通過總結，我們可以不斷完善自己，不斷提高自己的能力和素質(zhì)?？偨Y的寫作風格可以靈活運用，既要符合規(guī)范和要求，又要體現(xiàn)個人的特點和風格。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
安全論文總結篇一
我局將安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)
服務、有序用電、電網(wǎng)建設列入重要的議事日程，從本單位實際出發(fā)，認真做好迎峰度夏工作。制定印發(fā)了《關于迎峰度夏期間有關工作安排的通知》、《關于迎峰度夏、防汛抗臺期間節(jié)假日值班安排的通知》節(jié)假日期間安排領導、生產(chǎn)線管理人員值班。迎峰度夏期間(6月15日至9月15日)，局領導、中層干部、生產(chǎn)班組人員的年休假(療休養(yǎng))不作安排，其他人員的年休假(療休養(yǎng))由部門統(tǒng)籌合理安排，保證迎峰度夏各項工作的人員力量。生技科、營銷科、調(diào)度所、運行工區(qū)、供電營業(yè)所組織好迎峰度夏各項工作，落實責任和措施，統(tǒng)籌安排工作，保證各項工作有條不紊開展，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定和電力有序供應。
二、深入基層，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
以“作風建設年”活動為契機，深入基層班組，加強對基層班組工作指導，及時了解和掌握基層工作情況，幫助解決疑難問題。局領導以高度的政治責任心和工作責任感，堅守崗位，聚精會神，切實抓好迎峰度夏期間的安全生產(chǎn)、有序供電和優(yōu)質(zhì)服務工作。
1、抓好黨員示范崗創(chuàng)建，命名了6名示范黨員，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
2、深入開展黨員責任區(qū)活動。印發(fā)了《關于深入開展黨員責任區(qū)活動的意見》，開展以“三聯(lián)三帶”主要內(nèi)容的黨員活動區(qū)，明確責任區(qū)、責任人及應承擔的責任。以支部為單位，帶學習、帶工作、帶安全。
3、抓好“百問百查”活動。黨委書記親自到基層考問抽查“百問百查”知識掌握情況。開展了“百問百查”知識競賽，8月10日局組織了由機關支部、用電支部、生產(chǎn)支部及2個團小組5個組15人參加的“百問百查”知識競賽;9月16日組隊參加了市局的優(yōu)質(zhì)服務“百問百查”知識競賽。組織了“百問百查”授旗儀式，分別將“青年突擊隊”、“先鋒突擊隊”、“優(yōu)質(zhì)服務突擊隊”旗幟授予團委、生產(chǎn)黨支部、用電黨支部。
三、關心群眾，加強黨的思想政治工作
1、落實高溫季節(jié)防暑降溫措施
一是及時發(fā)放防署用品。高溫季節(jié)來臨之際，我局及時發(fā)放了霍香正氣水、克痢沙、風油精等防暑用品。為確保職工的身體健康，生產(chǎn)班所除事故搶修、特殊情況外一般都安排早上作業(yè)，避開中午的高溫時段，同時不安排較大的生產(chǎn)任務。二是及時配備、更換生產(chǎn)一線班組小藥箱藥品(包括防暑降溫藥品)，6月15日前送藥到每一個生產(chǎn)班所、變電所，今年還增加了霍香正氣水、瘡口貼等常用藥品的數(shù)量，對過期藥品及時更換，及時配置2個110kv變電所的藥品和藥箱。三是合理安排一線職工作息時間。下文嚴格控制加班加點，特殊情況需要加班，要報局分管領導審批，在高溫期特別是供電營業(yè)所在合理安排生產(chǎn)任務的同時，靈活安排作息時間，為改善生產(chǎn)條件減少勞動強度。新增4輛生產(chǎn)用車，現(xiàn)在每個供電營業(yè)所都配備了一輛生產(chǎn)搶修車輛。
2、下基層、下工地深入開展慰問活動。局領導親自帶隊攜帶礦泉水、西瓜等食品8次到生產(chǎn)、施工現(xiàn)場慰問職工200余人次。把黨組織的關愛及時送到黨員、職工中去，激勵廣大黨員、職工以更加飽滿的熱情投身于迎峰度夏和可能出現(xiàn)的抗災搶險斗爭中去。
3、重視迎峰度夏期間宣傳工作。建立了黨建網(wǎng)站，守好黨建宣傳陣地。充分利用局域網(wǎng)、宣傳欄等輿論陣地，及時報道、宣傳、表彰迎峰度夏期間涌現(xiàn)的先進模范人物和典型事跡，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標，順利完成迎峰度夏各項工作。局《信息與動態(tài)》第三季度共刊出9期，使用信息32條;局域網(wǎng)發(fā)布信息19條;宣傳板報刊出了“兩年一所”活動與“百問百查”活動兩個專題;金華電力錄用信息52條，金電新聞錄用信息58條。此外在省、市地方報紙、電臺多次報道了我局迎峰度夏、抗臺搶險等各項工作。
4、開展“轉觀念、求生存、謀發(fā)展、創(chuàng)新業(yè)”大討論。組織開展了“平安、和諧、幸?！毖葜v比賽，14名青年參加了比賽。同時開展了安全生產(chǎn)征文活動。
5、發(fā)揮職工互助會作用。2名長期患病、3名遇自然災害的職工共計得到了20140元互助金，切實幫助他們解決生活困難。
安全論文總結篇二
摘要:當下，縣級供電企業(yè)有三大管理內(nèi)容，包括經(jīng)營績效管理，綜合管理和安全管理，這其中，綜合管理的固定資產(chǎn)管理是現(xiàn)代供電企業(yè)的中心工作和重點工作。本文對縣級供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀進行了剖析，研究了造成問題的因素，并提出必須對資產(chǎn)開展有效的統(tǒng)計、評估和清算，才能為固定資產(chǎn)的管理創(chuàng)造良好的環(huán)境基礎，從而才能實現(xiàn)供電企業(yè)利益最大化的獲得。
關鍵詞:供電企業(yè);固定資產(chǎn);管理
一、具體問題描述
電力企業(yè)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資和債權投資、應收及預付款項、存貨、長期股權和債權投資、固定資產(chǎn)等。其中，固定資產(chǎn)因其自身的特點成為資產(chǎn)管理中的重點和難點。固定資產(chǎn)，一般是指年限在1年以上或者超過一個經(jīng)營周期，價值高于一定標準的，用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)有形資產(chǎn)，包括房屋、機器、設備等。其是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件，對于多數(shù)我們縣供電企業(yè)來講，固定資產(chǎn)在資產(chǎn)結構中占有很大比重。而它又是企業(yè)管理的重要工作，也是財務資金管理的重要組成部分,管理得當可以有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效率；管理失控將會導致重大損失。
二、存在的具體問題
(一)電力企業(yè)固定資產(chǎn)管理的普遍現(xiàn)狀及我局固定資產(chǎn)狀況電力企業(yè)固定資產(chǎn)預算容易流于形式，往往得不到足夠的重視，對購置或處置隨意性較大。一些不是用于生產(chǎn)上的電子設備是相對較難以管理的，例如電腦、打印機、復印機等。由于這些設備都具有可移動性，比較便捷，某設備在哪里是否在用已經(jīng)很難清查，形成長期賬實不符。對采購等具體工作的重視程度大于管理方面，或重視人員和財務方面的管理，而忽視了對固定資產(chǎn)的有效管理，這兩種都是錯誤的管理方式。忽視固定資產(chǎn)使用過程中的監(jiān)控，財務管理和資產(chǎn)管理相脫節(jié)，缺乏風險意識，造成資產(chǎn)潛在損失。
(二)采取的主要措施建立、完善組織保障體系,為保證資產(chǎn)管理工作的順利開展并確保其長效運行機制，從組織上溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)研究成立“輝縣市電業(yè)局資產(chǎn)管理工作領導小組”，負責建立、完善、落實資產(chǎn)管理各項制度，對資產(chǎn)的增減等重大事項按相關規(guī)定提出或作出處理意見。加強制度建設，以完善的制度來規(guī)范管理流程,建立健全各項資產(chǎn)管理制度，形成制度保障。新鄉(xiāng)市供電公司將我局作為推行資產(chǎn)集約化管理方式開始的第一站，根據(jù)試點要求，我局對涉及的相關制度進行了重新的修訂和完善，其中包含固定資產(chǎn)的清查制度、保險制度。另外，對集約化資產(chǎn)管理的實施進行更加細化的制度制定。按省市公司要求，對我局管理的各類固定資產(chǎn)進行一次摸底清查盤點。我們按照固定資產(chǎn)的歸口管理部門分為7個組進行清查，財務部門按規(guī)定對帳實差異進行調(diào)整，最終實現(xiàn)帳卡物一致。對于正在進行的工程，對其賬戶開展嚴格的檢查和清理，在檢查中對已經(jīng)投入使用的或者已經(jīng)達到可以使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)，一定要及時的開展驗收和入賬工作，或者辦理暫估入賬。加強對主變、配變設備的輪換、退庫管理。對于35kv主變、10kv配變隨負荷變化而轉移、退庫較為頻繁的情況，我們加強管理，審計部門出具審計意見，實物管理部門做好轉移記錄，物流分中心做好退庫記錄、領用記錄，財務部門據(jù)以變更資產(chǎn)卡片。
(三)加強固定資產(chǎn)管理隊伍建設，貫徹落實各項規(guī)章制度我們堅持“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責”的原則，建立由實物管理部門、使用保管部門、價值管理部門組成的三級管理體系。不斷強化財務部門和其他部門之間的溝通和聯(lián)系，實現(xiàn)與實物管理部門和使用部門之間的良好協(xié)作。固定資產(chǎn)管理是一個復雜且聯(lián)系多個部門才能完成的系統(tǒng)工作，整個過程要經(jīng)歷申請、審批、購置、驗收等環(huán)節(jié)，因此需要多個部門的通力合作，才能順利完成。要不斷通過專業(yè)培訓來嚴格要求來提升財務人員的綜合專業(yè)素養(yǎng)。財務部門是企業(yè)的核心部門，擔負著資產(chǎn)的核算、管理等重要工作，因此，財務人員的專業(yè)素養(yǎng)對整個工作的開展有著重要的影響作用。作為企業(yè)的財務人員，首先要嚴于利己，對資產(chǎn)要及時的入賬和計提。久拖未決的工程項目，財務人員有義務對其編制決策進行督促。在審查中，對于發(fā)現(xiàn)的隨意處置資產(chǎn)的行為，要按照規(guī)定嚴肅處理，并嚴格審查查處后的補償行為。財務人員還要通過不斷的.專業(yè)學習和電力知識學習，豐富自己專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能，并通過現(xiàn)場情況的了解和審查，掌握資產(chǎn)使用情況，加強與其他部門的溝通，隨時掌握資產(chǎn)的變動狀況。
(四)實行動態(tài)管理，每年對各項制度是否適應管理需要、人員是否符合崗位要求進行考核，以適應形勢發(fā)展和工作的需要固定資產(chǎn)保管、使用制度主要規(guī)定保管、使用、維護的方法、程序和責任。實行固定資產(chǎn)定號、保管定人、使用定戶的管理方法，并規(guī)定誰用、誰管、誰負責，落實到人，把固定資產(chǎn)管理納入崗位責任制，每年對各項制度進行審核，并對固定資產(chǎn)管理員進行考核。
三、對實踐過程的思考和效果的評價
總之，固定資產(chǎn)管理是一項關系企業(yè)發(fā)展的基礎性工作，其具有較強的政策性，并且從長久以來的發(fā)展分析，也是企業(yè)中財務管理的薄弱環(huán)節(jié)，為此，一定要重視固定資產(chǎn)的管理，這對規(guī)范會計管理制度，提高信息質(zhì)量起著積極作用，也是財務集約化之資產(chǎn)管理的重要保障。從電網(wǎng)企業(yè)的角度分析，固定資產(chǎn)的管理是最為基礎的核心工作，只有實現(xiàn)資產(chǎn)化經(jīng)營并盤活庫存的同時活用增量，才能在減少成本運營的基礎上提高企業(yè)的整體資產(chǎn)效益，實現(xiàn)資產(chǎn)價值的充分體現(xiàn)和不斷增加。通過努力，我們各項制度基本健全，逐步向固定資產(chǎn)的全壽命周期管理過渡。
參考文獻：
[1]冒志亞.供電企業(yè)資產(chǎn)管理現(xiàn)狀與思路分析[j].企業(yè)改革與管理,2015
安全論文總結篇三
我園在總校各級領導的關心支持下，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強幼兒自我防護能力，通過齊抓共管，營造全園教師關心和支持幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失。
一、領導重視，措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，幼兒園把安全工作列入重要議事日程，在園長的領導管理下，幼兒園教職工分工負責、組織實施。
二、制度保證，措施到位
1、成立幼兒園安全領導小組。由園長負責，制定嚴格責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。幼兒園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。
3、不斷完善幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立幼兒園安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作，嚴禁教師個人利用假期私自帶幼兒外出，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
4、建立幼兒園安全意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管，群防群治
幼兒園安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。為此，幼兒園組織開展一系列道德、法制教育活動，并取得了良好的教育效果。
四、加強教育、促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎。幼兒園開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地進行防護和防范工作。
五、加強檢查、及時整改
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，幼兒園把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。幼兒園對校舍進行全面的安全檢查。
六、存在的主要問題和下步打算?
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，幼兒園安全保衛(wèi)工作的開展面臨著許多困難。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。
2、幼兒自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了幼兒園安全工作的難度。
安全論文總結篇四
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
20_年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失，維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20_年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
安全論文總結篇五
回顧本學期，我們主要是加強了常規(guī)訓練、但是這學期的各個活動我們還是沒有落下，我班兩位教師對班級安全工作要有具有強烈的責任心，我們清楚地知道我們必須對班里孩子的安全切實地負起責任。
大多數(shù)孩子基本都有一到三學期的的集體生活經(jīng)驗，幼兒年齡為4至5歲，幼兒有初步的自我保護意識，只是隨著孩子年齡的增長，他們的冒險精神也越來越強，幼兒的安全意識也有所降低，因此本學期的安全工作的任務仍然很重。為了確保幼兒的安全，使幼兒形成初步的安全意識，本學期我們依據(jù)《綱要》，以《規(guī)程》為指導思想，在幼兒園健安全工作的基礎上，依據(jù)本班幼兒的年齡特點和實際情況，制訂切實可行的安全工作計劃，對幼兒實施系統(tǒng)的安全教育，為確保目標達到，還制定了具體的內(nèi)容和措施。
配合，在戶外活動時確保有兩位教師在場，即使在室內(nèi)活動時發(fā)現(xiàn)不安全因素教師也能及時制止。
對于班里個別特殊的孩子我們也能給予特殊的照顧。對幼兒進行幼兒健康和個人衛(wèi)生教育，逐漸提高孩子們的安全認識。此外我們對日常的常規(guī)工作抓得也很緊，包括幼兒上下樓梯、入廁、午睡、進餐等各環(huán)節(jié)，教師們都作出了統(tǒng)一的要求，并堅持按統(tǒng)一的要求來教導幼兒，使幼兒形成一定的日常行為習慣，這也是保證我班幼兒安全的重要條件。
家長是孩子的第一任老師，也是安全教育的重要指導者。加強幼兒的教育首先就要加強家長的安全意識。為此，在周教育活動計劃中我們給家長發(fā)溫馨提示，宣傳交通安全、校園安全、飲食安全等知識，配合好幼兒園做好安全防范工作。讓家長配合班級安全教育活動的開展，告訴幼兒一些安全知識以及一些防范措施。
安全工作是掛在嘴上的話，也是記在心里是事。作為教師，安全工作要常常提在日常的生活中。小朋友經(jīng)過我們的細心教導，也比以前懂得保護自己了。我們還要堅持不懈的把安全教育工作做的更好，爭取做到：讓孩子在幼兒園安全、健康、幸福的成長!
安全工作是幼兒園工作的重中之重，只有在確保幼兒健康成長的條件下我們才可以順利地開展教學活動，我班教師始終保持高度的安全責任意識，認真細致地開展安全工作，使我班幼兒在本學期未出任何一件安全事故，安全工作圓滿結束。
最后我們兩位老師將配合好班上的任何工作，爭取在下個月的工作中做得更好。
安全論文總結篇六
六月是“安全生產(chǎn)月”，積極落實“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的主題和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，以下是我個人的工作總結。
一、在開展“安全生產(chǎn)月”之初，在施工現(xiàn)場項目部安放的安全警示牌和安全警示橫幅，讓我時刻提醒自己安全大于天。
二、積極參加項目部組織的“安全生產(chǎn)月”啟動儀式，并在橫幅上簽字和莊嚴宣誓，提高了安全意識。
三、積極參加華陸科技有限公司組織的現(xiàn)場高空墜落應急救援演練，更多的學習現(xiàn)場應急救援的知識，為今后安全工作打好基礎。
四、作為項目部的一名保管，對于現(xiàn)場存在的安全隱患做到仔細觀察及時匯報。與此同時，認真學習公司下發(fā)的安全文件和相關安全知識，做到心中有“安全”。
通過此次活動，收獲不少，其中有成績也有不足，在今后的工作中會努力提高自己不斷改進，為安全生產(chǎn)做出自己的一份努力。
總結人：___
安全論文總結篇七
【摘要】 安全生產(chǎn)不僅關系到職工的生命安全，更關系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，對于個體家庭和社會和諧穩(wěn)定都具有重要的現(xiàn)實價值和意義。在市場經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下，注重安全，始終牢記安全生產(chǎn)第一的生產(chǎn)經(jīng)營理念，是企業(yè)發(fā)展的必然保障，更是現(xiàn)代社會的要求。本文對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育展開論述，對當前煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育存在的問題進行歸納，提出具體建議意見，對于促進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作科學開展，對于更好的為企業(yè)安全生產(chǎn)保價護航等都具有一定的現(xiàn)實意義和價值 .
【關鍵詞】煤礦企業(yè) 安全生產(chǎn) 思想政治教育。
安全生產(chǎn)關系到企業(yè)的生存發(fā)展，關系到員工的生命財產(chǎn)，是企業(yè)經(jīng)營管理過程中的頭等大事，面對社會發(fā)展新常態(tài)、新狀態(tài)只有牢固樹立安全生產(chǎn)責任意識，狠抓安全生產(chǎn)不放松，才能更好的為企業(yè)發(fā)展保駕護航，才能更好促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理，為企業(yè)和員工的實現(xiàn)雙贏奠定基礎性的保障。
一、 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。
煤礦行業(yè)是我國傳統(tǒng)的生產(chǎn)型行業(yè)，改革開放后，我國煤礦企業(yè)無論從數(shù)量，還是從規(guī)模上都取得了巨大的發(fā)展，但與此同時，煤礦企業(yè)由于其本身屬于特殊行業(yè)，由于其作業(yè)環(huán)境等特點因素影響，每年我國煤礦企業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)責任事故，不僅給國家?guī)砹司薮蟮膿p失，更給千萬煤礦職工的生命財產(chǎn)和家庭幸福帶來了隱患。因此，重視煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)工作的力度，迫在眉睫，是煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，更是社會發(fā)展的需要。個人認為關注煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作，其重要性和價值意義性在于以下幾個方面。
一是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是保障員工生命財產(chǎn)的基礎保障。員工是企業(yè)的寶貴財富，員工對于企業(yè)而言不僅能夠實現(xiàn)自我的價值，更是企業(yè)明日的希望。煤礦行業(yè)作業(yè)高危，常常存在各種安全隱患，一旦發(fā)生安全責任事故，輕則傷人，重則亡人，給個體和家庭帶來的是無限的悲傷，因此，作為煤礦企業(yè)關注安全生產(chǎn)，減少安全隱患，是對企業(yè)負責，也是對廣大員工負責的表現(xiàn)。
二是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是社會和諧穩(wěn)定的重要保障。煤礦企業(yè)是我國傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)，企業(yè)員工人數(shù)多，一旦發(fā)生各種安全責任事故，往往會造成嚴重的社會影響，同時也必然會影響到社會的和諧穩(wěn)定，因此，對于煤礦企業(yè)來說，對政府及社會各界而言，關注煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，確保無安全責任事故發(fā)生，是保障社會和諧穩(wěn)定的基礎。
三是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)能夠有利于促進區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營常常關聯(lián)到一個地方，甚至一個區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展速度，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展速度具有重要的影響，因此，作為煤礦企業(yè)而言，關注安全生產(chǎn)勢必更加有利于促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，反之則亦然。
二、 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育存在的困境。
縱觀近年來，發(fā)生在煤礦企業(yè)的各類安全生產(chǎn)責任事故，除去血淋淋的沉痛的生命代價和經(jīng)濟代價外，我們更可以從這些安全生產(chǎn)責任事故中，窺探出煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育工作存在的困境。通過歸納個人認為這種困境主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
（一） 安全生產(chǎn)中的思想政治教育重視力度不高。
思想政治教育工作的主要工作對象是員工，安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作是在安全生產(chǎn)這個大環(huán)境下，圍繞著安全生產(chǎn)開展思想政治教育；雖然在現(xiàn)實過程中，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理者絕大多數(shù)都已認識到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要性，但是圍繞著安全生產(chǎn)這一中心，有效發(fā)揮出思想政治教育工作的力度和效力，顯然是還不夠，因此，可以說煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作的效果并不如人意。
（二） 安全生產(chǎn)中的思想政治教方式方法不夠科學。
如何利用思想政治教育工作服務煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作？這一現(xiàn)實課題常常是擺正煤企管理者面前的一道難題。在現(xiàn)實過程中，很多井下作業(yè)的班組對于如何做思想政治工作，怎么樣做思想政治工作不知所措，所以造成了思想政治工作服務煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)成為紙上談兵，效果不理想。
（三） 缺少培訓，人才隊伍缺乏。
在現(xiàn)實環(huán)境下，作為煤礦企業(yè)在提高自我思政工作人員專業(yè)業(yè)務能力方面的投入不足，同時，人才隊伍缺乏，這些都給煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治工作開展造成了諸多不利因素，不利于促進和服務煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三、 關于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育工作的建議。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)，新狀態(tài)，作為煤礦企業(yè)而言，必須要積極加快自我發(fā)展的步伐，注重企業(yè)自身的安全生產(chǎn)，才能更好的應對煤企面臨的各種困境和問題，個人認為如何實現(xiàn)這一點關鍵可以從以下幾個方面去入手：
（一） 高度重視煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育。
在現(xiàn)實過程中，很多煤企都十分注重企業(yè)的安全生產(chǎn)，但是如何利用思想政治教育這一方法手段去更好的服務煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，其思想重視程度總體而言并不高，造成其現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)經(jīng)營管理工作中沒有充分認識到思想政治教育工作在安全生產(chǎn)中的重要性，因此，面對這種狀況現(xiàn)象作為企業(yè)的經(jīng)營管理者必須要充分認識到思想政治教育工廠工作在煤企安全生產(chǎn)管理中的價值，思想政治工作主要的工作對象是人的思想，安全生產(chǎn)主要也是圍繞著保障企業(yè)員工的生命財產(chǎn)和企業(yè)的財產(chǎn)，兩者之間有聯(lián)系，互相影響，互相促進，但是人的思想狀態(tài)在現(xiàn)實過程中常常處于一個波動的狀態(tài)，所以，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)工作來說，必須要把握著員工的思想狀態(tài)，從解決員工思想的角度出發(fā)，才能更好的保障安全生產(chǎn)。同時，對于企業(yè)和社會來說，安全生產(chǎn)是一個嚴肅的課題，從事一線作業(yè)，尤其是井下作業(yè)的煤企員工必須要高度重視安全生產(chǎn)，提升安全生產(chǎn)的責任意識，這樣才能更好的保障安全生產(chǎn)。
（二）探究煤企安全生產(chǎn)中思想政治教育方式方法。
現(xiàn)實過程中，很多煤企在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中，不知道該如何去利用思想政治教育這一方式方法去服務企業(yè)的安全生產(chǎn)，常常只是簡單枯燥的條目式的說教，不注重員工的接受度和感受度，同時，加上員工個體等諸多因素影響，安全生產(chǎn)理念的灌輸和行為準則的執(zhí)行，常常不如人意。因此，當我們運用思想政治教育去服務企業(yè)的安全生產(chǎn)工作時，必須要注重從員工切身的角度去出發(fā)，讓員工能夠更加通俗易懂理解如何去遵守安全操作章程，怎么樣去遵守，如何在自我的心目中形成安全生產(chǎn)無小事，安全生產(chǎn)責任重于泰山的價值意識，這就需要加強思想政治工作方式的探討，只有這樣才能更好的促進安全生產(chǎn)工作。
（三）加大培訓力度，強化基層人員思政工作能力。
煤企安全生產(chǎn)工作的側重點應該是面向基層一線，因此，基層班組一線，尤其是班組長在思政工作方面業(yè)務能力如何，是否能夠會利用思政工作的方式方法服務生產(chǎn)作業(yè)的安全成為關鍵，個人認為要提高基層班組管理人員在此方面的能力就要加大培訓力度，切實通過開展各種形式的培訓工作，提高基層班組管理人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務能力等，這樣才能更好的達到利用思政工作服務企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。此外，要組織基層班組管理人員參加各類政策理論的學習，尤其是政治理論學習活動，通過政治理論學習活動，提高他們的思想覺悟、政治修養(yǎng)，不斷提高他們的大局意識、責任意識，提升他們看待問題和處理問題的能力。
結論：安全生產(chǎn)關系到煤企的生存和發(fā)展，是煤企經(jīng)營管理中的重中之重。積極發(fā)揮思想政治教育的作用和價值，利用思想政治教育這一平臺服務煤企的安全生產(chǎn)工作，是新時期煤企安全生產(chǎn)工作領域的新課題，也是煤企思政教育工作和企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營相互結合的重要方面。本文圍繞著煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作展開研究，簡單分析當前安全生產(chǎn)的重要性，對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育存在的困境進行總結，并提出建議，具有一定的實踐參考價值和意義。
參考文獻。
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安全論文總結篇八
摘要：安全文化伴隨著人類勞動的出現(xiàn)和發(fā)展而產(chǎn)生、發(fā)展。隨著時代的發(fā)展和進步，安全文化作為一種價值觀和“以人為本”的全新理念，在人們?nèi)粘９ぷ?、生活中發(fā)揮著越來越明顯的作用。
關鍵詞：企業(yè)安全文化、以人為本、安全工作、安全制度
第一，安全文化的概念和本質(zhì)
安全文化伴隨人類生存發(fā)展的全過程，換而言之，只要有人或者有人類活動就有安全文化。遠古的蠻荒時代，人類有安全文化嗎?答案是肯定的。因為，無論是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)還是遠古狩獵，其根本目的只有一個，簡單講就是追求更高的生活質(zhì)量，也就是更好地活著。為了更好地活著，就要勞動，就要工作，就要與非人類的一切物質(zhì)或精神以及人類之間進行接觸、融合。例如，機器、礦山、巷道、瓦斯、自救器或者森林、河流、野獸、天氣、地震，或者戰(zhàn)爭、沖突、矛盾等等，這就不可避免地存在一個生命安全問題。工作、勞動效率提高越快，安全保障系數(shù)就越低，如何找準安全與效率的最佳結合點，在保證安全的狀態(tài)下不斷提高工作或勞動效率，并形成一種既約定俗成，又不斷創(chuàng)新完善的價值觀和方法論，就是安全文化所要解決的問題，這也是安全文化的本質(zhì)所在。人類在社會發(fā)展過程中，一直在潛意識或有意識、有針對性地探索和掌握安全文化。概而言之，安全文化是人類在現(xiàn)實工作生活中對自身或他身安全在由感性向理性認識、把握和實踐過程中，追求最佳安全狀態(tài)的要求、意愿和氛圍。隨著社會文明程度的不斷提高，堅持以人為本、從維護人的生命健康角度、突出通過人的素質(zhì)提高和人的主觀能動性來保證安全的安全文化觀，是包括所有企業(yè)在內(nèi)，全社會共同努力追求的方向。
第二，安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用
安全文化所要解決的問題，也就是它的目的，就是形成最大限度的保證工作(勞動)效率和安全系數(shù)在臨界點以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過程中，形成共同的價值取向和行為準則。對于一個企業(yè)來講，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機制、措施和方式方法，得到全體員工的認同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點?；诖朔N認識，要發(fā)揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發(fā)生的根源。一般而言，事故發(fā)生原因主要有兩種：一種是人為原因(非物原因)，另一種是純物的原因，人為原因大家比較好理解，對于純物原因(即純粹由于非人的意志為轉移的原因，例如：地震、海嘯等自然災害)可能比較陌生。為什么講是純物原因呢?因為在企業(yè)生產(chǎn)中，事故大多是人為原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當少，除了不可預見的自然災害外幾乎沒有(實際上，隨著科學技術的不斷發(fā)展，不可預見的自然災害也逐漸被人所預見，只是由于科技水平或資金投入等問題而導致預見的準確度高低不同罷了)。例如在煤礦生產(chǎn)中，有人說地質(zhì)條件復雜、斷層多、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但事實上這也屬于人為原因，之所以存在這樣的誤區(qū)，剛才提到主要是由于科學技術水平?jīng)]有達到能夠準確預見這些非正常現(xiàn)象的能力，或者由于資金、人才等原因而無力去預見，而這些正是由于人的直接或間接原因而造成或影響的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，抓住了“人”的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這個問題的重要保證。明確了事故根源和解決這個根源的途徑，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。
第三，企業(yè)安全文化的建設
企業(yè)以人為本。要充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)的主導地位和能動性，確保各項安全措施的落實，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設好、使用好安全文化，筆者認為，要重點健全完善以下幾個機制：
1、完善安全戰(zhàn)略指導機制，提高安全文化的方向性。對于所有行業(yè)、企業(yè)來講，安全的本質(zhì)、目的都是不變的，但具體到每一個行業(yè)、每一個企業(yè)，由于所經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)不同，員工所從事的崗位不同，在大的安全戰(zhàn)略指導方針基本不變(例如我國的安全生產(chǎn)指導方針為：安全第一、預防為主)的前提下，必須要有符合本行業(yè)或本企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，例如龍礦集團的安全方針為：以防為主，防治結合、齊抓共管、長治久安，同時根據(jù)不同時期有相應安全指導機制。洼里煤礦根據(jù)自身情況制定了“安全第一、預防為主、規(guī)范行為，注重基礎”的安全方針，并進一步提出了安全生產(chǎn)“三原則”(即：達不到安全狀態(tài)、優(yōu)良的工程質(zhì)量和“精品工程”標準下的安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標不準生產(chǎn))和“六個確?！钡陌踩ＷC機制，明確了安全工作的主攻方向和戰(zhàn)略方針，做到了安全工作有的放矢，為最大限度發(fā)揮“人”在安全工作中的能動性奠定了基礎。
2、完善安全目標考核機制，提高安全文化的持久性。安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目標考核機制，讓員工始終保持一種絲毫不放松、不麻痹的思想狀態(tài)。同樣，每個企業(yè)都根據(jù)自身情況都要制定一個安全目標和考核措施，目標及考核措施確立的科學合理與否，對于在目前國有體制下經(jīng)營的企業(yè)來講，對于干部員工尤其是領導干部的安全生產(chǎn)意識的影響是比較明顯的，這也是左右企業(yè)安全文化建設能否持久性的一個重要原因。
3、完善安全理念滲透機制，提高安全文化的層次。企業(yè)安全文化能否最大限度得到員工認可認同，很大程度上是企業(yè)各種安全理念滲透的效果。各種符合企業(yè)安全生產(chǎn)特點的安全理念在挖掘提煉推廣滲透之前，只是被企業(yè)少數(shù)人全面掌握，而要變成全體員工的共識，必須建立健全完善的理念滲透機制和措施。在這方面，洼里煤礦建立了完善的滲透保證體系，在將各種安全理念、警句匯編成冊的基礎上，要求每天班前班后會進行學習講解，自覺指導并運用到安全生產(chǎn)中，并定期開展理念滲透專題研討、講座、交流活動，提高員工對各種安全理念的認識程度，同時強化監(jiān)督檢查和考核兌現(xiàn)。通過制度約束和柔性引導，使廣大員工對安全工作重要性的認識有了新的飛躍，企業(yè)安全文化層次得到極大提高。
4、完善安全制度落實機制，提高安全文化的執(zhí)行力。安全文化的建設，從根本上講，就是企業(yè)對各種安全制度措施落實能力的建設。嚴格講，員工的行為是靠制度約束的，一個再好的安全制度，員工不執(zhí)行，干部不監(jiān)督不落實，就體現(xiàn)不出制度的嚴肅性。長此以往，員工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習慣，這就給事故的發(fā)生造成最大的可能。因此，在加強安全制度完善的基礎上，強化安全制度落實機制建設是一項重要工作。洼里煤礦通過健全并嚴格執(zhí)行系統(tǒng)的目標責任、監(jiān)督考核和落實兌現(xiàn)保障體系，不斷強化干部的走動式管理，充分發(fā)揮“三工并寸、動態(tài)轉換”機制作用，促進員工在遵守各種安全制度措施和6s、4e崗位標準上達到行為自覺養(yǎng)成，達到一出手就干標準活，從而不斷提高了安全文化的執(zhí)行力。
5、完善安全教育培訓機制，營造安全文化氛圍。員工安全意識、安全素質(zhì)和安全技能的提高光靠制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立完善的教育培訓機制、采取靈活多樣的教育形式，才能達到預期效果。在這方面，洼里煤礦針對本礦協(xié)議工多、員工整體偏低的實際情況，在組織學習上，除了讓各級培訓中心教師和本礦各專業(yè)副總擔任授課人外，專門聘請有關院校和有實踐經(jīng)驗的專家進行講課，并采取知識考試和現(xiàn)場操作相結合的考核方式，對不及格的堅決不準上崗，極大提高了員工隊伍的整體業(yè)務素質(zhì);在安全宣傳教育方面，該礦在充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、安全文化長廊等宣傳教育外，注重方式方法的創(chuàng)新。例如，堅持人性化教育，創(chuàng)新并推廣了每日一題、員工祝福、親人囑托、“三違”罰款單家屬簽字、“三違”講評、亮相等方法，同時注重方式方法的多樣性，開展了黨員“零三違”考核競賽、安全流動紅旗、安全知識競賽、有獎問答、技術比武、勞動競賽、安全座談以及征集安全漫畫、安全警句格言、舉辦千人安全簽名等活動，營造了濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業(yè)務、練本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，有效提升了企業(yè)整體安全文化水平。
參考文獻：
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安全論文總結篇九
20xx即將成為過去，在這辭舊迎新的時刻，我總結這一年以來我的工作情況。進入中礦集團以來，到現(xiàn)在也有三個年頭了，這三年里在同事們、領導們的不斷關心鼓勵下漸漸的對于企業(yè)以及自身從事的工作有了新的認識?？偨Y一年來圍繞班組主要做了以下工作：
一、用心服務做到
想做為旅游單位來講，服務人員的心態(tài)最為重要，《菜根譚》里的名言可以成為我們服務窗口工作人員的座佑銘：“去留無意，望天上云卷云舒，寵辱不驚，看庭前花開花落?！庇袝r候聽到導游同事說現(xiàn)在的客人如何如何難帶，如何如何挑剔，不可否認現(xiàn)在的游客有部分確實難帶，其實，是因為隨著旅游日益走進人們的生活，人們出游次數(shù)的越來越多，旅行者的見識與閱歷以及消費理念變得成熟了，而導游員的職業(yè)水平從整體上沒有相應的提高所致。說通俗一點就是我們腦袋里面的東西太少了。舉例說明，剛進黃金實景博覽苑的時候，導游通過集中閱讀、學習了解了不少關于黃金有關的知識，在給客人講解的過程中也充分運用，當然也受到了游客的好評，聽的好評次數(shù)多了人都會沾沾自喜，我當時也是，心高氣盛，熱情滿懷，感覺自已什么團都可以帶，頗有些“初生牛犢不怕虎”的勇猛;隨著時間的推移，歷練的增加，變得有些謹慎有余，而魄力不足了，每每接到一個團，總是尋思怎樣去講解，游客會提問哪些問題，少卻了當初的果敢，如履薄冰一般;再到后來，每個旅游團能講出什么效果，哪些問題可以處理，哪些事情需要預防，都已在出團之前有一個心理預期了，當時感覺自已就像諸葛亮，“未出茅廬”，可以給旅游團的整體效果打分了，但一兩個團隊效果與預期相關甚遠，游客的一兩個問題回答不上了，又一下子猛醒，原來自已所知如此之少……。我想正是這樣一個反反復復的心態(tài)變化，使得自己漸漸成熟。自信是導游講解的原動力，導游要有充分的自信心，自信心直接影響著講解水平的發(fā)揮與游客的信任感。雖然取得了一些成績，但是在日常的工作中也暴露了些不足之處，例如講解語速還是過快、掌握的知識還是匱乏、業(yè)務技能還繼續(xù)需要提高，特別是博覽苑講解所涉及到的不僅僅是黃金文化還包括地質(zhì)有關的內(nèi)容，需要對礦山的采、選、冶工藝有所了解，只有這樣才不會被游客問住，為此利用淡季班組組織博覽苑職工學習《導游基礎知識》了解全國的人文地理、旅游情況，取得了一定效果。
二、加強軍事化管理、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度
“世界上秀的管理在軍隊”，究其原因，是在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質(zhì)，比如強烈的使命感、榮譽感、責任感以及敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的團隊精神等，都是企業(yè)的一筆寶貴財富。軍事化管理是我們企業(yè)的優(yōu)秀管理理念，要規(guī)范的不僅是各崗位的工作標準，也要規(guī)范員工的行為標準，長期堅持，員工就會在潛移默化中改掉長期積累的不良習慣，個人素質(zhì)也會不斷提高，并將大大增強企業(yè)的凝聚力。
領導多次在會議上強調(diào)軍事化管理的成敗主要在班組內(nèi)，博覽苑又是一個對外窗口，職工精神面貌與素養(yǎng)直接關系到企業(yè)的對外形象。因此要求在我們平時做的每一件事都要踐行軍事化管理，吃飯、會議、走路無時無刻不體現(xiàn)軍事化管理。
在制度執(zhí)行方面有些職工還是不能對自己嚴格要求，做工作的標準偏低，不能用發(fā)散的思維方式處理問題，在工作中缺少迎難而上的勇氣，因此從10月份起利用班前班后會學習《職工日常行為守則》，讓職工從思想上知道什么是違章，什么是違紀，從思想上杜絕習慣性違章。領導經(jīng)常說：在工作中要做到凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化;凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結果;是不能提交結果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
三、班組安全建設
博覽苑運行已有三年之久，部分設施設備也進入疲勞期，針對礦井支護區(qū)木樁腐爛脫落，班組組織人員在礦區(qū)技術人員的協(xié)助下進行整改，保質(zhì)保量的完成領導交派的任務，并且達到預期效果。
不定期對礦井危險源進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班組解決不了的及時匯報車間。進入冬季對道路交通安全再三強調(diào)，做到人人講安全,事事要安全,處處保安全。
四、自身存在的不足及明年打算
班組工作中自身還有一定的欠缺，在班組建設上主要還存在以下幾點問題：
1、對職工的教育監(jiān)管不到位，未能對職工的思想動態(tài)做正面引導，從而使職工犯下大錯，做了損害企業(yè)利益的事情，損害了博覽苑的聲譽。在今后的工作中加強與職工的溝通，了解職工的思想動態(tài)，知道職工在想什么、需要什么，從而傳遞正能量。
2、做事的用心程度不夠，標準、執(zhí)行力偏低。在這一點上領導也經(jīng)常教育我做事情要把事情分析透徹在去做，做事不能虎頭蛇尾，而在以往領導安排班組的工作往往是被執(zhí)行到一定程度就沒有回應了，在這一點今后一定會加強自身修養(yǎng)，做到“沒有借口完美執(zhí)行”。
3、自身業(yè)務水平還需繼續(xù)學習。領導多次強調(diào)董事長的話：“要向書本學習，要向身邊的人學習?！苯衲臧嘟M剛接手礦井體驗區(qū)和實景展示區(qū)我的很多經(jīng)驗都空白，經(jīng)過半年的磨合雖有一定的了解，但是還是能感覺在設備維修時自己知識的匱乏，這就需要今后更加努力學習，通過書本、網(wǎng)絡以及身邊的同事學習。對博覽苑內(nèi)的設備工作原理啃透、吃透，讓自己從 了 解到精通一個質(zhì)的轉變。
我，我堅信，自己的人生歷程將因來到中礦而放出異彩。
安全論文總結篇十
摘要：電能是供應大家生活的主要確保。因而，前進電力安全出產(chǎn)是必要的，要運用有用的辦法為電力的出產(chǎn)供應安全確保。電能是中國現(xiàn)在最為主要的動力之一，其不只關乎大家的生活，還聯(lián)系國家主要設備設備的運用安全。這篇文章對電力出產(chǎn)過程中的疑問進行剖析，并提出相應的處理辦法。
電力企業(yè)是中國最為主要的工業(yè)企業(yè)，電能的杰出供應對大家的出產(chǎn)生活以及國家財產(chǎn)安全都有著主要意義，電能也在中國社會經(jīng)濟中起著主要作用。伴隨中國大力推動城市化進程，使各式各樣的事物都出現(xiàn)現(xiàn)代化，促進中國對電能的需求日益添加，這就致使大家開始對電力的安全出產(chǎn)要點重視。這篇文章是對中國電力出產(chǎn)中存在的疑問和處理辦法進行詳細論述。
一、安全出產(chǎn)辦理作業(yè)中存在的疑問
(一)缺乏安全認識電力企業(yè)的作業(yè)人員對安全的認知比較淺，不知道安全出產(chǎn)對于企業(yè)有多么主要，出產(chǎn)過程操作不妥簡單致使安全疑問的發(fā)作，致使電力系統(tǒng)發(fā)作毛病。
(二)企業(yè)的底層辦理不妥電力企業(yè)的一個通病即是只重視較大的電力項目，對于底層作業(yè)反而不重視，可是底層的作業(yè)往往是決定企業(yè)質(zhì)量的要害，所以，有必要要前進電力企業(yè)的底層辦理作業(yè)，確保電力企業(yè)電力出產(chǎn)作業(yè)的順利進行。
(三)習慣性違章在作業(yè)人員進行作業(yè)時，常常發(fā)作違規(guī)操作，這種狀況做多了就會形成一種操作習慣，作業(yè)人員自個不認為這是一個過錯。這種狀況對于電力企業(yè)的出產(chǎn)安全有著主要的影響，會為大家的人身安全造成一定的損傷。
(四)安全維護用具缺乏辦理在進行電力出產(chǎn)作業(yè)時，設備的安全辦法是一項極為主要的安全維護辦法，可是由于沒有專門人員看守，致使這些設備現(xiàn)已老舊，乃至不能運用，為電力企業(yè)的出產(chǎn)作業(yè)留下安全隱患。
二、確保電力安全出產(chǎn)的辦法
(一)增強企業(yè)安全辦理認識電力企業(yè)在進行電力出產(chǎn)時，要遵循安全理念，而且要采納有用的防止辦法。這是中國電力出產(chǎn)企業(yè)有必要要堅持的安全理念，在進行電力出產(chǎn)時，所有作業(yè)都要樹立在安全的條件下。而且在電力出產(chǎn)過程中，主要以作業(yè)人員的安全為要點，電力出產(chǎn)的安全設備、設備要對作業(yè)人員進行，這么才干為電力出產(chǎn)作業(yè)供應確保，確保作業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全不受侵害。此外，還需前進電力出產(chǎn)作業(yè)人員的安全思維，為有關作業(yè)人員進行安全課程教學，從潛認識中前進安全的觀念，將電力出產(chǎn)安全前進至最大程度。在電力出產(chǎn)過程中，電力企業(yè)要為有關作業(yè)人員發(fā)明完善的電力出產(chǎn)環(huán)境，防止操作失誤的狀況發(fā)作，防止在電力出產(chǎn)過程中出現(xiàn)疑問。電力企業(yè)出產(chǎn)安全一定要得到有關高層的要點重視，而且要進行有關原則和體系的加強辦理，為作業(yè)人員的安全作業(yè)起到杰出的引導，對作業(yè)人員進行催促，使用電力企業(yè)的多媒體設備、設備，對安全辦理進行大肆宣傳，進而促進電力出產(chǎn)企業(yè)的安全認識可以從根本上前進。
(二)加強組織安全訓練只要前進電力企業(yè)作業(yè)人員的安全常識和理念，才干從根本上確保電力企業(yè)的出產(chǎn)安全。只要將電力企業(yè)作業(yè)人員的整體素質(zhì)前進上來，才干促進電力企業(yè)的前進，前進電力企業(yè)的社會影響力。要前進電力企業(yè)作業(yè)人員的安全思維和出產(chǎn)規(guī)范，有必要要對電力企業(yè)的作業(yè)人員進行有關教學，對作業(yè)人員灌注最新的安全原則，而且采納定時教學模式。在進行教學時，要按照國家公布的最新規(guī)范和規(guī)范進行全部教學，促進電力企業(yè)作業(yè)人員的安全思維得以前進。在對作業(yè)人員進行教學時，不能光對其進行安全常識教學，還需讓作業(yè)人員進行實踐的安全操作，這么的方法更能加深電力企業(yè)作業(yè)人員對安全操作的形象。
(三)加強現(xiàn)場安全監(jiān)督前進點企業(yè)出產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督力度，并組織專門人員按照電力企業(yè)擬定的安全規(guī)范守則對電力出產(chǎn)現(xiàn)場進行杰出的監(jiān)督，前進電力出產(chǎn)過程的辦理。在進行電力出產(chǎn)安全作業(yè)的要害在于出產(chǎn)安全和出產(chǎn)小組人員辦理。電力企業(yè)安全出產(chǎn)的根本即是對出產(chǎn)小組進行安全辦理作業(yè)，出產(chǎn)小組在進行電力出產(chǎn)作業(yè)時要注意出產(chǎn)中的安全疑問，每名出產(chǎn)作業(yè)人員要對出產(chǎn)作業(yè)進行總結，并會集討論在出產(chǎn)過程中遇到的安全疑問，使每名作業(yè)人員都能在今后的作業(yè)中可以防止這些疑問的發(fā)作。而且要對現(xiàn)已發(fā)作的安全疑問進行深化剖析研究，采納恰當?shù)陌踩k法進行處理，還需要根據(jù)新的安全疑問對電力企業(yè)的安全規(guī)范進行更新，促進電力出產(chǎn)作業(yè)的安全運轉，確保電力出產(chǎn)的質(zhì)量和作業(yè)人員的人身安全。在電力企業(yè)作業(yè)人員的出產(chǎn)作業(yè)中，有必要前進安全思維觀念，加強安全辦理，擬定相應的安全確保辦法進行防止，確保電力企業(yè)出產(chǎn)的安全。
(四)加強設備的更新，維修和維護作業(yè)電力企業(yè)的出產(chǎn)設備、設備優(yōu)良是確保電力安全出產(chǎn)的前提條件，伴隨著中國經(jīng)濟發(fā)展前進，科學技術水平不斷上升。現(xiàn)代化設備應用在電力企業(yè)中可以前進電力出產(chǎn)的安全性和電力質(zhì)量。前進新設備的運用，充分發(fā)揮新設備的功能性，而且需要對老舊的設備進行替換，并對替換下來的老舊設備進行維修。作業(yè)人員要對電力出產(chǎn)設備采納有用的安全辦法，防止疑問的發(fā)作，確保電力企業(yè)出產(chǎn)和作業(yè)人員的安全。有關作業(yè)者要對設備、設備的運轉狀況進行詳細的存案，為今后驗收和檢查作業(yè)供應便當條件。
三、結語
以上是對于電力出產(chǎn)作業(yè)中的疑問和辦法的敘說，即是要樹立杰出的安全行動，在簡單發(fā)作疑問的當?shù)剡M行防止辦法，組織專門人士對電力企業(yè)的出產(chǎn)設備進行檢查和修護，還需做好對電力出產(chǎn)作業(yè)人員的安全常識教學，樹立有關安全體系，前進對出產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督。而且，電力企業(yè)還要加強安全設備、設備的出資力度，這么可以確保電力出產(chǎn)作業(yè)的安全進行，前進電力企業(yè)的安全質(zhì)量。
安全論文總結篇十一
一、全鎮(zhèn)未發(fā)生各類重大工傷和消防火災事故
二、安全生產(chǎn)各項工作開展情況
(一)進一步明確工作職責
根據(jù)省政府出臺的《政府及有關部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定》(閩政文[20xx]33號)和《大竹鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)政府及有關部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定的通知》(大政[20xx]65號)的文件精神，各村、鎮(zhèn)直有關部門認真落實“一崗雙責”，明確監(jiān)管目標責任。4月份鎮(zhèn)政府對各村和鎮(zhèn)直有關單位下發(fā)安全生產(chǎn)目標責任書15份，明確了各村、鎮(zhèn)直有關單位安全生產(chǎn)職責范圍、職責內(nèi)容及相應責任，要求認真履行相應職責，從工作分工、工作部署、工作檢查、工作總結、工作評比等各環(huán)節(jié)入手，落實好“一崗雙責”規(guī)定。
(二)積極開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動
根據(jù)《xx市人民政府關于印發(fā)xx市開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動的.實施方案的通知》(邵政綜[20xx]28號)文件精神，為推動政府及部門領導強化安全生產(chǎn)責任意識，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)工作基礎，有效防范生產(chǎn)安全事故，建立安全生產(chǎn)長效機制，我鎮(zhèn)認真開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動，我鎮(zhèn)工商注冊企業(yè)個數(shù)是20家，今年市里給我鎮(zhèn)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任評定任務數(shù)是26家企業(yè)，其中：工商注冊企業(yè)16家，個體企業(yè)10家，市里要求11月底要完成企業(yè)主體責任的級別評定工作，目前我鎮(zhèn)有兩家規(guī)模企業(yè)被評為c級，一個是嘉欣炭業(yè)，一個加油站。木材綜合加工廠還沒評下來。
(三)、認真組織開展各項安全生產(chǎn)專項整治活動。
鎮(zhèn)政府分別制定了民爆物品與煙花爆竹、道路交通、非煤礦山、建筑、危險化學品、消防、特種設備、學校等八個重點行業(yè)、領域安全生產(chǎn)專項整治工作方案，，并分別成立了相應的專項整治工作領導小組，設立專項整治工作辦公室。結合安全生產(chǎn)大檢查，加強監(jiān)管，認真開展專項治理行動。1、根據(jù)?；钒踩a(chǎn)專項整治工作方案的要求，對轄區(qū)內(nèi)3家?；方?jīng)營企業(yè)、1家?；肥褂闷髽I(yè)進行了檢查、督導，實地指導企業(yè)在使用、儲存?；返拳h(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)事項，督促企業(yè)切實整改，消除各類隱患，在專項治理行動中，協(xié)助企業(yè)整改安全隱患5處，確保?；肥褂闷髽I(yè)的安全運行。2、為進一步強化煙花爆竹零售環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，元旦和春節(jié)期間，鎮(zhèn)政府組織派出所、安辦進行專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的無證經(jīng)營戶的煙花爆竹予以沒收，失效的滅火器要求即時更換、煙花爆竹放置不合理的要求立即給予糾正，有力地促進了煙花爆竹經(jīng)營活動的規(guī)范有序。3、認真開展特種設備隱患治理行動，共檢查特種設備使用單位3家(次)，特種設備3臺，下發(fā)特種設備使用單位安全隱患整改通知書3份，完善和規(guī)范了安全管理。4、依據(jù)《大竹鎮(zhèn)道路交通安全專項整治工作方案》，開展了道路交通安全專項整治工作。經(jīng)過專項治理，非客運車輛載客的現(xiàn)象基本消除，道路安全標志標線進一步完善，超速、超載、無牌、無證、酒后駕車行為有所減少，校園周邊道路交通安全標志、標線齊全有效。5、根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署對轄區(qū)中小學校消防安全隱患及周邊環(huán)境進行了逐一的排查，及時消除安全隱患，為學校創(chuàng)造一個安全、良好的教學、生活環(huán)境。6、根據(jù)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，對轄區(qū)的企業(yè)進行粉尖及高毒物危害專項治理行動，共檢查出隱患5條。并責令單位，在規(guī)定的時間內(nèi)整改完成。
(四)認真抓好汛期各項安全防范工作
根據(jù)汛期的特點，結合鎮(zhèn)實際，認真開展汛期安全生產(chǎn)檢查和專項治理行動。一是加強值守。堅持領導干部值班帶班制度，主要領導干部不空崗，做好帶班記錄，并及時處置和解決突發(fā)問題，進一步加強應急救援工作，制定和完善事故應急預案，強化應急救援隊伍建設，加大救援裝備的投入，確保一旦發(fā)生事故能夠得到迅速的控制和救援。二是突出重點。重點組織對水利、電力、采砂、交通、建設、水庫、危房以及易造成山體滑坡地段進行全面、細致、深入的防汛安全檢查。水利部門加強對河道、采砂船和水庫的管理，嚴格按汛期標準蓄水。鎮(zhèn)、村加強了對渡口船舶的管理，嚴格執(zhí)行汛期船舶管理的各項制度。在強降雨期間該停產(chǎn)的企業(yè)一律停止生產(chǎn)，撤出人員，確保安全。各企業(yè)制定和落實汛期安全預案，做到防汛到位、責任到位、人員到位。鎮(zhèn)政府啟動和實施地質(zhì)災害應急預案，防止突發(fā)性的山體滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷等與地質(zhì)作用有關的災害發(fā)生。三是多管齊下。把安全生產(chǎn)檢查、專項治理與日常監(jiān)管結合起來，建立健全安全生產(chǎn)的長效機制，進一步消除各類隱患，促進安全生產(chǎn)重點行業(yè)和領域安全管理水平的提高，確保汛期各行各業(yè)的安全。四是全力抗洪。6月20日，我市遭受百年不遇的特大洪澇災害后，鎮(zhèn)、村干部全力投入到抗洪搶險救災一線，不怕危險徒步深入到受災村莊，組織轉移受災群眾，力爭把災害損失降到最低程度。
(五)認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查
今年以來，我鎮(zhèn)按照國務院和省、xx市、xx市安委會要求，認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動，努力為全鎮(zhèn)安全大局營造一個良好的社會環(huán)境。一是迅速行動，周密部署。4月12日，鎮(zhèn)政府下發(fā)了《大竹鎮(zhèn)人民政府關于開展安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》(大政〔20xx〕41號)，重點部署了安全生產(chǎn)大檢查工作。對我鎮(zhèn)各行業(yè)進行拉網(wǎng)式排查，重點突出生產(chǎn)經(jīng)營單位、農(nóng)村道路交通、學校等單位，發(fā)現(xiàn)隱患，及時責令相關單位整改，切實做到防患于未然。二是加強督查，確保落實，建立安全生產(chǎn)大檢查落實機制，采取明查與暗訪、定期與不定期相結合的方式，確保所查出的隱患全部整改或防范到位。共檢查單位(企業(yè))12家，查出主要隱患55條，發(fā)出隱患整改通知書12份，現(xiàn)場檢查記錄12份。目前已督促整改54條，整改率達98%,剩余1條也都全部落實了防范措施。
安全論文總結篇十二
近些年來，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)了爆炸式的發(fā)展，各行各業(yè)和居民用電量都呈直線上漲趨勢，這就要求電力行業(yè)在對原有的發(fā)電設備進行改革升級的同時不斷加強裝機容量，從而保證工業(yè)生產(chǎn)和居民用電的需求，在這種不斷擴大的生產(chǎn)情況下，電力企業(yè)的生產(chǎn)過程中的安全問題日益凸顯，安全生產(chǎn)不僅關系著企業(yè)員工的生命安全，也是電力企業(yè)自身形象和其管理體系建設的重要反應，因此，電力企業(yè)應對企業(yè)安全生產(chǎn)管理常抓不懈，保證電力生產(chǎn)的正常進行。
1當前電力企業(yè)生產(chǎn)管理安全的現(xiàn)狀
近些年來，我國經(jīng)濟進入了高速發(fā)展的通道，各行各業(yè)在不斷發(fā)展的同時，用電需求也隨之快速增加，這就促使電力企業(yè)不斷增加裝機容量和發(fā)電機有效發(fā)電時間不斷增加從而應對不斷增加的用電需求。因此，盡快制定和發(fā)展與電力企業(yè)高速發(fā)展的狀態(tài)相適應的的安全管理模式是當下的迫切需要，從而保障電力生產(chǎn)的正常穩(wěn)定的進行。下面對一些安全管理方面的不足進行闡述。
1.1發(fā)電設備管理和維護不善
現(xiàn)如今，隨著電力企業(yè)的發(fā)展，對于工作人員的需求大量增加，而對于工作人員的教育培訓工作進行的不到位，造成有些工作人員對于發(fā)電設備不熟悉，缺乏足夠的認識，從而對電力設備存在的一些安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)并及時排除?；蛘呤枪ぷ魅藛T發(fā)現(xiàn)了隱患，由于資金不足而抱有僥幸心理繼續(xù)進行電力生產(chǎn)，對發(fā)現(xiàn)的隱患并未完全消除。從而為電力企業(yè)的生產(chǎn)埋下了巨大的安全隱患。
1.2對于電力企業(yè)的安全生產(chǎn)職責劃分不明確
由于電力需求缺口巨大，造成電力企業(yè)生產(chǎn)任務繁重，各個發(fā)電機組都處于滿功率運行的狀態(tài)，難免對電力企業(yè)的安全管理疏忽麻痹。于此同時，電力生產(chǎn)企業(yè)在安全管理的工程中采取了多項措施，對安全生產(chǎn)的管理進行落實強化，但在實際的操作中，由于安全生產(chǎn)職責劃分不明，造成的安全生產(chǎn)責任未能按照設想的那樣層層落實，層層細化，這些問題的具體表現(xiàn)在。
1.3電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作不合乎規(guī)范
在整個電力企業(yè)的安全管理工作中，雖然建立了相應的安全生產(chǎn)流程及安全活動規(guī)范，但是在實際應用過程中，還是存在著種種問題：（1）日常管理工作不到位，例如，一線工作人員的防護用具使用多年，一直未予更換，很多安全用具都存在著種種問題，使安全防護作用大打折扣。（2）相應的安全管理準則與實際脫鉤，在電力企業(yè)大發(fā)展的今天，一些相應的安全管理準則還停留在七八十年代甚至是五六十年代，嚴重滯后于現(xiàn)今的發(fā)展。（3）電力設備的維護資料不完全，電力設備維護人員在對設備完成維護工作以后，并未進行相應的設備狀況登記或者是登記的維護情況很簡單，甚至是登記的情況與實際有偏差，這些都是不合乎規(guī)范的操作，這些都會對電力企業(yè)的安全生產(chǎn)造成不良的影響。
2電力企業(yè)應采取的應對措施
電力是國家發(fā)展中事關民生的行業(yè)，其發(fā)展的好與壞將直接關系到國家的發(fā)展和人民的幸福，因此應該將保障企業(yè)發(fā)展的安全管理放在首要的地位，在企業(yè)發(fā)展的過程中，應時刻注意安全生產(chǎn)，應該講安全生產(chǎn)責任分配清楚，將責任落實到具體的實處。在電力企業(yè)時刻發(fā)展的今天，企業(yè)的發(fā)展方式發(fā)生了巨大的改變，應該采用發(fā)展的眼光看待企業(yè)的發(fā)展，建立完善的電力企業(yè)安全管理機制，切實做好企業(yè)安全管理工作。
2.1加強管理和維護電力設備
2.2.1采用現(xiàn)代化手段加強對電力設備的管理
在設備的管理維護過程中，及時采用現(xiàn)代化的檢測手段，對電力設備的運行狀況進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題及時排除，以免問題擴散引起其他地方的損害造成嚴重的后果。
2.2.2加強對設備的定期維護
電力設備應當制定嚴格檢查維護時間表，對各個部分根據(jù)使用磨損情況制定相應的巡檢周期，定期進行巡查，同時應當對一線工作人員進行培訓教育工作，加強對設備運行狀態(tài)的關注，留意在運行過程中發(fā)生的一些異常響聲或者是儀表的不正確顯示，及時發(fā)現(xiàn)及時排除。
2.2.3及時進行設備的升級改造工作
電力設備在使用一定的年限和多次維修后或者是由于限于當時年代的局限造成電力設備的效率降低，隨著技術的進步，可以對原有的電力設備進行升級改造，是電力設備的效率能夠回復甚至超過原有的設計效率，提高電網(wǎng)的輸送能力。保障電力生產(chǎn)的順利進行。
2.2.4加強監(jiān)測與跟蹤
對于一些無法及時排除的設備隱患，應在設備運行的同時對其進行重點監(jiān)控，并制定相應的應急預案，一旦出現(xiàn)問題及時補救，防止產(chǎn)生更大的損失。
2.2.5對用電高峰時段和高峰季節(jié)加強管理
用電高峰有一定的時間段和季節(jié)性，例如夏季用電高峰和夜晚用電高峰等，為保障電力輸送的正常，應在這些時間段內(nèi)對重點區(qū)域加強管理，定期進行巡視，以應對突發(fā)狀況。
2.3加強電力生產(chǎn)安全教育培訓工作
2.3.1加強企業(yè)全體員工的安全知識培訓
安全生產(chǎn)應該是一項常抓不懈的任務，在企業(yè)的日常工作中，定期組織人員進行安全教育培訓，采用講座和辦培訓班的形式，提高電力企業(yè)全員的安全知識水平，避免在工作中由于安全知識不足而造成事故。
2.3.2提高對于注重技能培訓和評選
在平時組織一線人員進行實際操作進行的交流和技能大比武，從變電運行、電力營銷、送電線路、變電檢修等14個專業(yè)中進行，提高一線人員的技能。
2.4加強企業(yè)安全管理工作中的獎懲機制
在電力企業(yè)安全生產(chǎn)的管理工作中，應該建立和完善合理的獎懲機制，提高企業(yè)員工對于安全管理工作中的認識，對管理工作中有突出表現(xiàn)或是立功人員，通過精神和物質(zhì)的方式予以獎勵，提高其榮譽感，增強其責任心，對于在安全管理工作中疏忽大意，違反安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的員工，需要進行通報批評和物質(zhì)處罰相結合的處理方式，加強其對于安全管理工作重要性認識。通過規(guī)范的獎懲制度，調(diào)動起員工的積極性，從而為企業(yè)的安全管理工作的順利展開打下良好的基礎。預防和杜絕安全責任事故的發(fā)生。
3結語
電力問題是事關國計民生的大事，在我國的發(fā)展和人民生活中起著舉足輕重的作用，在電力企業(yè)的運行過程中要注意加強對于安全生產(chǎn)的管理工作，要將安全問題放在管理工作中的首位，只有這樣才能保障電力企業(yè)生產(chǎn)的順利進行。
參考文獻
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安全論文總結篇十三
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
我今天演講的主題是“向英雄學習”。
沒有人是天生的英雄，但是他們在背后默默地付出，使他們成為了我們心目中的英雄！
20xx年6月中外邊境沖突中，年僅18歲的陳祥榕作為中國人民解放軍某機步營戰(zhàn)士突出重圍，營救戰(zhàn)友，為了捍衛(wèi)國土安會不受侵犯，他奮力反擊，豪不毫不畏懼。戰(zhàn)斗結束后人們發(fā)現(xiàn)他時，他緊緊地趴在營長身上，保持著護住營長的姿勢英勇犧牲，他是四名犧牲的英雄中最年輕的一位。一個年輕生命的隕落卻捍衛(wèi)了國土尊嚴。
陳祥榕入伍時的戰(zhàn)斗口號中提到“清澈的愛，只為中國。”他把畢生都奉獻給了祖國，是當之無愧的大英雄。陳祥擦的母親說：“我沒有什么要求，我只想知道榕兒戰(zhàn)斗的時候勇不勇敢?！蔽蚁耄覀兛梢院艽_信有地說：“他是勇敢的！
在1950年至1950年的抗美援朝戰(zhàn)爭中，美國企圖占領朝鮮進而威脅中國的東北三省，為了保障國土安全，我維持中朝的友誼關系，我國派出志愿軍與支援朝鮮。
在著名的長津湖戰(zhàn)役中，敵眾我寡，武器裝備差異懸殊的情況下，我們的志愿軍英雄依然不畏艱苦，他們扛著小米加步槍，吃著凍土豆，穿著單薄的衣服與美，而美軍卻吃著漢堡?；痣u，穿著厚厚的棉襖，有大量坦克、飛機等精良的裝備。在長津湖戰(zhàn)役中，很多人都是被惡劣的條件自然條件所打敗，凍死在了長津湖，當美軍派兵偵察情況時，看到了令人肅然起敬的一幕，志愿軍在山坡上保持著抗戰(zhàn)的姿勢，化成了一個個冰雕。正是他們這種不懼嚴寒不怕犧牲的精神，才贏得了抗美援朝戰(zhàn)爭的勝利，才維護了國土的安全，我們才過上了現(xiàn)在安寧的生活。我們今天的一切都來之不易，這都是無數(shù)革命先烈用生命，用鮮血換來的！
作為一名高三的學生，我在此倡導大家向英雄學習！英雄們無私奉獻，甘心為國。一心為民的精神是我們樹德立人的好榜樣。
英雄不僅在戰(zhàn)爭中，生活中我們也遇到過很多的英雄，他們甘于平凡卻從不平凡，他們的勇敢與愛國之心是我們作為中華兒女應當學習并且傳承的！
安全論文總結篇十四
摘要：在信息安全防御系統(tǒng)實際建設與發(fā)展的過程中，應合理使用數(shù)據(jù)防護技術對其進行管理與控制，創(chuàng)建現(xiàn)代化與多元化的管理機制，明確數(shù)據(jù)防護要點，制定現(xiàn)代化的管控體制，保證協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)之間的關系，提升信息安全性，為其后續(xù)發(fā)展奠定基礎。
在計算機技術實際發(fā)展的過程中，信息安全問題逐漸增多，經(jīng)過相關調(diào)查可以得知，全世界每20秒就會出現(xiàn)一次計算機入侵事故，嚴重影響信息安全性，甚至導致國家與企業(yè)出現(xiàn)嚴重的損失。因此，在實際發(fā)展期間，應針對信息安全防御系統(tǒng)進行建設，合理使用先進的數(shù)據(jù)防護技術，創(chuàng)新管理技術方式，滿足發(fā)展需求。
1信息安全防御系統(tǒng)中數(shù)據(jù)防護技術應用問題分析
在信息安全防御系統(tǒng)實際運行的過程中，數(shù)據(jù)防護技術的應用經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，不能保證工作效果，難以對其進行全面的協(xié)調(diào)與控制，導致安全防御系統(tǒng)的使用受到嚴重影響。具體問題表現(xiàn)為以下幾點：
1.1缺乏正確的移動數(shù)據(jù)管理機制
在使用移動存儲機械設備的過程中，隨著設備性價比的提高，國家安全機構與軍事部門開始使用相關設備，對數(shù)據(jù)信息進行保存，并將移動存儲機械設備作為媒介，對數(shù)據(jù)進行傳遞。對于移動硬盤而言，其具備一定的便利性優(yōu)勢，但是，在使用期間會出現(xiàn)數(shù)據(jù)安全問題，不能保證工作效果。很多部門在使用期間也沒有做好移動數(shù)據(jù)安全管理工作，經(jīng)常會出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)泄露或是丟失的現(xiàn)象。雖然國家已經(jīng)采取統(tǒng)一采購的方式對存儲器械設備進行處理與使用，但是，在實際管理期間，不能保證工作可靠性與有效性，難以對其進行合理的維護，在泄露機密的情況下，出現(xiàn)嚴重的損失。
1.2操作系統(tǒng)存在安全性問題
在使用安全防御系統(tǒng)的過程中，未能合理應用現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)防護技術方式，不能保證操作系統(tǒng)的安全性與可靠性，嚴重影響整體結構的使用效果。而在整體結構中，操作系統(tǒng)處于核心發(fā)展地位，成為惡意攻擊的目標，導致操作系統(tǒng)的運行與使用受到威脅。
1.3傳輸加密技術缺乏適用性
相關部門在使用傳輸加密技術的過程中，不能保證其適用性，難以通過合理的方式應對問題。雖然相關部門已經(jīng)開始使用傳輸加密技術，針對文本進行加密處理，但是，從技術邏輯方面與終端方面，不能與鏈接相互適應，無法保證實際應用水平，威脅相關系統(tǒng)的運行效果。同時，在使用加密技術的過程中，未能針對數(shù)據(jù)破壞性問題進行合理的分析，難以針對相關問題進行處理。
2信息安全防御系統(tǒng)中數(shù)據(jù)防護技術的應用措施
在信息安全防御系統(tǒng)實際建設的過程中，需合理使用現(xiàn)代化數(shù)據(jù)防護技術對其進行處理，保證系統(tǒng)的運行水平。具體技術措施為：
2.1移動數(shù)據(jù)的防護措施
移動數(shù)據(jù)機械設備主要應用在科研事業(yè)、軍事部門等管工作中，一旦其中出現(xiàn)問題，將會導致國家受到影響。因此，要針對移動數(shù)據(jù)防護技術進行合理的應用，提升數(shù)據(jù)載體的安全性與可靠性，保證營造良好的氛圍與空間。例如：在計算機操作記錄的過程中，需利用移動數(shù)據(jù)技術對其處理，不可以刪除操作記錄。同時，在移動存儲介質(zhì)應用期間，需針對違規(guī)行為進行警報與阻攔，加大管理工作力度。為了更好的實施數(shù)據(jù)防護工作，應制定規(guī)范化的保密文件文檔管理機制，合理針對使用權限進行設置，在規(guī)范化與協(xié)調(diào)性管理的基礎上，利用現(xiàn)代化管理方式解決問題，增強數(shù)據(jù)信息采集工作力度，滿足當前的發(fā)展需求。在對系統(tǒng)信息進行檢查的過程中，應針對硬件配置系統(tǒng)進行合理的檢測，明確客戶端的軟件信息，并對其特點進行合理的分析，以便于開展信息系統(tǒng)管理工作。
2.2做好操作系統(tǒng)的防護工作
對于操作系統(tǒng)而言，屬于安全防御系統(tǒng)中的重點內(nèi)容，相關部門應對其進行合理的開發(fā)與創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)操作系統(tǒng)防護結構中存在的問題，采取漏洞補修或是病毒軟件的方式解決問題，在此期間，要對加密工作內(nèi)容與形式進行檢查，一旦遇到技術障礙，就要采取安全技術應對方式解決問題。例如：在系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞被惡意攻擊之后，就會導致信息安全性降低相關人員可以在解決攻擊問題之后，安裝程序補丁，以便于增強系統(tǒng)的運行效果。
2.3實現(xiàn)現(xiàn)代化的傳輸加密工作
在數(shù)據(jù)信息傳輸期間，應做好加密工作，合理使用衛(wèi)士通文電傳輸方式對其處理，實現(xiàn)現(xiàn)代化的加密工作。對于衛(wèi)士通文電傳輸技術而言，有利于實現(xiàn)數(shù)據(jù)的加密，針對各類風險問題進行管理與控制，在文件傳輸期間，可利用軟硬件方式對其管理，保證文件的完整性與安全性。
3結語
在使用信息安全防御系統(tǒng)的過程中，應合理應用數(shù)據(jù)防護技術對其進行處理，創(chuàng)建現(xiàn)代化與多元化的防護機制，明確各方面技術的應用特點與要求，對其進行合理的協(xié)調(diào)，通過現(xiàn)代化管控方式解決問題。
參考文獻
[3]葉蕓.淺析計算機網(wǎng)絡技術的安全防護應用[j].探索科學,(11):8.
信息安全論文二：題目：電力信息安全存在的問題及對策
摘要：隨著科技水平的提高，電力企業(yè)在發(fā)展過程中必須依靠計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術，但電力信息安全還存在諸多隱患，直接影響了電力企業(yè)的發(fā)展。基于此，本文對電力信息安全問題及策略分兩部分進行討論，首先從生產(chǎn)管控體系、行政管理體系及市場營銷管理體系中存在信息安全問題進行分析，再對通過提高身份識別技術、提高防火墻技術解決信息安全問題提出相應策略。
電力企業(yè)傳輸數(shù)據(jù)的方式通常為網(wǎng)絡傳輸，那么將數(shù)據(jù)進行傳輸和分享的過程中存在許多弊端，并且常會受到惡意攻擊，給電力企業(yè)帶來極大地損失。因此電力企業(yè)需要及時分析電力信息安全中存在的問題，并及時采取有效對策，確保清除電力信息安全隱患，保證電力信息安全為企業(yè)的發(fā)展提供保障。
1電力信息安全存在的問題
電力信息安全管理是電力企業(yè)在實行管理改革中的工作之一，它與技術管理、人員管理具有同等重要的地位。電力企業(yè)中任何工作內(nèi)容都涉及到信息安全問題，做好保密工作，確保企業(yè)信息不外泄對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。電力企業(yè)中的信息安全問題主要出現(xiàn)在三個方面：
1.1關于生產(chǎn)管控的信息安全問題
企業(yè)中各部門之間通暢的傳遞信息是保證企業(yè)有序運營下去的條件之一，而企業(yè)的運行中生產(chǎn)是最重要的部分。在產(chǎn)生電能及后續(xù)的輸送、分配和調(diào)度工作中電網(wǎng)調(diào)度自動化、變電站自動化、電廠監(jiān)控等系統(tǒng)十分容易受到不法分子的惡意攻擊。隨著電力信息內(nèi)容的增加，生產(chǎn)控制系統(tǒng)正在由傳統(tǒng)的靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉變，但這個過程中常出現(xiàn)冒充、篡改甚至竊收的情況，嚴重影響了生產(chǎn)控制系統(tǒng)的信息安全。
1.2關于行政管理的信息安全問題
在電力企業(yè)的行政工作中，信息安全的防護工作有待完善，在傳輸信息或信息共享的過程中存在傳輸設備攜帶病毒或者人為泄露信息的問題。企業(yè)在做信息安全管理的工作中忽視人為因素，例如工作人員操作不規(guī)范、沒有及時采取殺毒手段，使電力系統(tǒng)出現(xiàn)故障，所以企業(yè)應根據(jù)電力系統(tǒng)的運行情況進行行政系統(tǒng)的信息安全防護工作。
1.3關于市場營銷的信息安全問題
重視市場營銷系統(tǒng)中的信息安全能夠進一步保障企業(yè)、供應商、用戶之間的利益。由于電力企業(yè)與其他單位之間的工作交流多在網(wǎng)絡上進行，所以應著重管理信息傳送和分享的安全防護工作。諸多不法分子會通過系統(tǒng)程序或者網(wǎng)絡等手段破壞市場營銷系統(tǒng)的安全，從而損害到電力企業(yè)的利益。
2解決信息安全問題的對策2.1身份識別技術的完善
基于口令的身份識別技術要求訪問者向提供服務的系統(tǒng)出示口令，識別系統(tǒng)將對口令與系統(tǒng)中原有口令進行比較，從而確認訪問者身份。電網(wǎng)系統(tǒng)中口令系統(tǒng)的安全度與口令的加密算法、選擇分發(fā)及字符長度相關，特殊情況下還需設置使用時限，系統(tǒng)核實口令與訪客的合法性，防止違法登錄電力企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站。
基于數(shù)字證書的身份識別技術依靠第三方進行識別，認證機構識別用戶身份后，向用戶簽發(fā)數(shù)字證書，持有證書的用戶可以憑借證書訪問服務器。當用戶訪問電力企業(yè)內(nèi)部服務器時，需要提供證書，服務器利用認證機構的公開密鑰解鎖認證機構簽名，得到散列碼。服務器通過處理證書的一部分信息后同樣得到散列碼，將兩個散列碼比對核實后，可確定證書的真實性。例如：河南省電力公司內(nèi)鄉(xiāng)縣供電公司以數(shù)字證書識別技術代替了帳戶在電網(wǎng)系統(tǒng)終端登錄的方式，并通過集成操作系統(tǒng)實現(xiàn)認證。為了統(tǒng)一操作系統(tǒng)層和應用層兩個層面認證，電網(wǎng)系統(tǒng)中的用戶身份證書必須能夠支持操作系統(tǒng)登錄認證和系統(tǒng)域登錄，并能夠和ad中的域用戶實現(xiàn)同步功能?；诹阒R證明的身份識別技術需要被識別者持有一些信息，并讓識別者相信他確實持有信息而不知道信息內(nèi)容，零知識識別技術還要滿足認證者無法從被認證者處得到關于信息的任何內(nèi)容?；诒蛔R別者的特征的身份識別技術根據(jù)人的生理特征或者獨特行為對用戶進行身份識別，河南省電力公司內(nèi)鄉(xiāng)縣供電公司啟用了指紋識別、面部識別、視網(wǎng)膜識別、語音識別和簽名識別的方式保護電力信息安全。
2.2防火墻技術的完善
電力企業(yè)設置防火墻是一種保護電力信息安全的防護技術，是控制網(wǎng)絡間訪問的控制技術，它能夠過濾兩個電力網(wǎng)絡間的通信，過濾掉沒有授權的網(wǎng)絡通信。防火墻在網(wǎng)絡之間建立通信監(jiān)控系統(tǒng)對網(wǎng)絡進行隔離，由此阻擋外部網(wǎng)絡的入侵電網(wǎng)系統(tǒng)。電力企業(yè)設置的防火墻具有數(shù)據(jù)包過濾和代理服務兩種功能，包過濾路由器以數(shù)據(jù)包頭信息建立信息過濾表，數(shù)據(jù)包只有在滿足過濾表的要求時才能通過，這種方式可以阻止不法用戶的入侵電力企業(yè)的電網(wǎng)系統(tǒng)。包過濾路由器能夠分析數(shù)據(jù)包的ip地址、端口號、ip表示等信息通過控制表過濾數(shù)據(jù)。代理服務是防火墻主機上開啟的“代理”程序，包括應用程序和服務器程序。代理程序接收用戶的訪問企業(yè)網(wǎng)站請求，代替電力網(wǎng)絡連接并向外轉發(fā)，在企業(yè)內(nèi)部用戶和外部服務之間制造假象，使用戶以為連接的是真服務器。防火墻的體系結構主要分為雙重宿主主機體系結構、屏蔽主機體系結構和屏蔽子網(wǎng)絡體系結構，電網(wǎng)系統(tǒng)通過以上三種防護體系能夠過濾出受網(wǎng)絡保護的允許通過的安全信息。例如：河南省電力公司內(nèi)鄉(xiāng)縣供電公司網(wǎng)絡的二級廣域網(wǎng)絡覆蓋了公司總部、各市電力局、發(fā)電廠等單位，電力企業(yè)的廣域網(wǎng)租用電信的專線為通信線路，各單位采用北電的asn路由器為局域網(wǎng)的廣域網(wǎng)路由設備。供電公司通過該地信息港進行了internet接入防火墻，解決了公共網(wǎng)絡給某省電力二級廣域網(wǎng)帶來的信息泄露、黑，客入侵、非法使用網(wǎng)絡資源等嚴重安全問題。
3總結
綜上所述，隨著計算機網(wǎng)絡技術的發(fā)展，人們對使用互聯(lián)網(wǎng)的意識越來越高，電力企業(yè)對電力監(jiān)控系統(tǒng)的信息安全保護意識也逐漸曾強。通過使用口令、數(shù)字證書、零知識識別技術及人體特征識別技術完善了用戶的身份識別系統(tǒng)采用防火墻技術，控制不法分子對企業(yè)網(wǎng)絡的訪問，攔截惡意入侵。在電力企業(yè)的未來發(fā)展中，對防控網(wǎng)絡入侵的技術還將提出更高的要求，需要不斷提高技術水平以應對未來趨勢。
參考文獻
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