優(yōu)秀淺談如何做好家長工作心得（模板18篇）

通過學(xué)習(xí)語文，我們可以提高自己的思維能力和表達(dá)能力。寫完總結(jié)后，我們需要仔細(xì)檢查和修改，確?？偨Y(jié)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。以下是一些總結(jié)范文的提取，希望能為大家寫作提供一些參考和借鑒。

淺談如何做好家長工作心得篇一

對于黨建工作，我有以下幾點(diǎn)感悟：

一、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為一名小學(xué)教師，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，端正思想作風(fēng)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)定。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強(qiáng)道德觀念。端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要對得起學(xué)生、對得起家長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，盡心盡力為教育發(fā)展干好本職工作。

三、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。要不斷地加強(qiáng)反腐倡廉的學(xué)習(xí)，警惕“小恩小惠、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚”。時(shí)刻對自己敲響警鐘，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。做到見誘惑心不動(dòng)，見財(cái)物心不癢，君子取財(cái)取之有道，不是我們勞動(dòng)所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好自己的職責(zé)工作。

2021基層黨建工作心得

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淺談如何做好家長工作心得篇二

最近，領(lǐng)導(dǎo)要求草擬一個(gè)關(guān)于稿件的績效管理辦法。在思考和制定辦法的過程中，鍛煉了自己，也使我對績效管理有了更加深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也體會(huì)到咱們公司績效管理制定的來之不易，從而讓我好好執(zhí)行好好遵守咱們公司的規(guī)章?，F(xiàn)在很榮幸將我在這個(gè)過程中的一些心得同大家分享。

首先，績效管理要重視員工的自我主動(dòng)性。應(yīng)從激勵(lì)著眼，純粹為完成指標(biāo)采用績效考核單純扣分是最簡單的形式。趕鴨子上轎的做法也是不可取，其結(jié)果也只能適得其反。一個(gè)好的激勵(lì)措施能使人主動(dòng)的去完成任務(wù)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。例如：在制定稿件獎(jiǎng)勵(lì)措施的時(shí)候，我會(huì)考慮制定每發(fā)表一篇加貳分的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣可以激勵(lì)員工努力改善自己的績效成績而努力。

淺談如何做好家長工作心得篇三

趙廣云

這次有幸參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的清華大學(xué).橫山區(qū)20機(jī)關(guān)黨組織書記能力提升研修班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)地考察，安排的豐富多彩，井然有序，特別感謝以孟華書記為班長的機(jī)關(guān)工委一班人辛勤付出和精心安排。雖然短短五天，感觸頗深，受益匪淺，進(jìn)一步開闊了眼界思路，提高了思想政治素質(zhì)，也堅(jiān)定了今后履職盡責(zé)的責(zé)任感、使命感。我會(huì)把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，把黨建工作和本職工作相結(jié)合，不斷提高黨建工作能力水平。

中國人民大學(xué)黃衛(wèi)平教授（著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，國際貿(mào)易方向博士生導(dǎo)師，中國wto談判專家組成員，中央政治局第22次集體學(xué)習(xí)報(bào)告人）輔導(dǎo)《新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題的解讀》，從歷史的角度和深度分析了當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，我國目前處境艱難，但挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，前幾十年的韜光養(yǎng)晦和現(xiàn)在提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)（特別是防范金融風(fēng)險(xiǎn)），充分說明我黨對中國的時(shí)局判斷是清晰準(zhǔn)確的，更堅(jiān)定了我們堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的決心和信心。另外他講的扶貧要找共產(chǎn)黨，消費(fèi)全靠找市場的觀點(diǎn)也比較新穎，會(huì)影響到我們的.消費(fèi)觀。中共中央黨校阮青教授（中共中央黨校哲學(xué)部馬克思主義哲學(xué)教研室主任，博士生導(dǎo)師，中央黨校省部班、中青班主講員）用《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》為主題進(jìn)行了精彩絕倫的講解，她出口成章，妙語連珠，更像是演講。她講了許多新觀點(diǎn)，比如：改革就是糾錯(cuò)，糾偏；風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成；統(tǒng)一思想是為了達(dá)成共識(shí)，達(dá)成共識(shí)是為了看齊，看齊則是為了干事等等。特別是她屢次提到一名共產(chǎn)黨員要有“家國情懷！”，讓我想了很多?？纯次覀兒臀覀冑囈陨娴墓ぷ鳝h(huán)境和政治生態(tài)，在單位不講敬業(yè)不講奉獻(xiàn)，不比學(xué)趕超，只求索取待遇，向組織提條件提要求，一旦沒有達(dá)到目的就滿腹牢騷。阮教授的講座讓許多學(xué)員心靈震撼，甚至汗顏啊！捫心自問：我們的家國情懷在哪呢？我們還是個(gè)合格的共產(chǎn)黨員嗎？我覺得，人這一輩子不要太貪權(quán)貪財(cái)，古人說的好：貪多嚼不爛，反而徒增許多煩惱，倒不如，把生活過得至簡，把工作做到極致，一樣體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。北京市委黨校秦德占教授（北京市委黨校黨史黨建教研室主任，法學(xué)博士，國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目評審專家）輔導(dǎo)《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)與工作創(chuàng)新》，客觀準(zhǔn)確的分析了當(dāng)前基層黨建存在的問題和面臨的新挑戰(zhàn)，特別對新時(shí)期基層黨建工作的著力點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)，很有針對性和操作性，改變了我過去也認(rèn)為基層黨建是務(wù)虛的觀念。中央黨校任進(jìn)教授（中共中央黨校政法部博士生導(dǎo)師）對新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行了精確解讀，《條例》再三修訂，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的需要。把《黨章》的新規(guī)定新要求細(xì)化具體化，注重落實(shí)《準(zhǔn)則》要求，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。是黨中央對新時(shí)代全體黨員提出的更高要求和更嚴(yán)底線。不斷釋放出紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，越往后，執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，不敢腐的局勢已經(jīng)形成，不能腐不愿腐的目標(biāo)正在實(shí)現(xiàn)。

新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨被提高了一個(gè)新的高度，十九大報(bào)告以中國共產(chǎn)黨人的初心和使命開篇，以堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨結(jié)尾，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿新時(shí)代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有，對怎樣加強(qiáng)黨的建設(shè)、建設(shè)什么樣的黨給出了全新的指導(dǎo)和要求。新時(shí)代、新思想、新征程。

下面，以我個(gè)人的理解，淺談一下新時(shí)代如何做好基層黨建工作的一些思路和方法，不妥之處，請各位同仁批評指正。一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。()按要求定期召開支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)、上好黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，把“三會(huì)一課”和“兩學(xué)一做”有機(jī)結(jié)合起來、把理論學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來。以學(xué)風(fēng)帶動(dòng)工作作風(fēng)，學(xué)有所感，學(xué)有所用。堅(jiān)持開展好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，交心談心、批評與自我批評、黨員民主評議等工作。二、率先垂范從我做起，形成有力工作合力。基層黨支部書記、支部委員必須做思想先鋒,做崗位能手，不僅要思想上引導(dǎo)，更要行為上示范，正人先要正已。只有自己先學(xué)好、先做好，管理才有底氣，黨員干部才會(huì)服氣。牢記從我做起，先管好自己再評論和要求他人，從思想認(rèn)識(shí)上、一言一行上嚴(yán)格要求自己，在黨員中做好表率。三、真誠聽取意見建議，有效凝聚思想共識(shí)。本著把機(jī)關(guān)黨員干部的意見建議、想法和要求作為支部和黨員改進(jìn)提升工作的方向和動(dòng)力，支部注重聽取和收集意見，認(rèn)真整理分析。開展黨員干部工作過程中，既有集中聽取、面對面交流，也有經(jīng)常性、常態(tài)化單獨(dú)的交心、談心，長期堅(jiān)持，靈活多樣，不斷打通思想隔閡，增進(jìn)情感交流。一方面主動(dòng)接受黨員干部的提醒、監(jiān)督，同時(shí)又有針對性的解決實(shí)際問題，切實(shí)凝聚黨員干部智慧，更好地做好服務(wù)，更有效的改進(jìn)工作。四、發(fā)揮支部服務(wù)職能，著力提高工作實(shí)效。基層黨支部的職能主要是教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，但支部很容易忽視了服務(wù)職能，忽視了服務(wù)關(guān)懷與管理教育的有機(jī)結(jié)合。平時(shí)強(qiáng)調(diào)管理要求、安排工作任務(wù)的時(shí)候多，對黨員的關(guān)心幫助很少，有時(shí)片面的認(rèn)為工資收入有保障就不會(huì)有什么困難了。其實(shí)家家都有一本難念的經(jīng)、人人都有或多或少的困難和問題。因此，支部建設(shè)要兼顧管理與服務(wù)的相互協(xié)調(diào)、相互作用，組織與個(gè)人之間、同事與同事之間，不能只有生冷、僵硬的工作關(guān)系，更應(yīng)該有情感的交流和融合。真正發(fā)揮支部的服務(wù)職能，做到政治上關(guān)心激勵(lì)、思想上交流疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)上答疑解惑、工作上支持幫助、生活上關(guān)愛幫扶。

1927年，毛澤東率領(lǐng)秋收起義部隊(duì)到達(dá)江西省永新縣三灣村進(jìn)行改編，首次提出“支部建在連上”，今天再次回顧“支部建在連上”的產(chǎn)生、發(fā)展歷程，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)、方法、作用，對今天加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨具有重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，黨的十九大新修訂的黨章新增了第三十四條：“黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)?！敝Р奎h建方向明確，任重道遠(yuǎn)，我們不僅要把支部建在機(jī)關(guān)學(xué)校農(nóng)村，我們還要把支部建在城市社區(qū)、社會(huì)組織、工廠公司等非公有經(jīng)濟(jì)組織，甚至建到扶貧一線“四支隊(duì)伍”里面，要徹底解決和改變支部弱化虛化的問題。履職做貢獻(xiàn)，平凡也美麗。只要我們始終心中有民、一心為民，始終同群眾想在一起、干在一起，就一定會(huì)為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻(xiàn)更大力量。

（來源：橫山宣傳）

淺談如何做好家長工作心得篇四

幼兒園只有有了幼兒家長的支持配合才能取得預(yù)定的成果。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的如何做好家長工作心得，希望大家喜歡!

孩子是每一個(gè)家庭的未來，他就象一張無字無畫的白紙，交在父母老師手中，為父為母為師的責(zé)任就是要在這張白紙上添色加彩，使之鮮活，充滿生命。通過一學(xué)期的實(shí)踐我們更加認(rèn)識(shí)到：家園互動(dòng)是課程架構(gòu)中的一部分內(nèi)容，是課程實(shí)施的強(qiáng)有力保證。良好的教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)離不開豐富的物質(zhì)，資源的統(tǒng)整利用離不開有效的家園互動(dòng)。

小班的家長是幼兒園的新成員，一切工作從頭開始。首先，讓家長充分了解我們的“園本”課程，利用家長活動(dòng)時(shí)間，向家長宣傳講解當(dāng)前的幼兒教育，區(qū)別傳統(tǒng)教育與“二期”課改之間的不同，同時(shí)讓家長明確創(chuàng)設(shè)良好家庭環(huán)境的重要性，要求家長在日常生活中幫助幼兒增進(jìn)與大自然親密接觸的機(jī)會(huì)，注重孩子口語、動(dòng)手能力的培養(yǎng)，和家長一起培養(yǎng)幼兒的分享、同情、遵守規(guī)則、合作等親社會(huì)行為。我們的教育思想、觀念，了解每位老師對孩子的一片愛心，通過孩子的進(jìn)步讓家長認(rèn)同。

從開學(xué)第一次的家長會(huì)，我們就知道，家長想?yún)⑴c孩子教育的主動(dòng)性、積極性的迫切心情。但由于多種原因，很多家長的教育方式和方法不恰當(dāng)，大部分家長們工作比較忙，比較少和老師面對面溝通情況。為了讓家長及時(shí)了解我們每個(gè)星期、每個(gè)階段的教學(xué)情況，我們及時(shí)將主題活動(dòng)內(nèi)容刊登在班級宣傳欄上，根據(jù)主題開展情況，師生共同創(chuàng)設(shè)與主題教育相適應(yīng)的環(huán)境，讓家長及時(shí)了解孩子的在園學(xué)習(xí)況。鼓勵(lì)家長積極參加親子秋游活動(dòng)、節(jié)日、表演等同樂活動(dòng)，加深親子的情感交流。經(jīng)過我們的努力，得到了家長們的信任和肯定， 使班級工作有了一個(gè)良好、和協(xié)的氛圍。

較多家長工作忙，無暇顧及孩子，將孩子交與爺爺奶奶帶領(lǐng)，而爺爺奶奶又大多是偏愛孩子，日常生活中的許多本應(yīng)孩子自己做的事情大多給包辦了，致使較多孩子的生活自理能力較差;且孩子們很少有外出活動(dòng)的機(jī)會(huì)。另外家長普遍重智輕能，因此較多幼兒的交往、說話、動(dòng)手等方面的能力仍不夠理想，在下學(xué)期仍有待提高?？偨Y(jié)過去、展望未來，在新的學(xué)期里，我們班上的老師會(huì)更加團(tuán)結(jié)，更加緊密，建立良好的班風(fēng)、愉快的身心，使我們的孩子更快樂，我們的家長更放心。我堅(jiān)信，小二班會(huì)以更新更好的面貌去迎接各種挑戰(zhàn)。

幼教工作非同一般，它要求老師們具有全方位的知識(shí)技能，特別是家長工作，是幼兒園重要工作之一，要做好這項(xiàng)工作的確不容易。我認(rèn)為真誠可以打動(dòng)家長的心。我班有個(gè)叫平平的來自四川的孩子 ，小孩子很懂事，就是他的爸爸媽媽可能由于工作關(guān)系，沒有多少時(shí)間理會(huì)孩子的事情。孩子有時(shí)生病在家，也不知道打個(gè)電話過來想我請假。我也曾經(jīng)多次打電話與他爸爸溝通，不是說忘了，就是說沒時(shí)間。我對他也是很頭疼。因?yàn)樗倔w會(huì)不到幼兒園及老師的擔(dān)心。有一次，孩子沒來幼兒園，打電話打不通，只能按照地點(diǎn)找過去。過去以后只有奶奶在家，孩子好好在家，說是坐車沒坐上。后來他父母也知道了這件事，才知道問題的嚴(yán)重性，從此以后再也沒有上述情況出現(xiàn)。

當(dāng)然與家長的溝通有時(shí)也會(huì)有委屈的時(shí)候，比如我班的龍龍的爸爸，剛開學(xué)時(shí)，他會(huì)每天至少一次電話詢問孩子在園的情況，孩子剛進(jìn)入幼兒園，做父親的關(guān)心這是很正常的。我總是能夠耐心地聽他詢問，與他溝通。有一次，龍龍和濤濤在玩耍的時(shí)候，眼角上被濤濤抓了一下，出現(xiàn)了一條很小的抓痕。他爸爸又打電話來，好像指責(zé)我沒有看護(hù)好孩子。我呢先是向他道歉，又向他解釋說孩子在幼兒園相互之間玩耍是很正常的，免不了會(huì)被抓或被推等情況，但是我們會(huì)更加注意孩子的一舉一動(dòng)的。這樣的保證還是不行。以后的幾天，他每天都會(huì)打電話來叫我看好他的孩子。一次，他又打來了電話，說是我因?yàn)樗啻蔚穆裨?，不把在幼兒園所學(xué)的內(nèi)容以校信通的形式發(fā)給他了。 我真是感到太委屈了，哪有這樣的事，但我還是耐心向他解釋前幾周的校信通上每天發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是補(bǔ)上一到八周的，因?yàn)橹皼]有開通校信通，現(xiàn)在每個(gè)星期的學(xué)習(xí)內(nèi)容都發(fā)了，但不是每天都發(fā)，而且要發(fā)大家都會(huì)收到，不會(huì)把他的除外。當(dāng)然這只是極個(gè)別現(xiàn)象。

為了加強(qiáng)與家長的溝通，我們充分利用校信通這個(gè)平臺(tái)，經(jīng)常與家長進(jìn)行交流。我們還建立了年級博客，在那里，家長們可以更詳細(xì)的了解孩子在園的生活和學(xué)習(xí)情況，家長也可以我們在與家長的溝通過程中，積極接納每一位家長，把他們當(dāng)作是自己的朋友，和他們以心換心，坦誠交流，從而使家長誠心誠意地支持和配合我們的工作。

能力不是與生俱來的，而是人在適應(yīng)環(huán)境的過程中逐漸形成的。九十年代初，中國和日本曾共同舉辦了一次中日學(xué)生夏令營活動(dòng)，活動(dòng)中，中國兒童暴露出的最大弱點(diǎn)是生活能力差。一時(shí)間，日本新聞媒體便大肆鼓吹日本學(xué)生在二十一世紀(jì)將戰(zhàn)勝中

國學(xué)

心理學(xué)研究表明，兒童能力的發(fā)展有一個(gè)關(guān)鍵期，在關(guān)鍵期內(nèi)，兒童的能力易于養(yǎng)成，過了培養(yǎng)期，過了關(guān)鍵期，兒童能力的培養(yǎng)就顯得特別困難。我們常?？吹揭恍└改?，孩子上學(xué)了，還要一口一口給他喂飯;作業(yè)做完了，總是親自幫他訂正錯(cuò)誤;進(jìn)出們總是幫著孩子整理書包。只要孩子存在的地方，就有父母的身影。如此這般，做父母的的確很辛苦，可孩子卻越養(yǎng)越無能了。

我們知道，孩子在幼兒園里，過的是一種集體生活，整天都有老師跟班，生活上遇到困難，如穿衣服、系鞋帶等，會(huì)及時(shí)得到老師的及時(shí)幫助。進(jìn)入小學(xué)后，孩子過的是一種相對獨(dú)立的學(xué)習(xí)生活，像系鞋帶，上廁所，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用品等問題，都得靠孩子自已，孩子動(dòng)作慢，能力差，勢必會(huì)影響他的學(xué)習(xí)。我從多年帶班的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，小學(xué)階段，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的總是那些能力強(qiáng)的學(xué)生。

可見，為了培養(yǎng)孩子的生活自理能力管理，筆者建議家長們謹(jǐn)記：孩子能做和應(yīng)該做的事情，應(yīng)讓孩子自己去做。家長要幫助他們在實(shí)際行動(dòng)中克服困難，而不要代替他們克服困難，當(dāng)孩子遇到困難時(shí)，要不斷給予鼓舞，使其具有較強(qiáng)的信心和決心，以至不達(dá)目的，決不罷休。此外，還要在克服困難的方法和技術(shù)上給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，讓孩子掌握克服困難的技巧，少走彎路。

淺談如何做好家長工作心得篇五

本學(xué)年我園繼續(xù)開展了師徒結(jié)對活動(dòng)，為了培養(yǎng)青年教學(xué)骨干，使她們各方面能力全面提升，逐步成為我園中堅(jiān)力量，為幼兒園的更大發(fā)展而努力，由我負(fù)責(zé)重點(diǎn)指導(dǎo)姜迎、孫華蓉兩位青年教師。兩位老師已經(jīng)從教多年，基礎(chǔ)很好，虛心肯學(xué)，一點(diǎn)就通，業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)都較優(yōu)秀。現(xiàn)將一年來我所做的帶教工作作一小結(jié)。

一、合作交流，把握《綱要》精神

在我們師徒互相聽課后，我經(jīng)常和兩位老師學(xué)習(xí)討論教育教學(xué)的新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)交流市教研組活動(dòng)信息，在不斷的交流談心中，使她們迅速走近幼教課改，迅速建立起一種全新的教育觀念，與時(shí)俱進(jìn)。

二、落實(shí)五認(rèn)真，在實(shí)踐中提高教學(xué)水平。

帶教的目標(biāo)是指導(dǎo)青年教師把《綱要》精神貫徹落實(shí)到具體的教學(xué)中，堅(jiān)持以幼兒發(fā)展為本，讓幼兒成為學(xué)習(xí)的主體。我從備課、教學(xué)具的準(zhǔn)備、上課、延伸活動(dòng)等方面對她們進(jìn)行指導(dǎo)。每一次教學(xué)我都認(rèn)真聽課，共同探討活動(dòng)中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，不斷提出修改建議，努力使活動(dòng)在輕松愉快的氛圍中達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。

我們每月互聽一節(jié)課，聽完她們的課后都提出自己的建議，有時(shí)我以同樣教學(xué)內(nèi)容讓她們聽課，更好地體會(huì)教材教法，感受課上教學(xué)要面向全體幼兒，努力激發(fā)幼兒興趣，調(diào)動(dòng)幼兒主動(dòng)探究的積極性，讓每個(gè)孩子都動(dòng)起來，獲得生動(dòng)發(fā)展。對于公開課、教研課，我們一起對照教學(xué)要求，設(shè)計(jì)、試教，努力達(dá)到最佳的教學(xué)效果。

一學(xué)年以來，兩位老師在教育教學(xué)方面有了很大的進(jìn)步。從她們的備課和教學(xué)中都可以看到她們在思考，在實(shí)踐，如何真正的讓幼兒有效地參與活動(dòng)，并學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。她們的公開課、研究課都集中體現(xiàn)反映了她們教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容的選擇等方面有了長足的進(jìn)步。姜迎所教班級幼兒在園部評估測評中都名列前茅，孫華蓉組織的縣級公開課也得到了同行稱贊。姜迎在青年教師基本功比賽中獲縣最佳獎(jiǎng)，即將參加市青年教師教學(xué)技能比賽，孫華蓉被評為校優(yōu)秀青年教師。

三、結(jié)合青年教師的實(shí)際，指導(dǎo)她們開展教育科研

結(jié)合我園市、縣級課題，我?guī)椭齻兏髯源_定了自己的研究子課題，要求進(jìn)行有關(guān)的教科研摘錄，并結(jié)合在自己的實(shí)踐中印證，思考，總結(jié)。每月完成一篇教育隨想，并積極參加論文撰寫與評比，本學(xué)年兩人都在省教育學(xué)會(huì)論文評比中獲獎(jiǎng)。孫華蓉、姜迎的個(gè)人課題分別市、縣立項(xiàng)。

四、結(jié)合全園管理工作，指導(dǎo)更多青年教師成長

作為一園之長，在日常管理工作中，經(jīng)常到各班聽課，隨時(shí)指導(dǎo)教育教學(xué)及班主任工作，指導(dǎo)教師們改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)能力，掌握家長工作技巧。所有教師的公開課、優(yōu)質(zhì)課都組織試教，為她們提出改進(jìn)意見，使她們的教學(xué)都取得了滿意的效果，日常保教工作均得到家長的認(rèn)可。

以上是我在指導(dǎo)青年教師上所做的一點(diǎn)工作。我想作為帶教教師應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)該勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，要用自己良好的師德，精湛的業(yè)務(wù)帶教自己的徒弟，使他們成為新時(shí)代的優(yōu)秀教師，也使自己取得長足的進(jìn)步。

新教師如何做好家長工作心得體會(huì)3

淺談如何做好家長工作心得篇六

經(jīng)過一年的教學(xué)工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識(shí)又讓我認(rèn)識(shí)了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂?；厥走@一年的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運(yùn)的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學(xué)期我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。作為一名新教師,踏上工作經(jīng)過一年的教學(xué)工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識(shí)又讓我認(rèn)識(shí)了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂。

回首這一年的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運(yùn)的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學(xué)期我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

作為一名新教師,踏上工作崗位后的第一個(gè)任務(wù)就是擔(dān)任畢業(yè)班的英語教學(xué)工作,這對我來說是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。其中一個(gè)班的男生調(diào)皮的較多,所以在管理上比較困難.特別是因?yàn)槲沂且幻陆處?初來乍到,總會(huì)有些同學(xué)表現(xiàn)出”不買賬” 的態(tài)度。經(jīng)過一個(gè)多月的磨合,通過不斷的找同學(xué)談心,主動(dòng)去了解他們的情況,慢慢的我和學(xué)生之間開始互相了解了.經(jīng)過細(xì)心的觀察和實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學(xué)方式,那就是作為一名新教師,對等學(xué)生不應(yīng)總是擺出教師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很容易造成學(xué)生的不服,從而不愿聽教師的課.而我們應(yīng)該讓學(xué)生感到學(xué)生和教師是平等的,除此之外,我們要多從學(xué)生的角度去考慮問題,設(shè)身處地的為學(xué)生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教育的指導(dǎo)。

教師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我認(rèn)識(shí)自我的角色定位。不但是應(yīng)該做一個(gè)怎樣的人，而且是做一個(gè)怎樣的教師。教師的職責(zé)是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是教師應(yīng)具備的美德，也是教師的天職，作為一名小學(xué)教師，當(dāng)然更應(yīng)該做到這一點(diǎn).在職業(yè)活動(dòng)中，我把熱愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復(fù)自信，走出自我評價(jià)的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。

雖然這一年的時(shí)間并不長,可我的心得體會(huì)卻頗深。

1、認(rèn)真?zhèn)湔n對教學(xué)十分重要。教學(xué)中，備課是一個(gè)必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時(shí)，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇課文，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識(shí)點(diǎn)很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時(shí)不允許，另一方面突顯不出課文的重點(diǎn)。面對這么多的知識(shí)點(diǎn)，我應(yīng)該如何取舍，而且應(yīng)該如何安排組織才可以使整個(gè)課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。

于是，每天我都花費(fèi)大量的時(shí)間在備課上，認(rèn)真鉆研教材和教法，對照單元學(xué)習(xí)要求，找出重點(diǎn)、難點(diǎn)，并把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)列出來按重要程度排列，進(jìn)而組織安排上課的思路。同時(shí)，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗(yàn)的教師，經(jīng)她們一點(diǎn)撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準(zhǔn)備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補(bǔ)充，提高學(xué)生的聽課的興趣。

2、重視課堂40分鐘的教學(xué)實(shí)踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準(zhǔn)備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實(shí)，教態(tài)自然大方，語言生動(dòng)活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學(xué)生的反應(yīng)，及時(shí)解答學(xué)生提出的問題，注意加強(qiáng)和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

3、對成績較差的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)。針對不同的后進(jìn)生的具體情況，我制定了相應(yīng)的計(jì)劃和目標(biāo)，利用下午放學(xué)的時(shí)間，對這部分同學(xué)有計(jì)劃地進(jìn)行課后輔導(dǎo)。我對他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵(lì)，消除他們的自卑心理;有時(shí)在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強(qiáng)他們的自信心，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。

4、多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教。身教勝于言教，教師們從實(shí)踐中總結(jié)出來的教學(xué)方法和技巧，值得我認(rèn)真用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。聽有經(jīng)驗(yàn)的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。

作為一名光榮的人民教師,在以后的教學(xué)工作中我要力爭做到:

一. 熱愛學(xué)生.給我們的學(xué)生多一些愛心,關(guān)心,責(zé)任心,寬容心,細(xì)心等，做到“唐僧”式心腸來培養(yǎng)教育我們的學(xué)生。師者,傳道,授業(yè),解惑,更重要的是給學(xué)生起到示范作用,潛移默化,讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中,通過與老師的接觸,用心體會(huì),從中感悟。我們教授學(xué)生的同時(shí),多與他們交流,發(fā)自內(nèi)心的尊重他們,關(guān)愛他們,同學(xué)們也會(huì)尊重這樣的老師,愿意上他的課。

二. 獻(xiàn)身教育事業(yè).教師被譽(yù)為“蠟燭”,點(diǎn)燃了自己,照亮了別人,這是教師獻(xiàn)身精神的真實(shí)寫照。我,一位平凡的教師,要為教育事業(yè)添磚加瓦。

三.不斷提高自身素質(zhì),努力成為一位優(yōu)秀教師,學(xué)生喜歡的教師,社會(huì)滿意的教師。爭取在最短的工作學(xué)習(xí)中,提高自己的業(yè)務(wù)能力,豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

以上是本人工作一年的一些心得體會(huì)。作為一名新教師，我時(shí)刻準(zhǔn)備著，勤于學(xué)習(xí)，樂于教學(xué)，用愉快的心情應(yīng)對每一天的工作。

新教師如何做好家長工作心得體會(huì)5

淺談如何做好家長工作心得篇七

近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴(yán)峻，任務(wù)越來越艱巨，國企紀(jì)檢工作要想發(fā)揮職能作用，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任就必須把政治建設(shè)擺在首位，突出抓好政治監(jiān)督，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

一是要強(qiáng)化協(xié)助職能，積極協(xié)助黨委開展工作。越是強(qiáng)調(diào)黨委主體責(zé)任，越是對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任提出了更高、更嚴(yán)格的要求。紀(jì)委要積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分解、檢查、考核，完善責(zé)任傳導(dǎo)和責(zé)任追究機(jī)制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，增強(qiáng)紀(jì)委的權(quán)威性和組織協(xié)調(diào)力度，以紀(jì)律性保證組織性。

二是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。紀(jì)委要牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，善于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀(jì)，督促領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，突出對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)監(jiān)督工作的再監(jiān)督，進(jìn)一步細(xì)化權(quán)力清單，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，深入推進(jìn)“陽光治企”，推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)制度之間與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理制度之間的有效銜接，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，嚴(yán)格審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法的行為。

三是要嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)現(xiàn)追究常態(tài)化。責(zé)任追究是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最后一道防線。要進(jìn)一步完善兩個(gè)責(zé)任追究的制度體系、工作程序和保障機(jī)制，盡快建立形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀(jì)委對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅(jiān)決追究紀(jì)委相關(guān)人員監(jiān)督失職的責(zé)任。堅(jiān)持“老虎蒼蠅一起打”，運(yùn)用黨紀(jì)條規(guī)嚴(yán)查權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀(jì)違法案件，使治本戰(zhàn)略得以推進(jìn)，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機(jī)制。

四是要加強(qiáng)自身建設(shè)，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。要選好配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持不懈糾“四風(fēng)”，著力提高推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力、有效防治腐敗的能力、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力和依法執(zhí)紀(jì)的能力，用鐵的紀(jì)律打造一支紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持原則，敢作敢為，不當(dāng)“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)，更加科學(xué)有效地履行國企紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。

淺談如何做好家長工作心得篇八

為深入貫徹上級有關(guān)文件，落實(shí)“3+1”育人模式，充分發(fā)揮家長在學(xué)校教育中的作用，學(xué)校設(shè)立了家長委員會(huì)，現(xiàn)就近期家長委員會(huì)的開展情況總結(jié)如下：

一、家長委員會(huì)的設(shè)立

家長委員會(huì)是代表家長參與學(xué)校民主管理，支持和監(jiān)督學(xué)校做好教育工作的群眾性自治組織，是學(xué)校聯(lián)系廣大家長的橋梁和紐帶。我校的家長委員會(huì)是以年級為單位，各級家長委員會(huì)都以“自愿報(bào)名、家長互相推薦、班主任推薦”相結(jié)合的形式產(chǎn)生。每班選出一名家長，對所推家長要求熱身于教育事業(yè)，要求所在年級的家長委員會(huì)成員工作環(huán)境不單一，盡量涉及面廣。以便從多角度、全方位觀察教育教學(xué)問題。

1、針對校園安全問題，我校家長委員會(huì)積極召集家長召開家長會(huì)，從三個(gè)方面強(qiáng)調(diào)了學(xué)校安全的重要性：一是向家長們通報(bào)發(fā)生的校園事件，使家長們認(rèn)識(shí)到學(xué)生安全工作的緊迫性和重要性;二是匯報(bào)學(xué)校安全工作的做法和管理措施，得到了家長的理解和支持;三是通過集中交流學(xué)習(xí)后，學(xué)校以分組討論的形式又組織各位家長到班級進(jìn)行深入交流。家長能對學(xué)生進(jìn)行有效的監(jiān)護(hù)和教育，保證學(xué)生能夠健康、安全學(xué)習(xí)和成長。

2、通過家長委員會(huì)參與學(xué)校的教育教學(xué)工作，我校教師自覺按師德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵紀(jì)守法，為人師表。師愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀(jì)守法，自覺樹立起教師的良好形象。

3、召開家長會(huì)，聘請專家“知心姐姐”給家長做報(bào)告，分別就“在日常生活中如何處理孩子的叛逆”、“我和孩子的周末”、“如何養(yǎng)成孩子勤儉節(jié)約的好習(xí)慣”等主題入手，處處滲透對孩子的關(guān)愛，也處處彰顯孩子對父母的孝心。

4、暑假期間我校幼兒園拆遷，部分家長情緒激動(dòng)，阻礙搬遷。學(xué)校召集家長委員會(huì)，由拆遷辦領(lǐng)導(dǎo)給家長委員會(huì)解釋拆遷安置工作，并答應(yīng)等新建幼兒園竣工后，再安排搬遷，家長們予以認(rèn)可，保證了幼兒園搬遷的順利進(jìn)行。

5、我校家長委員會(huì)的構(gòu)成有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、小商小販、農(nóng)民、醫(yī)生等，涉及工作范圍廣、影響力大，正是通過家長委員會(huì)我校得到了來自方方面面的信息，及時(shí)的了解問題、解決問題，辦好人民滿意的教育，學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)一直處于領(lǐng)先行列。

二、存在的問題

1、關(guān)于召開家長委員會(huì)例會(huì)時(shí)，因?yàn)樯婕暗降募议L工作特點(diǎn)，參加例會(huì)的時(shí)間不好確定，從而導(dǎo)致參加人員不夠。

2、在家長委員會(huì)任職的家長，在權(quán)利的使用以及相關(guān)的待遇方面，學(xué)校因財(cái)力物力有限，無法予以解決。

3、學(xué)校通過家長委員會(huì)來了解班級內(nèi)的一些情況時(shí)，因?yàn)榧议L的工作環(huán)境原因，導(dǎo)致對班級工作的情況不好征集。

淺談如何做好家長工作心得篇九

如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本概念，紀(jì)檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀(jì)委屬于黨內(nèi)機(jī)構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報(bào)曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀(jì)審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機(jī)構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設(shè)監(jiān)委，紀(jì)委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時(shí)，也接受地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，我結(jié)合自身工作談以下七點(diǎn)體會(huì)。

一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀(jì)委接受上級紀(jì)委和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。要明確“三個(gè)為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級紀(jì)委報(bào)告；二是各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會(huì)同組織部門為主；三是紀(jì)委書記履職考核以上級紀(jì)委為主。

二是在工作職能上要有正確認(rèn)識(shí)。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗工作，要明確“兩個(gè)責(zé)任”，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，黨委要定期組織研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀(jì)委要及時(shí)向同級黨委和上級紀(jì)委匯報(bào)工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，做到重點(diǎn)工作抓責(zé)任落實(shí)，不缺位；動(dòng)態(tài)工作抓督查推進(jìn)，不錯(cuò)位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。

三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在黨委和紀(jì)委履行好“兩個(gè)責(zé)任”的同時(shí)，班子成員負(fù)有“一崗雙責(zé)”，要對照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單認(rèn)真落實(shí)，不能把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)為是黨委、紀(jì)委的事，在管好自身分管部門業(yè)務(wù)的同時(shí)，必須管好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四要發(fā)揮好紀(jì)委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀(jì)委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責(zé)，大部分業(yè)務(wù)是紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記和紀(jì)檢干事在做。所以搞好紀(jì)檢工作，必須發(fā)揮紀(jì)委委員的作用，紀(jì)委書記要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風(fēng)險(xiǎn)的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護(hù)等；紀(jì)委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題，帶頭落實(shí)紀(jì)委的決定，對紀(jì)委工作進(jìn)行深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策。

五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當(dāng)前企業(yè)中，就紀(jì)檢監(jiān)察工作而言，強(qiáng)調(diào)紀(jì)委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項(xiàng)效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認(rèn)為是紀(jì)委的事情，特別是對風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，所以監(jiān)察部門要定位準(zhǔn)確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪進(jìn)行調(diào)查等。

六要整合紀(jì)檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴(yán)格遵守中央及上級紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實(shí)踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅(jiān)持；對尚不完善的制度進(jìn)行修訂；對還沒有建立、工作實(shí)踐中又確實(shí)需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行更加科學(xué)規(guī)范。二是整合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，目前有些企業(yè)紀(jì)委在黨群部設(shè)立，監(jiān)察在其他部門設(shè)立，不利于工作，所以將紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)該整合到一塊，設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，成立機(jī)構(gòu)合署辦公，明確職責(zé)開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實(shí)好，答復(fù)好。

七要配備好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。目前企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量，建立健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作積極性與主動(dòng)性。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的督促和指導(dǎo)，對履職不力、不能勝任的紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。

總體而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀(jì)檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風(fēng)清正氣，才能促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

淺談如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作心得體會(huì)和感悟

國企紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)心得體會(huì)

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淺談如何做好家長工作心得篇十

x天時(shí)間，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)工作，對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準(zhǔn)、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓(xùn)活動(dòng)，聆聽上級紀(jì)委針對新時(shí)代新形勢新任務(wù)新要求最前沿的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，是當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部面對“本領(lǐng)恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。

“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)；把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個(gè)監(jiān)督；必須一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)后對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個(gè)培訓(xùn)課程中，講得最多的四個(gè)字也是“政治監(jiān)督”?！凹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察干部是政治干部，任務(wù)是政治任務(wù)，講政治是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)最鮮明的底色”?？梢哉f，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)如何督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的政治任務(wù)，堅(jiān)決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個(gè)監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實(shí)現(xiàn)的目的。

常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動(dòng)。這就意味著，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的三個(gè)“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準(zhǔn)開展政治監(jiān)督的目標(biāo)方向和主要任務(wù)。就“關(guān)鍵點(diǎn)”來說，要緊緊圍繞貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進(jìn)反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個(gè)監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。

當(dāng)前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個(gè)企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進(jìn)國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實(shí)推進(jìn)“政治監(jiān)督”，檢視“兩個(gè)維護(hù)”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實(shí)深化國企改革，加強(qiáng)國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動(dòng)巡察工作，就是主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代新形勢新任務(wù)新要求、全面推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時(shí)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我認(rèn)為開展好當(dāng)前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅(jiān)守政治巡察定位，把貫徹落實(shí)樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做好“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，聚焦政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、政治監(jiān)督，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，踏實(shí)做好政治“體檢”這項(xiàng)政治任務(wù)；二是要立足企業(yè)實(shí)際、突出巡察重點(diǎn)、注意方式方法、強(qiáng)化成果運(yùn)用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運(yùn)作、物資購銷、工程項(xiàng)目等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”和“三個(gè)區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅(jiān)決做好巡察整改“后半篇文章”，切實(shí)提高巡察工作質(zhì)效，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團(tuán)深化國企改革，促進(jìn)企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

淺談如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作心得體會(huì)范文

淺談如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作心得體會(huì)簡短

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淺談如何做好家長工作心得篇十一

檔案部門向用戶直接提供檔案，為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)服務(wù)。檔案利用工作包括了解和熟悉館藏檔案信息的內(nèi)容，分析和預(yù)測社會(huì)對檔案信息的需求和發(fā)展規(guī)律;積極開展檔案咨詢服務(wù)，向檔案用戶提供所需的檔案內(nèi)容。因此檔案部門要進(jìn)一步認(rèn)清自身的職責(zé)，積極主動(dòng)地開發(fā)和提供檔案信息，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。

檔案利用工作的指導(dǎo)思想是全面、及時(shí)、準(zhǔn)確，有效地為檔案用戶服務(wù)。

(一)全面為檔案用戶服務(wù)

檔案館是對那些具有正當(dāng)利用目的的用戶，應(yīng)通過各種服務(wù)方法滿足其需求，主動(dòng)向他們提供有關(guān)的檔案信息，向他們推薦、介紹與其利用需要相關(guān)的檔案，讓檔案用戶的利用需求得以全面實(shí)現(xiàn)。

(二)及時(shí)為檔案用戶服務(wù)

許多檔案用戶來館室查找檔案，是為了解決現(xiàn)實(shí)生活中的根本問題。因此，檔案館室必須建立科學(xué)的檢索體系，同時(shí)檔案人員也應(yīng)當(dāng)熟悉檔案的內(nèi)容，這樣才能及時(shí)地滿足檔案用戶的需要。

(三)準(zhǔn)確地為檔案用戶服務(wù)

檔案館要準(zhǔn)確地分析和把握檔案用戶的利用需求，對于那些由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能準(zhǔn)確表達(dá)其利用需求的用戶，檔案服務(wù)人員應(yīng)依據(jù)用戶的目的，幫助他們篩選有用的檔案信息，準(zhǔn)確地為檔案用戶提供所需的檔案與資料。

(四)有效地為檔案用戶服務(wù)

檔案館要積極主動(dòng)地為用戶查找檔案與資料，努力提高檔案利用效果，大力開發(fā)檔案信息資源，建立完善檢索系統(tǒng)，編輯各種檔案資料，提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為社會(huì)提供檔案信息的能力，有效地為利用者服務(wù)。

任何一項(xiàng)事業(yè)能夠生存和發(fā)展的根本原因是社會(huì)的需要，黨和國家之所重視檔案工作，是因?yàn)闄n案工作對各項(xiàng)事業(yè)有用。因此，便于黨和國家各個(gè)部門、各項(xiàng)工作對檔案的利用，是檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬，而整個(gè)檔案工作中，利用環(huán)節(jié)便是這一根本目的體現(xiàn)。檔案利用工作對整個(gè)檔案工作的發(fā)展有決定影響，檔案利用工作是最實(shí)際、最富有說服力的宣傳，通過檔案實(shí)際發(fā)揮的作用，人們就能深刻認(rèn)識(shí)檔案的價(jià)值和檔案工作的重要性，從而擴(kuò)大檔案工作在社會(huì)上的影響贏得各方面的支持。

檔案利用工作不是單憑主觀意愿所能做好的、必須遵循客觀規(guī)律，妥善處理一系列問題，其基本要求是：

(一)明確服務(wù)方向，端正服務(wù)態(tài)度

檔案工作是條件性、服務(wù)性的工作，二者都集中表現(xiàn)在利用工作上，要想真正做好，首先取決于服務(wù)方向的正確。而正確的服務(wù)方向又是與黨和國家的工作重點(diǎn)、奮斗目標(biāo)一致的。十六屆六中全會(huì)后，黨和國家工作重點(diǎn)是以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。隨即檔案服務(wù)工作重點(diǎn)也放到了開放、利用、科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、特色建檔、家庭建檔等方面。因此檔案工作須在明確服務(wù)方向的同時(shí)，還必須有堅(jiān)定的服務(wù)思想和良好的服務(wù)態(tài)度;檔案工作者也必須具有高度的政治責(zé)任感和甘于默之無聞，不圖各利、全心全意為人民服務(wù)的精神，才能積極主動(dòng)地做好檔案利用工作。

(二)熟悉檔案，了解需要

檔案利用工作是解決檔案供需矛盾的，因而，檔案人員只有在熟悉所保存檔案的內(nèi)容，即做到知已知彼，才能有效地做好利用工作，所以檔案人員還應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：

1、熟悉重點(diǎn)：先熟悉經(jīng)常查用的檔案，后熟悉不常用的檔案，先熟悉形成時(shí)間近的檔案，后熟悉形成時(shí)間遠(yuǎn)的檔案。先熟悉形成檔案單位的歷史和檔案的保管，收存情況，后熟悉檔案的具體內(nèi)容。

2、結(jié)合收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、熟悉檔案的內(nèi)容及存放地點(diǎn)。

社會(huì)上的各行各業(yè)存著職能上的差異，對檔案的需要也是多方面的，同一行業(yè)在不同的時(shí)期，面臨不同的任務(wù)，又會(huì)提出不同的需求。所以要了解客觀需要，就必須努力學(xué)習(xí)，熟悉黨和國家的路線、方針、政策、了解改革開放和構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展需要;了解本系統(tǒng)、本單位的生產(chǎn)、生活、工作的計(jì)劃和任務(wù)，只有了解這些才能有針對性地做好檔案利用工作。

(三)正確處理利用和保密的關(guān)系

從根本上說，檔案利用和保密是一致的，保密只是相對地把檔案的使用限制在一定的范圍，而且這種限制也是隨著形勢的發(fā)展和時(shí)間、地點(diǎn)、條件的變化而不斷變化的';保密的最終目的還是為了更好地發(fā)揮檔案在社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)中的作用。但在實(shí)際工作中，如果對什么檔案要保密，什么檔案不保密，保密范圍寬窄，期限長短等問題處理不當(dāng)，就會(huì)導(dǎo)致利用與保密之間矛盾發(fā)生。保密過嚴(yán)，無疑會(huì)造成檔案信息資源的浪費(fèi)，有密不保，又極容易危害國家利益。因此要正確處理二者的關(guān)系，就必須在維護(hù)黨和國家利益的前提下，根據(jù)黨的方針政策，根據(jù)國內(nèi)外形勢，把二者有機(jī)地結(jié)合起來，加以綜合分析，凡是能促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)發(fā)展的檔案信息，應(yīng)積極地大膽地提供利用，凡是在一定范圍內(nèi)限制利用才有利于黨和國家利益的，則應(yīng)嚴(yán)格地、合理地堅(jiān)持保密。

(四)正確處理利用工作與基礎(chǔ)工作的關(guān)系

檔案利用工作雖然在整個(gè)檔案工作中居于主導(dǎo)地位，但必須依賴于基礎(chǔ)工作，撇開基礎(chǔ)工作便不能生存和發(fā)展。如果基礎(chǔ)工作開展得不好，利用工作就會(huì)成為無源之水、無本之木，陷于衰竭的境地。同樣，如果不根據(jù)客觀需要，積極主動(dòng)地開展利用，只是關(guān)門埋頭于內(nèi)部基礎(chǔ)工作，那么基礎(chǔ)工作就會(huì)失去存在的意義。所以，要以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作來保證、推動(dòng)利用工作的發(fā)展，以搞好利用工作來檢驗(yàn)、促進(jìn)基礎(chǔ)工作的完善。

(五)注重被動(dòng)服務(wù)與主動(dòng)服務(wù)并舉

被動(dòng)服務(wù)是利用者來檔案館提出利用檔案的要求，檔案人員盡量去滿足這種需求，包括接待閱覽，外借檔案和檔案證明等。而主動(dòng)服務(wù)是通過各種形式主動(dòng)向外宣傳報(bào)道館藏檔案內(nèi)容，主動(dòng)了解用戶需要，主動(dòng)送檔案到各部門為他們服務(wù)。利用者來查找檔案，只要能找出來，就可以發(fā)揮利用。這是檔案館提高利用的重要方式，如果能做好接待工作，主動(dòng)幫助查找，就能在被動(dòng)服務(wù)中爭取主動(dòng)。

(六)注意掌握檔案的利用效果

檔案的利用效果，是指檔案用戶在利用檔案館提供的檔案信息后，所獲得的結(jié)果，檔案館應(yīng)當(dāng)把利用效果的收集、整理、分析和研究作為一項(xiàng)基本工作來抓。了解和掌握檔案用戶利用檔案后取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，了解和掌握檔案用戶利用后有沒有產(chǎn)生積極效果。只有這樣，才能全方位地把握各類檔案與資料的利用價(jià)值，從而為改善館藏結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

隨著時(shí)間的推移，檔案利用工作日益重要和明顯，大批檔案在社會(huì)中已經(jīng)發(fā)揮和將發(fā)揮不可替代的作用。因此檔案工作人員要做好檔案利用工作，為構(gòu)建和諧的社會(huì)主義事業(yè)服務(wù)。這是對歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替未來著想。

淺談如何做好家長工作心得篇十二

辦公室在行政部門中處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置。如何做好辦公室文秘工作，成為新形勢下辦公室文秘工作人員必須深入思考的問題。本人結(jié)合自身工作感悟，從文秘的角度淺談自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

作為辦公室文秘人員，學(xué)習(xí)好基本理論知識(shí)是寫作的根基，領(lǐng)悟好文字實(shí)質(zhì)內(nèi)涵是下筆的前提。沒有對文字的敏感性與熟練應(yīng)用，就不容易做好基礎(chǔ)文秘寫作工作。因此，在日常工作、生活中，文秘一定要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、敏銳捕捉、善于思考借鑒、勇于創(chuàng)新的良好習(xí)慣。狹義的理解，學(xué)習(xí)的內(nèi)容只是幫助自身更好的開展工作的工具。因此，學(xué)習(xí)不可死板、拘于形式，急功近利。學(xué)習(xí)是讓我們“博聞而多識(shí)”，通過“多聽、多看、多思、多悟”達(dá)到一種綜合能力的提升。同時(shí)，要多與他人溝通與交流，開闊耳聞與眼界的同時(shí)，鍛煉自身的綜合分析、調(diào)查研究、語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，切實(shí)達(dá)到開口會(huì)講、提筆能寫、遇事巧。

辦公室工作看似無大事，實(shí)則千頭萬緒、細(xì)致繁瑣。要求時(shí)效性、細(xì)致度比較高。這就要求辦公室文秘必須樹立效率意識(shí)，提高快速反應(yīng)能力，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要第一時(shí)間即交即辦，切勿等、靠、盼，達(dá)到積極主動(dòng)、又好又快的做好本職工作。

1.提高辦理公文的質(zhì)量和效率。公文處理是公司的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是系統(tǒng)內(nèi)部方針政策、指示要求等傳達(dá)的途徑之一，綜合反映企業(yè)的工作水平，必須嚴(yán)格程序，規(guī)范及時(shí)行事。作為文秘人員，要熟知公文處理的規(guī)程、正確使用文種，嚴(yán)格審核把關(guān)，要在發(fā)文校核、格式校核、內(nèi)容校核上下功夫，克服公文文字粗糙、格式不規(guī)范等問題，確實(shí)提高公文處理質(zhì)量。同時(shí)，對于需要緊急處理的公文，要在第一時(shí)間內(nèi)處理完畢，并適時(shí)地提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)辦理，提高公文辦理的效率。

2.強(qiáng)化文字撰寫的能力。文字起草是辦公室文秘最基本也是最重要的工作之一。公務(wù)文書的撰寫，要表達(dá)上級的意志，體現(xiàn)上級的想法，要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度和全局的層面上審視問題，切不可以個(gè)人的想法為準(zhǔn);其二，文秘人員要熟悉本系統(tǒng)工作各個(gè)環(huán)節(jié)大致內(nèi)容，沒有業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐，就不容易寫出準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)的文章;其三，俗話說“讀書破萬卷，下筆如有神”，文秘人員只有大量的閱讀與練習(xí)，才能不斷提升文字撰寫能力。

3.堅(jiān)持大事報(bào)告、小事提醒。作為文秘人員，首當(dāng)其沖要做好各類事項(xiàng)的報(bào)告、請示工作。凡在自身職責(zé)內(nèi)應(yīng)當(dāng)請示的事項(xiàng)，應(yīng)積極與辦公室主任匯報(bào)。如遇重大緊急或突發(fā)事件，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使各種信息及時(shí)傳遞給上級。同時(shí)，有些小事往往容易被忽視，具體的細(xì)節(jié)等容易出現(xiàn)偏差，這就要求文秘人員盡可能的做到適時(shí)提醒與建議，在此過程中也可學(xué)到許多處理問題的方法，提升處理事務(wù)的能力。

4.不斷要求自己做到手勤、嘴勤、腿勤。辦公室的工作都是具體的、實(shí)在的，哪項(xiàng)工作都不能拖、不能等、不能推;漏了、省了、虛了哪個(gè)環(huán)節(jié)都不行，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就要求我們要多動(dòng)筆桿子、少說空話，多請示匯報(bào)、少邀功請賞，多干實(shí)事、少空穴來風(fēng)。認(rèn)認(rèn)真真地把每一件事情都做細(xì)致，不拖泥帶水，糊涂度日。

辦公室工作，追根究底是服務(wù)一線，服務(wù)業(yè)務(wù)。我們不可因自身處于文秘宣傳科室，就不聞不管業(yè)務(wù)一線。要堅(jiān)持站到全局的高度，緊業(yè)務(wù)一線，圍繞各渠道、各部門，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展工作，切實(shí)扮演好參謀和助手的角色。

辦公室是搞服務(wù)工作的，必須積極主動(dòng)地為各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。除了對上服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，對下服務(wù)好基層外，還需要通外界打交道。因此，在日常工作中，要牢固樹立辦公室工作無小事的理念，盡量避免或減少差錯(cuò)，進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。文秘人員尤其要在籌備會(huì)議、起草文稿、傳遞文件、接聽電話、收發(fā)傳真、下達(dá)通知等工作上，注意自身的服務(wù)意識(shí)。爭取做到大事慎辦、小事大看，對每一項(xiàng)工作盡心盡責(zé)，對每一個(gè)環(huán)節(jié)精心把關(guān)。

另外，要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦姓劦暮芏??？墒钦嬲鋵?shí)到工作中的卻并不夠。辦公室的工作尤其要講求創(chuàng)新，努力改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方式，摒棄那些過時(shí)的“老套套”、“舊框框”，勇于突破陳規(guī)，創(chuàng)造性地嘗試進(jìn)步。當(dāng)然，創(chuàng)新不是全盤否定過去，對于以往工作的好傳統(tǒng)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中求進(jìn)，推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階。

總之，辦公室工作頭緒多、任務(wù)重，作為辦公室文秘人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高工作效率，服務(wù)大局、勇于創(chuàng)新，緊緊圍繞服務(wù)一線的工作宗旨，保質(zhì)保量完成辦公室各項(xiàng)工作，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展盡力。

淺談如何做好家長工作心得篇十三

在傳統(tǒng)的銷售渠道中,廠家非常講究渠道通路的建設(shè)，包括產(chǎn)品的下貨和上柜時(shí)間，產(chǎn)品到達(dá)消費(fèi)者手中的時(shí)間。渠道通路的暢通是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的最重要環(huán)節(jié)。而在通路的擴(kuò)展中，現(xiàn)場展示活動(dòng)是最能直觀地展示產(chǎn)品的信息和賣點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和消費(fèi)者的零距離溝通，并能通過人員推動(dòng)的方式提升銷售額。這也是目前一到節(jié)假日就有很多的廠家蜂擁而至在大型的購物中心、步行街、超市以及人流量大的繁華地段舉辦現(xiàn)場展示產(chǎn)品的目的。

作為促進(jìn)產(chǎn)品銷售的重要手段和提升公司品牌形象的重要載體，現(xiàn)場展示活動(dòng)展示公司的產(chǎn)品和所需要表達(dá)的特定信息，從而達(dá)到消費(fèi)者提高對產(chǎn)品購買興趣和品牌推廣之雙重功效。

在現(xiàn)場展示活動(dòng)中，一般都是由公司在當(dāng)?shù)氐姆止净蛘咿k事處的市場策劃部門負(fù)責(zé)實(shí)施和組織的。作為具體的組織實(shí)施者，企劃員在其中扮演的角色十分重要，是現(xiàn)場展示活動(dòng)能否取得成功的關(guān)鍵點(diǎn)所在。在具體的現(xiàn)場展示活動(dòng)執(zhí)行中，筆者結(jié)合自身近十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在人員和事件的調(diào)配和安排上進(jìn)行有效組織和實(shí)施，每次都取得比較好的效果。總結(jié)起來有“八招”。

第一招：明確目的

盡管每次現(xiàn)場展示活動(dòng)是最終以促進(jìn)銷售、提升公司品牌形象為目的，但具體到每次現(xiàn)場展示活動(dòng)，可能每次的目的都不一樣。這就需要在對該次現(xiàn)場展示活動(dòng)的目的有一個(gè)清晰和明了的認(rèn)識(shí)。在所有參加的工作人員中進(jìn)行宣講和貫徹，以圍繞本次活動(dòng)目的有條不紊地開展各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

一般來說,舉辦現(xiàn)場展示主要針對的是：

1、新產(chǎn)品投放市場；

2、有促銷活動(dòng)的舉行，可以推進(jìn)促銷達(dá)到新的高潮；

3、加強(qiáng)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐闹?，提高?dāng)?shù)叵M(fèi)者對產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)；

4、為后續(xù)產(chǎn)品的銷售產(chǎn)生持續(xù)的影響力。

第二招：尋找場地

展示場地的選擇對做好一場現(xiàn)場展示活動(dòng)至關(guān)重要。場地的選擇是保證足夠的人流的基本保證，也是現(xiàn)場展示效果最大化的基本要求?，F(xiàn)場展示場地要求至少需要滿足以下條件：

1、人流量大；一般是人流集中的步行街、大型超市或者購物中心；

3、配合品牌形象，現(xiàn)場展示活動(dòng)的場地選擇還必須考慮到與企業(yè)的品牌形象相匹配，同時(shí)，必須參考場地租金以及費(fèi)用預(yù)算等條件綜合選擇。

作為現(xiàn)場展示活動(dòng)的具體執(zhí)行人，企劃員應(yīng)熟悉符合上述要求的地點(diǎn)，包括大型購物中心、大型戶外廣場及其他有特色的地點(diǎn)，并向當(dāng)?shù)胤止净蛘咿k事處處提供建議活動(dòng)地點(diǎn)，當(dāng)活動(dòng)地點(diǎn)和時(shí)間初步確認(rèn)后，企劃員應(yīng)盡快聯(lián)絡(luò)該地點(diǎn)的物業(yè)管理部門，咨詢租用價(jià)格，并確認(rèn)是否租用該場地。

第三招：編制活動(dòng)具體計(jì)劃

俗話說，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”因此，一份詳細(xì)、具體的現(xiàn)場展示活動(dòng)操作手冊或者企劃書是保證一次活動(dòng)能否取得成功的重要保證。企劃員應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅牟煌闆r和需要做出相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃，盡可能詳細(xì)、具體，做到具體分工，使參與的人員各司其職，做好有條不紊。

一般來說，在現(xiàn)場展示活動(dòng)開始前一兩天，應(yīng)該召開動(dòng)員會(huì)，向參與該次活動(dòng)的主要工作人員詳細(xì)解釋該計(jì)劃，包括展示方式、人手安排并出具書面的人員安排表并切實(shí)落實(shí)到人等。

第四招：活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作

每次現(xiàn)場展示活動(dòng)前，都必須準(zhǔn)備足夠的物料和宣傳資料，并進(jìn)行清點(diǎn)，以保證現(xiàn)場活動(dòng)之用，同時(shí)必須預(yù)留部分備用，以備不時(shí)之需。

基本的展示活動(dòng)必須具備下列事項(xiàng)，活動(dòng)開始前需要檢查是否齊全：

1、展板、展具、產(chǎn)品模型、陳列架

2、電視、錄像機(jī)、錄像帶

3、統(tǒng)一的促銷服裝（發(fā)到每一位參展的促銷人員手中），并要求必須穿戴

4、經(jīng)過培訓(xùn)的臨時(shí)促銷員

5、產(chǎn)品宣傳資料，活動(dòng)宣傳資料

6、禮品

同時(shí)，還有以下事項(xiàng)需要確認(rèn)：

?與場地租賃方確認(rèn)進(jìn)場時(shí)間

?安排展具進(jìn)場

?按照效果圖擺設(shè)、布置場地

?把工作人員分成小組，并指定專人負(fù)責(zé)

?人員在活動(dòng)開始前一小時(shí)全部到位。

淺談如何做好家長工作心得篇十四

20**年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀(jì)委舉辦的學(xué)習(xí)黨的十九大系列活動(dòng)之“悟.紀(jì)論壇--辦案實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流”，半天的時(shí)間，對于一個(gè)已經(jīng)從事一年紀(jì)檢工作的基層紀(jì)檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗(yàn)的傳承，更是一次工作實(shí)踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動(dòng)是不言而喻的。

在全程聆聽了五位區(qū)紀(jì)委的紀(jì)檢干部參與中央紀(jì)委、市紀(jì)委工作的實(shí)踐體會(huì)和逸聞趣事后，讓我再次增強(qiáng)了工作的信心和動(dòng)力，當(dāng)然更感覺到差距和不足，如何做一名學(xué)思踐悟的紀(jì)檢人，我們還有很長的道路要走。

首先崗位認(rèn)識(shí)要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，背后有強(qiáng)大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個(gè)紀(jì)檢人，我們要認(rèn)識(shí)到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當(dāng)做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的形勢，著著實(shí)實(shí)給了我們紀(jì)檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀(jì)檢同事們的引領(lǐng)。此時(shí)，我很想大聲說：我驕傲，我是紀(jì)檢人!因?yàn)槲覀兪侨嗣竦男l(wèi)士，守護(hù)著一方的風(fēng)清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動(dòng)力，引領(lǐng)著清朗與激情邁步前進(jìn)。

其次自我差距要找準(zhǔn)，學(xué)會(huì)悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領(lǐng)恐慌”，同時(shí)也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會(huì)，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定、文物保護(hù)條例、土地減量化工作、經(jīng)濟(jì)招商、工程招投標(biāo)等等，這對于長期從事黨務(wù)工作的我來說，每次都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也深深體會(huì)到“書到用時(shí)方恨少”。通過今天的座談交流，我認(rèn)為如何成為一個(gè)合格的紀(jì)檢人，要做到“專、鉆”兩個(gè)字。所謂“專”，就是要有更專業(yè)的知識(shí)，這不僅需要我們讀懂學(xué)透黨紀(jì)黨規(guī)，還要其他領(lǐng)域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個(gè)行家里手，才能得心應(yīng)手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學(xué)會(huì)從細(xì)節(jié)入手，著眼微表情，實(shí)踐立體化審訊，增強(qiáng)工作敏感性，不放過任何一個(gè)有價(jià)值的問題線索，用專業(yè)精神增強(qiáng)工作的震懾力。

再次心態(tài)位置要擺正，真實(shí)干。做了一年的紀(jì)檢人，感覺有時(shí)候還很矛盾和糾結(jié)，尤其是在處理案件時(shí)。反思一下，矛盾和糾結(jié)還是源于自身政治上的不成熟，認(rèn)識(shí)不到位。正如陳書記所說，我們是紀(jì)檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀(jì)檢人，一是處理好感情與原則的關(guān)系，牢記心中主責(zé)主業(yè)，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責(zé)一次，紀(jì)檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴(yán)高高舉起。二是處理好工作與生活的關(guān)系，要以身作則、以上率下，嚴(yán)防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會(huì)不參加，時(shí)刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。

紀(jì)檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個(gè)紀(jì)檢人細(xì)細(xì)品味，我相信，當(dāng)你回頭回顧自己從事紀(jì)檢工作的那段時(shí)光，是積淀、是歷練，更是財(cái)富。

淺談如何做好家長工作心得篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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接待工作是一項(xiàng)重要工作。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各企業(yè)之間信息、技術(shù)、資金的交流日益頻繁，由此及彼帶來大量的人員流動(dòng)，上級領(lǐng)導(dǎo)的視察、兄弟單位以及合作伙伴之間參觀、學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)洽談的人次也與日俱增，這就使得接待工作越發(fā)重要。那么在新形勢下，怎樣才能做好接待工作呢？筆者以為，應(yīng)重視以下幾個(gè)方面：

1.更新觀念、傳播文化

在新形勢下，接待人員應(yīng)及時(shí)更新觀念，充分認(rèn)識(shí)到接待工作是企業(yè)看似被動(dòng)、實(shí)則主動(dòng)的一種廣義的公關(guān)行為，是企業(yè)聯(lián)系內(nèi)外的紐帶和橋梁。通過接待工作，企業(yè)可以展示實(shí)力，樹立形象，可以積累豐富的關(guān)系資源，可以吸引投資、擴(kuò)大合作，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。因此，必須把接待工作看作企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)重要組成部分，而不能僅僅停留在迎來送往、安排食宿的低層次上。

做好接待工作不僅是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是從更高層次上展示企業(yè)形象的需要。接待人員對于每一項(xiàng)接待工作都要高度重視并樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成；
要樹立“每一個(gè)人都代表企業(yè)形象，每一個(gè)人的一言一行都是企業(yè)文化的折射”的思想意識(shí)，保證高質(zhì)量地完成每一次接待任務(wù)。有些客人可能一生只到某企業(yè)造訪一次，如果這一次的接生工作熱情周到、精心細(xì)膩，企業(yè)良好的精神風(fēng)貌、濃厚的文化氛圍和高水平的服務(wù)將會(huì)給客人留下終生的印象。

2.精心策劃、突出特色

要做好每一項(xiàng)接待工作，首先必須進(jìn)行方案的策劃與制定。只有精心策劃、充分準(zhǔn)備，接待活動(dòng)才有可能成為成功的公關(guān)活動(dòng)，否則就可能淪為低層次的迎來送往的應(yīng)酬活動(dòng)，甚至可能損害企業(yè)的形象。每一項(xiàng)接待活動(dòng)，都要以實(shí)現(xiàn)來賓的目的和企業(yè)的公關(guān)期望為原則，制定出符合來賓身份的完善的接待工作方案和實(shí)施細(xì)則，詳細(xì)安排日程、接站、用車、就餐、住宿、參觀等各項(xiàng)活動(dòng)，充分考慮到各方面的細(xì)節(jié)，并體現(xiàn)一定的創(chuàng)意與創(chuàng)新。

每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，作為展示企業(yè)形象的“窗口”，接待工作同樣需要有自己的特色和風(fēng)格。因此，要通過公關(guān)接待活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)著力體現(xiàn)企業(yè)的特色。不論是宏觀的整體方案的策劃還是微觀的接站牌的設(shè)計(jì)、匯報(bào)材料的寫作甚至接待車輛的停放，都要努力凸顯企業(yè)與眾不同之處，讓來賓從接待工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中感受到企業(yè)的個(gè)性，感受到企業(yè)文化的特色。

3.優(yōu)化流程、規(guī)范運(yùn)作

接待方案制定以后，就要嚴(yán)格按照方案進(jìn)行程序化運(yùn)作，使接待工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接、首尾相連，必要時(shí)可以制作接待工作清單，對接待工作中的各要素進(jìn)行全面清點(diǎn)，以確保工作進(jìn)程的有序性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時(shí)，對接待工作中的每一道程序都要事先進(jìn)行規(guī)范，這樣才能確保整個(gè)接待工作有序進(jìn)行。比如，在作接待工作總結(jié)時(shí)，接待記錄的填寫、總結(jié)會(huì)的召開、書面總結(jié)材料的撰寫、資料的歸檔都必須按規(guī)范操作。此外，接待人員要注意收集和掌握接待工作的相關(guān)知識(shí)，不斷提高自身素養(yǎng)并注意實(shí)現(xiàn)資源共享。

4.關(guān)注細(xì)節(jié)、注重實(shí)效

細(xì)節(jié)決定成敗。接待工作來不得半點(diǎn)馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹(jǐn)慎行事。在重大的接待工作中，接待工作負(fù)責(zé)人在對全局進(jìn)行總體把握的前提下要隨時(shí)根據(jù)接待工作的需要對接待方案予以調(diào)整；
具體接待人員則要主動(dòng)進(jìn)行全程模擬思考，從準(zhǔn)備會(huì)議室到用車，從參觀到進(jìn)餐，對每一個(gè)細(xì)節(jié)都要細(xì)致地思索一遍，以便及時(shí)彌補(bǔ)可能存在的疏漏。接待工作人員要“眼觀六路、耳聽八方”，對來賓的一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、不經(jīng)意的一句話，都要留意和體會(huì)，以便及時(shí)采取應(yīng)變措施。這就要求秘書人員加強(qiáng)靈活應(yīng)變能力、臨場發(fā)揮能力的訓(xùn)練，提高處理突發(fā)事件、意外發(fā)揮能力的訓(xùn)練，提高處理突發(fā)事件、意外情況的水平，以便將各類有損企業(yè)形象的細(xì)節(jié)問題解決在萌芽狀態(tài)，確保接待工作實(shí)現(xiàn)“零失誤”。

通過接待工作，企業(yè)不僅可以展示企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)文化，還可以對外樹立良好形象、推銷自我。接待工作做好了，不僅會(huì)給上級領(lǐng)導(dǎo)和來賓留下深刻的印象，而且無形中會(huì)為企業(yè)帶來商機(jī)，帶來社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此，接待人員要充分利用接待工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)展示企業(yè)的全新風(fēng)采和企業(yè)獨(dú)具魅力的特色文化，運(yùn)用每一次接待機(jī)會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的知名度和影響力。同時(shí)，接待人員還要對接待工作進(jìn)行科學(xué)的評估與監(jiān)測，及時(shí)做好來賓反饋信息的收集和處理工作，不斷優(yōu)化接待流程，力求接待活動(dòng)效益的最大化。

5.不斷創(chuàng)新、追求卓越

在新形勢下，接待人員只有結(jié)合本企業(yè)自身的實(shí)際，自覺創(chuàng)新公關(guān)工作思路，豐富公關(guān)工作內(nèi)容，才能推動(dòng)接待工作不斷創(chuàng)新。比如制定方案時(shí)可以考慮運(yùn)用統(tǒng)一的模板，匯報(bào)材料可以運(yùn)用多媒體技術(shù)來制作，而不僅僅限于傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料等。這樣，接待工作才具有時(shí)代特征和企業(yè)特色。同時(shí)，接待人員要積極探索能夠更好地反映企業(yè)精神與企業(yè)亮點(diǎn)、體現(xiàn)企業(yè)文化的接待方式和方法，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使接待工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

淺談如何做好家長工作心得篇十六

食道癌不同于其它部位的腫瘤，由于它發(fā)病位置的特殊性，病人常會(huì)出現(xiàn)無法進(jìn)食的現(xiàn)象。那么怎樣做好食道癌的護(hù)理工作呢？下面不妨一起來看看腫瘤專家的詳細(xì)介紹吧，希望能幫助更多患者走向健康之路。

1、心理護(hù)理：

當(dāng)確診食道癌后，患者及家屬切不要病急亂投醫(yī)，也不要放棄治療，這些做法對患者的身體健康影響都是非常不利的。要想減少疾病給患者帶來的傷害，一定要做好患者的心理護(hù)理，幫助其樹立起積極樂觀的心態(tài)，早日擺脫病魔的侵?jǐn)_。

2、術(shù)后特殊護(hù)理：

由于食道癌發(fā)病部位比較特殊，在患者接受完治療后，一定要注意術(shù)后特殊護(hù)理，要減少頸部的活動(dòng)，使其固定，以利于傷口的愈合。若是術(shù)后出現(xiàn)高熱、呼吸困難等不良情況，一定要及時(shí)告知醫(yī)生做出妥善處理。

3、疼痛護(hù)理：

食道癌患者會(huì)出現(xiàn)疼痛的癥狀，為了減少疼痛的出現(xiàn)，要避免進(jìn)食過熱、過冷等食物，以減輕疼痛的出現(xiàn)，觀察病人疼痛的部位、性質(zhì)、程度及持續(xù)時(shí)間，教會(huì)病人分散注意力，用最佳心態(tài)戰(zhàn)勝食道癌。

食道癌是特別容易惡化的，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)影響到患者的生命安全，患者朋友一定要重視食道癌的發(fā)病，發(fā)現(xiàn)疾病要及時(shí)進(jìn)行治療，在日常生活中做好預(yù)防食道癌的工作，降低發(fā)病率，保障身體健康。對于正在接受治療的食道癌患者，選擇正確的治療方法很關(guān)鍵。在治療的同時(shí)可以選用灰樹花d阻分(d組分)協(xié)同作用，以提高治療效果，增強(qiáng)患者的自身免疫，有效殺死體內(nèi)癌細(xì)胞。

淺談如何做好家長工作心得篇十七

現(xiàn)場管理是企業(yè)管理中必不可少的一項(xiàng)管理環(huán)節(jié)，做好現(xiàn)場管理工作，不僅要求現(xiàn)場的基層管理者具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，還必須對現(xiàn)場各工種的諸多環(huán)節(jié)了如指掌，熟悉各工種的基本作業(yè)，并能夠把握生產(chǎn)線各種管理要素，把現(xiàn)場管理工作處理得井然有序、有條不紊。

管理的方式、方法因人而論，不同的管理者有不同的管理方法，不同的企業(yè)有不同的管理模式，因而從中管理出來的成效也不一樣。企業(yè)管理水平的高低是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，現(xiàn)場基層管理水平的高低是衡量企業(yè)管理水平的具體表現(xiàn)?；鶎庸芾碚咭芎矛F(xiàn)場工作必須要了解現(xiàn)場的管理內(nèi)容、企業(yè)的管理模式，了解企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度才能把現(xiàn)場管理工作做好。

第二、現(xiàn)場的基層管理者要有良好的配合度?，F(xiàn)場的基層管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任，對上級安排的工作要積極、有效地進(jìn)行配合，并要全力以赴、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。對于上級安排的生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)場基層管理者必須按照生產(chǎn)指令帶領(lǐng)員工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量去完成。當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況時(shí)，現(xiàn)場基層管理者要和員工積極配合，妥善處理。若遇到自己解決不了的問題時(shí)，要及時(shí)匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，對出現(xiàn)問題的原因做出解釋，并能夠提出自己解決該問題的方法和意見，在上級領(lǐng)導(dǎo)對此類問題做出合理的安排后，就要積極地去配合，按照要求去執(zhí)行。對于日常事務(wù)性工作，現(xiàn)場基層管理者更應(yīng)該主動(dòng)配合上級領(lǐng)導(dǎo)去共同完成;部門之間涉及工作關(guān)系時(shí)，則要給予有效地支持，這樣才能使現(xiàn)場工作中遇到的事務(wù)性問題通過大家的相互配合完成。

第三，現(xiàn)場基層管理者要經(jīng)常關(guān)心員工?；鶎庸芾碚咴诂F(xiàn)場與員工最親近，在日常的生產(chǎn)過程中，基層管理者要多與員工、部屬進(jìn)行接觸、溝通，經(jīng)常關(guān)心他們的工作、生活，關(guān)心他們的思想、行為，給予他們自己最大的幫助。只有對每個(gè)員工有了深入地了解，才能按照不同人的性格進(jìn)行教育，也才能起到事半功倍的效果。同時(shí)還要多鼓勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，使其不斷發(fā)揮潛能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

基層管理者在現(xiàn)場不但要有良好的形象，更重要的是要以公司利益為重，處處從公司的大局出發(fā)，站在公司立場處理問題，以現(xiàn)場品質(zhì)質(zhì)量為中心，杜絕人為消耗，為公司節(jié)能降耗。更為重要的是全體員工在基層管理者這種模范帶頭作用的激勵(lì)下，思想上形成共識(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)在積極進(jìn)取的良好氛圍中就能創(chuàng)造出更大的成績。

淺談如何做好家長工作心得篇十八

內(nèi)容提要：煤炭企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，肩負(fù)著搞好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責(zé)，做好新時(shí)期的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，確保企業(yè)在新時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)具有深遠(yuǎn)的意義。本文論述了新時(shí)期國有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義，闡釋了新時(shí)期如何開展國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：紀(jì)律監(jiān)察企業(yè)

目前我國還處于社會(huì)主義初級階段，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制正在建立和完善當(dāng)中，舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還沒有完全打破，新的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預(yù)市場、地方保護(hù)主義等非市場經(jīng)濟(jì)行為隨處可見。二是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴(yán)，對違法亂紀(jì)，擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家相比，還有很大差距。三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，還有很長的路要走。雖然我國大多數(shù)國有企業(yè)都進(jìn)行了公司制改造，但真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的企業(yè)并不多。董事會(huì)的決策行為，經(jīng)理層的執(zhí)行行為，得不到有效的監(jiān)督和制衡。

多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，職工監(jiān)督也流于形式，可以說，國有企業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制還很不完善，監(jiān)督不了，監(jiān)督不好，不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍。四是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機(jī)制還沒有完全建立，人、財(cái)、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。五是社會(huì)中介機(jī)構(gòu)不健全，不能依法對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行審計(jì)，出示虛假報(bào)表的違法行為也可隨時(shí)找到。六是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵(lì)機(jī)制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實(shí)面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預(yù)防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實(shí)踐證明，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作就是促進(jìn)企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預(yù)防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。

(一)要圍繞企業(yè)發(fā)展，全方位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的市場競爭主體，加快企業(yè)改革發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。因此，煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作要牢固樹立“為第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)”的思想，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證黨中央關(guān)于國企改革與發(fā)展的一系列方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產(chǎn)流失，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

重點(diǎn)要抓好兩方面的工作：一是開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在煤礦改革改制和發(fā)展的新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察部門要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題進(jìn)行選題立項(xiàng)，針對管理過程中出現(xiàn)的揮霍浪費(fèi)、營私舞弊、侵吞國有資產(chǎn)行為及薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，健全完善規(guī)章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。效能監(jiān)察工作的重點(diǎn)是清理不良資產(chǎn)與呆壞賬、資金成本管理、固定資產(chǎn)投資、物資采購供應(yīng)、油品銷售管理等;二是加強(qiáng)企務(wù)公開工作，促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

為了給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，進(jìn)一步健全、完善和推行企務(wù)公開制度，實(shí)行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營重大問題作為企務(wù)公開的重點(diǎn)，尤其是大宗物資采購、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監(jiān)督。必須堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，通過職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)企務(wù)公開，維護(hù)職工合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

(二)要改進(jìn)工作方法，規(guī)范化地做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是加強(qiáng)教育，健全機(jī)制，完善制度。

加強(qiáng)反腐倡廉日常教育。要堅(jiān)持預(yù)防為先、教育為主的方針，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，結(jié)合發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新要求，以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立一套監(jiān)督制約機(jī)制，不斷加大監(jiān)督力度。

堅(jiān)持上級為主，上下結(jié)合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，公開透明，相互制約的原則，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位和人員的監(jiān)督與管理。監(jiān)督的重點(diǎn)是企業(yè)黨政“一把手”、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、物資采購人員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、工程建設(shè)人員等。努力改變“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級監(jiān)督無效”的局面。對監(jiān)督的范圍、形式、方法、責(zé)任等做出明確規(guī)定，全面履行監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和查糾問題;進(jìn)一步完善規(guī)章制度。在工作中我們除了堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國法黨紀(jì)和上級條規(guī)外，還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，但是不能同法律和上級規(guī)定相抵觸，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)權(quán)力運(yùn)作，使我們有章可循，有規(guī)可依，增強(qiáng)工作的實(shí)用性和操作性，增強(qiáng)法規(guī)的嚴(yán)肅性和約束力。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核。

三是查辦案件，標(biāo)本兼治，綜合治理。

要認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度。一是發(fā)揮信訪主渠道作用。關(guān)注職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過來信來訪及時(shí)發(fā)現(xiàn)案件線索;二是查處違法違紀(jì)案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報(bào)的違法違紀(jì)行為，要進(jìn)行深入調(diào)查。情況屬實(shí)的，嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真立案查處，重要案件及時(shí)向上級報(bào)告;三是配合協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦大案要案。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，溝通協(xié)作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時(shí)，還要進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)管理制度改革，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格辦事程序，公開辦事結(jié)果，維護(hù)良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，標(biāo)本兼治，綜合治理，杜絕誘發(fā)違法違紀(jì)的環(huán)節(jié)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。

(三)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體水平

紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)不一，加上紀(jì)檢監(jiān)察工作是涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域的綜合性工作，特別是市場經(jīng)濟(jì)條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業(yè)水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)措施。當(dāng)前，除了重點(diǎn)培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識(shí)外，還要注意加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、水庫管理法律法規(guī)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高處理各種復(fù)雜問題的能力，使每位紀(jì)檢監(jiān)察干部成為紀(jì)檢監(jiān)察方面的行家里手。

培訓(xùn)方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓(xùn)，僅靠紀(jì)檢監(jiān)察干部立足崗位自學(xué)或上級部門組織專項(xiàng)培訓(xùn)，只能從感性上提高認(rèn)識(shí)問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統(tǒng)性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優(yōu)勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織基層煤礦管理單位紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行一至二次的專業(yè)培訓(xùn)或系統(tǒng)培訓(xùn)，也可分批進(jìn)行;另外也可采取抽派到上級紀(jì)檢監(jiān)察部門跟班學(xué)習(xí)的輔助培訓(xùn)方式，進(jìn)行有針對性地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)。

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