優(yōu)質(zhì)農(nóng)行合規(guī)教育心得體會（通用19篇）

總結(jié)心得體會可以幫助我們更好地掌握和應(yīng)用所學知識。要寫一篇較為完美的心得體會，首先我們需要保持真實和客觀，不能夸大或省略事實。其次，我們可以通過描述具體的事件或經(jīng)歷來增強可信度。此外，我們還要注重感悟和思考，能夠深入剖析自己的收獲和不足之處，以及為什么會產(chǎn)生這樣的結(jié)果。小編為大家收集整理的這些心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇一

近年來，中國銀行業(yè)監(jiān)管層加大了對合規(guī)管理的力度，以應(yīng)對日益復雜的市場環(huán)境和金融風險。作為中國五大銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行（簡稱農(nóng)行）積極響應(yīng)政策號召，加強合規(guī)教育培訓，提高員工的合規(guī)意識和業(yè)務(wù)水平。在此背景下，農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程給我留下了深刻的印象，幫助我深入了解了合規(guī)的重要性，同時也為我提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。

第一段：合規(guī)教育課程的內(nèi)容及效果

農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程內(nèi)容豐富多樣，既包括傳統(tǒng)的合規(guī)理論知識，如法律法規(guī)等，又涉及到實際操作中的合規(guī)問題。通過課程的學習，我了解到了銀行業(yè)合規(guī)監(jiān)管框架的構(gòu)成，各種合規(guī)風險的防范措施以及跨境業(yè)務(wù)的合規(guī)管理方法等。這些知識不僅提升了我在合規(guī)方面的素養(yǎng)，也提高了我在日常工作中的業(yè)務(wù)水平。

第二段：合規(guī)教育課程對我的影響及體會

在合規(guī)教育課程的學習中，我深刻認識到了合規(guī)管理對銀行業(yè)發(fā)展的重要性。作為銀行從業(yè)人員，我們必須時刻保持高度的合規(guī)意識，嚴格遵守各項法律法規(guī)，防范各類風險。只有這樣，才能保證銀行業(yè)高質(zhì)量地服務(wù)于實體經(jīng)濟，推動金融行業(yè)的良性發(fā)展。同時，合規(guī)教育課程還讓我對銀行業(yè)的工作方式與目標有了更加清晰的認識，使我深入感受到了個人職業(yè)發(fā)展與銀行業(yè)合規(guī)管理的緊密關(guān)系。

第三段：合規(guī)教育帶來的機遇

合規(guī)教育不僅為銀行員工提供了必要的知識儲備，也為個人職業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。隨著金融監(jiān)管的日趨規(guī)范，合規(guī)專業(yè)人才的需求持續(xù)增加，具備合規(guī)能力的銀行人才成為市場寵兒。通過合規(guī)教育的學習，我不僅增加了自己的競爭力，還提升了自己的求職能力。未來，我有機會在金融業(yè)內(nèi)擔任更高級別的職位，為銀行的發(fā)展和合規(guī)管理做出更大的貢獻。

第四段：合規(guī)教育對農(nóng)行的影響及意義

作為銀行業(yè)合規(guī)教育的先行者和引領(lǐng)者，農(nóng)行提供免費的合規(guī)教育課程不僅贏得了員工的贊譽和信任，也為自身的發(fā)展積攢了卓越的聲譽。通過合規(guī)教育，農(nóng)行員工的合規(guī)水平得到了大幅提升，減少了合規(guī)風險，提高了服務(wù)質(zhì)量。這不僅對銀行自身的發(fā)展有著重要的意義，也為整個金融行業(yè)的健康發(fā)展樹立了榜樣。因此，合規(guī)教育的推廣和普及，可以為中國銀行業(yè)作出更大的貢獻。

第五段：我的未來規(guī)劃與展望

在合規(guī)教育的啟迪下，我決心將合規(guī)意識融入到日常工作和發(fā)展規(guī)劃中。我將更加注重自身知識的學習和積累，不斷提高自己的專業(yè)能力和合規(guī)水平。同時，我也會積極參與銀行內(nèi)部的合規(guī)培訓和外部的合規(guī)交流活動，不斷拓寬自己的合規(guī)視野。我相信，通過不斷努力，我一定能夠在銀行業(yè)的合規(guī)發(fā)展中取得更好的成績，為銀行和整個金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程不僅幫助員工提升了合規(guī)意識和專業(yè)水平，也為個人職業(yè)發(fā)展和銀行業(yè)的健康發(fā)展帶來了新的機遇。同時，農(nóng)行的合規(guī)教育舉措也贏得了贊譽和信任，樹立了銀行業(yè)合規(guī)管理的榜樣。我將以此為動力，積極融入合規(guī)管理，為銀行的發(fā)展和金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇二

隨著我國金融行業(yè)的迅速發(fā)展，各大銀行對合規(guī)教育的重視程度也越來越高。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行不僅致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，更注重員工的合規(guī)教育和培訓，以確保業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。近日，我有幸參與農(nóng)行的合規(guī)教育培訓課程，通過學習和實踐，我深刻認識到合規(guī)教育對于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性，并收獲了一些心得體會。以下是我對于農(nóng)行合規(guī)教育的感悟和思考。

首先，農(nóng)行合規(guī)教育注重知識的系統(tǒng)性學習。在合規(guī)教育的課程設(shè)置上，農(nóng)行將不同的合規(guī)相關(guān)知識分門別類地進行了分類歸納，而且每個知識點都設(shè)立了明確的學習目標和內(nèi)容要點。這種系統(tǒng)性的學習安排讓我能夠更好地掌握和理解相關(guān)知識，避免了零散和碎片化的學習過程。當我學完一門合規(guī)課程后，發(fā)現(xiàn)自己對于相關(guān)知識的掌握程度大大提高，更加深入地了解了關(guān)于合規(guī)的內(nèi)涵和重要性。這種系統(tǒng)性學習的方式讓我認識到學習合規(guī)知識并不是一件枯燥乏味的事情，而是能夠為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會和前途的重要組成部分。

其次，農(nóng)行合規(guī)教育強調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性。合規(guī)知識既需要理論的學習，更需要通過實際操作來鞏固和應(yīng)用。農(nóng)行為此設(shè)置了許多實踐環(huán)節(jié)，例如模擬案例分析和小組討論等。在這些實踐任務(wù)中，我們需要將所學的知識應(yīng)用于實際情境中，發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題。通過實踐環(huán)節(jié)的參與，我深刻認識到對于合規(guī)知識的真正理解和掌握并非只是停留在紙面上的記憶，而應(yīng)該具備一定的分析和解決問題的能力。這種能力可以培養(yǎng)我們對于合規(guī)問題的敏感性和應(yīng)變能力，讓我們在實際工作中能夠更好地防范風險，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

再次，農(nóng)行合規(guī)教育重視與法律法規(guī)的聯(lián)系。合規(guī)教育不僅僅是教我們知道某些行為是違規(guī)的，更重要的是讓我們明白背后的法律法規(guī)依據(jù)。通過學習合規(guī)法律法規(guī)的相關(guān)知識，我們可以更好地了解合規(guī)背后的真正意義和目的，以及政府和金融監(jiān)管機構(gòu)對于合規(guī)的期望和要求。這樣，我們在實際工作中就能夠更加明確地判斷何種行為是合規(guī)的，何種行為是違規(guī)的，從而避免違規(guī)行為的發(fā)生。對于員工而言，理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

最后，農(nóng)行合規(guī)教育鼓勵員工不斷學習和提升自身的合規(guī)能力。合規(guī)教育不是一次性的培訓，而是一個持續(xù)發(fā)展的過程。農(nóng)行為此提供了許多學習資源和平臺，如網(wǎng)絡(luò)學習平臺、學習資料和在線測試等。這些資源和平臺可以讓我們在工作之余隨時隨地地進行學習和思考，不斷增強自己的合規(guī)意識和能力。同時，農(nóng)行也鼓勵員工參加各種學術(shù)研討活動和合規(guī)專業(yè)培訓，以接觸更廣泛的合規(guī)觀念和實踐經(jīng)驗。這種鼓勵和支持讓我深感到農(nóng)行對于員工職業(yè)發(fā)展的重視和關(guān)懷，也增強了我對于職業(yè)發(fā)展的積極性和動力。

總結(jié)而言，農(nóng)行的合規(guī)教育為我們提供了一次寶貴的學習機會，讓我們更好地認識到合規(guī)教育對于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性。在這次學習過程中，我深刻體會到合規(guī)知識系統(tǒng)性學習的重要性，實踐環(huán)節(jié)的有效性，與法律法規(guī)的密切聯(lián)系以及持續(xù)學習和提升自身合規(guī)能力的必要性。相信通過這次學習，我將能夠在今后的工作中更好地遵守合規(guī)規(guī)定，提高自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。同時，我也期待農(nóng)行將繼續(xù)加大對合規(guī)教育的投入和力度，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更全面、深入的支持和幫助。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇三

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。

二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務(wù)能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。

要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。

最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。

一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。

二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。

三要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。

四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

為進一步提高全行會計治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的.活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計治理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇四

第一段：引入農(nóng)行合規(guī)教育的重要性（200字）

近年來，隨著金融領(lǐng)域競爭的日益激烈，金融機構(gòu)的合規(guī)教育問題也日益受到社會的重視。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱“農(nóng)行”）自然也不能忽視合規(guī)教育的重要性。因為，只有不斷加強合規(guī)教育，提高員工的合規(guī)意識和技能，才能確保農(nóng)行在競爭中保持領(lǐng)先地位，同時也維護了金融市場的穩(wěn)定運行。因此，農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程，對于提升員工的合規(guī)意識和技能，具有重要意義。

第二段：分析農(nóng)行免費合規(guī)教育的實施理念（200字）

農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程的舉措，主要出于對員工合規(guī)教育的思考和提升。農(nóng)行以員工為中心，站在發(fā)展的全局高度，通過免費提供合規(guī)教育課程的方式，全面提升員工的合規(guī)意識和技能。農(nóng)行合規(guī)教育課程涵蓋廣泛的主題，包括法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、風險防控、合規(guī)性建設(shè)等，能夠幫助員工更好地了解并適應(yīng)金融市場的變化和法律法規(guī)的要求。通過這種方式，農(nóng)行實現(xiàn)了“安全發(fā)展、共創(chuàng)和諧”的目標，使員工的合規(guī)意識和技能得到有效提高。

第三段：農(nóng)行免費合規(guī)教育的影響和效果（300字）

農(nóng)行免費合規(guī)教育的推廣和實施，對于提高員工的合規(guī)意識和技能起到了積極的促進作用。首先，免費提供的合規(guī)教育課程覆蓋范圍廣泛，內(nèi)容豐富，涉及到的法律法規(guī)知識系統(tǒng)全面。員工通過學習這些課程，能夠更好地理解合規(guī)的重要性和實施規(guī)范。其次，農(nóng)行合規(guī)教育采用了多樣的教學方法和手段，包括線上線下的培訓、專家指導等。這種靈活多樣的教學方式，能夠符合不同員工的學習需求，并且能夠提高員工的學習效果。此外，農(nóng)行還注重對合規(guī)教育的整體規(guī)劃和實施，通過不斷的反饋與改進，不斷提升合規(guī)教育的質(zhì)量和效果，確保員工能夠真正從中獲得實際的提升和成長。

第四段：農(nóng)行免費合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展（200字）

農(nóng)行免費合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展是保證員工合規(guī)意識和技能得到長期提升的基礎(chǔ)。農(nóng)行通過制定長期的合規(guī)教育計劃，并與相關(guān)機構(gòu)合作，保證合規(guī)教育的落地和實施。同時，農(nóng)行注重建立合規(guī)教育的反饋機制，通過不斷聽取員工的意見和建議，以及調(diào)整合規(guī)教育的內(nèi)容和方式，確保合規(guī)教育一直符合員工的需求并能夠持續(xù)提供高效的支持。同時，農(nóng)行還積極鼓勵員工參與合規(guī)教育，通過內(nèi)部培訓、交流分享等方式，增強員工的主動性和參與度，從而促進合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：結(jié)論合規(guī)教育的重要性（200字）

綜上所述，農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程，對于提高員工的合規(guī)意識和技能具有重要的意義。通過免費合規(guī)教育的實施，農(nóng)行能夠全面提升員工的合規(guī)意識和技能，確保農(nóng)行在金融市場中的競爭優(yōu)勢和穩(wěn)定運行。同時，農(nóng)行免費合規(guī)教育課程的可持續(xù)發(fā)展，也為員工的合規(guī)意識和技能長期提供支持和保障。因此，農(nóng)行免費合規(guī)教育的推廣和實施，對于金融機構(gòu)的合規(guī)教育具有借鑒意義，并在一定程度上提高金融市場的安全性和穩(wěn)定性。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇五

在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動中，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。

知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的`原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責任。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。

案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應(yīng)當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當樹立信心，不斷地學習和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。

通過學習《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。

再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。

通過這次《處理辦法》的學習，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。

針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：

二是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇六

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：

一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。

二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。

三是組織召開制度研討會。

在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：

一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。

二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。

三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇七

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學習的收獲，我談幾點我的見解。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。

防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動中，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責任。

1。加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應(yīng)當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當樹立信心，不斷地學習和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。

2。增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

通過學習《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。

通過這次《處理辦法》的學習，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力；二是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。這次學習活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學習的心得體會：

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規(guī)文化應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。

芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的`條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務(wù)能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇八

農(nóng)行作為中國大型商業(yè)銀行之一，一直以來都致力于規(guī)范經(jīng)營、合規(guī)運營。為了進一步加強員工的合規(guī)意識和知識水平，近期農(nóng)行開展了合規(guī)教育學習活動。我有幸參與了這次學習，通過學習，我深刻認識到合規(guī)的重要性，并且從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。

第二段：了解合規(guī)的內(nèi)涵

在合規(guī)教育學習中，我逐漸了解了合規(guī)的內(nèi)涵。合規(guī)強調(diào)的是合法經(jīng)營、守法經(jīng)營，要求我們嚴格遵守國家法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，不得違規(guī)違法行為。合規(guī)的核心是規(guī)則的遵守和風險的防控。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能有效地規(guī)避風險，保證金融體系的穩(wěn)定運行。合規(guī)意識的培養(yǎng)和合規(guī)知識的學習是每個員工必不可少的任務(wù)。

第三段：合規(guī)學習的方式和方法

農(nóng)行合規(guī)教育學習采取了多種方式和方法，使學習變得更加生動有趣。我們通過觀看宣傳片、參加培訓講座、討論交流等形式來學習合規(guī)知識。同時，農(nóng)行還為我們提供了合規(guī)學習的在線平臺，可以根據(jù)自己的時間安排自主學習。在學習過程中，我發(fā)現(xiàn)通過團隊合作學習可以幫助我們更好地理解和運用合規(guī)知識，所以我積極與同事進行互動和討論，相互學習、共同進步。

第四段：合規(guī)學習對我個人的影響

通過合規(guī)的學習，我深刻體會到了作為一名銀行職員要對合規(guī)有深入的認識和理解。合規(guī)的學習不僅使我對銀行業(yè)務(wù)有了更加全面的認識，同時也提高了我在工作中的風險防控意識。我意識到，只有預防違規(guī)行為，關(guān)注風險隱患，才能更好地避免風險的發(fā)生，保證自己和客戶的利益。此外，學習合規(guī)還讓我明白了合規(guī)對于維護銀行聲譽和社會形象的重要性。只有保持合規(guī)經(jīng)營，才能得到客戶和社會的信任和支持。

第五段：合規(guī)學習的啟示

合規(guī)學習使我深刻認識到了合規(guī)的價值和意義，也給我提供了一些啟示。首先，合規(guī)教育學習不是一次性的，而是需要不斷強化和跟進。法律法規(guī)和風險環(huán)境都在不斷變化，我們需要保持學習的態(tài)度，及時跟進相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)章制度，以適應(yīng)和應(yīng)對不同的風險挑戰(zhàn)。其次，合規(guī)教育學習需要與實際工作相結(jié)合，將學習到的合規(guī)知識與具體業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合，才能更好地應(yīng)用于實際工作中，提高工作的合規(guī)水平。最后，合規(guī)學習是一個長期的過程，要不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善自身知識結(jié)構(gòu)，以建立自己的合規(guī)素養(yǎng)和個人品牌。

總結(jié)：

通過農(nóng)行合規(guī)教育學習，我深入了解了合規(guī)的內(nèi)涵，掌握了合規(guī)知識，提高了合規(guī)意識和風險防控能力。合規(guī)學習對我的個人成長產(chǎn)生了積極的影響。我將把學習到的合規(guī)知識運用到實際工作中，時刻保持合規(guī)的意識，努力維護農(nóng)行的良好形象和聲譽，為銀行和客戶的利益做出更大的貢獻。同時，我也將不斷完善自身的合規(guī)知識結(jié)構(gòu)，自律自警，提高自身的合規(guī)素養(yǎng)，以適應(yīng)和應(yīng)對日益復雜的合規(guī)環(huán)境，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展做出努力。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇九

近年來，隨著金融市場的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的不斷加強，各大銀行對合規(guī)教育的重視程度也逐漸提升。而作為國內(nèi)領(lǐng)先的銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行對合規(guī)教育的重視更是不言而喻。我有幸參加了農(nóng)行的合規(guī)教育學習，通過學習，我深刻體會到了合規(guī)教育的重要性和必要性，也獲得了一系列的知識和技能。下文將圍繞這一主題，分享我對農(nóng)行合規(guī)教育學習的心得體會。

首先，農(nóng)行的合規(guī)教育課程涵蓋了全面的法律法規(guī)知識和銀行業(yè)務(wù)操作規(guī)程。在過去，我對合規(guī)教育只停留在知識的表面，沒有更深入地了解其內(nèi)涵和實施方式。通過農(nóng)行的合規(guī)教育學習，我了解到了法律法規(guī)對銀行業(yè)務(wù)的要求以及銀行內(nèi)部在合規(guī)方面的管理措施。例如，課程中提到的《銀行業(yè)透明管理辦法》、《反洗錢監(jiān)督管理辦法》等，都為我們在工作中保持合規(guī)提供了明確的指導。除了法律法規(guī)知識，課程還對各類風險的防范和應(yīng)對措施等進行了詳細講解，讓我們對合規(guī)工作有了更清晰的認識。

其次，農(nóng)行的合規(guī)教育強調(diào)了實踐操作和案例分析的重要性。在課堂上，老師不僅向我們講解了理論知識，還通過真實案例的分析讓我們更好地理解。這種方式使得學習更加具有實際操作性，并且能夠幫助我們從實踐中總結(jié)經(jīng)驗和教訓。在學習過程中，我注意到了一些以往忽視的風險點和操作失誤，并且通過案例中的解決方案，增強了我在工作中應(yīng)對類似問題的能力。這種案例分析的方式不僅提高了學習的效果，同時也幫助我們形成了一種以案為鑒、以案為師的合規(guī)學習和工作習慣。

另外，農(nóng)行的合規(guī)教育注重了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在學習中，我們不僅要通過課堂學習，還要進行小組討論和分享。這樣的學習方式能夠促進我們與同事之間的交流和合作，提高團隊工作效率。在學習過程中，我結(jié)識了許多來自不同部門的同事，通過學習和交流，我們相互借鑒、互相學習，使得合規(guī)知識得以更好地應(yīng)用到實際工作中。同時，課程中也特別強調(diào)了內(nèi)控和合規(guī)團隊與業(yè)務(wù)團隊之間的溝通與協(xié)作，使得合規(guī)工作能夠更好地融入業(yè)務(wù)流程，從而更好地為客戶服務(wù)。

最后，農(nóng)行的合規(guī)教育還注重了個人自我管理和職業(yè)道德的培養(yǎng)。在課程中，老師強調(diào)了合規(guī)工作的責任和道德要求。作為一名行員，我們要保持良好的職業(yè)操守，主動擔當起合規(guī)工作的責任。通過學習，我深刻認識到，合規(guī)工作不僅僅是遵循法律規(guī)定和規(guī)章制度，更是一種道德底線和自律要求。因此，在工作中，我更加注重細節(jié)和維護銀行合規(guī)形象，時刻保持警醒，對任何不符合合規(guī)要求的行為予以糾正。

總之，農(nóng)行合規(guī)教育的學習給我留下了深刻的印象。通過學習，我對合規(guī)工作的重要性和內(nèi)涵有了更深入的了解，提高了對法律法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。同時，學習中的案例分析和團隊合作也提高了我在實際工作中的應(yīng)對能力和團隊協(xié)作能力。最重要的是，學習讓我悟到了合規(guī)工作的道德要求和責任擔當，使我對合規(guī)工作更加重視。在今后的工作中，我將堅持自律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷提升自己的合規(guī)素養(yǎng)，為銀行的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十

3月27日，我參加了李市鎮(zhèn)教育管理中心組織的教育系統(tǒng)警示教育活動——到江津區(qū)看守所參觀。

看守所周副所長熱情的接待了我們，帶領(lǐng)我們到獄區(qū)進行了參觀并安排我們聽取了一個犯人的犯罪懺悔。聳立的高墻，蕭瑟的鐵絲網(wǎng)，厚重的鐵門，巡邏的武警，簡陋高森的牢舍，失去自由的人們，靜坐或蹲著的姿勢加上頹廢或幼稚的臉龐給了我深深的心靈震撼，特別是那位位曾經(jīng)在李市工作的犯人周懺悔讓我感觸良多。

周曾為李市鎮(zhèn)信用社的負責人，業(yè)務(wù)能力強，在工作上也做出過成績，但他最終沒有守住自己的信念，抵擋住金錢的引誘，因為走錯了一步而淪為階下囚;當周講到他犯罪后的悔恨，講到他那年老的父母、以及10多年未能相見相認的女兒時，禁不住聲音哽咽，后悔莫及。通過周講述使我明白，其實犯罪分子和正常人之間的距離，并不象我們想象的那么遙遠，也就是那么一念之間的事情。

然而高墻內(nèi)和高墻外的生活卻是迥然不同。人，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;心存僥幸，以身試法，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對世界觀的改造，放松了對自身的要求。第一次犯罪也心存惶恐，但是由于監(jiān)督機制缺乏，在僥幸的心理下，在金錢的引誘下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的各種引誘，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警醒、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。

通過警示教育使我堅信，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要時刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念，做到自警、自省、自重、自律，努力增強自己的拒腐防變能力，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在今后工作中做到以下幾點：

一是要加強學習。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，就容易膨脹，就拒絕不了引誘，一遇到引誘就容易亂了方寸，就容易被引誘的繩索絆倒。作為一名黨員干部，作為學校的校長，只有不斷加強學習，才能提高自身素質(zhì)和能力。只有不斷學習，才能加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能提高黨性修養(yǎng)，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。

二是要堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。不正之風分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、名利的引誘下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持教育為人民服務(wù)，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的引誘，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種引誘，立于不敗之地。

三是要以案為鑒。通過他們的現(xiàn)身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，得出了“三點警示”：

警示一：黨員干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經(jīng)濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。

警示二：從干部到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的前途、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。

警示三：法制觀念淡薄。黨員干部如果以身輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。作為一名黨員，一名校長要牢固樹立法治意識和警醒意識，準確貫徹執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)和政策，時時處處用黨紀國法約束警示自己，規(guī)范自己的行為，越軌的事不去做，在各種引誘面前耐得住寂寞，守得住清貧，不為金錢所動。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十一

第一段：引入農(nóng)行合規(guī)背景和重要性（200字）

農(nóng)行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，其合規(guī)能力的強弱直接影響到公司的聲譽和發(fā)展。合規(guī)是指銀行依據(jù)法律法規(guī)和內(nèi)外部規(guī)章，遵循誠實守信原則，經(jīng)營合法合規(guī)，有效防范各類風險的一種經(jīng)營行為。合規(guī)工作的重要性對于農(nóng)行而言不言而喻，因為合規(guī)能力的強弱直接關(guān)系到公司的穩(wěn)定運作和可持續(xù)發(fā)展。

第二段：思考合規(guī)工作中的挑戰(zhàn)（300字）

在農(nóng)行的合規(guī)工作中，我認識到合規(guī)工作的挑戰(zhàn)主要包括法律法規(guī)的復雜性、內(nèi)外部風險的不斷變化以及組織的合規(guī)文化建設(shè)等方面。首先，法律法規(guī)的復雜性使得合規(guī)工作變得異常繁瑣，需要我們進行不斷學習和更新。其次，內(nèi)外部風險的不斷變化要求合規(guī)工作人員保持高度警惕，并及時調(diào)整和應(yīng)對。最后，組織的合規(guī)文化建設(shè)需要我們加強制度建設(shè)和風險意識教育，使每個員工都能夠自覺遵守規(guī)章制度，形成良好的合規(guī)風氣。

第三段：總結(jié)合規(guī)工作中的成功經(jīng)驗（300字）

在農(nóng)行的合規(guī)工作實踐過程中，我們積累了一些成功的經(jīng)驗。首先，建設(shè)完善的合規(guī)制度體系是合規(guī)工作的基礎(chǔ)。我們不斷完善制度，明確責任，確保合規(guī)流程的暢通。其次，加強合規(guī)培訓與教育，提高員工的合規(guī)意識和能力。通過舉辦培訓、講座等活動，提高員工對合規(guī)知識的了解和掌握。最后，建立合規(guī)風險管理機制，及時掌握和應(yīng)對風險。我們通過風險評估、合規(guī)報告等手段，及時發(fā)現(xiàn)和處理合規(guī)風險，確保公司的合規(guī)運作。

第四段：思考未來合規(guī)發(fā)展的方向（300字）

在未來的合規(guī)工作中，我們應(yīng)該進一步加強合規(guī)文化的建設(shè)，使每個員工都能從內(nèi)心認同和遵守合規(guī)要求。此外，我們還需加強與外部機構(gòu)的合作，共同應(yīng)對合規(guī)挑戰(zhàn)。合規(guī)工作需要各方共同努力，包括政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等。最后，我們需要通過科技手段提升合規(guī)工作的效率和準確性。比如通過數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險和異常情況。

第五段：總結(jié)合規(guī)工作對個人的影響（200字）

在參與合規(guī)工作的過程中，我深刻感受到合規(guī)對個人的影響。首先，合規(guī)工作需要嚴格遵循規(guī)章制度，要求每個員工都要保持誠實守信的職業(yè)操守，這對于個人的品德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)有很大的促進作用。其次，合規(guī)工作使我不斷學習和鉆研相關(guān)法律法規(guī)，提高了我的專業(yè)知識水平。最后，合規(guī)工作讓我更加注重細節(jié)和規(guī)范，注重工作的規(guī)劃和執(zhí)行能力。

綜上所述，農(nóng)行的合規(guī)工作不僅關(guān)系到公司的聲譽和發(fā)展，也對每個員工個人的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展有著重要的意義。我們需要不斷提高合規(guī)意識，加強制度建設(shè)，與外部機構(gòu)密切合作，以實現(xiàn)農(nóng)行合規(guī)工作的可持續(xù)發(fā)展。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十二

農(nóng)業(yè)銀行是中國最重要的國有商業(yè)銀行之一。在過去曾經(jīng)因為違規(guī)經(jīng)營而引發(fā)嚴重的經(jīng)濟危機，然而就在此同時，農(nóng)業(yè)銀行也逐漸認識到合規(guī)經(jīng)營的重要性，積極推行合規(guī)理念，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。在我所任職的部門中，我深深領(lǐng)悟到了農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念的重要性，并通過自己的工作實踐和學習，不斷提升自己的合規(guī)素養(yǎng)。

第二段：深入貫徹落實合規(guī)理念

在農(nóng)業(yè)銀行，合規(guī)理念要求我們要恰當對待銀行業(yè)務(wù)中暴露出的風險和問題，致力于預防和控制風險存在，完善風險管理機制。因此，我們必須全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)的法律法規(guī)和制度，不斷完善和提升自己的業(yè)務(wù)水平，確保在業(yè)務(wù)中盡可能地降低風險。

第三段：加強背景調(diào)查

在我們的工作中，一個重要的措施是加強背景調(diào)查。在為某個客戶準備授信時，我們必須認真調(diào)查他們的信譽和信用狀況。在不斷學習的過程中，我們應(yīng)該掌握合規(guī)經(jīng)營和管理的基本理念，通過靈活運用各種合規(guī)工具，有效地避免了各類風險和問題的發(fā)生。

第四段：建立健全制度

在銀行業(yè)務(wù)中，制度建設(shè)是合規(guī)實踐的重要內(nèi)容和核心領(lǐng)域。在工作實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，通過制度建建設(shè)，可以更好地規(guī)范業(yè)務(wù)行為，減少違規(guī)情況的發(fā)生，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)。因此，我們要不斷地完善和修改制度，使其與實際風險情況相匹配，并鼓勵員工自覺遵守規(guī)則和制度，營造合規(guī)的工作氛圍。

第五段：總結(jié)

綜上所述，農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，防止銀行風險的有效措施。作為一名合規(guī)工作員，我們要始終牢記合規(guī)的要求，加強自身素質(zhì)成長，完善銀行制度，減少違規(guī)行為，推動銀行高質(zhì)量發(fā)展。一站式服務(wù)，放心理財?shù)睦砟?，使客戶充分獲得了信任，從而使農(nóng)業(yè)銀行在未來的金融領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)展和壯大。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十三

隨著我國金融市場的持續(xù)發(fā)展，各家銀行的競爭也愈加激烈。為了保障銀行的經(jīng)營安全，提高金融市場運作的透明度，內(nèi)控合規(guī)變得尤為重要。本文將圍繞農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年心得體會這一主題，從內(nèi)控合規(guī)的定義、農(nóng)行的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)、內(nèi)控合規(guī)年的工作組織和實施等方面進行闡述。

二、內(nèi)控合規(guī)的定義

內(nèi)控合規(guī)是指銀行依據(jù)法庭規(guī)定以及自身內(nèi)部規(guī)章制度，遵守各項規(guī)定，實行風險控制和經(jīng)營管理的一種制度。具體說來，內(nèi)控合規(guī)是指銀行管理層針對不合規(guī)風險的預防和處理，采取一系列控制措施，避免銀行的風險拓展到客戶和金融市場，保護投資者、客戶和銀行自身的利益。

三、農(nóng)行的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)

農(nóng)行是我國最大的商業(yè)銀行之一，也是銀行業(yè)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的領(lǐng)頭羊之一。在內(nèi)控合規(guī)建設(shè)方面，農(nóng)行重視內(nèi)部管理制度建設(shè)，加強內(nèi)部監(jiān)控，定期進行內(nèi)部審計，強化風險管理和內(nèi)部集中控制。此外，農(nóng)行還加強法律風險管理，加強內(nèi)部紀律和誠信觀念教育，對非法行為保持零容忍態(tài)度。

四、內(nèi)控合規(guī)年的工作組織和實施

農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作是農(nóng)行針對內(nèi)部監(jiān)督管理的一項重要工作，其核心是強化內(nèi)部監(jiān)管和風險管理，提升監(jiān)管標準和效率。工作的重點是加強管理機制、加強內(nèi)部控制，加強對不同業(yè)務(wù)的監(jiān)管，提高客戶滿意度。通過內(nèi)部共同規(guī)范操作，使明確規(guī)定貫穿整個銀行業(yè)務(wù)流程，能提高風控能力和抗風險能力，為農(nóng)行長期穩(wěn)健經(jīng)營奠定堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)論

內(nèi)控合規(guī)是銀行經(jīng)營中的重要組成部分。通過加強內(nèi)部監(jiān)管，提高風險管理和內(nèi)部集中控制，銀行可以有效地避免不合規(guī)風險的出現(xiàn)，保障客戶和銀行自身的利益。農(nóng)行作為我國最大的商業(yè)銀行之一，在內(nèi)控合規(guī)方面的建設(shè)、內(nèi)控合規(guī)年的組織和實施，積累了豐富的經(jīng)驗，為其他商業(yè)銀行提供了可資借鑒的經(jīng)驗。在未來的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)中，農(nóng)行將繼續(xù)不斷地創(chuàng)新和完善，為客戶和行業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定的服務(wù)。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十四

各位領(lǐng)導，各位評委，在座的各位朋友：

我是來自某某農(nóng)行的xxx，我的演講題目是《xx》

中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村的社會穩(wěn)定，農(nóng)民的生活富裕，與我們每個人都息息相關(guān)。農(nóng)行作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大后盾，肩負著祖國和人民的期望，背負著不可推卸的責任。作為一名農(nóng)行人，對“三農(nóng)”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業(yè)，用合規(guī)的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務(wù)佳話，用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌！

記得兒時，一首古詩道出了農(nóng)民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農(nóng)民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴！作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)者，農(nóng)民是我們真正的衣食父母！在農(nóng)行的信貸、儲蓄等主要業(yè)務(wù)中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸！讓我們帶著感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖；也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜；也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的.服務(wù)，同時也會給我們帶來可觀的效益！的確，農(nóng)行的發(fā)展，不僅僅是面對農(nóng)民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！誠信為本，客戶至上，只有這樣才會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，才會讓我們走得更遠！

服務(wù)是我們熱情的臉，合規(guī)才是我們真正的魂！在金融行業(yè)，合規(guī)是準繩，合規(guī)是警鐘，合規(guī)是意識，合規(guī)是習慣！俗話說得好，沒有規(guī)矩不成方圓！合規(guī)是我們?nèi)w員工經(jīng)營理念、價值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是我們每一個崗位的操作規(guī)范和嚴格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時，我們也要規(guī)避風險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規(guī)，是“人為財死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規(guī)意識不強，執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規(guī)心中留”，一定會給每個農(nóng)行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，時刻用合規(guī)嚴格要求自己，比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”，“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規(guī)的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規(guī)違規(guī)兩重天哪！將合規(guī)制度變成意識，將意識變成習慣，對我們銀行工作者是多少重要??！讓我們銘記：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)！

讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務(wù)佳話；讓我們用合規(guī)的操作，創(chuàng)造效益，防患風險，為人生的成功，為祖國的建設(shè)，用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌！

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十五

農(nóng)業(yè)銀行作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一，在銀行業(yè)中扮演著重要的角色。在不斷發(fā)展壯大的同時，銀行的合規(guī)風險也在不斷增加。為此，農(nóng)業(yè)銀行積極探索并實踐出了具有自身特色的合規(guī)理念。在這篇文章中，筆者將結(jié)合工作實踐和學習體會，闡述自己對農(nóng)行合規(guī)理念的心得體會。

第二段：了解合規(guī)理念

合規(guī)是一個企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)遵循法律法規(guī)，規(guī)章制度以及道德與倫理的要求，維護公平、正義、誠信、守信等核心價值觀，在商業(yè)活動中進行的規(guī)范行為與符合道德倫理的行為。農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)理念包括了制度治理、風險管理、素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的要素，通過透明度、誠信度、責任感等基本素養(yǎng)培訓，形成全員參與的風險防控和內(nèi)控管理體系。了解并貫徹合規(guī)理念，對加強銀行內(nèi)部管理具有重要意義，也為提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象提供了有力保障。

第三段：強化風險管理

在銀行業(yè)中，風險管理是一項極為重要的工作，與合規(guī)緊密相聯(lián)。農(nóng)業(yè)銀行始終強調(diào)風險管理的重要性，并采取了一系列有效措施。比如，在風險防控方面，銀行明確規(guī)定了“三重風險控制管理制度”，即實行客戶風險評估制度、設(shè)立風險與統(tǒng)計報告制度，對違反法律法規(guī)行為進行嚴厲打擊。在風險防控方面，銀行對員工進行了廣泛的培訓，強化員工對風險的認知和防范。同時，銀行還加強了對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管，確保業(yè)務(wù)規(guī)范運行。

第四段：素質(zhì)培養(yǎng)與文化建設(shè)

作為現(xiàn)代金融機構(gòu)，在加強內(nèi)部風險防范的同時，加強員工素質(zhì)和文化建設(shè)也同樣不可或缺。農(nóng)業(yè)銀行一直致力于通過全員培訓和素質(zhì)提升來落實合規(guī)理念。銀行在培訓中設(shè)立了針對不同職能員工的培訓階段，涵蓋了風險控制、道德修養(yǎng)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能等方面的內(nèi)容，全方位提高了員工的素質(zhì)。銀行還加強了文化建設(shè)，倡導服務(wù)理念，強調(diào)誠信、守信、奉獻的企業(yè)價值觀，樹立了良好的內(nèi)部文化，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。

第五段：總結(jié)

合規(guī)理念是現(xiàn)代銀行管理的核心要素之一，是管理性、系統(tǒng)性和科學性的集中體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行積極推行合規(guī)理念，注重制度建設(shè)、風險管理、素質(zhì)培養(yǎng)、文化建設(shè)等四個方面。通過這些措施的落實和貫徹，銀行內(nèi)部風險得以有效地管控和防范，員工素質(zhì)也得到了大大提高。對于如今不斷加大的銀行監(jiān)管壓力下，農(nóng)行的合規(guī)理念的落地實踐具有重要指導意義。銀行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔著巨大的社會責任，農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)實踐不僅為自身發(fā)展提供了保障，更為整個銀行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支持。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十六

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。

二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)

規(guī)章制度

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔的義務(wù)。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。

三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。

通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。

為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，長短結(jié)合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。

合規(guī)文化大討論，是落實“基礎(chǔ)管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進合規(guī)文化建設(shè)，進而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學發(fā)展。

開展合規(guī)文化教育強化學習提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作，杜絕違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認真履行

崗位職責

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導和培訓，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進;在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

“合規(guī)文化大討論”的學習，是我更加認識到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十七

隨著我國金融業(yè)對外開放加速，國內(nèi)銀行機構(gòu)頻頻打出“全球化”招牌。由此，如何規(guī)范銀行業(yè)的運作行為就成為一個重要的任務(wù)。因此，為探討農(nóng)行合規(guī)，農(nóng)業(yè)銀行在近期開展了一次合規(guī)大討論，來聽取員工的意見和建議，希冀加強銀行內(nèi)部合規(guī)管理體系。在本次大討論中，我們深入展開了合規(guī)管理與監(jiān)管的討論，為之后的合規(guī)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。本文將從五個方面來探討本次大討論的心得體會。

第一，農(nóng)行要帶頭合規(guī)。農(nóng)行要加大對下屬單位合規(guī)風險的監(jiān)管和內(nèi)部控制管理，加強反洗錢內(nèi)部控制，全面提高員工合規(guī)意識。對于農(nóng)行而言，要關(guān)注合規(guī)監(jiān)管，加強風險控制，堅守誠信底線。應(yīng)建立和完善交易、客戶、員工行為等資料及風險報告的存儲及數(shù)據(jù)挖掘分析能力，具備預警能力，及時防范各類風險，建立風險管理的先進制度。

第二，要注意不同行業(yè)之間合規(guī)的差異性。在本次的大討論中，我們也發(fā)現(xiàn)不同的行業(yè)之間存在合規(guī)規(guī)范的差異性，而農(nóng)行的風險管控特點則在于，其核心業(yè)務(wù)是農(nóng)業(yè)金融，當客戶欺詐、資金挪用、虛假交易等違規(guī)違紀行為出現(xiàn)時，可能直接影響到農(nóng)民日常生產(chǎn)經(jīng)營，進而對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與社會穩(wěn)定產(chǎn)生重大影響。因此，農(nóng)行需要建立強大的內(nèi)控管理體系，更好的保障銀行的合規(guī)性。

第三，要加強人才培養(yǎng)。本次大討論也強調(diào)了員工素質(zhì)的重要性。合規(guī)管理的核心在于激發(fā)員工合規(guī)意識，推動建立和健全內(nèi)部合規(guī)管理機制。農(nóng)行應(yīng)該加強合規(guī)專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高員工合規(guī)意識。建立風險摸底調(diào)查工作，對員工進行合規(guī)業(yè)務(wù)培訓，制定合規(guī)責任制度，激勵員工參與合規(guī)工作，增強合規(guī)風險主動防控意識。

第四，要注重信息安全。隨著IT技術(shù)的飛速發(fā)展，金融業(yè)的信息化越來越高。我們在合規(guī)管理中也應(yīng)注意信息安全，對客戶、交易數(shù)據(jù)等敏感信息應(yīng)采取有效的保護措施。這就包括嚴格保密員工背景調(diào)查，制定更加嚴格的信息訪問權(quán)限制度，完善交易系統(tǒng)安全管理制度，確保系統(tǒng)的防外部攻擊能力。

第五，要加強監(jiān)管體制。上級機構(gòu)對于農(nóng)行的監(jiān)管確實有一定的影響。因此，為更好的推動合規(guī)監(jiān)管，國家以及金融監(jiān)管部門應(yīng)完善監(jiān)管體制、市場機制和法制環(huán)境，減少金融腐敗行為的發(fā)生，保護銀行的合法權(quán)益。農(nóng)行還應(yīng)當加強對下級機構(gòu)的合規(guī)管理，實行徹底的全員自查，對于違規(guī)行為要通過規(guī)章制度予以嚴格處罰，逐步構(gòu)建風險防控網(wǎng)絡(luò)，保障農(nóng)行合規(guī)經(jīng)營。

總之，農(nóng)行合規(guī)大討論的實施是一次成功的經(jīng)驗，激發(fā)了員工的合規(guī)意識，強化了風險控制，增進了公司內(nèi)部協(xié)作和交流，推動了公司的健康發(fā)展。在明確的合規(guī)監(jiān)管意識指引下，農(nóng)行應(yīng)在企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、法律合規(guī)等多個方面不斷加強建設(shè)，支持銀行業(yè)的發(fā)展，更好地為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十八

作為一家國有銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行一向注重合規(guī)經(jīng)營，不斷加強合規(guī)理念的宣傳與執(zhí)行，并取得了顯著的成效。在長期的工作中，我也有了一些對農(nóng)行合規(guī)理念的心得與體會。本文將從以下五個方面展開闡述，分別為合規(guī)理念的重要性、合規(guī)理念落地的實踐、合規(guī)監(jiān)管制度的建立、合規(guī)風險管理的重要意義以及銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升。

一、合規(guī)理念的重要性

合規(guī)理念的重要性就好比一座大廈的根基，如果根基不牢固，這座大廈就無法長久的矗立。同樣地，如果銀行的合規(guī)理念缺乏扎實的基礎(chǔ)，銀行的經(jīng)營就難以持續(xù)，投資者和客戶的信任也會隨之降低。銀行的合規(guī)理念不僅是秉持公信力、防范風險的重要手段，也是提升銀行業(yè)形象、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。

二、合規(guī)理念落地的實踐

銀行在執(zhí)行合規(guī)理念時，必須落實相關(guān)的制度、流程和規(guī)范，使其內(nèi)在邏輯和實際操作一致。在近年來的工作中，農(nóng)行通過對內(nèi)部制度和流程的逐步改進，提高了合規(guī)管理的規(guī)范程度。在業(yè)務(wù)操作方面，嚴格實施“三同時”原則，以及風險自查與核查制度等各項規(guī)定，讓員工的行為更加規(guī)范。同時，還實行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)自查、個人投資合規(guī)自查等制度，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

三、合規(guī)監(jiān)管制度的建立

銀行的合規(guī)監(jiān)管制度是對銀行經(jīng)營活動進行常態(tài)化、規(guī)范化管理的重要組成部分。農(nóng)行積極采取多種措施，加強內(nèi)部的合規(guī)監(jiān)管，在全面推進合規(guī)自查的基礎(chǔ)上，還自行制定合規(guī)考核標準，對外排查合規(guī)風險。另外，在與政府部門的溝通協(xié)調(diào)中，農(nóng)行也保持了緊密的合作，及時了解政策變化，全力維護自身利益的同時，也始終貫徹“以社會責任為己任”的核心理念，推進監(jiān)管和合法經(jīng)營有機融合，共同促進金融行業(yè)的發(fā)展。

四、合規(guī)風險管理的重要意義

銀行的客戶、資本和經(jīng)營歷程都存在多種風險，銀行只有把握好風險，才能更好地提高自身的競爭力。合規(guī)風險就是銀行面臨的其中之一。農(nóng)行通過不斷加強內(nèi)部合規(guī)管理，梳理風險控制各環(huán)節(jié)，建立了一套完整的風險管理手段，有效防范合規(guī)風險。同時，還將風險管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，推出有差異化競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品，促進了銀行的長遠發(fā)展。

五、銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升

銀行員工作為銀行的執(zhí)行者，承擔著重要的合規(guī)管理職責。農(nóng)行不斷加強員工的培訓和教育，強化合規(guī)知識的學習和實踐。除了在合規(guī)自查過程中督促員工對業(yè)務(wù)操作流程進行規(guī)范化調(diào)整之外，還加強了反洗錢、防范金融犯罪和合規(guī)風險防范等方面的培訓。只有員工的知識水平和思想認識在不斷提升，才能更好地貫徹落實銀行的合規(guī)理念，確保銀行合規(guī)經(jīng)營水平的不斷提高。

總之，合規(guī)理念是銀行業(yè)經(jīng)營的根基，對于一家銀行而言，只有在合規(guī)理念的指導下，才能實現(xiàn)可持續(xù)、安全和穩(wěn)健經(jīng)營。中國農(nóng)業(yè)銀行在多年的經(jīng)營活動中充分認識到了合規(guī)理念的重要性，不斷加強內(nèi)部管理，提高了業(yè)務(wù)合規(guī)性，贏得了廣大客戶的信任。

農(nóng)行合規(guī)教育心得體會篇十九

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學習的收獲，我談幾點我的見解。

能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。

防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

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