熱門雇傭人合同大全（17篇）

合同是一種保障交易雙方權(quán)益的法律約束文件，要求各方按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)。較為完美的合同應(yīng)當充分保護雙方的權(quán)益，減少糾紛的發(fā)生。請注意，以下合同范文僅供參考，具體合同的簽署和執(zhí)行需根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和專業(yè)意見進行。

雇傭人合同篇一

當我看到這部短片時，展現(xiàn)在我面前的是赤裸裸的社會：階級，麻木，冷漠......里面的每一件事，每一個場景都活生生地異化現(xiàn)象，不經(jīng)讓我想起了歐洲的存在主義（existentialism）――存在先于本質(zhì)：以人為中心、尊重人的個性和自由，認為人是在無意義的宇宙中生活，人的存在本身也沒有意義，但人可以在存在的基礎(chǔ)上自我造就，活得精彩。

在短片中，給我印象最深的是那盞臺燈。故事剛開始，主人公打開臺燈，驚奇地發(fā)現(xiàn)臺燈的支座是個人，身穿西裝，系領(lǐng)帶。然而更為讓我吃驚的是故事主人公的穿著竟然和臺燈是一模一樣的。在短片的最后，臺燈拿起燈罩，狠狠地摔下，然后離去。我想，臺燈的隱喻就是社會中的一個個體，這個當夜晚來臨，關(guān)閉自己，是自己能夠獲得短時間的寧靜。或許這種寧靜在某些人來說是一種理所當然，然而并非如此。《盜夢空間》給我的印象很深，里面所描述的是兩種人生，人可以在睡眠時也可以是一種人生。但，7:15的鬧鐘將這樣的一個個體將我們從那樣的寧靜中拉回到現(xiàn)實社會中，無奈，更多的是自己的堅持。我們打開自己腦袋，開始思考著如何來應(yīng)付一天的事物，似乎生活已經(jīng)在軌道上了，像火箭或?qū)椧粯?，在預(yù)定的軌道上運行。生活這就這樣，時間就這樣從我們指縫中流逝。我們已經(jīng)忘了自己所要過的生活，只知道按著既定模式生活，工作，甚至是愛情。(我們談?wù)搻矍椋诂F(xiàn)在的我們是一件奢飾品，對愛情總是很童話，而現(xiàn)實卻如此骨感，以致我們對愛情一直處于無知狀態(tài)，隨隨便便就可以說出我愛你)。

我們削尖了腦袋想往上爬，漸漸我們失去了自我，變的圓滑，變得自己有時懷疑自己，我常常這樣問自己：我到底想要什么？常常自言自語說些不著邊際的話，想不著邊際的問題。常常嘆息，不過是這世界的寄居者。

一個人的“精彩”，該如何前行？

雇傭人合同篇二

冰冷的房間，冰冷的表情……公交車上，一個由德國制作的《雇傭人生》的小短片，是那么不起眼，但卻引發(fā)我的深思。

白凈的襯衫上沒有一絲灰塵，睡眼朦朧的主人翁起床了。他來到餐桌邊，餐桌和椅子——都是兩個人用脊梁撐起來的。坐在餐桌椅子旁的人們的表情是那么地冰冷，那么地沮喪，失去了自由的他們似乎成了一具具沒有生命的“活僵尸“?？墒?，他們一動不動，任由餐桌上的主人怎樣的重壓在他們的身上，他們都沒有反抗和抗議的權(quán)力。他，是他們的主人。

他們也渴望自由，可是他們被“雇傭”了。雇傭的是什么?失去的是什么?是他們的人生和自由啊!有句話這么說：有錢能使鬼推磨。但是人類的富足和人類的虛求，使得自由的一生也被雇傭了，他們還是人嗎?這個世界似乎又回到了從前的奴隸時代，所有黑人者都得為白人做奴仆，還沒有一點工資。甚至遭到白人的鄙視和虐待。這是一個多么不公平的社會!

打開衣柜，一個面色蒼白、毫無表情的女孩站在里面一動不動。她的嘴里叼著主人翁的鑰匙，雙手托著主人的的西裝和皮帶。主人取下衣服，拿走皮帶，看見女孩嘴里的鑰匙，又趕忙抽走上班去了。

主人翁來到公司，打開柜子，柜子里有一個女孩被粘在柜門上，她接過皮包，在“砰”的一聲中被關(guān)到了柜門里。

正巧，他走到一個門前，董事長從后面走過來了!他也面無表情地趴到門前，董事長從他的背上踩了過去，毫不留情。

大人物把小人物雇傭了，生命存活著，但是多沒有生氣!窮人就應(yīng)該被賤視、被踩踏、被雇傭嗎?富人們就應(yīng)該漠視他們的生命，把他們當做家具用嗎?他們被關(guān)到冰冷的柜子了里，被富人”重量級”的身軀壓迫還毫無怨言!不!這個社會不能這樣混亂，和平的信鴿飛到哪里去了?翠綠的橄欖枝已經(jīng)不復存在了嗎?這幅畫面，讓我無時不刻地痛心疾首，但也有無情的旁人把它當做兒戲般好玩可笑!

被雇傭的人生，失去了自由，失去了歡樂，更失去了掌握自己的權(quán)利!

自由,應(yīng)是每個人都有的.希望這部短片,只是漫畫而不是真實的世界。

雇傭人合同篇三

乙方:________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:

一、乙方義務(wù)

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。

乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲.方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另公司。

二、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方：___________乙方：_______________

日期：________________

雇傭人合同篇四

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔______________的違約責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

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雇傭人合同篇五

我們，生活在這個世界上的每一個人，都受雇于一種神秘的力量，在中國可以被稱為命運，在西方可以被稱為上帝，在中東或者可以被稱為真主。我們都受雇于神秘，為這種神秘的力量忙碌。這是抽象的雇傭人生。

“抽象”的好處就是，我們看不到細節(jié)和具體。沒有細節(jié)和具體，看不到現(xiàn)世的苦難，但內(nèi)心里還有一種源于神秘力量的希望，總可以用這種神秘的、未知的、在我們的想象中是和善、美好的力量來激勵自己，由此可以堅持、努力、不畏具體的困難。抽象的雇傭人生是最好的，用神秘來說服自己，誰都道不明，只好向著樂觀想象。

然而大多數(shù)時候，我們所要面臨的是具體場景，神秘只能激勵、指引，但不能給我們?nèi)绾蚊鎸唧w場景的指點。如果在具體的場景中，永遠地看到神秘，也就罷了，或者稀里糊涂地看到場景，認為人類就該如此，世代如此，我們也就該如此，便也能心安理得。

最痛苦的莫過于，看得到具體的場景，而且把這些場景抽象化為自己的世界，作為自己世界里的那一種神秘力量，如此一來，看到的大概只能是痛苦與絕望了，更甚者，萬一抱著“人生而平等”的信條來看待生活里的具體場景，或者真要痛苦絕望致死了。

《elempleo雇傭人生》，一部西班牙小短片，把現(xiàn)實世界的雇傭關(guān)系赤裸裸地表現(xiàn)出來。男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。

果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關(guān)上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。

什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。

影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領(lǐng)帶。

影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。

不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應(yīng)，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。

影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。

這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。

清冷的街道，清冷的房間，清冷的表情，清冷的場景。我再也不要看第二遍了。

雇傭人合同篇六

曾經(jīng)看到過一句話:在某一個地方做老爺?shù)娜?，也或許在另一個地方當著孫子。在我看來，這是一句充滿戲謔諷刺但又同時蘊含哲理的話。每個人光鮮亮麗的背后，或許有不為人知的另一面，它不光鮮、也不亮麗，灰蒙蒙的，陰暗的……而這短短的七分鐘，短片卻不是簡單一句話就可以概括的。

短片中在一個高度精準的機械化世界里，每個人都有自己的定位，他們被設(shè)定，被“局限”，被“框架”。主角是一個禿頭的中年男人。影片中介紹的是他平常的一天，洗臉，刷牙，穿衣服，出門，但是整個過程中都是面無表情、神情呆滯，機械般地重復著一天的.生活，但那些為他服務(wù)的，所有全部由人來完成?？吹竭@里，我會覺得，也許，他在這個世界里是一個不可一世的人上人。

鏡頭切換到他工作的地方，禿頭男人在一扇門面前停下，面無表情地望了半晌，默不作聲地趴在地上，一聲聲的呼吸聲清晰入耳，我已分不清那是對生活的絕望還是無聲的抗爭。兩個腳印毫不猶豫地踩在他的白襯衫上，摩擦，不停地摩擦，原來他也只是一個工具，一個也只能任人擺布的棋子。

在這部短片中，我看到的是一個機械冰冷，麻木病態(tài)的社會，它有一種很澀的感覺，有一種無能為力的壓迫感。每個人都是被設(shè)定的，但同時又擁有另一個屬于自己的世界。，一經(jīng)問世，這部短片迅速在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳，它不僅僅是阿根廷一個時長七分鐘的無對白短片，更是一種對人性、對本真的反思與追求。

我想，雖然人類世界社會的競爭是殘酷的，但也希望在這即將被埋沒的花園里留下一縷青青綠草。

雇傭人合同篇七

這部短片短短七分鐘，卻主題深刻，對于工業(yè)社會對人生束縛與物化進行了揭露。

在這樣一個“井然有序”的世界，人成為社會運行的工具，每個人都扮演一種工具，而這一種模式下最令人不寒而栗的是一切都是理所當然的樣子的，每個人都心安理得去享受著別人帶來的服務(wù)。從主角日用到上班一起都是順理成章，當觀眾對主角的身份地位愈發(fā)好奇時，在片子末尾主人公趴在門前是一個腳墊，在此刻營造了一種黑色幽默，也透露出了一個主旨無論是誰享受著何等的待遇，在這個社會中都只是大機器中的一個零部件，就如同美國電影《大都會》中所有人都在一部機器上工作，一批死了再換一批，周而復始，機器不停運作，人作為零件也在運作中。

工業(yè)化社會對人的物化，投射現(xiàn)實每天都市人，每天按時起床去上班，坐在格子間完成著自己的任務(wù)接受自己的分工，做著機械化的工作。人在格子間里已經(jīng)失去人本身的屬性，剩下的只是人的勞動行為。人非人不僅僅是動畫對現(xiàn)實生活的提取，更是現(xiàn)實生活真真切切存在的。人的物化人的與人身上的束縛，是無時無刻不存在的。

打破影片給觀眾在沉悶壓抑中的體驗，代表了人的活力與對自由的追求。

雇傭人合同篇八

早晨七點多，鬧鐘響了，一位禿頭的中年男子極不情愿的按掉鬧鈴，疲憊的起身洗漱。然后看到了一個“人”似的臺燈，如果第一次看到這，似乎沒感覺什么，僅僅以為是一個類似人形的玩偶臺燈，但是后面的情景我已經(jīng)知道，所以看到這，我就沒有繼續(xù)看下去，而且也不想看完。主人公洗漱的時候，看到了鏡子兩邊有一雙手在撐著，那時候并沒覺得有多稀奇，直到他吃早餐的時候，看到他的餐桌、椅子和衣架，頓時才反應(yīng)過來，原來他房間的東西都是有“人”來擔任，而且他們還會時不時的眨眼睛，讓我們看得人覺得這些“人”就跟真的一樣?，F(xiàn)在回想起來，這些人除了偶爾眨眨眼睛，臉上都是面無表情的，跟木偶一樣，固定擺好姿勢，一動不動地呆在自己所應(yīng)該處的房間位置，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的事情。主人公的'房間也給人一種窒息的感覺，沒有一點色彩和生氣，雖然簡單，但總覺得缺少了點什么。他的房子讓人感覺又狹小又陰暗，我想住在里面肯定會覺得很壓抑、難受。

到這為止，場景還限于主人公的家，那些“人”的出現(xiàn)，他們所做的事，讓我覺得非常奇怪：為什么會有這些“人”？這些是真的活生生的人還是沒有生命的？這是怎么回事？而后主人公穿好衣服出門，并雇了一個人力出租車急急忙忙趕赴工作單位?？吹饺肆Τ鲎廛嚤持艿脮r候我覺得很不可思議，看到所謂的紅綠燈的時候，我覺得很好玩，但又有種說不出的感覺。原來，在他的這個世界里，所有的工具都是由人構(gòu)成的。短短的幾分鐘里，他們沒有任何交流，沒有任何表情，似乎每個人都是麻木的，機械著重復著自己每天要做的事。冷冷清清的房間，冷冷清清的街道，冷冷清清的表情，冷冷清清的場景，如果讓我生活在這樣冷酷的、沒有色彩的世界，我想那是非常痛苦、折磨的一件事。

正如我們這個社會，每個人都被雇傭著做著某些事，你愿意的，你不愿意的?？赡苡械娜藭г梗械娜藭?，甚至有的人會失去生活的希望。但如果我們每個人都像短片里的人一樣，沒有表情、沒有話語，麻木的生活，那我們的生存的意義在哪？即便我們生活的很艱苦，但是我們身邊還有家人和朋友，他們是你永遠不會失去的寶物，又或許還有比你更不幸的人在堅強的和生命作斗爭。如果這個世界沒有交流，大家自己做著自己的事，不理會任何人、不關(guān)心任何人，就像這個短片一樣，機械般的運行著，那將是多么的悲哀。

雇傭人合同篇九

乙方：__________

由于甲方承包的蒼溪嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟崖火車站聯(lián)絡(luò)路工程項目管理需要，滿足施工組織需要，明確管理人員的職責和義務(wù)，項目管理部專門與參與項目管理的所有管理人員（以下簡稱乙方）簽訂勞動合同，并專門聘請同志、女士和（女士）到我項目部任職；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，雙方達成如下協(xié)議：

1、對業(yè)主的要求：項目所有管理人員必須服從項目的一切管理，服從上級領(lǐng)導和公司的安全教育和技術(shù)要求。相應(yīng)崗位的在職人員絕對遵守項目部的'管理制度，并盡職盡責地遵守和完善崗位職責中說明的任務(wù)；要求在職項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、技術(shù)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員對工程技術(shù)認真負責，認真執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程、施工工藝和技術(shù)要求。要求所有管理人員具有良好的職業(yè)道德，對自己的工作負責，禁止徇私舞弊，對蘭渝鐵路成都路橋蒼溪嘉陵江大橋至廟崖火車站的接駁道路工程的利益負責。

2、甲方對乙方的待遇：經(jīng)甲方對受聘人員的乙方進行認真考核和選拔，確定聘用關(guān)系后，甲方將按照項目管理規(guī)定執(zhí)行意外險、福利、工資和獎勵待遇。協(xié)議確定的工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。同志們，女士們，（女士們）在我們項目部擔任一個職位，基本工資是（人民幣）每月。

3、甲方負責乙方的日常生活，乙方在施工現(xiàn)場的意外傷亡由甲方負責。其中，因節(jié)假日或施工現(xiàn)場外原因造成的生活費用和事故，甲方不承擔任何責任。

4、《項目管理制度及工資支付、考勤、請假、獎懲、會議、安全管理等崗位職責與義務(wù)》作為附件附在合同后面，以確保每位經(jīng)理學習、掌握和使用一份。

5、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

乙方：__________

日期：__________

雇傭人合同篇十

【合同導語】為大家提供私企雇傭人員

勞動合同

合同范本

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________月。本合同至________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動報酬

第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____________元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___________元。

六、勞動紀律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方

規(guī)章制度

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

雇傭人合同篇十一

社會就是以人為單位構(gòu)成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。

要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。

男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。

果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關(guān)上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。

什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。

影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領(lǐng)帶。

影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。

不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應(yīng)，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。

影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。

這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。

不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務(wù)，無非是為了能更好的服務(wù)別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經(jīng)是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調(diào)都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結(jié)！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達內(nèi)心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內(nèi)心世界！也可以說是死了！

[雇傭人生觀后感]

雇傭人合同篇十二

這短短的幾分鐘動畫，主要講述了一個在什么都是人，人被當成物件。燈，門，就連鐘表也要設(shè)計成人的模樣。車也是人代替，紅綠燈等等。主人公在剛開始的時候，我以為他是在這個世界上活得有檔次，有錢的成功人士?？墒窃谄拥淖詈?，他也是逃不了被雇傭的人生，只是幾分鐘罷了，卻讓人深感壓抑。

我們不妨想想這樣一個可怕的世界，又是在怎樣的情況下產(chǎn)生的呢？短片里的每個人都像是一個機器，甚至是一個物件，可是這都是一個活生生的人啊，為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？這值得我們?nèi)ド钏肌?/p>

在短片的最后，那個在臺燈下的人用力扔下了燈罩，在那樣一個被束縛的世界里，可以掙脫自己的枷鎖，我想他是成功的。

在生活中沒有主見，沒有思想，沒有溫度的人，注定不會有精彩的人生。請別束縛自己，別成為機器，當個有血有肉的人。

雇傭人合同篇十三

生活在這個世界上，每天忙碌著，周而復始。我們每個人都有兩個角色，服務(wù)別人與被別人服務(wù)。

正如短片中所看到的，穿西裝革履，看似成功人士的男主人公所用的鏡子，臺燈，桌子，凳子以及掛衣架都是人工的，讓人們瞬間感到高、大、上?？赡兄魅斯隽思议T，才知道，這個世界上，什么都是人工的，從出租車到信號燈，再到電梯、所有的所有，都是人工的，與其說人工，不如說是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一個服務(wù)別人的人——一個底墊，任人踩踏。他并不是一個成功人士，他也沒有那么多金錢起雇傭那么多的人肉，他只是一個卑微到極點的服務(wù)員。

為什么男主人公能受到如此待遇呢？因為社會就是這樣的，總是我們很無奈。我們每個人都只是社會安排的一個小角色，今天你給我當桌子，也許明天我給你當?shù)貕|，我們都在利用與被利用，我們就是這樣的關(guān)系，我們有時候會是主角、而有時候、只是別人的配角，更有可能只是跑個龍?zhí)住Ｃ總€人都有自己的工作、并沒有高低貴賤之分，社會是一個大機器，我們是零件，只有我們的工作，機器才可以正常運轉(zhuǎn)。

短片中的人，眼神呆滯，面色麻木、對社會充滿一種諷刺之意、讓人覺得一生是灰色的，從另一面想，人是平等的，你服務(wù)別人，別人也服務(wù)你，我們上學、上班所便利的一切，不是別人在服務(wù)你嗎？換個角度想，我們?nèi)缃袷褂玫碾娔X，都可以想成是比爾蓋茨在服務(wù)我們。

仔細想一下，確實如此，只是短片更夸張的表現(xiàn)出來，這便是生活。

雇傭人合同篇十四

廚師雇傭合同_雇傭合同，以下是小編準備的關(guān)于廚師雇傭合同的范本，歡迎各位大廚借鑒喔!

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;

2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元，現(xiàn)因乙方經(jīng)濟困難，無法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除50.00元/月，至到扣滿500.00元為止。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的'各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;

2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任;

3、公司內(nèi)部一律使用飯票購飯制度，嚴禁收現(xiàn)金。否則屬貪行為，按金額10倍處罰;

4、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

6、乙方必須保證一日三餐準時開飯;

7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。

8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;

4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

5、占小便宜、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方： 乙方：

代表： (右手大拇指印)：

地址： 乙方確認住址：

日期： 乙方身份證地址：

日期：

雇傭人合同篇十五

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的.內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

雇傭人合同篇十六

人生的意義是什么？這是一個社會的問題，不同的人會給出不同的答案，在這個意義背后承載的夢想努力與實現(xiàn)，這一切的發(fā)生并非是一個單純的雇傭就可以定義的。現(xiàn)實的生活中，越來越多的人開始壓抑了自己的情感與夢想，拋棄了自己的感覺與尊嚴，把生活中的一切都定格在利益與物質(zhì)之中，人們在溫水煮鴨子般的生活享受著雇傭別人的生活，但是卻又這樣的生活中迷失了自己。人生變成了一種二元化模式，要不享受雇傭別人，要不被別人所雇傭。當生活中一切淪為這種模式，取而代之便是人性的迷失。

《雇傭人生》展現(xiàn)的是一個現(xiàn)實而真實的社會。在這個社會中，人們不再有感情，也不再需要交流，人成為了一具具行尸走肉，人們之間的關(guān)系變得簡單而固定，就是購買與支付的關(guān)系。社會也不再是一個社會，而只是一個供人們選擇與享受雇傭的場所，如同影片中一樣，大家在街上雇傭著、被雇傭著、享受著與承擔著，每個人都扮演著雇傭中擔任的角色，而不需要考慮其他的任何問題。不知不覺地，每個人都成了一個有著一定效用而又不需要感覺的物體。如同一張桌子，摸著是硬的，冷的，光滑的，聞著是松木味，看著是深棕色，敲著有清脆的響聲，閉上眼睛之后感覺不到一絲它的氣息，這與主人公家里的臺燈，鏡子，衣架是沒有任何區(qū)別的。

人可以代替物，但是人可以成為物嗎，答案是否定的。因為人與物有著本質(zhì)的區(qū)別。人有感情、思維與語言，正是由于人的多樣性才成就這個社會的發(fā)展；而人們之間的'關(guān)系也是有情，有愛，有關(guān)心與幫助的，人生才會具有真正的意義。當人生演變成為一種雇傭的模式，那么，它也便喪失了其存在的意義，這個社會也將變化成為一個機器，每個人都成為了一個機器部件，結(jié)果就是你不停被別人當做一個零件被使用，而在這過程中，你又在不停在接受著其他機器零件的使用。人類發(fā)明機械化的工具，卻又逐漸淪為這些工具的奴隸。

這大概就是社會的真相吧。全片沒有一句對白，每一個鏡頭卻都在吶喊。

短片的尾聲，反轉(zhuǎn)的劇情，讓人眼前一亮，升華了這個影片的主題。前面的主人公雇傭了那么多人，最后自己也不過是被雇傭的那一個所謂“地毯”。最后，主人公細微生嘆了口氣一一全文唯一的“臺詞”也讓這個顯示變得更加殘酷。在結(jié)束的字幕中還有一個彩蛋，那個臺燈男拿掉了自己的頭套，丟棄了自己被固定的身份，將之狠狠摔在地上。這，是反抗，是斗爭，是人性僅存的微弱光芒?；蛟S導演想通過這個告訴我們，在這樣的社會下，仍然有意思的希望，渺茫的希望。

或許，這個才是社會的真面目。一顆棋子，又怎樣去走出棋局？

雇傭人合同篇十七

“嘀嘀嘀”一陣急促的鬧鐘聲將主人公從睡夢中喚醒，沒有被吵醒的憤怒，淡然關(guān)掉鬧鐘開始一天的日程。一個拉鏡頭從鐘表拉出，拉開了短片的序幕，這種機械化的鐘表聲為影片的發(fā)展奠定了基調(diào)，很好的突出了全片的主旨，暗示著冰冷機械下人性的缺失，工具的使用代替情感的交流，機器的本身的冰冷預(yù)示接下來短片的主題——人性的麻木。

縱觀整部短片，封閉灰暗的空間使人無限壓抑，正是這種壓抑的空間壓抑著人性的自由發(fā)展，冰冷充斥著社會的各個角落，人們即使被驅(qū)使著當奴役，也毫無怨言任勞任怨的工作，雇傭的同時也在被雇傭，冷漠成為全片的代名詞。整部影片反映了一個深刻的社會現(xiàn)狀，在現(xiàn)代社會這個冰冷的機器時代，人性的冷漠正是由機器所造成的，就像當代社會下人們熱衷于冰冷的電子產(chǎn)品，迷戀于網(wǎng)絡(luò)下的交流活動，人與人之間的交流漸漸匱乏，而本片就是在諷刺這樣的社會現(xiàn)狀，引發(fā)人們的深思。機器的冰冷造就了人性的冷漠，現(xiàn)實社會人情冷暖缺失嚴重，人們就好比那冰冷的機器，麻木不仁，無動于衷。

簡筆描繪下的人物形態(tài)，勾勒出簡化的人物形象，每個人都面無表情，機械般行走，如同行尸走肉，沒有任何情感表現(xiàn)。即使身處在同一片空間下的人們也沒有任何交流，將周圍的人當成空氣。短片開頭與結(jié)尾主人公的兩次嘆息，包含著深深的難以言盡的無奈，這種無奈不僅僅是對悲哀勞動力的同情，更是對失去活力，人性缺失，蒼白人物的悲哀。奴役下的機械式人物完全物化，變成冰冷的機器，可怕的不是沒有情感，可怕的.是他們的無動于衷。人物形態(tài)的展現(xiàn)體現(xiàn)了這個社會對人性的禁錮，對人性的壓制。

簡單的音效，清新的畫風，不但沒有讓短片輕松愉悅，反而平添悲涼，凸顯了影片冷漠的主題。諷刺現(xiàn)代工業(yè)生活下人們的冷漠無情，人們早已被工具同化，單調(diào)的生活，冷漠的工作，如果社會終將變成如此，世界還有何溫情可言。結(jié)尾片段，黑色背景白色線條，整個短片的畫風突然轉(zhuǎn)變，卻毫無違和感，暗諷黑暗難堪的社會現(xiàn)狀，機械時代已將人們深深禁錮在這個冷漠牢籠中，由短片中出現(xiàn)的第一個被奴役的人開始，表達情感，將內(nèi)心的不滿反抗出來，這種反抗更加徹底，更加深入人心，也更加能引起觀眾對社會的深思。意在喚醒更多人，從禁錮的牢籠里走出來，拋棄冷漠，擺脫無情，脫下工具的枷鎖。

短片中有一個長鏡頭令人印象深刻，在主人公奴役了那么多雇傭者之后，最后自己順從地趴下，成為別人的雇傭者，留給我們的不是對階級等級的感慨，也不是因果報應(yīng)的感受，而是利用與被利用，雇傭與被雇傭的無奈，一個拉鏡頭將影片拉出，引發(fā)人們對當今工業(yè)社會的人性深思。

康德曾說:“人非工具?！彼珜Ю硇灾髁x，主張人應(yīng)該有自己的理性判斷以及思考能力，而工具沒有，所以人不是工具。然而，這部短片卻將人描繪成工具，人物蒼白無力，無論是被奴役的順從還是反抗，無一不在引導著人們思考人性，雇傭的人生將社會變得冷漠無情，只有擺脫人性的冷漠人們才不至于在未來變成真正的雇傭工具。

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