最熱人事申請書格式（匯總12篇）

總結(jié)可以提高我們對事物的洞察力和思考能力，讓我們更好地認(rèn)識自己。怎樣寫一篇有深度的總結(jié)是需要我們思考的問題。希望通過這些總結(jié)范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的總結(jié)能力。

人事申請書格式篇一

尊敬的麻城市人才交流中心領(lǐng)導(dǎo)：

我自愿由麻城市人才交流中心代理管理人事檔案，并嚴(yán)格遵守《人事代理協(xié)議書》的全部規(guī)定，履行協(xié)議責(zé)任，承擔(dān)違約責(zé)任。請麻城市人才交流中心準(zhǔn)予申請，接納上述申請事項(xiàng)為謝!

申請人：xuexila

20xx年x月x日

人事申請書格式篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先很感謝您給我到力達(dá)工作的機(jī)會(huì)，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達(dá)公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己全部的力量。

我是年7月25日進(jìn)入公司，開始工作的，至今已有月余的時(shí)間了。這段時(shí)間，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在行政專員這個(gè)崗位迅速入手，做好一個(gè)自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階，為力達(dá)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我本人工作認(rèn)真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負(fù)責(zé)人，成功地完成今后各項(xiàng)工作。今后，我會(huì)更積極學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為力達(dá)所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不懂的問題及時(shí)虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面。

雖然工作時(shí)間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：李__

日期：二零__年八月二十七日

人事申請書格式篇三

醴陵市人才服務(wù)中心：

為加強(qiáng)人事檔案管理，適應(yīng)人事制度改革的要求，我單位等共計(jì)人自愿將檔案托管在你處，并實(shí)行人事代理，相關(guān)事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規(guī)定辦理。請予批準(zhǔn)!

附：人事代理人員花名冊

申請人：xuexila

20xx年x月x日

人事申請書格式篇四

做行政人事方面的實(shí)習(xí)工作，試用期滿了之后想要申請轉(zhuǎn)正該如何寫

申請書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行

簡歷

三、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫中儲(chǔ)備有效的簡歷共計(jì) 份，其中研究生以上學(xué)歷 人，本科學(xué)歷 人，大專學(xué)歷 人。

四、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時(shí)報(bào)送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。

員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。

七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司(部室)進(jìn)行核對。

八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。

九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。

九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxx，于xx年xx月xx日進(jìn)入xxx公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任招聘專員一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽;積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。

人力資源工作是一項(xiàng)“潤物細(xì)無聲”的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力、靈活度，如何把各項(xiàng)瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!不知不覺我來xx公司快2個(gè)月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個(gè)起點(diǎn)。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應(yīng)公司，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認(rèn)真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種

規(guī)章制度

現(xiàn)把前期工作匯報(bào)如下：

1、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實(shí)施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。

3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。

4、配合相關(guān)部門的人員招聘。

5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望

1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。

2、考核制度的到位。

3、滿足公司的人力需求。

今天，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報(bào)告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個(gè)新的臺(tái)階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先很感謝您給我到力達(dá)工作的機(jī)會(huì)，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達(dá)公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己全部的力量。

我是20xx年7月25日進(jìn)入公司，開始工作的，至今已有月余的時(shí)間了。這段時(shí)間，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在行政專員這個(gè)崗位迅速入手，做好一個(gè)自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階，為力達(dá)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我本人工作認(rèn)真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負(fù)責(zé)人，成功地完成今后各項(xiàng)工作。今后，我會(huì)更積極學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步， 努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為力達(dá)所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不懂的問題及時(shí)虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面。

雖然工作時(shí)間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：李

日期：二零xx年八月二十七日

我于20xx年7月9日入職，至今工作已滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在供領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月的所做的工作作出如下總結(jié)：

一、人事工作

1、招聘工作： 每日更新招聘網(wǎng)站，熟悉相關(guān)職位工作內(nèi)容。

2、考勤統(tǒng)計(jì)：每日考勤黑板檢查與修改，核實(shí)外出人員去向。每月考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，核對每月出勤情況，分別檢查公司內(nèi)部考勤收取項(xiàng)目考勤，每周三核對人事報(bào)表。相關(guān)信息交給人事經(jīng)理。

3、員工關(guān)系管理： 員工入職/離職手續(xù)的辦理，新員工入職填寫應(yīng)聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表，并收取相關(guān)個(gè)人證件復(fù)印件及個(gè)人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品。待人事經(jīng)理簽字后離職生效。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

4、社保、公積金：

每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。

二、行政工作

1、每日沈總、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作。

2、每日沈總、任總午飯的管理。

3、每周二收取項(xiàng)目上會(huì)議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見。

4、每周飲用水的訂購及結(jié)賬工作。

5、每月辦公用品的盤點(diǎn)及采購工作。

4、辦公區(qū)域打印機(jī)的維護(hù)工作。

5、合約部相關(guān)項(xiàng)目的

合同

6、項(xiàng)目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機(jī)的充值。

7、員工生日的統(tǒng)計(jì)及每兩月采購蛋糕生日會(huì)的舉辦工作。

8、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險(xiǎn)到期的監(jiān)察工作。

9、每月午餐菜錢的核對及結(jié)賬工作。

10、電話轉(zhuǎn)接、部門傳真代發(fā)工作。

11、各部門名片制作。

12、各項(xiàng)目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理工作。

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

在這兩月里，我服從公司工作的調(diào)配，及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給予指正，使我的工作進(jìn)展順利。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中，緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在次提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

申請人：

日期：20xx年8月30日

尊敬的人事部：

我于x年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)xx工作，人事轉(zhuǎn)正申請書。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程，計(jì)劃報(bào)考xx，以期將來能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展、進(jìn)步。

三個(gè)多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，轉(zhuǎn)正申請書《人事轉(zhuǎn)正申請書》。

根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

申請人：xxx

x年x月x日

人事申請書格式篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我的一些個(gè)人原因，經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時(shí)間里，公司給予了我多次機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此敬

敬禮

申請人：_

_年_月_日

人事申請書格式篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在公司黨委、班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分公司、廠、處和機(jī)關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責(zé)任目標(biāo)和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：

幾年來的工作實(shí)踐使我深深體會(huì)到，作為一個(gè)助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實(shí)際工作中我的具體作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn)，把“政”字搞清，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己作一個(gè)為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動(dòng)摧辦和協(xié)調(diào)，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此一年來的工作相對還比較順利。

為發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)參好謀、獻(xiàn)好策，真正為公司和職工辦一些實(shí)事，在實(shí)際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求機(jī)關(guān)相關(guān)處室的意見、圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反映，全年共提交重要的工作建議_項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)采納_項(xiàng)，協(xié)調(diào)較重要的工作_起，基本盡到了參謀，協(xié)調(diào)的職責(zé)。

為進(jìn)一步減少會(huì)議和提高會(huì)議質(zhì)量，我們安排會(huì)議堅(jiān)持了會(huì)前有準(zhǔn)備、有議題，建議與會(huì)者會(huì)上講話要短、話不離主題、講話要解決實(shí)際問題和開小會(huì)、開短會(huì)、不開無準(zhǔn)備會(huì)的原則等。堅(jiān)持了_多次要求的“會(huì)前無議題，會(huì)上臨時(shí)動(dòng)議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會(huì)議明顯減少，會(huì)議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿意。在實(shí)際操作中主要采取了四個(gè)方面的措施：

一是控制會(huì)。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹公司“三大標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定的會(huì)議審批制度，哪些會(huì)議能開，哪些會(huì)議不能開，哪些會(huì)議可以合并開，對會(huì)議參加的人員、內(nèi)容、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，尤其是讓基層一把手參加的會(huì)議，必須要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開，從而控制了會(huì)議的數(shù)量，保證了會(huì)議的質(zhì)量。

二是少開會(huì)。開會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法，但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務(wù)，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個(gè)電話，發(fā)個(gè)通知或者到基層調(diào)查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅(jiān)決不安排開會(huì)，做到了既少開會(huì)或不開會(huì)又保證了政令暢通，保證了工作進(jìn)行有序。

三是開短會(huì)。每次安排會(huì)議前，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個(gè)與會(huì)人員。對于臨時(shí)動(dòng)議的，不予安排。這樣大大縮短了會(huì)議時(shí)間。

四是開實(shí)會(huì)。開會(huì)是一件非常嚴(yán)肅的事情，為了使會(huì)議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問題，我們一是做到了會(huì)前要準(zhǔn)備實(shí)、準(zhǔn)備充分，堅(jiān)決杜絕漏洞;二是做到了內(nèi)容實(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話，會(huì)議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水;三是形式實(shí)，為了改變會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準(zhǔn)備講話稿時(shí)，盡可能多提供具體素材，使領(lǐng)導(dǎo)在吃透講話內(nèi)容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實(shí)，對于會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，會(huì)后我們注意進(jìn)行檢查和督辦，保證了會(huì)議精神落到實(shí)處。

以上是我的工作基本情況，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

人事申請書格式篇七

申 請 人：xxx，女，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。

被申請人：xxx，男，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。

申請請求：請求宣告申請人與被申請人的婚姻無效。

事實(shí)與理由：

申請人與被申請人何年何月相識，建立戀愛關(guān)系。后于何年何月在何處民政局辦理結(jié)婚登記手續(xù)，結(jié)婚證證號——————。 由于申請人婚前對被申請人了解甚少，婚后才發(fā)現(xiàn)被申請人早在婚前就患有嚴(yán)重的醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，且經(jīng)治療，沒有痊愈的希望。 被申請人在辦理結(jié)婚登記手續(xù)期間，故意隱瞞其早已患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的實(shí)情，欺騙申請人以及婚姻登記機(jī)關(guān)，冒領(lǐng)結(jié)婚證書，不僅使申請人日夜受到煎熬，更耽誤申請人的青春年華。據(jù)此，特依法請求貴院宣告申請人與被申請人的婚姻無效。

此致

xx人民法院(婚姻登記機(jī)關(guān)所在地的)

申請人：xxx (簽字并按手印)

申請時(shí)間：20xx年9月1日

1、重婚;

2、未達(dá)到法定結(jié)婚年齡的;

3、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的，即近親結(jié)婚;

4、婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的。

法院對無效婚姻的效力一般會(huì)依法作出判決而不會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對子女、財(cái)產(chǎn)等問題則可以選擇調(diào)解，不能達(dá)成一致協(xié)議的，可以向法院提起訴訟。如果以上內(nèi)容還未能解決您的疑問，可以到網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢!

怎么進(jìn)行無效婚姻的財(cái)產(chǎn)分割？

所謂無效婚姻指的是：不具備法定結(jié)婚條件或者形式要件的男女結(jié)合。那么，無效婚姻的財(cái)產(chǎn)分割怎么做呢？請大家閱讀下面的文章了解！

1、無效婚姻雙方當(dāng)事人同居期間所得的財(cái)產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由法院根據(jù)照顧無過錯(cuò)方的原則判決。

2、對重婚導(dǎo)致的婚姻無效的財(cái)產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

3、在審理因重婚導(dǎo)致的無效婚姻案件時(shí)涉及財(cái)產(chǎn)處理的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許合法婚姻當(dāng)事人作為有獨(dú)立請求權(quán)的第三人參加訴訟。

4、法院審理無效婚姻案件，涉及財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，應(yīng)當(dāng)對婚姻效力的認(rèn)定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。

5、涉及財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，可以調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，另行制作調(diào)解書。

6、對財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題的判決不服的，當(dāng)事人可以上訴。

7、對原有配偶而重婚的一方，不得以協(xié)議方式將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給另一方，已達(dá)成協(xié)議將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給另一方的，應(yīng)確認(rèn)為無效，以確保合法配偶的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

無效婚姻怎么處理比較好？

(一)婚姻無效制度是一種救濟(jì)制度，其中被宣告為無效的婚姻關(guān)系在形式上已成立，不過是當(dāng)事人及其利害關(guān)系人針對婚姻關(guān)系是否有效成立提出了質(zhì)疑，婚姻法規(guī)定的四種類型的婚姻無效原因是指當(dāng)事人違反了結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件，而對于未辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的，屬于當(dāng)然無效。

當(dāng)事人起訴請求解除同居關(guān)系的，人民法院不予受理。但當(dāng)事人請求解除的同居關(guān)系，屬于婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規(guī)定的“有配偶者與他人同居”的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理并依法予以解除。

(二)根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第九條的規(guī)定，人民法院審理宣告婚姻無效案件，對婚姻效力的審理不適用調(diào)解，應(yīng)當(dāng)依法作出判決;有關(guān)婚姻效力的判決一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力。涉及財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，可以調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，另行制作調(diào)解書。對財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題的判決不服的，當(dāng)事人可以上訴。

根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第四條的規(guī)定，人民法院審理無效婚姻案件，涉及財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，應(yīng)當(dāng)對婚姻效力的認(rèn)定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。

(三))在審理因重婚導(dǎo)致的無效婚姻案件時(shí)涉及財(cái)產(chǎn)處理的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許合法婚姻當(dāng)事人作為有獨(dú)立請求權(quán)的第三人參加訴訟。對原有配偶而重婚的一方，不得以協(xié)議方式將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給另一方，已達(dá)成協(xié)議將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給另一方的，應(yīng)確認(rèn)為無效，以確保合法配偶的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

(四)一方或者雙方未達(dá)婚齡結(jié)婚，一方要求解除同居關(guān)系起訴至法院時(shí)雙方均達(dá)婚齡的，法院可以調(diào)解和好，經(jīng)調(diào)解和好的，法院應(yīng)責(zé)令雙方在法定審限內(nèi)補(bǔ)辦結(jié)婚登記，然后法院送達(dá)調(diào)解書，經(jīng)調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)依法判決解除同居關(guān)系。

(五)人民法院受理離婚案件后，經(jīng)審查確屬無效婚姻的，應(yīng)當(dāng)將婚姻無效的情形告知當(dāng)事人，并依法作出宣告婚姻無效的判決。人民法院就同一婚姻關(guān)系分別受理了離婚和申請宣告婚姻無效案件的，對于離婚案件的審理，應(yīng)當(dāng)待申請宣告婚姻無效案件作出判決后進(jìn)行。

(六)根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)第一條的規(guī)定：當(dāng)事人以婚姻法第十條規(guī)定以外的情形申請宣告婚姻無效的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決駁回當(dāng)事人的申請。當(dāng)事人以結(jié)婚登記程序存在瑕疵為由提起民事訴訟，主張撤銷結(jié)婚登記的，告知其可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

無效婚姻與可撤銷婚姻的區(qū)別：

一、規(guī)定的情形不同

(一)屬于無效婚姻的有四種：

1、重婚的

重婚是指有配偶者再行結(jié)婚，或者明知對方有配偶而與之結(jié)婚的行為。重婚有兩種形式：一是法律上的重婚。即前婚未解除，又與他人辦理了結(jié)婚登記手續(xù)而構(gòu)成的重婚。只要雙方辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，不論雙方是否同意同居，是否舉行婚禮，重婚即已形成;二是事實(shí)上的`重婚。即前婚未解除，又與他人以夫妻名義同居生活，雖未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但事實(shí)上已構(gòu)成重婚。重婚違反了婚姻法規(guī)定的一夫一妻原則，法律上規(guī)定為無效婚姻。

2、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的

有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系即為直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親。此項(xiàng)規(guī)定是出于以下幾個(gè)因素來考慮的：

(2)基于倫理上的要求，人類在漫長的進(jìn)化過程中和在自然規(guī)律的作用下，逐步排除了縱向的直系血親間的兩性行為，以及橫向的旁系血親兄弟姐妹間的通婚，近親結(jié)婚有悖于人類長期形成的婚姻道德，這些親屬之間結(jié)婚的，該婚姻無效。

3、婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的

患有醫(yī)學(xué)上不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病一般可分為兩類：第一類是精神方面的疾病，患有這類疾病的人通常是無民事行為能力人或限制行為能力人，不具有承擔(dān)夫妻間權(quán)利和義務(wù)的能力，并有將精神上的疾病遺傳給下一代的可能。第二類是身體方面的疾病，主要指足以危害對方和下一代健康的重大不治的傳染性疾病或遺傳性疾病。這一類人結(jié)婚，將會(huì)給人口的健康和人類的發(fā)展帶來危害，不利于民族的發(fā)展，所以其婚姻不受法律的保護(hù)。

4、未到法定婚齡的

婚姻法規(guī)定結(jié)婚的的法定年齡是對人的身體健康的保護(hù)，也是基于人口發(fā)展的考慮，過早結(jié)婚不利于后代的發(fā)展，對締結(jié)婚姻雙方本身也構(gòu)成危害。對未達(dá)到結(jié)婚年齡的當(dāng)事人的婚姻，婚姻法不予以保護(hù)，能保證結(jié)婚條件的實(shí)施和人口的素質(zhì)。

(二)可撤銷婚姻的情形只有一種

即：因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請求撤消該婚姻。這里的“脅迫”是指行為人以給另一方當(dāng)事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等方面造成損失相威脅。

二、結(jié)婚時(shí)欠缺的結(jié)婚條件不同

無效婚姻所欠缺的是締結(jié)婚姻關(guān)系的男女雙方當(dāng)事人在登記結(jié)婚時(shí)應(yīng)具備的結(jié)婚的實(shí)質(zhì)條件，即違反了結(jié)婚的禁止性規(guī)定。

而可撤銷婚姻所欠缺的是婚姻當(dāng)事人對締結(jié)婚姻關(guān)系的合意，即違反了“結(jié)婚必須男女雙方完全自愿”，男女雙方或一方受他方或者第三者脅迫而締結(jié)婚姻，但男女雙方在締結(jié)婚姻關(guān)系時(shí)符合我國《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚所需的實(shí)質(zhì)要件。

三、請求權(quán)人不同

有權(quán)依據(jù)《婚姻法》第十條規(guī)定向人民法院就已辦理結(jié)婚登記的婚姻申請宣告婚姻無效的主體，包括婚姻當(dāng)事人及利害關(guān)系人。

而因受肋迫而請求撤銷婚姻的，只能是受脅迫一方的婚姻當(dāng)事人本人。

四、時(shí)效不同

宣告無效婚姻是絕對無效，只要符合宣告無效婚姻的幾種情形即無效，不因時(shí)間的經(jīng)過而消滅。

例外情形：司法實(shí)踐中主要包括，因未到法定婚齡而結(jié)婚，申請宣告婚姻無效時(shí)雙方年齡均已在法定婚齡之內(nèi)。有禁止結(jié)婚親屬關(guān)系的已生有子女或不能生育的?；榍盎加嗅t(yī)學(xué)上認(rèn)為不能結(jié)婚的疾病，婚后已經(jīng)治愈的。這屬于《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第八條規(guī)定的情形：“當(dāng)事人依據(jù)婚姻法第十條規(guī)定向人民法院申請宣告婚姻無效的，申請時(shí)，法定的無效婚姻情形已經(jīng)消失的，人民法院不予支持。”

而可撤銷婚姻是相對無效，它有時(shí)間限制，因時(shí)間的經(jīng)過而消滅。即，受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出;被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。超過了一年申請時(shí)效的，婚姻登記機(jī)關(guān)和人民法院不予支持，可告知婚姻當(dāng)事人按離婚案件處理，這一時(shí)效沒有中斷、中止存在。

騙婚的形式有哪些,被騙婚后怎么辦?

何為“騙婚”?

騙，不難理解為“隱瞞真相捏造事實(shí)”，騙婚，我們也叫婚姻詐騙，以婚姻為幌子和誘餌來騙取財(cái)產(chǎn)，然后一走了之?，F(xiàn)在很多人都是以真實(shí)的身份，經(jīng)過合法的婚姻登記程序進(jìn)行婚姻詐騙的，我國現(xiàn)行法律規(guī)定了無效婚姻和可撤銷婚姻，并沒有針對“合法”的婚姻詐騙作出詳細(xì)的規(guī)定，因此，這種形式很難認(rèn)定很難打擊。

騙婚的形式有哪些?

1.男性騙婚

和富裕的女性假結(jié)婚，離婚后獲得巨額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

和前妻“假離婚”，一旦和第三人騙婚成功，離婚后獲得經(jīng)濟(jì)財(cái)富便再婚。

和高齡富裕女性結(jié)婚，女方死亡后，獲得巨額財(cái)產(chǎn)的合法繼承權(quán)。

2.女性騙婚

(1)為騙取財(cái)產(chǎn)假離婚后和其他男子再結(jié)婚;

(2)為騙取準(zhǔn)生證和其他男子再結(jié)婚的;

(3)利用男方病態(tài)纏身、神志模糊，結(jié)婚后，騙取對方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、侵占對方財(cái)產(chǎn)的;

(4)利用兒女的不孝使老年人再婚，騙取財(cái)產(chǎn)的。

被騙婚后怎么辦?

如果被騙，被騙人要求返還財(cái)產(chǎn)的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定了在以下情形下返還按照習(xí)俗給付的彩禮制度：

1.雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;

2.雙方辦理結(jié)婚手續(xù)但確未共同生活的;

3.婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。

無效婚姻應(yīng)怎么處理?

案情：

王某訴與張某請求確認(rèn)婚姻關(guān)系無效案，經(jīng)法庭查實(shí)王某與張某雖然領(lǐng)取了結(jié)婚證，但系近親結(jié)婚，違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定。張某則主張雙方原是自愿結(jié)合，婚姻關(guān)系應(yīng)為有效。庭審中，因牽涉延期舉證問題而休庭延期審理。在再次開庭審理本案時(shí)，王某卻申請撤訴，法庭認(rèn)為不符合撤訴條件，遂依法口頭裁定不予準(zhǔn)許，可王某卻隨即中途退庭。

評析：

《中華人民共和國婚姻法》第七條明確規(guī)定：“有下列情形之一的，禁止結(jié)婚：(一)直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親;(二)患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。”該法第十條亦明文規(guī)定：“有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的;……”。故，本案原、被告之間因系近親結(jié)婚，屬法定的禁止結(jié)婚事由，應(yīng)屬當(dāng)然地?zé)o效婚姻。在原告申請撤訴時(shí)，法庭已裁定不予準(zhǔn)許，可其卻企圖以中途退庭的方式來歸避法律，這同樣是得不到法律的支持的。如果說因原告中途未經(jīng)許可而退庭，于是就裁定按撤訴處理，等于間接地滿足了原告的非法目的，這樣做無疑等于放縱違法，也不利于體現(xiàn)法律的嚴(yán)肅性和人民法院的威嚴(yán)。故，本案應(yīng)依法缺席判決宣告原、被告之間的婚姻關(guān)系無效。

由本案，本者想到這樣一個(gè)問題，這也是審判實(shí)踐中普遍存在的現(xiàn)象，即解除同居關(guān)系案件，原告在起訴后，卻又想撤訴，然而卻依法不能得到準(zhǔn)許，于是普遍存在著以拒不到庭，以讓法庭按撤訴處理，來達(dá)到撤訴的目的的現(xiàn)象。相對本案而言，雖然一個(gè)是請求宣告婚姻無效案，一個(gè)是請求解除同居關(guān)系案，但，在處理是否準(zhǔn)許撤訴問題時(shí)，卻基本相似?？墒牵瑢徟袑?shí)踐中，在對此兩類案件的這一情況處理時(shí)，卻存在不同的認(rèn)識和結(jié)果，這不得不讓人提出質(zhì)疑，這類問題究竟該如何作出統(tǒng)一、規(guī)范的處理呢?本者認(rèn)為，在對解除同居關(guān)系案件此類問題的處理時(shí)，法官可以告知原、被告先補(bǔ)辦結(jié)婚證然后再來撤訴，否則，也應(yīng)不予準(zhǔn)許撤訴，并依法判決解除他們之間的同居關(guān)系。

人事申請書格式篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

距20__年_月_日來到公司擔(dān)任出納一職，已經(jīng)有三個(gè)多月了，現(xiàn)申請成為公司的正式一員。

作為一名出納，我的主要工作是

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用;

3、與銀行定期對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表;

4、配合會(huì)計(jì)做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;

5、管理公司銀行賬戶、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票。

通過這三個(gè)多月的鍛煉，我已基本了解了公司出納的業(yè)務(wù)流程，在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，遇到不懂不明白的問題，虛心地學(xué)習(xí)請教，不斷提高自己充實(shí)自己，希望自己能盡快上手、獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的'貢獻(xiàn)。

初到公司，因?yàn)閷静皇呛芰私?，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正。公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作壞境，同時(shí)讓我很快與同事們成為很好的工作伙伴。

我很喜歡我的工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的發(fā)展迅速，我深深地感覺驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

人事申請書格式篇九

申請書是很多人都會(huì)要用到的文體，人們通過書寫申請書去申請職務(wù)，崗位或者團(tuán)體。所以申請書不但是很重要而且廣泛，那么一篇申請書應(yīng)該怎么寫?今天小編就給大家?guī)砩暾垥袷剑Ｍ蠹蚁矚g。

申請書寫作的.結(jié)構(gòu)主要由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語和落款這五部分組成。

申請書的標(biāo)題主要有這兩種形式：

1)性質(zhì)加文種構(gòu)成，如《入黨申請書》。

2)用文體種類“申請書”作標(biāo)題。

另起行，頂格加冒號的形式寫明接收申請書的單位名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的姓名。如“×××團(tuán)支部：”、“系總支領(lǐng)導(dǎo)同志：”等。

正文大概包括三項(xiàng)內(nèi)容。

1)申請內(nèi)容。開篇就要向領(lǐng)導(dǎo)和組織提出申請什么職位或者崗位。要開門見山，直接了當(dāng)，不含糊其詞。

2)申請?jiān)?。為什么申請，也就是說明申請書的申請目標(biāo)、意義及自己對自己的申請項(xiàng)目的認(rèn)識。

3)決心和要求。最后進(jìn)一步表明自己的決心、態(tài)度和要求，以便組織了解寫申請書人的認(rèn)識和情況，應(yīng)寫得具體、詳細(xì)、誠懇有分寸，語言要樸實(shí)準(zhǔn)確，簡潔明了。

申請書可以有結(jié)語也可沒有。結(jié)語一般是表示敬意的話，如“此致 敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗(yàn)”?！罢垖彶椤薄ⅰ巴I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”等。

在右下方署明申請人姓名;并在下面注明年、月、日期。

人事申請書格式篇十

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個(gè)人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

20__年11月參加工作以來，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻(xiàn)也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責(zé)任來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責(zé)任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對孩子來說未盡到父親的責(zé)任，作為孩子也未盡到孝順的責(zé)任，作為丈夫也未盡責(zé)任。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請求組織酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請，我將萬分感謝!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

人事申請書格式篇十一

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： 得知學(xué)校又有軍訓(xùn)教官的崗位，欣喜萬分，聯(lián)系到自己的實(shí)際情況，特向?qū)W校鄭重申請。

希望學(xué)校能夠給我這個(gè)服務(wù)學(xué)校、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

軍訓(xùn)是根據(jù)我國的兵役法等相關(guān)法律規(guī)定，向大一新生進(jìn)行的`軍事訓(xùn)練，是大學(xué)生接受國防教育的基本形式;是培養(yǎng)大學(xué)生軍事素養(yǎng)、愛國品質(zhì)的有效手段。

軍訓(xùn)的目的是通過嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練提高學(xué)生的政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，發(fā)揚(yáng)革命英雄主義精神，培養(yǎng)艱苦奮斗，刻苦耐勞的堅(jiān)強(qiáng)毅力和集體主義精神，增強(qiáng)國防觀念和組織紀(jì)律性，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，掌握基本軍事知識和技能。

作為剛剛經(jīng)歷過我校軍訓(xùn)的大一學(xué)生，我對軍訓(xùn)有著新鮮的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，最重要的是，本人在大一軍訓(xùn)期間擔(dān)當(dāng)了副連長一職，團(tuán)結(jié)同學(xué)，配合連長， 積極完成學(xué)校的指令與任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，最終為本連取得了優(yōu)異的軍訓(xùn)成績而驕傲欣喜。

隨著我入學(xué)一年的不斷成長，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。

這段共同成長的歲月里，我對學(xué)校、同學(xué)產(chǎn)生了感情。

我感謝學(xué)校老師同學(xué)的幫助與鼓勵(lì)。

在軍訓(xùn)期間，我將為我的師弟師妹們介紹我們的學(xué)校，傳遞青春正能量。

作為一個(gè)男子漢，我不怕苦，不怕累，不怕太陽曬，在軍訓(xùn)中，我愿意再來一次意志與軍心的磨練，學(xué)習(xí)軍人那種愛國、團(tuán)結(jié)、勇敢、陽剛的氣質(zhì)精神，在學(xué)習(xí)生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)革命英雄主義精神。

“你在戰(zhàn)斗中誕生，你在磨礪中成長。

你有渤海洗禮的性格，千山筑就的脊梁。”這是我們校歌的歌詞，我愿意銘記這兩句，和同學(xué)們一起在軍訓(xùn)中與困難戰(zhàn)斗，在磨礪同成長。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

人事申請書格式篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年_月_日進(jìn)入公司的員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

由于之前在實(shí)習(xí)單位從事的是市政施工，有師傅指導(dǎo)，在技術(shù)上不懂的跟師傅提前溝通，材料，人工，機(jī)械主要是師傅負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通，我只是配合，加上當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)，工作態(tài)度，認(rèn)識各方面都沒有明確的學(xué)習(xí)意識，每天做好自己份內(nèi)的事情其他很少去主動(dòng)學(xué)習(xí)，進(jìn)入公司的第一件事負(fù)責(zé)東湖項(xiàng)目和贛州監(jiān)獄項(xiàng)目的維修補(bǔ)漏工作，也是第一次獨(dú)自處理問題，由于經(jīng)驗(yàn)的不足，沒有接觸過鋼結(jié)構(gòu)，去了現(xiàn)場不知道如何去發(fā)現(xiàn)問題，更不知道如何解決問題，導(dǎo)致前期工作很被動(dòng)，都是跟著廖工學(xué)習(xí)，看他們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)問題，解決問題的方案，跟他們請教，然后自己思考，為什么這么處理，這么處理的理由，這么處理了之后還會(huì)不會(huì)存在什么問題，慢慢的對屋面維護(hù)有一定的了解，之后每次去我都會(huì)主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問題然后跟他們溝通，到現(xiàn)在我可以提出處理方案，在他們處理的過程中我能發(fā)現(xiàn)有可能存在的隱患，督促他們?nèi)绾翁幚砀侠恚堑侥壳皷|湖補(bǔ)漏還沒有完成，更多的是自己技術(shù)上存在差距很多東西了解不全面，導(dǎo)致處理不合理。一個(gè)問題處理了很多次給公司造成了很多不必要的損失，深感自己專業(yè)知識的不足無法給公司節(jié)約成本。

之后在公司學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的專業(yè)知識。cad在學(xué)校學(xué)習(xí)了三年總是停留在陌生的水平，來公司半個(gè)月cad從陌生到熟練，這讓我意識到任何事情只要?jiǎng)邮?，想去學(xué)習(xí)，有信心沒有做不到的，在以后的工作中，我會(huì)挑戰(zhàn)自己，證明專科生一樣可以比本科生做得好。通過在公司這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，讓我了解到，一個(gè)項(xiàng)目如何展開，一是處理好與總包和分包，甲方的關(guān)系。二是一個(gè)項(xiàng)目的圖紙拿到手上要分析出難點(diǎn)所在，并能給出合理，最經(jīng)濟(jì)的解決方案。三是控制好工程質(zhì)量和進(jìn)度。四是最大的節(jié)約公司成本，維護(hù)公司利益。

學(xué)習(xí)了3個(gè)月之后，在車道換撐的項(xiàng)目上，我能較好的處理現(xiàn)場問題，技術(shù)和協(xié)調(diào)上我可以獨(dú)立處理，但是由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏導(dǎo)致準(zhǔn)備工作不充分，材料準(zhǔn)備不足，耽誤工期，浪費(fèi)工時(shí)給公司造成損失。深刻的認(rèn)識到現(xiàn)場要靈活處理問題，思路一定要清晰，考慮問題一定要超前，而且全面。

我在公司的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下我取得了一定的進(jìn)步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點(diǎn)和不足，我只有不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，認(rèn)真及時(shí)做好每一項(xiàng)任務(wù)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。這是我用心做的第一份工作，我非常熱愛這份工作，這3個(gè)月我感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

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