通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，以便更好地提升自己。結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，提出合理的建議和改進(jìn)措施。以下的總結(jié)范文有助于我們更好地把握總結(jié)的要義和核心。
創(chuàng)新工作心得篇一
在20___年底召開的中央農(nóng)村工作會(huì)議上，___指出，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場(chǎng)”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對(duì)較差、待遇相對(duì)較低，很難單單依靠市場(chǎng)作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動(dòng)。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時(shí)，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級(jí)，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會(huì)主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時(shí)期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動(dòng)，更需要加強(qiáng)人才價(jià)值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵(lì)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)人才對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實(shí)平臺(tái)載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵(lì)，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會(huì)主動(dòng)向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會(huì)向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長(zhǎng)提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵(lì)大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
創(chuàng)新工作心得篇二
思想政治工作只有融入管理之中才能煥發(fā)強(qiáng)大生命力，我們一定要把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)管理來經(jīng)營(yíng)。
企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)融合，才能激活員工潛能，引導(dǎo)其積極向上，并完善企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示其內(nèi)在的文化品質(zhì)。
年末，____公司（以下簡(jiǎn)稱"__"）又傳喜訊：繼續(xù)保持中國(guó)輕型車用柴油機(jī)領(lǐng)航者的地位，在全國(guó)同行業(yè)高速車用柴油機(jī)領(lǐng)域率先達(dá)產(chǎn)第100萬臺(tái)。
這一成績(jī)的取得，思想政治工作的作用無法忽視。__黨委書記鄭曉玲一再?gòu)?qiáng)調(diào)："思想政治工作只有融入管理之中才能煥發(fā)強(qiáng)大生命力，我們一定要把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)管理來經(jīng)營(yíng)。"__把以人為對(duì)象的思想政治工作融入企業(yè)管理之中，使員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到搞好企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)上來，使企業(yè)的潛力得到充分的挖掘，促進(jìn)了企業(yè)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。
圍繞中心開展主題教育活動(dòng)
一天早晨，__的廣播里傳出了《誰動(dòng)了我的`奶酪》中主人公精彩逼真的對(duì)話聲："讓我們出發(fā)吧，這是一個(gè)迷宮的時(shí)代！"……一句句活靈活現(xiàn)的對(duì)白吸引了廣大員工的注意。原來這是__員工根據(jù)《誰動(dòng)了我的奶酪》一書自編自導(dǎo)自演的配樂短劇。__始終圍繞企業(yè)不同時(shí)期的中心工作，以各種喜聞樂見的形式開展主題教育活動(dòng)。
20__年一季度，面對(duì)國(guó)內(nèi)幾大柴油機(jī)廠家咄咄逼人的態(tài)勢(shì)，__公司黨委在公司范圍內(nèi)展開了一場(chǎng)"誰動(dòng)了我的奶酪？"的大討論。__人在探討著如何保住并做大"奶酪"，積極尋找新的"奶酪"，率先在同行業(yè)推出達(dá)到歐ii標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，成為__經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的亮點(diǎn)。緊隨其后的"居安思危"大討論使__員工正確認(rèn)識(shí)了個(gè)人與企業(yè)、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。四季度，旨在強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)的"魔鬼在細(xì)節(jié)"大討論又在__公司蓬蓬勃勃地展開，員工們自查身邊的細(xì)節(jié)"魔鬼"，精益求精，逐步把細(xì)節(jié)中的"魔鬼"變成"天使"。20__年以來，__又緊密結(jié)合實(shí)際開展了"三個(gè)什么（企業(yè)聘任我們干什么，生存發(fā)展我們靠什么，回報(bào)企業(yè)我們做什么）"等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工思想與企業(yè)發(fā)展保持同步，以不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。
"軟引導(dǎo)"結(jié)合"硬控制"
在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)而遭忽視。__在企業(yè)目標(biāo)管理過程中，始終堅(jiān)持"軟引導(dǎo)"與"硬控制"相結(jié)合。"軟引導(dǎo)"指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)，"硬控制"指硬性約束手段的運(yùn)用，即層層建立黨建思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎(jiǎng)懲，依靠有效的制度約束來促進(jìn)和保證思想政治工作的開展。
__每年初都與基層黨總支、支部簽訂黨支部責(zé)任狀，在責(zé)任狀考核指標(biāo)中，各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況占黨支部責(zé)任狀總考核指標(biāo)的50。同時(shí)，在公司每月進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中，__把"軟任務(wù)"性質(zhì)的黨建思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行量化后，納入其中，與具有"硬任務(wù)"性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，黨建思想政治工作占經(jīng)濟(jì)責(zé)任制總考核指標(biāo)的8。__黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)融合、雙向考核、總體檢驗(yàn)、同獎(jiǎng)同罰的管理目標(biāo)體系，有效避免了企業(yè)重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，使黨建思想政治工作煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。
融入企業(yè)文化建設(shè)
在__廠房?jī)?nèi)外、生產(chǎn)線四周，可以看到富于特色的文化墻，內(nèi)容有公司規(guī)章制度、勵(lì)志人生的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、警句格言，更有一些既富于哲理又生動(dòng)活潑的漫畫和經(jīng)典小故事等，構(gòu)成了__一道道亮麗的風(fēng)景線，使員工的心理境界在輕松中得到提升。"木桶理論"強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；"蘋果理論"倡導(dǎo)善于思考；"獵人.狗.兔子"引導(dǎo)員工為企業(yè)要盡心竭力。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有機(jī)融合，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)員工充滿朝氣，激活潛能，主動(dòng)地積極向上；對(duì)外則完善了企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示了其內(nèi)在的文化品質(zhì)。
創(chuàng)新工作心得篇三
近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，我國(guó)的民生工作也必須不斷創(chuàng)新發(fā)展，為人民群眾創(chuàng)造更好的生活條件。通過近期參與民生工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有創(chuàng)新思維與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地推動(dòng)民生工作的發(fā)展。以下是我的心得體會(huì)。
首段：創(chuàng)新思維是民生工作發(fā)展的基石
民生工作的發(fā)展離不開創(chuàng)新思維的引領(lǐng)。在過去長(zhǎng)期的實(shí)踐中，民生工作進(jìn)展較為緩慢，這與傳統(tǒng)的不愿意嘗試新的方法密切相關(guān)。然而，近年來，隨著時(shí)代不斷變遷和人民需求的多元化，創(chuàng)新思維逐漸被引入到民生工作的方方面面。例如，通過調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，政府能夠更精準(zhǔn)地識(shí)別民眾的需求，主動(dòng)進(jìn)行政策的創(chuàng)新。
二段：創(chuàng)新機(jī)制為民生工作換道超車
創(chuàng)新機(jī)制的建立和完善可以為民生工作帶來更多發(fā)展的機(jī)遇。以國(guó)內(nèi)一線城市為例，政府不斷推出更加便利的公共服務(wù)，通過政務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、一站式服務(wù)窗口等方式，實(shí)現(xiàn)了民生工作的創(chuàng)新發(fā)展。政府創(chuàng)新機(jī)制的建立，為人民群眾提供了更加高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步提升了人民群眾對(duì)民生工作的滿意度。
三段：創(chuàng)新技術(shù)推動(dòng)民生工作時(shí)代進(jìn)步
創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用不僅提升了民生服務(wù)水平，也為民生工作的發(fā)展提供了新的動(dòng)力。近年來，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用，政府可以更好地利用信息化手段推進(jìn)民生工作。比如，智慧城市的建設(shè)，通過智能交通、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的創(chuàng)新，提升了城市交通、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)了民生工作的創(chuàng)新與進(jìn)步。
四段：創(chuàng)新理念增強(qiáng)民生工作的軟實(shí)力
創(chuàng)新理念的引入，可以提升民生工作的軟實(shí)力，更好地滿足人民群眾的需求。傳統(tǒng)的民生工作注重物質(zhì)層面的保障，如住房、醫(yī)療等，而現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)超越了這些需求。人民群眾更加注重生活質(zhì)量的提升，希望享受便利、環(huán)保、安全的生活。因此，在民生工作中，通過引入健康、文化、環(huán)保等多元化的創(chuàng)新理念，可以更好地滿足人民群眾的美好生活需求。
尾段：創(chuàng)新助力民生工作蓬勃發(fā)展
創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新理念的綜合運(yùn)用，為民生工作的創(chuàng)新發(fā)展帶來了新的希望。但是，我們也要意識(shí)到，創(chuàng)新只是民生工作的手段和手段，而真正的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人民群眾的美好生活夢(mèng)想。只有不斷探索創(chuàng)新，為人民群眾提供更多更好的服務(wù)，才能讓民生工作的成果更加惠及廣大人民群眾，實(shí)現(xiàn)我們共同的美好生活夢(mèng)想。
創(chuàng)新工作心得篇四
錢學(xué)森先生仙逝了。這位大科學(xué)家給世人留下的財(cái)富是多方面的。我個(gè)人印象最深的是他對(duì)教育的關(guān)注，是他對(duì)教育創(chuàng)新的真知灼見。
錢老曾回憶當(dāng)年在美國(guó)學(xué)習(xí)時(shí)的感受。他說：創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)彌漫在整個(gè)校園。在這里，你必須想別人沒有想到的東西，說別人沒有說過的話。拔尖的人才很多，我得和他們競(jìng)賽，才能跑在前沿。后來，他又曾多次談到，人云亦云不是科學(xué)。
如何創(chuàng)新呢？錢老一再?gòu)?qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)的重要。他認(rèn)為，辯證的思維能力是取得成就的重要原因。此外，他還大力倡導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。他認(rèn)為：創(chuàng)新的思想往往開始于形象思維，在大跨度的聯(lián)想中得到啟迪，然后再用嚴(yán)密的.邏輯加以論證。
這些觀點(diǎn)，對(duì)于我的工作和教學(xué)科研都有著積極的指導(dǎo)作用。指引我把創(chuàng)新當(dāng)作自己的奮斗理想，當(dāng)作自己的信仰和價(jià)值觀，指引我學(xué)習(xí)哲學(xué)、思維科學(xué)，站在這個(gè)角度研究教育教學(xué)改革。
人生在世要有所作為，就要勇往直前，想創(chuàng)新，能創(chuàng)新。教師有創(chuàng)新意識(shí)和能力，才能培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。錢老為我們做出了榜樣，他一生關(guān)注前沿，關(guān)注未來，創(chuàng)新不止。他永遠(yuǎn)活在我們心中。
除此之外，我還關(guān)注到，創(chuàng)新還要注重細(xì)節(jié)的完善和流程的順暢。教育分社團(tuán)隊(duì)的取得的成績(jī)和順暢的流程是分不開的。策劃思想下達(dá)—分工采集類似選題的信息—集中討論并確立基本框架—撰寫樣張—提交選題等等，這一系列的工作環(huán)環(huán)相扣，在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，更加節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率。教育分社總編輯李忠東還提出了一些建議和意見，如敬業(yè)第一、編輯要成為多面手、創(chuàng)新不能停留要擴(kuò)大戰(zhàn)果等，都給我留下了深刻的印象。李總提出了一個(gè)“政通人和”的概念，我覺得比較切中肯綮?！罢ā逼鋵?shí)就是政策發(fā)力，就是獲得部門或者集團(tuán)的支持，這給同志們做事業(yè)提供了一個(gè)基礎(chǔ)，能讓大家放開手腳去做；“人和”就是團(tuán)隊(duì)發(fā)力，這里包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目組成員的“和”，也包括項(xiàng)目組內(nèi)成員之間的“和”，這與我在體會(huì)中提到的團(tuán)隊(duì)精神不謀而合。沒有這兩個(gè)條件，創(chuàng)新就難以得到持續(xù)。
創(chuàng)新工作心得篇五
“社區(qū)管理創(chuàng)新” 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)體會(huì)
參加此次培訓(xùn)本人身感榮幸，時(shí)間雖然短，但業(yè)務(wù)針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容充實(shí)，使我對(duì)社區(qū)工作的了解有了提升，通過專家教授的講課，集中提升了我們社區(qū)基礎(chǔ)理論的知識(shí)，澄清了某些專業(yè)上的模糊認(rèn)識(shí)，理順了社區(qū)建設(shè)的工作思路，共享創(chuàng)典型社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，啟迪了創(chuàng)新工作思路，從理論到實(shí)踐，從說教到典型引路，從書面到幻燈片，對(duì)我們進(jìn)行大劑量的灌輸，無疑是對(duì)我們構(gòu)建和諧社區(qū)能力素質(zhì)的積淀，可以說，這是一次速成班，是精神財(cái)富的饋送班，它提高了社區(qū)主任書記的含金量，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的最大關(guān)懷。
隨著改革的不斷深入，社區(qū)大量現(xiàn)象普遍出現(xiàn)，大量的單位人變成社區(qū)人；大量的老齡化人群出現(xiàn)在社區(qū)；大量的“兩新”組織注冊(cè)經(jīng)營(yíng)在社區(qū)；大量的松散型文體團(tuán)體活躍在社區(qū)；大量的行政管理和社會(huì)事務(wù)落到社區(qū)；大量的城市頑癥暴露在社區(qū)；大量的社會(huì)矛盾爆發(fā)在社區(qū)；大量的資金投入在社區(qū)，通過這次培訓(xùn)；作為一名社區(qū)主任如何適應(yīng)新形勢(shì)，當(dāng)好社區(qū)這個(gè)“小巷”，如何更好地為社區(qū)居民服務(wù)，提高服務(wù)水平，如何充分發(fā)揮居民自治組織的主觀能動(dòng)性，讓廣大居民自覺參與到社區(qū)建設(shè)中來，構(gòu)建和諧社區(qū)。
習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退，社區(qū)干部在工作中，要有熱情、感情、激情；要有媽媽的心、婆婆的嘴、大姐的樣；構(gòu)建不同群體之間的橋梁，促進(jìn)鄰里之間的溝通。我國(guó)現(xiàn)在既是經(jīng)濟(jì)的黃金發(fā)展期，也是各類矛盾和社會(huì)問題的凸顯期。社會(huì)轉(zhuǎn)型必然要造成利益格局的變化和社會(huì)階層的變化，地位的下降會(huì)引起人們心理的不平衡，收入的懸殊會(huì)使人們暴露出來不滿的情緒，工作的緊張會(huì)增加人們精神的壓力，價(jià)值觀念和生活方式的變化會(huì)給人們帶來許多的來重大成就不適應(yīng)，人口流動(dòng)頻率的加快會(huì)使城市管理和難度越來越大，社會(huì)上消極的東西會(huì)給人造成負(fù)面影響，再加上突發(fā)的天災(zāi)人禍，這些影響社會(huì)穩(wěn)定的所在因素雖然都反映在社會(huì)，但卻都發(fā)生在社區(qū)，所以社區(qū)處在所有社會(huì)矛盾和社會(huì)問題的風(fēng)口浪尖，社區(qū)只有防范好了，提前做了工作，才能最大限度地把各種問題消化在基層，才能防患于未然。
通過這次培訓(xùn)、參觀，不敢說我們已經(jīng)取得了真經(jīng)，但起碼拓展了們的工作思路，激發(fā)了我們的工作熱情，回顧昨日，上海先進(jìn)社區(qū)的工作理念、工作氛圍，深深感染著我，激勵(lì)著我，一是面對(duì)自己的工作，還需快馬加鞭，進(jìn)一步完善社區(qū)的各項(xiàng)制度、職責(zé)、大膽創(chuàng)新。二是強(qiáng)化以人為本管理理念，為民辦實(shí)事，提高執(zhí)政素質(zhì)。三是建設(shè)和諧社區(qū)，提高社區(qū)文化建設(shè)，提高居民的精神文化生活。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，做到一個(gè)黨員一盞燈，照亮身邊一群人，有凝聚力。五是時(shí)刻牢記宗旨，發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)，做好人民的公仆，努力創(chuàng)建和諧文明社區(qū)。
為了提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面，小寨路街道辦事處于四月十九日組織全體社區(qū)專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個(gè)先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)習(xí)。每到一個(gè)社區(qū)，主任和全體工作人員都熱情接待我們并細(xì)致地為我們講解該社區(qū)的發(fā)展歷程和建設(shè)情況。雖然各社區(qū)硬件條件不同，管理模式也并非一致，但他們結(jié)合本社區(qū)情況，因地制宜的發(fā)展理念和工作措施值得我們?nèi)フJ(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒。
一，紅專南路社區(qū)堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造溫馨家園。當(dāng)我踏入紅專南路社區(qū)的教育示范基地時(shí)，深深地被其濃郁的人文環(huán)境所感染。基地中不僅展示了社區(qū)歷年來獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，還有各種由展板、多功能媒體呈現(xiàn)的社區(qū)概況介紹、社區(qū)工作動(dòng)態(tài)，其中文體活動(dòng)的開展更是數(shù)不勝數(shù)。紅專南路是全國(guó)重點(diǎn)示范社區(qū)，它一方面通過板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、教育示范基地等加大對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社區(qū)的宣傳；另一方面對(duì)居民定期開展科普知識(shí)講座和豐富的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，營(yíng)造了社區(qū)的文化氛圍。
管理方面，實(shí)行與常住人口統(tǒng)一的以流動(dòng)同一性創(chuàng)新社會(huì)管理全員化模式；在社區(qū)服務(wù)方面，開設(shè)殘疾人康復(fù)室、老年日間照料室、矛盾調(diào)解室、文體活動(dòng)室以及青少年課后托管班等多種為居民免費(fèi)開放的交流平臺(tái)，以延伸服務(wù)創(chuàng)新社會(huì)管理的無縫化。大唐社區(qū)面對(duì)新形勢(shì)，運(yùn)用科學(xué)的管理機(jī)制完善社區(qū)服務(wù)體系，通過社區(qū)陣地搭建全方位平臺(tái)為轄區(qū)居民服務(wù)。
三，崇德坊社區(qū)鋪展貼近民生的工作，真誠(chéng)服務(wù)百姓。在此次參觀學(xué)習(xí)的社區(qū)中，崇德坊社區(qū)硬件水平相對(duì)不高，屬于純居民型小區(qū)，孤寡、空巢老人平均較多，并且沒有物業(yè)部門，平時(shí)查電表水表、疏通管道等細(xì)碎的事情也由社區(qū)進(jìn)行管理。針對(duì)現(xiàn)狀，社區(qū)主任帶領(lǐng)工作人員親自上門走訪入戶，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的居民做到全面、細(xì)致和深入的了解，其著名的兩大活動(dòng)分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區(qū)辦公用房開展的“陽光家園送愛心”活動(dòng)。崇德坊社區(qū)堅(jiān)持做好群眾路線，為居民提供貼心、周到的服務(wù)，尤其 注重對(duì)社區(qū)“孤、殘、老、弱”四類群體的關(guān)懷和幫助。
的支持與幫助下，進(jìn)一步強(qiáng)化硬件建設(shè)，完善便民利民服務(wù)體系，努力建設(shè)一個(gè)“環(huán)境優(yōu)美、寬敞明亮”的精品社區(qū)。
在今年的全-國(guó)-兩-會(huì)上，所有談到社區(qū)基層管理創(chuàng)新的話題，幾乎都離不開“社區(qū)”這一關(guān)鍵詞，這充分說明社區(qū)是社會(huì)管理創(chuàng)新的落腳點(diǎn)之一。通過此次參觀學(xué)習(xí)，我們看到了“謀民生之利、解民生之憂”的管理創(chuàng)新之舉在社區(qū)發(fā)展中起到的重要推進(jìn)作用，也激發(fā)了我對(duì)社區(qū)工作的一些新想法和新思路。
一，從理念上應(yīng)當(dāng)提高對(duì)社區(qū)治理的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。時(shí)代進(jìn)步，人們的思想觀念也在更新，社區(qū)由最初的簡(jiǎn)單式服務(wù)轉(zhuǎn)向了多元性服務(wù)模式。而社區(qū)發(fā)展的最終目標(biāo)是盡量讓人們自己決定做什么，并從社會(huì)自身的力量中尋找動(dòng)力，從外部動(dòng)員式向內(nèi)生性發(fā)展的演變，這是社區(qū)發(fā)展的最高境界，也是我們?nèi)w社區(qū)工作人員努力構(gòu)建的美好明天。
二，在管理上應(yīng)當(dāng)提高科學(xué)性體系，打造社區(qū)特色亮點(diǎn)。社區(qū)管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜，努力突出科學(xué)性管理，挖掘轄區(qū)潛力，建立與駐地單位的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有效整合社區(qū)資源，打造社區(qū)工作亮點(diǎn)，使社區(qū)更好地為群眾辦好事、辦實(shí)事。
到面，不失民心。在公共服務(wù)“窗口前移，重心下沉”的背景下，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)為先”。
以上就是我此次參觀學(xué)習(xí)的一些心得感受，同時(shí)感謝辦事處為我們提供了這樣一次很好的交流機(jī)會(huì)，我會(huì)把這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)踐中去，為社區(qū)工作的順利開展貢獻(xiàn)每一份力。
2015年4月20日
做為一名社區(qū)工作者，雖然平時(shí)的工作很瑣碎也很平凡，但我常常感覺自己身上責(zé)任重大，擔(dān)子不輕，因?yàn)槲疑钪鐓^(qū)是社會(huì)的細(xì)胞，社區(qū)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，只有我們每一個(gè)基層社區(qū)都是和諧的，都按和諧社會(huì)的要求做到了，我們整個(gè)國(guó)家的和諧才可以達(dá)到。如果我們基層的細(xì)胞不和諧，出現(xiàn)各種各樣的矛盾和問題的話，國(guó)家就不可能和諧。時(shí)常為社區(qū)中不和諧的因素苦惱，正當(dāng)我為如何在我們社區(qū)實(shí)現(xiàn)構(gòu)建先進(jìn)和諧社區(qū)、營(yíng)造溫馨家園不知所措時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如及時(shí)雨般，為我們送來了做好工作的靈丹妙藥——去參觀北京的全國(guó)和諧社區(qū)。
當(dāng)聽到書記宣布這個(gè)好消息，并決定派我隨團(tuán)去參觀學(xué)習(xí)時(shí)，我的內(nèi)心非常高興，也非常激動(dòng)，非常感謝組織領(lǐng)導(dǎo)給我了這次十分難得的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也十分佩服領(lǐng)導(dǎo)們這個(gè)英明的決定，古人常說：“見賢”才能“思齊”，正是領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新理念讓我們有了這次北京之行，給了我們一次“見賢思齊”的好機(jī)會(huì)，讓我們開闊了眼界，拓寬了思路，收獲頗豐，感觸良多，真可謂是不虛此行，滿載而歸。下面我就具體談一下這次參觀訪問一些具體的感想，并把學(xué)習(xí)到的有關(guān)社區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與各位互相交流一下：
來到偉大的首都北京，首先映入眼簾的當(dāng)然還是其宏偉壯觀的建筑物：巍峨雄偉的天-安-門城樓，莊嚴(yán)肅穆的人民大會(huì)堂，見證歲月風(fēng)云的中國(guó)歷史博物館，云集英雄史詩的中國(guó)革命博物館；天美輪美奐、金碧輝煌、彌漫古老而神秘色彩的紫禁城，恬靜優(yōu)美、精致奇巧的故宮頤和園，真是讓人多次駐足徘徊、流連忘返??！如今的北京城正以它古老又時(shí)尚的全新面貌，散發(fā)著持久而迷人、古樸而深蘊(yùn)的無限魅力！
但最令我滿懷激動(dòng)、感慨不已的，還是參觀完北京的“和平家園”后，覺得這個(gè)地方真是無愧于“全國(guó)和諧社區(qū)”的殊榮與稱號(hào)。做為構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代背景下,北京許許多多社區(qū)的一個(gè)縮影，和平家園優(yōu)美的環(huán)境、良好穩(wěn)定的治安、便利的交通條件、誠(chéng)信友愛的氛圍、充滿活力的風(fēng)尚、特色創(chuàng)新的文化為居民們提供了和諧美好的社區(qū)環(huán)境，成為我們和諧社區(qū)的光榮和驕傲。
通過與社區(qū)負(fù)責(zé)人的交談，我仔細(xì)了解到和平家園社區(qū)坐落在北京區(qū)和平街街地區(qū)，東臨和平東街，西至和平西街，南連青年溝路，北接北三環(huán)路，占地面積1平方公里，包括和平街8區(qū)、10區(qū)、11區(qū)。有85棟居民樓和7個(gè)平房院，居民4200多戶，常住人口13000多人，流動(dòng)人口約2000多人，是一個(gè)規(guī)模相當(dāng)龐大社區(qū)。另外，社區(qū)配套設(shè)施非常齊全，內(nèi)有工商銀行、郵局、電影院、多家超市；自然環(huán)境良好，社區(qū)內(nèi)植被面積超過40%，樓間距相對(duì)周邊其它社區(qū)來說也是最大的，社區(qū)被區(qū)評(píng)定為園林式社區(qū)；人文環(huán)境非常良好，小區(qū)內(nèi)常聽到鋼琴?gòu)椬啵诤蠄@林式社區(qū)，更彰顯出社區(qū)生活環(huán)境的優(yōu)美舒適。社區(qū)管理體制也已經(jīng)較為完善，社區(qū)黨委成立于2016年，現(xiàn)任社區(qū)黨委書記為志同志，現(xiàn)有黨委委員5名，設(shè)有黨務(wù)工作者1名，下設(shè)6個(gè)黨支部。社區(qū)居委會(huì)成立于2000年，現(xiàn)任居委會(huì)主任徐佩云，共有委員5人，設(shè)有社區(qū)事務(wù)助理8人。 不止于此，和平家園社區(qū)的居民素質(zhì)也相當(dāng)高，我們幾乎看不到隨地吐痰、亂倒垃圾、隨手亂扔果皮紙屑的現(xiàn)象，進(jìn)進(jìn)出口的居民雖然行走匆匆，但遇見小區(qū)里相識(shí)或不相識(shí)的人們，總是會(huì)微笑著對(duì)您示意一下才會(huì)走過。在在許多現(xiàn)代化社區(qū)里，嚴(yán)密的防盜門和自身的心理防線使鄰里之間雖然僅有一墻之隔，卻互不相識(shí)，傳統(tǒng)的“老街坊”關(guān)系漸成歷史。據(jù)社區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，在這里，鄰里之間交流十分頻繁，了解機(jī)會(huì)也較多，感情較為融洽，初步形成了一家有難大家?guī)?、鄰里共享大家庭溫暖的生?dòng)局面。
上一處社區(qū)漫畫角，居民可以隨意在上面畫上自己所思所想的漫畫，漫畫涉及科普常識(shí)、居民文明生活方式以及反映和諧社區(qū)的人和事等內(nèi)容，被社區(qū)居民親切地稱為和平街“原生態(tài)漫畫”。負(fù)責(zé)人告訴我們，在其社區(qū)里就有這樣一位很有意思的社區(qū)老先生鄭樹仁，雖然已經(jīng)年過古稀之年，仍依然筆耕不輟，畫出了許多生動(dòng)形象的好漫畫，深愛居民們的喜歡，鄭老表示自己就是要堅(jiān)持下去，做一名有責(zé)任心的社區(qū)漫畫師，為社區(qū)文化創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
其實(shí)說起漫畫的創(chuàng)意，它來歷也是相當(dāng)有意思的，鄭老退休后常常對(duì)社區(qū)的一些不文明行為感到無奈，同時(shí)身邊的好人好事又常令他很感動(dòng)。如何表達(dá)，他想到了自己創(chuàng)作漫畫。鄭老酷愛讀書，是社區(qū)圖書館的?？停爤D書管-理-員說每天圖書館早上一開門，就有一股狗尿的臊味撲鼻而來，今天擦明天又有，可又找不到是誰家狗干的壞事，圖書管-理-員既生氣又很無奈。鄭老試著畫了一幅“文明遛狗”的漫畫貼在圖書館門口，第二天狗尿不見了。這讓鄭老看到了漫畫的神奇功效，也使他覺得一些居民的不文明行為需要善意的提醒，自己的漫畫能在社區(qū)發(fā)揮更大的作用，就決定開辟個(gè)漫畫角吧。他找到和平街辦事處社區(qū)教育辦公室說出了自己的想法，得到了工作人員的贊同和支持，從此，漫畫角成了社區(qū)居民關(guān)注的熱點(diǎn)窗口。
鄭老說過，做科研課題來不得半點(diǎn)虛假，畫漫畫也同樣如此，準(zhǔn)確、求實(shí)是鄭老漫畫的靈魂。前二期漫畫內(nèi)容側(cè)重于科普類以及社區(qū)的不文明行為。對(duì)于科普類漫畫他會(huì)一遍遍地查資料對(duì)照，直至準(zhǔn)確無誤才構(gòu)思畫面?！叭蚨ㄎ幌到y(tǒng)”、“克隆”等科技名詞，大家朦朧地只知其一，不知其二，鄭老漫畫給出了正確解答。人狗不分輩份亂稱呼（讓狗管人叫爺爺、奶奶）、汽車輪胎放擋板（狗喜歡在輪胎處撒尿，車主只好用板擋著）這些不文明養(yǎng)犬行為的漫畫素材均來自社區(qū)的所見所聞，給當(dāng)事人敲響了警鐘。第三期漫畫謳歌了和諧社區(qū)的真人真事。鄰居文化節(jié)、和平街社區(qū)藝術(shù)館、八大文體協(xié)會(huì)、全市面積最大的室外乒乓球健身園、青年志愿者社區(qū)上崗如今，紅紅火火的和平街文化型社區(qū)繁榮景象讓鄭老振奮與感動(dòng)不已，因?yàn)樽约旱穆嫗榇俗龀鲞^貢獻(xiàn)。
短暫的六日時(shí)間很快結(jié)束了，但我的心情久久不能平靜，夜里常常輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入眠，我深深感受到我們社區(qū)與和平家園社區(qū)之間存在的巨大差距，頓時(shí)覺得自己的擔(dān)子更重，責(zé)任更大了，如何才能迅速地讓我們的社區(qū)建設(shè)完善完全起來，列入市級(jí)、省級(jí)以及全國(guó)和諧社區(qū)之列呢？“革命尚未成功，我們?nèi)孕枧Α?，在?shí)現(xiàn)和諧美好社區(qū)環(huán)境的奮斗目標(biāo)上，我們可能還有一段相當(dāng)艱巨的路要去走，但我們不會(huì)放棄，對(duì)具體的努力措施，在此我有一些小小的建議，希望能為未來社區(qū)的發(fā)展提供些許幫助：即為了方便一直以北京和平家園為學(xué)習(xí)的榜樣與楷模，不斷學(xué)習(xí)其先進(jìn)的發(fā)展理念，引起其創(chuàng)新的建設(shè)理念，我們能否由領(lǐng)導(dǎo)出面代表我們社區(qū)親自去北京，與和平家園社區(qū)結(jié)成互幫互助的對(duì)子，為我們社區(qū)家園的發(fā)展輔平一條康莊大道，為我們社區(qū)家園的持久和諧美好提供良好的外在助推器！
為了提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面，小寨路街道辦事處于四月
十九日組織全體社區(qū)專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個(gè)先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)
習(xí)。每到一個(gè)社區(qū)，主任和全體工作人員都熱情接待我們并細(xì)致地為我們講解該社區(qū)的發(fā)展
地時(shí)，深深地被其濃郁的人文環(huán)境所感染?；刂胁粌H展示了社區(qū)歷年來獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，
還有各種由展板、多功能媒體呈現(xiàn)的社區(qū)概況介紹、社區(qū)工作動(dòng)態(tài)，其中文體活動(dòng)的開展更
是數(shù)不勝數(shù)。紅專南路是全國(guó)重點(diǎn)示范社區(qū)，它一方面通過板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、教育示范基地
等加大對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社區(qū)的宣傳；另一方面對(duì)居民定期開展科普知識(shí)講座和豐富
放思想，以五級(jí)管理體制創(chuàng)新社會(huì)管理精細(xì)化，制作了五級(jí)管理示意圖，實(shí)行從兩委會(huì)到戶
方面，開設(shè)殘疾人康復(fù)室、老年日間照料室、矛盾調(diào)解室、文體活動(dòng)室以及青少年課后托管
班等多種為居民免費(fèi)開放的交流平臺(tái)，以延伸服務(wù)創(chuàng)新社會(huì)管理的無縫化。大唐社區(qū)面對(duì)新
形勢(shì)，運(yùn)用科學(xué)的管理機(jī)制完善社區(qū)服務(wù)體系，通過社區(qū)陣地搭建全方位平臺(tái)為轄區(qū)居民服
務(wù)。
三，崇德坊社區(qū)鋪展貼近民生的工作，真誠(chéng)服務(wù)百姓。在此次參觀學(xué)習(xí)的社區(qū)中，崇德
坊社區(qū)硬件水平相對(duì)不高，屬于純居民型小區(qū)，孤寡、空巢老人平均較多，并且沒有物業(yè)部
門，平時(shí)查電表水表、疏通管道等細(xì)碎的事情也由社區(qū)進(jìn)行管理。針對(duì)現(xiàn)狀，社區(qū)主任帶領(lǐng)
工作人員親自上門走訪入戶，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的居民做到全面、細(xì)致和深入的了解，其著名的兩大
活動(dòng)分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區(qū)辦公用房開展的“陽光家園送愛心”
位置優(yōu)越，人文環(huán)境得天獨(dú)厚，硬件設(shè)施水平較高，內(nèi)設(shè)有康樂室、服務(wù)站、圖書室等活動(dòng)
場(chǎng)所，并且建立了覆蓋全部轄區(qū)范圍的監(jiān)控設(shè)備，制作了可活動(dòng)式的社區(qū)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息欄。
民生之利、解民生之憂”的管理創(chuàng)新之舉在社區(qū)發(fā)展中起到的重要推進(jìn)作用，也激發(fā)了我對(duì)
社區(qū)由最初的簡(jiǎn)單式服務(wù)轉(zhuǎn)向了多元性服務(wù)模式。而社區(qū)發(fā)展的最終目標(biāo)是盡量讓人們自己
決定做什么，并從社會(huì)自身的力量中尋找動(dòng)力，從外部動(dòng)員式向內(nèi)生性發(fā)展的演變，這是社
件精神結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜，努力突出科學(xué)性管理，挖掘轄區(qū)潛力，建立與駐地
單位的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有效整合社區(qū)資源，打造社區(qū)工作亮點(diǎn)，使社區(qū)更好地為群眾辦好事、辦
實(shí)事。
三，在服務(wù)上應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)崇德坊社區(qū)工作法，做居民的“貼心人”。在社區(qū)工作中應(yīng)將著力
務(wù)為先”。
以上就是我此次參觀學(xué)習(xí)的一些心得感受，同時(shí)感謝辦事處為我們提供了這樣一次很好
的交流機(jī)會(huì)，我會(huì)把這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)踐中去，為社區(qū)工作的順利開展貢獻(xiàn)每
一份力。 2015年4月20日篇二：參觀先進(jìn)社區(qū)之心得體會(huì) 參觀之心得體會(huì)
近日，在街道的統(tǒng)一安排下，我有幸與街道領(lǐng)導(dǎo)、民政科干事、各社區(qū)主任一起去某某
社區(qū)等先進(jìn)社區(qū)進(jìn)行參觀交流。參觀的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但社區(qū)工作人員熱情的接待，各位同
事的暢所欲言、積極探索，這一切的一切都讓我感慨良深，受益匪淺。下面我就某某社區(qū)的
成功經(jīng)驗(yàn)，談幾點(diǎn)體會(huì)：
持社區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)追趕跨越的目標(biāo)，社區(qū)工作首先要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦，為居
民做好事、辦事實(shí)，解決實(shí)際問題。因此我認(rèn)為社區(qū)工作應(yīng)該按照“功能齊全、設(shè)備完備、
制度完善、運(yùn)作規(guī)范”的要求，針對(duì)居民的不同需求，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，提供規(guī)范
服務(wù)群眾的硬件平臺(tái)，把為民服務(wù)的面加大、加寬。
象”為宗旨，加大了對(duì)外宣傳力度。各項(xiàng)制度上墻工作、花神藝術(shù)園成果展示、財(cái)務(wù)情況公
務(wù)表、黨費(fèi)收繳制度等等，讓人一目了然。這樣不僅規(guī)范社區(qū)工作程序，提高了社區(qū)工作者
督提供了有效的保障。
創(chuàng)造性和積極性，努力開創(chuàng)社區(qū)特色活動(dòng)，并依托“一居一特”創(chuàng)建活動(dòng)，著力塑造和放大
穩(wěn)定、促進(jìn)和諧已成為社區(qū)干部的共識(shí)。今后，我們的社區(qū)建設(shè)工作要緊密圍繞建設(shè)和諧社
區(qū)這一目標(biāo)，不斷探索社區(qū)建設(shè)工作思路，將“如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)人性化管理，體現(xiàn)和
2011年6月14日篇三：社區(qū)參觀心得
這是擺在我們每一個(gè)青年人面前的問題。有人說過這樣一句話：人生歷程中最寶貴的年華是
青年和中年時(shí)期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰。細(xì)心品位這段話，深感語重心長(zhǎng)、涵
義深刻。確實(shí)，當(dāng)今時(shí)代，信息交流日益廣泛，知識(shí)更新大大加快，銅陵的社區(qū)改革催人奮
要不斷的學(xué)習(xí)。在這樣一個(gè)人生成長(zhǎng)的階段，我有幸獲得了一次寶貴的參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在各
級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)教師的關(guān)心重視下，我和其他幾位社區(qū)工作者有幸可以到銅陵市銅官山幸福社
區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，對(duì)于這次可遇不可求的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我定不會(huì)等閑視之。我在了解了一些關(guān)
于改革的情況后，就此次改革向幸福社區(qū)的工作者提出了自己的疑問。幸福社區(qū)的李主任熱
情的向我們介紹了這次改革，同時(shí)也為我們解答疑惑。讓我對(duì)社區(qū)有了更加深刻地認(rèn)識(shí)。現(xiàn)
一基層社會(huì)管理改革模式——從原來的“市—區(qū)—街道—社區(qū)”四級(jí)管理調(diào)整為“市—區(qū)—
區(qū)之后，銅陵市把原街道黨工委及群團(tuán)、武裝和原街道辦事處相關(guān)公共管理、服務(wù)、部分審
核審批職能下放社區(qū)，并設(shè)立區(qū)直相關(guān)部門與社區(qū)聯(lián)席會(huì)議制度，共議社區(qū)建設(shè)、社會(huì)管理
是居民自治機(jī)構(gòu)，也履行著原街道的社會(huì)管理和公共服務(wù)的部分職能，群眾辦事更加便捷。
人、財(cái)、物等資源配置向社區(qū)傾斜，是這項(xiàng)改革的著力點(diǎn)。這一改革整合人才、資金和物質(zhì)
審等，都是由各社區(qū)收集后報(bào)送到街道，再由街道審核后統(tǒng)一報(bào)到區(qū)政府相關(guān)部門。由于多
了街道這個(gè)管理層面，各社區(qū)報(bào)送不可能在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)完成，以致低保領(lǐng)取證年審工作在街
道受到耽擱?，F(xiàn)在區(qū)直管社區(qū)，管理結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)了，辦事環(huán)節(jié)減少了，辦事效率自然大大提高
了?，F(xiàn)在，社區(qū)一方面直接面對(duì)居民，為居民提供服務(wù)，遇到什么事情，收集到什么信息，
可以及時(shí)、快捷地進(jìn)行處理，快速解決問題，化解矛盾，而且，沒有了街道這個(gè)管理層面，
很多基礎(chǔ)工作沒有了回旋和推卸的余地，社區(qū)必須協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，處理好各類問題，化解
各類矛盾；另一方面直接接受區(qū)政府的管理，完成政府交辦的各項(xiàng)工作，貫徹好政府的各項(xiàng)
政策，做好政府與居民群眾之間橋梁，融洽政府與群眾、干部與群眾之間的關(guān)系，把黨和政
府的溫暖送到居民家中。
“替”變“讓”，社區(qū)自治居民滿意。“政府全買單，居民不買賬”，是社區(qū)工作者普遍面
對(duì)的一種“出力不討好”的尷尬。在推進(jìn)城市基層社會(huì)管理創(chuàng)新中，銅陵把去行政化、強(qiáng)化
施了完善社區(qū)居委會(huì)組織體系建設(shè)的意見，全面開展社區(qū)居委會(huì)直選，成立居民代表大會(huì)和
議事委員會(huì)，依托居民小組、樓棟健全群眾性組織，民主協(xié)商公共事務(wù)。在新體制下，無論
是小區(qū)整治，還是建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)地，只要與居民利益相關(guān)的工作，就必須聽證或問卷調(diào)查。 區(qū)直管社區(qū)帶來的最大的變化就是民-意收集更直接，民情傳遞更快捷，行政化氛圍更濃。
相關(guān)部門，將黨和政府的方針、政策在第一時(shí)間貫徹落實(shí)到位，送進(jìn)千家萬戶。其次，社區(qū)
工作人員的服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)，網(wǎng)格化管理更深入。作為社區(qū)工作人員，必須盡職盡責(zé)做好網(wǎng)格
陵市的石城廣場(chǎng)上，男女老少濟(jì)濟(jì)一堂各得其樂。幸福社區(qū)李主任介紹，現(xiàn)在的社區(qū)是“辦
交通、環(huán)境、面積、人口等不同標(biāo)準(zhǔn)，銅陵市統(tǒng)籌人財(cái)物資源，把原來的61個(gè)社區(qū)整合為
在負(fù)責(zé)自己承擔(dān)的網(wǎng)格化管理工作（即b崗）的同時(shí)，還需要按照a崗的職責(zé)要求，將網(wǎng)格
化管理人員的相關(guān)信息，根據(jù)自己所承擔(dān)的a崗業(yè)務(wù)，進(jìn)行分類整理。也就是說，社區(qū)工作
人員，既要完成網(wǎng)格化管理服務(wù)工作，同時(shí)還要承擔(dān)分類業(yè)務(wù)崗位的任務(wù)。如一名負(fù)責(zé)社區(qū)
區(qū)計(jì)生工作，雙重崗位的管理，讓社區(qū)工作者肩上所承擔(dān)的壓力更大，付出的精力也更多。
現(xiàn)在的社區(qū)服務(wù)功能拓展了，要求每一位社區(qū)工作者必須熟悉各方面的業(yè)務(wù)，只有這樣才能
做好自己的本職工作，這就要求每一個(gè)要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)駕馭能力和協(xié)調(diào)能
相對(duì)比較小，現(xiàn)在的社區(qū)居委會(huì)是居民的自治組織，予管理于服務(wù)之中，服務(wù)的功能得到了
拓展，而社區(qū)公共服務(wù)中心又是在社區(qū)居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下行使政府的行政職能，其所涉
及的工作面更廣，在服務(wù)好居民的同時(shí)，組織居民開展各類活動(dòng)，培養(yǎng)積極健康、文明向上
的文化氛圍，提高居民的精神文明素養(yǎng)。區(qū)直管社區(qū)后，社區(qū)的功能得到拓展和延伸，社區(qū)
的管理更注重公平、公正和透明化，幸福社區(qū)黨工委書記、居委會(huì)主任江虹在給我們做講座
時(shí)說，現(xiàn)在的社區(qū)在做好日常工作的同時(shí)，更注重提高居民的參與意識(shí)，所以該社區(qū)低保、
廉租房申報(bào)、安全生產(chǎn)等工作中，采取了居民聽證的方式，讓更多的居民參與進(jìn)來，有效實(shí)
現(xiàn)居民自治。社區(qū)工作人員取消坐班制，要求每一位社區(qū)工作人員走進(jìn)居民村，與居民進(jìn)行
現(xiàn)了有效管理和有效服務(wù)，社區(qū)工作人員在網(wǎng)格化管理中，要讓所承擔(dān)的片區(qū)每一位居民熟
悉，讓居民在辦事時(shí)能找到明白人，很多時(shí)候不需要再到社區(qū)辦事，服務(wù)更直接。每一位網(wǎng)
格化管理人員，既要對(duì)所承擔(dān)的片區(qū)了如指掌，實(shí)現(xiàn)組線條的管理，又要對(duì)特殊群體實(shí)行重
以前區(qū)政府下?lián)艿呢?cái)力，首先到街道辦事處，而后再到社區(qū)，現(xiàn)在直接下?lián)艿缴鐓^(qū)，社區(qū)的
用房，居民的活動(dòng)場(chǎng)所有了很大的改善。以前有了街道辦事處這個(gè)管理層面，街道辦事處有
一定的自主權(quán)，不排除社區(qū)工作人員進(jìn)入的隨意性，現(xiàn)在實(shí)行區(qū)直管社區(qū)，社區(qū)工作人員實(shí)
行統(tǒng)一招考，從而把住了社區(qū)工作人員進(jìn)入關(guān)，杜絕了人員進(jìn)入的隨意性，提高了社區(qū)工作
人員的整體素質(zhì)，而且更多的機(jī)關(guān)工作人員走進(jìn)社區(qū)管理崗位，把機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和管理經(jīng)
驗(yàn)帶到了社區(qū)，并與社區(qū)的實(shí)際情況結(jié)合起來，讓社區(qū)的管理上了一個(gè)層面，也改變了社區(qū)
工作人員的工作作風(fēng)，提高了服務(wù)意識(shí)，讓社區(qū)工作人員在為居民服務(wù)中找到了崗位價(jià)值。
同時(shí)，銅官山區(qū)還建立了有效的激勵(lì)機(jī)制，讓社區(qū)工作人員在工作中得以體現(xiàn)自己的價(jià)值，
并暢通了提拔的渠道。
改革任重而道遠(yuǎn)，李主任說，社區(qū)建設(shè)是社區(qū)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，可以用9個(gè)字來形容，
即：夯基礎(chǔ)、顯特色、增亮點(diǎn)，這就要求各個(gè)社區(qū)結(jié)合自身的特點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯
實(shí)黨工委在社區(qū)中的基礎(chǔ)，把持政治方向，堅(jiān)定不移地執(zhí)行上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作，充分
發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力，通過黨員的模范帶頭作用，影響居民。同時(shí)，通過卓有成
效地開展一系列的活動(dòng)，彰顯社區(qū)建設(shè)的特色，增加社區(qū)黨建亮點(diǎn)，讓社區(qū)更好地服務(wù)居民
多關(guān)于銅陵模式的知識(shí)，而且看到了城市社區(qū)工作管理規(guī)范，服務(wù)有序的工作。同時(shí)，還對(duì)
如何深化社區(qū)服務(wù)功能、創(chuàng)新社區(qū)各項(xiàng)工作，加快和諧社區(qū)建設(shè)的問題進(jìn)行深入探討。使我
傳達(dá)到千家萬戶。我們社區(qū)干部在入戶過程中，要大力宣傳黨的各項(xiàng)惠民政策，了解最真實(shí)
定和諧社區(qū)發(fā)展的信心和決心，要積極抓好社區(qū)創(chuàng)新工作，創(chuàng)造性地開展社區(qū)服務(wù)。要善于
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)借鑒，善于推陳出新。通過學(xué)習(xí)、整頓、總結(jié)、來完善自我，促進(jìn)社區(qū)
一次挑戰(zhàn)。
題記
二十一世紀(jì)社區(qū)已經(jīng)被推到了社會(huì)發(fā)展的前沿，它如今角色色彩更加濃厚。時(shí)代進(jìn)步，
人們的思想觀念也在更新，社區(qū)由最初的簡(jiǎn)單式服務(wù)轉(zhuǎn)向了多元性地服務(wù)模式，社區(qū)職能有
了更廣的范圍，新的形勢(shì)、新的任務(wù)迫切要社區(qū)干部不斷地充實(shí)知識(shí)水平、完善服務(wù)體系、
發(fā)揮好政治理論聯(lián)系實(shí)際的水平，全面提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。奎屯、市政府近幾年
來特別注重社區(qū)的發(fā)展。
9月13日，我有幸參加了街道組織的赴南京社區(qū)的參觀學(xué)習(xí)。有限的時(shí)間里，不僅感受
思路之清、發(fā)展之快等方面對(duì)我的內(nèi)心產(chǎn)生了很大的沖擊，讓我開闊了眼界，解放了思想，
拓寬了視野，更新了觀念，真是受益良多。它的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我去認(rèn)真學(xué)
習(xí)和借鑒。
發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、黨組織建設(shè)等各方面情況，也深深地體會(huì)到他們思想觀念跨越式發(fā)展的成
果。
第一站沙灣縣的天山路社區(qū)黨支部根據(jù)自身社區(qū)的四多特點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)的切入點(diǎn)，從聯(lián)
源，發(fā)展社區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。利用當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境條件，大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，闖出了一條“社區(qū)
實(shí)體即提供、解決了就業(yè)崗位，又增加了居民的收入。對(duì)社區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定起到了良好的循環(huán)
作用。社區(qū)由此成為沙灣縣三道河子鎮(zhèn)社區(qū)中的典范，值得我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒、回味和
反思。
石河子工二社區(qū)特點(diǎn)是多單位廠區(qū)合一型。社區(qū)破產(chǎn)企業(yè)較多，老齡化較嚴(yán)重，熱點(diǎn)、
做起，進(jìn)一步增進(jìn)了居民對(duì)居委會(huì)的歸屬感、認(rèn)同感。工二社區(qū)無物業(yè)管理區(qū)域采用物業(yè)自
是直屬黨員亮身份，二是轄區(qū)單位在職黨員全部納入義工隊(duì)伍，三是張貼招募志愿報(bào)名。目
上蓋章，二是社區(qū)黨支部也沒有真正發(fā)揮好監(jiān)督作用，敷衍了事。分析原因不外乎是不好意
思，怕得罪人。這些結(jié)果只能助長(zhǎng)了在職干部拒絕參加社區(qū)服務(wù)活動(dòng)的風(fēng)氣。而這一切又與
組織部的真正意圖背道而馳。在新疆迫切發(fā)展的新時(shí)期，作為社區(qū)干部的我們要干什么?
要腳踏實(shí)地、真心為民服務(wù)，才能有穩(wěn)定的社會(huì)秩序。只有社會(huì)和諧了，新疆才能騰飛、發(fā)
了很好的作用。社區(qū)建設(shè)的成功一是與社區(qū)工作者的努力分不開；二是與轄區(qū)單位的支持分
不開；三是與社區(qū)廣大居民的支持參與分不開。在社區(qū)建設(shè)中學(xué)會(huì)發(fā)動(dòng)群眾，引導(dǎo)群眾對(duì)社
建工作開展其他工作，工作成效十分顯著，非常值得我們認(rèn)考思考、總結(jié)和學(xué)習(xí)。他們適應(yīng)
形勢(shì)，將民生問題放在第一位，積極創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作的觸角伸向社區(qū)的各個(gè)工作
榜樣。從新員工參觀集團(tuán)榮譽(yù)室，到“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀員工”活動(dòng)紛呈。組織生活開展的豐富多彩。
通過抓黨建工作，樹立了黨的形象，同時(shí)也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。華祥商會(huì)在業(yè)務(wù)上便民
服務(wù)，鼓勵(lì)商戶間開展互贏互利互助活動(dòng)。這些非公企業(yè)也讓我想到此前觀摩學(xué)習(xí)的奎屯市
黨員示范店“方向摩托車”店作為“兩新組織”的典型也在商戶中營(yíng)造了文明、誠(chéng)信的良好
我對(duì)基層黨組織建設(shè)、社區(qū)建設(shè)以及本職工作有了新的感受和想法，對(duì)今后工作的思路和發(fā)
展有了很多新的思考和探索，每個(gè)社區(qū)都要有適合自己的發(fā)展路子。在社區(qū)建設(shè)中要善于分
析社區(qū)實(shí)際，總結(jié)特點(diǎn)，針對(duì)社區(qū)實(shí)際開展工作，將好的東西發(fā)展下去，同時(shí)注意采取措施
市政府將繼續(xù)加大對(duì)社區(qū)黨建工作的資金支持，這一政策必將極大地推動(dòng)社區(qū)黨建工作的健
康快速發(fā)展。憑借我們社區(qū)工作以往黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和此次學(xué)習(xí)的收獲，依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大
力支持，今后與群眾交往要做好三心服務(wù)：一是耐心，耐心傾聽居民的心聲，二是熱心，熱
度，獲得社區(qū)群眾的理解與支持，使社區(qū)真正成為黨和政府聯(lián)系居民群眾的“橋梁”和“紐
帶”.
提高自己，完善自己，充實(shí)自己。努力把社區(qū)工作做好、做扎實(shí)，做一個(gè)讓政府滿意群眾認(rèn)
犁學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。
這次學(xué)習(xí)時(shí)間緊，路途長(zhǎng)，活動(dòng)安排緊湊，學(xué)員們戰(zhàn)高溫、抗疲勞、發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精
神，沒有一個(gè)同志叫苦叫累。每到一個(gè)站參觀，學(xué)員們都能認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)。通過此次學(xué)習(xí)
我們學(xué)到了很多社區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，受益匪淺。雖然有些社區(qū)工作做的可能還不完
善，但學(xué)到了他們那種克服困難的精神。并深刻的意識(shí)到自己社區(qū)存在的問題和差距。肩上
的擔(dān)子很重，我一定要把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)帶到社區(qū)與大家一同學(xué)習(xí)交流，為我們社區(qū)的發(fā)展
園社區(qū)、海納爾社區(qū)。對(duì)我市的社區(qū)工作有了新的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)結(jié)合赴伊犁學(xué)習(xí)考察的感想體會(huì)
如下：
人，社區(qū)確定為重點(diǎn)整治社區(qū)，主要問題和薄弱環(huán)節(jié)也需要改進(jìn)，針對(duì)存在的問題，街道制
定了整改方案，采取了七項(xiàng)措施，狠抓落實(shí)，并加強(qiáng)督促檢查，經(jīng)過一個(gè)階段的努力，取得
了明顯的效果，和奎屯市火車東站社區(qū)的情況有所相似，屬后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化工作。他們的做法
是：
一、抓班子、帶隊(duì)伍、抓管理、激活力 先是配強(qiáng)班子，優(yōu)化隊(duì)伍。然后完善制度，提升素質(zhì)，最后加強(qiáng)督促，嚴(yán)格考核。
二、創(chuàng)新服務(wù)載體，打造“十五分鐘社區(qū)服務(wù)圈”按照“完善政務(wù)服務(wù)、強(qiáng)化公益服務(wù)，
擴(kuò)大便民服務(wù)。
打造衛(wèi)生服務(wù)圈，社區(qū)拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站功能，為居民提供就近的就診，健康咨詢，
數(shù)民族樂器隊(duì)、老年舞蹈隊(duì)等
文藝團(tuán)體，組織居民參與社區(qū)大舞臺(tái)，基層組織建設(shè)杯書畫展等活動(dòng)來豐富了居民的業(yè)
格由一名“兩委”班子成員擔(dān)任組長(zhǎng)，由若干名社區(qū)干部、巷道長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)任組員擔(dān)任組員。
服務(wù)站，為流動(dòng)人口提供辦理暫住證等服務(wù)，健全了社區(qū)和社區(qū)網(wǎng)格二級(jí)矛盾糾紛排查調(diào)處
機(jī)制。
工作更好的推進(jìn)、延伸。真正為百姓解民憂?？穗y題，工作共做，資源共享。構(gòu)建和諧社區(qū)。
為下崗工人創(chuàng)業(yè)提供了有利的保障。還開展文化長(zhǎng)廊，居民文化活動(dòng)，豐富多彩。穩(wěn)定了民
心，提升了合力。我們芙蓉里西社區(qū)可以借鑒兄弟社區(qū)好的做法在社區(qū)門前，路的兩旁打造
作，通過宣傳、服務(wù)、租房三個(gè)方面做了大量的工作。瓊克瑞克街道英阿瓦提社區(qū)低?？倯?/p>
動(dòng)人口每天排查，每星期五辦理零時(shí)暫住證，協(xié)警片警配合，辦房屋租賃證，通過排查詳細(xì)
掌握情況，對(duì)照可疑人的身份證，通過不懈的努力，在條件差，工作任務(wù)重、危險(xiǎn)的情況下
做了這些工作。我們這些社區(qū)工作者和他們相比很慚愧，在政府的關(guān)懷下，奎屯市社區(qū)
的陣地建設(shè)辦公條件、社區(qū)的待遇不斷提高，我做為社區(qū)居委會(huì)主任要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)
清四掌握”工作機(jī)制為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)不斷創(chuàng)新工作方式，傾力打造“一居一
就居民當(dāng)面或電話服務(wù)申請(qǐng)，咨詢事項(xiàng)給予辦理或答復(fù)。一是打造社區(qū)政務(wù)服務(wù)圈，建立了
社區(qū)服務(wù)站，設(shè)立了服務(wù)電話，實(shí)行一站式服務(wù)，并將事權(quán)下放。各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作歸納為9項(xiàng)
勢(shì)群體和未就業(yè)人員，針對(duì)轄區(qū)未就業(yè)大中專生較多情況，引導(dǎo)未就業(yè)青年參加技能培訓(xùn)，
幫助他們解決就業(yè)援助資金，解決小額擔(dān)保貸款，扶持幫助他們就業(yè)。二是打造生活服務(wù)圈。
社區(qū)通過與居民日常生活密切相關(guān)的家政溝通聯(lián)系，整合資源，為居民提供上門服務(wù)，商品
創(chuàng)新了服務(wù)載體。
穗豐園社區(qū)，精品社區(qū)，自治區(qū)黨組織打造社區(qū)特色亮點(diǎn)。海納爾社區(qū)陣地展現(xiàn)了奎屯
市良好形象。
通過以上觀摩參觀學(xué)習(xí)，我深深的體會(huì)到社區(qū)工作者首先應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
提升自我創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，找準(zhǔn)社區(qū)的定位，圍繞“一居一特”開展工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，突出社區(qū)服務(wù)主旋律。樹黨建品牌，亮文化特色，注重加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。創(chuàng)新社區(qū)工作網(wǎng)格化管理機(jī)制，充分發(fā)揮“兩委”副職作用，創(chuàng)新社區(qū)工作網(wǎng)格化管理機(jī)制，深化“分片管理，集中入戶”工作。合理按照社區(qū)的資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，不斷探索新模式，開拓視野，找出差距，立足社區(qū)，服務(wù)居民。學(xué)以致用重落實(shí)，把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)用到社區(qū)中，讓黨放心，讓群眾滿意。為奎屯跨越式發(fā)展、長(zhǎng)治久安而努力奮斗。
創(chuàng)新工作心得篇六
首段：引出話題，說明工作創(chuàng)新的重要性（200字）
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，工作創(chuàng)新變得愈發(fā)重要。隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，傳統(tǒng)的工作方式和思維模式已經(jīng)漸漸無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，創(chuàng)新成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵要素。在我所在的公司工作多年，我深刻體會(huì)到了工作創(chuàng)新的意義。通過不斷追求創(chuàng)新，我們的公司不僅在市場(chǎng)上取得了領(lǐng)先地位，也在提升員工的工作效率和生產(chǎn)力方面取得了顯著成果。因此，我認(rèn)為工作創(chuàng)新是每個(gè)員工必須要深入思考和實(shí)踐的重要課題。
第二段：探討工作創(chuàng)新的方法和策略（300字）
要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，我們需要不斷探索和運(yùn)用新的方法和策略。首先，我們應(yīng)該嘗試突破傳統(tǒng)的思維模式，擺脫固有的框架限制。例如，在日常工作中，我會(huì)積極提出不同的觀點(diǎn)和想法，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行深入的討論，從而尋求最優(yōu)解決方案。其次，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)和新管理模式也是十分重要的。工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)往往可以通過新技術(shù)和管理模式得到解決。因此，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
第三段：分析工作創(chuàng)新帶來的益處（300字）
工作創(chuàng)新不僅可以提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力，還可以為個(gè)人帶來巨大的益處。首先，工作創(chuàng)新可以增加員工的滿意度和歸屬感。通過提出新的想法和解決方案，員工在工作中的參與感和成就感更強(qiáng)烈，從而更有動(dòng)力去追求更高的目標(biāo)。其次，工作創(chuàng)新也可以提升個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。能夠適應(yīng)變化、勇于創(chuàng)新的員工更容易受到公司和上級(jí)的認(rèn)可和重用，從而獲得更多的機(jī)會(huì)和晉升空間。另外，工作創(chuàng)新還可以加強(qiáng)與客戶和合作伙伴的合作關(guān)系，為公司帶來更多的商機(jī)和資源。
第四段：分享個(gè)人工作創(chuàng)新的心得和體會(huì)（300字）
在我的工作中，我積極倡導(dǎo)工作創(chuàng)新，并取得了一些成果。首先，我提出了一項(xiàng)新的銷售策略，通過分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，成功推動(dòng)了公司銷售業(yè)績(jī)的提升。其次，我采用了新的溝通方式，與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)時(shí)的在線交流，減少了信息傳遞和溝通的時(shí)間成本，提高了工作效率。同時(shí)，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法和建議，并積極支持他們的創(chuàng)新嘗試。通過這些實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了工作創(chuàng)新能夠帶來的實(shí)際效果和積極影響。
第五段：總結(jié)工作創(chuàng)新的重要性和未來發(fā)展（200字）
總體而言，工作創(chuàng)新是企業(yè)和員工不可忽視的關(guān)鍵因素。通過不斷追求創(chuàng)新，我們可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位，提高工作效率和生產(chǎn)力。同時(shí)，工作創(chuàng)新也可以為個(gè)人帶來更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持工作創(chuàng)新的理念，積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的方法和策略，與團(tuán)隊(duì)攜手努力，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新工作心得篇七
在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。隨著各行業(yè)不斷涌現(xiàn)出新技術(shù)、新模式，企業(yè)需要不斷地進(jìn)行工作創(chuàng)新實(shí)踐，才能不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。在我所在的企業(yè)中，也是如此。我們不斷探索新的工作模式和實(shí)踐方法，以提升自身能力，并給客戶帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)。
第二段：工作創(chuàng)新實(shí)踐的意義
工作創(chuàng)新實(shí)踐的意義是多方面的。首先，它可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)和顧客需求。市場(chǎng)和顧客需求不斷變化，企業(yè)如果不能及時(shí)跟進(jìn)，就很容易被淘汰。其次，工作創(chuàng)新實(shí)踐可以提升企業(yè)和員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)，開拓員工的思路和視野，共同推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。最重要的一點(diǎn)是，工作創(chuàng)新實(shí)踐可以幫助企業(yè)在同行中脫穎而出，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三段：工作創(chuàng)新實(shí)踐的方法
嘗試新的工作方法是工作創(chuàng)新實(shí)踐過程中必不可少的一步。我們常常會(huì)組織員工參加各種培訓(xùn)和講座，引領(lǐng)他們了解新的思路、新的概念。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工大膽嘗試和創(chuàng)新，在工作實(shí)踐中發(fā)掘問題并提出解決方案。我們還通過制定工作計(jì)劃和年度目標(biāo)的方式，來規(guī)范和引導(dǎo)員工實(shí)踐工作創(chuàng)新。
第四段：工作創(chuàng)新實(shí)踐的收獲
工作創(chuàng)新實(shí)踐的收獲是顯著的。首先，員工的創(chuàng)造力和科學(xué)素養(yǎng)得到了提升，積極性得到了激發(fā)。其次，工作效率得到了明顯提高，業(yè)務(wù)量和工作質(zhì)量也得到了提升。最重要的一點(diǎn)是，客戶對(duì)我們服務(wù)的滿意度得到了提升，這為我們贏得了更多的業(yè)務(wù)和客戶信任。
第五段：結(jié)語
我認(rèn)為，工作創(chuàng)新實(shí)踐是企業(yè)不斷進(jìn)步的關(guān)鍵。我們要敢于嘗試、大膽創(chuàng)新，才能在日趨復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享經(jīng)驗(yàn)，把創(chuàng)新作為一種沉淀，慢慢適應(yīng)更廣闊的情況和場(chǎng)景，這樣才能在不斷變化的市場(chǎng)中不斷發(fā)展壯大。
創(chuàng)新工作心得篇八
，在檢察工作中我們將注重理念轉(zhuǎn)變和機(jī)制創(chuàng)新，在執(zhí)法理念方面，一是注重服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持在檢察實(shí)踐中完善服務(wù)，在服務(wù)中提高檢察水平，提高服務(wù)的有效性和針對(duì)性。二是注重人性化執(zhí)法理念。確立以人為本的思想，在依法執(zhí)法的前提下，確保當(dāng)事人的權(quán)利和人格尊嚴(yán)等受到保障。對(duì)特殊群體如未成年人、少數(shù)民族、殘疾人的案件，采取特別辦案手段，最大限度地保障其合法權(quán)益。三是注重執(zhí)法效果，盡力做到執(zhí)法透明，努力實(shí)現(xiàn)辦案政治效果、法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。四是力求公正與效率的統(tǒng)一。遲到的公正無所謂公正，高質(zhì)量的辦案不僅要求公正而且要求高效。以效率促公正，以公開促公正。
在轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念的同時(shí)，抓好五項(xiàng)工作機(jī)制的創(chuàng)新：
一是全面構(gòu)建辦案成效評(píng)估機(jī)制，從受理的`舉報(bào)線索是否得到認(rèn)真查處、群眾反映強(qiáng)烈的案件是否得到認(rèn)真查辦、查辦大要案的比例高不高等方面來衡量和檢驗(yàn)辦案工作的成果。
二是建立符合訴訟規(guī)律的審查逮捕和公訴工作的機(jī)制，完善主訴檢察官制度，探索暫緩不起訴、證據(jù)開示、多媒體示證、量刑建議等做法。
三是建立職務(wù)犯罪偵查一體化工作機(jī)制，與上級(jí)院偵查部門及紀(jì)檢、鑒定、審計(jì)、公安等職能部門加強(qiáng)聯(lián)系合作，建立偵、捕、訴協(xié)作機(jī)制，提高偵查的整體效能。
四是建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)的用人機(jī)制，權(quán)責(zé)分明的責(zé)任機(jī)制，科學(xué)民主的決策機(jī)制和完善的執(zhí)法保障機(jī)制，以切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量，為促進(jìn)檢察工作發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
五是建立現(xiàn)代化辦公機(jī)制，在較短時(shí)間內(nèi)，以案件處理、信息傳輸、辦公自動(dòng)化管理為切入點(diǎn)，建成內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)和文件審批網(wǎng)絡(luò)化，達(dá)到檢察系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)網(wǎng)上共享，極大地提高工作效率。
查迅宇
創(chuàng)新工作心得篇九
第一段：引入主題，說明創(chuàng)新在企業(yè)工作中的重要性（200字）
企業(yè)工作中的創(chuàng)新是指在傳統(tǒng)工作模式的基礎(chǔ)上，引入新的思維、方法和技術(shù)，以提高工作效率、降低成本、增加利潤(rùn)等目標(biāo)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。正如彼得·德魯克所說：“沒有一個(gè)行業(yè)可以長(zhǎng)久地忽視或放棄創(chuàng)新。”
第二段：談創(chuàng)新的困難和阻力，并提出克服的方法（250字）
盡管創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻，然而很多企業(yè)在實(shí)踐中面臨創(chuàng)新的困難和阻力。首先，許多企業(yè)管理者傾向于保守和保持現(xiàn)狀，對(duì)創(chuàng)新持懷疑態(tài)度。其次，企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)文化和規(guī)章制度限制了員工的創(chuàng)新空間。最后，創(chuàng)新往往需要大量的資源投入，這對(duì)于一些小型企業(yè)來說可能是個(gè)挑戰(zhàn)。要克服這些困難，企業(yè)需要鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，打破傳統(tǒng)觀念，建立靈活的工作機(jī)制。此外，企業(yè)還可以通過與外部合作伙伴合作，共同推動(dòng)創(chuàng)新。
第三段：舉例說明創(chuàng)新在企業(yè)工作中的重要作用（250字）
創(chuàng)新的好處在企業(yè)工作中是顯而易見的。舉個(gè)例子，近年來，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)的發(fā)展，許多傳統(tǒng)行業(yè)的工作模式發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)需要大量員工進(jìn)行手工處理，而現(xiàn)在，通過引入人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，銀行可以實(shí)現(xiàn)高度自動(dòng)化的業(yè)務(wù)操作，降低人力成本，提高工作效率。又如，一些電商企業(yè)通過創(chuàng)新的供應(yīng)鏈管理模式，實(shí)現(xiàn)了快速配送和高效利用倉(cāng)儲(chǔ)空間，從而在市場(chǎng)上取得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這些例子表明，創(chuàng)新不僅可以提高工作效率和降低成本，還可以帶來更多商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：說明個(gè)人在企業(yè)創(chuàng)新中的作用和倡導(dǎo)（250字）
作為企業(yè)的員工，個(gè)人承擔(dān)著推動(dòng)創(chuàng)新的重要角色。首先，個(gè)人需要具備創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的方法和技術(shù)，尋找優(yōu)化工作流程的機(jī)會(huì)。其次，個(gè)人應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，保持對(duì)新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)的敏感性。此外，個(gè)人應(yīng)該提出自己的創(chuàng)新想法，并與公司的管理層和同事分享。通過個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同努力，才能將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：總結(jié)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)工作的重要作用和個(gè)人的積極參與（250字）
綜上所述，創(chuàng)新在企業(yè)工作中扮演著至關(guān)重要的角色。盡管創(chuàng)新面臨許多困難和阻力，但只有通過鼓勵(lì)創(chuàng)新思維、打破傳統(tǒng)觀念和資源投入，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。作為企業(yè)員工，個(gè)人承擔(dān)著推動(dòng)創(chuàng)新的責(zé)任。只有擁抱創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，積極參與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活動(dòng)，才能不斷提高自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。
創(chuàng)新工作心得篇十
10月18日，由中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，我和同事們一起赴教育分社參觀學(xué)習(xí)了一個(gè)下午，與教育分社創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)舉行了座談會(huì)。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，我收獲良多，現(xiàn)總結(jié)如下。
在與教育分社的同事座談時(shí)得知，盡管教育出版受政策等因素的影響較大，但他們對(duì)所從事的工作無不充滿信心。更重要的是，他們視工作為事業(yè)，把讀者和學(xué)生的需求放在第一位，才能取得今天的成績(jī)。
何謂“事業(yè)”？古人說：“舉而措之天下之民，謂之事業(yè)。”簡(jiǎn)單地說，就是做了自己喜歡的事情，卻又幫助了他人，這就是事業(yè)。為個(gè)人稻粱謀，斤斤計(jì)較個(gè)人利益得失，只能算我們謀個(gè)差事、職業(yè)而已，與“事業(yè)”相去甚遠(yuǎn)。做事業(yè)，最重要的是要有使命感和責(zé)任心。使命感源于對(duì)事業(yè)的熱愛，源于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)“當(dāng)仁不讓”的思想境界，源于內(nèi)心堅(jiān)守信念不畏艱險(xiǎn)的奉獻(xiàn)精神。我們從事的職業(yè)首先是為讀者貢獻(xiàn)精神食糧，認(rèn)認(rèn)真真做好書，提供健康的、符合社會(huì)發(fā)展需求的產(chǎn)品是責(zé)任感和使命感的外化和體現(xiàn)，也是對(duì)使命感最好的詮釋和踐行。有了這個(gè)使命感和責(zé)任心，我們?cè)诠ぷ髦胁艜?huì)有激情、有熱情、有動(dòng)力，才會(huì)懷著堅(jiān)持不懈、持之以恒的敬業(yè)精神，無怨無悔地去追求。
教育分社團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行《藍(lán)色的家園》教材的編寫過程中，從策劃選題到提交樣張，僅僅用了不到一天的時(shí)間，這顯然與我們平時(shí)按部就班的工作程序大不相同。而如果按照正常的工作程序，這個(gè)項(xiàng)目就拿不下來。在這樣的時(shí)刻，教育分社團(tuán)隊(duì)大膽立項(xiàng)，突破常規(guī)，為我們探索并提出了一種新的、更加高效的工作方法。
創(chuàng)新首先意味著改變，所謂推陳出新、不落窠臼，無不訴說著一個(gè)“新”字。我們長(zhǎng)時(shí)間在已有的機(jī)制下工作，已經(jīng)適應(yīng)了這種工作狀態(tài)和工作環(huán)境，在面臨改變時(shí)總有一些不自在，覺得還是不變的`好，“以不變應(yīng)萬變”。其實(shí)是安于現(xiàn)狀，被舊的思維方式和工作模式束縛了手腳，不想更不愿意探索新的工作方式。而教育分社創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)敢于突破常規(guī)，就是對(duì)新的工作模式和方法的探索。他們的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在制度性突破上，還體現(xiàn)在產(chǎn)品或服務(wù)方式的突破上。把專家請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)修改文稿；匯集各家之長(zhǎng)，讓自己的書鶴立雞群等等，無不是創(chuàng)新的體現(xiàn)。
在一項(xiàng)需要團(tuán)體協(xié)作才能完成的活動(dòng)中，只有一個(gè)人有創(chuàng)新的想法而其他人不呼應(yīng)、不貫徹的情況下，創(chuàng)新就只能夭折。一項(xiàng)創(chuàng)新，一項(xiàng)成果，很多時(shí)候已經(jīng)不是一個(gè)人的力量可以完成的，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作的結(jié)果。所以，創(chuàng)新離不開團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的存在，團(tuán)隊(duì)精神和意志的發(fā)力，為創(chuàng)新活動(dòng)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
教育分社團(tuán)隊(duì)中，有入社五年多的編輯，也有去年才入社的新人。他們總能圍繞共同的目標(biāo)，分工合作，有向心力、凝聚力，這樣才保證了項(xiàng)目組的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)并不是讓個(gè)人湮沒，也不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)形成的合力下，才更好地?fù)]灑個(gè)性，表現(xiàn)出了自己的特長(zhǎng)，保證了大家共同完成任務(wù)目標(biāo)。這一點(diǎn)，是我和同事們有目共睹的。團(tuán)隊(duì)首先強(qiáng)調(diào)的是協(xié)同工作，命令和指示在其次，所以團(tuán)隊(duì)的工作氣氛很重要，它直接影響團(tuán)隊(duì)的工作效率。張性陽同志身為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的“隊(duì)長(zhǎng)”，工作干勁足，謙虛好學(xué)，不怕煩瑣，把最艱苦的工作留給自己，給了我和同事們以很大的啟發(fā)。我們中心經(jīng)常會(huì)組成不同的項(xiàng)目小組，我也經(jīng)常被委派擔(dān)任這些小組的負(fù)責(zé)人和協(xié)調(diào)人，從教育分社團(tuán)隊(duì)中獲取的這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，必然會(huì)有利于我在日后順利地開展工作。
創(chuàng)新工作心得篇十一
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新才能在市場(chǎng)上立于不敗之地。在我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到創(chuàng)新對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要性。本文將分享我在企業(yè)工作中的創(chuàng)新心得體會(huì)。
第二段：靈活思維
在企業(yè)的日常工作中，面對(duì)各種復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)，我們需要擁有靈活的思維。過去的做法可能已經(jīng)無法適應(yīng)新的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。因此，我們必須勇于打破傳統(tǒng)思維的束縛，勇于嘗試新的想法和方法。這就需要我們保持開放的心態(tài)，積極傾聽他人的建議和意見，并且主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能培養(yǎng)出靈活的思維，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
創(chuàng)新需要集思廣益，不能僅僅依靠個(gè)人的努力。團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的重要手段。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都能提供獨(dú)特的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，通過交流和協(xié)作，我們可以激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維。同時(shí)，有效的團(tuán)隊(duì)管理也是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)成員需要建立良好的溝通和信任關(guān)系，共同制定目標(biāo)和計(jì)劃，并且在實(shí)施過程中相互支持和協(xié)調(diào)。只有通過良好的團(tuán)隊(duì)合作，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)管理
創(chuàng)新不是一帆風(fēng)順的，其中必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來說，風(fēng)險(xiǎn)管理是創(chuàng)新過程中必不可少的一環(huán)。當(dāng)我們面對(duì)創(chuàng)新時(shí)，需要做好充分的前期調(diào)研和分析，評(píng)估市場(chǎng)反應(yīng)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也需要給予團(tuán)隊(duì)成員足夠的信任和支持，鼓勵(lì)他們敢于冒險(xiǎn)和嘗試。在風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上，我們可以更加自信地推動(dòng)創(chuàng)新，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：持續(xù)改進(jìn)
創(chuàng)新不是一次性的任務(wù)，而是需要持續(xù)改進(jìn)和迭代的過程。在實(shí)踐中，我們需要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足之處，并進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。這需要我們具備自我反思的能力，善于接受反饋，并且愿意不斷挑戰(zhàn)自己。只有通過持續(xù)改進(jìn)，我們才能不斷提高工作質(zhì)量和效率，為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我通過靈活思維、團(tuán)隊(duì)合作、風(fēng)險(xiǎn)管理和持續(xù)改進(jìn)等方面的努力，不斷推動(dòng)工作的創(chuàng)新。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。希望通過我的分享，能夠給他人帶來一些靈感和啟發(fā)，共同促進(jìn)企業(yè)工作的創(chuàng)新與進(jìn)步。
創(chuàng)新工作心得篇十二
12月23日，全國(guó)鐵路工作會(huì)議在北京召開。鐵道部黨組書記、部長(zhǎng)盛光祖作了《努力開創(chuàng)鐵路科學(xué)發(fā)展新局面更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾服務(wù)》的工作報(bào)告?？偨Y(jié)了20__年鐵路的工作，認(rèn)真分析了鐵路面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，深刻闡述了推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展的構(gòu)想，提出了20__年全路重點(diǎn)工作，動(dòng)員干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮斗，努力開創(chuàng)鐵路科學(xué)發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開。
盛部長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào):“安全是鐵路工作的生命線，是鐵路的“飯碗工程”，安全不好是最大的失職。實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸安全長(zhǎng)治久安，必須尊重鐵路安全生產(chǎn)規(guī)律，確立新的安全工作思路，提高鐵路安全管理的科學(xué)化水平?！?/p>
“必須強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，引入安全風(fēng)險(xiǎn)管理的方法，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系。通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的有效控制，達(dá)到最大限度減少或消除安全風(fēng)險(xiǎn)的目的?！?/p>
盛部長(zhǎng)在講話中闡述了安全風(fēng)險(xiǎn)管理的前提、基礎(chǔ)、目的和核心內(nèi)容。并重點(diǎn)提出了推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理是要“加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)過程控制、搞好安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置、強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)、開展對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理的考核評(píng)估”等四項(xiàng)工作，可以說，道理講的很細(xì)致、方法教的很到位。
那么，怎樣才能讓安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系落地、生根、發(fā)芽、結(jié)果呢?我認(rèn)為，關(guān)鍵還是在于抓好落實(shí)。
一是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的強(qiáng)化。要把安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)根植于干部職工的思想深處，貫穿到運(yùn)輸生產(chǎn)的全過程，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺性。要采取有效措施，讓干部職工牢固樹立“三點(diǎn)共識(shí)”，做到任何時(shí)候都把安全作為大事來抓，任何情況下都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決，牢牢掌握安全工作的主動(dòng)權(quán)。
三是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置。進(jìn)一步完善非正常情況下各項(xiàng)安全措施，分系統(tǒng)、分層次、分崗位制定應(yīng)急處置預(yù)案，明確處置流程、處置措施和職責(zé)分工，做到簡(jiǎn)明實(shí)用、便于操作。要有針對(duì)性地開展應(yīng)急處置演練，加強(qiáng)救援網(wǎng)絡(luò)、救援基地和隊(duì)伍建設(shè)，做到應(yīng)急有備、響應(yīng)及時(shí)、處置高效。
四要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)管理的考核評(píng)估。建立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)行有效的監(jiān)督，進(jìn)行定期評(píng)審考核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控不力的，及時(shí)進(jìn)行糾正;對(duì)觸及風(fēng)險(xiǎn)“紅線”的，尤其是可能引發(fā)嚴(yán)重事故的問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任，提高安全風(fēng)險(xiǎn)管理的效能。
總之，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，關(guān)鍵在于緊盯消除風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)、運(yùn)用科學(xué)有效的方法、真正把會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)際工作中去。
創(chuàng)新工作心得篇十三
2021年11月5日晚，在鄧總的帶領(lǐng)下，組織我們學(xué)習(xí)了《中鐵十七局集團(tuán)二公司機(jī)關(guān)員工、項(xiàng)目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和《完善研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的通知》。學(xué)習(xí)完之后，深有感觸。
首先學(xué)習(xí)的是關(guān)于研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的相關(guān)政策，主要包括研發(fā)費(fèi)用的歸集范圍以及如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，國(guó)家為了鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)，在據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照本年度實(shí)際發(fā)生額的50%可以加計(jì)扣除，這樣可以有效的降低公司的稅負(fù)，增加利潤(rùn)。鄧總告訴我們，在隨后的幾個(gè)月時(shí)間里，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)的歸集力度，盡最大努力完成公司下達(dá)的研發(fā)指標(biāo)，不拖公司的后腿，不損害公司的利益。
作為一名會(huì)計(jì)人員，為項(xiàng)目節(jié)約成本，加強(qiáng)管控理應(yīng)是我們的分內(nèi)之事，但是經(jīng)過學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)自身在許多方面還有待改善、有待提高。履職待遇的內(nèi)容涉及公務(wù)用車、辦公室使用面積和維修改造的規(guī)定以及相關(guān)培訓(xùn)三大塊內(nèi)容。深刻的感受到國(guó)家從上到下實(shí)行綠色環(huán)保、節(jié)約的理念，在規(guī)范人們外在行為的同時(shí)，何嘗不是在積極的引導(dǎo)人們的思想向著更好的方向發(fā)展。公務(wù)用車在嚴(yán)防跑冒漏滴的同時(shí)，也要做到合理使用，不浪費(fèi)，優(yōu)化資源的合理配置。辦公室面積的規(guī)定從形式上防止了奢侈之風(fēng)的蔓延，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工擺正自己的位置，時(shí)刻警醒自己，明白自己的職責(zé)所在，不逾矩，規(guī)規(guī)矩矩做好自己的分內(nèi)之事。
業(yè)務(wù)支出主要對(duì)招待和差旅費(fèi)這兩塊內(nèi)容做了詳細(xì)的規(guī)定。業(yè)務(wù)招待規(guī)定了宴請(qǐng)的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)、陪餐人數(shù)等。差旅費(fèi)的嚴(yán)格規(guī)定也從一定程度上防止了公款私用，外出旅游的問題。對(duì)我們項(xiàng)目而言，一直以來都嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的制度，尤其是在中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”以及“反對(duì)四風(fēng)”的大背景下，更加嚴(yán)格控制餐費(fèi)的支出以及業(yè)務(wù)招待，對(duì)農(nóng)家樂、咖啡館、風(fēng)景區(qū)發(fā)生的支出一律不予報(bào)銷，在業(yè)務(wù)招待方面，盡量控制招待標(biāo)準(zhǔn)，利用項(xiàng)目?jī)?nèi)部的食堂，以達(dá)到控制支出的目的，盡量做到一切從嚴(yán)從簡(jiǎn)，公款消耗少了，企業(yè)成本就少了，這在一定程度上減少了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，降低了國(guó)企盈利少、損耗多的現(xiàn)象。
但是在履行規(guī)定的同時(shí)，要有嚴(yán)格的預(yù)算管理系統(tǒng)做保障。把所有的預(yù)算往來都納入系統(tǒng)，計(jì)入成本，提高預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，才能使這套體系更加合理有序的運(yùn)行。另外，還設(shè)置了管理監(jiān)督體系，全方位、立體化的為杜絕浪費(fèi)做好監(jiān)督力量，使節(jié)約成本、加強(qiáng)管控不只是口號(hào)，確保落到實(shí)處，有效完成。
總之，今晚的培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺，深刻感受到作為企業(yè)的一名員工，要積極參與到企業(yè)控制成本支出的工作中去，而不僅僅是喊個(gè)口號(hào)，在平時(shí)的工作中，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核企業(yè)的每一筆費(fèi)用支出，始終把企業(yè)的利益放在第一位，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，做一名合格的會(huì)計(jì)人員。
創(chuàng)新工作心得篇十四
創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的必要條件，沒有創(chuàng)新，一個(gè)民族就要衰亡。教育不能沒有創(chuàng)新。
新課標(biāo)非常注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。這種創(chuàng)新是指學(xué)生在其原來知識(shí)基礎(chǔ)上的突破和發(fā)展，不是指科學(xué)家那種創(chuàng)造發(fā)明。數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力發(fā)展的過程。
新的數(shù)學(xué)教育理念認(rèn)為，數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)該從學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有的知識(shí)背景出發(fā)，向?qū)W生提供充分的數(shù)學(xué)活動(dòng)和數(shù)學(xué)交流的機(jī)會(huì)，幫他們?cè)谧灾魈剿鞯倪^程中真正理解和掌握基本的數(shù)學(xué)知識(shí)和技能、基本的數(shù)學(xué)思想和方法，同時(shí)獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
“數(shù)學(xué)是思維的體操”，學(xué)生的創(chuàng)新思維是一項(xiàng)自主性的活動(dòng)，傳統(tǒng)教育中的“填鴨式”灌輸教學(xué)方法顯然不能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和能力。
我在數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中，特別注重從學(xué)生的已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，利用各種學(xué)習(xí)內(nèi)容為學(xué)生提供充分的數(shù)學(xué)探究活動(dòng)以及交流的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在獲得豐富的數(shù)學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，逐步形成探究數(shù)學(xué)問題的興趣和創(chuàng)新的意識(shí)。
如在教學(xué)《統(tǒng)一長(zhǎng)度單位》，新課伊始，我先用有趣的提問激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。老師想要知道這本數(shù)學(xué)書的寬是多少，你們能幫助老師想想可以用什么辦法?讓學(xué)生分小組選用物品去測(cè)量數(shù)學(xué)課本的寬。學(xué)生匯報(bào)測(cè)量結(jié)果。為什么量的都是數(shù)學(xué)課本的寬，量出的結(jié)果卻不一樣呢?(因?yàn)檫x用的物品標(biāo)準(zhǔn)不同)
我問：要想得到相同的結(jié)果，應(yīng)怎么辦?(選用同樣的物品作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量)這時(shí)學(xué)生體會(huì)到為什么要統(tǒng)一長(zhǎng)度單位以及尺的重要作用，激發(fā)了學(xué)生進(jìn)一步去了解、探究尺的興趣。
在練習(xí)時(shí)，我讓學(xué)生由易到難嘗試估測(cè)
(1)小紙條的長(zhǎng)度
(2)看一看鉛筆長(zhǎng)幾厘米
(3)量量小刀有多長(zhǎng)
(4)蠟筆多長(zhǎng)等。并通過交流掌握測(cè)量較短物品長(zhǎng)度的方法。學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn)了知識(shí)的產(chǎn)生、發(fā)展的過程，思維能力得到發(fā)展。
“有價(jià)值”的數(shù)學(xué)應(yīng)與生活密切聯(lián)系，在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)能使學(xué)生增強(qiáng)探究和創(chuàng)新意識(shí)，提高綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。我抓住學(xué)生們正在興頭上這一契機(jī)，引導(dǎo)他們拓展向課外延伸——小明家媽媽有一把尺子是斷的，但是人家非叫你用這把尺子去量東西，你該怎辦?我想，這下子準(zhǔn)要把他們難住了。誰曾想，沒過幾分鐘，就有人匯報(bào)：老師，用拃量，量量斷尺有幾拃?別的同學(xué)一聽，也來啦，把斷尺放在書上比比就知道斷尺多長(zhǎng)呀?這時(shí)，我提醒同學(xué)們，尺子上不是就有刻度嗎?你們的辦法好是好，但沒有用尺子方便。請(qǐng)大家統(tǒng)一單位都用尺子去量。
請(qǐng)同學(xué)們想一想怎么使用斷尺?看誰最先能想出辦法?誰就是這節(jié)的數(shù)學(xué)大王!同時(shí)我還提醒學(xué)生可以合作。最后學(xué)生終于有說出辦法的但是不會(huì)讀是多少。我溫馨提示：如果尺子是斷的，可以把物體的最左端對(duì)準(zhǔn)任意一個(gè)刻度，再看它的最右端對(duì)準(zhǔn)尺子的什么刻度，兩個(gè)刻度之間的差就是物體的長(zhǎng)度。學(xué)生明白后即刻投入“戰(zhàn)斗”，踴躍匯報(bào)。我從孩子們身上看到了成功的喜悅。
俗話說：“興趣是最好的老師”?！澳芰κ蔷毘鰜淼摹蓖ㄟ^看一看，記一記，想一想，量一量等多種實(shí)踐活動(dòng)的練習(xí)，同學(xué)們就認(rèn)識(shí)了長(zhǎng)度單位厘米，初步建立了厘米表象。同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生估測(cè)意識(shí)，發(fā)展了學(xué)生的空間觀念，為后面學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。學(xué)生在應(yīng)用數(shù)學(xué)的過程中，掌握相應(yīng)的數(shù)學(xué)能力，同時(shí)形成了創(chuàng)新技能。
教育創(chuàng)新工作心得600字【篇4】
創(chuàng)新工作心得篇十五
在現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展以及競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工的工作創(chuàng)新能力逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要驅(qū)動(dòng)力之一。作為一名員工，我通過不斷探索和實(shí)踐，在工作中積累了一些關(guān)于工作創(chuàng)新的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：保持好奇心
工作中遇到問題時(shí)，保持好奇心是我首先要做的事情。好奇心能夠激發(fā)我對(duì)問題的探索欲望，促使我積極主動(dòng)地尋找解決方案。在面對(duì)一個(gè)新的項(xiàng)目或者任務(wù)時(shí)，我會(huì)盡可能多地了解背景資料，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行深入交流，以獲取更多的信息和靈感。通過這種積極主動(dòng)的態(tài)度，我能夠更快地融入到工作中，帶來全新的思路和創(chuàng)意。
第三段：從多角度思考問題
在工作中，我會(huì)從不同的角度思考問題。首先，我會(huì)站在用戶的角度出發(fā)，思考用戶所面臨的實(shí)際問題，以及他們的需求和期望。其次，我會(huì)站在公司的角度考慮問題，思考如何最大化公司的利益。最后，我會(huì)站在自己的角度思考問題，思考如何能夠在工作中得到更多成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過從多個(gè)角度思考問題，我能夠更全面地理解問題的本質(zhì)，從而找到更好的解決方案。
第四段：積極嘗試新方法
在工作中，我常常會(huì)積極嘗試新的方法和工具。無論是學(xué)習(xí)新的技術(shù)，還是使用新的軟件，我都會(huì)毫不猶豫地嘗試。通過不斷學(xué)習(xí)和嘗試，我能夠及時(shí)跟上時(shí)代的步伐，提高自己的工作效率和質(zhì)量。此外，我還會(huì)通過參加培訓(xùn)和研討會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步開拓自己的思路，獲取更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于一些創(chuàng)新性的方法和工具，我會(huì)進(jìn)行試驗(yàn)性的應(yīng)用，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以指導(dǎo)未來的工作創(chuàng)新。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與反思
工作創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)的過程，需要員工不斷學(xué)習(xí)和反思。我深信通過持續(xù)學(xué)習(xí)和反思，自己的工作創(chuàng)新能力會(huì)不斷提升。為了保持自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)，我會(huì)定期閱讀相關(guān)領(lǐng)域的書籍和文章，關(guān)注新的研究和發(fā)展動(dòng)態(tài)。此外，我還會(huì)與同事進(jìn)行定期的經(jīng)驗(yàn)交流，分享工作中的創(chuàng)新心得和體會(huì)。對(duì)于自己的工作，我會(huì)定期進(jìn)行回顧和反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在以后的工作中更快地調(diào)整方向和作出正確的決策。
總結(jié)：
通過保持好奇心、從多角度思考問題、積極嘗試新方法以及持續(xù)學(xué)習(xí)與反思，我在工作中不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力。作為一名員工，積極參與工作創(chuàng)新是我對(duì)企業(yè)以及自己最好的回報(bào)。只有不斷創(chuàng)新、持續(xù)進(jìn)取，我們才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)和企業(yè)目標(biāo)的雙贏。
創(chuàng)新工作心得篇十六
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會(huì)的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個(gè)人成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)高級(jí)經(jīng)理，我深刻體會(huì)到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會(huì)。本文將從三個(gè)方面分享我的創(chuàng)新心得體會(huì)，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場(chǎng)和產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的經(jīng)營(yíng)，然而，如今的市場(chǎng)環(huán)境變得更加復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈。我們必須意識(shí)到，只有積極擁抱變革、及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，才能在市場(chǎng)上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經(jīng)常鼓勵(lì)員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)問題解決中。我們組織團(tuán)隊(duì)討論，鼓勵(lì)大膽嘗試新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷刷新我們的產(chǎn)品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長(zhǎng)點(diǎn)，也增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內(nèi)部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關(guān)系，不斷擴(kuò)大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)。同時(shí)，我鼓勵(lì)員工與其他企業(yè)進(jìn)行交流，參加行業(yè)研討會(huì)和創(chuàng)新競(jìng)賽，了解最新趨勢(shì)和技術(shù)，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動(dòng)力。
最后，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新需要不斷試錯(cuò)和調(diào)整，只有不斷地反饋和改進(jìn)，才能不斷提高創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。在我的團(tuán)隊(duì)中，我鼓勵(lì)員工保持積極的反思和學(xué)習(xí)態(tài)度。我們經(jīng)常進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓(xùn)、開展團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以及獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果等活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新動(dòng)力，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)成為團(tuán)隊(duì)的共識(shí)。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級(jí)經(jīng)理，我深知?jiǎng)?chuàng)新對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要性，也總結(jié)了一些創(chuàng)新心得體會(huì)。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)在面對(duì)挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)時(shí)能夠適應(yīng)和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅(jiān)持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的成功。
創(chuàng)新工作心得篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，工作創(chuàng)新精神逐漸成為現(xiàn)代職場(chǎng)中一個(gè)重要的品質(zhì)。作為一名職場(chǎng)人士，我深刻理解到工作創(chuàng)新精神的重要性，并在實(shí)踐中取得了一些心得體會(huì)。本文將從理解工作創(chuàng)新精神的意義、培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神的方法、克服創(chuàng)新困境、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新以及分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，理解工作創(chuàng)新精神的意義是開展創(chuàng)新工作的關(guān)鍵。創(chuàng)新精神是指不斷探索和嘗試新的方法、思維方式和解決問題的途徑。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，工作創(chuàng)新精神可以幫助我們更好地改進(jìn)工作方式、提高工作效率，同時(shí)還能培養(yǎng)解決問題的能力和創(chuàng)新思維。通過理解工作創(chuàng)新精神的意義，我明白了工作創(chuàng)新不僅僅是為了提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，更是為了追求工作質(zhì)量和創(chuàng)造更大的價(jià)值。
其次，培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神需要注重鍛煉自身的能力和思維方式。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，培養(yǎng)創(chuàng)新精神需要從培養(yǎng)問題意識(shí)、拓展知識(shí)面以及開放思維等方面入手。首先，培養(yǎng)問題意識(shí)意味著我們要追問問題的本質(zhì)，挖掘問題背后的根源，從而找到切實(shí)可行的解決方案。其次，拓展知識(shí)面可以通過學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，不斷了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)展，從而獲得更多的解決問題的方法和思路。最后，開放思維要求我們不拘泥于傳統(tǒng)的思維模式，要敢于打破常規(guī)，善于思考問題的多種可能性，從而產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。
然后，克服創(chuàng)新困境是培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神的重要一環(huán)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而這些問題和挑戰(zhàn)可能會(huì)阻礙我們的創(chuàng)新思維和行動(dòng)。要克服創(chuàng)新困境，我認(rèn)為關(guān)鍵是保持積極的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力。首先，要保持積極的心態(tài)，對(duì)問題保持樂觀的態(tài)度，相信自己能夠找到解決問題的方法。其次，要堅(jiān)持不懈地努力，不斷嘗試，不怕失敗，從失敗中吸取教訓(xùn)并不斷調(diào)整方向。只有堅(jiān)持不懈的努力，才能夠讓創(chuàng)新之花在困境中生根發(fā)芽。
此外，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是在職場(chǎng)中發(fā)揮工作創(chuàng)新精神的一種重要方式。在團(tuán)隊(duì)中，我們每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛力，同時(shí)也要鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新。為了推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，我們可以通過建立創(chuàng)新氛圍、開展創(chuàng)新活動(dòng)以及共享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)等方式來實(shí)現(xiàn)。建立創(chuàng)新氛圍可以通過鼓勵(lì)員工提出新想法，鼓勵(lì)試錯(cuò)和分享經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)。開展創(chuàng)新活動(dòng)可以通過組織創(chuàng)新研討會(huì)、創(chuàng)新大賽等方式來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。共享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)則是通過內(nèi)部分享和反思來推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員之間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
最后，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)是工作創(chuàng)新精神的有效延伸。通過分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，我們不僅可以幫助他人，也可以對(duì)自己的思維和方法進(jìn)行反思和總結(jié)。分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的方式有很多，可以通過寫作、演講、培訓(xùn)等方式來實(shí)現(xiàn)。無論是哪種方式，關(guān)鍵是要能夠清晰地表達(dá)自己的思路和經(jīng)驗(yàn)，并引導(dǎo)他人思考和行動(dòng)。
綜上所述，工作創(chuàng)新精神在現(xiàn)代職場(chǎng)中具有重要的意義。通過理解工作創(chuàng)新的意義，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，克服創(chuàng)新困境，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新以及分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛力，提升工作效率，創(chuàng)造更大的價(jià)值。工作創(chuàng)新精神是一個(gè)長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程，希望我能夠不斷努力，不斷進(jìn)步，不斷追求卓越。
創(chuàng)新工作心得篇十八
工作創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都至關(guān)重要，尤其是在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中。因此，不斷提升自身的工作創(chuàng)新能力就顯得尤為重要。本文通過分享我近期進(jìn)行的工作創(chuàng)新培訓(xùn)，總結(jié)個(gè)人的心得體會(huì)，希望能夠給大家提供一些啟迪，開啟更創(chuàng)新的工作之路。
第二段：認(rèn)知上的理解
創(chuàng)新需要從認(rèn)知層面開始，意思就是要對(duì)“創(chuàng)新”這一概念進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和理解。在培訓(xùn)過程中，我了解到創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改變，它同樣也包括組織文化、人員管理模式、甚至包括了企業(yè)的價(jià)值觀。因此，想要在個(gè)人和企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，我們首先需要理解創(chuàng)新的全面性及其所涉及的所有層面，才能真正做到在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。
第三段：行動(dòng)上的實(shí)踐
對(duì)于工作創(chuàng)新來說，理解是理論基礎(chǔ)，而實(shí)踐則是最為關(guān)鍵的部分。通過培訓(xùn)，我也學(xué)習(xí)到如何將認(rèn)知轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。例如，“拓展型思維”讓我們?cè)谒伎紗栴}時(shí)更全面化、更開放化，創(chuàng)新的想法也就不自覺地涌現(xiàn)出來。再如，培訓(xùn)中的“敏捷開發(fā)”則教會(huì)了我們?nèi)绾瓮ㄟ^快速反饋，逐步完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)，以此實(shí)現(xiàn)更好的客戶滿意度。
第四段：與他人的合作
工作創(chuàng)新不是一個(gè)人孤單地創(chuàng)新，而是需要多方合作互相促進(jìn)。創(chuàng)新需要我們打破原有的想法、跨越固有的界限，匯聚來自不同行業(yè)、不同專業(yè)的創(chuàng)新思維。同時(shí)，不同的人會(huì)帶來不同的思路、體驗(yàn)、問題和解決方案，通過協(xié)同工作，我們可以讓創(chuàng)新變得更加智慧、高效和可持續(xù)。因此，對(duì)于工作創(chuàng)新者而言，善于協(xié)作，可以將多方面的智慧和經(jīng)驗(yàn)匯聚起來，針對(duì)具體問題不斷探索解決方案。
第五段：總結(jié)
在工作創(chuàng)新培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、合作創(chuàng)新這三個(gè)重要的方面。此外，更重要的是，通過這些理論和實(shí)踐，我也有了更啟迪性、更具體性的思考，對(duì)于自己的創(chuàng)新能力也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將所學(xué)所思與自己的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展相融合，為更好的未來奠定基礎(chǔ)。
創(chuàng)新工作心得篇十九
第一段：導(dǎo)言（200字）
教師是一種神圣的職業(yè)，傳授知識(shí)，培養(yǎng)人才。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)對(duì)教育的要求也越來越高。作為一名教師，要不斷更新自己的教學(xué)理念與方法，以適應(yīng)這個(gè)變化的時(shí)代。經(jīng)過多年的實(shí)踐與探索，我認(rèn)為教師工作中的創(chuàng)新至關(guān)重要。本文將分享我在教師工作中的創(chuàng)新心得與體會(huì)。
第二段：開拓思維，挖掘潛力（250字）
創(chuàng)新的第一步是開拓思維，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展?jié)摿?。作為教師，我不僅僅是知識(shí)的傳授者，更是學(xué)生潛力的挖掘者。我會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生嘗試新的事物，開展創(chuàng)新實(shí)踐。例如，在課堂上引入項(xiàng)目學(xué)習(xí)，讓學(xué)生通過實(shí)際操作和團(tuán)隊(duì)合作來解決問題。這樣的創(chuàng)新教學(xué)方法激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造力和求知欲，不僅提高了他們的學(xué)習(xí)效果，也培養(yǎng)了他們的合作能力。
第三段：靈活應(yīng)對(duì)，個(gè)性化教育（250字）
創(chuàng)新還意味著教師需要根據(jù)學(xué)生的不同需求進(jìn)行個(gè)性化教育。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的個(gè)體，他們?cè)谥R(shí)掌握與興趣發(fā)展方面存在著差異。因此，我努力研究和應(yīng)用不同的教學(xué)方法和資源，以滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)的需求。例如，在準(zhǔn)備課程時(shí)，我會(huì)結(jié)合學(xué)生感興趣的主題來設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。我還會(huì)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力，采用不同的教學(xué)策略，如小組合作、個(gè)別指導(dǎo)等，使每個(gè)學(xué)生都能得到最大的收益。
第四段：追求卓越，精益求精（250字）
創(chuàng)新的同時(shí)，我也不斷追求教育的卓越。為了提高教學(xué)質(zhì)量，我積極參加教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與同行們分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。我經(jīng)常閱讀教育類書籍和論文，關(guān)注教育前沿的研究成果。對(duì)于教學(xué)中的挑戰(zhàn)和困惑，我會(huì)尋找與之相關(guān)的解決方案，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法。通過不斷追求卓越，我能夠更好地幫助學(xué)生成長(zhǎng)并提高自己的教育水平。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
教師工作中的創(chuàng)新心得與體會(huì)不僅僅是一種教學(xué)方法，更是一種教育理念。作為教師，我們應(yīng)該不斷探索和實(shí)踐，不斷追求卓越，在培養(yǎng)學(xué)生的同時(shí)也提高自身的能力。當(dāng)我們把創(chuàng)新精神融入到教育中，將會(huì)有更多燦爛的思想之花綻放。未來，我將繼續(xù)倡導(dǎo)和推進(jìn)教育中的創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的人才做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（200字）
作為一名教師，我們不僅僅是知識(shí)的傳授者，更是思想的發(fā)展者。創(chuàng)新教育能夠激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和求知欲，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。通過開拓思維，靈活應(yīng)對(duì)，追求卓越，我們可以更好地滿足學(xué)生的需求，提高教學(xué)質(zhì)量。但創(chuàng)新并非一蹴而就的過程，需要教師持續(xù)的努力和持之以恒。只有不斷追求創(chuàng)新，才能讓教育更加充滿活力，培養(yǎng)出更多有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的人才。
創(chuàng)新工作心得篇二十
人口和計(jì)生工作歷來被稱為天下第一難事。隨著人口計(jì)生工作進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作難上加難。探究根源，基層基礎(chǔ)薄弱，流動(dòng)人口增加，機(jī)制不健全，管理與服務(wù)不到位是重要原因。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，要破解上述難題，開創(chuàng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作的新局面，創(chuàng)新是關(guān)鍵所在。
所謂創(chuàng)新，說到底就是突破束縛生產(chǎn)力發(fā)展的條條框框、方式方法等諸多不利因素，使生產(chǎn)力水平不斷提高。人類社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，是通過不斷創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)的，創(chuàng)新不僅是推動(dòng)人類文明進(jìn)步的主要因素，而且也是保護(hù)和傳承文明的主要?jiǎng)恿Α＞娃r(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作而言，要使計(jì)生工作做出成效就是要在原有的工作方式方法上力求創(chuàng)新。
首先，要在思維方式創(chuàng)新上求突破。新形勢(shì)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作既不能滿足于過去的成績(jī)，又不能習(xí)慣于過去的做法，人口和計(jì)生工作者應(yīng)堅(jiān)持解放思想，使思想始終符合計(jì)生工作發(fā)展變化的實(shí)際。人口和計(jì)生工作者首先要做到“敢想”，即敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解脫出來，從唯上、唯書的觀念中解放出來。當(dāng)前，對(duì)農(nóng)村人口和計(jì)生工作者而言，就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前計(jì)生工作中所面臨的挑戰(zhàn)和問題，深入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在縱向和橫向的比較中重新審視自我，從發(fā)展目標(biāo)的選擇和定位上勇于超越自我。只有敢于突破思想束縛、積極轉(zhuǎn)變思想觀念，才能不斷創(chuàng)新思路，才能推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作開展，才能使計(jì)生工作做出成績(jī)。
其次，要在思想政治工作創(chuàng)新上求突破。在農(nóng)村人口計(jì)生工作中創(chuàng)新思想政治工作，首要的就是要改進(jìn)方法。人口計(jì)生工作者在日常人口計(jì)生工作實(shí)踐中，應(yīng)把握好五個(gè)“更加注重”，即在管理上更加注重服務(wù)，在對(duì)象上更加注重個(gè)性，在教育上更加注重實(shí)效，在時(shí)空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。通過有效的方法，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放、從重視“堵”向重視“疏”的方向轉(zhuǎn)變，從而不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。具體說來，一是把握不同對(duì)象的特點(diǎn)，具體問題具體分析;二是采用生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式;三是持之以恒;四是把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。
通過有效的思想工作，確保民情早知道，工作早介入，問題早解決;達(dá)到敝開誠(chéng)心聽民心，處處細(xì)心察民心，捧出熱心贏民心之效應(yīng)。
第三、在宣傳教育創(chuàng)新上求突破。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)生宣傳教育方式的創(chuàng)新必須注意突出一個(gè)“活”字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生干部要堅(jiān)持以人為本的思想，以情感人，用友善、真誠(chéng)的態(tài)度，讓人口計(jì)生宣傳教育在貼近實(shí)際、貼近群眾的基礎(chǔ)上，由以往“說教式”的宣傳人口計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭罕妳⑴c式” 宣傳教育，由以往“課堂式”宣傳教育轉(zhuǎn)變?yōu)椤皯敉馐健倍嘈问?、多形象化的宣傳教育，突出做?qiáng)一個(gè)“活”字。宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新突出一個(gè)“小”字。人口計(jì)生宣傳教育工作的內(nèi)容要根據(jù)不同時(shí)期、不同階段、不同人群的需求而不斷調(diào)整，不但要面對(duì)已經(jīng)形成思想意識(shí)的成年人，而且更要面對(duì)正在成長(zhǎng)的青少年，要讓青少年從小就開始接受先進(jìn)的生育文化教育，成長(zhǎng)在文明、先進(jìn)、科學(xué)的人文環(huán)境中。在宣傳內(nèi)容上要突出未成年人的需求，把宣傳的重點(diǎn)放在“男女平等”、“男女都一樣”的教育上，將先進(jìn)的人口思想融入思想道德教育之中。要突出農(nóng)村家庭的需求，把宣傳的重點(diǎn)放在農(nóng)村家庭婚育行為選擇以及在社會(huì)婚育觀念延續(xù)的觀念轉(zhuǎn)變上，將宣傳教育融入對(duì)農(nóng)村家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，讓農(nóng)村家庭成員在享受優(yōu)質(zhì)、高效、人文的服務(wù)中接受文明生育的教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生部門要不斷滿足服務(wù)對(duì)象的需求，要結(jié)合新農(nóng)村、新家庭、新農(nóng)戶建設(shè)活動(dòng)，把宣傳教育的重點(diǎn)放在人口計(jì)生法律法規(guī)、生殖保健知識(shí)、生育文化知識(shí)、晚婚晚育、少生優(yōu)生、避孕節(jié)育等教育上，將先進(jìn)的生育文化融入經(jīng)常性黨員干部教育之中，將身邊的典型事例編排成文藝節(jié)目，讓服務(wù)對(duì)象在休閑娛樂時(shí)接受先進(jìn)生育文化的教育，使其樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀。
第四、要在管理機(jī)制創(chuàng)新上求突破。面對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作中的許多新情況和新問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作者要善于跳出固有的管理“圍城”，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。
一是狠抓責(zé)任追究，落實(shí)責(zé)任主體。堅(jiān)持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，對(duì)完不成任務(wù)的單位和領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任。堅(jiān)持將個(gè)人工作失誤與干部個(gè)人年終考核掛鉤，堅(jiān)決查處失職瀆職干部，表彰獎(jiǎng)勵(lì)人口計(jì)生工作政績(jī)突出的干部，并作為干部晉級(jí)晉職的重要依據(jù)，以責(zé)任追究推動(dòng)落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持暢通信息渠道，加強(qiáng)日常督查，及時(shí)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作情況，查處屬實(shí)的群眾舉報(bào)。
二是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。構(gòu)建吸引人才、培育人才、使用人才、輸送人才的良性用人機(jī)制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生干部工資待遇，尤其是村級(jí)人口計(jì)生專干的工資福利待遇，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性。通過公開競(jìng)聘、擇優(yōu)錄取等形式，進(jìn)一步調(diào)整和充實(shí)村級(jí)計(jì)生專干隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作活力。
第五、要在管理體制創(chuàng)新上求突破。針對(duì)農(nóng)村基層薄弱問題，必須找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。一是實(shí)行“四個(gè)給予”激勵(lì)，確保工作重心下移。村級(jí)組織是基層組織的“最小細(xì)胞”。要發(fā)揮基層組織在人口計(jì)生工作中的最大化作用，須在“政治上給予出路，經(jīng)濟(jì)上給予保障，職能上給予完善，管理上給予強(qiáng)化”上下功夫，通過實(shí)行“四個(gè)給予”，全面加強(qiáng)基層“兩委”班子建設(shè)，激發(fā)村干部抓人口計(jì)生工作的積極性和主動(dòng)性，要將工作重心下移，著力推進(jìn)“村為主”的經(jīng)常性工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)的覆蓋，開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部包戶的上下一致、通力配合、齊抓共管的工作格局，將工作觸角深入到每一戶育齡婦女家庭。
第六、要在服務(wù)方式創(chuàng)新上求突破。在以人為本的社會(huì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是當(dāng)今大力倡導(dǎo)的人口計(jì)生工作模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生部門要根據(jù)不同對(duì)象及不同需求開展溫罄服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、特需服務(wù)、感動(dòng)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、隨訪服務(wù)等，贏得人民群眾對(duì)人口計(jì)生工作的理解和支持。僅以隨訪服務(wù)為例子，從當(dāng)前農(nóng)村來看，對(duì)生育、節(jié)育、不育人群進(jìn)行隨訪服務(wù)，不僅可以滿足群眾對(duì)人口計(jì)生工作的需求，還可以提高群眾對(duì)人口與計(jì)劃生育應(yīng)知應(yīng)會(huì)率。但從實(shí)踐來看，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層明顯存在“五個(gè)”誤區(qū)，即：一是誤解隨訪;二是“關(guān)門”隨訪;三是“替代”隨訪;四是“閃電”隨訪;五是“盲目隨訪”。造成這種狀況，客觀原因是流出人口多，無法見面，為對(duì)付上級(jí)的考核，下面就這樣越軌亂來，到了檢驗(yàn)實(shí)效的時(shí)侯就洋相百出。解決這一問題，我們就要面對(duì)新形勢(shì)，改變服務(wù)方式，即，一是入戶見面隨訪，衛(wèi)技人員與服務(wù)對(duì)象平等交流，記錄信息;二是擇機(jī)隨訪，衛(wèi)技人員與服務(wù)對(duì)象只要有機(jī)會(huì)見面，即可隨時(shí)隨時(shí)交流，了解情況;三是電話予以隨訪;對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商對(duì)象雙方約定時(shí)間，進(jìn)行電話交流，了解信息的;四是信函隨訪。按照隨訪服務(wù)對(duì)象務(wù)工經(jīng)商，把要交流了解的信息，制作成問卷，由服務(wù)對(duì)象填寫，請(qǐng)其配合回函等，通過立體操作，肯定會(huì)受到很好的效果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作能否搞好創(chuàng)新，與每個(gè)人口計(jì)生工作者的作風(fēng)能否務(wù)實(shí)有著至關(guān)重要的關(guān)系。務(wù)實(shí)，說到底就是擺正心態(tài)，實(shí)實(shí)在在做事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生干部在創(chuàng)新上要做到務(wù)實(shí)，就必須深入實(shí)際、深入基層，摸實(shí)情、謀實(shí)策，出實(shí)招、辦實(shí)事。抓細(xì)，就是要堅(jiān)持大處著眼，小處入手，從最基礎(chǔ)的工作抓起，把抓重點(diǎn)與抓細(xì)節(jié)，抓中心與抓經(jīng)常，抓全年與抓當(dāng)前，抓特色與抓基礎(chǔ)有機(jī)結(jié)合起來。人口計(jì)生工作的主體是人民群眾，這就是要求我們的工作不僅要做得精細(xì)，而且必須講究方法。抓具體就是要堅(jiān)持從具體事情抓起，把原則要求變成可操作的措施，把目標(biāo)任務(wù)變成能實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，有方案、有要求，有措施，任務(wù)落實(shí)到位、責(zé)任明確到人。同時(shí)，要把工作重點(diǎn)放在研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，放在最亟須解決的突出問題上，多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，多做利民、濟(jì)民促和諧的好事，這樣才能使計(jì)生工作真正經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。
事業(yè)成敗關(guān)鍵在人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作要想在創(chuàng)新上求得突破，隊(duì)伍能否過硬至關(guān)重要。人口計(jì)生隊(duì)伍要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，以能力的提高、素質(zhì)的提升、作風(fēng)的改進(jìn)來推動(dòng)工作的創(chuàng)新和任務(wù)的完成。在新形勢(shì)下要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作要取得一流業(yè)績(jī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)人口計(jì)生工作者就必須做好表率，做到個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋。個(gè)人形象一面旗，就是要黨性強(qiáng)，作風(fēng)正、有本事在各方面能擔(dān)當(dāng)表率;工作熱情一團(tuán)火，就是要有良好的精神狀態(tài)，對(duì)工作始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情;謀事布局一盤棋，就是要在工作中牢固樹立大局意識(shí)，切實(shí)做到統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)十個(gè)指頭“彈鋼琴”。要通過表率的力量帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)。
創(chuàng)新工作心得篇二十一
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和人民生活水平的提高，人們對(duì)于醫(yī)療保健服務(wù)的需求也越來越高。作為醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中不可或缺的一部分，護(hù)士在病患的生命中扮演著重要的角色。然而，傳統(tǒng)的護(hù)士工作方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求。為了提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，護(hù)士們不斷進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐和探索。本文將從技術(shù)應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)合作、患者教育、病患關(guān)懷和自我成長(zhǎng)等五個(gè)方面，分享一些關(guān)于護(hù)士工作創(chuàng)新的心得體會(huì)。
首先，技術(shù)應(yīng)用是現(xiàn)代護(hù)士工作創(chuàng)新的重點(diǎn)之一。借助科技的力量，護(hù)士們能夠更加高效地完成工作任務(wù)。例如，在實(shí)施護(hù)理過程中，護(hù)士可以通過護(hù)理信息管理系統(tǒng)記錄病患的健康信息和服務(wù)記錄，實(shí)現(xiàn)病情跟蹤和數(shù)據(jù)分析，為醫(yī)療決策提供依據(jù)。此外，護(hù)士還可以通過移動(dòng)設(shè)備和智能穿戴設(shè)備進(jìn)行護(hù)理，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)和實(shí)時(shí)協(xié)作。技術(shù)的應(yīng)用不僅提高了護(hù)理工作的效率，還減少了錯(cuò)誤發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，為患者提供更加安全和精確的護(hù)理服務(wù)。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是護(hù)士工作創(chuàng)新的必要條件。在現(xiàn)代醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，護(hù)士與其他醫(yī)療人員之間的合作密切聯(lián)系。通過合理分工和有效溝通，護(hù)士們可以更好地協(xié)同工作，提高工作效率和質(zhì)量。護(hù)士還可以與其他專業(yè)領(lǐng)域合作，如社會(huì)工作者、心理咨詢師等，為患者提供全方位的護(hù)理服務(wù)。此外，團(tuán)隊(duì)合作也能夠促進(jìn)護(hù)士之間的交流和學(xué)習(xí)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。
此外，護(hù)士還需要注重患者教育的創(chuàng)新?；颊呓逃亲o(hù)理工作的重要組成部分，可以幫助患者了解疾病的原因和治療方法，提高患者的健康意識(shí)和自我管理能力。因此，護(hù)士需要不斷探索符合患者需求的教育方式和工具。例如，利用多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，護(hù)士可以制作教育視頻和在線課程，方便患者隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。同時(shí)，護(hù)士還可以利用社交媒體和健康應(yīng)用程序開展患者健康宣教活動(dòng)，提高宣傳效果和覆蓋面。通過創(chuàng)新的患者教育方式，護(hù)士們能夠更好地服務(wù)患者，提升患者滿意度和護(hù)理質(zhì)量。
此外，病患關(guān)懷也是護(hù)士工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。護(hù)理是一項(xiàng)關(guān)懷和照顧他人的工作，對(duì)于病患的關(guān)懷無疑是護(hù)士承擔(dān)的首要責(zé)任。然而，在傳統(tǒng)的護(hù)理模式下，護(hù)士們往往無法充分關(guān)注個(gè)體差異和患者需求。為了提供個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)，護(hù)士們需要進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。例如，通過開展病情評(píng)估和需求調(diào)查，護(hù)士可以了解病患的生理和心理特點(diǎn)，制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃和關(guān)懷措施。此外，護(hù)士還可以通過心理支持、社交活動(dòng)等方式，提供情感上的支持和交流，實(shí)現(xiàn)對(duì)病患的細(xì)致關(guān)懷。
最后，護(hù)士們還應(yīng)注重自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。作為醫(yī)療服務(wù)的提供者，護(hù)士們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。為了實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，護(hù)士們可以參加各類研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)，了解最新的護(hù)理理論和技術(shù)。同時(shí)，護(hù)士還可以參與科研和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，提高自身的科研能力和學(xué)術(shù)影響力。通過不斷地自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐，護(hù)士們能夠?yàn)榛颊咛峁└訉I(yè)和有效的護(hù)理服務(wù)。
總之，護(hù)士工作的創(chuàng)新是密切關(guān)聯(lián)于現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展和進(jìn)步的。通過技術(shù)應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)合作、患者教育、病患關(guān)懷和自我成長(zhǎng)等方面的創(chuàng)新，護(hù)士們能夠更好地滿足社會(huì)的需求，提供更加優(yōu)質(zhì)和個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。我們相信，在不斷創(chuàng)新的道路上，護(hù)士們將能夠持續(xù)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，為人民的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新工作心得篇二十二
工作創(chuàng)新能夠帶來事業(yè)上的成功和個(gè)人成長(zhǎng)，這是所有從事工作的人都希望得到的。而如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，是一個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)、技能和知識(shí)結(jié)合的過程。為此，找到合適的工作創(chuàng)新培訓(xùn)是所有從事工作的人需要思考的問題。本文將從個(gè)人經(jīng)歷和心得出發(fā)，分享參加工作創(chuàng)新培訓(xùn)的必要性和體會(huì)。
二、工作創(chuàng)新的意義
工作創(chuàng)新意味著更好的發(fā)揮個(gè)人潛力，達(dá)到事業(yè)目標(biāo)，并且創(chuàng)造財(cái)富。工作創(chuàng)新可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作中沒有考慮到的創(chuàng)新點(diǎn)，注重創(chuàng)意和技術(shù)的應(yīng)用，更加關(guān)注工作的效率和效果，追求創(chuàng)新，提高原有工作流程，針對(duì)客戶需求進(jìn)行優(yōu)化。而改進(jìn)和增強(qiáng)理念以及實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題的解決方法，可以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高個(gè)人價(jià)值。
三、逐步加深的認(rèn)知
我在工作的過程中關(guān)注了很多創(chuàng)意、想法，但是缺乏技術(shù)、流程和經(jīng)驗(yàn)的支持，很少有人會(huì)理解和理會(huì)我，也缺少指導(dǎo)和支持。之所以這樣，是因?yàn)槲也]有準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和思路。在工作創(chuàng)新培訓(xùn)中，老師從造型、顏色、表達(dá)和欣賞等方面引導(dǎo)我們，讓我們深入了解到創(chuàng)新的含義和重要性，也有更多機(jī)會(huì)實(shí)踐和展示自己的能力。
四、加強(qiáng)溝通與合作
在工作創(chuàng)新培訓(xùn)中，我們不僅得到了老師的指導(dǎo)和幫助，也學(xué)習(xí)到了如何與同事們有效地溝通與合作。溝通與合作的過程中會(huì)涉及到散發(fā)或接收信息的能力，互相的理解和信賴，以及相互支持的態(tài)度。通過加強(qiáng)溝通和合作，不僅可以幫助自己更好地實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，也可以為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
五、總結(jié)
工作創(chuàng)新培訓(xùn)幫助了我們了解到更多的創(chuàng)意和思路，并幫助我們實(shí)踐和探索自己的能力。我們通過培訓(xùn)增強(qiáng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值。在培訓(xùn)中我們更加強(qiáng)調(diào)了溝通和合作，這是在現(xiàn)代工作中必要的一部分。我們學(xué)會(huì)了如何創(chuàng)新、如何思考、如何解決問題，這都是工作創(chuàng)新教育的成果。我們相信，在實(shí)踐中我們會(huì)創(chuàng)造出更多的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，讓自己不斷地進(jìn)步和發(fā)展。
創(chuàng)新工作心得篇二十三
第一段：引言（150字）
護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一環(huán)，承擔(dān)著照顧患者和提供醫(yī)療服務(wù)的重要職責(zé)。然而，在日常的工作中，護(hù)士也面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。為了更好地適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境和提高護(hù)理質(zhì)量，創(chuàng)新已經(jīng)成為護(hù)士工作的重要方面。在本文中，我將分享我在護(hù)士工作中的創(chuàng)新心得體會(huì)。
第二段：提高信息化技能（250字）
在現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的支持下，護(hù)理工作愈發(fā)依賴于信息化技術(shù)。不斷提高和更新自己的信息化技能，對(duì)于護(hù)士來說至關(guān)重要。在我的工作中，我積極學(xué)習(xí)并運(yùn)用各種信息系統(tǒng)和電子醫(yī)療記錄，使得我的工作更加高效和精準(zhǔn)。通過信息化技術(shù)，我可以快速獲取和整理患者的醫(yī)療數(shù)據(jù)，減少了手工記錄的工作量，提高了工作效率。此外，信息化技術(shù)也為護(hù)士提供了各種學(xué)習(xí)資源和研究支持，使我能夠及時(shí)獲得最新的醫(yī)療知識(shí)和實(shí)踐指南，從而提升自己的專業(yè)水平。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作（250字）
護(hù)理工作通常需要與醫(yī)生、其他護(hù)士和各種支持人員進(jìn)行密切合作。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，建立良好的溝通和合作機(jī)制，對(duì)于提高工作效率和患者安全至關(guān)重要。我意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，互相尊重、傾聽和合作是至關(guān)重要的。通過定期開展多學(xué)科病例討論和團(tuán)隊(duì)會(huì)議，我們可以分享病例經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療技巧，共同解決患者護(hù)理中的問題。此外，與患者和他們的家屬建立良好的關(guān)系，也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一種重要方面。通過積極傾聽和回應(yīng)他們的需求和關(guān)切，我們可以建立互信的關(guān)系，提高患者滿意度和治療效果。
第四段：創(chuàng)新護(hù)理實(shí)踐（300字）
護(hù)理實(shí)踐不僅僅是根據(jù)規(guī)章制度來執(zhí)行醫(yī)囑，還需要根據(jù)患者的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。我經(jīng)常嘗試新的護(hù)理方法，尋找最適合患者需求的方式。例如，在康復(fù)護(hù)理中，我嘗試了不同的物理治療方法和康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，幫助患者更好地康復(fù)。此外，我也積極參與護(hù)理研究并應(yīng)用新的護(hù)理技術(shù)和器械。通過創(chuàng)新護(hù)理實(shí)踐，我不僅提高了護(hù)理質(zhì)量，還為患者的康復(fù)和治療提供了更多的選擇和機(jī)會(huì)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展（250字）
作為護(hù)士，持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展是我不斷創(chuàng)新的重要支持。我積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議，了解最新的醫(yī)學(xué)進(jìn)展和護(hù)理理論。此外，我也定期讀相關(guān)的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的護(hù)理研究成果。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠在實(shí)踐中應(yīng)用最新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù)，提高自己的專業(yè)能力和水平。此外，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員一起學(xué)習(xí)和分享，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為患者提供更好的護(hù)理質(zhì)量。
結(jié)語（100字）
創(chuàng)新是推動(dòng)護(hù)理工作發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。我在護(hù)理工作中持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，通過提高信息化技能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新護(hù)理實(shí)踐和持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展等方面的努力，提高了自己的工作水平和患者滿意度。我相信，在不斷創(chuàng)新的道路上，護(hù)士們能夠?yàn)榛颊咛峁└影踩蛢?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
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