通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處，提高效率和成果。寫總結(jié)之前，可以先進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和草稿寫作，再進(jìn)行修改和潤色，使文筆更流暢。掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文可以幫助我們更好地寫好自己的總結(jié)，提高寫作的質(zhì)量。
教工之家工作總結(jié)篇一
加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是貫徹落實(shí)《重慶市關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動(dòng)計(jì)劃》文件精神的必然要求。和江津委辦發(fā)文件精神，結(jié)合津南片區(qū)各學(xué)校實(shí)際情況，對片區(qū)內(nèi)各教管中心以及轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展留守兒童工作進(jìn)行了調(diào)研和總結(jié)，現(xiàn)就津南片區(qū)開展情況小結(jié)如下：
津南片區(qū)有法人單位學(xué)校31所，共有學(xué)生16856人，學(xué)生95%都來自于農(nóng)村，留守兒童較多。從片區(qū)內(nèi)各校開展“留守兒童”專項(xiàng)調(diào)查工作的結(jié)果來看：轄區(qū)內(nèi)“留守兒童”總數(shù)為12285人，占學(xué)生總數(shù)的72.9%，但這些弱勢群體的成長與發(fā)展卻關(guān)系著學(xué)校的生存發(fā)展。
1、各教管中心成立“留守兒童專項(xiàng)督導(dǎo)和工作小組”：各教管中心主任任組長、書記（副主任）任副組長，以辦公室人員和各校校長為成員，齊抓共管，形成合力。
2、協(xié)調(diào)社會力量，共同關(guān)注“留守兒童”。為了讓“留守兒童”安心學(xué)習(xí)、健康成長，各教辦采取了一系列積極措施，與鎮(zhèn)關(guān)工委密切配合，爭取得到上級領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持，探索和嘗試針對“留守兒童”的教育模式，轄區(qū)各校構(gòu)建立了家校聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)：一是完善留守兒童親人聯(lián)系方式，二是尋找代理爸爸和媽媽；三是各校德育處具體負(fù)責(zé)，各班主任具體實(shí)施，師生員工多位一體，創(chuàng)辦了“留守兒童之家”。
為了使留守兒童工作規(guī)范有序發(fā)展，各校也成立了由校長、德育處成員、班主任、科任教師等組成的留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了留守兒童志愿者隊(duì)伍，建立了留守兒童專項(xiàng)督導(dǎo)制度。具體包括以下三個(gè)方面的制度：
1、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。片區(qū)各校對留守學(xué)生的生活、思想、學(xué)習(xí)和家庭教育情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，逐一登記造冊，把留守兒童父母的家庭地址、打工地址、聯(lián)系方式、臨時(shí)監(jiān)護(hù)人的住址、聯(lián)系電話登記在冊，建立了成長記錄檔案，有《留守學(xué)生個(gè)人及家庭基本情況登記制度》、《結(jié)對幫扶制度》、《教師與留守兒童談心制度》、《留守學(xué)生個(gè)案記錄》、《隔代家長培訓(xùn)記錄表》等，收集他們學(xué)習(xí)、活動(dòng)、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄他們成長過程中的有關(guān)評價(jià)，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤、及時(shí)歸檔、分類管理、定期分析，準(zhǔn)確掌握留守兒童的成長脈搏。
2、建立關(guān)愛留守兒童表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。有的學(xué)校開展評選“優(yōu)秀母親”、“優(yōu)秀家長”“教子有方家長”等活動(dòng)。對那些“遙控”教育孩子有方、指導(dǎo)有力、孩子能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)等各方面優(yōu)異的父母進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并請他們介紹經(jīng)驗(yàn)，起到了很好的示范導(dǎo)向作用。
3、實(shí)行留守兒童隔代家長培訓(xùn)制度。學(xué)校對留守兒童隔代家長進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)，各學(xué)校一學(xué)期對留守兒童隔代家長培訓(xùn)一至兩次。
教工之家工作總結(jié)篇二
xx鄉(xiāng)中心小學(xué)地處xx縣東南邊陲，距縣城20公里，地區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展緩慢，絕大多數(shù)中青年農(nóng)民在外務(wù)工，老弱病殘的留守家里照顧孩子。全鄉(xiāng)20xx多小學(xué)生中，留守兒童占46，父母都不在家的占70%。留守兒童與父母一年難得見上一次面，有兒童幾年都未見過父母，只能偶爾在電話中交流，甚至還有兒童不知父母是誰，過問，而祖父母、外祖父母教育現(xiàn)代兒童的方法單一，過分溺愛，放任自流，對兒童的健康成長不利。
為辦好滿意的教育，地方的惠農(nóng)政策，地為當(dāng)?shù)胤脛?wù)，一切學(xué)生，學(xué)生的一切，一切學(xué)生；讓每個(gè)留守兒童健康、快樂地成長，處處感受到學(xué)校大家庭的溫暖，努力營造留守兒童健康成長的，留守兒童身心發(fā)展，為社會、校園、家庭、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)。
1、建好“留守學(xué)生之家”。學(xué)校建好“留守學(xué)生之家”，室內(nèi)布置體現(xiàn)溫馨、人性化、有文化品位。有留守學(xué)生檔案資料柜，分班級存放留守學(xué)生檔案袋，監(jiān)護(hù)留守學(xué)生檔案裝檔；安排教師每周輪流值班管理并學(xué)生心理咨詢。
2、開啟心理咨詢信箱和心理傾訴室。學(xué)校開啟心理咨詢信箱和心理傾訴室，設(shè)立心理輔導(dǎo)教師管理。為留守學(xué)生解決心理問題，并性的。為每位留守學(xué)生解決好每問題。
3、一名代理家長。學(xué)校為每位留守學(xué)生一名代理家長，代理家長可以是祖父母、外祖父母、親友、社會熱心人士、鄰居；教職工作一名留守學(xué)生的代理家長，學(xué)校行政人員要做監(jiān)護(hù)留守學(xué)生的代理家長。
4、舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。學(xué)校每月舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀(jì)守法、安全常識，讓學(xué)生身心都健康。
5、參加一項(xiàng)課外興趣活動(dòng)。學(xué)校成立課外興趣，組織留守學(xué)生參加一項(xiàng)課外興趣活動(dòng)，留守學(xué)生的課余生活。
6、談一次心。學(xué)校教師、代理家長每周與留守學(xué)生談一次心，一周的學(xué)習(xí)、生活、情緒、交友、身體等的情況，交流感情，培養(yǎng)學(xué)生的心態(tài)和健康的心理。
7、讀一本好書。教師或代理家長學(xué)生每學(xué)月讀一本好書，三年級學(xué)生寫一篇讀后感，團(tuán)隊(duì)還可以組織讀書活動(dòng)、書評、讀后感征文比賽等活動(dòng)，陶冶學(xué)生的情操。
8、開通一部親情電話，主要用于留守學(xué)生與家長、老師之間溝通，疑難問題咨詢。親情電話：
9、寫一封親情書信。教育學(xué)生傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒暑假等特殊日子給遠(yuǎn)方的家長寫一封親情書信，或致以祝福，或匯報(bào)學(xué)業(yè)，或述說家事，或報(bào)告喜訊，既培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力，又對學(xué)生感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。
10、過快樂的生日。班主任可以本班留守學(xué)生的情況某天為留守孩子生日，這天可以系列以生日為主題的活動(dòng)，讓留守孩子感受家的溫馨和同伴的關(guān)愛。
11、做一件有意義的事。教師、代理家長學(xué)生做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽(yù)感和上進(jìn)心。
12、與一起系列關(guān)愛活動(dòng)，走進(jìn)學(xué)生家庭，幫助留守學(xué)生。
1、成立工作機(jī)構(gòu)，職責(zé)分工。
成立關(guān)愛留守兒童工作，對留守兒童的和管理，工作要求到位。學(xué)校教務(wù)處、少先隊(duì)等要各自工作職能，上下和溝通，和協(xié)作，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作。
組長：xx
副組長：xx
成員：各班主任
2、留守學(xué)生檔案和卡制度。
學(xué)校要調(diào)查，摸清留守學(xué)生的底數(shù)，每個(gè)留守學(xué)生的檔案和卡。其內(nèi)容：學(xué)生的情況、家長姓名、家庭詳細(xì)地址、電話，家長務(wù)工詳細(xì)地址、電話，監(jiān)護(hù)人或其委托監(jiān)護(hù)人的職業(yè)、詳細(xì)地址、電話、身體狀況、年齡等。學(xué)校安排學(xué)籍檔案管理的人員對留守學(xué)生的檔案管理，并學(xué)生變動(dòng)情況，補(bǔ)充或變更卡的內(nèi)容。卡制度的，學(xué)校與學(xué)生家長及監(jiān)護(hù)人的，以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。
3、真情關(guān)愛，“三個(gè)優(yōu)先”。
(1)學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習(xí)對留守學(xué)生逐一分類、分組，到每一位任課教師。由任課教師分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計(jì)劃，幫扶、內(nèi)容和階段性。每個(gè)留守學(xué)生由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手，教師要對結(jié)對幫扶檢查，進(jìn)步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守學(xué)生要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。留守學(xué)生患病時(shí)，要診治，悉心照料。要寄宿留守學(xué)生學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。
(3)活動(dòng)上優(yōu)先安排。學(xué)校要并組織留守學(xué)生參加集體活動(dòng)，或特點(diǎn)單獨(dú)活動(dòng)，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨(dú)立生活能力。
4、實(shí)施教職工結(jié)對幫扶留守學(xué)生制度。
在留守學(xué)生中確立幫扶并配備幫扶教師和教職工。配對幫扶教師和教職工要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時(shí)留守學(xué)生的思想，健康成長。教職工關(guān)愛留守學(xué)生成長日記，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師“代理家長”。凡寄宿在留守學(xué)生，教師要不時(shí)與留守學(xué)生互相交流、溝通，留守學(xué)生的思想、生活情況；非寄宿的學(xué)生，教師要走訪與臨時(shí)監(jiān)護(hù)人交流，反饋學(xué)生的情況，幫助學(xué)生的思想工作。讓留守學(xué)生在老師、同學(xué)群體中成長，對已缺失的`家庭教育補(bǔ)償，使走出孤獨(dú)和憂郁。
５、健全教師與留守學(xué)生的談心制度。
學(xué)校要幫扶教師、留守學(xué)生、監(jiān)護(hù)人或委托監(jiān)護(hù)人座談會。要求班主任每月與“留守學(xué)生”談心一次，詳細(xì)填好記錄卡，對學(xué)習(xí)嚴(yán)重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌的“留守學(xué)生”要制定教育管理方案，著重矯治和幫助，放矢，因材施教。
6、人文關(guān)愛活動(dòng)。讓留守學(xué)生教師和集體的溫暖彌補(bǔ)親情缺失對其人格發(fā)展的消極。舉行主題班會、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等活動(dòng)，組織留守學(xué)生，使生活在歡樂、和睦的中，找到回家的感覺，學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。
1、全校教職工要認(rèn)識這項(xiàng)活動(dòng)的性、緊迫性和現(xiàn)實(shí)意義，要從辦滿意教育、全民素質(zhì)、社會、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，社會穩(wěn)定的和，抓好關(guān)愛留守學(xué)生工作。
2、村小、各班要本方案制定的活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)有序。
3、教職工要，性地工作，活動(dòng)收到實(shí)效，不走過場，不流于，讓所有留守學(xué)生都溫馨的關(guān)愛，和孩子一樣健康成長。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳，活動(dòng)的社會，讓更多的社會有識之士關(guān)愛留守學(xué)生。
教工之家工作總結(jié)篇三
一、職工之家建設(shè)的基本原則
以職工為主體 堅(jiān)持職工建家、愛家、管家、用家
二、職工之家建設(shè)的基本方法
（一）以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
（二）以勤建家。圍繞中心各項(xiàng)工作目標(biāo)，服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，廣泛開展立功競賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，使職工之家成為富裕之家。
（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
（四）以情愛家。密切聯(lián)系職工，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
（五）以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動(dòng) 提高全員的安全意識。強(qiáng)化安全管理，以達(dá)到自我防護(hù) 互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，使職工之家成為安全之家。
三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
（一）圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項(xiàng)營銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人，把完成情況每月做通報(bào)處理，并納入績效考核。
2、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺球、游泳、登山等各項(xiàng)活動(dòng)可在2011年里陸續(xù)開展。為職工聯(lián)系一些俱樂部或健身中心，由員工自費(fèi)參與。一方面團(tuán)體訂購可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。
3、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動(dòng)。
4、組織開展提合理化建議活動(dòng)。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出的，在年底可做一次表彰活動(dòng)?？梢栽鰪?qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性。
5、建立健全安全小組，定期對職工進(jìn)行安全教育，有針對性地開展安全演習(xí)活動(dòng)，例如：可以開展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護(hù)意識，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要深入落實(shí)保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持職工培訓(xùn)制度，努力提高職工參事議事的水平和能力。
2、履行好職工的日常工作的職能，以推進(jìn)建家工作的深入開展
（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全職工檔案，做到對職工狀況底數(shù)清、情況明。針對生病及有困難的職工要走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。職工之家要建立互助儲金會，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展職工們喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng) 積極參加中心的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，中心評比先進(jìn)模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報(bào)、文化小板更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平
1、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容。
2、樹立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收
依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查，中心半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評，評定班組為模范職工之家。
教工之家工作總結(jié)篇四
根據(jù)上級工會建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報(bào)告和工會工作總結(jié)報(bào)告，一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開例會、或其他會議上向下傳達(dá)，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會上進(jìn)行了民主評議公司行政和工會干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號召開展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的.統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
積極組織各類文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。
教工之家工作總結(jié)篇五
加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年思想道德建設(shè)的若干意見》的必然要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真開展了關(guān)愛留守兒童工作，現(xiàn)就開展情況小結(jié)如下:
為了加強(qiáng)對留守兒童工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，管理及跟蹤工作，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).為了切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童教育，管理及跟蹤工作，把關(guān)愛留守兒童工作落到實(shí)處，我校建立健全組織，明確分工，責(zé)任到人的機(jī)制，形成了以校長親自掛帥，負(fù)責(zé)對留守兒童的安全法制教育，大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)對留守兒童的思想教育，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)對留守兒童的學(xué)習(xí)教育，班主任負(fù)責(zé)對留守兒童的生活等教育.確保關(guān)愛留守兒童活動(dòng)順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理，自我保護(hù)和自我調(diào)節(jié)的能力.
為了讓確保關(guān)愛留守兒童工作落到實(shí)處，我校制定了一系列的管理制度，有《關(guān)愛留守兒童談心基本要求》《關(guān)愛留守兒童談心制度》《關(guān)愛留守兒童幫扶制度》《關(guān)愛留守兒童家訪制度》《關(guān)愛留守兒童家校聯(lián)系制度》等.
解留守兒童的生存狀況和成長需求，建立健全留守兒童檔案.在深入調(diào)查研究，掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的應(yīng)對措施，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性.
為了讓留守兒童健康全面成長，我校深入開展了關(guān)愛幫扶活動(dòng).
1、要求黨員，教師與留守兒童建立"一助一"結(jié)對幫扶，在生活上，學(xué)習(xí)上關(guān)心幫助他們，做好記錄.
2、認(rèn)真做好每月與留守兒童一次談心活動(dòng)，并做好記錄，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，以便更好地引導(dǎo)留守兒童健康成長.
3、建立健全家校聯(lián)系制度.要求班主任老師期初，期中，期末與留守兒童進(jìn)行家訪，了解留守兒童的在家情況.
4、建立健全留守兒童監(jiān)護(hù)人的培訓(xùn)制度.我校通過家長學(xué)校，家長會等形式的活動(dòng)，定期或不定期地對留守兒童的監(jiān)護(hù)人進(jìn)行科學(xué)育兒，科學(xué)監(jiān)護(hù)孩子的教育，提高他們教育孩子的水平.
5、建立健全評價(jià)制度，把關(guān)愛留守兒童活動(dòng)的.開展情況作為對各級各類學(xué)校評價(jià)，檢查的重要內(nèi)容.
6、每月指導(dǎo)留守兒童給父母寫信或通話一次，增強(qiáng)他們與父母的情感交流.
7、每月與留守兒童的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。
總之，我校留守兒童工作步入了正常化的軌道，留守兒童得到了應(yīng)有的關(guān)愛，從而奠定了未成年人思想道德教育的良好基礎(chǔ)，在今后的工作中，我校將進(jìn)一步開展好關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，讓留守兒童健康快樂在成長，推進(jìn)我校教育再上新臺階.
教工之家工作總結(jié)篇六
“驀然回首，欣喜萬分”。近幾年來，我行工會在上級行工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進(jìn)了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了支行的市場競爭力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為支行榮獲省市級文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會班子。
首先，及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高工會班子的活力。在現(xiàn)屆工會班子中，一副行長兼任工會主席，參與工會日常管理工作，而且5名工會委員分布在各個(gè)專業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次，加強(qiáng)工會骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。
再次，加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
另外，堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會小組，注重培訓(xùn)職工中的工會積極分子，使各個(gè)工會小組活動(dòng)開展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
1、積極開展勞動(dòng)競賽，提高職工的各項(xiàng)工作技能。
組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競賽，崗位練兵，是工會工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護(hù)，提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會對支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會圍繞支行各階段的工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開展各種勞動(dòng)競賽，配合分行開展“開門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競賽活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開展。
在開展勞動(dòng)競賽的同時(shí)，我們注意對職工思想動(dòng)員，通過召開職代會、職工座談會、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營，使大家認(rèn)識到提高經(jīng)營效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感，形成人人關(guān)注經(jīng)營的群體意識和團(tuán)結(jié)拼搏的工作精神，并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過匯總、梳理和分類，把有價(jià)值的建議向上級行和支行黨支部、行政匯報(bào)，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，對職工的職業(yè)道德有著相當(dāng)搞的要求。近年來，銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見不鮮，無不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點(diǎn)，按照“治標(biāo)與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負(fù)責(zé)與逐級落實(shí)相結(jié)合”的原則，分網(wǎng)點(diǎn)組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)內(nèi)控管理辦法，并以實(shí)際的案例教育職工遵紀(jì)守法。我行還積極開展“我為內(nèi)控進(jìn)一言”活動(dòng)，提高了員工的自我保護(hù)和防范風(fēng)險(xiǎn)意識，進(jìn)一步確保了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅(jiān)持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準(zhǔn)
二零零三年至今，為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長會議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實(shí)際，堅(jiān)持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標(biāo)，及時(shí)查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個(gè)層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如，《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員報(bào)告，使得員工真正從思想上、意識上提高對文明服務(wù)的認(rèn)識；六是美化環(huán)境，為客戶營造一個(gè)輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見，支行工會組織開展了對文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
我行每年都要招進(jìn)一批年輕的員工，這些員工活動(dòng)能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為我行增添了新的活力。但是新員工年紀(jì)輕，生活閱歷淺，實(shí)踐能力相對較弱，為了幫助這些青年職工迅速成長，成為我行的業(yè)務(wù)骨干，工會干部經(jīng)常找新員工談話，認(rèn)真了解新員工的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的'每一步成長，并通過自身說法使得新員工樹立“行興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進(jìn)行時(shí)好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長。
工會不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時(shí)更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會上，工會主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先，工會根據(jù)我行的具體實(shí)際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項(xiàng)技能，并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作，在近幾年的實(shí)踐中，原來的新員工都已經(jīng)成為了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長的同時(shí)，工會也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識更新逐步加快，而老員工對新知識的接受能力相對較弱，新員工的到來為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會了新知識、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績。
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位職工。一年來為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并切實(shí)地付之于行動(dòng)，如對離退休老同志，做到逢年過節(jié)比慰問，家中有困難比訪問，身體欠佳比詢問，并堅(jiān)持每月請老同志到支行來，聽取他們的意見建議，實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問題，及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。
3、對在職職工做到政治上愛護(hù)，生活上關(guān)心，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事，解決他們在生活、工作中的后顧之憂。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng)，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績。這些活動(dòng)的開展，營造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍，從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開讀書座談會，推薦一些好書給員工，鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會的指引下不斷進(jìn)步，不斷提高。
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過全行職工的共同努力，取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認(rèn)識到工作是永無止境的，我們將虛心地向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會職能，不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
教工之家工作總結(jié)篇七
xx市地方稅務(wù)局婦女委員會：
xx年，海滄區(qū)地方稅務(wù)局以建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為婦女工作宗旨，把婦女工作放到稅收工作的大局中去，突出女干部職工的工作特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)女干部職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,樹立服務(wù)理念，在落實(shí)市局全面建設(shè)“五個(gè)地稅”的基礎(chǔ)上，以“服務(wù)地稅”為重點(diǎn)，以“巾幗文明崗”為平臺，為推動(dòng)“美麗xx”、“活力海滄”建設(shè)營造更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的稅收服務(wù)環(huán)境，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛好評?，F(xiàn)將區(qū)局xx年度婦女工作開展情況和xx年度工作思路匯報(bào)如下：
（一）強(qiáng)基固本，婦女建設(shè)全面加強(qiáng)
1.強(qiáng)化組織，完善婦女工作規(guī)范化建設(shè)。合理制定年度工作安排，建立《婦女議事制度》及《婦女代表聯(lián)系群眾制度》，做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有記錄，年終有總結(jié)，委員各負(fù)其職，分工合作，保障有力，與區(qū)局工會、團(tuán)支部積極配合，在制度和機(jī)制上為婦女工作和稅收工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.創(chuàng)新載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型婦女組織建設(shè)。以重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)為理念，創(chuàng)新方式，優(yōu)化載體，積極推進(jìn)“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”、“品味書香、巾幗讀書”等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，并通過挖掘“學(xué)習(xí)型”典型，建立區(qū)局兼職教師隊(duì)伍，成立納服專家小組，辦好納稅人學(xué)校，在此基礎(chǔ)上與區(qū)會計(jì)學(xué)會聯(lián)合設(shè)立分校，針對企業(yè)普遍關(guān)注的稅收熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地召開12場超過1100人次參加的政策宣講會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型婦女組織建設(shè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)“納稅人所盼、稅務(wù)人所向”的目的。
3.深化創(chuàng)建，促進(jìn)女性素質(zhì)工程建設(shè)。結(jié)合稅收工作和女性特點(diǎn)，通過組織培訓(xùn)、調(diào)研考察等形式，提升女干部職工的綜合素質(zhì)，xx年全局撰寫調(diào)研課題22個(gè)，60%以上課題實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)換，特別是撰寫《關(guān)于海滄區(qū)地方稅源建設(shè)若干問題的思考》一文，不僅是深化素質(zhì)工程建設(shè)的成果體現(xiàn)，也為海滄區(qū)新一輪跨越式發(fā)展提供決策參考依據(jù)。
4.培育典型，發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。在區(qū)局婦女干部職工中選樹一批素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、事跡感人、業(yè)績突出的婦女先進(jìn)典型，積極引導(dǎo)區(qū)局干部職工向入選xx年8月份xx好人“孝老愛親”榜的張芳同志學(xué)習(xí)，通過宣傳典型，引導(dǎo)廣大女干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)、立足本職、奉獻(xiàn)社會。
（二）立足崗位，巾幗建功常做常新
1.主動(dòng)作為，打造一流服務(wù)窗口。一是在系統(tǒng)內(nèi)率先推行稅務(wù)登記、代x發(fā)票辦理“免填單”便民服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)窗口人員審核資料暢快提速，為內(nèi)部管理做“加法”，為辦稅負(fù)擔(dān)做“減法”；二是在辦稅服務(wù)廳進(jìn)一步完善權(quán)益保護(hù)功能，全面清理兜底性條款，及時(shí)處置侵害納稅人權(quán)益事件，建立納稅人投訴舉報(bào)信息收集、分析、應(yīng)對、持續(xù)改進(jìn)工作機(jī)制，確保納稅人的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。
2.注重交流，部門聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)雙贏。一是主動(dòng)聯(lián)合區(qū)工商、公安、國稅、市標(biāo)準(zhǔn)化研究院（組織機(jī)構(gòu)代碼中心）等部門對企業(yè)辦理權(quán)利許可證照業(yè)務(wù)實(shí)行“同步受理、統(tǒng)一收件、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)”，承諾4個(gè)工作日內(nèi)完成企業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證的同步審批。切實(shí)縮短納稅人的辦稅時(shí)限，降低辦稅成本，減輕辦稅負(fù)擔(dān)；二是主動(dòng)協(xié)調(diào)國稅部門設(shè)立24小時(shí)自助辦稅服務(wù)廳，在全市地稅系統(tǒng)率先引入“xx地稅網(wǎng)站運(yùn)用一體機(jī)”，為納稅人提供全天候、全功能、全方位的“三位一體”服務(wù)。服務(wù)廳啟用6個(gè)月來共打印各類證明近3萬多份，《xx晚報(bào)》等媒體全面報(bào)道該便民利民新舉措；三是在全市地稅系統(tǒng)率先推行進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女積分入學(xué)社保證明無紙化審核，即與海滄區(qū)教育局進(jìn)行數(shù)據(jù)共享對接，由將社保信息數(shù)據(jù)批量處理，后臺直接換算成入學(xué)積分，篩選符合條件人員名單，真正實(shí)現(xiàn)“安全取數(shù)、批量處理、自動(dòng)篩選”，極大方便“外來娃”積分入學(xué)，該項(xiàng)舉措作為“海滄模式”在全市地稅系統(tǒng)推廣，網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視臺等多類宣傳媒體多次報(bào)道該做法。
3.多措并舉，構(gòu)建信息服務(wù)平臺。一是在全市地稅系統(tǒng)率先推出針對稅費(fèi)扣款不成功、新戶報(bào)到提醒、優(yōu)惠政策到期等七大類事項(xiàng)的“涉稅短信溫馨提醒”服務(wù)。自6月份該服務(wù)運(yùn)行以來，共發(fā)出近6000條提醒短信，有效促成近500戶納稅人及時(shí)辦理扣款手續(xù)，降低了納稅人的涉稅風(fēng)險(xiǎn)和滯納金損失；二是開通海滄地稅微信公眾平臺，為納稅人提供稅收政策、通知公告、納稅人學(xué)校相關(guān)課程內(nèi)容，將海滄地稅微信公眾平臺建設(shè)成“稅收宣傳的新陣地、稅企交流的新平臺”，全面提升信息服務(wù)體驗(yàn)；三是在全市地稅系統(tǒng)率先提供手機(jī)應(yīng)用軟件（app）預(yù)約“稅收專家服務(wù)”，指定專家?guī)椭{稅人解決個(gè)性化涉稅問題；接受預(yù)約的稅收專家將為預(yù)約企業(yè)“獨(dú)家設(shè)計(jì)”改組上市、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)兼并等各類涉稅難題的解決方案，有效提升企業(yè)管理質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)稅企共贏。
（三）豐富內(nèi)涵，綜合素質(zhì)繼續(xù)提升
1.搭建平臺，營造讀書氛圍。一是搭建“午間圖書角”。以區(qū)局圖書室為讀書平臺，同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立電子書庫，及時(shí)更新書目，鼓勵(lì)女干部職工多讀書、讀好書；二是開展“多彩讀書季”。通過品書交流，發(fā)動(dòng)宣傳，激發(fā)讀書熱情，營造自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍；三是提倡“我手寫我心”。鼓勵(lì)女干部職工將讀書心得或是生活感受借文字表達(dá)，區(qū)局6月輪值市局巾幗建功欄目，投稿20余篇，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀作品，展現(xiàn)了海滄地稅女同胞熱愛生活、奉獻(xiàn)稅收事業(yè)的良好風(fēng)貌。
2.豐富生活，開展多彩活動(dòng)。一是組織女干部職工積極參與市局“地稅巾幗書法攝影作品”比賽，并獲書法類三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)、攝影類優(yōu)秀獎(jiǎng)等；二是組織參加“美麗xx？活力海滄”xx三八節(jié)健步行活動(dòng)；三是以“尋找幸福熒光”為主題開展親子活動(dòng)，寓教于樂倡導(dǎo)健康樂活的生活方式；四是組織參與市局婦委會讀書班活動(dòng)，在精彩課程中，開拓眼界，增長知識，掌握業(yè)務(wù)，加強(qiáng)交流；五是積極尋找和推薦“最美家庭”，選送的家庭獲評系統(tǒng)特色“最美地稅家庭”；六是組織參與海滄國稅組織的“女性健康講座”，通過部門互動(dòng)，加強(qiáng)了區(qū)局女干部職工的交流溝通，豐富了生活內(nèi)涵。
3.傳承美德，創(chuàng)建溫暖之家。秉持“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的.志愿精神，區(qū)局婦委會精心組織巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女關(guān)愛身邊需要關(guān)愛的人，為社會奉獻(xiàn)愛心。一是積極開展向“博愛超市”捐贈活動(dòng)，xx年區(qū)局參與捐贈活動(dòng)56人，捐贈物款總值合計(jì)3027.5元；二是定期組織敬老、愛老和助老活動(dòng)，制定“愛心助老活動(dòng)方案”，組織女同胞定期為老人收拾、清潔屋子，幫助老人做一些力所能及的事情；三是積極組織交通文明督導(dǎo)、潔凈家園、三角梅徽章行動(dòng)等志愿活動(dòng)，深入社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)，普及稅法，為納稅人維權(quán)，用熱情的服務(wù)，傳播志愿精神的真諦，用真誠的微笑，送上文明城市的溫馨。
一年來，區(qū)局婦委會的工作雖然取得了一定的成績，但在工作的切入點(diǎn)、工作的手段與方法上有待改進(jìn)，在如何真正把區(qū)局婦委會建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”方面還存在差距，在新的一年里，區(qū)局婦委會將在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，立足創(chuàng)新與發(fā)展，不斷發(fā)揮基層?jì)D女組織的工作優(yōu)勢與特點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步激發(fā)女干部職工的工作潛能，力爭做好娘家人，展現(xiàn)新作為！
（一）圍繞中心，服務(wù)大局
1.明確責(zé)任，調(diào)整定位。把婦女工作放到稅收工作的大局中去，突出女干部職工的工作特點(diǎn)，樹立服務(wù)理念，創(chuàng)新工作思路，調(diào)整自身定位，發(fā)揮好聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，努力把婦女工作扛在肩上、抓在手里、落在實(shí)處，更好地服務(wù)地稅工作大局和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
2.適應(yīng)形勢，提升素質(zhì)。一是加強(qiáng)女干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提升女干部職工的業(yè)務(wù)水平；二是全面提升女干部職工形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
（二）聯(lián)系實(shí)際，體現(xiàn)特色
1.崗位練兵，提倡“四比”。結(jié)合區(qū)局年輕人多，特別是年輕女干部職工多的特點(diǎn)，提倡開展“四比”活動(dòng)，即比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)，通過崗位練兵等激勵(lì)舉措，積極為女干部職工能力水平的再提升搭建平臺，全面提高女干部職工的整體素質(zhì)和能力，進(jìn)一步提升“半邊天”的戰(zhàn)斗力。
2.關(guān)愛女性，健康身心。堅(jiān)持把增進(jìn)女干部職工的身心健康作為婦委會的重要工作來抓。一是引領(lǐng)健康時(shí)尚，傳播健康理念，營造個(gè)人、家庭、事業(yè)和諧發(fā)展的氛圍，通過舉辦“關(guān)愛女性健康”系列講座、組織健身等活動(dòng)，關(guān)心女性生活；二是開展女干部職工身心狀況的調(diào)研工作，組織好每年一次的婦科體檢，關(guān)愛女性健康；三是開展“我的百草園”中草藥種植認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)，鼓勵(lì)女干部職工在種植草藥的樂趣中關(guān)愛身心。
3.抓好活動(dòng)，豐富生活。提倡健康生活、快樂工作，以節(jié)假日為載體，以提升品位、勞逸結(jié)合為宗旨，開展系列活動(dòng)，如抓好“三八”婦女節(jié)、“母親節(jié)”、和“六一”兒童節(jié)慶?；顒?dòng)等，開展健身、攝影、書法等婦女干部職工喜聞樂見的興趣小組，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升女干部職工的生活品質(zhì)。
（三）立足崗位，奉獻(xiàn)社會
1.突出維權(quán)，排憂解難。突出維權(quán)職能，為女干部職工辦好事、辦實(shí)事。一是做好“溫暖之家”。在重大節(jié)日，要走訪、慰問患病、生產(chǎn)、生活困難的女干部職工，建立健全困難補(bǔ)助制度，切實(shí)建成女干部職工的溫暖之家；二是做好“堅(jiān)強(qiáng)陣地”。針對女干部職工生活中存在的困難，提出具體目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地為女干部職工解決困難，關(guān)心下一代健康成長，為女干部職工解除后顧之憂。
2.巾幗志愿，奉獻(xiàn)社會。繼續(xù)做好“博愛超市”的捐贈活動(dòng)、敬老、愛老和助老活動(dòng)、對漳州平和長樂學(xué)校援助活動(dòng)、深入開展巾幗志愿者隊(duì)社區(qū)送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)、以及“結(jié)對幫扶、美化家園、普及知識、文明交通”活動(dòng)。
教工之家工作總結(jié)篇八
我校充分認(rèn)識關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作的重要性、緊迫性，加強(qiáng)了對留守兒童的管理教育工作，讓留守兒童把學(xué)校當(dāng)成了自己的家。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
學(xué)校十分重視對留守兒童的教育工作，成立了以校長為組長、副校長為副組長，中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以團(tuán)總支、關(guān)工委、少先隊(duì)為成員的辦公室，具體負(fù)責(zé)留守兒童工作。小組定期召開會議，研究和討論我校留守兒童的'思想道德現(xiàn)狀，制定相關(guān)的措施，安排相應(yīng)的管理人員，確保留守兒童留得下、學(xué)得好、健康快樂地成長。
1、建立留守兒童個(gè)人檔案與成長記錄袋制度。
通過調(diào)查研究，摸清留守兒童的具體人數(shù)和基本情況，建立留守兒童個(gè)人檔案和聯(lián)系卡，對留守兒童個(gè)人檔案和聯(lián)系卡實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容，每學(xué)年末做好留守兒童管理的交接工作。成長記錄袋收集學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄學(xué)生發(fā)展過程中的有關(guān)評價(jià)，班主任及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告給家長。
2、建立“家?！甭?lián)系制度。
為及時(shí)了解掌握各方面情況，有針對性的對留守學(xué)生進(jìn)行教育和管理，建立“家?！倍ㄆ诼?lián)系制度，代管家長每月進(jìn)行一次家訪，每月與家長通一次電話，每學(xué)期給家長寫一封信。還鼓勵(lì)教師多走訪“留守學(xué)生”家庭，經(jīng)常深入學(xué)生家庭，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，指導(dǎo)家長或親屬如何關(guān)心孩子。
1、開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。采取“一幫一”或“多幫一”的形式，為留守學(xué)生選配了在職教師與他們結(jié)成對子，在生活上給予幫助，進(jìn)行心理輔導(dǎo)，讓留守學(xué)生傾訴心中的苦悶，幫助他們排解煩惱，恢復(fù)自信，保持良好的心態(tài)，實(shí)行全程跟蹤教育。同時(shí)選配優(yōu)秀學(xué)生和班隊(duì)干部與留守學(xué)生開展生活學(xué)習(xí)互幫互助活動(dòng)，讓他們成為知心朋友，在學(xué)習(xí)生活上互相幫助，在品德行為上互相促進(jìn)，在心靈思想上互相交流，許多學(xué)生邀請留守學(xué)生到家里做客或共度周末，感受家庭的溫馨。
2、開展豐富多彩的主題活動(dòng)。學(xué)校以重大節(jié)日為契機(jī)，并側(cè)重于“留守學(xué)生”開展一些切實(shí)有效的活動(dòng)：舉辦“關(guān)愛留守學(xué)生見真情”主題班會，開展社會調(diào)查活動(dòng)等。每學(xué)期召集全校的留守學(xué)生開展一至兩次安全與法制教育講座，增強(qiáng)他們安全意識與法制觀念。節(jié)假日期間，組織留守學(xué)生開展集體活動(dòng)，在學(xué)校設(shè)置親情電話，定期讓留守學(xué)生與家長通話交流感情；在留守兒童之家開展了圖書閱覽活動(dòng)，問題娛樂活動(dòng)等。
我們認(rèn)為，教育工作絕對不僅是教育主管部門及學(xué)校的工作，它需要全社會的關(guān)心支持，協(xié)調(diào)配合。為了優(yōu)化“留守學(xué)生”教育環(huán)境，我校堅(jiān)持以社區(qū)教育活動(dòng)為支撐點(diǎn)，學(xué)校、家庭、社會三者聯(lián)成一網(wǎng)絡(luò)，形成教育合力，從而實(shí)現(xiàn)教育的最優(yōu)化，我校首先做好家長的教育幫扶工作，經(jīng)常利用家長會、家長委員會、學(xué)校開放日等活動(dòng)形式，幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握家庭教育的科學(xué)知識和技巧，真正有效地履行家長的監(jiān)護(hù)義務(wù)。這些工作的開展，使學(xué)校的教風(fēng)建設(shè)再上新臺階，學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣日漸濃厚，學(xué)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到了根本抑制，“留守學(xué)生”更是受益匪淺，學(xué)科競賽、體育比賽，收到實(shí)效。
學(xué)校投入大量資金建設(shè)留守兒童之家活動(dòng)室，配備了電腦、親情電話、活動(dòng)器材、圖書等設(shè)施設(shè)備。張貼了留守學(xué)生之家的各項(xiàng)管理制度和“家”的基本情況，使活動(dòng)室充滿活力，為留守學(xué)生提供了交流活動(dòng)的場所，使學(xué)生感到了“家”的溫馨與和諧。
總之，關(guān)于“留守學(xué)生”的教育，我校雖然做了大量工作，獲得了一些經(jīng)驗(yàn)，也取得了一定的效果，但隨著社會的不斷發(fā)展變化，我們也感到舉步維艱，單靠學(xué)校的努力，缺少大環(huán)境的支持，“留守學(xué)生”的教育問題將愈來愈難，現(xiàn)就我們感受較深的幾個(gè)問題提出與各位教育同仁商討：
1、由于“留守學(xué)生”人數(shù)較多多，學(xué)校和教師對他們的教育幫助、關(guān)愛顯得力不從心，學(xué)校和教師無法替代也替代不了家長和社會去履行本應(yīng)由家長和社會承擔(dān)的教育責(zé)任。
2、家庭教育觀念錯(cuò)誤，有的甚至與學(xué)校教育相悖，家長素質(zhì)亟待提高，有的家長對子女要么溺愛，要么高壓，要么放任，要么簡單粗暴，給學(xué)校教育造成了很大的阻礙作用。
3、工作做得較多，但是不注重資料搜集準(zhǔn)備，許多工作做了以后沒有及時(shí)的整理成資料，這是我們以后必須要注意和改進(jìn)的地方。
教工之家工作總結(jié)篇九
xxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會委員會，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來，項(xiàng)目黨支部、工會積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會主席掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：
2、積極參與公司讀書活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對施工人員進(jìn)行100%入場安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對職工生活，項(xiàng)目部定期召開座談會，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項(xiàng)目工會“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
職工之家活動(dòng)開展以來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的.成績，但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
教工之家工作總結(jié)篇十
陵前鎮(zhèn)大寨村位于陵前鎮(zhèn)中部，轄4個(gè)自然村，8個(gè)村民小組，487戶2140人，其中婦女1022人。多年來村婦代會在各級婦聯(lián)的關(guān)心支持下，在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府的工作,堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，廣泛開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，充分發(fā)揮婦代會的作用。具體工作如下：
3、建有2支巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)。二是計(jì)劃生育宣傳隊(duì)，每季度“三查”時(shí)開展計(jì)生宣傳活動(dòng)；三是敬老愛幼服務(wù)隊(duì)，對村內(nèi)的孤寡老人、孤兒進(jìn)行一對一幫扶。
2、有健全完善的制度。包括管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、例會制度、考核表彰制度、代表聯(lián)系群眾制度、信訪接待制度、調(diào)研走訪制度、定期開展活動(dòng)制度等，各項(xiàng)職能和任務(wù)落實(shí)到位。
3、達(dá)到了工作年初有布、半年有檢查、年終有總結(jié)的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、評選表彰有條件。
4、建立了“六薄六冊”。即工作活動(dòng)登記薄、婦女培訓(xùn)登記薄、群眾來信來訪登記薄、重點(diǎn)幫扶對象登記薄、資產(chǎn)登記薄;村婦代會、其他婦女組織干部花名冊，婦女代表、各類先進(jìn)人物花名冊、及其他典型家庭花名冊、婦女代表聯(lián)系群眾花名冊、綜合維權(quán)、志愿者隊(duì)伍花名冊、貧困老人花名冊、貧困留守婦女、兒童花名冊等結(jié)對幫扶的花名冊，并定期進(jìn)行工作檢查和總結(jié)。
近2年來已登記組織活動(dòng)20余次，開各類培訓(xùn)班30余次，婦女骨干6人，婦女代表、先進(jìn)人物4人，巾幗志愿者共80余人。
2、村在各自然村連接部位建立三個(gè)休閑健身活動(dòng)場所，配備了二十余套健身器材，并給配備燈光設(shè)施，以利婦女夜間開展秧歌、健身舞、自樂班等各種活動(dòng)，豐富了婦女文化生活，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參加活動(dòng)的積極性。
3、大寨村農(nóng)家書屋婦女兒童方面圖書共400冊，每個(gè)星期三、星期六免費(fèi)供婦女學(xué)習(xí)、借閱。
1、作用發(fā)揮好。大寨村“婦女之家”培訓(xùn)學(xué)校在外請相關(guān)人員面向婦女兒童進(jìn)行了《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、女性健康、務(wù)工信息、家庭教育等8次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)了農(nóng)村婦女的凝集力，培養(yǎng)了一批具有依托社會資源，開展種植、養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)的新型女農(nóng)民和婦女致富帶頭人，對婦女工作起到了良好的'促進(jìn)作用。每年春節(jié)參加鑼鼓秧歌大賽，每季度“三查”開展計(jì)生宣傳活動(dòng)，每年不定期培訓(xùn)10余次。
2、打造富有特色的工作品牌。結(jié)合婦聯(lián)六大主題活動(dòng)，發(fā)揮“婦女之家”在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用：2、“婦女之家”科技培訓(xùn)學(xué)校利用農(nóng)閑時(shí)間聘請專業(yè)講師舉辦《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》法律培訓(xùn)班。向婦女宣傳她們的法定權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，增強(qiáng)她們依法維權(quán)的意識和能力，教育她們?nèi)绾卫梅晌淦骱侠碛行虻胤从吃V求，維護(hù)權(quán)益。同時(shí)又開展了家政、保健、科技等知識培訓(xùn)。截止目前全村年輕婦女均已參加過培訓(xùn)，自我保護(hù)意識逐步加強(qiáng)，精神面貌大大提高。
3、在增加收入同時(shí)，加大精神文明建設(shè)，由于經(jīng)常上課、培訓(xùn)，婦女覺悟提高，眼界開闊，知識增強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)四鄰，和諧相處，構(gòu)建平安和諧之氛圍，村被評為“平安創(chuàng)建村”。
全村婦女通過學(xué)習(xí)計(jì)生政策，少生快富，主動(dòng)放棄二胎生育指標(biāo)，基本達(dá)到“一孩化”被市評為“計(jì)劃生育村民自治示范村”。
村兩委每年“三八節(jié)”弘揚(yáng)“五好家庭”
教工之家工作總結(jié)篇十一
xx橋鎮(zhèn)xx在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市婦聯(lián)、xx橋鎮(zhèn)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”的總體目標(biāo)，立足本職、狠抓落實(shí)，現(xiàn)將我村省級“示范婦女之家”創(chuàng)建情況匯報(bào)如下：
按照“婦女之家”“五有”標(biāo)準(zhǔn)（有固定的活動(dòng)場所;有開展工作的必要設(shè)備;有健全的管理制度;有豐富多彩的活動(dòng)：有完善的經(jīng)費(fèi)保障），逐步增設(shè)檔案柜、臺式電腦、攝像機(jī)、戶外電視、音響等相應(yīng)的軟、硬件設(shè)施，保證活動(dòng)室內(nèi)有桌椅、書架、婦女方面書籍，并積極爭取社會力量支持，不斷完善婦女之家設(shè)備建設(shè)。
按照覆蓋、完善、督導(dǎo)、提高的原則，規(guī)范婦女之家的制度建設(shè)。制定了xx“婦女之家”實(shí)施方案，建立健全“婦女之家”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、活動(dòng)計(jì)劃，完善了“婦女之家”各項(xiàng)管理制度和工作職責(zé)，做到制度上墻，婦女之家門口上方掛“河北省示范婦女之家”牌子，實(shí)行標(biāo)識化管理；建立健全婦女之家活動(dòng)情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊(duì)伍登記等臺帳。做到機(jī)構(gòu)完善、管理規(guī)范。
xx黨支部將婦女組織隊(duì)伍建設(shè)納入全村黨組織的整體規(guī)劃范疇，以“抓組織、帶隊(duì)伍、強(qiáng)能力”作為黨建帶婦建的有力抓手，不斷增強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍和婦女群眾的整體素質(zhì)，村委會和村婦代會以培訓(xùn)教育為手段，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程助教和結(jié)對幫學(xué)等方式，加強(qiáng)農(nóng)村婦女勞動(dòng)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)增收本領(lǐng)。目前，共發(fā)放宣傳材料1000余份，組織婦女黨員干部和婦女群眾收看電教片20場1000人次，開設(shè)各類培訓(xùn)班12期，受訓(xùn)人員達(dá)800余人次。
自“婦女之家”建立以來，充分發(fā)揮“婦女之家”在婦女、家庭中的影響力。我村“婦女之家”根據(jù)實(shí)際情況，充分利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日契機(jī)，舉辦一系列彰顯特色、形式多樣、具有影響力的家庭活動(dòng)，讓婦女感受到“家”的貼心與溫馨。
1、宣傳倡導(dǎo)，搭建教育平臺
采取群眾喜聞樂見的方式，有針對性地開展婦女宣傳教育活動(dòng)，宣傳黨的路線方針政策，宣傳普及有關(guān)婦幼保健、家庭教育環(huán)保等相關(guān)知識，使婦女在活動(dòng)中參與、在參與中受益。引導(dǎo)婦女和家庭成員積極參與“文明家庭”、“美麗庭院”、“善德家庭”等創(chuàng)評活動(dòng)；組織開展形式多樣的文化、體育、娛樂活動(dòng)，滿足婦女和家庭成員的精神文化需求。在婦女之家設(shè)立光榮榜，宣傳群眾身邊的“巾幗致富帶頭人”、“敬老好兒女”、“好婆婆、好媳婦”等先進(jìn)人物和好人好事。
2、合法維權(quán)，搭建服務(wù)平臺
將婦女之家與婦女維權(quán)服務(wù)站有機(jī)融合，依托婦女之家面向婦女兒童和家庭，積極開展面對面的維權(quán)服務(wù)，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、增進(jìn)和諧的`工作。
一是舉辦各類知識講座及競賽，定期邀請著名學(xué)者、專家舉辦家庭教育、法律、保健等知識講座，開展法律知識講座、法律咨詢服務(wù)進(jìn)村活動(dòng)，宣傳普及《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、男女平等基本國策等法律法規(guī)。使“婦女之家”成為傳播知識的課堂。二是關(guān)注弱勢群體，加大對困難婦女兒童的幫扶力度。發(fā)揮“婦女之家”關(guān)愛、關(guān)心婦女兒童的功能，每逢重大節(jié)日，開展幫扶弱勢群體慰問活動(dòng)，重點(diǎn)扶助、關(guān)愛單親特困母親、困境兒童，協(xié)調(diào)各種社會資源開展關(guān)愛母親、真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項(xiàng)目。三是增強(qiáng)婦女法制意識，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。開展宣傳普法活動(dòng)，設(shè)立維權(quán)咨詢站、信訪接待站、維權(quán)熱線等，開展法律服務(wù)進(jìn)萬家活動(dòng)，接待婦女來訪求助，協(xié)調(diào)處理群眾矛盾。
3、積極籌備，搭建娛樂平臺
xx“婦女之家”多次開展鎮(zhèn)、村兩級廣場舞比賽活動(dòng)。目前，我村有廣場舞隊(duì)兩支，隊(duì)員50人。利用新安裝大型戶外屏幕，露天點(diǎn)歌，豐富文化娛樂生活，累計(jì)活動(dòng)60余次。
下一步，鎮(zhèn)、村兩級婦聯(lián)要積極爭取社會各方面的支持。充分利用自身的群眾性、社會性和公信力，以各類公益性、服務(wù)性活動(dòng)為載體，進(jìn)一步拓展與社會各界交流合作的渠道，積極為村婦聯(lián)工作的有效開展?fàn)幦≠Y源、資金、項(xiàng)目等方面的支持。明確村婦代會主任為“婦女之家”管理的負(fù)責(zé)人，確?！皨D女之家”活動(dòng)常態(tài)化，使村“婦女之家”真正成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女群眾信賴和熱愛的溫暖之家。
教工之家工作總結(jié)篇十二
環(huán)宇社區(qū)成立于20xx年元月，面積約0.6平方公里，現(xiàn)有住戶20xx戶，總?cè)藬?shù)6797人，其中婦女人數(shù)2460人。社區(qū)內(nèi)有銀河雙語幼兒園、宿州一小環(huán)宇分校，市中醫(yī)院等教育醫(yī)療資源，有文體活動(dòng)中心、籃球場、圖書閱覽室等文體活動(dòng)設(shè)施，是一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、功能完善的新型社區(qū)。20xx年2月獲得“安徽省文明社區(qū)”、20xx年12月獲得“宿州市平安家庭創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)示范社區(qū)”、20xx年3月榮獲宿州市婦聯(lián)頒發(fā)的“社區(qū)婦女思想文化活動(dòng)陣地示范點(diǎn)”、“宿州市巾幗志愿者服務(wù)先進(jìn)單位”、20xx年8月榮獲“全國婦女健身示范站點(diǎn)”20xx年榮獲“埇橋區(qū)優(yōu)秀婦女維權(quán)服務(wù)站”、20xx年“全省低碳環(huán)保家庭示范社區(qū)”等榮譽(yù)稱號。
自12年9月產(chǎn)生新一屆婦聯(lián)成員以來，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全社區(qū)婦女迅速行動(dòng)，弘揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，結(jié)合環(huán)宇社區(qū)實(shí)際情況，促進(jìn)婦女發(fā)展，推動(dòng)解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)等方面問題，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。
（一）、項(xiàng)目帶動(dòng)，提升水平。作為20xx年婦女專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目點(diǎn)，環(huán)宇社區(qū)通過項(xiàng)目的實(shí)施，更加激發(fā)了社區(qū)婦聯(lián)干部的工作熱情。我們迅速行動(dòng)，積極弘揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，進(jìn)一步務(wù)實(shí)婦聯(lián)基層組織的建設(shè)，加大建“家”力度，建堅(jiān)強(qiáng)陣地，筑溫暖之家。
首先，領(lǐng)導(dǎo)重視，精心安排。社區(qū)兩委專門召開會議，成立組織、制定方案，采取有效措施，確保項(xiàng)目工作、有序、有效推進(jìn)。其次，廣泛宣傳，營造氛圍。通過展板、櫥窗、條幅、標(biāo)語等多種形式，廣泛開展項(xiàng)目工作，并成立巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，深入居民家中，積極宣傳，營造良好氛圍。
第三，增添設(shè)施，改善條件。項(xiàng)目資金下?lián)芤院螅鐓^(qū)嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律，規(guī)范項(xiàng)目資金管理與使用。撥付了5萬元項(xiàng)目資金，一部分用于添置了電腦、打印機(jī)、空調(diào)等，改善辦公條件，一部分用于藝術(shù)團(tuán)添置樂器、演出服等，使處于資金困乏的藝術(shù)團(tuán)免于資金困擾，更好的為藝術(shù)事業(yè)添磚加瓦，藝術(shù)活動(dòng)開展的也有聲有色，也吸引更多的婦女，加入藝術(shù)團(tuán)。一部分用于購買健身器材，改善了社區(qū)健身環(huán)境，完善了社區(qū)健身?xiàng)l件。一部分用于社區(qū)婦聯(lián)組織巾幗志愿者服務(wù)。如社區(qū)婦聯(lián)及藝術(shù)團(tuán)開展的各項(xiàng)志愿和文體活動(dòng)，不僅豐富了社區(qū)居民的精神文化生活，還極大的促進(jìn)了社區(qū)婦女建“家”的積極性，提升了婦聯(lián)的知名度，促進(jìn)了社區(qū)婦聯(lián)工作大發(fā)展。
（二）、因地制宜，利用資源。通過項(xiàng)目實(shí)施，社區(qū)婦聯(lián)充分利用社區(qū)家庭生活指導(dǎo)室、托老托幼室、社區(qū)活動(dòng)室、電子圖書室、社區(qū)藝術(shù)團(tuán)、志愿服務(wù)廣場等作為“婦女之家”建設(shè)陣地，在抓好硬件建設(shè)的同時(shí)，注重人員、制度等軟件建設(shè)。
等，讓他們成為婦女群眾的引導(dǎo)者，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
2、發(fā)揮“婦女之家”陣地作用。建立健全了“婦女之家”各項(xiàng)制度，積極組織社區(qū)藝術(shù)團(tuán)、巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)等多只婦女隊(duì)伍開展文體娛樂、科普培訓(xùn)和低碳環(huán)保知識宣傳等各項(xiàng)活動(dòng)，使之成為婦女工作的有效陣地和載體。
實(shí)際需求及興趣愛好，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的活動(dòng)，例如社區(qū)藝術(shù)團(tuán)的文藝骨干每年都會聯(lián)合其他居委會的文藝愛好者一起自編自演戲曲節(jié)目，到小區(qū)、學(xué)校等需要關(guān)愛的群體進(jìn)行了文藝匯演活動(dòng)；在春節(jié)、三八節(jié)、六一兒童節(jié)等特殊的節(jié)日，婦聯(lián)會經(jīng)常開展“全民動(dòng)起來，林力促和諧”之類的趣味、親子活動(dòng)。通過活動(dòng)加強(qiáng)和培養(yǎng)鄰里關(guān)系。在爭創(chuàng)省級文明社區(qū)創(chuàng)建過程中，積極開展文明家庭評選活動(dòng)、巾幗志愿者服務(wù)活動(dòng)，隨處可見巾幗志愿者們勤勞的身影，他們積極參加小區(qū)雜草清除、路面清理、清除牛皮癬等文明創(chuàng)建活動(dòng)，巾幗不讓須眉。巾幗志愿者的笑臉已經(jīng)成為社區(qū)最倩麗的名片、最溫馨的表情。社區(qū)今年開展評比表彰了“五號家庭”15戶、“平安家庭”20戶、“低碳環(huán)保家庭”50戶等優(yōu)秀家庭。付出就有回報(bào)，社區(qū)3名優(yōu)秀婦女代表何麗娟、張桂蘭、李慶春被評為第二屆“埇橋好人”。
回顧過去，我們雖然取得了一些成績，但距離市、區(qū)婦聯(lián)工作要求還任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)、街道婦聯(lián)的工作部署和要求，通過多種形式不斷深化建設(shè)服務(wù)力度，一如既往做好社區(qū)婦女之家工作，把社區(qū)婦女之家建成廣大婦女找得著、靠得住、能辦事的”娘家”。
教工之家工作總結(jié)篇十三
我校是一所農(nóng)村學(xué)校，隨著農(nóng)民外出務(wù)工的增多，“留守兒童”這一特殊群體隨之越來越多。為更好地關(guān)愛留守兒童，給他們營造一個(gè)健康成長的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，我校按照留守兒童之家的工作要求，從本校實(shí)際出發(fā)，做了一些探索，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校以班為單位召開家長會，會上除了向家長匯報(bào)學(xué)校的工作情況，另一項(xiàng)主要工作就是向家長了解學(xué)生的監(jiān)護(hù)情況。有的學(xué)習(xí)無人管理，出現(xiàn)疑難問題缺乏指導(dǎo)；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，成績普遍不理想；有的心理不太健康，情緒波動(dòng)大；有的行為習(xí)慣差，常有違紀(jì)現(xiàn)象。為切實(shí)解決留守兒童教育問題，讓他們更好地融入學(xué)校大家庭，我們成立了關(guān)愛留守兒童之家，開展關(guān)愛留守兒童工程。
為加強(qiáng)對留守兒童工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理及跟蹤工作，成立了關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了以校長親自掛帥，副校長負(fù)責(zé)對留守兒童的安全法制教育，總輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)對留守兒童的思想教育，，班主任負(fù)責(zé)對留守兒童的'學(xué)習(xí)教育及生活教育等。確保關(guān)愛留守兒童活動(dòng)順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理，自我保護(hù)和自我調(diào)節(jié)的能力。
1、營造關(guān)愛氛圍，感受溫暖學(xué)校將關(guān)愛“留守兒童”工作作為師德建設(shè)的一個(gè)重要組成，在校園內(nèi)、在家訪中，在班級內(nèi)、在團(tuán)支部中對“留守兒童”充分關(guān)注，對他們的學(xué)習(xí)、生活給予關(guān)心，全校師生營造了關(guān)愛留守兒童的良好氛圍，尊重“留守兒童”的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈，達(dá)到讓留守兒童進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好，真正讓他們感受到學(xué)校、班級集體這個(gè)大家庭的溫暖。
2、健全關(guān)愛制度，明確責(zé)任
為了讓確保關(guān)愛留守兒童工作落到實(shí)處，我校制定了一系列的管理制度，有《關(guān)愛留守兒童幫扶制度》等。
建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡。我校對所有學(xué)生進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究，摸清了留守兒童的底數(shù)，建立了每個(gè)留守兒童的檔案和聯(lián)系卡，清楚父母姓名、外出打工的地址、聯(lián)系電話；清楚代理監(jiān)護(hù)人的姓名、聯(lián)系方式，便于老師與家長、代理監(jiān)護(hù)人聯(lián)系溝通，配合教育。聯(lián)系卡制度的建立，加強(qiáng)了學(xué)校與學(xué)生家長及其他監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系，共同形成了以留守兒童為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。
實(shí)施教職工結(jié)對幫扶留守兒童。在每班留守學(xué)生中確立重點(diǎn)幫扶對象并配備幫扶教師，由班主任、科任老師與本班留守兒童結(jié)幫扶對子。幫扶教師經(jīng)常找留守學(xué)生談心，隨時(shí)掌握留守學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、定期家訪、關(guān)心生活、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們健康成長。讓教師成為“代理家長”，讓留守兒童在老師同學(xué)的集體中成長，以對他們?nèi)笔Ъ彝ソ逃M(jìn)行補(bǔ)償，使他們走出孤獨(dú)和憂郁。
建立健全家校聯(lián)系。要求班主任老師期初、期中、期末與留守兒童進(jìn)行家訪，了解留守兒童的在家情況。每月指導(dǎo)留守兒童給父母寫信或通話一次，增強(qiáng)他們與父母的情感交流。每月與留守兒童的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。通過家長學(xué)校、家長會等形式的活動(dòng)，定期或不定期地對留守兒童的監(jiān)護(hù)人進(jìn)行科學(xué)育兒、科學(xué)監(jiān)護(hù)孩子的教育，提高他們教育孩子的水平。
3、開展關(guān)愛活動(dòng)，快樂成長
學(xué)校制定了留守兒童工作實(shí)施方案，開展關(guān)愛活動(dòng)，加強(qiáng)對留守兒童的特殊關(guān)心和監(jiān)護(hù)，全方位關(guān)注留守兒童的健康成長。在校園里做到對“留守兒童”三個(gè)優(yōu)先：“學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動(dòng)上優(yōu)先參加。”為留守兒童創(chuàng)設(shè)了良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
留守兒童之家活動(dòng)室定期開放。在學(xué)校少先大隊(duì)的統(tǒng)一組織下，孩子們可以在留守兒童活動(dòng)室自主閱讀自己喜歡的圖書、展示自己的書畫作品、組織小組討論、開展合作學(xué)習(xí)，與教師、同學(xué)合作交流，共同進(jìn)步，留守兒童之家活動(dòng)室真正成了兒童學(xué)習(xí)活動(dòng)的樂園。
邀請醫(yī)護(hù)人員為留守兒童進(jìn)行體格檢查，關(guān)愛孩子的健康。檢查的項(xiàng)目有量血壓、量身高、測視力、測肺活量、量胸圍、五官檢查等，并對兒童建立健康體檢檔案。醫(yī)生們一邊為孩子檢查，一邊宣講著兒童保健知識，極大限度地保證了學(xué)生的身體健康。孩子們在檢查中沒有絲毫膽怯，有的是感受到的溫暖。
另外，學(xué)校定期和不定期舉行主題班會、班隊(duì)活動(dòng)，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出、等各種活動(dòng)，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。
以上是我校在關(guān)愛留守兒童工作中的一些摸索，還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。留守學(xué)生是當(dāng)前的一個(gè)社會問題，全社會都要關(guān)愛，學(xué)校應(yīng)該站在對學(xué)生負(fù)責(zé)的高度，對他們要嚴(yán)慈相濟(jì)，用愛去滋潤，用心去呵護(hù)，用情去溫暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進(jìn)親情的綠洲。以后我們將更務(wù)實(shí)工作，不懈努力做好關(guān)愛“留守兒童”工作，讓每一個(gè)留守兒童都能健康、快樂成長。
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