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保安員工協(xié)議書篇一
為了更好的推動麗池會所的保安各項培訓工作的進一步開展，努力提高教學質量，為麗池培養(yǎng)合格的保安人才，使其成為維護公司治安、促進公司經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，結合專業(yè)設置的實際情況，特制定本培訓大綱。
一、課程設置及內容
全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓練兩大科目。
其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、保安禮儀、救護知識。
軍事技能訓練內容包括：隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。
二、教學目的和要求
（一）教學目的1、保安人員培訓應以保安理論知識、軍事技能訓練為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及軍事基礎知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。
2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。
（二）教學要求
1、保安理論教學
通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2、軍事訓練
隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。
3、消防知識及消防器材的使用
通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。
4、現(xiàn)場救護
通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。
三、教學中應注意的問題
1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。
2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。
四、教學內容及課時分配表
（一）教學內容
1、保安業(yè)務理論知識內容：（1）保安門衛(wèi)服務；（2）保安守護服務；
2、消防知識及器材使用共五章十五節(jié)
主要包括：（1）保安消防業(yè)務概述；（2）燃燒與滅火原理；（3）火災常識；（4）火災預防；（5）消防器材與操作使用方法。
3、軍事技能訓練
隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術、消防技能、勤務操作、救護技能。
4、職業(yè)道德
根據(jù)保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為規(guī)范進行授課。
（二）教學分配表
保安專業(yè)培訓時間為10天，為全封閉軍事化管理，課時安排50課時；
1、軍事訓練：20課時
2、保安理論：10課時
3、消防知識：6課時
5、職業(yè)道德：4課時
6、實習：10課時
五、教學建議
靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結合，適應其今后的工作。
附：培訓課程表兩份。
中等職業(yè)教育保安專業(yè)教學方案
中等職業(yè)教育保安專業(yè)教學方案
保安人員作為協(xié)助公安機關維護社會治安的重要力量，在預防犯罪、維護社會穩(wěn)定工作中，發(fā)揮著極其重要的作用。中央綜合治理委員會在《2003年全國社會治安綜合治理工作要點》中明確提出“要建立多種形式的群防群治組織，大力發(fā)展保安服務業(yè)，加強保安隊伍建設”，要“完善人防、物防、技防結合、專群結合的社會治安防控體系，增強全社會預防和控制犯罪的能力”。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，對保安人員數(shù)量、質量的要求日益增高。2004年，我國保安從業(yè)人員已達70余萬人，警察與保安的比例約為3∶1；而按照發(fā)達國家警察與保安1∶3的比例來推算，我國如果達到警察與保安比例相當，也還需要增加近100萬保安人員，其中大部分應為中初級保安基層管理人員和保安員。因此，中職保安專業(yè)還將有較大的發(fā)展空間。
我國現(xiàn)代保安業(yè)始于20世紀80年代，1984年，深圳創(chuàng)辦了我國第一家有100名員工的保安公司。中職保安專業(yè)創(chuàng)辦于1993年左右。學校類型主要是全日制普通中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中、技校等，以各省市人民警察學校和警官學校為主，也有一些職業(yè)高中。由于以前沒有開辦該類專業(yè)的經(jīng)驗可供借鑒，各地區(qū)或各學校的保安專業(yè)教學計劃各不相同，使用的教材也是借用相關專業(yè)的，隨著教學的不斷深入和教學經(jīng)驗的積累，有能力的學校自編了一些校本教材，直到20世紀90年代末，才有中職保安專業(yè)的教材相繼出版。
目前，中職保安專業(yè)教學需要進一步規(guī)范，教材需要更新和提高。這是因為：（1）據(jù)中國保安協(xié)會的調查，達到保安業(yè)務較高崗位要求的中職畢業(yè)生僅占從業(yè)人員的1.5%，保安業(yè)中級及以上從業(yè)人員缺口較大，急需培養(yǎng)。
（2）近年來，與保安業(yè)相關的法律法規(guī)更新較快；進入中等職業(yè)學校學習的生源狀況也發(fā)生了較大的變化。因此，中職保安專業(yè)的教學計劃有待調整和規(guī)范，對教學形式和教材建設也提出了更高的要求。
1999年以來，高等教育出版社在充分調研的基礎上，吸取了一些保安專業(yè)辦得較好的地區(qū)和學校的經(jīng)驗，制訂出專業(yè)教學方案，并出版了一套中等職業(yè)教育保安專業(yè)教材，對中職保安專業(yè)的教學起到了良好的促進作用。鑒于保安業(yè)的迅猛發(fā)展和中職學校保安專業(yè)教學教材建設的滯后，2003年底，高等教育出版社組織山東、山西、河南、福建、天津、江蘇、湖北、江西等省市開辦保安專業(yè)的相關學校，聯(lián)合行業(yè)人員，對保安專業(yè)進行了專題調研，認真分析了中職保安專業(yè)面臨的問題，研討了新形勢下中職保安專業(yè)的課程設置及原教材的不足，計劃2005—2006年對中職保安專業(yè)教材進行更新。
二、中職保安專業(yè)課程設置的原則
保安服務公司是在公安機關領導和管理下的服務性企業(yè)，是社會安全保障體系的重要組成部分，是新型的社會治安防范組織，是協(xié)助公安機關維護社會治安秩序的重要輔助力量。保安專業(yè)的課程設置與教材編寫應根據(jù)保安業(yè)的職業(yè)需求，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)教結合的辦學道路；以能力為本位，通過綜合和具體的技能教學模塊，幫助學習者體驗實際工作過程，突出職業(yè)教育的特色，采取靈活的教育方式，提升學生的人文素養(yǎng)和職業(yè)能力。
1.以人文素養(yǎng)為基礎，以職業(yè)能力為本位
用科學的防衛(wèi)觀和執(zhí)法輔助者的職業(yè)定位為指導，幫助學生正確理解保安職業(yè)的規(guī)范性和重要性，充分認識職業(yè)和技術實踐活動對經(jīng)濟發(fā)展和個人成長的意義和價值，培養(yǎng)其良好的人際溝通能力和正義感，使受教育者形成健康的勞動態(tài)度、良好的職業(yè)道德和正確的價值觀，全面提高勞動者素質。把提高學生的職業(yè)能力放在突出的位置，加強實踐性教學環(huán)節(jié)，把學生培養(yǎng)成為行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)服務一線迫切需要的高素質勞動者。
2.以行業(yè)、企業(yè)需求為基本依據(jù)，以就業(yè)為導向
將滿足保安業(yè)的崗位需求作為課程開發(fā)的出發(fā)點，全力提高教育與培訓的針對性和適應性。關注本行業(yè)人力資源需求的變化，聽取并吸收業(yè)內人士對課程設置及教材建設的意見，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)用人需求，開發(fā)、設計實施性教育與培訓方案。
3．適應行業(yè)技術發(fā)展的需要，體現(xiàn)教學內容的先進性和實用性
法規(guī)、新技術融入教材，強調實訓教學和情景教學，體現(xiàn)保安職業(yè)教育的特點。
4．以學生為主體，體現(xiàn)教學需求的靈活性
根據(jù)各地經(jīng)濟技術的發(fā)展情況，充分考慮學生的認知水平和已有知識、技能、經(jīng)驗與興趣，體現(xiàn)學生的主體性，為每一個學生提供適應勞動力市場需要和有職業(yè)發(fā)展前景的、模塊化的學習資源。采用“大專業(yè)、小專門化方向”的課程組織模式，用本專業(yè)職業(yè)知識能力結構中通用部分構筑知識能力通用平臺，用靈活的模塊化課程結構，結合學分制管理制度，以滿足學習者的不同需要。職業(yè)教育擔當著學歷教育和培訓的雙重任務，隨著學分制的推廣和辦學體制的多樣化，職業(yè)教育課程和教學內容不僅要適應職業(yè)技術院校的學歷教育，而且要適應在職人員更新知識和技能培訓的需要。
三、中職保安專業(yè)的培養(yǎng)目標與核心課程設置
專業(yè)名稱 保安專業(yè)
修業(yè)年限 3年
招生對象 初中畢業(yè)生
培養(yǎng)目標 面向各類企事業(yè)單位和保安公司，培養(yǎng)適應我國社會主義現(xiàn)代化建設需要，德智體美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，具有保安勞務服務和保安技術服務等方面工作能力的中初級保安服務、管理人員。
本專業(yè)應突出以下知識、技能、態(tài)度的培養(yǎng)：
1．具有學好本專業(yè)必備的文化基礎知識。
2.熟練掌握保安法律法規(guī)知識。
3.具有巡邏、守衛(wèi)、押運、防盜防火，大型活動的人流、交通疏導知識及技能，能夠協(xié)助公安機關維護服務區(qū)域的社會治安秩序。
4.具有保安設備器材的設計、安裝、維修知識和技能。
5.具有健康的體魄和心理、良好的人際溝通能力、團隊合作精神和客戶服務意識，具有一定的禮儀修養(yǎng)。
就業(yè)方向 區(qū)縣級保安服務公司從事守護、押運、大型活動保衛(wèi)等的保安員，企事業(yè)單位保安部門管理人員等。
保安專業(yè)核心課程設置
保安概論：保安工作要求從業(yè)人員有較強的責任意識。本課程使學生充分了解保安的性質、地位和作用，保安業(yè)的服務范疇和運行機制，培養(yǎng)學生的職業(yè)興趣和職業(yè)操守，提高學生從業(yè)以后的職業(yè)忠誠度。
法律基礎：包括基本法理知識，憲法、刑法、刑訴法、民法、民訴法、經(jīng)
濟法等保安工作將涉及的法律以及相關的治安管理法規(guī)等，使學生具有正確判斷所發(fā)生事物的性質、并能夠正確處理的能力。
保安員人文素養(yǎng)：包括保安工作所要求的言行舉止、禮貌禮儀、民風民俗等人文知識，以及保安調查實務等實用寫作知識。
保安防衛(wèi)技能：包括隊列、體能訓練、搏擊技術、制敵技術、車輛駕駛、救護技術、消防技術等。
保安安全防范技術：包括無線電基礎知識、防盜儀器儀表及操作、監(jiān)控儀器儀表及操作、防火儀器儀表及操作、安全防護儀器設備的使用與維護、安全檢查技術及儀器設備的簡單操作等。
保安預防犯罪技術：包括概述，預防犯罪策略，保安觀察與犯罪識別、擒獲，保安防范犯罪技術（防范盜竊、防范詐騙、防范搶劫搶奪、防范強奸、防范殺人傷害等），保安職務犯罪預防等。
社區(qū)保安：包括社區(qū)保安的特點、社區(qū)治安管理、社區(qū)要害保衛(wèi)、社區(qū)消防保安、社區(qū)交通保安、公共場所保安、社區(qū)緊急事件的處置、社區(qū)保安管理等。
保安員工協(xié)議書篇二
1、進入下半年，隨著雨季的來臨，組織部門做好雨季三防的準備工作及應急預案，增強雨季三防管理安全意識，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證園區(qū)安全。
1、加強崗位的檢查監(jiān)督。
2、加強園區(qū)樓層內外的巡查工作。
3、加強部門內部團結意識。
4、加強車輛出入園區(qū)管理，特別是放假期間貨車、電動車、摩托車。
5、特別針對下半年，治安事件多發(fā)期，強化安全意識，保持高度警惕，物防人防相結合，力保園區(qū)安全。
1、進一步加強消防業(yè)務理論及實際操作培訓。
2、加強禮節(jié)禮貌、服務意識的培訓。
3、進行一定的法律、法規(guī)、治安管理等方面的培訓。
4、加強員工思想教育工作，培養(yǎng)員工的責任心。
5、提高應急預案質量，認真組織對下半年停電事故、電梯困人、火災預案的培訓。
1、班前對員工的儀表儀容、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業(yè)務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患發(fā)生。
2、每月進行消防安全檢查，并做好相關記錄。
3、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調能力，發(fā)揚穿、幫、帶作用，做到取長補短。
1、進一步加強保安員的隊例的訓練。
2、進行一定量的消防技能的訓練。
3、進行一定量的體能訓練。
保安員工協(xié)議書篇三
為了全面貫徹落實公司的安排，我們特對20xx下半年的工作過做了如下計劃：
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調、協(xié)助工作。
4、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作；形成良好的從招聘、吸收人才————培訓人才————培養(yǎng)人才————留住人才的良性循環(huán)機制。
（一）保安部結合公司實際情況做好20xx下半年安全保衛(wèi)工作。
1、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系。
2、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū)；維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3、做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。
4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5、做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
（二）配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。
全面總結20xx上半年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
（三）公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。
物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑。
1、每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
2、定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。
3、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4、結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
5、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。
保安員工協(xié)議書篇四
單位的防范工作，維護工廠的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿意”。為了加強管理，增強保安員的意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平，20xx年要在公司經(jīng)理和周隊的領導下，圍繞公司的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好客服單位的安全防范工作，維護工廠的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿意”的服務目標，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。具體工作計劃如下：
1、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。
2、努力提高業(yè)務素質，增強處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和店如家的思想。各級班隊長人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務，注重細節(jié)，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。
3、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門和上級領導的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證客服單位的正常秩序。其次，加強與公安、消防部門的溝通，協(xié)助公司把好用人關，進一步凈化客服單位的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確?？头挝桓黜椣拦ぷ靼踩樌?。
4、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng)。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四、加強保安員消防的業(yè)務素質和業(yè)務水平，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。
保安工作安排
保安員工協(xié)議書篇五
保安員培訓工作計劃
根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓，保安員培訓工作計劃。全面提高全體保安員綜合服務素質,以體現(xiàn)我公司服務宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。
第一、培訓內容:
一、保安管理制度(附:保安員守則)
1、保安員紀律、職責權限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定
2、行為規(guī)范
3、對講機使用規(guī)定
4、保安人員獎懲制度
5、崗位職責
二、消防知識
1、消防安全知識
2、滅火器及滅火方法
3、義務***的任務
4、火警報警程序
5、發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序
三、治安管理知識
1、物業(yè)管理及治安管理的要求
2、正當防衛(wèi)
3、保安類各種問題的處理方法
4、保安員交***管理標準作業(yè)規(guī)程
5、易發(fā)生事故部位強化防范措施
四、軍體素質
1、單列考核標準
2、擒敵應用技術動作
第二、培訓方案
根據(jù)領導指示和實際情況，工作計劃《保安員培訓工作計劃》。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調整。
一、培訓時間
1、培訓時間為 1個月,每星期
一、三、五(每年9月份進行)。
2、培訓以操練和理論交叉進行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。
二、培訓地點
公司大門口
第三、培訓目標
一、提高全體保安人員綜合素質,樹立良好的社會形象。
二、提高全體保安人員工作效率,,為公司提供高效、周到的服務。
三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景。
第四、培訓管理規(guī)定
為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,達到預期的目標,現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律:
1、不得無故不參加培訓,違者按曠工處理
2、培訓時應該做到不早退不遲到,違者捐活動基金
3、遵守紀律,不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項
第五、考核管理
培訓結束后,對全體保安員進行考評定考核內容詳見附表:
附件1:保安員守則
附件2:保安知識
附件3:消防理論與實際操作
保安員工協(xié)議書篇六
一般來說，保安在上崗之前都會進行崗前培訓，讓他們知道最基本的知識。以下是小編整理的保安員工作培訓計劃，希望對你有幫助。
為更好的推動xx公司的保安各項培訓工作的進一步開展，努力提高
教學
質量，為xx培養(yǎng)合格的保安人才，使其成為維護公司治安、促進公司經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，結合專業(yè)設置的實際情況，特制定本培訓大綱。一、課程設置及內容
全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓練兩大科目。
其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、保安禮儀、救護知識。
軍事技能訓練內容包括：隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。
二、教學目的和要求
（一）教學目的1、保安人員培訓應以保安理論知識、軍事技能訓練為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及軍事基礎知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。
2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。
（二）教學要求
1、保安理論教學
通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2、軍事訓練
隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。
3、消防知識及消防器材的使用
通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。
4、現(xiàn)場救護
通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。
三、教學中應注意的問題
1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。
2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。
四、教學內容及課時分配表
（一）教學內容
1、保安業(yè)務理論知識內容：
（1）保安門衛(wèi)服務；
（2）保安守護服務；
（3）保安巡邏服務；
（4）現(xiàn)場保護知識；
（5）各種特殊行業(yè)保安服務；
（6）保安技術防范設備；
2、消防知識及器材使用
主要包括：
（1）保安消防業(yè)務概述；
（2）燃燒與滅火原理；
（3）火災常識；
（4）火災預防；
（5）消防器材與操作使用方法。
3、軍事技能訓練
隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術、消防技能、勤務操作、救護技能。
4、職業(yè)道德
根據(jù)保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為規(guī)范進行授課。
（二）教學分配表
保安專業(yè)培訓時間為10天，為全封閉軍事化管理，課時安排50課時；
1、軍事訓練：20課時
2、保安理論：10課時
3、消防知識：6課時
5、職業(yè)道德：4課時
6、實習：10課時
五、教學建議
保安培訓以軍事項目的訓練為主要內容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結合，適應其今后的工作。
保安員工協(xié)議書篇七
一、義務和權利:
義務：
1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛電子工程系。一切以國家、集體、同學的利益為重。
2.關心同學，樂于助人，工作積極，任勞任怨。耐心面對每一位同學，以高效快捷的工作方式，展現(xiàn)新時代大學生積極向上的精神面貌。
3.勇于創(chuàng)新，以身作則，嚴于律己，認真執(zhí)行《大學生工作手則》中的各項規(guī)章制度。
4.精誠團結，誠實守信，群策群力，增強學生會各部之間的聯(lián)系，少講空話，多辦實事，在實踐中鍛煉出一支素質過硬的隊伍。
5.勤儉節(jié)約，愛護公物，合理分配，利用學生會有限的資源，最大限度地為同學服務。
6.努力學習，刻苦鉆研，很好的協(xié)調工作和學習的關系，不斷提高自己的專業(yè)水平和各方面的素質。
7.服務同學，服務學院。全心全意為同學服務，樹立學生會在廣大同學中的威信，在各項活動中起到先鋒模范的'作用。
權利：
1.提出各部以及全系活動的創(chuàng)意。
2.參與活動方案的討論、制定與決策。
3.組織全系同學參與各項活動。
4.參加優(yōu)秀學生干部的評比。
二、各部職能分工簡介
系團委、學生會受系黨總支及輔導員直接領導，由學生自己管理，服務于全系師生，并帶領全體同學開展豐富多彩的課外活動的學生組織。
1.系團總支、學生會的工作宗旨：
源于同學，服務同學，從同學的角度出發(fā)，組織、開展工作，倡導良好的學習氛圍，真正做到系與同學之間的紐帶作用。
2.系團委、學生會的組織機構：
系團總支：
團總支書記(輔導員兼)xxx
團總支副書記xxx
組織委員xxx
宣傳委員xxx
系學生會：
保安員工協(xié)議書篇八
根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓，保安員培訓工作計劃。全面提高全體保安員綜合服務素質,以體現(xiàn)我公司服務宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。
一、保安管理制度(附：保安員守則)
1、保安員紀律、職責權限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定
2、行為規(guī)范
3、對講機使用規(guī)定
4、保安人員獎懲制度
5、崗位職責
二、消防知識
1、消防安全知識
2、滅火器及滅火方法
3、義務xx的任務
4、火警報警程序
5、發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序
三、治安管理知識
1、物業(yè)管理及治安管理的要求
2、正當防衛(wèi)
3、保安類各種問題的處理方法
4、保安員交xxx管理標準作業(yè)規(guī)程
5、易發(fā)生事故部位強化防范措施
四、軍體素質
1、單列考核標準
2、擒敵應用技術動作
根據(jù)領導指示和實際情況，工作計劃《保安員培訓工作計劃》。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調整。
一、培訓時間
1、培訓時間為1個月,每星期一、三、五(每年9月份進行)。
2、培訓以操練和理論交叉進行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。
二、培訓地點
公司大門口
一、提高全體保安人員綜合素質,樹立良好的社會形象。
二、提高全體保安人員工作效率,服務質量為公司提供高效、周到的服務。
三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景。
為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,達到預期的目標,現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律：
1、不得無故不參加培訓,違者按曠工處理
2、培訓時應該做到不早退不遲到,違者捐活動基金
3、遵守紀律,不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項
培訓結束后,對全體保安員進行考評定考核內容詳見附表：
附件1：保安員守則
附件2：保安知識
附件3：消防理論與實際操作
保安員工協(xié)議書篇九
1.模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。
2.服從領導,一切行動聽指揮。
3.新生領導,團結同事,努力工作。
4.密切聯(lián)系群眾,作風正派,辦事公道,平等待人。
5.遵守"六不準",即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況,不準巫陷他人;不準利用工作之便,收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權,嚴守保安職責。
6.積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務工作。
2.0凡新入職保安人員,必須由部門領導和人事部進行培訓(時間一周)之后,才能確定上崗.
3.0領班負責全面工作,并負責事件的處理。副領班負責全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領班工作。班員請假或換班,必須由領班審核報經(jīng)理審批。非當班人員(休息除外)當值時暫離開崗位時,必須經(jīng)本班領班工部門領導同意,并在當天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。
4.0工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補辦,離職時交回人事部。
5.0制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負責按價賠償,離職時要將制服交回。
6.0探訪及電話使用
親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經(jīng)部門主管同意不得使用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。
7.0愛護財產(chǎn)
如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將根據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責任。
8.0失物及認領
遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時通知失主認領。如拾失物不報當偷竊處理。
保安員工協(xié)議書篇十
尊敬的隊領導：
您們好！
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的'需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變。并希望能保持聯(lián)絡，希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求。
祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安員工協(xié)議書篇十一
1、服從領導命令，盡職盡責，一切行動聽從指揮。
2、上崗著裝整齊，精神振作，以禮待人。
3、廉潔奉公、遵紀守法，不貪污受賄，不徇私舞弊，不包庇壞人。
4、熱愛本職工作，忠于職守，作風正派，辦事公道，平等待人。
5、遵守和維護各項規(guī)章制度，積極參加訓練和學習，不斷提高業(yè)務技能。
6、熟悉崗位職責，認真做好防火、防盜、防破壞的工作。認真檢查設備設施，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況、排除隱患，并及時報告上級。
7、愛護公共財物，對崗位一切設施設備不得隨意使用。
8、嚴格遵守上下班時間及值班制度，對崗位發(fā)生的各種情況認真處理，并做好詳細的書面記載。
9、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班。
10、禮貌接待來訪人員，并做好登記。
11、遇有緊急、突發(fā)性事件，要及時向上級領導報告。
12、認真完成上級領導交辦的其它各項工作任務。
保安員工協(xié)議書篇十二
一年來，我作為x物流公司的公司保安，圓滿的完成了這一年的工作，結束了一年的工作難過后，面前是嶄新的20x年工作。作為保安，我很高興自己在上一年的工作中，能在隊長及領導的帶領下，出色的完成這一年的工作。在邁進20x之前，我要反思自己在過去一年的工作，力求在全新的一年中，自己能更好的完成工作，保障公司的安全。
回憶過去，在這一年里，自己謹遵公司領導的指點，不斷在工作中改進自己，提升自己，嚴格的要求自己，細心的對待工作中的一點一滴。以下是我的工作總結：
一、個人要求
作為一名保安，在工作中我總是在給自己定下對自己工作的標準。在自我規(guī)范的時候，我不會將要求定太高，過于超過的要求，實在是難以實現(xiàn)，并不實在。反而會降低自己的積極性，讓自己難有成就感，最后導致不思進取。當然，對于工作的要求，也不能太低。太低的要求就像是給自己設定了上限，讓自己在達到后難以突破，造成自己難以有所提升。最后，我憑借自己在這些年的工作經(jīng)驗，加上領導對我們在工作中的要求，略微提升后，作為自己的個人目標。并且在這一年里面，我都努力保持著這樣對自己的要求，并且還在不斷的提高目標，以此提高自己。
二、工作情況
在工作中，我主要負責東大門的看守對于進出運送車輛，嚴格的做好記錄，并整理保存記錄，保證隨時可查，對于外來人員和車輛，我嚴格阻攔，有需要進入的人員，我會提前查看預約并向辦公室詢問，如無問題方可放行。
在站崗的工作中，我們最總要的就是對外來人員的阻攔，并且，當物流車輛出入的時候，我們也要做好最后的視檢工作。
除了工作外，我們還有很多為了更好完成工作而做出的準備。首先，在日常里，由隊長帶隊，我們會對自己的體能進行訓練，提升隊員的體力和體質。在今年，領導還多次安排培訓，強化我們的安防知識，如：對火災的防范，以及滅火工作的學習，對于公司潛在的安全的防范等。通過參加訓練和培訓，我個人在這一年里得到了極大的成長。
三、結束語
一年的工作里，我謹遵領導的安排，不斷的提高自己的個人能力，不斷的反思自己的工作，提高工作能力，提高大門的安保系數(shù)。但是，自己在工作中一些小毛病，在這一年的工作里，一定要嚴格的高正，保證工作能順利的進行。
保安員工協(xié)議書篇十三
1.目的:為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本守則.
2. 范圍:入居本廠所有保安人員.
3. 工作守則:
3.1 保安人員為工廠形象的代表,必須做到:
3.1.1 精神飽滿.
3.1.2 紀律嚴明.
3.1.3 禮貌待人.
3.1.4 反應迅速.
3.2 主要任務:
3.2.1 保障工廠財產(chǎn)及員工的人身安全.
3.2.2 維護工廠各項規(guī)章制度.
3.2.3 維護廠區(qū)及宿舍正常秩序.
4. 保安職責:
4.1 共同職責:
4.1.1 值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通訊聯(lián)絡.
4.1.2 督導員工打卡,按規(guī)定著工衣.
4.1.3 上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權阻止其外出.
4.1.4 不準在保安室閑聊或做與工作無關的事.
4.1.5 不定時巡查廠區(qū),對廠區(qū)物品進行檢查,防止意外事情的發(fā)生.
4.1.6 廠區(qū)及宿舍如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或行政部處理.
4.1.7 不定時巡察各樓層水?電源開關及倉庫物質,保證重要區(qū)域的安全.
4.1.8 保持保安室?公告欄? 打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生.
4.2 值班規(guī)定:
4.2.1 各崗位保安必須保持儀容整潔?精神狀態(tài)佳?態(tài)度和藹?認真負責.
4.2.2 熱情接待來訪人員,遇工廠董事?總經(jīng)理及貴賓來廠時應敬禮問好.
4.2.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有相關人員代班,無關人員不得進入保安室.
4.2.4 值班保安嚴禁睡覺?看小說雜志?酗酒及做其它一切與工作無關的事.
4.2.5 加強對廠區(qū)?宿舍水電?消防設施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理,對因工作失職而對工廠造成損失者，追究當班保安責任。
5. 門禁制度：
5.1 人員進出管理：
5.1.1 工廠員工進出廠區(qū)或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，不得入廠內，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門、交人力資源部處理。
5.1.2 例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應婉拒其進入工廠車間或辦公區(qū)域，并應將進入人員及進出時間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。
5.1.3 員工上班時間因工作需要外出的應持放行條，無放行條時，保安有權限制其外出(特殊情況應解釋清楚并備案)。
5.1.4 員工在廠區(qū)和宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。
5.1.5 被工廠除名及離職人員，保安應核準放行條后給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本廠標志的任何物品出廠。
5.1.6 外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放訪客證進入前臺會客室。
5.1.7 控訪人員留宿按宿舍管理規(guī)定執(zhí)行.
5.1.8 凡來本廠聯(lián)系業(yè)務的新老供貨商一律要熱情接待，并登記好姓名地址，進出時間和接見人，然后由當班保安通知接見人是否接見。
5.1.9 特約長期貨供貨商，需持送貨單，佩戴工廠為其辦理的訪客證，且登記好進出時間、單位(地址) ，姓名和收貨部門及收貨人，并在指定區(qū)域裝卸，卸完后不得在倉庫逗留。
5.1.10 月終來本廠結款的供貨商，須得到財務預約務必在一至二天內結清，結款時逐一進出，并登記好地址姓名、進出時間、結款人員一律從指定路線去前臺等候，由保安隊長控制所有結款人員的一切動向。
5.1.11 沒有預約的國外訪客，須及時通知經(jīng)理室，以確定身份，方可放行。
5.1.12 外來驗貨人員須通知業(yè)務、品質相關人員。
5.2 車輛進出管理：
5.2.1 本廠車輛外出，須公司司機或持簽核的《用車申請單》在保安室登記好方可放行。
5.2.2 外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本工廠物品由相關權責人員在放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門條核對，無誤后才予以放行。
5.2.3 所有車輛進入廠區(qū)或宿舍后均應按指定地點停放，自行車進出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進出。
5.3 物品進出管理：
5.3.1 員工及外來人員攜帶行李，包裹進出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查和登記。
5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關權責人員在放行條上簽字注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。
5.3.3 來廠交貨的車輛，應先在保安室登記，并停車檢查，由保安通知收貨人員接洽，如發(fā)現(xiàn)貨物中有違禁物品或兇器時應立即通知人力資源部。
5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應由前臺收取，前臺下班后由保安代收代發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。
5.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
5.4 接聽電話的有關規(guī)定。
5.4.1 任何值班保安一律要文明禮貌接聽所有電話。
5.4.2 外部來電找人一定要快速準確接轉清楚，盡可能地找到相關人員，如被找人員不在，應盡快回復對方，并記好對方所交待的一切事宜，以免造成時間上的損失。
5.4.3 非公事的一切外線，一律不許轉接(特殊情況下可代為通知)。
5.4.4 非公事所有保安不得撥打工廠的外線電話。
5.5 嚴禁進廠的外來人員：
5.5.1 攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。
5.5.2 不明身份，衣冠不整的人員。
5.5.3 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。
5.5.4 非洽談公務人員及車輛，或是談公務但拒絕登記檢查者。
5.5.5 來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。
保安員工協(xié)議書篇十四
尊敬的公司領導：您們好!時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20--年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就20--年的工作情況總結如下：
一、嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。
二、加強班長隊伍建設，班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的"20--年我們要把服務做得更好，"首問責任制"等，諸多細節(jié)文化，由于培訓到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信--封，樹立了公司良好的形象。
三、重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件--起，針對--華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)1例違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投訴。
四、重視消防工作，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想，成功撲滅了火情，減少了住戶的經(jīng)濟損失，避免了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。
五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督，在-居工作期間，每月收費份額達--元左右，在--短短--多月時間里，累計收費金額達--元，取得了有史以來的最好成績。
六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員--拾得業(yè)主手機，--拾得業(yè)主錢包(內有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入-元，目前相關人員有證方可進入小區(qū)。
八、其他方面：
1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律。
2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。
3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。
保安員工協(xié)議書篇十五
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝公司領導給我在這工作的機會，并在工作上生活上給了我極大的幫助。
去年年底，我?guī)е闷鎭淼搅藊x這大城市，謝謝xx和x總無條件的收留了我。并且給我了我生活上工作上的照顧，今年年初又因為家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經(jīng)深深喜愛上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是x總還是xx都很照顧我，還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的稱心的，期望和大家可以更久的相處下去。
但是因為個人原因，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的'時間和精力來打算。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心竭力的，是x總的干勁催促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業(yè)績越做越好，一路飆升，公司領導及各位同事順利。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
保安員工協(xié)議書篇十六
公司保安從業(yè)人員在今年上半年從1900余人，發(fā)展到余人，人防派駐服務客戶達190個單位，充分發(fā)揮了為全市機關企事業(yè)單位和民營企業(yè)“保一方平安”的作用。半年來，我部認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，堅持拓寬保安市場，緊緊圍繞“安全、可靠、守信、滿意”的服務宗旨。上半年，共招收新隊員458人，辭退162人，增員100余人，勞務費回收1350余萬元，進行安全檢查300余次，上報安全隱患80余起，整改80余起，好人好事60多件，協(xié)助公安機關擒獲各類違法犯罪分子20余名，制止違法活動、平息斗毆事件200余起，為公安機關提供破案線索40多條，為客戶發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患50多處，挽回客戶單位經(jīng)濟損失150余萬元，拾金不昧30次，收到客戶表揚信300份，承擔各類臨時社會安全治安防范保衛(wèi)任務12次，共出動人數(shù)達200人次。通過全體保安從業(yè)人員的共同努力，隊伍發(fā)展不斷壯大，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將上半年護衛(wèi)部工作總結如下：
圍繞為我市經(jīng)濟建設服務的出發(fā)點，公司大力拓展業(yè)務，新組建2個大隊（夜巡大隊、娛樂大隊）：
2、新增加娛樂保安大隊，人員100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫ktv、世佳動漫城等35個崗點。
目前，保安業(yè)務市場基本上占領了全市較大型各個單位，崗點遍布學校、金融、機關、企事業(yè)單位及民營企業(yè)，為加強全市企事業(yè)單位內部治安防范、安全管理，協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定起著積極的作用。
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質的高低。從今年上半年開始，護衛(wèi)部一直貫徹公司加強隊伍管理理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。擴大招聘范圍，不僅僅在各大人才市場常期駐點，在網(wǎng)絡上、村鎮(zhèn)村委會里，各個大隊人員的相互介紹等方面，全面的進行著招聘事項，讓更多想從事保安服務行業(yè)的人員能找到我們公司。嚴把“進人關”，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛(wèi)部在短短六個月內，共招保安隊員350多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素質較佳隊員，成功組織安排了多期培訓班，訓出合格保安員300余人，滿足了保安業(yè)務發(fā)展需要。
今年，按照國家政策的指示，我公司積極響應，換發(fā)新式保安服裝，截止6月份，分別發(fā)放于學校、水電中心、設備公司、各大銀行崗點等50多個單位共計420余人，為宜昌城市面貌提供了新的亮點，為我公司“與時俱進、創(chuàng)一流保安”奠定了良好基礎。
上半年，護衛(wèi)部領導班子解放思想，實事求是，對大隊嚴格管理、整頓好中層隊伍，深化“保安”品牌。護衛(wèi)部以此為契機，緊緊圍繞為客戶提供安全防范服務，協(xié)助公安機關維護社會治安這個中心任務，加強隊伍職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊員的敬業(yè)精神，教育保安員要時刻牢記自己的職責和任務，把為客戶提供優(yōu)質的安全防范服務、加強內部保衛(wèi)放在首位，切實履行好自己的`職責。堅持從實際出發(fā)，以“嚴格管理，保證上崗質量；開拓領域，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”為目標，按照“嚴謹、務實、科學、高效”的培訓方針，不斷改進培訓內容和培訓方法，從端正隊員認識入手，加強政治思想教育，引導隊員樹立正確的人生觀、從業(yè)觀，培養(yǎng)學員“學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質，為人防增添新鮮血液。例如，全市校園安全、重大活動已經(jīng)都離不開保安，在去年承擔多次重大活動保衛(wèi)工作任務中，派出大批保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化“宜昌保安”品牌。
高素質的保安隊伍對于保安業(yè)務發(fā)展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓，護衛(wèi)部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《查崗制度》等四項日常管理制度，要求各個大隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素質優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。
1、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務的質量，增加顧客滿意度。
齡偏高，缺乏保安工作實際經(jīng)驗，客戶的要求又越來越高，護衛(wèi)部及時采取一些措施。特別要求大隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心、愛護他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉變成主人翁的角色，增強他們的職業(yè)榮譽感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質服務。如各個大隊長經(jīng)常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態(tài)度和服務意識，經(jīng)過一段時間的教育，保安隊員的綜合素質得到了較大的提高，客戶無投訴。
2、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度。
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況，上半年，共出動督查42次，崗點603個，被檢查人員974人，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為31人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知600多份，同時，對41名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風貌。這樣，減少了違法違紀問題發(fā)生，受到客戶領導好評，不斷加強了保安隊伍正規(guī)化建設，努力提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。
3、重視企業(yè)文化發(fā)展，增強團隊凝聚力。
保安員工協(xié)議書篇十七
保安,即 "保一方平安" 之意,是一門社會職業(yè),其主要的職責為防火、防盜、責任區(qū)域內的人身安全。下面是本站小編為你帶來的保安員工守則范文，歡迎參閱。
1、服從領導命令，盡職盡責，一切行動聽從指揮。
2、上崗著裝整齊，精神振作，以禮待人。
3、廉潔奉公、遵紀守法，不貪污受賄，不徇私舞弊，不包庇壞人。
4、熱愛本職工作，忠于職守，作風正派，辦事公道，平等待人。
5、遵守和維護各項
規(guī)章制度
，積極參加訓練和學習，不斷提高業(yè)務技能。6、熟悉
崗位職責
，認真做好防火、防盜、防破壞的工作。認真檢查設備設施，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況、排除隱患，并及時報告上級。7、愛護公共財物，對崗位一切設施設備不得隨意使用。
8、嚴格遵守上下班時間及值班制度，對崗位發(fā)生的各種情況認真處理，并做好詳細的書面記載。
9、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班。
10、禮貌接待來訪人員，并做好登記。
11、遇有緊急、突發(fā)性事件，要及時向上級領導報告。
12、認真完成上級領導交辦的其它各項工作任務。
一.崗位職責
1.保證店面正常經(jīng)營;
2.負責店面人員、財產(chǎn)、商品的安全;
3.負責突發(fā)事件的處理和操作;
4.負責與政府各相關部門的聯(lián)系，
二.主要工作：
1.負責商場人員、商品、物品的安全，負責維護商場的治安秩序，處理突發(fā)事件;
2.負責商場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置;
4.負責上級領導、外賓來公司時護接、護送，保證安全;
10.負責疏導店前交通，保證通道暢通。
三.輔助工作：
1.負責警員警械的檢查、更換;
2.負責消防員工的管理教育;
4.收集、整理、保存商場的稽核和消防檔案的資料;
5.防止購物車輛的丟失和損壞。
三、可勸阻衣冠不整或可疑人物進入商場;
四、嚴格控制違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入商場;
五、對搬遷的業(yè)主/租戶，按照有關規(guī)定認真核準有關證件后放行;
六、保護植物及裝飾品完好，嚴防破壞;
七、檢查保護公共場所的設施，各層、各單位門窗不受破壞，不被盜竊;
八、檢查各層消防器材情況，如有丟失，破損及時上報;
十、檢查所管轄各層的治安情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員或問題及時報告、處理;
十一、勸阻、制止兒童在扶手欄桿、扶梯或電梯上玩耍;
十二、勸阻、制止兒童在商場內追逐、玩鬧;
十三、禁止在商場公共場所就座睡覺進行飲食或不雅行為，指定區(qū)域除外;
十四、檢查各層衛(wèi)生間、電梯廳、走火通道的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
十五、留意對講機呼叫情況，與其他崗位保持聯(lián)系，防止各種治安、消防事故發(fā)生;
十六、服務熱情周到，文明執(zhí)勤，有求必應，有問必答，切不可推搪或答"不知道";
十七、保護良好形象和精神狀態(tài)，注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌;
十八、完成上司交辦的其他工作任務。
1.目的:為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本守則.
2. 范圍:入居本廠所有保安人員.
3. 工作守則:
3.1 保安人員為工廠形象的代表,必須做到:
3.1.1 精神飽滿.
3.1.2 紀律嚴明.
3.1.3 禮貌待人.
3.1.4 反應迅速.
3.2 主要任務:
3.2.1 保障工廠財產(chǎn)及員工的人身安全.
3.2.2 維護工廠各項規(guī)章制度.
3.2.3 維護廠區(qū)及宿舍正常秩序.
4. 保安職責:
4.1 共同職責:
4.1.1 值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通訊聯(lián)絡.
4.1.2 督導員工打卡,按規(guī)定著工衣.
4.1.3 上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權阻止其外出.
4.1.4 不準在保安室閑聊或做與工作無關的事.
4.1.5 不定時巡查廠區(qū),對廠區(qū)物品進行檢查,防止意外事情的發(fā)生.
4.1.6 廠區(qū)及宿舍如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或行政部處理.
4.1.7 不定時巡察各樓層水?電源開關及倉庫物質,保證重要區(qū)域的安全.
4.1.8 保持保安室?公告欄? 打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生.
4.2 值班規(guī)定:
4.2.1 各崗位保安必須保持儀容整潔?精神狀態(tài)佳?態(tài)度和藹?認真負責.
4.2.2 熱情接待來訪人員,遇工廠董事?總經(jīng)理及貴賓來廠時應敬禮問好.
4.2.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有相關人員代班,無關人員不得進入保安室.
4.2.4 值班保安嚴禁睡覺?看小說雜志?酗酒及做其它一切與工作無關的事.
4.2.5 加強對廠區(qū)?宿舍水電?消防設施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理,對因工作失職而對工廠造成損失者，追究當班保安責任。
5. 門禁制度：
5.1 人員進出管理：
5.1.1 工廠員工進出廠區(qū)或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，不得入廠內，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門、交人力資源部處理。
5.1.2 例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應婉拒其進入工廠車間或辦公區(qū)域，并應將進入人員及進出時間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。
5.1.3 員工上班時間因工作需要外出的應持放行條，無放行條時，保安有權限制其外出(特殊情況應解釋清楚并備案)。
5.1.4 員工在廠區(qū)和宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。
5.1.5 被工廠除名及離職人員，保安應核準放行條后給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本廠標志的任何物品出廠。
5.1.6 外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放訪客證進入前臺會客室。
5.1.7 控訪人員留宿按宿舍管理規(guī)定執(zhí)行.
5.1.8 凡來本廠聯(lián)系業(yè)務的新老供貨商一律要熱情接待，并登記好姓名地址，進出時間和接見人，然后由當班保安通知接見人是否接見。
5.1.9 特約長期貨供貨商，需持送貨單，佩戴工廠為其辦理的訪客證，且登記好進出時間、單位(地址) ，姓名和收貨部門及收貨人，并在指定區(qū)域裝卸，卸完后不得在倉庫逗留。
5.1.10 月終來本廠結款的供貨商，須得到財務預約務必在一至二天內結清，結款時逐一進出，并登記好地址姓名、進出時間、結款人員一律從指定路線去前臺等候，由保安隊長控制所有結款人員的一切動向。
5.1.11 沒有預約的國外訪客，須及時通知經(jīng)理室，以確定身份，方可放行。
5.1.12 外來驗貨人員須通知業(yè)務、品質相關人員。
5.2 車輛進出管理：
5.2.1 本廠車輛外出，須公司司機或持簽核的《用車申請單》在保安室登記好方可放行。
5.2.2 外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本工廠物品由相關權責人員在放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門條核對，無誤后才予以放行。
5.2.3 所有車輛進入廠區(qū)或宿舍后均應按指定地點停放，自行車進出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進出。
5.3 物品進出管理：
5.3.1 員工及外來人員攜帶行李，包裹進出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查和登記。
5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關權責人員在放行條上簽字注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。
5.3.3 來廠交貨的車輛，應先在保安室登記，并停車檢查，由保安通知收貨人員接洽，如發(fā)現(xiàn)貨物中有違禁物品或兇器時應立即通知人力資源部。
5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應由前臺收取，前臺下班后由保安代收代發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。
5.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
5.4 接聽電話的有關規(guī)定。
5.4.1 任何值班保安一律要文明禮貌接聽所有電話。
5.4.2 外部來電找人一定要快速準確接轉清楚，盡可能地找到相關人員，如被找人員不在，應盡快回復對方，并記好對方所交待的一切事宜，以免造成時間上的損失。
5.4.3 非公事的一切外線，一律不許轉接(特殊情況下可代為通知)。
5.4.4 非公事所有保安不得撥打工廠的外線電話。
5.5 嚴禁進廠的外來人員：
5.5.1 攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。
5.5.2 不明身份，衣冠不整的人員。
5.5.3 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。
5.5.4 非洽談公務人員及車輛，或是談公務但拒絕登記檢查者。
5.5.5 來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。
保安員工協(xié)議書篇十八
2011年成為過去,新的一年已經(jīng)到來, 我雖是一名普通的集散中心的保安員，但在我心中，集散中心就是我的家。同事就是我的兄弟姐妹，集散中心的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員的責任重大。
保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
在李隊和張隊的帶領下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到了領導的認可,我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保集散中心的安全。
在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢。
作為保安員還是一名義務的消防員，今年綜合辦組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄,掌握消防知識,結合集散中心的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保集散中心財產(chǎn)的安全。
在工作生活當中本人在一年的總結：
1、堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。
2、對進出的車輛嚴于記錄，做到文明服務。
3、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，在今后的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有松懈。
2、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。
2011年已經(jīng)過去，我們滿懷地迎來2012年，新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下集散中心的明天會更好，做為集散中心的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。
楊應軍 2012年2月2日
保安員工協(xié)議書篇十九
尊敬的領導：
您好！
我是安管辦的`保安。我今天正式遞交個人辭職信。
我自20xx年x月xx日進入xxx股份有限公司，20xx年x月x日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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