報告是一種對特定主題或問題進行深入調(diào)研和分析后所做的系統(tǒng)性陳述和總結(jié)。報告的結(jié)論應該準確、明確，與報告的目的一致，同時可以給出相應的建議或展望。這些報告范文既有個人的研究報告，也有團隊的項目報告，還有企業(yè)實踐總結(jié)報告等。
機電工程實訓報告篇一
前言
隨著社會的快速發(fā)展，當今社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們
來說，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能盡快的融入到社會，同時也能為自己畢業(yè)后步入社會打下堅實的基礎，我院各系同學都去了各單位實習，此次實習我是在新奧新能能源有限公司的綜合管理部工作，從找到工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下深刻的印象，也學到了許多以前沒有接觸到的知識，體會到很多，相信此次經(jīng)歷對我而言是我的一筆寶貴的財富。
1。實習單位簡介
新奧集團建于1989年，是一家致力于清潔能源生產(chǎn)于應用的企業(yè)集團。公司以創(chuàng)新清潔能源為使命，依托燃氣分銷，立足煤基清潔能源產(chǎn)品的開發(fā)利用，并圍繞二氧化碳的資源化發(fā)展氫能源和生物能源，實現(xiàn)煤基能源零污染，實現(xiàn)煤基能源全生命周期的清潔化，形成涵蓋服務和供給、供應鏈、開發(fā)和生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈。
目前，集團擁有員工24000余人，總資產(chǎn)超過260億元人民幣，100多家全資、控股公司和分支機構(gòu)分布在國內(nèi)80多座城市及美國、歐洲、香港等國家和地區(qū)新能化工事業(yè)部致力于煤基清潔能源的開發(fā)和利用，以煤基能源化工為基礎，以技術創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新為支撐，以最低成本實現(xiàn)常規(guī)人員向清潔能源的轉(zhuǎn)化，打造新奧清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈。通過資源整合，初步形成了以煤炭、煤層氣、焦爐氣等為支撐的資源基礎，以媒潔凈化技術為依托，在內(nèi)蒙、山東等地構(gòu)建了大型煤化工基地，并通過自主生產(chǎn)和國際貿(mào)易等方式獲得甲醇，貼近市場就地加工生產(chǎn)新型清潔能源二甲醚。經(jīng)過幾年的探索和實踐，新能化工事業(yè)部逐步確立了以掌控資源和技術生產(chǎn)最低產(chǎn)品為核心，以戰(zhàn)略聯(lián)盟為保障，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的商業(yè)模式，并將以資源節(jié)約型，環(huán)境友好型為宗旨，全力打造新能化工行業(yè)的新形象，維護國家能源安全。該集團經(jīng)營項目很多，例如旅游業(yè)、房地產(chǎn)、天然氣、物流、制藥、餐飲業(yè)、太陽能等等。
新能能源有限公司坐落于達拉特旗新奧工業(yè)園區(qū)，是一家中外合資的大型企業(yè)。新能能源有限公司是其總公司的子公司，該公司的總部在廊坊，新能能源有限公司現(xiàn)有職工800多人，公司環(huán)境優(yōu)雅，各車間的工作進行井井有序。公司主要以生產(chǎn)甲醇、二甲醚、硫磺和氬氣為主。
1.2綜合管理部
綜合管理部是公司文化行政管理的責任部門，主要承擔計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、跟催等相關管理職能，對車隊、后勤服務中心、治安消防大隊實施業(yè)務指導及管理監(jiān)督。
車隊、后勤服務中心、治安消防大隊隸屬于綜合管理部，分別承擔相關業(yè)務責任并相對獨立的開展工作。
綜合管理部主要負責完成總經(jīng)理授權(quán)及交辦的各項工作職責，公司的各項行政管理工作，所屬各事務板塊業(yè)務指導及監(jiān)督工作，制定、完善公司各項行政管理制度并監(jiān)督實施，公司的文化建設工作，會議、印章、信件、機要、文秘、公文、檔案管理及公關接待工作行政費用管控工作和公司辦公資產(chǎn)的歸口管理工作都由綜合管理部來完成。另外，公司班車、公務車的計劃、調(diào)度、安排管理工作，車輛運行臺帳的管理，車輛費用的管理工作，公司物業(yè)管理與服務工作，檢查公司各類治安及消防裝備，使其處于良好使用狀態(tài)，隊員的日常管理及業(yè)務培訓工作也都是由綜合管理部來負責的。
2.實習心得體會
2.1實習任務
為了達到畢業(yè)實習的預期目的，在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我對自己、對工作有了更具體的認識。我在新能能源有限公司的綜合管理部工作，在綜合管理部的警隊擔任實習行政助理，主要任務是管理檔案、員工的考勤和一些文字上的工作等等。與我所學的數(shù)控技術幾乎沒有太大的關系，但是在我工作過程中應用了許多基礎課程所學的知識，例如計算機應用。
在實習過程中，我積極肯干，虛心好學，工作認真負責勝任單位所教給我的工作任務，并提出一些合理化建議多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。
在實習單位中，師傅指導我的日常實習，以雙重的身份完成了學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作任務；又以學生身份虛心好學，努力汲取實踐知識。
3.建議與展望
3.1建議
對企業(yè)發(fā)展的建議；
第一、集團管理體制和運行機制與業(yè)務快速發(fā)展的要求應該匹配。雖然公司已經(jīng)啟動以市場體系建設為目標的組織變革，但這僅僅是變革調(diào)整的開始，整體上沒有扭轉(zhuǎn)，早期基于壟斷行業(yè)所形成的管理架構(gòu)和運行機制，以市場為導向的管理體制建設還處于起步階段，我們應該建立起具有驅(qū)動力的運行機制應該形成從市場到績效考核和價值分配的運動體系，從而促進基于商機發(fā)現(xiàn)與傳導的業(yè)務協(xié)同，以便發(fā)揮集團的整體優(yōu)勢，利于有效激發(fā)員工激情充分釋放創(chuàng)造力。
第二、商業(yè)模式與戰(zhàn)略目標的要求應該匹配。成熟產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新滯后，新產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式不夠清晰，造成業(yè)務計劃落實緩慢，錯失了快速發(fā)展的良機。成熟業(yè)務比如能源分銷、能源化工和太陽能源等，雖然對商業(yè)模式的創(chuàng)新進行了有益的探索，但由于缺乏市場洞察，以及與行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢理解不到位，商業(yè)模式創(chuàng)新實踐一直沒有較大突破，更沒有系統(tǒng)形成與戰(zhàn)略目標要求相匹配的商業(yè)模式，從而影響了這些產(chǎn)業(yè)在行業(yè)中的競爭力。所以，我建議要對市場有一個充分的了解，以及對行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢要理解到位。
第三、能力提升與事業(yè)發(fā)展的要求應該匹配。集團對能力提升一直十分重視，并多次對事業(yè)發(fā)展所需的關鍵能力進行梳理，但落實的成效遠遠沒有達到預期。主要表現(xiàn)在：一是沒有搭建起符團戰(zhàn)略要求的能力提升體系。往往是按照書本理論進行的思考多，而基于集團業(yè)務需求進行的實用性論證少，尤其是對能力結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀認識不清對需要提升的能力把握不準。所以，我建議要對能力結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀認清，要形成從市場需求、業(yè)務規(guī)劃、能力差距、提升策略到效果評估的一套可操作的工作思路和執(zhí)行體系。
3.2展望
經(jīng)過這次實習經(jīng)歷，讓我了解了自己許多不足的地方今后在我的工作中，我會努力改進爭取讓自己變得更加優(yōu)秀，讓領導對我刮目相看，爭取成為工作中的佼佼者。
我懷著美好的期盼來到了新奧新能能源有限公司，開始為期幾個月的實習生活。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的知識，雖然開始有些單調(diào)有些無聊，但畢竟也讓我學到了很多剛開始幾天的工作讓我對辦公有了初步的了解，跟著師傅工作，會被她的開心所感染，她說要開心的工作，工作得開心，只有這樣才能工作的更好，我也覺得做任何事情都一樣，只有開心的去做，才能把事情做好。
以上是我的頂崗實習報告書，總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經(jīng)歷也來之不易，也相信此次實習會令我終生受益。
機電工程實訓報告篇二
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：55kg
人才類型：在校學生
應聘職位：機電工程師：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：促銷
工作描述：在湖北十堰市東風汽車公司公司學習了半個月，主要是學習汽車發(fā)動機零部件的制造，設計，加工。還有汽車的裝配，管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
擔任職位：安檢員
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：制造裝備專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
會運用ug,cad,solidworks，建模。plc設計，c語言的編程
詳細個人自傳/信息來源于大學生/請注明)
有廣泛的興趣愛好，豐富的工作經(jīng)歷和學習經(jīng)驗，責任心強，刻苦耐勞，積極進取
機電工程實訓報告篇三
姓 名 系 別 機電工程系 專 業(yè) 數(shù)控技術 班 級 12-1班 指導教師
20xx年 05月 04日
內(nèi)容摘要
數(shù)控技術是現(xiàn)代制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎，離開了數(shù)控技術，
先進制造技術就成了無本之木。數(shù)控技術的廣泛使用給機械制造業(yè)生產(chǎn)方式、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、管理方式帶來深刻的變化，它的關聯(lián)效益和輻射能力更是難以估計。數(shù)控技術及數(shù)控裝備已成為關系國家戰(zhàn)略和體現(xiàn)國家綜合國力水平的重要基礎性產(chǎn)業(yè)，其水平高低是衡量一個國家制造業(yè)現(xiàn)代化程度的核心標志，實現(xiàn)加工機床及生產(chǎn)過程數(shù)控化，已經(jīng)成為當今制造業(yè)的發(fā)展方向。
數(shù)控機床的優(yōu)點和缺點，數(shù)控機床與計算機實現(xiàn)自動技術，機床維修和生產(chǎn)安全要求。
關鍵詞：數(shù)控技術概念;加工方法;分類;刀具補償; 1
畢業(yè)論文(設計)成績評定表
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2
目 錄
簡單的說就是利用數(shù)字化控制系統(tǒng)在加工機床上完成整個零件的加工。這一類的機床稱為數(shù)控機床。這是一種現(xiàn)代化的加工手段。同時數(shù)控加工技術也成為一個國家制造業(yè)發(fā)展的標志。利用數(shù)控加工技術可以完成很多以前不能完成的曲面零件的加工，而且加工的準確性和精度都可以得到很好的保證。總體上說，和傳統(tǒng)的機械加工手段相比數(shù)控加工技術具有以下特點(既有優(yōu)缺點)：
(一)數(shù)控機床優(yōu)點
1、加工效率高。
利用數(shù)字化的控制手段可以加工復雜的曲面。而加工過程是由計算機控制，所以零件的互換性強，加工的速度快。
2、加工精度高。
同傳統(tǒng)的加工設備相比，數(shù)控系統(tǒng)優(yōu)化了傳動裝置,提高分辨率,減少了人為誤差，因此加工的效率可以得到很大的提高。
3、勞動強度低。
由于采用了自動控制方式，也就是說加工的全部過程是由數(shù)控系統(tǒng)完成，不像傳統(tǒng)加工手段那樣煩瑣，操作者在數(shù)控機床工作時，只需要監(jiān)視設備的運行狀態(tài)。所以勞動強度很低。
4、適應能力強。
數(shù)控加工系統(tǒng)就像計算機一樣，可以通過調(diào)整部分參數(shù)達到修改或改變其運作方式，因此加工的范圍可以得到很大的擴展。
5、工作環(huán)境好。
數(shù)控加工機床是機械控制、強電控制、弱電控制為一體高科技產(chǎn)物，對機床的運行溫度、濕度及環(huán)境都有較高的要求。
6、就業(yè)容易、待遇高。
由于我國處于數(shù)控加工技術的大力發(fā)展階段，大量的數(shù)控機床和先進的加工手段的快速引進，卻沒有大量熟練數(shù)控技術操作的人員參與，因此造成該行業(yè)嚴重缺乏人才。
(二)數(shù)控機床的缺點
數(shù)控機床的主要缺點如下：價格較高，設備首次投資大;對操作、維修人員
機電工程實訓報告篇四
開始的第一天是新人培訓，新人培訓是為了協(xié)助新進人員融入景智大家庭，快速上手工作，不僅由部門資深人員擔任輔導員，作為職場生活/專業(yè)上的指導者：另有集團文化訓練及公司新進人員教育訓練，作為熟悉本集團核心價值、文化及基本工作流程須知的引導課程。
人力資源部及職業(yè)發(fā)展輔導員引導員工從學生到職場人的順利過渡，給員工一個清晰的職業(yè)發(fā)展方向。
依據(jù)公司組織策略設有員工核心職能課程，為使全公司員工共同朝向組織目標邁進，亦設置相應課程強化員工各核心職能，如溝通、團隊合作與問題解決能力等課程。為了提升員工之工作效率，景智電子亦規(guī)劃了一系列管理及各功能別專業(yè)訓練課程，如時間管理、基礎制程介紹、研發(fā)能力介紹及英語能力提升課程，以加強員工之工作技能。
這一天的時間就是在課程的學習以及考試中度過的，在下午的時候，公司來人分配我們這些新員工，我被分配到p13成型生計部門，按正常情況下，晚上是需要加班的，不過因為我們是新來的員工，提前下班了，明天再去被分配到的部門報道。
終于到了正式工作的時候了，我到了成型生計部門，在這里我知道了成型生計部門的作用，主要是控制注塑機，制作出想要的產(chǎn)品。注塑成型是利用塑膠原料受熱后成為熔融狀態(tài)流體利用注射成型機的壓力、速度，將熔融塑膠注射入預先設計好的緊閉模腔內(nèi)，經(jīng)過冷卻后而得到所需的制品的過程。
我的老大帶我熟悉了一起工作的同事，然后讓我認識工作中需要知道的知識。這讓我學到了很多。自此我就進入了這個大家庭里。
作為一個專案除了要了解自己所做的工作流程外，還要加強自己的責任心只有這樣才能更好的做出客戶想要達到的產(chǎn)品要求。我一般做的是把設置好的注塑機的參數(shù)做成圖片，將每一臺模具需要什么樣的成型條件，記錄下來，裝訂成冊，以便于后來人能夠更快的上手操作。我會每天看看都有那些新的產(chǎn)品需要做出工藝參數(shù)文檔來，如果有要做的，那么我會去車間找到那臺正在生產(chǎn)產(chǎn)品的注塑機，拍攝下它的參數(shù)來，再回到辦公室里把他做成excel表格的格式保存下來。做出工藝參數(shù)文檔以后，還要看看這個產(chǎn)品用的是那個模具，把這臺模具需要怎么布置水路圖，以excel表格的格式畫出來，再然后那還需要看看這個產(chǎn)品需不需要熱流道圖，需要熱流道圖的話，會去車間找到正在生產(chǎn)產(chǎn)品的注塑機上的`溫控箱、時序控制器拍攝成圖片格式，在做成excel表格。這樣一個完整的工藝規(guī)劃就完成了。下面就是要把這些文檔打印出來，裝訂成冊。以便后人使用。這是我頂崗實習期間需要做的其中一個項目。
還有的是需要我到每臺注塑機里看看他是多少噸位的機臺，然后測量出他需要什么尺寸的定位環(huán)，定位環(huán)的作用是讓注塑機的射嘴在正中的位置，把塑膠在一個固定的孔洞中注射入模腔內(nèi)。把每一個機臺需要什么樣的定位環(huán)統(tǒng)計出來，用內(nèi)部委托單的形式，發(fā)給公司內(nèi)部的模具廠，去制作出相應的定位環(huán)。當制作出來以后，會通知我們?nèi)ト?，拿回來以后要在每個定位環(huán)上打上標簽，以便于下次使用時能方便的找到需要的定位環(huán)。并且還要測量出每臺注塑機在安裝不同模具時，需要什么長度的頂桿，頂桿的作用是在產(chǎn)品注塑成型，模具打開時，將產(chǎn)品頂出到模具凹槽外，以便于機械手將產(chǎn)品取出。這里再說下機械手，機械手是將模具取出注塑機所用的工具，它是用氣動控制的，在正常生產(chǎn)系上，需要高效率運作，機械手可以精確的取出產(chǎn)品，當然機械手是技術員制作出來的。當把頂桿的長度、粗細確定下來后，也需要用內(nèi)部委托的方式，制作出來，并且打上標簽。頂桿螺絲也需要通過以上的步驟來確定出來，并做好。把它們存入備品室中，等現(xiàn)有的出現(xiàn)損壞時，便于更換。這是我頂崗實習期間需要做的另一個項目。
機電工程實訓報告篇五
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的大學生涯就要告別了，曾幾何時，我還是一個見到別人要喊“叔叔”小孩子，而今，我卻變成了一個被別人也要叫做“叔叔”的男人，不錯，我要對我的人生負責，我要對我的家庭，事業(yè)，女人負責！從20xx年12月28日我踏出學校的那一刻起，我似乎又長大了一些！
在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)做為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向；樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀。為實現(xiàn)社會的發(fā)展需求，我認真學習了各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身潛力，加上不懈的努力，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力遺跡一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。
“學而知不足”是我自始至終學習和工作的動力，處理必修課之外，我還自學了offic，linux，photoshop，cad……等多種技能。我不忘參加各種興趣小組與社交活動，在思想行為方面，我作風優(yōu)良，待人誠懇，能較好的處理人際關系，處事冷靜穩(wěn)健，能合理的安排生活中的事務，并且積極與黨組織靠攏！
作為xxx學院05級機械工程及自動化的畢業(yè)生，我所擁有的不單是年輕和知識，還擁有軍人鋼一般的意志和狼一般的斗志。我那顆火一般的心時刻準備著為共產(chǎn)主義事業(yè)做貢獻。
我相信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)紅的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的'目標！
機電工程實訓報告篇六
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結(jié)束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到xx省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。
xx省源天工程公司是xx省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于20xx年由原xx省水電建筑安裝公司與原xx省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯(lián)姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。
多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質(zhì)量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經(jīng)營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎施工、機電設備安裝“三大板塊”業(yè)務的經(jīng)營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從xx輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數(shù)“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎工程、花園酒店基礎工程、荔灣廣場基礎工程等一批精品基礎工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術水平和裝機總?cè)萘?、總臺數(shù)以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構(gòu)行業(yè)和xx省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術成功應用于水利工程建設的水利施工企業(yè)。
20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工?；仡欉@將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。
我懷著美好的期盼來到xx省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調(diào)又重復，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結(jié)合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經(jīng)理平時對我的不斷教導讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率。看著那些同事忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經(jīng)驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。
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機電工程實訓報告篇七
本人（xx）自20xx年x月進入公司，目前服務于xxx項目部，工作崗位機電安裝工程師，試用期已滿三個月，特此向公司提出轉(zhuǎn)正申請。
通過前期的工作，依據(jù)本人崗位職責，對于工作內(nèi)容、后續(xù)工作計劃以及個人的一些體會，
總結(jié)
匯報如下：一、工作內(nèi)容：
6、配合、協(xié)調(diào)政府各監(jiān)察單位的工地巡視工作，加強對總分包單位的施工質(zhì)量管理，安全、文明施工管理。
二、后續(xù)工作計劃：
2、配合xxx、xx部做好機電圖紙的深化設計工作，達到公司要求的銷售策略，符合工程驗收、節(jié)約公司成本等目標。
3、配合前期部完成市政管線的施工協(xié)調(diào)工作，通過優(yōu)化、審核、溝通設計施工方案，節(jié)約施工預算。
三、個人體會：
通過前段時間的工作，其中受益匪淺。
首先，項目部團隊集體合作精神、專業(yè)細致的態(tài)度、專業(yè)提升的觀念深深地影響了我。在項目經(jīng)理帶領下，大家除了在認真完成本職工作的前提下，相互學習，均以提升工作水平為高目標、高要求，努力學習和提高自身的專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)。能夠在這樣學習、創(chuàng)新型的企業(yè)工作，我感到十分榮幸。
其次，通過與公司各個相關職能部門的協(xié)調(diào)、配合，感受到了認真、細致、高效的工作氛圍。再次，深切地體會到了公司對本人在生活方面的關心、幫助。
以上是本人的申請述職報告，請各位領導審閱。
此致
敬禮
申請人：xx 服務項目：xx項目
職 務：機電安裝工程師 日 期：20xx年x月xx日
機電工程實訓報告篇八
在學院黨政的正確領導下，全面貫徹落實國內(nèi)一流高職院校、甘肅省優(yōu)質(zhì)高職院校建設任務,以學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和黨政年度工作要點為依據(jù)，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產(chǎn)型”實訓基地建設為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產(chǎn)教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。
一、黨建工作
（一）持續(xù)有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化
認真組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質(zhì)，以良好的精神風貌迎接黨的順利召開。
（二）切實履行“黨要管黨，從嚴治黨”主體責任
各部門主要負責人切實履行“一崗雙責”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處，筑牢拒腐防變的思想防線，夯實廉潔為公的思想道德基礎，建設一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。
（三）發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好基礎黨務工作
黨總支以《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為基礎，開展黨務工作人員業(yè)務培訓，確保支部書記、委員等基層黨務工作人員盡職盡責、業(yè)務熟練、作風嚴謹。制定黨總支監(jiān)督制度，切實落實各支部“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度。認真開展發(fā)展黨員工作，做實、做細黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，教工支部年底前完成一名青年教師黨員的發(fā)展工作，學生支部做好入黨積極分子、發(fā)展對象、學生黨員尤其是頂崗實習黨員、發(fā)展對象的日常教育工作。
二、教學管理工作
（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學
1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結(jié)合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現(xiàn)全過程監(jiān)督教學。
2．開展相互聽課、評課活動，學院領導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。
3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現(xiàn)和了解教師教學中存在的問題，及時整改。
4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設工作，為試行教考分離做好準備；根據(jù)各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。
5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結(jié)學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現(xiàn)代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。
6.組織好英語能力a/b級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的輔導，提高考試的通過率。
（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革
1.在調(diào)研論證的基礎上，根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設定和相關教學條件的配備等工作。
2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。舉辦第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數(shù)控操作技能競賽活動，第三屆汽車營銷技能大賽，“華圓杯”第六屆數(shù)控操作技能大賽，第三屆汽車電子技術專業(yè)技能大賽（汽車發(fā)動機拆裝技能大賽/故障診斷技能大賽），組織完成全院第五屆手工制圖技能大賽等。
3.全面啟動現(xiàn)代學徒制試點工作，組織師生學習現(xiàn)代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現(xiàn)代學徒制思想教育。
4.積極推行學院“網(wǎng)絡課程建設年”活動，依托校園數(shù)字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設計制作競賽及推廣應用。
5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。
（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益
1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學研究、實訓條件建設和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎陣地。
2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應以問題為導向，要求有主題、有過程、有結(jié)論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產(chǎn)教融合及教學做一體化教學方法問題。
3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調(diào)研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。
4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。
（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)
1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯(lián)系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。
2.邀請企業(yè)人士，第學期開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。
3．頂崗實習，采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。
4．建立優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。
5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。
6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。
7．合理宣傳各類“專升本”政策，為學生深造拓寬道路。
（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質(zhì)量
1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設備使用、場內(nèi)教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調(diào)，強化安全意識，并定期檢查。
2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質(zhì)量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于1月實行智能化評判考試，過關率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。
3．優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質(zhì)。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務素質(zhì)高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務考核力度，通過學院滿意度調(diào)查、評選“教學能手”、“服務標兵”等手段增強教練員綜合素質(zhì)。
4．強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務，高效率、高質(zhì)量的完成教學及服務工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。
（六）加強宣傳，提前開展招生工作
1．深入調(diào)研市場動態(tài)、把握專業(yè)發(fā)展脈絡、描繪專業(yè)發(fā)展藍圖，精心制作招生宣傳材料，利用寒假學生回家期間攜帶材料進行招生宣傳。
2．領導牽頭、全員參與，陸續(xù)到各個重要中職高中提前開展招生宣傳工作。
3．利用新媒體做好招生宣傳，做好新媒體材料的及時制作、上傳、傳播。
三、科研管理工作
（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。
（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。
（三）建立“導向性”立項機制，以中國2025制造、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產(chǎn)和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。
（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術論文1－2篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。
四、師資隊伍建設
（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質(zhì)量”活動，全力營造部門團結(jié)、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質(zhì)量。
（二）堅持“內(nèi)培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉(zhuǎn)型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術專家，承擔相應的理論教學和實訓任務。
（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質(zhì)。
（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高，暑假積極爭取教師專業(yè)培訓計劃，通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設與開發(fā)能力。
五、實訓基地建設
（一）爭取在4月份完成供用電技術實訓基地建設方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設項目招投標工作，10月份完成供用電技術實訓基地的供貨、安裝、培訓、驗收工作，力爭年底前全部投入使用。
（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設，并修訂完善相關管理制度、操作要求和標準等。
（三）調(diào)研、論證、撰寫、完善智能制造技術和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設方案，力求達到時亮點突出，特色分明。
（四）合理設置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設備的利用率。
（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結(jié)合，加強二級學院文化建設。
六、學生教育管理工作
（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然
1．以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。
2．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產(chǎn)安全，及時做好預防防范工作。
3．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生中出現(xiàn)的問題。
4．通過班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。
5．加強與學生家長聯(lián)動，多管齊下，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。
（二）開展德育、紀律雙軌并行的學生日常管理教育
1．深入貫徹中共十八屆六中全會精神，深化中國特色社會主義理論體系的學習。要通過班會、宣傳專欄、征文、愛國主義電影放映等多種渠道和載體在全系學生中廣泛開展黨的十八大精神的宣傳教育工作，進一步深化社會主義核心價值體系的學習，引導學生正確認識國情、社情、民情，唱響“喜迎，共筑中國夢”的主旋律。
2．大力提升學生思想道德修養(yǎng)。高度重視學生道德教育，在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。著力加強學生職業(yè)道德教育，邀請企業(yè)人士和優(yōu)秀畢業(yè)生來校為學生舉辦專題講座，引導學生立德修身。加強學生誠信教育，以演講、辯論、討論、征文等多種形式教育廣大同學做一個誠實守信的.大學生。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。
3．切實推進安全教育和法紀教育。通過班會、黑板報、櫥窗等對學生進行安全教育，做到安全教育時刻不斷線；舉辦消防安全教育講座；放映消防安全知識專題片；舉辦系列法制講座；利用晚自習時間開展級新生校紀校規(guī)專題教育；耐心做好違紀學生的教育、引導和轉(zhuǎn)化工作。
4．進一步加強學生心理健康教育。做好2017級新生心理普查工作，建立新生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。
5．切實做好學生行為規(guī)范教育。繼續(xù)實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為。對學生喝酒行為進行嚴肅處理。
6．深入做好學生思想狀況調(diào)查及對策研究。以學生代表座談會、問卷調(diào)查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調(diào)研，了解學生在關心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，及時準確把握學生思想動態(tài)，并進行相應研究，以推動優(yōu)良學風建設。
7．進一步做好新生、女大學生、學習困難學生工作。做好2017級新生迎新、入學教育和軍訓工作，引導新生迅速適應大學生活。加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。
8．開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。要通過評選表彰先進集體和優(yōu)秀個人，營造“比學趕超”的氛圍，形成人人創(chuàng)優(yōu)、個個爭先的局面。
9．認真抓好學習管理。加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。通過技能大賽等活動營造濃厚的學習氛圍，引導同學們積極將精力投入到學習當中。
10．扎實做好學生宿舍管理。加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內(nèi)的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產(chǎn)安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生職業(yè)素養(yǎng)。
11．加強學生資助管理。按照“公平、公正、公開”和系、班公示原則，做好學生家庭經(jīng)濟困難認定、調(diào)整及建檔工作，做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、學院獎學金評審和發(fā)放工作。開展系列資助教育活動，如感恩教育、誠信教育、自強自立教育等，讓學生在獲得資助的同時懂得感恩，懂得誠信，懂得自強自立。
12．做好主題班會管理。進一步創(chuàng)新主題班會建設理念，最大限度的挖掘和發(fā)揮主題班會的作用；進一步創(chuàng)新主題班會內(nèi)容，使班會內(nèi)容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯(lián)系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題班會形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內(nèi)的束縛，推動班會走出教室。
（三）打造“三觀正，能力強”的學生管理隊伍
1．吸收培養(yǎng)全體專職輔導員陸續(xù)加入中國共產(chǎn)黨，確保學生管理隊伍生力軍的政治立場堅定、政治站位拔高、政治素養(yǎng)過硬，明確為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的重大政治使命。
2．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。
3．鼓勵輔導員通過考研等方式提升個人綜合素質(zhì)水平，加強對輔導員班主任的業(yè)務培養(yǎng)培訓。堅持日常培訓和專題培訓相結(jié)合，改善工作質(zhì)量。
4．提高輔導員隊伍的理論研究能力。鼓勵輔導員著眼于學生思想政治教育工作的實際問題和學生工作的具體問題，開展工作理論及實踐研究，總結(jié)成果。
5．加強學生干部隊伍建設。嚴格準入，根據(jù)德能并舉的原則選拔學生干部；以學生黨支部為基礎陣地，舉辦學生干部理論培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；加強對學生干部的管理，進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制，提高工作水平。
6．切實加強學生工作隊伍的作風建設，提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、能干事、干成事。
（四）開展豐富多彩的學生活動
1．學生干部牽頭、全體學生參與，開展“接新同學回家”的9月迎新活動。
2．組建球類運動會代表隊，參加學院秋季球類運動會。
3．組織開展寢室文化大賽。
4．勵志電影周周看。
5．組織秋季學生徒步活動。
6．組織以班級為單位的體育文化活動。
7．組織學生參加各級技能競賽。
8．舉辦國學、傳統(tǒng)文化知識講座、國學經(jīng)典誦讀等弘揚傳統(tǒng)文化活動。
9．組織學生定期參加義務勞動。
機電工程實訓報告篇九
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讀了大一的大學生，然而大多數(shù)人對本專業(yè)的認識還是不夠,在大一期末學院曾為我們組織了兩個星期的見習，但由于當時所學知識涉及本專業(yè)知識不多，所看到的東西與本專業(yè)很難聯(lián)系起來,所以對本專業(yè)掌握并不是很理想.
學院為了使我們更多了解機電產(chǎn)品、設備，提高對機電工程制造技術的認識，加深機電在工業(yè)各領域應用的感性認識，開闊視野，了解相關設備及技術資料，熟悉典型零件的加工工藝，特意安排了我們到幾個擁有較多類型的機電一體化設備，生產(chǎn)技術較先進的工廠進行生產(chǎn)操作實習.
為期5天的生產(chǎn)實習，我們先后去過了各個實驗室，車間以及湖南南方方明公司了解這些工廠的生產(chǎn)情況，與本專業(yè)有關的各種知識，各廠工人的工作情況等等。第一次親身感受了所學知識與實際的應用，傳感器在空調(diào)設備的應用了，電子技術在機械制造工業(yè)的應用了，精密機械制造在機器制造的應用了，等等理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界,也是對以前所學知識的一個初審.通過這次生產(chǎn)實習，進一步鞏固和深化所學的理論知識，彌補以前單一理論教學的不足,為后續(xù)專業(yè)課學習和畢業(yè)設計打好基礎.
杭州通用機床廠
7月3日,我們來到實習的第一站,隸屬杭州機床集團的杭州通用機床廠.該廠主要以生產(chǎn)m-級磨床7130h,7132h,是目前國內(nèi)比較大型的機床制造廠之一.在實習中我們首先聽取了一系列關于實習過程中的安全事項和需注意的項目,在機械工程類實習中,安全問題始終是擺在第一位的.然后通過該廠總設計師的總體介紹.粗略了解了該廠的產(chǎn)品類型和工廠概況.也使我們明白了在該廠的實習目的和實習重點.
在接下來的一端時間,我們分三組陸續(xù)在通機車間,專機車間和加工車間進行生產(chǎn)實習.在通機車間,該車間負責人帶我們參觀了他們的生產(chǎn)裝配流水線,并為我們詳細講解了平面磨床個主要零部件的加工裝配工藝和整機的動力驅(qū)動問題以及內(nèi)部液壓系統(tǒng)的一系列構(gòu)造.我最感興趣的應該是該平面磨床的液壓系統(tǒng),共分為供油機構(gòu),執(zhí)行機構(gòu),輔助機構(gòu)和控制機構(gòu).從不同的角度出發(fā)，可以把液壓系統(tǒng)分成不同的形式.按油液的循環(huán)方式，液壓系統(tǒng)可分為開式系統(tǒng)和閉式系統(tǒng)。開式系統(tǒng)是指液壓泵從油箱吸油，油經(jīng)各種控制閥后，驅(qū)動液壓執(zhí)行元件，回油再經(jīng)過換向閥回油箱。這種系統(tǒng)結(jié)構(gòu)較為簡單，可以發(fā)揮油箱的散熱、沉淀雜質(zhì)作用，但因油液常與空氣接觸，使空氣易于滲入系統(tǒng)，導致機構(gòu)運動不平穩(wěn)等后果。開式系統(tǒng)油箱大，油泵自吸性能好。閉式系統(tǒng)中，液壓泵的進油管直接與執(zhí)行元件的回油管相連，工作液體在系統(tǒng)的管路中進行封閉循環(huán)。其結(jié)構(gòu)緊湊，與空氣接觸機會少，空氣不易滲入系統(tǒng)，故傳動較平穩(wěn),但閉式系統(tǒng)較開式系統(tǒng)復雜，因無油箱，油液的散熱和過濾條件較差。為補償系統(tǒng)中的泄漏，通常需要一個小流量的補油泵和油箱.由于閉式系統(tǒng)在技術要求和成本上比較高,考慮到經(jīng)濟性的問題,所以該平面磨床采取開始系統(tǒng),外加一個吸震器來平衡系統(tǒng).現(xiàn)代工程機械幾乎都采用了液壓系統(tǒng)，并且與電子系統(tǒng)、計算機控制技術結(jié)合，成為現(xiàn)代工程機械的重要組成部分,怎樣設計好液壓系統(tǒng),是提高我國機械制造業(yè)水平的一項關鍵技術.在專機車間,對專用磨床的三組導軌,兩個拖板等特殊結(jié)構(gòu)和送料機構(gòu)及其加工范圍有了進一步的加深學習,比向老師傅討教了動力驅(qū)動的原理問題,獲益非淺.在加工車間,對龍門刨床,牛頭刨床等有了更多的確切的感性認知,聽老師傅們把機床的五大部件:床身,立柱,磨頭,拖板,工作臺細細道來,如孢丁解牛般地,它們的加工工藝,加工特點在不知不覺間嵌們我們的腦袋.
在通機工廠的實習,了解了目前制造業(yè)的基本情況,只是由于機械行業(yè)特有的技術操作熟練性和其具有的較大風險性,很遺憾地,不能多做一些具體實踐的操作,但是觀察了一臺機床的各個零件的生產(chǎn)加工過程及其裝配過程,使許多自己從書本上學的知識鮮活了起來,明白了本專業(yè)在一些技術制造上的具體應用.
杭州精密機床廠
7月8日我們到了同屬杭州機床集團的杭州精密機床廠,顧名思義,杭州精密機床廠是生產(chǎn)一些加工精度較高,技術要求高的機床設備的大型工廠,主要加工的是機床內(nèi)部的一些精度等級較高的小部件或者一些高精度的機床,如m級,mm級平面磨床.由于加工要求較高,所以機器也比較精密,所以有些也要在恒溫這個環(huán)境下伺候它們呢.這樣才能保證機床的工作性能,進而保證加工零件的加工精度要求.
在聽了工人師傅的講解后,明白了一般零件的加工過程如下:
齒輪零件加工工藝:
精機公司有三個用于加工磨頭體的加工中心和幾臺數(shù)控機床,數(shù)控機床的體積小,價格相對比較便宜,加工比較方便,加工中心有一個刀床和多個工作臺同時對多個工作面進行加工,不僅避免了由于基準不重合產(chǎn)生的誤差,提高了加工精度,而且也大大提高了加工效率,但是加工中心體積大,價格昂貴,而且對環(huán)境要求較高,這就提高了產(chǎn)品的成本,一般選擇加工經(jīng)濟性較高的零件或者精度要求高的關鍵零件.
接下來的日子我們乘車去了上海,因為時間比較緊迫,所以這次上海之行應該以參觀為主,在上海閥門廠的時間比較短,也很難獲得比較理想的實習效果,在上海大眾汽車有限公司的參觀,多少令我們了解了機械制造業(yè)的發(fā)展方向,我想,這也是本次上海之行最大的收獲.
杭州發(fā)動機廠
我們此次實習的最后一站是杭州發(fā)動機廠,該廠建于1958年,是由杭州動力廠和汽車修配廠等合并而成,該廠參與生產(chǎn)了浙江省第一輛重型染油機,第一輛拖拉機,第一輛大客車以及第一部無軌電車,曾在92年被列為國家重點大型企業(yè),浙江省機械100強的美譽,現(xiàn)在該廠擁有員工1800人,具有2000多臺專業(yè)機器,該廠的x6130柴油機,wd615柴油機,stair型柴油機都在浙江省內(nèi)市場上占有主流地位,年產(chǎn)值達10多憶元,是浙江省內(nèi)重點發(fā)動機生產(chǎn)基地.
在此次實習中,在杭州發(fā)動機廠的時間最長,歷時12天,分別介紹了x6130柴油缸體的加工工藝(分為面加工和孔加工),凸輪軸孔的加工,數(shù)控設備的加工特點,分類及具體運用,曲軸的加工工序以及發(fā)動機的具體工作原理.在最后一天,我們還參觀了其鑄造部,參觀了其鑄造生產(chǎn)過程.在該廠的實習中,深刻明白了數(shù)控機床的生產(chǎn)中發(fā)揮的切實作用,以及目前社會對數(shù)控機床及數(shù)控人才的急需,而在一些重要數(shù)控產(chǎn)品,如量大面廣的數(shù)控車床、銑床、高速高精高性能數(shù)控機床等的需求上,決不能過于依賴進口.
歷時將近一個月的實習結(jié)束,該次實習,真正到達機械制造業(yè)的第一前線,了解了我國目前制造業(yè)的發(fā)展狀況也粗步了解了機械制造也的發(fā)展趨勢.在新的世紀里,科學技術必將以更快的.速度發(fā)展，更快更緊密得融合到各個領域中,而這一切都將大大拓寬機械制造業(yè)的發(fā)展方向.
它的發(fā)展趨勢可以歸結(jié)為“四個化”：柔性化、靈捷化、智能化、信息化.即使工藝裝備與工藝路線能適用于生產(chǎn)各種產(chǎn)品的需要，能適用于迅速更換工藝、更換產(chǎn)品的需要,使其與環(huán)境協(xié)調(diào)的柔性,使生產(chǎn)推向市場的時間最短且使得企業(yè)生產(chǎn)制造靈活多變的靈捷化,還有使制造過程物耗,人耗大大降低,高自動化生產(chǎn),追求人的智能于機器只能高度結(jié)合的智能化以及主要使信息借助于物質(zhì)和能量的力量生產(chǎn)出價值的信息化.
當然機械制造業(yè)的四個發(fā)展趨勢不是單獨的，它們是有機的結(jié)合在一起的，是相互依賴，相互促進的。同時由于科學技術的不斷進步，也將會使它出現(xiàn)新的發(fā)展方向。前面我們看到的是機械制造行業(yè)其自身線上的發(fā)展。然而，作為社會發(fā)展的一個部分，它也將和其它的行業(yè)更廣泛的結(jié)合。21世紀機械制造業(yè)的重要性表現(xiàn)在它的全球化、網(wǎng)絡化、虛擬化、智能化以及環(huán)保協(xié)調(diào)的綠色制造等。它將使人類不僅要擺脫繁重的體力勞動，而且要從繁瑣的計算、分析等腦力勞動中解放出來，以便有更多的精力從事高層次的創(chuàng)造性勞動，智能化促進柔性化，它使生產(chǎn)系統(tǒng)具有更完善的判斷與適應能力。當然這一切還需要我們大家進一步的努力.
機電工程實訓報告篇十
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！本人叫××*，今年××歲，中共黨員，大專結(jié)業(yè)，助理經(jīng)濟師；
一、工作簡歷：
首先感謝公司在人事制度改革方面，為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘，我競聘的崗位是公司工程管理部經(jīng)理。
二、參加競聘的優(yōu)勢條件：
今天，參加工程部經(jīng)理職位的競聘，自己也曾猶豫，一是沒有炫耀的過去，二是沒有較高的學歷，更是最年長的一個。但自己有對企業(yè)的忠誠和深厚的感情，還想繼續(xù)能為企業(yè)貢獻自己的力量。因此基于以下幾個方面的條件考慮：
1、有吃苦耐勞、默默無聞、樂于奉獻的愛崗敬業(yè)精神和奉獻精神?！疤ぬ崒?，兢兢業(yè)業(yè)”是自己做事的原則，不畏懼困難和挫折，遇事請示匯報商量的良好品質(zhì)。
2、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。從工作到現(xiàn)在，從未放棄過學習，曾在大連財經(jīng)學院基建經(jīng)濟系就學，自學北京師范大學繼續(xù)教育學院室內(nèi)裝璜及設計專業(yè)畢業(yè)，主編近3萬字××*可行性研究報告，并取得較好成績。
3、有學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。加之又有實際工作經(jīng)驗，所以工作中時常會揉和感性認識和分析問題的融會貫通，解決問題的快捷實效，我想雖然我不是最專業(yè)，但我較全面。
4、有勇于實踐、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力。能說，能寫，能干事，干成事。工作近四十年來，工作有熱情，能接受新事物。
5、有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。多年在管理崗位上工作，既要維護領導的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工人們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工人們的信任。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，得到了領導和同事的'認同。
6、有一定的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力。在基層管理崗位工作已近三十年，在自己業(yè)務工作范圍未出過差錯，都較好地完成了領導交辦的各項工作。
三、對工程管理部工作的認識及今后的工作思路：
工程管理部是公司各項施工生產(chǎn)的策劃和組織實施的中樞部門。即要面對公司各項繁雜的工作，又要合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各項目、車間、部門之間的生產(chǎn)關系。同時也要做好各項業(yè)務管理工作，及時編報各類統(tǒng)計報表，下達生產(chǎn)計劃，更要當好領導的參謀，使公司的各項工作、生產(chǎn)任務得以正常有序進行。特別是在新一輪///建設到來之即，能否將///××/的重任擔負起來，對我公司又是一次機遇與挑戰(zhàn)。那么，工程管理部即要做好民用工程的各項管理和協(xié)調(diào)，更要努力學習××/工程的各項管理知識和經(jīng)驗，也要積極配合公司各部門、項目部、車間參與××/工程的各項生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)工作。使工程管理部成為即能管理好民用工程，又能管理好××/工程，為公司新的機遇與挑戰(zhàn)，為公司的盡快發(fā)展做努力。所以，工程管理部經(jīng)理就應該具備對工作有熱情，有豐富的管理經(jīng)驗和踏實肯干的工作作風。本人有近四十年的工作經(jīng)歷，二十多年的管理經(jīng)驗，工作認真負責、敬業(yè)奉獻，為人正直、辦事公道，講原則、待人熱情隨和，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力。
如果我能競聘成功，我將以部門負責人的職責認真組織開展公司工程管理部的工作：
一、首先要加強理論和業(yè)務知識的學習，遵守黨和國家的政策、法律法規(guī)，按建設公司短期目標和“十一五”規(guī)劃，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務水平，帶領部門職工做好各項生產(chǎn)組織管理工作。
二、嚴格履行部門職責，認真做好本職工作。具體概括為“一個原則”、“二個中心”?！耙粋€原則”就是上為領導分憂，下為項目、車間、部門服務。“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高部門的工作主動性，使工程管理部成為一個是公司各項施工生產(chǎn)的策劃和組織實施的中樞部門，又是一個能為領導分憂，讓領導放心的部門。
三、按公司年度的經(jīng)營目標和計劃，合理制定月生產(chǎn)計劃和季度生產(chǎn)計劃。制定部門的年度工作計劃，明確崗位責任，做到工作有計劃，奮斗有目標，使部門員工知道應該做啥，做了沒有*做好了沒有*積極配合主管領導，團結(jié)本部門員工，充分調(diào)動大家的積極性，圍繞公司和本部門的年度工作目標任務來實施，使公司各項年度指標得以實現(xiàn)。
四、協(xié)助主管領導定期組織召開生產(chǎn)例會，了解各項目部的工作生產(chǎn)進展情況，及時反饋生產(chǎn)例會提出的問題和解決辦法。做好各項目與車間、部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。做好為項目、為車間的各項服務工作，以保證各項工程保質(zhì)保量按期竣工，為公司創(chuàng)造良好信譽。
五、了解各項目部、車間的生產(chǎn)進度情況，收集并編制月統(tǒng)計報表、生產(chǎn)計劃和進度計劃上報和下發(fā)。同時也要及時編報建設公司的各類報表，以保證公司領導及時掌握生產(chǎn)情況和經(jīng)營狀況。在編報各類報表時要做到上報及時，數(shù)據(jù)準確。
六、積極配合公司各部門做好體系運行和貫標檢查工作。及時要求和收集各項目、車間的客戶滿意度調(diào)查表、產(chǎn)品防護記錄。及時處理客戶的投訴工作，使得體系運行能持續(xù)有效。
七、及時上報地方部門要求的環(huán)保、電業(yè)相關報表。按時交納水、電、排污費，保證公司生產(chǎn)的順利進行。在外事交往中，努力做到有事勤請示匯報，同時也要以公司利益為重，不謀私利。
八、經(jīng)常深入車間，定期到項目監(jiān)督檢查，服務指導。了解車間、項目生產(chǎn)進度情況，掌握第一手資料。并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題，得以車間、項目、各部門步調(diào)一致，為完成公司年度目標而努力。
九、盡力做好通訊和局域網(wǎng)的維護、修理，以保證通訊、網(wǎng)絡的正常運行。
十、××××*/是我公司新拓展的項目，雖然原來我沒有接觸××*的管理工作，但我有信心，在公司領導的支持下，在各部門、××/項目的協(xié)助和配合下，我將努力學習××/管理知識和經(jīng)驗，盡快熟悉××/管理程序，為管好××/工程，竭盡全力做好我應做的各項工作。
十一、積極配合公司領導及相關部門做好新基地的籌建工作，外協(xié)加工和其他零星工作，以及出門證的簽發(fā)工作。
各位領導，各位評委，上述幾點是我對公司工程管理部工作的思考和認識，不一定正確，請?zhí)岢雠u指正。做為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我決不會回避失敗，不管結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。我今天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜、自賣自夸，我只是想向各位領導各位評委展示一個真實的我。競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜，下也無悔。只要我能競聘上，我會努力做好工程管理部的各項工作，假如我競聘不上，我也請領導和同志們放心，我將一如既往的、認真的對待每一項工作，為公司的發(fā)展盡自己微薄之力。
機電工程實訓報告篇十一
競聘機電工程部經(jīng)理崗位演講稿??
??假如我是機電工程部經(jīng)理，針對機電工程部情況，開展做好以下幾方面工作。
??一、現(xiàn)狀分析：
??1、作為老企業(yè)，現(xiàn)有設備老、陳舊，設備磨損及自身弊病逐步體現(xiàn)，加上設備技術資料不全，有的20-30年老設備圖紙不完整或根本沒有資料，勢必影響流水線作業(yè)的生產(chǎn)。所以，必須實施規(guī)范管理，逐步補充完善圖紙資料。
??2、人員配置不合理，最突出的是工作不飽滿，工作單一，延續(xù)著傳統(tǒng)的老企業(yè)每人只干一種工作的陳舊觀念。重新進行勞動力資源和人力資源配置，按勞分配，充實一線的設備管理力量。
??3、生產(chǎn)與設備不能有機結(jié)合。在生產(chǎn)管理與設備檢修過程中，相互扯皮的時候較多，影響工作進度。因此，必須實施專業(yè)歸并管理，和人力資源集中使用、開發(fā)，充分調(diào)動每一位人員工的積極性和創(chuàng)造性。
??4、制訂工作計劃：
??1，根據(jù)機電工程部新的五項職能和十項工作標準，成立相應的職能組。
??建議成立6個職能組：機電一體化技術組；固定資產(chǎn)審核組；能源計量組；設備檢修組；項目組；安全生產(chǎn)、車輛管理組。
職能組設置遵守“三定”工作中的五項原則，即：高效、精減、統(tǒng)一原則；對事不對人的原則；全員競聘、擇優(yōu)聘用的原則；統(tǒng)籌兼顧、有情操作原則；層層負責，分級聘用原則。
??2、根據(jù)機構(gòu)設置，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，層層落實，滿足于生產(chǎn)，服務于生產(chǎn)?？茖W、規(guī)范管理，提高設備運轉(zhuǎn)率和設備管理水平。為生產(chǎn)服務，多出產(chǎn)品，出好產(chǎn)品。樹立品牌意識，在設備的零配件采購中，嚴格合同管理，維護企業(yè)利益。及時滿足生產(chǎn)需要，服務于生產(chǎn)。
?杜絕舍近求遠現(xiàn)象發(fā)生。做好配件的維修和預修理，最大限度提高設備運轉(zhuǎn)率，才能完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標。
??三、確立目標：
??本著為公司董事長負責、為公司總經(jīng)理負責的思想，膽大心細，干好自己職責范圍內(nèi)的工作。認真領會、堅決執(zhí)行主管領導精神，切實維護企業(yè)形象?？茖W化、規(guī)范化管理，適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，增強市場競爭力，上下一條心，做強做實，深化改革，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的長遠發(fā)展。
競聘人基本情況：
專業(yè)技術職稱：高級電器工程師?競聘崗位：機電工程部經(jīng)理
??如果人競聘上崗，我將本著以下思路開展機電工程部的工作。
??首先，明確我們機電工程部的任務是：對內(nèi)作好修理維護，對外開展業(yè)務。這是一個光榮而艱巨的任務，這其中要做好的工作的許多，但我認為這些工作最終都表現(xiàn)為一種服務。既然是服務，就要講究個高效率和高質(zhì)量，同時考慮到我們的團隊是一支技術型的團隊，所以，逐步建立一個扁平化，授權(quán)型，學習型的組織構(gòu)架將顯得猶為重要，在這個架構(gòu)中，所有的人員將被分為六部份：值班工段、巡檢工段、備件制作（電機）、修理工段、系統(tǒng)調(diào)試工段、檢修工段、技術中心，這個中心將把前五個工段面對設備所獲技術信息作為輸入，進行技術分析和處理，得出結(jié)果（處理辦法）去指導五個工段的.工作。從而可實現(xiàn)對設備狀態(tài)快速回應。這也體現(xiàn)出管理上的自控理念和機電一體化思想，更重要的是我積累了大量的技術信息，為大修、技改，對外生產(chǎn)等工作打下一個堅實的基穿?可以說，對內(nèi)工作做得越好，我們就越有時間進行學習提高素質(zhì)，越有能力對外業(yè)務，說到對外業(yè)務，如何做？我想這和各種備件的采購管理，大修項目管理，技改項目管理，合同管理一樣，應該有這么一個理念。什么理念呢？就是一個工程項目管理的理念。（比如工程合同與產(chǎn)品合同就有許多不同）。本著這個理念，我們能把這項工作做得更好。
??其次，當組織構(gòu)架、規(guī)章制度決定以后，人員的激勵和管理就成了關鍵因素，這從客觀上講是團隊文化建設的問題，具體說，是個管理方式方法的問題，我認為，管理辦法無好壞之分，關鍵看是否適合被管理對象，是否能引導、調(diào)動和激勵大多數(shù)團隊成員的積極性。所以作為一個部門負責人或者說一個職業(yè)經(jīng)理人，除了應具有專業(yè)技能外，重要的是要創(chuàng)造一個環(huán)境，營造一種氛圍，創(chuàng)造一個公平的、和諧的工作環(huán)境和競爭環(huán)境，一個對下屬充分了解以發(fā)揮每一個成員積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。這方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的經(jīng)驗。我想順著這個思路下去，一定會把工作做好，對此我充滿了信心，因為在面對工作中的每一件事和每一個人時，我首先要做的將會是付出我的真誠！
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機電工程實訓報告篇十二
20是學院加快提升內(nèi)涵建設水平，爭創(chuàng)省級“一流學院、一流專業(yè)”的攻堅時期。機電工程系要在學院黨政的領導下，認真貫徹執(zhí)行高等職業(yè)教育的相關文件精神，緊緊圍繞學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和學院2017年黨政主要工作，主要完成以下工作：
一、加強思想建設，提升工作效能
1、組織干部職工認真學習十八大、十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神，深刻領會講話的豐富內(nèi)涵和核心要義。
2、加強主要干部的政治理論學習，保證學院決策在系部的完全落實。及時協(xié)調(diào)解決師生關心的重大事項，履行好崗位職責，不斷提高工作責任心及工作實效。
3、結(jié)合“三項機制”學習，鼓勵激勵全系干部堅定信心、找準目標、鼓足干勁、勇于擔當、奮發(fā)有為，爭取在教學、教研、技能競賽、學生活動、招生就業(yè)等方面取得較好成績。
二、更新觀念，加強軟硬件建設，全面提升專業(yè)內(nèi)涵建設
1、聘請專家、學者為教師進行職教政策、教育理論、專業(yè)建設、企業(yè)文化等方面的專題講座，不斷更新理念，提高專業(yè)素養(yǎng)和水平。
2、根據(jù)高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃申報的項目，啟動骨干專業(yè)、生產(chǎn)性實訓基地、在線開放課程、虛擬仿真實訓中心、學徒制等五個項目的建設工作。圍繞學院“十三五”規(guī)劃建設目標任務，啟動重點專業(yè)、特色專業(yè)核心課程，網(wǎng)絡在線開放課程的建設工作。
3、加強師資團隊建設，鼓勵教師參加教學競賽、微課制作、教學信息化大賽，構(gòu)建“以賽促學、以賽促教”的良好機制，力爭在大賽中實現(xiàn)零的突破。組織學生參加院級以上職業(yè)技能競賽和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，力爭更多項目獲得優(yōu)異成績。
4、認真做好國家職業(yè)院校教學診斷與改進工作的各項準備工作，積極進行基金項目和教學改革研究項目課題的申報及研究工作，鼓勵更多的教師在省級以上刊物上發(fā)表論文，并積極參加各類學術交流活動，多出成果。
5、加強“雙師型”教師的培養(yǎng)，提高“雙師型”教師比例。在機、電專業(yè)教師互幫互助活動基礎上，開展實物制作培訓，促進教師綜合能力提高。根據(jù)專業(yè)發(fā)展的需要選派骨干教師參加各類培訓和下企業(yè)鍛煉，更好的滿足一體化教學的需要。
6、做好機電設備拆裝、微機室、汽車整車實訓室等項目的實施和驗收工作，并盡快投入使用。圍繞電氣自動化專業(yè)及專業(yè)群開展重點建設，做好plc與自動化生產(chǎn)線安裝調(diào)試實訓室、3d打印實訓室、機器人裝拆實訓室、電梯結(jié)構(gòu)與原理實訓室、汽車營銷實訓室建設項目的申報、招標及項目建設工作，盡快滿足專業(yè)實訓教學的需求。加快與日立電梯公司校企共建實訓室進程，加快該專業(yè)建設步伐。
三、規(guī)范日常管理工作，進一步加強優(yōu)良學風建設
1、大力推進“社會主義核心價值觀”、“中國夢”的教育宣傳，依托黨課團課、主題班會、主題活動等增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。
2、全力加強優(yōu)良學風建設，營造良好學習氛圍。加強學生上課考勤，圍繞學生成績分析、學生補考率、職業(yè)資格等級通過率等開展學風評比。
3、創(chuàng)建新社團，進一步豐富社團文化活動內(nèi)容，促進學生加入社團積極性，學生入社比例要達到60%。辦好“第六屆大學生校園文化藝術節(jié)”和“第八屆大學生社團文化節(jié)”系列活動。
4、進一步強化輔導員隊伍專業(yè)化建設，完善“以專為主、專兼結(jié)合”輔導員隊伍結(jié)構(gòu)，深化輔導員、班主任職業(yè)能力提升工作。
四、把握招生新趨勢、就業(yè)新常態(tài)，圓滿完成全年任務
1、在綜合評價招生計劃逐步加大的新形勢下，我們要實現(xiàn)招生宣傳的全員化和常態(tài)化，做到全員參與、落實到位、措施得力，力爭在生源減少、競爭激烈的局勢下全面完成招生任務。
2、開展多種形式的就業(yè)指導活動，提高畢業(yè)生職業(yè)競爭能力。面對就業(yè)壓力持續(xù)增大的不利局面，堅持“走出去、請進來”，穩(wěn)固原有就業(yè)體系，新開發(fā)三家效益好、千人以上規(guī)模的企業(yè)或上市公司，保證畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不下滑。
五、校區(qū)環(huán)境進一步美化，基礎設施建設有較大提升
1、加強安全、法制等宣傳教育，積極預防和化解矛盾，將不安全、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。加強門衛(wèi)值班及巡邏檢查，確保校園安全。認真做好校區(qū)的食品、衛(wèi)生、防疫等工作，確保廣大師生的身心健康和生命安全。
2、對教學樓、圖書信息樓、宿舍樓、食堂進行粉刷及改造，對校區(qū)監(jiān)控、照明線路進行維護改造。做好架子床、空調(diào)、辦公家具的購置工作。繼續(xù)綠化、美化校園，努力改善和提升校容校貌，為師生創(chuàng)造良好的教學和生活環(huán)境。
六、其他工作
1、全面提出實習工廠改造方案，力爭工廠問題得到全面解決。
2、積極配合學院相關處室完成辛家廟校區(qū)改造的項目申報和其它前期各項準備工作，力爭項目按計劃推進。
機電工程實訓報告篇十三
畢業(yè)論文題目：偽半固態(tài)擠壓高體積分數(shù)sicp/al復合材料性能分析
一、選題依據(jù)：
隨著信息時代的到來，電子工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，計算機和移動電話等產(chǎn)品的迅速普及，使得電子產(chǎn)業(yè)成為最引人注目和最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)之一，電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也帶動了與之密切相關的電子封裝業(yè)的發(fā)展，其重要性越來越突出。電子封裝從早期的為芯片提供機械支撐、保護和電熱連接功能，逐漸融入到芯片制造技術和統(tǒng)集成技術之中。電子工業(yè)的發(fā)展離不開電子封裝的發(fā)展，20世紀最后二十年，隨微電子、光電子工業(yè)的巨變，為封裝技術的發(fā)展創(chuàng)造了許多機遇和挑戰(zhàn)，各種先進的封裝技術不斷涌現(xiàn)。
近年來，sicp/a1復合材料發(fā)展十分迅速，特別是作為電子級功能復合材料的優(yōu)勢逐漸被人們所認識，現(xiàn)已作為新型電子封裝材料重要開發(fā)方向之一。隨著航空、大規(guī)模集成電路、軍事通訊等方面的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的電子封裝材料已經(jīng)滿足不了這些領域的要求。例如:電子半導體集成度越來越高，所用的電子封裝材料要求有高的熱導率，低的線膨脹系數(shù);在航空方面，飛機起飛、導彈發(fā)射等，電子系統(tǒng)常伴隨激烈的溫度變化，所用電子封裝材料要求具有高的熱導率和低的線膨脹系數(shù)，同時其質(zhì)量也是必須考慮的重要因素。而傳統(tǒng)封裝金屬材料al、cu的線膨脹系數(shù)都較大，同器件匹配性能差，fe-ni合金熱導率低、密度大,均存在一定缺陷。而sic顆粒增強al基復合材料具有高熱導率、低線膨脹系數(shù)、密度小等優(yōu)點,因而用作新型電子封裝材料前景廣闊[1]。
sicp/al復合材料是由連續(xù)狀的al及al合金與多形態(tài)的sic顆粒所構(gòu)成的。作為金屬基復合材料的增強物，sic顆粒具有高模量、高硬度、低熱膨脹、高熱導率、來源廣泛、成本低廉的優(yōu)點。而作為基體材料，al合金具有低密度(2.7g/cm3)，高熱導率，價格低廉以及熱加工容易等優(yōu)點，其缺點是熱膨脹系數(shù)較高。綜合以上因素，并考慮到電子封裝材料必須具備很低的且與基底匹配的熱膨脹系數(shù)(cte)，高的熱導率，高剛度，低密度，及低成本等特性，將二者復合而成顆粒增強鋁基復合材料后，材料具有了al和sic二者的優(yōu)點，即高熱導率、低熱膨脹系數(shù)、高強度、低密度等，這些特性幾乎代表了理想封裝材料的所有性能要求，這使得顆粒增強鋁基復合材料(sicp/al)成為電子封裝用金屬基復合材料中倍受矚目、研究最多、潛在應用最廣的復合材料。具體來說，這種材料的綜合性能優(yōu)點表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)可根據(jù)所需要求進行設計;例如，通過控制sic的百分含量、具體合金成分、復合材料的熱處理方法可調(diào)整復合材料的熱膨脹系數(shù)和熱導率。(2)良好的力學性能，如高的比強度和比剛度。(3)具有很好的經(jīng)濟價值。一方面制備方法可以沿用傳統(tǒng)的工藝方法，如鑄造工藝，最近在壓力或無壓滲透方面進展，使sic顆粒的百分含量顯著提高;采用合適的方法，sicp/al復合材料可以實現(xiàn)產(chǎn)品的凈成型或近凈成型。另一方面sic顆粒(微米級)價格便宜，來源豐富。因此，對sicp/al這種新型復合材料進行深入研究是很有意義的。
二、文獻綜述：
正是因為sicp/al復合材料有這些顯著的優(yōu)勢，從80年代開始，國外的一些研究部門投入了大量人力、物力以及財力致力于sicp/al復合材料的研究，并已首先在航空航天、光學、儀表等領域取得了實際的應用[2]。例如：美國下一代主力戰(zhàn)機f-22“猛禽”上的自動駕駛儀、發(fā)電單元、抬頭顯示器、電子計數(shù)測量陣列上廣泛采用高體積分數(shù)sicp/al復合材料代替?zhèn)鹘y(tǒng)材料(如包cu的mo,w/cu等)做封裝和熱沉構(gòu)件，取得減重70%以上的顯著效果;同時因為這種材料具有的很高熱導率(一般高于150w/m.k)，從而顯著降低電子模塊的工作溫度，提高電子設備工作的可靠性。此外國外也有采用這種電子封裝材料取代w/cu合金作為相控陣雷達的封裝底座，取得減重80%以上的驚人效果。1988年美國acmc公司采用光學級sicp/al復合材料研制成超輕空間望遠鏡的主反射鏡和次反射鏡，比傳統(tǒng)的反射鏡重量減輕了50%以上。英國航天金屬基復合材料公司(amc)采用機械合金化法制備出高剛度、耐疲勞的sicp/al復合材料，成功地應用于法國eurocopter公司生產(chǎn)的新型民用直升機。同鋁合金相比，構(gòu)件的剛度提高約30%，壽命提高5%;與鈦合金相比，構(gòu)件的重量降低了25%。
國內(nèi)在sicp/al復合材料的制備方法、工藝及性能等，都已有大量的研究和相關報導。如中南大學熊德贛等人通過在爐體內(nèi)先抽真空降低預制件的滲透壓力，制備出用于相控陣雷達t/r組件封裝外殼體積分數(shù)約為65%的sicp/al復合材料[3]。上海交大采用真空吸鑄法也成功制備了高體積分數(shù)的sicp/al復合材料，其具體工藝是把預制件放入真空吸鑄爐的上室，下室放裝有al液的坩堝,上室抽真空后下室充入高壓氮氣，使al液吸入預制件中，凝固后形成復合材料[4]。武高輝等人用干壓成型法制備體積分數(shù)70%sic顆粒預制塊,在600℃壓鑄形成復合材料,其熱膨脹系數(shù)在(6.9～9.7)×10-6k-1間可調(diào),熱導率大于110w/m.k[5]。但投入實際應用的還較少。
sicp/al復合材料具有較高的比強度、比剛度、彈性模量、耐磨性和低的熱膨脹系數(shù)等優(yōu)良的物理性能，且制造成本低，可用傳統(tǒng)的金屬加工工藝進行加工，引起了材料研究者們的極大興趣，在航空航天、軍事領域及汽車、電子儀表等行業(yè)中顯示出了巨大的應用潛力。
國外投入了大量財力致力于顆粒增強鋁基復合材料的研究，并已在航空航天、體育、電子等領域取得應用。如作為結(jié)構(gòu)材料，sicp/al復合材料已被大規(guī)模應用于直升機旋翼系統(tǒng)上。美國海軍飛行動力試驗室研制成sicp/al復合材料薄板，應用于新型艦載戰(zhàn)斗機上。國內(nèi)從80年代中期開始在863計劃的支持下，經(jīng)過十幾年的努力，在顆粒增強鋁基復合材料的研究方面已有了很大的提高，在材料的組織性能、復合材料界面等方面的研究工作已接近國際先進水平。國內(nèi)外學者對碳化硅顆粒增強鋁基復合材料的制備方法、界面、增強機制、顯微組織及其對復合材料力學性能的影響、后續(xù)加工等方面都做了大量的研究工作，sicp/al復合材料制備方法及sicp/al基體界面的研究現(xiàn)狀及進展基本如下。
目前，制備sicp/al復合材料的方法主要有固態(tài)法、液態(tài)法及原位合成技術。
1固態(tài)法
固態(tài)法主要指粉末冶金法，是傳統(tǒng)的制備prmmc工藝，其優(yōu)點是可以任意改變sic顆粒和al的體積配比，能獲得不同顆粒體積含有率的復合材料，缺點是受溫度、壓力及二次加工工藝和設備的限制，不宜做過大或形狀復雜的零件，其制備成本約為基體合金的4-10倍。
王曉陽[6]等采用650-690℃熱壓燒結(jié)的方法制得sic體積分數(shù)分別為50%、55%、60%的復合材料，其中60vol%的sicp/a1在25～100℃的平均熱膨脹系數(shù)為8.1×10-6/k，室溫熱導率為145w/(m?k)，都符合電子封裝的要求。美國polese公司采用全自動精確壓制成近成形坯體，后燒結(jié)獲得近凈形的50%-70%sicp/al復合材料[7]。
2液態(tài)法
液態(tài)法主要指鑄造法，該法成本較低，便于一次形成復雜工件，所需設備相對簡單，能適應批量生產(chǎn)，是近年來研究較多、發(fā)展較快的復合材料制備方法。常用的鑄造法有浸滲法(包括壓力浸滲法和自浸滲法)、離心鑄造法、機械攪拌鑄造法和擠壓鑄造法。其中，以攪拌鑄造法制備顆粒增強金屬基復合材料最有希望實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)。
3原位合成技術
原位合成技術是近幾年新發(fā)展起來的一種制備復合材料的方法[8]。其基本原理是在一定條件下通過元素之間或元素與化合物之間的化學反應，在金屬基體內(nèi)原位生成一種或幾種高硬度、高彈性模萬方數(shù)據(jù)量的陶瓷增強相，從而達到強化金屬基體的目的。由于增強體是從金屬基體中原位形核、長大的熱力學穩(wěn)定相，因此，增強體表面無污染，避免了與基體相容性不良的問題，界面結(jié)合強度較高。同時,不需外加增強顆粒也省去了增強體單獨合成、處理和加入等工序，簡化了工藝。但由于原位合成技術發(fā)展較晚，研究時間較短，工藝技術及基礎理論研究方面還不完善，今后在增強相的均化方面、prmmc的凝固特征、控制有害化合物生成等方面還需進行深入研究。
sicp/al復合材料作為一種新的結(jié)構(gòu)材料有著廣闊的發(fā)展前景，但要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化還需做大量的研究工作。除了要對sicp/al復合材料的制備工藝、界面結(jié)合狀態(tài)、增強機制等方面的內(nèi)容做進一步研究，其相關領域的研究及發(fā)展也應給予重視。
1現(xiàn)有工藝方法雖然成功制造了復合材料，但很難用于工業(yè)化生產(chǎn)[9]，仍處于實驗室研究階段。另外，sic顆粒具有較大的表面積，表面能較大，易吸附氣體并帶入金屬液中，而金屬液粘度大也易卷入氣體并難以排出，產(chǎn)生氣孔缺陷。因此，對現(xiàn)有工藝的進一步完善和新工藝的開發(fā)成為下一步研究工作的主要任務。
2金屬基復合材料的切削加工、焊接、熱處理等后續(xù)加工工藝的研究較少，成為限制其應用的瓶頸。高強度、高硬度的增強體的加入使金屬基復合材料成為難加工材料[10]。另外，增強體影響焊接熔池的粘度和流動性，并與基體金發(fā)生化學反應限制了焊接速度，給金屬基復合材料的.焊接造成了極大的困難。因此，解決可焊性差的問題也成為進一步研究的主要內(nèi)容。
3環(huán)境性能方面的改善金屬基復合材料的環(huán)境性能方面的研究，即如何解決金屬基復合材料與環(huán)境的適應性，實現(xiàn)其廢料的再生循環(huán)利用也引起了一些學者的重視，這個問題關系到有效利用資源，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，因此，關于環(huán)境性能方面的研究將是該領域今后研究的熱點。
4計算機輔助設計的應用復合材料由常規(guī)設計向計算機輔助設計轉(zhuǎn)變也是今后的發(fā)展趨勢之一，這方面尚需做大量的工作，包括建立完整的數(shù)據(jù)庫，構(gòu)造盡可能接近實際的模型等。
三、研究內(nèi)容：
1.課題研究內(nèi)容
(3)熱處理對材料性能的影響。
2.擬解決的關鍵性問題
(3)考察熱循環(huán)對材料性能穩(wěn)定性的影響。
3.擬采取的實驗方案
測量材料的密度、致密度、抗折強度、硬度等力學性能，以及材料的熱物理性能(熱熱膨脹系數(shù)、熱導率)等。
選取幾組組織好的一定體積分數(shù)的坯料，利用擠壓工藝進行擠壓成形。改變擠壓壓力、擠壓溫度、保壓時間等參數(shù)，各種固定參數(shù)下擠壓3-5個試件，以便實驗數(shù)據(jù)真實可靠。
對擠壓件進行熱處理，測試抗折強度、密度、致密度、硬度、熱膨脹系數(shù)，熱導率等熱物理性能，確定最佳熱處理規(guī)范。
四、主要參考文獻：
[10].yumtarnopouskii;vlkulakovappliedproblemsofmechanicsofcompositestructures[外文期刊](12)
機電工程實訓報告篇十四
在日常生活和工作中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的機電工程專業(yè)頂崗實習報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結(jié)束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的.知識的正確性。在這個時候，我來到廣東省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。
廣東省源天工程公司是廣東省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于xx年由原廣東省水電建筑安裝公司與原廣東省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯(lián)姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。
多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質(zhì)量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經(jīng)營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎施工、機電設備安裝“三大板塊”業(yè)務的經(jīng)營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從廣東輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數(shù)“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎工程、花園酒店基礎工程、荔灣廣場基礎工程等一批精品基礎工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術水平和裝機總?cè)萘?、總臺數(shù)以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構(gòu)行業(yè)和廣東省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術成功應用于水利工程建設的水利施工企業(yè)。
20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工?；仡欉@將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。
我懷著美好的期盼來到廣東省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調(diào)又重復，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結(jié)合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經(jīng)理平時對我的不斷教導讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率?？粗切┩旅γβ德档膩韥砣ト?，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經(jīng)驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。
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