每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主體責任的心得體會篇一
第一段：責任主體的定義和重要性（200字）
責任主體指的是在特定領(lǐng)域或特定角色中，擔當起相應(yīng)責任的個體或單位。責任主體的作用不可小覷，它是社會發(fā)展進步的基石，是實現(xiàn)個人和社會目標的必要條件。負有責任的主體在承擔責任的過程中，不僅能夠為自己創(chuàng)造更多的機會和可能性，也能夠?qū)ι鐣a(chǎn)生積極的影響。因此，理解和體會責任主體的角色與使命意義重大。
第二段：責任主體的培養(yǎng)與發(fā)展（300字）
責任主體的培養(yǎng)與發(fā)展是一個長期而復雜的過程。首先，培養(yǎng)責任主體需要教育系統(tǒng)的全面支持，從幼兒園開始注重孩子道德品質(zhì)和社會責任意識的培養(yǎng)。在教學中注重培養(yǎng)學生的主動性和創(chuàng)造性，使他們習慣于承擔責任并逐漸形成責任心。其次，家庭的教育和示范也是重要的因素。家長要充當良好榜樣，教育孩子勇于承擔責任，讓他們明白自己的行為對他人和社會的影響。最后，社會環(huán)境的塑造也對責任主體的培養(yǎng)產(chǎn)生巨大影響。社會應(yīng)當傳遞正確的價值觀念，弘揚責任意識，激勵更多的人擔當起社會責任。
第三段：責任主體的成長經(jīng)歷和體會（300字）
責任主體的成長是一個鍛煉意志和能力的過程。在我個人成長的過程中，學習責任意識的重要性是一個關(guān)鍵的里程碑。曾經(jīng)在團隊合作的活動中，我被委任為項目組長，需要組織團隊成員完成一個重要的任務(wù)。在這個過程中，我深刻感受到責任的沉重和重要性。我了解到，作為團隊的領(lǐng)導者，我不僅需要負責自己的任務(wù)，還要關(guān)心并協(xié)調(diào)整個團隊的工作。只有全面了解和把握整個項目，才能確保任務(wù)的順利進行。因此，我學會了合理分配資源，協(xié)調(diào)團隊成員，最終完成了項目的目標。
第四段：責任主體的重要作用（200字）
責任主體的發(fā)展和行動對個人和社會都有著重要的意義。首先，個人的責任意識和行動能夠使個人成長和進步。在實踐中，擔任一定責任的個體不僅能夠鍛煉自己的能力和技能，還能夠培養(yǎng)自信和決策能力。其次，責任主體的作用對社會發(fā)展有重要影響。一個有責任心的社會能夠形成良好的風氣，減少違法犯罪行為的發(fā)生，提升整個社會的發(fā)展和進步。負責任的個體或單位能夠為社會創(chuàng)造更多的機會和可能性，推動社會各項事業(yè)的發(fā)展。
第五段：發(fā)展責任主體的建議和總結(jié)（200字）
為了培養(yǎng)和發(fā)展更多的責任主體，我們需要做到以下幾點。首先，教育系統(tǒng)應(yīng)該注重道德倫理教育，并將責任主體的培養(yǎng)作為教育的重要目標。其次，社會需要營造良好的環(huán)境和氛圍，鼓勵人們勇于擔當社會責任。另外，個人和單位需要積極主動地參與志愿服務(wù)和社會公益活動，為社會發(fā)展做出積極貢獻?？偨Y(jié)起來，責任主體的培養(yǎng)和發(fā)展需要全社會的共同努力，當每個人都能夠擔當起責任，社會將會更加和諧進步。
主體責任的心得體會篇二
第一段：引言（150字）
在黨的中心工作會議上，習近平總書記提出了“扛牢主體責任”的重要指示。扛牢主體責任意味著在工作中擔負起責任，用心去做，推動事業(yè)的發(fā)展。這一理念不僅適用于黨和國家機關(guān)的干部，也適用于企事業(yè)單位的員工。在實踐中，我深刻體會到了扛牢主體責任的重要性，并對其實施方法也有了一些心得體會。
第二段：確立目標，勇于擔當（250字）
作為整個團隊的一員，我深知責任感和使命感在工作中的重要性。只有在明確工作目標的基礎(chǔ)上，我們才能更好地發(fā)揮主體責任，為實現(xiàn)整個團隊的共同目標而努力。為此，我始終通過學習和了解相關(guān)知識，提升自己的專業(yè)技能和能力；勇于擔當，主動承擔起工作中的困難和挑戰(zhàn)，并及時采取行動解決問題。只有這樣，才能夠真正地發(fā)揮自己的主觀能動性，充滿自信地面對工作中的一切挑戰(zhàn)。
第三段：不斷完善工作機制（250字）
扛牢主體責任不僅意味著個人擔當，更需要建立一套科學合理的工作機制。在我的團隊中，我們注重通過各種形式的交流與溝通，及時共享工作信息和經(jīng)驗，并及時進行總結(jié)和反思。我們定期召開工作會議，以便將團隊成員的意見和建議充分融入到?jīng)Q策中，提高了工作的科學性和準確性。此外，我們還建立了工作考核制度，激勵團隊成員更好地履行自己的職責，不斷優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
第四段：注重培養(yǎng)團隊凝聚力（250字）
團隊凝聚力是扛牢主體責任的重要保證。在工作之余，我經(jīng)常組織一些團隊活動，增進團隊成員之間的情感和默契。例如，我們組織了一次集體拓展活動，通過團隊協(xié)作的形式，增強了團隊合作的能力和意識。此外，我還善于傾聽團隊成員的意見和需求，尊重他們的個性和特長，提高團隊成員的工作滿意度和歸屬感，促進了整個團隊的凝聚力和向心力。
第五段：持之以恒，不斷提高（300字）
扛牢主體責任是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們時刻保持高度的責任感和狀態(tài)。只有持之以恒地履行好自己的職責，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能真正實現(xiàn)扛牢主體責任的目標。我會繼續(xù)注重學習和進修，保持對工作的熱情和積極性，不斷提高自己在團隊中的核心競爭力。同時，我也會不斷反思和總結(jié)，在不斷修正自身不足的過程中，不斷提升主體責任的履行水平。
結(jié)束語（100字）
總結(jié)起來，扛牢主體責任需要我們明確工作目標，勇于擔當，建立科學合理的工作機制，培養(yǎng)團隊凝聚力，并持之以恒，不斷提高。在今后的工作中，我將始終以扛牢主體責任為指導，努力做好本職工作，為團隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
主體責任的心得體會篇三
在10月8日舉行的黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，中共中央、、中央軍委主席作重要講話，深入闡述了活動的意義、成果、經(jīng)驗和啟示，并擲地有聲地指出：貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進程永遠不會結(jié)束。其興也勃焉，其亡也忽焉。一個國家擁有一個什么樣的執(zhí)政黨，這已經(jīng)不僅事關(guān)人民的福祉，更關(guān)乎中華民族的命運。歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨，但在執(zhí)政60多年后的今天，若不從嚴治黨，若沒有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的管理、嚴肅的監(jiān)督，也就很難擔負起人民托付的振興民族的重任。在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中98次提到嚴字，可謂振聾發(fā)聵。(來自人民網(wǎng))
98次提到嚴字，是一種責任和擔當。98次提到嚴字，是一種自覺和自省。98次提到嚴字，是一種決心和信心。為者常成，行者常至。的講話是對新時期黨的建設(shè)在科學化實踐基礎(chǔ)上的理論概括，是馬克思主義中國化不斷改革創(chuàng)新和完善的方法論，對于實現(xiàn)民族復興中國夢具有著重要的指導意義。
從嚴治黨是黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的根本保障。我們要進一步強化從嚴治黨的思想觀念，樹立認真的態(tài)度、發(fā)揚認真的精神，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
要堅決落實從嚴治黨的主體責任，把管黨治黨責任扛在肩上，把抓好黨建作為最大政績，黨委書記必須成為從嚴治黨的書記，真正負起第一責任人的責任。要建立健全黨要管黨、從嚴治黨的考評機制，確保一級抓一級、層層抓落實，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的生動局面。
當前，我們要深刻領(lǐng)會堅持從嚴治黨各項要求，把嚴的意識立起來，把嚴的規(guī)矩建起來，把嚴的風氣樹起來，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更好保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。我們希望，帶著習的殷殷期望，黨員干部能夠以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力更加從嚴治黨，從嚴律己，使作風建設(shè)真正落地生根，結(jié)出碩果。
主體責任的心得體會篇四
家長是孩子成長道路上最重要的引導者和支持者，他們肩負著培養(yǎng)孩子全面發(fā)展的任務(wù)。在這個過程中，家長必須擔負起一定的責任，為孩子提供身心健康的成長環(huán)境，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。在我作為家長的過程中，我深刻體會到了家長的主體責任，也得出了一些經(jīng)驗和體會。
首先，作為家長的主體，我們首先要建立起良好的家庭氛圍。孩子是在家庭中長大的，他們會從家庭中吸取能量，塑造自己的人格。因此，為了讓孩子有一個良好的成長環(huán)境，父母應(yīng)該營造一個和諧、溫暖的家庭氛圍。我發(fā)現(xiàn)，只有在這樣的環(huán)境中，孩子才會感到被接納、被理解，才會愿意向我們敞開心扉。家庭中的各種爭吵、冷漠等負面情緒會使得孩子產(chǎn)生焦慮和不安，對他們的成長產(chǎn)生不良影響。因此，作為家長的我們要時刻注意自己的言行舉止，以身作則，為孩子樹立一個良好的榜樣。
其次，作為家長的主體，我們要積極關(guān)注孩子的學業(yè)和興趣發(fā)展。學業(yè)是孩子成長的重要方面，家長要時刻關(guān)注孩子的學習情況，提供必要的學習幫助和指導。我們要根據(jù)孩子的實際情況，制定合理的學習計劃，并鼓勵孩子按照計劃執(zhí)行。在孩子學習中遇到困難時，我們要給予耐心的指導和鼓勵，幫助他們克服困難，提高學習能力。同時，我們還要關(guān)注孩子的興趣發(fā)展，鼓勵他們參加各種興趣班和俱樂部，培養(yǎng)他們的興趣愛好，為他們?nèi)姘l(fā)展提供支持。
第三，作為家長的主體，我們要時刻關(guān)注孩子的身心健康。孩子正處在身心發(fā)展的關(guān)鍵時期，他們的身體健康和心理健康對其成長至關(guān)重要。因此，我們要關(guān)注孩子的飲食、睡眠和運動等方面，確保他們獲得足夠的營養(yǎng)和休息。此外，我們還要關(guān)心孩子的心理狀態(tài)，與他們保持良好的溝通，了解他們的內(nèi)心世界。在孩子遇到困惑和挫折時，我們要給予積極的心理支持和安慰，幫助他們建立自信和堅韌的品質(zhì)。
第四，作為家長的主體，我們要教育孩子樹立正確的人生觀和價值觀。在當今社會，各種誘惑和影響給孩子帶來了許多困惑和挑戰(zhàn)，我們要引導孩子正確面對這些問題，并幫助他們形成正確的人生觀和價值觀。我們要教育孩子尊重他人、勤勞努力、誠實守信等良好的品質(zhì)，培養(yǎng)他們正確的道德觀念。此外，還要教育孩子正確對待金錢和名利，指導他們追求真善美，品味生活的真諦。
最后，作為家長的主體，我們要與教師、社區(qū)等社會資源共同合作，促進孩子全面發(fā)展。家長的主題責任不僅僅是一個人的事情，需要與其他社會資源進行合作互補，為孩子提供更好的成長環(huán)境和更多的發(fā)展機會。我們要積極參與學校的家長會活動，與教師建立良好的溝通關(guān)系，在孩子的學習和成長中發(fā)揮積極的作用。此外，我們還要關(guān)注社區(qū)的各類資源，組織孩子參與社會活動，培養(yǎng)他們的社交能力和公民意識。
總之，作為家長的主體，我們肩負著孩子全面發(fā)展的重要任務(wù)。我們要樹立良好的家庭氛圍，關(guān)注孩子的學業(yè)和興趣發(fā)展，關(guān)注他們的身心健康，并教育他們樹立正確的人生觀和價值觀。同時，我們還要與教師和社區(qū)等社會資源進行積極合作，為孩子提供更好的成長環(huán)境和更多的發(fā)展機會。只有做到這些，才能成為一名合格的家長，為孩子的成長貢獻自己的力量。
主體責任的心得體會篇五
按照縣紀委“關(guān)于開展落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任宣傳活動的通知”的要求，結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”活動，我辦認真開展了“黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督宣傳”主題教育活動。作為縣扶貧辦黨組書記，我認為新形勢下，加強黨風廉政建設(shè)，必須增強政治敏銳性，認清形勢、落實責任。
一、勇于擔當，強化“一把手”責任
辦黨組是縣辦黨風廉政建設(shè)的主體，“一把手”是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，主體責任能否落實關(guān)鍵在班子，核心在“一把手”。要始終堅持把黨風廉政建設(shè)放在心上、落實在行動上，真正把主體職責落到實處，鞏固黨風廉政建設(shè)齊抓共管的局面，牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，既要承擔深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設(shè)的第一責任人，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要項目親自督辦，加強對黨風廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導。
近年來，縣扶貧辦認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，成立黨風廉政建設(shè)責任領(lǐng)導小組，落實“一崗雙責”，按照職責分工，明確責任，簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，形成一把手負總責，其他班子成員依據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接責任。
二、創(chuàng)新載體，強化廉政宣傳教育
縣扶貧辦始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項扶貧工作之中，做到圍繞中心，服務(wù)大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。一是組織黨員干部切實加強對黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學習，開展黨性、黨風、黨紀、廉政教育。二是為確保扶貧辦干部職工政治清明廉潔清正，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政文化活動，組織干部職工集中觀看《焦裕祿》、《蘭考》、《“四風”之害》、《忠誠與背叛》等廉政教育警示片，通過正反兩方面的學習，用先進典型對標、以反面典型警示，深入查找和糾正思想認識上的偏差，給全體黨員干部帶來心靈的震撼和靈魂的洗禮，更加牢固樹立“一切為了貧困的父老鄉(xiāng)親”的工作理念。三是在機關(guān)公共場所設(shè)置了以廉政文化為主題的警示牌和宣傳畫，引導廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的行為準則。
三、建管并重，強化規(guī)章制度建設(shè)
落實黨風廉政建設(shè)主體責任必須堅持用制度管權(quán)管事管人，合理分解、科學配置權(quán)力，重點加強對權(quán)力的制約、資金的監(jiān)控和干部任用的監(jiān)督，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。20__年我辦的工作任務(wù)是推進貧困人口建檔立卡、整村推進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雨露計劃”、扶貧搬遷、扶貧互助金、扶貧貸款貼息等，它們的完成與否不僅會進一步加快我縣脫貧致富，還直接影響著群眾的生活和發(fā)展，因此我辦高度重視制度建設(shè)工作。一是結(jié)合扶貧辦實際情況，對現(xiàn)有的管理制度進行梳理，分門別類地完善相關(guān)管理制度，并對各項制度的可操作性和實用性進行細化、分解，經(jīng)領(lǐng)導班子審核，職工討論通過后，出臺扶貧辦內(nèi)部管理制度匯編，下發(fā)到每位干部職工，并組織干部職工認真學習各項管理制度。二是規(guī)范機關(guān)內(nèi)部運作機制，加強規(guī)范化建設(shè)，加大對各項制度的執(zhí)行和落實力度，嚴格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，重點在規(guī)范工作程序上做文章，對辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準，確保機關(guān)日常運轉(zhuǎn)的靈敏、高效和有序。三是成立機關(guān)內(nèi)部管理監(jiān)督考核組，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式。對未有效執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度的科室和個人，進行教育，并通報批評；對執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好的部門和個人進行表揚，并計入年度考核中。
四、榜樣示范，強化干部作風建設(shè)
好的風氣是抓出來的，更是帶出來的。落實黨風廉政建設(shè)主體責任，領(lǐng)導干部既要履行一崗雙責，更要發(fā)揮模范標桿作用，以上率下、上行下效。一是辦班子成員率先垂范，認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，規(guī)范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準，杜絕用公款大吃大喝和請客送禮行為。二是認真開展交心談心活動，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，各股室負責人、工作人員等經(jīng)常開展面對面地交心談心，掌握清楚他們心理狀態(tài)，提醒他們增強自我約束能力，增強法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年開展交心談心達40余次。三是認真執(zhí)行民主集中制，“三重一大”問題一律民主決策、會議決定，并邀請縣第二紀工委領(lǐng)導全程參與，并接受其指導和監(jiān)督。
主體責任的心得體會篇六
教師作為教育事業(yè)中最重要的一環(huán)，承載著專業(yè)培養(yǎng)學生的重任。在這個過程中，教師心得體會主體責任的重要性愈發(fā)凸顯。本文將從教師的角度，探討教師心得體會主體責任的內(nèi)涵和如何做到主體責任。
第二段：教師心得體會主體責任的內(nèi)涵
教師心得體會主體責任是指在教學過程中，教師應(yīng)當履行的一系列職責。首先，教師應(yīng)具備教學規(guī)劃的能力，合理安排教學內(nèi)容和教學方式，確保學生能夠獲得最佳的學習效果。其次，教師應(yīng)具備組織管理的能力，能夠創(chuàng)造良好的教學環(huán)境，讓學生在積極、和諧的氛圍中學習成長。最后，教師應(yīng)具備評估學習成果的能力，能夠?qū)W生的學習情況進行科學、全面的評估，為學生的個性發(fā)展提供有針對性的指導。
第三段：如何做到主體責任
要做好教師心得體會主體責任，首先，教師應(yīng)保持學習的態(tài)度。只有不斷學習，才能跟上教育發(fā)展的步伐，不斷提升自己的教學能力。其次，教師應(yīng)關(guān)注學生的需求，理解和尊重學生的個性差異，采用多種教學方法，滿足學生的學習需求。同時，教師應(yīng)重視課堂的互動和交流，積極引導學生主動參與討論和合作，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和實踐能力。最后，教師應(yīng)積極與家長、社會各界進行溝通合作，形成良好的教育共同體，共同促進學生的全面發(fā)展。
第四段：教師心得體會主體責任的意義
教師心得體會主體責任的履行對于推動教育改革和提高教學質(zhì)量有著重要的意義。通過認真履行教師心得體會主體責任，教師可以提高教學的質(zhì)量和效果，激發(fā)學生的學習興趣和學習動力，提高學生的學習態(tài)度和學習效果。同時，教師的主體責任還可以幫助學校建立一個和諧的教育環(huán)境，形成有效的教育育人機制。最重要的是，教師的主體責任可以培養(yǎng)學生的主動學習能力和創(chuàng)新能力，為學生的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
教師心得體會主體責任是教師應(yīng)當承擔的一項重要責任。通過履行教師心得體會主體責任，教師可以提高教學的質(zhì)量和效果，促進學生的全面發(fā)展。教育事業(yè)的未來需要教師們共同努力，發(fā)揮自己的主體責任，為學生的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
主體責任的心得體會篇七
根據(jù)分公司《紀檢監(jiān)察工作目標責任書》考核評價要求，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：
一、2016年上半年紀檢監(jiān)察工作情況
西峰區(qū)公司黨支部認真履行肩負的“領(lǐng)導、教育、督促、支持、表率”主體責任，加強紀檢監(jiān)察工作落實。
（一）加強組織，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是明確責任分工。進一步明確支部負責人是履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，對全區(qū)公司黨風廉政建設(shè)負總責，做到與業(yè)務(wù)發(fā)展和其它重要工作一起部署。二是健全工作機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子組織生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策的民主化、科學化水平及工作執(zhí)行能力；進一步完善“廉政談話制度”和“廉政提醒制度”，特別是對班子成員和重點崗位人員做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從業(yè)意識。三是強化督查考核。堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。一方面，我們定期召開支部會議，聽取各部門、班組的情況反饋，解決責任落實中存在的困難和問題；另一方面，我們將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況作為員工月度業(yè)績考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為正態(tài)分布和評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
（二）強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是加強理論學習，深入開展廉潔從業(yè)教育。利用職工大會、周例會、專題會、支部組織生活會、上黨課等方式，先后組織全體黨員、管理人員及部分核心崗位員工學習了習總的系列講話和《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國移動集團甘肅有限公司員工考勤管理辦法》、《中國移動集團公司員工行為規(guī)范》、《中國移動集團公司員工違規(guī)違紀處分條例》以及《七項禁令》等內(nèi)容，教育和引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，切實提高了廣大員工的責任意識和紀律意識，促使員工廉潔自律。上半年組織各類學習23次，開展專項黨風黨紀教育3次。二是結(jié)合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全體黨員和管理人員收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸，使廣大員工從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。
（三）嚴明紀律，增強團隊的戰(zhàn)斗力。一是加強作風建設(shè)。定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強考勤工作紀律監(jiān)督檢查，為此區(qū)公司還專門制訂了上班簽到制度，在次月初進行專題通報，并將簽到和員工出勤情況納入到員工月度業(yè)績考核之中；圍繞增強服務(wù)觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入前臺服務(wù)、外出營銷、寬帶售后等企業(yè)營銷服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，堅決遏制服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了全員作風的進一步好轉(zhuǎn)和團隊執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的進一步提升。二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。區(qū)公司班子成員認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，認真落實“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度；按照車輛管理制度，嚴格執(zhí)行派車制度，實行定點維修；嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，來客接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，由綜合部統(tǒng)一安排，實行先審批后接待，陪同人員從簡；針對“四風”回頭問題，開展了以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的整改活動，領(lǐng)導班子之間開展了批評與自我批評，在批評中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中逐步提升自己，較好地解決了領(lǐng)導班子和核心崗位員工在“四風”方面存在的突出問題。
（四）強化核心，努力提升班子自身建設(shè)。一是堅持支部理論學習制度。在學習過程中，主要負責人遵守時間，帶頭學習，班子成員也能按照要求開展學習活動，從而保證了理論學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結(jié)合區(qū)公司實際情況和班子成員特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定。三是堅持強化民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定；四是堅持注重維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。能夠團結(jié)、帶領(lǐng)班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關(guān)心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造出了一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
（五）落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦，區(qū)公司黨支部堅持“凡工作崗位變動必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡人員任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。
二、存在的問題
一是紀檢監(jiān)察人手少；二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象；三是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱；四是有關(guān)制度的執(zhí)行力還有待較強。
三、下半年工作安排
一是繼續(xù)加大責任落實力度。督促黨組和黨員領(lǐng)導干部切實把黨風廉政建設(shè)當作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，主要領(lǐng)導切實履行好“四個親自”。領(lǐng)導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設(shè)與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處；二是繼續(xù)加大執(zhí)紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統(tǒng)黨員干部明紀律，守紀律、講規(guī)矩；三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐敗環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年將繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋；四是繼續(xù)加大作風建設(shè)力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威懾；五是繼續(xù)加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀行為；六是找準職責定位，聚焦中心任務(wù)，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
主體責任的心得體會篇八
主體責任培訓是一種提高員工責任感和自我認知的培訓方式，通過培訓，能夠讓員工更好地理解自己的職責，并對工作中的問題負起責任。在最近的一次主體責任培訓中，我對自己的認識發(fā)生了很大的改變，這讓我深受啟發(fā)和感動。
第二段：培訓內(nèi)容
在主體責任培訓中，我們學習了許多關(guān)于責任的理論和方法。其中，最重要的一點是明確職責和目標。在過去的工作中，我常常只是完成任務(wù)，而沒有深入思考任務(wù)背后的意義和目標。通過培訓，我意識到每個任務(wù)都有自己的價值和影響力，只有將任務(wù)和目標綁定在一起，才能更好地發(fā)揮自己的責任和作用。
第三段：擔當責任的意義
主體責任培訓讓我明白了擔當責任的重要性。在工作中，每個人都是一個環(huán)節(jié)，如果有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，整個工作流程就會受到影響。我們每個人都應(yīng)該意識到自己的責任，勇于擔當起來。只有每個人都能做好自己的工作，整個團隊才能更好地運作，達到目標。
第四段：提高工作效率
責任感的提升不僅能夠促使我們更加認真地對待工作，還能提高工作效率。在過去，我常常拖延任務(wù)，無法及時完成，并且存在較高的錯誤率。但經(jīng)過主體責任培訓后，我明白了時間的重要性，學會了合理規(guī)劃時間和任務(wù)。時刻保持責任感，自覺地完成任務(wù)，不僅能夠提高工作效率，還能贏得他人的信任和認可。
第五段：培訓的啟示
通過這次主體責任培訓，我獲得了許多啟示。首先，我明白了責任感是一種自覺的行為，需要自己去培養(yǎng)和提高。其次，明確的職責和目標能夠讓人更好地工作，避免無效努力。最后，擔當責任能夠提升工作效率，使整個團隊更加協(xié)調(diào)和高效。在今后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)和發(fā)展自己的責任感，做一個有擔當?shù)膯T工。
提示：
- 本計數(shù)為標準詞數(shù)。請注意，一些鍛煉在設(shè)計上更實際，這意味著在這些情況下將獲得更少的詞數(shù)。
- 標點符號對總字數(shù)沒有貢獻。
主體責任的心得體會篇九
落實“兩個責任”是當前加強黨風廉政建設(shè)的得力舉措，要求黨員干部特別是領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導，應(yīng)該認真貫徹落實、帶頭執(zhí)行擔當，以實際行動為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。
強化管黨意識，落實黨委主體責任。鎮(zhèn)黨委“主體責任”就是集體責任。每位黨支部負責人就是落實“主體責任”的第一責任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領(lǐng)導應(yīng)當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領(lǐng)一班人切實貫徹落實好黨風廉政建設(shè)。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務(wù)。強化黨委的主體責任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，善謀治黨之策，做黨風廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任是法定之責、分內(nèi)之事。同時要求各黨支部把落實主體責任作為職責所在、使命所系，對腐敗行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準工作重點，確保責任分解到位。黨風廉政建設(shè)，黨委不僅是領(lǐng)導，還要擔負責任。加強作風建設(shè)責任，開展以“五德”教育、黨風黨紀法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風尚。對腐敗問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學選人用人提供依據(jù)。黨委主要領(lǐng)導干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴守法紀底線。
抓好措施落實，確保責任落到實處。
首先要加強學習宣傳，各支部通過召開中心組學習會、民主生活會、黨員干部會，傳達落實“兩個責任”的最新要求，把“兩個責任”精神實質(zhì)學深吃透，并且人人要撰寫心得體會文章。
其次要強化組織領(lǐng)導，通過“提位次”保證紀檢履職的相對獨立性和權(quán)威性，增強紀檢部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的威懾力。
三要加大督查力度。對各支部、各單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展檢查考核，并現(xiàn)場測評打分；對群眾反映強烈的突出問題，及時組織專項巡查，一旦查實要迅速、嚴肅作出處理。同時落實報告制度，要求各支部主要負責人每年1月底前，要以書面形式分別向鎮(zhèn)黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任的情況。
四要嚴格責任追究。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查支部的主體責任和紀檢委員的監(jiān)督責任。
對責任范圍之內(nèi)領(lǐng)導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或?qū)覍页霈F(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是誰，都要追究責任。切實把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入，為建設(shè)幸福富庶的新黃集提供堅強保證。
主體責任的心得體會篇十
教師是社會的靈魂工程師，擔負著培養(yǎng)人才的重要使命。作為教育的實施者，教師應(yīng)當始終牢記自己的主體責任，秉持教育為人、育人為本的理念，以身作則，引領(lǐng)學生的成長。在我多年的教學工作中，我深深感受到了教師主體責任的重要性與必要性，以下是我對這個主題的一些心得體會。
首先，教師應(yīng)承擔起教育責任。教育是人類文明進步的基石，是社會發(fā)展的重要保障。作為教師，我們不僅是知識的傳遞者，更是價值觀的引導者。我們要幫助學生掌握知識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和獨立思考能力，更要引導學生樹立正確的道德觀念、價值觀念和人生觀念。我們要用自己的言傳身教來影響學生，使他們在知識的熏陶下成為有道德、有文化、有責任心的社會人才。
其次，教師應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)。作為教育工作者，我們要有高尚的情操、豐富的知識、扎實的專業(yè)素養(yǎng)和良好的教育技能。我們要不斷學習進修，提高自身的教學水平。只有不斷充實自己、提高自己，才能夠為學生提供高質(zhì)量的教學。
與此同時，教師還需要善于與學生進行溝通和互動。學生是教師的“朋友”，也是我們工作的“對象”。教師要善于傾聽學生的心聲，關(guān)注他們的想法和感受，因材施教，因人施教。要用我們的知識和智慧去啟迪學生的心智，激發(fā)他們的求知欲和創(chuàng)新精神。在課堂上，我們要發(fā)揮學生的主體作用，讓他們主動參與到學習中來，培養(yǎng)他們的自主學習和合作學習能力。
此外，作為教師，我們還應(yīng)當關(guān)注學生的心理健康?，F(xiàn)代社會競爭激烈，學生面臨著許多的困擾和壓力。教師要關(guān)心學生的心理需求，為他們提供適當?shù)年P(guān)愛和幫助。我們要做好課堂教育的同時，更要關(guān)注學生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。只有保障學生的身心健康，才能夠培養(yǎng)出健康快樂的優(yōu)秀學生。
最后，教師要做到身教重于言教。我們要以身作則，做學生的榜樣。我們要做到真誠待人、責任心強、有擔當，用自己的實際行動去影響學生，讓他們從我們身上學到為人處世之道。只有我們自己言行一致，才能夠收到良好的教育效果。
總之，教師心得體會主體責任是教育事業(yè)中的核心要素，是提高教育質(zhì)量與教學效果的關(guān)鍵所在。作為教師，我們要牢固樹立主體意識，承擔起教育責任，不斷提高自身素質(zhì)，與學生進行良好的互動，關(guān)注學生的心理健康，以身作則。只有堅守主體責任，我們才能更好地完成教育使命，為社會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才！
主體責任的心得體會篇十一
第一段：引言（總體闡述主題）
執(zhí)法主體責任是指執(zhí)法人員基于職責和使命感，承擔起執(zhí)法工作中的權(quán)力、義務(wù)和責任。作為社會治理的重要組成部分，執(zhí)法主體責任的履行直接關(guān)系到國家的法治化進程和社會的穩(wěn)定有序。在執(zhí)法工作中，我深刻認識到執(zhí)法主體責任的重要性，并通過實踐與思考，逐漸形成自己的體會和認識。
第二段：責任心的體現(xiàn)（現(xiàn)象描述）
作為執(zhí)法主體，責任心是履行職責的基本要求之一。在我的執(zhí)法工作中，我始終堅持以人民為中心，時刻將維護人民的合法權(quán)益作為首要任務(wù)。在履行執(zhí)法職責的過程中，我充分認識到，只有將人民的利益置于至高無上的地位，才能有效地維護社會的公平正義，并形成社會穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。因此，我常常與當事人進行深入交流，尊重其權(quán)益，盡力做到公正執(zhí)法，確保為人民群眾提供一個公平、公正的執(zhí)法環(huán)境。
第三段：責任心的培養(yǎng)（原因分析）
責任心的培養(yǎng)需要時間和經(jīng)驗的積累。在我的執(zhí)法工作中，我積極主動地參與各類培訓和學習，通過學習法律法規(guī)和相關(guān)政策，增強了自身的執(zhí)法素質(zhì)和能力。同時，我還積極傾聽領(lǐng)導和同事的建議和意見，不斷完善自己的執(zhí)法方法和手段。通過自身的不斷努力和實踐，我逐漸形成了敬業(yè)、奉獻、公正、廉潔的工作風格，對執(zhí)法事業(yè)有著深入的認識和理解。
第四段：責任心的價值（意義分析）
責任心是執(zhí)法人員的基本素養(yǎng)，也是執(zhí)法主體責任的核心。具備責任心的執(zhí)法人員，能夠更好地履行職責，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效果。責任心的價值在于能夠保障公平公正的執(zhí)法，維護社會的和諧穩(wěn)定。只有執(zhí)法人員真正擔當起法律的權(quán)威和良心，才能確保法律的實施效果，避免執(zhí)法任性、不公和濫用權(quán)力的現(xiàn)象。因此，培養(yǎng)和提高執(zhí)法人員的責任心，對于推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。
第五段：自身的體會與展望
在今后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)和提高自身的責任心。首先，我會繼續(xù)學習和研究法律法規(guī)，并不斷更新自己的執(zhí)法知識和能力。其次，我會不斷反思和總結(jié)工作中的不足，著力改進和完善工作方法和手段。同時，我還會保持與當事人和社會各界的密切聯(lián)系，及時聽取意見和建議，提高執(zhí)法作風，更好地服務(wù)社會公眾。通過持續(xù)的努力和追求，我相信我能夠履行好執(zhí)法主體責任，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過對執(zhí)法主體責任的體會與認識，我深刻意識到責任心對于執(zhí)法工作的重要性。作為一名執(zhí)法人員，我將以更高的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，履行好執(zhí)法職責，為社會的穩(wěn)定和諧做出自己的貢獻。同時，我也期待通過持續(xù)的學習和實踐，不斷提升自己的執(zhí)法能力，為建設(shè)法治社會貢獻力量。
主體責任的心得體會篇十二
（2017年11月）中共濟南市委組織部
今年以來，在市委堅強領(lǐng)導下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，持續(xù)推動組織部門作風轉(zhuǎn)變，奮力展現(xiàn)了新時代組織工作的新氣象新作為。
一、加強組織領(lǐng)導，層層壓實責任
—1—別是結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，接受各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮了示范帶動作用。部務(wù)會成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”要求，既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風廉政建設(shè)，做到工作職責到哪里，廉政建設(shè)職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。督促指導各縣區(qū)委組織部嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設(shè)，始終維護好組織部門的良好形象。
—2—研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。
2、毫不動搖把黨的政治建設(shè)擺在首位。認真學習貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，牢固樹立黨是最高政治領(lǐng)導力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
—3—范，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振、共創(chuàng)共贏。
4、持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關(guān)全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)砥礪品性，教育引導部機關(guān)全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關(guān)全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養(yǎng)和法紀觀念。
5、加強黨員干部黨風廉政經(jīng)常性教育。堅持分類培訓，多層面、多渠道地抓好各級領(lǐng)導干部的教育培訓。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領(lǐng)導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領(lǐng)導干部全面系統(tǒng)地掌握以黨規(guī)黨紀和廉政建設(shè)法律法規(guī)為基礎(chǔ)的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。
三、聚焦主責主業(yè)，推動黨風廉政建設(shè)責任落到實處1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆始終，嚴防特殊時期違規(guī)違紀。市委組織部把抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆作為首要政治任務(wù)，統(tǒng)籌優(yōu)化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領(lǐng)導班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發(fā)放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”
—4—“四個一律”等紀律要求，引導黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓，知紅線、明底線、守規(guī)矩。在換屆期間，查核領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關(guān)征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區(qū)開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督和指導。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓”要求，全市共組織學習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787人次，進行專題培訓3596人次。
—5—中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數(shù)的20.2%。結(jié)合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調(diào)整，均未出現(xiàn)違反組織人事紀律等行為。
3、大力弘揚敢于擔當?shù)倪M取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結(jié)合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關(guān)事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，超職數(shù)配備干部全部整改消化完畢，干部監(jiān)督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。在關(guān)心激勵上，印發(fā)《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關(guān)于濟南市干部職工療休養(yǎng)工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關(guān)心愛護干部，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神和內(nèi)生動力。
—6—市，制定出臺《關(guān)于推進城市社區(qū)黨建標準化建設(shè)的實施意見》，從組織設(shè)置、隊伍建設(shè)、服務(wù)群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協(xié)商民主工作，擴大新興領(lǐng)域黨建有效覆蓋，實現(xiàn)全市基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設(shè)責任制有效落實到基層。
四、從嚴從實加強自身建設(shè)，努力打造模范部門、過硬隊伍。
作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。
1、加強政治文化建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)。把“政治過硬、品行過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設(shè)的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。
—7—建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。
3、認真履職盡責，始終做到業(yè)務(wù)過硬。健全完善組工業(yè)務(wù)大講堂等工作制度，對中央和省市委有關(guān)部署要求和組織工作各項政策法規(guī)，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調(diào)查研究之風，深入基層一線開展調(diào)查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統(tǒng)一觀，不斷深化、不斷提升。
—8—工干部形象等問題的，責令調(diào)離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。
5、始終保持良好精神風貌。帶頭響應(yīng)市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態(tài)度和行動，奮發(fā)有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務(wù)。
五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設(shè)水平
今年以來，我們認真對2016年度全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。
1、加強組織領(lǐng)導。組建專門工作機構(gòu)，成立由馬志勇同志任組長，部領(lǐng)導班子成員任副組長，有關(guān)處室處長和各縣區(qū)委組織部分管副部長任成員的“組織系統(tǒng)民主評議黨風政風行風改進提升工作”領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導親自抓、處室縣區(qū)合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調(diào)度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領(lǐng)導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本年度黨風政風行風民主評議工作晉位提升。
—9—2.著力補足低分短板。針對上年度民主評議黨風政風行風工作中機關(guān)干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務(wù)公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。
3、持續(xù)加強自身建設(shè)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，要求各處室每年排查1次崗位風險點，列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善有關(guān)組織設(shè)置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部年度學習方案，結(jié)合主題黨日每月集中學習不少于2次，每次集中學習安排1-2名黨員作主題發(fā)言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課；支部每名黨員結(jié)合過“政治生日”，每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到，每半年至少參加1次社區(qū)服務(wù)。建設(shè)溫馨和諧之“家”，突出政治關(guān)愛、業(yè)務(wù)關(guān)愛、生活關(guān)愛、事業(yè)關(guān)愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。
—10—
主體責任的心得體會篇十三
落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作方案
為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話精神，全面落實黨組（黨委）在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的主體責任，不斷加強我廳黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求
認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，把落實主體責任作為重要舉措，以厘清責任為前提，以健全制度為保障，以責任追究為抓手，全面領(lǐng)導、執(zhí)行和推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實履行黨組（黨委）領(lǐng)導班子的集體責任，黨組（黨委）負責人的第一責任、黨組（黨委）班子成員的領(lǐng)導責任和支部責任人的“一崗雙責”責任。
二、基本職責
（一）加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；
（二）堅決糾正損害群眾利益的行為；
（三）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；
（四）領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；
（五）主要負責同志抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率；
（六）加強對下屬的管理教育和監(jiān)督制約，做好經(jīng)常性思想政治工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、重要任務(wù)
（一）黨組（黨委）領(lǐng)導班子的集體責任
黨組（黨委）領(lǐng)導班子擔負起統(tǒng)一領(lǐng)導、直接主抓、全面落實的主體責任，把黨風廉政建設(shè)納入改革發(fā)展、黨的建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。
1．加強組織領(lǐng)導。堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的各項部署要求，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》和省委《實施意見》，有計劃、有重點地聽取匯報、分析形勢、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，將責任分解落實到黨組（黨委）領(lǐng)導班子及其成員和相關(guān)處室單位，確保領(lǐng)導有力、組織周密、責任到位。
2．強化督促檢查。建立健全責任談話、責任檢查、責任考核、責任追究等工作機制，督促領(lǐng)導班子成員充分履職、密切配合；督促處室單位各司其職、各負其責；督促下級黨組織落實主體責任，層層傳導壓力，凝聚工作合力，形成上下貫通、齊抓共管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新格局。
3．嚴明黨的紀律。堅決維護《黨章》種黨的各項紀律的權(quán)威性和嚴肅性，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。把嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、省政府同心同德。嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題，切實維護中央權(quán)威，保證黨的集中統(tǒng)一。嚴明財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律， 營造自覺遵守黨的紀律的濃厚氛圍。
4．支持紀委履職。全力支持紀委依紀依法查辦案件，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題，適時通報典型案例，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、治病救人，嚴格實行“一案雙查”倒促主體責任落實，把責任追究作為落實主體責任的根本保障。在查辦違紀違法案件的同時，一并調(diào)查發(fā)案單位主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
5．選好用好干部。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，選好用好干部，嚴格考察干部，讓“干凈”的干部有大的舞臺；嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，切實解決選任干部簡單以票取人等問題；加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反組織人事紀律的行為，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。黨組（黨 委）每年至少召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，研究解決干部監(jiān)督管理中存在的突出問題。
6．推進作風建設(shè)。深入落實中央“八項規(guī)定”精神，堅持不懈糾正“四風”，努力踐行“三嚴三實”，密切聯(lián)系和服務(wù)群眾，建立和完善作風建設(shè)長效機制，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決糾正干部行政不作為的行為。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，認真解決群眾反映強烈的作風和環(huán)境問題，推動領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉。把作風建設(shè)要求融入黨的制度建設(shè)，以制度鞏固作風建設(shè)成果，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。
7．糾正不正之風。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點，加強對基層黨員、干部的教育管理，認真處理群眾來信來訪，組織開展經(jīng)常性“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
8．加強黨內(nèi)監(jiān)督。在做決策、用干部和推進工作中，嚴格落實黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，加強對重大事項決策、重要干部任免、重要項目建設(shè)和大額資金使用的全程監(jiān)督；加強對領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)督，加強對下一級黨組織特別是主要負責人的監(jiān)督，嚴格落實“一把手”不直接分管財務(wù)、干部人事、工程建設(shè)、物資采購等制度和末位表態(tài)制度以及終身問責追究等相關(guān)制度；加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報報告、談話誡勉、詢問質(zhì)詢、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等重要工作制度，用運好“四大法寶”強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
9．筑牢思想防線。加強反腐倡廉宣傳教育，開展黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設(shè)，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全民主決策機制，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里；推行黨務(wù)公開，把黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督有機結(jié)合，形成對權(quán)力運行監(jiān)督和制約的合力；將落實主體責任納入民主生活會主要內(nèi)容，領(lǐng)導班子及其成員對照黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關(guān)部署要求，深入開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，狠抓整改落實；將反腐倡廉理論作為中心組學習內(nèi)容，定期安排專題學習，營造風清氣正的政治生態(tài)。
10．推進改革進程。深入貫徹落實十八屆三中全會精神，將深化紀律檢查體制改革納入全面深化改革總體布局，加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，推動黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制具體化、程序化、制度化，努力實現(xiàn)紀律檢查工作治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。重視和支持紀委聚焦中心任務(wù)，深入推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，為紀委更好地履行監(jiān)督責任創(chuàng)造良好條件。
（二）黨組（黨委）負責人的第一責任
黨組（黨委）負責人是黨風廉政建設(shè)第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設(shè)就是瀆職的意識，堅守責任、堅持原則、敢于負責、勇于擔當。
1．堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關(guān)部署要求，認真做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的學習傳達、專題研究、動員部署和責任分解、落實、督辦、追究等組織領(lǐng)導工作。
2．對肩負的主體責任各項任務(wù)靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要舉報親自閱批、重要案件親自督辦。
3．加強對班子其他成員落實領(lǐng)導責任情況和下級黨組織落實“一崗雙責”情況的檢查監(jiān)督考核，督促落實黨風廉政建設(shè)責任。
4．加強對領(lǐng)導班子其他成員及下級黨組織主要負責人的教育管理監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。
5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己和身邊人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。帶頭反對“四風”，自覺遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和關(guān)于工作生活待遇有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)組織生活制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（三）班子成員的領(lǐng)導責任
按照“一崗雙責”要求，領(lǐng)導班子成員對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。
1．根據(jù)工作分工，認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關(guān)部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。
2．對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)方面的主要任務(wù)親自抓、具體抓，認真協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，推動黨風廉政建設(shè)任務(wù)落實。
3．加強對分管范圍內(nèi)落實主體責任情況和落實“一崗雙責”情況的檢查監(jiān)督考核，督促落實黨風廉政建設(shè)責任。
4．加強對分管范圍內(nèi)黨員干部特別是分管處室、單位負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。
5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己和身邊人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。
（四）支部負責人的“一崗雙責”責任
按照“一崗雙責”要求，支部負責人對本處室、本單位的黨風廉政建設(shè)負直接責任。
1．認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關(guān)部署要求，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設(shè)工作。
2．對黨風廉政建設(shè)方面的主要任務(wù)親自抓、具體抓，認真協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中，推動黨風廉政建設(shè)任務(wù)落實。
3．加強對下屬“八小時”以外的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為，做好上傳下達，定期或不定期向分管領(lǐng)導和上級黨組織匯報落實“一崗雙責”情況。
4．加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。
5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己的人、看好自己門，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。
四、制度保障
緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全組織領(lǐng)導、學習議事、責任分解、壓力傳導、談話提醒、履職報告、聯(lián)系群眾、督導檢查、考核評價、風險防控等機制，為全面落實主體責任提供有力保障。
（一）組織領(lǐng)導機制。積極發(fā)揮領(lǐng)導、執(zhí)行、推動的作用，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期分析研判形勢，加強對大案要案查辦的指導、協(xié)調(diào)和推動。
（二）學習議事機制。及時聽取紀檢監(jiān)察工作匯報、研究重點工作、解決重大問題，及時作出部署安排。每年研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于2次。中心組每年集中學習反腐倡廉建設(shè)方面內(nèi)容不少于2次，黨組（黨委）主要負責人做專題輔導或講廉政黨課每年不少于1次。
（三）責任分解機制。每年年初對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行細化分解，明確下級黨組織的責任和履責要求，形成落實主體責任的任務(wù)清單。實行簽字背書制度，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，把任務(wù)逐項逐條靠實到責任主體，建立工作臺賬，實行對賬銷號，確保責任主體任務(wù)明確、履責有依、問責有據(jù)。
（四）壓力傳導機制。堅持逐級約談制度，每年至少集體約談1次，根據(jù)需要隨時進行個別約談，隨時了解掌握履行主體責任情況，提出相關(guān)要求。堅持談話提醒制度，黨組（黨委）書記與班子成員、班子成員與分管范圍內(nèi)的負責人、負責人與黨員干部每年至少談心談話1次，提出履行主體責任和勤政廉政要求。
（五）聯(lián)系群眾機制。堅持下基層調(diào)查研究制度，經(jīng)常組織相關(guān)人員帶著問題下基層開展調(diào)查研究，掌握基層真實情況，聽取基層意見建議，幫助基層解決工作中遇到的實際困難和問題，積極為基層單位和群眾辦實事、辦好事。堅持聯(lián)系信訪群眾制度，每年至少專題研究1次信訪工作，班子成員認真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點信訪案件情況，協(xié)調(diào)解決包案負責的信訪疑難問題，推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題。堅持聯(lián)系社會各界制度，班子成員要加強與社會各界的聯(lián)系，認真傾聽對黨風廉政建設(shè)的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
（六）督導檢查機制。把落實主體責任情況作為督查重點，實行半年一督查。在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，以問題為導向從實督導，聚焦重點對象從細督導，及時通報，指出差距，有重點有針對性地對落實不力的進行督促整改，問題嚴重的提出嚴肅批評并進行通報，推動任務(wù)落實。
（七）考核評價機制。改進考評工作，采取群眾滿意度測評、媒體調(diào)查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設(shè)民意調(diào)查，評價結(jié)果納入黨風廉政建設(shè)責任制綜合考核評價指標體系。
（八）風險防控機制。圍繞深化廉政風險防控工作，把落實主體責任作為監(jiān)督防控的重要內(nèi)容，修訂完善防控措施，創(chuàng)新風險管理模式和方法，充分運用“制度+科技”手段，對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員的廉政風險點進行全程跟蹤監(jiān)控，及時預警提醒，保障主體責任落實。
五、組織領(lǐng)導
（一）工作職責。廳領(lǐng)導小組負責研究議定黨風廉政建設(shè)責任制及懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作的安排部署、監(jiān)督檢查、考核獎懲等事項，解決工作落實中存在的重大問題；領(lǐng)導小組辦公室承擔黨風廉政建設(shè)責任制、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、檢查考核等職責，對需要追究責任的提出意見，承擔領(lǐng)導小組安排的其他事項。
（二）成立組織。成立黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他班子成員和廳機關(guān)辦公室、人事處、機關(guān)黨委主要負責同志為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在機關(guān)黨委，機關(guān)黨委書記任辦公室室主任，機關(guān)黨委專職副書記任辦公室副主任，成員由機關(guān)黨的紀律檢查委員會書記、副書記和成員組成。
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