心得體會是我們對某一事物、經(jīng)歷或觀點的深入思考和感悟。寫心得體會時，可以從不同的角度和層面進行分析和總結，形成全面的觀點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考，一起來看看吧。
法律培訓心得體會總結篇一
在當今社會中，隨著犯罪率和糾紛率的不斷上升，人們對法律知識的需求也越來越迫切。針對這種情況，許多家長開始重視法律培訓，以便更好地保護自己和家庭，同時也為社會帶來更多正能量。近期，我參加了一次家長法律培訓班，親身體驗了其中的內容和氛圍，感受到了其重要性和必要性。
第二段：課程內容
這次法律培訓班主要涵蓋了刑法、民事法和家庭財產(chǎn)繼承等方面的內容。講師講解深入淺出，富有生動性、實用性和針對性，讓我們受益匪淺。我特別喜歡課堂上互動環(huán)節(jié)，可以讓我們積極參與討論和提問，有助于更好地理解和運用。此外，講師還分享了一些案例，加深了我們對法律知識的記憶和理解。整個課程充滿了活力和互動性，讓我們在輕松愉快中學到了實用的法律知識。
第三段：感受體會
在這次法律培訓中，我意識到家長除了要注重孩子的教育和成長，更要重視自己的法律知識和意識。只有掌握了足夠的法律知識，才能更好地保護自己和家人的權益和利益。此外，課程中還強調了溫和溝通的重要性，鼓勵我們在遇到糾紛時采取合理、有效的解決方式，而非盲目對抗。這對我來說，激勵我在以后的生活中更加注重規(guī)矩意識和法制宣傳，同時也加深了我對家庭和法制的認識。
第四段：培訓的影響
在這次家長法律培訓中，我跟同學們一起受益匪淺，對法律知識的理解和運用能力提高了不少。而且，我們也開始重視家庭對于法律知識的傳承和宣傳，積極向家人介紹法律知識，同時也關注家庭財產(chǎn)繼承方面的問題。這樣，不僅有助于家庭成員的自我保護，也能營造更加和諧、法制的家庭氛圍，為社會和諧發(fā)展做出積極貢獻。
第五段：結尾
綜上所述，家長法律培訓在很大程度上能夠幫助我們學習和掌握實用的法律知識，提升實際運用能力，同時也加深了我們對家庭和法制的認識和重視。我相信，在更廣泛范圍內推廣家長法律培訓，可以更好地促進社會和諧發(fā)展，推動法制宣傳和意識形態(tài)的建設。
法律培訓心得體會總結篇二
隨著中國企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，法律意識的重要性也變得日益突顯。為了幫助企業(yè)更好地了解和運用法律知識，提升員工的法律意識和能力，許多公司都會組織法律培訓。我有幸參加了一次企業(yè)法律培訓課程，通過學習和交流，我深感法律培訓對于企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第一，法律培訓增強了企業(yè)的法律意識。在培訓課程中，我們通過學習法律法規(guī)、案例分析等方式，了解了一些常見的法律問題和爭議。通過案例剖析，我們深刻認識到企業(yè)在運營過程中所面臨的法律風險。這種法律意識的提高讓我們在日常工作中更加注重遵守法律規(guī)定，減少了違法的風險，從而保護了企業(yè)的合法權益。
第二，法律培訓提升了企業(yè)員工的法律素養(yǎng)。在培訓課程中，我們不僅學習了法律知識，還學習了如何運用法律知識來解決實際問題。通過模擬法庭辯論、案例討論等方式，我們提升了對法律運用的能力。這使得我們在面對糾紛和爭議時能夠更加理性和客觀地分析問題，并采取合適的法律手段進行解決。員工的法律素養(yǎng)的提升，不僅有助于企業(yè)內部的問題解決，也能夠增加企業(yè)與外界的談判和合作能力。
第三，法律培訓加強了企業(yè)的合規(guī)管理。通過法律培訓，我們了解到企業(yè)在經(jīng)營過程中需要遵守的各種法律規(guī)定和制度要求。我們學習了企業(yè)法律風險的識別和評估方法，了解了如何建立健全的合規(guī)管理體系。在實際工作中，我們將學到的知識運用到企業(yè)的日常管理中，建立了一套完善的合規(guī)管理制度，并進行了相應的宣傳推廣。這不僅有助于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，也增加了企業(yè)的信譽和競爭力。
第四，法律培訓提高了企業(yè)應對法律風險的能力。在培訓課程中，我們學習了防范和應對企業(yè)法律風險的方法和技巧。通過了解法律風險的特點，我們能夠提前預測和識別風險，并采取相應的預防和控制措施。同時，我們學習了應對法律糾紛和爭議的方式，包括合理利用法律手段解決爭議、與相關部門合作等。這使得企業(yè)能夠更加靈活和主動地應對各種法律風險，減少了風險造成的損失和影響。
第五，法律培訓促進了企業(yè)與社會的良好互動。通過法律培訓，企業(yè)不僅能夠更好地了解和遵守法律規(guī)定，還能夠與法律專家和相關機構建立起良好的合作關系。在培訓課程中，我們有機會與法律專家進行交流和互動，了解他們的經(jīng)驗和觀點。同時，我們也與其他企業(yè)進行了案例研討和經(jīng)驗分享，從中獲得了許多寶貴的啟示和借鑒。這種良好的互動和合作，不僅有助于企業(yè)更好地應對法律風險，還為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的思路和機會。
通過參加企業(yè)法律培訓，我深刻感受到了法律對于企業(yè)的重要性。法律培訓不僅為企業(yè)提供了必要的法律知識和技能，還為企業(yè)的合規(guī)管理和風險控制提供了有力的保障。我相信，只有不斷提升企業(yè)的法律意識和能力，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我將會將所學到的法律知識運用到工作中，并不斷提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。
法律培訓心得體會總結篇三
為加強系統(tǒng)專門化隊伍建設，提高監(jiān)管隊伍依法監(jiān)管的能力和水平，提高系統(tǒng)法制人員的業(yè)務水平，**日至**日，市局組織系統(tǒng)相關人員赴***開展法制工作培訓，我有幸參加了此次培訓。
培訓雖短，但給我留下了非常難忘的印象，五天來，我認真聆聽了***等人就中國法制社會、職務犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識的講解，增強了我的法律應用能力，受益匪淺。主要有以下幾方面體會。
一、通過培訓，使我進一步認識到法制培訓的必要性和重要性。
要建設一支過硬的行政執(zhí)法人員隊伍，加強法制理論培訓是非常必要的。因為在我們現(xiàn)階段行政執(zhí)法的過程中，雖說我們已經(jīng)在不斷完善各項制度，增加政府工作的透明度、規(guī)范行政執(zhí)法程序，清理行政執(zhí)法依據(jù)，不斷加強行政執(zhí)法監(jiān)督的力度和不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事實上，在我們的執(zhí)法過程中還是存在一些法律法規(guī)的制定上有一些不完備的情況或者漏洞，行政執(zhí)法隊伍業(yè)務水平有待提高，行政執(zhí)法監(jiān)督亟待加強等問題。而且，從行政執(zhí)法部門人員的角度來說，只有整個行政機關的大多數(shù)人員都有了依法行政的思想意識，自覺地行動起來，這些自覺地的行動才會匯聚成一股洶涌的力量，推進依法行政事業(yè)向前發(fā)展。從這個層面上來說，加強法制理論培訓顯得尤為重要。
二、通過培訓，使我進一步地意識到自身的不足。
這次培訓，老師除了講藥品監(jiān)管相關的專業(yè)法律知識，也講了一些證據(jù)法、刑事訴訟法、行政案件審理等相關的法律知識，這些法律知識由于平時在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通過老師的講解，發(fā)現(xiàn)其實這些法律之間還是有一定的關聯(lián)，在處理一些案子的時候，需要對這些法律融會貫通。因此，我覺得平時除了要學習本部門的法律外，也要掌握其他相關的'一些法律法規(guī)，這樣才能更好的開展案件審查工作?？傊?，這次培訓不僅開闊了視野，增長了見識，充實和提高自己的知識水平與業(yè)務能力，提高工作的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力；而且也是對自己以往工作進行一次全面的梳理。
三、通過培訓，使我進一步運用所學知識提高工作能力和方法。
學以致用，學習的主要目的是應用，通過學習結合實際，立足崗位創(chuàng)優(yōu)，把所學的東西轉化為工作開展的思路和方法，促進工作取得實效的本領和能力，提高工作效率，這才是培訓的根本目的。作為一名法制人員我深刻地認識到自已身上的責任更加重了，要確保每一件經(jīng)手的案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確；質量上嚴格要求，精益求精，力求無錯案的發(fā)生，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復議和行政訴訟。
應該說，這次培訓使我認清了自己崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后的工作中將站在更高的角度去思考自己的職責，嚴把案件審查關，充分發(fā)揮法制員的作用。
法律培訓心得體會總結篇四
家長是孩子最好的老師，他們的言傳身教和正確引導對孩子的一生將起到?jīng)Q定性的作用。然而，對于絕大部分家長而言，法律知識的了解與應用卻是相對薄弱的。因此，參加家長法律培訓，是一次極為有益的學習機會。在這個過程中，我獲得了一些關于法律知識體系和法治建設的感悟，同時也開闊了視野，提高了法律素養(yǎng)。以下是我的心得體會。
第二段：法制觀念的改變
參加家長法律培訓讓我感受最深的是法制觀念的改變。之前我總以為，只有與我工作相關的法律，以及與治安及刑事案件相關的法律才應該掌握，而其他的法律則與自己的生活與工作關系不大，沒必要單獨去學習。但是，在培訓的過程中，我了解到，城市中的社會管理和公共服務涵蓋著很多法律知識。我們每天要接觸的行車安全、旅游、飲食安全、知識產(chǎn)權、消費維權等等，都涉及到某些法律知識。因此，家長們需要學會更多的法律知識，這能夠幫助我們更好地維護我們自己的權益和利益，讓我們享受更公正與更愉快的生活。
第三段：關于法治文化的理解
法律不是一件陌生的事物，它已潛移默化地侵蝕我們的生活。通過本次家長法律培訓，我們可以理解實現(xiàn)和逐步建構法治文化的過程有多么重要，以及它對于公民的日常生活如何產(chǎn)生影響。在學習法治文化方面我尤其喜歡的是知識點“守法從我做起”，以及法律意識的培養(yǎng)，它已經(jīng)在我的工作和生活的方方面面幫助我更好地理解和尊重法律。法治文化對于我們整個社會和每個人都必不可少，因此，家長們也需要通過培訓和其他社區(qū)教育項目了解這一點，并將其傳遞給孩子。
第四段：對參加活動的收獲
參加家長法律培訓的收獲十分豐富。首先我了解到了一些我以前并不清楚的關于法律實際應用的基礎知識，例如如何維護自己的知識產(chǎn)權和消費者權益等。然而，對我而言最重要的是，這種培訓在強調的是實踐和互動，讓我學會了如何平衡工作和家庭生活間的法律因素。我也從這個過程中學會了如何更加尊重并遵守法律，以及如何教育我的孩子們如何成為更優(yōu)秀的生活公民。
第五段：總結
總之，家長法律培訓是一個極度有價值的學習機會。通過這種學習，我們可以開拓眼界，拓寬視野，以及了解傳統(tǒng)法律的現(xiàn)狀和未來趨勢方向，這些都能幫助我們更好地理解法制并更好地把法制融入我們的生活中。我已經(jīng)開始將課程中的教訓應用到自己的生活中，并將所學知識繼續(xù)向我的家人，朋友等人進行傳播。通過這項學習，我更加清晰了我們需要學習和掌握多少法律知識，以及學習這些法律知識對我們的生活和家庭有多么重要。
法律培訓心得體會總結篇五
近年來，面對越來越多的法律糾紛和案件，中學法律教育逐漸受到重視。作為中學生，擁有基本的法律知識和素養(yǎng)非常重要，因此，我們參加了中學法律培訓課程，并在課程學習中有所體會和總結。
第一段：課程內容
中學法律培訓課程內容主要包括法律基礎知識、法律案例分析、知識測評、法律實踐教育等內容。其中，法律基礎知識是課程學習的基礎，要求學生對國家司法制度、法律法規(guī)、法律術語等有一定的理解和熟悉。法律案例分析主要講解了一些現(xiàn)實生活中的案例，讓學生能夠通過案例來理解法律條文和解決實際問題。在知識測評環(huán)節(jié)，教師通過考試、考勤、參與度等方式來考核學生的課堂情況和學習效果。最后的法律實踐教育則是讓學生將所學內容運用到實際生活中，掌握實際操作技能。
第二段：學習收獲
參加中學法律培訓課程，我們獲益良多。首先，我們對國家法律制度和法律基礎知識有了更深刻的了解，這對于個人的法制觀念和培養(yǎng)法律素養(yǎng)有很大的促進作用。其次，通過案例分析的學習，我們學會了如何解決一些實際生活中的法律問題，增強了我們的法律思考能力。最后，在法律實踐教育中，我們能夠更好地將所學知識應用到實際情況中，這不僅提高了自己的法律技能，還能夠幫助到身邊的人。
第三段：實踐應用
中學法律培訓課程學習完后，我們意識到法律知識并不是簡單的記憶和掌握，需要不斷地實踐和應用。比如，可以通過觀看一些有關法律的節(jié)目、閱讀一些法律相關的書籍或文章、參與一些校內外法律實踐活動等方式，來鞏固和提高自己的法律素養(yǎng)。
第四段：未來定位
中學法律培訓課程的學習不僅為我們個人的法律素養(yǎng)提供了有效的培養(yǎng)契機，更讓我們認識到中國法律法制事業(yè)的重要性，提高了我們的法制意識和公民責任。在未來的學習與生活中，我們要將個人的法律知識和實踐能力不斷提高和鞏固，為生活中遇到的法律問題提供更好的解決方案。
第五段：總結
中學法律培訓課程的學習，不僅僅是為了應對考試和提高分數(shù)，更是為了讓學生認識到法律在我們生活中扮演的重要角色，提高個人的法律素養(yǎng)和法制意識。同時，通過中學法律培訓課程的學習和實踐，我們學會了如何應對并解決未來可能面臨的法律問題，提高了我們的實際操作技能和法律思考能力，也培養(yǎng)了我們成為有用的社會人才的必要素養(yǎng)。
法律培訓心得體會總結篇六
我將盡快融入新的工作環(huán)境，營造融洽和諧的工作氛圍。新的單位每一個同事都將是我學習的目標和對象，尤其是一些工作時間長、應對實際問題經(jīng)驗豐富的老同志，作為一名新兵，我應該以謙遜的`態(tài)度積極向身邊的同事請教，逐漸熟悉業(yè)務情況、學習和借鑒工作方法，同時也要在生活上和大家互幫互助，融洽相處，為營造一個團結的戰(zhàn)斗集體出一份力。
我將全面開發(fā)自己的潛力，鍛煉自己的才能，多思考、多讀書、多練筆、多表達，成為新時期合格的檢察官?；蛟S我不是最優(yōu)秀的，我的身上還有許多差距和不足，但我不會放棄每一個能使自己得到鍛煉、獲得成長的機會，我將時刻以一個優(yōu)秀檢察官的標準要求自己，向最優(yōu)秀的行業(yè)榜樣看齊。
二零xx年的初秋，我來到北京，來到政法大學的校園，稚氣未脫、激情滿懷地誦讀法大的入學誓詞：“……揮法律之利劍，持正義之天平；除人間之邪惡，守政法之圣潔；積人文之底蘊，昌法治之文明……”
二零xx年的春日，我終于就要穿上深色帥氣的檢服，站在司法工作的一線陣地上，誓言猶錚錚在耳畔，熱血仍滾沸在心頭，或許我不會成為一個振臂一呼而應者云集的英雄，但我堅信，我將是一名恪盡職守、勇往直前的士兵。
法律培訓心得體會總結篇七
近年來，隨著社會的進步和發(fā)展，以及市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，法律意識逐漸深入人心。為了更好地適應社會發(fā)展的需要，我參加了一次中學法律培訓，這是我人生中一次重要的經(jīng)歷。在這場培訓中所學到的法律知識足以讓我倍感驚嘆，下面我將詳細地總結一下我的心得體會。
第一段：培訓的初衷
這次培訓主要是為了提高我們中學生的法律意識和素質，讓我們能夠更好地了解和維護自身的權益。我們生活在具體的社會中，無論是學校、家庭還是社會，都需要我們有一個良好的法律意識，知道自己應當做什么，不應當做什么。因此，這次培訓的初衷非常有意義和必要。
第二段：培訓課程的內容
在這次培訓中，我們學習了很多通俗易懂的法律知識，涉及到的領域包括合同法、勞動法、婚姻家庭法、知識產(chǎn)權法等等。比如，我們了解到勞動法規(guī)定了勞動者和用人單位的權利和義務，婚姻家庭法規(guī)定了家庭成員之間的權利和義務等等。這些知識的學習非常實用，讓我們在日常生活中更好地維護自己的合法權益。
第三段：學習心得
通過這次培訓，我不僅僅了解了很多法律知識，而且還鍛煉了我的思維能力和觀察能力。在學習的過程中，我們需要不斷分析各種情況和案例，這使我更加理性地看待問題，更加合理地判斷事情的成敗。此外，在課堂上，我們還進行了一些模擬演練，這些演練讓我更好地掌握了一些法律實務知識。學習的過程中雖然有些艱辛，但我從中深深感受到了知識的魅力和生命的重要。
第四段：對未來的啟示
通過這次培訓，我進一步認識到法律的重要性和必要性。在未來的學習和生活中，我將積極提高自己的法律素質，做到知法用法，樹立正確的法律意識。如果遇到困難，我將及時向老師或專業(yè)人士尋求幫助，做到及時正確處理問題，避免出現(xiàn)不必要的麻煩。同時，我也向身邊的朋友和家人推薦法律知識，讓更多的人能夠了解和尊重法律，共同建設一個法治社會。
第五段：總結與展望
上述內容是我個人參加中學法律培訓的一些心得和體會，通過這次學習讓我深刻認識到了法律的重要性和必要性。在以后的學習和生活中，我將不斷提升自己的法律素質和意識，做到知法用法，不斷的提高自己維護自己合法權益的能力和素質，希望在以后的學習和生活中能夠更加順利和成功。同時，我也呼吁更多的人關注法律知識，樹立正確的法律意識，共同建設一個和諧、穩(wěn)定、法制化的社會。
法律培訓心得體會總結篇八
近年來，越來越多的中學生開始關注法律領域，了解相關知識，走進法律培訓課程。本文將結合個人經(jīng)歷與反思，總結中學法律培訓的心得體會。
第二段：識字不識法，等于文盲
在法律領域，不了解法律規(guī)定和條款，就等于是文盲一樣，無法做出正確的判斷和決策。中學法律培訓課程是讓學生通過專業(yè)的培訓，以了解和掌握相關法律知識，提高識字和識法的水平。例如，在課程中，老師會深入淺出地講解《中華人民共和國刑法》中的各項罪名和刑罰，讓我們理解每個罪名的基礎、具體行為和社會危害。學習了這些知識后，我感覺自己更加全面了解了法律的規(guī)定和底線，能夠清晰和明確地表述自己的觀點和想法。
第三段：在法律知識的積累中提高法律素養(yǎng)
除了對法律知識的了解和掌握，中學法律培訓還幫助我提升了自己的法律素養(yǎng)。法律素養(yǎng)是指個人在生活和工作中處理法律問題的能力。通過課程學習，我不僅了解了法律制度和規(guī)定，也能夠通過學習和思考，逐漸形成自己的法律分析思路和方法論，成為思維敏捷和善于分析的人。例如，當我遇到一些法律問題時，可以通過我所學到的法律知識和思維方式，快速理清問題的關鍵點，并迎刃而解。
第四段：通過參與，增強個人社交能力
中學法律培訓也給了我一個很好的鍛煉社交能力的機會。課程中的學習，不同于其他學科，需要學生們進行多方面的交流和討論。通過參與，可以見識不同的觀點，也可以鍛煉表達和理解的能力。例如，在小組討論中，我與其他同學交流，了解到其他同學的思考方式和想法，也可以在與他們交流中收獲更多，擴展我的思維和知識面。
第五段：結尾
綜上所述，中學法律培訓，不僅使我了解法律規(guī)定和知識，而且提高了我在法律問題方面的素養(yǎng)和社交能力。相信在以后的學習和生活中，這些經(jīng)歷和收獲都會派上用場。通過法律培訓，讓我認識到了法律的權威和重要性，也為我未來的人生道路打下了堅實的基礎。
法律培訓心得體會總結篇九
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例(草案)》培訓課程。《勞動合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結合所講內容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉移等幾個方面做一總結匯報。
一、人才引進
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應有內容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內容、參加培訓人員等內容設置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用(仲裁時的依據(jù))?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內容(簽字領取)。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法(內容合法、程序合法)制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。
三、勞動合同的簽訂
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內離開本單位，向學院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同(當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資)。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定
根據(jù)相關規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)(1994)503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務期”和違約金，并簽訂有關培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例(草案)》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
四、勞動合同的續(xù)訂
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形(見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形)之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。(除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資)。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的(主要是06年接收的在系部承擔教學任務的研究生)合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同(該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好)，在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。
五、勞動合同的解除
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務即可解除勞動合同。在試用期內，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的(與單位關聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的;為依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的)，勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
(1)協(xié)商解除(《勞動合同法》第三十六條)：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。
(2)過失性解除(《勞動合同法》第三十九條)：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形(即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的)致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的(拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外)。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。
(3)非過失性解除(《勞動合同法》第四十條)：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
(4)經(jīng)濟性裁員解除(《勞動合同法》第四十一條)：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
六、檔案和社會保險的轉移
法律培訓心得體會總結篇十
近年來，法律體制不斷完善，法治意識日益增強，法律人才的需求也越來越大。作為一名大學生，我有幸參加了一次關于法律培訓的活動，并從中獲得了很多收獲和體會。下面將結合我親身經(jīng)歷，談談我對法律培訓的心得體會。
首先，法律培訓對于我的啟發(fā)與引導是巨大的。在法律培訓中，我學到了很多以前從未接觸過的知識與技巧。比如，我了解了法律系統(tǒng)的基本框架及其功能，熟悉了法律術語和法律程序，并學會了如何解讀法律文件和判斷案件。這些知識使我對法律工作有了更深入的認識和理解，為日后的學習和工作打下了堅實的基礎。
其次，法律培訓讓我認識到了法律的廣闊與復雜。在這次培訓中，我了解到了法律的多個領域，包括刑法、民法、經(jīng)濟法等等，并深入了解了每個領域的一些具體內容。我發(fā)現(xiàn)這些法律領域雖然各自有著不同的特點和對象，但又有著千絲萬縷的聯(lián)系。法律的廣闊性與復雜性讓我深感其不可測與迷人，也讓我深深地為這個行業(yè)的專業(yè)人才所敬佩。
再次，法律培訓幫助我培養(yǎng)了一些重要的素質和能力。在法律培訓的過程中，我不僅學到了大量的知識，還培養(yǎng)了一些重要的素質和能力，如法律思維能力、文獻查閱和分析能力、法律條文的記憶和歸納能力等。這些能力的培養(yǎng)對我個人的學習和未來的工作都起到了積極的推動作用。
此外，法律培訓讓我更加了解了職業(yè)發(fā)展的方向與前景。在這次培訓中，我結識了很多志同道合的同學，并與一些成功的法律專業(yè)人士進行了交流和探討。通過他們的講述，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并對法律事業(yè)的前景與挑戰(zhàn)有了更清晰的認識。這讓我更加堅定了學習法律并從事法律工作的決心。
最后，法律培訓給我?guī)砹艘淮螌氋F的經(jīng)歷和成長機會。參加這次培訓，我不僅學到了知識和技能，更重要的是歷練了自己，提高了自身素質。通過與他人的互動和交流，我學會了與人溝通、合作和協(xié)調的能力；通過與專業(yè)人士的交流和交流，我對法律工作與實踐有了更直觀的認識和理解。這次培訓是我人生中一次寶貴的經(jīng)歷和成長機會，也讓我對法律事業(yè)充滿了熱情和動力。
總的來說，參加法律培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和體會。我深深感受到了法律培訓對于個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要性，也對法律事業(yè)的廣闊與復雜有了更深入的認識和理解。我會繼續(xù)努力學習法律知識，提高自己的專業(yè)素質，為社會的法制建設和法律的實施盡一份力量。我相信，在不久的將來，我能夠成為一名真正有才干和擔當?shù)姆扇瞬拧?/p>
法律培訓心得體會總結篇十一
xxxx年xx月xx日，臨高縣全體中小學教師在縣委大禮堂進行《法律法規(guī)暨師德師風教育》全員培訓。聽了韓副處長的一天的講座，受益匪淺。通過學習，自己進一步深深體會到作為一個教育工作者必須做到以下幾點：
在《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》的相關條文中，明確指出了作為教師所不應去做的言行，以及對學生要平等對待的原則。品讀條文，對照自己，覺得自己能夠按照相關規(guī)定指導自己的實踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學中努力做到為人師表，平等對待每一個學生，為學生營造了既寬松又有序，既民主又自主的學習、生活氛圍，讓學生在快樂與幸福中得到發(fā)展。在教育教學實踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學生人格，不歧視學生，對學習或平行存在問題的學生多方想辦法樹立其信心，但有時也有耐心不夠的時候，今后要學會尋找孩子身上的閃光點，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會多得許多快樂。
教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。教師必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發(fā)展。朱小曼曾說：“離開感情層面，不能鑄造人的精神世界?！笔墙逃?，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)，教師應多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。
愛需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆椋瑢ζ涓鞣矫娼o予關注，愛將教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成了“我們”的關系。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。作為教師，因此，教師要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴導其行；“愛”要以理解、尊重、信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學生。
“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。在我教學低段的這幾年，經(jīng)常會遇到他們急著上衛(wèi)生間而沒帶面巾紙，或者是在冬天掛著鼻涕而不知道去擦，我總是遞上紙巾，急他們所急，天氣轉熱后，我包里總是放著一瓶清涼油，以方便學生被蚊子咬后及時擦上。這些雖然都是舉手之勞，但他們，特別是后進生，因此會對老師心有感激，做作業(yè)也不拖拖拉拉了。作為后進生，教師更有必要幫助他們走出自卑怯懦的困境，恢復他們的自信。
人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領，以靈魂塑造靈魂。關于《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關要求，我都努力踐行，嚴格要求自己。我覺得作為一名教師必須愛字當先，心中有愛，就會愛事業(yè)、愛崗位、愛學生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學生。在與學生相處中能夠站起來，也能夠蹲下去去，讓學生進而親之，素而敬之。在與家長的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達成共識。
在我們教育行列之中，古往今來有無數(shù)的楷模和先進為我們譜寫了一曲曲動人的，感人的篇章。雖然許多楷模與先進的事跡我并非熟知，但我國著名教育專家支玉恒，他的那種執(zhí)著與堅持，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺得自己缺少的就是這樣一種精神，去尋找這種精神，讓自己在當今社會紛繁復雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空?？鬃訒^：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！苯處熢趥魇谥R的同時，更重要視孩子的行為習慣，教授做人的道理，“要立業(yè)，先樹人?！睂W生時代是世界觀、品質、性格形成階段，在他們的心目中，教師是智慧的代表，是高尚人格的化身。教師的一言一行，一舉一動都對他們的精神世界起著無聲無息的作用，就好比一絲春雨“隨風潛入夜，潤物細無聲?！币虼?，教師一定要用自己的模范作用，為學生樹起前進的旗幟，指明前進的'方向，點燃他們心中的火種。教師不僅要有做人的威望，人格的力量，令學生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀況和行為表現(xiàn)，積極地影響教育學生，使他們健康成長。
現(xiàn)代教育是一種集體協(xié)調性很強的職業(yè)勞動，教師的工作需要競爭，更需要合作。競爭促進了教育發(fā)展的繁榮，為教育增添了活力。但教師又要樂于合作，善于合作。學生的成長和學生素質的全面發(fā)展，決不是一個教師的勞動成果。教師只有善于處理好教師于教師之間，教師與家長及社會積極力量的關系，才能減少教育過程中的內耗，從而形成取向一致的教育力量。教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教師的團結協(xié)作精神也是當代師德不可或缺的重要內涵之一。
我們常說：“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟模處熋刻於歼M行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我們應該立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。教師是“辛勤的園丁，”教師是“燃燒的蠟燭，”教師“人梯”……教師的工作就是奉獻，讓我們牢記學無止境，為人師表，讓我們用行動去播撒愛，讓我們用愛去培育心靈，讓我們站的新的歷史高度，在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質，讓我們在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
法律培訓心得體會總結篇十二
合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展“內控與合規(guī)建設年”活動，作為一名信合普通信貸員的我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及信合各條線、各部門，覆蓋信合業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)，我們必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營的重大性及緊迫性。通過此次學習活動，結合我平時在工作中的實際情況，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此學習活動的心得體會做如下幾點總結：
樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，嚴于守紀，做到警鐘常敲，預防針常打，做好監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制。
合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務知識為基礎。合規(guī)制度的每一個項目，我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案，應該說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng)，就是從源頭上認識合規(guī)文化。所以要自覺學習業(yè)務，認真按操作規(guī)程辦理業(yè)務，真正履行信貸業(yè)務的職責。
加強“三查”制度的落實，貸前調查，結合本社的具體情況，合理信貸結構，優(yōu)化信貸產(chǎn)業(yè)，以促進信貸行為的規(guī)范化及制度化；嚴格貨款審查環(huán)節(jié)、對不符合規(guī)定的一律給予退回，保證在貸時審查環(huán)節(jié)不存在隱患和出現(xiàn)漏洞；貨后檢查重點放在單戶擔保合理較多的貨款戶和貸款額較大的用戶，關注其生產(chǎn)經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)不良事態(tài)苗頭，及時采取措施，化解風險。
總之，通過這次合規(guī)教育活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識。我通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，增強了識別和控制業(yè)務上的各種風險的抵御能力，積極規(guī)范了操作行為和消除風險隱患，樹立了對農信工作的信心，增強了維護農信利益的責任心和使命感。
法律培訓心得體會總結篇十三
第一段：介紹法律培訓的重要性和目的（200字）
法律培訓是指為提高公眾對法律知識的了解和應用能力，提高法律意識和素質，推動法治建設，培養(yǎng)法律人才而進行的一系列教育活動。法律培訓的目的是在于加強公眾對法律的認識，提高法律素養(yǎng)，增強法律意識和法律能力。這不僅有助于維護公共秩序和社會穩(wěn)定，也有助于個人在生活和工作中更好地維護自己的權益，為社會的和諧發(fā)展作出貢獻。
第二段：法律培訓的方式和方法（200字）
法律培訓的方式和方法多種多樣，可以通過座談會、講座、研討會、培訓班等形式進行。在法律培訓中，培訓機構會邀請專業(yè)的法律人士或相關領域的專家教授相關知識，通過理論講解和實際案例分析的方式，使參與者更好地理解和應用法律知識。同時，法律培訓也可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行，利用網(wǎng)絡資源和互動交流的方式，讓更多的人能夠接觸到法律知識，從中受益。
第三段：法律培訓的收獲和意義（300字）
參加法律培訓不僅能夠幫助我們更好地理解法律，提高法律素養(yǎng)，還能夠培養(yǎng)我們的法律思維和解決問題的能力。在法律培訓中，我們不僅可以了解到法律的基本概念和精神內涵，還可以深入研究和分析法律問題，提高我們的法律運用能力和法律意識。同時，通過法律培訓，我們還能夠了解到法律與其他領域的交叉關系，拓寬我們的知識面和視野。這對于我們在工作中保護自己的權益，處理糾紛和解決問題都有很大的幫助。
第四段：法律培訓的問題和思考（300字）
盡管法律培訓對于提高公眾的法律素養(yǎng)和能力有著顯著的作用，但也有一些問題亟待解決。首先，現(xiàn)有的法律培訓資源仍不夠豐富，難以滿足不同人群的需求。其次，法律培訓的形式和內容仍存在一定的局限性，往往只停留在理論層面，缺少實踐操作和案例分析的環(huán)節(jié)。此外，由于法律培訓的覆蓋范圍有限，很多人在工作和生活中仍然存在對法律知識的認識不足的問題。因此，我們需要進一步探索創(chuàng)新法律培訓的方式和方法，加大對法律培訓的投入，提高法律培訓的質量和效果。
第五段：總結法律培訓對個人和社會的影響（200字）
總體而言，參加法律培訓對個人和社會都有著重要的影響。個人可以通過法律培訓，提高自己的法律意識和能力，更好地維護自己的權益，避免受到不公正待遇。社會可以通過法律培訓，提高整體的法治水平，構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，并促進社會的經(jīng)濟發(fā)展和文明進步。因此，我們應該積極參與法律培訓，不斷更新和提升自己的法律素養(yǎng)，為實現(xiàn)法治社會的目標而努力。
法律培訓心得體會總結篇十四
20__年10月10日下午，公司總經(jīng)理助理唐菁就企業(yè)經(jīng)營管理中有關法律問題進行了一次生動實用的法律知識講座。唐助理在這次講座中，根據(jù)我公司經(jīng)營管理的特點主要闡述了有關合同法實務的相關問題，對于加強資產(chǎn)經(jīng)營類公司的法制建設、建立健全公司法律風險防范機制、避免減少企業(yè)法律糾紛有著十分重要的意義。通過此次學習，聯(lián)系我部門工作的實際情況，有一些心得體會與大家共勉。
一、重視教育、提高認識，使各項工作逐步法制化、規(guī)范化、科學化
講座中，唐助理先由合同的基本含義和五大原則講起，因為這方面是涉及我們日常工作最多的重要內容之一，通過學習，熟悉了解了合同的基本法律特征、原則以及合同的法律效力。我公司是資產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè)，公司主營業(yè)務所涉及的法律法規(guī)相當多而廣，我部門擔負著整個公司的文件收發(fā)、流轉以及對各種文件的文字修改把關工作，學習掌握相應實用的法律知識，對于我部門在今后的工作中提高法律意識，并把所學到掌握的法律知識正確運用到各項工作當中，尤其是當涉及法律合同文書方面的工作時，首先能夠從法律上嚴格審核論證、規(guī)范操作。
二、充分認識學習法律知識的重要性，強化企業(yè)法制建設的工作理念
唐助理在講座中以理論結合實際案例、用通俗易懂的語言風格，給大家進行了詳細詳實的講解，使大家充分認識到在企業(yè)里加強法制宣傳教育的重要性，以及大力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質、牢固樹立企業(yè)法制建設理念的必要性。樹立法制建設的牢固理念，一是“市場競爭，法律先行”的理念；二是“依法經(jīng)營，依法管理”的理念；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念。守法誠信是企業(yè)第一生命，依法完善企業(yè)管理制度，才能切實維護好國有企業(yè)的合法權益。
法律作為一種重要的制度資源對企業(yè)的影響也越來越大。實踐證明，一個企業(yè)的生存和發(fā)展，需要人、財、物的投入，但更離不開法律制度的保障和支持，加強企業(yè)法律風險防范，提高企業(yè)員工的法律素質、思想意識和工作理念，是企業(yè)發(fā)展的需要，也是提高企業(yè)核心競爭力的需要。
通過這次的法律知識講座，使我部門人員達到了提高認識、開闊視野、拓寬知識、增強能力的目的。并將把學習到的相關法律知識正確的運用到今后的各項實際工作當中，以較強的法制觀念帶動工作上的高效率、高質量。
法律培訓心得體會總結篇十五
險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。
使我感受到條條都是治理違章的重的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產(chǎn)的安全。
是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是關愛生命、關注安全的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的小聰明，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違安全生產(chǎn)——關鍵在落實。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的執(zhí)行力。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。
安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立安全第一，預防為主的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。
家相比工業(yè)整體素質較低，技術裝備和工藝水平相對落后，產(chǎn)品科技含量低，工業(yè)結構和布局不甚合理。大部分企業(yè)主要聚集在東部及沿海地區(qū)的中心城市和區(qū)域，投入較高、產(chǎn)出較低、資源高消耗、低效益的粗放型經(jīng)濟增長方式，經(jīng)濟增長主要依靠投資來拉動，而不是依靠科技進步和效率提高來產(chǎn)生。
“安全生產(chǎn)”指國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟、各個行業(yè)和領域、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的發(fā)展以及社會的進步與發(fā)展必須以安全生產(chǎn)為基礎、前提和保障。這就包括經(jīng)濟發(fā)展要建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀態(tài)持續(xù)改善、勞動者生命安全和人體健康得到切實保障，安全生產(chǎn)是構建社會主義和諧社會的必要條件，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展是相輔。
現(xiàn)代安全經(jīng)濟學“三角形理論”認為，經(jīng)濟是兩條邊，安全是底邊，如果沒有底邊的支撐，即使經(jīng)濟發(fā)展再快也構不成穩(wěn)定的三角形，可見安全生產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎和前提。搞好安全生產(chǎn)能夠保障生產(chǎn)力。人是生產(chǎn)力三大要素中最具決定性的因素，而事故與職業(yè)傷害使勞動者的生命和健康受到傷害，勞動力受損，而搞好安全生產(chǎn)是人力資源穩(wěn)定的最根本保障，只有人的生命安全得到保障，才能充分激發(fā)人們創(chuàng)造財富的熱情和動力，只有遏制重大事故，減少事故造成的傷害，才能使社會安定有序。
安全生產(chǎn)可以促進生產(chǎn)力的發(fā)展。生產(chǎn)活動是人們經(jīng)過勞動的物質轉換活動，而生產(chǎn)過程中，人們會遇到各類的事故隱患，排除事故隱患，遏制事故發(fā)生，用盡量少的勞動消耗和物質消耗生產(chǎn)出更多符合社會需要的產(chǎn)品。安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益，不象普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質量上，而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開展和連續(xù)進行。
安全生產(chǎn)促進經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展受到結構、體制和環(huán)境三大因素的制約，而安全生產(chǎn)是影響環(huán)境因素的.一項重要內容，在市場競爭日益激烈的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，安全生產(chǎn)在市場競爭中是一個起重要作用的因素，是樹立良好的企業(yè)形象、參與市場競爭的有力砝碼，良好的環(huán)境因素可以給企業(yè)帶來廣闊的市場、充足的資金、可觀的經(jīng)濟效益，特別是在國際市場，歐美發(fā)達國家對包括中國在內的發(fā)展中國家的貿易制裁，其中安全衛(wèi)生方面的限制和標準，也影響我們參與國際經(jīng)濟領域的活動，安全和諧發(fā)展對于開發(fā)國際市場有著非常重要的作用。
實現(xiàn)安全生產(chǎn)需要大量的投入，如果經(jīng)濟不發(fā)展，企業(yè)沒有足夠的資金，正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動就難以維持，員工的基本保障就難以實現(xiàn)，安全投入也無從談起。在我國前期發(fā)展中，大部分企業(yè)安全投入不足也是基于經(jīng)濟效益不佳，資金困難，心有余而力不足，所以安全生產(chǎn)狀況與經(jīng)濟發(fā)展水平密切相關。發(fā)達國家的經(jīng)濟發(fā)展史和我國沿海地區(qū)的發(fā)展實踐也證明了這一點。經(jīng)濟發(fā)展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進行安全投入來保障安全設施完備先進，安全措施落實到位。所以說經(jīng)濟發(fā)展為安全生產(chǎn)提供了根本保障，要想從根本上減少安全事故，還要加快經(jīng)濟發(fā)展。
科學發(fā)展首先強調的是安全發(fā)展，安全發(fā)展要堅持安全第一的方針，將安全工作擺在更加突出的位置。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，制定企業(yè)安全生產(chǎn)中長期計劃，建立安全生產(chǎn)責任考核體系，與經(jīng)濟發(fā)展一樣使安全生產(chǎn)實現(xiàn)量化考核，納入政府、企業(yè)和干部業(yè)績考核內容，真正實現(xiàn)安全發(fā)展。
法律培訓心得體會總結篇十六
20xx年10月10日下午，公司總經(jīng)理助理唐菁就企業(yè)經(jīng)營管理中有關法律問題進行了一次生動實用的法律知識講座。唐助理在這次講座中，根據(jù)我公司經(jīng)營管理的特點主要闡述了有關合同法實務的相關問題，對于加強資產(chǎn)經(jīng)營類公司的法制建設、建立健全公司法律風險防范機制、避免減少企業(yè)法律糾紛有著十分重要的意義。通過此次學習，聯(lián)系我部門工作的實際情況，有一些心得體會與大家共勉。
講座中，唐助理先由合同的基本含義和五大原則講起，因為這方面是涉及我們日常工作最多的重要內容之一，通過學習，熟悉了解了合同的基本法律特征、原則以及合同的法律效力。我公司是資產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè)，公司主營業(yè)務所涉及的法律法規(guī)相當多而廣，我部門擔負著整個公司的文件收發(fā)、流轉以及對各種文件的文字修改把關工作，學習掌握相應實用的法律知識，對于我部門在今后的工作中提高法律意識，并把所學到掌握的法律知識正確運用到各項工作當中，尤其是當涉及法律合同文書方面的工作時，首先能夠從法律上嚴格審核論證、規(guī)范操作。
唐助理在講座中以理論結合實際案例、用通俗易懂的語言風格，給大家進行了詳細詳實的講解，使大家充分認識到在企業(yè)里加強法制宣傳教育的重要性，以及大力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質、牢固樹立企業(yè)法制建設理念的必要性。樹立法制建設的牢固理念，一是“市場競爭，法律先行”的理念；二是“依法經(jīng)營，依法管理”的理念；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念。守法誠信是企業(yè)第一生命，依法完善企業(yè)管理制度，才能切實維護好國有企業(yè)的合法權益。
法律作為一種重要的制度資源對企業(yè)的影響也越來越大。實踐證明，一個企業(yè)的生存和發(fā)展，需要人、財、物的投入，但更離不開法律制度的保障和支持，加強企業(yè)法律風險防范，提高企業(yè)員工的法律素質、思想意識和工作理念，是企業(yè)發(fā)展的需要，也是提高企業(yè)核心競爭力的需要。
通過這次的法律知識講座，使我部門人員達到了提高認識、開闊視野、拓寬知識、增強能力的目的。并將把學習到的相關法律知識正確的`運用到今后的各項實際工作當中，以較強的法制觀念帶動工作上的高效率、高質量。
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