在總結(jié)中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，為今后的發(fā)展提供指導?？偨Y(jié)應該遵循邏輯，避免跑題和流于表面。接下來將為大家呈現(xiàn)一些總結(jié)范文，供大家欣賞和學習。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇一
20xx年，信息化管理按保障工作要點為中心，以優(yōu)化服務為原則，確保網(wǎng)絡(luò)暢通，加強安全防范，為工作提供了有力的技術(shù)支持。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.信息管理
為保障新公司快速步入正規(guī)，信息管理，按照信息系統(tǒng)運行維護及信息安全管理制度中的要求，對信息管理的制度及操作規(guī)范進行了制定、修改，完成2項信息制度的修訂轉(zhuǎn)化，執(zhí)行xx公司信息制度4項。為公司規(guī)范化管理提供了制度保障。
2.檔案管理
為明確檔案管理職責及目的，有效的'完成檔案管理建設(shè)。整理修訂完成了《文書檔案管理辦法》、《文件與資料控制程序》等相關(guān)制度。
3.文件樹編制和制度建設(shè)推進
根據(jù)新建公司投產(chǎn)評估要求完成公司整體文件樹的編制工作，并于投產(chǎn)評估小組評估后完成整改。轉(zhuǎn)化xx總公司藍本文件制度123個，直接執(zhí)行制度72個，獨有制度22個。共分15個管理模塊。公司各項規(guī)章制度的形成及完善，公司正向規(guī)范化經(jīng)營中穩(wěn)定前進。
我公司為新項目公司，目前使用的計算機類設(shè)備為新采購設(shè)備,大多數(shù)機器處于保修期限以內(nèi)，這就給維護工作帶來了一定的便利。但為了更好的保障設(shè)備運轉(zhuǎn)，平時仍需注意做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，及時解決各部門、微機和網(wǎng)絡(luò)的硬軟件故障，對能自己解決的故障都能盡快地排除。
1、安裝、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護軟件，且經(jīng)過努力實踐，設(shè)定有效的防火墻規(guī)則，制定了殺毒軟件自動補丁升級時間規(guī)則。
2、對于的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料、服務器數(shù)據(jù)定期備份，避免意外丟失所帶來的嚴重后果。操作系統(tǒng)進行常規(guī)定期備份，便于事后的還原。
3、路由器及交換機的維護管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常，員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源。加強路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，使公司外網(wǎng)穩(wěn)定有效地工作。
4、架設(shè)完成ftp、公文處理等辦公自動化等系統(tǒng)和維護。確保各系統(tǒng)正常運行。提高ftp、公文處理容量和傳輸速度，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性。
5、完成各部門設(shè)備調(diào)查統(tǒng)計、建檔工作。不斷完善計算機設(shè)備管理臺帳，全面記錄設(shè)備的啟用時間、型號參數(shù)、維修保養(yǎng)等信息，現(xiàn)每月根據(jù)實際運行情況做好設(shè)備的使用和維修記錄。定期對所有計算機內(nèi)容，如硬盤、cup、內(nèi)存、主板型號、品牌機序列號進行了認真的檢查核對，對使用人更換或計算機進行調(diào)整的進行了登記并在設(shè)備管理軟件記載中進行修改。
6、完成弱電項目工程竣工驗收工作，登記并驗收弱電相關(guān)設(shè)備總計57項，并完成固定資產(chǎn)編號及系統(tǒng)錄入工作。整理歸檔弱電相關(guān)驗收文件2卷107件。藍圖1卷16件。
1、規(guī)范化檔案管理結(jié)合bgcxzzh04文書檔案管理辦法（第1版），對現(xiàn)存所有歸檔文件進行了梳理，嚴格分卷要求，按制度排列整理歸檔文件，制作“盒內(nèi)文件清單”并對應清單用鉛筆編目，方便使用速查。
2、現(xiàn)已統(tǒng)計歸檔，建設(shè)管理文件26卷、計206件，管理文件3卷、計82件，商務合同3卷、計68件，建設(shè)項目合同4卷、計56件，設(shè)備合同4卷，計41件，相關(guān)投標文件103件。
3、各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內(nèi)。按要求建立全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案移交統(tǒng)計等多種臺帳。
由于工作需要和不斷有新軟件、新技術(shù)的推行，我們更是處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，信息管理工作者，面臨“能力危機”和“本領(lǐng)恐慌”，只有不斷學習新知識，掌握新本領(lǐng)，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權(quán)，才能更好地為工作服務，做好本職工作。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇二
??回顧過去的一年，臨沂蘭山街道統(tǒng)計站在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在區(qū)_精心指導下和有關(guān)部門以及各社區(qū)的密切配合下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，牢固樹立依法統(tǒng)計的理念，著力提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力，充分發(fā)揮統(tǒng)計整體功能，全面優(yōu)化統(tǒng)計服務，不斷加強統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。
??一、指標完成情況
??1、20xx年，轄區(qū)完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比增長%，完成全年計劃的%；主營業(yè)務收入萬元，同比增長%，完成全年計劃的%；工業(yè)增加值完成萬元，同比增長%，完成全年任務的%；工業(yè)利潤萬元，同比增長%，完成全年任務的%；工業(yè)利稅總額萬元，同比增長%，占全年任務的%。按照限上工業(yè)導入標準要求，新納入一家限上工業(yè)企業(yè)立于機械廠，目前已報市_審批，為明年的工業(yè)指標的完成做好準備。
??2、20xx年我辦限額以上服務業(yè)實現(xiàn)商品銷售額萬元，同比增長%，完成全年任務的%；零售額萬元，同比增長%，完成全年任務的%；新增限額以上服務業(yè)單位2家，建設(shè)再生資源社區(qū)回收站（點）9個。
??二、第六次全國人人口普查順序推進
??完成第六次全國人口普查的長短表光電錄入、質(zhì)量抽查、快速匯總、專項編碼、普查表編審、普查小區(qū)地圖的復核工作以及戶主姓名底冊的錄入等工作。各社區(qū)普查人員放棄雙休日時間和元旦等節(jié)假日，克服人員少、工作量及其繁重等種種困難，埋頭苦干、踏實工作，使我街道的人口普查工作圓滿完成。街道統(tǒng)計站被山東省評為山東省第六次人口普查先進集體。
??三、全面做好定報工作以及各種調(diào)查
??1、街道需上報定期報表的單位84家，其中限上批零業(yè)、餐飲住宿業(yè)10家、工業(yè)4家、建筑業(yè)3家、服務業(yè)13家、勞資情況54家。雖然工作量增大了，但是我們進行了統(tǒng)籌兼顧，合理分工，保證統(tǒng)計調(diào)查對象在不重不漏的前提下，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、及時、全面。在日常工作中，做好各項指標的預測和分析，并上報到有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導及時決策。
??2、基本單位名錄庫的更新維護是統(tǒng)計工作的一項重要任務，根據(jù)上級基本單位名錄庫工作會議精神，完成了名錄庫維護工作、年報和名錄庫臨時碼清理等工作，今年又新增19家服務業(yè)的維護。
??3、保質(zhì)保量完成非公有制企業(yè)人才資源資源狀況專項調(diào)查圓滿完成了非公有制企業(yè)人才資源狀況抽樣調(diào)查工作。涉及5家非公有制企業(yè)，其中現(xiàn)還存在的就2家，調(diào)查員對調(diào)查樣本企業(yè)開展調(diào)查，對調(diào)查表實行交叉審核，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)全面準確。
??4、積極做好20xx年統(tǒng)計從業(yè)資格考試動員工作及統(tǒng)計人員參加繼續(xù)教育培訓工作，從而不斷提高統(tǒng)計人員專業(yè)技術(shù)水平。截止目前共有56人次參加業(yè)務培訓。
??四、認真落實企業(yè)“一套表”改革試點工
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇三
辦公室工作在領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務。
一、上半年工作小結(jié)
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關(guān)注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領(lǐng)導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領(lǐng)導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領(lǐng)導平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件_份，其中需上傳下達辦理的_份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的_%。
信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報____24條，上報___22條。
綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導班子決策能否落到實處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二、存在的問題與不足
今年以來，辦公室在領(lǐng)導的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象。
三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇四
我于2015年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。2015年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的'工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2015年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行15年人事工作。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇五
本文目錄
年報工作總結(jié)
報社員工試用期個人工作總結(jié)
報社工作總結(jié)
在報社黨委的正確領(lǐng)導下，在報社編委的具體指導下，20xx年上半年，本人以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了本職工作任務，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
作為一名有著23年黨齡的老黨員，本人時時處處都能做到以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各項政治學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。同時，結(jié)合報社開展的建設(shè)學習型黨組織活動，認真學習黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于建設(shè)和諧社會的重要論述，學習領(lǐng)會黨的各項方針、政策，從理論上不斷充實提高自己，使自己具有敏銳的政治意識、堅定的政治立場，政治思想覺悟不斷提高，從思想到行動都做到了始終與黨中央保持高度一致。具體工作中，聽從領(lǐng)導，服從安排，團結(jié)同事，做到了嚴以律己，寬以待人，模范遵守報社的各項紀律和
規(guī)章制度
，做到有事請假，無任何曠工違紀現(xiàn)象發(fā)生。二、業(yè)務方面：
20xx年上半年，本人主要承擔萊蕪日報一版、二版和b1版的編稿、組版任務，在每月都比其他同志多承擔一個周的一版(要聞版)編稿、組版任務的情況下，本人能夠嚴格要求自己，有意識地擠時間多學習一些業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)工作水平。半年來，除參加集體組織的業(yè)務學習、業(yè)務研討外，還積極主動地學習《中國地市報人》、《新聞戰(zhàn)線》等新聞業(yè)務期刊和新聞理論書籍，專業(yè)水平不斷提高。工作中，做到了眼亮心細、防微杜漸，避免了重大錯誤在報紙版面上出現(xiàn)。上半年，共編組版面126個，其中甲板36個，無一次重大差錯，錯別也控制在標準線以下。所編輯的版面、欄目、題目，多次被評為月評好作品。所編輯的作品有兩件獲山東省地市報好新聞一等獎，兩件獲山東省地市報好新聞三等獎，一篇獲山東省新聞獎二等獎，一篇獲山東省新聞獎三等獎。
總而言之，上半年雖然在各方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方，具體體現(xiàn)在：一是學習的積極性、主動性還不是很高，更不夠系統(tǒng)，不能游刃有余地應付日益變化的較為復雜的新聞形勢。二是滿足于平常工作的完成，創(chuàng)新意識、精品意識不夠強，個別月份甲板數(shù)量比較少。三是作為編輯主動走出去的不多，與通訊員聯(lián)系的少，主動策劃少。
下半年將進一步加強學習，借鑒方方面面的經(jīng)驗，不斷豐富自己、提高自己，力爭各方面都再上一個大的臺階。
年報工作總結(jié)（2） |
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我于xx年9月13日在報社開始工作，從來報社的第一天起，我就積極努力地嘗試融入這個團隊里面，不知不覺已經(jīng)2個月了，現(xiàn)將這2個月的工作情況總結(jié)如下。
1.工作范圍：制作手機報的新聞早讀，更新網(wǎng)站新聞，參加協(xié)助網(wǎng)站舉辦的活動。
2.工作表現(xiàn)：手機報的制作經(jīng)過1個月整的獨立制作，制作質(zhì)量總體來說是不斷在改善，在提升，但在水準的保持上，偶有偏差，會有時好時壞的反復。從9月中下旬的學習、摸索，到國慶后的獨立制作，一份份手機報就是我的成績單，從不及格到及格。從12點手忙腳亂地交稿，到可以基本做到11點半前交稿。從接過編委、校對滿是“涂鴉”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印證著我工作上的變化。
3.工作上的不足之處：1)對于手機報的新聞摘取上存在偏差，思維上有個“框框”略微死板，在處理新聞的時候有些放不開。幸好在帶教編輯的教育和鼓勵下，我得到很多寶貴的經(jīng)驗和吸取到很多前人總結(jié)出來的教訓。我相信，這個問題很快將有很大的改善。2)對于專業(yè)知識的認識上還有上升的空間。在今后的工作中，我將積極和同事交流，加強和同事的互動。不斷增進自己的工作能力，多和同事交流工作上的技巧，交換工作上所碰到的問題，力求“站在巨人的肩膀上”。3)對于東莞的了解略有不足，雖然在這兩個月的時間里，我從報紙，網(wǎng)站，以及各方面的途徑對東莞有了全新的認識，但對于有些方面還是需要盡快加強。只有對這個地方了解了，才能更好地作出好的本地新聞。
4.工作感受：就總體的工作感受來說，這里的工作環(huán)境令人相當滿意。首先是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間親如一家的氛圍，和相互之間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們報社特有的文化氛圍給了我工作的信心。
5.短短2個月，看到報社蓬勃地發(fā)展，不禁想起曾社長對我們新員工說的一句話“這里是一個能學到東西、能讓你成長的地方。這里是一個辦實事、在上升的平臺”。我現(xiàn)在開始對這句話有了新一層的認識，這不是一句客套話，不單是一句激勵話，它是一句大實話。我也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的領(lǐng)導團隊是員工前進的動力。報社給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為報社的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為報社的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
總結(jié)：xx年報社員工試用期個人工作總結(jié)到這里就全部結(jié)束了。
年報工作總結(jié)（3） |
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xx年年，教育信息報社在總社的正確領(lǐng)導下，始終堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞省委教育工委省教育廳各階段中心工作，尤其是圍繞推進教育科學和諧發(fā)展這一主線，就推進素質(zhì)教育、“領(lǐng)雁工程”、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”、深入學習實踐科學發(fā)展觀、建高等職業(yè)教育強省、紀念改革開放30周年等一系列重點工作，不斷創(chuàng)新工作方法、豐富報道形式，使報紙質(zhì)量和宣傳效果得到了穩(wěn)步提升，發(fā)揮了引導正確輿論導向、營造良好輿論氛圍的作用；始終堅持求穩(wěn)定求發(fā)展，努力構(gòu)建和諧報社。經(jīng)過全體職工的共同努力和團結(jié)奮斗，報社的各項工作取得了新的進展。
一、把握導向，服務大局，努力做好宣傳報道
1、全方位報道全省教育局長會議，掀起了教育科學和諧發(fā)展的宣傳波。
2、全力以赴做好抗震救災的報道工作。
3、積極做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的宣傳報道
所取得的輝煌成就，以及的
二、強化精品意識，著力提高報紙質(zhì)量
1、加強報紙的品牌欄目、品牌版面和特色專刊的建設(shè)，提升了報紙的核心競爭力。
（4）、繼續(xù)打造《教師周刊》。《教師周刊》的工作總結(jié)另附。
2、著力提高報紙質(zhì)量
3、培養(yǎng)鍛煉了兩支隊伍
在目前報社人手緊、任務重的情況下，我們立足現(xiàn)實，進一步狠抓隊伍建設(shè)，
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇六
今年是食藥、質(zhì)監(jiān)、工商“三合一”組建為市場監(jiān)督管理局的開局之年，新的市場監(jiān)督管理局將構(gòu)建一個覆蓋生產(chǎn)、流通、消費全過程的監(jiān)督體系，它既是深化體制改革的需要，也是加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進執(zhí)法工作的需要?！叭弦弧睆臋C構(gòu)上來講不是撤銷而是合并，從地位上來講不是削弱而是加強，從職能上來講不是減少而是擴大。改革力度前所未有，不但徹底降低了市場準入門檻，更是從根本上將政府部門的監(jiān)管方式從“嚴進寬管”改變?yōu)椤皩掃M嚴管”，實現(xiàn)管理職能本質(zhì)上的提升。面對新的起點、新的目標、新的任務，面對一些陌生的監(jiān)管領(lǐng)域，面對大規(guī)模的機構(gòu)職能和人員整合，我局也將會克服困難、迎刃而上，在改革的大潮中為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出積極的貢獻。
“六五”普法啟動以來，我局在區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組及上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出重點，不斷創(chuàng)新，通過廣泛開展宣傳教育、狠抓領(lǐng)導干部學法用法、基層民主法制建設(shè)等工作，干部職工的法律意識得到很大提高，行政執(zhí)法人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力明顯增強，現(xiàn)將我局“六五”普法工作總結(jié)如下：
為保證“六五”普法依法治理工作的順利實施，加強對普法依法治理工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)局黨組研究，成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)股室為成員的普法工作領(lǐng)導小組，負責制定并領(lǐng)導實施普法依法治理工作，決定“六五”普法依法治理工作中的重大事項；成立了普法依法治理辦公室，明確了辦公室工作職責：具體組織實施普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育。在對“五五”普法工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，認真制訂“六五普法”工作方法，明確了普法的指導思想和目標任務、工作要求和方法步驟。同時，我們把綜治工作和普法工作與創(chuàng)建平安xx結(jié)合起來，使局機關(guān)的綜治和普法工作更具豐富內(nèi)容和實效。形成了黨政主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各股室分工協(xié)作，全局職工共同參與的格局，把普法和行政執(zhí)法工作真正落到了實處。
按照“六五”普法方案，我局加大了對普法工作的宣傳力度，在廣大人民群眾中廣泛進行法制宣傳教育。通過展板報文字介紹、照片圖表展示、掛宣傳標語、發(fā)放辦事明白卡、宣傳資料單和現(xiàn)場講解等多種方式，耐心給過往的群眾介紹商務工作有關(guān)法律法規(guī)及消費知識，向有意出國打工青年講解如何辦理出國務工手續(xù)、如何申報進出口經(jīng)營權(quán)從事外貿(mào)業(yè)務，每次共發(fā)放各種法律法規(guī)宣傳資料20余種500多份，收到了較好的宣傳效果。特別是有針對性地做好因企業(yè)改制引起的上訪職工法制宣傳教育工作。采取通俗易懂、簡便易行的形式進行法律法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳，使法制宣傳教育與管理環(huán)節(jié)有效結(jié)合。
“六五”普法實施以來，我局依法行政工作有了很大進展和突破，取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，與上級領(lǐng)導的要求和人民群眾的期望還有差距。主要表現(xiàn)在：宣傳教育力度還不夠，依法行政工作效果還不夠明顯；干部依法決策、依法管理、依法行政的水平需要進一步提高等。今后，我們將繼續(xù)在上級領(lǐng)導的支持和關(guān)心下，按照普法依法治理的工作目標和要求，理順思路，認真部署，狠抓落實，使我局的普法工作邁上新的臺階。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇七
今年，區(qū)市場^v^緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，重服務、嚴監(jiān)管、抓隊伍，各項工作平穩(wěn)推進、成效顯著。
（一）“最多跑一次”改革再造新環(huán)境。梳理并公布“最多跑一次”事項，對外承諾辦結(jié)時限，涉及行政審批的事項共102項。實行“一窗受理、集成服務”，和行政服務中心共同牽頭設(shè)立“商事登記”綜合窗口，把多個部門的受理崗位編制劃歸綜合窗口。實行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的模式，避免群眾在部門間來回奔波、資料反復提交。出臺《個體工商戶簡易登記改革試點實施方案》，推行口頭申請、證照合一等改革舉措，助力“最多跑一次”改革。
（二）推進企業(yè)年報再創(chuàng)新成績。通過宣傳引導與懲戒相結(jié)合的方式，扎實推進企業(yè)年報工作。對失信未年報企業(yè)、停業(yè)經(jīng)營企業(yè)，引導未經(jīng)營企業(yè)主動退出市場，還原市場真實性。共有辦理3920家市場主體注銷登記，其中個體戶3585家、合作社48家、企業(yè)287家，其中42家企業(yè)、27家合作社屬于未年報失信主體。黃巖區(qū)企業(yè)、合作社、個體戶的自然年報率分別為：、、，工作年報率分別為、、，自然年報率分別走在全市前列，圓滿完成年初制定的的目標。另外，有1132家企業(yè)、94家合作社、1307家個體因未按規(guī)定報送年報被列入經(jīng)營異常名錄。
（三）助力小微企業(yè)再上新臺階。新增小微企業(yè)2310家，占全年任務數(shù)，其中八大產(chǎn)業(yè)小微企業(yè)740家，占全年任務數(shù)的137%。引導和支持個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)183家，占全年任務數(shù)的127%，其中公司制181家,占比。整治臟亂差小企業(yè)，共摸排“四無”生產(chǎn)單位368家。組織“百場萬家”小微企業(yè)培訓9次，參加人員2084人次。
（一）抓方式革新，基層監(jiān)管能力大幅提升。我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參與食安辦規(guī)范化建設(shè)任務，目前已全部完成。開展全區(qū)食品安全專職協(xié)管員培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦工作人員、食品安全專職協(xié)管員、各市場監(jiān)管所食品安全專職協(xié)管員參加培訓，進一步提升協(xié)管員的專業(yè)能力水平。另外，在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品安全專職協(xié)管員使用的“食安通”軟件的基礎(chǔ)上，進一步深化優(yōu)勢升級，今年實現(xiàn)app軟件與藍牙打印機的對接，在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)場打印整改通知單并通過系統(tǒng)及時上傳，實現(xiàn)與市場監(jiān)管所的無縫對接，使食品安全隱患防范于未然，做到了食品安全巡查痕跡可尋，截止目前，全區(qū)共打印食品安全隱患整改通知單128份。
（二）抓民生實事，守護舌尖安全強力推進。一是推進當心市場建設(shè)。今年4家放心市場參與創(chuàng)建，總投入創(chuàng)建資金655萬元。截止目前，4家農(nóng)貿(mào)市場軟硬件改造已全部完成，等待驗收。二是推進農(nóng)貿(mào)市場“雙體系”建設(shè)。新增城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場免費檢測室1家，實現(xiàn)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場食品安全快檢室開放建成率100%。新創(chuàng)建農(nóng)貿(mào)市場食品安全追溯體系1家，實現(xiàn)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場追溯體系建成率100%。三是推進小作坊整規(guī)提升。新增小作坊4家，全區(qū)食品加工小作坊登記共89家，登記率為100%。實施監(jiān)督抽檢79批次，合格率100%。77家參與實施電子追溯（12家已關(guān)停），使用率100%，9月份上報生產(chǎn)數(shù)據(jù)2415條，銷售數(shù)據(jù)5710條。5月17日，我區(qū)食品小作坊整規(guī)提升工作得到了朱從玖副省長的批示關(guān)注。
（三）抓平安建設(shè)，維穩(wěn)安保任務圓滿完成。緊緊圍繞平安建設(shè)，聚焦消除問題隱患，未發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的安全事件。開展“兩節(jié)期間”食品安全專項整治，檢查食品生產(chǎn)企業(yè)377家，檢查食品經(jīng)營單位1656家，檢查餐飲單位1695家，抽檢524批次，查處食品違法案件5起；開展食品安全排雷“百日攻堅”專項行動，印發(fā)14000張食品安全排雷“百日攻堅”行動通告，組織聯(lián)合執(zhí)法32次，抽檢824批次，檢查重點區(qū)域、場所3884處；開展中高考期間校園及周邊食品安全整治，保障中高考期間學生飲食安全；出臺《區(qū)市場監(jiān)督管理局開展無證無照整治工作方案》，開展重點行業(yè)的無照經(jīng)營整治活動；完成藥師（執(zhí)業(yè)藥師）在職在崗大排查工作，開展醫(yī)療機構(gòu)制劑質(zhì)量專項檢查和生化藥品專項檢查，原料藥整治“回頭看”、中藥飲片和中藥提取物整治“回頭看”，無菌和植入性醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營專項檢查。強化對特殊藥品的監(jiān)管力度，重點加強含^v^復方口服液體制劑等問題比較突出品種的監(jiān)督檢查，嚴防特藥流弊風險。
（二）精準亮劍商業(yè)秘密保護工作。對于易發(fā)生商業(yè)秘密受侵的`重點骨干企業(yè)和高新企業(yè)，開展行政指導，幫企業(yè)建立系統(tǒng)的商業(yè)秘密保護制度。重點創(chuàng)建完成黃巖智能模具小鎮(zhèn)商業(yè)秘密保護站和精誠時代集團的商業(yè)秘密保護點，將小鎮(zhèn)的26家規(guī)上企業(yè)全部納入商業(yè)秘密保護聯(lián)系點，完成對西諾控股集團商業(yè)秘密走訪調(diào)研和問卷調(diào)查，商業(yè)秘密保護站正在創(chuàng)建中。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇八
201x年10月20日買入海普瑞，44倍市盈率，據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內(nèi)占比51% ，公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流，公司正在擴大產(chǎn)能、拉長產(chǎn)業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性，長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票，在201x年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心，在持股過程中不斷對海的原料供應情況進行跟蹤，但對企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格及生產(chǎn)形勢的變化無法了解，對企業(yè)的利潤變化無法預估。201x年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必然帶來噩夢，業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂，市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領(lǐng)域的無知付出了沉重的代價。
二、學習
在至元的介紹下我開始關(guān)注我是股東價值投資博文，從此接觸了價值投資理念，后來我又系統(tǒng)學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺，認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。
三、投資理念
我的投資理念：在安全邊際為中心思想指導下，在能力圈范圍內(nèi)選擇3～5只財務穩(wěn)健的優(yōu)秀公司，長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結(jié)所感染，長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉，根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股，堅持低市盈率買入法安全投資。
1、 能力圈：把自己的投資目標限定在自己能力所及的領(lǐng)域內(nèi)，對企業(yè)的經(jīng)營環(huán) 境及生產(chǎn)形勢的變化能隨時了解和感受到，不熟不做、不懂不做。
2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健，資本支出少，自由現(xiàn)金流充足。
3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γx企業(yè)是行業(yè)龍頭，
4、企業(yè)具有護城河特征，是壟斷性企業(yè);
6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性，具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃，值得依賴。
7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間，確定買賣時機。在大盤pe15時，市場處于熊市底部區(qū)間，市場先生情結(jié)低落，市場極度低迷，利空消息滿天飛，優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)在價值嚴重低估，到了貪婪的時候，是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲，是分批賣出的時候。做到人取我舍，人舍我取。
四、失敗原因
根據(jù)投資理念的十個方面分析hpr：公司財務穩(wěn)健，現(xiàn)金流充足;國內(nèi)第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內(nèi)產(chǎn)量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀。總體企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現(xiàn)在以下方面。
1、超出了能力圈：醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入了解，所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經(jīng)營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。
2、違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必須小于15倍，這樣能確保是在底部區(qū)域內(nèi)買入，保證資金安全。
3、要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的，任何企業(yè)內(nèi)部問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、經(jīng)濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動，從而帶來嚴重損失，投資要集中但必須適度分散。
4、違背安全投資原則：hpr是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr)，一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。
總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)如果出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境突變的一種風險控制策略。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇九
2020年以來，崇仁縣市場監(jiān)督管理局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下和省、市局的指導下，認真學習貫徹黨的路線方針，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，上下一心，全力開展疫情防控，堅決貫徹“六?！薄傲€(wěn)”方針，為縣域經(jīng)濟社會穩(wěn)定和發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將2020年工作總結(jié)匯報如下：
（一）全力推進“好人主義之害”解放思想大討論活動各項工作。自開展“好人主義之害”開展解放思想大討論活動以來，崇仁縣市場監(jiān)督管理局高度重視，積極部署，切實貫徹落實好“好人主義之害”解放思想大討論活動各項工作。一是積極動員部署，5月15日，組織召開了“好人主義之害”解放思想大討論活動動員會議，并印發(fā)了《崇仁縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動的實施方案》，成立了由書記任組長，其他班子成員任副組長，各支部書記為成員的“好人主義之害”解放思想大討論活動領(lǐng)導小組，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是強化理論學習，以《圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論學習目錄》為主要內(nèi)容，制定了崇仁縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于“好人主義之害”解放思想大討論學習計劃，堅持黨委中心組集中學、主題黨日固定學及個人自學等多種學習方式，不斷深化對“好人主義之害”的認識，提升廣大干職工參與度。三是強化警示教育，充分運用典型案例，尤其是充分總結(jié)華木林案中表現(xiàn)出的“好人主義”問題，認真反思，對仍需配合縣紀委監(jiān)委調(diào)查的同志做好思想工作，以積極的態(tài)度回報組織的關(guān)懷與厚愛，以堅定不移的決心切實鏟除“好人主義之害”,先后于7月29日召開了“以案為鑒”查擺會；9月28日召開了崇仁縣市監(jiān)局領(lǐng)導班子“以案促改”專題民主生活會;9月30日召開了“一案三查找”分析會。此外，堅持問責導向，對違紀違法同志敢于亮劍、敢于問責。6月22日，對局個別同志因飲酒駕車問題進行問責處理，6月24日所在支部開展廉政警示教育，切實提升干部作風。四是堅持解放思想大討論活動與工作“兩促進”，6月4日，為進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升基層執(zhí)法水平，切實做到依法行政，崇仁縣市監(jiān)局舉辦了一期行政執(zhí)法辦案培訓，培訓以“市場監(jiān)督管理行政處罰程序、行政執(zhí)法實務”為主要內(nèi)容，全局共110多人到場培訓，極大的提高了執(zhí)法理論水平。
（三）積極助力企業(yè)、個體戶復工復產(chǎn)。2020年新增內(nèi)資企業(yè)660戶，比去年同期增長，新增注冊資本41845萬元。新增農(nóng)民專業(yè)合作社36戶，同比增長7%，新增注冊資本2619萬元，新增成員228人；全年共辦理個體戶開業(yè)登記1446戶，比去年同期增長了，新增注冊資金18895萬元。此外，在商標注冊方面：我局幫助企業(yè)和個體工商戶申報注冊商標11件，為5家企業(yè)辦理了注冊商標續(xù)展申請，目前正在幫助兩家企業(yè)申報全國馳名商標，并按照上級要求為2家企業(yè)辦理了江西省商標質(zhì)押貸款申請;在專利申報方面：2020年全縣共申報發(fā)明專利126件，授權(quán)64件；實用新型專利授權(quán)440件；外觀設(shè)計專利授權(quán)105件。同時，按照縣政府有關(guān)鼓勵獲得知識產(chǎn)權(quán)專利授權(quán)獎勵的文件規(guī)定，我局為3家企業(yè)申請了國家發(fā)明專利11件授權(quán)獎勵，為43家企業(yè)和4個自然人申請了實用新型專利462件授權(quán)獎勵，為1家企業(yè)和31個自然人申請了外觀設(shè)計專利66件授權(quán)獎勵；在動產(chǎn)抵押方面：辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押登記8戶，抵押貸款萬元，并推薦縣級“守合同重信用”企業(yè)二家。
（六）全力保障民生民利。一是保價格穩(wěn)定,積極做好做好醫(yī)用等商品價格監(jiān)管工作，對全縣的醫(yī)院、診所、藥店下達了《崇仁縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于規(guī)范相關(guān)商品市場價格行為的提醒告誡書》，要求經(jīng)營口罩、消毒水、預防類藥品相關(guān)商品和藥品的商戶要切實規(guī)范自身價格行為，不得實施價格違法行為，確保醫(yī)用商品價格在合理區(qū)間浮動。針對3月下旬發(fā)生風災及5月哄搶頭盔等事件,開展了建材市場監(jiān)督檢查，穩(wěn)定建材市場物價，并對全縣銷售頭盔商進行執(zhí)法檢查，告誡商戶規(guī)范頭盔市場價格并散發(fā)告誡書。2020年我局利用電子屏宣傳價格法40余條，出動車次90輛次，執(zhí)法人員380人次,對6家轉(zhuǎn)供電企業(yè)及5家行業(yè)協(xié)會監(jiān)督檢查，處理價格投訴14起，挽回經(jīng)濟損失300元，查處未明碼標價案2件，處罰4000元；二是保計量穩(wěn)定，今年來我局對40余家企業(yè)進行了計量器具的強檢和周期檢定，共檢定各類計量器具600余臺/件。其中：加油機：217臺/件壓力表：267臺/件，衡器：36臺/件血壓計:81臺/件。5月開展了“計量保春耕”專項監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)10家農(nóng)資經(jīng)銷商共計20臺（件）計量器具未按照要求進行強制檢定;11月對廣利生物科技有限公司、振興糧食加工廠、京贛米業(yè)有限公司三家企業(yè)進行了定量包裝凈含量計量量監(jiān)督抽查工作。此外，我局為復學復課學校校準溫度計量器具673臺，其他醫(yī)用計量器具檢定式校準87臺。三是保消費維權(quán)，2020年共計受理消費、服務申訴100件，挽回經(jīng)濟損失萬元，辦結(jié)率100%,接受食品安全、商品質(zhì)量、服務消費咨詢共計123件;圍繞“凝聚你我力量”為主題，開展活動，活動當天共銷毀假冒偽劣商品方便面72桶、辣條568包、奶制品38箱、保健品31盒、荔枝罐頭4箱、裝修材料30多公斤、化妝品25瓶等商品，總價值萬元。
執(zhí)法力量嚴重不足。機構(gòu)改革以來，崇仁縣市場監(jiān)督管理局對原商務、價格監(jiān)督、專利、鹽業(yè)部門等執(zhí)法職能進行整合，但并未增加人員和編制，還擠占了現(xiàn)有編制數(shù),業(yè)務量比改革前大幅增加。新成立執(zhí)法稽查局共核定編制30名，現(xiàn)整合到位僅9人，仍有21人未到位，而2020年我局僅獲得2個招錄名額。
（二）老齡化嚴重。受全縣編制限制，崇仁縣市場監(jiān)督管理局新人招錄較少，加之招錄的新人流動性較大，致使全局老齡化嚴重，平均年齡近50歲，年青力量嚴重不足。
（三）執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。執(zhí)法人員現(xiàn)有業(yè)務知識與監(jiān)管實際不相符，對新領(lǐng)域業(yè)務不熟悉，在案件辦理中習慣于辦理一些常規(guī)案件，在挖掘案源深度和拓展案源廣度上力度不夠。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇十
在市市場^v^的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞“穩(wěn)隊伍、促融合、保安全、強監(jiān)管、優(yōu)服務、爭一流、抓黨建、重實干”工作目標，堅持開局即發(fā)力、起步就沖刺，在融合中開新局，在監(jiān)管中抓提升，在服務中促發(fā)展，較好完成了年度目標任務，展現(xiàn)了新單位新作為，新單位新面貌，新單位新氣象。
積極推行全程電子化登記模式，推進“不見面審批”的規(guī)范化、標準化，基本實現(xiàn)企業(yè)登記天內(nèi)辦結(jié)。全年新增市場主體7870戶，同比增長。新增有效發(fā)明專利238件、高維持有效發(fā)明專利59件、商標注冊1262件，分別比上年增長187%、655%和15%，知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資首超1000萬元，城市管理標準化試點列為省級試點項目。積極提請區(qū)管委會研究出臺餐飲紓困補貼政策，發(fā)放餐飲紓困專項資金800余萬元。開展首屆**“十大名菜”“十大創(chuàng)新菜”評比活動，有力的刺激了市場、鼓勵了消費。
扎實抓好企業(yè)年報公示、“雙隨機一公開”和各類專項整治工作，累計出動執(zhí)法人員12200余人次，檢查各類市場主體10萬余家次，開展食品、藥品、消費品抽檢2300余批次，全區(qū)消費品合格率達，食品安全質(zhì)量抽檢合格率達，工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率達100%。發(fā)現(xiàn)和整改問題隱患3100余條，責令停用特種設(shè)備34臺（套），責令停業(yè)食品經(jīng)營單位52家，依法清理吊銷長期未經(jīng)營企業(yè)675家，調(diào)處各類投訴舉報、輿情及信訪3526件，挽回經(jīng)濟損失521萬元，查辦各類案件92件，罰沒入庫萬元，開展食品、特種設(shè)備應急演練8次，安全保障重大活動15場次12萬余人次，堅決守牢四大安全底線。
深入開展“激情、擔當、干凈、爭先”主題作風建設(shè)，精心組織開展主題黨日教育活動，堅持每月集中學習，圍繞“爭、搶、闖、快、拼、細、實、廉”8個專題交流學習體會30人次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告13篇。持續(xù)推進正風肅紀，積極落實未巡先改工作，排查出的5個方面19項問題，逐項制定整改措施，實行對單銷號。創(chuàng)新開展“樹親清行風、當勤廉標兵”活動，每月評比“黨員月度之星”，全局上下工作節(jié)奏明顯加快，精神狀態(tài)明顯提振，干事氛圍明顯上升，合心合力明顯提高。強化輿情監(jiān)控和應急處置，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)，局微信公眾號發(fā)布新聞稿件325條，在各級新聞媒體發(fā)布宣傳報道871篇（次），其中國家級媒體332篇，2篇稿件被《學習強國》推廣，有力擴大市場監(jiān)管影響力。
2021年我局機構(gòu)改革完成后各項工作全面入軌、整體提升之年，我們將全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，緊扣“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命，著力抓好五項工作：
一是在服務大局上精準發(fā)力。堅持優(yōu)化營商環(huán)境、提升知識產(chǎn)權(quán)、推進質(zhì)量發(fā)展、全員招商引資和服務市場主體不動搖。圍繞“利企便民”目標，全面開展“服務零距離、監(jiān)管爭一流”活動，大力實施知識產(chǎn)權(quán)擴量提質(zhì)和爭創(chuàng)國家級知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)工程。抓好標準引領(lǐng)和企業(yè)自治，完成城市管理標準化試點，強化消費品質(zhì)量、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，及時發(fā)布抽檢結(jié)果，曝光、召回不合格產(chǎn)品，查處違法案件。積極爭創(chuàng)國家級知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)、省級食品安全示范區(qū)、省級放心消費示范區(qū)。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇十一
基本單位名錄庫建設(shè)是統(tǒng)計工作的基石，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的源頭，是統(tǒng)計工作基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，也是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提，是實現(xiàn)行政管理現(xiàn)代化的重要手段。通過搞清楚各類單位的組織形式、經(jīng)濟構(gòu)成、規(guī)模結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)要素配置，以及地區(qū)分布、行業(yè)分布等情況，可為國家調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策、規(guī)劃城鄉(xiāng)建設(shè)、加強市場監(jiān)管提供重要的基礎(chǔ)信息。把基本單位名錄庫建設(shè)列為“四大工程”之首,這充分說明了基本單位名錄庫工作的重要性，做好基本單位名錄庫的維護更新已是勢在必行，刻不容緩。但當前縣級名錄庫維護工作形勢并不理想，協(xié)調(diào)部門重視不夠，配合度不高；信息資料分散，標準不一；維護工作量大，人手不足等問題依然存在。針對自己在名錄庫工作中的實際經(jīng)驗，現(xiàn)對名錄庫維護更新工作淺析如下：
一、基本單位名錄庫建設(shè)是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)
1、基本單位名錄庫是政府宏觀決策的基礎(chǔ)?；締挝幻泿炜梢约皶r、準確反映一個地區(qū)基本單位的總體狀況及各類單位的組織形式、經(jīng)濟構(gòu)成、規(guī)模結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)要素的配置以及地區(qū)分布、行業(yè)分布等情況，是政府進行宏觀決策的基礎(chǔ)信息庫。這些基礎(chǔ)信息，是政府改善宏觀經(jīng)濟調(diào)控、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策、規(guī)范市場秩序、規(guī)劃城鄉(xiāng)建設(shè)、改善投資環(huán)境、建立開放的市場體系，促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的決策依據(jù)。
2、基本單位名錄庫是部門實施行業(yè)管理的信息平臺。名錄庫中豐富的地區(qū)分布、行業(yè)分布信息，是有關(guān)部門開展產(chǎn)業(yè)布局、進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整、實施行業(yè)管理的決策信息庫。統(tǒng)計、工商、稅務、質(zhì)監(jiān)、民政、編辦等管理部門，能通過共享名錄庫資源，加強對單位登記的統(tǒng)一管理，及時整頓市場秩序、加強社會監(jiān)管服務，提高管理效率。
3、基本單位名錄庫是開展統(tǒng)計調(diào)查工作的基礎(chǔ)信息庫。沒有一個較準確的單位名錄，要確立一個滿足需要的樣本框就顯得非常困難?；締挝幻泿焓欠从骋粋€地區(qū)各類單位的總體情況，為開展經(jīng)常性的統(tǒng)計調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查等各類調(diào)查提供單位對象。基本單位名錄庫可為統(tǒng)計調(diào)查方案設(shè)計服務,能夠提供不同類型和規(guī)模的抽樣調(diào)查的抽樣框。
4、基本單位名錄庫是開展大型普查的參照依據(jù)。名錄庫的維護更新是普查登記前重要的基礎(chǔ)工作，是保證普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。在各項大型普查活動中，通過開展名錄庫的維護更新，確保庫中數(shù)據(jù)資料全面、可靠，是普查成功與否的關(guān)鍵?；締挝幻泿旒纯梢蕴峁┢詹榍暗慕?jīng)濟總體基本概況，也可以作為普查后的粗略參照，為普查提供多層面的服務。
二、基本單位名錄庫建設(shè)中存在的主要問題
2、部門統(tǒng)計報表指標口徑不一致。基本單位名錄更新制度的資料來源是各部門的單位審批行政登記資料和行政記錄。但統(tǒng)計部門作為此項制度實施的具體組織者和最終落實者，所獲得的統(tǒng)計資料主要靠其他五部門提供。
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇十二
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是我為大家整理的醫(yī)院檔案工作總結(jié)（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新的一年，我們將拓寬思維、跨前謀劃，把學習成果融入到20xx年的具體工作中，進一步開拓思路、寬廣眼界。變單向思維為多向思維，被動服務為主動服務，加強跨界思考、跨界融合，依托上海大學以及上海師范大學兩大高校，積極探索檔案科研研究，充分挖掘檔案信息資源利用，利用新媒體創(chuàng)新宣傳，積極推進檔案編研工作，積極打造醫(yī)院文化品牌方面做出貢獻。
20xx年，我院檔案工作在xxx的領(lǐng)導下，在縣檔案管理部門的指導下，嚴格按照《^v^檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民檢察院訴訟檔案管理辦法》及《音像檔案管理規(guī)定》等規(guī)定進行檔案管理，沒有出現(xiàn)不安全隱患因素，基本上達到了規(guī)范化、正規(guī)化管理的要求。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、明確專人管理。為了搞好檔案管理工作，我院明確了分管領(lǐng)導及專職檔案人員，將檔案工作作為一項重要工作來抓。
二、完善借閱制度。根據(jù)上級關(guān)于檔案管理的有關(guān)規(guī)定，我院成立了“檔案管理領(lǐng)導小組”，制定了《檔案員崗位責任制》、《檔案工作職責》、《檔案借閱制度》及《檔案室保密制度》，并嚴格執(zhí)行，至今沒有出現(xiàn)檔案丟失及泄密現(xiàn)象。
三、加強汛期管理。根據(jù)相關(guān)文件通知，我院從今年進入汛期開始，院黨組便將院檔案管理工作作為一項重要工作來抓，按照上級院的要求，對全院檔案進行了一次全面、細致、深入的安全檢查。通過檢查，我院的檔案室樓頂及門窗沒有漏水、進水，檔案沒有受潮、發(fā)霉、腐爛等損壞現(xiàn)象。檔案室不存在檔案安全事故隱患等不安全因素。
四、存在的問題。鑒于上級院沒有統(tǒng)一規(guī)定和配備檔案管理軟件，我院至今沒有應用檔案管理軟件進行檔案管理。
總之，在20xx年的檔案管理工作中，不管是本院各科室還是其他單位，都嚴格按照檔案管理借閱制度進行檔案查詢及借閱，未發(fā)生檔案丟失及泄密現(xiàn)象，特別在汛期加強了檔案管理，檔案未發(fā)生霉變、腐爛、蟲蛀等安全隱患，檔案隊伍穩(wěn)定，準確、及時報送檔案統(tǒng)計報表及總結(jié)，為單位工作的順利開展作出了應有的貢獻。
本人于20xx年7月開始檔案工作，在開展檔案工作以來，我室在我公司領(lǐng)導和兄弟科室的支持和幫助下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè)，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導
人口統(tǒng)計年報工作總結(jié)篇十三
今年的企業(yè)年報公示工作，是在疫情防控任務繁重的特殊情況下進行，全局上下在局黨組的領(lǐng)導下，勇于擔當，攻堅克難，在規(guī)定的時限內(nèi)圓滿完成了年報任務。
在這一過程中，各基層所發(fā)揮主導作用，克服疫情防控、文明城創(chuàng)建、安全年建設(shè)等繁重工作壓力，加班加點，保證進度，為全局達標提供了堅實保障。特別是北站監(jiān)管所，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)近9000戶，占全局四分之一以上，基數(shù)大，任務重，在吳海所長帶領(lǐng)下，他們不僅年報率達，而且在工作中有深度的思考和建議，對今年的年報工作具有積極的指導意義。以下是北站所的做法與工作思考。
1.加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。全所上下全員動員，利用微信朋友圈、郵箱、短信等各種現(xiàn)代通訊方式多次發(fā)布溫馨提示，及時告知、提醒企業(yè)按期年報；印制、發(fā)放宣傳資料、年報操作指南，普及年報相關(guān)知識；在奉天銀座、格林自由城等臨街及主要寫字間樓宇門口，懸掛宣傳橫幅、張貼標語，多角度、全方位對年報公示進行宣傳，提高年報公示的社會認知度，引導企業(yè)充分認識年報的意義和作用，主動按時進行年報。
2.集中業(yè)務輔導，提高工作能力。開展系統(tǒng)內(nèi)部培訓，召開外勤專管員參加的《企業(yè)信息公示暫行條例》及配套規(guī)章、區(qū)局相關(guān)文件要求的專題培訓會，提高業(yè)務水平；深入到卓展購物中心、市府恒隆廣場、財富中心等大型經(jīng)營單位進行培訓輔導，講解信息公示系統(tǒng)的登錄、輸入方式，輔導企業(yè)熟悉和掌握報送內(nèi)容、報送程序，教育企業(yè)及時公示企業(yè)信息，正確履行信息公示義務。
3.細化催報方式，不斷提質(zhì)增效。專管員多次下片實地核查、催報，并對核查情況進行分析比對，查找不足，研究對策；進行電話催報并適當提高催報頻次，從4月下旬開始，對2019年新辦企業(yè)進行年報提示，5月開始對未報企業(yè)每周催報一次，6月20日后，隨著截止時間的臨近進行每日催報。 對受到疫情影響企業(yè)直接指導幫扶；對新企業(yè)安排專人進行現(xiàn)場指導。
4.依法清理虛戶，凈化市場主體。對長期處于停業(yè)狀態(tài)、未開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的休眠企業(yè)，依法進行注銷、吊銷；在2020年年報公示日期截止之前，對預吊銷企業(yè)進行了大量取證工作，實際吊銷357戶，做到應吊盡吊，清理主體，減少基數(shù)；對無法取證的企業(yè)、個別死戶，進行詳細登記，材料齊全再予以吊銷；對由于歷史原因無法注銷、吊銷企業(yè)，如213廠、沈陽印染廠等進行標注，我所轄區(qū)尚有休眠企業(yè)65戶。
在年報工作過程中，個別企業(yè)有悖政府方便企業(yè)辦事、創(chuàng)業(yè)的初衷，鉆法律空子漁利，存在一些不當行為。我們在督導企業(yè)按期年報過程中，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)1000余戶企業(yè)根本無法取得聯(lián)系，有些實地核查查無此戶，嚴重影響年報工作深入推進。
1.部分政府招商引資企業(yè)，雖注冊登記，辦理了營業(yè)執(zhí)照，但企業(yè)并未落地。
2.一址多企，有些樓宇、住宅一室之內(nèi)注冊多家企業(yè)，但根本找不到人，甚至郵寄材料都無人簽收。
3.假照泛濫，有些蓄意漁利之徒，為了開具發(fā)票、轉(zhuǎn)賬、貸款等目的，向一些無業(yè)游民或農(nóng)民有償使用對方身份證，辦理營業(yè)執(zhí)照，提供材料中只有身份證是真的，聯(lián)系方式等全部不實。
4.代辦中介為達到盈利目的，使用假房證、假電話辦理營業(yè)執(zhí)照。我所轄區(qū)去年新辦企業(yè)2119戶，今年未參加年報的企業(yè)就有375戶，占18%，這375戶企業(yè)不論是注冊地還是電話均無法取得聯(lián)系，且無法啟動吊銷程序，嚴重影響了我所的年報率。
為鞏固商事制度改革成果，讓社會公眾、政府部門及時了解掌握企業(yè)的存續(xù)和經(jīng)營情況，幾點思考與建議：
1.提前介入，關(guān)口前移。 在企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照時，盡管執(zhí)照上印制了按期年報提示語，但是部分企業(yè)往往忽略，作用甚微。因此，在企業(yè)成立之初，告知、引導、宣傳工作應提前介入，從源頭上培養(yǎng)企業(yè)年報概念、樹立自覺意識。
2.寬嚴相濟，適度聯(lián)合懲戒。為改變企業(yè)被動督導局面，應統(tǒng)籌兼顧，在市場環(huán)境相對寬松的同時，與相關(guān)部門建立適當?shù)穆?lián)合懲戒制度，對不依法年報的企業(yè)予以約束和規(guī)范，增加列入異常企業(yè)的移出成本，讓年報象違停、闖紅燈等交通違章一樣，個企全知，節(jié)能高效。
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