心得體會是我們對自己的成長和發(fā)展的思考和總結(jié)。那么在寫心得體會時，我們需要注意一些要點和技巧。首先，要明確心得體會的主題和范圍，確定寫作的重點和目標(biāo)。其次，要注意用簡潔、明確的語言表達(dá)自己的想法和感受，避免冗長和啰嗦。同時，可以借助具體的事例和案例來支撐自己的觀點和結(jié)論，讓讀者更容易理解和接受。另外，還可以運用修辭手法，如比喻、排比、夸張等，來增強(qiáng)文章的表達(dá)力和吸引力。最后，要對自己的心得體會進(jìn)行反思和審視，不斷改進(jìn)和提升自己的寫作能力。以下是大家共享的心得體會，希望能夠激發(fā)更多的思考和想象。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇一
隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共青團(tuán)工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化，共青團(tuán)工作面臨了諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，新媒介的興起，進(jìn)一步改變了青年員工交流和獲得信息的習(xí)慣，青年員工的思維方式、價值取向出現(xiàn)了多元化發(fā)展的趨勢。同時隨著新的工程施工組織形式的革新，基層團(tuán)員青年流動性越來越大，工程施工點多、線長、面廣，使團(tuán)員青年地域分布較分散，這也對傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作方法、模式帶來了一系列的沖擊。面對新的挑戰(zhàn)，如何通過共青團(tuán)工作創(chuàng)新走出一條服務(wù)青年，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新路子，是建筑施工企業(yè)共青團(tuán)組織面臨的新課題。
【關(guān)鍵詞】：建筑施工企業(yè) 共青團(tuán)工作 創(chuàng)新
一、建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的意義
1.建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作對象現(xiàn)狀分析
近年來，在拉動消費，擴(kuò)大內(nèi)需的大環(huán)境下，使得建筑施工企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，承攬的項目類型多樣化，工程覆蓋地域分布越來越分散，在各種類型的建筑施工企業(yè)在發(fā)展的大潮中，人力資源瓶頸問題日益凸顯，致使每年新招青年員工人數(shù)越來越多，青年員工在公司員工中的比重越來越大，由于青年員工的受教育程度越來越高、生活習(xí)慣，思維方式，價值觀多樣化程度越來越明顯。因此，如何服務(wù)，引導(dǎo)好青年員工，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展越來越重要，也給施工企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的要求。
2.建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的意義
在新形勢下，工作對象本身的變化給共青團(tuán)工作既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。一方面,建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著“人心散了，隊伍不好帶了”的挑戰(zhàn)，在艱苦、單調(diào)的工地生活和追求自我，強(qiáng)調(diào)個性的青年員工心態(tài)的矛盾中，如果團(tuán)組織不能創(chuàng)新工作方法和形式，勢必造成青年員工的個性沖突，最終變成一盤散沙；而另一方面，如果建筑施工企業(yè)共青團(tuán)組織能因勢利導(dǎo)，順勢而變，加大創(chuàng)新，主動搭建青年發(fā)揮個性的平臺，釋放青年的創(chuàng)造力，以此排解青年員工常駐工地的單調(diào)生活，用青年員工喜聞樂見的方式與青年員工交流溝通，那樣就會促成百家爭鳴的良好局面，將進(jìn)一步增加青年員工的凝聚力，能更好的激發(fā)青年員工的斗志，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。因此，創(chuàng)新是建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的內(nèi)在需要，是新時期共青團(tuán)工作的必由之路，創(chuàng)新刻不容緩！
二、建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的形式和內(nèi)容
1.通過搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，開展共青團(tuán)工作。
建筑施工企業(yè)因其工作性質(zhì)原因，流動性較大，青年員工分布較散，一定程度上影響了團(tuán)組織與青年員工之間的交往和溝通，阻礙了青年活動的策劃。如果單純依賴傳統(tǒng)的會議或者座談的形式來與青年員工溝通，明顯會降低工作效率，并且顯得不切實際。而網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建，給團(tuán)組織和青年員工之間提供了一種全新的、高效的溝通形式。建筑施工企業(yè)團(tuán)組織通過充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，了解青年員工的喜聞見樂，采取“線上策劃，線下活動”的形式，用青年員工喜聞樂見的形式，開展青年員工工作。
2.開放胸懷打開，多元化發(fā)展共青團(tuán)工作
團(tuán)組織可以通過建立足球協(xié)會、籃球協(xié)會、兵乓球協(xié)會等各種類型的愛好協(xié)會和組織，利用各個項目部青年員工集中的假期，使得更多的青年直接參與到共青團(tuán)工作中來，擴(kuò)大團(tuán)組織在青年員工中的影響力和親和力，使青年員工的生活工作都變得越來越精彩。
3.根據(jù)工程項目實際，嘗試“一拖多”的基層團(tuán)組織架構(gòu)
在施工企業(yè)中，一個個項目部比較分散，造成基層項目團(tuán)支部團(tuán)員分散，團(tuán)支部工作很難正常開展工作，服務(wù)青年作用很難得到有效的發(fā)揮。
在這種情況下，可以果斷打破傳統(tǒng)思維，擯棄組織架構(gòu)限制，將符合條件的團(tuán)支部升格為團(tuán)總支，根據(jù)各項目部的分布，相應(yīng)的設(shè)立團(tuán)支部，通過團(tuán)總支對各個工區(qū)，工段團(tuán)支部的管理，加強(qiáng)青年工作，真正將團(tuán)的組織和活動覆蓋到第一線青年。如果暫不符合條件升級團(tuán)總支，可以設(shè)立團(tuán)的工作小組，設(shè)置團(tuán)小組組長，將團(tuán)的觸角直接深入到一線青年中，不能因為地理距離的問題，使得一線青年遠(yuǎn)離團(tuán)的基層組織。
4.關(guān)注細(xì)節(jié)，貼近青年
團(tuán)組織要樹立“幫助一個人，感動一群人；關(guān)心一群人，感動整個集體”的理念，從細(xì)處入手，拉近與青年之間的距離。
目部對自身的重視；另一方面使項目部領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解青年的想法，解答青年心中的困惑。如：一些新進(jìn)場大學(xué)生對分到一線工作感到很沮喪，工作積極性不高，通過座談交流可以讓他明白新大學(xué)生在一線工作崗位鍛煉，更有利于他今后的成長和發(fā)展，這種吃苦精神的培養(yǎng)對他今后做好技術(shù)工作更有幫助。
5.培育載體，服務(wù)青年
作為團(tuán)組織要不斷培育和創(chuàng)新載體，滿足青年多層次需求。
（1）組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動。對于新進(jìn)場大學(xué)生要積極為其找好師傅，使其能在較短時間內(nèi)掌握基本崗位操作技能；對于基礎(chǔ)較高的青年要開展“名師帶高徒”活動，選擇工程師以上高層次的專技人員作為師傅，實施幫帶。另外，還可結(jié)合工程本身的特點，選拔青年技術(shù)骨干聯(lián)合其導(dǎo)師共同搞課題研究活動，使青年在具體的工程實踐中成長成才。
（2）開展專題培訓(xùn)活動。如今的青年求知欲望強(qiáng)烈，目前項目部大部分青年專技人員都沒有得到過本專業(yè)以外的技能培訓(xùn)。團(tuán)支委可以根據(jù)青年的需求，通過聘請、專題培訓(xùn)、送培等方式積極組織開展針對性強(qiáng)的培訓(xùn)活動，使青年專技人員在討論中明白疑惑，在交流中獲得提高，更能使青年得到嘗試的機(jī)會提高自己的能力。為青年全面提高做好服務(wù)。
在社會改革的進(jìn)程中，青年始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。如果企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，真正能夠圍繞各個方面扎扎實實地開展工作，那么，青年員工的思想教育效果和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合新形勢要求的先進(jìn)青年必將脫穎而出。引導(dǎo)和帶領(lǐng)這些青年員工牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的思想，他們必將擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。
【參考文獻(xiàn)】：
2.黨建帶團(tuán)建的實踐與思考，中國青年政治學(xué)院學(xué)報2009年1期 作者：張華
3.關(guān)于“手機(jī)建團(tuán)”的思考，中國青年研究2009年3期 作者：葛曉鵬
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇二
建筑業(yè)會計是一個綜合性很強(qiáng)的職業(yè)，要求具備扎實的會計基礎(chǔ)知識和對建筑行業(yè)的深刻理解。為了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，我參加了一次建筑業(yè)會計培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)到了一些新的技能。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)課程的設(shè)置非常合理。培訓(xùn)班將教授的內(nèi)容劃分為不同的模塊，從基礎(chǔ)會計知識到建筑業(yè)的特殊會計處理方法，每個模塊都有專門的老師進(jìn)行講解。這種設(shè)置讓我能夠有條不紊地學(xué)習(xí)，并且能夠深入了解每個方面的內(nèi)容。特別是對于建筑行業(yè)的會計處理，老師結(jié)合具體案例進(jìn)行分析和講解，幫助我們更好地理解相關(guān)知識。
其次，培訓(xùn)班的教師團(tuán)隊非常專業(yè)。他們都是建筑行業(yè)會計領(lǐng)域的專家，具有豐富的實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗。在課堂上，他們不僅僅傳授理論知識，還分享了自己在實際工作中遇到的問題和解決方法。這讓我們在學(xué)習(xí)知識的同時，也能更好地了解到建筑行業(yè)會計工作的實際情況。
另外，培訓(xùn)班組織了一些實踐活動，讓我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。在模擬操作環(huán)節(jié)中，我們通過模擬真實的建筑項目進(jìn)行賬務(wù)處理和報表編制，鍛煉了自己的能力。這種實踐讓我們更加深入地了解了建筑行業(yè)會計工作的方方面面，并提高了自己的實際操作能力。
此外，與其他學(xué)員的交流也是我在培訓(xùn)中的一大收獲。在培訓(xùn)班中，我結(jié)識了來自不同建筑企業(yè)的同行，他們有的是資深會計，有的是剛剛?cè)胄?。通過與他們的交流，我能夠了解到不同公司的會計實踐和經(jīng)驗，拓寬了自己的視野。同時，我們還互相交流學(xué)習(xí)心得和問題，共同進(jìn)步。
最后，通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的會計知識和技能，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到在建筑行業(yè)會計領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己才能跟上行業(yè)的發(fā)展步伐。因此，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，不斷提高自己的專業(yè)水平，并且將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這次建筑業(yè)會計培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到了該行業(yè)的特點和要求，并學(xué)到了許多寶貴的知識和技能。通過合理設(shè)置的課程、專業(yè)的教師團(tuán)隊以及實踐活動和同行交流，我在培訓(xùn)中進(jìn)一步提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。我相信，這些所學(xué)所得將對我的今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇三
我叫，男，年月出生，文化，中共黨員。年月應(yīng)征入伍，成為一名軍人，年月退伍。退伍后面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮，在初回地方工作的迷惘中，我醒悟過來，學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家政策，決心自謀職業(yè)，開始自學(xué)建筑施工技術(shù)，爭取在建筑領(lǐng)域謀得一席之地。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實踐，我從一名建筑門外漢成為懂技術(shù)、懂管理具有各種初中級職稱和國家注冊建造師的專業(yè)技術(shù)人才，為祖國建筑事業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
一、堅定理想信念，謀劃建筑人生規(guī)劃
拓進(jìn)取中閃光，讓人生在艱苦創(chuàng)業(yè)中升華。
二、刻苦努力學(xué)習(xí)，全面掌握建筑業(yè)務(wù)技能
從事建筑工作得有建筑業(yè)務(wù)技能，我沒有從事過建筑工作，是一名建筑門外漢，當(dāng)然沒有建筑業(yè)務(wù)技能。這時我想到了“知識改變命運，讀書精彩人生”的名言，唐代大詩人李白以“只要功夫深，鐵棒磨成針”的意志發(fā)憤讀書，成為一代詩仙。魯迅把喝咖啡的時間都用在學(xué)習(xí)上，成為偉大的文學(xué)家。居里夫人出身貧寒、忍饑挨凍，一心鉆研學(xué)問，兩度獲得諾貝爾獎，成為一名偉大的女性物理學(xué)家。我只要刻苦努力學(xué)習(xí)，就一定能全面掌握建筑業(yè)務(wù)技能。為此，我把所有業(yè)余時間都用到學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)建筑理論知識，學(xué)習(xí)建筑實務(wù)技能等各類建筑知識?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯苦作舟?！蔽乙怨湃恕皯伊捍坦伞?、“鑿壁偷光”的精神，以“繩鋸木斷，水滴石穿”的毅力去發(fā)憤學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業(yè)余時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一切有用的知識，做到開卷有益，提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。苦就是每天晚上要擠出時間學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑理論書籍，鉆研建筑實務(wù)問題，不斷更新知識內(nèi)容，鞏固學(xué)到的知識內(nèi)容。通過多年不斷的刻苦勤奮學(xué)習(xí)，我掌握了建筑施工必備的基礎(chǔ)理論知識，具有從事建筑施工的崗位能力和技能，能夠獨立完成建筑施工任務(wù)，確保把建筑施工做好，提高建筑施工的質(zhì)量，力爭使自己經(jīng)手的建筑工程能夠成為優(yōu)良工程。在多年的刻苦努力學(xué)習(xí)中，我取得了一系列等初中級建筑職稱，年月取得了國家注冊建造師的專業(yè)資格。
三、培養(yǎng)良好作風(fēng)，做一名敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>
我從事工程管理工作之日起，就培養(yǎng)自己的良好作風(fēng)，做一名敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍袑嵃压こ坦芾砗?，努力?chuàng)建合格工程和優(yōu)良工程，讓業(yè)主感到滿意。其中著重抓好三方面工作：一是培養(yǎng)良好作風(fēng)，我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨意識，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，激發(fā)調(diào)動工作積極性，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，促進(jìn)項目工程建設(shè)又好又快發(fā)展。二是樹立敢擔(dān)當(dāng)意識，敢擔(dān)當(dāng)反映一個人的高度責(zé)任感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔(dān)當(dāng)縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強(qiáng)拼搏，披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，一路向前，取得勝利。在工程管理中，我樹立敢擔(dān)當(dāng)意識，做到原則性強(qiáng)，辦事果斷，對任何工作該怎么做，不該怎么做，有鮮明的態(tài)度，決不模棱兩可，態(tài)度曖昧。凡是上級決定了的事，我增強(qiáng)工作責(zé)任心，具有擔(dān)當(dāng)精神，做到堅決照辦，一定要辦好。三是具有奉獻(xiàn)精神，我愛崗敬業(yè)，甘為人梯，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績，為促進(jìn)建筑事業(yè)發(fā)展殫精竭慮，建功立業(yè)。
四、加強(qiáng)工程管理，提高施工效率
在工程建設(shè)中，我加強(qiáng)工程管理，提高施工效率。一是加強(qiáng)施工人員的學(xué)習(xí)教育，使施工人員提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，保質(zhì)保量按期完成施工任務(wù)。二是加強(qiáng)施工人員管理，制定好施工計劃，注意天氣變化，防止施工人員窩工，影響施工進(jìn)度。三是安排好施工機(jī)械，充分發(fā)揮施工機(jī)械的作用，提高施工效率。四是加強(qiáng)施工材料管理，做到用多少進(jìn)多少，在施工中不浪費材料，對未用完的施工材料妥然保管，降低工程材料費用。五是做好降本增效工作，教育施工人員要珍惜施工材料，對施工材料，不亂丟亂放，做到精打細(xì)算、充分利用，使施工人員樹立節(jié)約意識，為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟(jì)效益。
五、加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保工程優(yōu)良
在工程管理中，我牢固樹立“質(zhì)量是工程的生命、也是企業(yè)的生命”的意識，真正把質(zhì)量當(dāng)作一件頭等大事來抓，具體抓好三方面工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實質(zhì)量管理責(zé)任，在每個工程開工之前，我都與作業(yè)隊簽訂質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書，明確質(zhì)量的管理目標(biāo)任務(wù)，明確施工負(fù)責(zé)人的職責(zé)和義務(wù)。同時，加強(qiáng)對施工質(zhì)量的檢查督促工作，要求作業(yè)隊必須建立質(zhì)量管理責(zé)任制，對照質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保質(zhì)量管理責(zé)任落實到位，保證施工質(zhì)量。二是建立三級檢查制度，即班組自檢，工種隊復(fù)檢，專職質(zhì)檢員終檢。無論自檢、復(fù)檢還是終檢，都要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，絕不能走過場，為檢查而檢查。各道工序經(jīng)過質(zhì)檢合格后，邀請監(jiān)理、業(yè)主驗收合格后，再進(jìn)行下道工序的施工。三是制定施工方案，載明技術(shù)要求，載明質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，講清施工要點，然后組織全體施工人員學(xué)習(xí)，使每個施工人員熟悉施工方案，做到心中有底，能夠全面掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，確保施工質(zhì)量合格優(yōu)良。由于加強(qiáng)質(zhì)量管理，我參與的省重點工程被評為嘉興市優(yōu)質(zhì)工程。
六、加強(qiáng)安全管理，確保施工安全 為了確保施工安全，我采取五項措施加強(qiáng)安全管理，確保安全：一是要求全體施工人員，在思想上高度重視安全生產(chǎn)，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓(xùn)，把“安全生產(chǎn)是生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)創(chuàng)造財富，安全生產(chǎn)是最大經(jīng)濟(jì)效益”的先進(jìn)安全理念落實到自己的本職工作中，確保生產(chǎn)安全。二是組織施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范，在施工過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求，老老實實、自覺遵守安全生產(chǎn)制度，做到遵章操作、規(guī)范施工，提高施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，營造良好安全生產(chǎn)氛圍，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)24小時生產(chǎn)值班制度，及時處理生產(chǎn)工作中發(fā)生的問題，執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則。四是安全質(zhì)量部門在工程開工前編寫書面安全交底報告，在施工現(xiàn)場向各班組安全責(zé)任人和安全員進(jìn)行安全交底。五是堅持施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及專職安全員負(fù)責(zé)班前安全講話，檢查當(dāng)班作業(yè)的安全情況，確保安全。
我在建筑施工企業(yè)工作已經(jīng)年，自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)技能良好，完成了各項工程施工任務(wù)，取得了優(yōu)良的成績。但是成績只說明過去，并不代表將來，我要更加嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，做一名敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍幦〉酶蟮某煽?，為祖國建筑事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇四
建筑公司是一個高投入、高風(fēng)險的行業(yè)，會計在其中扮演了不可或缺的角色，負(fù)責(zé)保障公司資金運營穩(wěn)定，同時為決策層提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)作為參考。在本文中，我將分享自己在從事建筑公司會計工作的一些心得體會。
第一段：知識技能的提升
在我從事建筑公司會計工作以來，我深刻意識到需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。建筑公司往往會涉及眾多的專業(yè)領(lǐng)域，如法律、采購、成本控制等。既要熟悉公司業(yè)務(wù)特點、產(chǎn)品特點和帳務(wù)處理方式，還要了解政策、法規(guī)等。因此，我經(jīng)常參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)對行業(yè)的了解和掌握技能，從而更好地完成會計工作。
第二段：對報表的精準(zhǔn)把握
一份準(zhǔn)確的財務(wù)報表對建筑公司而言至關(guān)重要。因此，我會認(rèn)真核對每一項財務(wù)數(shù)據(jù)、賬目和憑證，在把握報表的同時，還需要對公司戰(zhàn)略和目標(biāo)具有深刻的了解，把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有價值的信息并提供給決策者。在我完成報表定期審核、匯總和分析時，總會將財務(wù)數(shù)據(jù)與實際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行對比，分析資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和損益表等內(nèi)容，推出可靠的見解并向領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)建議。
第三段：合理制定預(yù)算
在管理會計中，預(yù)算制定是一項十分關(guān)鍵的內(nèi)容。對于建筑行業(yè)，由于投資規(guī)模大，市場變化復(fù)雜多變，公司幾乎需要為每項計劃制定預(yù)算，以便保證業(yè)務(wù)平穩(wěn)進(jìn)行并且提高利潤率。當(dāng)考慮制定預(yù)算時，必須對市場、行業(yè)和產(chǎn)品等諸多因素進(jìn)行全面考慮，并擬定合理的目標(biāo)和計劃，提高公司的利潤率和競爭力。通過制定預(yù)算，公司可以更好地衡量業(yè)務(wù)效益和風(fēng)險，同時加強(qiáng)預(yù)先預(yù)測，規(guī)劃資源分配和控制成本的能力。
第四段：重視內(nèi)部管控
在建筑公司中，內(nèi)部控制是非常重要的，能夠幫助公司降低風(fēng)險和避免錯誤，增強(qiáng)信用和信任，保障公司資金運營穩(wěn)定。同時，不斷加強(qiáng)財務(wù)管控也能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提高公司效率和競爭力。在日常工作中，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的管控政策，嚴(yán)格遵守資金使用規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作，并保證財務(wù)管理透明、規(guī)范和合規(guī)。
第五段：總結(jié)
總之，我在建筑公司會計工作中的體驗讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的會計，除了熟悉專業(yè)知識和業(yè)務(wù)處理規(guī)程以外，更需要具備較高的溝通技巧、判斷力和決策能力，謀求企業(yè)利益的最大化，在這條發(fā)展之路上追求不斷進(jìn)步、創(chuàng)新和超越。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇五
我在工作中，經(jīng)常要做一些招投標(biāo)的工作，通過一些實際工作，發(fā)現(xiàn)其中存在很多需要不斷學(xué)習(xí)的地方，現(xiàn)將一些心得體會寫出和大家交流。
一、要搞好投標(biāo)工作，就要抓好兩個方面的投入要素
（一）人才人在生產(chǎn)力諸要素中是首要和起決定性作用的因素，其他要素的功能都要由人來發(fā)揮。由于投標(biāo)工作的內(nèi)容，決定了從事投標(biāo)工作的人員需要四種基本人才：編制投標(biāo)預(yù)算書的人才、編制施工組織設(shè)計的人才、編制投標(biāo)文件其他資料的人才、投標(biāo)報價分析決策人才。由于投標(biāo)工作具有其特殊性、預(yù)知性、精確性、針對性、科學(xué)性、技術(shù)性、經(jīng)驗性、時效性、保密性、嚴(yán)格性等，決定了從事投標(biāo)工作的人員必須具備良好的知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)以及奉獻(xiàn)精神、高尚的職業(yè)道德。
1．編制投標(biāo)預(yù)算書和施工組織設(shè)計的人員要有具備各相關(guān)專業(yè)的人才，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、園林專業(yè)、水利電力專業(yè)、公路交通專業(yè)等等。
2．從事投標(biāo)工作的人員要熟知本專業(yè)的知識，要具備良好的知識素質(zhì)，能快速地學(xué)習(xí)、了解、接受新知識，能及時地了解、掌握本專業(yè)新動態(tài)。
3．從事投標(biāo)工作的人員必須能熟練地應(yīng)用電腦進(jìn)行操作相關(guān)業(yè)務(wù)軟件，如各專業(yè)預(yù)算軟件、制圖軟件、文字編輯軟件、電子表格等等；科技高速發(fā)達(dá)的今天，電腦已經(jīng)成為人們工作、生活中不可缺少的基本工具，今后幾年內(nèi)，招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)工作即將在internet網(wǎng)上進(jìn)行和完成；因此，掌握必要的電腦應(yīng)用知識是對從事投標(biāo)工作的人員的基本要求。
3．由于投標(biāo)工作具有預(yù)知性、精確性、針對性、科學(xué)性、技術(shù)性，所以從事投標(biāo)工作的人員要具備一定的工作經(jīng)驗和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五、由于具有時效性，所以投標(biāo)工作經(jīng)常需要加班加點，甚至通宵達(dá)旦；這就要求從事投標(biāo)工作的人員要具備良好的身體素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。
4．從事投標(biāo)工作的人員要對本企業(yè)的情況了如指掌以及對市場環(huán)境有充分的認(rèn)識和深入的了解。只有做到這一點，方能做到 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
5．從事投標(biāo)工作的人員要具備較強(qiáng)的社交活動能力和溝通能力。
6．由于投標(biāo)工作具有嚴(yán)格的時效性和報價決策的高度保密性，從事投標(biāo)工作的人員必須具有高度的責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神和高尚的職業(yè)道德，這一點至關(guān)重要。
建筑施工單位要搞好投標(biāo)工作，抓好人才要素是根本。
（二）裝備古語說巧婦難為無米之炊，建筑施工企業(yè)要想將投標(biāo)工作做好，必須要投入一定的精良 裝備，包括硬件方面和軟件方面。
1、硬件方面據(jù)目前的建筑市場環(huán)境和要求，必要的硬件投入有：各種定額、工具書、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、裝訂成套設(shè)備、辦公室等。各種定額及工具書要齊備；電腦最好人手一臺，能上網(wǎng)，以及配備適量的手提電腦，這樣便于異地投標(biāo)工作方便及提高工作效率；打印機(jī)的規(guī)格（能打印a4、a3紙）、型號（針式、噴墨、激光）、數(shù)量要夠用，因為不同的招標(biāo)單位對投標(biāo)文件的打印質(zhì)量有不同的要求，如廣西水利電力廳在招標(biāo)文件中明確要求投標(biāo)文件要用噴墨或激光打印機(jī)打??；由于市場競爭激烈，投標(biāo)文件外觀形象是給評委的第一感官印象，所以投標(biāo)文件的復(fù)印質(zhì)量、裝訂質(zhì)量、封面的美觀程度都要求有較好的復(fù)印機(jī)、裝訂成套設(shè)備（訂書機(jī)、裝訂機(jī)、切紙機(jī)等）；投標(biāo)工作是一個需要保密的工作，需要有一個良好的辦公環(huán)境，不被一般的人或別有用心的人打擾，最好有專門用于報價決策的辦公室或會議室，辦公室最好有空調(diào)，使編制投標(biāo)文件的工作人員不受冷熱天氣影響，能長時間坐在辦公室專心工作；由于投標(biāo)工作流動性比較大，經(jīng)常要與招標(biāo)單位溝通、購買文件、參加標(biāo)前會議、現(xiàn)場踏勘、開標(biāo)會議、遞交文件等，最好有一輛投標(biāo)專用車。
2．軟件方面有了精良的硬件，就要有配套的軟件。有了電腦，相應(yīng)的應(yīng)用軟件就要配置，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、公路專業(yè)、水利專業(yè)等預(yù)算工程量清單軟件，office 2000 辦公系列軟件，制圖軟件autocad、caxa電子圖板，數(shù)據(jù)庫管理軟件foxpro.，投標(biāo)施工組織設(shè)計編制軟件，投標(biāo)平面布置圖軟件，投標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖軟件等。更為重要是，要有一定的經(jīng)營活動資金。
二、在投標(biāo)的過程中，各階段要注意的一些事項按招投標(biāo)法規(guī)定，投標(biāo)時間不少于20天，實際上，業(yè)主安排的編標(biāo)時間往往在7～30天。要把投標(biāo)工作做好，在投標(biāo)過程的各個階段要注意一些事項。
1、前期工作階段在獲取建設(shè)工程信息后，應(yīng)及時與業(yè)主取得聯(lián)系，通過各種渠道向業(yè)主展示本企業(yè)的實力，與業(yè)主搞好關(guān)系，讓業(yè)主在編制資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件評分辦法時，盡量傾向于本企業(yè)。
2、資格預(yù)審階段編制資格預(yù)審申請書時，一定要針對資格預(yù)審文件的要求進(jìn)行編制。本階段仍要與業(yè)主加強(qiáng)聯(lián)系、溝通，尤其是業(yè)主權(quán)利很大時（如業(yè)主有權(quán)在所有資格預(yù)審合格的單位中選擇7家參加投標(biāo)），可以邀請業(yè)主參觀、考察本企業(yè)及類似工程業(yè)績，方能資格預(yù)審過關(guān)有望。
3、編制投標(biāo)文件階段在領(lǐng)取招標(biāo)文件和圖紙后，要立即組織有關(guān)人員熟悉、研究招標(biāo)文件和施工圖紙，對疑問要進(jìn)行記錄、收集，以便在標(biāo)前會上向招標(biāo)方提問。同時對評分辦法也要進(jìn)行研究，若發(fā)現(xiàn)有顯失公平且對己不利的地方，要及時向招標(biāo)方、招標(biāo)辦及建設(shè)主管部門提出，或者聯(lián)合其他受害兄弟單位一起聯(lián)名上書，爭取消除不利因素。
其次，根據(jù)評分辦法，若是無標(biāo)底招標(biāo)，那么預(yù)算編制人員一定要認(rèn)真、仔細(xì)地預(yù)測、核算本企業(yè)施工成本，這是一項非常繁瑣的工作。除了了解、掌握、核算本企業(yè)的施工定額價外，還要對市場材料價進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)地查核，同時還要對未來施工期間的材料價格進(jìn)行市場預(yù)測；若是有標(biāo)底招標(biāo)，那么就要按照招標(biāo)文件規(guī)定的定額和費率計算預(yù)算造價，要和招標(biāo)標(biāo)底計算保持一致。預(yù)算書編制完成以后一定要互相檢查、審核，盡可能使預(yù)算造價精確。
第三、編制投標(biāo)施工組織設(shè)計時，一定要仔細(xì)踏勘現(xiàn)場，了解清楚計劃開工時現(xiàn)場及周邊環(huán)境情況。編寫施工方案、施工方法時，不要照搬照抄施工規(guī)范，要分析該項目的工程特點，施工重點是什么，施工難點是什么，施工方法、措施及進(jìn)度要有針對性、可行性、科學(xué)性、合理性。施工組織設(shè)計編制完要讓施工經(jīng)驗豐富的工程師審核。
第四、編制投標(biāo)文件資料時，一定要嚴(yán)格按照招標(biāo)文件的要求的順序及內(nèi)容去做，按照評分辦法去編制，因為評委是嚴(yán)格按照招標(biāo)文件及評分辦法來評標(biāo)的。一定要區(qū)分清楚 商務(wù)標(biāo) 和 技術(shù)標(biāo) 內(nèi)容，因為不同的地方、不同的招標(biāo)人對此要求不一樣，稍一疏忽就會導(dǎo)致廢標(biāo)或少分。投標(biāo)文件的份數(shù)、簽署、裝訂、密封一定要按照招標(biāo)文件的要求去做，否則廢標(biāo)。
第五、在領(lǐng)取招標(biāo)文件、現(xiàn)場踏勘、開標(biāo)前會時，要了解、掌握有哪些其他投標(biāo)單位或競爭對手。搞清楚有哪些競爭對手后，根據(jù)評分辦法，可以逐一查清他們的企業(yè)硬件分以及他們之間有無聯(lián)合串標(biāo)、圍標(biāo)情況。
第六、在做投標(biāo)報價決策時，一定要根據(jù)評分辦法，做好分析和測算工作。要分析自己的預(yù)算、本企業(yè)的實力，測算業(yè)主標(biāo)底，分析競爭對手情況以及競爭對手會做出怎樣的報價決策，然后根據(jù)不同的分析情況，結(jié)合歷史經(jīng)驗以及商業(yè)情報，本企業(yè)相應(yīng)的該做出如何報價。最后在幾種情況中，擇優(yōu)做出最終報價決策。做投標(biāo)報價決策時一定要做好保密工作，否則商業(yè)秘密就會被競爭對手竊取，前功盡棄，一敗涂地。
第七、遞交投標(biāo)文件一定要留有足夠時間，提前送達(dá)。要派兩人或兩人以上送交標(biāo)書，以備突發(fā)事件發(fā)生時，一人處理突發(fā)事件，另一人可以繼續(xù)將標(biāo)書送達(dá)。
4、開標(biāo)階段開標(biāo)之前，要根據(jù)招標(biāo)文件要求及評分辦法，將須核驗的原件備齊；若要求答辯，事先要準(zhǔn)備好答辯大綱；若公布出來的評分結(jié)果與我們自己所測算的結(jié)果有誤差，要勇敢地提出來，進(jìn)行質(zhì)疑。
5、后期工作階段若不中標(biāo)，要及時將投標(biāo)保證金從招標(biāo)人處要回，盡量減少損失；若中標(biāo)，要隨時和招標(biāo)人保持聯(lián)系，及時知道中標(biāo)結(jié)果在公示期間有無質(zhì)疑，若有，要及時做出處理，想盡辦法安全地拿到中標(biāo)通知書。
綜上所述，要搞好建筑施工企業(yè)的投標(biāo)工作，就要投入一定的精良裝備，用好人才，抓好關(guān)鍵工作，理順同招標(biāo)人及有關(guān)單位、人員之間的關(guān)系，嚴(yán)格按招標(biāo)文件的要求編好投標(biāo)文件，分析市場行情和競爭環(huán)境，做好投標(biāo)報價決策，同時還要做好施工生產(chǎn)工作和企業(yè)的其他工作。
****年**月**日
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇六
近年來，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，許多建筑公司在市場競爭中脫穎而出。然而，在業(yè)內(nèi)競爭日趨激烈的情況下，如何保障公司的財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展成為了每個建筑企業(yè)都必須面對的問題。作為公司財務(wù)管理的核心部門，建筑公司會計部門承擔(dān)著極為重要的角色。本文將從會計工作的具體內(nèi)容和管理要點兩個方面出發(fā)，探討建筑公司會計的心得體會。
第二段：會計工作的具體內(nèi)容
一、預(yù)算編制
建筑公司會計部門需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和財務(wù)目標(biāo)，編制年度財務(wù)預(yù)算，并及時進(jìn)行調(diào)整和更新。預(yù)算編制需要對各項支出、收入以及資金管理進(jìn)行全面規(guī)劃，以實現(xiàn)財務(wù)計劃的有效控制。
二、成本核算
成本核算是建筑公司會計工作的重要部分。通過對各項工程的材料、人工及其他成本的統(tǒng)計與核算，確保工程成本的真實可信。同時，建筑公司會計需要在合理控制成本的基礎(chǔ)上，最大化發(fā)揮公司的經(jīng)濟(jì)效益。
三、稅務(wù)管理
建筑公司會計部門需要負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理。包括納稅申報、繳納稅款、稅務(wù)審計等工作。對于稅務(wù)風(fēng)險的解決，建筑公司會計需要具備掌握相關(guān)政策法規(guī)的能力，以確保公司的稅務(wù)合規(guī)性。
第三段：管理要點
一、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)
建筑公司會計部門需要借助大家的力量，不斷提升團(tuán)隊合作與創(chuàng)新能力。同時，會計人員應(yīng)不斷擴(kuò)充自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高團(tuán)隊工作的質(zhì)量和效率。
二、規(guī)范內(nèi)部管理
在公司內(nèi)部管理方面，建筑公司會計部門需要建立可操作的財務(wù)制度，實現(xiàn)會計信息的準(zhǔn)確、完整和及時。此外，高效的工作流程和審批機(jī)制也是提高內(nèi)部管理的關(guān)鍵。
三、加強(qiáng)風(fēng)險管理
建筑公司會計部門要時刻注意公司存在的風(fēng)險，并加強(qiáng)對公司財務(wù)風(fēng)險的預(yù)警機(jī)制。在風(fēng)險不可避免的情況下，建筑公司會計應(yīng)及時調(diào)整運營策略，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：心得體會
在建筑公司會計的工作中，我們需要以專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心為重要標(biāo)準(zhǔn)。作為公司財務(wù)管理的中流砥柱，建筑公司會計部門需要密切關(guān)注市場變化，及時進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和成本控制，確保公司的經(jīng)濟(jì)利益。同時，規(guī)范內(nèi)部管理并加強(qiáng)風(fēng)險管理也是我們不斷完善自身能力的方向。
第五段：結(jié)語
在建筑公司的發(fā)展過程中，建筑公司會計部門必須積極迎接挑戰(zhàn)并不斷提高自身素質(zhì)，以更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展。僅有合理的會計理論知識以及權(quán)威的專業(yè)素養(yǎng)是不夠的，我們更需要關(guān)注社會變革對公司經(jīng)營的影響，做出相應(yīng)的調(diào)整來適應(yīng)新的市場環(huán)境。建筑公司會計從業(yè)人員需要從實際操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)同工作，確保建筑公司財務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。現(xiàn)將今年的主要工作情況述職如下：
一、在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識
近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。
回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。
二、在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量
一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多。
我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)，為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關(guān)系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應(yīng)提高。
三、鞏固老客戶，吸納新客源
這一年中，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進(jìn)步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。
年初以來，我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作，為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。一年來，我們做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動服務(wù)、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
此致
敬禮!
會計工作報告
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇八
自來水企業(yè)的內(nèi)部會計控制同樣關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展。
本文結(jié)合目前自來水企業(yè)在內(nèi)部會計上的問題和一些內(nèi)部會計控制上的風(fēng)險來綜合給出了解決對策。
自來水企業(yè)不同于其他私有企業(yè)，它是具有一定公益性的國有企業(yè)。
自來水企業(yè)大部分都是受計劃調(diào)控的，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種保守的企業(yè)管理使得自來水企業(yè)面臨著政策下的虧損。
因此，如何在這樣的一個經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下生存發(fā)展，財務(wù)管理起著重要的作用。
而內(nèi)部會計控制更是一種行之有效的管理方式。
一、內(nèi)部會計控制中的問題
1、企業(yè)沒有建立起內(nèi)部控制意識
管理人員和下面的工作人員都缺乏企業(yè)內(nèi)部控制的意識，他們沒有認(rèn)識到內(nèi)部控制對于企業(yè)的發(fā)展和財務(wù)管理的重要作用。
這種思想上的不重視導(dǎo)致了行為上的懈怠，自來水企業(yè)的財務(wù)管理并不能有效地實施內(nèi)部控制這種方式。
所以，意識上的薄弱是首要導(dǎo)致內(nèi)部控制工作無法順利進(jìn)行的導(dǎo)火索。
2、缺乏管理機(jī)制與規(guī)范
由于自來水企業(yè)具有一定的壟斷性，所以管理結(jié)構(gòu)并不完整，一般都是政策調(diào)控的計劃經(jīng)濟(jì)。
因此，工作人員并沒有足夠的積極性，不去思索一套行之有效的規(guī)范，而是全都由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
這種較為傳統(tǒng)的方式導(dǎo)致一些問題都是事后才去控制，而沒有事前進(jìn)行決策。
3、工作人員缺乏專業(yè)性
自來水企業(yè)的財務(wù)管理未能跟上現(xiàn)代化的腳步，一些計算機(jī)化的管理機(jī)制沒有普及，這也跟相關(guān)工作人員的專業(yè)性有關(guān)。
二、內(nèi)部會計控制存在的風(fēng)險
1、信息存在失真的風(fēng)險。
會計信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的主要依據(jù)，同時也是財務(wù)管理重要內(nèi)容，因此信息的真實性對于企業(yè)管理有重要的影響。
但當(dāng)前一些自來水企業(yè)的會計信息存在以下問題:第一，信息不透明、不公開。
企業(yè)的會計信息在管理的過程中，為了保障自身的利益，一般情況下都不會將信息提供給其他部門，造成會計信息的密閉性，影響領(lǐng)導(dǎo)層的決策;第二，截留信息的現(xiàn)象。
企業(yè)的會計管理部門，出于某些目的，會私自截留一部分會計信息，甚至制造虛假信息隱藏公司真實的經(jīng)營狀況，進(jìn)而造成信息的失真。
2、監(jiān)督管理存在的風(fēng)險。
企業(yè)隨著社會的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，不能及時對企業(yè)的管理制度進(jìn)行改進(jìn)和完善，進(jìn)而使企業(yè)在管理中存在較多的問題，監(jiān)管不力就是其存在的主要問題之一，而其潛在的風(fēng)險主要體現(xiàn)在:第一，監(jiān)督的滯后性。
第二，監(jiān)督的松懈性。
3、工作環(huán)境變化存在的風(fēng)險。
隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)在管理的過程中，也需要跟隨時代的變化而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，為企業(yè)會計控制管理提出了一定的要求。
具體表現(xiàn)為:第一，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，改變了會計人員的傳統(tǒng)辦公方式，要求會計人員對計算機(jī)、以及當(dāng)前的一些較為常用的支付手段有一定的掌握與了解，從而推動其工作的開展;第二，政策上的變化。
政府在國家發(fā)展中起到宏觀調(diào)控的作用，因此隨時需要根據(jù)市場的變化，以及社會發(fā)展的需要，制定不同的政策方案，這些政策的頒布則會直接影響工作人員的工作，因此要求企業(yè)加強(qiáng)政策對會計工作的影響，從而保證會計內(nèi)部控制工作的高效開展。
三、內(nèi)部會計控制問題的對策
1、規(guī)范會計核算流程，做到口徑一致。
我國自來水企業(yè)一般在各個地市都分設(shè)子公司，且各子公司之間的業(yè)務(wù)往來較為密切。
每個會計期末，向集團(tuán)總部上報自身企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)。
可以以集團(tuán)總部的財務(wù)賬套為主體，對各下屬單位建立平級的若干子帳套。
主帳套與子帳套所使用的會計科目應(yīng)統(tǒng)一，且往來核算方式和輔助代碼等也應(yīng)相同。
2、加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部控制的信息化管理。
科技的進(jìn)步與發(fā)展使信息化管理手段成為當(dāng)前主要的管理方法，為此，企業(yè)管理人員可以從以下幾個方面開展信息化的管理:第一，保證硬件設(shè)施的完善。
設(shè)備是企業(yè)開展信息化管理的基礎(chǔ)和前提，因此需要企業(yè)在發(fā)展的過程中，為保證工作質(zhì)量和效率，為員工提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)備，從而保證其工作的有效開展;第二，鼓勵會計人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法。
在保障設(shè)備的完善以后，需要工作人員能夠積極學(xué)習(xí)工作需要的程序軟件，從而保證會計人員工作效率的提升;第三，加強(qiáng)對軟件的管理。
會計工作具有一定的保密性，因此需要技術(shù)人員能夠加強(qiáng)對相關(guān)程序的管理，通過建立防火墻等方式，加強(qiáng)對會計信息的保護(hù)，避免被黑客等別有用心之人盜取。
3、建立完善的會計信息管理體系。
會計信息直接影響領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性，因此加強(qiáng)對會計信息的管理是非常有必要的。
為此，要求相關(guān)工作人員能夠從以下幾個方面加強(qiáng)對企業(yè)會計信息的管理:第一，建立企業(yè)信息管理系統(tǒng)。
企業(yè)為更好的提升會計信息管理水平，可以建立企業(yè)內(nèi)部的會計信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對會計信息的預(yù)測與分析，提升會計信息的質(zhì)量，從而保證會計信息的真實性與科學(xué)性;第二，提升會計信息的及時性。
會計信息當(dāng)前較為閉塞，這對企業(yè)發(fā)展與決策有較大影響。
綜上所述，想要提高自來水企業(yè)的內(nèi)部會計控制，是一個多方面結(jié)合的過程。
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇九
摘要：建筑企業(yè)施工定額的建立和完善，將對企業(yè)帶來巨大的收益和提高企業(yè)的競爭能力，也是適應(yīng)建筑市場發(fā)展的需要。為此結(jié)合自己的一點體會與大家一起探討，望能引起建筑企業(yè)的高度重視。
關(guān)鍵詞：施工定額方略
0引言
建筑企業(yè)施工定額是企業(yè)參與工程投標(biāo)報價、下達(dá)工程成本目標(biāo)、進(jìn)行項目成本考核、計算工人勞動報酬等內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)和依據(jù)。隨著《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的頒布實施，企業(yè)要適應(yīng)當(dāng)前“政府宏觀調(diào)控、企業(yè)自主定價、市場決定價格”的市場價格體系，準(zhǔn)確地衡量企業(yè)的成本水平，科學(xué)地確定項目的成本目標(biāo)，保持穩(wěn)定的市場競爭能力，就必須制訂和完善企業(yè)內(nèi)部施工定額。
1組織與分工
由于許多建筑企業(yè)都涉足鐵路、公路、市政、工業(yè)與民用建筑等多個領(lǐng)域，因此建立企業(yè)施工定額的工作量非常大，必須認(rèn)真地組織和策劃，成立企業(yè)定額編制的專門機(jī)構(gòu)，實施具體負(fù)責(zé)落實。企業(yè)在編制定額過程中，既要考慮按工程專業(yè)劃分，又要按層次落實任務(wù)、分工協(xié)作，抓好工作落實。
集團(tuán)公司(或母公司)——負(fù)責(zé)下達(dá)編制任務(wù)，制訂編制計劃、程序和辦法，確定直屬項目部的現(xiàn)場管理費的取費標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、協(xié)助基層單位定額消耗量的測定，整理匯總及分析各單位和直屬項目部上報的資料，組織專家對各專業(yè)定額測算進(jìn)行會審定稿，負(fù)責(zé)企業(yè)施工定額的發(fā)布和修改。
子、分公司——負(fù)責(zé)制訂定額編制深度和方法，確定數(shù)據(jù)收集項目，確定項目部的現(xiàn)場管理費的取費標(biāo)準(zhǔn)，收集、分析和整理項目部上報的資料，建立工料機(jī)消耗量和實時價格的數(shù)據(jù)庫(需人力資源、物資、設(shè)備、財務(wù)等有關(guān)部門的配合)，及時上報集團(tuán)公司(或母公司)匯總。
項目部——負(fù)責(zé)劃分定額子目，下達(dá)分部分項工程責(zé)任成本計劃，指導(dǎo)協(xié)助作業(yè)班組對各工序間工料機(jī)的消耗量、輔助及周轉(zhuǎn)材料的測定和記錄，收集項目部的物資、設(shè)備、財務(wù)等部門的材料采購發(fā)放，設(shè)備的使用、周轉(zhuǎn)期，以及工資、管理費的發(fā)放和使用等數(shù)據(jù)，建立工料機(jī)消耗量和實時價格的數(shù)據(jù)庫和臺帳，及時分析分部分項工程責(zé)任成本的超支和節(jié)余情況，上報各種工料機(jī)的實際消耗量、實時價格及各種管理費用的支出。
作業(yè)班組——根據(jù)項目部下達(dá)的分部分項工程責(zé)任成本計劃，測定、統(tǒng)計各工序人工消耗量(含人數(shù)和工作時間)，以及技工和輔助工的搭配人數(shù)，領(lǐng)取材料的種類、名稱、規(guī)格和消耗量，機(jī)械種類、名稱、型號和實際使用臺班數(shù)，輔助及周轉(zhuǎn)材料使用次數(shù)和消耗量，工地范圍內(nèi)的材料搬運等等，做好每天有關(guān)數(shù)據(jù)的上報工作。
2施工定額的測定
企業(yè)施工定額的`測定應(yīng)貫徹“量”、“價”分離的原則?！傲俊笔侵腹こ滔牧?，它應(yīng)包括實際消耗量和措施性消耗量兩部分。實際消耗量是構(gòu)成工程實體的工料機(jī)的消耗量，其中材料消耗量應(yīng)包括施工及運輸時的材料損耗率，機(jī)械使用消耗量應(yīng)考慮機(jī)械攤銷率。措施性消耗量就是指為保證工程正常施工所采用的措施消耗量，應(yīng)包括模板(鋼?；蚰灸?的選擇、配置與周轉(zhuǎn)，工字梁的合理使用與搭拆，以及各種機(jī)械設(shè)備的合理配置等措施性項目。這些經(jīng)測定的企業(yè)定額消耗量在一定時期內(nèi)應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，企業(yè)施工定額應(yīng)以工程消耗量的形式表達(dá)。而對于直接費中的人工、材料、機(jī)械使用“價”的部分，因施工地點不同，各地區(qū)的市場價格也不盡相同，應(yīng)隨著市場價格的變化而變化，即實行“量”、“價”分離的原則，以適應(yīng)責(zé)任成本管理和市場競爭的需要。對項目部的現(xiàn)場費用、間接費、利潤等，應(yīng)根據(jù)工程的難易、技術(shù)的復(fù)雜程度、企業(yè)的管理和技術(shù)水平來確定，稅金按國家的規(guī)定計列。
企業(yè)施工定額測定是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程；既需要項目部管理人員對測定的分部分項工程的定額子目進(jìn)行分解落實，又需要作業(yè)班組在各個工序中直接測定。在信息化技術(shù)高速發(fā)展的今天，應(yīng)用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來傳輸、匯總和統(tǒng)計定額測定后的數(shù)據(jù)，可改變傳統(tǒng)的管理方法和數(shù)據(jù)傳遞方式，提高信息傳遞和數(shù)據(jù)處理的速度?，F(xiàn)大部分企業(yè)都有自己的局域網(wǎng)，應(yīng)利用局域網(wǎng)通過互聯(lián)網(wǎng)與項目部(現(xiàn)場)建立定額測定的統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，即建立快速便捷的上級和基層定額測定與管理的傳輸通道，和實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時處理與自動存儲的信息系統(tǒng)，各業(yè)務(wù)部門的科目、臺賬、統(tǒng)計報表和定額測定的數(shù)據(jù)等均在此系統(tǒng)上流轉(zhuǎn)、生成，并根據(jù)不同的權(quán)限設(shè)置，達(dá)到數(shù)據(jù)信息實時上傳、匯總、分析、應(yīng)用和監(jiān)控，克服過去技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)無人收集和統(tǒng)一管理的弊端，使企業(yè)施工定額的測定始終處于積累和更新狀態(tài)，成為企業(yè)長年的一項日常工作。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十
摘要：隨著2016年5月1日營改增在全國范圍內(nèi)的全面推廣，各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域均在思考如何應(yīng)對和運用營改增帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一，xx年5月正式將其納入營改增試點范圍，這也標(biāo)志著營改增與房地產(chǎn)企業(yè)的會計核算和納稅籌劃間的關(guān)系研究逐漸成為理論與實踐探索的重點與熱點。
明晰營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的影響，更有利于有效的制定納稅籌劃、應(yīng)對營改增對房地產(chǎn)企業(yè)的消極影響。
本文基于對營改增的基礎(chǔ)闡釋，著重于兩方面研究，一是營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的積極影響與消極影響，二是房地產(chǎn)企業(yè)如何利用營改增帶來的機(jī)遇和如何應(yīng)對營改增帶來的挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞：營改增;房地產(chǎn)企業(yè);納稅
營改增是我國“十二五”規(guī)劃提出的重點稅制改革方案，2012年首次在上海進(jìn)行試點，2015年將房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)納入營改增試點范圍，2016年5月營改增試點全面推向全國全行業(yè)。
營改增的提出對各行各業(yè)而言既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇，尤其表現(xiàn)在稅負(fù)影響方面。
房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)一直是我國重要的稅收來源之一，近十年對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)巨大。
但由于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)具有周期長、資金額大等獨特的特征，因此，明晰營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算與納稅的積極與消極影響對企業(yè)有效納稅籌劃、降低資金風(fēng)險、最大化利用閑置資金和盈余管理均具重要意義。
鑒于此，本文通過對營改增的來源、演變等進(jìn)行基礎(chǔ)闡釋，提出營改增對房地產(chǎn)企業(yè)的雙面影響，并提出應(yīng)對影響的策略。
一、營改增概述
我國歷史上針對增值稅共有三次重大稅制改革，但營改增稅制改革是三次中最為重大的一次。
在營改增前，營業(yè)稅主要是以銷售額為計稅基礎(chǔ)，重復(fù)征稅嚴(yán)重程度與商品或服務(wù)的流通環(huán)節(jié)多少成正比，即流轉(zhuǎn)的循環(huán)鏈條越長，重復(fù)征稅現(xiàn)象越嚴(yán)重，這使得計征營業(yè)稅的行業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)流動的過程中稅負(fù)如“滾雪球”一般增長，這直接增加了企業(yè)的稅負(fù)成本。
而隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動、資本、技術(shù)、管理等成本不斷提高，再加上沉重的稅負(fù)，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了現(xiàn)代建筑業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使得我國房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨成本壓力。
因此，如何避免營業(yè)稅的重復(fù)征稅問題成為財稅研究的重點。
由于增值稅最大的特點就是根據(jù)各環(huán)節(jié)的增值額進(jìn)行征稅，避免重復(fù)征稅，這可能對房地產(chǎn)這樣周期長、環(huán)節(jié)多的產(chǎn)業(yè)而言獲得了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的空間。
因此，財政部在2011年正式提出了營改增財稅改革方案，本著“由點到面，逐步推進(jìn)”的原則，將此進(jìn)程逐步推進(jìn)。
營改增財稅改革避免了營業(yè)稅重復(fù)征稅嚴(yán)重的弊端，尤其是對具有環(huán)節(jié)復(fù)雜、產(chǎn)業(yè)鏈條較長的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)而言，稅負(fù)的減小可以緩解房價上升，降低房產(chǎn)市場準(zhǔn)入，促進(jìn)小型企業(yè)進(jìn)入房地產(chǎn)市場自由競爭。
增值稅的發(fā)票抵扣也在一定程度上益于房地產(chǎn)企業(yè)選擇供應(yīng)商和合作商、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，減少行業(yè)偷稅漏稅行為。
因此，營改增對于房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。
二、營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的影響
(一)營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的積極影響
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十一
回顧 20__年，我始終堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真 學(xué)習(xí)“三個代表” 重要思想、黨的十六大報告及十六屆六中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成上級交給的各項工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
在政治思想上，我始終堅持運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和三個代表重要思想的立場、觀點和方法論，運用辯證唯 物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非、堅持真理，堅 持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以此來指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作 和生活實踐，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，認(rèn) 真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線、方針及政策。
在工作中，我遵紀(jì)守法、認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時完成各項工作任務(wù)。作為財政會計人員，首先確保自己的業(yè)務(wù)工作按時保質(zhì)保量完成，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真規(guī)范會計核算工作。20__年，在鄉(xiāng)黨委政府和縣財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，我和財政所其他同志一起，按時保質(zhì)地完成了糧食直補、退耕還林、低保、五保、優(yōu)撫等的兌現(xiàn)工作，使對象戶能及時享受到中央的各項扶助政策，感受到黨的溫曖。除業(yè)務(wù)工作外，我還負(fù)責(zé)__村的駐村工作，在這一年中先后配合村兩委成功調(diào)解了起民事糾紛，確保了全村的社會穩(wěn)定。
在工作之余，我也不忘學(xué)習(xí)，作為一名業(yè)務(wù)人員，必須提高自身 業(yè)務(wù)素質(zhì)，為適應(yīng)時代發(fā)展的要求，我參加了黨校在職本科班的學(xué)習(xí)，在財政局的安排下，今年我參加了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使我對財政業(yè)務(wù)知識有了更多的理解，為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，我還積極參加鄉(xiāng)黨委政府組織的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)悟了黨在農(nóng)村的有關(guān)政策精神，使我堅定了正確的人生觀和價值觀。
以上成績的取得是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們幫助的結(jié)果， 在肯定成績的同時，我還存在一些不足，如業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作經(jīng)驗不足，協(xié)調(diào)能力差，辦事急于求成等。
在今后的工作中，我會取長補短，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)黨委政府和財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，自我完善，力爭成為一名優(yōu)秀的基層公務(wù)員!
申請人：___
____年__月__日
建筑施工企業(yè)項目會計述職報告3
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十二
摘要:當(dāng)前，中小企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)零售、餐飲企業(yè)、商品批發(fā)等產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位日益突出。
內(nèi)部會計控制對企業(yè)發(fā)展也具有極其重要的推動作用，可以使企業(yè)自我約束、調(diào)節(jié)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，改善企業(yè)的會計信息質(zhì)量，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險防范意識，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
因此，必須采取多種措施加強(qiáng)對中小企業(yè)內(nèi)部會計控制。
基于此，本文就中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度實踐進(jìn)行探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度實踐
一、內(nèi)部控制的含義
內(nèi)部控制指的就是企業(yè)為了達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，確保資產(chǎn)的完整與安全，同時保證會計信息的運行與精度的可靠性，并且貫徹落實經(jīng)營方針，在企業(yè)內(nèi)部運用的自身約束、調(diào)整、控制、規(guī)劃與評價的所有方法、對策的總稱。
二、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題
(一)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計控制制度認(rèn)知度較弱
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計控制制度沒有足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計控制基礎(chǔ)薄弱，不能形成完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
原因之一在于中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往簡單，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對比較集中，企業(yè)的各項指令下達(dá)與執(zhí)行的流程迅速，導(dǎo)致企業(yè)管理者忽略企業(yè)內(nèi)部會計控制。
另外，有的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，常常就是根據(jù)自身的直接觀察、控制來對企業(yè)的經(jīng)營成果進(jìn)行評價，沒有必要根據(jù)目前的管理技術(shù)對全過程進(jìn)行監(jiān)督經(jīng)營。
同時員工也常常根據(jù)日常習(xí)慣進(jìn)行日常事情的辦理，從而養(yǎng)成了不講授權(quán)、不講監(jiān)管以及不講制約的辦事方法。
(二)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，“擺設(shè)多、實權(quán)少”
現(xiàn)如今，我國很多的中小企業(yè)都是具備不健全組織結(jié)構(gòu)，這不僅指的是企業(yè)的不完善的崗位設(shè)置和有問題的部門配置，而且也指的是一些崗位職責(zé)職能的定位不完善、不準(zhǔn)確等，自然最后是人員的缺乏。
不過，一些企業(yè)的人員缺乏僅僅是表面的情況，缺乏崗位、職能以及部門才是其實質(zhì)的問題。
有的企業(yè)雖然建立了很多職能部門，卻是有名無實。
原屬各部門的職責(zé)權(quán)限，卻被強(qiáng)勢的老板直接攔截進(jìn)行指揮，最終導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清。
另外規(guī)模比較小的企業(yè)，為了節(jié)約成本，人員安排能少就少，一個人常要分擔(dān)多種工作。
(三)中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高，用人制度和員工錄用制度不合理
目前，中小企業(yè)的資金規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都是特別有限的，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)都比較簡單，大多數(shù)企業(yè)也特別不注重崗位的設(shè)置。
而且，在一些中小企業(yè)中的會計人員有可能是企業(yè)所有者或者管理層的特殊關(guān)系人，他們?yōu)榱说玫礁嗟睦妫瑫寱嬋藛T設(shè)賬外賬，這樣就會對投資者等相關(guān)利益者的利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
除此之外，根據(jù)其他調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中小企業(yè)不是按照應(yīng)聘人員的才能聘用工作人員的，而是選用具有介紹關(guān)系的人員安排在企業(yè)就職，在聘用工作人員的時候沒沒有進(jìn)行特別嚴(yán)格的考評，所以，企業(yè)員工能否勝任自身的崗位是一件值得懷疑的事情。
三、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的措施
(一)加強(qiáng)對于內(nèi)部會計控制的重視
在中小企業(yè)的內(nèi)部管理中，內(nèi)部會計控制占有十分重要的位置，其使得企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的，并對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接的影響作用。
因為財務(wù)管理的真實性與靈敏度都很高，就可以利用不同的財務(wù)數(shù)據(jù)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完成效果與其中存在的問題進(jìn)行有效的反映。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部占用核心位置，其可以確保財務(wù)會計報告的完整性與真實性。
財務(wù)管理信息數(shù)據(jù)匯聚了不同方面的數(shù)據(jù)，其可以對中小企業(yè)的財務(wù)資金運轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行支配，以達(dá)到通過投入有限的資金獲得最大利潤的目的。
其對于組織管理程序的調(diào)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理的改善，有效合理的會計控制機(jī)制的建立都起到特別關(guān)鍵的作用。
(二)建立完善的內(nèi)部控制制度
建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，可以對企業(yè)投資者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，也可以確保企業(yè)會計的信息質(zhì)量，同時對完善中小企業(yè)的信息披露制度和治理結(jié)構(gòu)都有著特別關(guān)鍵的意義。
其一，要建立合理的企業(yè)管理機(jī)制制度。
在企業(yè)中，管理制度是其的核心，其可以為企業(yè)提升精確的財務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)知企業(yè)的風(fēng)險，并且可以預(yù)知財務(wù)管理工作中的不利因素，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其二，要對工作流程進(jìn)行完善。
要規(guī)范會計內(nèi)部控制的流程，分析其中的不利因素，并采取有效的解決對策，這樣對確保會計資料的完整、真實性起到特別關(guān)鍵的作用，最重要的是可以達(dá)到企業(yè)的不同經(jīng)營管理工作的合理有效的開展。
其三，組織機(jī)構(gòu)的完善。
設(shè)置財務(wù)組織機(jī)構(gòu)一定要按照企業(yè)的實際狀況，仔細(xì)對責(zé)任進(jìn)行分工，互相配合與進(jìn)步已經(jīng)成為不同部門間合作的基礎(chǔ)條件。
(三)提升會計人員素質(zhì)
在目前的企業(yè)財務(wù)工作中，提升內(nèi)部會計控制人員的素質(zhì)占有特別重要的位置。
我們必須要強(qiáng)化建設(shè)會計人員的職業(yè)道德，強(qiáng)化對其的培訓(xùn)，從而才可以使其為企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行更好的服務(wù)。
我們一定要發(fā)現(xiàn)、記錄不合理的會計內(nèi)控缺失的工作流程，會計工作人員也一定要依據(jù)法律辦事，并且要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和有關(guān)的制度，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
總的來說，對于中小企業(yè)而言，想要持續(xù)經(jīng)營擴(kuò)大發(fā)展，就必須根據(jù)企業(yè)自身的`特色來完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。
所以，一定要日益強(qiáng)化對于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的深入分析，針對其存在的問題，運用有效解決對策，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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