在制定方案時(shí),我們應(yīng)該充分了解問題的背景和需求,以便能夠制定出最適合的解決方案。制定方案時(shí),要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的智慧和創(chuàng)造力,共同探討和決策。希望這些方案的范文能夠?qū)Υ蠹业姆桨钢贫üぷ髌鸬揭欢ǖ闹笇?dǎo)作用。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇一
中圖分類號(hào):tl372+.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a
項(xiàng)目管理整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須在嚴(yán)肅科學(xué)的計(jì)劃控制與合理有效的資源投入下,通過各項(xiàng)施工管理的有機(jī)、綜合的適時(shí)過程控制才能達(dá)到。在項(xiàng)目實(shí)施工期、成本、質(zhì)量、安全四大控制過程中,就成本角度來講,做為成本中心的各項(xiàng)目部,以實(shí)施卓有成效的成本控制為基礎(chǔ),才有可能形成源源不斷的利潤源頭,才有可能使企業(yè)得以生存和繼續(xù)發(fā)展。
項(xiàng)目發(fā)生的總成本過程,主要集中于組織、管理正式工程的施工階段,而這一階段所投入大量人力、物力的直接目的是為了達(dá)到業(yè)主認(rèn)可的各階段進(jìn)度目標(biāo),并取得過程業(yè)務(wù)收入以彌補(bǔ)過程投入,最終實(shí)現(xiàn)總工期目標(biāo)和總項(xiàng)目收益值。施工進(jìn)度目標(biāo)是通過分階段、分層次進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和控制,各類人、財(cái)、物等資源圍繞進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施同步投入、配合與支持,并在綜合控制下實(shí)現(xiàn)的。
由此,計(jì)劃系統(tǒng)應(yīng)進(jìn)一步予以充實(shí)、完善和提高,尤其是項(xiàng)目施工進(jìn)度管理工作更需加強(qiáng),以適應(yīng)內(nèi)抓管理,外拓市場的要求,使施工進(jìn)度計(jì)劃管理手段同其它資源計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來,達(dá)到綜合控制的最佳效果。與企業(yè)外部開拓市場緊密結(jié)合,更多地承攬施工任務(wù)、更好地干好現(xiàn)有工程。在面對有限的建筑市場和眾多的競爭對手的嚴(yán)峻形勢下,企業(yè)在適應(yīng)市場、開拓市場、抓住市場機(jī)遇的同時(shí),唯有各項(xiàng)工作在組織得當(dāng)、協(xié)作配合、科學(xué)有序、扎實(shí)有效的基礎(chǔ)上,才能信息靈敏、決策正確、執(zhí)行得力、不誤戰(zhàn)機(jī),才能更好地把握市場,占盡先機(jī)而有所發(fā)展。
二、全局性的項(xiàng)目總體計(jì)劃管理,是施工管理的主線和重點(diǎn) 就一個(gè)工程項(xiàng)目來講,要有一個(gè)全盤總體控制計(jì)劃,以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和安排人、財(cái)、物等各類資源。要達(dá)到項(xiàng)目工期目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、效益目標(biāo)及其綜合體現(xiàn)出的企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)效益,在項(xiàng)目管理上需要確定一條從準(zhǔn)備謀劃、執(zhí)行反饋、調(diào)整修改、再執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果評價(jià)的主線,一切工作應(yīng)圍繞這條主線展開?;窘ㄔO(shè)程序表明了一個(gè)工程項(xiàng)目產(chǎn)生、演變、發(fā)展、形成的規(guī)律過程,在施工階段亦有其自身的規(guī)律性。施工階段之前各階段所產(chǎn)生的工作成果,以及明確的最終交工時(shí)間要求,是項(xiàng)目施工總體計(jì)劃、資源安排的基礎(chǔ)。
在合同工期的目標(biāo)下,編制合理的總體計(jì)劃,以安排各階段、各專業(yè)主要工作,進(jìn)行人、財(cái)、物等資源調(diào)配,并指導(dǎo)進(jìn)一步的進(jìn)度計(jì)劃細(xì)化工作和各類詳細(xì)資源安排的初步確定提供依據(jù),形成各時(shí)間層、各專業(yè)層次、各組織層次的進(jìn)度計(jì)劃體系,是計(jì)劃資源總體控制期望目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。
項(xiàng)目部直接管理下的具體工程項(xiàng)目,計(jì)管理是貫穿項(xiàng)目施工始終的各階段、各層次、各業(yè)務(wù)職能管理的第一步和首要的工作。一切工作由計(jì)劃開始,一切工作按既定目標(biāo)印計(jì)劃步驟展開,有條不紊、適時(shí)調(diào)整,才會(huì)避免工程施工組織中的大起大落、非均衡性施工,從而有效利用和節(jié)約資源,實(shí)現(xiàn)最佳產(chǎn)出。
三、充分運(yùn)用計(jì)劃管理手段達(dá)到控制目標(biāo),就必須將各類資源有機(jī)地融入計(jì)劃管理的全過程中 項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃是編制者依據(jù)基建程序中施工階段之前的各階段工作成果,考慮工程、工藝特點(diǎn)和施工特點(diǎn),以合同工期為工期目標(biāo),結(jié)合自身實(shí)際情況,規(guī)定的總進(jìn)度目標(biāo)和效益目標(biāo),形成分層次、分階段、分專業(yè)的,包括各資源投入量平衡計(jì)劃在內(nèi)的一整套計(jì)劃組合,并由項(xiàng)目管理的決策層批準(zhǔn)實(shí)施的綱領(lǐng)性文件。
就單獨(dú)施工進(jìn)度計(jì)劃來講,它不是孤立的,而是整個(gè)項(xiàng)目千頭萬緒業(yè)務(wù)管理計(jì)劃工作的龍頭,是財(cái)務(wù)資金計(jì)劃、勞動(dòng)力組織安排計(jì)劃、機(jī)具調(diào)遣計(jì)劃、技術(shù)準(zhǔn)備及現(xiàn)場組織等各專業(yè)計(jì)劃的主線。這些資源計(jì)劃依據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃編制而又相對獨(dú)立執(zhí)行各自的職能計(jì)劃管理。從工程最初,施工進(jìn)度就與各類資源緊密結(jié)合在一起,各類資源的投入,也要道施工進(jìn)度進(jìn)行數(shù)量、結(jié)構(gòu)、時(shí)間、范圍等進(jìn)度管理,并以計(jì)劃的形式與施工進(jìn)度計(jì)劃配合,支持和保證施工進(jìn)度目標(biāo)的完成。
四、具體計(jì)劃管理中,要全面考慮各種影響因素,定性和定量地,主要是定量地進(jìn)行單頁和綜合分析,使進(jìn)度目標(biāo)與資源投入?yún)f(xié)調(diào)一致,使計(jì)劃的執(zhí)行建立在正確謀劃的基礎(chǔ)上。
項(xiàng)目總體計(jì)劃編制需考慮的主要因素如下:
1.項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃施工周期或合同開竣工日期。
2.《初步設(shè)計(jì)》及投資概算等資料。
3.施工設(shè)計(jì)圖紙計(jì)劃交付日期及相關(guān)說明。
4.主要工藝設(shè)備、材料計(jì)劃供貨日期。
5.水文、地質(zhì)及氣象因素。
6.本企業(yè)現(xiàn)有可能調(diào)配于本項(xiàng)目上的人員機(jī)具。
7.充分考慮各專業(yè)管理和成本核算的要求,科學(xué)適當(dāng)?shù)貏澐止こ探Y(jié)構(gòu)編碼(wbs)和組織結(jié)構(gòu)編碼(obs)。
8.外部協(xié)作關(guān)系等其它因素。
在充分考慮以上因素后,通過定性分析和定量計(jì)算,使編制出的計(jì)劃符合以下要求和確定以下幾方面內(nèi)容。
1.符合合同規(guī)定完成工作內(nèi)容的最終交工日期,明確反映出為實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)的各階段、各主要施工工序及各專業(yè)主要控制點(diǎn)的合理安排與交叉。
2.總體計(jì)劃中作業(yè)項(xiàng)目加載初步確定的勞動(dòng)力資源計(jì)劃投入總量及其結(jié)構(gòu)性安排。
3.將已確定或初步估算的工程實(shí)物量在計(jì)劃中體現(xiàn),以確定施工勞動(dòng)強(qiáng)度,便于定期監(jiān)控時(shí)的資源分析。
4.按概算資料進(jìn)行總價(jià)經(jīng)營分析,初步測算分解出總成本中的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、其他直接費(fèi)、間接成本費(fèi)用,并加載于計(jì)劃作業(yè)中。
5.進(jìn)行施工機(jī)具詳細(xì)計(jì)劃投入量的預(yù)安排及使用的時(shí)間長度,并與計(jì)劃進(jìn)度相協(xié)調(diào)。
基于上述總體計(jì)劃的要求和包涵的內(nèi)容,主要期望達(dá)到以下目的:
1.實(shí)施項(xiàng)目施工的宏觀控制,隨施工進(jìn)展,在其動(dòng)態(tài)適時(shí)調(diào)整過程中,實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)。
2.基于一個(gè)工程項(xiàng)目內(nèi)外協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性,諸多影響因素多變而不確定性,必須在總體控制下實(shí)行分階段、分專業(yè)、分區(qū)域的分級(jí)進(jìn)度控制,使總體進(jìn)度控制計(jì)劃成為分級(jí)控制的基準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)范。
3.項(xiàng)目的整個(gè)施工階段,與業(yè)主或總承包商或分承包商或設(shè)計(jì)和供應(yīng)商,建立一致的進(jìn)度目標(biāo),并起到履行、監(jiān)督和警示某一階段各方共同遵守的責(zé)任與義務(wù),以期望共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.取得預(yù)定的成本控制目標(biāo)。
項(xiàng)目的全過程、全面計(jì)劃進(jìn)度管理,首先應(yīng)使每一位參與者在既定方針、目標(biāo)下,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),明確各自職責(zé),制定和貫徹程序化的規(guī)范性文件,認(rèn)識(shí)到過程控制與最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是某一部門、某人的事,它直接關(guān)系到項(xiàng)目部各單位及每位員工的切身利益,以充分調(diào)動(dòng)其積極性,廣泛發(fā)動(dòng)群眾,開展以作業(yè)層參與、管理層操作、決策層領(lǐng)導(dǎo)的“三層合力”的綜合進(jìn)度管理。 項(xiàng)目總體計(jì)劃執(zhí)行之后,只是項(xiàng)目進(jìn)度管理的起步,以此為基準(zhǔn)的逐級(jí)分解進(jìn)度計(jì)劃及各業(yè)務(wù)控制管理將隨之展開。要將項(xiàng)目總體規(guī)劃和總體進(jìn)度目標(biāo)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)的具體步驟,必需進(jìn)行行之有效的逐級(jí)管理和切實(shí)可行的分級(jí)控制,客觀上就要求對總體進(jìn)度管理進(jìn)行分層次、分結(jié)構(gòu)的縱向與橫向的具體計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制工作。
根據(jù)實(shí)際需要和可操作性要求,按詳略和粗細(xì)程度分為項(xiàng)目總體控制計(jì)劃即一級(jí)總體統(tǒng)籌控制計(jì)劃,二級(jí)進(jìn)度控制計(jì)劃,三級(jí)詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃,四級(jí)具體作業(yè)計(jì)劃。
二級(jí)計(jì)劃是對一級(jí)總體統(tǒng)籌計(jì)劃的進(jìn)一步展開和確認(rèn),同時(shí)又是對三級(jí)詳細(xì)計(jì)劃的指導(dǎo)。三級(jí)計(jì)劃是準(zhǔn)備執(zhí)行的近期計(jì)劃安排,是執(zhí)行、檢查進(jìn)度完成情況的重點(diǎn)。各作業(yè)項(xiàng)目已準(zhǔn)備就緒,并即將開始,相應(yīng)的資源支持和保障計(jì)劃隨時(shí)處于待投入狀態(tài),是各階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的短期性安排,是管理層重點(diǎn)管理階段。四級(jí)計(jì)劃將三級(jí)計(jì)劃具體為作業(yè)層可操作的進(jìn)度安排,是與勞動(dòng)作業(yè)任務(wù)單下達(dá)內(nèi)容相一致的立即執(zhí)行計(jì)劃,確保三級(jí)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。按時(shí)間段劃分,對應(yīng)與前述四級(jí)計(jì)劃分為合同期總體控制計(jì)劃、年度實(shí)施計(jì)劃明度執(zhí)行計(jì)劃、周作業(yè)計(jì)劃。
工期進(jìn)度目標(biāo)的完成是參與施工作業(yè)的各類資源綜合作用,相互支持、配合的組織成果。科學(xué)合理的工序交叉與工期時(shí)段的確定,也是在合理加載資源,分析、調(diào)整、平衡后得出的,離開資源的有力支持,工期目標(biāo)只是空談而無法實(shí)現(xiàn)。通過進(jìn)度完成數(shù)據(jù)的采集、匯總,對照既定計(jì)劃工期和控制點(diǎn),對比分析工期差異程度和原因,分析計(jì)算對后續(xù)作業(yè)與相關(guān)工作的影響,以確定出新的應(yīng)對進(jìn)度計(jì)劃,結(jié)合資源支持計(jì)劃進(jìn)行權(quán)衡,以更新此級(jí)計(jì)劃,確保工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇二
按照中央、自治區(qū)和地區(qū)的統(tǒng)一部署,以財(cái)政資金分配為重點(diǎn),分層次、有步驟地積極推進(jìn)財(cái)政預(yù)算信息公開工作,有助于保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),促進(jìn)公共財(cái)政管理的制度更加科學(xué)合理、程序更加規(guī)范透明、分配更加公平公正、資金更加安全高效,努力構(gòu)建公共財(cái)政與防治腐敗協(xié)調(diào)互促的新機(jī)制。
(一)財(cái)政部門信息公開的內(nèi)容為當(dāng)年經(jīng)人大審議批準(zhǔn)的財(cái)政預(yù)算(草案)報(bào)告和年度決算報(bào)表的信息公開工作。
(二)預(yù)算單位預(yù)算信息公開的內(nèi)容為經(jīng)縣人大批準(zhǔn)的年初部門預(yù)算安排數(shù)、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排數(shù)。年未預(yù)算單位需公開20xx年“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出數(shù)。
對于需要公開的信息采取下列形式進(jìn)行公開:
(二)新聞發(fā)布以及報(bào)刊、廣播、電視等。
全縣各預(yù)算單位5月20日前公開20xx年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)(涉密單位除外),12月31日前要公開全年“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出數(shù)。
各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對分管單位公開的督促、推進(jìn)、指導(dǎo)及資料統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。
預(yù)算單位負(fù)責(zé)本單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算數(shù)據(jù)公開、解釋說明工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)二級(jí)單位公開工作,同時(shí)將公開內(nèi)容等相關(guān)資料匯總報(bào)送財(cái)政部門分管業(yè)務(wù)科室。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視財(cái)政預(yù)算信息公開工作,主要領(lǐng)導(dǎo)為本部門本單位財(cái)政預(yù)算信息公開的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)算信息公開工作;要認(rèn)真研究財(cái)政預(yù)算信息公開的內(nèi)容、公開范圍等事項(xiàng),確保財(cái)政預(yù)算信息公開工作的順利推進(jìn)。
(二)建立協(xié)調(diào)機(jī)制。各單位要主動(dòng)加強(qiáng)與政府信息公開主管部門和人大、審計(jì)等部門的溝通,積極做好協(xié)調(diào)配合工作;要研究制定具體措施,明確財(cái)政預(yù)算信息公開主體,落實(shí)工作責(zé)任。
(三)深化預(yù)算改革。要進(jìn)一步深化預(yù)算管理改革,完善政府綜合預(yù)算編制體系,細(xì)化預(yù)算編制,提高年初預(yù)算到位率,增強(qiáng)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、科學(xué)性;要加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài),加大預(yù)算資金跟蹤問效和監(jiān)督檢查力度,切實(shí)提高財(cái)政資金使用績效,為財(cái)政預(yù)算信息公開提供有利條件。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇三
1、通過活動(dòng),讓學(xué)生知道從小就要愛父母,用自己真誠、熱情的愛心來報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。
2、通過激情導(dǎo)入、故事感召、現(xiàn)場采訪、師生互動(dòng)、真情回饋等幾個(gè)環(huán)節(jié),學(xué)會(huì)從小心存感恩,用愛心使這個(gè)世界變得更美好!
3、讓學(xué)生懂得感恩不僅是一種美德,更是一種責(zé)任,是做人起碼的修養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。
(一)活動(dòng)背景
現(xiàn)在的孩子都是家庭的中心,他們只知有自己,不知愛別人,普遍患有“情感冷漠癥”,對父母的愛熟視無睹,對師長、集體不懂得感恩。由此我們組織這次以“感恩”為主題的心理健康教育活動(dòng),題目《手捧愛心,感恩父母》,希望學(xué)生能夠以此為契機(jī),心存感恩,學(xué)會(huì)懂得感恩父母,感恩他人,回報(bào)社會(huì)。
(二)活動(dòng)對象:五里初中七(四)班全體學(xué)生
時(shí)間:20xx年9月21星期三
地點(diǎn):教室
(三)活動(dòng)準(zhǔn)備
1、搜集感恩故事,收集教育孩子學(xué)會(huì)感恩的案例;
2、學(xué)生準(zhǔn)備小品———《放學(xué)以后》
3、錄制歌曲《感恩的心》;
4、邀請學(xué)生家長參加活動(dòng)。
(一)、激情導(dǎo)入,點(diǎn)燃情感
親情,是人類永恒的話題,是人間最美的情感。今天這節(jié)課讓我們一起走近親情,心存感恩,學(xué)會(huì)感恩。
(二)、欣賞故事,情感共鳴
由三名學(xué)生分角色講述《蘋果樹和小男孩》的故事,并顯示插圖。
(聽后讓學(xué)生交流、小組討論,產(chǎn)生情感的共鳴,從而產(chǎn)生感恩的愿望。)
(三)、情景再現(xiàn),學(xué)會(huì)感恩
1、小品表演——《放學(xué)后》
采訪小品中的角色。
采訪在場的同學(xué)。
引發(fā)學(xué)生思考:如果你是小品中的小明,你會(huì)怎么做?
2、親情小測試。
你們對父母是否有一顆感恩的心呢?(現(xiàn)場測試)
通過剛才的親情小測試,你有什么感想?(板書:學(xué)會(huì)感恩)
3、學(xué)會(huì)表達(dá)感恩之情。
父母就在你的眼前,此時(shí),你最想為父母做什么?
板書:一句話語
一個(gè)行動(dòng)
一份賀卡
一點(diǎn)進(jìn)步
(四)、演唱歌曲,加深情感
全班學(xué)生一起用手語演唱《感恩的心》。
(五)、教師總結(jié),情感升華
師總結(jié):同學(xué)們,生活中我們應(yīng)該感恩的人太多了,除了我們的父母還有教我們知識(shí)的老師,和我們朝夕相處的同學(xué),以及賜予我們?nèi)f物的大自然等等。讓我們心存感恩,用自己的行動(dòng),感恩父母,老師、社會(huì),感恩所有關(guān)心愛護(hù)和幫助過我們的人,讓世界更加和諧、美好。
(六)、拓展延伸,真情回饋
1、回家?guī)图议L做力所能及的小事;
2、讓我們從現(xiàn)在開始更加努力學(xué)習(xí),學(xué)好各門功課,不斷積累知識(shí),不斷提高自己的能力。因?yàn)橹挥杏辛酥R(shí)、有了能力,才有可能最大限度的感恩父母、回報(bào)社會(huì)。孩子們,讓我們從現(xiàn)在開始,心存感恩,學(xué)會(huì)感恩吧!
這次以感恩為主題的班會(huì),以學(xué)生的活動(dòng)為主,教師適時(shí)引導(dǎo),通過學(xué)生的現(xiàn)場表演,以及和家長的互動(dòng),讓學(xué)生身臨其境感受親情的可貴,收到了很好的效果。活動(dòng)結(jié)束后,很多學(xué)生深有感觸地說道:愛是相互的,愛是需要付出,也需要回報(bào)的,心中有愛,就要及時(shí)用自己的行動(dòng)表達(dá)出來。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇四
1.讓學(xué)生更多的關(guān)注抗震救災(zāi)的工作,關(guān)注同齡人在災(zāi)難中表現(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)和對生命的不放棄,不拋棄。從而感悟到生命的可貴,懂得珍愛生命,更好地詮釋生命的含義。
2.引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)感激生命中給予他們愛和關(guān)懷的人,尤其讓他們仔細(xì)體會(huì)賜予他們生命的父母對他們的關(guān)愛。
2.從父母之情稍加延伸,延伸到師生情,朋友情和祖國情。
3.讓學(xué)生從心底體驗(yàn)感恩,學(xué)會(huì)感激,以充滿愛心的心態(tài)去對待周圍的人和事。
1)活動(dòng)準(zhǔn)備
(1)班委全體委員召開會(huì)議,詳細(xì)研究活動(dòng)方案,并確定文藝節(jié)目的體裁;
(2)布置以小組為單位進(jìn)行節(jié)目的資料收集;
(3)各委員對節(jié)目進(jìn)行確定,并選出節(jié)目負(fù)責(zé)人、節(jié)目表演者以及主持人;
(4)班主任和同學(xué)負(fù)責(zé)制作ppt并且編寫串聯(lián)詞和活動(dòng)簡案;
(5)布置好與班會(huì)主題相關(guān)的黑板報(bào)以及教室環(huán)境的布置
2)活動(dòng)安排--主持人 沈通、陸舟洲
1.向^v^在四川的救援人民、醫(yī)務(wù)人員以及志愿者致敬
2.配樂講述《汶川地震》
3.詩歌齊朗誦《生死不離》
4.樂器聯(lián)奏《感恩之心》
5. 手語舞蹈《天使》
6. 詩歌朗誦《感恩老師》
7.小品《讓我再救一個(gè)》
8.女聲合唱《朋友姐妹》
9.話題討論《感恩,愛要不要說出口》
10.“感恩,從孝敬父母開始”倡議書簽名儀式
3)活動(dòng)內(nèi)容---主持人甲:沈通 主持人乙:陸舟洲
甲:草木為了感激春的到來而吐露新芽;
乙:鮮花為了感激夏的到來競相開放;
甲:果實(shí)為了感激秋的到來掛滿枝頭;
乙:冰雪為了感激冬的到來把大地母親銀裝素裹。
甲:自然界尚且如此感恩,人更應(yīng)該具有感恩之心。
乙:我們今天就來說出我們心頭的感激
讓我們這個(gè)世界,因?yàn)槲覀兌械綗o限美好。
一起:《直面汶川、感悟生命、感恩他人》初一(四)班主題中隊(duì)活動(dòng)現(xiàn)在開始!
甲:突然,
有力的大手扒開廢墟,
光明,
再一次出現(xiàn)在你的眼前。
乙:你的臉傷了,
你的手折了,
但你心中滿是感恩。
擔(dān)架上的你,
甲:用盡全部力氣,
將右手高高舉起,
向*叔叔送上,
最美的,
謝禮。
(1)一起:全體起立!向所有^v^在四川的救援人員、救護(hù)人員致敬!
乙:禮畢!請坐!
(2)2009年5月12日14時(shí)28分, 四川汶川 級(jí)地震,生生地闖進(jìn)我的夢來;
漂亮的城鎮(zhèn)頃刻 夷為*地;聚源中學(xué)18個(gè)班,1000多名師生棲身瓦礫;
廣元青川縣300名兒童,掩埋廢墟;綿竹漢旺鎮(zhèn)200名學(xué)生,死神向他們頷首;
這,突如其來的災(zāi)難,讓善良的汶川人民猝不及防;
這,令人揪心的地震,讓堅(jiān)強(qiáng)的*人民泣不成聲!
請聽《配樂朗誦》
甲:(3)汶川,人間的煉獄,哀號(hào) 哭泣 流離失所的骨肉同胞,。以及路邊一具具冰涼的尸體,揪著祖國十幾億人民的心。苦難的汶川啊,你別哭泣!一方有難八方援助,有愛就有希望!家園沒了, 我們可以重建,親人失去了,我們都是你們的親人。我們永遠(yuǎn)生死不離!全體起立:《生死不離》-----請坐!
1、生死不離,你的夢落在哪里,想著生活繼續(xù),天空失去美麗,你卻等待明天站起。
無論你在哪里 ,我都要找到你,血脈能創(chuàng)造奇跡,你的呼喊就刻在我的血液里。
2、生死不離,我數(shù)著分秒等待你的消息,相信生命不息。我看不到你,你卻牽掛在我心里。
無論你在哪里,我都要找到你,血脈能創(chuàng)造奇跡,搭起雙手筑成你回家的路基。
3、生死不離,全世界都被沉寂,痛苦也不哭泣,愛是你的傳奇,彩虹在風(fēng)雨后升起,
無論你有哪里,我都要找到你,血脈創(chuàng)造奇跡,你一絲的希望是我全部的動(dòng)力。
乙:(4)生死不離,血脈能創(chuàng)造奇跡,來吧從廢墟走出來的人們,我的姐妹我的兄弟,堅(jiān)強(qiáng)是城市的基石,讓我們重建家園,恢復(fù)望日的*靜,盡早撫*心靈的創(chuàng)傷,迎接美好的明天!面對歧視,我們無所畏懼;面對挑戰(zhàn),我們極力爭取。只因?yàn)槲覀儾环艞?,永不放棄?/p>
乙:(5)還記得那一聲聲令人欣喜的生命誕生的啼哭聲,是誰賜予我們美好的生命―他們就是我們的父母,是誰一直陪伴著我們的成長―那也是我們的父母,是誰給了我們無盡的溫暖和信賴―還是我們的父母,父母就是我們的天使,讓我們用最美的肢體語言來表達(dá)我們對他們的感激之情?!妒终Z舞蹈-天使》父母,你們就是我們的天使,謝謝你們對我們的無微不至的關(guān)懷和關(guān)愛,全體起立!在此讓我們獻(xiàn)上鮮花和誠摯的敬禮?。ǐI(xiàn)花)
乙:(7)生活在高質(zhì)量的物質(zhì)生活時(shí)代,我們常常對周圍的一切不以為然,往往把金錢和利益看得太重,忽視了人與人之間的感情。覺得父母照顧我們,朋友關(guān)心幫助我們都是理所當(dāng)然的。但是,這種想法是不對的。我們應(yīng)該感恩于上天給我們盡責(zé)的父母,感恩于父母對我們的悉心照料,感恩于朋友對我們的無私幫助,感恩于老師對我們諄諄教誨,感恩生活讓我們得以享受這樣的溫馨;因?yàn)楦卸鞑艜?huì)有這個(gè)多彩的社會(huì),因?yàn)楦卸鞑艜?huì)有真摯的友情。因?yàn)楦卸鞑抛屛覀兌昧松恼嬷B。請看《小品-讓我再救一個(gè)》,希望大家有所感悟!
小品劇本
人物:*指揮員一名、戰(zhàn)士若干,四個(gè)受困孩子,醫(yī)護(hù)人員若干,李老師,旁白
場景:一處坍塌的樓房廢墟,廢墟下壓著四個(gè)孩子。
【冷冽的燈光照著那篇灰色的廢墟】
【廢墟里傳來了女孩虛弱的聲音】
男孩a:(虛弱地咳嗽了幾聲)
女孩a:(忍了忍,終是沒忍住,細(xì)聲地哭了出來)
女孩b:(聲音同樣有些微弱,但聽起來明顯比另兩個(gè)沉穩(wěn)些)小夏,別哭了。
女孩a:(還是哭)……林子……林子,不會(huì)動(dòng)了……嗚嗚……
女孩c:別哭……別哭了……
女孩c:老、老師?
男孩a:(帶著哭腔)李老師……!
李老師:孩子們?。ㄋ牭搅撕⒆觽兾⑷醯穆曇?,忙去到近前)孩子們,你們在里面么?
女孩abc:……老師……!
李老師:小夏!小菲!小琴!
【李老師小心地爬上廢墟,小心地用手一點(diǎn)一點(diǎn)往外刨土】
李老師:老師在這兒!
李老師:這里還有四個(gè)孩子!
指揮員:(看了一眼廢墟的情況,然后回頭朝那邊喊道)這有四個(gè)孩子!再騰幾個(gè)人過來!
(兩名戰(zhàn)士立刻帶著工具沖上來,他們立刻開始了救援行動(dòng)。一邊工作著,一邊跟里面的孩子們說話。)
指揮員:孩子們,撐住!我們來救你們了!
戰(zhàn)士小杰:孩子們,千萬別睡著!
李老師:孩子們,跟我們說話!
戰(zhàn)士小杰:口子打開了!
指揮員:(將身子探了進(jìn)去,孩子們顯然陷得挺深)來,把手給我!
女孩c:叔叔,林子不會(huì)動(dòng)了,你先把她帶出去吧!
(戰(zhàn)士a也探了進(jìn)去,兩人小心地將一個(gè)早已昏厥的小女孩,另兩名戰(zhàn)士連忙接手把孩子抱到*地,李老師和兩名醫(yī)護(hù)人員馬上迎了上去,醫(yī)護(hù)人員立刻為林子進(jìn)行急救,李老師在一旁焦急地等待著,是不是地望向廢墟上仍在進(jìn)行的救援工作)
指揮員:不行!先撤下來!
戰(zhàn)士小杰:里面還有孩子!
【余震更加強(qiáng)烈】
指揮員:不行!太危險(xiǎn)了!會(huì)坍塌――啊!
戰(zhàn)士小杰:(晃晃地從地上爬起來)我、我還能再救一個(gè)!
戰(zhàn)士小杰:(他幾乎是嘶聲力竭地哭喊道)讓我再救一個(gè)!我還能再救一個(gè)――?。?/p>
指揮員:下來!
戰(zhàn)士小杰:求求你們!再讓我救一個(gè)吧!!
指揮員:(他同樣嘶聲力竭地吼道,因?yàn)樗溃膽?zhàn)士一定會(huì)再次沖上去)你下來!我去――!!
【指揮員最先反應(yīng)了過來】
指揮員:沖……沖啊――!!
【一個(gè)女孩身上已經(jīng)染滿了鮮血,而另一個(gè)稍大些的女孩身下,竟護(hù)著一個(gè)更年幼的男孩】
【救護(hù)兩名年紀(jì)稍大的女孩的醫(yī)生搖頭了,然后捂住自己的眼睛?!?/p>
(戰(zhàn)士小杰懷里的小男孩的身體突然抽動(dòng)了一下,然后傳出一絲細(xì)微的哭音。眾人的目光于是不約而同地聚集到了那個(gè)孩子的身上,李老師也終于抬起頭來,祈求一般地望向那邊)
(又是一聲細(xì)微的哭音)
戰(zhàn)士小杰:他活著……他活著……他還活著……!
李老師:他活下來了……!
戰(zhàn)士小杰:(他用雙臂將男孩高高舉起,男孩已經(jīng)停止了哭泣,戰(zhàn)士大聲地喊道)男孩活下來了!
(于是眾人一同伸出了手,齊聲喊道)
――他活下來了??!
在此:向戰(zhàn)斗在救災(zāi)行動(dòng)最前線的**消防員戰(zhàn)士、醫(yī)護(hù)人員們致敬!
為災(zāi)區(qū)的人們加油――不拋棄、不放棄,然后,好好活下去!希望你們早日重建家園!
吳悒塵:(9)人是感情豐富的生物,懷著一顆感恩的心,去看待社會(huì),看待父母,看待親朋好友,你將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是多么快樂!感恩之心是一切道德的起源。感恩需要你用心去體會(huì),去報(bào)答。感恩不僅需要語言,而且還需要行動(dòng);接下來讓我們先觀看一段錄像,關(guān)于如何感恩的話題,請看!
(10)甲:感恩,從小事做起,叢身邊做起,從現(xiàn)在做起。
乙:感恩父母,從孝敬父母開始;
甲:感恩他人,從寬容待人開始;
乙:感恩自然,從保護(hù)環(huán)境開始;
甲:感恩社會(huì),從誠實(shí)做人開始;
乙:感恩祖國,從理性ai國開始。
一起:20xx年xx月xx日初一(4)班主題班會(huì),我們向每一個(gè)同學(xué)真切倡議:
感恩,從孝敬父母開始!
甲:請同學(xué)們在倡議書上簽名,并且付諸行動(dòng)!
乙:簽名儀式現(xiàn)在開始,請同學(xué)有序進(jìn)行!
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇五
20__年,我村社會(huì)治安綜合治理工作要以黨的__為指導(dǎo),按照__和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府提出的關(guān)于進(jìn)一步開展平安建設(shè)的總體工作部署,立足本村實(shí)際,以維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定為前提,以創(chuàng)安為抓手,以整治為重點(diǎn),以動(dòng)員全村廣大群眾自覺參與平安建設(shè)為基礎(chǔ),以抓好各項(xiàng)制度落實(shí)為關(guān)鍵,全面啟動(dòng)各項(xiàng)工作,真正實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo),為構(gòu)建“和諧沙口”提供一個(gè)良好環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
20__年,我們緊緊圍繞建設(shè)更高水平,平安沙口的目標(biāo),在進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制、創(chuàng)新方法上下功夫,不斷解放思想,與時(shí)俱進(jìn),始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)措施的落實(shí),努力做好以下七點(diǎn):
1、繼續(xù)保持本村政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn),不發(fā)生影響全局的群體事件、重大責(zé)任事故和重大火災(zāi)事故。
2、積極做好本村穩(wěn)定工作,減少和消除越級(jí)上訪次數(shù)。
3、深入開展平安村、平安家庭的建設(shè)活動(dòng),平安家庭要達(dá)到95%以上。
4、認(rèn)真做好刑釋解教人員、社會(huì)閑散青年、知迷者的幫教轉(zhuǎn)化工作,教育轉(zhuǎn)化率100%。
5、進(jìn)一步做好各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,矛盾糾紛調(diào)解率100%。
6、做好安全防范工作,對影響安全、擾亂正常工作秩序的人和事及時(shí)制止。
7、無毒村、無傳銷村、無盜村、無^v^村、無耳朵村創(chuàng)建成果取得新鞏固發(fā)展
三、工作舉措
(一)兩委會(huì)真抓實(shí)管,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)勢推進(jìn)平安沙口建設(shè)。
1、增強(qiáng)和諧穩(wěn)定意識(shí),在五五普法和平安沙口建設(shè)的基礎(chǔ)上,著眼于科學(xué)發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待,在全村繼續(xù)營造創(chuàng)安的工作氛圍。
2、把強(qiáng)勢推進(jìn)平安沙口建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。村兩委會(huì)把平安沙口作為建設(shè)更高水平小康社會(huì)、和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,納入全村20__年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把平安建設(shè)作為“一把手”工程,納入兩委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo),真抓實(shí)管,強(qiáng)勢推進(jìn)。
設(shè)的投入,在去年技防基礎(chǔ)上,加強(qiáng)電話看家等投入,村兩委會(huì)給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化“二調(diào)解”機(jī)制,積極預(yù)防和妥善化解各類社會(huì)矛盾糾紛,切實(shí)維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇六
1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”,以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑,對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,與實(shí)際工作“兩層皮”。
2. 理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),看到什么學(xué)什么,沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)缺乏針對性、實(shí)效性,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
3. 接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。
4. 進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏,在思想上有所放松。對一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了,至于進(jìn)度如何,有何困難,落實(shí)與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
5. 在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。
6. 作為單位一把手,過多注重業(yè)務(wù)工作,對上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯。
7. 缺乏全局觀念。作為*,應(yīng)把握方向、謀全局抓長遠(yuǎn),但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,沒有形成發(fā)展共識(shí),影響了班子形成發(fā)展合力。
8.坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多,到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
9. 履行抓黨建職責(zé)不到位。作為*抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),作為黨組*,在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建,要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,對黨建工作整體投入精力不夠,在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。
10. 抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長,實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,缺少宏觀形勢分析和理論講座,不利于班子成員開拓視野,轉(zhuǎn)變觀念,不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。
11. 政績觀有偏差。經(jīng)常說對其分管工作放手放心,實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識(shí)形態(tài)重視就不夠,在會(huì)上就公開講過,我們是內(nèi)陸地區(qū),不是邊境地區(qū),不是重要宗教地區(qū),意識(shí)形態(tài)工作壓力不大,沒什么大問題。
12. 履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),工作制度建設(shè)不健全,導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
13. 對工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí),習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,對工作的超前思考謀劃不到位。比如,對自己分管的、等工作,滿足于上級(jí)安排和我提的要求,不能夠主動(dòng)思考工作的開展,工作不成體系。
14. 抓基層黨建工作實(shí)招少?!皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,沒有提出針對性的方案和舉措。
15. 抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,很多制度建立了,但是礙于情面,沒有嚴(yán)格執(zhí)行,制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒,造成干部心里不服氣。
16. 自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合,不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,在一定場合時(shí),如開會(huì)研究工作時(shí),不太注意語言,有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題,缺少嚴(yán)肅性。
17. 工作存在主觀武斷,*的問題。在為群眾辦實(shí)事時(shí),有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事,沒有充分聽取群眾的意見和建議,經(jīng)常拍腦門說就這么辦了,實(shí)際沒有認(rèn)真聽。
18. 存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事,容易做主觀決策,和群眾溝通不充分,存在一廂情愿的情況。
19. 抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),解決社區(qū)干部的思想問題。
20.向基層部署任務(wù)多、提要求多,真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少;對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報(bào)多,跟蹤指導(dǎo)少。
21. 學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較單調(diào),往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告,學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,淺嘗輒止,對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
22. 學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
23.有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“*”問題集中開展幾次檢查,但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。
24. 全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
25. 不重視學(xué)習(xí),對政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
26. 作為宣傳部長,但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
27. *時(shí)忙于繁雜事務(wù),對理論學(xué)習(xí)不夠重視,導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
28.工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),不注重工作實(shí)效,推進(jìn)工作措施不明確,存在只在乎大而化之安排工作,沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí),缺少檢查督促。
29. 大局意識(shí)有待加強(qiáng)。*時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
30. 能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
31. 對意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為宣傳部長,對全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
32. 政治理論方面書籍看得少,知識(shí)鉆研不夠,對掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。
33. 忙于日常事務(wù),對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
34. 下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。
35. 在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考,理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,創(chuàng)新落實(shí)不多。
36. 對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。
37. 政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富,比如,黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起。
38. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
39. 雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃,但大多以念文件、看視頻為主,方式簡單、傳統(tǒng),沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
40. 受求穩(wěn)求安思想的影響,無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿足于四*八穩(wěn),不出問題,只求過得去,不求過得硬。
41. 在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點(diǎn)水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
42. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
43.在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際,遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡單應(yīng)付了事,提前謀劃工作不足,對工作的思謀不深,提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差,一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼,無計(jì)可施。
44. 理論與實(shí)踐相脫節(jié),不能很好地運(yùn)用黨的.創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。
45. 理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的
46. 對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深,存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
47. 工作創(chuàng)新不夠,思想還不夠*,觀念還有待更新,各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),不出岔子,打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。
48. 作為單位一把手,需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多,有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。
49. *時(shí)工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
50. 往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇七
以__為指導(dǎo),緊緊圍繞市、縣平安城市創(chuàng)建要求,堅(jiān)持“內(nèi)部抓創(chuàng)安、外部抓防范”的思路,努力從綜治基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)入手,從群眾最需要的安全服務(wù)入手,求真務(wù)實(shí),按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,完善工作機(jī)制,整合資源,創(chuàng)新模式,扎實(shí)推進(jìn)我局綜治基礎(chǔ)工作和努力防范全縣特種設(shè)備安全、生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品安全事故的發(fā)生,保障重要產(chǎn)品質(zhì)量安全和維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,力爭通過創(chuàng)建,達(dá)到“平安單位”標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn) __ 質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康文明和諧發(fā)展,為建設(shè)富裕文明開放和諧美麗新__ 做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過 1 年左右平安創(chuàng)建活動(dòng),按照 __ 市平安城市創(chuàng)建“八個(gè)杜絕”具體指標(biāo),力求做到“四有”、“四無”,總體上達(dá)到干部職工工作治安環(huán)境良好、矛盾糾紛及時(shí)化解、安全生產(chǎn)無重特大事故、職工安全感增強(qiáng)的創(chuàng)建效果?!八挠小奔从衅桨矂?chuàng)建的組織機(jī)構(gòu)、有技防監(jiān)控設(shè)施、有單位內(nèi)部保衛(wèi)組織、有平安創(chuàng)建工作責(zé)任考評;“四無”即:單位內(nèi)部無安全隱患、無刑事案件、干部職工無違紀(jì)違法行為、單位周邊無治安隱患。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對平安單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),局黨組決定成立 __ 縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“平安單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“局創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組”),組成人員如下:
組 長:__ 黨組書記局長
副組長:__ 黨組成員、紀(jì)檢組長、黨支部書記
__ 黨組成員、副局長
__ 黨組成員、副局長
成 員:__ __ __
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,__ 兼任辦公室主任,成員由 __、__ 組成,負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。
四、工作步驟
平安創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段步驟實(shí)施:
(一)準(zhǔn)備階段(20__年 6 月 15 日前)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,結(jié)合單位實(shí)際制定方案,全面動(dòng)員,認(rèn)真開展平安單位創(chuàng)建活動(dòng)。
(二)實(shí)施階段(20__年 6 月 16 日至 20__ 年 10月底)。嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),對創(chuàng)建工作細(xì)化項(xiàng)目責(zé)任,精心組織安排,周密部署落實(shí),集中力量、集中精力、加大投入、全力推進(jìn),確保平安創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
(三)總結(jié)提高階段(20__ 年 11 月至年底)。認(rèn)真開展自檢自查、全面總結(jié)創(chuàng)建工作情況,改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié),做好迎接縣綜治考評組的檢查驗(yàn)收。對工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)科(室)和個(gè)人予以表彰。
五、工作措施
(一)建立健全單位內(nèi)部防控體系
1、認(rèn)真落實(shí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保安條例》,建立健全單位內(nèi)部保衛(wèi)組織和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。內(nèi)部保安人員不低于 2 名,實(shí)行 24 小時(shí)值班制度、單位領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。
2、加強(qiáng)單位技防體系建設(shè)?;I資安裝 1 套技防監(jiān)控設(shè)備,做到辦公大樓外圍監(jiān)控全覆蓋、無盲區(qū),入門人員監(jiān)控全清晰、無漏點(diǎn),實(shí)現(xiàn)安防從“事后控制”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。
3、建立重大突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制,更好地發(fā)揮應(yīng)急系統(tǒng)的作用,最大限度地減少人員財(cái)產(chǎn)損失。
責(zé)任科(室):局辦公室
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):__
(二)深化社會(huì)管理創(chuàng)新,確?!皟蓚€(gè)安全”
1、不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式,確保生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品安全。針對我縣食品生產(chǎn)加工單位面廣、量多、類雜、弱小和從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等特點(diǎn),進(jìn)一步探索和落實(shí)分類監(jiān)管、鼓勵(lì)抱團(tuán)發(fā)展、事前防范、全面負(fù)責(zé)的管理模式和機(jī)制,不斷提高我縣食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)監(jiān)管水平。
責(zé)任科(室):綜合科
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):__
2、全面強(qiáng)化監(jiān)察手段,確保特種設(shè)備安全。根據(jù)我縣特種設(shè)備使用分布廣泛、類多量大、技術(shù)要求高等實(shí)際,進(jìn)一步探索標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管方式,提升監(jiān)管理念,落實(shí)好特種設(shè)備安全監(jiān)察責(zé)任制,保障特種設(shè)備安全,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
責(zé)任科(室):稽查科
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):__
六、工作要求
1、平安單位創(chuàng)建工作責(zé)任重大,全局干部職工要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,做到全員參與、齊心協(xié)力、密切配合,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成創(chuàng)建工作任務(wù)。
2、局創(chuàng)建辦要定期組織檢查,并在例會(huì)上進(jìn)行情況通報(bào)。同時(shí),要多形式地宣傳創(chuàng)建工作中好的做法。
3、平安創(chuàng)建活動(dòng)及其成效,將作為今年一項(xiàng)重要內(nèi)容納入年終綜合目標(biāo)考評,對影響創(chuàng)建考評的科(室)和個(gè)人,將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇八
引導(dǎo)語:調(diào)研是工作執(zhí)行的前提,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。下面是小編為大家整理的三篇調(diào)研工作范文,歡迎采納。
各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,本局各處(室)、宣教中心:
近期以來,我們一直按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署和要求,我局組織開展了主要以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),并在活動(dòng)中征求各相關(guān)單位對我局工作的意見。根據(jù)各區(qū)安監(jiān)局希望我局多深入基層開展調(diào)研的建議,為充分把握全市安全生產(chǎn)狀況和基層安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作情況,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作質(zhì)量,開拓創(chuàng)新,探索安全工作新思路,決定年內(nèi)對全市51個(gè)街道辦事處的安全管理工作進(jìn)行深入調(diào)研,特制定《20xx年下基層調(diào)研工作方案》,并印發(fā)給你們,并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、深入基層開展調(diào)研工作是我局按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求改進(jìn)工作作風(fēng)所采取的一項(xiàng)重要舉措,全局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員要高度重視,認(rèn)真按照方案的要求貫徹落實(shí)。
二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調(diào)研工作。為便于市局開展調(diào)研,調(diào)研時(shí)請相關(guān)區(qū)安監(jiān)局派工作人員(是否領(lǐng)導(dǎo)不限)陪同,并通知街道分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)參加。
與此同時(shí),各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調(diào)研工作方案,采取切實(shí)有效的措施,深入基層開展調(diào)研。
三、我局工作人員到各區(qū)進(jìn)行調(diào)研期間的食宿等有關(guān)費(fèi)用自理,不得違反規(guī)定向基層單位提出要求;各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。
四、我局調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調(diào)研工作方案具體實(shí)施過程中遇到困難或問題,請直接與辦公室聯(lián)系。
為認(rèn)真落實(shí)全縣財(cái)政工作會(huì)議精神,著力提升科學(xué)理財(cái)、為民理財(cái)?shù)乃?,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),為進(jìn)一步提高信息宣傳及調(diào)研工作水平,更好地宣傳財(cái)政形象和取得的成績,激發(fā)機(jī)關(guān)新活力,更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展,特制定本計(jì)劃。
堅(jiān)持以黨的十八屆四中全會(huì),中央、省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,省財(cái)政工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神,緊緊圍繞財(cái)政工作重點(diǎn),深入調(diào)查研究,關(guān)注熱點(diǎn)、剖析難點(diǎn)、找準(zhǔn)焦點(diǎn),挖掘財(cái)政工作的新思路、新舉措,提高財(cái)政工作的`科學(xué)化、規(guī)范化水平,建立健全財(cái)政工作創(chuàng)新體制,進(jìn)一步提升財(cái)政工作質(zhì)量與效率,推動(dòng)全年財(cái)政工作目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。
1.信息工作:局各科室、單位全年被錄用省級(jí)以上信息不少于1條,每人縣級(jí)不少于2條。
。成立局信息、宣傳、調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各主管局長是分管口信息調(diào)研宣傳工作的第一責(zé)任人,各科室、單位負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行人,廣大信息員是具體落實(shí)人,細(xì)化分解任務(wù),層層落實(shí)責(zé)任??剖摇挝回?fù)責(zé)人要帶頭撰寫信息、組織宣傳和調(diào)研,確保完成任務(wù)。
各科室、局屬單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作職責(zé)和階段性工作重點(diǎn),積極組織開展調(diào)查研究,認(rèn)真落實(shí)年度財(cái)政科研課題。對重點(diǎn)調(diào)研課題,實(shí)行課題組負(fù)責(zé)制,由局長掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,相關(guān)科室參加,組成專題調(diào)研小組集中進(jìn)行攻關(guān)。
重視加強(qiáng)科室、單位之間協(xié)調(diào)配合,保證信息、宣傳、調(diào)研工作的時(shí)效性。局辦公室要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助各科室、單位挖掘精品信息,宣傳、調(diào)研文章,積極做好向省、市相關(guān)媒體推薦工作,努力擴(kuò)大財(cái)政宣傳、調(diào)研工作的影響。組織開展信息工作人員培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提升信息工作人員的水平,拓寬信息宣傳工作的思路。
局辦公室要加大對信息、宣傳、調(diào)研工作的督查力度,每月嚴(yán)格對用稿情況進(jìn)行登記、公布,及時(shí)反饋,每季度通報(bào)工作進(jìn)度,每兩個(gè)月召開一次宣傳信息工作推進(jìn)會(huì),對工作不力的科室、單位,進(jìn)行現(xiàn)場督辦,推動(dòng)該項(xiàng)工作的全面、有效開展。
對在報(bào)刊雜志上公開發(fā)表文章的個(gè)人,按省、市、縣級(jí)3:2:1的比例給予獎(jiǎng)勵(lì),對部級(jí)及以上的另作嘉獎(jiǎng)。年終對信息、宣傳稿件和調(diào)研文章進(jìn)行評比,根據(jù)得分情況評選出信息宣傳先進(jìn)個(gè)人和集體,并給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),實(shí)行一票否決制,將信息、宣傳、調(diào)研工作列入科室、單位和個(gè)人年終考核,對完不成任務(wù)的科室和個(gè)人不予評先評優(yōu)。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展黨建思想政治工作大調(diào)研活動(dòng)的部署要求,為了搞好團(tuán)內(nèi)調(diào)研活動(dòng),決定從現(xiàn)在起到5月底,以各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為主體開展一次思想政治工作調(diào)研活動(dòng)。有關(guān)事宜通知如下:
加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)
緊緊圍繞新形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才,突出加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng),開展深入的調(diào)查研究,了解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實(shí)需求,找準(zhǔn)團(tuán)組織的工作切入點(diǎn),更好地引導(dǎo)他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。
1、近五年參加工作的大學(xué)畢業(yè)生隊(duì)伍的基本情況;
2、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和需求;
3、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的思想狀況;
4、本單位在大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問題;
5、團(tuán)組織加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。
各單位團(tuán)組織要圍繞五個(gè)方面的調(diào)研內(nèi)容,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、座談交流、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式,開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后,要形成調(diào)查報(bào)告,突出總結(jié)性、實(shí)用性和前瞻指導(dǎo)性,堅(jiān)持以事實(shí)、事例、數(shù)字為依據(jù),達(dá)到觀點(diǎn)新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、說理有力、措施具體,每篇不少于xx字。各單位調(diào)研報(bào)告要于4月30日前報(bào)送集團(tuán)公司團(tuán)委(xxxxx00x1@xx)。
集團(tuán)公司團(tuán)委采取問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等方式深入調(diào)研,聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上,形成調(diào)研報(bào)告。
各單位團(tuán)組織要高度重視這次“調(diào)研”活動(dòng),作為凝聚青工隊(duì)伍、全面推動(dòng)工作、促進(jìn)素質(zhì)提升的一項(xiàng)具體措施抓落實(shí)。調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后,集團(tuán)公司團(tuán)委將對優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行評選表彰。
要注意把握參加調(diào)研人員的代表性,力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)情況。要圍繞調(diào)研內(nèi)容,全方位、多層次聽取大學(xué)畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(duì)(科室)領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見建議,把實(shí)情摸準(zhǔn)、吃透。要制定推進(jìn)計(jì)劃,確保按時(shí)完成調(diào)研任務(wù)。
要堅(jiān)持“調(diào)查”為基、“研究”為用,做到調(diào)查工作深入扎實(shí)、精益求精,研究工作緊貼實(shí)際、推陳出新,堅(jiān)決杜絕閉門造車、憑空編撰等現(xiàn)象。調(diào)研報(bào)告既要有定性判斷,又要有定量分析,避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題分析,又要有對加強(qiáng)工作的意見和建議,使調(diào)研成果具有針對性和指導(dǎo)性。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇九
為了有效開展醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)行業(yè)需求調(diào)研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗(yàn)專業(yè)人才的需求情況,找準(zhǔn)檢驗(yàn)專業(yè)建設(shè)的方向,特制定本工作計(jì)劃:
20xx年3—4月
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗(yàn)科主任、實(shí)訓(xùn)基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負(fù)責(zé)人,人力資源部門負(fù)責(zé)人,一線員工,畢業(yè)學(xué)生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒等。
培訓(xùn)師,檢驗(yàn)專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設(shè)辦公室有關(guān)人員。
通過書面問卷、個(gè)別面談法、電話訪談、座談會(huì)訪談、文獻(xiàn)資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調(diào)查、調(diào)研報(bào)告編寫步驟包括:
(一)制定調(diào)研問卷和訪談提綱。
(二)在學(xué)校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人訪談會(huì)。要有照片資料、視頻資料和會(huì)議紀(jì)要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進(jìn)行問卷調(diào)研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報(bào)告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻(xiàn)資料收集。
(七)按照標(biāo)準(zhǔn)模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調(diào)研報(bào)告》),形成調(diào)研報(bào)告(初稿)。
(八)在學(xué)校召開專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),討論、修訂調(diào)研報(bào)告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報(bào)告。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十
20xx、年是南湖區(qū)全力構(gòu)建“五彩南湖”,打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)的重要一年,也是全面實(shí)施“xx”規(guī)劃,加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé),切實(shí)發(fā)揮地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的職能作用,圍繞區(qū)委工作中心和全區(qū)工作大局,結(jié)合區(qū)八屆人大一次會(huì)議精神,深入開展調(diào)查研究,特制定20xx年度區(qū)人大常委會(huì)調(diào)研工作計(jì)劃。
一、結(jié)合區(qū)人大常委會(huì)各工委工作監(jiān)督開展調(diào)研。根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)20xx年工作要點(diǎn),協(xié)調(diào)各工委確定工作監(jiān)督的調(diào)研課題,全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強(qiáng)的意見建議,力求參政參到點(diǎn)子上,議政議到關(guān)鍵處,形成高質(zhì)量的調(diào)研文章,為領(lǐng)導(dǎo)決策和推進(jìn)工作提供參考。
二、結(jié)合區(qū)人大工作中帶有探索研究性的問題開展調(diào)研。為了加強(qiáng)人大系統(tǒng)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平提升,結(jié)合人大工作的特點(diǎn),針對人大工作中一些深層次問題,各委室由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭確定帶有研究性問題的調(diào)研課題,深入調(diào)查研究,提出具有指導(dǎo)性的意見建議,以指導(dǎo)和推動(dòng)人大工作深入開展和理論創(chuàng)新,不斷提升人大監(jiān)督的整體水平。
三、配合市人大及區(qū)委的各類重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研。做好區(qū)委交辦的有關(guān)調(diào)研工作,重點(diǎn)落實(shí)好常委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研課題完成工作。精心準(zhǔn)備、認(rèn)真配合上級(jí)人大以及區(qū)委組織開展的年度理論文章及調(diào)研文章評比工作,選送一批重點(diǎn)突出、觀點(diǎn)鮮明、針對性強(qiáng),具有一定的理論深度和較強(qiáng)的實(shí)踐意義的優(yōu)秀文章,努力提升我區(qū)人大調(diào)查研究工作的整體水平。
四、組織指導(dǎo)基層人大開展專題調(diào)研活動(dòng)。加強(qiáng)對鎮(zhèn)、街道人大調(diào)研工作的聯(lián)系與指導(dǎo)。定期組織開展各鎮(zhèn)、街道人大專題調(diào)研活動(dòng),并進(jìn)行優(yōu)秀調(diào)研文章評比,充分調(diào)動(dòng)基層人大開展調(diào)查研究工作的積極性。
五、創(chuàng)新舉措促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。為加快推進(jìn)人大理論研討以及調(diào)研文章的成果轉(zhuǎn)化,擬以研究會(huì)的名義創(chuàng)辦《調(diào)研與參考》內(nèi)刊,不定期刊登具有較強(qiáng)針對性和指導(dǎo)性的調(diào)研文章等。同時(shí),擬于10月左右會(huì)同研究會(huì)組織優(yōu)秀調(diào)研文章評選,并在每年年底將優(yōu)秀理論研討及調(diào)研文章匯編成冊。通過創(chuàng)新舉措使人大調(diào)研工作取得成效、產(chǎn)生影響,引起黨委、政府和有關(guān)部門的關(guān)注和重視,并使成果在他們的工作中得以采納和運(yùn)用。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十一
新學(xué)期,新氣象,學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作已經(jīng)展開。本學(xué)期,調(diào)研部作為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的紐帶,以“突出部門特色,加強(qiáng)各部合作,提高調(diào)研水平,培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨,及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),通過問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等途徑來向?qū)W校反映學(xué)生所思所想所求,并構(gòu)建較完善的工作機(jī)制與體系,完善工作職能,促進(jìn)與學(xué)院、各系、各部門的合作交流。
2、工作制度:每個(gè)星期,召開一次院系例會(huì)及部門例會(huì),處理日常工作。加強(qiáng)部門的內(nèi)部聯(lián)系,組織各種活動(dòng)加強(qiáng)交流溝通,培養(yǎng)合作精神。引入競爭機(jī)制,不論資歷,對部門新老干事進(jìn)行平等考核,只有工作努力認(rèn)真,具備一定工作能力者才能留下。
3、干事培訓(xùn):由于下學(xué)期部門會(huì)進(jìn)入許多新人,我部將組織部門新老干事參加各種有關(guān)調(diào)研活動(dòng)的講座,請調(diào)研方面經(jīng)驗(yàn)豐富的老師和學(xué)生予以指導(dǎo),使之盡快熟悉工作,適應(yīng)新環(huán)境,融入新的團(tuán)隊(duì),進(jìn)而提高部門調(diào)研水平。
1.9、10兩個(gè)月,我部主要任務(wù)是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動(dòng)。
2.10月中旬,由于新生入校已經(jīng)一段時(shí)間,我部將進(jìn)行一次新生調(diào)研活動(dòng),主要采取問卷調(diào)查的形式,對新生在我校的各種情況進(jìn)行了解,并將結(jié)果及時(shí)反饋給校方,充分發(fā)揮調(diào)研部的溝通橋梁作用。
3.10月下旬至11月上旬,我部計(jì)劃與宣傳部聯(lián)合,通過訪問就業(yè)中心和各系的有關(guān)老師及畢業(yè)生,調(diào)查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況,對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問題做出調(diào)研,撰寫調(diào)研報(bào)告,通過宣傳部進(jìn)行一段時(shí)間的主題宣傳,幫助廣大學(xué)生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進(jìn)行較為深入的了解。
4.11月下旬,我部將面向全校師生發(fā)放一份關(guān)于未來就業(yè)方向的心理測試問卷,作為前次調(diào)研的后續(xù)活動(dòng),希望通過此次活動(dòng)使大家明確自己的就業(yè)意向,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報(bào)欄里張貼告之。。
5.11月,我部將向?qū)W生處申請,由學(xué)生處出面,請專業(yè)老師對我部的干事進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助提高我部人員的專業(yè)知識(shí)水平與技能,增強(qiáng)我部調(diào)研工作專業(yè)化程度。
6.11月-12月,我部將通過考核與內(nèi)部討論,決定見習(xí)干事的去留。
7.我部在整個(gè)學(xué)期中仍將定期發(fā)放心理調(diào)查問卷,及時(shí)掌握全校學(xué)生的心理動(dòng)態(tài),以便其他有關(guān)部門作出相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作。
8.針對目前我院有許多學(xué)生表示有意愿參加勤工儉學(xué)活動(dòng),自己卻找不到工作的情況,我部將聯(lián)合我院勤工部,面向全校進(jìn)行關(guān)于勤工儉學(xué)的調(diào)查問卷活動(dòng),并由我部與院團(tuán)委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學(xué)崗位,組織學(xué)生上崗。
9.待定。我部正在進(jìn)行構(gòu)想:走出校園,走進(jìn)社會(huì),走進(jìn)企業(yè),對一些社會(huì)現(xiàn)象以及當(dāng)前社會(huì)熱門話題進(jìn)行調(diào)研,幫助我們接觸社會(huì),了解社會(huì),獲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。(此事有待進(jìn)一步討論以及申報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn))。同時(shí),在本學(xué)期,我部將作為一個(gè)機(jī)動(dòng)力量,在其他部門舉行活動(dòng)人手不足的情況下,協(xié)助其他部門組織活動(dòng)。
總結(jié)上學(xué)期調(diào)研部的工作,由于部門負(fù)責(zé)人換屆,新任負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)不足,我部門還存在許多不足之處,各項(xiàng)工作還不夠成熟,這學(xué)期我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力把我們部門建設(shè)得更完善,做到真正為同學(xué)們服務(wù),充分發(fā)揮我們的橋梁作用。我相信每一位院調(diào)研部的成員也將為調(diào)研部的發(fā)展而努力奮斗,以為學(xué)院爭光、為廣大學(xué)生服務(wù)盡為己任為能將調(diào)研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十二
以信息技術(shù)為手段,以教科研為動(dòng)力。以落實(shí)常規(guī)為保證,全面提高工作效率
第4周《中學(xué)語文教學(xué)》有關(guān)文章
第8周新的課程標(biāo)準(zhǔn)思想下的評價(jià)方法
第3周初三復(fù)習(xí)課程教法討論。初三:趙濟(jì)生
第6周初一探究性學(xué)習(xí)的課堂結(jié)構(gòu)。初一: 楊信芳
觀摩研究課;第14周探究性學(xué)習(xí)研討課。全市 初一楊信芳
第14周探究性學(xué)習(xí)研究課。全市 初一:劉煜
第10周文學(xué)名著閱讀。作家講座 文學(xué)社 趙濟(jì)生
第14周探究性學(xué)習(xí)研究課。全市 初一:劉煜
第12周文學(xué)社參觀活動(dòng)。外出參觀 趙濟(jì)生
第12周期中考試分析。
初一:楊信芳
初二:葉青
初三:趙濟(jì)生
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十三
既有成績又有挫折的一年即將過去,在充分做好這一屆調(diào)研處工作總結(jié)的同時(shí)我們有理由相信調(diào)研處的下一年,在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在全體干事的共同努力下,秉承調(diào)研處的優(yōu)良傳統(tǒng),調(diào)研處將迎來快速發(fā)展的一年,輝煌的一年。
我們的主題不需固定,需緊密關(guān)注校園和學(xué)生動(dòng)向,為同學(xué)們及時(shí)解決遇到的困難和問題
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十四
大學(xué)生群體潛在的市場價(jià)值與它的獨(dú)特性決定了進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研必要性。從1998至今,中國大學(xué)生人口總數(shù)激增。21世紀(jì)最早的一批大學(xué)生已經(jīng)打上了明顯的新世紀(jì)的烙印。因此,這樣一個(gè)研究期望借此使得社會(huì)各方面能對這天的大學(xué)生有更全面、更完備的了解。如果把人與生活比作鳥與籠,那么,能夠說:大學(xué)之前我們生活在籠中,那里有食、有水、熱了有遮傘、冷了有暖袖,同時(shí)也意味著嚴(yán)格的管制,決不能走出籠外;而大學(xué)之后則是在籠外,一切都要勉力自為,但同時(shí)也有更多的自主與自立,而大學(xué)則是在籠口,受著呵護(hù)往籠外看,而以前的管制則放松了許多,有時(shí)甚至能夠到籠外走一走。這個(gè)比喻未必恰當(dāng),但至少能夠說明一點(diǎn):在大學(xué)生站在校園看世界時(shí),這個(gè)社會(huì)能夠以某種方式影響他們,從而影響他們未來在社會(huì)上的行為。對企業(yè)而言,不言而喻的好處在于:如果能夠借助有效的手段,將品牌、形象和價(jià)值和大學(xué)生有一個(gè)全面接觸,在大學(xué)生的觀念里留下一個(gè)完美的案底,對未來的市場競爭將有無法估量的助益。
二、調(diào)研目的
1)透過訪談了解大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度。
調(diào)查大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度,了解影響大學(xué)生消費(fèi)行為的內(nèi)在機(jī)制是什么?透過對生活形態(tài)與價(jià)值觀念的研究,探索影響大學(xué)生消費(fèi)行為的深層心靈邏輯,尋找最能打動(dòng)其心靈的價(jià)值理念。
2)了解大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀與特點(diǎn)。
調(diào)查大學(xué)生的消費(fèi)行為,分析各類產(chǎn)品和品牌在大學(xué)生中的滲透,為深層分析大學(xué)生的消費(fèi)行為帶給目標(biāo)變量。
3)了解大學(xué)生主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型。
調(diào)查大學(xué)生主主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型,為高校周邊企業(yè)帶給專業(yè)數(shù)據(jù)分析,有助于幫忙校園周邊企業(yè)更好的進(jìn)行產(chǎn)品定位和服務(wù)定位.進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4)了解品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的影響作用。
調(diào)查品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的作用,分析品牌在當(dāng)代大學(xué)生心中的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)進(jìn)行品牌營銷和市場定位帶給有力參考。
5)了解大學(xué)生的信息來源和媒體接觸習(xí)慣。
透過生活形態(tài)與價(jià)值觀的研究,我們探索到了能夠打動(dòng)大學(xué)生的傳播理念,并制定了相應(yīng)的表現(xiàn)形式。但是,怎樣把我們的理念和形式傳遞給他們?媒體接觸習(xí)慣研究將探索針對不同大學(xué)生傳播不同產(chǎn)品、不同理念的不同媒體渠道。
三、主要資料
根據(jù)上述研究目的,本次研究資料可分為大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度,大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀與特點(diǎn),大學(xué)生主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型,品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的影響作用和大學(xué)生的信息來源和媒體接觸習(xí)慣五個(gè)方面的研究:
(一)大學(xué)生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度的研究
1.一個(gè)星期(周末及工作日)的課程安排和自由支配的時(shí)間安排(如逛街,上網(wǎng),自習(xí)等)
2.周末假日安排(如自習(xí),上網(wǎng),回家,兼職等)
3.對學(xué)習(xí)失去興趣的原因
4.郁悶時(shí)解壓的方法(轉(zhuǎn)移方法,宣泄,壓抑,順其自然,心理咨詢等)
5.將來從事的職業(yè)(如老師,公司職員,醫(yī)生等)
6.對生活現(xiàn)狀的滿意度
7.平時(shí)鍛煉程度
(二)大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀與特點(diǎn)研究
1.購物時(shí)思考因素優(yōu)先次序(如品牌,質(zhì)量,價(jià)格,款式)
2.購物場所(如超市,路邊攤,專賣店等)
3.網(wǎng)購頻繁度
4.月收入來源
5.每月生活費(fèi)多少
6.每學(xué)期學(xué)習(xí)方面的花費(fèi)
7.是否有使用信用卡的習(xí)慣
8.生活費(fèi)月底余額的處理
(三)大學(xué)生主要消費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)類型研究
1.每月通訊費(fèi)用
2.每月生活費(fèi)中,飲食所占的比例
3.與朋友聚餐頻繁度及聚餐的花銷比例
4.聚餐場所
5.已經(jīng)擁有的電子產(chǎn)品及購買這些產(chǎn)品的原因
6.每月用于服裝上的費(fèi)用
7.用于旅游方面的花費(fèi)
(四)品牌在大學(xué)生消費(fèi)中的影響作用
1.品牌代表好處(如質(zhì)量,價(jià)格,身份象征,自尊心
2.購買什么產(chǎn)品時(shí)更注意品牌
3.購物時(shí)最注重什么(如品牌,價(jià)格,樣式等)
(五)大學(xué)生的信息來源和媒體接觸習(xí)慣
1.每周上網(wǎng)頻繁度和上網(wǎng)時(shí)間
2.獲取信息依靠度(手機(jī),電腦,戶外廣告等)
3.感興趣的網(wǎng)絡(luò)信息(如新聞,與專業(yè)有關(guān),時(shí)尚,運(yùn)動(dòng)等)
4.上網(wǎng)經(jīng)常做的活動(dòng)是什么(如搜索資料,聊天,收發(fā)郵件,游戲等)
四、研究設(shè)計(jì)
(一)研究方法
定性研究(如座談會(huì)、深度訪問等)是市場研究的一個(gè)類別,主要作用是為定量研究的設(shè)計(jì)帶給有針對性的依據(jù)。由于本次調(diào)研涉及的對象為高度同質(zhì)化,市場表現(xiàn)沒有顯著的差異,因此我們推薦:先采用定性研究,對大學(xué)生態(tài)度,消費(fèi)現(xiàn)狀,主要消費(fèi)產(chǎn)品和服務(wù)類型以及品牌形象等方面進(jìn)行深入的探索,在此基礎(chǔ)上在進(jìn)行下一步的定量分析。
第二步:定量研究
定量研究(入戶、街頭攔截訪問等)的主要作用是:定性研究得到的許多結(jié)果需要透過定量研究來證實(shí)。
因此,我們需要首先透過定性研究了解大學(xué)生生活現(xiàn)狀,分析構(gòu)成生活現(xiàn)狀等問題,再透過定量研究的結(jié)果來推斷整個(gè)大學(xué)生形態(tài)與消費(fèi)狀態(tài)的狀況。
我們推薦本次研究首先進(jìn)行定性研究,在定性研究的基礎(chǔ)上再進(jìn)行定量研究。
(二)研究設(shè)計(jì):
a:定性研究
采用小組座談會(huì),方法是:在有經(jīng)驗(yàn)的研究主持人的帶領(lǐng)下,事先邀請的8~10個(gè)大學(xué)生,在擬訂的研究大綱基礎(chǔ)上,就某些問題一齊進(jìn)行討論,鼓勵(lì)所有參與者均說出自己的經(jīng)驗(yàn)和看法,對所有與會(huì)者的觀點(diǎn)進(jìn)行記錄,之后進(jìn)行分析。
共召開10組,并記錄討論資料。
b:定量研究
大學(xué)生生活形態(tài)和消費(fèi)狀況調(diào)查定量研究方法是:采用街頭訪問、發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷的形式,事先設(shè)計(jì)好統(tǒng)一的訪問問卷,組織有經(jīng)驗(yàn)的訪問員,在事先確定的地方攔截邀請合格的消費(fèi)者進(jìn)行訪問,并在網(wǎng)絡(luò)透過已經(jīng)擁有的在讀大學(xué)生資料發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷。所有訪問后的數(shù)據(jù)均會(huì)進(jìn)行電腦統(tǒng)計(jì)和分析。
1)研究地區(qū)和樣本分布
我們推薦如下研究區(qū)域和樣本量:
區(qū)域:全國各大高等院校
樣本量:10000份
好是男女各10名。
3)樣本條件:在校大學(xué)生
4)定量研究抽樣方法
采用配額抽樣的方法,即由有經(jīng)驗(yàn)的督導(dǎo)根據(jù)訪問高校的人口、交通狀況等選取人流量較大的城市中心街道確定為訪問地點(diǎn),再由經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的訪問員根據(jù)訪問甄別條件決定并攔截街頭行人進(jìn)行訪問,由督導(dǎo)現(xiàn)場控制樣本配額。
五質(zhì)量控制
(一)大學(xué)生定性研究-小組座談會(huì)
1、每個(gè)項(xiàng)目的座談會(huì)我們都會(huì)根據(jù)研究目的設(shè)計(jì)座談會(huì)大綱,座談會(huì)是圍繞大綱的資料進(jìn)行的。
2、找到合格的被訪者(分別在各大校內(nèi)部挑選)。
3、貼合條件的被訪者會(huì)接到公司的請柬,請柬上注明開會(huì)時(shí)間,地點(diǎn)在校園內(nèi)部舉行。
無法正常進(jìn)行。
5、在開會(huì)前,為了再次確認(rèn)被訪者的資格,督導(dǎo)會(huì)請被訪者再填寫一份座談會(huì)登記表與a、b卷相對照。
(二)消費(fèi)者定量研究-街頭訪問
1、問卷設(shè)計(jì)
我公司將根據(jù)貴公司帶給的資料及研究目的,設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)問卷,經(jīng)貴公司確認(rèn)無誤后,方投入正式印刷及實(shí)地訪問中使用。問卷的長度以10-15分鐘左右的訪問時(shí)間為宜,以確保被訪者的理解、回憶具有真實(shí)性及可信度。
2、實(shí)地訪問
在實(shí)地訪問正式開始前,我公司將對所有參加該項(xiàng)目的該項(xiàng)目的訪問員(這些訪問員均參加并透過了本公司10小時(shí)以上的基礎(chǔ)培訓(xùn))進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)。在各地校園訪談中會(huì)有問卷實(shí)地試訪并進(jìn)行試訪小結(jié)。在督導(dǎo)確認(rèn)其對問卷理解正確并掌握技巧后才開始正式訪問。
在實(shí)地訪問中,訪問員將嚴(yán)格按照問卷中發(fā)問方式,逐字讀出問題,并不帶任何自發(fā)的解釋及提示,以防產(chǎn)生誤導(dǎo)。同時(shí),針對被訪者答案的狀況,進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯?,追問的方法將?yán)格按照我司對訪問員的基礎(chǔ)培訓(xùn)的技巧方法進(jìn)行。
3、問卷審核
所有回收的問卷均經(jīng)過我司兩名有經(jīng)驗(yàn)的督導(dǎo)進(jìn)行二次審核,確認(rèn)無誤后,才作成功問卷。如有疑問,會(huì)現(xiàn)場詢問被訪者證實(shí)所有問題,如有不合格狀況,這份問卷會(huì)作為廢卷處理。
4、編碼錄入
所有參與問卷編碼的人員將會(huì)理解培訓(xùn),第一批編碼的問卷將會(huì)理解編碼督導(dǎo)的審核和驗(yàn)收所有編碼問卷將會(huì)理解15%-20%比例的復(fù)核。
所有參與問卷錄入的人員將會(huì)理解培訓(xùn),第一批錄入的問卷將會(huì)理解錄入督導(dǎo)的審核和驗(yàn)收,所有錄入問卷將會(huì)理解必須比例的復(fù)核,同時(shí)電腦錄入軟件也設(shè)有相應(yīng)查錯(cuò)和糾錯(cuò)的功能。
5、數(shù)據(jù)查錯(cuò)與統(tǒng)計(jì)分析
公司程序員將會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的不同編制相應(yīng)查錯(cuò)軟件,在所有數(shù)據(jù)錄入后運(yùn)行查錯(cuò)軟件以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。在確認(rèn)所有數(shù)據(jù)合格的狀況下方可統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析工作由項(xiàng)目研究人員負(fù)責(zé),與統(tǒng)計(jì)分析員共同完成,分析過程和結(jié)果將得到研究總監(jiān)的監(jiān)控和確認(rèn)。
六、報(bào)告形式及主要資料:本次研究結(jié)果將以兩種方式向客戶匯報(bào):
口頭報(bào)告
在口頭報(bào)告會(huì)中,研究人員將用powerpoint軟件詳細(xì)闡述本次研究的具體發(fā)現(xiàn)。會(huì)中貴方人員隨時(shí)能夠提出自己所關(guān)心的問題,我方研究人員將用本次研究的發(fā)現(xiàn)做出解釋,貴方所關(guān)心的問題能夠得到較多的時(shí)間進(jìn)行討論。
書面報(bào)告
除了口頭報(bào)告,我方會(huì)為本項(xiàng)目撰寫書面研究報(bào)告,對研究結(jié)果有一個(gè)更明確的輪廓,并對重點(diǎn)作較詳細(xì)的分析,這份書面報(bào)告能供未參與口頭報(bào)告會(huì)的貴方相關(guān)人員閱讀,同時(shí)也便于日后查詢。
本次研究報(bào)告的主要資料為綜合分析
綜合分析報(bào)告,我方將針對研究中每一個(gè)有價(jià)值的細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)做出詳盡的闡述,細(xì)致、全面地進(jìn)行分析,力求珍惜每一點(diǎn)研究的發(fā)現(xiàn)。
七、時(shí)間安排
1.專項(xiàng)研究小組
小組成員為武漢工程大學(xué)xx級(jí)市場營銷專業(yè)和xx級(jí)英語+市場營銷專業(yè)的所有學(xué)生。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十五
xx年,在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在各科、室、所和廣大信息員的積極努力和共同參與下,我局信息調(diào)研宣傳工作堅(jiān)持反映重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn),堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層服務(wù),在宣傳財(cái)政政策和業(yè)務(wù)、發(fā)現(xiàn)和解決問題、樹立財(cái)政隊(duì)伍形象、打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
全面落實(shí)《xx區(qū)財(cái)政局信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》,制定了《xx區(qū)財(cái)政局宣傳工作考核辦法》,采用報(bào)送《財(cái)政調(diào)研課題計(jì)劃任務(wù)書》的方式,對調(diào)研文章報(bào)送進(jìn)度作出了合理安排。實(shí)行了定期通報(bào)、定期調(diào)度、定期考核等辦法,及時(shí)通報(bào)信息調(diào)研、宣傳工作進(jìn)度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各科室和廣大信息員的寫作積極性。
信息工作創(chuàng)新思路,多措并舉,開創(chuàng)了新局面。廣大信息員在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)堅(jiān)持勤動(dòng)腦、勤練筆,進(jìn)一步豐富了稿件來源。信息中心嚴(yán)把加工這一關(guān)健環(huán)節(jié),提煉精品信息,并采用即時(shí)報(bào)送和定期報(bào)送相結(jié)合的方式,及時(shí)、全面地向上級(jí)部門、社會(huì)各界反映財(cái)政工作。累計(jì)上報(bào)信息519條,其中65條信息被區(qū)委、區(qū)政府采用,27條信息被市財(cái)政局采用,34條信息被市委、市政府采用,6條信息被省財(cái)政廳采用。
調(diào)研工作緊扣中心,把握重點(diǎn),較好地指導(dǎo)了工作實(shí)踐。一是對全區(qū)115個(gè)預(yù)算單位進(jìn)行的我區(qū)有史以來規(guī)模最大、調(diào)查內(nèi)容最全面的調(diào)查摸底,為定額預(yù)算編制方法改革奠定了基礎(chǔ)。二是圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,形成了一批有價(jià)值的調(diào)研文章。其中財(cái)源建設(shè)、教育欠款、農(nóng)村稅費(fèi)改革、社會(huì)保障資金管理、教育收費(fèi)一卡通等11篇論文反映了財(cái)政工作乃至全區(qū)工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,先后被區(qū)委、區(qū)政府采用,打破了既往“區(qū)級(jí)刊物多為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編發(fā)文章”的框框,使財(cái)政調(diào)研工作出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)和部門共同參與、調(diào)研成果百花齊放”的喜人局面。綜合科撰寫的《深化票款分離改革 規(guī)范教育收費(fèi)行為》一文被省財(cái)政廳主辦的《河北財(cái)政》雜志(第12期)采用,體現(xiàn)出較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。
宣傳工作把握特色,突出亮點(diǎn),反映了財(cái)政工作風(fēng)貌。以信息中心為龍頭,各科室廣泛參與,競相向各級(jí)媒體報(bào)送稿件。全年累計(jì)向各級(jí)新聞媒體投稿138篇,其中《今日xx區(qū)》等區(qū)級(jí)媒體采用76篇,《秦皇島日報(bào)》、《秦皇島晚報(bào)》、市電視臺(tái)、《燕趙都市報(bào)》冀東版等市級(jí)媒體采用55篇,省電視臺(tái)采用1條,向全社會(huì)展示了xx區(qū)財(cái)政工作的良好風(fēng)貌。
在原有基礎(chǔ)上,將自辦刊物《xx財(cái)政》按不同功能區(qū)分為平刊、特刊、業(yè)務(wù)??N形式?!秞x財(cái)政》平刊堅(jiān)持精心編輯、定期出刊,通過“財(cái)政政策”、“工作動(dòng)態(tài)”、“機(jī)關(guān)建設(shè)”、“基層瞭望”、“調(diào)查研究”、“財(cái)政文化”等欄目全面、及時(shí)地反映財(cái)政工作的全貌。每期印數(shù)達(dá)170余份,及時(shí)向市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門報(bào)送,使之成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握財(cái)政信息、相關(guān)部門了解財(cái)政政策、財(cái)政干部職工交流工作的一個(gè)有效平臺(tái)。新設(shè)《xx財(cái)政》信息中心業(yè)務(wù)專刊,按季度通報(bào)各科室信息調(diào)研宣傳工作進(jìn)展情況,更好地把握工作脈搏;新設(shè)《xx財(cái)政》特刊,濃墨重彩地反映財(cái)政工作的熱點(diǎn)和亮點(diǎn)。20xx年,我局共編發(fā)《xx財(cái)政》平刊16期,業(yè)務(wù)???期,特刊1期,采編信息220條、調(diào)研文章18篇,刊物載體功能明顯增強(qiáng)。
首先,在區(qū)委信息中心悉心指導(dǎo)下,推出《風(fēng)勁帆揚(yáng)好行舟—xx區(qū)財(cái)政體制改革走筆》、《情注“三農(nóng)”促增收—區(qū)財(cái)政局支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展側(cè)記》、《百姓笑容社保情》三篇長信息,在區(qū)委信息中心特刊上刊載,收到良好效果;其次,緊抓建局二十周年這一良好契機(jī),與局黨支部聯(lián)合舉辦了“紀(jì)念建局二十周年有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng),對收到的42篇征文進(jìn)行了評審,將15篇獲獎(jiǎng)作品集錦成冊并刊發(fā)《xx財(cái)政》特刊,還在區(qū)文聯(lián)《xx區(qū)文藝》上刊載,引起了良好反響;再次,成功舉辦了xx區(qū)20xx年財(cái)政理論研討會(huì)。對財(cái)政系統(tǒng)的54篇調(diào)研文章進(jìn)行了認(rèn)真評審,評選出14篇獲獎(jiǎng)文章,在此基礎(chǔ)上舉辦財(cái)政理論研討會(huì),共同探討了新形勢下財(cái)政管理與改革的思路與辦法。區(qū)委宣傳部《今日xx區(qū)》將獲獎(jiǎng)作品全文或縮寫刊發(fā),較好地展現(xiàn)了財(cái)政戰(zhàn)線的理論成果。
結(jié)合全局的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng),我局先后邀請省財(cái)政廳科研所所長宋立根、市委信息中心信息科科長田敬軍、《秦皇島日報(bào)》社會(huì)生活部主任錢欣同志分別就財(cái)政調(diào)研、信息寫作、宣傳寫作等內(nèi)容做專題講座,對提高全局信息調(diào)研宣傳工作水平起到了積極作用。工作中廣大信息員撲下身子,勤于思考,認(rèn)真寫作,不但形成了一批有價(jià)值的成果,更使自身的綜合素質(zhì)得到了顯著提高,涌現(xiàn)出一批寫作能手。綜合科、農(nóng)財(cái)科、文行科、采購辦編寫的信息被省財(cái)政廳采用。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十六
全面貫徹落實(shí)新課改精神,圍繞學(xué)校工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃,堅(jiān)持求真、務(wù)實(shí)的工作思路,調(diào)動(dòng)全組教師的積極性,緊緊圍繞課堂教學(xué)這個(gè)中心,構(gòu)建高效課堂,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
1、創(chuàng)建高效課堂
(1)強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的落實(shí),加大“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”、“分層次教學(xué)”的推進(jìn)力度,嚴(yán)格落實(shí)“先學(xué)后教,模塊達(dá)標(biāo)”的原則,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)教育資源的建設(shè),提倡精品意識(shí),細(xì)化過程,以高效的課堂鑄就教學(xué)的高質(zhì)量。
(2)優(yōu)化教研組教學(xué)管理,改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法,以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化,力爭在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。
(3)各年級(jí)大力倡導(dǎo)、引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù),努力將現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)與課堂教學(xué)整合,提高課堂的效益和容量,深刻理解“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)的模式,改變“一言堂”“獨(dú)角戲”的滯后教學(xué)方式,努力提升教育教學(xué)及管理能力和水平。
2、嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī),并推陳出新,力爭體現(xiàn)教研組的學(xué)科教學(xué)和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發(fā)揚(yáng)組內(nèi)同志的合作意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,集思廣益,充分發(fā)揮集體的力量,強(qiáng)化教研組、備課組的集體備課,提高各年級(jí)的整體水平。
4、加強(qiáng)對年輕教師的培養(yǎng)。加強(qiáng)對年輕老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育教學(xué)的指導(dǎo),使其保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。
5、積極參與校本課程、研究性學(xué)習(xí)的提升學(xué)科能力的開發(fā),促進(jìn)教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力的提高。
(一)狠抓教學(xué)質(zhì)量,堅(jiān)持不懈、深入細(xì)致地抓好教學(xué)常規(guī)
1、強(qiáng)化集體備課
遵循“三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神,“三備”即備大綱、備教材、備學(xué)生。“四定”即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定課題、定主講人。“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學(xué)科備課組保證每周至少一次集體備課,實(shí)行“中心發(fā)言人”的集體備課制,并展開小組討論,每次主講教師及備課組長要做好記錄,做到集思廣益,資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ),將集體備課落到實(shí)處,同時(shí)也促進(jìn)備課組整體教學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)。
2、狠抓課堂
(1)嚴(yán)格課堂管理,認(rèn)識(shí)到位,并常抓不懈。
(2)努力創(chuàng)建高效課堂
在教學(xué)過程中,以教案、學(xué)案為依托,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。提倡“三講三不講”?!叭v”指講重點(diǎn)、難點(diǎn),講易錯(cuò)、易混、易漏點(diǎn),講規(guī)律和方法;“三不講”指學(xué)生已經(jīng)會(huì)了的不講,學(xué)生自己能學(xué)會(huì)的不講,老師講了學(xué)生也不懂的不講,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高課堂效率。
(3)探索適合本學(xué)科不同年段的課堂教學(xué)模式。學(xué)案、教材整合、合作探究、課件運(yùn)用、輔助資料選用、習(xí)題講評等環(huán)節(jié)如何有效銜接,達(dá)到課堂的高效,仍需探索并反思總結(jié)形成較成型的模式。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十七
為了更好的為同學(xué)們服務(wù),緊密圍繞校團(tuán)委的'工作,做好校團(tuán)委的得力助手,我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)往屆調(diào)研之家的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新。
1.小型調(diào)研活動(dòng)
在工作開展初期進(jìn)行一次小型調(diào)研活動(dòng),主要是為了使各位成員重新熟悉有關(guān)調(diào)研活動(dòng)的各項(xiàng)流程以及注意事項(xiàng),為后期大型調(diào)研活動(dòng)的順利開展做準(zhǔn)備。
活動(dòng)時(shí)間:4月7日——4月30日
具體時(shí)間:調(diào)研主題:4月7日——4月11日
調(diào)研問卷:4月12日——4月18日
調(diào)研報(bào)告:4月19日——4月25日
報(bào)告審改:4月26日——4月30日
2.大型調(diào)研活動(dòng)
作為調(diào)研部的代表性活動(dòng),在以上小型調(diào)研活動(dòng)以及各種準(zhǔn)備的前提下,計(jì)劃將開展全校性的大型調(diào)研活動(dòng),特別是計(jì)劃與東校區(qū)聯(lián)手,加強(qiáng)兩校區(qū)的交流與合作,將調(diào)研工作全面展開。
活動(dòng)時(shí)間:5月3日——6月6日
具體時(shí)間:
調(diào)研主題:5月3日——5月9日
調(diào)研問卷:5月10——5月16日
調(diào)研過稱:5月17日——5月23日
調(diào)研報(bào)告:5月24日——5月30日
報(bào)告審改:5月31日——6月6日
每周出一期調(diào)研之窗,具體內(nèi)容由黨團(tuán)委指派任務(wù)或內(nèi)部自行考
慮決定,內(nèi)容具體為關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題及與同學(xué)們的生活,學(xué)習(xí)息息
相關(guān)的方面。
時(shí)間安排:第7周——第14周每周一期
形式安排:a3版兩張
流程安排:1.例會(huì)確定主題。
2.周三定初稿。
3.周四老師審批。
4.周五根據(jù)老師意見修改。
5.周六印刷、例會(huì)后張貼。
人員安排:采用分組負(fù)責(zé)制。a、b兩組輪流負(fù)責(zé)。
內(nèi)容安排:社會(huì)熱點(diǎn)及與同學(xué)們息息相關(guān)的話題
暑假前號(hào)召各二級(jí)團(tuán)組織積極引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,暑假后舉行暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告征集活動(dòng),做好暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告的評選和表彰優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告的工作。
配合其他部門開展工作,負(fù)責(zé)信息收集,反饋和預(yù)測工作,協(xié)助其它部門做好事前調(diào)查、事后研究。加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)與各二級(jí)學(xué)院之間的交流與合作,支持和幫助各二級(jí)學(xué)院開展與調(diào)研相關(guān)可豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動(dòng)。
針對工作需要,本學(xué)期要特別加強(qiáng)本部人員的能力培養(yǎng),加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉,讓其有更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己。并且上個(gè)學(xué)期新老校區(qū)調(diào)研部內(nèi)部缺乏交流合作,許多工作做得不夠到位。本學(xué)期,要加強(qiáng)聯(lián)系,要經(jīng)常做工作交流,每次會(huì)議都有一段時(shí)間是內(nèi)部學(xué)習(xí)的時(shí)間,與會(huì)者分享學(xué)習(xí)、工作、生活中的心得,領(lǐng)悟做人處事的道理。
本年度應(yīng)繼續(xù)大力加強(qiáng)本部的宣傳工作,盡管以往一直在加強(qiáng)本部的宣傳力度,但是本部做出的成績大部分未被外界所知,以致廣大同學(xué)對調(diào)研部缺乏了解。本年度本部應(yīng)繼續(xù)加大宣傳力量,本部所做出的的報(bào)告,所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站,校報(bào)和人人網(wǎng),必要的話以海報(bào)形式張貼于眾。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十八
為了有效開展醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)行業(yè)需求調(diào)研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗(yàn)專業(yè)人才的需求情況,找準(zhǔn)檢驗(yàn)專業(yè)建設(shè)的方向,特制定本工作計(jì)劃:
20xx年3-4月
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗(yàn)科主任、實(shí)訓(xùn)基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負(fù)責(zé)人,人力資源部門負(fù)責(zé)人,一線員工,畢業(yè)學(xué)生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒等。
培訓(xùn)師,檢驗(yàn)專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設(shè)辦公室有關(guān)人員。
通過書面問卷、個(gè)別面談法、電話訪談、座談會(huì)訪談、文獻(xiàn)資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調(diào)查、調(diào)研報(bào)告編寫步驟包括:
(一)制定調(diào)研問卷和訪談提綱。
(二)在學(xué)校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人訪談會(huì)。要有照片資料、視頻資料和會(huì)議紀(jì)要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進(jìn)行問卷調(diào)研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報(bào)告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻(xiàn)資料收集。
(七)按照標(biāo)準(zhǔn)模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調(diào)研報(bào)告》),形成調(diào)研報(bào)告(初稿)。
(八)在學(xué)校召開專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),討論、修訂調(diào)研報(bào)告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報(bào)告。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇十九
數(shù)日前,學(xué)校開展了廣東省20xx屆應(yīng)用型然才供需見面會(huì)。為了讓20xx屆本科生提前感受職場文化,了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息,逐漸明確未來實(shí)習(xí)方向,為以后職場求職提供經(jīng)驗(yàn),學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會(huì)面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作,寫一份職業(yè)調(diào)查報(bào)告。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對辦公室文員這一崗位展開了調(diào)查。
1、調(diào)查時(shí)間:20xx年12月5日
2、調(diào)查地點(diǎn):廣東白云學(xué)院運(yùn)動(dòng)場企業(yè)招聘區(qū)
3、調(diào)查對象:香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管
4、調(diào)查方法:人物訪談法
(一)崗位基本信息及總體性質(zhì)
辦公室文員是文員的一個(gè)分類,所謂文員就是文職人員,在不同的公司, 文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下,文員是做些文字處理、文檔整理、 復(fù)印文件、接聽及處理辦公室日常事務(wù)(接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等) 之類的工作。總之都是比較繁瑣的事。另外,有些公司的文員還要協(xié)助做一些記 帳工作。 一般要求會(huì)基本的電腦操作(公司不同會(huì)有具體的要求:就是指對電 腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同,當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的),一些 大的公司對語言也有所要求的(普通話,英語之類的),另外就是當(dāng)事人本身所 具備的一些綜合素質(zhì)(工作態(tài)度、思想品德、工作能力等)。
辦公室文員的的工作范圍是辦公室,其工作特征是:工作相對繁瑣,待遇和 環(huán)境較為清苦。但是不可否認(rèn)的是,辦公室文員是一個(gè)培養(yǎng)人才的好崗位,是一 個(gè)有利于提升自己,磨練自己的崗位。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心,又必須 要有坐下能寫,出去能干,進(jìn)來能謀的綜合素質(zhì)。
(二)崗位的工作內(nèi)容和工作流程
工作內(nèi)容如下:
辦公室主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā), 具體是:
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
15. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作。
日常工作流程如下:
1.招聘
通知應(yīng)聘者面試時(shí)間,地址——接待應(yīng)聘者,并請其填寫應(yīng)聘人員登記表
2.考勤
統(tǒng)計(jì)每日出勤,請假人數(shù),并紀(jì)錄每兩周打印一次考勤紀(jì)錄——經(jīng)理簽字
3.庫存物品以及文具的領(lǐng)取
4.庫存的統(tǒng)計(jì)管理
逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量—— 在庫存表上如實(shí)填寫物品名稱,規(guī)格,數(shù)量等
5. 辦公用品和日常消耗品的采購
6. 行政支出的紀(jì)錄
行政支出的明確分類——行政支出的詳細(xì)紀(jì)錄
7. 檔案管理
(三)崗位任職條件
1.文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷
2.有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)
4.工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神
6.年齡在20至25歲左右
(四)崗位工作條件
工作地點(diǎn)主要是辦公室,通常是坐在一個(gè)狹小的辦公桌,對著電腦工作八個(gè)
小時(shí)左右。
辦公室的同事之間的關(guān)系因?yàn)榇嬖诶婷茱@得較為冷漠,競爭氣氛較為激
烈。
(五)崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢
崗位的近期需求及未來趨勢:國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、全民所有制單位的文秘
不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員,但對于英語更加偏重,至少也要能用日常英語與人溝通即有cet—4以上的英語能力,職位多以外貿(mào)跟單為主。雖然中小型單位對文秘人員需求量,但中小型單位的數(shù)量呈增長趨勢,所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長的。而且在經(jīng)濟(jì)、法律、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作。現(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”(辦公室文員)以及總 裁助理為崗位群體?!稗k公室文員”隊(duì)伍迅速壯大,“商務(wù)秘書”逐漸增多, 同時(shí),每個(gè)職業(yè)崗位群所對應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大,不斷有新興的崗位誕生。 由此可見,秘書的社會(huì)需求是相當(dāng)大的。
(六)獲取崗位途徑
面試的注意事項(xiàng):
文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進(jìn)行充分的溝通,這就要 求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員,要順其自然,不卑不亢。
2. 面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代 表公司的形象,所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,舉 止得體。
3. 文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容,說 話語氣以及所表達(dá)出的誠意。在回答問題時(shí)要辯證分析,多維答題?;卮饐栴}不 要陷入絕對的肯定與否定,應(yīng)多正反兩面考慮。
(七)崗位職業(yè)發(fā)展路線
文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會(huì)秘書
(八)企業(yè)招聘人員對在校生的建議:
1.面對相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取
2.秘書人員應(yīng)具備的能力、知識(shí)、技能應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)
3.面對瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心
4. 從容面對壓力,尋找解壓方法
5. 提高競爭力,加大晉升空間
文秘類工作的社會(huì)需求在不斷的增長,我們不能過分擔(dān)心供大于求,只要做好本職工作,及時(shí)了解市場信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”、寵辱不驚的“平常心”、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”,切實(shí)提升自己。前途是光明的,道路是曲折的。
調(diào)研工作計(jì)劃方案篇二十
1、制度建設(shè):
(1)例會(huì)制度中強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)時(shí)觀念,和部門成員的自主觀念,以分配工作、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主,自立,自律的工作狀態(tài)。
(2)人事制度:嚴(yán)格錄用和退部政策,每月將進(jìn)行一次部門內(nèi)無記名的小評,學(xué)期末做總評,對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應(yīng)懲罰。
(3)文檔制度:創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負(fù)責(zé))、qq群(尤楊柳負(fù)責(zé))、公共郵箱(即qq群郵箱)、飛信群(陳雪瑤負(fù)責(zé))等,以便溝通交流經(jīng)驗(yàn),反饋信息。加強(qiáng)部門之間的交流與合作,形成一整套文檔管理模式和交流模式。
2、成員培訓(xùn):
(1)定期召開例會(huì),小組成員輪流做工作匯報(bào),培養(yǎng)語言表達(dá)能力,全面貫徹反饋制度。形成組長責(zé)任制,由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。
(2)學(xué)期納新之后一周,開辦新老成員交流會(huì),加強(qiáng)新老成員之間的溝通,增進(jìn)感情,分享經(jīng)驗(yàn),傳承調(diào)研文化,使新成員盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提高調(diào)研能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和主人公意識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)新成員之間的交流和溝通,增進(jìn)部門內(nèi)部的友誼。
(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動(dòng),豐富生活,鍛煉能力,使部門成員自我肯定,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
(4)成員完成活動(dòng)之后,須定期上交反饋報(bào)告。同時(shí)做好上傳下達(dá)工作。組長做好對材料的收集和管理,小組成員各自做好自己的本職工作,遵守部門各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、校會(huì)各部門間的交流:
積極參與校學(xué)生會(huì)舉辦的各種的活動(dòng),發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時(shí)做好值班工作,及時(shí)完成任務(wù)。
提供更多的機(jī)會(huì)讓部門成員可以與校會(huì)其他部門進(jìn)行交流與溝通,多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式,分享工作經(jīng)驗(yàn),以此豐富組織與開展活動(dòng)的形式,提高自身的能力。
加強(qiáng)與學(xué)校其他組織的交流與合作,配合組織的活動(dòng)調(diào)研及活動(dòng)開展。
1、調(diào)研工作:明確小組分工,通過小組的通力配合完成。
(1)策劃組(組長陳筱,副部林玲負(fù)責(zé)):先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍,再由小組討論并設(shè)計(jì)出該次調(diào)研的形式,在例會(huì)中進(jìn)行公示,征求意見建議,并最終制作完成策劃書和項(xiàng)目書,傳至部門qq郵箱。
(2)對外聯(lián)絡(luò)組(組長林齊祥,副部黃倞朗負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)實(shí)施調(diào)研活動(dòng),如印發(fā)問卷、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、采訪調(diào)查等,同時(shí)負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)中的外聯(lián)事務(wù)。
(3)信息組(組長尤楊柳,副部林玲負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和調(diào)研報(bào)告。
(4)文秘組(組長康淑娥,部長陳雪瑤負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結(jié)。
2、反饋工作:
(1)部長,副部反饋:團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)其他部門,并配合好其他部門各項(xiàng)活動(dòng)的開展,做好部門之間的交流與合作,及時(shí)將部門情況反映到主席團(tuán),并提出相關(guān)建議。
(2)組長反饋:在每周例會(huì)之外的課余時(shí)間,小組通過活動(dòng)交流成員近況,對部門近期活動(dòng)進(jìn)行分析,反映參加各項(xiàng)活動(dòng)的意見,整理總結(jié)之后在例會(huì)上發(fā)表。
(3)干事反饋:可通過例會(huì)發(fā)言直接反饋,也可通過向部長、組長反映情況。以此來增強(qiáng)干事集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。做好*制度的開展。
3、宣傳工作:
(1)納新宣傳:根據(jù)學(xué)生會(huì)的安排,有組織地進(jìn)行宣傳??赏ㄟ^走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史、功績、工作內(nèi)容等)、晚點(diǎn)宣傳等方式開展,擴(kuò)大影響力。
(2)工作宣傳:前期,調(diào)研主題需在校會(huì)內(nèi)部進(jìn)行公示,征求意見。后期,調(diào)研報(bào)告將在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報(bào)、校報(bào)、電臺(tái)、電視臺(tái)以及宣傳欄等途徑向全校師生公布,鍛煉成員的聯(lián)絡(luò)能力。
(3)長期宣傳:在開展調(diào)研活動(dòng)的同時(shí),為了提高工作能力和工作效率,可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式,牢固調(diào)研部在同學(xué)心目中的地位。
1、20xx年9月新生調(diào)研:20xx級(jí)新生將在9月份完成入學(xué),部門將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作,做一份對于新生需求的調(diào)研,將部門專業(yè)的調(diào)研知識(shí)與服務(wù)站廣闊的資源相結(jié)合,主要調(diào)研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求,從而更好地有針對性地為20xx級(jí)新生提供服務(wù)和信息咨詢。
2、20xx年10月為機(jī)動(dòng)時(shí)間,配合校會(huì)活動(dòng),完成日常工作。
3、20xx年11月的品牌活動(dòng),明確部門定位,增強(qiáng)成員對部門的認(rèn)識(shí),品牌活動(dòng)采取定期與權(quán)益部、后勤相關(guān)部門合作的形式,開展對食堂、宿舍樓等做出調(diào)研,反映同學(xué)心聲,為后勤工作提出建設(shè)性意見,增強(qiáng)部門成員實(shí)踐能力。(詳見附錄3)
4、20xx年12月的學(xué)風(fēng)調(diào)研:學(xué)期末,針對于學(xué)生備考狀況,我們將和學(xué)習(xí)部合作,針對學(xué)風(fēng)建設(shè),如兩早一晚等活動(dòng)開展相關(guān)的調(diào)研,內(nèi)容主要包括學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析,和學(xué)風(fēng)建設(shè)的分析等,以此來增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),提高學(xué)習(xí)能力。
5、20xx年3月,結(jié)合志愿者月做的調(diào)研:志愿者活動(dòng)在班級(jí)、學(xué)院和學(xué)校多方的宣傳鼓勵(lì)下,開展得如火如荼,同學(xué)們積極參與志愿活動(dòng)也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)。我們此次調(diào)研,旨在了解志愿者活動(dòng)在我校的開展情況,并為存在的問題廣泛爭取*,以此來提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率。
6、20xx年4月,配合校會(huì)的相關(guān)活動(dòng),屬于機(jī)動(dòng)時(shí)間。
7、20xx年5月20日是中國學(xué)生營養(yǎng)日,值此一個(gè)學(xué)年的終點(diǎn),我們特意為廣大學(xué)生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品,想必一定會(huì)緩解廣大備考學(xué)子的壓力,為期末考試帶來好運(yùn)。我們這次調(diào)研,主要以師大學(xué)生為例,調(diào)查學(xué)生的營養(yǎng)秘笈和小竅門,糾正不健康的飲食習(xí)慣,傳播健康的營養(yǎng)方法。
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