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檔案的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位： 檔案管理員
工作描述：
（一）.檔案材料的收集：
1. 建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間、保管期限；
2. 對(duì)遺缺不全的檔案，采取不同措施，積極收集齊全；
3. 及時(shí)催辦理完畢的文件上交回收，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔。
（二）.檔案的歸檔、立卷與管理。
1. 區(qū)分全宗，確定立檔單位。
2. 分類。依據(jù)檔案來(lái)源、時(shí)間、題目、內(nèi)容、字母順序分成若干層次和類別。
3. 歸檔前將資料分類，分組放置在待辦卷宗內(nèi)。
4. 案卷排列。立卷按永久、長(zhǎng)期、短期分別組卷，卷內(nèi)文件把正文、底稿、附件請(qǐng)示和批復(fù)放在一起，編制案卷目錄和案內(nèi)目錄，并復(fù)印出四至五份。
5. 整理案卷，使之厚度適宜，控制在1cm至2cm之間，材料過(guò)窄應(yīng)加襯邊；材料過(guò)寬應(yīng)折疊整齊；字跡難辨認(rèn)的，應(yīng)附抄件；以每一案卷端正書寫標(biāo)題。
6. 對(duì)所有公司檔案系統(tǒng)排列，確定保管期限，編制檔案目錄（卡片），按一定次序排列和存放。
7. 每年對(duì)檔案進(jìn)行一次清理：
1. 清除不必要保存的材料；
2. 對(duì)破損和褪色的材料進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。
（三）.檔案的鑒定：
1. 從檔案的內(nèi)容、來(lái)源、時(shí)間、可靠程度、名稱等方面鑒別檔案的價(jià)值。
公司檔案保管期限分永久、長(zhǎng)期、短期三種。介于兩種保管期限的，保管期限從長(zhǎng)。
（五）.檔案的銷毀：
1. 對(duì)已失效的檔案，認(rèn)真鑒定，編制銷毀清冊(cè)，該清冊(cè)永久保存；
2. 辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能銷毀；
3. 銷毀時(shí)要有二人以上監(jiān)銷，關(guān)在清冊(cè)上簽字。
1. 公司終止、解散時(shí)，檔案應(yīng)移交控股股東或主管部門或當(dāng)?shù)貒?guó)家檔案館。
2. 公司應(yīng)采取嚴(yán)密管理措施，防止檔案失密和泄密。
（六）.檔案借閱、利用工作
1. 凡需使用檔案者，均須填寫文件調(diào)閱單，依據(jù)調(diào)閱權(quán)限和檔案密級(jí)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能調(diào)閱
2. 案卷一般僅供在檔案室閱看，立卷的文件、資料可外借。外借的須辦理登記手續(xù)。
3. 借閱期限不得超過(guò)棗星期（如三個(gè)星期），到期歸還；如需再借，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。 。
4. 公司內(nèi)檔案利用的方式有：
1）.提供檔案原件；
2）.提供檔案復(fù)印件；
3）.提供文獻(xiàn)索引資料。
離職原因： 個(gè)人原因
檔案的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 資料員
工作年限： 3?
職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職?
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～6499元?
希望工作地區(qū)：?
工作經(jīng)歷
檔案的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：xx
目前所在： xx區(qū)
年齡：xx
戶口所在：xx
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
身高： xx cm
體重： xxkg
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