方案的制定還需要我們與團(tuán)隊成員或相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。方案的制定需要充分考慮風(fēng)險因素，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理措施。通過閱讀這些范文，你或許可以獲得一些啟示和改進(jìn)方案的思路。
積分管理實施方案篇一
為切實加強(qiáng)黨員隊伍的日常教育管理工作，通過實行黨員積分制動態(tài)量化管理，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)街道黨員隊伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實施方案。
堅持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以落實區(qū)委“雙爭雙創(chuàng)”活動實施意見為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個堰橋”建設(shè)提供堅強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。
組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動黨支部的黨員。年老體弱長期臥床或長期病休、無生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請，并報街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。
將黨員分在職、流動和老年黨員三大類，通過設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動的開放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭取多加分、不減分，鼓勵黨員在完成本職工作的同時，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項志愿服務(wù)活動。
(一)基礎(chǔ)項目
積分包括日常積分、民主評議積分和組織評定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項目、加分項目、一票否決”3個項目。其中“基礎(chǔ)項目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動、履行義務(wù)3個方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。
1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時參加每個月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實際與黨員參加情況分別計算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實因工作原因，無法按時參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請假黨員按時將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。
2、志愿活動：黨員參加支部及街道和社會的各類志愿活動，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。
3、履行義務(wù)：按時足額繳納黨費及黨章所列的八大義務(wù)。
(二)加分項目
“加分項目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過15分。按照在職黨員、流動黨員和老年黨員3個類別進(jìn)行加分項目管理。每個黨員從三大類別中選取其中一個類別開展活動，每個類別中又設(shè)置3個小類別活動，積極參加其中任何一個小類別活動且有成效的加5分，最多不超過15分。
1、在職黨員實施“三個一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會實施。
2、流動黨員實施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動黨員實施“安家工程”。對于流出黨員，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。流動黨員也可將在外參加的各類志愿活動并經(jīng)對方主辦單位確認(rèn)，反饋回來作為加分參考依據(jù)。
3、老年黨員實施“三個發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會實踐活動，發(fā)揮優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。
(三)一票否決(扣分)項目
“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。
1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。
2、帶頭或參與上訪及非法集會的;被單位通報批評、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。
3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。
(一)日?？己?/p>
各基層黨組織建立考核臺帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報，并上報上一級黨組織，經(jīng)核實后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無異議的，記入黨員個人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實認(rèn)定，確?？己私Y(jié)果公正、真實。在民主評議和黨組織評定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評一審一公開”的程序進(jìn)行，即民主評議，每年底由基層黨組織召開民主評議黨員大會投票確定得分。黨組織評定，每年底由支委會召開會議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評定。民主評議和黨組織評定積分環(huán)節(jié)，需在上級黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評定結(jié)果經(jīng)上級黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。
(二)結(jié)果運用
將黨員積分情況作為評議不合格黨員和黨員評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。
推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來，并通過民主評議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項工作有序的開展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。
積分管理實施方案篇二
積分制管理是指用積分制來管理人，用積分來衡量人的自我價值，反映和評價人的綜合表現(xiàn)，然后將各種物質(zhì)待遇和福利與積分掛鉤，并向高分群體傾斜，激發(fā)人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】黨員積分制管理實施方案
為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，全面加強(qiáng)基層社會治理，提高村級管理服務(wù)效率和水平，實現(xiàn)村級“全覆蓋、無縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo)，切實改善農(nóng)村面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，確保村級社會綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作上臺階、創(chuàng)一流，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。
實施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是落實黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理的重要部署，是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級網(wǎng)格化是在村行政區(qū)劃不變的前提下，把各行政村劃分成若干個單元網(wǎng)格，通過整合鄉(xiāng)、村干部力量，直接聯(lián)系對接農(nóng)戶，全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé)，并運用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺，為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項目，并以家庭戶為單位，將所有村民納入積分制管理范疇。通過推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨員干部的作用，形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，為群眾提供更多更便捷的服務(wù)；進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，提高基層組織管理服務(wù)效能；進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治，凝聚群眾合力，激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動力，切實推動“村”與“民”共商、共治、共管、共享，真正實現(xiàn)村級治理更加有效、社會更加和諧的工作目標(biāo)。
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)黨委的主體管理職責(zé)，充分發(fā)揮村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨組織在村級網(wǎng)格化+戶積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng)，組織帶動群眾廣泛參與，提高村級社會綜合治理能力，確保村民自治的正確方向。
（二）堅持以人為本。通過實施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，及時收集群眾信息和意見、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向，從村、組、戶實際出發(fā)，緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開展服務(wù)活動，切實解決群眾所需所盼所求的實際問題，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（三）堅持依法治理。實施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度要堅持自治、法治、德治相結(jié)合，充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用，并以法治為前提，依法賦予并保障村民自治權(quán)限，規(guī)范自治行為，依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項機(jī)制，培育村民法治觀念，養(yǎng)成運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的行為習(xí)慣。
2020年6月底前，全鄉(xiāng)全面推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度。在各村全面建立網(wǎng)格化+戶積分管理體系，組織網(wǎng)格員迅速對接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶，提供精細(xì)化服務(wù)，做到走村入戶全覆蓋、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無盲區(qū)。同時，結(jié)合村情民意，制定科學(xué)有效、可操作的戶積分制度，量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實施方案。通過創(chuàng)新村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，著力提升村級服務(wù)效率，提高村民自治管理水平。
實施村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是在全面整合村級人居環(huán)境整治、社會綜合治理等網(wǎng)格基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的網(wǎng)格管理服務(wù)體系，切實發(fā)揮村級黨組織管理服務(wù)作用，做到管理“橫向到邊、縱向到底”。同時，運用戶積分制度，全面激勵群眾主動參與村級管理、建設(shè)和服務(wù)工作。
（一）科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格（4月30日前完成）。村級網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分，確保不漏戶、不漏人。每個行政村由駐點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員，由村黨組織書記擔(dān)任網(wǎng)格長。每個網(wǎng)格安排網(wǎng)格員，網(wǎng)格員對接聯(lián)系若干戶農(nóng)戶，具體戶數(shù)可根據(jù)各村實際情況由網(wǎng)格指導(dǎo)員與網(wǎng)格長協(xié)商確定。
（二）認(rèn)真選好網(wǎng)格員（5月6日前完成）。網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)干部職工、村“兩委”干部、村紀(jì)檢員、村民小組長、村級后備力量、森防員和村內(nèi)各類社會組織的骨干分子等擔(dān)任。對于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村，可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶進(jìn)行公開推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評管理可根據(jù)各村實際情況，由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。各村要結(jié)合實際情況，在劃分好網(wǎng)格、確定好網(wǎng)格隊伍的基礎(chǔ)上，完成村網(wǎng)格劃分及網(wǎng)格員情況表（附件2）與村網(wǎng)格化+戶積分管理實施方案（附件3），于5月6日前上報鄉(xiāng)黨建辦。
（三）健全服務(wù)平臺（5月15日前完成）。由鄉(xiāng)黨建辦、村黨群連心站具體負(fù)責(zé)村級網(wǎng)格化+戶積分管理服務(wù)工作，配備專職信息管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格體系建設(shè)、管理，對收集的群眾意見和積分情況，以及有關(guān)問題實行分級分類辦理。村“兩委”要廣泛發(fā)動黨員群眾參與，分級分層建立服務(wù)信息群組（微信群組）。5月10日前村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長要與網(wǎng)格員建立微信群組，5月15日前網(wǎng)格員要與聯(lián)系戶建立微信群，形成上下貫通、左右相連的信息網(wǎng)絡(luò)。
（四）完善村規(guī)民約（5月25日前完成）。各村要按照省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好村規(guī)民約和居民公約工作的實施意見》（湘民發(fā)〔2019〕8號）要求，結(jié)合村情實際，認(rèn)真制定簡約易懂、接地氣、能推行的村規(guī)民約。村規(guī)民約制定要堅持培育文明新風(fēng)的原則，充分尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，廣泛收集民意，組織村民代表集體討論，村規(guī)民約完善后要及時進(jìn)行公示和入戶宣傳，經(jīng)村民簽字確定后全面推行。建立健全村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會、好人協(xié)會等群眾組織，并充分發(fā)揮其在形成崇尚科學(xué)文明生活方式良好氛圍方面的積極作用。5月25日前各村要結(jié)合實際進(jìn)一步完善原有的村規(guī)民約，確保可操作性強(qiáng)。
（五）制定積分制度（6月5日前完成）。各村要結(jié)合實際制定積分事項和考評方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項目，對村民配合完成村里各項工作，以及參與村級公益活動、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實行積分動態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡潔、易操作，積分可由基礎(chǔ)分、獎勵積分和處罰積分等部分組成。6月5日前，各村將《村網(wǎng)格化+戶積分管理細(xì)則》（附件4）上報到鄉(xiāng)黨建辦備案，并建立好《村戶積分管理臺賬表》（附件5），為下一步戶積分制度運行做好準(zhǔn)備。
（六）常態(tài)長效運行（6月6日以后）。從6月6日開始，全鄉(xiāng)各村在做好充分準(zhǔn)備的情況下，組織村級網(wǎng)格員、專職信息管理員召開村級網(wǎng)格化+戶積分管理培訓(xùn)會，并利用會議、廣播、宣傳欄、微信等方式向村民廣泛宣傳村級網(wǎng)格化+戶積分管理相關(guān)知識，全面推進(jìn)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。村黨群連心站及專職信息管理員負(fù)責(zé)及時收集群眾意見和積分情況，分級分類辦理有關(guān)問題，每月上報1次信息動態(tài)至鄉(xiāng)黨建辦；鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、檢查并及時收集開展情況、推進(jìn)中存在的問題，及時上報鄉(xiāng)黨委；鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會議，研究解決各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問題。年底鄉(xiāng)黨委對各村開展網(wǎng)格化+戶積分管理工作進(jìn)行考核評估，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步完善規(guī)章制度、研究建立常態(tài)長效工作機(jī)制。
村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度推行以村為主導(dǎo)，鄉(xiāng)黨建辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，抓好落地落實。
（一）工作職責(zé)
1．聯(lián)戶網(wǎng)格員。要采取“線上不定時宣傳交流、線下定期走訪服務(wù)”的方式，建立好信息微信群和戶主積分卡，及時向網(wǎng)格農(nóng)戶宣傳相關(guān)政策，收集信息和意見建議，記錄家庭戶積分情況，力所能及為群眾解決實際問題，完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長交辦的具體工作任務(wù)。
2．村“兩委”、駐村幫扶工作隊。結(jié)合村、組實際，科學(xué)劃分網(wǎng)格，安排網(wǎng)格員對接農(nóng)戶。研究制定村規(guī)民約和戶積分量化的具體標(biāo)準(zhǔn)、實施方案與考評亮分細(xì)則。廣泛征求群眾意見建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實施方案公開透明、可操作性強(qiáng)。對群眾反映和網(wǎng)格員收集的問題進(jìn)行現(xiàn)場核實，能解決的及時予以協(xié)調(diào)解決。因政策或其他原因一時不能解決或確實解決不了的，向群眾作好解釋說明。及時將村內(nèi)各網(wǎng)格工作完成情況上報鄉(xiāng)黨建辦公室和駐點聯(lián)系單位，做實群眾工作，確保小事不出村。
3．鄉(xiāng)黨委、政府。建立健全鄉(xiāng)、村級網(wǎng)格化+戶積分管理組織架構(gòu)，配齊配強(qiáng)駐村工作力量。指導(dǎo)各村黨群連心站組織開展村級網(wǎng)格化+戶積分管理工作。定期召開鄉(xiāng)黨委會議，研究各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問題。確保對村、組和群眾反映的問題，一般在鄉(xiāng)范圍內(nèi)解決。
（二）工作內(nèi)容
1．村級網(wǎng)格化工作內(nèi)容。主要是宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，做好網(wǎng)格內(nèi)村民的思想政治工作；全面采集網(wǎng)格內(nèi)村民家庭、人口、就業(yè)等基本信息，了解掌握村民思想動態(tài)、村情動態(tài)等基本情況；組織網(wǎng)格內(nèi)村民開展自助互助和親幫親戶幫戶活動；抓實掃黑除惡專項斗爭各項工作，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，穩(wěn)控重點人員，維護(hù)社會穩(wěn)定；發(fā)生影響公共安全的突發(fā)事件或公共衛(wèi)生突發(fā)事件時，按縣相關(guān)部門或應(yīng)急處置的工作要求，及時采取應(yīng)急處置措施；及時做好低保、救助、老齡等政策宣傳及信息比對上報等工作；掌握勞動力就業(yè)、務(wù)工人員狀況，協(xié)助做好就業(yè)信息宣傳、社會保險及扶貧幫扶政策落實等工作；對網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面的違法違規(guī)行為進(jìn)行勸阻、制止、報告、監(jiān)督；完成鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的其他工作任務(wù)。
2．戶積分工作內(nèi)容。主要是各村根據(jù)村情民意、村規(guī)民約，將配合參與完成上級部署到戶到人的各項工作納入積分管理；將踐行社會主義核心價值觀、開展人居環(huán)境整治、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容納入積分管理。對村“兩委”干部家庭戶，要將其支持村“兩委”開展工作情況細(xì)化納入戶積分管理考評中。
（三）工作制度
1．村級網(wǎng)格化管理制度。（1）服務(wù)公示制度。在行政村各網(wǎng)格醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的服務(wù)指示牌，公布村級網(wǎng)格化工作人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話。（2）民情走訪記錄制度。網(wǎng)格員每月至少開展1次入戶走訪，搜集村情民意，做好工作記錄。同時，通過微信、電話等方式，及時掌握聯(lián)系戶的思想動態(tài)和有關(guān)情況。（3）工作報告制度。網(wǎng)格員對收集的村情民意、排查的矛盾糾紛、了解的突發(fā)性事件等情況以及需要上級組織協(xié)調(diào)處理的事項，應(yīng)及時向網(wǎng)格長報告；各網(wǎng)格長要將收集到的情況整理分析后，及時向鄉(xiāng)黨委和村“兩委”報告。（4）分析研判制度。網(wǎng)格長要定期組織網(wǎng)格員召開會議，相互溝通情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)商。對收集到的村情民意、矛盾糾紛等情況要及時進(jìn)行梳理分類，落實責(zé)任人，明確辦結(jié)時限，跟蹤辦理效果。（5）民情反饋制度。各網(wǎng)格員對已辦結(jié)的事項要跟蹤群眾評價，對正在辦理的事項要告知當(dāng)事人辦理時限和進(jìn)展情況，對難以辦理的事項要及時進(jìn)行解釋說明。
2．戶積分制度。（1）申報公示制度。村級建立戶積分動態(tài)管理表與戶積分卡，做到一事一記錄、一月一審核、一季一公示。戶積分卡由網(wǎng)格員初步審核，戶積分動態(tài)管理表每季度在村內(nèi)進(jìn)行公示，接受查詢和監(jiān)督。（2）動態(tài)管理制度。積分加分申請可通過口頭、電話、微信、短信等方式由戶主自行申報，經(jīng)村黨群連心站核實后及時填入戶積分卡。對存在違反積分管理制度細(xì)則等不良行為的，形成村集體決定，并按照積分管理制度，將扣分情況登記到戶積分卡。村“兩委”每月對戶積分情況進(jìn)行匯總會商，對農(nóng)戶積分存在的問題和異常情況，聯(lián)系戶的網(wǎng)格員要及時報告網(wǎng)格長，提交村“兩委”會議討論研究整改落實。（3）考評獎懲制度。村“兩委”要結(jié)合實際，按照積分考評細(xì)則，進(jìn)行積分獎懲兌現(xiàn)。“積分制”考評要與“最美家庭”“文明家庭”“平安家庭”等評定相結(jié)合。獎勵可采用精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式，對村集體經(jīng)濟(jì)收入來源穩(wěn)定且較好的村，可探索實行村民積分與村集體經(jīng)濟(jì)收入分紅掛鉤制度；處罰可采用公開通報、經(jīng)濟(jì)處罰、和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立漿水鄉(xiāng)推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚高練同志任組長，李星、劉澤春同志任副組長，萬新、李紅良、譚文龍、鄧翊靜、周海華、李寧、黃鋒、肖圣亮、胡頌云、谷名衛(wèi)、李志兵、李利軍、柳建唐同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧翊靜同志兼任辦公室主任。鄉(xiāng)黨建辦公室要切實加強(qiáng)指導(dǎo)，全面推動實施，并及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度運行中的好經(jīng)驗、好做法。各駐點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要親自抓，精心組織，推動落實，確保取得實效。村“兩委”要切實履行職責(zé)，村黨組織書記要結(jié)合實際具體抓，統(tǒng)籌推進(jìn)村級網(wǎng)格化+戶積分管理各項工作。
（二）落實經(jīng)費保障。多渠道籌集村級網(wǎng)格化管理資金及戶積分獎勵資金，其來源可通過包村單位、好人協(xié)會（村級好人工作站）、村級集體經(jīng)濟(jì)收入等籌集一部分。各村每年籌集安排戶積分獎勵資金2-3萬元左右，確保工作能正常開展、獎勵能及時兌現(xiàn)。鄉(xiāng)財政所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站要統(tǒng)籌監(jiān)管各村的資金使用情況，提高資金使用效率，確保資金使用規(guī)范、透明、安全。
（三）嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將推行村級網(wǎng)格化+戶積分管理制度工作納入村黨組織分類定級及村級績效考核考評范圍，并作為鄉(xiāng)干部職工和村定員干部工作績效考核的重要內(nèi)容，與年度評先評優(yōu)、年終績效獎掛鉤。是黨員的，要納入黨員積分管理考核內(nèi)容。鄉(xiāng)紀(jì)委將適時監(jiān)督檢查，對制度推行不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力或工作不認(rèn)真、搞形式的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并責(zé)令限期整改。
【篇二】黨員積分制管理實施方案
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理，促進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合度假區(qū)實際，特制訂本實施方案。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全縣組織工作會議和縣委《關(guān)于開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年全面落實基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動計劃》部署要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，突出問題導(dǎo)向，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理，以量化考評激發(fā)黨員隊伍活力，進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，促使廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
村黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。
對行動不便、常年臥病在床的黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立黨員關(guān)愛黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個人申請、支部請示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員關(guān)愛黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，不再納入農(nóng)村黨員積分制管理。
對流動黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立流動黨員黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個人申請、支部請示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流動黨員黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，制度單獨積分制管理辦法。
對黨員發(fā)展對象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進(jìn)行管理。
黨員積分由基礎(chǔ)積分、民主評議積分、貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成，基礎(chǔ)積分80份，民主評議積分20分，貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。
（一）基礎(chǔ)積分80分。
1、參加組織生活情況（35分）。積極參加黨支部組織的“三會一課”、“議事學(xué)習(xí)日”等活動，年內(nèi)滿勤的記35分，每缺一次扣2分。
2、繳納黨費情況（20分）。年內(nèi)按要求及時足額繳納黨費的記20分，不及時繳納的，每次扣2分。
3、發(fā)揮作用情況（25分）。認(rèn)真完成黨支部安排工作任務(wù)的記25分。不按時完成任務(wù)的酌情減分。
（二）民主評議積分20分。
村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評議，由全體黨員和部分群眾代表參加，對每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評議，評議結(jié)果計入黨員積分。
（三）貢獻(xiàn)加分。
黨員立足自身實際，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為村集體和黨員群眾作出積極貢獻(xiàn)，給予享有加分。
1、積極向黨支部提出合理化建議，助推本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效明顯的加5分；
5、積極參與村集體義務(wù)勞動和公益活動，為村公益事業(yè)出資出力的，加5-10分；
6、發(fā)揮自身特長為群眾辦實事好事，幫助解決實際問題的，加3-5分；
7、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定，主動制止和化解各類矛盾糾紛的，加3-5分；
8、其他貢獻(xiàn)加分事項。
基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)加分具體事項和積分標(biāo)準(zhǔn)，各村黨支部可根據(jù)實際進(jìn)一步細(xì)化完善，并提交黨員大會討論決定。
黨員積分制管理由村黨支部負(fù)責(zé)組織實施，為每名黨員發(fā)放黨員證、掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，組織開展公開承諾踐諾以及義務(wù)勞動、志愿服務(wù)等主題實踐活動，引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾、樹形象。黨員積分制管理以1個年度為周期，具體程序為：
1、個人申報。黨員每季度一次向村黨支部申報積分，村黨支部對黨員申報實行以及群眾反映情況要及時進(jìn)行了解核實，認(rèn)真做好記錄。統(tǒng)一組織的各類活動，由村黨支部及時進(jìn)行登記。
2、組織審核。村黨支部每季度召開一次支委會，對每名黨員的季度積分情況逐一審核確認(rèn)，可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會成員參加，黨建指導(dǎo)員要到會指導(dǎo)并審核簽字。黨員季度積分通過公開欄、黨員大會通報等方式進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人。黨員、群眾對積分有異議的，可向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實并反饋。
3、積分匯總。每個積分周期結(jié)束后，村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過公開欄、黨員大會通報，并反饋給黨員本人，無異議后報度假區(qū)黨工委備案。
1、根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn)，村黨支部評定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。
黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。（1）沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作；（2）組織參與群體性事件；（3）違反計劃生育、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī)；（4）在村級換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動；（5）熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動；（6）其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。
2、對評定為優(yōu)秀黨員的，將大力表彰和宣傳，并作為其他評先樹優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”的優(yōu)先對象。對評定為合格黨員的，由所在黨支部對其談心談話給予鼓勵引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級。對評定為基本合格黨員的，度假區(qū)黨工委派人進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對評定為不合格黨員的，經(jīng)度假區(qū)黨工委調(diào)查核實、集體研究，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處置，分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒教育。
3、對預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員，積分較低的給予談話戒勉、限期改正，直至取消入黨積極分子資格。
1、強(qiáng)化責(zé)任落實。實行農(nóng)村黨員積分制管理，是新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項重要工作來抓，落實好責(zé)任，精心組織，扎實推進(jìn)，確保取得實效。度假區(qū)黨建辦要認(rèn)真做好統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作，各社區(qū)要明確人員具體抓靠，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求組織實施。
2、堅持務(wù)實管用。各村要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實效，結(jié)合村莊實際，認(rèn)真研究確定符合本村實際的積分項目，并注意聽取黨員群眾意見，及時改進(jìn)工作和總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善積分制管理措施。
3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。對推行積分制管理的村和黨員要建立臺賬，度假區(qū)黨工委每月開展一次督查，每季度召開一次調(diào)度會，并不定期隨機(jī)抽查暗訪，及時通報相關(guān)情況。對工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報批評，對推進(jìn)嚴(yán)重滯后，特別是弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
【篇三】黨員積分制管理實施方案
各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：
為進(jìn)一步促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于推行積分制管理創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理的指導(dǎo)意見（試行）的通知》（銀黨農(nóng)辦發(fā)〔2019〕20號）精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
推行積分制管理模式，通過正向激勵，凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動群眾，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅、鄉(xiāng)風(fēng)文明實踐中的主體意識和責(zé)任意識，探索破解村民主體缺位、村級組織號召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問題的新路徑，努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。
扶持一批積分制管理示范村，引導(dǎo)社會全面參與、農(nóng)民自治管理，在試點示范的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。
——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力，使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開展群眾工作更扎實、維護(hù)和諧更有力。
——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分，“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善，人居環(huán)境基本實現(xiàn)干凈、整潔、便捷。
——群眾參與活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強(qiáng)、作用充分發(fā)揮，共同營造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。
——鄉(xiāng)風(fēng)文明水平顯著提升。引導(dǎo)社會主義核心價值觀、村規(guī)民約成為群眾的自覺意識和行為準(zhǔn)則，群眾精神文化生活更加充實，農(nóng)村文明程度顯著提升。
（一）資金安排
安排資金50萬元，在各村積極申報的基礎(chǔ)上，遴選出推行積分制管理成效明顯的10個村予以獎補(bǔ)。
（二）申報條件
1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則，在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址，能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。
2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，把推行積分制管理納入重要議事日程，具有完善的積分申報、評定、結(jié)果運用等管理制度。
3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅等重點工作任務(wù)有針對性地設(shè)置動態(tài)管理、可操作性強(qiáng)的積分體系。
4.群眾發(fā)動充分。引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過程，讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達(dá)到30%以上。
5.實施效果明顯。各類主體參與積分制管理的積極性不斷增強(qiáng)，作用充分發(fā)揮，通過積分制管理，鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明水平等取得明顯成效。
6.積極探索創(chuàng)新。通過電子化信息平臺，有效運用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù)，使積分制管理更加高效、便捷。
（三）申報程序
1.申報（7月22-8月5日）。各村按照申報條件自愿申報，填報項目申報表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報送至各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
2.初審（8月6-8月12日）。由各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對申報村進(jìn)行初審。初審結(jié)果以正式文件報送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，每個縣（市）區(qū)推薦示范村不得超過3個。
3.評審（8月13日-8月31日）。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實地調(diào)研、競爭性評選、綜合評定等方式對各縣（市）區(qū)申報的村進(jìn)行評審，評審結(jié)果經(jīng)公示無異議后兌現(xiàn)以獎代補(bǔ)資金。
（一）加強(qiáng)組織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局等相關(guān)單位組成的項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目資金的落實及項目的申報、驗收等日常管理工作。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實，選樹典型，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點的評價體系，實現(xiàn)積分項目全覆蓋、積分對象全參與、積分過程全紀(jì)錄、積分獎勵全公開，確保項目取得實效。
（三）加強(qiáng)資金監(jiān)督。積分制管理示范村要對項目資金實行專項管理，確保?？顚Ｓ谩ｍ椖款I(lǐng)導(dǎo)小組對項目資金使用情況進(jìn)行檢查或抽查，一經(jīng)查出存在虛報、挪用、未按方案使用資金等違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。
積分管理實施方案篇三
敬愛的黨組織：
今年是我進(jìn)入大學(xué)的第三年。兩年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，回顧已經(jīng)過去的的兩年多，在學(xué)校、老師和同學(xué)們的幫助下我覺得自己過得很快樂，也很充實。除了努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和掌握本專業(yè)的理論知識外，我還積極參加各種社會實踐、文體活動，在這兩年多里我明顯感覺到自己在學(xué)習(xí)成績、工作能力、思想覺悟等方面比起剛來大學(xué)的時候有了很大的提高。現(xiàn)總結(jié)如下:
一，思想政治方面。始終保持與黨中央高度一致，積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。不滿足于黨校培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識，在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國內(nèi)國際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報。
二，知識學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真，比起第一學(xué)年有了很大的進(jìn)步，各次測驗的成績也明顯比以前有所提高。還有在閱讀課外書的數(shù)量上有了大大的增多，不但堅持每個星期看至少兩本專業(yè)書以上，還堅持每次看完之后就寫下讀后感，將重要的知識點記下來，使自己以后有時間就經(jīng)常打開來看看。在做作業(yè)上，我每次都是自己的作業(yè)就自己做，不抄襲不作弊，至于寫論文的作業(yè)就借助課外資料，希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時間，我還充分利用學(xué)校的圖書館資源，抓緊時間閱讀各方面的書本知識，以求提高自己的知識面，拓寬自己思考問題的角度，從而多方面的考慮問題，避免片面看問題，養(yǎng)成不好的思考習(xí)慣。還有要說的一點就是選修課，這個學(xué)期我選修了物業(yè)管理這門課程。通過這個選修課，我大概了解到我國目前房地產(chǎn)的形勢和基本的房地產(chǎn)知識，有一個比較概括的認(rèn)識。我想這對我以后出來工作是有一定幫助的，畢竟在現(xiàn)代這個社會，掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識是很必要的。即使我以后不從事這個行業(yè)，我相信我都可以從這里得到一定的啟發(fā)，起碼在如何與人打交道上能夠有個了解。在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)為還有一樣?xùn)|西是非常重要的，那就是學(xué)習(xí)態(tài)度！我以前對學(xué)習(xí)的態(tài)度不是很端正，常常都是“得過扯過”，不過現(xiàn)在改正了，我開始養(yǎng)成一種謙虛、勤問的學(xué)習(xí)態(tài)度。因為我知道學(xué)習(xí)上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學(xué)問上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學(xué)習(xí)態(tài)度才行。
三，在生活方面。我向來崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件很拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎勵以及老師的幫助和同學(xué)們的關(guān)心讓我感受了學(xué)校這個大家庭的溫暖，使得我并沒有為生活上的問題而操太多的心思。同時我還積極參加學(xué)校、系和班級組織的各項體育活動，以提高自己的身體素質(zhì)。宿舍是一個大集體，八個人生活在同一個空間里面，但是各自的生活習(xí)性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。這個方面我們宿舍就做得比較好。當(dāng)然，我們宿舍的融洽和諧關(guān)系還很大歸屬于我們每一個宿友。
總之，過去的兩年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。我要發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，珍惜這段寶貴的時間，嚴(yán)格要求自己，力求作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。
此致
敬禮！
匯報人：___
20xx年xx月xx日
積分管理實施方案篇四
為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實市委“兩學(xué)一做”、“一問責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項行動,進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊伍建設(shè)實際，制定實施方案如下。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實強(qiáng)化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實爭創(chuàng)國家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。
全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅持分類管理、量化考核、獎優(yōu)罰劣原則，建立日常考核、民主評議、獎勵優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊伍。
學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長，黨委副書記、校長王云彪同志、黨委副書記、副校長楊紅玲同志任副組長，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國柱及各黨支部書記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。
(一)積分設(shè)置
黨員積分制分值由日常考核積分、年度評議積分和動態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評議積分合計為100分，按8：2的比例加權(quán)計算，動態(tài)管理積分為獎勵性加減分，獎勵性加分一般不超過總積分的10%。
1.日?？己朔e分。重點體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費、崗位職責(zé)和承諾事項完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況。基礎(chǔ)分值為100分，實行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評議所得分按比例記入總積分。
3.動態(tài)管理積分。獎勵性積分重點體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與志愿服務(wù)和公益活動得到社會廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎勵、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動及賭博等情況，給予扣分。
(二)積分登記
積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺賬，具備條件的可同步將積分管理臺帳固化到黨務(wù)公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。
(三)“先鋒指數(shù)”評定
每年年中、年末兩次，各黨支部對黨員年度日?？己朔e分、民主評議積分和動態(tài)管理積分進(jìn)行合并計算，經(jīng)支部會研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報校黨委審查同意后，在公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
(四)等次標(biāo)準(zhǔn)
(五)佐證材料
各支部要加強(qiáng)對黨員活動的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。
積分管理實施方案篇五
為落實全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實際，制定本實施辦法。
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實施。
離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實際需要的黨員積分制管理實施辦法。
黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)。
(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項目和分值?；A(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。
(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項目和分值。履職積分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實行年度計分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實際工作需要，對本支部落實《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實和細(xì)化，但充實和細(xì)化內(nèi)容須報機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實施。
(三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門(即各專委和工作委員會，下同)、支部或個人受到國家級表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個人受到省部級表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個人受到州級表彰，所屬黨員加2分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。
(四)扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。
黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行：
(一)支委初評。每半年召開支委會，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實和初評每名黨員的履職計分事項和分值、扣分原因和分值。
(二)黨員大會評定。各黨支部每年召開1次黨員大會，向全體黨員通報支委會初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。
(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，向黨員反饋核實情況，并在下一次支部黨員大會上通報。
(四)計算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計算所屬黨員的上一年度積分(計算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)，計算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。
(一)作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為“合格”等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評定為“不合格”黨員。
(二)作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷;對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項目，切實提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實，確保取得實效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。
(二)建立管理檔案。要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計分事項、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。
(三)堅持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推動落實崗位職責(zé)、完成各項工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。
(五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專項檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。落實黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實處，取得實效。
積分管理實施方案篇六
之前未聽說過積分制管理，聽到公司董事長簡單介紹了之后就有非常想來學(xué)習(xí)的沖動。我是公司的常務(wù)副總，在管理過程中會遇到很多棘手以及兩難的問題，很是讓人頭疼，使得很多管理措施得不到落實，管理問題不能及時妥善處理……通過學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但給我的感覺是我所面臨的問題找到了處理的方法了。所以我更期望的是如何運用和及時地安排，逐步將其試用推行，真正讓企業(yè)煥然一新，去創(chuàng)造企業(yè)和員工的理想價值。
非常有幸來到湖北群藝，三天的培訓(xùn)即將畫上句號，但在人生中確實不可忘記這三天，對于我們做企業(yè)，在今天市場環(huán)境的壓力都很大，但三天的培訓(xùn)讓我在企業(yè)發(fā)展中目標(biāo)更明確，思路更清晰，管理更明確，也讓我感受到了積分制管理的魅力和神圣。同樣我們會把快樂的積分制分享到每一個需要我去幫助的企業(yè)，三天的培訓(xùn)感覺不像在培訓(xùn)，而是享受到了家的感覺，每個人的微笑和到位的幫助，無時無刻不在感動著我們，最后祝愿群藝神速發(fā)展，馬到成功。
通過短短三天的學(xué)習(xí)，自己有了許多感悟，從開始懷疑到對積分制管理的認(rèn)同。以前有許多管理上的問題都只有罰款一種辦法?，F(xiàn)在明白了，是管理方法的問題。學(xué)以致用，發(fā)揮作用。回去后積極召開高層會議，堅持認(rèn)真逐步推行積分制管理。感謝李總以及全體群藝人熱情的服務(wù)，感謝李總創(chuàng)造如此好的管理工具——積分制管理。
積分管理實施方案篇七
為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，積極探索黨員管理工作科學(xué)評價體系，根據(jù)纖維組織部的安排部署，為順利推進(jìn)全鎮(zhèn)黨員積分制管理工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見》的要求，通過實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提升黨員隊伍的整體社會影響力。
二、適用范圍及總體要求
黨員積分制管理針對黨組織關(guān)系在我縣的所有黨員。以支部為單位，根據(jù)年齡、身體狀況和工作特點等，進(jìn)行分類管理、分類考核。
黨員積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，日常積分和評議積分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行日常積分、周期末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。
三、內(nèi)容及方法
黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分運用四方面內(nèi)容，具體如下：
1、黨員分類。根據(jù)行業(yè)、年齡、身體狀況和工作特點，以黨組織為單位，將黨員劃分為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員、農(nóng)村（社區(qū)）黨員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨員、流動黨員和離退休黨員五種類型進(jìn)行積分制管理。其中，對于年老體弱等特殊情況的黨員，經(jīng)黨（工）委批準(zhǔn)后，可不納入黨員積分制管理；對于離退休黨員，各單位可結(jié)合實際情況制定標(biāo)準(zhǔn)，靈活開展。
2、分值設(shè)置。黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。
日常積分。按黨員分類為標(biāo)準(zhǔn)，對各類黨員實行不同標(biāo)準(zhǔn)打分，詳見《黨員日常行為積分項目》（附件2）。
評議積分。在每個積分周期結(jié)束時，由黨組織開展黨員民主評議確定得分。
3、積分登記。各黨支部建立《黨員日常行為積分登記卡》（附件3），將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。黨支部每季度根據(jù)積分登記卡，按照《黨員日常行為積分項目》，在上級黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行匯總計分（附件4），經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請上級黨組織備案，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分（附件5）需在上級黨組織的指導(dǎo)以及黨員群眾代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后報上級黨組織備案，才可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在黨支部反映，黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并于7個工作日內(nèi)向黨員反饋調(diào)查結(jié)果后，向上級黨委提交情況說明備案。
4、積分運用。積分管理采用100分制，經(jīng)全年累計積分，并經(jīng)黨支部大會認(rèn)可：90分以上的可評為優(yōu)秀黨員等次；70-79分的為合格黨員等次；60―69分為基本合格黨員等次，60分以下為不合格黨員等次。優(yōu)秀黨員等次按得分排名確定，最高不超過黨員數(shù)的15%；六個月無正當(dāng)理由不交納黨費或當(dāng)年受到黨政紀(jì)處分的直接視作當(dāng)年不合格黨員等次。
凡獲優(yōu)秀黨員等次的，均可參加當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和縣級以上各類先進(jìn)的評比；不合格黨員等次的，由黨支部研究，報黨（工）委批準(zhǔn)實行限期整改、勸退或除名，并由黨（工）委發(fā)文公布。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織負(fù)責(zé)人作為實行黨員積分制管理工作的主體責(zé)任人，黨務(wù)專干（組織委員）作為具體指導(dǎo)責(zé)任人，各黨支部書記作為直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施、監(jiān)督管理。上級黨組織要指導(dǎo)好各黨支部進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，迅速開展動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。
2、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查?？h委組織部將不定期對各黨支部落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成符合行業(yè)特點的管理辦法。
3、嚴(yán)格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并作為先進(jìn)典型在全縣推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全縣通報批評，取消其年度評先評優(yōu)資格。
積分管理實施方案篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)支部隊伍建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，提高全體黨員的黨性意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高工作整體水平，經(jīng)區(qū)文旅局黨支部研究，決定建立完善考核評價體系?？己藞猿挚陀^公正、注重實績、簡便易行的原則，堅持定性與定量相結(jié)合，以量化考核為主，為此，制定本實施辦法。
（一）基礎(chǔ)積分（80分）
根據(jù)黨員的基本條件、權(quán)利和義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項予以扣分，核算得出季度、年度基礎(chǔ)積分。主要有以下四個方面：
1、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面（40分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨組織的決議決定，積極參加黨組織開展的“三會一課”、“主題黨日”、“黨員集中培訓(xùn)”、“兩學(xué)一做”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”等活動，每無故缺勤一次扣2分，遲到或早退一次扣1分。
2、帶頭遵規(guī)守紀(jì)方面（20分）：積極參加組織生活，按時足額交納黨費，黨費交納不及時或達(dá)不到交納標(biāo)準(zhǔn)的，每次扣2分，連續(xù)六個月未交納黨費的扣10分，并按《黨章》規(guī)定處理；自覺執(zhí)行組織決議，認(rèn)真完成黨組織交給的任務(wù)，遵守法律法規(guī)，自覺與違法違紀(jì)行為作斗爭。不能按時完成分配任務(wù)的酌情扣分。連續(xù)六個月不做黨所分配的工作扣10分，并按《黨章》規(guī)定處理。
3、弘揚新風(fēng)正氣方面（20分）：自覺履行黨員職責(zé)和義務(wù)，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙；移風(fēng)易俗，婚喪簡辦，積極參與破除封建迷信活動，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣；積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。若黨員出現(xiàn)拉幫結(jié)派、紅白喜事大操大辦、打架斗毆等破壞新風(fēng)正氣行為的，由黨支部視情節(jié)嚴(yán)重酌情予以扣分。
（二）民主評議積分（20分）
黨支部每年組織一次黨員民主評議，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對每名黨員的年度學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行評議，民主測評設(shè)“好”、“一般”、“差”三個等次，按照“好”100分、“一般”70分、“差”40分的標(biāo)準(zhǔn)計算出黨員評議分（計算公式為：（“好票數(shù)”×100+“一般票數(shù)”×70+“差票數(shù)”×40）/參加測評人數(shù)），并將評議得分按照20%的比例計入黨員年度積分。
（三）貢獻(xiàn)加分
重點考核黨員在推動局工作開展、發(fā)揮先鋒模范作用、促進(jìn)社會和諧等方面做出的貢獻(xiàn)情況，給予相應(yīng)加分，不設(shè)上限。
1、工作創(chuàng)新。在上級業(yè)務(wù)部門創(chuàng)新成果評選中獲獎的，按照國家級、省級、市級分別給予8分、7分、6分的加分獎勵。在創(chuàng)新工作推進(jìn)過程中，積極參與并對創(chuàng)新成果評選起到重要作用的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予相同的加分獎勵。
2、各類比賽優(yōu)秀獎。在上級業(yè)務(wù)部門舉辦的各類業(yè)務(wù)競賽、演講比賽、論文研討、信息調(diào)研和業(yè)務(wù)標(biāo)兵評選中獲得表彰的，按照國家級、省級、市級分別給予10分、5分、3分的加分獎勵；在其他部門組織的各類活動中獲獎的，按照國家、省、市、區(qū)級分別記10分、5分、3分、1分的加分獎勵。
3、經(jīng)驗做法推廣。經(jīng)驗做法及其他業(yè)務(wù)信息被上級各類報紙、網(wǎng)站、簡報、公眾號等采用或轉(zhuǎn)發(fā)的，按照國家級、省級、市級、區(qū)級分別記10分、5分、3分、1分的加分獎勵，由多個科室綜合修改推薦后采用的，參與科室平分獎勵得分。
4、先進(jìn)個人獎。獲得國家級、省級、市級、區(qū)級業(yè)務(wù)或者綜合表彰的黨員，分別給予10分、5分、3分、1分的加分獎勵；在黨支部組織的“工作標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選活動中，獲得表彰的黨員記1分。
5、考核獎。在年度考核中，科室所屬業(yè)務(wù)工作位于全市、全區(qū)前三名的，分別給予5分、3分的加分獎勵。
（四）扣減分
主要針對黨員未完成全年工作任務(wù)、上下班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、存在工作失職行為、不遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律、損害單位形象，給予相應(yīng)減分。
1、不能按時完成上級部門布置的工作任務(wù)，被上級業(yè)務(wù)部門通報批評的，一次扣5分，以發(fā)布通報為準(zhǔn)。
2、工作日和值班期間無故遲到、早退或值班空崗，被上級或區(qū)黨政辦、紀(jì)工委通報批評的，一次扣5分。
3、工作時間玩游戲、上網(wǎng)購物、看視頻、工作日中午或值班時間飲酒等行為，被上級或區(qū)紀(jì)工委、軟環(huán)境辦公室等部門通報批評的，一次扣10分。
4、不遵守保密紀(jì)律，出現(xiàn)涉密、敏感信息外泄的，經(jīng)查證屬實，一次扣10分。
5、未完成或不及時完成各類在線學(xué)習(xí)，被上級部門通報，每通報一次扣1分。
（五）一票否決
1、嚴(yán)重違反組織、政治紀(jì)律規(guī)定，被上級給予紀(jì)律處分的，取消積分。
2、本人參與“法輪功”等邪教組織活動的，取消積分；家庭成員參與“法輪功”等邪教活動的，視情況扣分或取消積分。
3、組織煽動和參與越級上訪、非法上訪案件，不遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，因個人原因嚴(yán)重?fù)p害黨員干部形象，在社會上造成不良影響的，查證屬實，經(jīng)黨支部研究取消積分。
4、不執(zhí)行黨支部決定，弄虛作假騙取積分，經(jīng)查證屬實取消積分。
5、發(fā)生其他重大問題，由黨支部研究確定取消積分。
其他未涉及以上事項，但應(yīng)列入增加或扣減分的，由黨支部根據(jù)實際情況研究確定。
積分每季度進(jìn)行一次匯總，按照“申報—認(rèn)定—評選—匯總”四個步驟進(jìn)行。
1、申報。黨員每月月底認(rèn)真填報《黨員積分月度申報表》并附上相關(guān)證明材料，以科室為單位進(jìn)行匯總，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，以科室為單位報文旅局黨支部考評人員登記。
2、認(rèn)定。區(qū)文旅局黨支部考評人員根據(jù)日常掌握了解和黨員提報的證明材料，對黨員每季度增加分和扣減分、一票否決情況進(jìn)行審核認(rèn)定，統(tǒng)一在積分榜公示。
3、評選。黨支部每季度統(tǒng)計一次黨員季度得分情況，貢獻(xiàn)加分最多的黨員為當(dāng)季“星級黨員”授予1顆星在積分榜進(jìn)行公示。
4、匯總?；痉?基礎(chǔ)積分+民主評議積分；總分=基本分+貢獻(xiàn)加分-扣減分。由黨支部匯總，年度積分經(jīng)黨員本人確認(rèn)無誤后一定范圍內(nèi)公布。
開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀科室評選活動。把積分考評結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，全年總積分前3名的優(yōu)先享有評先樹優(yōu)資格；全年積分在60分以下的，取消各類評先樹優(yōu)資格；全年積分在50分以下的，由分管科室領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話。
黨員積分考核在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各科室分管領(lǐng)導(dǎo)對活動的組織實施、考核負(fù)有直接責(zé)任。區(qū)文旅局黨支部考評工作專人負(fù)責(zé)，對黨員積分情況進(jìn)行跟蹤考核記錄、匯總和公示，一年一清，實行分類、動態(tài)管理。黨員積分統(tǒng)計數(shù)據(jù)起止時間為每年12月26日至次年12月25日。
積分管理實施方案篇九
為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實行黨員積分制管理。
一、適用范圍
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
二、內(nèi)容及方法
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類三個層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對象。
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項指標(biāo)，就在黨員積分手冊相對應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項活動后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會議，由群眾對每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會，以黨支部為單位對每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對。
(5)支部評定。根據(jù)每位黨員積分情況，評選出不同類別的黨員。
4、獎懲辦法。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表揚獎勵;積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報街道黨工委，由街道黨工委表彰獎勵。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項關(guān)愛機(jī)制。
(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎勵。
三、工作要求
2、建立積分臺帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊》，各黨支部嚴(yán)格遵照執(zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
3、落實公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會通報，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
積分管理實施方案篇十
為深入貫徹落實積分制管理在社區(qū)日常工作中的推行，全面加強(qiáng)社區(qū)居民志愿者隊伍建設(shè)，逐步建立科學(xué)完善的社區(qū)居民志愿者管理體系，充分發(fā)揮社區(qū)居民志愿者的作用，結(jié)合本社區(qū)實際，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
結(jié)合社區(qū)實際情況，以積分制促進(jìn)社區(qū)居民充分參與社區(qū)自治，以最大限度激發(fā)社會活力，用行動傳遞正能量，樹立社區(qū)道德文明新風(fēng)尚，為打造平安社區(qū)，為居民營造祥和安定的社會氛圍。
二、工作目標(biāo)
積分制管理是讓所有的單位、商戶、社團(tuán)、家庭、居民能夠持續(xù)參加社區(qū)建設(shè)的長效激勵機(jī)制，所有的單位、商戶、社團(tuán)、家庭、居民平等參與、平等兌換，不再是“干與不干一個樣”，切實破解社區(qū)工作中管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問題，充分實現(xiàn)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，不斷弘揚社會正能量，從而達(dá)到促進(jìn)社區(qū)和諧，實現(xiàn)社會共治共享的目標(biāo)。
三、積分對象
居民、家庭、單位(商戶、社團(tuán))、黨員、社區(qū)工作人員。
四、積分內(nèi)容
社會治安類、公益美德類、社區(qū)建設(shè)類、獎勵懲罰類等四大類
五、積分程序
積分程序分為五個步驟：自行申報、網(wǎng)格員采集初審、社區(qū)干部審核、專人錄入臺賬、填寫行為積分儲蓄存折。
六、積分申報方式
積分申請可通過口頭、電話、短信、qq、微信等多種方式申報，也可以由網(wǎng)格員代為申報。
七、積分運用
積分獎勵實行累計使用，獎勵之后不清零。獎勵方式根據(jù)不同對象、不同積分內(nèi)容、不同時間階段進(jìn)行分類排名分類獎勵。
八、工作措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)成立由居民代表、志愿者、網(wǎng)格員、社區(qū)“兩委”干部等組成的積分制工作小組。工作小組負(fù)責(zé)制定本社區(qū)社會治理積分制管理實施細(xì)則，社區(qū)干部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并結(jié)合工作實際，策劃各類社會治理實踐活動。網(wǎng)格員負(fù)責(zé)宣傳積分制管理辦法，為居民做好積分申報、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受居務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督。
(二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。社區(qū)將通過宣傳專欄、宣傳展板、宣傳單、qq、微信、網(wǎng)格入戶等形勢進(jìn)行廣泛宣傳；同時，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒介及時報道社區(qū)社會治理積分制管理工作中的典型事例和工作經(jīng)驗，在社區(qū)營造良好的輿論氛圍，激發(fā)居民參與社區(qū)社會治理的自覺性、積極性。
(三)保障積分兌現(xiàn)落實。社區(qū)將爭取上級政府和轄區(qū)企事業(yè)單位支持，多方籌措資金，確保社區(qū)積分制管理工作落實到位，有保障。
積分管理實施方案篇十一
截止到目前積分制管理應(yīng)用于企業(yè)管理已經(jīng)有時間了，積分制管理復(fù)制班也已經(jīng)開了94期了，已經(jīng)有幾萬多家企業(yè)參與學(xué)習(xí)并應(yīng)用于企業(yè)。積分制管理是一套落地性非常強(qiáng)的管理體系，其中包含了管理方法的原理、作用、實施步驟、注意事項、實施細(xì)則、軟件記錄使用方法、積分使用方法、快樂會議流程、企業(yè)文化建立注意細(xì)則等，并且李總在課程中把很多應(yīng)用方面走的彎路都做了總結(jié)，并會把遇到問題的解決方法告訴學(xué)習(xí)的老總。同時，我們企業(yè)有最終要把這套體系在企業(yè)落地好，少不了長期的咨詢，咨詢一個用的時間最長，用的最好的企業(yè)，我想可以讓企業(yè)少走很多的彎路。
現(xiàn)在有聽過李總課程的學(xué)員去辦積分制管理培訓(xùn)班了，比如73期學(xué)員李青東，還有李太林、牛云等。當(dāng)然他們也是知道積分制管理的理論的，聽聽也無妨，但是如果聽了后回去落地，那效果我們就不敢保證了，就像我前面講解的注意事項、實施細(xì)則、軟件記錄使用方法、積分使用方法、快樂會議流程、企業(yè)文化建立，應(yīng)用方面走的彎路這都是他們無法告知企業(yè)家朋友的。要學(xué)習(xí)積分制，一定要注意落地的問題，落地需要的不僅僅是理論知識，更重要的是這些年大家實施積分制的經(jīng)驗。
積分管理實施方案篇十二
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，切實提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《20xx-20xx年全國黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[20xx]號27號關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展黨員教育積分只工作的實施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開展黨員教育積分制工作，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、適用范圍
黨員教育積分制適用對象為全村所有黨員，流動黨員參加流入地黨組織積分管理。行動不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門送學(xué)，派人結(jié)對幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。
三、積分內(nèi)容
(一)積分構(gòu)成
黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會實踐數(shù)量和質(zhì)量的計算單位。采取教育積分和民主評議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評議量化積分x20%.
1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個人自學(xué)積分以及組織生活積分三個部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個人自學(xué)積分主要通過黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過黨員參加“三會一課”等黨內(nèi)各項活動、按期繳納黨費等方式獲取。
2、實踐鍛煉積分滿分為30分，重點圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實黨員到村報到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實踐鍛煉一律不予賦分。
3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項任務(wù)組織開展各類教育培訓(xùn)、主題實踐文體活動，結(jié)合黨員參與活動情況給予積分扣分項主要包括：學(xué)習(xí)被動消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報批評、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分?？鄯职捶种聘叩挠嫹?，不重復(fù)計算。
四、工作機(jī)制
(一)積分評定
建立黨員個人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對沒有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評定。年底組織黨員大會對每名黨員進(jìn)行民主評議，并計入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。
(二)開展活動
為保證黨員每月能通過參加學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開展1次黨員集中教育;扎實開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報到、“黨員活動日”等工作，每月至少組織一次實踐鍛煉活動，并提前通知黨員按時參加，為黨員通過參加學(xué)習(xí)教育、實踐鍛煉獲得積分提供平臺，創(chuàng)造機(jī)會。
(三)結(jié)果運用
黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績效考核、評先評優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報表揚、表彰獎勵、優(yōu)先評優(yōu)、組織慰問等方式予以激勵;積分考核被評為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書面提出存在問題和努力方向，根據(jù)實際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書》，限期進(jìn)行整改，對拒不整改或整改期滿無明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問對象，不得評為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評為“優(yōu)秀”等次。
五、實施步驟
黨員教育積分制工作從20xx年3月開始，至20xx年12月中旬結(jié)束，共分為三個階段。
(一)前期準(zhǔn)備
按照《城關(guān)鎮(zhèn)開展黨員教育積分制工作實施方案》的要求，通過召開黨員大會、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項工作的目的、意義及程序。
(二)組織實施
成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。
(三)總結(jié)完善
認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問題和不足，提出改進(jìn)的意見建議，形成工作報告鎮(zhèn)黨委。
積分管理實施方案篇十三
為繼續(xù)深入開展群眾路線教育實踐活動，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中切實保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，健全完善黨員教育管理機(jī)制，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本實施意見。
堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞洪江市委加強(qiáng)基層黨建工作總體部署，大力推行黨員“積分制”考評管理，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開承諾為保障、以積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評定星級，落實獎懲激勵，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹形象，為全面建成小康社會提供強(qiáng)大動力和組織保證。
——圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、重點工程和重大項目設(shè)置黨員“積分”考評指標(biāo)，將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實到個人、要求體現(xiàn)到積分，以積分激勵廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，破解難題、推動工作。
——實事積分，量化考評。與農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)、兩新組織“雙推雙促”等工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的崗位分工和職業(yè)特性分類立項，以積分對黨員的履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核，做出星級評定。
——動態(tài)管理，激勵爭先。堅持因地制宜、因時制宜，對指數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置，適時調(diào)整;實時跟蹤，動態(tài)管理，科學(xué)運用考評結(jié)果，獎懲并舉，激勵爭先，形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的競爭機(jī)制，推動比學(xué)趕超、爭先晉星。
——民主公開，群眾公認(rèn)。堅持開門評議，引入群眾評價機(jī)制，公示黨員考評結(jié)果，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監(jiān)督，真正提高實事積分考評的透明度，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。
分類設(shè)置黨員“積分制管理”考評標(biāo)準(zhǔn)，按照基本指數(shù)、正反指數(shù)和歸零指數(shù)三類計分方式，對黨員的表現(xiàn)進(jìn)行量化計分。綜合評價最高分值100分，最低分值0分(具體參考標(biāo)準(zhǔn)見附件)。
(一)基本指數(shù)
能夠履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識;堅定理想信念，堅持為民宗旨;聯(lián)系崗位實際，履行工作職責(zé);嚴(yán)守黨紀(jì)國法，遵守道德規(guī)范;發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，保持清正廉潔，達(dá)到黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)，賦予起始分值60分。
(二)正反指數(shù)
分解實事項，量化評分值，根據(jù)黨員落實“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣)要求，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，進(jìn)行正向加分;針對黨員政治信仰滑坡、宗旨意識淡薄、工作消極落后、組織紀(jì)律渙散、行為操守失范等五個方面的情況，進(jìn)行反向扣分，科學(xué)評分，累計積分。
(三)歸零指數(shù)
黨員有下列情形之一的，“積分制管理”的分值歸零，實行一票否決：1.觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任;2.違反計劃生育政策;3.從事、參與邪教活動;4.煽動、組織群體性上訪;5.參與“黃、賭、毒”或為他人提供場所的(以執(zhí)法部門的調(diào)查記錄為依據(jù));6.無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加組織活動;7.無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納黨費;8.其它嚴(yán)重違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定情形。
積分管理實施方案篇十四
目前，已將20××年檔案收集齊全，20xx年辦公室文書檔案也已經(jīng)收集齊全。
楊文婷、王繼紅負(fù)責(zé)文書檔案的整理
徐燕負(fù)責(zé)會計檔案的整理
龔曉芹負(fù)責(zé)科技檔案的整理
楊文婷負(fù)責(zé)專業(yè)檔案的整理
劉瓊負(fù)責(zé)聲像檔案的整理
姚芹負(fù)責(zé)實物檔案的整理
蔣敏、龔曉芹負(fù)責(zé)電子檔案的整理
6月16日至17日，組織專班人員一同前往經(jīng)典檔案參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場查看已整理好的檔案，學(xué)習(xí)每一類檔案的整理歸類方法。
同時，請教專業(yè)人員，刻檔號章的個數(shù)、規(guī)格，文件訂孔穿線的標(biāo)準(zhǔn)。
積分管理實施方案篇十五
根據(jù)龍巖市人民政府《龍巖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》(龍政綜[20xx]197號)及《永定縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》(永政辦[20xx]132號)文件精神，切實加強(qiáng)我鎮(zhèn)消防工作，全面落實消防安全責(zé)任制，增強(qiáng)全民消防安全意識，全面提升社會防控火災(zāi)能力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，龍?zhí)舵?zhèn)人民政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實行消防安全網(wǎng)格化管理?，F(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以確保火災(zāi)形勢持續(xù)穩(wěn)定為目標(biāo)，深化消防安全責(zé)任制體系建設(shè)，堅持工作中心下移，實現(xiàn)消防安全檢查經(jīng)?；⑾佬麄鹘逃占盎突馂?zāi)防控全民化，切實落實政府消防安全責(zé)任制。通過實施消防安全網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步明確各有關(guān)部門消防安全管理責(zé)任和工作內(nèi)容，健全鎮(zhèn)、村兩級消防安全管理體系，構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)”的消防安全工作格局，堅決遏制重大火災(zāi)事故和減少一般火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)政府成立以盧焜華副書記為組長，企管站站長盧顯聰為副組長，相關(guān)消防工作聯(lián)席會議成員單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在綜治辦，綜治辦常務(wù)副主任闕仕華兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)對消防安全網(wǎng)格化管理工作的組織協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)。各村、單位也要成立相應(yīng)組織，負(fù)責(zé)本轄區(qū)消防安全網(wǎng)格化管理工作。
三、工作目標(biāo)
通過實施消防安全網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)政府、派出所、村及其他有關(guān)部門消防安全管理責(zé)任和工作內(nèi)容，全面落實社會單位的消防安全主體責(zé)任，健全鎮(zhèn)、村消防安全管理體系，有效預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生。
四、工作模式
“網(wǎng)格化”管理是以鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，以村為基本單元將轄區(qū)劃分為若干網(wǎng)格，明確“網(wǎng)格化”管理的人員、工作職責(zé)和工作任務(wù)，形成橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、監(jiān)管到位的消防管理網(wǎng)絡(luò)?；竟ぷ髂Ｊ绞且枣?zhèn)為“大網(wǎng)格”，成立消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，解決基層消防工作“無人抓、無人管”的問題;以村為“中網(wǎng)格”，細(xì)化村委消防管理職責(zé)，解決經(jīng)常性管理不到位的問題;以村、村民樓院、村組為“小網(wǎng)格”，成立群眾性消防組織，解決日常防范措施不落實的問題。
五、工作措施
(一)建立“網(wǎng)格化”管理組織。依托農(nóng)村和城市社區(qū)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，建立消防安全網(wǎng)格化管理組織。以鎮(zhèn)轄區(qū)劃分為第一級網(wǎng)格(大網(wǎng)格)，成立以鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人為組長、分管負(fù)責(zé)人為副組長，公安派出所、安監(jiān)站、綜治辦、工商所、村、轄區(qū)重點場所等單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在安監(jiān)站，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)轄區(qū)整體消防工作。以行政村劃分為第二級網(wǎng)格(中網(wǎng)格)，成立以村委會主任為組長，村委會成員、巡防隊員、轄區(qū)重點單位負(fù)責(zé)人為成員的工作小組，負(fù)責(zé)組織開展消防安全檢查、消防宣傳等。在第二級網(wǎng)格(中網(wǎng)格)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自的實際，將村劃分為若干個責(zé)任片區(qū)，形成第三級網(wǎng)格(小網(wǎng)格)，由鎮(zhèn)相關(guān)部門、村委會等單位人員共同參與，按照責(zé)任片區(qū)組成若干個檢查小組，明確責(zé)任人，定期開展消防安全檢查、進(jìn)行消防宣傳教育。
(二)健全工作制度。鎮(zhèn)政府要建立健全消防安全檢查、消防宣傳教育培訓(xùn)、聯(lián)席會議、消防安全責(zé)任獎懲等各項規(guī)章制度，制定村民防火公約，辦公室懸掛消防安全管理網(wǎng)絡(luò)圖。
(三)完善工作條件。鎮(zhèn)、村消防安全管理組織要有固定的辦公場所和宣傳教育基地，配備消防安全檢查必需的設(shè)備和工具。
(四)明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)政府與所屬單位、村的消防安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂率達(dá)到100%。村委會把轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的消防安全納入管理范圍，簽訂消防安全目標(biāo)責(zé)任書。
(五)明確工作內(nèi)容。一是定期開展消防安全檢查。鎮(zhèn)政府每月上旬確定一個工作日為消防安全檢查日，檢查小組對責(zé)任片內(nèi)所有的單位和沿街門店進(jìn)行全面排查，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下發(fā)《隱患整改通知書》，并督促消防安全隱患單位進(jìn)行整改。二是積極組織宣傳教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)政府每月確定一個工作日為消防安全宣傳日，以消防安全宣傳“五進(jìn)”(進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭)為載體，對社區(qū)、居民樓院、農(nóng)村、企業(yè)、中小學(xué)等采取多種形式的消防安全宣傳教育。各村要經(jīng)常性地對村民進(jìn)行消防安全宣傳教育，切實提高村民消防安全意識和自防自救能力，逐步建立鎮(zhèn)、村為一體的三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。每個村都要設(shè)置固定消防宣傳欄。
六、工作要求
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)消防安全網(wǎng)格化管理工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是建設(shè)平安永定的重要內(nèi)容。消防安全網(wǎng)格化管理事關(guān)廣大人民群眾的切實利益，事關(guān)全縣安全和諧發(fā)展。各相關(guān)部門一定要站在構(gòu)建和諧社會的高度，切實把消防安全網(wǎng)格化管理納入構(gòu)建和諧社會的總體規(guī)劃，放在各項工作的重要位置，全面推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)部門聯(lián)動，密切配合。各部門要相互協(xié)作，建立聯(lián)席工作機(jī)制，真正形成齊抓共管的消防安全工作局面。要對排查出的安全隱患及時移交有關(guān)職能部門，職能部門要對移交的隱患及時進(jìn)行處理，并將處理情況及時進(jìn)行反饋。對較大隱患，各部門要密切配合，制訂措施，開展統(tǒng)一行動，集中處理。鎮(zhèn)政府要定期召開由公安派出所、安監(jiān)、工商及轄區(qū)重要單位參加的聯(lián)席會議，通報情況，部署工作。
(三)著眼長遠(yuǎn)，健全機(jī)制。鎮(zhèn)政府各部門要將村消防工作納入構(gòu)建和諧社會的總體規(guī)劃，要將消防安全“網(wǎng)格化”管理作為一項重要措施長期堅持，要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)和消防領(lǐng)導(dǎo)組織，逐步完善火災(zāi)隱患排查、消防宣傳教育、部門聯(lián)動、聯(lián)戶聯(lián)防和考評獎懲等工作機(jī)制，在全鎮(zhèn)建立消防安全“網(wǎng)格化”管理長效機(jī)制。
(四)狠抓落實，嚴(yán)格考評。鎮(zhèn)政府將推進(jìn)消防安全“網(wǎng)格化”管理工作納入年度工作目標(biāo)，逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，狠抓各項工作措施落實。要以“第二級網(wǎng)格(中網(wǎng)格)”為依據(jù)，對各檢查小組的工作開展情況進(jìn)行考核評估，一旦發(fā)現(xiàn)漏查和不查現(xiàn)象，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。鎮(zhèn)政府將把消防安全“網(wǎng)格化”管理工作列入各單位年度考評重點，對工作措施落實到位、成效明顯的部門、村進(jìn)行通報表揚，對動作遲緩、落實不力的單位進(jìn)行通報批評;年終組織考評，并將考評結(jié)果納入政府綜合目標(biāo)考核體系。
積分管理實施方案篇十六
為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實行黨員積分制管理。
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類三個層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對象。
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項指標(biāo)，就在黨員積分手冊相對應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項活動后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會議，由群眾對每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會，以黨支部為單位對每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對。
(5)支部評定。根據(jù)每位黨員積分情況，評選出不同類別的黨員。
4、獎懲辦法。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表揚獎勵;積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報街道黨工委，由街道黨工委表彰獎勵。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項關(guān)愛機(jī)制。
(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎勵。
三、工作要求
2、建立積分臺帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊》，各黨支部嚴(yán)格遵照執(zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
3、落實公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會通報，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
積分管理實施方案篇十七
社區(qū)是指某一地域在生活上相關(guān)聯(lián)的有組織有領(lǐng)導(dǎo)的社會共同體。城市社區(qū)指的是街道和居委，農(nóng)村社區(qū)指的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是以社區(qū)為范圍，以家庭為單位，以個人為中心，以居民為對象，以城市初保為龍頭，以促進(jìn)健康為目的，提供綜合、方便、快捷、連續(xù)、系統(tǒng)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。為切實做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作向規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，保障人民群眾身體健康，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持社會大衛(wèi)生觀念，堅持“預(yù)防為主”的方針，堅持中西醫(yī)并重和堅持以社會效益為主的原則。以__市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導(dǎo)，以初級保健為基礎(chǔ)，以促進(jìn)人人健康為目的，以居民為重點，面向社區(qū)、面向家庭。提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的醫(yī)療，防疫、保健、康復(fù)、衛(wèi)生咨詢、健康教育的全方位衛(wèi)生服務(wù)，努力提高社區(qū)居民的整體健康水平和生活質(zhì)量。
二、服務(wù)范圍
我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)范圍包括各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))和各行政村。其中，每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;市區(qū)依托現(xiàn)有一級醫(yī)院，每3—5萬人設(shè)置1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)需要下設(shè)若干個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。
三、服務(wù)對象
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)對象是社區(qū)、家庭和居民，重點是婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民。
四、服務(wù)內(nèi)容
(一)開展預(yù)防接種等工作，提供公共衛(wèi)生服務(wù);
(二)開展健康檢查和疾病防治，提供疾病診療和康復(fù)服務(wù);
(三)開展衛(wèi)生保健知識宣傳，提供健康教育服務(wù);
(四)建立社區(qū)人群健康檔案，提供居民健康信息服務(wù)。
五、服務(wù)方式
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員以主動服務(wù)、上門服務(wù)為主要方式。工作期間，所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員均佩戴工作證，接受群眾監(jiān)督。
積分管理實施方案篇十八
為了進(jìn)一步加強(qiáng)校外借宿生的安全教育和管理，結(jié)合旗教育局《關(guān)于開展“全旗中小學(xué)校外借宿生安全管理活動月”活動的通知》文件精神，現(xiàn)將我校的“活動月”的實施方案呈報給你們。
以全面落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》為目標(biāo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以構(gòu)建政府、各部門、學(xué)校、住宿生業(yè)主、學(xué)生家長齊抓共管的立體管理體系和科學(xué)的管理機(jī)制為重點，多方配合，查隱患、堵漏洞、促整改、求實效、嚴(yán)管理，確保校外住宿生安全。
我校成立了校外借宿生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)我校此項工作的具體實施，制定實施方案，監(jiān)督檢查。做到責(zé)任明確、抓好落實、健全制度。并相應(yīng)成立借宿點和接送學(xué)生車輛中設(shè)立信息員，不定期反饋安全管理信息，并負(fù)責(zé)整理后上報相關(guān)部門。
1、5月9日懸掛橫幅。
2、利用廣播、板報、主題班（隊）會的形式，向?qū)W生廣泛宣傳校外借宿生安全知識。
3、開展遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、告別三廳的安全教育活動。
4、開展一次對校外借宿生安全隱患大排查活動，并做詳細(xì)記錄，并針對存在隱患以類別上報相關(guān)部門，徹底存在的各種安全隱患。
5、活動月期間，聘請交警輔導(dǎo)員、衛(wèi)生防疫員、法制輔導(dǎo)員為全體師生輔導(dǎo)交通安全教育常識、飲食衛(wèi)生、疾病防疫常識和法制教育常識。
6、組織學(xué)生開展一次逃生、消防和防煤氣中毒演練活動。
7、指導(dǎo)學(xué)生家長與住宿生業(yè)主、派出所與住宿生業(yè)主、交警部門與接送學(xué)生車主、學(xué)生家長與接送學(xué)生車主簽訂安全責(zé)任協(xié)議書。
8、組織開好借宿生業(yè)主會議和校外接送學(xué)生車主會議。
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