通過總結，我們能夠洞察自身的優(yōu)點與不足，不斷完善自我。怎樣選擇適合自己的音樂風格和樂器？這些總結范文包含了各種領域的經(jīng)驗和教訓，我們可以從中學習到很多有價值的東西。
電力論文經(jīng)典篇一
1.本課題所涉及的問題在國內(外)的研究現(xiàn)狀綜述
eas防盜系統(tǒng)目前在國內、外發(fā)展都較為成熟，應用也比較廣泛。要了解eas的研究現(xiàn)狀就必須要了解它的過去。射頻式商品防盜檢測器的發(fā)展可分為三個發(fā)展階段:模擬eas系統(tǒng)、智能數(shù)字式eas系統(tǒng)、和采用數(shù)字信號處理技術的eas系統(tǒng)。在未來的幾十年中，將朝著專用芯片設計的方向發(fā)展。eas系統(tǒng)的發(fā)展歷程也是伴隨著電子器件的集成度和智能化水平的不斷提高而不斷向前發(fā)展的過程。
早期射頻eas系統(tǒng)采用純模擬電路設計發(fā)射調制、接收、放大解調、信號變換、峰值檢測和報警電路。其檢測機理為:將天線附近的示蹤標簽(相當一諧振回路)諧振時發(fā)出的電磁場信號進行接收、放大、解調、處理、識別，當檢測到的信號強度超過某一閩值時發(fā)出報警。模擬式eas由于只能檢測標簽信號的幅度，顯現(xiàn)出漏報率高、誤報率高、調試繁瑣等缺點，而且電磁場的干擾或過低的信噪比嚴重影響電路的正常工作。為了提高系統(tǒng)的整體性能對接收端進行智能化的設計成為大勢所趨。
第二代eas系統(tǒng)采用單片機作為接收電路的核心處理器，對變換后的接收信號進行a/d采樣，然后對經(jīng)過數(shù)字化的數(shù)據(jù)由單片機進行簡單算法的判斷。與第一代eas系統(tǒng)相比，性能得到了較大提高。由于a/d采樣的速度比較快，并且可以通過采樣數(shù)個周期來進行判斷，因此大幅度減少了漏報和誤報的情況。但是由于受單片機的數(shù)據(jù)處理能力的限制，標簽識別的算法比較簡單，整個系統(tǒng)在環(huán)境干擾比較大的情況下也會發(fā)生誤報和漏報。因而有必要進一步提高標簽識別算法效率。
近二十年來，數(shù)字信號處理技術發(fā)展迅速，數(shù)字信號處理器(dsp)的應用滲透到科學研究和民用中的許多領域。數(shù)字信號處理技術具有靈活、精確、抗干擾能力強、速度快等模擬信號處理技術不具備的特點，采用dsp的eas系統(tǒng)，性能更加可靠，處理速度更快、對標簽的辯識更加準確。由于dsp采用增強的哈佛總線結構，便于實現(xiàn)計算量非常龐大的數(shù)值計算，利用dsp的高速運算能力實現(xiàn)復雜的算法可以進一步提高eas系統(tǒng)的各項性能。隨著芯片設計技術的日臻成熟，專用的芯片設計變得越來越普遍，eas系統(tǒng)與芯片設計結合起來是一種發(fā)展方向。這種由專用芯片構成的eas性能更加可靠，對標簽信號的識別效果會更佳。
采用完全的數(shù)字化方案，即射頻識別(radio.frequencyidentify，簡稱即id)技術，實現(xiàn)數(shù)字調制解調，可從根本上解決eas系統(tǒng)抗干擾的問題。并且可以同internet、計算機網(wǎng)絡、分布式系統(tǒng)、以及大型數(shù)據(jù)庫技術結合起來，完成從生產(chǎn)企業(yè)、大型超市到消費者的自動化管理，使人們生活中的購物活動更加自由方便。另外，新型的eas系統(tǒng)可以同現(xiàn)場總線的組網(wǎng)技術結合起來，采用分布式測控系統(tǒng)的原理對多套eas系統(tǒng)組成網(wǎng)絡，對網(wǎng)內每臺eas機器進行直接管理，使系統(tǒng)的維護工作方便快捷。例如:可以通過監(jiān)控中心和專用的控制器完成系統(tǒng)的遠程調試任務。由多臺eas組成485網(wǎng)絡，再設計一個專用的控制器來完成與遠程監(jiān)控中心的通信任務，這不僅可以從監(jiān)控中心觀測eas的工作情況，而且還可以實現(xiàn)對eas機器的控制和調試，在很大程度上提高了系統(tǒng)的靈活性。
2.本人對課題任務書提出的任務要求及實現(xiàn)預期目標的可行性分析
任務要求：
1)要求分析基于電磁波共振和單片機的商品電子防盜系統(tǒng)的結構和工作原理。
2)梳狀濾波器的窄帶抗干擾技術的應用和極性相關算法的闡述和數(shù)據(jù)識別技術應用等。
3)給出系統(tǒng)的硬件方框圖和軟件流程圖，并詳細描述了系統(tǒng)軟件算法設計。
可行性分析：
該系統(tǒng)介紹了基于電磁波共振和stc單片機的商品電子防盜系統(tǒng)的結構和工作原理。針對普通商品電子防盜系統(tǒng)存在檢測靈敏度低和誤報率高的不足，提出采用梳狀濾波器的窄帶抗干擾技術和極性相關算法的數(shù)據(jù)識別技術，給出系統(tǒng)的硬件方框圖和軟件流程圖，并詳細描述了系統(tǒng)軟件算法設計。
其實自選超市商品電子防盜系統(tǒng)是一項比較成熟的技術，不管是在硬件還是在軟件上都有前輩做過很仔細和全面的研究，所以其可行性是很高的。硬件、軟件上的設計都參照網(wǎng)上的資料進行改進;因為這些東西都是開源共享的，所以也不會造成任何侵權的問題。
經(jīng)過實踐測試研究表明，該系統(tǒng)具有檢測靈敏度高、響應速度快、誤報率極低的特點。同時就全世界范圍內來看，eas都是一項比較成熟的技術;而且采用梳狀濾波器的窄帶抗干擾技術和極性相關算法的數(shù)據(jù)識別技術的產(chǎn)品已投入批量生產(chǎn)，并在國內超市中得到了廣泛的`應用。
采用了stc單片機、梳狀濾波器的窄帶化抗干擾技術和極性相關算法的數(shù)據(jù)識別技術后，使eas系統(tǒng)具有結構簡單、成本低、檢測靈敏度高、標簽響應速度快和誤報率低等優(yōu)點，同時較好地解決了手抓天線誤報和金屬(如推車)反射誤報的問題。
3.本課題需要重點研究的、關鍵的問題及解決的思路
研究重點：如何應用梳狀濾波器的窄帶抗干擾技術和極性相關算法的數(shù)據(jù)識別技術改善普通商品電子防盜系統(tǒng)存在檢測靈敏度低和誤報率高的不足。
關鍵問題：
梳狀濾波器的窄帶抗干擾技術和極性相關算法的數(shù)據(jù)識別技術。檢測靈敏度、誤報率(即抗干擾能力)和響應速度。
解決方法：
要做好本項目，必須先好好的學習與本項目相關的專業(yè)知識，因為只有在具備了很好的專業(yè)知識背景了才能做好這個設計;除此之外不但要熟悉和掌握好相應的應用技術、各種算法，還要掌握好軟件流程圖、硬件圖的設計過程，最后就是要熟練使用有關的電腦軟件，因為只有在掌握了軟件后才可以很順利地將你設計的東西表現(xiàn)出來供老師審閱。接下來要做的就是借鑒別人的經(jīng)驗做出符合本課題要求的設計;有的同學不怎么同意這樣的做法，他們認為這是在盜竊別人的成果同時也很有可能讓自己拘泥于別人的思維而不能做出富于個人特色的設計出來。其實這個過程是很有必要的，這會讓你少走很多的彎路少犯很多前輩曾經(jīng)犯過的錯誤。之后就是對設計進行修改和改進，當系統(tǒng)設計達到相關的技術要求之后就該進行實際測試。經(jīng)過不斷的測試和反復的調試后，做反復修改，使其滿足本系統(tǒng)的要求。
在完成本次畢業(yè)設計過程中，我在圖書館借閱了大量相關書籍，在網(wǎng)上查閱了大量的相關文獻資料，并不斷向指導老師和有經(jīng)驗的前輩請教，克服了一些單憑自己一個人無法解決的困難;同時指導老師還講解了有關本課題的相關問題和很多注意事項，使我對整個項目的把握能力有了很大的提高，同時也使我的效率提高了很多。
必須的工作條件：
1)各種參考文獻及資料：
1.王忠勇，史小軍.基于dsp技術的eas系統(tǒng)設計[j].電子技術應用，
2.高晉占.微弱信號檢測[m].清華大學出版社，
4.童詩白，華成英，模擬電子技術基礎第三版，高等教育出版社，
5.田夏標:新一代eas系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)，
6.閻石，王紅，數(shù)字電子技術基礎，高等教育出版社第五版，2006
7.康華光.電子技術基礎(數(shù)字部分)第五版，高等教育出版社，2006
9.呂立波，電子商品防盜技術及其應用研究，商業(yè)研究，
10.史小軍，基于dsp技術的商品防盜檢測系統(tǒng)設計，鄭州大學，2002
11.胡木，電子商品防盜系統(tǒng)簡介，安防科級，
13.嚴密，彭曉領，磁學基礎與磁性材料，浙江大學出版社，2006
14.彭軍，運算放大器及其應用，科學出版社，
16.王昊，李聽，集成運放應用電路設計360例第一版，電子工業(yè)出版社，2007
17.李鴻.單片機原理及應用[m],湖南：湖南大學出版社，
19.周平，伍云輝.單片機應用技術[m],四川：電子科技大學出版社，2004
20.韓全立，王建明.單片機控制技術及應用[m],北京：電子工業(yè)出版社，2004
同時還有很多在網(wǎng)上下載的資料，就不在這里一一列舉了。
2)其次我還利用休息時間去超市和服裝店等eas必用的地方去現(xiàn)場查看了eas的使用情況。在此期間，我和很多eas的使用者進行了深入的交談，從中我了解到很多eas的情況;還碰巧遇到了eas出問題，于是就乘公司技術人員維修的時候更多的了解了現(xiàn)代eas的設計和安裝等方面的知識。
3)針對有可能出現(xiàn)的問題，我采用仿真軟件進行仿真測試;然后針對出現(xiàn)的問題進行修改，之后再仿真測試;如此反復測試修改以減小故障率。
解決辦法：
去圖書館借閱相關資料，上網(wǎng)查閱相關資料，向同學和老師請教，然后在電腦上進行仿真運行。
5.完成本課題的工作方案及進度計劃
工作方案：
了解學習商品電子防盜系統(tǒng)的結構和工作原理。
設計門道檢測器的硬件電路。
針對問題對系統(tǒng)軟件進行設計。
應用梳狀濾波器的窄帶抗干擾技術和極性相關算法的數(shù)據(jù)識別技術。
考慮各種干擾因數(shù)對系統(tǒng)進行測試
進度安排：
1、第一、二周：收集了解相關技術文獻、資料(通過上網(wǎng)、到圖書館及書店等)，復習相關基礎知識。初步確定設計方案，制定工作計劃，完成開題報告。了解并熟悉eas防盜系統(tǒng)的作用和原理以及現(xiàn)代eas的作用對象及特點等。英文資料翻譯、編輯、打印。編寫相關文獻綜述。
2、第三、四周：進一步分析課題要求，確定設計方案。
3、第五、六周：熟悉各種算法，選擇合適的算法來完成設計。
4、第七、八周：完成軟件流程圖、硬件連接圖的設計。
5、第九、十周：對設計報告進行修改完善，盡量滿足設計要求，使其達到要求的效果。
6、第十一周：完善各種相關文件：完成畢業(yè)設計論文的寫作、打印。
7、第十二周：制作ppt，再次熟悉自己的畢業(yè)設計，做好答辯準備工作，參加答辯。
電力論文經(jīng)典篇二
伴隨著當前市場經(jīng)濟迅速發(fā)展，目前電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正在發(fā)展過程之中，電力企業(yè)在日常經(jīng)營活動之中，電力企業(yè)日益重視生命價值以及安全管理工作。電力企業(yè)生產(chǎn)過程之中，相關操作人員的不安全行為很容易導致電力安全事故，所以，應做好安全生產(chǎn)工作，這樣對于促進電力企業(yè)健康發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。
以人為本；電力企業(yè)；安全管理
電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，勞動者是參與生產(chǎn)經(jīng)營活動重要力量，企業(yè)管理體系建立健全過程之中，人力資源得到企業(yè)領導重視。尤其是對于企業(yè)安全管理而言，需要保障員工生命安全，這成為了電力企業(yè)安全管理的工作之中重點。在電力企業(yè)安全管理之中，如果員工工作環(huán)境缺乏安全性，勢必影響員工自身發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)安全管理工作之中需要“以人為本”，促使電力員工主體地位得到凸顯。因此，在電力企業(yè)“以人為本”的思想觀念之下需要高度重視安全管理工作，促使安全管理水平進一步提升。本人主要根據(jù)多年工作經(jīng)驗，探討電力企業(yè)安全管理存在主要的問題，以及以人為本理念在電力企業(yè)安全管理的應用。
本人認為，電力企業(yè)在安全管理存在的主要問題包括違章作業(yè)偏多以及安全管理不到位。
（一）違章作業(yè)行為偏多
電力企業(yè)進行安全生產(chǎn)的過程之中，很多員工對于安全作業(yè)缺乏清醒認識，在作業(yè)過程之中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的違章作業(yè)行為比如，比如，某個電力維修人員，實施修理工作之間忘記填寫修理票，由于這些環(huán)節(jié)的缺失，從而導致人身觸電，進而導致死亡的安全事故；在實際的工作之中，存在一部分的工作人員未進行停電操作或者掛地線的操作，在沒有完成以上步驟的情況下，就進行停電作業(yè)，除此之外，盲目對于變壓器的接觸不良實施處理。在進行以上操作的過程之中如果出現(xiàn)違章作業(yè)行為很容易導致安全亡事故。
（二）安全管理不到位
目前，電力企業(yè)對于大型作業(yè)較為重視，但是，對于日常的電力管理工作較為忽視，遠不如大型作業(yè)的重視程度。近年來，出現(xiàn)多起安全事故，這些安全事故大多是在小型作業(yè)或者分散作業(yè)時發(fā)生，因此，小型作業(yè)不得不引起高度重視。出現(xiàn)安全事故的原因一方面是管理沒有根據(jù)規(guī)章制度，另一方面是相關人員在事前缺乏足夠控制，在企業(yè)管理過程之中習慣性重視經(jīng)濟建設。對于電力設備檢修缺乏高度重視。
（一）工作人員忽視對規(guī)章制度學習
企業(yè)為了促進自身的快速穩(wěn)定發(fā)展，在企業(yè)為為操作人員制定了安全規(guī)章制度，然而，對于這些安全管理制度，很多工作人員未能深入學習，在實際的工作之中，對于設備的具體操作步驟、管理要求以及安全生產(chǎn)注意事項等知之甚少。某些工作人員在進行操作過程之中缺乏認真態(tài)度，出現(xiàn)了嚴重違背規(guī)章制度的行為，很容易就導致事故出現(xiàn)。除此之外，當前，存在很多的操作人員在工作之中抱著僥幸心理，不學習規(guī)章制度以及按照規(guī)范進行工作。憑借個人工作經(jīng)驗，習慣性的操作，容易導致安全事故。
（二）管理人員缺失責任感
管理人員的安全素質對于操作人員具有顯著的影響，當前，存在一部分電力企業(yè)之中的管理人員經(jīng)常難以落實規(guī)章制度相關要求，對于實際的工作現(xiàn)場缺失必要監(jiān)督以及巡視等；企業(yè)的實際工作方面只是僅僅追求平穩(wěn)以及無大過錯，在工作上缺乏創(chuàng)新以及積極性等，企業(yè)制定的很多具體安全措施難以在基層得到落實，與此同時，企業(yè)未能積極引進新工藝以及新技術，相關管理人員缺失了安全責任感，從而促使安全生產(chǎn)以及企業(yè)管理未能到位，此外，容易導致各種各樣的安全事故。
（一）切實保障安全生產(chǎn)提升企業(yè)效益
員工工作效率以及生活質量對于企業(yè)的安全生產(chǎn)存在密切的聯(lián)系，員工生存以及發(fā)展載體就是電力企業(yè)。若企業(yè)在平時的工作之中保證安全生產(chǎn)，可以在一定程度上穩(wěn)定員工隊伍，避免企業(yè)的人員流失，也有助于企業(yè)的經(jīng)濟效益進一步提升，反之，企業(yè)實際的生產(chǎn)過程之中，經(jīng)常性出現(xiàn)安全事故，則企業(yè)正常生產(chǎn)以及運行將無法得到保證，經(jīng)濟效益以及社會效益就難以提升，與此同時，安全事故對于企業(yè)的心理也是一種打擊，很容易導致員工遠離工作崗位，這樣的情況持續(xù)下去，企業(yè)難以實現(xiàn)正常穩(wěn)定運行，因此，員工本身就是電力企業(yè)財富，對于企業(yè)生存以及發(fā)展至關重要。
（二）以人為本以及實施人性化管理
隨著社會快速發(fā)展以及進步，人類對電力高度需求，為了促使電力發(fā)展適應社會發(fā)展需求，企業(yè)需要處理常見的一些問題，包括根治人浮于事以及效率低下的問題。管理層需要調動員工的工作主動性以及積極性，從而保障企業(yè)安全生產(chǎn)以及管理工作。與此同時，對于員工的心理層面以及思想層面需要深入了解，探析企業(yè)員工內心需求，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行必要的激勵。除此之外，在日常工作中，管理層應當做到關心員工以及積極和員工進行交流溝通，從交流以及溝通之中找到員工心中的精神隱患，從而采取有效方法加以解決。對企業(yè)的工作進行安排的過程中，應當根據(jù)員工個性以及心理特點進行合理搭配；安全管理方面，應當促使員工具備知情權以及拒絕違章操作。
（三）思想以及行動需要體現(xiàn)以人為本
企業(yè)安全管理的過程之中，應當結合員工各自心理特點，針對企業(yè)的安全管理方式進行完善和改進，在日常管理工作體現(xiàn)人性化。實際的生產(chǎn)工作過程之中，不但需要員工艱苦奮斗、以及無私奉獻，而且應當以人為本，以及高度重視員工的生命健康。企業(yè)管理的過程之中，不能僅僅將員工當作勞動力，而應當認識到每個員工都是有發(fā)展?jié)摿θ瞬?，促使員工將自身利益和企業(yè)的生產(chǎn)聯(lián)系，促使員工清楚認識到安全生產(chǎn)重要作用以及意義。現(xiàn)代電力企業(yè)在長期的發(fā)展過程之中已經(jīng)充分認識安全生產(chǎn)對于企業(yè)效益的重要影響，因此，實際的工作之中應當高度重視員工人身安全，在管理工作過程之中，應當對各項工作落實。
（四）加強對員工的安全培訓工作
對于企業(yè)而言，需要強化對于員工的素質教育，采取有效的措施，建立健全宣傳以及教育的培訓體系，這樣的方式對于促進員工素質提升以及和自救互能力提升具有重要意義。電力企業(yè)的某些特殊工種相關人員或者特殊工種負責人需要參與安全生產(chǎn)培訓，不僅如此，普通員工需要進行一年一次教育培訓，提升普通人員技能水平以及綜合素質。企業(yè)的電力從業(yè)人員需要根據(jù)規(guī)章制度進場、轉崗以及定期培訓。如果工作忙需要采用臨時用工，需要積極采取有效手段，加強對臨時工的安全教育工作。
綜上所述，在企業(yè)的安全管理工作之中應當采取有效的措施進行必要的完善，應當加強對員工的安全培訓工作、思想以及行動需要體現(xiàn)以人為本、以人為本以及實施人性化管理、切實保障安全生產(chǎn)提升企業(yè)效益。
[1]韓華.建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)及建筑安全管理的探討[j].科技展望，20xx，27（15）：170.
[3]潘昱，張晶.企業(yè)安全文化建設與安全生產(chǎn)管理關系的探討[j].知識經(jīng)濟，20xx，（10）：104+106.
[4]潘禧盛.對基于pdca循環(huán)的道路旅客運輸企業(yè)安全管理要點的探討[j].科技視界，20xx，（10）：199.
[6]蔡承偉.本質安全管理在發(fā)電企業(yè)安全管理中的應用研究[d].華南理工大學，20xx.
電力論文經(jīng)典篇三
1．企業(yè)管理人員要必須牢固樹立人本思想，針對目前企業(yè)經(jīng)營者隊伍和職工隊伍普遍存在的素質缺陷，在企業(yè)轉換經(jīng)營機制的同時，抓緊實施人才工程，進行全員培訓。通過培訓，增強職工增強競爭意識摒棄在計劃經(jīng)濟體制下被動、依賴的惰性工作模式。二要提高創(chuàng)新能力。通過提高素質具備制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新能力，使企業(yè)具備不竭的生命力。通過更新知識，把握信息，占據(jù)市場經(jīng)濟的制高點，以高瞻遠矚的人本觀念、連續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略觀念、搶占市場的超前觀念把握企業(yè)發(fā)展方向。同時，要對職工進行更新觀念教育，明確在競爭條件下不進則退的道理，變“要我學”為“我要學”，增強進取意識，從觀念上徹底砸碎“鐵飯碗”。系統(tǒng)組織技能培訓，使職工不斷提高專業(yè)技能，形成崗位能手、實用人才脫穎而出的氛圍。建立激勵機制，通過獎優(yōu)罰劣，激勵職工由單憑體力打工向智能型求職轉變。
2．各級領導和人事工作者要轉變思想觀念，樹立人力資源整體開發(fā)的觀念，把人力資源開發(fā)作為企業(yè)一項戰(zhàn)略工程系統(tǒng)進行，包括對職工知識更新、能力提高、觀念轉化、心理調整、創(chuàng)新能力開發(fā)，讓每個人在不同的崗位上，都能看到自己成長和實現(xiàn)人生價值的希望。要將人力資源管理與企業(yè)文化建設相互融合滲透，發(fā)揮企業(yè)文化在人力資源管理中的導向作用，通過加強企業(yè)文化建設，培育企業(yè)精神，使企業(yè)和職工形成共有的價值觀，增強企業(yè)凝聚力和向心力，調動職工為企業(yè)奉獻的精神。
3．加強基礎工作，是做好人力資源管理工作的前提。當前，在基礎建設方面，一要結合實際情況，科學設置靈活的機構、崗位與編制，使企業(yè)的組織結構合理，杜絕因人設機構、設崗位的情況，同時要注意根據(jù)工作需要，及時對機構、崗位和編制進行動態(tài)調整。二要加強人力資源基礎資料的信息化、現(xiàn)代化管理，提高工作效率，把人事工作者從繁瑣的日常事務中解放出來，集中精力對企業(yè)人力知本狀況進行盤點，為合理配置人員提供科學依據(jù)。三要加強人事工作者隊伍建設。要根據(jù)新形勢對企業(yè)人力資源管理工作的要求，有針對性地提高人力資源管理從業(yè)者的素質，重點要提高人事工作者業(yè)務技能，使他們對人性有比較深入的了解，懂得如何去開發(fā)本企業(yè)內部的人力資源，知道怎樣去引進企業(yè)急需的人力資源，掌握激勵員工的各種原則和方法，懂得如何去激勵員工，以獲得員工利益和企業(yè)利益的共同發(fā)展。
人力資源的合理配置是人才管理的關鍵之一。合理配置的標準就是現(xiàn)有人力資源的智慧和能力全部得以充分利用，即“人盡其才”。
在人員使用、安排上，慣性的、自覺不自覺的一度延續(xù)的是“因人設崗”的做法，隨著經(jīng)濟大環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展的需要，因人設崗的做法已成為制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，弊端越來越被人們認識，取而代之的是“以崗定人”的做法。而最為積極的做法，筆者認為應該是“崗位選人”，適合此崗的取得該崗，不適合的可以參加其他崗位的競爭，通過競爭以逐步達到崗得其人，人得其崗、各得其位的目標。
依據(jù)能力定崗位，實行“能力定崗”不斷創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點，是企業(yè)在市場經(jīng)濟中得以生存和發(fā)展的重要思路。
大力推行崗位輪換，堅持實施輪崗交流制度，始終在企業(yè)中保持一定的輪崗比例和周期，通過崗位交流，增進不同崗位間的理解,促進崗位知識資源的共享,鍛煉職工的替補能力，激活職工創(chuàng)新精神。
注重職工間的.知識交流，積極推行“傳幫帶”制度，通過“傳幫帶”，使新職工從老職工那直接獲得與業(yè)務密切相關的知識和技能，縮短適應期，較快地進入角色；老職工從年輕職工那借鑒吸收現(xiàn)代新知識、新觀念、新技能；成長中的職工從先進職工那進一步提高自己的工作效率和工作質量。另外還可適當組織開展經(jīng)驗體會交流、先進典型宣傳等活動，使職工間相互學習、相互促進。
充分發(fā)揮職工主人翁作用，堅持和完善以企業(yè)職代會為基礎的民主管理形式，拓展職工參政議政途徑，充分尊重職工合理化建議，積極幫助職工排憂解難，凝聚職工力量，使職工體會組織溫暖，知恩圖報。四要建立信息溝通與反饋機制。領導應經(jīng)常與下屬進行思想交流，進行人性化管理；人事部門要結合職工年度考核情況，對職工的成績、優(yōu)點給予充分肯定，反饋存在的問題和不足，使職工看到領導和組織對自己的重視，明確改進的方向，產(chǎn)生內在動力不斷提高自己。
建立科學適用的績效管理制度是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的需要?？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)衡量員工工作的標準，也是牽引機制，它通過記錄、獎懲，告訴員工企業(yè)需要什么，哪些行為值得鼓勵，哪些行為應當禁止。并且通過反饋指出企業(yè)期望和員工實際的差距，指引員工學習和提高以符合要求。電力企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中，對自身的管理水平提出了越來越高的要求，對績效管理也日益重視。
績效管理內容（指標、標準、操作步驟等）的確定應當是一個廣泛參與的過程，人們對績效管理往往有個誤區(qū)，以為就是人力資源部或者是高層制定的，其實，內容合理與否，需要各相關人員的參與和建議，企業(yè)在設計績效管理體系時，可以充分調動員工參與，這樣對考核對象、目標充分了解，有利于制定科學的指標和標準。
績效管理的理念自發(fā)展以來經(jīng)歷了兩個較大的階段，績效考核和績效管理。傳統(tǒng)績效考核僅關注結果及對結果的獎懲，屬于事后控制；事實上，平時及時的糾偏調整對企業(yè)更有意義?？冃Ч芾淼母拍钜灿纱藨\而生：通過績效計劃、動態(tài)的績效溝通、績效評估、績效診斷與輔導、考核評價結果的應用從幾個方面構建一個完整的績效管理體系。企業(yè)在設計績效管理制度時可以運用這種體系，加強平時的溝通和輔導而不僅僅考核員工的最終表現(xiàn)。比如建立溝通面談程序，及時了解員工工作動態(tài)，及時糾正改進。
另外，在執(zhí)行中，需要加強執(zhí)行方面的宣傳，讓人們充分認識績效管理對于發(fā)現(xiàn)問題，改進提升業(yè)績的作用，意識到績效管理并不是“卡”員工，消除員工的抵抗情緒和避免互相評高、走過場的情況。
電力論文經(jīng)典篇四
abstract3
1緒論7-18
1.1本課題研究背景7
1.2電能質量的定義7-8
1.3電能質量的國家標準8-13
1.4電能質量評估的意義13
1.5選礦廠供電系統(tǒng)電能質量評估的意義13
1.6.2頻域分析方法14
1.6.3基于數(shù)學變換分析方法14
6.1.1、總結62
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電力論文經(jīng)典篇五
電工電子實訓課是大專電子類專業(yè)實踐教學的重要組成部分，它是以傳授電工技術相關知識和電子工程相關理論為基礎，以實踐操作為手段，培養(yǎng)學生技術應用能力和職業(yè)技能的、由教育部重點扶持的實訓項目之一。通過實訓，不但能夠培養(yǎng)學生理論與實際相結合的實踐能力，還能增強其社會適應力和競爭力。因此，對于電工電子實訓教學的研究具有重要意義，下面本人結合電工電子實訓教學經(jīng)驗淺談以下幾點體會。
一、營造良好的學習氛圍，激發(fā)學生學習興趣
興趣是產(chǎn)生一切動力的源泉，是促進學生主動學習的最好導師，因此，在實訓過程中教師要注意營造良好的學習氛圍，并結合學科特點，靈活運用教學手段充分激發(fā)學生的學習興趣。例如，課程中涉及到收音機的裝配這一內容，教師可以在教學伊始展示上屆學生的作品與成果，將上一屆學生制作完成的收音機接上電源，打開開關播放一段音樂讓學生聽聽，感受一下上屆學生的學習風采和學習成果。這些作品無疑在一定程度上激發(fā)了學生濃厚的學習興趣，他們也躍躍欲試，希望通過自己的努力趕超上屆學生的作品和成果。同時教師還應該注意自己的角色定位，自己不僅僅是知識的傳授者，還是學生學習過程中的引導者和組織者。因此在教學中，教師要注意營造良好的學習氛圍，圍繞學生的主體地位，激發(fā)學生學習的積極性和主動性。
二、增加電工電子實訓項目，豐富實訓教學內容
電工電子實訓的主要內容包括：有關電的基礎知識、正確認識常用的元器件、并掌握其性能和工作原理、熟練使用常規(guī)儀器等。學生在實訓過程中，可以增強對于基礎知識的掌握能力，并通過自己的設計安裝和調試具有特定功能的產(chǎn)品，切身體會依靠自己能力完成作品的成就感和自豪感。教師一定要注意，實訓的內容應隨著知識的更新而不斷深入和層層遞進，適當增加實訓項目，進一步體現(xiàn)實訓教學的先進性和實用性。例如在電工方面，可以在簡單的低壓配電和電動機正反轉控制的基礎上，增設綜合應用控制比較復雜的三臺電動機等內容;在電子方面，立足于原有的焊接練習、萬用表安裝調試、穩(wěn)壓電源制作等基礎課程，增設關于多諧振蕩器、數(shù)字搶答器、數(shù)字計數(shù)器、環(huán)型流水燈等制作內容。而且，在增設了實訓項目之后，我們在教學中就可以進行更多的優(yōu)化組合教學，針對學生不同的專業(yè)來選擇不同的實訓項目，同時，又能對于同樣的實訓項目結合學生專業(yè)要求達到不同的實訓目的。
三、改進傳統(tǒng)教學模式，讓學生在“樂學”中得到發(fā)展
在素質教育的大背景下，中職電工電子實訓教學也要改變傳統(tǒng)的教學模式，將學生放置在學習主體的`位置上，強調教師的指導作用，重視學生的動手和思考能力。實訓教學中，教師要注意加強學生了解電工電子的相關技術和操作流程，利用實踐性極強的教學模式激發(fā)學生學習興趣、提高課堂實踐效率。讓學生在扎實掌握理論知識的基礎上，取得良好的實訓成果。在進行實訓時，可以根據(jù)理論基礎知識，讓學生自主選擇實訓項目，通過內容選擇所需要的儀器設備，并獨立制定實驗方案、方法以及步驟，然后由教師對于學生給出的方案進行正確的啟發(fā)和引導，保證其實施的可行性、安全性以及實效性。實驗結束之后，要對整個實驗過程以及結果進行總結評價，教師從中做出正確指導和評價。實訓教學中，教師應要求學生自己檢查所有元件，將所有元件焊接起來形成電路，然后對電路進行檢查，檢查過程也應該有步驟、有計劃，比如按照一定順序檢查示波器、信號發(fā)生器、穩(wěn)壓電源等，并讓學生對這些元件進行調試和測量，提升其成就感和興趣感。
隨著計算機信息技術的飛速發(fā)展，教師可以利用現(xiàn)代化的教學手段來改進實訓教學模式，比如現(xiàn)在廣泛應用的計算機分析和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、計算機模擬技術和仿真技術等，這些高端信息技術本身所具有的形象性和直觀性，就能夠大大激發(fā)學生參與學習的主動性和積極性。
四、鼓勵學生不畏錯誤和失敗，大膽動腦和動手
在實訓教學中，教師要在確保做好各種安全措施的基礎上，鼓勵學生大膽動手進行操作，比如在做日光燈管實驗以及電動機正反轉實驗的時候，常常會出現(xiàn)短路的現(xiàn)象，甚至引起個別學生的恐慌，不敢打開電源，導致實驗不能繼續(xù)完成。針對這類現(xiàn)象，教師要在確保安全的基礎上，要求學生大膽操作，不要害怕，盡量完成實驗項目。面對學生在操作中出現(xiàn)的錯誤和失誤，只要不違反實驗室的安全規(guī)章制度，我們都要給予允許，讓他們在不斷的失敗和失誤中總結經(jīng)驗，吸取教訓。當然，教師要在適當?shù)臅r候給予指導和問題式的啟發(fā)，拓展學生思維能力，讓他們通過自己的思考克服困難、解決問題，只有這樣的實訓教學才能達到較好的教學效果。
總之，教師要提高對于大專電工電子實訓課程的重視程度，通過自身的深入研究總結出更好、更有效的教學方法，進一步提高學生的動手能力、創(chuàng)新能力以及工程實踐能力，爭取做到在學生還沒有走出校門的時候，就讓他們擁有一定的工程經(jīng)驗，逐漸成長為國家需要的應用型和創(chuàng)新型人才，同時也為學生將來能夠順利就業(yè)打好基礎。
電力論文經(jīng)典篇六
電力工程造價管理和控制具有重要的現(xiàn)實意義，可最大化發(fā)揮工程的經(jīng)濟效益和社會效益。加強工程造價管理及控制對電力工程的發(fā)展具有推動作用，可顯著降低電力工程成本，提高電力工程經(jīng)濟效益及社會效益。本篇造價管理論文，從電力工程建設的實踐中出發(fā)，從建設規(guī)模和成本、設計階段造價控制等多方面加強管理和控制。
1.1項目投資與審批管理不合理
項目投資與審批管理不合理是我國電力工程造價管理與控制中一直存在的問題。在工程項目中，設計、施工以及建設等多個部門直接參與工程造價管理，這使得工程造價在實施過程中，一遇到與錢有關的問題就比較麻煩，不能由一個部門來處理，增加工程造價的難度。不同部門在工程造價控制上的程度存在明顯差異，如果工程項目與部門利益關系較大，該部門就會嚴格進行造價管理。而如果工程項目與部門的利益關系不大，其就有可能不認真進行造價管理。在建設投資管理中沒有權威的管理部門，各部門根據(jù)自己的需求任意對施工工程進行管理，管理較為混亂，存在多頭管理的情況。項目審批管理中的問題也比較嚴重，一些單位想盡辦法獲得工程項目，甚至不惜采用漏標、降低投資等方式，導致投資失控。
1.2招投標過程不規(guī)范
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)應進行公平、公正的競爭。項目招投標是電力工程實施過程中的一個非常重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)的招投標活動受法律的保護和監(jiān)督。但在實際操作中，招投標活動存在不規(guī)范的現(xiàn)象。在部分招投標項目中，施工企業(yè)與發(fā)包企業(yè)關系非常密切，這些企業(yè)的招投標流于形式，破壞了競爭的公平性。部分投標企業(yè)，在投標過程中，過分抬高或惡意打壓招標價格，擾亂正常的市場秩序。
1.3電力工程造價人員素質不高
電力工程是系統(tǒng)性、完整性的工程。工程造價人員的素質不高，將很難完成電力工程造價的任務。電力工程對工程造價管理人員的素質要求較高，既要有很強的專業(yè)知識，又要有很強的實踐操作能力，還要了解一些經(jīng)濟、法律等方面的知識。我國現(xiàn)有的工程造價人員素質普遍不高，專業(yè)理論知識不扎實，缺乏豐富的實踐經(jīng)驗，不能很好地處理工程造價中實際問題。
2.1科學合理地確定電力工程建設規(guī)模和成本
電力工程造價管理與控制的第一個階段就是投資決策階段。這一階段的工程造價工作對后面的工程造價有重要影響。在這一階段，要科學合理地確定電力工程的建設規(guī)模和成本。項目投資人應全方位調查該項工程，綜合考慮影響造價的各種因素以及工程對外界產(chǎn)生的影響，以經(jīng)濟上合理、技術上可行為標準，選擇合適的建設方案。在此基礎上科學估算工程投資，為以后的工程實施提供依據(jù)。
2.2在項目設計階段加強造價控制
電力工程項目通過決策，就可進入工程項目設計階段。這一階段是造價管理與控制的關鍵環(huán)節(jié)，在這一階段不僅要決定項目的使用功能、結構形式和建筑標準，還要決定工程方案、規(guī)模等。要進行設計概算，設計施工圖紙。項目投資的多少很大程度上取決于設計的質量和功能。要想節(jié)約投資成本，就必須采用先進技術合理設計。確定設計方案后，要根據(jù)實際情況合理優(yōu)化，在保證各功能都可順利實現(xiàn)的基礎上，最大限度降低成本。
2.3加強工程實施過程中的造價控制
在電力工程實施階段，進行造價管理和控制十分必要。在這一階段進行造價管理和控制，可從以下幾方面著手。一是加強對電力建設工程的合同管理。工程實施要嚴格按照施工合同進行。二是加大對設計變更的審查力度。設計人員由于種種原因在設計時可能存在缺陷，在施工過程中要根據(jù)實際情況對設計進行修改或補充，嚴格審查，盡量減少損失。三是在采購過程中加強管理。在采購工程所需設備、材料時，應充分了解市場信息，盡量選擇物美價廉的產(chǎn)品，控制采購成本。
電力論文經(jīng)典篇七
摘要：靈活交流輸電(facts)技術從其快速、可靠的調節(jié)特性在電力體系潮流優(yōu)化分布、提升體系穩(wěn)定性和輸電能力等方面發(fā)揮了重要意義。隨著全國聯(lián)網(wǎng)逐步增強,智能電網(wǎng)建設步伐加速從及新能源產(chǎn)業(yè)日漸興旺,電力行業(yè)的多種變革無不對facts設備產(chǎn)生進一步的運用需求。這一進展走勢在帶來巨大經(jīng)濟效益的同時也對電力體系運轉提出了新的要求,探究和解決facts裝置之間的相互意義,實現(xiàn)優(yōu)化協(xié)調制約是其中值得重點關注的不足。目前,對于facts交互影響和協(xié)調運轉領域的探討尚處于探索階段。
關鍵詞：靈活交流輸電交互影響協(xié)調模態(tài)級數(shù)法時滯自由權矩陣辦法
摘要4-6
abstract6-11
3.3.4算法實施流程60
4.2.2基于阻尼比的體系穩(wěn)定條件67
電力論文經(jīng)典篇八
人力資源的開發(fā)與管理是企業(yè)發(fā)展的重要要求,可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益以及員工工作效率,在實現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調性后,使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地快速發(fā)展。企業(yè)通過對人力資源的開發(fā)與管理,可以使員工存在的價值得到最大的發(fā)揮,使其可以不斷提升自我能力,發(fā)揮自身的主觀能動性,體現(xiàn)出工作的最佳狀態(tài)。人力資源工作的主體是人,企業(yè)的主體也是人,如果企業(yè)想要更好地發(fā)展,必須要對員工做出最好的管理,努力做到員工與企業(yè)的發(fā)展的協(xié)調性,激發(fā)員工的最大潛力,保證企業(yè)用最少的人力投資獲得最大的經(jīng)濟效益,而這些都是通過人力資源的開發(fā)與管理實現(xiàn)的,是企業(yè)發(fā)展過程中的一大助力。
1.工作意識落后。現(xiàn)在電力企業(yè)的發(fā)展體制在不斷的進行改革,但是仍然有很多電力企業(yè)保持原有的工作理念,不能隨著時代的發(fā)展進行思想上的轉變。很多企業(yè)領導人仍然是把經(jīng)濟利益放在企業(yè)發(fā)展的第一位,忽略了人才的重要性。沒有意識到企業(yè)之間的競爭實際上就是人才的競爭,仍然把人力資源開發(fā)管理工作當作是一個可有可無的附屬工作。企業(yè)在發(fā)展過程中應該轉變傳統(tǒng)的人力資源工作意識,將其作為企業(yè)發(fā)展中的重要工作來進行處理,在增強員工歸屬感的基礎上增強企業(yè)的市場競爭力。
2.工作機制不完善。人力資源開發(fā)和管理工作的順利實施,需要一定完善的制度,主要包括員工考核制度、績效考核制度,薪資確定制度以及激勵制度等。企業(yè)針對員工的考核制定了一定的制度,但是在執(zhí)行時缺乏主要的推動力,存在監(jiān)管不力的現(xiàn)象。有的企業(yè)在進行績效考核時,不能合理運用管理制度來進行客觀的考核,考核機制混亂,甚至考核完全是由考核官的主觀印象來決定,考核具有很大的偶然性、隨機性,使得制度具有的功能不能得到完全的發(fā)揮。
3.員工素質較低。電力企業(yè)是一個對于技術、人才要求比較高的行業(yè),但現(xiàn)在普遍存在員工素質偏低的現(xiàn)象。電力企業(yè)人力資源管理工作人員具有的專業(yè)知識都比較低,工作能力不足,不能勝任人力資源開發(fā)管理工作,不能充分調動員工的生產(chǎn)積極性。人力資源管理的功能不能完全體現(xiàn)出來,企業(yè)不能為人才的發(fā)揮以及成長提供需要的空間,人力資源的流動受到了阻礙,其具有的潛能不能發(fā)揮出來,造成了企業(yè)的損失。
1.轉變人力資源工作理念。電力企業(yè)在發(fā)展過程中必須要對傳統(tǒng)的人力資源工作理念進行轉變,要意識到其在企業(yè)發(fā)展過程中存在的重要作用,要在已有的基礎上進行創(chuàng)新和改革,要落實到位,要意識到這不是形式主義而是企業(yè)在市場競爭中增強自身實力的重要途徑。企業(yè)的主體是人,其發(fā)展離不開員工,因此,企業(yè)在轉變傳統(tǒng)人力資源工作理念時,首先就是要確定以人為本的發(fā)展觀念,確定員工在企業(yè)發(fā)展中的重要地位,努力調動起工作的主觀能動性,為企業(yè)的發(fā)展提供更大的助力。其次,企業(yè)的發(fā)展離不開市場,企業(yè)在進行人力資源開發(fā)和管理工作時,應該以市場的發(fā)展方向為導向,進行目標規(guī)劃的確定,將其作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要部分,為企業(yè)的長期發(fā)展做好萬全準備。
2.完善工作機制。企業(yè)在進行人力資源開發(fā)和管理工作時,必須要完善其工作機制,保障可以為工作的實施提供萬全的助力。首先就是要確定人力資源工作的構架,完善各種工作制度以及工作機制,保證管理機制、競爭機制以及考核機制等的公平性。另外,還要確定激勵機制的實施性,利用物質和精神雙管齊下的方式來激發(fā)員工的工作積極性,增強其對企業(yè)的歸屬感,鞏固其工作忠誠度。同時,企業(yè)還要為員工提供寬闊的發(fā)展平臺,保證人才可以在工作中脫穎而出,對員工創(chuàng)造的價值進行公平、公正的評價,保證其可以為企業(yè)發(fā)展提供更大的助力。
3.增強員工素質。隨著時代的不斷進步,員工的素質高低更大程度上決定企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?因此,企業(yè)應該重視加強員工職業(yè)素質的培養(yǎng)。企業(yè)可以定期組織員工進行培訓,增強其管理與應變能力,培養(yǎng)其長遠的發(fā)展態(tài)度。為員工的晉升提供綠色渠道,保證其公正性,通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的模式來增強員工的職業(yè)素養(yǎng),為其提供更大的發(fā)展空間。同時,企業(yè)還可以將個人能力與工資績效等掛鉤,促進員工自身的上進心,使其不斷前進。
總之,隨著社會的快速發(fā)展,電力企業(yè)的競爭也日益增大,因此電力企業(yè)應該增加對人力資源開發(fā)管理的重視程度,不斷進行改革創(chuàng)新來適應社會的發(fā)展,保證企業(yè)在市場競爭中占據(jù)一席之地。
電力論文經(jīng)典篇九
從上小學三年級認了幾個字開始，父母就開始讓我讀少兒版的《詩經(jīng)》、《大學》等等，當時真是一頭霧水，讀一頁還要老老實實翻半天詞典。直到現(xiàn)在已學了不少，雖然只是大略上的，卻覺得自己已“滿腹經(jīng)綸”了，倒真有了頓悟的感覺。
這頓悟一，便是傳統(tǒng)文化–她的軀干、她的精神并不是高高在上不可觸及的。她就來源于社會，存在于自然，孔孟的功勞就是智慧的發(fā)掘，讓我們這些后輩可以用手捧著讀。而且綿延幾千年的幾件事，諸如春節(jié)、端午、重陽、中秋以及它們代表的國民級文化也誕生于春秋戰(zhàn)國，我們的國家民族也誕生在戰(zhàn)國末期。
這頓悟二，正是照應了那句話：“一千個讀者有一千個哈姆雷特。”因此，對于傳統(tǒng)文化以及她的載體–典籍，我的態(tài)度與大多數(shù)人有細微的差別。文化經(jīng)典一代一代地傳下來，一代一代地賦予那個時代的精神和思想，才得以看見現(xiàn)在書上浩如煙海的注釋。我們可以想象到孔孟以及以后千千萬萬的思想家們的思想，在經(jīng)歷了千年浩蕩之后，我們是否還能正確認識到這文章中的原意？其實，我們都不是圣人，也只能斷章取義從中取來我們能利用的零件，裝進腦子里，待日久天長，它們在那里自然發(fā)酵，釀成各自的美酒。
現(xiàn)在，我們的文化經(jīng)典已經(jīng)被賦予了太多太多的意義：我們把她當成通往更高經(jīng)濟水平的精神跳板；我們把她當成唯一文化加以再次推崇，如同漢武帝獨尊儒術的現(xiàn)代翻版。甚至在世界大融合的今天，傳統(tǒng)文化仍然被用以抵抗諸如美國腐化和拜金主義的入侵。只是這源遠流長的文化已經(jīng)不堪重負了，這是偉大的孔子孟子所沒有想到的吧。我想，這局勢倒真象生物課上學的蛋白質翻譯–從dna上截一小段，再送到核外去加工一下，人見人愛的蛋白質就誕生了。讀了這么多的文化經(jīng)典，放下書本，也該有自己的想法了，信念是自己總結的，拾先人之牙慧也絕非信念。
圣賢說過：敏于行訥于言。不錯，讀到這句話就應該抬起頭，撥開書林去眺望天地了。在那里一定要保持認知的敏感和自知之明的沉默。這就是我讀中國文化經(jīng)典所感、所言。
電力論文經(jīng)典篇十
·淺析電網(wǎng)公司營銷戰(zhàn)略研究
·研究電力工程項目信息管理
·小型火電機組凝汽器端差偏高原因分析及對策
·變電站的防雷保護措施分析
·淺述巖石錨樁基礎在輸電工程中應用和改進
·功率因數(shù)與供電效率的關系
·地鐵牽引供電系統(tǒng)保護
·對城市照明節(jié)能的六點建議
·節(jié)能變壓器開發(fā)與應用
·直流電力牽引中不平衡電流及諧波對地鐵信號系
電力論文經(jīng)典篇十一
抱歉，我只有龍應臺的文章，但是不是議論文，而且可能不全。
家是什么——龍應臺
作為被人呵護的兒女時，父母在的地方就是家。早上趕車時，有人催你喝熱氣騰騰的豆?jié){。天若下雨，他堅持要你帶傘。周末上街時，一家?guī)卓谌丝梢詳D在一輛摩托車上招搖過市。放學回來時，距離門外幾米就能聽見鍋鏟輕快的聲音，飯菜香一陣一陣的。晚上，一頂大蚊帳，燈一黑，就是甜蜜的時間，在松軟的被褥里笑鬧踢打。朦朧的時候，窗外幽幽的梔子花香，飄進半睡半醒的眼睫里。帳里帳外都是一個溫暖而安心的世界，那就是家。
曾經(jīng)是異鄉(xiāng)大學一間簡單的公寓，和其它一兩家共一個廚房。窗外飄著陌生的冷雪，可是臥房里伴侶的手溫暖無比。后來是一個又一個陌生的城市，跟著一個又一個新的工作，一個又一個重新來過的家。幾件重要的家具總是在運輸?shù)穆飞?，其它就在每個新的城市里一點一點添加或丟棄。墻上，不敢掛什么真正和記憶終生不渝的東西，因為墻是暫時的。在暫時里，只要假設性的永久和不敢放心的永恒。家，也就是兩個人剛好暫時落腳的地方。
可是這個家，會怎樣呢？人，一個一個走掉，通常走得很遠、很久。在很長的歲月里，只有一年一度，屋里頭的燈光特別亮，人聲特別喧嘩，進出雜沓數(shù)日，然后又歸于沉寂。留在里面的人，體態(tài)漸孱弱，步履漸蹣跚，屋內愈來愈靜，聽得見墻上時鐘滴答的聲音。梔子花還開著，只是在黃昏的陽光里看它，怎么看都覺得凄涼。然后其中一個人也走了，剩下的那一個，從暗暗的窗簾里，往窗外看，仿佛看見，有一天，來了一輛車，是來接自己的。她可能自己鎖了門，慢慢走出去，可能坐在輪椅中，被推出去，也可能是一張白布蓋著，被抬出去。
和人做終身伴侶時，兩個人在哪里，哪里就是家。
可是這個家，會怎樣呢？很多，沒多久就散了，因為人會變，生活會變，家也跟著變質?？释捕〞r，很多人進入一個家；渴望自由時，很多人又逃離一個家。渴望安定的人也許遇見的是一個渴望自由的人，尋找自由的人也許愛上的是一個尋找安定的人。家，一不小心就變成一個沒有溫暖、只有壓迫的地方。外面的世界固然荒涼，但是家卻更寒冷。一個人固然寂寞，兩個人孤燈下無言相對卻更寂寞。
很多人在散了之后就開始終身流浪。
也有很多人，在一段時間之后就有了兒女，家就是兒女在的地方。天還沒亮就起來做早點，把熱騰騰的豆?jié){放上餐桌，一定要親眼看著他喝下才安心。天若下雨，少年總不愿拿傘，因為拿傘有損形象，于是你苦口婆心幾近哀求地請他帶傘。他已經(jīng)走出門，你又趕上去把滾燙的點心塞進他書包里。周末，你騎摩托車去市場，把女兒貼在身后。雖然擠，但是女兒的體溫和迎風的笑聲甜蜜可愛。從上午就開始盤算晚餐的食譜，從黃昏時，你一邊炒菜一邊聽著門外的聲音，期待孩子回到自己身邊。晚上，你把滾燙的牛奶擱在書桌上，孩子從作業(yè)堆里抬頭看你一眼，不說話，只是笑了一下。你覺得，好像突然聞到梔子花幽幽的香氣。
孩子在哪里，哪里就是家。可是，這個家，會怎樣呢？你告訴我，什么是家，我就可以告訴你，什么是永恒。
電力論文經(jīng)典篇十二
摘要：作為第二次工業(yè)革命的象征——電，已經(jīng)滲透在我們生活得方方面面，能否保障電力的充足逐漸逐漸成為國家和人民生活中的頭等大事，任何一項利民工程都離不開技術的保障，電力工程技術問題成為了電力工程中的核心問題。本文主要是分析配網(wǎng)電力工程中存在的技術問題，針對存在的問題，按找出解決這些問題的有效方式和方法，并且能夠盡可能的研發(fā)出更多的高科技技術手段給予配網(wǎng)電力工程充足的、強大的技術保障。
關鍵詞：配網(wǎng)電力工程;技術問題;應對措施
1配網(wǎng)電力工程中存在的主要技術問題
1.1不科學的使用無功補償設備
1.2輸電線路受外因破損
在配網(wǎng)電力工程的建設過程中，我們見到的很多配網(wǎng)電力都是以電線桿為支持，然后進行空中運輸，這些電源大都是成輻射狀的單端電源?，F(xiàn)在，由于經(jīng)濟的發(fā)展，各種各樣的居民區(qū)和工業(yè)區(qū)以及商業(yè)小區(qū)如雨后春筍般出現(xiàn)，這些龐大的用電體系，給電力工程造成了很大的壓力。很多人直接就從電線桿上去接電，這樣接的線本身就是臨時的，不能夠持久，并且容易出現(xiàn)漏電和短路的現(xiàn)象。此外，很多時候看到的電線就像是蜘蛛網(wǎng)一樣，縱橫交錯，完全沒有章法。還有就是很多的配網(wǎng)電力的線路設置是許多施工地段，這種情況就會造成線路的外在傷害。在化工廠附近的外露線路，由于化工廠周圍空氣和環(huán)境的污染情況都會導致線路的破損，從而導致事故的發(fā)生。
1.3分配電源不合理
電源的分布問題是一個關系到整個配網(wǎng)電力工程協(xié)調運作的全局問題。如果電源的分布不合理就會導致整個電力在傳送和運輸?shù)倪^程中出現(xiàn)各種各樣的電力情況?，F(xiàn)在的電源分布主要呈現(xiàn)以下的現(xiàn)狀:電源分布區(qū)和各種生活應用的管線集中地帶相互混雜交錯，容易造成對周圍生活環(huán)境或者是自然環(huán)境的影響。在建設變電站的`時候，變電站的位置距離電源的位置太遠，導致長距離輸電，電力輸送不夠便捷。再一個問題，就是配網(wǎng)電力工程的電源設備不夠充足和強大，不能夠確保充足的電力供應，這樣就容易影響配網(wǎng)電力整個系統(tǒng)地協(xié)調、高效運轉。
。
1.4污物存積引起閃絡
閃絡問題是由于外在因素而形成的一個對配網(wǎng)電力工程產(chǎn)生威脅的技術問題。這個問題的產(chǎn)生主要是因為配網(wǎng)電力的線路長期暴露在空氣中，時間一長，就會存積各種各樣的塵埃和污垢，這些塵埃和污垢在積累到一定的程度之后，就會含有一定的鹽分。這些鹽分如果再遇到下雨天或者是雪天，污物上的鹽分和空氣一接觸就會發(fā)生反映，再加上線路內輸送的電力所產(chǎn)生的壓力，這時配網(wǎng)電力的線路就會出現(xiàn)嚴重的閃絡情況。出現(xiàn)閃絡的后果就會單相電壓和兩相電壓出現(xiàn)嚴重的兩極化，兩相電壓將會升高，這樣就造成了配網(wǎng)電力系統(tǒng)地不正常運行。除了污物所造成的閃絡，還有就是相絕緣閃絡，這種情況的閃絡就會引起兩相接地，出現(xiàn)短路現(xiàn)象。
2配網(wǎng)電力工程科學技術措施
配網(wǎng)電力工程是一項惠民利民的國家性質的大工程，在人類社會中發(fā)揮著重要的作用，高效的、科學的配網(wǎng)電力工程將會推動人類社會的大步向前發(fā)展。但是，目前我國配網(wǎng)電力工程技術應用中存在很多的問題，如何才能夠健全配網(wǎng)電力工程的科學技術，怎么樣才能夠建立一整套高效、持續(xù)運轉的配網(wǎng)電力系統(tǒng)，就需要針對配網(wǎng)電力系統(tǒng)中出現(xiàn)的技術問題，來采取科學、有效方法，從而保障配網(wǎng)電力系統(tǒng)的高效運作。
2.1進行合理的電源分配
由于電源分配問題是配網(wǎng)電力工程中的一個至關重要的技術問題。所以，針對電源分配不均問題，應該進行合理的電源分配，從而使電源進行高效的供電工作。怎樣進行電源分配才是合理的呢?首先，就是要梳理好線路，規(guī)劃好每條線路的路線，避免出現(xiàn)線路混雜，橫七豎八的電網(wǎng)交錯現(xiàn)象。其次，應該在建設變電站的時候，盡量縮小變電站和電源之間的距離，把變電站建在電源的周圍。最后，就是要給配網(wǎng)電力工程配上充足的電源設備，從而保障電網(wǎng)工程的充足、持續(xù)的進行輸電工作。
2.2科學使用無功補償設備
無功補償設備能夠保障配網(wǎng)電力工程的安全可靠性運行。但是，無功補償設備在使用不科學的情況之下，容易受到諧波的干擾，導致配網(wǎng)電力系統(tǒng)不能夠正常的進行工作。所以，在使用無功補償設備的時候，應該先對供電系統(tǒng)進行了解和掌握，根據(jù)供電系統(tǒng)的需求再選擇無功補償設備。在供電系統(tǒng)和無功補償設備匹配的情況下，如果還會出現(xiàn)諧波的干擾，那么就需要我們安裝監(jiān)測配件。
2.3對外因條件進行綜合管理
針對配網(wǎng)電力中出現(xiàn)的外因技術問題和出現(xiàn)的各種閃絡問題，我們應該采取綜合性的方法進行管理。在配網(wǎng)電力系統(tǒng)輸電的過程中，我們要檢查好是不是存在線路的交叉和重疊問題，是不是進行了正常和科學的接點方法，而且，盡量在設置線路的時候避開大型的施工地段，以免造成嚴重的線路損壞。針對出現(xiàn)的閃絡問題，還可以采取穿鑿套管、加防污罩等技術性的手段，這樣既減少了污垢的存積，也能夠保障電力的正常輸送。
2.4安裝良好的避雷設備
在電力的傳輸過程中，往往會受到雷電的影響，發(fā)生各種電力問題。比如，線路中存在部分的過電壓等。這就需要給配網(wǎng)電力工程安裝良好的避雷設備，將避雷設備安裝在能發(fā)揮防雷效果的地方。不僅可以避免雷擊，又能避免過電壓問題，給配網(wǎng)電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行提供了保障。
3結束語
總而言之，在電器普及、高新科技高速發(fā)展的今天，我們生活的任何一個方面對電力的依賴都達到了空前的程度。電力技術則當仁不讓的承擔起了整個配網(wǎng)電力工程的強大的保護神，保障配網(wǎng)電力工程的可靠性運行，就需要對配網(wǎng)電力存在的問題，利用高新科技和科學的管理進行彌補。只有技術保障了工程，工程才能夠更好的為我們提供充足的、持久的電力需求。
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電力論文經(jīng)典篇十三
自我從事營業(yè)、電能計量、抄收審查核定以來，我能當真徹底體現(xiàn)執(zhí)行黨的方針政策和國度的法令法例，寄托局黨委、行政帶領和總和員工的智慧和氣力，牢牢盤繞辦事方地經(jīng)濟成長，呈獻社會形態(tài)的宗旨，當真深切開展各項事情作為電力企業(yè)的一位普通普通的員工，我深感僥幸，在帶領和同事體貼撐持幫忙下，我一直在事情中成長，我的事情簡歷如次：
四、教授武藝
出格是擔任璧山供電局璧城客戶中間審查核定班審查核定事情后，徹底體現(xiàn)執(zhí)行《電力法》、《電力供應與施用條例》等涉及國度方針、政策、規(guī)范、規(guī)章軌制諳練掌握抄審核收取事情內部實質意義和規(guī)模，不錯執(zhí)行崗亭職務和責任與職權范圍實時監(jiān)督催促各班的出帳率，抄表精確率，制止失閃，順遂的完成出帳率100%根據(jù)劃定要求完成中間交付的不論什么生產(chǎn)進度報表可以興許很是諳練的在ccs中維護客戶抄表根蒂根基信息，在ccs體系內明確承認抄表單位是不是已經(jīng)始于或者更改，賣力抄表職員調解后的ccs體系修改，完成為了較高等級下達給我班的線損辦理的相干事情，每1個月按時完成電力營銷經(jīng)濟闡發(fā)相干生產(chǎn)進度報表的計數(shù)事情，熟悉國度電價政策，監(jiān)視和不錯執(zhí)行國度電價，有能力完成經(jīng)濟責任變亂的查詢拜訪、闡發(fā)事情，每年均共同其它班組完成璧山供電局的業(yè)擴報裝事情，可以興許諳練的共同措置懲罰客戶咨詢和投訴，較好的共同完成用電營業(yè)普遍調查事情，獲患了帶領和同事的承認和附和：
20xx年11月16日
20xx年璧山供電局璧城客戶辦事中間進步先輩小我私人
三、現(xiàn)實成就
一、進修履歷
二、事情資格
電力論文經(jīng)典篇十四
摘要：現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的速度較為穩(wěn)定，與此同時我國所處的時代是一個知識經(jīng)濟時代，各項科學技術發(fā)展和應用的速度都得到了大幅度的提升，隨著各項較為先進的技術措施在我國社會各個行業(yè)中的應用，我國人民的生活質量水平也會得到一定的程度的提升，因此也就會對電力資源提出更高的要求，為了可以對電力生產(chǎn)安全性以及電力資源的正常供應做出一定程度的保證，就需要對我國電力技術發(fā)展實際情況以及電力生產(chǎn)安全問題展開研究，希望可以在今后相關的工作人員對這個問題進行分析的時候起到一定程度的借鑒性作用。
關鍵詞：電力技術發(fā)展；電力生產(chǎn)安全；問題；研究；分析
前言
電力技術本身處于一種持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)之上。不管是在生產(chǎn)領域當中還是在生活領域當中，都可以為人們帶來一定的便捷性服務，與此同時也可以在我國國民經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中做出一定的貢獻。
在我國經(jīng)濟以及生產(chǎn)行業(yè)發(fā)展進程向前推進的過程中，電力行業(yè)中各個相關企業(yè)的發(fā)展速度自然也就會得到一定程度的提升。
但是現(xiàn)階段我國電力行業(yè)發(fā)展過程中，呈現(xiàn)出來一些有待解決的發(fā)展問題，以便于可以使得我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中遭遇到的問題得到有效的解決，從而使得我國社會各個行業(yè)中提出的能源需求得到滿足，筆者主要針對電力技術的發(fā)展情況以及電力生產(chǎn)工作進行的過程中涉及到的安全問題展開研究分析。
1.首先針對我國電力技術實際發(fā)展情況展開研究分析
發(fā)電技術領域中的燃料電池，在我國電力技術領域中最為新潮的毫無疑問是燃料電池。燃料電池一般情況之下是燃料在化學反應的過程中釋放出來的化學物質轉變過來的，并在此基礎之上演變?yōu)橐环N嶄新的電能裝置。燃料電池在實際應用的過程中展現(xiàn)出來的發(fā)電率比較高。假如說燃料電池實際應用的過程中所處的環(huán)境溫度比較高的話，那么在實際應用的過程中展現(xiàn)出來的發(fā)電率自然也就會顯得較為低下，在上文中提及到的這種情況之下燃料電池的發(fā)電率一般情況之下是80%左右。
因為燃料電池在實際應用的過程中展現(xiàn)出來負荷小等優(yōu)點，因此在實際運行的過程中發(fā)電率基本上不會受到任何形式的影響，除去上文中提及到的這些問題之外，燃料電池在實際應用的過程中展現(xiàn)出來的跟蹤速度也比較快，因此想要將調峰工作妥善的完成也顯得較為容易。與此同時燃料電池實際應用的過程中不會對生態(tài)環(huán)境造成過于嚴重的影響，也可以使得我國范圍之內呈現(xiàn)出來的較為嚴重的水資源匱乏問題得到有效的解決?，F(xiàn)階段我國范圍之內處于運行狀態(tài)的電網(wǎng)向著智能化的方向轉變的過程中，不單單需要考慮到新能源對電網(wǎng)造成的影響，也需要考慮到的一個問題是輸電技術措施、線損等等。
現(xiàn)階段我國智能電網(wǎng)輸電領域中電力設備得到的發(fā)展，一般情況之下是在兩個層面上有所體現(xiàn)，facts柔性交流電輸電設備，在對上文中提及到的這種輸電設備加以一定程度的應用的基礎上，可以使得輸送功率得到有效的控制，從而也就可以使得電網(wǎng)的運行安全性及穩(wěn)定性得到一定程度的.保證，最終使得發(fā)電企業(yè)實際運營的過程中對發(fā)電成本形成喲小的控制。
之所以我國范圍之內處于運行狀態(tài)的電網(wǎng)要向著智能化的方向轉變，就是為了可以使得以往電網(wǎng)實際運行的過程中產(chǎn)生的網(wǎng)損問題得到有效的控制，現(xiàn)階段往往都是在對超導技術加以一定程度的應用的基礎上，在可以對電能傳輸情況做出一定程度的保證的基礎上，使得我國范圍之內處于運行狀態(tài)的電力裝置逐漸向著能耗低以及小型化的方向轉變。
2.電力生產(chǎn)安全領域中應當注意到的問題
電力生產(chǎn)工作進行的過程中出現(xiàn)的事故一般情況之下都隸屬于突發(fā)性事故包含的范圍之內，突發(fā)性事故出現(xiàn)之前往往都是會經(jīng)歷一個量變到質變的過程，因此在電力生產(chǎn)工作進行的過程中應當將電力安全生產(chǎn)檢查工作妥善的完成，以便于可以及時將相關的問題找尋出來，并在對補救性措施加以一定程度的應用的基礎上，對電力生產(chǎn)安全性做出一定程度的保證。
我國范圍之內各個電力企業(yè)應當制定出來安全生產(chǎn)檢查機制，使得日常巡檢以及月度檢查機制得到密切的貫徹落實，最終也就可以對電力生產(chǎn)工作的安全性做出一定程度的保證。
3.結語
總而言之，現(xiàn)階段我國電力工業(yè)領域當中，事實上已經(jīng)得到了一定的突破，并逐漸向著發(fā)達國家的方向轉變，在此基礎之上我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的速度自然可以得到一定程度的提升。
但是各項電力技術措施在實際應用的過程中仍然會遭遇到一些有待解決的問題，其中最為重要的問題就是電力供應以及能源保證領域中的問題，假如說想要使得上文中提及到的這兩個領域中提及到的問題得到解決，不單單需要使得我國電力技術發(fā)展進程向前推進的速度得到一定程度的提升，與此同時也應當將電力生產(chǎn)領域中的安全問題放置在一個較為重要的地位之上，從而也就可以對我國電能資源的穩(wěn)定性做出一定程度的保證，最終可以驅使我國社會經(jīng)濟逐漸向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉變。
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