美食是一種享受和交流的方式，我喜歡嘗試各種不同的美食文化。要全面回顧所總結(jié)的內(nèi)容，不遺漏任何一個重要的點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的范例，希望能給大家寫作提供一些思路和靈感。
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在--公司擔(dān)當(dāng)前臺文員，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現(xiàn)在我不得不提出。
第一、我的工資實(shí)在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二、是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強(qiáng)度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。
第三、本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四、廠職員都是住的職員宿舍，而我在達(dá)成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實(shí)在無法睡著。
第五、分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進(jìn)行打掃。當(dāng)然這里我也想提個建議，就是因?yàn)檐囬g員工實(shí)在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的.比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨(dú)立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因?yàn)殄X不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實(shí)話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領(lǐng)導(dǎo)的名字，只是大家都放在心里而已。
第七、本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達(dá)成孝敬父母的一點(diǎn)心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八、在達(dá)成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達(dá)，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠實(shí)在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調(diào)查。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇二
縣財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)地區(qū)勞動和社會保障局的安排和自治區(qū)勞動和社會保障廳，函字[]368號傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險政策》培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間9月12日至14日，9月11日報導(dǎo)，由于單位經(jīng)費(fèi)緊張、沒法解決這次培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，請懇縣財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)小組解決4000元（培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、往返路費(fèi)）的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為盼。
申請人：xxx
申請時間：xxxx年x月x日
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇三
縣財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)地區(qū)勞動和社會保障局的安排和自治區(qū)勞動和社會保障廳，函字[xx]368號傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險政策》培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間9月12日至14日，9月11日報導(dǎo)，由于單位經(jīng)費(fèi)緊張、沒法解決這次培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，請懇縣財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)小組解決4000元（培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、往返路費(fèi)）的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇四
縣人民政府：
為進(jìn)一步規(guī)范電瓷行業(yè)管理，整頓電瓷行業(yè)秩序，我局有針對性地開展了一系列工作：五月份開始由我局牽頭開展全縣電瓷行業(yè)專項(xiàng)整治行動;國家絕緣子避雷器檢驗(yàn)中心的同志受委托來我縣對電瓷產(chǎn)品進(jìn)行抽檢，我局積極配合，組織產(chǎn)品送檢，又一直與西安方面保持聯(lián)系;天然氣管道鋪設(shè)過程中我局全力支持，幫助協(xié)調(diào)了各方面的關(guān)系，保障了管道鋪設(shè)工作順利進(jìn)行……但由于車輛出動頻繁，又多次到西安、醴陵等地聯(lián)系工作，難度高，工作量大，但經(jīng)費(fèi)缺乏，捉襟見肘，很大程度上限制了我局工作的開展。特請求幫助解決工作經(jīng)費(fèi)三萬元，以保證我局日后的工作能夠正常進(jìn)行。
特此請示，期盼回復(fù)。
xxx年七月三日
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申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！
辭職人：
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申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自從20--年-月-日有幸進(jìn)入公司工作以來，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實(shí)乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司不斷的發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強(qiáng)度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅的。，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為公司服務(wù)，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強(qiáng)大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，公司是不會吝嗇的。使之能夠?yàn)槲医獬箢欀畱n，安心的為公司服務(wù)，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到這個加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復(fù)。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇七
尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：
您好!青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動。本學(xué)校自開始做員工心理培訓(xùn)?，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過我們的培訓(xùn)會達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關(guān)系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當(dāng)今社會，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。
第三是心理危機(jī)問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機(jī)，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
范本二：
尊敬的各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人：
長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于月經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位批準(zhǔn)在北京設(shè)立，是全國首家致力于“開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目，資助單位與個人的職業(yè)能力培訓(xùn)”的專項(xiàng)公益基金。
為貫徹中央第十七屆五中全會通過的《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》(2010-)的精神，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。未來五年內(nèi)，要大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。雅歌公益基金本著科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學(xué)先進(jìn)的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導(dǎo)培訓(xùn)等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓(xùn)與慈善資助項(xiàng)目。
雅歌公益基金在國際人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)――rtcatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強(qiáng)企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻(xiàn)，2月起，面向全國共同啟動“關(guān)愛員工能力發(fā)展計(jì)劃”大型公益系列培訓(xùn)!
范本三：
主辦單位：大連名博企業(yè)管理有限公司
講師介紹：洪奕春
中國著名企業(yè)管理、生產(chǎn)管理專家、國內(nèi)第一代注塑專業(yè)人才，是一位具有制造行業(yè)生產(chǎn)一線管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職;曾擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經(jīng)理等職務(wù)，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進(jìn)行考察、學(xué)習(xí)與深造。現(xiàn)受中企聯(lián)、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓(xùn)師;清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等著名院校高級工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。
為滿足企業(yè)的實(shí)際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數(shù)達(dá)到幾萬人次，曾接受過培訓(xùn)的企業(yè)一萬多家，并為600多家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和管理咨詢服務(wù).并得到一致好評!
授課時間：209月17日
授課地點(diǎn)：大連心族大酒店
培訓(xùn)費(fèi)用：380元/人
培訓(xùn)對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、hr部門主管、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等現(xiàn)場相關(guān)負(fù)責(zé)人。
課程目標(biāo)：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓(xùn)員工?如何對員工進(jìn)行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?您將從本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個性化內(nèi)訓(xùn)服務(wù))!
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇八
為加強(qiáng)我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，由我系學(xué)生會組織策劃的20xx年春季學(xué)期籃球賽于20xx年3月中旬開賽。分別組織了班級男子籃球賽和班級女子籃球賽。歷時一個月時間，我系各班級賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。特向系領(lǐng)導(dǎo)申請本次活動經(jīng)費(fèi)：
本次比賽我系參賽班級數(shù)13個班，其中男子比賽有12支參賽隊(duì)伍，女子比賽有12支參賽隊(duì)伍。
在本次比賽活動中，共支出口哨費(fèi)用20元，用于購買裁判員口哨4個。
本次比賽取得圓滿成功，分別賽出男、女參賽隊(duì)前1、2、3名及體育道德風(fēng)尚獎團(tuán)隊(duì)。分別給于獲獎班級頒發(fā)錦旗，按統(tǒng)計(jì)，共需頒發(fā)錦旗8面，每一面錦旗50元，共需活動經(jīng)費(fèi)400元整。
按照此方案，本次活動，頒發(fā)錦旗費(fèi)用400元，口哨費(fèi)用20元，共計(jì)420元整。
計(jì)算機(jī)系學(xué)生會體育部
20xx年4月13日
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇九
***領(lǐng)導(dǎo)并呈*團(tuán)委：
在“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)到來之際，為了弘揚(yáng)民族精神，培養(yǎng)和展示大家的人文素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)同志們明確當(dāng)前社會思想領(lǐng)域是非、善惡、美丑的界限，促進(jìn)良好工作作風(fēng)的形成，體現(xiàn)××工作者奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，我團(tuán)委特此舉辦此次×××活動。
以下簡述活動時間、地點(diǎn)和內(nèi)容。
活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算如下：
根據(jù)自身情況而定，以下僅為舉例：
一等獎(1名)：獎狀各一張、羽毛球拍一副，價錢為30元左右;乒乓球拍一副，價錢為15元左右。
二等獎(2名)：獎狀各一張、羽毛球拍各一副，價錢為30×2=60元左右;
三等獎(3名)：獎狀各一張、乒乓球拍各一副，價錢為15×3=45元左右。
純凈水：1箱(20元)
合計(jì)：××元
特此申請經(jīng)費(fèi)××元，以上妥否，請批示。謝謝!
××團(tuán)委
xx年4月×日
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇十
尊敬的老師：
由于我院參加“院系杯”足球賽，我院足球隊(duì)需要購買比賽時用的守門員手套一副，單價60元；隊(duì)長袖標(biāo)一個，單價25元；一次性水杯1打，單價10元；共計(jì)____________________元。
綜上，一共____________________元（玖拾伍圓整）望您批準(zhǔn)！
__________團(tuán)委學(xué)生會體育部
_____________年________月________日
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇十一
xx區(qū)人民政府：
近期不法分子利用晚上等時間，對長龍山區(qū)塊礦產(chǎn)資源進(jìn)行非法挖采，如不及時采取措施，會進(jìn)一步助長非法分子的開采活動。為切實(shí)保護(hù)好該區(qū)塊的礦產(chǎn)資源，有效扼制非法活動，防止國有資源流失。經(jīng)街道黨工委研究，決定加大投入保護(hù)國有礦產(chǎn)資源的人力財(cái)力，加強(qiáng)打擊力度。經(jīng)初步預(yù)算，約需投入經(jīng)費(fèi)25萬元。鑒于街道財(cái)政經(jīng)費(fèi)有限，懇求區(qū)政府補(bǔ)助該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬元。
妥否，請予審核批準(zhǔn)。
申請人：
申請日期：
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇十二
尊敬院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)委、院團(tuán)委：
為推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，豐富職工文娛生活，通過訓(xùn)練，培養(yǎng)職工的意志品質(zhì)和對體育活動中的興趣，建立積極參與的團(tuán)隊(duì)合作精神。加強(qiáng)與醫(yī)院內(nèi)外的`聯(lián)系與溝通，通過積極參加醫(yī)院內(nèi)外舉辦的各種公益性文化及體育活動，營造良好的社會輿論環(huán)境和全院員工健身氛圍，加強(qiáng)醫(yī)院形象的宣傳。現(xiàn)特申請組建醫(yī)院男子足球隊(duì)。
初步定于外科系統(tǒng)、內(nèi)科系統(tǒng)、臨床醫(yī)技系統(tǒng)各組織一支五人制最球隊(duì)，先以賽代練，每周組織一次訓(xùn)練，三個月后進(jìn)行單循環(huán)多輪次比賽。為此，特申請醫(yī)院撥款人民幣伍仟元整，用于場地費(fèi)。特此申請！請批示！
此致！
敬禮！
申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請書篇十三
財(cái)政局：
基本藥物制度工作啟動以來，我院在縣衛(wèi)生局、縣財(cái)政局的領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物目錄、四川省補(bǔ)充藥物目錄、藥品零差率制度，認(rèn)真落實(shí)藥品網(wǎng)上陽光采購，建立健全藥物采購監(jiān)督管理機(jī)制。財(cái)務(wù)上，嚴(yán)格按照“xxxx年劍閣縣部門預(yù)算方案”進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，實(shí)施10個月以來，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、人員不穩(wěn)定等問題凸顯出來，特申請我院追加xxxx年度財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報告如下：
全鄉(xiāng)10個行政村，10個村衛(wèi)生站，11個鄉(xiāng)村醫(yī)生；醫(yī)院現(xiàn)有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。占地面積20xx余平方米，建筑面積1800平方米，設(shè)有住院部、門診部、預(yù)防保健科、手術(shù)室、醫(yī)技科(b超、化驗(yàn)、放射、心電圖、生化)等臨床科室，擁有b超工作站、全自動血球儀、200x光機(jī)、生物疼痛治療儀等醫(yī)療設(shè)備，開放床位16張。
xxxx年我院財(cái)政預(yù)算撥付情況：全年預(yù)算撥付268988元，其中部門收入(任務(wù))219918元，全年實(shí)際撥付49070元。
xxxx年我院費(fèi)用預(yù)算支付情況：全年預(yù)算費(fèi)用支付268988元，
其中工資福利支出(含村衛(wèi)生站7200元)xxxx56元，商品和服務(wù)支出64663元，對個人和家庭補(bǔ)助2962元。
1、收入情況：實(shí)施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬元，其中：醫(yī)療收入10萬元、藥品收入30.4萬元，其他收入4.1萬元(防保收入)。醫(yī)院全年用于支出的實(shí)際收入，即醫(yī)療收入10萬元加財(cái)政實(shí)際撥付經(jīng)費(fèi)4.9萬元，共計(jì)14.9萬元。
2、主要支出情況：經(jīng)常性支出：全院人員工資(xxxx年劍閣縣部門預(yù)算方案)全年20萬元，不含節(jié)假日補(bǔ)助；村衛(wèi)生站補(bǔ)助0.7萬元；上繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險3.3萬元；水電費(fèi)2.8萬元；差旅接待生活費(fèi)用3.8萬元；網(wǎng)絡(luò)、辦公電話費(fèi)用0.6萬元；各類耗材印刷打印費(fèi)1.3萬元；醫(yī)療設(shè)備、其他設(shè)備、房屋維護(hù)費(fèi)用2.6萬元；合作醫(yī)療補(bǔ)償墊付周轉(zhuǎn)費(fèi)用4萬元。臨時性支出：規(guī)范化建設(shè)2.6萬元，中醫(yī)工作1.9萬元，災(zāi)后重建項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用3.8萬元。醫(yī)院全年實(shí)際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。
隨著國家基本藥物制度、藥品零差率制度、xxxx年劍閣縣部門預(yù)算方案的深入推行，由于醫(yī)院收入減少，財(cái)政投入的嚴(yán)重不足，醫(yī)院使用的資金有限，后期越來越多的問題凸顯出來，主要表現(xiàn)在：一是人員不穩(wěn)定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調(diào)上一級醫(yī)院，部分臨時人員有退出醫(yī)院的想法；二是個人福利待遇低，工資實(shí)行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉(zhuǎn)院率高，增加患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；三是財(cái)政撥付預(yù)算經(jīng)費(fèi)與醫(yī)院正常實(shí)際運(yùn)營費(fèi)用差別太大，僅按一般事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算，沒有結(jié)合醫(yī)院的特殊性，沒有預(yù)算醫(yī)院開展醫(yī)療活動、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)等工作的運(yùn)行成本，不符合實(shí)際；僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元；四是因醫(yī)院收入減少，財(cái)政投入不足，醫(yī)院沒有承擔(dān)全年各類支出的經(jīng)濟(jì)能力，醫(yī)院債務(wù)增加幅度明顯上升。如沒有增加財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務(wù)約21萬元。
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20xx年xx月xx日
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