無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
出國進修協(xié)議篇一
乙方：
第一條受校長_________委托與出國人員_________就出國留學、任教事宜，簽定如下協(xié)議：
第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前_________個月向所在單位上報甲方審批。未經(jīng)甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。
第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在_________天內(nèi)向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結(jié)、學術(shù)報告。
第四條按照《關(guān)于公派出國人員經(jīng)費管理的暫行規(guī)定》，乙方回國應及時進行財務結(jié)算得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，高級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，其超出部分的上交學校;出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過_________美元/年，高級職稱者年薪超過_________美元/年，其超出部分的上交學校;校際交流人員不需結(jié)算。
第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協(xié)議書》。
第六條乙方逾期超過_________個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(xù)。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發(fā)工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費等。
第七條乙方在第一條規(guī)定期間內(nèi)，其國內(nèi)基本工資照發(fā)，逾期_________個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(fā)。
第八條經(jīng)甲方同意，由為乙方國內(nèi)保證人，如乙方違約，保證人須協(xié)助甲方清退乙方住房，結(jié)清經(jīng)費等未了事宜。
第九條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。協(xié)議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表：____________
乙方：________________
乙方保證人：___________
_______年________月________日
出國進修協(xié)議篇二
派出單位（甲方）：_________被派人員（乙方）：_________為明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。
第一條 甲方同意派遣乙方到_________自________年____月至________年____月學習，具體內(nèi)容為：_________。
第二條 乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。
第三條 乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結(jié)）證書，學習成績單和學習小結(jié)。
第四條 乙方的出國旅差費，辦理出國的手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療保險費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。
第五條 乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關(guān)規(guī)定辦理。
第六條 乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作________年以上。如果甲方工作不滿________年要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿________年，賠償違約金_________元人民幣；滿________年不滿________年，賠償違約金_________元人民幣；滿________年不滿________年，賠償違約金_________元人民幣；滿________年不滿________年，賠償違約金_________元人民幣；滿________年不滿________年，賠償違約金_________元人民幣。
第七條 乙方出國培訓期滿回國后的兩年內(nèi)，應至少在本專業(yè)領域內(nèi)的核心期刊上發(fā)表論文一篇。
第八條 甲方違反本協(xié)議時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第九條 經(jīng)甲方同意，為乙方出國培訓的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關(guān)的經(jīng)濟責任。
第十條 本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書
第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。
第十一條 未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。甲方（公章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
乙方保證人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
返
出國進修協(xié)議篇三
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從年月日起至年月日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。
第八條保密和競業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責任的;
8、在甲方依《民法典》第41條規(guī)定進行裁員時。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方未及時支付勞動報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的;
6、因《民法典》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務
甲方：
1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;
2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);
3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);
4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);
5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認真履行工作職責;
2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《民法典》的有關(guān)規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方：乙方:
日期：日期：
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/518765.html】
