心得體會是我們對學(xué)習(xí)和工作生活中所獲得的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)和提煉。如何使心得體會更具有個人特色和獨到之處？接下來，我們一起來看看一些優(yōu)秀的總結(jié)范例，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膯l(fā)和借鑒。
行政應(yīng)訴心得體會篇一
行政工作是社會中不可或缺的一部分，為了使工作順利高效地進行，必須有一套符合實際情況的行政管理模式。在我的工作經(jīng)歷中，我不斷總結(jié)和體會各種行政工作過程中的心得體會，這些經(jīng)驗為我未來在行政工作中提供了寶貴的參考和借鑒。
第二段：學(xué)習(xí)技巧
在行政工作中，學(xué)習(xí)技巧是至關(guān)重要的一環(huán)。一方面，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)法律法規(guī)和行政制度，了解規(guī)章制度和政策變化。另一方面，我們還應(yīng)該學(xué)會靈活運用各種實用工具，如文案制作、表格整理以及處事方法等。這些技巧的掌握和運用，能夠提高我們的工作效率和制度意識，讓我們能夠更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
第三段：團隊協(xié)作
團隊協(xié)作是行政工作不可或缺的一部分。除了良好的人際關(guān)系和溝通能力外，我們還需要有完善的團隊管理和運作機制。在團隊合作中，明確任務(wù)和責(zé)任是非常重要的，要保持良好的工作氛圍和合理的工作分工，協(xié)調(diào)好各部門之間的交流和協(xié)作，從而使整個團隊的工作更高效、更順利。
第四段：危機應(yīng)對
在行政工作中，危機是難免的。不論是突發(fā)事件還是日常安全保障，我們都要做好應(yīng)對措施。在應(yīng)對危機時，我們需要盡快制定應(yīng)對方案、形成應(yīng)對合力，以及加強對外交流和協(xié)調(diào)。同時，我們還需要不斷提升自己的應(yīng)急應(yīng)變能力和快速反應(yīng)能力，從而更好地保障工作的順利進行。
第五段：學(xué)以致用
總之，行政工作體現(xiàn)了“細節(jié)決定成敗”的理念。在工作中，我們應(yīng)該注重細節(jié)、學(xué)以致用，不斷提高自己的專業(yè)技能，盡可能地獲取和學(xué)習(xí)其他部門的工作經(jīng)驗。同時，我們還要調(diào)整自己的思路，創(chuàng)新行政工作思路和方法，不斷提升自己的軟實力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在職業(yè)規(guī)劃中邁出更為堅實的步伐。
結(jié)語：
作為一名行政工作人員，我們需要不斷保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任心，不斷完善自己的工作流程、管理制度和各項應(yīng)對措施，為實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率的行政工作不斷努力。希望我的心得體會能夠?qū)V大同行提供一定的參考和啟示。
行政應(yīng)訴心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展，行政糾紛的頻繁發(fā)生使行政應(yīng)訴成為一項必要的工作。在長期的行政應(yīng)訴工作中，我深刻體會到了行政應(yīng)訴的重要性和挑戰(zhàn)。在此，我將分享我在行政應(yīng)訴工作中的體會與心得，希望對同行有所啟示和幫助。
首先，行政應(yīng)訴的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。在行政應(yīng)訴過程中，要從法律法規(guī)、相關(guān)案例以及相關(guān)業(yè)務(wù)手冊等多方面進行全面的準(zhǔn)備。只有充分了解行政法律規(guī)定的精髓和細節(jié)，才能更加準(zhǔn)確地把握案件的關(guān)鍵點，從而有力地駁斥對方的訴訟請求。此外，還需要充分了解相關(guān)證據(jù)的獲取方法和程序，以便確保證據(jù)的完備性和真實性。在準(zhǔn)備過程中，要注重信息的搜集和整理，保證相關(guān)的證據(jù)材料齊全、有力，從而增強自己在行政應(yīng)訴中的議論依據(jù)。
其次，行政應(yīng)訴要注重運籌帷幄，善于把握關(guān)鍵。在行政應(yīng)訴中，訴求方往往具有足夠的資源和信息，他們會在訴訟過程中不斷施加壓力，試圖改變現(xiàn)實。作為行政應(yīng)訴方，我們則需要仔細分析對方的訴訟請求，找出其真正的目的和關(guān)鍵所在。然后，有針對性地回應(yīng)和駁斥對方的主張，有效地減少對方的攻擊。在處理關(guān)鍵問題時，要注重合理運用相關(guān)法律條款，遵循法律原則，確保自己的論點合理且有力，增加勝訴的可能性。
第三，行政應(yīng)訴要注重團隊合作。行政應(yīng)訴工作往往事關(guān)國家利益和法治形象，對于當(dāng)事人來說意義重大。在行政應(yīng)訴過程中，需要充分發(fā)揮團隊的力量，在團隊合作中形成協(xié)同效應(yīng)。團隊成員之間要相互配合、相互支持，發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，確保行政應(yīng)訴工作的順利進行。同時，團隊還應(yīng)注重信息共享和溝通交流，及時了解案件進展和對策，避免重復(fù)工作和疏漏過失。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能提高應(yīng)訴效率和質(zhì)量。
第四，行政應(yīng)訴要注重維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。行政應(yīng)訴工作的目的是維護公平公正和法治精神，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。在行政應(yīng)訴過程中，我們既要注重論證的客觀性和嚴密性，又要關(guān)注當(dāng)事人的利益和訴求。要充分了解當(dāng)事人的實際情況，引導(dǎo)當(dāng)事人正確理解案件的背景和關(guān)鍵，詳細解釋行政法律規(guī)定和解決方案，為當(dāng)事人提供權(quán)威和有效的意見和建議。同時，我們還需要幫助當(dāng)事人正確理解法律、法規(guī)和政策，提高自身的法律意識和維權(quán)能力，為維護自身合法權(quán)益提供有力的幫助。
最后，行政應(yīng)訴要注重提高專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。行政應(yīng)訴工作是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。要注重學(xué)習(xí)最新的法律、法規(guī)和政策，及時吸收相關(guān)行政應(yīng)訴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的法律意識和應(yīng)訴能力。同時，還要積累實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)和反思，不斷完善自己的應(yīng)訴策略和方法，提高自己應(yīng)對復(fù)雜問題和困難的能力。只有不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，才能更好地勝任行政應(yīng)訴工作，為當(dāng)事人和社會做出更大的貢獻。
總之，行政應(yīng)訴是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，要求我們在準(zhǔn)備工作、關(guān)鍵把握、團隊合作、維護權(quán)益和提高素質(zhì)等方面做出不懈的努力。希望我分享的行政應(yīng)訴心得體會能對行政應(yīng)訴工作者有所幫助和啟示，共同推動行政應(yīng)訴工作的不斷發(fā)展和完善。
行政應(yīng)訴心得體會篇三
作為一名學(xué)生，在大學(xué)生活中難免會接觸到各種類型的課程。其中，行政課是我們每個大學(xué)生都要學(xué)習(xí)的一門基礎(chǔ)課程。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我獲得了很多知識和心得體會。在本文中，我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，分享我對行政課的感悟和理解。
首先，行政課教會了我如何合理安排自己的時間。大學(xué)生活中，我常常會面臨很多課程與社團活動的時間沖突。而學(xué)習(xí)行政課讓我懂得了時間管理的重要性。在課堂上，老師提醒我們要有計劃地分配每一天的時間。在完成學(xué)術(shù)任務(wù)的同時，還要合理安排社交和娛樂活動。這樣不僅能提高效率，還能更好地享受大學(xué)生活。
其次，行政課對我個人的組織能力產(chǎn)生了很大的影響。在以前，我常常因為事情太多而感到手忙腳亂。然而通過學(xué)習(xí)行政課，我學(xué)會了如何進行有效的組織和安排。我了解到，只有合理運用資源，科學(xué)分配任務(wù)，才能使工作更高效、更順利。同時，行政課還教會了我如何管理團隊，協(xié)調(diào)不同成員之間的關(guān)系，以達到更好的協(xié)作效果。這些能力在未來的職場生涯中將會起到重要的作用。
此外，行政課培養(yǎng)了我對細節(jié)的關(guān)注和觀察力。行政管理工作中，細節(jié)決定成敗。在課堂上，老師們經(jīng)常告訴我們注意細節(jié)，細思極慮。例如，在文書寫作中，要注意語言的準(zhǔn)確性和表達的清晰度；在管理團隊中，要注意每個成員的需求和溝通中的微妙細節(jié)。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我開始懂得了如何更加細致入微地關(guān)注事物，尤其是一些細小的改善，能夠在工作中產(chǎn)生巨大的影響。
與此同時，行政課也讓我意識到了行政管理的重要性及其對一個組織的影響力。行政管理涉及到規(guī)章制度的制定、資源的調(diào)度、人員的安排等一系列事務(wù)。良好的行政管理能夠使組織的運作更加高效、有序，并且能夠減少決策的風(fēng)險。通過學(xué)習(xí)行政課，我更加深刻地認識到行政管理對于一個機構(gòu)的重要性，以及行政人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。同時，也激發(fā)了我對行政管理的興趣和熱愛，我希望能夠?qū)韽氖屡c行政管理相關(guān)的工作。
總而言之，學(xué)習(xí)行政課讓我得到了很多啟發(fā)和收獲。通過合理安排時間、提高組織能力、關(guān)注細節(jié)和認識行政管理的重要性，我在行政課堂上學(xué)習(xí)到了很多寶貴的知識和技能。這些知識和技能不僅在大學(xué)生活中有用，也將對我的將來產(chǎn)生積極的影響。因此，行政課給予我的心得體會將伴隨我一生，并在實踐中不斷發(fā)揮作用。
行政應(yīng)訴心得體會篇四
自從步入職場以來，我不斷地在接受公司的文化和價值觀念的教育，不斷地思考如何更好地適應(yīng)和融入組織。其中一個重要的方面就是行政工作。在這段時間里，我積累了不少的行政心得體會，也經(jīng)常不斷地總結(jié)和反思自己的工作表現(xiàn)。在本文中，我將分享我在行政方面所學(xué)到的一些經(jīng)驗，并通過修正錯誤和發(fā)現(xiàn)新的方法來提高我的行政工作效率和質(zhì)量。
第二段：扎實的基礎(chǔ)是成功的關(guān)鍵
在我的行政工作中常常會遇到形式各異的信息和流程操作。我意識到，只有建立一個扎實的行政基礎(chǔ)，才能無草率地簡化一些步驟并讓一些復(fù)雜的信息變得更加直觀。例如，建立一個清晰完整的文件檔案和記錄，可以幫助我隨時回顧和補充所有相關(guān)的信息。我還掌握了一些基本的軟件技巧，例如Microsoft Excel和Word，來更好地處理和分析數(shù)據(jù)，并快速生成各種格式的文件。這種良好的基礎(chǔ)是提高行政工作效率和質(zhì)量的基礎(chǔ)。
第三段：靈活的應(yīng)對策略盡顯優(yōu)勢
在日常工作中，我們難免會遇到一些棘手的問題。我相信，一個好的行政人員應(yīng)該時刻保持靈活的應(yīng)對策略，并以最佳的解決方案來處理復(fù)雜的問題。例如，有時候各種問題都同時出現(xiàn)，這需要在短時間內(nèi)做好排優(yōu)次序。我經(jīng)常使用“緊急-重要”模型的思維框架來協(xié)助我做出正確的決策。這樣，我可以更加有條理地評估、排序和處理各種行政事務(wù)，并保證高效和優(yōu)質(zhì)的工作結(jié)果。
第四段：開放心態(tài)助力個人成長
作為一個行政人員，學(xué)習(xí)是永遠不能停止的。我認為，保持開放的心態(tài)和對工作的熱情，是持續(xù)提高自己工作質(zhì)量的重要手段。與此同時，我也學(xué)會了如何尋求并獲得反饋，并在工作中不斷優(yōu)化和提高自己的表現(xiàn)。這有助于我發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛在的提高空間，從而加強對自我形象的定位，更好地提高自己的行政工作能力和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
總之，作為一個行政人員，我學(xué)到了很多的行政心得體會。其中的真知灼見包括了扎實的基礎(chǔ)、靈活應(yīng)對策略、開放的心態(tài)助力個人成長。在未來的工作中，我將會不斷地總結(jié)思考，并根據(jù)這些經(jīng)驗提高自己的工作能力和效率，為公司的發(fā)展不斷進行貢獻。
行政應(yīng)訴心得體會篇五
行政工作是一項要求高度組織能力、良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力的工作。作為一名行政人員，我深知自己的責(zé)任與使命，也經(jīng)歷過各種高強度的工作壓力，但同時也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想分享一些個人體會與心得，讓更多人對于行政工作有更深入的了解。
第二段：有效的溝通能力
作為一名行政人員，溝通是必不可少的工作技能之一。在不同的場合下，如何與不同的人有效的溝通與交流是非常重要的。在日常工作中，我經(jīng)常在與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的溝通中鍛煉和提升自己的溝通能力。其中包括學(xué)會聆聽和改善自己的語言表達方式，讓他人感覺到自己的專業(yè)性和親和力。有效的溝通與交流能夠節(jié)省時間和精力，增進工作效率和工作品質(zhì)。
第三段：組織與協(xié)調(diào)能力
行政人員常常需要處理復(fù)雜的日常安排，包括會議、行程安排、文件管理、人員調(diào)配等。這需要高度的組織能力和協(xié)調(diào)能力。作為一名行政人員，最重要的就是保證所負責(zé)的工作順利完成，而達到這個目標(biāo)離不開組織與協(xié)調(diào)的能力。在實踐中，我始終堅持有條理的高效思維和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，站在全局的角度，努力協(xié)調(diào)各方面資源，使工作效益最大化。
第四段：靈活的應(yīng)變能力
在行政工作中，靈活應(yīng)變是必備技能之一。尤其是在遇到突發(fā)事件或緊急問題時，需要快速做出決策并執(zhí)行。這需要我們始終保持警覺狀態(tài)，學(xué)會在迅速反應(yīng)的同時保持良好的決策能力和清晰的思路。當(dāng)然，遭遇困難也要善于主動求助，和團隊緊密配合。通過及時反饋和整理經(jīng)驗，增強應(yīng)變能力，提高應(yīng)對突發(fā)事件的效率和質(zhì)量。
第五段：態(tài)度決定一切
最后，我認為態(tài)度是做好行政工作的決定性因素。面對普遍存在的高壓環(huán)境和工作過程中遇到的紛繁復(fù)雜的事務(wù)處理，我始終保持一個積極向上的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)。我堅信，能夠用自己的行動和態(tài)度去贏得團隊和領(lǐng)導(dǎo)的信任和認可，而優(yōu)秀的行政人員貢獻不只是完成任務(wù)，更是用行動詮釋的價值。
結(jié)論：
以上是我個人對于行政工作的一些體會和心得的總結(jié)。在職業(yè)生涯的道路上，我一直秉持著“精益求精，堅持不懈”的原則，也期待在未來的工作中持續(xù)探索和發(fā)現(xiàn)更多的寶貴經(jīng)驗，讓自己成為更優(yōu)秀的行政人員。
行政應(yīng)訴心得體會篇六
行政部是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中非常重要的一環(huán)，它承擔(dān)著協(xié)助公司高層管理人員進行決策、協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系、規(guī)范員工行為等多項職責(zé)。通過對行政部的工作實踐及體會，我深切感受到行政部在企業(yè)中的重要性。行政部的功能不僅包括協(xié)調(diào)各部門工作，還要全面考慮企業(yè)的長遠發(fā)展，為公司提供專業(yè)的行政支持，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
第二段：行政部的服務(wù)意識
行政部是公司內(nèi)部服務(wù)性較強的部門，我發(fā)現(xiàn)行政部門的工作人員都具備很強的服務(wù)意識。無論是接待客戶還是處理員工的問題，他們總能以親和力和耐心的態(tài)度去解決。通過與行政部門的溝通，我也明白了一個道理：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅是部門的任務(wù)，更是提升整個公司形象和文化建設(shè)的一種方式。
第三段：行政部的溝通協(xié)調(diào)能力
在企業(yè)中，各個部門之間都有各自的工作職責(zé)和目標(biāo)，而行政部門就像一條紐帶，將不同部門之間的信息進行匯總和溝通傳遞，以實現(xiàn)各個部門之間的協(xié)作。實踐中，我發(fā)現(xiàn)行政部門的協(xié)調(diào)能力非常重要，他們在部門之間進行信息傳遞、溝通交流的過程中需要高度的敏感性和正確的策略，以避免信息傳遞出錯導(dǎo)致各個部門的工作失衡。
第四段：行政部的規(guī)范和管理能力
行政部門在企業(yè)中扮演了一個規(guī)范和管理的角色。他們通過制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、審批流程，以及健全的人事管理制度，對員工進行監(jiān)督和管理，維護企業(yè)的正常運作。我認為行政部門不僅要注重制度的健全性，還要善于與員工溝通和引導(dǎo)，讓員工在順利完成任務(wù)的同時，也感受到公司的關(guān)懷和尊重。
第五段：行政部的改進與創(chuàng)新
隨著企業(yè)環(huán)境的變化以及科技的進步，行政部門也需要不斷地進行改進和創(chuàng)新。在本次實踐過程中，我也看到了行政部門在不斷嘗試新方法、新技術(shù)上的努力。例如，他們通過搭建內(nèi)部信息平臺、推行電子審批等方式，提高了工作效率，并為員工提供了更便捷的服務(wù)。這讓我深感到創(chuàng)新和改進是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。
綜上所述，通過參與行政部門的實踐經(jīng)歷，我深刻認識到行政部在企業(yè)中的重要角色和作用。行政部門的工作需要具備服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)范和管理能力等多個方面的素質(zhì)和技能。隨著時代的發(fā)展，行政部門也需要不斷進行改進和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。做好行政工作，不僅需要專業(yè)知識和技能，更需要關(guān)注員工的需求和公司的整體利益，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目標(biāo)。
行政應(yīng)訴心得體會篇七
隨著社會的進步和法治的不斷完善，行政應(yīng)訴在我們?nèi)粘Ｉ钪谐霈F(xiàn)的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應(yīng)訴的經(jīng)驗和體會，希望能夠與大家分享，共同進步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方面進行具體闡述，以期為行政應(yīng)訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應(yīng)訴工作的基礎(chǔ)是理論知識的掌握。法律理論是行政應(yīng)訴的指導(dǎo)原則和依據(jù)，熟練掌握相關(guān)法律條文和法律觀點對行政應(yīng)訴工作的開展至關(guān)重要。只有具備扎實的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業(yè)的法律服務(wù)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學(xué)習(xí)新的法律知識，不斷深化自己的專業(yè)能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的行政應(yīng)訴案件。
其次，案例研究是行政應(yīng)訴工作必不可少的環(huán)節(jié)。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應(yīng)訴工作的實際操作流程和規(guī)范要求，進一步提高我們的實踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點和解決方法，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，我們也要學(xué)會運用科學(xué)的方法進行案例分析，培養(yǎng)自己的分析和判斷能力，以便在實際工作中能夠及時準(zhǔn)確地解決問題。
第三，團隊合作對于行政應(yīng)訴工作來說是至關(guān)重要的。在實踐中，我深刻體會到團隊的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團隊成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的團隊合作精神，善于與他人溝通協(xié)作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務(wù)。
另外，溝通能力也是行政應(yīng)訴工作中不可或缺的一項能力。與當(dāng)事人進行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當(dāng)事人的需求，同時也能讓當(dāng)事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達自己的觀點，以達到雙方達成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細節(jié)，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應(yīng)訴工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以及時總結(jié)工作中存在的問題，尋找改進的辦法，提高自身的工作質(zhì)量。在每個案件結(jié)束后，我都會反思自己的表現(xiàn)，回顧整個應(yīng)訴過程，思考自己的不足之處和可以改進的地方。同時，我也會向其他經(jīng)驗豐富的同事請教，從他們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，吸取教訓(xùn)，以提高自己的行政應(yīng)訴能力。
總之，行政應(yīng)訴工作是一項需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠?qū)π姓?yīng)訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務(wù)于社會，為建設(shè)法治社會貢獻自己的力量。
行政應(yīng)訴心得體會篇八
第一段：引言 (120字)
行政工作是一項重要而繁瑣的工作，在這個過程中，我積累了不少心得和體會。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，做好行政工作需要具備細心、耐心、溝通能力和團隊合作精神，接下來我將分享我在行政工作中的心得和體會。
第二段：細心是關(guān)鍵 (240字)
行政工作中，最重要的品質(zhì)之一就是細心。為了確保辦公室事務(wù)運轉(zhuǎn)順暢，你需要把每一個細節(jié)都考慮到。例如，在處理文件和郵件時，一定要仔細閱讀和審查，確保沒有遺漏重要的信息。此外，日常工作中的排班和行程安排，也需要細心、周到，以確保每個人的工作都能順利進行。細心除了在工作中起到提高工作質(zhì)量的作用，還能給人留下專業(yè)和可靠的印象。
第三段：善于溝通和協(xié)調(diào) (240字)
做行政工作的人經(jīng)常需要與各個部門、同事和外部聯(lián)系人進行溝通。因此，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是非常必要的。在溝通中，要保持清晰、準(zhǔn)確的表達，注重傾聽和理解他人的意見。與此同時，協(xié)調(diào)能力也十分重要，特別是在處理與項目相關(guān)的事宜時，需要協(xié)調(diào)各方的需求和資源，以達到最佳的結(jié)果。善于溝通和協(xié)調(diào)的能力可以幫助我們更好地與他人合作，提高工作效率。
第四段：耐心和應(yīng)變能力 (240字)
行政工作中，耐心是必不可少的品質(zhì)。在面對瑣事和繁忙的工作壓力時，耐心能夠幫助我們保持冷靜和穩(wěn)定的心態(tài)，減少錯誤發(fā)生的可能性。同時，由于行政工作常常需要應(yīng)對突發(fā)事件和壓力，擁有一定的應(yīng)變能力是十分重要的。只有及時調(diào)整自己的心態(tài)，快速適應(yīng)變化，才能處理好各種突發(fā)情況。耐心和應(yīng)變能力的結(jié)合將使我們在行政工作中更加從容和高效。
第五段：團隊合作 (360字)
在行政工作中，團隊合作扮演著至關(guān)重要的角色。作為行政人員，我們需要與團隊成員密切協(xié)作，共同完成任務(wù)和目標(biāo)。團隊合作不僅僅是分工合作，更需要互相理解和支持。在團隊中，我學(xué)到了彼此信任的重要性，只有相互信任，才能在困難的時候互相扶持，激發(fā)最大的工作力量。團隊合作的力量遠遠超過個人的力量，它能夠加快問題解決的速度，提高工作的質(zhì)量。
第六段：結(jié)尾 (100字)
總而言之，行政工作需要細心、溝通能力、耐心和團隊合作精神等多種素質(zhì)。通過在行政工作中的實踐，我深刻體會到這些品質(zhì)的重要性，并不斷提高自己在這些方面的能力。隨著時間的推移，我相信我會在行政工作中繼續(xù)取得成功，以更高的效率和質(zhì)量服務(wù)于組織。
行政應(yīng)訴心得體會篇九
行政應(yīng)訴是指行政機關(guān)在行使行政職權(quán)過程中，被當(dāng)事人提起行政訴訟，要求司法機關(guān)對其行政行為進行法律審查和裁決的一種訴訟方式。作為行政機關(guān)的代表，我參與了多起行政應(yīng)訴案件，深深感受到了其中的挑戰(zhàn)與收獲。在這篇文章中，我將分享我的行政應(yīng)訴心得體會。
第二段：提出挑戰(zhàn)和困惑
在進行行政應(yīng)訴時，我面臨著許多挑戰(zhàn)和困惑。首先，行政應(yīng)訴的程序繁瑣且規(guī)范復(fù)雜，不同的案件涉及到不同的法律和法規(guī)，我需要熟悉并掌握相關(guān)知識。其次，行政應(yīng)訴中我需要充分了解案件事實和法律法規(guī)，在法律間的矛盾中找到合法的解釋和判斷。此外，行政應(yīng)訴還需要我具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和思辨能力，從而能夠妥善構(gòu)建自己的辯護觀點。
第三段：克服挑戰(zhàn)和困惑的努力
為了克服這些挑戰(zhàn)和困惑，我采取了一系列的努力。首先，我抽出時間大量閱讀相關(guān)的法律文獻和案例分析，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和法律水平。其次，我加強了與同事的交流與討論，通過吸取他們的經(jīng)驗和交流彼此的想法，進一步提高自己的思考和辯護能力。此外，我還積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和講座，從專業(yè)人士那里汲取更多的行政應(yīng)訴經(jīng)驗和知識。
第四段：收獲和體會
在經(jīng)歷了一系列的努力后，我在行政應(yīng)訴中取得了一定的成績和收獲。首先，我能夠更加熟練地運用法律知識和法條，為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律辯護。其次，我能夠更加深入地了解行政機關(guān)的工作原則和行政職權(quán)的具體操作，從而能夠更客觀地評估行政行為的合法性。此外，我還在行政應(yīng)訴的實踐中提升了自己的辯護能力和思辨能力，在辯論和案例分析中學(xué)會了更好地為自己的觀點辯護。
第五段：總結(jié)
通過參與行政應(yīng)訴并且不斷學(xué)習(xí)和實踐，我不僅積累了豐富的行政應(yīng)訴經(jīng)驗，更深刻體會到行政應(yīng)訴的挑戰(zhàn)與收獲。行政應(yīng)訴需要我們具備專業(yè)素養(yǎng)、扎實的法律知識和思辨能力，在實踐中我們需要勇于面對挑戰(zhàn)并不斷努力提升自己。同時，行政應(yīng)訴也是一個幫助我們更好了解行政機關(guān)工作和提高公正性的過程，讓我們能夠更好地為社會服務(wù)和維護公權(quán)力的合法性。
行政應(yīng)訴心得體會篇十
原告訴(不服)你單位一案，本院已立案受理?，F(xiàn)隨文發(fā)送起訴狀副本一份，并將有關(guān)事項通知如下：
一、在行政訴訟進程中，當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、應(yīng)當(dāng)在接到本通知書后七日內(nèi)向本院遞交法定代表人身份證明書，如需委托代理人代為訴訟，還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須載明委托事項和權(quán)限，一并交至本院行政審判庭。信法網(wǎng)是電子商務(wù)法律服務(wù)平臺，提供在線法律咨詢、文書定制服務(wù)、免費合同文本，歡迎廣大朋友們注冊體驗。如果你在生活或工作中遇到法律問題，請咨詢在線tq客服，或者撥打1免費電話咨詢，信法網(wǎng)將竭誠為你服務(wù)!謝謝!
三、根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》及有關(guān)司法解釋的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)，提供據(jù)以作出被訴具體行政行為的全部證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀(正本一份，副本幾份)。不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當(dāng)事由，不能在前款規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)向本院提出延期提供證據(jù)的書面申請。本院準(zhǔn)許延期提供的，應(yīng)當(dāng)在正當(dāng)事由消除后十日內(nèi)提供證據(jù)。逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。
四、認為原告起訴超過法定期限的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限界滿前提供原告起訴超過法定期限的證據(jù)。
五、以下事項應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向本院提出申請：1、申請人民法院調(diào)取證據(jù)的;2、申請人民法院保全證據(jù)的;3、對需要鑒定的事項負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在舉證期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請、不預(yù)交鑒定費用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結(jié)論予以認定的，應(yīng)當(dāng)對該事實承擔(dān)舉證不能的法律后果;4、對勘驗結(jié)論有異議，申請重新勘驗的;5、申請證人出庭作證的。其他具體訴訟事項另行通知。
年月日
行政應(yīng)訴心得體會篇十一
第一條為保證我局行政應(yīng)訴工作的順利進行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際制定本規(guī)定。
第二條行政相對人因不服我局做出的行政處罰決定或采取的強制性措施而向人民法院提起行政訴訟的，起應(yīng)訴工作，按本規(guī)定辦理。
第三條業(yè)務(wù)室負責(zé)行政應(yīng)訴的管理工作。在接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后當(dāng)日內(nèi)，向局長匯報。
第四條由局長主持召開有關(guān)人員參加的會議，分析案情及訴狀，研究撰寫答辯狀事宜，并從訴訟案件的承辦人中選派代理人。根據(jù)情況，也可委派律師參與訴訟。
第五條委托代理人應(yīng)根據(jù)會議擬定的答辯狀內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)擬定答辯狀提綱，交局長審閱。
第六條根據(jù)局長審定的提綱，委托代理人應(yīng)進一步向案件承辦人了解情況，調(diào)閱分析案卷，在人民法院規(guī)定提交答辯狀的期限屆滿三日前，向局長提出答辯狀初稿，經(jīng)局長審定批準(zhǔn)后交付打印。
第七條應(yīng)訴前委托代理人應(yīng)全面熟悉有關(guān)行政行為及法律依據(jù)，針對行政相對人的起訴理由和要求，做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。
第八條業(yè)務(wù)室負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院送交答辯狀及法院要求送交的有關(guān)材料。
第九條需要請律師的行政訴訟案件，經(jīng)局長批準(zhǔn)后由辦案人員代表某地局選聘。業(yè)務(wù)室、案件承辦人應(yīng)積極配合律師工作，并為其工作提供便利。
第十條委托代理人在進行行政應(yīng)訴時，應(yīng)做到有法有據(jù)，以法服人。
第十一條人民法院依法裁定撤銷或變更具體行政行為的訴訟案件，按《信陽某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局錯案追究制度》追究有關(guān)人員的錯案責(zé)任。人民法院裁定需進行行政賠償?shù)?，按某地局《行政賠償規(guī)定》執(zhí)行。
第十二條對人民法院裁定不服的行政訴訟案件，由局長召集案審會成員、案件承辦人研究上訴事宜，由辦案人員起草起訴狀，經(jīng)局長審批后，業(yè)務(wù)室承辦上訴事項。
第十三條應(yīng)訴工作形成的案卷材料由業(yè)務(wù)室歸檔管理。
行政執(zhí)法檢查抽樣及樣品管理規(guī)定
第一條為增強本局行政執(zhí)法工作透明度，便于社會及行政相對人監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法工作程序，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于我局在執(zhí)法檢查中，行政執(zhí)法人員為查明事實、取得證據(jù)而對實物質(zhì)量進行檢驗前的抽取樣品工作。
第三條抽取樣品的執(zhí)法人員應(yīng)不少于兩名，樣品按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的`抽樣方式抽取。生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)在企業(yè)檢驗合格后擬出廠的成品倉庫的產(chǎn)品中抽取；經(jīng)銷企業(yè)應(yīng)在銷售現(xiàn)場或其倉庫內(nèi)抽取。
第四條執(zhí)法人員在抽取樣品時，應(yīng)嚴格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方式和數(shù)量抽取，檢驗及復(fù)驗用的樣品應(yīng)同時抽取，抽樣時應(yīng)有行政相對人的代表在場并在抽樣單上簽字。
第五條抽樣結(jié)束后，應(yīng)按要求填寫加蓋本局行政公章的抽樣單，抽樣者和行政相對人在抽樣單上共同簽字。抽樣單上“送樣方式”一欄必須按抽樣人員與行政相對人協(xié)商一致確定的方式填寫。
行政應(yīng)訴心得體會篇十二
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權(quán)益受到行政機關(guān)的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關(guān)及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當(dāng)被告，怕敗訴。
行政機關(guān)，特別是行政機關(guān)的負責(zé)人怕當(dāng)被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔(dān)心行政訴訟將影響行政機關(guān)的威信。殊不知，行政機關(guān)的威信不是神秘天賦的，而是其在現(xiàn)實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關(guān)及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn)，行政機關(guān)之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質(zhì)及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關(guān)負責(zé)人在法院詢問其不出庭應(yīng)訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關(guān)及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關(guān)對行政訴訟的畏懼心理的直接表現(xiàn)，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復(fù)，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關(guān)“作對”了。其結(jié)果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應(yīng)有作用的通道。
行政應(yīng)訴心得體會篇十三
作為現(xiàn)代社會中必不可少的一種技能，應(yīng)訴技巧在現(xiàn)實生活中占據(jù)著極為重要的位置。無論是在工作中還是在與他人的交往中，我們都需要運用應(yīng)訴技巧來有效地溝通和解決問題。然而，要想在應(yīng)訴過程中取得良好的結(jié)果并建立良好的人際關(guān)系，并非易事。因此，本文將分享我在運用應(yīng)訴技巧中的心得體會。
首先，提前準(zhǔn)備是應(yīng)訴技巧的基礎(chǔ)。在應(yīng)對一種情況或問題時，我們需要提前規(guī)劃和準(zhǔn)備。這就意味著我們在溝通之前要對自己的立場和要表達的觀點進行清晰的界定和思考。這樣，在應(yīng)對他人的質(zhì)疑或挑戰(zhàn)時，我們才能有充分的理由和根據(jù)來支持自己的立場。同時，我們還需要了解對方的觀點和意見，這樣才能在溝通中更加理解對方并作出有針對性的應(yīng)對。
其次，語言表達的技巧在應(yīng)訴過程中起著關(guān)鍵的作用。語言是人類最主要的交流工具之一，應(yīng)對他人的質(zhì)疑時，我們需要運用到一些語言表達技巧。首先，我們要注意使用積極、客觀和恰當(dāng)?shù)恼Z言，避免冷嘲熱諷和過度情緒化。同時，我們要注意用簡潔明了的語言表達自己的觀點，盡量避免使用含糊不清或冗長的句子。此外，我們還可以采用一些修辭手法，如比喻和夸張，來增強自己的說服力。
然后，對于批評和指責(zé)，我們要保持冷靜并合理對待。在應(yīng)對他人的質(zhì)疑和指責(zé)時，人們常常很容易感情用事，失去理智。然而，情緒化的應(yīng)答往往只會加劇矛盾和造成誤解。因此，我們要保持冷靜，理性地分析和回應(yīng)問題。在應(yīng)訴過程中，我們應(yīng)該根據(jù)事實和邏輯來進行論證，而不是依靠情感和個人攻擊。只有當(dāng)我們能理智地回應(yīng)他人的批評和指責(zé)時，才能更有效地解決問題并維護自己的權(quán)益。
最后，善于聆聽是運用應(yīng)訴技巧的重要部分。在應(yīng)對他人質(zhì)疑或挑戰(zhàn)時，我們要善于聆聽對方的意見和需求。只有通過傾聽并理解對方的觀點，我們才能找到解決問題的最佳途徑。同時，聆聽對方也是一種尊重和體諒對方的表現(xiàn)，這樣我們可以建立更好的人際關(guān)系并促進合作和共識的建立。
綜上所述，運用應(yīng)訴技巧是一種需要不斷學(xué)習(xí)和提升的能力。通過提前準(zhǔn)備、運用語言表達技巧、保持冷靜、理性地對待批評和指責(zé)以及善于聆聽，我們可以在應(yīng)對問題和解決沖突時取得更好的結(jié)果。只有不斷地實踐和反思，我們才能在應(yīng)訴技巧上不斷進步，并在現(xiàn)實生活中取得更大的成功和滿足感。
行政應(yīng)訴心得體會篇十四
行政機關(guān)應(yīng)訴是指在行政訴訟中,作為被告的行政機關(guān)針對作為原告的公民、法人和其他組織的起訴,在法院的主導(dǎo)下應(yīng)對爭訟,并參與行政訴訟過程中所開展的活動的總稱。下文是重慶市行政機關(guān)行政應(yīng)訴辦法，歡迎閱讀!
第一條為規(guī)范本市行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機構(gòu)負責(zé)對本市行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)負責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條行政機關(guān)收到人民法院的行政應(yīng)訴通知后，應(yīng)當(dāng)確定行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)。
行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)可以是行政機關(guān)履行相應(yīng)行政職責(zé)的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)，也可以是行政機關(guān)的法制工作機構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構(gòu)組織實施。
第六條行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好下列工作:
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機關(guān)負責(zé)人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;
(四)負責(zé)行政應(yīng)訴案件材料的立卷歸檔，按照有關(guān)規(guī)定報備;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關(guān)在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;
(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)作出最終裁決的;
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;
(四)原告不具備主體資格的;
(五)起訴超過法定期限的;
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當(dāng)依法對其作出的具體行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當(dāng)事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關(guān)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴:
(一)在行政機關(guān)管轄范圍內(nèi)有重大影響的行政訴訟案件;
(二)可能對行政機關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;
(三)行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;
(四)人民法院通知行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責(zé)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)積極出庭應(yīng)訴;若行政機關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關(guān)法定代表人也可以委托分管負責(zé)人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關(guān)可以委托本機關(guān)法制工作機構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交授權(quán)
委托書
。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和具體權(quán)限。行政機關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)遵循以下基本規(guī)范:
(一)準(zhǔn)時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;
(二)遵守法庭紀(jì)律和庭審秩序;
(三)著裝整潔，舉止得體;
(四)語言規(guī)范、用語文明;
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當(dāng)主動依法糾正。
行政機關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知有關(guān)當(dāng)事人和人民法院。
第十五條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將本機關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認違法或責(zé)令履行法定職責(zé)的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機構(gòu)備案。
第十八條行政機關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，造成后果的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當(dāng)將所屬行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立行政機關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓(xùn)制度，對行政應(yīng)訴人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十一條本辦法自20xx年3月1日起施行。
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權(quán)益受到行政機關(guān)的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關(guān)及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當(dāng)被告，怕敗訴。
行政機關(guān)，特別是行政機關(guān)的負責(zé)人怕當(dāng)被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔(dān)心行政訴訟將影響行政機關(guān)的威信。殊不知，行政機關(guān)的威信不是神秘天賦的，而是其在現(xiàn)實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關(guān)及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn)，行政機關(guān)之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質(zhì)及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關(guān)負責(zé)人在法院詢問其不出庭應(yīng)訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關(guān)及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關(guān)對行政訴訟的畏懼心理的直接表現(xiàn)，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復(fù)，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關(guān)“作對”了。其結(jié)果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應(yīng)有作用的通道。
行政應(yīng)訴心得體會篇十五
區(qū)人力社保局：
2016年，我局行政應(yīng)訴工作在區(qū)人力社保局的有力領(lǐng)導(dǎo)下，積極采取措施，完善應(yīng)訴機制，增強應(yīng)訴能力，依法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，深入推進依法行政，取得了積極成效?，F(xiàn)將2016年行政應(yīng)訴工作總結(jié)如下：
一、基本情況
2016年，涉及我局行政應(yīng)訴案件共8件（一審案件4件），其中涉及養(yǎng)老保險4件，工傷保險4件。當(dāng)期已審結(jié)5件，其中駁回原告起訴2件、撤銷1件、限期履行職責(zé)1件，申請人主動撤訴1件。單位負責(zé)人出庭8人次。
二、主要做法
（一）提高答辯舉證工作質(zhì)量。我局嚴格按照行政訴訟法的規(guī)定，全面認真梳理答辯內(nèi)容，認真制作答辯狀，做到了答辯形式規(guī)范、說理充分；依法收集證據(jù)依據(jù)，制作證據(jù)依據(jù)清單，做到職權(quán)依據(jù)明確、事實證據(jù)確鑿、程序依據(jù)合法，提供證據(jù)全面、準(zhǔn)確、及時。
（二）積極履行出庭應(yīng)訴職責(zé)。今年以來，我局嚴格按照行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴要求，履行行政應(yīng)訴職責(zé)，對涉及我局的案件，單位負責(zé)人積極出庭應(yīng)訴，負責(zé)人出庭應(yīng)訴比例繼續(xù)保持100%。
（三）配合做好開庭審理工作。我局接到法院傳票后，迅速確定出庭應(yīng)訴人員，并充分做好庭前準(zhǔn)備工作，了解案件事實和證據(jù)，自覺接受法庭調(diào)查，配合人民法院查清案情。嚴格遵守法庭紀(jì)律，積極參與法庭質(zhì)證、辯論、陳述等庭審活動。
三、
存在的問題一是行政應(yīng)訴力量相對薄弱，缺乏具有法律職業(yè)資格或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)歷的人員。二是對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)不足，影響了其行政應(yīng)訴能力的進一步提高。
四、下一步工作打算
一是認真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》，提高行政應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
二是進一步加強隊伍建設(shè)，有計劃、有針對性地加強對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)教育。
三是繼續(xù)完善行政應(yīng)訴工作聯(lián)絡(luò)機制，加強與人民法院的信息溝通與工作銜接，提高行政應(yīng)訴工作水平。
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