專業(yè)培訓經驗在簡歷（模板19篇）

總結能夠幫助我們更好地理解事物的規(guī)律性，提高我們的認知水平。如何撰寫一封成功的邀請函？希望大家能通過閱讀范文，提高自己的寫作水平和表達能力。

培訓經驗在簡歷篇一

一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。

當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。

針對性原則

如果a公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網小編j.l為您整理的有經驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。

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培訓經驗在簡歷篇二

姓名：

性別：女

所在地： 天津

民族： 漢族

年齡： 28 歲

應聘職位： 培訓講師

工作年限： 7

求職類型： 全職

希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海

1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07

擔任職務： 培訓部經理

工作描述： (1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。

2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05

擔任職務： 首席講師

工作描述： (1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡; (2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。

最高學歷： 大專

所學專業(yè)： 市場營銷/保險

：英語四級

1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

培訓經驗在簡歷篇三

尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙之中所給予我的關注!

我是一個即將畢業(yè)的大專生,就讀于xx學院,電子技術應用專業(yè).20xx年6月,我將步入我人生中的另一個起點--社會,走上工作崗位,特此呈上我的個人資料,若你能在百忙之中抽空來看我的資料,給我一份熱心的關注,我將不勝感激.

學生的天職就是努力學習好科學文化知識與專業(yè)知識,但僅掌握這些是遠遠不夠，還要從各個方面去完善自己,所以在校期間,我不僅努力的學習好專業(yè)知識.還積極參加院里,系里和班里組織的各種活動,并利用暑假參加了一些社會實踐活動.這些活動都提高了我的組織能力,也加深了我團隊配合精神.

經過大學幾年的磨練,經歷了許多事.為人處事也趨漸成熟,穩(wěn)重了,具備了良好的分析處理問題能力和敏銳的判斷力,并且能夠迅速適應新的環(huán)境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起經歷都會使我加倍地自信,自強,也使我更加懂得珍惜每一次機會.這些都鑄就了我堅韌的性格和強烈責任心.我堅信:路是自己一步一步地走出來的.當然每個人都有不如人意的地方.但我堅信以我的決心和努力是可以彌補的.我愿意并且能夠吃苦耐勞,我更愿意腳踏實地從基層干起,用我平生所學的知識,盡我最大的能力為公司盡一份力.尊敬的領導,您作為現(xiàn)代社會的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作為即將踏入社會的我,心懷熱切的追求,期盼一份契機與成功更是我的夙愿.這一次自薦無論是否成功.希望你能夠接受我誠懇的謝意,在此真誠地謝謝您!

我相信我的精彩會來自您的賞識.

此致

敬禮!

誠摯的求職人：

日期：

培訓經驗在簡歷篇四

尊敬的領導：

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。

我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。

在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。

我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。

在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。

尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!

盼望能夠有與您見面的機會。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日

培訓經驗在簡歷篇五

過去，很多美國的商學院接受的學生都有限制或者毫無工作經驗，這在近幾年里有了

另外，許多人以為，職位是申請mba的關鍵因素。職位越高，表示申請人的成熟度越高，領導經驗越豐富，因此也就越有可能在申請競爭中脫穎而出。但這并不表示年紀輕、職位低的申請人就沒有錄取的希望了。

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哈佛99屆的mba陳宇華在談到找推薦人的體會時這樣寫道：?

“首先，當然他要很欣賞你，因此會在推薦信中很努力地寫上積極的評語。?

有了好的工作經驗，再加上好的推薦人，你申請mba成功的機會就大大增加了。?12文章來源：

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培訓經驗在簡歷篇六

培訓計劃：在參照公司培訓需求調查結果的前提下，擬訂近期及后期培訓規(guī)劃，并且落實到季度、月度、各層面培訓計劃的制訂，培訓計劃的要素為：什么主題、什么時間、什么場地、哪些人參加、培訓師選擇、培訓輔助工具的準備……，以公司運營淡季為主要選擇時間，以貼近公司運營規(guī)劃為主導方向，以解決近期存在質量問題為抓手來擬訂較系統(tǒng)有延續(xù)性的培訓計劃，并做好相關的請示、發(fā)文。

培訓實施：做好培訓開展的相關準備工作，提前一定的工作日進行培訓通知，在培訓開始前半小時組織簽到，培訓進程中了解學員的參與度關注度，通過各類培訓技巧及培訓輔助工具的使用調動學員的參與度、興趣度提升培訓的效度，培訓結束做好培訓意見回收統(tǒng)計，下課前做好下一次培訓開展預告工作。

培訓效果評估：分析本次培訓開展的效度及普及程度，了解此類課程再次開設的必要性，外請或內部安排培訓師資的比較，做好培訓照片、記錄等臺帳資料的整理歸檔。

二、培訓組織及管理工作的心得

做為公司培訓工作的組織者和管理者，兩年來，一方面不斷努力多開展培訓授課提升自己的培訓及編寫教材能力，另一方面不斷與各用人部門，公司各層面管理人員，公司內外各類培訓師資機構進行溝通獲得以下心得：

3.培訓制度的執(zhí)行和課堂紀律的管理是培訓有序按計劃開展并收到良好效果的保障，故而在培訓開始前不妨運用1-2分鐘和大家溝通一下課堂紀律得到大家的認可和支持度;提前向大家表明本次培訓的主題，需要花費的時間，課間對于睡覺或違紀的學員可以運用提問，站在他旁邊等培訓技巧來改善紀律而非與學員針峰相對或是被愛在課上玩鬧的學員主導了控場;對于不請假也不來參加培訓的人員須堅持先提醒后處罰的原則，否則久而久之培訓本身就成了不公平的事物，打擊認真學習參與學員的積極性，浪費公司為開展培訓所做的準備和費用支出;培訓的總時間需有技巧的把控，原則上在預計時間前三分鐘左右完成培訓，來個合宜的培訓回顧總結是最適合的做法。

三、開展合適的培訓才是易把控易操作

培訓原則上每一課時安排中場休息一次，以免學員因生理需求頻頻離場，牽制了大家的關注度;將公司銷售人員安排在培訓場地的近門處就座以免他們頻繁接電話或走動影響他人。

對于一線操作人員應注重技能實操性培訓的開展，取代大量的長篇大論，幫助學員逐步解決工作中犯難的問題，起到答疑解惑的作用，也能實現(xiàn)向培訓要效益的目標。

[培訓工作經驗分享]

培訓經驗在簡歷篇七

姓名：大學生個人簡歷網性別：男

出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好

年齡：x歲婚姻狀況：未婚

畢業(yè)院校：中國xx大學學歷：本科

工作年限：x年專業(yè)：財務會計

工作經歷：

6月至今：××超市財務部收入會計職位。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

財務部收入會計

主要職責：

同樣因財務人員有離職等調整，從9月開始擔任費用會計一職，費用會計主要負責整個湖北省內所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費用預算的開展、匯總、審核、上報；及費用預算批準后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費用項目在日常支出與預算之間的進度比較和監(jiān)督；各種費用報銷單據審核，制止違規(guī)報銷行為，對超進度費用項目進行跟蹤并反映超支原因，提醒費用項目使用部門申報追加費用額度等。在整個財務部中屬相對獨立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關，其工作的質量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運作甚至部門之間的協(xié)作，在實際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關系。

離職原因：個人有獨立創(chuàng)業(yè)的意向主動辭職。

/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

財務部會計經理/會計主管

主要職責：

負責分公司全套帳務處理，其中包括各經濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，處理與工商、稅務、銀行各方面的關系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務方面的工作協(xié)助處理。

離職原因：由于國企內部改制，將該分公司撤銷導致離職。

/09—1999/08武漢田田營銷公司大連、溫州分公司

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

財務部會計

主要職責：

作為田田口服液及相關產品在大連、溫州等地的分公司的主管會計，負責分公司全套帳務處理，其中包括各經濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，以及分公司與總部之間往來帳務的核對與處理，并處理與工商、稅務、銀行各方面的關系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導致離職。

1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

財務部會計

主要職責：

剛入職時任臨柜資金員，負責收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調到財務部任會計一職，主要處理分公司與總部往來帳務核對及科目處理，分公司日常經濟業(yè)務的科目處理，報稅等。離職原因：分公司高層領導異動，原有財務人員受排擠導致離職。

培訓經驗在簡歷篇八

出生年月：1974.09

性別：男

戶籍：河北--三河市--燕郊開發(fā)區(qū)

學歷：本科

自我評價

*擁有會計師證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規(guī)，能熟練使用財務軟件

*熟悉新會計準則和合并報表，具有較強的財務分析能力;

*有多年在企業(yè)和事務所的工作經驗

工作經驗

/05--/05：北京國瑞君悅稅務師事務所|會計部門|會計主管

1.組織財務部會計人員代理記賬。

2.代理“新開發(fā)投資管理有限責任公司”和“新開發(fā)投資基金企業(yè)”（這兩家公司的注冊資本均超10億人民幣）的全部帳務。定期編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表。

3.做本事務所的全部帳務。定期編制財務報表、預算財務報表、財務分析。

4.審核本部門人員的帳務工作。

5.給客戶（包括商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、服務業(yè)等）做稅務策劃、財務規(guī)劃、所得稅匯算清繳、解答客戶的疑難問題等。

/11--2008/05：北京鴻闊商貿有限責任公司|財務部|財務經理

1、負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

2、做總賬會計、成本費用會計。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

3、做應收、應付會計。應收會計,主要負責銷售業(yè)務及客戶的管理。其中包括銷售貨款尤其是對未達賬的管理和對帳的工作,協(xié)調與出貨倉的管理工作,如出貨單本單位發(fā)票收入的核對,做好與出納的溝通協(xié)調.對應收賬款進行賬齡分析，對超賬期客戶催賬等。應付會計,主要負責對外部供應商主要是物資采購、內部供應商主要是費用報銷、工資發(fā)放方面的管理。其中主要有貨款的管理和對帳的工作,協(xié)調與收貨倉的管理工作,如入倉單供應商發(fā)票貨款的核對；員工費用報銷、工資發(fā)放以及借款；做好與出納的溝通協(xié)調.

4、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，年末進行減值測試，定期或不定期地組織清產核資工作。

5、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。參加企業(yè)年審。

6.編制預算財務報表，定期財務分析，分析差異，解決問題。

7.靈活運用財稅政策進行稅務籌劃，合理節(jié)稅。

8.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制；負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求。

2001/11--2004/11：北京麥樂香食品中心|財務部|出納/會計

1、做出納時：辦理現(xiàn)金收付和結算業(yè)務；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關印章、空白票據；定期和會計對帳。

2、做總賬會計時：負責審核原始憑證，編制會計分錄，錄入記賬憑證，登記明細賬、總賬，按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），審核、裝訂及保管各類會計憑證、各類帳簿。負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到帳款、票據數(shù)目清楚。到稅務所報稅，及時處理公司領導交辦的其他事項。

3、做成本費用時：編制供產銷成本費用、管理費用預算，控制成本預算，制定、分析供產銷預算，處理其他有關預算的事項。4、建立內部核算體制，協(xié)助公司領導制定內部核算辦法與標準，記錄內部核算資料，分析內部核算結果，處理其他有關內部核算的事項。

/07--2001/10：中國核工業(yè)第二四建設公司|施工技術科|計量員

1、保管公司的計量測量儀器儀表，統(tǒng)計、登記儀器的規(guī)格、型號、生產廠家、使用有效期限、上次檢驗日期、檢驗周期、下次檢驗日期等臺帳，每月匯總上報科長。

項目經驗

2009/01--2009/05：編制所得稅匯算清繳鑒證報告

責任描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的具體事務性工作,然后注冊稅務師審核簽字.項目描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的.具體事務性工作,包括:審核校驗客戶的財務報表,根據稅法規(guī)定進行納稅調整,將調整結果得到客戶認可,然后出具鑒證報告.

2004/12--2008/05：財務規(guī)劃

責任描述：擔任會計主管、會計經理職務。項目描述：負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制；負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用。組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃；監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；全面負責財務部的日常管理工作；負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；負責公司成本核算、會計核算和分析工作；負責資金、資產的管理工作；管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來；完成上級交給的其他日常事務性工作。

2001/11--2009/01：稅收籌劃

責任描述：擔任會計、會計主管、會計經理職務，負責公司財務規(guī)劃、稅務策劃、成本費用的審核。項目描述：1.稅收籌劃。依據納稅人所涉及的稅境和現(xiàn)行稅法，遵循稅收國際慣例，在遵守稅法、尊重稅法的前提下，根據稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目和內容等，與稅務機關有效溝通并征得其同意，對企業(yè)涉稅事項進行的旨在減輕稅負、有利于實現(xiàn)企業(yè)財務目標的謀劃、對策與安排。

求職意向：

期望工作性質：全職

期望從事職業(yè)：會計、會計經理/主管

期望工作地區(qū)：北京

目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

聯(lián)系人：張學鋒

電話/手機：130xxxxxxxxxx

電子郵件：xxxxxxxxx@

培訓經驗在簡歷篇九

剛剛走出校門的同學們，大家學會制作面試簡歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡歷經驗，歡迎大家閱讀!

簡歷模版可以在應屆畢業(yè)生網站找到。

個人信息：第一行姓名用宋體小二號，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機號碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺得地址沒必要，這是基本的原則，一般來說這三行剛好構成一個三角形為宜。

求職意向：就是具體應聘的崗位名稱，比如管理培訓生、行政專員等等。

很多人簡歷里沒有這一條，認為簡歷只有一份就可以了，到時候手寫在簡歷上方什么的，這一條也是認真仔細用心的體現(xiàn)之一。

教育背景：寫清楚自己的學校、院系、專業(yè)、起止日期、積點(如果gpa能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業(yè)課程跟工作有關的話一定要寫上最符合的，而跨專業(yè)找工作的同學就沒有必要寫課程了。

工作經歷：這是整個簡歷的核心部分!

第一類是在大學期間有數(shù)不清的社團工作、社會實踐、實習經歷，不知道該怎么選擇

第二類是你在大學期間工作經歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。

抓住一句話：簡歷呈現(xiàn)的所有內容都是為了求職意向中的職位服務的!

第二類同學，可能只有幾條經歷，比如只在學生會當過干事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業(yè)實習，再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情，比如有沒有參加過什么比賽之類的。

上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大，這一點非常重要!

兩個原則：33原則、用數(shù)字說話原則。

33原則：工作經歷中寫3大條經歷，每一條經歷寫3小個點，主要介紹一下工作內容以及在這個過程中的收獲。

獲獎情況：如果你獲過的獎勵沒有重復的，那就按時間順序寫下來;如果你的獎勵很多很重復，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過幾次就可以了，還有一點就是在教育經歷、工作經歷、獲獎情況中都有起止時間，注意從上到下時間的格式和對齊。

要么時間總寫在開頭，要么總寫在后面。

個人技能：主要是寫一下英語、計算機、駕駛能力等等~~寫英語能力時分低的話就寫通過**級，分高的話就亮出來~~反正越高越搶眼。

自我評價：這一部分可要可不要，看簡歷的篇幅而定，簡歷一定要壓縮在一頁a4紙內。

網投：在找工作之前總聽說“網投”這個詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網站上注冊，然后填寫簡歷，經過網站的通道投電子簡歷，有的公司外包給這些網站篩選簡歷，有的自己篩選。

網投的簡歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當時本著的原則就是“投了可能有機會，不投就沒有機會”，事實證明，網投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。

網投了很多，后來就衣戀通知我面試了……

直接發(fā)簡歷到指定郵箱：這條渠道我個人認為是最有效的，我收到的5個面試通知都是這種方式。

發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請您查閱，等等，不要只寫個“謝謝!”就發(fā)送了。

宣講會：現(xiàn)場投遞簡歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機會跟公司的hr什么的套磁，混個臉熟，假如你進了面試的話會有些優(yōu)勢，臉熟總沒有什么壞處。

學會在簡歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來越難以抵抗捏造簡歷或求職申請的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來。

如果能幫你最終獲得這份工作，在簡歷中撒點小謊有什么大礙嗎?美國著名職業(yè)顧問專家恩尼羅會告訴你答案。

在寫簡歷時有一條假想的線——允許你在這條線內使用一定的技巧。

就像是推銷一件產品，你當然想凸顯這件產品的優(yōu)點和價值，但不能超越事實。

當然，最難之處在于避免越過這條線。

如果發(fā)現(xiàn)你越過了這條線，許多公司的政策容忍度就變?yōu)榱懔恕?/p>

一些跨國公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災”：被所在公司的董事會和公司解雇，原因是他們在加入公司時，過度“美化”了自己的簡歷，其中包括謊報自己的教育背景和曾經擔任過的重要職位經歷等。

恩尼羅說，假如你是一名會計，花了80%的時間專注于會計事務，20%的時間處理與it相關的工作。

如果你現(xiàn)在想找一份it的工作，你應當在簡歷中更多地強調你在it方面的技術和資質。

她說，這樣別人就會認為你是一名合格的it專業(yè)人士，只不過碰巧當過會計而已，而不是與之相反。

如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統(tǒng)a到系統(tǒng)b的轉換”或聲稱在it部門擔任領導職務，就是越界犯規(guī)。

所以，在不越界的情況下偶爾來點“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。

近年來，許多跨國公司雇用了職業(yè)獵頭公司來推薦重要空缺職位的候選人，他們會事先將某個職位的描述和要求發(fā)給專業(yè)的獵頭公司，以便找到符合條件的優(yōu)秀候選人。

于是，獵頭公司往往要求候選人根據“空缺職位描述”而重新修改自己的簡歷，然后經由獵頭公司的包裝和潤色，正式提供給招聘企業(yè)的有關部門，而這個過程就往往會摻雜一些“水分”進去。

大部分跨國公司都有這樣的招聘規(guī)則：每個“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會由人事部門每周公布在公司內部的網站上，同時發(fā)給幾家固定的獵頭公司。

于是，大量的簡歷魚貫而入，而經過獵頭公司“包裝”的簡歷，往往更能吸引招聘部門老板的眼球。

原因很簡單，他們更專業(yè)地了解每家跨國公司的企業(yè)文化，用人偏愛，職位等級和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進入被選擇的范圍內。

舒高所在的部門就有過這樣的經歷。

在兩個職位空缺發(fā)出后，三家獵頭公司同時推薦“明星”候選人，同時在網上對外招聘。

在收到的五六十份簡歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個人，包括一些內部員工推薦和網絡自薦的候選人。

舒高仔細看了每一份簡歷，發(fā)現(xiàn)其中一家獵頭公司最為專業(yè)，他們采用的簡歷格式和簡歷內容具體而充實，非常符合公司一貫的招聘傾向。

而他們推薦的兩位候選人一路順利“過關斬將”，最終贏得了這兩個空缺職位。

于是，舒高也得出了結論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對本企業(yè)的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。

有一位候選人加入舒高團隊之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡歷。

看過之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對簡歷內容作了如此大的調整和修飾，但都沒有超出他個人的經歷范圍，還算比較真實可靠，只是“美化”的成分相當大，比他自己提交給這家獵頭的簡歷“優(yōu)秀”了好多，簡直就是為空缺職位而“量身定做”出來的完美杰作。

如此一來，他也增加了為自己打造漂亮簡歷的經驗。

他和舒高心照不宣地笑了。

簡歷一定要簡潔明了

簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。

今年浙大論壇上，又有人問起，簡歷是不是“該濃縮在一頁紙上”?

“簡歷應該簡潔明了。

58同城浙江分公司社會招聘部沈小姐說，“關鍵點一定要標明。

一般招聘人員每天的簡歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會盯著他感興趣的東西看，最關鍵的無非就是工作經驗。

對應屆大學生來說，這可以替換成：實習經驗、英語能力和培訓證書。

一般簡歷會有一個自我評價部分。

這部分如果你只是簡單地填寫“工作認真，積極進取”等詞匯，那你可真是錯失了好機會。

因為如果看到精干的自我評價，招聘人員也會當揀到了寶。

沈小姐說，自己曾看到一份應聘軟件開發(fā)工程師的簡歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語言工作經驗，主要擅長是……”，非常值得推薦。

雖然是老生常談，但簡歷千萬不要通過附件發(fā)送仍然是需要一再強調的。

因為根據經驗，招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10%。

不同職位遞上不同簡歷

對大學生來說，適應面廣，選擇機會也就多。

“但要提醒的是，簡歷最好不要通用。

??? 沈小姐說，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應聘人力資源崗位，就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度;如果是應聘企業(yè)法務的崗位，則要盡量展示自己對經濟法的熟悉程度。

因此，大學畢業(yè)生在還不明確自己的走向時，需要一崗一簡歷。

另外，大部分學生的職業(yè)走向都不明確。

如果你在簡歷上表明自己已經明確了一個發(fā)展方向，并且一直都在朝這個方向努力，并做出了非常具體的成績，招聘方肯定會對你心生好感。

項目經驗要具體介紹

現(xiàn)在工作經驗幾乎成了最重要的選人標準，因此這部分要寫得詳細明白。

很多人會標明自己在某時某地做過何事。

其實，“最好還能介紹一下工作單位的性質。

沈小姐說，因為招聘人員很有可能不知道你曾經服務的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質和應聘單位相同，這會讓招聘人員感到精神百倍。

比如應聘金融行業(yè)軟件開發(fā)崗位，當你曾經也在一家金融軟件開發(fā)企業(yè)工作過時，這段經歷就值得大書特書了。

對學生來說，項目經歷也同樣如此。

不過，一些項目經歷并不豐富的學生也不用著急。

在招聘應屆畢業(yè)生時，招聘人員往往會放寬一些條件，這時候一些和崗位相關的實習經驗、培訓證書和英語水平也會成為有力的競爭條件。

還有一點要提醒的是，所有工作和學習的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。

“如果有中間脫節(jié)的，我們就會考慮這段時間內他在干什么，該簡歷的優(yōu)先級別就會被降低。

沈小姐說。

培訓經驗在簡歷篇十

一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。

當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。

針對性原則

如果a公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網小編j.l為您整理的有經驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。

培訓經驗在簡歷篇十一

姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲

身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞

學歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：

【工作經驗】

協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）

行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產品系列

擔任職位：qc

工作描述：主要負責生產車間注塑成型的產品品質檢驗，對產品生產、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調、溝通。

精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）

行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）

擔任職位：跟單

工作描述：跟單：負責搜集開發(fā)國內各生產工廠新產品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預估大貨出貨交期，大貨生產進度的.督導、跟進，生產過程中所有問題的溝通、協(xié)調、處理和產品交貨時的貨款跟進，以及國內各協(xié)力廠商品質、進度的跟蹤，對產品售后服務。

【職業(yè)技能】

具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；

擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理；

面向客戶的交流與協(xié)作；

有3年的駕駛開車經驗，有駕駛證，

能流利地講普通話；

面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。

產品的其它加工處理（如產品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）

【發(fā)展方向】

尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務

希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質量及服務品質做好！

【自我評價】

本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！

培訓經驗在簡歷篇十二

通過

簡歷

尊敬的xx醫(yī)院領導

您好!

非常感謝您能夠呈閱我的求職簡歷。我是醫(yī)學院xx屆護理專業(yè)畢業(yè)生。我有扎實的醫(yī)學基礎知識，熟練的操作技術及出色的工作能力，我有信心勝任即將從事的工作。在此，我向貴單位毛遂自薦。

選擇本身就意味著競爭，有競爭才能更充分的實現(xiàn)自我的價值。希望這次競爭的結果能夠讓我有在貴單位工作和學習的機會。

醫(yī)學是一門神圣的科學，它的價值在于挽救人的生命。四年的理論學習和一年多的臨床實踐，我養(yǎng)成了嚴謹?shù)膶W習態(tài)度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有一顆友愛關懷的心，我熱愛護理事業(yè)。四年的醫(yī)學熏陶圓了我的醫(yī)學夢，讓我的羽翼更加豐富，我要在實際的臨床中繼續(xù)深造。

在校期間，我不但學到了專業(yè)知識，更提高了綜合素質，我曾任學生會生活部部長、理論中心組組長、組織開展多次黨建知識學習活動，多次組織百家寢室評比, diy大賽,有一定的組織基礎和創(chuàng)新處事能力。在努力學習本專業(yè)知識的同時，我不斷充實自己，積極向黨組織靠攏，現(xiàn)為黨員，已接受高級黨課培訓，并順利通過黨課考試,努力使自己成為當今社會所需的復合型人才。

作為21世紀的大學生，我沒有只滿足于校內理論知識的學習，經常走向社會理論聯(lián)系實際，從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應今天社會激烈的競爭環(huán)境。

最后真摯感謝您對我的關注，希望貴單位能給我一個實現(xiàn)夢想、展示才華的機會，祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!盼望能接到您的答復信。

尊敬的貴公司領導：

您好!

首先感謝您能抽出寶貴的時間來關注我的求職簡歷。為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。我是蘇州傳媒學院新聞專業(yè)20xx屆的應屆畢業(yè)生。從一進大學，我就努力地鍛煉自己各方面的能力，培養(yǎng)自己成為一個德才兼?zhèn)涞?、全面發(fā)展的、適應社會需求的高素質人才。

在學習上，我孜孜不倦，平時熱衷于圖書館，除了閱讀自已專業(yè)相關的書籍外，也不斷全面地閱讀各個領域的書籍。因為我堅信未來21世紀的人才應該是個全面發(fā)展的復合型人才。學科之間的不斷滲入與融合更加強了對這一方面的要求。此外，在學習中我也很注重培養(yǎng)自已的自學能力，注重形成自己正確且又獨特的世界觀、人生觀與價值觀，堅定自己的信念，不斷學習與拓展。

在思想上，我積極通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法，不斷學習馬列主義，從而提高自己的道德與思想方面的修養(yǎng)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎、政治上的清醒來源于理論上的堅定。我已獲得了團員入黨的推優(yōu)資格，也已參加了業(yè)余黨校的培訓，并已合格。這都更加堅定了我的政治方向，繼續(xù)努力向黨組織靠攏。

在工作上，我積極利用寒暑假不斷提高自己。在當?shù)氐膹V播電視臺實習，使自己的實際動手與參與能力有了一定的提高，也從而培養(yǎng)自己的工作責任感與事業(yè)心，懂得團體合作與個人分工兩者的重要性。

四年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且不斷學習，不斷完善自己，盡心全力做好工作。

此致

敬禮!

尊敬的圖書館領導：

您好!得知圖書館招聘圖書期刊借閱工作人員，非常高興。留校工作，為母校做貢獻，報答母校培育之恩是我無悔的選擇。我應聘的崗位是生命學科圖書期刊借閱崗位。

我叫，是今年植物保護專業(yè)本科畢業(yè)生。在校期間，平凡的我并沒有顯赫的成績。但在母?！俺绲?、務實、求是”的校訓激勵下，在優(yōu)良校風和學風的熏陶下，我不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質，努力將自己塑造成一個受社會歡迎的畢業(yè)生。

我知道，圖書館是為教學科研服務的學術性機構。我校圖書館已經走過了100多年的歷程，是一個辦館歷史悠久、文獻資源豐富、專業(yè)隊伍素質較高的綜合性圖書館，承擔著為全校20xx0多名教師和學生提供文獻信息服務的重要任務。圖書外借是圖書館的主要服務工作，圖書借閱崗位更是圖書館的窗口崗位。能否讓讀者在最短的時間內借到稱心如意的圖書，直接體現(xiàn)著圖書館的服務質量。因此，圖書借閱崗位要求工作人員認真細致、熱情周到、和藹耐心、技術熟練。

我能勝任這項工作——我性格沉穩(wěn)，“坐得住”，工作認真細心，待人熱情，有耐心;我能踏踏實實、認認真真做工作，禮貌熱情待讀者;我的專業(yè)是植保，屬生命學科，我能利用我的專業(yè)知識輔導讀者，為讀者提供咨詢;我通過了計算機國家一級考試，能熟練使用計算機，通過提高能做好圖書館數(shù)據庫的維護工作;我吃苦耐勞，精力充沛，能夠適應倒班制和圖書上架倒架等體力勞動。

我熱愛這項工作，如果我被錄用，我會樹立服務意識，把為廣大師生提供優(yōu)質服務當成工作的最大快樂，虛心向老師和同事學習，不斷提高服務水平和技術水平。相信在圖書館領導和老師們的幫助下，我能夠做好這項工作!

切盼佳音!

此致

敬禮

培訓經驗在簡歷篇十三

尊敬的領導：

您好!

我叫，是廣東海洋大學國際經濟與貿易專業(yè)的學生，我寫此信是應聘貴公司的報關員一職。

非常感謝您在百忙之中閱讀我這封報關員的求職簡歷書，相信這封求職信可以使您對我有一個較為詳盡的了解。

對于國貿專業(yè)的我來說，我深知英語的重要性，為了提高自己的英語的聽說讀寫水平，積極參加學校舉辦的英語演講比賽，英語舞臺劇，口語交流會等等，這讓我很好的鍛煉了自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識并多次獲得英語演講比賽的第一名的好成績。

在社交方面，我曾經擔任過學生會學習部部長一職，這讓我不僅學會了人與人交流的技巧，也讓我變得性格開朗，顧全大局，思想也變得越來越成熟了。

在此，我真誠地希望能加盟貴公司，虛心學習，努力工作，盡心盡力，為公司的發(fā)展，竭盡我綿薄之力。真切希望能給我這個機會。

再次感謝您能在百忙之中抽出時間來翻閱我的報關員的求職信，如能有幸引起您的關注，并給我一個機會，我將好好表現(xiàn)，不失所望。

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

培訓經驗在簡歷篇十四

出生年月：19xx/6/21

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢

文化程度：大專

籍貫：陜西

工作年限：3年

e-mail：×××

聯(lián)系電話：152××××7019

聯(lián)系地址

江蘇省昆山市××××

自我評價

1.具有3年多在大型臺資制造業(yè)從事倉庫管理、物控及生產計劃的實務管理經驗，其中有1年生產線管理經驗;熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計算機的操作。思維敏捷，責任心強，工作認真，能吃苦耐勞，能夠獨立解決問題.

2.擅長團隊組建與擴充、人員培訓及物料相關管理體系的建立與完善;

3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產、品保、pmc與物料管理相關工作流程;

4.擅長供應鏈庫存成本管理，精通jit備料模式;

5.學習實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，富有團隊合作精神。

求學經歷

20xx/09---20xx/05在陜西國防工業(yè)技術學院專業(yè):數(shù)控加工與編程

社會實踐及

工作經歷

20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部

一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

1.負責物料一切工作事務，確保物料工作順利，并完善各項工作任務

2.處理產線物料各項緊急狀況，及時處理各種異常狀況，保證生產順暢

3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點無差異

4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本

5.配合物料專員及物控控制材料庫存，降低成本，降低損耗

6.完善執(zhí)行會議達識導入，確保材料料帳同步，料帳一致

7.推行監(jiān)督物料5s及紀律，負責每日各項稽核，稽核人員按照sop作業(yè)

8.安排及完成材料日盤點，循環(huán)盤點，年度盤點等，確保材料料帳一致，盤點無差異

9.負責對外溝通協(xié)調dps安排及產線物料各項事務，不停工待料

10.負責編制物料培訓資料，建立完善的物料培訓資料

11.培訓新人，培養(yǎng)物料領班，提升物料工作效率

12.參與并推行物料改善計劃，完善產線物料各項作業(yè)，提高整體作業(yè)效率

13.倉庫安全的管理，人員管理，庫房的料帳管理,在庫料件的定期盤點.

14.熟悉操作sap倉儲管理系統(tǒng)對物料進出庫進行操作;

15.協(xié)調并參與人員日常的生產工作：包括訂單處理，接收和儲存物料，倉庫控制，倉庫內物料，工具，設備和零部件購置和分發(fā).

審核記錄，查看信息的準確性，并與已建立的相關程序相符合;

16.熟悉操作辦公自動化軟件，有數(shù)據庫管理經驗;

17.熟悉倉庫操作管理流程.

二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部

1.制定產線需求計劃、5m確認，生產前的準備工作。.根據生產需求計劃為依據，按訂單交期、性質和大小、客戶重要性、產品生產流程及規(guī)模等原則進行備料供產線生產。生產進度跟進、通過生產報表和倉庫出入庫交接掌握生產進度各效益，并枳極與生產部門進行串通確保生產計劃順利執(zhí)行。生產異常的處理及匯報，協(xié)調各生產部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產任務計劃完成后的問題改善，針對庫存，不良品率、生產達成進行分析改善。協(xié)助生產部完成其指派的各項工作、配合品保、生管、業(yè)務部門成品出貨品質的卡關。

聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學習。

培訓經驗在簡歷篇十五

培訓后工作對培訓來說非常重要，主要有如下內容：

培訓評估與反思的內容主要有

1、 培訓講師選擇是否合適，原因是什么？

2、 培訓主題選擇是否合適，原因是什么？

3、 培訓時間選擇是否合適，原因是什么？

4、 培訓內容是否合理，原因是什么？

5、 學員投入程度如何，原因是什么？

6、 服務是否到位，原因是什么？

7、 知識實用性是否合理，原因是什么？

8、 學員成分是否適合，原因是什么？

9、 費用比是否合適，原因是什么？

并寫出評估報告，一式三份，總經理、人力資源部、公告各一份

心態(tài)類培訓，剛培訓后，員工激情高漲，情緒積極，這時，公司應不失時機地召開培訓后動員會，主要從三個方面入手：

我過去是什么樣子？

我現(xiàn)在想要什么？

我將來成為什么樣子的人？

三個問題展開討論，讓員工深入思考與溝通，對培訓的效果起到很好的作用。

當一項培訓結束后，要對相關責任人進行簽訂目標責任書，不失為一種激勵的好辦法

目標責任書內容主要有：

目標人、目標任務、目標責任、目標回報、監(jiān)督人、見證人、日期

目標責任書內容中應注意鼓勵多，批評少，允許失敗，不要對薪酬影響過大。

培訓結束后，人力資源部要不失時機地組成班委會、聯(lián)絡組等組織，以后在活動的安排上有更多的理由，同時頒發(fā)結業(yè)證書，對考試成績好的學員工進行獎勵，發(fā)獎狀等工作。

這樣做不但可以提高歸宿感與向心力，同時增加了學員間的感情。

有些培訓內容是講師很多年的經驗，可以直接引用到企業(yè)中進行管理，比如有一次我講《績效管理》課程，當場進行績效管理會議的演示，回去后學員安排我的所講進行開會，收到了不小效果，還有一次我講《非人力資源經理的人力資源管理》時，現(xiàn)場演示了如何對應聘失敗者的演講，被很多企業(yè)引用。

有時老師的一句話，可能會引起很多人的認可，一家上市企業(yè)做培訓講到了一句話：山不過來人過去，意思就是當兩個人發(fā)生沖突時，總要有一個人先主動起來，我們叫山不會移動，人走過去好了。每當這家企業(yè)員工有矛盾時，大家總是在說一句話：山不過來人過去，山不過來人過去，之后，再深的矛盾都很容易解開。

企業(yè)要善于運用這些話，把工作中的困難給解決掉。

一次培訓的結束，不代表老師服務的結束，學員還有很多問題，需要及時與培訓師聯(lián)系，把實際的問題與老師進行意見參考，因為進行過培訓，培訓師對學員有一定的了解，很多現(xiàn)實的問題解決起來就非常容易了。

召開培訓后座談會是很常見的一種方式，主要內容如下：

談感受

表態(tài)度

看未來

下目標等幾個方面，促進員工的積極性，喚起員工的潛力的一項有意義的活動。

定期回顧知識，防止培訓降溫

可以通過如下形式舉辦：

1、 板報：通過板報讓大家的思緒回到課堂上

2、 小報：通過小報內容，把老師所講再發(fā)給大家

3、 老師卡：通過老師發(fā)賀卡的形式讓學員記起培訓內容

4、 總結：總結一定是固定模塊，其中模塊就是我對培訓知識的運用等

對培訓后員工進行績效考核，是最為關鍵的一環(huán)，因為我們培訓的根本目的是達到目標，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。

當然，還有很多種方法提高培訓效果，但一定記?。盒问脚c內容同等重要。

培訓經驗在簡歷篇十六

下面是由簡歷網(/jianli)小編j.l為您整理的`管理培訓生求職簡歷表格模板，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。

性別：男年齡：23身高：172cm

籍貫：江西

聯(lián)系方式：+j.l，/jianli

求職意向：管理培訓生

教育背景

2010.9-至今

華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生

2次校級獎學金，三等（2010）、二等（2012）

2006.9-2010.6

江西師范大學商學院人力資源管理（心理學輔修）管理學學士

2次校級獎學金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生）

實踐經歷

2012.5-2012.7

中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問

2011.7-2011.12

廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司助理咨詢顧問

2011.4-2011.6

廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人

2011.3-2011.6

廣東省民政職業(yè)技術學校物流課程老師

2010.9-2010.12

2010.3-2010.9

美國ebay公司經營店店長助理

節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網店20%的營銷額度

相關技能

培訓經驗在簡歷篇十七

很多人面試了很多家企業(yè)，卻都沒了下文，而且一般企業(yè)也不會告訴你面試失敗的原因。這點有時候也讓應聘者挺苦惱的。那現(xiàn)在我就和大家分享面試失敗的那些原因吧!

過分夸大自己的實力

盡管你可能有很高的學歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應該了解雇主的需求，相應地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。

過分關注待遇

一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。

惡意攻擊上家公司或上司

在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應某種企業(yè)文化或管理方式等。

回答問題無條理，無邏輯

在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達自己了。

不能面對失敗或拒絕

在你的人生經歷當中，必然會有失敗的經歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。

對自己的資歷不自信

很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠慕涷灢粔?，或者又擔心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。

參加沒有準備的面試

在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應聘公司的信息，應聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網站、甚至bbs上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走;準備得越充分，你的勝算越大。

避開不正規(guī)或裁員公司

也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開那些不正規(guī)的公司吧!一個正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。

與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業(yè)經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。

[面試失敗的經驗]

培訓經驗在簡歷篇十八

婚姻狀況： 未婚 政治面貌： 團員 民 族：漢族

身 高： 176 體 重： 60 最高學歷： 本科

職 稱： 畢業(yè)學校： 廣東教育學院

戶 籍： 廣東惠州市

現(xiàn)所在地： 廣東惠州市

具備日本語的聽、說、讀寫能力，并取得相關證書，普通話、粵語標準；能熟練使用計算機、系統(tǒng)維護、硬件維護、能熟練使用dos、windows系統(tǒng)，并熟練排除計算機軟硬故障；熟悉網絡應用。自學能力強 。適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應工作的需要。在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力 。具有很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)，所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

工作崗位： 計算機硬件、信息技術專員、售前/售后技術支持工程師,營銷-技術服務及客服售后/客服主管（非技術）,教師小學教育（英語）,教師中等教育（外語）

職位性質： 全職 行業(yè)類別： 商業(yè)貿易/物流倉儲/經紀代理,教育/培訓

其他要求：

教育

學歷 學校名稱 專業(yè) 時間范圍 專業(yè)描述

不限 廣東教育學院 外語類英語 20xx年11月-0年0月

培訓機構： 廣東教育學院 培訓地點： 廣東教育大廈

獲得證書：

培訓描述：

20xx年7月-20xx年10月 培訓課程：中小學英語基礎教育

培訓機構： 英特爾未來教育 培訓地點： 廣東教育大廈

獲得證書： 結業(yè)證書

培訓描述：

語言 外語語種 掌握程度 國家英語測試4級

公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)

所在部門： 擔任職務： 助理

離職原因： 返校

20xx年7月-20xx年9月 ：東莞市玩具印刷有限公司

公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 包裝/印刷/造紙

所在部門： 擔任職務： 組長助理

工作描述： 作為一條生產流水線的一名組長助理，其 每天的的責任就是協(xié)助組長有效率等地完成上級給的任務；除外還有就是在員工在生活方面上協(xié)助文員更好地把登記表有效率填好，如工資領取，伙食方面的補貼，內外宿等等。

離職原因：

20xx年7月-20xx年9月 ：深圳市玩具有限公司

公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)

所在部門： 擔任職務： 普工

工作描述： 每天按要求把產品下放到相鄰的同事的崗位前，把玩具從部分歸于整體放置包裝箱。每月都會得到一定數(shù)額的獎金。

離職原因： 返校

主修課程：

多媒體技術應用、vb編程技術

網頁編程及設計、現(xiàn)代教育技術理論

數(shù)據庫設計及應用

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的辦公耗材，節(jié)省成本；

3、工作踏實、仔細認真。

相關證書

個人特點：

學習方面：專業(yè)礎扎實，計算機操作及網絡管理能力完善；

生活方面：能吃苦耐勞，有較強的適應能力；

個性方面：樂觀直爽、開朗大方，時間觀念強；

工作方面：負責守信、嚴密踏實。

工作地點：廣州、東莞、深圳

聯(lián)系方式

培訓經驗在簡歷篇十九

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)

婚姻狀況：已婚

民族：漢

參加工作時間：20xx-05

身高：171

現(xiàn)居住地：石家莊市

戶口所在地：石家莊市

聯(lián)系電話：

期望工作性質：全職

期望工作地點：石家莊市,北京市

期望從事職業(yè)：培訓師

到崗時間：面談

期望月薪：4000元-4999元(稅前)

專業(yè)：文秘學歷：大專

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07

專業(yè)：金融學學歷：本科

工作經驗

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)

職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部

職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司

職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓練力源訓練營

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司

培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

20xx-09五常法國際大廈

培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。

20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。

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