專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷（模板19篇）

總結(jié)能夠幫助我們更好地理解事物的規(guī)律性，提高我們的認(rèn)知水平。如何撰寫一封成功的邀請函？希望大家能通過閱讀范文，提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇一

一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。

針對性原則

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

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培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇二

姓名：

性別：女

所在地： 天津

民族： 漢族

年齡： 28 歲

應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)講師

工作年限： 7

求職類型： 全職

希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海

1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07

擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述： (1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)考評;(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團隊，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。

主要成績：(1)人力架構(gòu)與團隊建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓(xùn)團隊;(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。

2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05

擔(dān)任職務(wù)： 首席講師

工作描述： (1)負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個險部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進(jìn)行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡(luò); (2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當(dāng)中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。

最高學(xué)歷： 大專

所學(xué)專業(yè)： 市場營銷/保險

：英語四級

1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動、晚會擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓(xùn)練團隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中所給予我的關(guān)注!

我是一個即將畢業(yè)的大專生,就讀于xx學(xué)院,電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè).20xx年6月,我將步入我人生中的另一個起點--社會,走上工作崗位,特此呈上我的個人資料,若你能在百忙之中抽空來看我的資料,給我一份熱心的關(guān)注,我將不勝感激.

學(xué)生的天職就是努力學(xué)習(xí)好科學(xué)文化知識與專業(yè)知識,但僅掌握這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要從各個方面去完善自己,所以在校期間,我不僅努力的學(xué)習(xí)好專業(yè)知識.還積極參加院里,系里和班里組織的各種活動,并利用暑假參加了一些社會實踐活動.這些活動都提高了我的組織能力,也加深了我團隊配合精神.

經(jīng)過大學(xué)幾年的磨練,經(jīng)歷了許多事.為人處事也趨漸成熟,穩(wěn)重了,具備了良好的分析處理問題能力和敏銳的判斷力,并且能夠迅速適應(yīng)新的環(huán)境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起經(jīng)歷都會使我加倍地自信,自強,也使我更加懂得珍惜每一次機會.這些都鑄就了我堅韌的性格和強烈責(zé)任心.我堅信:路是自己一步一步地走出來的.當(dāng)然每個人都有不如人意的地方.但我堅信以我的決心和努力是可以彌補的.我愿意并且能夠吃苦耐勞,我更愿意腳踏實地從基層干起,用我平生所學(xué)的知識,盡我最大的能力為公司盡一份力.尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您作為現(xiàn)代社會的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作為即將踏入社會的我,心懷熱切的追求,期盼一份契機與成功更是我的夙愿.這一次自薦無論是否成功.希望你能夠接受我誠懇的謝意,在此真誠地謝謝您!

我相信我的精彩會來自您的賞識.

此致

敬禮!

誠摯的求職人：

日期：

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。

我叫，是xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。

在校的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和一年在醫(yī)院的實習(xí),使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經(jīng)驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關(guān)的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認(rèn)真學(xué)好專業(yè)之外,還積極參加校內(nèi)校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習(xí),并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學(xué)業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì).在醫(yī)院實習(xí)期間,在老師的悉心教導(dǎo)和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù),并堅持每天記實習(xí)筆記以鞏固所學(xué)。

我深切地體會到以細(xì)心,愛心,耐心,責(zé)任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴(yán)謹(jǐn),踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎(chǔ)指導(dǎo)我的實踐，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。

在校期間，我還積極參加并班級、學(xué)院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務(wù)實、更有責(zé)任感。實習(xí)中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進(jìn)行各項基礎(chǔ)護理操作及專科護理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!

盼望能夠有與您見面的機會。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇五

過去，很多美國的商學(xué)院接受的學(xué)生都有限制或者毫無工作經(jīng)驗，這在近幾年里有了

另外，許多人以為，職位是申請mba的關(guān)鍵因素。職位越高，表示申請人的成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗越豐富，因此也就越有可能在申請競爭中脫穎而出。但這并不表示年紀(jì)輕、職位低的申請人就沒有錄取的希望了。

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哈佛99屆的mba陳宇華在談到找推薦人的體會時這樣寫道：?

“首先，當(dāng)然他要很欣賞你，因此會在推薦信中很努力地寫上積極的評語。?

有了好的工作經(jīng)驗，再加上好的推薦人，你申請mba成功的機會就大大增加了。?12文章來源：

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培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇六

培訓(xùn)計劃：在參照公司培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的前提下，擬訂近期及后期培訓(xùn)規(guī)劃，并且落實到季度、月度、各層面培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)計劃的要素為：什么主題、什么時間、什么場地、哪些人參加、培訓(xùn)師選擇、培訓(xùn)輔助工具的準(zhǔn)備……，以公司運營淡季為主要選擇時間，以貼近公司運營規(guī)劃為主導(dǎo)方向，以解決近期存在質(zhì)量問題為抓手來擬訂較系統(tǒng)有延續(xù)性的培訓(xùn)計劃，并做好相關(guān)的請示、發(fā)文。

培訓(xùn)實施：做好培訓(xùn)開展的相關(guān)準(zhǔn)備工作，提前一定的工作日進(jìn)行培訓(xùn)通知，在培訓(xùn)開始前半小時組織簽到，培訓(xùn)進(jìn)程中了解學(xué)員的參與度關(guān)注度，通過各類培訓(xùn)技巧及培訓(xùn)輔助工具的使用調(diào)動學(xué)員的參與度、興趣度提升培訓(xùn)的效度，培訓(xùn)結(jié)束做好培訓(xùn)意見回收統(tǒng)計，下課前做好下一次培訓(xùn)開展預(yù)告工作。

培訓(xùn)效果評估：分析本次培訓(xùn)開展的效度及普及程度，了解此類課程再次開設(shè)的必要性，外請或內(nèi)部安排培訓(xùn)師資的比較，做好培訓(xùn)照片、記錄等臺帳資料的整理歸檔。

二、培訓(xùn)組織及管理工作的心得

做為公司培訓(xùn)工作的組織者和管理者，兩年來，一方面不斷努力多開展培訓(xùn)授課提升自己的培訓(xùn)及編寫教材能力，另一方面不斷與各用人部門，公司各層面管理人員，公司內(nèi)外各類培訓(xùn)師資機構(gòu)進(jìn)行溝通獲得以下心得：

3.培訓(xùn)制度的執(zhí)行和課堂紀(jì)律的管理是培訓(xùn)有序按計劃開展并收到良好效果的保障，故而在培訓(xùn)開始前不妨運用1-2分鐘和大家溝通一下課堂紀(jì)律得到大家的認(rèn)可和支持度;提前向大家表明本次培訓(xùn)的主題，需要花費的時間，課間對于睡覺或違紀(jì)的學(xué)員可以運用提問，站在他旁邊等培訓(xùn)技巧來改善紀(jì)律而非與學(xué)員針峰相對或是被愛在課上玩鬧的學(xué)員主導(dǎo)了控場;對于不請假也不來參加培訓(xùn)的人員須堅持先提醒后處罰的原則，否則久而久之培訓(xùn)本身就成了不公平的事物，打擊認(rèn)真學(xué)習(xí)參與學(xué)員的積極性，浪費公司為開展培訓(xùn)所做的準(zhǔn)備和費用支出;培訓(xùn)的總時間需有技巧的把控，原則上在預(yù)計時間前三分鐘左右完成培訓(xùn)，來個合宜的培訓(xùn)回顧總結(jié)是最適合的做法。

三、開展合適的培訓(xùn)才是易把控易操作

培訓(xùn)原則上每一課時安排中場休息一次，以免學(xué)員因生理需求頻頻離場，牽制了大家的關(guān)注度;將公司銷售人員安排在培訓(xùn)場地的近門處就座以免他們頻繁接電話或走動影響他人。

對于一線操作人員應(yīng)注重技能實操性培訓(xùn)的開展，取代大量的長篇大論，幫助學(xué)員逐步解決工作中犯難的問題，起到答疑解惑的作用，也能實現(xiàn)向培訓(xùn)要效益的目標(biāo)。

[培訓(xùn)工作經(jīng)驗分享]

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇七

姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：男

出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好

年齡：x歲婚姻狀況：未婚

畢業(yè)院校：中國xx大學(xué)學(xué)歷：本科

工作年限：x年專業(yè)：財務(wù)會計

工作經(jīng)歷：

6月至今：××超市財務(wù)部收入會計職位。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

財務(wù)部收入會計

主要職責(zé)：

同樣因財務(wù)人員有離職等調(diào)整，從9月開始擔(dān)任費用會計一職，費用會計主要負(fù)責(zé)整個湖北省內(nèi)所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報；及費用預(yù)算批準(zhǔn)后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費用項目在日常支出與預(yù)算之間的進(jìn)度比較和監(jiān)督；各種費用報銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報銷行為，對超進(jìn)度費用項目進(jìn)行跟蹤并反映超支原因，提醒費用項目使用部門申報追加費用額度等。在整個財務(wù)部中屬相對獨立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的質(zhì)量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運作甚至部門之間的協(xié)作，在實際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。

離職原因：個人有獨立創(chuàng)業(yè)的意向主動辭職。

/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

財務(wù)部會計經(jīng)理/會計主管

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)的會計科目處理，增值稅的計算、申報，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。

離職原因：由于國企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。

/09—1999/08武漢田田營銷公司大連、溫州分公司

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

財務(wù)部會計

主要職責(zé)：

作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會計，負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)的會計科目處理，增值稅的計算、申報，以及分公司與總部之間往來帳務(wù)的核對與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。

1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

財務(wù)部會計

主要職責(zé)：

剛?cè)肼殨r任臨柜資金員，負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財務(wù)部任會計一職，主要處理分公司與總部往來帳務(wù)核對及科目處理，分公司日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的科目處理，報稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動，原有財務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇八

出生年月：1974.09

性別：男

戶籍：河北--三河市--燕郊開發(fā)區(qū)

學(xué)歷：本科

自我評價

*擁有會計師證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用財務(wù)軟件

*熟悉新會計準(zhǔn)則和合并報表，具有較強的財務(wù)分析能力;

*有多年在企業(yè)和事務(wù)所的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

/05--/05：北京國瑞君悅稅務(wù)師事務(wù)所|會計部門|會計主管

1.組織財務(wù)部會計人員代理記賬。

2.代理“新開發(fā)投資管理有限責(zé)任公司”和“新開發(fā)投資基金企業(yè)”（這兩家公司的注冊資本均超10億人民幣）的全部帳務(wù)。定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表。

3.做本事務(wù)所的全部帳務(wù)。定期編制財務(wù)報表、預(yù)算財務(wù)報表、財務(wù)分析。

4.審核本部門人員的帳務(wù)工作。

5.給客戶（包括商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、服務(wù)業(yè)等）做稅務(wù)策劃、財務(wù)規(guī)劃、所得稅匯算清繳、解答客戶的疑難問題等。

/11--2008/05：北京鴻闊商貿(mào)有限責(zé)任公司|財務(wù)部|財務(wù)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

2、做總賬會計、成本費用會計。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

3、做應(yīng)收、應(yīng)付會計。應(yīng)收會計,主要負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)及客戶的管理。其中包括銷售貨款尤其是對未達(dá)賬的管理和對帳的工作,協(xié)調(diào)與出貨倉的管理工作,如出貨單本單位發(fā)票收入的核對,做好與出納的溝通協(xié)調(diào).對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，對超賬期客戶催賬等。應(yīng)付會計,主要負(fù)責(zé)對外部供應(yīng)商主要是物資采購、內(nèi)部供應(yīng)商主要是費用報銷、工資發(fā)放方面的管理。其中主要有貨款的管理和對帳的工作,協(xié)調(diào)與收貨倉的管理工作,如入倉單供應(yīng)商發(fā)票貨款的核對；員工費用報銷、工資發(fā)放以及借款；做好與出納的溝通協(xié)調(diào).

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，年末進(jìn)行減值測試，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

5、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。參加企業(yè)年審。

6.編制預(yù)算財務(wù)報表，定期財務(wù)分析，分析差異，解決問題。

7.靈活運用財稅政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理節(jié)稅。

8.負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負(fù)責(zé)項目成本核算與控制；負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確；制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求。

2001/11--2004/11：北京麥樂香食品中心|財務(wù)部|出納/會計

1、做出納時：辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關(guān)印章、空白票據(jù)；定期和會計對帳。

2、做總賬會計時：負(fù)責(zé)審核原始憑證，編制會計分錄，錄入記賬憑證，登記明細(xì)賬、總賬，按月編制會計報表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等），審核、裝訂及保管各類會計憑證、各類帳簿。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。到稅務(wù)所報稅，及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

3、做成本費用時：編制供產(chǎn)銷成本費用、管理費用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析供產(chǎn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項。4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。

/07--2001/10：中國核工業(yè)第二四建設(shè)公司|施工技術(shù)科|計量員

1、保管公司的計量測量儀器儀表，統(tǒng)計、登記儀器的規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、使用有效期限、上次檢驗日期、檢驗周期、下次檢驗日期等臺帳，每月匯總上報科長。

項目經(jīng)驗

2009/01--2009/05：編制所得稅匯算清繳鑒證報告

責(zé)任描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的具體事務(wù)性工作,然后注冊稅務(wù)師審核簽字.項目描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的.具體事務(wù)性工作,包括:審核校驗客戶的財務(wù)報表,根據(jù)稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整,將調(diào)整結(jié)果得到客戶認(rèn)可,然后出具鑒證報告.

2004/12--2008/05：財務(wù)規(guī)劃

責(zé)任描述：擔(dān)任會計主管、會計經(jīng)理職務(wù)。項目描述：負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負(fù)責(zé)項目成本核算與控制；負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確；制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用。組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；負(fù)責(zé)公司成本核算、會計核算和分析工作；負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

2001/11--2009/01：稅收籌劃

責(zé)任描述：擔(dān)任會計、會計主管、會計經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)策劃、成本費用的審核。項目描述：1.稅收籌劃。依據(jù)納稅人所涉及的稅境和現(xiàn)行稅法，遵循稅收國際慣例，在遵守稅法、尊重稅法的前提下，根據(jù)稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目和內(nèi)容等，與稅務(wù)機關(guān)有效溝通并征得其同意，對企業(yè)涉稅事項進(jìn)行的旨在減輕稅負(fù)、有利于實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的謀劃、對策與安排。

求職意向：

期望工作性質(zhì)：全職

期望從事職業(yè)：會計、會計經(jīng)理/主管

期望工作地區(qū)：北京

目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

聯(lián)系人：張學(xué)鋒

電話/手機：130xxxxxxxxxx

電子郵件：xxxxxxxxx@

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇九

剛剛走出校門的同學(xué)們，大家學(xué)會制作面試簡歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡歷經(jīng)驗，歡迎大家閱讀!

簡歷模版可以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站找到。

個人信息：第一行姓名用宋體小二號，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機號碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺得地址沒必要，這是基本的原則，一般來說這三行剛好構(gòu)成一個三角形為宜。

求職意向：就是具體應(yīng)聘的崗位名稱，比如管理培訓(xùn)生、行政專員等等。

很多人簡歷里沒有這一條，認(rèn)為簡歷只有一份就可以了，到時候手寫在簡歷上方什么的，這一條也是認(rèn)真仔細(xì)用心的體現(xiàn)之一。

教育背景：寫清楚自己的學(xué)校、院系、專業(yè)、起止日期、積點(如果gpa能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業(yè)課程跟工作有關(guān)的話一定要寫上最符合的，而跨專業(yè)找工作的同學(xué)就沒有必要寫課程了。

工作經(jīng)歷：這是整個簡歷的核心部分!

第一類是在大學(xué)期間有數(shù)不清的社團工作、社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷，不知道該怎么選擇

第二類是你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。

抓住一句話：簡歷呈現(xiàn)的所有內(nèi)容都是為了求職意向中的職位服務(wù)的!

第二類同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會當(dāng)過干事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業(yè)實習(xí)，再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情，比如有沒有參加過什么比賽之類的。

上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大，這一點非常重要!

兩個原則：33原則、用數(shù)字說話原則。

33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個點，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的收獲。

獲獎情況：如果你獲過的獎勵沒有重復(fù)的，那就按時間順序?qū)懴聛?如果你的獎勵很多很重復(fù)，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過幾次就可以了，還有一點就是在教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎情況中都有起止時間，注意從上到下時間的格式和對齊。

要么時間總寫在開頭，要么總寫在后面。

個人技能：主要是寫一下英語、計算機、駕駛能力等等~~寫英語能力時分低的話就寫通過**級，分高的話就亮出來~~反正越高越搶眼。

自我評價：這一部分可要可不要，看簡歷的篇幅而定，簡歷一定要壓縮在一頁a4紙內(nèi)。

網(wǎng)投：在找工作之前總聽說“網(wǎng)投”這個詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網(wǎng)站上注冊，然后填寫簡歷，經(jīng)過網(wǎng)站的通道投電子簡歷，有的公司外包給這些網(wǎng)站篩選簡歷，有的自己篩選。

網(wǎng)投的簡歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當(dāng)時本著的原則就是“投了可能有機會，不投就沒有機會”，事實證明，網(wǎng)投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。

網(wǎng)投了很多，后來就衣戀通知我面試了……

直接發(fā)簡歷到指定郵箱：這條渠道我個人認(rèn)為是最有效的，我收到的5個面試通知都是這種方式。

發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請您查閱，等等，不要只寫個“謝謝!”就發(fā)送了。

宣講會：現(xiàn)場投遞簡歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機會跟公司的hr什么的套磁，混個臉熟，假如你進(jìn)了面試的話會有些優(yōu)勢，臉熟總沒有什么壞處。

學(xué)會在簡歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來越難以抵抗捏造簡歷或求職申請的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來。

如果能幫你最終獲得這份工作，在簡歷中撒點小謊有什么大礙嗎?美國著名職業(yè)顧問專家恩尼羅會告訴你答案。

在寫簡歷時有一條假想的線——允許你在這條線內(nèi)使用一定的技巧。

就像是推銷一件產(chǎn)品，你當(dāng)然想凸顯這件產(chǎn)品的優(yōu)點和價值，但不能超越事實。

當(dāng)然，最難之處在于避免越過這條線。

如果發(fā)現(xiàn)你越過了這條線，許多公司的政策容忍度就變?yōu)榱懔恕?/p>

一些跨國公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災(zāi)”：被所在公司的董事會和公司解雇，原因是他們在加入公司時，過度“美化”了自己的簡歷，其中包括謊報自己的教育背景和曾經(jīng)擔(dān)任過的重要職位經(jīng)歷等。

恩尼羅說，假如你是一名會計，花了80%的時間專注于會計事務(wù)，20%的時間處理與it相關(guān)的工作。

如果你現(xiàn)在想找一份it的工作，你應(yīng)當(dāng)在簡歷中更多地強調(diào)你在it方面的技術(shù)和資質(zhì)。

她說，這樣別人就會認(rèn)為你是一名合格的it專業(yè)人士，只不過碰巧當(dāng)過會計而已，而不是與之相反。

如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統(tǒng)a到系統(tǒng)b的轉(zhuǎn)換”或聲稱在it部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是越界犯規(guī)。

所以，在不越界的情況下偶爾來點“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。

近年來，許多跨國公司雇用了職業(yè)獵頭公司來推薦重要空缺職位的候選人，他們會事先將某個職位的描述和要求發(fā)給專業(yè)的獵頭公司，以便找到符合條件的優(yōu)秀候選人。

于是，獵頭公司往往要求候選人根據(jù)“空缺職位描述”而重新修改自己的簡歷，然后經(jīng)由獵頭公司的包裝和潤色，正式提供給招聘企業(yè)的有關(guān)部門，而這個過程就往往會摻雜一些“水分”進(jìn)去。

大部分跨國公司都有這樣的招聘規(guī)則：每個“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會由人事部門每周公布在公司內(nèi)部的網(wǎng)站上，同時發(fā)給幾家固定的獵頭公司。

于是，大量的簡歷魚貫而入，而經(jīng)過獵頭公司“包裝”的簡歷，往往更能吸引招聘部門老板的眼球。

原因很簡單，他們更專業(yè)地了解每家跨國公司的企業(yè)文化，用人偏愛，職位等級和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進(jìn)入被選擇的范圍內(nèi)。

舒高所在的部門就有過這樣的經(jīng)歷。

在兩個職位空缺發(fā)出后，三家獵頭公司同時推薦“明星”候選人，同時在網(wǎng)上對外招聘。

在收到的五六十份簡歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個人，包括一些內(nèi)部員工推薦和網(wǎng)絡(luò)自薦的候選人。

舒高仔細(xì)看了每一份簡歷，發(fā)現(xiàn)其中一家獵頭公司最為專業(yè)，他們采用的簡歷格式和簡歷內(nèi)容具體而充實，非常符合公司一貫的招聘傾向。

而他們推薦的兩位候選人一路順利“過關(guān)斬將”，最終贏得了這兩個空缺職位。

于是，舒高也得出了結(jié)論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對本企業(yè)的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。

有一位候選人加入舒高團隊之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡歷。

看過之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對簡歷內(nèi)容作了如此大的調(diào)整和修飾，但都沒有超出他個人的經(jīng)歷范圍，還算比較真實可靠，只是“美化”的成分相當(dāng)大，比他自己提交給這家獵頭的簡歷“優(yōu)秀”了好多，簡直就是為空缺職位而“量身定做”出來的完美杰作。

如此一來，他也增加了為自己打造漂亮簡歷的經(jīng)驗。

他和舒高心照不宣地笑了。

簡歷一定要簡潔明了

簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。

今年浙大論壇上，又有人問起，簡歷是不是“該濃縮在一頁紙上”?

“簡歷應(yīng)該簡潔明了。

58同城浙江分公司社會招聘部沈小姐說，“關(guān)鍵點一定要標(biāo)明。

一般招聘人員每天的簡歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無非就是工作經(jīng)驗。

對應(yīng)屆大學(xué)生來說，這可以替換成：實習(xí)經(jīng)驗、英語能力和培訓(xùn)證書。

一般簡歷會有一個自我評價部分。

這部分如果你只是簡單地填寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯失了好機會。

因為如果看到精干的自我評價，招聘人員也會當(dāng)揀到了寶。

沈小姐說，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語言工作經(jīng)驗，主要擅長是……”，非常值得推薦。

雖然是老生常談，但簡歷千萬不要通過附件發(fā)送仍然是需要一再強調(diào)的。

因為根據(jù)經(jīng)驗，招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10%。

不同職位遞上不同簡歷

對大學(xué)生來說，適應(yīng)面廣，選擇機會也就多。

“但要提醒的是，簡歷最好不要通用。

??? 沈小姐說，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度;如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對經(jīng)濟法的熟悉程度。

因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時，需要一崗一簡歷。

另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。

如果你在簡歷上表明自己已經(jīng)明確了一個發(fā)展方向，并且一直都在朝這個方向努力，并做出了非常具體的成績，招聘方肯定會對你心生好感。

項目經(jīng)驗要具體介紹

現(xiàn)在工作經(jīng)驗幾乎成了最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)，因此這部分要寫得詳細(xì)明白。

很多人會標(biāo)明自己在某時某地做過何事。

其實，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)。

沈小姐說，因為招聘人員很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會讓招聘人員感到精神百倍。

比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開發(fā)崗位，當(dāng)你曾經(jīng)也在一家金融軟件開發(fā)企業(yè)工作過時，這段經(jīng)歷就值得大書特書了。

對學(xué)生來說，項目經(jīng)歷也同樣如此。

不過，一些項目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。

在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，招聘人員往往會放寬一些條件，這時候一些和崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗、培訓(xùn)證書和英語水平也會成為有力的競爭條件。

還有一點要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。

“如果有中間脫節(jié)的，我們就會考慮這段時間內(nèi)他在干什么，該簡歷的優(yōu)先級別就會被降低。

沈小姐說。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十

一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。

針對性原則

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十一

姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲

身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞

學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：

【工作經(jīng)驗】

協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）

行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列

擔(dān)任職位：qc

工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。

精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）

行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）

擔(dān)任職位：跟單

工作描述：跟單：負(fù)責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進(jìn)度的.督導(dǎo)、跟進(jìn)，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進(jìn)，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進(jìn)度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。

【職業(yè)技能】

具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；

面向客戶的交流與協(xié)作；

有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，

能流利地講普通話；

面對突如其來的困難，能以最快的速度和準(zhǔn)確的處理方式處理好。

產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）

【發(fā)展方向】

尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)

希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！

【自我評價】

本人真誠熱情，辦事細(xì)心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進(jìn)心，有很強的集體榮譽感！

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十二

通過

簡歷

尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)

您好!

非常感謝您能夠呈閱我的求職簡歷。我是醫(yī)學(xué)院xx屆護理專業(yè)畢業(yè)生。我有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，熟練的操作技術(shù)及出色的工作能力，我有信心勝任即將從事的工作。在此，我向貴單位毛遂自薦。

選擇本身就意味著競爭，有競爭才能更充分的實現(xiàn)自我的價值。希望這次競爭的結(jié)果能夠讓我有在貴單位工作和學(xué)習(xí)的機會。

醫(yī)學(xué)是一門神圣的科學(xué)，它的價值在于挽救人的生命。四年的理論學(xué)習(xí)和一年多的臨床實踐，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有一顆友愛關(guān)懷的心，我熱愛護理事業(yè)。四年的醫(yī)學(xué)熏陶圓了我的醫(yī)學(xué)夢，讓我的羽翼更加豐富，我要在實際的臨床中繼續(xù)深造。

在校期間，我不但學(xué)到了專業(yè)知識，更提高了綜合素質(zhì)，我曾任學(xué)生會生活部部長、理論中心組組長、組織開展多次黨建知識學(xué)習(xí)活動，多次組織百家寢室評比, diy大賽,有一定的組織基礎(chǔ)和創(chuàng)新處事能力。在努力學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的同時，我不斷充實自己，積極向黨組織靠攏，現(xiàn)為黨員，已接受高級黨課培訓(xùn)，并順利通過黨課考試,努力使自己成為當(dāng)今社會所需的復(fù)合型人才。

作為21世紀(jì)的大學(xué)生，我沒有只滿足于校內(nèi)理論知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)常走向社會理論聯(lián)系實際，從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應(yīng)今天社會激烈的競爭環(huán)境。

最后真摯感謝您對我的關(guān)注，希望貴單位能給我一個實現(xiàn)夢想、展示才華的機會，祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!盼望能接到您的答復(fù)信。

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您能抽出寶貴的時間來關(guān)注我的求職簡歷。為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。我是蘇州傳媒學(xué)院新聞專業(yè)20xx屆的應(yīng)屆畢業(yè)生。從一進(jìn)大學(xué)，我就努力地鍛煉自己各方面的能力，培養(yǎng)自己成為一個德才兼?zhèn)涞?、全面發(fā)展的、適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)人才。

在學(xué)習(xí)上，我孜孜不倦，平時熱衷于圖書館，除了閱讀自已專業(yè)相關(guān)的書籍外，也不斷全面地閱讀各個領(lǐng)域的書籍。因為我堅信未來21世紀(jì)的人才應(yīng)該是個全面發(fā)展的復(fù)合型人才。學(xué)科之間的不斷滲入與融合更加強了對這一方面的要求。此外，在學(xué)習(xí)中我也很注重培養(yǎng)自已的自學(xué)能力，注重形成自己正確且又獨特的世界觀、人生觀與價值觀，堅定自己的信念，不斷學(xué)習(xí)與拓展。

在思想上，我積極通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論。遵紀(jì)守法，不斷學(xué)習(xí)馬列主義，從而提高自己的道德與思想方面的修養(yǎng)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)、政治上的清醒來源于理論上的堅定。我已獲得了團員入黨的推優(yōu)資格，也已參加了業(yè)余黨校的培訓(xùn)，并已合格。這都更加堅定了我的政治方向，繼續(xù)努力向黨組織靠攏。

在工作上，我積極利用寒暑假不斷提高自己。在當(dāng)?shù)氐膹V播電視臺實習(xí)，使自己的實際動手與參與能力有了一定的提高，也從而培養(yǎng)自己的工作責(zé)任感與事業(yè)心，懂得團體合作與個人分工兩者的重要性。

四年的大學(xué)生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，盡心全力做好工作。

此致

敬禮!

尊敬的圖書館領(lǐng)導(dǎo)：

您好!得知圖書館招聘圖書期刊借閱工作人員，非常高興。留校工作，為母校做貢獻(xiàn)，報答母校培育之恩是我無悔的選擇。我應(yīng)聘的崗位是生命學(xué)科圖書期刊借閱崗位。

我叫，是今年植物保護專業(yè)本科畢業(yè)生。在校期間，平凡的我并沒有顯赫的成績。但在母?！俺绲隆?wù)實、求是”的校訓(xùn)激勵下，在優(yōu)良校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的熏陶下，我不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，努力將自己塑造成一個受社會歡迎的畢業(yè)生。

我知道，圖書館是為教學(xué)科研服務(wù)的學(xué)術(shù)性機構(gòu)。我校圖書館已經(jīng)走過了100多年的歷程，是一個辦館歷史悠久、文獻(xiàn)資源豐富、專業(yè)隊伍素質(zhì)較高的綜合性圖書館，承擔(dān)著為全校20xx0多名教師和學(xué)生提供文獻(xiàn)信息服務(wù)的重要任務(wù)。圖書外借是圖書館的主要服務(wù)工作，圖書借閱崗位更是圖書館的窗口崗位。能否讓讀者在最短的時間內(nèi)借到稱心如意的圖書，直接體現(xiàn)著圖書館的服務(wù)質(zhì)量。因此，圖書借閱崗位要求工作人員認(rèn)真細(xì)致、熱情周到、和藹耐心、技術(shù)熟練。

我能勝任這項工作——我性格沉穩(wěn)，“坐得住”，工作認(rèn)真細(xì)心，待人熱情，有耐心;我能踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真做工作，禮貌熱情待讀者;我的專業(yè)是植保，屬生命學(xué)科，我能利用我的專業(yè)知識輔導(dǎo)讀者，為讀者提供咨詢;我通過了計算機國家一級考試，能熟練使用計算機，通過提高能做好圖書館數(shù)據(jù)庫的維護工作;我吃苦耐勞，精力充沛，能夠適應(yīng)倒班制和圖書上架倒架等體力勞動。

我熱愛這項工作，如果我被錄用，我會樹立服務(wù)意識，把為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)成工作的最大快樂，虛心向老師和同事學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平和技術(shù)水平。相信在圖書館領(lǐng)導(dǎo)和老師們的幫助下，我能夠做好這項工作!

切盼佳音!

此致

敬禮

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫，是廣東海洋大學(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生，我寫此信是應(yīng)聘貴公司的報關(guān)員一職。

非常感謝您在百忙之中閱讀我這封報關(guān)員的求職簡歷書，相信這封求職信可以使您對我有一個較為詳盡的了解。

對于國貿(mào)專業(yè)的我來說，我深知英語的重要性，為了提高自己的英語的聽說讀寫水平，積極參加學(xué)校舉辦的英語演講比賽，英語舞臺劇，口語交流會等等，這讓我很好的鍛煉了自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識并多次獲得英語演講比賽的第一名的好成績。

在社交方面，我曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長一職，這讓我不僅學(xué)會了人與人交流的技巧，也讓我變得性格開朗，顧全大局，思想也變得越來越成熟了。

在此，我真誠地希望能加盟貴公司，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，盡心盡力，為公司的發(fā)展，竭盡我綿薄之力。真切希望能給我這個機會。

再次感謝您能在百忙之中抽出時間來翻閱我的報關(guān)員的求職信，如能有幸引起您的關(guān)注，并給我一個機會，我將好好表現(xiàn)，不失所望。

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十四

出生年月：19xx/6/21

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢

文化程度：大專

籍貫：陜西

工作年限：3年

e-mail：×××

聯(lián)系電話：152××××7019

聯(lián)系地址

江蘇省昆山市××××

自我評價

1.具有3年多在大型臺資制造業(yè)從事倉庫管理、物控及生產(chǎn)計劃的實務(wù)管理經(jīng)驗，其中有1年生產(chǎn)線管理經(jīng)驗;熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計算機的操作。思維敏捷，責(zé)任心強，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，能夠獨立解決問題.

2.擅長團隊組建與擴充、人員培訓(xùn)及物料相關(guān)管理體系的建立與完善;

3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產(chǎn)、品保、pmc與物料管理相關(guān)工作流程;

4.擅長供應(yīng)鏈庫存成本管理，精通jit備料模式;

5.學(xué)習(xí)實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，富有團隊合作精神。

求學(xué)經(jīng)歷

20xx/09---20xx/05在陜西國防工業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):數(shù)控加工與編程

社會實踐及

工作經(jīng)歷

20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部

一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

1.負(fù)責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項工作任務(wù)

2.處理產(chǎn)線物料各項緊急狀況，及時處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢

3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點無差異

4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本

5.配合物料專員及物控控制材料庫存，降低成本，降低損耗

6.完善執(zhí)行會議達(dá)識導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致

7.推行監(jiān)督物料5s及紀(jì)律，負(fù)責(zé)每日各項稽核，稽核人員按照sop作業(yè)

8.安排及完成材料日盤點，循環(huán)盤點，年度盤點等，確保材料料帳一致，盤點無差異

9.負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項事務(wù)，不停工待料

10.負(fù)責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料

11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率

12.參與并推行物料改善計劃，完善產(chǎn)線物料各項作業(yè)，提高整體作業(yè)效率

13.倉庫安全的管理，人員管理，庫房的料帳管理,在庫料件的定期盤點.

14.熟悉操作sap倉儲管理系統(tǒng)對物料進(jìn)出庫進(jìn)行操作;

15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲存物料，倉庫控制，倉庫內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購置和分發(fā).

審核記錄，查看信息的準(zhǔn)確性，并與已建立的相關(guān)程序相符合;

16.熟悉操作辦公自動化軟件，有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;

17.熟悉倉庫操作管理流程.

二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部

1.制定產(chǎn)線需求計劃、5m確認(rèn)，生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。.根據(jù)生產(chǎn)需求計劃為依據(jù)，按訂單交期、性質(zhì)和大小、客戶重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及規(guī)模等原則進(jìn)行備料供產(chǎn)線生產(chǎn)。生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、通過生產(chǎn)報表和倉庫出入庫交接掌握生產(chǎn)進(jìn)度各效益，并枳極與生產(chǎn)部門進(jìn)行串通確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。生產(chǎn)異常的處理及匯報，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產(chǎn)任務(wù)計劃完成后的問題改善，針對庫存，不良品率、生產(chǎn)達(dá)成進(jìn)行分析改善。協(xié)助生產(chǎn)部完成其指派的各項工作、配合品保、生管、業(yè)務(wù)部門成品出貨品質(zhì)的卡關(guān)。

聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十五

培訓(xùn)后工作對培訓(xùn)來說非常重要，主要有如下內(nèi)容：

培訓(xùn)評估與反思的內(nèi)容主要有

1、 培訓(xùn)講師選擇是否合適，原因是什么？

2、 培訓(xùn)主題選擇是否合適，原因是什么？

3、 培訓(xùn)時間選擇是否合適，原因是什么？

4、 培訓(xùn)內(nèi)容是否合理，原因是什么？

5、 學(xué)員投入程度如何，原因是什么？

6、 服務(wù)是否到位，原因是什么？

7、 知識實用性是否合理，原因是什么？

8、 學(xué)員成分是否適合，原因是什么？

9、 費用比是否合適，原因是什么？

并寫出評估報告，一式三份，總經(jīng)理、人力資源部、公告各一份

心態(tài)類培訓(xùn)，剛培訓(xùn)后，員工激情高漲，情緒積極，這時，公司應(yīng)不失時機地召開培訓(xùn)后動員會，主要從三個方面入手：

我過去是什么樣子？

我現(xiàn)在想要什么？

我將來成為什么樣子的人？

三個問題展開討論，讓員工深入思考與溝通，對培訓(xùn)的效果起到很好的作用。

當(dāng)一項培訓(xùn)結(jié)束后，要對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行簽訂目標(biāo)責(zé)任書，不失為一種激勵的好辦法

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容主要有：

目標(biāo)人、目標(biāo)任務(wù)、目標(biāo)責(zé)任、目標(biāo)回報、監(jiān)督人、見證人、日期

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容中應(yīng)注意鼓勵多，批評少，允許失敗，不要對薪酬影響過大。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部要不失時機地組成班委會、聯(lián)絡(luò)組等組織，以后在活動的安排上有更多的理由，同時頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對考試成績好的學(xué)員工進(jìn)行獎勵，發(fā)獎狀等工作。

這樣做不但可以提高歸宿感與向心力，同時增加了學(xué)員間的感情。

有些培訓(xùn)內(nèi)容是講師很多年的經(jīng)驗，可以直接引用到企業(yè)中進(jìn)行管理，比如有一次我講《績效管理》課程，當(dāng)場進(jìn)行績效管理會議的演示，回去后學(xué)員安排我的所講進(jìn)行開會，收到了不小效果，還有一次我講《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》時，現(xiàn)場演示了如何對應(yīng)聘失敗者的演講，被很多企業(yè)引用。

有時老師的一句話，可能會引起很多人的認(rèn)可，一家上市企業(yè)做培訓(xùn)講到了一句話：山不過來人過去，意思就是當(dāng)兩個人發(fā)生沖突時，總要有一個人先主動起來，我們叫山不會移動，人走過去好了。每當(dāng)這家企業(yè)員工有矛盾時，大家總是在說一句話：山不過來人過去，山不過來人過去，之后，再深的矛盾都很容易解開。

企業(yè)要善于運用這些話，把工作中的困難給解決掉。

一次培訓(xùn)的結(jié)束，不代表老師服務(wù)的結(jié)束，學(xué)員還有很多問題，需要及時與培訓(xùn)師聯(lián)系，把實際的問題與老師進(jìn)行意見參考，因為進(jìn)行過培訓(xùn)，培訓(xùn)師對學(xué)員有一定的了解，很多現(xiàn)實的問題解決起來就非常容易了。

召開培訓(xùn)后座談會是很常見的一種方式，主要內(nèi)容如下：

談感受

表態(tài)度

看未來

下目標(biāo)等幾個方面，促進(jìn)員工的積極性，喚起員工的潛力的一項有意義的活動。

定期回顧知識，防止培訓(xùn)降溫

可以通過如下形式舉辦：

1、 板報：通過板報讓大家的思緒回到課堂上

2、 小報：通過小報內(nèi)容，把老師所講再發(fā)給大家

3、 老師卡：通過老師發(fā)賀卡的形式讓學(xué)員記起培訓(xùn)內(nèi)容

4、 總結(jié)：總結(jié)一定是固定模塊，其中模塊就是我對培訓(xùn)知識的運用等

對培訓(xùn)后員工進(jìn)行績效考核，是最為關(guān)鍵的一環(huán)，因為我們培訓(xùn)的根本目的是達(dá)到目標(biāo)，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。

當(dāng)然，還有很多種方法提高培訓(xùn)效果，但一定記?。盒问脚c內(nèi)容同等重要。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十六

下面是由簡歷網(wǎng)(/jianli)小編j.l為您整理的`管理培訓(xùn)生求職簡歷表格模板，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

性別：男年齡：23身高：172cm

籍貫：江西

聯(lián)系方式：+j.l，/jianli

求職意向：管理培訓(xùn)生

教育背景

2010.9-至今

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院物流工程碩士研究生

2次校級獎學(xué)金，三等（2010）、二等（2012）

2006.9-2010.6

江西師范大學(xué)商學(xué)院人力資源管理（心理學(xué)輔修）管理學(xué)學(xué)士

2次校級獎學(xué)金，3個榮譽稱號（先進(jìn)個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學(xué)生）

實踐經(jīng)歷

2012.5-2012.7

中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問

2011.7-2011.12

廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司助理咨詢顧問

2011.4-2011.6

廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負(fù)責(zé)人

2011.3-2011.6

廣東省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流課程老師

2010.9-2010.12

2010.3-2010.9

美國ebay公司經(jīng)營店店長助理

節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度

相關(guān)技能

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十七

很多人面試了很多家企業(yè)，卻都沒了下文，而且一般企業(yè)也不會告訴你面試失敗的原因。這點有時候也讓應(yīng)聘者挺苦惱的。那現(xiàn)在我就和大家分享面試失敗的那些原因吧!

過分夸大自己的實力

盡管你可能有很高的學(xué)歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應(yīng)該了解雇主的需求，相應(yīng)地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。

過分關(guān)注待遇

一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。

惡意攻擊上家公司或上司

在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應(yīng)某種企業(yè)文化或管理方式等。

回答問題無條理，無邏輯

在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達(dá)自己了。

不能面對失敗或拒絕

在你的人生經(jīng)歷當(dāng)中，必然會有失敗的經(jīng)歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認(rèn)，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當(dāng)然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關(guān)鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經(jīng)歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。

對自己的資歷不自信

很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關(guān)注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠?dān)心經(jīng)驗不夠，或者又擔(dān)心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導(dǎo)到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。

參加沒有準(zhǔn)備的面試

在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應(yīng)聘公司的信息，應(yīng)聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至bbs上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走;準(zhǔn)備得越充分，你的勝算越大。

避開不正規(guī)或裁員公司

也許你很需要一份工作，也許你自認(rèn)為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開那些不正規(guī)的公司吧!一個正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。

與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。

[面試失敗的經(jīng)驗]

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十八

婚姻狀況： 未婚 政治面貌： 團員 民 族：漢族

身 高： 176 體 重： 60 最高學(xué)歷： 本科

職 稱： 畢業(yè)學(xué)校： 廣東教育學(xué)院

戶 籍： 廣東惠州市

現(xiàn)所在地： 廣東惠州市

具備日本語的聽、說、讀寫能力，并取得相關(guān)證書，普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)；能熟練使用計算機、系統(tǒng)維護、硬件維護、能熟練使用dos、windows系統(tǒng)，并熟練排除計算機軟硬故障；熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。自學(xué)能力強 。適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶嵺`操作能力 。具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)，所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

工作崗位： 計算機硬件、信息技術(shù)專員、售前/售后技術(shù)支持工程師,營銷-技術(shù)服務(wù)及客服售后/客服主管（非技術(shù)）,教師小學(xué)教育（英語）,教師中等教育（外語）

職位性質(zhì)： 全職 行業(yè)類別： 商業(yè)貿(mào)易/物流倉儲/經(jīng)紀(jì)代理,教育/培訓(xùn)

其他要求：

教育

學(xué)歷 學(xué)校名稱 專業(yè) 時間范圍 專業(yè)描述

不限 廣東教育學(xué)院 外語類英語 20xx年11月-0年0月

培訓(xùn)機構(gòu)： 廣東教育學(xué)院 培訓(xùn)地點： 廣東教育大廈

獲得證書：

培訓(xùn)描述：

20xx年7月-20xx年10月 培訓(xùn)課程：中小學(xué)英語基礎(chǔ)教育

培訓(xùn)機構(gòu)： 英特爾未來教育 培訓(xùn)地點： 廣東教育大廈

獲得證書： 結(jié)業(yè)證書

培訓(xùn)描述：

語言 外語語種 掌握程度 國家英語測試4級

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)

所在部門： 擔(dān)任職務(wù)： 助理

離職原因： 返校

20xx年7月-20xx年9月 ：東莞市玩具印刷有限公司

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 包裝/印刷/造紙

所在部門： 擔(dān)任職務(wù)： 組長助理

工作描述： 作為一條生產(chǎn)流水線的一名組長助理，其 每天的的責(zé)任就是協(xié)助組長有效率等地完成上級給的任務(wù)；除外還有就是在員工在生活方面上協(xié)助文員更好地把登記表有效率填好，如工資領(lǐng)取，伙食方面的補貼，內(nèi)外宿等等。

離職原因：

20xx年7月-20xx年9月 ：深圳市玩具有限公司

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)

所在部門： 擔(dān)任職務(wù)： 普工

工作描述： 每天按要求把產(chǎn)品下放到相鄰的同事的崗位前，把玩具從部分歸于整體放置包裝箱。每月都會得到一定數(shù)額的獎金。

離職原因： 返校

主修課程：

多媒體技術(shù)應(yīng)用、vb編程技術(shù)

網(wǎng)頁編程及設(shè)計、現(xiàn)代教育技術(shù)理論

數(shù)據(jù)庫設(shè)計及應(yīng)用

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的辦公耗材，節(jié)省成本；

3、工作踏實、仔細(xì)認(rèn)真。

相關(guān)證書

個人特點：

學(xué)習(xí)方面：專業(yè)礎(chǔ)扎實，計算機操作及網(wǎng)絡(luò)管理能力完善；

生活方面：能吃苦耐勞，有較強的適應(yīng)能力；

個性方面：樂觀直爽、開朗大方，時間觀念強；

工作方面：負(fù)責(zé)守信、嚴(yán)密踏實。

工作地點：廣州、東莞、深圳

聯(lián)系方式

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十九

楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)

婚姻狀況：已婚

民族：漢

參加工作時間：20xx-05

身高：171

現(xiàn)居住地：石家莊市

戶口所在地：石家莊市

聯(lián)系電話：

期望工作性質(zhì)：全職

期望工作地點：石家莊市,北京市

期望從事職業(yè)：培訓(xùn)師

到崗時間：面談

期望月薪：4000元-4999元(稅前)

專業(yè)：文秘學(xué)歷：大專

畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：20xx-07至20xx-07

專業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科

工作經(jīng)驗

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)

職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今

工作描述：負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部

職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司

職位名稱：組訓(xùn)工作時間：20xx-05至20xx-05

工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進(jìn)入前三強。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達(dá)能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。

20xx-07組訓(xùn)培訓(xùn)中國人壽保險公司培訓(xùn)部

培訓(xùn)描述：專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營

培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問公司

培訓(xùn)描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。

20xx-09五常法國際大廈

培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。

20xx-09心靈財富培訓(xùn)北京心靈財富

培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

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