二的時候就從趙文霆學長那里打聽到了大三的下半學期有12周之長，我自己也在大三上學期開始制作簡歷、自薦信等求職所必須的材料。在積極參加一系列社會實踐活動的同時，也留意一些工作信息，為實習工作做準備，希望可以將2年多學習到的專業(yè)知識更好更快地運用到這大有可為、充滿挑戰(zhàn)的會展業(yè)當中去。

按照自己的實習計劃，原本是打算回參加20xx年博鰲亞洲論壇的服務工作，但機緣巧合，自己12月份發(fā)出的求職簡歷有了回復，因此順利地進入到現(xiàn)在所在的新國際會展集團有限公司實習，在國際會展部擔任項目助理。之前我對公司并不熟悉，由于公司剛成立，網(wǎng)上有關公司的信息少之又少，我只能通過公司股東企業(yè)的相關資料猜測公司的實力。公司網(wǎng)站上這樣介紹：我公司是由東恒國際集團聯(lián)合xx省進出口商會、蘇州國際博覽中心及香港雅式展覽服務有限公司，遵照xx省委、省政府《關于加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的實施綱業(yè)》有關精神，通過市場化的手段積極開展國際合作，以創(chuàng)新求發(fā)展，以高起點構筑大平臺，共同出資組建了國內首家中外合資的大型會展企業(yè)集團。公司是否如他所說的那樣實力雄厚?公司接下來的活動能給我?guī)碓鯓拥氖斋@?短短的三個月時間內，我將會有怎樣的變化?這些疑惑都給了我無限的遐想空間。

走進公司前的日子里，我總在想這家會展公司到底怎么樣呢?它教會了我什么?它有哪些問題值得我們思考?在我近兩個月的實習工作中，我慢慢找到了答案。

3月5日我在正式上班，成為國際展覽部的一員，國際展覽部目前大致分成如下幾個項目組：首屆中國國際物流科技博覽會項目組;20xx南京重大項目洽談會項目組;第二屆中國國際中小企業(yè)交易會項目組;第四屆世界城市論壇項目組;第三屆中國(南京)國際軟件產(chǎn)品博覽會項目組以及國外出展處。

目前除了第四屆世界城市論壇項目組剛剛籌建，項目尚未正式啟動之外，其余幾個項目都在前期籌備或招商當中。公司結合工作需求量和我實習的特點，安排我在物流展項目組和中小企業(yè)交易會項目組，另外協(xié)助負責重恰會。這樣不僅能夠多方面地接觸不同性質的展會，還能夠全面熟悉展前、展中、展后整套展覽服務的工作流程。公司的安排令我很滿意，也讓我能夠真正做到學以致用。

我最先是在中國國際物流科技博覽會項目組工作。這是公司目前最大的項目組，物流展也是公司自主培育的品牌展會，項目組共投入9名工作人員。其中負責招展招商的5人，資料收集2人，項目經(jīng)理和項目助理各1人，我的工作是項目助理，接下來我所在的另兩個項目組，也是擔任這一職務。物流展20xx年12月開始啟動，年前未實施招商，我年后進入公司并分到該項目組，前期主要收集整理有價值性的展商名單，由電話銷售預先聯(lián)系確認面洽或者招標需求，再轉由招商人員跟單服務。

在與客戶的接洽中，我了解到往往通過與客戶的溝通和介紹產(chǎn)生的新客戶是具有較高價值的。由于我負責前期接洽事宜，無法深入與客戶接觸，必要要求招商業(yè)務人員努力達成該目標。除了項目經(jīng)理、項目助理和資料收集員提供的客戶外，招商人員也有必要及時通報其他來源途徑的客戶情況，有助于項目組全面把握客戶行業(yè)方向和最新信息，有助于項目組的協(xié)作和工作的進展。我想這時候項目能否更快落實最關鍵的就是團隊的溝通和工作默契程度的體現(xiàn)。

另外，由于我們的物流展是首次舉辦，所以許多方面還需要借鑒其他展會，但也不能全盤模仿，所以我們根據(jù)以往同類展會會刊顯示的資料，按行業(yè)分類分別錄入國內特裝參展商、國外特裝參展商、代理商(貿易公司)的資料并加以匯總，另一方面我們根據(jù)物流科技展會辦展要求，提出增加科技企業(yè)和物流人才在展會中的比重，搜集了有關物流軟件企業(yè)、第三方物流承包商、有關開設物流專業(yè)的高校信息資料。

資料的搜集很枯燥，尤其是有關高校資料的收集，要具體到有關專業(yè)老師的聯(lián)系方式的統(tǒng)計，xx省的還好，有些客戶就是本地高校的畢業(yè)生，可代為聯(lián)系。其他地區(qū)的就要通過招生就業(yè)辦或所在院系告之，有的院校會對展會權威性產(chǎn)生懷疑、有的會對參展費用和參展企業(yè)的招聘意向有明確答復?？偟墓ぷ鲗嵲谑强简炓粋€人的耐性，不停重復同樣的展會訊息、要對客戶專業(yè)的問題做答復，不同于招商人員，項目助理要更多地為招商人員提供資料和信息，也要向客戶對資料不清楚的地方做出合理的解釋。

一個月的項目助理做下來，雖然辛苦，但我在與客戶的交流中能從膽怯走向鎮(zhèn)定自若，公司的前輩對我的幫助卻是有很大的，他們會告誡我要多聽他們打電話時如何說話，叫我先學套話，在自己與客戶交流中摸索。目前招商活動已經(jīng)接近尾聲，已經(jīng)確定參展的企業(yè)有800余家，展位預計達1100個，基本實現(xiàn)預期目標。項目經(jīng)理對我在她出差期間主動承擔她大部分工作很滿意，我也在完成物流展展前工作后，被調到第二屆中國國際中小企業(yè)交易會項目組開始我作為招商員的工作階段。我想做純粹的招商員應該比項目助理輕松多了，但我想錯了，期間遇到的困難是我難以想象的。

進入中交會項目組之前我對項目組的情況做了大概的了解，知道此次中交會是第二屆，是一個類似“廣交會”性質的展會，也是我公司第一次協(xié)辦該展會。我們和北京慧聰網(wǎng)會展公司以及蘇州國華會展公司三家公司承擔此次展會的招展任務，我公司主要負責醫(yī)療器械和保健品展區(qū)和紡織面料、輔料、紗線的招展任務。我做為項目助理參與展會的工作，我們項目組總共4個人，項目經(jīng)理同時兼任南京重洽會項目組經(jīng)理，還有1人為南京軟博會項目經(jīng)理，剩下我和一名招展業(yè)務員實際負責中交會的操作，我終于有機會全身心的投入到招展工作中去了。雖然我們分配的50個展位指標看似不多，但在隨后的招展工作中我才發(fā)現(xiàn)它是離我那么的遠。

由于是首次承辦這類全商業(yè)化的展會，我們手頭的客戶資料有限，確實困難重重，沒有任何支持，一切全要靠自己。如何尋找客戶呢?黃頁、綠頁、阿里巴巴、慧聰網(wǎng)……最初，我能想到的就是書本上所說的利用網(wǎng)絡資源和信息庫來尋找行業(yè)企業(yè)的資料。的確，這些網(wǎng)站和信息庫給了我們很多的幫助，但阿里巴巴上的企業(yè)基本都是做電子商務或者參加已經(jīng)成熟的綜合性展會或者專業(yè)性的展會。我們是剛起步的綜合性展會，吸引力不夠;我們在慧聰網(wǎng)上尋找企業(yè)資料，卻忽視了那些企業(yè)基本都是慧聰網(wǎng)的會員，而慧聰網(wǎng)作為我們的合作伙伴，其會員企業(yè)作為也是它們招商的主要對象，我們從慧聰網(wǎng)上尋找企業(yè)資料，開展招商活動，恰恰出現(xiàn)了重復招展的局面，造成不必要的浪費，也和慧聰網(wǎng)方面產(chǎn)生了矛盾。在這樣的被動的情況下，我們兩周只招到4家企業(yè)。

如何轉變我們的招展策略成為擺在我們面前最重要的問題。我們2個人開始趕展會，在南京、蘇州等城市舉辦的相關展會上發(fā)放我們的展會資料和邀請函(期間被沒收過資料2次)，向舉辦其他類似展會的展覽企業(yè)索要會刊;此外降價成為我們無奈的選擇，原本6800一個標準攤位、光地680一平方米的報價，再向領導匯報后，我們降到最低價：4000一個標準攤位、光地400一平方米，可能是這個數(shù)字不吉利吧，我們的招展工作還是少人問津。

通過實習，鞏固所掌握的理論和將理論與實踐相結合，增加自己在社會的實際適應能力，為即將離校進入社會做準備。

二、實習公司和

崗位職責

成都誠城影視文化傳媒公司，主營業(yè)務是活動策劃、拍電影、廣告宣傳等業(yè)務，目前有13個在職員工，今年年初將有部電視劇《陽光大姐》在北京開機。

崗位工作職責：

2、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，公司網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理;

3、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;

4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃;

5、以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議;

6、負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調研與分析報告的撰寫工作;

7、積極參加公司召開的企劃設計人員業(yè)務交流會，不斷提高自己的寫作水平;

8、協(xié)助公司企劃部總監(jiān)完成項目的企劃文案工作;

9、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。

三、實習過程

進入公司首先是熟悉公司策劃部的各項業(yè)務：

第一項工作室做為辦公室文員。

作為一名公司辦公室文員，不單單要求在自身的提高，而且要求要對辦公室的日常工作有所了解。

(一)辦公室的日常管理工作。

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。面對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。

1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。

2、認真做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用情況，及時更換設備耗材。

4、如實做好復印登記工作。做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。

5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存情況。

6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。

第二項工作做一個廣告的文案策劃和宣傳

這次的專業(yè)實習是分小組進行的，這樣我們小組的五個人構成了一個工作團隊，由于我的文字功底很好所以經(jīng)理讓我任組長。大家表現(xiàn)出了很高的工作積極性，在實習的第一天，我們就與很多小商品制造公司進行了溝通，通過交流我理解到人際溝通的重要性，這是在平時的理論學習中所感受不到的。由于我們準備不充分，對好多多超市缺乏相關的了解，在溝通中出現(xiàn)了很多問題，雖然好多公司同意與我們進行合作，但明顯感到我們工作準備不足。面對我們自身的問題，我們及時進行了小組討論，與好多多方面進行積極的溝通交流，最后把工作計劃以書面的形式記錄下來。我們的這種工作態(tài)度，得到制造商們的認可，我們也很感謝他們給我們這樣一次實習機會。

在實習單位確定后，我們就按部就班的設計問卷，進行問卷調查。問卷設計是一項十分細致的工作，因此在問卷設計過程中，首先要把握調查的目的和要求，同時力求使問卷取得被調查者的充分合作，保證提供準確有效的信息。設計問卷的目的是為了更好地收集市場信息，具體可分為以下幾個步驟：第一步，根據(jù)調查目的，確定所需的信息資料。然后在此基礎上進行問題的設計與選擇。第二步，是確定問題的順序。一般簡單的、容易回答的放在前面，逐漸移向難度較大的。問題的排列要有關聯(lián)、合乎邏輯，便于填卷人合作并產(chǎn)生興趣。第三步，是問卷的測試與修改。在問卷用于實地調查以前，先初選一些調查對象進行測試，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行修改、補充、完善。

在調查工作完成后，我們開始了具體的廣告策劃設計，這也是廣告策劃的關鍵所在。因為要求

策劃方案

促銷方案

四、實習心得

(一)實習總結

時光飛逝，不知不覺中，我已在公司實習接近兩個月，在這兩個月中，我嘗試了工作經(jīng)歷，學會了適應環(huán)境、自主學習、主動交流、做好自己的工作。

在這兩個月間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的文字功底還需加強練習;第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。

在以后走向社會工作時，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

(二)自己的不足之處

工作經(jīng)驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務知識方面的實際經(jīng)驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后，只能在摸索中完成;技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。

溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

(三)加強自身學習，提高業(yè)務水平。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每天寫工作日志，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。

轉眼間，商務活動實訓課已經(jīng)上了一大半了，在這期間，感受很多，所以有必要作一次心得總結。

記得剛開始的時候，本組的成員都不是很熱衷于主動參加實訓，可能是其它組非?；钴S，讓我們有一種局外人的感覺。可是不親身參與到里面，永遠不能體會到其中的快樂，也不能理解實訓的真正意義。所以，第三次實訓，我們做了全面的策劃，與其它組競標，再加上老師特意給了我們一次機會，我們有幸成為了實訓組。

凡事親力親為，才知道其中的不容易。這次實訓的主題是商務慶典，關鍵部分是剪彩。由于需要的人多，所以兩組并成了一組，大概有十六個人。都說人多好辦事，但人一多，問題也接踵而至。因為各人的時間安排不同，所以扎花、做ppt、寫橫幅等稍微復雜一點的工作就集中落到了我們一兩個人身上，而安排角色的時候，我們又往往只能成為幕后，因為熟悉操作。成員關系是最難處理的，一會這個有事不能參加了又要臨時換角;一會那個鬧別扭要退出;一會借服裝又出了問題，一會要上場了主持人的臺詞還沒準備好……總之，煩不勝煩。但是，我也第一次發(fā)現(xiàn)自己的脾氣居然還不錯，因為把這些麻煩一一解決的時候還是非?？鞓返?。讓我感觸最深的是，在處理這些關系的時候，運用技巧是非常重要的。比如說為了避免有人偷懶，我一般是讓他們接受某一角色以后，再把這個角色需要的材料交給他們自己去準備，例如發(fā)言稿就由發(fā)言人準備，主持詞就由主持人準備。又比如說有些人不愿意接受某角色，我們會想盡辦法讓他知道這個角色有多么重要，諸如此類。但人多的好處在于，我們總是不停地有新點子冒出來，還能通過各種關系借到平時絕對借不到的道具。

盡管準備得人仰馬翻，正式實訓那天，現(xiàn)場效果還是比我們想像中要好太多。因為我熟悉整個流程和ppt操作以及音樂播放，所以最后臨時請纓換成幕后，雖然這個角色看上去不太重要，但是我坐在后面觀看的時候還是非常開心，因為臺上表演的是我的隊友們，展示的是我們共同的勞動成果。特別是最后得到了老師同學一致肯定的時候，我松了一大口氣，心里面也暗暗地說：以后一定要主動一點，積極參加實訓。太好玩了。

當然，其實坐在下面看別人實訓也是一種很好的體驗，所謂旁觀者清，觀眾能夠學到的東西，有時候會比演員還多。給他們指出優(yōu)缺點，也是難得的共同學習共同進步的機會。

通過本學期的實訓課，我確實成長了許多，最主要的是改變了以前對實訓課的看法。之前我們都覺得實訓課簡直是浪費時間，毫無意義可言。但現(xiàn)在我覺得，其實實訓的意義并不是真的要我們去學會策劃什么商務活動，而是讓我們在這個過程中去提升自己，鍛煉自己，學會做事與做人。

項目策劃培訓心得篇十二

轉眼間，商務活動實訓課已經(jīng)上了一大半了，在這期間，感受很多，所以有必要作一次心得總結。

記得剛開始的時候，本組的成員都不是很熱衷于主動參加實訓，可能是其它組非?；钴S，讓我們有一種局外人的感覺?？墒遣挥H身參與到里面，永遠不能體會到其中的快樂，也不能理解實訓的真正意義。所以，第三次實訓，我們做了全面的策劃，與其它組競標，再加上老師特意給了我們一次機會，我們有幸成為了實訓組。

凡事親力親為，才知道其中的不容易。這次實訓的主題是商務慶典，關鍵部分是剪彩。由于需要的人多，所以兩組并成了一組，大概有十六個人。都說人多好辦事，但人一多，問題也接踵而至。因為各人的時間安排不同，所以扎花、做ppt、寫橫幅等稍微復雜一點的工作就集中落到了我們一兩個人身上，而安排角色的時候，我們又往往只能成為幕后，因為熟悉操作。成員關系是最難處理的，一會這個有事不能參加了又要臨時換角;一會那個鬧別扭要退出;一會借服裝又出了問題，一會要上場了主持人的臺詞還沒準備好……總之，煩不勝煩。但是，我也第一次發(fā)現(xiàn)自己的脾氣居然還不錯，因為把這些麻煩一一解決的時候還是非?？鞓返?。讓我感觸最深的是，在處理這些關系的時候，運用技巧是非常重要的。比如說為了避免有人偷懶，我一般是讓他們接受某一角色以后，再把這個角色需要的材料交給他們自己去準備，例如發(fā)言稿就由發(fā)言人準備，主持詞就由主持人準備。又比如說有些人不愿意接受某角色，我們會想盡辦法讓他知道這個角色有多么重要，諸如此類。但人多的好處在于，我們總是不停地有新點子冒出來，還能通過各種關系借到平時絕對借不到的道具。

盡管準備得人仰馬翻，正式實訓那天，現(xiàn)場效果還是比我們想像中要好太多。因為我熟悉整個流程和ppt操作以及音樂播放，所以最后臨時請纓換成幕后，雖然這個角色看上去不太重要，但是我坐在后面觀看的時候還是非常開心，因為臺上表演的是我的隊友們，展示的是我們共同的勞動成果。特別是最后得到了老師同學一致肯定的時候，我松了一大口氣，心里面也暗暗地說：以后一定要主動一點，積極參加實訓。太好玩了。

當然，其實坐在下面看別人實訓也是一種很好的體驗，所謂旁觀者清，觀眾能夠學到的東西，有時候會比演員還多。給他們指出優(yōu)缺點，也是難得的共同學習共同進步的機會。

通過本學期的實訓課，我確實成長了許多，最主要的是改變了以前對實訓課的看法。之前我們都覺得實訓課簡直是浪費時間，毫無意義可言。但現(xiàn)在我覺得，其實實訓的意義并不是真的要我們去學會策劃什么商務活動，而是讓我們在這個過程中去提升自己，鍛煉自己，學會做事與做人。

項目策劃培訓心得篇十三

游戲項目的策劃是游戲開發(fā)過程中至關重要的一環(huán)。在過去的幾年里，我參與了多個游戲項目的策劃工作，積累了一些經(jīng)驗和體會。本文將通過五個方面，分享我在游戲項目策劃中的心得體會。

首先，明確游戲目標和核心玩法是策劃的基礎。在開始策劃之前，團隊需要明確游戲的目標和核心玩法。游戲的目標是指玩家能夠在游戲中達到的目標，而核心玩法則是玩家在游戲中進行的主要活動。例如，對于一款戰(zhàn)爭策略類游戲，目標可能是讓玩家建立一個強大的軍隊并擊敗敵人。核心玩法可能是讓玩家在不同地圖上進行兵種的布陣和指揮。明確游戲目標和核心玩法不僅有助于策劃團隊明確游戲的方向，還能在后續(xù)的開發(fā)過程中提供指導。

其次，合理安排時間和資源是成功策劃的關鍵。游戲項目的策劃過程需要時間和資源的投入。在策劃過程中，團隊需要合理安排時間，制定詳細的計劃，確保各個環(huán)節(jié)按時完成。同時，團隊也需要合理調配資源，包括人力、資金和技術等方面的資源，以保證項目的順利進行。合理安排時間和資源不僅能夠提高工作效率，還能夠充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，促進項目的成功。

第三，與團隊保持良好的溝通和協(xié)作是策劃工作的重要部分。在游戲項目的策劃過程中，團隊成員往往來自不同的專業(yè)領域，擁有不同的思維方式和工作習慣。因此，良好的溝通和協(xié)作是保證項目順利進行的關鍵。團隊成員需要及時分享和交流自己的想法和觀點，解決問題和難題時需要密切合作。溝通和協(xié)作能夠有效地促進團隊成員之間的理解和信任，提高項目的質量和效率。

第四，關注用戶體驗是一個成功游戲項目的關鍵要素。在游戲的策劃過程中，我們應該始終將用戶的體驗放在首位。游戲的最終目標是為用戶提供樂趣和娛樂，而用戶體驗是衡量游戲質量的重要標準。因此，在策劃過程中，團隊應該注重用戶的需求和反饋，不斷優(yōu)化和改進游戲的系統(tǒng)和設計，以提升用戶的游戲體驗。通過關注用戶體驗，我們可以吸引更多的玩家，并提高游戲的長期可玩性。

最后，持續(xù)學習和創(chuàng)新是游戲策劃的必備素質。游戲行業(yè)發(fā)展迅速，技術和玩法不斷更新和革新。作為游戲策劃人員，我們需要保持學習的狀態(tài)，跟上時代的潮流和發(fā)展趨勢。通過學習和創(chuàng)新，我們可以為游戲項目帶來新的理念和創(chuàng)意，提升游戲的質量和市場競爭力。因此，在游戲策劃過程中，我們應該不斷提升自己的知識和技能，保持對游戲行業(yè)的熱情和敏銳的觸覺。

總的來說，游戲項目的策劃是一個復雜而又關鍵的工作。通過明確游戲目標和核心玩法，合理安排時間和資源，保持良好的溝通和協(xié)作，關注用戶體驗，持續(xù)學習和創(chuàng)新，我們可以更好地完成策劃工作，為玩家創(chuàng)造出優(yōu)秀的游戲作品。希望通過本文的分享，能夠給廣大游戲策劃人員提供一些幫助和啟發(fā)。

項目策劃培訓心得篇十四

近年來，游戲行業(yè)蓬勃發(fā)展，越來越多的人投身于游戲項目的策劃與開發(fā)中。在從事游戲項目策劃的過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。在策劃游戲項目時，我們需要深入市場調研，明確目標受眾，并且要有清晰的理念和趣味性。同時，在策劃過程中，協(xié)同合作和數(shù)據(jù)分析也是至關重要的。通過不斷學習和實踐，我明白了游戲項目策劃的重要性以及成功策劃的關鍵因素。

第一段：深入市場調研，明確目標受眾

在策劃游戲項目之前，我們需要進行深入的市場調研。通過分析市場的需求和競爭狀況，了解受眾的喜好和需求，可以幫助我們更好地確定游戲項目的方向和特點。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)市場上缺乏充滿刺激和挑戰(zhàn)的游戲，我們可以針對這個目標受眾群體進行游戲項目的策劃和設計。此外，了解目標受眾的特點和喜好，有助于我們更加精確地制定游戲內容，并提供更好的游戲體驗。

第二段：具備清晰的理念和趣味性

在策劃游戲項目時，我們需要有清晰的理念，并確保游戲的趣味性。理念是游戲項目的核心，可以給玩家?guī)韽娏业奈?。同時，游戲的趣味性也是受眾選擇游戲的重要因素。確保游戲內容新穎、有趣，能夠激發(fā)玩家的興趣和愉悅感，是一個成功策劃的關鍵。無論是提供豐富多樣的游戲關卡和角色，還是設計有趣的游戲機制和互動方式，都要以玩家的體驗和快樂為中心。

第三段：協(xié)同合作，實現(xiàn)游戲項目的共同目標

在游戲項目策劃過程中，協(xié)同合作起著重要的作用。游戲策劃往往需要與開發(fā)團隊、美術團隊、音樂團隊等不同專業(yè)背景的人員進行緊密合作。只有團隊成員間的協(xié)同合作，才能確保游戲項目的順利進行和最終的成功。通過有效的溝通和協(xié)作，團隊成員可以共同研究和解決問題，共同努力實現(xiàn)游戲項目的目標。

第四段：數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化游戲體驗

在游戲項目策劃中，數(shù)據(jù)分析是非常重要的一環(huán)。通過收集和分析游戲數(shù)據(jù)，我們可以了解玩家的行為和反饋，從而做出有針對性的優(yōu)化和改進。例如，通過分析玩家的游戲時間和玩法選擇，我們可以掌握玩家的偏好和熱門關卡，進而優(yōu)化游戲難度和關卡設計，提高游戲的可玩性和樂趣性。數(shù)據(jù)分析可以提供有力的支持和指導，讓我們的游戲項目更加符合玩家的需求。

第五段：不斷學習和實踐，持續(xù)提升自己

游戲項目策劃是一個不斷學習和實踐的過程。只有持續(xù)提升自己，不斷學習新的知識和技能，才能應對不斷變化的市場需求和玩家期待。在游戲行業(yè)中，技術更新迅速，風格和趨勢也在不斷變化，因此，我們需要保持敏銳的洞察力和學習能力。通過參加行業(yè)培訓、研討會和與同行交流，我們可以不斷提升自己的能力，實現(xiàn)游戲項目策劃的突破和創(chuàng)新。

總結：

游戲項目策劃既是一個充滿挑戰(zhàn)又充滿樂趣的過程。通過深入市場調研、明確目標受眾，以及有清晰的理念和趣味性，我們可以制定出受眾喜愛的游戲項目。協(xié)同合作和數(shù)據(jù)分析也是成功策劃的關鍵要素，通過團隊的合作和對玩家行為的分析，我們可以不斷改進和優(yōu)化游戲體驗。最重要的是，我們要不斷學習和實踐，不斷提升自己的能力，才能在競爭激烈的游戲行業(yè)中取得成功。

項目策劃培訓心得篇十五

近年來，隨著藝術高考競爭激烈趨向白熱化，不少學生將目光放到了除傳統(tǒng)的美術、音樂、舞蹈類以外的播音主持、影視編導等專業(yè)上。相比其他專業(yè)，播音專業(yè)是兼有文學、新聞、影視學和藝術學各學科特點的綜合型專業(yè)，不需要特別的藝術特長，有很大優(yōu)勢，非常適合普文、普理類學生。同時，本專業(yè)屬于提前批錄取，如錄取不上，考生還可以參加其它批次的錄取。專業(yè)學習同文化課學習并不沖突，是普文普理類考生的最佳選擇。播音主持專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，畢業(yè)生可選擇在新聞媒體，政府部門，文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟部門，文化事業(yè)管理等單位就業(yè)；也可以選擇繼續(xù)深造。對于廣大播音考生朋友來說，選擇一家對的播音集訓學校非常重要，省時省力，還能增強自信。

選播音學校選資質

天籟藝術學校創(chuàng)始于1998年，是一家專注于藝術教育，以提升國民藝術素質為理想的大型專業(yè)教育機構。天籟傳媒是天籟藝術學校旗下影視專業(yè)品牌，為影視傳媒類(廣播電視編導、表演、播音主持、攝影)的藝考學生，提供個性化、全程化的藝術高考應試培訓及文化課補習，并為學生雄踞國內名校、走向海外藝術學府提供視野和平臺。天籟以個性化專業(yè)測評、標準化魔鬼訓練、科學化志愿報考、人性化跟蹤帶考以及戰(zhàn)略化職業(yè)規(guī)劃等為服務流程，為學生的終身學習能力和生活能力打下基礎。17年來，天籟已培養(yǎng)了上萬名學子走入理想的大學，圓了“大學夢”。

選播音學校選師資

天籟藝術學校擁有來自全國的名師精英團隊，一對一教學指導，一切為了學生高考。天籟目前擁有教師團隊400余人，其中高級教師168名，大學特聘教師75名。天籟播音主持培訓專業(yè)，擁有多位教學經(jīng)驗豐富的教師能針對播音主持考試的技巧和方法，進行專業(yè)的系統(tǒng)化訓練，采用培優(yōu)補差的教學模式，為學員量身制作的課程計劃和專業(yè)的權威指導，讓學員在短時間內迅速掌握標準普通話語音發(fā)聲技巧，發(fā)掘個人語音特色，提高口語表達能力，全面靈活駕御藝術舞臺。

選播音學校選環(huán)境

目前天籟藝術學校校區(qū)遍布北京、重慶、四川、貴州，西安，杭州，蘭州等數(shù)十省市，各校區(qū)均按照大學條件配置，環(huán)境優(yōu)美，教學設施完善，學校周邊交通便利，大型超市，醫(yī)院，商業(yè)區(qū)，地鐵輕軌站一應俱全，學生來天籟學習，生活無憂。校區(qū)內有獨棟教學樓、練功房、舞蹈室、錄音棚、畫室、獨立宿舍、運動場地、多媒體教室、先進教學設備，保障教學進度。學校還會定期安排學生校外寫生，班級表演，舞臺話劇展示，文化藝術節(jié)等活動，讓學生在學習中體會藝術的樂趣，增加學習興趣。

項目策劃培訓心得篇十六

旅游項目策劃是旅游行業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，其成功與否直接關系到旅游企業(yè)的發(fā)展和游客的滿意度。在我參與過的幾個旅游項目策劃中，我深刻地體會到了策劃的重要性和成功的難度。下面我將結合自己的實踐經(jīng)驗，談一談我的心得體會。

第二段：策劃前的準備工作

在策劃項目前，我們必須開展充分的準備工作。首先，我們要對旅游市場進行全面的調查和分析，了解市場現(xiàn)狀和消費者需求，以此為依據(jù)確定旅游項目的主題和內容。其次，我們要對目的地進行深入的研究，了解當?shù)氐淖匀毁Y源、人文景觀和旅游資源，為旅游項目的設計提供充足的素材和方向。最后，我們需要制定詳細的計劃和時間表，明確各項工作的分工和負責人，確保策劃工作的順利進行。

第三段：策劃中的重點難點

旅游項目策劃的過程中，我們要關注一些重點難點。首先，我們需要把握好項目主題和內容的平衡，保證旅游項目的吸引力和可行性。其次，我們需要合理制定旅游路線和行程安排，使游客在旅游中有充足的時間和空間享受當?shù)氐拿谰昂臀幕諊?。最后，我們需要全程關注旅游安全和服務質量，確保游客的旅行愉悅和安全。

第四段：策劃后的反思總結

旅游項目策劃結束后，我們需要進行一定的反思總結。我們要分析旅游項目的成功和不足之處，找到其中的原因和問題，為下一次的旅游項目策劃提供經(jīng)驗和借鑒。另外，我們也要收集游客和團隊領隊的反饋意見，從中獲取對旅游項目的評價和建議，為旅游企業(yè)提供改進的方向和契機。

第五段：結論

在旅游項目策劃中，我們需要注重細節(jié)，全面考慮，以游客為中心，力求打造最好的旅游產(chǎn)品和服務。通過對旅游市場、目的地和游客需求的了解，結合多年的實踐經(jīng)驗，我們才能策劃出具有吸引力、創(chuàng)新性和安全性的高質量旅游項目。旅游項目策劃不僅是一種職業(yè)，更是一種實踐藝術，我們需要不斷地努力和提升自己的能力，才能為旅游行業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻出自己的力量。

項目策劃培訓心得篇十七

培訓項目策劃的思路在年度培訓需求分析、專項培訓需求分析和單項培訓需求分析中已有比較明確的交待，本文將不再詳述。

到底本文可以從哪些方面讓各位朋友有一定的收益呢，個人覺得還是總結年度培訓項目策劃的關鍵內容給大家，大家可以以此來檢驗自己的項目策劃成果。

1、是否圍繞公司戰(zhàn)略實施與階段工作重點策劃有明確的年度培訓主題?

6、系統(tǒng)培訓項目是否夠系統(tǒng)?重點項目的策劃是否夠精細化?

7、培訓體系運作狀況是否良好?培訓三力是否整合到位?如何進一步優(yōu)化?

項目策劃培訓心得篇十八

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一.目的：提高高層、中層、低層生產(chǎn)管理人員的管理素質和管理水平以及各層人員預防和解決問題的能力從而達到提高整個企業(yè)生產(chǎn)管理水平和管理效益，最終使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展的目的。

二.生產(chǎn)管理培訓項目

1.生產(chǎn)主管實踐訓練

課程受益：

讓您提升管理水平;

建立起一支高效融洽的團隊;

有效的提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，杜絕安全事故;

成為一流的生產(chǎn)現(xiàn)場管理者。

課程特點：

內容：注重實戰(zhàn)性。

互動：采用了現(xiàn)場學員積極參與的互動培訓方式，包括：游戲啟發(fā)，案例分析，問卷測試，小組討論等等，營造活潑、愉快的課堂氣氛。

課程對象：企業(yè)管理者、生產(chǎn)現(xiàn)場主管、生產(chǎn)現(xiàn)場員工

課程長度：2天

課程目錄

第一講現(xiàn)場管理者的角色與作用

客戶的.要求

五個基本問題

管理五大職能

任務-員工平衡

一流現(xiàn)場的員工

現(xiàn)場管理的方法與工具

現(xiàn)場管理者禁忌的行為

成功的現(xiàn)場管理者

為了使資產(chǎn)投資行為更能符合客觀需要，能獲得最佳經(jīng)濟效益，在具體投資之前，應對擬投資的項目進行可行性研究。其主要任務是論證新建或改、擴建項目在技術上的可行性和經(jīng)濟上的效益性，并預測投資后的經(jīng)濟效益，為投資決策提供可靠的依據(jù)。

可行性研究的一般程序。

1.機會研究(又稱為立項建議)它是對投資的方向提出建議，企業(yè)及基層單位根據(jù)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和市場中的機會，以充分利用自然資源為基礎，尋找最有利的投資機會。從企業(yè)來看，應根據(jù)資金實力的大小，現(xiàn)有技術能力，尋求新的效益較好的投資機會。

2.初步可行研究(又稱為立項審查)它是進行可行性研究的前期活動，是大體收集材料，對投資項目的前景粗略估價的過程。由初步可行性研究，決定是否繼續(xù)進行可行性研究。

3.可行性研究是在初步可行研究基礎上認為基本可行，而對項目各方面的詳細材料進行全面的搜集、掌握，依此對項目的技術和經(jīng)濟諸方面進行綜合分析考察，并對項目建成后提供的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質量、成本、費用、價格及收益情況進行科學的預測，為決策提供確切的依據(jù)。

4.形成評價報告經(jīng)可行性研究后，要將技術上可行和經(jīng)濟上合理與否的情況形成結論，寫成報告，并對重點投資項目進行評定和決策。報告的具體內容包括資產(chǎn)投資項目的預測(就是預測投資項目需要增加那些固定資產(chǎn)，增加多少，何時增加等);提出投資概算，籌劃投資來源;擬定投資方案，測算投資效果。

5.投資方案的審核和決策投資效益指標計算出來后，就應對同一項目的不同投資方案的效益進行對比，擇優(yōu)進行決策。

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