最熱地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告（模板20篇）

在報告中，作者需要注意準確使用術(shù)語，避免隱晦和模糊的表達。報告中的圖表和圖像要清晰可讀，有助于讀者理解和分析。通過閱讀這些報告范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域的前沿問題和研究方向。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇一

學號：

姓名：習慶

專業(yè)：

年級班級：

實習單位：內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院

一、前言1、目的和任務(wù)

本次實習的目的主要是為了了解巖性及其構(gòu)造、沿途出現(xiàn)的地質(zhì)構(gòu)造就這樣結(jié)束了，原本打算把實習當游山玩水的我卻發(fā)現(xiàn)有收獲，這是一個理論和實際相結(jié)合的過程，在這個過程中要把所學的知識靈活的理解和運用，從而加強我們對這門課程的了解，而且在實習的過程中學到了很多書本上無法學到的東西，古人說讀萬卷書不如行萬里路，看來就是這個道理。另外還要感謝老師的細心指導(dǎo)。通過這次野外實習我還明白了一個道理：對要考察的對象要事先做一定的了解，事先做好準備，就不至于到時不知所措。、河流地貌、巖溶地質(zhì)作用、沉積巖構(gòu)造等，這是一次地質(zhì)啟蒙教育，是一次重要的熟悉實習，重點要理解基本的地質(zhì)概念，了解基本知識，學會基本技能。通過短期的野外實習對地質(zhì)學研究的主要內(nèi)容和特點有一個比較全面的了解；培養(yǎng)出用地質(zhì)觀，在實習中，觀察分析褶皺、斷裂特征，學回了辨認分析河流地質(zhì)作用的能力，從而進一步明確了地質(zhì)的地位以及與建設(shè)緊密結(jié)合的治學思想。此外，通過實習培養(yǎng)對大自然的'熱愛，陶冶情操，提高對地質(zhì)科學的愛好；充分熟悉到地質(zhì)實踐對地質(zhì)科學的重要性；同時也是為了更好地與書本上的內(nèi)容結(jié)合，加深對一些地質(zhì)構(gòu)造的認識與理解，為將來的工作打下良好的基礎(chǔ)。同時，這次實習也是對我個人的一次挑戰(zhàn)，從來沒有爬過山的我，這次對我個人的意志品質(zhì)是一次考驗，我得到了一次良好的鍛煉。共同完成地質(zhì)實習任務(wù)。

2其實是一個巖石群，板塊形狀不一，但錯落有致，巖性為棕紅色砂巖，巖石層理構(gòu)造明顯，上部有植物覆蓋，巖石上出現(xiàn)了水平節(jié)理，垂直節(jié)理，傾斜節(jié)理，還有波浪型節(jié)理，有的節(jié)理幾乎貫穿了整個巖石群。很明顯是巖石受到比較大的拉應(yīng)力，還有生物風化作用。

在老師的指導(dǎo)下，我們發(fā)現(xiàn)水池四周的砂質(zhì)巖石經(jīng)過長年日曬雨林風吹，野生物生長，其風化程度強烈，部分巖石表面已經(jīng)出現(xiàn)破碎削落，巖石下部的巖石碎片風化成粉粒，堆積成土狀，其工程地質(zhì)性質(zhì)極差，這種風化成土的巖石不宜用作建筑工程的基礎(chǔ)持力層。

為使我們能了解不同傾斜程度（水平、傾斜、直立）地層、褶皺構(gòu)造和斷層在地質(zhì)圖上的特征，師傅詳細講解了水平巖層、傾斜巖層、直立巖層、褶皺構(gòu)造、斷層在地質(zhì)圖上的特征。但是人太多，都圍在師傅身邊，師傅講話的聲音又不是很多，所以聽的不是很清楚，結(jié)合實習指導(dǎo)書的內(nèi)容和聽到的一部分，大致還是學會了從地質(zhì)圖上閱讀各種地質(zhì)現(xiàn)象，分析地質(zhì)現(xiàn)象的分度規(guī)律，還掌握了對褶皺、斷層、不整合構(gòu)造和巖漿巖侵入活動地區(qū)地質(zhì)圖的分析方法，從有地質(zhì)構(gòu)造圖的地質(zhì)圖上繪制示意地質(zhì)剖面圖的方法，根據(jù)地質(zhì)圖分析區(qū)域地質(zhì)發(fā)展史的方法。

為了在野外實習時不至于手足無措，我認真的閱讀了實習中應(yīng)該注意的一些事項，初步了解了地質(zhì)勘察之重要以及地質(zhì)勘察中的各種方法和步驟，比較全面的了解到地質(zhì)勘察報告的內(nèi)容。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇二

我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查困難與建議論文【1】

摘要：近幾年我國經(jīng)濟得到迅速發(fā)展，作為一個經(jīng)濟大國，我國也是一個資源豐富的國家，但是由于我國人口數(shù)量過多，所以在社會發(fā)展過程中對礦物的需求也很大，現(xiàn)有的資源已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。

但是在目前的地質(zhì)礦物開采過程中仍然存在很多問題，這些問題對我國地質(zhì)開采工作是十分不利的。

所以必須要采取措施解決。

接下來我們就來進行詳細的分析。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)礦產(chǎn)勘查;困難;分析措施

礦產(chǎn)資源在我國自然資源中占有很大比重，這是我國社會發(fā)展的重要物質(zhì)保障，也是我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，所以我們必須要重視礦產(chǎn)資源的開采工作，但是目前在礦物開采中仍然存在很多問題，我們必須采取一定的措施解決。

一、我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在問題的原因

建國以來，我國始終都在進行礦物質(zhì)開采工作，這對我國經(jīng)濟發(fā)展是十分重要的，但是現(xiàn)有的開采規(guī)模已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，所以必須要擴大開采規(guī)模。

但是在開采過程中仍然存在一些問題，主要有以下幾方面：

1.缺乏地質(zhì)人才

目前，在我國的地質(zhì)勘查過程中存在很多問題，最重要的就是缺乏優(yōu)秀的地質(zhì)人才。

我國礦產(chǎn)地質(zhì)的開發(fā)工作經(jīng)過了多年的發(fā)展，已經(jīng)從弱變強，其中最重要的原因就是沒有專業(yè)的地質(zhì)人才和地質(zhì)人才的不斷流失。

另外，由于學習地質(zhì)勘查專業(yè)的人數(shù)比較少，所以某些高校為了自己的利益就停辦有關(guān)地質(zhì)勘查類的專業(yè)。

這就造成地質(zhì)技術(shù)人員的緊缺。

而且原有的地質(zhì)勘查人員也沒有獲得及時的知識更新，所以這就造成了勘查人員知識存在斷層的現(xiàn)象。

此外，地質(zhì)工作在勘查過程中需要很多經(jīng)驗，但是一些年輕的勘探隊員卻只掌握了少量書本上的知識，卻沒有實踐經(jīng)驗，所以我們必須要重視對勘探人才的培養(yǎng)，這樣才能建設(shè)一支更強的勘探隊伍，為國家的發(fā)展提供更多資源。

2.勘查經(jīng)費沒有保證

如果想更好地進行地質(zhì)勘探就要有大量資金來做保障。

但是現(xiàn)在我國對于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的經(jīng)費還明顯不足，在勘查過程中仍然受到經(jīng)費的限制。

近幾年來，盡管我國已經(jīng)不斷的增加在地質(zhì)勘探方面的投入，但是增長速度仍然很緩慢，這就造成了資金投入結(jié)構(gòu)的不平衡，這種失衡就導(dǎo)致資金的有效性不高。

另外，我國還沒有建立完善的資金投入機制，所以從事勘查工作的人員得不到應(yīng)有的福利待遇，這個原因也造成了勘查隊員的流失。

所以，我們必須要保證地質(zhì)礦物勘查的資金。

3.勘查對象的轉(zhuǎn)變

我國經(jīng)濟和社會都得到了快速發(fā)展，我國地質(zhì)勘查的對象也從過去的露頭礦、高品位、淺部礦體逐漸轉(zhuǎn)向隱伏礦、深部礦。

經(jīng)過了幾十年的開采，原有的礦山已經(jīng)滿足不了我國日常生活中礦物資源的需要，并且經(jīng)過長時間的開采，這些礦山的資源儲量嚴重稀缺，從一定程度上來講造成了許多礦山資源不足，使得生產(chǎn)企業(yè)陷入無法生產(chǎn)的困境。

我國在日漸轉(zhuǎn)型為工業(yè)化的道路上，面對著嚴峻的考考驗，這需要我們不斷加大對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的力度，開始逐步的向隱伏礦、低品位、深部礦礦轉(zhuǎn)型，因此，就需要更高的科學技術(shù)和實踐經(jīng)驗。

4.新勘查技術(shù)的引用

在我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的技術(shù)中，主要有：地球化學勘探、地球物理勘探、衛(wèi)星遙感、深部鉆探、信息技術(shù)及計算機處理等方法。

然而在勘查技術(shù)不斷發(fā)展過程中，勘查技術(shù)設(shè)備的更新也相當快，地質(zhì)勘查人員必須對新設(shè)備的熟悉情況才能將地質(zhì)勘查的順利開展。

但在有的勘查單位中，還一直使用著原始的勘查技術(shù)，對新方法的了解還不夠準確和深入，所以就很難實踐于勘查的工作之中，從一定程度上使地質(zhì)勘查工作無法得到迅速開展。

二、我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的建議

地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查對我國經(jīng)濟建設(shè)的過程中發(fā)揮著重要的作用。

開采度的增加勢必在一定程度上使得礦產(chǎn)資源減少。

為了能夠讓我國地址礦產(chǎn)勘查得到可持續(xù)發(fā)展，本著一切由實際出發(fā)，針對地質(zhì)礦物勘查工作中出現(xiàn)的問題，我們有以下五點建議：

1.人才的培養(yǎng)

21世紀的競爭中，說到底便是人才的競爭。

在我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中，最首要的任務(wù)便是對人才的培養(yǎng)。

在培養(yǎng)人才的過程里，首先各個科研院校應(yīng)著重培養(yǎng)出一些有責任心、專業(yè)能力及實踐能力強的地質(zhì)勘查人才，以此壯大勘察隊伍。

其次要對已經(jīng)從事相關(guān)工作的技術(shù)人員不斷的加強培訓力度，使其能更新勘查技術(shù)，更好的運用新的勘查設(shè)備。

2.規(guī)范礦產(chǎn)勘查市場

我國現(xiàn)有的地質(zhì)礦物勘查隊伍里面，大部分已經(jīng)進入了商業(yè)性的軌道。

在已有的地質(zhì)勘查單位里，不論在資金還是市場競爭中，大部分比較分散。

為了使問題得到解決，政府部門應(yīng)該對一些地質(zhì)勘探單位進行扶持，組建起實力強、競爭力更強的地質(zhì)勘察公司。

唯此方能更適應(yīng)于當今社會的經(jīng)濟趨勢，同時在尋找深礦、大礦方面處于有利地位。

我國的地質(zhì)勘探投入總體上呈現(xiàn)出緩慢的增長，由于投入的結(jié)構(gòu)不平衡，與新形勢下對地質(zhì)工作的需要相比有效投入不足。

其次，在我國勘探的隊伍中，沒有一個完善的投入機制，勘查隊員的福利待遇不高，這就在一定程度上造成了勘查隊員的流失。

3.加強對地質(zhì)勘查人員的福利待遇

隨著我國社會的發(fā)展，我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的對象已經(jīng)由原來的露頭礦、高品位、淺部礦體逐漸的轉(zhuǎn)向隱伏礦、深部礦。

在經(jīng)過近幾十年的開采，原有的礦山已經(jīng)遠遠不能滿足我國日常生活中礦物資源的需要，并且經(jīng)過長時間的開采，這些礦山的資源儲量嚴重不足，在一定程度上造成了許多礦山資源枯竭，從而使生產(chǎn)企業(yè)陷入無法生產(chǎn)的困境。

由于條件及工作性質(zhì)的原因，地質(zhì)勘探屬于較為艱苦的行業(yè)，且風險較大，以致于造成了不少技術(shù)人員的轉(zhuǎn)行。

針對這樣的問題，我們應(yīng)以人為本，充分考慮到工作人員在工作及生活方面的困難，提高他們的生活保障。

如此一來，不僅發(fā)揮了以人為本的情懷，更在一定程度上留住經(jīng)驗豐富的人才。

在解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問題上，有其重要作用。

4.加強勘查隊員的思想教育

在提高地質(zhì)勘查人員的生活保障的同時，對其進行必要的思想教育，從而提高隊員的思想素質(zhì)，加強認識覺悟。

在地質(zhì)勘查工作中，不僅要有過硬的技術(shù)，還因具備勇于獻身的思想精神。

這一行的特殊性，除了條件艱苦之外，還有可能面臨很多不可預(yù)知的危險，因此，要提高隊員們的自我思想認識。

5.建立法律監(jiān)督體系

在我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查漸漸朝著市場進行轉(zhuǎn)型的時候，加強勘查市場的規(guī)范，建立起一套完善的法律體系，是國家應(yīng)該提供的。

在建立的過程中，進一步的理清探礦權(quán)與開采權(quán)之間的.關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上明確各個部門之間的職責，在監(jiān)督的過程中，在對礦物勘查的投資上，要不斷的加強規(guī)范力度，只有這樣，才能及時的發(fā)現(xiàn)在勘查過程中存在的問題，從而能盡快的解決問題。

只有在國家正確的引導(dǎo)下，在礦產(chǎn)勘查市場機制進一步規(guī)范的前提下，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查必將會可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇三

工程地質(zhì)實習是整個工程地質(zhì)學教學中十分重要的實踐環(huán)節(jié)，使學生在課程理論知識學習的基礎(chǔ)上，通過對基本地質(zhì)現(xiàn)象的野外實地考察和現(xiàn)場實踐，獲得感性知識并鞏固和深化課程理論，使理論與實際相結(jié)合，為畢業(yè)以后的設(shè)計、施工中應(yīng)用有關(guān)地質(zhì)資料打下一定的基礎(chǔ)。

理解基本的地址概念，了解基本知識，學會基本技能。通過簡短的野外地址實習，鞏固學過的《工程地質(zhì)》內(nèi)容，加深對課程有關(guān)內(nèi)容的理解;此外，通過實習培養(yǎng)對大自然的熱愛，陶冶情操，提高隨地址科學的興趣：同時充分認識到地質(zhì)實踐對地質(zhì)科學的重要性。同時，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、艱苦努力、遵守紀律、團結(jié)協(xié)作等優(yōu)良品質(zhì)和增強集體觀念，掌握實地操作技能和編寫實習報告的能力，總結(jié)此次實習與我們所學專業(yè)的聯(lián)系。

昌樂火山口

昌樂火山口，距今1800萬年是新生代第三紀玄武巖火山口?；鹕娇诔蕡A錐形，石頭呈紅褐色，氣勢極為壯觀，數(shù)萬根六棱石柱，由山底到山頂，直插云天。

此火山口是火山筒內(nèi)充填的玄武巖栓，經(jīng)過200多萬年的長期風化剝蝕，被剝露出地面，巖栓柱狀節(jié)理發(fā)育，呈輻射狀，向上收斂，向下散開，形象地記錄了當時火山噴發(fā)的自然景觀，展示出大自然的鬼斧神工。據(jù)中國科學院地質(zhì)研究所考證認定，該火山口為第三紀玄武巖火山口，距今約1800多萬年，它的發(fā)現(xiàn)，對地求物理和地震科學研究都有很大參考介值。一色的紅褐圓棱柱石，豎指蒼天，凡經(jīng)開鑿者皆顯露出明顯的噴發(fā)紋理，表明其成因于火山噴發(fā)，近百平方公里內(nèi)的幾十座山包構(gòu)成了蔚為壯觀的遠古火山群。

山東山旺國家地質(zhì)公園

山東山旺國家地質(zhì)公園位于山東省臨朐縣城東約22公里處，面積約13平方公里。地質(zhì)公園地處魯中隆起區(qū)中的臨朐凹陷，公園內(nèi)總體由兩個次級小盆地組成，即解家河盆地和包家河盆地，其外圍均為由玄武巖組成的低山丘陵，地形起伏較大。為季節(jié)性河流。地質(zhì)公園以聞名世界的山旺古生物化石及反映其形成環(huán)境的火山地貌為特色。

公園內(nèi)各種地質(zhì)遺跡豐富，一是第三紀中新世時期距今1800萬年山旺瑪珥湖沉積巖層(科學上劃分為山旺組地層---硅藻土)，沉積厚度25米左右，具有標準的層型剖面，現(xiàn)已成為國際上中新世生物建階的重要依據(jù)。由于層薄如紙，稍加風化即層層翹起，宛若書頁，被古人形象地比喻為"萬卷書"。大量古生物化石含在其中。尤其是山旺地層層型剖面所處位置，是由早期的牛山組玄武巖、第三紀中新世時期湖相沉積巖(山旺組)、第四紀黃土和晚期的火山巖浸入等地質(zhì)現(xiàn)象組合而成。二是新生代時期(距今xx萬年)火山作用形成的古火山錐、熔巖流動特征等各種火山地質(zhì)現(xiàn)象，如黃山、堯山、擦馬山、靈山等都是典型的古火山口，因此亦是研究新生代火山巖區(qū)的理想場所。特別是擦馬山玄武巖柱狀節(jié)理，直徑近于80cm，規(guī)模宏大，氣勢壯觀。堯山西側(cè)，火山作用形成了高高的臺地，經(jīng)長時間風化剝蝕，形成了自然景觀，人們稱之為"石樓"。

山旺組地層中的化石，形成于距今1800萬年的第三紀中新世時期。目前已發(fā)現(xiàn)的動、植物化石有10幾個門類700多種，其中大部分是已絕滅的物種。植物化石包括真菌、硅藻、苔蘚、蕨類、裸子植物和被子植物及藻類。動物化石有昆蟲、魚、兩棲、爬行、鳥及哺乳動物。特別是山旺山東鳥、齊魯泰山鳥等鳥類化石的發(fā)現(xiàn)，填補了中新世時期的空白，山旺成為我國鳥化石豐富的產(chǎn)地之一，也是目前世界上發(fā)現(xiàn)鹿類化石最多、保存最完好的化石產(chǎn)地。新發(fā)現(xiàn)的帶胚胎的犀?；鞘澜缟衔ㄒ坏?，在國際學術(shù)界引起了轟動。植物化石枝葉最多，花、果實和種子也保存得非常完美。

山旺古生物化石主要保存于中新世山旺組硅藻土層中(距今約1千4百萬年)，其種類之多、保存之完整為世界罕見，目前已發(fā)現(xiàn)的化石有十幾個門類600多種。動物化石包括昆蟲、魚、蜘蛛、兩棲、爬行、鳥及哺乳動物。昆蟲化石翅脈清晰，保存完整，有的還保留絢麗的色彩，已研究鑒定的有11目46科100屬182種。山旺鳥類化石是我國迄今為止發(fā)現(xiàn)完整鳥化石最豐富的產(chǎn)地，三角遠古鹿化石和東方祖熊化石是世界上中新世該化石保存最完整的標本。植物化石有苔蘚、蕨類、裸子植物、被子植物及藻類。除100種藻類外，其它植物有46科98屬143種。它們在世界上研究古生態(tài)、古氣候、動植物演化等方面有著重要的地位。被中外專家譽為研究中新世的“綜合實驗室”。

山東地下大峽谷

高峽深澗，鬼斧神工。飛瀑流泉，濺玉噴珠。天賦幻境，兆年孕育。暗河漂流，驚險刺激。管軌滑道，激越航程。江北溶洞，魅力所在。

山東地下大峽谷位于沂水縣城西南8公里龍崗山下，是一座風貌奇特的溶洞王國，洞體長度6100米，是江北第一長洞，中國特大型著名溶洞之一。洞穴沿290-320度方向延伸，由一條西北/東南走向的巨大喀斯特裂隙發(fā)育而成，形成于約0.65億年至2.3億年前。

特點：一氣勢雄偉壯麗，峽谷深切近百米、兩壁如削、寬處百余米、窄處僅可容身，成具體而微之地下三峽。洞內(nèi)有一河、九泉、九宮、十二瀑、十二峽等景觀100余處，構(gòu)成了一幅氣勢恢宏的洞中峽谷雄奇畫卷，令人嘆為觀止。

二地下暗河漫長而曲折，水量充沛，四季長流，地下河瀑布十分壯觀，在我國北方溶洞內(nèi)實屬罕見。

三利用暗河水勢開發(fā)的1000米漂流項目，被上海大世界基尼斯記錄總部認證為“中國最長的溶洞漂流”項目。漂流道的設(shè)計充分體現(xiàn)了溶洞內(nèi)的幽深莫測，起伏高下，波激浪涌，抑揚頓挫的特點。將地下河漂流的原生野始，驚險刺激演繹的淋漓盡致。

短短一天野外實習很快結(jié)束了，不過我們從中實在學到了不少東西，在實習過程中能把所學的知識靈活的理解。增加我們對工程地質(zhì)學這門課程新的認識。實際觀察到各種地理特征。本次實習令我們加深了對地質(zhì)學的了解，更深刻認識到了學習地質(zhì)的意義，鞏固了學習成果，體會到“學以致用”的道。知識從感性認訓升華到了理性認識，從抽象變得具體起來，我學習到了很多書上沒有的東西，了解了工程地質(zhì)對實際工程建設(shè)的重要性。在這里深深的感謝老師在的認真指導(dǎo)。在實習中學會了一定的觀察地質(zhì)地貌的方法要領(lǐng)和細節(jié)。例如，出外實習要對考察對象做一定的了解，合理安排考察路程和考察內(nèi)容，注意研究的方法，一些考察的細節(jié)，充分認識到地質(zhì)地貌考察的必要性和艱苦性，激發(fā)了我們自己考察地理和各地典型地質(zhì)地貌的興趣。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇四

當絲絲涼意與陣陣寒風結(jié)伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，，醫(yī)院任務(wù)在一段付出與淺笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的指導(dǎo)下，在全體員工的勤勞勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，盤繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建立兩大任務(wù)，認真組織后勤效勞，營建出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;細心展開后勤任務(wù)，完美相關(guān)規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建立，獲得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

第一，認真組織后勤施工，塑造優(yōu)良的醫(yī)院形象。

搶工夫抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷任務(wù)與警務(wù)室的新建任務(wù)。上半年門診樓的裝修改造與搬遷任務(wù)，雖然工夫緊、任務(wù)重，但我科隨時跟蹤監(jiān)視裝修施工，僅僅用了三十多天的工夫，就完成了任務(wù)。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院任務(wù)的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的抽象。下半年警務(wù)室的新建，完美了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設(shè)備，保證了醫(yī)院安全任務(wù)的成功展開。能夠說，這兩次次施工，嚴抓了任務(wù)效率，保證了任務(wù)質(zhì)量。

第二，細心展開綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。

次要任務(wù)有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工進程認真監(jiān)視，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了任務(wù)。針對白蟻繁衍及生長特性，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體損害之大，對醫(yī)院環(huán)境丑化的要挾之強，積極展開了白蟻的防治任務(wù)，為保護醫(yī)院的環(huán)境清掃了障礙。

第三，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展趨向，努力優(yōu)化食堂任務(wù)。

首先，為降低運營成本，對食堂施行了承包，加強了伙食監(jiān)視。20以前，我院食堂不斷采取自營的方式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一情況，經(jīng)院辦公會研究決議，今年對食堂進行對外承包。我科積極呼應(yīng)這一決議，協(xié)調(diào)合作了相關(guān)任務(wù)，對食堂的賬務(wù)進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就相關(guān)成績展開商榷，及時有效地反饋了病人的看法，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運轉(zhuǎn)情況來看，根本上到達了降低成本、保證供給和進步伙食程度的手段。其次，撤除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。

三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了撤除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的手段。另外，根據(jù)我院的特性，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂任務(wù)安全成功地展開，我科完美了相關(guān)規(guī)章制度，晉升了內(nèi)部管理程度。建章立制，建立健全限制機制，加強任務(wù)人員對崗位義務(wù)制的認識;履行職責，做好防止監(jiān)視任務(wù)，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)作;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇五

通過這六天的實習，加深了我對工程地質(zhì)這門課的認識，讓我從書本中走了出來，親眼見到了真實的地質(zhì)現(xiàn)象，了解了斷層、背斜和滑坡等重要的地質(zhì)現(xiàn)象，親自觀察了和體驗了各種巖石的分布和形態(tài)，讓我從本質(zhì)上對三大巖石有了一個大致的了解。實習讓我們在自然中更好的理解了原來抽象的概念,使知識具體化,印象更深刻。實習豐富了我們的學習生活,為我們以后的工作和學習都有一定的幫助，同時實習的過程激發(fā)了我在將來學習的熱情。所以，實習對我來說具有十分重要的意義。同時，我們對這次實習也做了縝密的部署：

1.時間：5月4日—205月9日

2.地點：河北省秦皇島市柳江盆地國家地質(zhì)公園

3.路線：

1).秦皇島市石門寨鎮(zhèn)

2).秦皇島市祖山東門

3).秦皇島市北戴河區(qū)鴿子窩公園海灘

4.目的：

2).鑒別和觀察常見的巖石,礦物特征及工程性質(zhì);

4).學習運用羅盤儀器測巖石的走向、傾向和傾角;

二、實習地區(qū)概況

1.柳江盆地地質(zhì)概況

柳江盆地為我們在秦皇島地區(qū)野外地質(zhì)實習的主要區(qū)域。它位于秦皇島市區(qū)北側(cè)，其中心距秦皇島市28km，屬河北省秦皇島市撫寧縣管轄。

區(qū)內(nèi)有縱貫?zāi)媳钡墓芳暗胤秸F路與秦皇島市區(qū)相通，交通極為方便。該盆地為南北延伸的低山丘陵區(qū)，其北、東、西三面為陡峻的高山所包圍。貫通盆地的大石河是本區(qū)最主要的水系，自西北流向東南，出盆地后在山海關(guān)的南側(cè)入渤海。盆地內(nèi)丘陵一般海拔200—300m，最高的山為老君頂，海拔493.7m。本區(qū)年降水量為400—1000mm，其中70%集中于7、8月份，所以山洪也主要集中在這個時期。

2祖山國家地質(zhì)公園概況

國家級風景名勝區(qū)、國家級地質(zhì)公園和國家級稀有植物及瀕危野生動物自然保護區(qū)。位于河北省秦皇島市西北部。京沈高速秦皇島西出口沿秦青公路北行12公里即到，距秦皇島市區(qū)23公里。屬原始森林峽谷型自然風景區(qū)。因燕山以東、渤海以北諸峰均以它的分支延綿而成，故名“祖山”。開發(fā)至今，形成五大景區(qū)，100余處自然景點，是淮河以北少有的南派山水。

祖山原始森林峽谷總面積118平方公里，主峰(天女峰)海拔1428米，區(qū)內(nèi)千米以上高峰20多座，植被覆蓋率96%以上。象形奇石、云海、日出、古洞、原始叢林、溪流、飛瀑、奇花、高山天然草原、樹掛構(gòu)成景區(qū)十大景觀。祖山原始森林峽谷是侏羅紀至白堊紀末地殼運動而成。在長期風化剝蝕和流水沖擊下，形成了多處絕壁幽谷和造型地貌。

祖山，山勢跌宕，峰巒陡峻，因渤海以北、燕山以東諸峰都是由她的分支盤撥而成，故以“群山之祖”名之。她立峭巖作脊梁，以瀑流注血脈，搽嬌花飾容顏，披蔥蘢為秀發(fā)。景區(qū)內(nèi)山勢陡峻，溪水跌宕，可謂立峭巖作脊梁、注瀑布為血脈、披茂林作秀發(fā)，裁白云作霓裳，集雄奇嫵媚于一體。峰奇水異，洞幽石美，林豐草茂，歷史淵源，是觀光旅游、避暑度假、科普考察的絕好場所。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇六

口張戰(zhàn)勇1趙首軍2張國強3任梅45

（1234內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公共管理系，內(nèi)蒙古呼和浩特010050；

5北京大學政府管理學院，北京100871）

【內(nèi)容摘要】在新的形勢下，積極穩(wěn)妥地推進地勘單位改革，走市場化道路，既是社會主義市場經(jīng)濟的基本要求，也是建立有中國特色地勘工作新體制的必、然。然而，在改革過程中如何解決發(fā)展與和諧、效率與公平是很多地勘事業(yè)單位單位轉(zhuǎn)制過程中的難題，被國土資源部副部長汪民稱之為“內(nèi)蒙古模式”的內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的改革或許會給我們帶來一些啟示。

【作者簡介】張戰(zhàn)勇，內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公共管理系副教授，主要從事非營利組織研究。

趙首軍，內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公共管理系副教授，主要從事組織行為學研究。

張國強，內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公共管理系講師，主要從事公共政策研究。任梅，內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公共管理系講師，北京大學政府管理學院博士研究生，研究方向：行政管理。

一、引言

從12月開始，三年間，我們課題組對內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下稱內(nèi)蒙古地勘局）進行了兩次調(diào)研。在前期調(diào)研時被調(diào)研單位的職工對改革有許多意見，更多的是不理解和不滿意．對改革情緒大、抱怨多。事隔兩年后，內(nèi)蒙古地勘局的改革成為事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的成功典范，從內(nèi)蒙古自治區(qū)確定的十七家改革試點單位中脫穎而出，在全國地勘改革中被稱為“內(nèi)蒙古模式”。為什么改革前困難重重，改革后不僅確保了社會穩(wěn)定，事業(yè)得到了發(fā)展，而且單位收入、個人收入就能得到大幅提高，事業(yè)得到了發(fā)展。這被內(nèi)蒙古地勘人謂之“和諧發(fā)展和諧改革”，值得我們思考。

二、內(nèi)蒙古地勘局的改革

歷程與現(xiàn)狀

1．內(nèi)蒙古地勘局的改革歷程。內(nèi)蒙古地勘局成立于1956年，原稱地質(zhì)部內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)局，由地質(zhì)部直接領(lǐng)導(dǎo)。1958年中央決定將地質(zhì)局下放到各省管理，1963年又改由地質(zhì)部垂直領(lǐng)導(dǎo)，1970年再次下放到自治區(qū)，實行雙重領(lǐng)導(dǎo)以自治區(qū)管理為主。1980年又改為以地質(zhì)部為主的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。1994年，國務(wù)院機構(gòu)改革，實行政事、政企分開，將內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)局分為內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)廳和地礦部內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局，內(nèi)蒙古地礦廳為自治區(qū)政府地礦行政主管部門，地勘局仍實行以地礦部為主的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。6月，正式由國土資源部劃歸自治區(qū)人民政府管理，并更名為內(nèi)蒙古地勘局，由國土資源廳歸口管理，為正廳級事業(yè)單位。從20世紀80年代開始到國辦發(fā)[]37號文件印發(fā)的《地質(zhì)勘查隊伍管理體制改革方案》和國土資源部地質(zhì)勘查隊伍管理體制改革座談會，經(jīng)歷了二十多年改革的地勘單位，屬地化的改革已經(jīng)完成，按照《地質(zhì)勘查隊伍管理體制改革方案》要求，在完成屬地化以后，地勘單位必須進行企業(yè)化改革，《改革方案》提出的“企業(yè)化”其本意是指地勘單位整體事改企。

20初，內(nèi)蒙古地勘局被列為自治區(qū)事業(yè)單位改革試點單位之一，按照自治區(qū)黨委政府和國土資源廳關(guān)于地勘單位深化內(nèi)部企業(yè)化改革組建集團公司的戰(zhàn)略部署，在全局全面推進內(nèi)部企業(yè)化改革。初，在內(nèi)蒙古地勘局的基礎(chǔ)上正式組建內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)（集團）有限責任公司，完成公司機構(gòu)的組建，于207月28日，正式掛牌。目前全局自上而下按照事企兩種管理和運行模式運行，建立健全了考核體系、分配制度等管理制度。離退休人員已經(jīng)費單列，單獨建賬管理。所屬六所子弟小學移交地方管理。

2．內(nèi)蒙古地勘局現(xiàn)狀。內(nèi)蒙古地礦局所屬事業(yè)單位十九個（如表1），兩個公司，其中地勘單位十七個，從事礦產(chǎn)勘查單位九個，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查單位兩個，水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查單位三個，探礦工程施工單位一個，礦產(chǎn)實驗研究測試單位一個，地質(zhì)測繪單位一個，分布在全區(qū)各盟市。共有職工15664人，其中在職職工7766人，離退休職工7898人。在職職工中高級職稱345人，中級職稱1618人，大專以上文化程度1776人。全局有十九類專業(yè)技術(shù)人才，其中地質(zhì)類專業(yè)主要有：礦產(chǎn)地質(zhì)、區(qū)域地質(zhì)、地球物理、地球化學、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、測繪、分析測試、探礦工程、采礦、選礦等十二類專業(yè)，占技術(shù)人員總數(shù)的92%，是專業(yè)技術(shù)人員的主體。

年至，內(nèi)蒙古地礦局共申報國家和自治區(qū)地勘項目485項，獲得自治區(qū)地勘項目資金共7.62億元。同時積極承攬市場地勘項目1627項，獲得資金16.08億元；近三年多來，解決內(nèi)部待崗職工900余人重新就業(yè)，增加社會就業(yè)崗位3600余個，有效地緩減了局和地方政府的就業(yè)壓力；在2005年大幅度增加下崗職工生活費的基礎(chǔ)上，從年起每人每年又增加了1000元，人均達到9300多元；三年來，加大人才引進、培養(yǎng)工作的力度。全局共接收大中專畢業(yè)生509人，其中工程技術(shù)人員407人，有效地緩解了專業(yè)技術(shù)人才緊缺的局面。各項事業(yè)取得新的顯著成績，特別是作為自治區(qū)境內(nèi)規(guī)模最大、科技實力最強的國有地勘單位，地質(zhì)找礦的主力軍作用發(fā)揮明顯，對地方經(jīng)濟的貢獻力顯著增強，為今后較長時期經(jīng)濟快速發(fā)展奠定了重要的基礎(chǔ)。

三、內(nèi)蒙古地勘局改革的背景和面臨的困難

1．改革的背景。中國地勘事業(yè)單位改革的大背景，源自于1978年以來近三十年來中國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，源自于中國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，源自于當今中國的經(jīng)濟體制、行政體制、政治體制改革的大環(huán)境。就內(nèi)蒙古地勘事業(yè)單位的改革主要有三個方面的因素。

首先是中央政府要求全國地勘隊伍屬地化管理和逐步實現(xiàn)企業(yè)化經(jīng)營。19，在國務(wù)院第十五次常務(wù)會議通過的《地質(zhì)勘查隊伍管理體制改革方案》中，提出地勘隊伍管理體制改革的主要內(nèi)容是：地勘隊伍屬地化管理和逐步實現(xiàn)企業(yè)化經(jīng)營。企業(yè)化經(jīng)營是指地勘隊伍要按照政企（事）分開的原則，逐步轉(zhuǎn)變事業(yè)機制，建立健全企業(yè)機制，成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場主體。

其次是內(nèi)蒙古自治區(qū)政府明確了內(nèi)蒙吉地勘局事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的改革思路。內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)直事業(yè)單位改革于2005年3月15日正式啟動。自治區(qū)黨委、政府將內(nèi)蒙古地勘局、有色地勘局、煤田地質(zhì)局納入自治區(qū)直屬事業(yè)單位改革試點，涉及約26916人。自治區(qū)對地勘行業(yè)的改革，思路是：包死地勘經(jīng)費投資（撥款）基數(shù)，剝離離退休人員進行單獨管理，費用從地勘單位事業(yè)經(jīng)費中切出單獨管理，以后國家政策性調(diào)資和地方政策性補貼等增資費用，由自治區(qū)財政全額撥款解決。

第三是其自身迫切需要通過改革實現(xiàn)地勘事業(yè)的發(fā)展。來自于中央政府、地方政府推進事業(yè)單位改革的壓力和來自于自身迫切發(fā)展的動力，上壓下推，使內(nèi)蒙古地勘事業(yè)單位的改革的進程加快、全面提速，幫助自己的員工走向富裕之路，謀求穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。

內(nèi)蒙古地勘局就是在這樣的大背景下開始了本輪事業(yè)單位改革的工作。國家層面要求“切實把地質(zhì)工作擺在國民經(jīng)濟的先行地位，全面增強地質(zhì)勘查力度”。自治區(qū)要求加快企業(yè)化的步伐。如何在深入改革的過程中發(fā)展地勘事業(yè)確實是擺在內(nèi)蒙古地勘人面前的難題。

(2)設(shè)備問題。發(fā)展事業(yè)的核心競爭力是技術(shù)和人才，有了專門的技術(shù)人才，沒有好的勘探設(shè)備好像“巧婦難為無米之炊”。內(nèi)蒙古地勘就面臨著這樣的`狀況。20世紀90年代中后期，地質(zhì)工作任務(wù)少，國家對地質(zhì)勘查單位的設(shè)備投入基本沒有了，地質(zhì)市場競爭激烈，即使有一些地質(zhì)工作，也由于惡性競爭而大幅度地壓低價格，使地質(zhì)勘查單位沒有利潤空間，以養(yǎng)活隊伍成為突出問題。因此，十余年時間，多數(shù)地質(zhì)勘查單位的設(shè)備更新和改造基本處于停滯狀態(tài)。我們在調(diào)研時，很多被調(diào)研單位人員都談到設(shè)備落后直接影響地勘的結(jié)果，加大了勘探成本。內(nèi)蒙古地勘的勘探設(shè)備只能勘探到地下200米而且不精確，與發(fā)達國家普遍具有開發(fā)800-1000米、最深達4000米的能力相比，還有很大差距。

(3)資金問題。地勘行業(yè)是一個高投入、風險高、投資長、未知性很強的行業(yè)，長期以來依靠國家投入。目前易發(fā)現(xiàn)、易識別的地表露頭礦越來越少，隱伏礦和深部礦成為找礦主體，找礦勘查難度急劇增大，找礦工作停滯不前，傳統(tǒng)勘查技術(shù)日顯其絀，找礦風險越來越大，探礦成本越來越高。近年急劇增長的資源需求掀起了我國的新一輪找礦高潮，中國的地勘業(yè)和礦業(yè)迎來了千載難逢的發(fā)展機遇。許多投資者都親眼看到了礦業(yè)開發(fā)的高利潤、高回報，大都有意投資礦業(yè)。然而，投資者通常不愿意涉足前期的探礦領(lǐng)域，所以如何解決資金問題是地勘行業(yè)改革面臨的困難之一。

(4)市場問題。內(nèi)蒙古地勘局局長說：“地勘市場不發(fā)育，全局沒有形成穩(wěn)定上規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟停滯不前，隊伍面臨著多方面的生存壓力。這是改革前地勘單位面臨的普遍問題。與之伴生的則是地勘單位意識封閉、觀念陳舊、視野狹隘。”這些都是阻礙地勘經(jīng)濟發(fā)展的桎梏，必須在改革的推進中迅速解決。我們在調(diào)研時發(fā)現(xiàn)很多同志都談到，地勘市場發(fā)育不好直接影響企業(yè)化改革。

四、內(nèi)蒙古地勘局改革的主要措施

1．政策保障，減負前行。在自治區(qū)提出要求地勘行業(yè)進行改革之初，內(nèi)蒙古地勘局就和自治區(qū)提出了上述困難，希望自治區(qū)幫忙給與解決。自治區(qū)政府充分考慮到地勘單位改革可能面臨的問題，明確表示“要錢比較困難，要政策可以”，給了內(nèi)蒙古地勘“三不變”（即地勘費不減，事業(yè)帽子不摘，職工身份不變）、“三自主”（即自主用人，自主分配，自主經(jīng)營）的基本政策。另外，按照自治區(qū)政府提出的“突出主業(yè)、收縮輔業(yè)”“發(fā)展比較優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，經(jīng)過幾年來大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)和工勘施工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在全局經(jīng)濟中的比重逐年加大。將地勘單位辦社會的職能移交地方，包括中小學校、技校、資產(chǎn)、經(jīng)費等全部下劃到所在地屬地管理。離退休人員經(jīng)費從各地勘單位財政應(yīng)撥款基數(shù)中劃出，單列管理；以后國家和自治區(qū)增資費用，由自治區(qū)財政全額撥款解決，確保老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。此外還給出了更加具體的政策扶持，如礦權(quán)評估價款的10%提取勘查基金用于支持地勘工作；相關(guān)礦權(quán)價款可部分或全部轉(zhuǎn)增國家資本金；中央安排的政策性補貼繼續(xù)用于地勘單位；同等條件下地勘項目優(yōu)先安排給自治區(qū)地勘單位；職工養(yǎng)老保險、住房改革支出與其他事業(yè)單位同等對待。

2．內(nèi)部變革，激活事業(yè)。內(nèi)蒙古地勘局這次內(nèi)部企業(yè)化改革中，堅定不移地走“探、采、選、冶”一體化的地礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。礦山企業(yè)實行規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善了法人治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)營管理實現(xiàn)了高起點、高質(zhì)量運行。完成資產(chǎn)清查核實工作，事企資產(chǎn)徹底分開，劃轉(zhuǎn)到企業(yè)的資產(chǎn)已經(jīng)評估確認，并經(jīng)自治區(qū)財政廳批準，事企財務(wù)已分體運行。重點加強資本運營，礦權(quán)運作、項目籌劃、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展規(guī)劃等重大決策的管理，對整合重組的地勘單位和企業(yè)賦予經(jīng)營自主權(quán)，建立以資產(chǎn)經(jīng)營責任制為核心的生產(chǎn)經(jīng)營考核體系，重點考核經(jīng)濟效益、發(fā)展速度、國有資產(chǎn)保值增值指標。這也意味著，企業(yè)的經(jīng)營者可以自由支配自己的利潤。

新組建的產(chǎn)業(yè)公司和各企業(yè)再投資企業(yè)，全部實行投資主體多元化，社會融資、職工人股，組成混合型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，經(jīng)營決策和監(jiān)督管理按現(xiàn)代企業(yè)制度和產(chǎn)權(quán)制度辦事，增強了投資、決策的透明度和科學化。與此相適應(yīng)，按照新的管理方式，集團公司職工的原身份、職務(wù)、級別等全部進入檔案，實行崗位管理。

在分配制度上，以崗位工資、績效工資、股權(quán)分紅為主，收入與業(yè)績、效益等貢獻指標掛鉤。其中，地礦集團對直屬企業(yè)、地勘企業(yè)主要經(jīng)營者試行年薪制，按經(jīng)營業(yè)績兌現(xiàn)工資、獎金，經(jīng)營業(yè)績突出的年收入在40萬元以上。

五、對內(nèi)蒙古地勘局改革的思考

1．事業(yè)單位改革的目的是發(fā)展事業(yè)。我國進行事業(yè)單位改革的目的是是理順關(guān)系、轉(zhuǎn)換機制，實現(xiàn)政事分開、事企分開，通過內(nèi)部管理改革提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，使事業(yè)單位能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。也就是要發(fā)展事業(yè)，日益回歸“公共服務(wù)”的本色。

我們在調(diào)研時，很多被調(diào)研人員都談到地礦行業(yè)在改革過程中，國有資產(chǎn)流失、事業(yè)發(fā)展偏向功利，丟失事業(yè)等現(xiàn)象需要有關(guān)部門考慮。地質(zhì)資源勘探是一個高投入、高風險的行業(yè)，轉(zhuǎn)向企業(yè)后，一定會追求利益最大化，筆者這里尤其想提出的是發(fā)展事業(yè)的問題。很多事業(yè)單位經(jīng)過幾輪的改革，不但沒有激活事業(yè)、發(fā)展事業(yè)，反而丟失了單位、丟失了事業(yè)，比如很多科研機構(gòu)，現(xiàn)在就依靠單位的房子獲得租金來過日子，根本談不上發(fā)展事業(yè)。

2．改革要以人為本，成果共享。事業(yè)單位改革的難點不僅存在觀念問題、體制問題等，而且最為棘手的是“錢”和“人”問題?！板X從哪兒來，人到哪兒去”這個過去困擾國企改革的問題，今天同樣困擾著事業(yè)單位的改革。特別是國企改革中下崗分流、減員增效等做法，不僅挫傷了工人們的積極性，而且對正在推進的事業(yè)單位改革中產(chǎn)生了很大的負面影響，為深入推進的改革增加了難度。為此，內(nèi)蒙古地勘局在改革方案的設(shè)計上更少針對“人”，更多考慮“事”。在觀念上努力改變把人當作垃圾、負擔，當作被處置安排的對象。樹立以人為本，人才第一，人是企業(yè)最重要、最寶貴的資源的觀念。改革的關(guān)鍵在人，發(fā)展的動力在人，用事業(yè)來鼓舞人，用機制來激活人，用制度來保障人，用實實在在為職工辦好事來凝聚人，調(diào)動并充分發(fā)揮各方面的積極性，推動事業(yè)不斷前進。

內(nèi)蒙古地勘局充分肯定以往內(nèi)蒙古地勘人的勞動貢獻，體恤當前地勘人的生活艱辛與家庭困難。在處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上，堅持發(fā)展是硬道理，改革是發(fā)展的動力，穩(wěn)定是發(fā)展和改革的前提。在社會穩(wěn)定中推進改革、發(fā)展，在改革發(fā)展中突出穩(wěn)定。堅持群眾得利益；堅持解決人民群眾的實際問題；堅持改革成果共享。

3．改革應(yīng)允許失誤，發(fā)揮地方改革的智慧和動力。我國現(xiàn)在對事業(yè)單位的管理，以及事業(yè)單位本身的發(fā)展顯然已經(jīng)不能適應(yīng)社會和經(jīng)濟的發(fā)展需要，所以必須改革。但是怎么改？事業(yè)單位改革不能完全照搬西方對非營利組織的管理辦法，改革需要符合中國國情。正如成思危所說，改革是“摸著石頭過河”，但是我們并不知道河對岸在那里。從目前的情況來看，事業(yè)單位改革沒有任何經(jīng)驗可以借鑒。既然沒有經(jīng)驗，那么改革應(yīng)該允許失誤。任何領(lǐng)導(dǎo)，任何人都不是先知先覺，不可能在改革中不犯錯誤，這就要求我們允許失誤，否則，改革者束手束腳的去做，不會有很好的效果。內(nèi)蒙古地勘局在改革之初如果背負著過重的心理負擔，我相信不會這么順利的深入改革，不會發(fā)揮出這么多改革的智慧和動力?！渡钲谔貐^(qū)改革創(chuàng)新促進條例》首次將政府與改革以法定的關(guān)系確定下來，提出“無腐敗”改革可免責。我們課題組認為是值得推廣的辦法，當然我們也不能放任某些人在缺乏調(diào)研，缺乏科學分析的去改革。

內(nèi)蒙古地勘局改革之所以成為全國地勘事業(yè)單位改革的成功典范，首先來自于“三明”，即中央的高明、地方的開明與改革事業(yè)單位的精明。其次來自于政府強有力的政策保障。中央政府不僅指出了全國地勘事業(yè)單位改革管理體制改革的方向和大趨勢，而且提供了相關(guān)政策支持。第三是改革的結(jié)果是以人為本，和諧發(fā)展。值得其他事業(yè)單位改革時借鑒。

（本文系2006年國家社會科學基金項目《政事分開與事業(yè)單位管理體制分類改革研究——以內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位改革實踐為例》的階段性成果，批準號：06822032）

參考文獻：

1．烏恩：《內(nèi)蒙古自治區(qū)三大地勘公司正式掛牌》，載《西部資源》2006年第4期。

2．路京生、周海萍：《地勘單位企業(yè)化改革三部曲》，載《中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟》第ii期。

3．汪民：《在全國地質(zhì)勘查管理工作座談會上的講話》，載《國土資源通訊》2005年第17期。

4．陳興龍、曾祥忠：《新的經(jīng)濟體制下有色地勘單位發(fā)展戰(zhàn)略探討》，載《理論與當代》20第1期。

5．米保林：《改革發(fā)力創(chuàng)新發(fā)展》，載《中國有色金屬》年第8期。

6．范恒山：《關(guān)于中國事業(yè)單位改革幾個重要問題的思考》，載《中華人民共和國國務(wù)院公報》20第48期。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇七

地點：天然紡織實業(yè)有限公司

流程：裁剪車間印花車間縫紉車間熨燙包裝車間

簡介：無錫天然紡織實業(yè)有限公司坐落于江蘇省無錫市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，致力于純天然纖維、高檔環(huán)保紡織品的開發(fā)和生產(chǎn)。公司集紗線燒毛、絲光和染色、面料織造和后整理及服裝生產(chǎn)于一體，快速反應(yīng)能力強，生產(chǎn)周期短，交貨迅速及時。公司內(nèi)設(shè)中國針織工業(yè)協(xié)會針織技術(shù)研究開發(fā)中心，擁有強大的紗線、面料和服裝設(shè)計能力及綠色新材料的研發(fā)能力，已成為致命的絲光棉t恤和襯衣的專業(yè)貼牌生產(chǎn)企業(yè)。

那天中午12點左右我們在一食堂門前集合，坐校車出發(fā)。由于路段生疏，我們迂回反復(fù)地前行，一個鐘頭的車程后，終于在一幢樸素的樓前停下，待老師和長里聯(lián)系好后，我們就下車了。

一進入車間就看到以紅底顯示的廠規(guī)長訓，格外的醒目。轉(zhuǎn)過去就是裁剪車間了，但令大家大吃一驚的是里面早已沒幾個人了，只有幾個阿姨閑聊著。后來得知，裁剪和印花車間都搬到新址了。這里只剩幾臺裁剪機和幾只滿裝的麻袋靜靜的，也許是因為車間相對大一點，免不了讓人感覺特別空曠。穿過一道門就是印花車間了，同裁剪車間一樣，這里也是人走機空的，不過不大的房間里倒?jié)M滿的都是機器，其上的控制設(shè)備也完好的保存著。我們在此呆的時間不長，因為沒有人操作的機器就是死的，擺設(shè)而已，從這里我們體會不了人機合作的智慧。

到了二樓就是縫紉車間了。放眼望去都是人，空氣中似乎都彌漫著生氣。按照加工t恤的種類，他們分成了五個組，每組加工一種t恤。流水線作業(yè)使工作效率更高了，用“熟能生巧”來形容這種工作方式真是再合適不過了。不過我總感覺有點美中不足，那就是，局部有點亂，有的裝衣服的筐子不合適的霸占了少許過道，來來往往的穿梭免不了不太流暢。還有一個讓我們特別吃驚的工序——釘扣子。在學校的時候，我們?yōu)榱税岩粋€扣子定的特別到位精確，甚至可以花去二十分鐘。而工廠里的釘扣機器讓我們感到手工是多么的原始。釘扣的女工告訴我們說，她一天能釘三千多個。看著她們麻利的將扣子裝到機器上，幾秒鐘的功夫，一個扣子就老老實實的屈服了，我開始佩服人類偉大的頭腦了。就在這不遠處我有被另一樣東西吸引住了，那是一個相對龐大的家伙。問了那邊的操作員得知，那是用來吸走留在衣服上的線頭的，那里的風是往里面吹的，衣服一放進去就被吸得飄了起來。我想，它可不可以吹潮濕的熱風，用于特別容易起皺的面料的初步熨燙，我覺得用風力會把面料充分的舒展開，這樣就可以避免在熨燙臺上逐部分熨燙的尷尬，當然它原來的去線頭就成了附贈的功能了。

從另一個出口下來，我們來到了一樓的整燙包裝車間。絕大部分熨燙工都是男性，而整疊、袋封的工作又全讓女性統(tǒng)攬了。這與其說是性別極端化，倒不如闡述為天性使然。聰明的老板會把每個人放在最能發(fā)揮其優(yōu)勢的位置上，這樣不僅會為公司帶來最可觀的效益，還能讓此人得到最大的心理滿足。以前聽說過，要讓天性吝嗇的人去管理財務(wù)，當時只是當笑話聽了，現(xiàn)在想想也許這真的是一條真理。

我們只在天然呆了一個小時左右便又朝著我們的第二站出發(fā)了。

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地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇八

為了讓我們土木專業(yè)的學生多了解一些當前比較普遍的建筑形式及建筑方法，磨練我們當代大學生的吃苦耐勞的毅力及勤看、勤問，勤思，勤學的習慣，把我們從理論的殿堂帶入實踐的前線，為了讓我們下學期更好的學習專業(yè)知識，在小學期學院組織我專業(yè)的學生進行了五天的土木專業(yè)認識實習。

(一)“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

第一次，親身感受到土木工程是一門大學問，有很多很多的知識。我還是個連土木工程門都沒進的無知學生，要學的很多，要做的很多，今后的時光應(yīng)該是自己發(fā)奮讀書的日子，是努力求索的日子。

(二)從理論到實踐還有一段路要走。

在我們的第一天第一站一座拱橋的施工現(xiàn)場，謝老師問：“這座橋的拱是雙曲線，還是拋物線?！庇浀卯敃r我的大腦一片空白，我并不是不知道，但是沒有馬上反應(yīng)過來，為什么呢?沒有意識，沒有將從課堂上學到的知識運用到實踐中去的意識。以后，要多加努力，大學不是高中，要學真本事，能把課本上的東西運用到實際中去，并有所創(chuàng)新，才能算是真正學會了，才是真正的本事。

(三)要想學好，先要“三勤”。

在許多工地，特別是橋東開發(fā)區(qū)房建工地，工地技術(shù)人員等給我們最多、最寶貴經(jīng)驗就是“三勤”，勤看、勤問、勤思。對各工地、工程，要多留心看，施工技術(shù)、施工方法、施工管理等要多留心看，另外，就是對于專業(yè)書籍等要多看;對發(fā)現(xiàn)的問題和不太清楚的地方要多問，問技術(shù)人員，問工人師傅，總之，要在最短的時間內(nèi)，把問題解決好，搞清楚;對于任何問題、任何方法等，都要經(jīng)過自己的認真思考，不要把問題留給別人去解決，不要簡單的照搬別人的方法，思考是進步的捷徑。

(四)學真本事，有自己的一技之長。”

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇九

，求職時簡歷要怎樣寫才能呢？大學生個人簡歷網(wǎng)

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姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

民??? 族：

漢

戶??? 籍：

中國?湖北省

身??? 高：

178cm

婚姻狀況：

離異

體??? 重：

75kg

政治面貌：

其它

學歷：

本科

畢業(yè)時間：

1996－07－01

畢業(yè)院校：

湖南湘潭礦業(yè)學院（現(xiàn)湖南科技大學）

身 份 證：

42016519721111××××

專業(yè)：

工科?地質(zhì)礦產(chǎn)勘查

現(xiàn)有職稱：

中級

第二專業(yè)：

無?

現(xiàn)住地點：

湖北省

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應(yīng)聘職位類型：

其它專業(yè)人員

求職類型：

全職

月薪要求：

面議

具體職位一：

安全評價

具體職位二：

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具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

湖北省?武漢

其他工作地區(qū)：

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人才類型：

普通求職

相關(guān)工作時間：

10年

外語語種：

英語

外語水平：

無

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話水平：

標準

計算機能力：

良好

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2004年9月通過注冊安全工程師考試，現(xiàn)場已注冊。變更無困難。
2006年7月1日，通過國家安全評價師考試。
獲得浙江省“全員安全培訓工程”的安全培訓師資格。

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精通建筑工程項目的安全管理及qeo三個標準管理體系的審核。親自組織實施了本企業(yè)的安全自評價。熟悉煤與非煤項目的評價。
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文筆流暢，用詞靈活,精通辦公軟件及使用pp制作幻燈片教案。
經(jīng)常為員工開展安全教育培訓工作。

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安評等專兼均可

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工作態(tài)度端正,認真細致,專業(yè)技能完善,具有良好的大局觀和處理事物的能力.
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地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十

姓名：

性別：

男

出生日期：

民族：

漢

戶籍：

中國湖北省

身高：

178cm

婚姻狀況：

離異

體重：

75kg

政治面貌：

其它

學歷：

本科

畢業(yè)時間：

－07－01

畢業(yè)院校：

湖南湘潭礦業(yè)學院（現(xiàn)湖南科技大學）

身份證：

4519721111××××

專業(yè)：

工科地質(zhì)礦產(chǎn)勘查

現(xiàn)有職稱：

中級

第二專業(yè)：

無

現(xiàn)住地點：

湖北省

求職意向

應(yīng)聘職位類型：

其它專業(yè)人員

求職類型：

全職

月薪要求：

面議

具體職位一：

安全評價

具體職位二：

具體職位三：

具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

湖北省武漢

其他工作地區(qū)：

其他

相關(guān)工作經(jīng)歷及特長

人才類型：

普通求職

相關(guān)工作時間：

外語語種：

英語

外語水平：

無

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話水平：

標準

計算機能力：

良好

教育/培訓經(jīng)歷

9月通過注冊安全工程師考試，現(xiàn)場已注冊。變更無困難。

7月1日，通過國家安全評價師考試。

獲得浙江省“全員安全培訓工程”的.安全培訓師資格。

工作經(jīng)驗

精通建筑工程項目的安全管理及qeo三個標準管理體系的審核。親自組織實施了本企業(yè)的安全自評價。熟悉煤與非煤項目的評價。

工作技能

文筆流暢，用詞靈活,精通辦公軟件及使用pp制作幻燈片教案。

經(jīng)常為員工開展安全教育培訓工作。

職業(yè)目標

安評等專兼均可

自我介紹

工作態(tài)度端正,認真細致,專業(yè)技能完善,具有良好的大局觀和處理事物的能力.

聯(lián)系方式

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地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十一

摘要：有色金屬礦產(chǎn)資源作為我國的重要資源儲備，它的開采技術(shù)在一定層度上是在展示我國的綜合國力，因此對于有色金屬礦產(chǎn)資源的地質(zhì)勘查工作尤其重要，它可能會影響到我國對于有色金屬礦產(chǎn)資源的利用率的高低。由此可見，如何將有色金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作進行到底則是我們關(guān)注的焦點。

關(guān)鍵詞：有色金屬；地質(zhì)勘查；工作建議

地球作為人類共同生存的朋友圈，它在每一個角落都富含著有色金屬礦產(chǎn)資源，這些礦產(chǎn)資源是一個國家綜合實力高低的重要指標，它們在如今的很多軍事活動和經(jīng)濟糾紛中都會有所涉及，也可以用來做很多設(shè)備的結(jié)構(gòu)材料。由此可見有色金屬礦產(chǎn)資源對于一個國家的發(fā)展是非常重要的，而有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作也是同等重要的。目前，我國在有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查技術(shù)上已經(jīng)取得了一定的成果，但是在一些實際的有色金屬礦產(chǎn)資源勘查工作上仍然出現(xiàn)了問題，因而需要大家共同想辦法去克服難題。

1有色金屬礦產(chǎn)資源勘查工作中存在的問題

1.1關(guān)于礦產(chǎn)資源地質(zhì)工作的制度不完善

有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作是一項既具有危險性又十分復(fù)雜的工作，它不但要求技術(shù)人員具備非常豐富的地質(zhì)勘查技術(shù)，還需要技術(shù)工作人員具備過硬的心里素質(zhì)和身體素質(zhì)。在進行有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)意料之外的危險，因而必須要有完善的礦產(chǎn)資源地質(zhì)工作制度的保障來保證進行地質(zhì)勘查工作人員的各個方面的安全。但是如今在國內(nèi)關(guān)于礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作的制度不夠完善，沒有確切的制度對勘查工作人員進行相關(guān)支持與保障，無法保證勘查工作人員的安全問題。另外出現(xiàn)了安全事故之后沒有相關(guān)責任人出來對事故進行擔保和賠償?shù)壬坪筇幚砉ぷ?，正因為缺乏了這些制度對勘探技術(shù)人員的相關(guān)保障，致使他們在進行高?？辈楣ぷ鞯臅r候無法堅決和冷靜，這些種種問題的出現(xiàn)都與礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作的制度不夠完善息息相關(guān)，因此我們需要解決制度不完善的問題。

1.2礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查技術(shù)不夠先進

我國現(xiàn)如今對于有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查開采工作都是采用相關(guān)技術(shù)人員進行實地考察的工作方式，并且勘查工作人員所攜帶的勘查設(shè)備是非常簡單老舊的，很難對礦點進行實地勘查工作，另外技術(shù)人員使用設(shè)備在實地勘查后所采集的數(shù)據(jù)具有很大的誤差，這對于后期礦點的開采增加了非常大的難度。而相比之下作為發(fā)達國家的美國則具有非常先進的礦點勘查設(shè)備，他們所采用的勘查技術(shù)非常先進，不但能夠節(jié)省了大量的人力和時間，并且他們的勘查精度也是非常高的。我國現(xiàn)如今面臨的難題之一就是對于有色金屬礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)比較落后，不夠先進。而克服這一個難題也是相關(guān)技術(shù)工作人員近期需要考慮和解決的首要問題。

1.3礦產(chǎn)資源勘探時遭遇人身安全危險

工作人員在勘查的時候首要的威脅就是粉塵危害，在礦點附近會經(jīng)常出現(xiàn)揚塵的天氣，一旦工作人員吸入就會危害勘查工作人員的.健康。另外，工作人員在下礦進行勘查工作的時候也會遇上危險，礦井坍塌是一項非常嚴重的安全事故，由于礦洞結(jié)構(gòu)的不夠穩(wěn)固，在一些環(huán)境干擾過后就極易產(chǎn)生震動導(dǎo)致礦洞的坍塌事故，直接會威脅勘查工作人員的性命。每當發(fā)生礦洞坍塌重大安全事故的時候都會一起社會的極度重視，它的救援工作力度也是非常巨大的。因此，對于我國有色金屬勘查工作而言，勘查人員的安全問題是勘查中最具有威脅性的難題。礦產(chǎn)勘查工作人員的人身安全必須做到有所保障、有所保證，讓勘查工作能夠持續(xù)安全圓滿地完成。

2解決有色金屬勘查工作存在的難題

2.1盡快完善地質(zhì)勘查制度

俗話說‘國有國法，家有家規(guī)’，很多工程之所以能夠圓滿成功，那是因為有很多相關(guān)制度的支持與保障。在我國有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作層面上必須要有相關(guān)制度的保障才會讓勘查工作能夠長久進行。相關(guān)部門必須要擬定并出臺相關(guān)制度對勘查工作人員的各個方面進行支持和保障，比如必須完善勘查的責任制度，必須要將責任制度予以完善，讓礦產(chǎn)資源勘查的工作人員可以安心、放心地進行有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作。另外，制度不是一紙之書，它需要嚴格地被執(zhí)行，需要相關(guān)工作人員嚴格遵守，也只有這樣才可解決礦產(chǎn)資源勘查工作制度缺乏難題。

2.2改革創(chuàng)新勘查技術(shù)

有色金屬礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)的革新，它對于我國礦產(chǎn)勘查技術(shù)的提高有著非常重大的意義。我們可以組建科學技術(shù)團隊，給予他們相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施需求，讓他們研發(fā)更加便捷、更加高效的進礦勘查攜帶設(shè)備，其必須要求有一定的精度，保證所采集的數(shù)據(jù)有一定的準確性，比如可以研發(fā)微型仿生機器人，讓其對礦點周圍的各項環(huán)境數(shù)據(jù)進行詳細收集。除了研發(fā)智能勘探機器人外，我們還可以將無人機用到勘查工作上，讓無人機作為先頭部隊為勘查團隊提供精確的方位數(shù)據(jù)和礦點的地質(zhì)情況，我們還可以優(yōu)化勘查團隊所攜帶的勘查設(shè)備和生活必需品，爭取效率最大化，讓有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作達到事半功倍的效果。如此改革創(chuàng)新勘查技術(shù)必定可以讓我國的礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)上升到更高的境界。

2.3對礦點進行嚴格勘探以降低風險

我們對于礦點的勘查工作必須要嚴格謹慎，因為稍有不慎就會造成不可挽回的重大安全事故?？辈槿藛T在下礦勘查的時候必須對礦點的土質(zhì)結(jié)構(gòu)、天氣狀態(tài)進行詳細的分析，然后對礦點構(gòu)建安全框架之后方可下礦勘查，在進行勘查工作的時候必須穿戴專業(yè)的防護設(shè)備以保障人身安全。另外必須要有相關(guān)工作人員對下礦勘查人員的狀況進行實時報道和傳達，對礦外的環(huán)境必須建立封鎖線，以保證勘查工作的進行。

3結(jié)語

有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查技術(shù)作為一個國家實力的重要指標之一，而我國作為發(fā)展中的大國。隨著我國各項指標的不斷達標，我國的經(jīng)濟實力在增加，技術(shù)水平在提高，在對于有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作方面也取得了一定的成果。但是我國在有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作上仍然是存在著很大的難題，因此我國在有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查道路上仍然需要不斷努力，不斷克服困難，不斷改革勘查技術(shù)才可以將有色金屬礦產(chǎn)資源的利用效率有所提高。我們都堅信，我國對于有色金屬礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)肯定會更上一層樓，讓全世界矚目。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十二

在煤田地質(zhì)勘察期間，技術(shù)人員必須要重視數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用，充分發(fā)揮gpsrtk技術(shù)的應(yīng)用作用，制定完善的煤田地質(zhì)勘察工作方案，提升自身的工作質(zhì)量與工作有效性，達到預(yù)期的勘察目的。

1煤田地質(zhì)勘察現(xiàn)狀分析

目前，我國煤田地質(zhì)勘察工作還存在較多不足之處，影響著煤田地質(zhì)勘察工作質(zhì)量，難以提升其工作效率。具體表現(xiàn)為以下幾點：

第一，缺乏高素質(zhì)人才隊伍。我國部分煤田地質(zhì)局在實際發(fā)展的過程中，不重視人才隊伍的建設(shè)，不能聘用專業(yè)素質(zhì)較高且具備豐富經(jīng)驗的勘察工程師，只能聘用一些技術(shù)人員，無法提升勘察工作質(zhì)量，不能增強其工作效果。

第二，煤田地質(zhì)勘察測繪技術(shù)滯后。在煤田地質(zhì)勘察期間，地質(zhì)局沒有意識到先進技術(shù)的應(yīng)用重要性，不能積極引進各類先進技術(shù)，無法提升其工作質(zhì)量，難以完成大規(guī)模的煤田地質(zhì)勘察工作。同時，在煤田地質(zhì)勘察期間，相關(guān)部門不重視全站儀與gps技術(shù)的應(yīng)用，無法發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用作用，影響著煤田地質(zhì)勘察工作質(zhì)量，甚至會出現(xiàn)一些難以解決的問題[1]。

第三，缺乏正確的觀念。相關(guān)部門在煤田地質(zhì)勘察期間，沒有樹立正確的工作觀念，不重視勘察工作質(zhì)量。一方面，勘察工程師不重視自身工作，不能及時發(fā)現(xiàn)煤田地質(zhì)勘察中存在的問題，難以應(yīng)用先進技術(shù)處理問題，導(dǎo)致勘察工作質(zhì)量降低。另一方面，由于技術(shù)滯后，在煤田地質(zhì)勘察的過程中，很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息不準確的現(xiàn)象，影響著煤田地質(zhì)勘察工作的正常開展[2]。

2數(shù)字測量技術(shù)在煤田地質(zhì)勘察中的應(yīng)用措施

在我國煤田地質(zhì)勘察過程中，相關(guān)部門必須要重視各類技術(shù)的應(yīng)用，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，逐步提升自身工作價值，并且積極建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，聘用專業(yè)素質(zhì)較高且掌握先進工作技能的工程師，保證可以提升數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用效率，增強其發(fā)展效果。

2.1gpsrtk數(shù)字測量技術(shù)分析

煤礦地質(zhì)勘察工程師必須要重視此類數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用，發(fā)揮其應(yīng)用作用。gps技術(shù)，是現(xiàn)代化全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，在實際工作期間，可以通過衛(wèi)星的運動為人們提供準確的信息數(shù)據(jù)，將空間距離測量技術(shù)作為依托，明確觀測點的相關(guān)位置。gps技術(shù)與其他定位技術(shù)相比，具有一定的優(yōu)勢，主要因為此類技術(shù)可以利用全過程定位與高精度定位方式開展相關(guān)工作，具有耗時短、操作簡單等特點。

對于rtk技術(shù)而言，是一種動態(tài)控制系統(tǒng)，是gps數(shù)字測量系統(tǒng)中的重要組成部分，適合應(yīng)用在野外測量工作中，可以有效拓寬定位規(guī)模，提升定位精確度，甚至可以測量出厘米級別的位置。在應(yīng)用rtk技術(shù)的時候，工程師可以利用動態(tài)性的分析方式開展相關(guān)工作，提升煤田地質(zhì)勘察中放樣與地形測圖等工作質(zhì)量，增強野外測量工作效果，達到預(yù)期的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用目的[3]。

2.2數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用

煤田地質(zhì)勘察工程師在應(yīng)用gpsrtk數(shù)字測量技術(shù)的過程中，必須要制定完善的工作方案，明確數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用功能，保證可以提升自身工作質(zhì)量與工作效率。

第一，建設(shè)專門的控制網(wǎng)絡(luò)。工程師必須要針對數(shù)字測量技術(shù)建設(shè)專門的控制網(wǎng)絡(luò)，在應(yīng)用gpsrtl技術(shù)之前，實施現(xiàn)場勘察工作，保證可以更好的對各個區(qū)域進行控制測量，在取得測量結(jié)果之后，工程師需要利用控制網(wǎng)絡(luò)開展地質(zhì)剖面測量工作，明確煤田地質(zhì)勘察工作位置。工程師必須要全面分析測量區(qū)域的相對高差與相對高程，按照相關(guān)標準嚴格實施各類工作，為其后續(xù)工作奠定良好基礎(chǔ)。在此期間，工程師必須要保證控制網(wǎng)絡(luò)的完善性，提升rtk數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，突出控制點位，提升自身工作質(zhì)量。

第二，設(shè)置地質(zhì)平面圖。煤礦地質(zhì)勘察工程師必須要重視地質(zhì)平面圖的設(shè)置，利用地質(zhì)平面圖開展相關(guān)工作，提升其工作質(zhì)量。平面圖的比例可以設(shè)置在1:6000左右，保證可以提升其工作質(zhì)量。同時，勘查局相關(guān)部門可以成立專門的'測繪小組，積極利用全站儀等技術(shù)開展測繪工作，突出當?shù)厮奶卣髋c地質(zhì)特點，全面優(yōu)化地質(zhì)勘查工作體系，增強勘察工作精確度。

第三，制定完善的放樣工作方案。煤礦地質(zhì)勘察中數(shù)字測繪技術(shù)的應(yīng)用，有利于提升放樣工作質(zhì)量。對于gpsrtk數(shù)字測繪技術(shù)而言，其比傳統(tǒng)的勘探測量技術(shù)應(yīng)用價值高，可以勘察大規(guī)模與大面積的地質(zhì)，具有高精確度的優(yōu)勢，可以提升定位的精準度，實現(xiàn)連續(xù)作業(yè)，提高煤礦地質(zhì)勘察工作質(zhì)量。在傳統(tǒng)的煤礦地質(zhì)勘察工作中，工程師會利用經(jīng)緯儀開展放樣活動，或是應(yīng)用全站儀邊角對其進行放樣處理，雖然可以取得一定的工作成果，但是，在實際工作期間，需要移動相關(guān)目標，并且需要三個工程師同時開展測繪工作，無法提升其工作效率與有效性，同時，工程師的測量工作還會遇到很多困難，無法增強煤礦地質(zhì)勘察工作效果。因此，工程師必須要重視rtk技術(shù)的應(yīng)用，不會受到各類植物或是地形地貌的干擾，逐漸提升設(shè)計工作質(zhì)量，增強gps技術(shù)的應(yīng)用效果。在應(yīng)用數(shù)字測繪技術(shù)之后，工程師可以快速開展放樣工作，提升信息數(shù)據(jù)的精確性，減少人力資源的使用，除了可以降低成本之外，還能達到預(yù)期的勘察目的[4]。

3結(jié)語

我國煤田地質(zhì)勘察局在實際發(fā)展期間，必須要制定完善的數(shù)字測量技術(shù)應(yīng)用方案，逐漸創(chuàng)新其工作方式，減少其中存在的問題。同時，技術(shù)人員需要科學應(yīng)用數(shù)字測量技術(shù)，減少各類技術(shù)問題，為其后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]呂浩巖.煤田地質(zhì)勘查中數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用探析[j].民營科技,2016(04):7.

[2]洪杰萌.煤田地質(zhì)勘查中數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用分析[j].科技與創(chuàng)新,2014(23):140,144.

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十三

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2016年度直接考核招聘地勘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表(四)》)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十四

在公路建設(shè)項目中，工程地質(zhì)勘查與地質(zhì)災(zāi)害防治是其核心作業(yè)，地質(zhì)勘查工作現(xiàn)已受到了建設(shè)方與施工方的高度關(guān)注。本文以下根據(jù)線路所處區(qū)域地質(zhì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、多單元地形、地層巖性變化頻繁等眾多因素，不僅介紹了常規(guī)的勘察方式，同時還有目的性的明確了勘察方法。

2.1gpr的應(yīng)用。gpr是探地雷達的簡稱，還可稱之為地質(zhì)雷達、透地雷達，是用頻率介于10～6-10～9hz的無線電波來確定地下介質(zhì)分布的一種方法，可檢測不同巖層的深度和厚度，并常用于地面作業(yè)開工前對地面作一個廣泛的調(diào)查。gpr技術(shù)是利用發(fā)射天線將高頻電磁波發(fā)射到地下，然后再利用接收天線對反射回地面的電磁波進行接收，電磁波在地下介質(zhì)中傳播過程中會遇到存在電性差異的界面，進而發(fā)生反射現(xiàn)象，應(yīng)結(jié)合接收到電磁波的'波形、振幅強度、時間的變化特征推斷地下介質(zhì)的空間位置、地層結(jié)構(gòu)、形態(tài)和埋藏深度。介質(zhì)中的電磁波傳播特點會造成其反射、折射等情況，接收天線會接收反射后的電磁波，同時通過主機記錄下電磁波運行過程中產(chǎn)生的規(guī)律、特征，經(jīng)過相應(yīng)的處理后形成斷面的掃描圖。相關(guān)作業(yè)人員只需要讀取圖片就能夠掌握地下目標物結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。勘察工作在山區(qū)中開展難度大，但隨著gpr技術(shù)的應(yīng)用，該問題得到了有效解決。對于斷層分布區(qū)域，斷層部位的縱波速度從之前的1210~3930m/s降低到了513~822m/s。通過物探曲線進行分析后得出其存在較厚的土層，斷層處于向下延伸狀態(tài)，沒有太過清晰的界限。對于巖土層分布正常的區(qū)域，gpr技術(shù)按照鉆孔資料信息可系統(tǒng)揭露巖土分層情況，不僅提高了地層分層評價的準確性，而且還有助于隧道圍巖的分級。

2.2高密度電阻率法的應(yīng)用。高密度電阻率法主要是將眾多的電極同時排列在測線上，通過合理控制電極自動轉(zhuǎn)換器來完成電阻率法中不同裝置、不同極距的自動組合，從而一次布極可測得多種裝置、多種極距情況下多種視電阻率參數(shù)的方法。高密度電阻率法和傳統(tǒng)的工作方式相比有著更多的優(yōu)勢，比如，電極布置一次性完成，不僅降低了由于電極設(shè)置而帶來的故障和干擾，還增強了效率；可選用多種電極排列方式進行測量；在野外可進行自動化與半自動化數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)采集速率加快，防止了因手工操作失誤而引起不必要的麻煩。其可以對電極的轉(zhuǎn)換自動測量，減少了測量次數(shù)，精準度與分辨度均較高。采用由人工構(gòu)建的穩(wěn)定電磁場的變化來準確測定地下介質(zhì)電性變化狀況，經(jīng)過相應(yīng)的分析就能夠獲悉地下障礙物具體性質(zhì)、埋入深度等，所以該方法目前已被廣泛的應(yīng)用于巖溶、斷層破碎帶等探測作業(yè)領(lǐng)域中。對于斷層分布區(qū)域，由于不同程度上受到了地形高差大、土層厚度厚、無法進行鉆孔等各種因素的干擾與影響，致使井探、槽探與測量要求不相一致，所以應(yīng)盡快適應(yīng)高密度電阻率法。

2.3基礎(chǔ)地質(zhì)成果的應(yīng)用。將鉆探技術(shù)應(yīng)用到公路地質(zhì)勘查工作中的主要目的是掌握地下巖土層情況，而能夠及時有效了解地面巖土層分布情況的是工程地質(zhì)測繪法，倘若可以通過物探技術(shù)予以相應(yīng)的補充，那么效果將是事半功倍的。使用物探技術(shù)、遙感技術(shù)等眾多的公路地質(zhì)勘查方法時，相關(guān)作人員還時刻關(guān)注了基礎(chǔ)地質(zhì)，系統(tǒng)綜合物探技術(shù)、鉆探技術(shù)、地質(zhì)工作。比如，邊坡測繪過程中，把邊坡和石英砂巖設(shè)置在同一方向，裂隙組合設(shè)置為順坡向。從相關(guān)鉆探資料中獲悉，若基巖的埋入深度不深，同時存在明顯的硬度，開采邊坡后極易出現(xiàn)順層滑動情況。所以應(yīng)通過錨索、放坡等方式進行一番加固處理，不過這些方法需要較大的造價，實踐使用中會不同程度上帶來不必要的麻煩。因此我們應(yīng)充分考慮分析具體的公路地質(zhì)勘查資料，科學合理的整改線路。

3結(jié)論

綜上所述，將鉆探技術(shù)、物探技術(shù)、遙感技術(shù)等綜合應(yīng)用到公路地質(zhì)勘查工作中，最后的勘查效果十分理想?？碧阶鳂I(yè)中遙感技術(shù)的應(yīng)用可以科學準確的確立所有地質(zhì)點，在其他地質(zhì)工作中發(fā)揮重要的指導(dǎo)性作用。而應(yīng)用gpr、高密度電阻率法等各類物探技術(shù)，可以對下浮地層實況進行事先預(yù)報，保證了鉆探工作的有效性?；A(chǔ)地質(zhì)工作順利運行，在公路路線的確立上發(fā)揮著現(xiàn)實的指導(dǎo)與借鑒意義。由于gsp具有對路線導(dǎo)向作用、實地定位功能，因此其十分有助于推動公路地質(zhì)勘查工作的順利有效運行，作業(yè)效率與精度都較顯著。

參考文獻:

[1]杜紅巖.公路工程的地質(zhì)勘探方法探討[j].科技與生活，（21）：149.

[2]劉蘭華.關(guān)于公路隧道工程地質(zhì)勘探技術(shù)的研究[j].商品與質(zhì)量：學術(shù)觀察，2011（12）：192.

[4]劉義華.淺談山區(qū)高速公路地質(zhì)勘察方法與實踐[j].中國高新技術(shù)企業(yè)，（4）.

[5]和gis在高寒山區(qū)鐵路地質(zhì)勘察中的應(yīng)用[j].山西建筑，（9）.

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十五

簡歷模板

個人簡歷模板

姓名：

大學生個人簡歷網(wǎng)

性別：

男

民族：

漢

年齡：

44歲

籍貫：

山東

婚姻狀況：

已婚

身高：

170cm

體重：

63kg

政治面貌：

中共黨員

學歷：

本科

求職意向

求職類型：

全職

要求月薪：

10000元/月

希望職業(yè)：

地質(zhì)礦產(chǎn)類-行政/人事類

希望職位：

行政副總

希望地區(qū)：

教育情況

時間

所在學校

專業(yè)

學歷

哈爾濱師范大學

中文

本科

專業(yè)描述

培訓經(jīng)歷

時間

培訓機構(gòu)

培訓地點

建龍礦業(yè)

吉林省樺甸市

培訓課程

獲得證書

現(xiàn)場采訪及報道

詳細描述

時間

培訓機構(gòu)

培訓地點

黑龍江建龍鋼鐵集團

雙鴨山市

培訓課程

獲得證書

建龍礦業(yè)雜志、建龍人報通訊員專業(yè)培訓

詳細描述

時間

培訓機構(gòu)

培訓地點

建龍礦業(yè)集團

雙鴨山市

培訓課程

獲得證書

《新聞工作者必備素質(zhì)與技巧》

詳細描述

時間

培訓機構(gòu)

培訓地點

黑龍江省安全局

佳木斯市

培訓課程

獲得證書

黑龍江省東部地區(qū)安全生產(chǎn)標準化推進會經(jīng)驗匯報與演討

詳細描述

時間

培訓機構(gòu)

培訓地點

樺南博遠駕校

培訓課程

獲得證書

駕駛員培訓教材

a2駕照

詳細描述

大學生個人簡歷網(wǎng)提供

工作經(jīng)歷

時間

公司名稱

公司性質(zhì)

建龍礦業(yè)有限公司

民營企業(yè)

所屬行業(yè)

所在部門

職位名稱

離職原因

地質(zhì)礦產(chǎn)類

人事行政

經(jīng)理

個人發(fā)展

工作描述

工作描述在的工作時間內(nèi)，曾任職樺南縣金沙鄉(xiāng)西民主中學班主任、團總支書記、政教處主任、副校長；樺南縣八一水庫管理處工程股股長，建龍礦業(yè)有限公司人事行政處秘書，兼后勤保衛(wèi)處經(jīng)理，建龍人報通訊員；人力資源部、行政管理部文秘、副經(jīng)理及后勤部經(jīng)理等職；樺南縣百貨商城有限公司人力資源部經(jīng)理、商管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一整套較為適合公司發(fā)展的人力資源績效考核管理制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的`人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。另外全面負責公司的安全生產(chǎn)標準化達標工作，通過市級驗收，省級驗收已達標。工作能力及其他專長1、工作經(jīng)驗：在職期間，從事過行政、人力資源管理等崗位，特別是從事礦山人力資源管理及行政文秘6年，且有3年以上部門主管工作經(jīng)驗。2、工作能力：在人力資源七大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊及企業(yè)文化方面實操能力較強；熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學習能力強。3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

聯(lián)系方式

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十六

2.報名要求：報考人員須認真閱讀公告和崗位條件表，根據(jù)自己所學專業(yè)，以及崗位條件的要求，選擇與自身條件相符的崗位;要如實填寫報名信息，如在資格復(fù)審時招聘單位發(fā)現(xiàn)其所填寫內(nèi)容與應(yīng)提交的相關(guān)材料不符的，取消其面試資格。

3.報名與考試(筆試、面試)時所使用的身份證必須一致;

4.報考人員只能報考與自己所學專業(yè)的學歷層次相當?shù)膷徫?

5.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)考試

筆試由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)省劃定的最低合格線，按筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：面試的時間和地點另行通知(面試時間大致在2018年1—2月份,面試通知及面試的相關(guān)事項注意查看())。

3.面試方式。采取專業(yè)知識測試，當場作答方式進行，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識掌握和應(yīng)用能力，以及語言表達、邏輯思維和應(yīng)變能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績?yōu)樵u委打分的平均值。面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績當天在面試點分兩次張貼公布，即上午面試結(jié)束公布一次，下午面試結(jié)束公布一次。

4. 資格復(fù)審。面試前，由招聘單位負責對參加面試的人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、報到證，以及崗位所要求具有職稱任職資格證、英語等級證和其他相關(guān)證件、材料(比如，報考“其他條件”載明“具有兩年以上工作經(jīng)驗”的崗位，需提交原工作單位同意報考及在原單位所從事具體工作的證明)的原件。經(jīng)復(fù)審，如所提交的證件、材料的原件與報名時所填信息不符、或提交不全的，取消面試資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(如遞補系筆試成績相同，相同的人員一并進入面試)。

5.總成績合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算，即，總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作分別由招聘單位組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。

體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(如考試總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選)。因考生個人原因主動放棄應(yīng)聘資格，造成的崗位空缺，也按此辦法實行遞補。不論何種原因出現(xiàn)的遞補，僅進行一次。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)()、河北省地礦局網(wǎng)站()，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十七

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年河北省地礦局事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員281名、教師及教輔人員33名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月7日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業(yè)(學位)證書的不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十八

對于礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作而言，要充分掌握成礦規(guī)律，并且要熟悉礦床深度空間及其相關(guān)制約因素，并且還應(yīng)當對礦區(qū)的成礦環(huán)境、演化及系統(tǒng)進行了解，在基礎(chǔ)上通過分析研究才能夠獲取相關(guān)資料。物探技術(shù)的運用，對礦產(chǎn)能源、非金屬礦產(chǎn)及有色金屬礦產(chǎn)勘查方面具有顯著效果，其實際工作原理主要包括：重力、電磁效應(yīng)以及放射、地熱與地震等[2]。在實際地質(zhì)勘查工作過程中，對于特定技術(shù)實際適用性，需要對勘查區(qū)域地層、礦石以及巖體進行測量，依據(jù)所獲取數(shù)據(jù)確定相關(guān)技術(shù)是否真正適用，探測設(shè)備如圖1所示。此外，在礦產(chǎn)地質(zhì)實際勘查過程中，化探技術(shù)也被廣泛應(yīng)用，具有代表性的主要包括：沉淀物勘查、原生暈勘查及土壤測量。因物探、化探技術(shù)具有準確性高、穩(wěn)定性好、便于操作等特點，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查中被廣泛應(yīng)用[3]。

1.2地磁測量勘查技術(shù)

地磁測量技術(shù)能夠?qū)ΦV產(chǎn)資源所處位置進行準確判斷，其判斷依據(jù)主要是分析不同時間及空間內(nèi)的地球磁場變化。在地磁測量過程中，其預(yù)期目標不同，相關(guān)方法分類也存在較大差異，依據(jù)勘查目的可將其分為三種類型，即地方性、地域性以及全球性[4]。對于海洋磁測而言，其主要就是實行海洋地磁測量勘查，在實際測量勘查過程中將船只作為輔助工具，在此基礎(chǔ)上可獲取海底信息，對海洋性質(zhì)進行研究，還能夠編制磁力圖。在礦產(chǎn)地質(zhì)磁測方面，所使用工具主要為旋轉(zhuǎn)磁力儀，對于通過測量所獲得地磁強度而言，其能夠在地質(zhì)勘查工作過程中提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。對于區(qū)域航空磁測而言，其所利用的主要為航空磁測資料，該方法在大范圍物理測量中較為適用，在此基礎(chǔ)上可對斷裂劑雌性地層進行判斷。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇十九

在地質(zhì)勘查工作實際開展過程中，其工作重點是對勘查工作進行合理布局，更好的利用勘查技術(shù)，提高礦產(chǎn)資源勘查工作效率和質(zhì)量[5]。在實際工作過程中，地質(zhì)勘查部門應(yīng)當充分考慮我國地形、地質(zhì)以及周邊環(huán)境情況，對我國資源分布情況進行正確把握，對礦產(chǎn)分布規(guī)律進行探索，在此基礎(chǔ)上對勘查工作進行合理布局。另外，在實際勘查工作開展過程中，仍有很多因素需要進行考慮，例如：人口分布、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國土資源利用等情況，對該因素進行全面考慮后，才能夠保證地質(zhì)勘查工作得以更好開展，取得更加理想的'效果[6]。

2.2強化勘查技術(shù)水平

地質(zhì)勘查技能水平對勘查工作質(zhì)量具有直接影響。隨著我國科技戰(zhàn)略的實施，地質(zhì)勘查工作中現(xiàn)代化技術(shù)水平得到較快發(fā)展。因此，在實際地質(zhì)勘查工作過程中，要加強地質(zhì)理論問題的研究，從而使地質(zhì)區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榈刭|(zhì)創(chuàng)新優(yōu)勢。研究得知，我國成礦理論體系尚不完善，對于地質(zhì)科技創(chuàng)新體系仍需進一步進行建設(shè)，從實際出發(fā)，由相關(guān)管理部門聯(lián)合地質(zhì)勘查單位，制定科學合理的成礦地質(zhì)管理體系[7]。另外，技術(shù)能力作為核心力量，應(yīng)當加大地質(zhì)勘查技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，使地質(zhì)勘查工作人員隊伍整體技能水平可以得到有效提升，為地質(zhì)勘查工作做好人才保障，使地質(zhì)勘查技術(shù)得以更好發(fā)揮和應(yīng)用，促進地質(zhì)勘查工作的快速發(fā)展[8]。

3結(jié)論

綜上所述，在當前礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作過程中，地質(zhì)勘查技術(shù)的應(yīng)用發(fā)揮重要作用，作為地質(zhì)勘查工作人員，應(yīng)當對常用地質(zhì)勘查技術(shù)方法進行了解，并對其進行合理應(yīng)用，為礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作提供有利保障。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實習報告篇二十

1.1遙感技術(shù)。將遙感技術(shù)綜合應(yīng)用到線路的對比與選擇環(huán)節(jié)中，實際效果顯著。遙感技術(shù)是根據(jù)電磁波的理論，應(yīng)用各種傳感儀器對遠距離目標所輻射和反射的電磁波信息進行收集、處理，并最后成像，從而對地面各種景物進行探測和識別的一種綜合技術(shù)。可以為不良地質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造以及地形的準確識別提供有力的依據(jù)，同時還防止了周圍植被、地形等各類因素造成的負面影響，在細致分析圖片后就能夠掌握了解區(qū)域內(nèi)的工程、水文、環(huán)境等具體的地質(zhì)情況，從而防止施工作業(yè)中遇到特殊性巖土或者不良地質(zhì)，保證了施工質(zhì)量安全，并且為作業(yè)人員的選線提供了堅實可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。在分析遙感技術(shù)的圖像資料后，能及時有效的區(qū)分沿線的不良地質(zhì)情況、地層巖性以及地質(zhì)構(gòu)造等實際位置，保證了地質(zhì)測繪人員作業(yè)的高效順利進行。比如，在某路段中，遙感技術(shù)圖像呈現(xiàn)出塊狀灰色調(diào)夾平直灰黑色調(diào)，寬度大、高差小，所以判斷其屬于較大寬度的斷層。花崗巖分布區(qū)域中，遙感技術(shù)圖像呈現(xiàn)出了大片姜狀圖形，淺灰-灰白為主要色調(diào)，高差小、地形較緩；變質(zhì)巖區(qū)域中的遙感技術(shù)圖像呈現(xiàn)出灰黑、灰色的大片塊狀，存在較大的高差、地形陡峭；花崗巖分布區(qū)域中的滑坡區(qū)圖像呈現(xiàn)出灰白色，局部顯現(xiàn)灰黑色；變質(zhì)巖區(qū)域中的滑坡區(qū)圖像呈現(xiàn)出灰色，局部顯現(xiàn)灰白色。

1.2gsp技術(shù)。gsp技術(shù)具有精度高、效率顯著、操作便捷、功能齊全的優(yōu)勢特征，將該技術(shù)應(yīng)用到不良地質(zhì)點的確立、構(gòu)造點的確立等中效果同樣明顯，有效保障了定位的精準度。對于斷層分布區(qū)域，后期由于滲入巖漿，造成巖性不穩(wěn)定。原巖為砂巖和砂礫巖，出現(xiàn)裂隙，產(chǎn)生大量的白色石英脈，構(gòu)造巖遭到破壞，裂隙內(nèi)存在填充的石英，整體性差。采用gsp技術(shù)進行定位，把野外作業(yè)情況在平面圖中直接的予以反映，速率快，精度高，在公路地質(zhì)勘查工作中發(fā)揮重要的指導(dǎo)性作用。

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