最優(yōu)勞務(wù)崗位協(xié)議書(案例19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-29 04:57:08
最優(yōu)勞務(wù)崗位協(xié)議書(案例19篇)
時間:2023-10-29 04:57:08     小編:GZ才子

在忙碌的學(xué)習(xí)和工作生活中,總結(jié)可以幫助我們梳理經(jīng)驗,總結(jié)得失,從而不斷提升自己。一個好的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要、重點突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。以下是一些常見的總結(jié)寫作技巧和方法,希望對大家有所幫助。

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇一

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行,確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商,簽定工作崗位協(xié)議如下:

一、每天送氣時間為:早4:30―8:00,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00,晚18:00-20:00(根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整)。

二、每天早6:30分,教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃,在司爐期間不允許離開機(jī)房,做到及時送氣、清爐、填煤、出灰,做到人走機(jī)停,關(guān)閉照明燈及電熱器,嚴(yán)禁醉酒上崗。

三、經(jīng)常檢查、機(jī)器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機(jī)軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,對漏水等問題要及時進(jìn)行維修,定期清理煙道(每半月一次),每天按時放風(fēng)(中午)。

四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作,爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機(jī)器設(shè)備丟失、損壞,司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修,所有工具不得隨意借給他人,以備急用,如需要購買零配件,必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。

五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù),嚴(yán)禁冬煤流失,嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。

六、保證寒假期間正常供暖,如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求,造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé))等事故發(fā)生,一切費用由司爐工負(fù)責(zé)。

七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工,在20xx年4月中旬停爐后,要在校對供暖設(shè)施進(jìn)行檢修,檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法,工資照發(fā),福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班,做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革,鍋爐工無下崗,以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費。

八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行,如違反其中一條,屢犯多次教育不改,校方則調(diào)換鍋爐工,如出現(xiàn)惡性事故,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的送交司法機(jī)關(guān)處理,如能出色完成司爐工作,達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求,停爐后的20xx年4月中旬,校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

本協(xié)議一式兩份簽字生效。

校方簽字:

鍋爐工簽字:

20xx年11月18日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇二

編號:

公益性崗位工作人員

用人單位:

職工姓名:

寧縣人事勞動保障局制

公益性崗位工作人員臨時聘用協(xié)議

用人單位:(以下簡稱甲方)

被聘用人員:

身份證號:

(以下簡稱乙方)

為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系,權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)勞動保障法律法規(guī)與政策,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員,聘期一年,從年月日至年月日。

第二條、甲方安排乙方從事工作,屬公益性工作崗位,乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。

第三條、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育,并加強(qiáng)對乙方管理。

第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件,安排指導(dǎo)乙方工作。

第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從管理,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

費。乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險個人繳費后,甲方繳納單位繳費部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,由縣人事勞動保障局按規(guī)定給予繳費補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定,對符合補(bǔ)貼條件人員,每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員,縣人事勞動保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

第九條、乙方有權(quán)辭職,但應(yīng)提前——個月書面通知甲方。

第十條、乙方嚴(yán)重失職,違反規(guī)章制度、營私舞弊、造成嚴(yán)重影響,不能勝任工作,連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

第十一條、聘用協(xié)議一年一簽,甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果,決定對乙方續(xù)聘或解聘。

第十二條、本協(xié)議未盡事宜,按國家勞動保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。

第十三條、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,縣人事勞動保障局備案一份。

第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

甲方:(蓋章)

法人代表簽字

乙方:

簽字

協(xié)議簽訂日期:xx年x月x日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇三

甲方:乙方:

地址:地址:

郵編:郵編:

電話:電話:

傳真:傳真:

按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜,訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

第一條:崗位外包內(nèi)容和期限

1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系,非派遣關(guān)系。

2、協(xié)議期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù),則外包協(xié)議自動順延。

第二條:工作時間和休假

1按照甲方工作時間規(guī)定執(zhí)行。

第三條:外包服務(wù)費用

1甲方按每人每小時結(jié)算給乙方服務(wù)費,合計______元。此費用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),此年度本區(qū)域最低小時工資上漲,服務(wù)費同比例增長。高溫費、過節(jié)費、年終獎等非常規(guī)人力成本,由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。

2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費結(jié)算,每月日前支付給乙方。

3乙方工作人員工作滿天,甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費。

第四條、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(三)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

(四)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的

3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的

4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即更正。

(五)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。

第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(六)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

(七)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(八)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機(jī)處理等。

(九)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。

(十)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

(十一)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條、違約責(zé)任:

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的,乙方有權(quán)終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

第九條、爭議及未盡事宜

(一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。

第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(簽章)乙方:(簽章)

(簽字)(簽字)

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇四

甲 方:

乙 方: 公民身份證:

根據(jù)工作的需要,甲方聘用作為駕駛員,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守:

甲方聘用駕駛員,聘用時間為一年。

司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng),確保車輛正常行駛。

司機(jī)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開的車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。

司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方,應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人,并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。

出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機(jī)離開車輛時,要鎖好保險鎖,不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車。

司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故,后果均由司機(jī)本人承擔(dān),并給予行政處罰。

司機(jī)因違章或證件不全被罰款的,公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

公司用車時,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。

司機(jī)對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時通知管理人員,并說明原因。

違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的,當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

扣前兩個月工資,第三個月按期發(fā)工資,每月的28號,如半途中不干或偷走的,扣除前兩個月的工資不發(fā)。

司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。

甲方要按時發(fā)工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,因向乙方解釋清楚。

協(xié)議的執(zhí)行和解除,聘用協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方:

乙方: 簽約日期: 年 駕駛證編號: 月 日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇五

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利任務(wù),根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定,雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作, 并提升職業(yè)園長技能,完成工作任務(wù)。

三、園長職責(zé)

1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的'有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚民-主,尊重人格,加強(qiáng)“愛心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。

7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。

五、工作報酬

(一)工資: 元/月,崗位補(bǔ)貼: 元/月,通訊費: 元/月, 安全獎: 元/月,工齡: 元/年。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補(bǔ)貼。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、 法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。

乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,甲方可對其開除處理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。

5、違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成損失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動合同的解除

(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

九、違背勞動合同的義務(wù)

1、甲乙雙方任何根本違約,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元。

2、合同履行期間,甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),期間乙方享受正常工資報酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔(dān),甲方從其工資中直接扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。

十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方:(蓋章) 乙方(簽字):

法人:(簽字)

代理人:

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇六

聘任單位(甲方):

有限公司:

受聘人(乙方):

受聘部門:

受聘崗位:

崗位工資:

崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

工作任務(wù)及崗位職責(zé)見《職位說明書》及各部門規(guī)章制度

甲方的權(quán)利和義務(wù)

2、甲方按照國家、地方及其他有關(guān)規(guī)定,保證受聘人享受應(yīng)有的權(quán)力、待遇,保障受聘人完成規(guī)定的工作任務(wù)。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有開展本職工作,按時領(lǐng)取報酬,參加社會保險,休息休假,等權(quán)利;

2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規(guī)章制度,按照崗位要求,履行崗位職責(zé),信守聘約,服從單位安排,完成規(guī)定任務(wù),接受考核,不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

崗位協(xié)議的終止條件

1、崗位協(xié)議到期,自行終止;勞動合同終止,崗位協(xié)議亦同時終止。崗位協(xié)議到期后,雙方協(xié)商一致可續(xù)簽崗位協(xié)議。

4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議,任何一方要求解除崗位協(xié)議,必須提前30天書面通知對方,甲乙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,否則協(xié)議繼續(xù)有效。若乙方擅自離職,屬違約行為,按曠工處理。

違反崗位協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬于甲方,繼續(xù)履行協(xié)議,同時賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。

其他規(guī)定

1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂,協(xié)議一經(jīng)簽訂,公司的各項規(guī)章制度、獎懲條例、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、崗位說明書等有關(guān)規(guī)定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照聘用合同崗位協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù)。

2、本協(xié)議如有未盡事宜,按國家及部門有關(guān)規(guī)定辦理;

3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;

甲方:(蓋章):乙方:

總經(jīng)理簽字:

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇七

甲方 (聘用方):

乙方(受聘方):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定,雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為 崗位,聘用時間為:自20 年 月 日至20 年 月 日止。

二、崗位職責(zé):

(1)

(2)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

乙方應(yīng)勝任本職工作,提高職業(yè)技能,高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理,遵守公司制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬:

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù),甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資,總計 ,并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的,應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤,缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,缺勤多日依此類推。

四、勞動保護(hù):甲方提供給乙方必要的勞動防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止:

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的,需向另一方支付違約金人民幣 元整。

2、 下列情形之一的,甲方有權(quán)中止本協(xié)議:乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時,乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止,甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5、乙方單方面提出離職,需提前一個月以書面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字: 乙方簽字:

年 月 日 年 月 日

甲方單位(蓋章):

年 月 日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇八

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)

簽字日期 年 月 日 年 月 日

崗 位 變 更 協(xié) 議

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)

簽字日期 年 月 日 年 月 日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇九

根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細(xì)則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動者簽訂以下協(xié)議:

一、協(xié)議雙方

甲方:xxxx

乙方:

二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔(dān)任 崗位工作。

崗位類別:管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

崗位級別:( )

三、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

四、崗位職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé):

任職條件:

五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。

六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件,與聘用(勞動)合同一并管理。

七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

甲方簽字:

乙方簽字:

甲方蓋章:

簽訂日期: 年 月 日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十

甲方:xxxx人民政府(聘用單位蓋章)

乙方: 身份證號碼:

根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定,甲方因工作需要提供公益性崗位,聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下,達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方工作職責(zé)

1.每天工作8小時,完成分配給自己區(qū)段的任務(wù),做到垃圾日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查,做到隨叫隨到,配合政府完成任務(wù)。

3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次,確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻,街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤,可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。

三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,為期12月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況,實行績效獎勵,資金來源剩余部分資金,剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理,統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間,如因過錯、過失造成責(zé)任事故,或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,甲方有權(quán)予以教育;屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故,由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效,雙方必須嚴(yán)格遵守,由于一方違約造成對方損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,予以賠償。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字蓋章: 乙方簽字:

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十一

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為年,自年月日至年月日止。

1、因工作需要,擔(dān)任司機(jī)工作。

2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。

甲方按月支付乙方工資元,甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會保險用。

第一條駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度,遵守員工管理制度,安全駕車,同時遵守本單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條駕駛員應(yīng)愛惜本單位車輛,經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件,注意車輛的保養(yǎng),確保車輛運行良好。駕駛員應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外)。原則上每周至少需清潔一次。

第三條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否

正常,出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)油不足時,應(yīng)立即加油,每次加油后及時填寫《車輛加油記錄》。

第四條駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即檢修,不會檢修的,應(yīng)立即報告本單位,并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷,車輛每次維修后要及時填寫《車輛維修記錄》,車輛維修需在指定的維修廠維修,維修后需將簽名的維修單及時交于財務(wù)核對。

第五條司機(jī)出車前如實登記《出車表》,填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等,由當(dāng)次駕駛員簽名確認(rèn),有發(fā)現(xiàn)弄虛作假,追查駕駛員責(zé)任。出車在外或出車歸來嚴(yán)格按規(guī)定定點停放車輛。駕駛員離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛失盜,鑰匙及行駛證交給管理人員,不得私自用車。

第六條駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件(駕駛證、行駛證、保險單)齊全。因證件不全或違章被罰款的,不予報銷,違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。

第七條駕駛員要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,嚴(yán)禁酒后駕車、私自用車,如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故,或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān),并給予行政處罰。

第八條遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等。)對于旁人包括本單位領(lǐng)導(dǎo)的指令,駕駛員認(rèn)為不能做到的,應(yīng)提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能使用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方法解決,如必須現(xiàn)場處理的,應(yīng)當(dāng)立即報警等待處理,不得逃離現(xiàn)場。

第九條駕駛員應(yīng)服從管理人員的工作安排,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能及時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。

第十條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛,嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車,任何人不得利用本單位車輛學(xué)開車,如出現(xiàn)安全事故,責(zé)任由當(dāng)班駕駛員負(fù)責(zé)。

第十一條費用報銷:駕駛員所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效證件作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交財務(wù)報銷。

第十二條違反本管理規(guī)定的保養(yǎng)、車輛管理條款,保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng),予以口頭警告處分,三次以上扣罰一個月工資,因保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng),造成重大事故的,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第十三條駕駛員出車中如遇交通違章,所產(chǎn)生的違章費用由駕駛員個人全部承擔(dān)。

第十四條本單位車輛購買交強(qiáng)險,如遇交通事故,除保險公司正常賠付外,多余部分由駕駛員個人承擔(dān);由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的,由駕駛員本人承擔(dān)。

1、本合同期限屆滿,即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經(jīng)同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;

(3)不服從管理,造成不良影響的;

(4)礦工3天以上的;

5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前以書面形式通知乙方:

(1)乙方因疾病或負(fù)傷,不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方提前解除本合同,應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

甲方:乙方:

年月日年月日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十二

規(guī)定程序?qū)彶椋蠼?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認(rèn)后,聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師,聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施,甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同:

第一條甲方義務(wù)

1.落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定,并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

2.對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導(dǎo)和幫助。

3.根據(jù)“特崗計劃”實施的要求,負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核,并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助,把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報送州市(州)和省“特崗計劃”管理部門。

4.乙方聘用期滿,經(jīng)考核合格,且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?,按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定,落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù);聘用期滿,若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?,按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。

5.聘用期內(nèi),乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣(市、區(qū))政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費管理。

第二條甲方權(quán)利

1.乙方試用期為半年,考核不合格者,甲方有權(quán)單方中止合同。

2.乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的,或嚴(yán)重違反合同約定,或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的,甲方有權(quán)中止合同,乙方不再享有本合同中“第三條乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。

3.在乙方申請相應(yīng)政策支持時,甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。

第三條乙方權(quán)利

1.聘用期間,享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn);享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補(bǔ)助水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼;享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系的相應(yīng)社會保障待遇。

2.服務(wù)期滿并考核合格,乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?,甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù);乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí),可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條乙方義務(wù)

1.保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位,保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。

2.按照要求的時間和地點報到,除不可抗力因素,不以任何理由拖延。

3.服務(wù)期間,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守服務(wù)的設(shè)崗縣(市、區(qū))教育主管部門和任教學(xué)校的各項規(guī)章制度,自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣(市、區(qū))教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核,注重品德修養(yǎng),遵守教師職業(yè)道德,加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉,提高工作實績,堅持廉潔自律,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),努力服務(wù)基層農(nóng)村教育;原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年,不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外,不得單方中止合同。

4.服務(wù)期滿,若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教,應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接,直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條乙方的報名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。

第六條本合同書一式三份,具同等法律效力,甲乙雙方各持一份,一份由市(州)收集統(tǒng)一報送省教育廳備案,自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章:____________蓋章時間:年月日

乙方簽字:________________簽字時間:年月日

崗位聘任協(xié)議書范本

后勤主任崗位協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)崗位聘任協(xié)議書范例

勞動合同崗位協(xié)議書

崗位競聘書范文

經(jīng)理崗位競聘書范文

超市崗位競聘書范文

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十三

小學(xué)(幼兒園) (以下簡稱甲方)和受聘人________(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

本協(xié)議期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任幼兒園分配的________工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定,并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。

(一)甲方的權(quán)利、義務(wù):

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán),有權(quán)依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

2、甲方應(yīng)按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規(guī)定的職責(zé),保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理,完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律,甲方將視違反程度進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律,扣發(fā)課時工資、獎勵工資,對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育人事部門批準(zhǔn),給予行政處分。

1、聘任協(xié)議到期,聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學(xué)校各項規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

甲方:________乙方:________(簽)

法定代表人:________(簽)

________年________月________日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十四

法定代表人:________________________

乙方:______________________________

工種崗位:__________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的'完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議,該協(xié)議自簽字之日起生效。

協(xié)議崗位:_________________________

協(xié)議期限為_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本協(xié)議一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方:(簽字)__________

乙方:(簽字)__________

鑒證人:(簽字)________

______年______月______日

崗位職責(zé)及任務(wù):_________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定:_____________

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十五

甲方:乙方:

地址:地址:

郵編:郵編:

電話:電話:

傳真:傳真:

按照相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜,訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

第一條:崗位外包內(nèi)容和期限

1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系,非派遣關(guān)系。

2、協(xié)議期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù),則外包協(xié)議自動順延。

第二條:工作時間和休假

1按照甲方工作時間規(guī)定執(zhí)行。

第三條:外包服務(wù)費用

1甲方按每人每小時結(jié)算給乙方服務(wù)費,合計______元。此費用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),此年度本區(qū)域最低小時工資上漲,服務(wù)費同比例增長。高溫費、過節(jié)費、年終獎等非常規(guī)人力成本,由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。

2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費結(jié)算,每月日前支付給乙方。

3乙方工作人員工作滿天,甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費。

第四條、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(三)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

(四)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的

3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的

4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即更正。

(五)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。

第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(六)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

(七)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(八)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機(jī)處理等。

(九)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。

(十)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

(十一)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條、違約責(zé)任:

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的,乙方有權(quán)終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

第九條、爭議及未盡事宜

(一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。

第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(簽章)乙方:(簽章)

(簽字)(簽字)

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十六

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行,確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的.工作學(xué)習(xí)環(huán)境,經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商,簽定工作崗位協(xié)議如下:

一、每天送氣時間為:早4:30―8:00,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00,晚18:00-20:00(根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整)。

二、每天早6:30分,教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃,在司爐期間不允許離開機(jī)房,做到及時送氣、清爐、填煤、出灰,做到人走機(jī)停,關(guān)閉照明燈及電熱器,嚴(yán)禁醉酒上崗。

三、經(jīng)常檢查、機(jī)器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機(jī)軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,對漏水等問題要及時進(jìn)行維修,定期清理煙道(每半月一次),每天按時放風(fēng)(中午)。

四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作,爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機(jī)器設(shè)備丟失、損壞,司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修,所有工具不得隨意借給他人,以備急用,如需要購買零配件,必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。

五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù),嚴(yán)禁冬煤流失,嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。

六、保證寒假期間正常供暖,如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求,造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé))等事故發(fā)生,一切費用由司爐工負(fù)責(zé)。

七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工,在20xx年4月中旬停爐后,要在校對供暖設(shè)施進(jìn)行檢修,檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法,工資照發(fā),福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班,做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革,鍋爐工無下崗,以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費。

八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行,如違反其中一條,屢犯多次教育不改,校方則調(diào)換鍋爐工,如出現(xiàn)惡性事故,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的送交司法機(jī)關(guān)處理,如能出色完成司爐工作,達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求,停爐后的20xx年4月中旬,校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

本協(xié)議一式兩份簽字生效。

校方簽字:

鍋爐工簽字:

20xx年11月18日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十七

甲方:乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。

一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要,聘任乙方到部門崗位工作,擔(dān)任職務(wù)。該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。

二、協(xié)議期限聘期為年,自年月日至年月日。

三、崗位性質(zhì)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù),脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。

四、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、崗位職責(zé) 乙方應(yīng)在聘期內(nèi),按照所聘崗位的崗位說明書,接受甲方的管理,在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到崗位說明書規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。

六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到:1、遵守職業(yè)道德,具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3、乙方服從甲方的崗位安排,履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé),按時完成甲方分配的工作任務(wù)。4、服從工作安排,保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù),接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。

七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2 2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定,考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件,若甲乙雙方勞動合同解除或終止,本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘用協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后,甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后,需續(xù)簽協(xié)議的,由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的,可應(yīng)聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

十、違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、崗位爭議調(diào)解:在聘任合同期內(nèi),甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

十三、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):乙方:(簽字)

法定或授權(quán)代表人簽字:

年月日年月日

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十八

法定代表人:_________

地址:_________

上級主管部門:_________

受聘方(乙方)姓名:_________

出生年月:_________

最后學(xué)歷:_________

最后學(xué)位:_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________

任職時間:_________

身份證號碼:_________

受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部):_________

根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實《_________》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責(zé),特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1.受聘崗位名稱:_________;

受聘崗位級別:_________。

2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)

教學(xué)工作:_________;

隊伍建設(shè):_________;

課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè):_________;

科研工作:_________;

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):_________。

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的每一個年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放,預(yù)留的_________%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》(試行)文件試行一年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。

六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽):_________

勞務(wù)崗位協(xié)議書篇十九

1.規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時物品的保管。

2.解釋家長對生活部所提出的疑問,建議和要求,協(xié)助校方接待家長來訪,協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

3.做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個管理上臺階。

4.接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗、問題交流會。

5.每大周學(xué)生返校時,安排常規(guī)檢查,對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。

6.對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長滿意,又杜絕浪費,經(jīng)常巡查,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理。

1.每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

2.每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

3.平進(jìn)的請假記錄。

4.家長,學(xué)生反饋的信息。

5.學(xué)生的問卷情況(期末使用)

a.每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼(有附表),有事兒便于溝通。

b.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報表形式反映給班主任與段長。

c.每月由校長助理評定,總結(jié)寢室扣分情況報與學(xué)校,參與班級星級評比。

d.組長參與班主任會議,反映寢室里存在的問題。

e.寢室出現(xiàn)重大問題報與學(xué)校及時解決。

a.加強(qiáng)巡視線路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問題及時處理,開空調(diào)時錯開時間段,從頂屋開始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點書寫清楚,注明時間。

b.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時行檢查,對帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險刀具,危險產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒收,對學(xué)生進(jìn)行批評教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒收,除不退還并上報學(xué)校,對其進(jìn)行記過處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒收,畢業(yè)后退還,危險物品,一概不退。

c.每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報警。

d.加強(qiáng)學(xué)生財務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級,涼曬衣物,放在每層樓指定地點,以防弄濕和丟失。

e.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險物品的及時處理。

f.特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀賽讓其感到溫暖,解決不了的問題及時交與不校。

g.對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報予班主任或?qū)W校,申請走讀或處分。

a.每天生活部主管不定時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。

b.每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評比,好的表揚,差的幫助。

c.每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。

a.每周召開一次例會,交流各自的管理經(jīng)驗與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。

b.每月8小時看書學(xué)習(xí)時間。

c.每學(xué)期一篇反思,整改方案和時效。

a.每月獎金以100元為基數(shù),組長按120元。

b.每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,好的加10元。

c.5號樓打掃廁所的,校方安排加10元。

d.7號樓,中央空調(diào)管理加50元。

e.學(xué)期獎金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時檢查反饋情況發(fā)放。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/4632883.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔